Folha da Cana 54 (março) by Delta Sucroenergia

DELTA SUCROENERGIA

FolhadaCana Ano VII • N°54 • MARÇO 2014

I N F O R M AT I V O

Alunos do PROSA desenvolvem trabalho transdisciplinar

O PROSA é um Programa Social de Alfabetização e educação de adultos da Delta Sucroenergia, implantado em conjunto com o Sistema Fiemg, Escola SESI de Uberaba. Através dele, os seus colaboradores são incentivados a retornar aos estudos e concluir, prin-

cipalmente, o ensino fundamental e médio (5ª a 8ª série e 1º ao 3º colegial). Este semestre os alunos do 3º Módulo do Ensino Médio da unidade Delta, estão desenvolvendo juntamente com a orientadora Juliana dos Santos Borges e a pedagoga Daniela Cristina

dos Santos um trabalho transdisciplinar com o tema: É hora de refletir, saúde e qualidade de vida. O tema surgiu quando perceberam em depoimentos de colaboradores que a grande maioria dos habitantes da cidade possuíam ou sabiam da importância do tema, mas não entendiam à necessidade de promover a Saúde e a Qualidade de vida no Trabalho. O objetivo principal com este trabalho é estimular o aluno a refletir sobre a importância da qualidade de vida e a promoção da saúde, proporcionando criticidade, conhecimento e autoestima. O trabalho terá quatro etapas, entre elas a criação de banners com dicas de saúde que estão sendo apresentados no refeitório da unidade Delta, expondo o resultado dos estudos dos alunos.

Juliana dos Santos Borges, orientadora de aprendizagem - SESI “O Projeto É Hora de Refletir: Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho, busca propiciar um ambiente favorável ao saber, trazendo fatos cotidianos ao espaço escolar. Com o projeto, estamos promovendo espaços para pesquisa, discussão coletivas, mesas redondas, confecção de banner e interação. Buscamos assim fazer com que nossos alunos se tornem cidadãos críticos e reflexivos. A cada dia me sinto mais realizada com o envolvimento de meus alunos e com os resultados obtidos por todos. É gratificante perceber a satisfação, crescimento pessoal, melhora da autoestima, sentimento de segurança e autorrealização. Tenho certeza, que com esse projeto, o sucesso acontecerá, pois um grupo ativo, motivado e envolvido produz muito mais, não só no espaço escolar, em seu ambiente de trabalho.“ Divino Pereira da Silva, Mecânica de Colhedora, aluno do Prosa “O Prosa me trouxe qualidade de vida, me deu a oportunidade de voltar a estudar. Quando surgiu essa oportunidade na empresa fiquei em dúvida se faria ou não por conta da minha idade. Mas meus amigos e familiares me deram força, e eu descobri que não existe idade para estudar, nunca é tarde! Basta ter força de vontade! Hoje percebo que sou mais respeitado, em relação as pessoas, me tratam melhor. Só tenho que agradecer a Delta Sucroenergia por esta oportunidade de estudar e realizar meus sonhos!” FolhadaCana - Delta Sucroenergia

ACONTECE NA USINA

PDL está com força total em 2014 O Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) está com força total em 2014. Nos últimos meses receberam treinamento assistentes e coordenadores. O principal objetivo dos encontros

foi uma reflexão do programa, rever os principais conceitos dos Wokshops realizados em 2013, para estimular a troca de experiências e verificando os exemplos de transformações nas áre-

as desde o início do PDL. No final, foi realizado uma avaliação para verificar como está sendo aplicado, no dia-a-dia, as práticas aprendidas no programa.

