FolhadaCana Cana DELTA SUCROENERGIA
I N F O R M AT I V O
Ano VI • N°44 • ABRIL 2013
DESTAQUE
Delta Sucroenergia realiza missa de início de safra Nos dias 19, 20 e 21 de março aconteceram na Delta Sucroenergia as missas em ação de graças que marcaram o início da safra das três unidades reunindo colaboradores, fornecedores, parceiros, autoridades e amigos. A primeira missa na unidade Volta Grande reuniu cerca de 500 pessoas e foi celebrada pelo Pároco José Naves de Conceição das Alagoas. Na ocasião diversos fornecedores e autoridades como o prefeito da cidade Celson Pires e a vice prefeita Ivania Reis, prestigiaram o evento. No dia 20, foi celebrada na matriz Delta a missa para nova safra, ministrada pelo Pároco da cidade Adaílton e pelo Arcebispo Dom Paulo Mendes
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Peixoto. Cerca de 500 pessoas acompanharam a celebração, entre elas a prefeita de Delta Lauzita Resende e o Coronel da 5ª Batalhão da Polícia Militar, Laercio dos Reis. Já na unidade Conquista de Minas, a missa foi realizada no dia 21 e contou com cerca de 300 pessoas sendo celebrada pelo Pároco Sandro, da cidade de Conquista. Prestigiando o evento estiverem além de fornecedores, a prefeita Vera Guardieiro, que fez um belo discurso citando a oração de São Francisco emocionando a todos. O grande destaque nas três unidades foi a cantora Karine Martins, da cidade de Uberaba, que encantou e
emocionou a todos nas celebrações com sua belíssima voz. O gerente corporativo administrativo Wellington Moraes, fez o discurso em nome da diretoria e destacou os números da nova safra e a importância de ser a primeira como Delta Sucroenergia. Ressaltou ainda, a geração de empregos na região, e a expectativa de recorde de moagem de 10,4 milhões de toneladas de cana. Na ocasião, foi realizada homenagem da empresa para a gerente de sustentabilidade Dilma Ferreira, que faleceu em Dezembro de 2012, com a inauguração do novo laboratório do parque industrial da unidade Delta que receberá seu nome.
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Safra 2013/14 promete ter recorde de moagem
A produção brasileira de canade-açúcar da safra 2013/2014 deve chegar a 653,81 milhões de toneladas, segundo levantamento da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab). A quantidade re-
Expediente Colaboração Comitê de Comunicação Interna: Aline Gonçalves (Administração), Ana Paula Alves (Comunicação), Camilla Lazak (Comunicação), Estefânia Almeida (Comunicação), Fabiana Franco (Gestão da Qualidade), Guy Georges (Administração), Hudson Macedo (Sesmt), Karina Borges (RH), Lorena Leite (Administração Industrial), Lourenço Sena (Comunicação), Lucilene Ferreira (Gestão da Qualidade), Mariângela Amaral (RH), Robson Pacheco (Agrícola), Robson Trida (Sesmt), Samarone Pereira (Controle de Qualidade) e Úrsula Alves (RH).
presenta aumento de 11% sobre o produzido no ciclo anterior, quando o país colheu 588,92 milhões de toneladas. De acordo com o levantamento, a produção de açúcar e etanol aparece bem situada. No caso do açúcar, estima-se aumento de 13,61%. Com isso, a produção passará de 38,34 milhões de toneladas para 43,56 milhões de toneladas. No etanol, o crescimento esperado alcança 8,99%, com a produção passando de 23,64 bilhões de litros para 25,77 bilhões. O aumento também deve ocorrer no processamento do etanol anidro (destinado à mistura com a gasolina), que subirá 15,35%, crescendo de 9,85 bilhões de litros para 11,36 bilhões. Já o etanol hidratado utilizado nos veículos flex fuel (bicombustível), terá crescimento de
Prosa inicia 2º módulo do ensino médio
Impressão: 3.000 exemplares Gráfica 3 Pinti Ltda Folha da Cana é uma publicação do Departamento de Comunicação da Delta Sucroenergia Assessora de comunicação: Camilla Lazak Relações Públicas responsável: Lourenço Sena Projeto gráfico: Ana Paula Alves Fone: (34)3319-6598 comunicacao@deltasucroenergia.com.br
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4,45% e a marca de 13,79 bilhões de litros passa para 14,40 bilhões de litros. Na Delta Sucroenergia não será diferente, a safra 2013/2014 teve início em abril nas suas unidades e vai até o final deste ano. Maior empregador privado da região, com cerca de 5,5 mil funcionários, a Delta Sucroenergia espera um aumento recorde de moagem de 10 milhões e 400 mil toneladas de cana, produzindo cerca de 17 milhões de sacas de açúcar e 271 milhões de litros de etanol. As exportações devem crescer 5,5%, com 585mil toneladas previstas para este ano contra 554 mil toneladas em 2012/2013. Com estes números, em sua primeira safra como Delta Sucroenergia já ocupa o 1º lugar no ranking de moagem do Estado de Minas Gerais.
