Folha da Cana 50 (novembro)

DELTA SUCROENERGIA

FolhadaCana Ano VI • N°50 • NOVEMBRO 2013

I N F O R M AT I V O

Delta Sucroenergia apoia a criação de Frente Parlamentar

O presidente da Delta Sucroenergia e do SINDAÇÚCAR-MG, Robert Lyra, Secretário Executivo da SIAMIG, Mário Campos e o prefeito de Pirajuba (Triângulo Mineiro), Rui Gomes, estiveram presentes em Brasília (Câmara dos Deputados) no dia 05 de novembro, para participarem do lançamento da Frente Parlamentar pela Valorização do Setor Sucroenergético que conta com o apoio de cerca de 300 parlamentares e será presidida pelo deputado federal Arnaldo Jardim (PPS/SP) e como secretário-geral o deputado Renan Filho (PMDB/AL).

Durante o lançamento da Frente, que teve participação de outras lideranças do setor produtivo, usineiros, deputados, senadores, prefeitos e vereadores de todo o País, foi distribuído manifesto detalhando as dificuldades que o setor vem enfrentando.

O documento inclui uma lista de

demandas que objetivam viabilizar a retomada de investimentos e a volta do crescimento do setor. Entre os pleitos, estão a necessidade de maior transparência na definição dos preços da gasolina e a retomada dos incentivos para a produção e consumo de etanol.

De acordo com Campos, a Frente atuará na divulgação do potencial do setor e buscará melhor planejamento futuro da Matriz Energética Brasileira, através da valorização da energia limpa e renovável, além disso atuará para recuperar a função originária da CIDE. Mário também destaca que a Frente trabalhará para criação de um ambiente que favoreça a inovação tecnológica, ampliação dos programas de qualificação profissional e por maiores incentivos a bioeletricidade.

“A medida é fundamental para que o setor fique em evidência e para que as pessoas e políticos se conscientizem

sobre a importância, tanto econômica como social, que o setor tem para o desenvolvimento do país. Nossa expectativa é ganhar forças para que as políticas sejam transparentes e venham realmente a atender a demanda do segmento sucroenergético de Minas Gerais e demais regiões produtoras do país”, diz.

O deputado Jardim afirmou que a frente é uma iniciativa suprapartidária, “cujo objetivo é tirar o setor sucroenergético da paralisia em que se encontra”. Ele afirmou que o principal problema do setor é a falta de definição de políticas governamentais para colocar o etanol como uma matriz energética economicamente viável no País e que possibilitem a exportação dessa commodity.

O lançamento também contou com a presença do governador de São Paulo, Geraldo Alckmin (PSDB), que enfatizou no seu discurso o apoio ao setor e lembrou que o estado paulista reduziu em 2004 o ICMS do etanol hidratado, e mais recente, isentou o ICMS de diversos equipamentos utilizados nos investimentos para produção de bioeletricidade.

Também presente ao evento, o senador e pré-candidato do PSDB à Presidência da República, Aécio Neves (MG), que enfatizou a importância do setor para o Brasil e criticou a falta de apoio ao segmento nos últimos anos.

“Não há nada mais nocivo do que a descontinuidade e falta de planejamento a um setor tão importante da economia”, afirmou o senador.

Fonte: SIAMIG FolhadaCana - Delta Sucroenergia

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ACONTECE NA USINA

Alunos do IFTM visitam o Laboratório Biológico No dia 24 de outubro, a Delta Sucroenergia, recebeu a visita de alunos dos cursos de Engenharia Agronômica e Ciências Biológicas do IFTM (Instituto Federal do Triângulo Mineiro), os estudantes passaram pelo Laboratório Biológico, onde é realizada a produção de Cotesia e Fungos.

A visita técnica foi solicitada pelo instituto para conclusão de um mini

Expediente Colaboração: Ana Paula Alves (Comunicação), Carlos Benicio (Gestão & Gente), Celso Brait (Administração), Charles Barcelos (Administração), Christiano Freitas (Sesmt), Cleonice Arruda (Departamento Pessoal), Daiana Mendes (Departamento Pessoal), Éder Miguel (Engenharia de Manutenção), Estefania Almeida (Comunicação), Eudenice Melo (Controle Automotivo), Fabiana Tomazini (Almoxarifado), Gabriel Rodrigues (Sesmt), Gleyson Ferreira (Engenharia de Manutenção), Guy Georges (Administração), Hudson Franco (Sesmt), José Orlando (Administração), Karina Borges (Gestão & Gente), Leonardo Melo (Processos), Lívio Costa (Tratos Culturais), Lourenço Sena (Comunicação), Nilmar Queiroz (Gestão da Qualidade), Rita de Cássia O. Naves (Gestão & Gente), Úrsula Lara (Consultora Interna).