Alexandre de Oliveira Garcia, Coordenador de Manutenção Automotiva na Unidade Volta Grande “Hoje, quando falamos em liderar estamos falando de uma complexa característica nata ou à ser desenvolvida no indivíduo. Vivemos um momento de pleno emprego, gerando indivíduos mais críticos em função de onde trabalhar, a decisão não se faz apenas pela remuneração e sim pelo conjunto, com isso, nossas lideranças tem o desafio de gerar um ambiente onde o trato seja individualizado e que as relações entre pessoas vá além da relação de trabalho, este ambiente tem que ser produtivo, e que responsabilidades, metas e resultados devam ser buscada por todos. O programa PDL vem com um conteúdo que nos auxilia a trilhar o desafio de liderar com uma linguagem e metodologia de fácil aplicação, percebo mudanças significativas nas lideranças da agrícola partir do PDL ter se iniciado, posso dizer que já estamos caminhando nesta jornada, onde a empresa ganha com resultados e seus lideres se tornem profissionais preparados para superarem os desafios.”

Leônidas Barbosa Monteiro, Coordenador de Planejamento (Engenharia de Manutenção) “Em uma empresa o que importa é a inovação.... Inovação vem de gente, com o PDL conseguimos desenvolver atitudes, habilidades e competências de inovação, através do autoconhecimento individualizado para resultados corporativos.”

Expediente

Conheça mais sobre o Etanol

Colaboração: Ana Paula Alves (Comunicação), Celso Brait (Administração), Charles Barcelos (Administração), Christiano Freitas (Sesmt), Cleonice Arruda (Departamento Pessoal), Daiana Mendes (Departamento Pessoal), Éder Miguel (Engenharia de Manutenção), Estefania Almeida (Comunicação), Eudenice Melo (Controle Automotivo), Fabiana Tomazini (Almoxarifado), Gleyson Ferreira (Engenharia de Manutenção), Guy Georges (Administração), Hudson Franco (Sesmt), José Orlando (Administração), Karina Borges (Gestão & Gente), Leonardo Melo (Processos), Lívio Costa (Tratos Culturais), Lourenço Sena (Comunicação), Nilmar Queiroz (Gestão da Qualidade), Rita de Cássia O. Naves (Gestão & Gente), Úrsula Lara (Consultora Interna).

Como o etanol ajuda a reduzir a poluição do ar e o aquecimento global? O etanol polui menos o ar do que os derivados do petróleo porque é um combustível mais limpo (não contém certos poluentes, como o benzeno, que são prejudiciais à saúde e ao meio ambiente). Além disso, a sua queima é mais completa, reduzindo a quantidade de poluentes na atmosfera. O processo de produção e uso do etanol de cana-de-açúcar, que se inicia com o plantio da cana e termina com os gases que saem do escapamento dos carros, é responsável pela absorção de cerca de 90% dos gases de efeito estufa durante o ciclo de vida do combustível. Por que o etanol de cana-deaçúcar é melhor? Se o etanol é, em geral, menos

Impressão: 500 exemplares Gráfica R&C Folha da Cana é uma publicação do Departamento de Comunicação da Delta Sucroenergia Relações Públicas responsável: Lourenço Sena Projeto gráfico: Ana Paula S. Alves Fone: (34)3319-6507 comunicacao@deltasucroenergia.com.br

danoso do que a gasolina para o ambiente, o que é produzido no Brasil é o melhor do mundo. Para cada unidade de energia fóssil (gasolina, diesel) usada em sua produção, geram-se 9,3 unidades de energia renovável. Essa relação, chamada de “balanço energético”, é quase sete vezes maior que a obtida pelo etanol de milho (usado nos Estados Unidos) e quatro vezes maior que o da beterraba ou o do trigo (produzidos na Europa). Outra vantagem é que a cana, comparada com outras culturas, requer uma quantidade pequena de defensivos agrícolas. Várias pragas são combatidas sem agrotóxicos, por meio de controle biológico, e a erosão é pequena, uma vez que o solo fica coberto a maior parte do tempo. Fonte: www.etanolverde.com.br