O PROSA – Programa Social de Alfabetização e educação de adultos é um projeto de referência da Delta Sucroenergia, implantado em parceria com a rede pública de ensino da região. As aulas podem acontecer nas escolas ou telessalas montadas na própria empresa.
Através do projeto, os colaboradores podem retornar aos estudos e concluir, principalmente, o ensino fundamental e médio (1ª a 8ª série e 1º ao 3º colegial). O programa é totalmente gratuito e no prazo de conclusão é de 1 ano e meio. O programa teve início em março de 2011e já passaram por ele mais de 85 colaboradores. A partir do dia 22 de abril iniciarão as inscrições para o 2º módulo do TELECURSO 2000 – Ensino Médio, as inscrições se encerram no dia 22 de maio. Para maiores informações procure o Serviço Social nas Unidade Delta (ramal 6537) e Unidade Volta Grande (ramal 9215).
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Delta Sucroenergia inicia nova safra com novo sistema A Delta Sucroenergia já está com seus novos sistemas de informática implantados (SAP como sistema corporativo e SGI como Sistema Agrícola). Embora ainda existam muitas melhorias a serem implementadas a empresa hoje já compra, vende, paga e recebe, sem maiores problemas. Alguns números nos orgulham, considerando a complexidade que envolve essas duas implantações. O SGI, como qualquer sistema agrícola de mercado, tem seu tempo médio de implantação em torno de cinco meses e aqui a implantação se deu em três meses, incluindo toda a folha de pagamento rural. A implantação do SAP, que em muitos relatos de outras empresas que o implantou e enfrentou enormes problemas até a sua estabilização mínima, obedeceu fielmente o cronograma traçado pela equipe da Delta. Na noite do dia 1º de abril (segunda feira) foram emitidas as primeiras notas fiscais - já
pelo SAP e a partir do dia 2 – terça feira, o faturamento da empresa já estava estabilizado nas unidades de Volta Grande e Delta, assim como o lançamento de pedidos de venda. No dia 3 de abril (quarta feira) iniciaram os trabalhos da área de Contas a Receber e também foi emitido o primeiro Pedido de Compras, já pelo Portal de Compras (via Internet). Neste dia iniciaram também os trabalhos nos módulos PP e QM, específicos da Indústria. No dia 4 (quinta feira) foram terminados os trabalhos para a liberação do módulo de Contas a Pagar e para permitir a retomada das requisições de materiais ao almoxarifado (que no SAP chama-se “Reserva de Materiais”). Dia 5 de abril (sexta feira) podemos afirmar que todos os módulos estavam ativados e disponíveis para uso da empresa. Porém, como já era esperado, muitas dúvidas operacionais tiveram que ser esclarecidas e, até hoje, a equipe
que atuou no projeto SAP permanece nos trabalhos de orientação no uso desse novo sistema e continuidade das ativações dos pontos que ficaram para implementação após o “Go Live” do Projeto. O mesmo acontece para o novo Sistema Agrícola, SGI. A entrada de cana de todas as unidades já está sendo feita pelo sistema, assim como as atividades operacionais agrícolas, incluindo os apontamentos e o cálculo da folha de pagamentos rural. Hoje temos um ambiente de TI (Tecnologia da Informação) composto de soluções líderes no mercado mundial, conferindo a Delta Sucroenergia todas as melhores ferramentas de governança e segurança nos processos da empresa informatizados. Nesta oportunidade, agradecemos a todos os colaboradores que se envolveram neste projeto, colaborando com esse momento de transição rumo a excelência dos processos.