Impressão: 2.000 exemplares Gráfica Folha da Cana é uma publicação do Departamento de Comunicação da Delta Sucroenergia Relações Públicas responsável: Lourenço Sena Projeto gráfico: Ana Paula S. Alves Fone: (34)3319-6507 comunicacao@deltasucroenergia.com.br

curso sobre Sanidade Vegetal e Controle Biológico de pragas, da 5° SEAGRO – Semana da Agronomia.

Na parte da manhã os alunos visitaram o Laboratório de Produção de Cotesia, na Unidade Delta, no qual foram abordados não só aspectos de criação em laboratório, como também danos realizados pela broca da cana (Diatraea sac-

charalis) em campo e importância do controle biológico realizado pela usina.

A tarde os alunos visitaram o Laboratório de Produção de Fungo Metarhizium, na Unidade Volta Grande, onde conheceram a produção do fungo, danos da cigarrinha da raiz (Mahanarva fimbriolata) e controle realizado pela usina.

Treinamento de Segurança Alimentar em SP Para confirmar a parceria e o compromisso que a Delta Sucroenergia tem com seus clientes, a convite de nosso cliente Cargill, colaboradores participaram nos dias 22, 23 e 24 de outubro, do treinamento de “Segurança de Alimentos para a Indústria Alimentícia”.

O treinamento foi realizado na cidade de São Roque /SP, e participaram os colaboradores Thiago Pereira Giacomo (Coordenador de Controle de Qualidade) e Nilmar Queiroz de Oliveira (Analista Gestão da Qualidade). O treinamento foi organizado pelas empresas Cargill, General Mills / Yoki, Mondelez, ConAgra e LRQA. O Diretor Corporativo de Segu-

rança Alimentar da Cargill, o norteamericano Hoger Bont foi um dos ministrantes do treinamento. Ele demonstrou a preocupação e os cuidados que as indústrias alimentícias devem ter em relação a segurança alimentar. Durante o treinamento foi feita uma visita na Fábrica da Cargill – Unidade de Mairinque/SP, que é modelo em relação a implementação de um Sistema de Gestão Alimentar.

Os colaboradores participantes, juntamente com todos responsáveis envolvidos na segurança alimentar da usina, irão transmitir os ensinamentos para garantir a credibilidade e consolidar ainda mais a parceria que temos com nossos clientes.

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GIRO PELA USINA

Agrícola recebe treinamento sobre controle da Cigarrinha de Raiz Aconteceu no início de novembro, na Unidade Delta, o treinamento sobre a importância e controle da Cigarrinha da Raiz (Mahanarva fimbriolata), com o Professor Newton Macedo.

Na parte da manhã, o treinamento foi realizado no Centro de Lazer

de Delta e na parte da tarde foi realizada a prática no campo, para que os Assistentes, Técnicos e Auxiliares entendam melhor sobre a biologia, danos e controle da praga.

O treinamento reuniu as equipes operacionais de campo do setor de Pesquisa e Controle Biológico e

Qualidade Agrícola das unidades Delta e Volta Grande. O treinamento foi de grande importância para marcar o início da campanha 13/14 de controle da Cigarrinha da Raiz da cana, além de proporcionar a interação entre os setores das duas unidades.

Auditoria de Manutenção da Certificação ISO 9001:2008 acontece em Dezembro Dando continuidade ao processo de Certificação ISO 9001:2008 da Delta Sucroenergia, será realizado nos dias 02, 03 e 04 de dezembro a 1ª Auditoria de Manutenção pelo organismo certificador DNV - Det Norske Veritas.

Estará sendo auditado, na Unidade Delta, o seguinte escopo: Moagem de cana de açúcar, Produção de Açúcar VHP, VVHP, Etanol Anidro e Hidratado, bem como a Geração e Cogeração de Energia Elétrica.

Na unidade Volta Grande, o escopo será: Laboratório Industrial, Laboratório Sacarose, balança de cana e Faturamento.