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GIRO PELA USINA

Manutenção Elétrica cria sala de treinamentos O setor de Manutenção Elétrica é responsável por manter funcionando, durante a safra, todas as máquinas da indústria. Para isso, existem os CCMs - Centro de controle de motores elétricos, que controlam os acionamentos de motores elétrico (liga e desliga os motores e proteções dos motores elétrico, controla a velocidade de esteiras e bombas, sendo assim peça fundamental para o bom funcionando de todo o maquinário na safra. O setor também é responsável por dar a manutenção necessária durante a entressafra. Com o objetivo de capacitar

melhor seus colaboradores, a Manutenção Elétrica da Delta Sucroenergia vem construindo sua sala de treinamentos há alguns anos e no final do último ano, conseguiu completar uma parte muito importante deste projeto. Juntamente com o setor de Manutenção Mecânica, foi construída uma bancada de testes com recursos e esforços próprios, dando o exemplo de como se pode melhorar a estrutura do setor com pouco investimento. Esta nova ferramenta permite que todos os colaboradores do setor estudem e se aprimorem

quanto às técnicas elétricas, ou seja, com este instrumento é possível simular as operações que acontecem no parque industrial, permitindo os colaboradores a previnir possíveis falhas na produção. Esta bancada poderá também, ser utilizada como instrumento avaliativo para seleção de candidatos para vagas do setor. A programação é que no início da próxima safra todos os colaboradores passem por cursos internos de reciclagem de 15 em 15 dias, com a ajuda de colaboradores mais antigos e dos conhecimentos que já possuem na área.

João Carlos de Moraes, Coordenador de Manutenção Elétrica “Esta sala é muito importante, pois, aqui existem equipamentos que as escolas de formação técnica não possuem. Podemos simular defeitos que possa ocorrer na indústria, e com isso teremos uma equipe bem treinada. Ter uma sala com tantos equipamentos, é um sonho para qualquer pessoa que trabalha com elétrica e instrumentação, até mesmo para professores de escolas técnicas ou faculdade.”

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GIRO PELO CAMPO

Colaboradores do campo recebem orientações diversas Entre os dias 17 e 22 de fevereiro, os colaboradores do plantio mecanizado receberam orientações sobre assuntos importantes como: operação correta das máquinas, a importância sobre a manutenção das mesmas, ação conhecida como “senso de propriedade”

e temas sobre segurança no trabalho. Ao todo, cerca de 320 colaboradores, entre eles: líderes, assistentes, motoristas, operadores, tratoristas e atreladores, das unidades Delta e Volta Grande, refletiram sobre seu dia a dia de trabalho e tiraram suas dúvidas e

enriqueceram seus conhecimentos sobre segurança no trabalho. A atividade realizada contou com o apoio dos gerentes das áreas de manutenção (Operação e Engenharia), administração agrícola e segurança do trabalho. Confira as fotos do encontro:

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TERCEIROS

Terceiros recebem orientações sobre a Usina A partir do dia 24 de fevereiro, os condutores de veículos terceirizados que transitam pelo parque industrial da unidade Volta Grande, começaram a receber orientações sobre os procedimentos internos da Delta Sucroenergia. Esta orientação tem por objetivo preservar e melhorar o controle de segurança dentro do parque industrial, já que isto é fundamental para se alcançar os objetivos da empresa e atender as especificações exigidas pelos clientes da Delta. Nos dias 24 e 25 de fevereiro foram instruídos os colaboradores do Faturamento e da Portaria Agrícola para repassar as informações para os motoristas. As principais orientações, para entrada no parque industrial são:

• Não é permitida a entrada e o preparo de qualquer alimento, assim como fazer refeições na indústria; • É proibido fumar; • É obrigatório o uso de roupas e calçados apropriados para a área, deverá ser solicitado um capacete, se for necessário transitar na indústria; • Para entrar na portaria o caminhão deve conter uma lona e forro para cobrir toda a carga; • É proibido dar gorjetas para nossos colaboradores. Estas orientações serão contínuas, até se conseguir atingir todos os motoristas terceirizados dentro do parque industrial, carregamento de açúcar, etanol, entrega de matérias, entre outros.