Programa de Qualificação Profissional 2013
O curso de qualificação profissional 2013 que a Delta Sucroenergia oferece aos seus colaboradores e comunidade tem o objetivo de proporcionar formação inicial e continuada que oportunizam aquisição e/ou complementação do conhecimento em áreas como a mecânica e elétrica automotiva. Este ano, a terceira edição do Pro-
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grama de Qualificação Profissional visa capacitar 30 colaboradores internos, com o objetivo de desenvolver o público interno e comunidade local. Através deste programa, aproximadamente 100 jovens foram formados e atualmente 73 são colaboradores desempenhando diversas funções como: soldador, mecânico automotivo, eletricista automotivo, auxiliar administrativo oficina, auxiliar de ferramentaria dentre outros. O programa oferece a oportunidade de desenvolvimento de habilidades comportamentais e competências técnicas que são fundamentais para o crescimento organizacional. O período de inscrição é de 17 a 23 de abril, os interessados devem procurar o setor de RH da sua unidade.
Taciana Messias de Oliveira (Auxiliar Manutenção Veículos e Máquinas na unidade Volta Grande), turma de 2012 “A empresa me deu a oportunidade de ter uma profissão, ter mais conhecimento! Sou muito feliz no setor da Hidráulica onde estou atuando e acreditando que posso crescer cada vez mais nesta área e principalmente na empresa. Nunca imaginei trabalhar em oficina, pegar em chave, óleo e graxa, porém, essa oportunidade está superando as minhas expectativas”.
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CAIXA DE SUGESTÃO
Programa de Sugestões, eu acredito O Programa de Sugestões da Delta Sucroenergia é sucesso, diversas ações são implementadas através das opiniões dadas pelos colaboradores. As sugestões são re-
colhidas quinzenalmente e encaminhadas diretamente pela diretoria da empresa. Confira algumas melhorias realizadas no mês de março:
Unidade Volta Grande Foram instalados dois corrimãos na passarela interna que liga o Almoxarifado ao prédio administrativo.
Unidade Delta Inaugurado novo centro de convivência para colaboradores e prestadores de serviços.
Unidade Conquista de Minas Instalada nova iluminação na oficina automotiva.
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Conheça o setor: SESMT Com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, o SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho tem sua existência obrigatória em todas as empresas privadas e públicas que possuem empregados regidos pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). O dimensionamento da equipe do SESMT se dá em virtude do grau de risco e o número total de funcionários da empresa. O setor de Segurança do Trabalho possui atribuições operacionais e administrativas, sendo: Inspeções e acompanhamentos diários nas áreas produtivas - Apoiar tecnicamente a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes); Inspeção de segurança nos extintores, hidrantes e equipamentos de emergência; Zelar pelo cumprimento das Normas Regulamentadoras; Avaliação ambiental dos riscos (ruído, calor, iluminação, vibração e químico); Realizar liberações de trabalhos críticos (bloqueio de
energias perigosas, Espaço Confinado, Serviços de Corte e Solda, Trabalho em Altura); Inspecionar periodicamente as instalações, frentes de trabalho, máquinas, equipamentos, implementos, veículos de transporte de cargas e de passageiros, empilhadeiras, guindastes, pontes rolantes, etc., que circulam na empresa e a serviço da empresa (indústria e agrícola), verificando as condições de segurança, o estado de conservação e a sua documentação; Observar e orientar os responsáveis pelos diversos setores, detectar irregularidades sugerindo e informando quanto à forma correta de trabalho, verificando o uso de EPI’s (Equipamento de Proteção Individual) e EPC’s (Equipamento de Proteção Coletiva); Acompanhar o Bom Dia Boa Noite. Serviços administrativos – Emissão de relatórios das inspeções realizadas; Levantar dados estatísticos dos acidentes de trabalho ocorridos mensalmente, investigando as possíveis causas, propondo medidas preventivas e corretivas; Acompanhamento
e realização das ações previstas no PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais); Realização do processo eleitoral e acompanhamento das reuniões da CIPA; Organização da SIPAT junto com a CIPA e Comitê organizador; Entrega de EPI’s, Elaboração e treinamento referente a Ordens de Serviços de Segurança. Também é atribuição do setor de Segurança do trabalho a realização de integrações de novos colaboradores, de mudança de função e terceiros, assim como a execução de diversos treinamentos relacionados à saúde e segurança do trabalho. O setor de Segurança do Trabalho tem por finalidade a manutenção da integridade dos trabalhadores, orientando medidas de controle dos riscos ambientais visando melhorar as condições do ambiente do trabalho aplicando práticas prevencionistas contribuindo para manutenção da qualidade de vida dos colaboradores valorizando a sua autoestima. Conte com o SESMT.
