Folha da Cana 46 (Junho Julho)

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I N F O R M AT I V O

Ano VI • N°45 • JUNHO/JULHO 2013

DESTAQUE

Delta Sucroenergia sedia visita internacional No dia 21 de junho, a Delta Sucroenergia recebeu mais de 160 visitantes de várias partes do mundo na unidade Delta. A visita faz parte do précongresso do XXVIII ISSCT Congress (International Society of Sugar Cane Technologists), que aconteceu de 24 a 29 de junho, este congresso é realizado de 3 em 3 anos pela Sociedade dos Técnicos Açucareiros e Alcooleiros do Brasil, a STAB. Os participantes foram recebidos na Delta Sucroenergia e após a apresentação institucional e dos roteiros

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agrícola e industrial, os participantes foram divididos em dois grupos: agrícola e indústria que saíram para a visita. Na indústria conheceram as seguintes áreas: Controle de Qualidade, Departamento Técnico, Recepção de Cana, Extração de Caldo (Moendas), Geração de vapor, Geração de energia, Fabricação de Açúcar (Tratamento de Caldo, Evaporação, Cozimento, Centrifugação, Secagem) e destilaria de álcool. Na agrícola, as áreas visitadas foram: COI (Centro de Operações Integradas), Fertirrigação, Pátio de

Torta, Colheita Mecanizada, Plantio e Controle Biológico. No final da visita, os participantes foram recepcionados com um almoço. Na oportunidade, o Presidente da Stab, José Paulo Stupiello, fez um agradecimento em nome dos participantes, “Para nós foi um prazer imenso estar aqui, além de conhecer todo o parque industrial e a área agrícola, pudemos trocar informações e ideias sobre o setor. Vocês nos recepcionaram muito bem, agradeço em nome de todos pela oportunidade”, finalizou.

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GIRO PELA USINA

Unidades Delta e Volta Grande participam de treinamento da nova frota No mês de maio, foram realizados nas unidades Delta e Volta Grande, treinamentos com os motoristas, auxiliares, assistentes, técnicos e líderes dos setores de: adubação, herbicida, plantio mecanizado e engenharia de

Expediente Colaboração Comitê de Comunicação Interna: Ana Paula Alves (Comunicação), Camilla Lazak (Comunicação), Estefânia Almeida (Comunicação), Fabiana Franco (Gestão da Qualidade), Guy Georges (Administração), Hudson Macedo (Sesmt), Karina Borges (RH), Lorena Leite (Administração Industrial), Lourenço Sena (Comunicação), Lucilene Ferreira (Gestão da Qualidade), Robson Pacheco (Agrícola), Robson Trida (Sesmt), Samarone Pereira (Controle de Qualidade) e Úrsula Alves (RH). Impressão: 2.000 exemplares Folha da Cana é uma publicação do Departamento de Comunicação da Delta Sucroenergia Assessora de comunicação: Camilla Lazak Relações Públicas responsável: Lourenço Sena Projeto gráfico: Ana Paula Alves

manutenção sobre o novo caminhão Volvo VM 270, adquiridos recentemente pela usina. O objetivo do treinamento é conseguir um melhor conhecimento do equipamento, melhorando o desem-

penho, disponibilidade, produção e conservação dos novos caminhões. Os treinamentos foram ministrados pelo instrutor Kristophe Roquette e contou com a participação de 108 colaboradores das duas unidades.

Colaboradores são contemplados com a casa própria No dia 28 de junho, em Conceição das Alagoas, aconteceu a solenidade para assinatura dos contratos e entrega de chaves da casa própria do Residencial Francisco de Paula Pires. O projeto é uma parceria entre a Delta Sucroenergia, a Prefeitura de Conceição das Alagoas e Construtora Laterza. Ao todo foram entregues 389 casas, sendo 53 dessas para colaboradores.