José Raimundo Martins, Vigilante da Unidade Volta Grande “Muito bom esse trabalho de conscientização, isso reforça o trabalho que fazemos diariamente e nos da um certo respaldo, pois o pessoal vê que não somos só nós vigilantes, mas sim toda empresa realiza um trabalho em conjunto.” Danilo Augusto, Auxiliar de logística na portaria recepção “Acreditamos que cada gesto e esforço em nosso trabalho conseguimos atingir nossos objetivos dentro da empresa.” Antônio Carlos de Oliveira, Motorista da Transportadora Silveira “Achei interessante a preocupação da usina em orientar nós motoristas o que podemos ou não realizar dentro das dependências da empresa.” Luizmar da Silva Júnior, Motorista da TR Petros Transportes “Eu carrego aqui na Usina já faz algum tempo, é a primeira vez que vejo esse tipo de comunicado aos motoristas. È sinal que a empresa está inovando, isso e bom.”

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CAIXA DE SUGESTÃO

Programa de sugestões O Programa de Sugestões é um canal de comunicação entre os colaboradores e a diretoria da Delta Sucroenergia. Queremos ouvir o

que você tem pra dizer, sugira, comente, critique, vamos juntos trilhar novos caminhos que nos levam a melhoria e bem estar de todos.

Unidade Delta Sugestão atendida na caixa localizada na Portaria da Indústria (P5) - Instalado bebedouro na entrada da Portaria 5 (Indústria), para facilitar o deslocamento dos colaboradores no local. Sugestão atendida na caixa localizada na Sala dos Motoristas Instalado ventilador na sala dos motoristas, proporcionando maior ventilação no local.

Unidade Volta Grande

Sugestão atendida na caixa localizada no Armazém - Instalado espelho no banheiro feminino no armazém.

Engenheiros da John Deere visitam a Delta Sucroenergia No dia 26 de fevereiro, o setor de Engenharia de Manutenção juntamento com a Manutenção Automotiva receberam a Delegação de Engenheiros de Fábrica da John Deere, Rafael Lopes e Gilvan Ferreira (Brasil), Leslie Hawley (Estados Unidos) e Heng Gee Tah (Ásia). O objetivo da visita foi obter maior integração da fábrica com os clientes e a troca de conhecimentos, estreitando o relacionamento. Na oportunidade, foram abordados diversos assuntos, entre eles: • Planejamento de manutenção preventiva e preditiva;

• Implantação da manutenção linear; • Custo de peças de reposição no mercado original e alternativo; • Treinamento de fábrica para operação e manutenção; • Melhorias implantadas pela Delta (Kaizen e Recomendações Técnicas RT); • Anomalias encontradas no projeto das colhedoras John Deere; • Implantação de MPT (manutenção autônoma e senso de propriedade); • Estrutura de Manutenção da Delta (operação, engenharia e controle).

A Delegação foi recepcionada pela equipe técnica da Delta Sucroenergia, Leônidas Monteiro e Thiago Francis (Engenharia de Manutenção), José Cirilo e Junio Diniz (Líderes de Manutenção da unidade Delta) José Geraldo (Líder Operacional). A Delegação descreveu sua satisfação em estar aqui, conforme diz Rafael Lopes da John Deere “gostamos muito da seriedade e estrutura das manutenções da Delta Sucroenergia, especialmente com a quebra de paradigma sobre reforma na entressafra, com a implantação da manutenção linear”, finaliza.