Confira a equipe do SESMT da unidade Delta: Engenheiro de Segurança do Trabalho: Christiano Rogerio Ferreira de Freitas Técnicos de Segurança do Trabalho: Paulo Jerônimo, Ronaldo Marquez, Elaine Cristina, Estevan Luiz, Wellington Teófilo, Hudson Franco, Carlos João. Confira a equipe do SESMT da unidade da unidade Volta Grande: Engenheiro de Segurança do Trabalho: Marcos Roberto Técnicos de Segurança do Trabalho: Robson Trida, Gleyson Carlos, Edivaldo Rodrigues, Fabiana Miranda, Robson Leandro, Frank Eduardo de Carvalho, Valmir Aparecido Correia. Confira a equipe do SESMT da unidade Conquista de Minas: Engenheiro de Segurança do Trabalho: Cassio Henrique Araujo Siega Técnicos de Segurança do Trabalho: Grasiela Tavares, Giovani Elias Ferreira, Gabriel Leonardo Rodrigues.
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CURIOSIDADE
RPPN Aldeia realiza evento em comemoração ao dia da água Nos dias 18 a 22 de março, a RPPN Aldeia (Reserva Particular do Patrimônio Natural) que é mantida pela Delta Sucroenergia, realizou uma semana recheada de atrações voltadas para o dia da água, o público alvo foi crianças e adolescentes de 10 a 20 anos de idade. Aproximadamente 500 alunos das escolas municipais e estaduais das cidades de Chapada Gaúcha e Dis-
trito de Serra das Araras receberam a visita dos funcionários da Delta Sucroenergia e puderam compartilhar experiências e saber um pouco mais da importância da água. A analista ambiental da Delta Sucroenergia, Valéria Aparecida, falou sobre dicas de como economizar a água e ressaltou sobre a escassez da água, nosso recurso natural. A conscientização também fez parte do evento, mostrando
a todos do quanto faz diferença cada um fazer a sua parte. O evento contou com a parceria do IEF (Instituto Estadual de Florestas), Secretaria Municipal de Meio Ambiente e a Secretaria da Educação. Durante toda semana foram realizados debates entre os alunos e palestrantes, brincadeiras relacionados ao assunto, exibição de filmes de acordo com cada idade, e distribuídos brindes.
Saiba mais sobre a RPPN Aldeia A RPPN Aldeia possui cerca de 7000 hectares, área correspondente a 8 mil campos de futebol, localizada no município de Chapada Gaúcha no Norte de Minas Gerais. Nesta área de compromisso perpétuo com a natureza a Delta Sucroenergia realiza diversos programas ambientais destinados a preservação, estudo de fauna e flora, entre outros e ainda, outros sociais destinados a educação ambiental e geração de renda. A Delta Sucroenergia preocupa com o Meio Ambiente e está engajada com vários projetos, entre eles; Reflorestamento e preservação de matas ciliares:
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Em parceria com IEF – Instituto Estadual de Florestas é realizado a atividade de reflorestamento e revitalização em áreas de preservação ambiental com espécies nativas do cerrado. Ao longo do ano, são criadas diversas atividades aproveitando esta parceria e fomentando o plantio de árvores. Em 2011 foi batido o recorde de plantio de 1 milhão de mudas. Ao longo do ano são realizadas diversas ações focadas neste sentido, que vão desde a distribuição de mudas até ações que envolvem o plantio. Através desta parceria, onde a Delta Sucroenergia fornece ao IEF mão de obra e subsídios para a pro-
dução de 70 mil mudas por ano de espécies nativas da região. Projeto monitoramento de grandes mamíferos na RPPN: O projeto tem o objetivo de identificar e monitorar os mamíferos e espécies que vivem dentro da área de reserva ambiental. Através de câmeras automáticas, presa nas árvores, através de um sensor de presença é acionado sempre que um animal se movimenta. Foi possível identificar mais de 16 espécies de grandes mamíferos na RPPN Aldeia, entre elas uma ameaçada de extinção, o Gato Palheiro, além do porco-do-mato, o lobo-guará e a onça-parda.