Fone: (34)3319-6507 comunicacao@deltasucroenergia.com.br

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GIRO PELA USINA

Programa de Qualificação Profissional inicia 3ª turma em parceria com a Fiemg Na noite do dia 10 de junho, a Delta Sucroenergia realizou a aula inaugural da 3ª turma do Programa de Qualificação Profissional dos cursos de Mecânico de Máquinas Agrícolas e de Eletricista Automotivo. O programa tem a parceria da Fiemg, que atua neste projeto com a usina desde 2011. O programa tem o objetivo de dar oportunidades para colaboradores da Delta Sucroenergia. O curso tem a duração de um ano, e os alunos terão a oportunidade de se transformar em mecânicos de máquinas agrícolas e eletricistas automotivos.

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Ao todo foram selecionados 54 colaboradores para o programa. Na solenidade, esteve presente o Gerente Corporativo Agrícola da Delta Sucroenergia, José Holanda Neto, que discursou parabenizando os colaboradores selecionados e compartilhou sua experiência profissional. “Há dez anos, entrei na Delta como estagiário e sempre agarrei as oportunidades que surgiram no caminho, se hoje estou aqui, é porque lutei e batalhei, aproveitem essa oportunidade que a empresa está lhe oferecendo e cresça profissionalmente”

finalizou José Holanda. Estiveram presentes também, Wellington Rodrigues (Gerente Corporativo Administrativo), Rogério Pelissari (Gerente Oficina Automotiva), Úrsula Fernanda (Coordenadora Gestão de Pessoas). E os representantes da Fiemg, Silvanio Fernandes (Gerente Geral), Maristela Rodrigues (Coordenadora Pedagógica) e Edson Machado (Supervisor Técnico). As aulas têm início esta semana, e acontecem no prédio da Fiemg em Uberaba. A conclusão do curso está prevista para julho de 2014.

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SEGURANÇA

CIPA elege nova comissão 2013/2014 No último mês, aconteceu a eleição da nova comissão da CIPA (Comissão Interna de Prevenção

de Acidentes) das unidades Delta e Volta Grade. Os Cipeiros estão à disposição de todos para o auxílio de

assuntos relacionados à segurança, procure-os. Confira a relação dos colaboradores eleitos:

Unidade Delta

Eleitos pelos colaboradores Efetivos: Liliam Pinheiro (Engenharia de Manutenção), Fabiana Tomazini (Almoxarifado), Carlos Ferreira (Administração Automotiva), Adalberto Oliveira (Administração de Pessoal), Bruno Moraes (Manutenção Mecânica), Ana Carla Alves (Administração). Suplentes: Eduardo Granado (Serviços Gerais), Rafael Azevedo (Construção Civil), Jaime Pardinho (COI Agrícola), Pablo Oliveira (Mecânica de Colhedora), Fabiano Neto (Administração de veículos e máquinas).

Indicados pela empresa Presidente: Charles Barcellos (Administração). Efetivos: Alessandro Borges (Instrumentação), Alex Antonio Tizzo (Manutenção Mecânica), Ioli Ramos (Ambiental), Lanucy Rhenza (Recursos Humanos), Manoel Pereira (Logística). Suplentes: Fabiano Farias (Manutenção Preditiva), Junior Moreira (Fabricação de Açúcar), Paulo Roberto Pascoa (Transportes), Thiago Francis (Mecânica), Washigton Rodrigues (Manutenção Automotiva).

Unidade Volta Grande

Eleitos pelos colaboradores Efetivos: Flávio Almeida (Manutenção Elétrica), Cleonice Arruda (Administração de Pessoal), Carolina de Paula (Gestão da Qualidade), Carlos Henrique Carneiro (Mecânica Geral), Patrícia Alves (Ensacamento), Rejanne Menzotti (Mecânica Geral). Suplentes: Edilson Tolentino (Moendas), Paulo Sergio (Mecânica Geral), José Claudio Dantas (Mecânica Geral), Edson Miguel (Serviços Gerais), Carlos Ferreira (Mecânica de Colhedora).