Serão auditados também os setores que dão suporte aos escopos certificados, são eles: Gestão & Gente, Gestão da Qualidade, Almoxarifado, Suprimentos, Central de Cadastro, Comercial, Tecnologia da Informação e Comunicação e Marketing (SAC).

A certificação ISO 9001:2008 visa a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos clientes, reduzindo custos internos, aumentando produtividade, atestando a capacidade das unidades em fornecer produtos e serviços que atendam as necessidades de nossos clientes, bem como proporcionar um acesso mais fácil aos novos mercados.

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GENTE E OPORTUNIDADES

Programa de Desenvolvimento das Lideranças (PDL)

Desde julho deste ano, a Delta Sucroenergia vem realizando o PDL (Programa de Desenvolvimento das Lideranças) envolvendo todos níveis de gestão da empresa.

Em julho e agosto, foram treinados os Diretores, Gestores e Coordenadores. A partir de setembro os líderes, e, a partir de novembro, os Assistentes se juntaram ao PDL. Sabemos que o ser humano é único e, por isso, diferente um do outro.

E, sendo diferente, precisa ser gerenciado de forma diferente. Ou seja,

ao líder, não importa o nível, precisa identificar essas diferenças e individualizar a sua forma de tratar as pessoas.

Portanto, para o PDL, o líder eficaz conhece, orienta e trata cada colaborador de sua equipe de forma individualizada, respeitando e incentivando cada um em particular.

O PDL está exatamente nesse momento, treinando todos os Líderes na MDI (Metodologia de Desenvolvimento Individualizado) que os qualifica para desenvolver todas as pessoas de sua equipe, um a um: • Em conhecimentos e habilidades técnicas necessárias às funções; • No desenvolvimento das melhores atitudes voltadas ao trabalho e ao relacionamento humano; • Na qualificação da entrega de cada um para assegurar a satisfação máxima dos seus clientes internos ou externos.

O objetivo da Delta Sucroenergia com o PDL, é ter lideranças que ajudem cada um a liberar o seu potencial, sabendo que há dentro de cada ser humano um valor imensurável e inigualável. Portanto, liderar pessoas é liderar a maravilha da individualidade e da potencialidade.

O PDL é coordenado pela Gerência de Gestão & Gente e conduzido pelo consultor Antonio Giraldes, Diretor da D&A Giraldes Gestão Empresarial, empresa de consultoria de São Paulo especializada em gestão de pessoas e negócios pelos multiplicadores internos: Airton Moreira (Controle), Anthony Henrique (Fabricação De Açúcar), Celso Brait (Administração), Estela Nunes (Recrutamento & Seleção), Guy Georges (Administração), José Carlos Da Silva (Tratos Culturais), Karina Borges (Treinamento & Desenvolvimento), Leonardo Melo (Processos), Lívio Costa (Tratos Culturais) , Renata Helena (Recrutamento & Seleção), Rita Naves (Treinamento & Desenvolvimento) E Vinícius Valim (Administração Agrícola).

Conquista de Minas elege nova CIPA e CIPATR No último mês, aconteceu na Unidade Conquista de Minas a eleição das novas comissões da CIPA e

da CIPATR. Os cipeiros estão à disposição de todos para o auxilio nos assuntos relacionados à segurança e

Eleitos da CIPA

saúde no trabalho. Confira a relação dos colaborares eleitos e indicados pela empresa: Eleitos CIPATR

• Membros da CIPA eleitos pelos colaboradores: - Adriano Gerolineto (Manutenção Elétrica); - Luciano Donizeti (Construção Civil); - Lailso José (Moenda); - Lia Mara Gomes (Administração Automotiva).

• Membros da CIPATR eleitos pelos colaboradores: - Dalva Pereira (Corte Manual – Turma 04); - Rodrigo Gallis (Administração de Máquinas e Veículos); - João Pedro Santos (Corte Manual – Turma 08); - José Carlos Santana (Mão de Obra).

• Membros da CIPA indicados pela empresa: - José Orlando (Administração); - Natanel Silva (Administração Industrial); - Carlos Oliveira (Fabricação de Açúcar); - Lorena Marcele (Laboratório Industrial);

• Membros da CIPATR indicados pela empresa: - Luiz Fernando (Administração Agrícola); - José Eurípedes Tavares (Irrigação); - José Luiz Lacerda (Carregamento de Cana); - Gilmar Silva (Carregamento de Cana).