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Projeto MPT : Unidades Delta e Volta Grande recebem treinamentos O Projeto MPT (Manutenção Produtiva Total) teve início em 2011, desde lá foram desenvolvidas práticas de identificação, registros e tratativas de anomalias, bem como treinamentos para os gestores envolvidos da Oficina Automotiva, gerentes, líderes, mecânicos e operadores das frentes 3 na Unidade Delta e da frente 1 Unidade Volta Grande. Logo
após o trabalho realizado e os resultados positivos obtidos, foi elaborado um planejamento para safra 2012, para ampliar o programa para todas as frentes de colheita mecanizada nas Unidades Delta e Volta Grande. Após a implementação do MPT em todas as frentes de colheita mecanizada foi identificada a necessidade de denominar um setor responsável
ficando a Engenharia de Manutenção Agrícola. Em seu escopo estão o planejamento de manutenção, análises críticas dos resultados, alertas para intervenções preventivas, treinamentos técnicos, análises de quebra/falha, planos de ação, dentre outras ações que garantem a confiabilidade dos equipamentos utilizados na colheita e plantio da cana-de-açúcar.
Objetivo: - Constituir uma estrutura empresarial que busca a máxima eficiência do sistema de produção (eficiência global); - Construir, no próprio local de trabalho, mecanismos para prevenir as diversas perdas, atingindo “zero de acidente, zero de defeito e zero de quebra/falha”, tendo como objetivo o ciclo total de vida útil do sistema de produção; - Atingir a perda zero por meio de atividades sobrepostas de pequenos grupos. - Aumentar a confiabilidade dos seus equipamentos prevenindo falhas potências, aplicadas o conceito de manutenção preventiva e preditiva, durante toda safra e entre safra. - Tornar o colaborador dono do seu equipamento e mantenedor, um especialista.
Treinamentos Os treinamentos foram realizados no período de 04 de fevereiro a 15 de março deste ano, pelos colaboradores Eder Miguel de Souza (Analista de Manutenção), Leonardo Henrique de Melo (Engenheiro de Produção), Manoel Martins Neto (Coordenador de Manutenção Automotiva - VG), José Cirilo dos Santos (Coordenador de Manutenção Automotiva - DT), Robson Leandro (Técnico Segurança do Trabalho - VG) e Ronaldo Marques (Técnico Segurança do Trabalho - DT), totalizando 181 colaboradores treinados. O projeto inicial (fase 01), está sendo implantado na colheita mecanizada (CCT) nas Unidades Delta e Volta Grande, com objetivo de extensão a todas operações agrícolas.
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Presidente da Delta Sucroenergia participa de reunião sobre segurança em Conceição das Alagoas
No último dia 09 de Abril, foi realizada na Câmara Municipal de Conceição das Alagoas reunião que girou em torno da Integração da Gestão em Segurança Pública (Igesp) - modelo de organização e gestão do trabalho policial que tem por objetivo integrar ações e informações de segurança de toda a região. O Presidente da Delta Sucroenergia, Robert Lyra, engajado nas questões de segurança da região, foi um dos convidados da mesa diretora juntamente
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com o Comandante da 5ª Região da Polícia Militar, coronel PM Laércio dos Reis Gomes, o chefe do 5º Departamento da Polícia Civil, delegado Ramon Tadeu Bucci, o Prefeito Celson Pires de Oliveira, o Presidente da Câmara, vereador Elcio Souto de Paula, vice-prefeita Ivaina Reis, os Juízes de Direito, Drª Giza Carina Gadelha Sabino e Drº Daniel Teodoro Mattos da Silva, o Capitão da PM do estado de São Paulo, Márcio Alves Cardoso, o diretor do Presídio Nicodemos Morais e
a Presidente da Câmara de vereadores da cidade de Pirajuba, Maria das Graças de Souza. Além de secretários municipais, representantes do Conselho de Segurança (Consep), Conselho Tutelar, Sindicato dos Trabalhadores Rurais e os vereadores Antônio Augusto Pantaleão, Andrea Sabino e Roseli Costa. O Tenente da PM Mazzala e o Delegado da Polícia Civil, Drº Cláudio Renato Ondas apresentaram o diagnóstico da criminalidade na cidade. O encontro apresentou os dados de segurança pública registrados em um determinado período, buscando sua comparação com períodos anteriores e discutindo propostas e metas para a solução dos problemas levantados. Os comandantes puderam, então, fazer suas colocações e, a seguir, foram estabelecidas metas para serem cumpridas. Na oportunidade foram estabelecidas articulações da rede voltada para o processo de redução dos indicadores de criminalidade. Em seguida o público presente fez suas observações sobre o tema.
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