Indicados pela empresa Presidente: José Orlando Salomão (Administração) Efetivos: Fausto Alves (Fabricação de Alcool), Arthur Cabral (Indústria), Leandro Oliveira (Manutenção Elétrica), Marcelo Iida (Armazém), Carlos Humberto (Mecânica Volante). Suplentes: Ricardo Ernesto (manutenção Mecânica), Fernando Santana (Administração Industrial), Rita de Cássia (Recursos Humanos), Alexandre Cavalari (Almoxarifado), Thessa Ferreira (Mecânica de Colhedora).

Presidente CIPA 2013/2014, Charles Barcellos - Unidade Delta

Presidente CIPA 2013/2014, Jose Orlando Salomao - Unidade Volta

“Continuaremos o trabalho que já vem sendo realizado junto com a CIPA. Espero poder ajudar com uma gestão participativa, contribuindo ainda mais com a segurança dos nossos colaboradores.”

“É com grande satisfação que assumo este desafio e espero poder contar com todos os demais cipeiros , eleitos e indicatos, para uma gestão participativa e com foco na segurança e saúde de nossos colaboradores”

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MEIO AMBIENTE

Ações na semana do Meio Ambiente Na manhã do dia 05 do mês de junho, foi realizado pela Prefeitura Municipal de Delta e com o apoio da Delta Sucroenergia, a comemoração do Meio Ambiente envolvendo 450 alunos das Escolas Municipais Ana de Castro Cançado e Escola Olavo de Oliveira Ferreira. Os alunos foram recebidos pela Prefeita

Lauzita Resende e realizaram uma passeata pelas ruas de Delta, convidando toda a comunidade para fazer parte da luta pela preservação do Meio Ambiente e distribuiram mudas de várias espécies de árvores para a população. O encontro foi na Praça Aires Bonifácio da Silva, onde os alunos e professores

apresentaram músicas relacionadas ao Meio Ambiente, distribuíram panfletos e colaram adesivos nos carros com a mensagem “Delta na luta da preservação do Meio Ambiente, eu participo e você?”. Todos os presentes ainda pode aproveitaram a distribuição de algodão doce e caldo de cana.

Limpeza do Rio Grande No dia 09 de junho, foi realizada a limpeza do Rio Grande no município de Conquista, ação conhecida como “Barqueata”. A Delta Sucroenergia apoiou o

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evento juntamente com a prefeitura de Conquista. O objetivo da “barqueata” é a retirada de lixo que está poluindo as águas do Rio Grande e a conscientiza-

ção da comunidade na importância de mantê-lo limpo. Cuidar do Meio Ambiente está na nossa essência, aproveite e faça a sua parte.

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CAIXA DE SUGESTÃO

Programa de sugestões O Programa de Sugestões da Delta Sucroenergia é sucesso, diversas ações são implementadas através das opiniões dadas pelos colaboradores. As sugestões são re-

colhidas quinzenalmente e encaminhadas diretamente para diretoria da empresa. Confira algumas melhorias realizadas no último mês:

Unidade Volta Grande Foi construido uma área nova para os colaboradores do armazém, com área de descanso, bebedouro e banheiros.

Unidade Delta Instalação de bebedouro no setor de transporte. Reforma do Centro de Lazer, com nova pintura das paredes, troca de vidros, limpeza do local, reforma dos banheiros e pintura das quadras poliesportivas.

Unidade Conquista de Minas Instalação da nova iluminação na portaria principal da unidade Conquista de Minas, propiciando um ambiente mais seguro para todos os colaboradores.