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GENTE E OPORTUNIDADES

Programa Vazamento Zero é sucesso O Programa Vazamento Zero, que teve início em setembro deste ano, está sendo um sucesso e já mostra reflexos positivos na Oficina Automotiva das três unidades da Delta Sucroenergia. Os setores de Engenharia de Manutenção Agrícola e Manutenção Automotiva montaram um cronograma para seguir até o fim deste ano, confira: 1- Plano Diretor “Vazamento Zero” (agosto 2013); 2 - Inicio campanha, semana de 07 a 12 out 2013 – 1ª Etapa (outubro de 2013);

3 - Avaliação e melhorias – 2ª Etapa (novembro de 2013); 4 - Efetividade da Campanha – 3ª Etapa (dezembro de 2013).

Foram mobilizados aproximadamente 500 colaboradores e prestadores de serviço da usina, que puderam conhecer o programa através de palestras setoriais nas oficinas, abordagem da campanha no Bom dia Boa Noite, além de divulgação do Programa através de panfletos distribuídos internamente, adesivos veiculares, banners, murais, display

de mesa nos refeitórios e blitz de conscientização nos postos de combustíveis das unidades.

A partir de agora, o Programa entra na fase de avaliação para contabilizar os pontos positivos e negativos. A equipe continua no trabalho de conscientização por todos na necessidade em eliminar os vazamentos de lubrificantes dos equipamentos e atividades da empresa, garantindo a sustentabilidade ambiental e financeira da Delta Sucroenergia.

Fausto Jose de Souza, Motorista Cavalo Mecânico, unidade Delta “Depois que colaram o adesivo em meu caminhão sobre a campanha de Vazamento Zero verifiquei um vazamento e solicitei de imediato a manutenção, pois a todo o momento que olhava o adesivo da campanha, me lembrava do vazamento do caminhão.”

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PROGRAMA DE SUGESTÕES

Programa de sugestões O Programa de Sugestões é um canal de comunicação entre os colaboradores e a diretoria da Delta Sucroenergia. Queremos ouvir o

que você tem pra dizer, sugira, comente, critique, vamos juntos trilhar novos caminhos que nos levam a melhoria e bem estar de todos.

Unidade Volta Grande Reforma da cozinha da Oficina Automotiva, foi instalado uma pia, forno e geladeira para os colaboradores do setor almoçarem e jantarem.

Unidade Delta Reforma da sala de veículos da Oficina Automotiva, a sala recebeu novos pisos e pintura.

Unidade Conquista de Minas Reformulação das rotas dos ônibus que levam os colaboradores ao local de trabalho, agora dois ônibus saem da indústria e um micro ônibus sai do escritório administrativo, proporcionando conforto a todos.

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SEGURANÇA

Previnir, responsabilidade de todos A segurança depende de todos nós, empregados e empregadores. É responsabilidade de cada um zelar pela própria segurança e das pessoas com quem trabalha. Os acidentes podem ser previstos e evitados, é importante ressaltar que acidente não é simples obra do acaso e pode trazer consequências indesejáveis. A melhor forma de evitarmos acidente é PREVINIR. A formação e conscientização de todos os níveis hierárquicos dentro da empresa, sempre observando e aplicando medidas de segurança coletivas e individuais inerentes às atividades a serem desenvolvidas, contribuem, e muito, na melhoria das condições de trabalho e na percepção dos riscos assim como nos cuidados adotados para neutralizá-los.

Os acidentes trazem consequências para os trabalhadores, para a empresa e para a sociedade. Para a empresa o acidente pode significar principalmente danos ao recurso humano, danos a equipamentos e ou descontinuidade na produção. Para a vítima, a gravidade depende da extensão dos danos, e que infelizmente, o acidente às vezes resulta em óbito. É competência dos órgãos gover-

namentais a tarefa de investigar e responsabilizar os culpados pelo acidente. Os recursos gastos nesta mobilização sairão dos impostos, portanto, do nosso bolso.