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SEGURANÇA

Dicas de segurança nas ruas

Falar de segurança é sempre importante, veja algumas dicas de prevenção quanto estiver na rua, seja sozinho ou com sua família: - Mantenha sempre sua atenção na rua, no ônibus, em centros comerciais, etc; - Tenha especial atenção às pessoas à sua volta. Lembre-se: os assaltantes contam principalmente do fator surpresa e da desatenção para atacarem suas vítimas; - Transpareça sempre calmo, confiante e com domínio do que está fazendo e de onde quer chegar. Evite demonstrar que está perdido ou procurando por algum endereço ou local; - Não peça orientações a estranhos. Procure bases da polícia militar ou estabelecimentos comerciais; - Não ande sozinho, especialmente à noite; - Após o trabalho, escola ou festa espere pela companhia de um amigo para saírem juntos; - Evite passar por locais desertos e ou pouco iluminados; - Evite cortar caminho por becos, vielas, ruas desconhecidas, terrenos, construções, etc; - Não pare para atender pedidos que lhe despertem desconfiança, confie em seus instintos; - Evite locais com aglomerações de pessoas, pois estes locais facilitam a ação de “Batedores de carteiras” e

oportunistas; - Ao pressentir a aproximação de estranhos em atitude suspeita, entre no primeiro local habitado que encontrar e peça ajuda; - Mantenha todos seus objetos pessoais, como carteiras, celulares, sacolas e bolsas, à frente de seu corpo; - Bolsas devem ser discretas e transportadas a frente de seu corpo com sua mão sobre seu fecho; - Desconfie de esbarrões, empurrões ou cotoveladas; - Não use local isolado para encontros amorosos, pois este é um comportamento de risco; - Desconfie de estranhos com conversa envolvente que tentem aproximação; - Não aceite convites de pessoas que tenha acabado de conhecer: na rua, em bares ou casas de diversão noturna, etc; - Evite utilizar jóias (correntinhas, relógios, medalhas, braceletes, etc) e roupas que chamem a atenção ou demonstrem serem de valor; - Não carregue objetos de valor, grandes quantias em dinheiro ou cartões de crédito se não houver necessidade. Caso necessário, procure guarda-lo de modo seguro e discreto e siga diretamente para seu destino; - Evite retirar sua carteira em público; - Evite manusear ou efetuar pagamentos com notas altas. Separe previamente o dinheiro necessário para

pequenas despesas, como café, cigarro, condução, etc; - Separe o dinheiro em bolsos diferentes; - Procure caminhar no centro da calçada e contra o sentido do trânsito. É mais fácil perceber a aproximação de algum veículo suspeito. Se algum motorista o incomodar mude de direção e ande em sentido contrário ao fluxo; - Conheça o local onde você mora e trabalha. Certifique-se da localização de unidades da polícia, bombeiro, hospitais, telefones públicos, lojas 24 horas, etc. - Caso você seja vítima de roubo fique calmo, não faça movimentos bruscos. Evite gritar ou discutir, seu nervosismo poderá aumentar a tensão e provocar uma atitude mais agressiva em seu desfavor; - Sempre que possível, faça seus pagamentos com cheques nominais e cruzados; - Não use bolsos traseiros para carregar carteira ou dinheiro; - Fique atento quando parar no semáforo para pedestres, computadores portáteis (notebooks, tablets) devem ser transportados discretamente. Evite as típicas maletas para notebooks e esteja sempre atento. Seguro deste tipo de equipamento pode ser uma boa alternativa; - Cuidado ao atender seu celular nas ruas e grandes centros comerciais, verifique antes se não há ninguém ao seu lado; - Se você notar que está sendo seguido, aja com naturalidade, entre em qualquer lugar público e ligue para a Polícia Militar (telefone 190); - Não deixe de comunicar a presença de elementos suspeitos nas proximidades de sua casa; - Ao retornar, notando algum sinal estranho (porta aberta, luzes acesas, etc.), não entre em casa, chame a polícia. - Prefira pagar com cheque ou cartão, assim, você não precisa levar grandes quantias em dinheiro; - Se você beber, faça-o moderadamente, para não perder os reflexos e a vigilância. Fique sempre atendo com sua segurança no dia a dia! Fonte: Manual de segurança do governo do estado de São Paulo. FolhadaCana - Delta Sucroenergia

HOMENAGEM PARA AS MULHERES

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