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GIRO PELA USINA

Conheça o setor: Almoxarifado O Almoxarifado é um setor importante da usina, é muito mais que um depósito como era conhecido até pouco tempo atrás, trata-se de um local onde está guardado boa parte do patrimônio da empresa, é de lá que vem todo material para suprir nossas necessidades no cotidiano profissional. O Almoxarifado é o local responsável pela guarda de materiais, de forma organizada e sincronizada para que os produtos sejam disponibilizados com agilidade sempre que solicitado. Sua função é manter a usina sempre abastecida de seus bens de consumo, ou seja, fornecer de forma contínua e sem interrupção materiais e matérias primas para as diversas unidades produtivas e administrativas da empresa. Conheça algumas funções do almoxarifado:

- Assegurar que o material adequado esteja, na quantidade devida, no local certo, quando necessário; - Impedir perdas de qualquer natureza; - Preservar a qualidade e as quantidades exatas dos materiais; - Depositar materiais em um almoxarifado é o mesmo que depositar dinheiro em um banco. Atualmente, o almoxarifado conta com mais de 50 colaboradores nas três unidades. A equipe é coordenada por André Moraes, que elogia a competência e a união entre eles “nossa equipe é muito unida e competente, isso facilita muito o trabalho de todos e o resultado é positivo”, finaliza. A organização do almoxarifado é um diferencial a mais no setor, a equipe trabalha sempre para manter o ambiente limpo e organizado.

Márcia Auristhela, almoxarifado da unidade Delta “Trabalho na área administrativa do setor do almoxarifado , gosto muito do que faço, pois é uma área que me trouxe muitos conhecimentos profissionais, aprendi muito com as rotinas diárias, e tenho muito que aprender para o meu crescimento pessoal e profissional junto ao setor.”

Fabiana Tomazini, Almoxarifado da unidade Delta “Trabalhar no almoxarifado é um desafio diário, pois nosso trabalho se resume em receber bem os materiais, alocar os mesmos com segurança e fazer com que o nosso cliente interno, receba-os para dar continuidade ao seu processo, proporcionando assim o bem estar da empresa e o seu desenvolvimento.”

André Rodrigo Morais, Coordenador de Almoxarifado “Ser gestor do almoxarifado é acima de tudo um desafio, pois estamos em uma fase de implantações de novos processos, os quais visam melhorias e confiabilidade do setor, situação em que devemos manter o equilíbrio para saber lidar com situações difíceis e desafiadoras de maneira mais produtiva e assertiva. “

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GIRO PELA USINA

Colaboradores são contemplados com bolsa de estudos A Delta Sucroenergia acredita no potencial de seus colaboradores e incentiva o aperfeiçoamento

dos mesmos através dos estudos. Por isso, a Delta realizou mais uma edição do programa de bolsa de es-

tudos. Este ano, foram inscritos 62 colaboradores, sendo contemplados 17.

Confira os colaboradores contemplados deste ano: Maikon Rogério da Silva (Adm. De Pessoal), Gleyson Carlos Ferreira (Segurança do Trabalho), Gabriel José de Souza (Suprimentos), Luiz Samartano Junior (Patrimônio), Diego Alves da Mota (Orçamentos e Projetos), Matheus Gonçalves Sahara (Saúde Ocupacional), José Ricardo Pires Camargo (Almoxarifado), Marlon Juventino da Silva (Mecânica de Colhedora), Nalton de Sousa Ferreira Junior (Mecânica Geral), Gerson henrique Rodrigues Alves da Silva (Mecânica Geral), Fagner Murilo Silva Gonzaga (Mecânica Geral), José Luiz da Silva Moura (Administração de Máquinas e Veículos), Cesar Augusto Natali (Controle Agrícola), Ilson da Silva Junior (Logística/Armazém), Thiago Faria de Moura (Fabricação de Açúcar), Romis Domingos Mio (Laboratório de Sacarose), Samarone Silveira Pereira (Laboratório Industrial).

José Ricardo, almoxarifado, unidade Volta Grande. “Sou muito grato pelos benefícios e oportunidades que a Delta Sucroenergia têm me proporcionado, a bolsa de estudo é mais um deles. É a maneira mais inteligente de nos manter no mercado de trabalho atualmente, ser reconhecido e valorizado.”

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Nalton de Souza, oficina automotiva, unidade Delta “Com essa grande oportunidade que a empresa me disponibilizou através desta parceria estou concluindo meu sonho com uma imensa satisfação, sabendo que a empresa visa um futuro próspero a seus colaboradores através deste programa de bolsas.”

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