Todos, temos obrigações legais, pois este tema é tratado na Constituição Federal, na CLT, e através de Normas Regulamentadoras publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Estudos demonstram que a maioria dos acidentes e doenças decorrentes do trabalho ocorrem, por: falta de planejamento e gestão gerencial compromissada com o assunto; descumprimento da legislação; desconhecimento dos riscos existentes no local de trabalho; inexistência de orientação; ordem de serviço ou treinamento adequado; falta de arrumação e limpeza; utilização de drogas no ambiente de trabalho; inexistência de avisos, ou sinalização sonora ou visual sobre os riscos; prática do improviso (jeitinho brasileiro) e pressa; utilização de máquinas e equipamentos ultrapassados ou defeituosos; utilização de ferramentas gastas ou inadequadas; iluminação deficiente ou inexistente; utilização de escadas, rampas e acessos sem proteção coletiva adequada; falta de boa ventilação ou exaustão de ar

contaminado; utilização de instalações elétricas precárias ou defeituosas.

A incorporação das boas práticas de gestão de saúde e segurança no trabalho contribui para a proteção contra os riscos presentes no ambiente profissional, prevenindo e reduzindo acidentes e doenças. Além de diminuir os custos e prejuízos, torna a empresa mais competitiva, auxiliando na sensibilização de todos para o desenvolvimento de uma consciência coletiva de respeito à integridade física dos trabalhadores e melhoria contínua dos ambientes de trabalho. É importante que nos habituemos a trabalhar com segurança fazendo com que ela seja parte integrante de nosso trabalho. Toda atividade a ser executada deve ser cuidadosamente programada, pois nenhum trabalho é tão importante e urgente que não mereça ser planejado e executado com segurança.

O objetivo da Delta Sucroenergia é fazer do ambiente profissional um local seguro para nossos colaboradores, meio ambiente e comunidade. Contamos com seu apoio, participação, dedicação e entusiasmo para fazer desta missão uma realidade.

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SAÚDE

Novembro Azul alerta para o câncer de próstata No Brasil, câncer de próstata é o segundo mais comum entre os homens, atrás do câncer de pele Para alertar os homens sobre a importância do diagnóstico precoce do câncer de próstata, a Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), em parceria com Instituto Lado a Lado pela Vida, iluminaram pontos turísticos em várias cidades e estão distribuindo panfletos explicativos no movimento chamado Novembro Azul. O tema da campanha - Um Toque, um Drible - pretende conscientizar os homens sobre a necessidade de se submeter a exames preventivos.

Dados do Instituto Nacional do Câncer (Inca) informam que no ano passado foram identificados mais de 60 mil novos casos da doença. O instituto considera câncer de próstata uma doença da terceira idade, porque cerca de três quartos dos casos no mundo surgem a partir dos 65 anos. De acordo com Eduardo Ribeiro, uro-oncologista, os homens estão mais conscientes,

“não tanto quanto as mulheres, que vão ao ginecologista desde adolescentes, mas a gente não vê mais tanta resistência”, contou Ribeiro.

A próstata é uma glândula presente nos homens, localizada abaixo da bexiga e à frente do reto. O câncer pode ser descoberto inicialmente no exame clínico, um toque retal, exame que enfrenta a resistência de muitos homens, combinado com o resultado de um exame no sangue. Se detectado o tumor, só a biópsia é capaz de confirmar a presença de um câncer. Segundo a SBU, quando descoberto no início, 90% dos casos de câncer de próstata são curáveis. De acordo com Ribeiro, pessoas que têm casos de câncer de próstata na família, obesas, e negras têm mais risco de desenvolver a doença.

Segundo o Inca, no Brasil, o câncer de próstata é o segundo mais comum entre

os homens, atrás do câncer de pele. Em valores absolutos, é o sexto tipo mais comum no mundo e o mais prevalente em homens, representando 10% do total de cânceres. A taxa de incidência do câncer de próstata é seis vezes maior nos países desenvolvidos em comparação aos países em desenvolvimento.

Na fase inicial, o câncer da próstata não costuma apresentar sintomas.

Quando surgem são parecidos com os do crescimento benigno da próstata: dificuldade de urinar e necessidade de urinar mais vezes durante o dia ou a noite.

Na fase avançada, a doença pode provocar dor nos ossos, problemas para urinar e, quando mais grave, infecção generalizada ou insuficiência renal. O tratamento vai depender do estágio da doença, e pode ser feito com cirurgia, radioterapia, tratamento hormonal e algumas vezes apenas observação médica.

Fonte: www.brasil.gov.br/saude FolhadaCana - Delta Sucroenergia

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