Tendo como premissas básicas a Fé e a crença no Potencial Humano, a TOP COMPANY RH nasce em 2003 a partir de um sonho de poder contribuir com o processo de desenvolvimento de pessoas e organizações que almejam o sucesso. Alinhar as expectativas de empresas e profissionais para o alcance de resultados crescentes e compartilhados é o desafio que impulsiona nosso planejar e executar práticas estratégicas capazes de maximizar a capacidade de entrega de todos os interessados no negócio. Ao longo do percurso, muitos casos de sucesso foram e são compartilhados com empresas e profissionais que buscaram fazer a diferença em seus contextos, e não paramos de sonhar, ao pensar e desenvolver continuamente projetos que acompanham as mudanças, tendências e demandas do mercado, na dimensão empresarial e da gestão de pessoas. Com a força do nosso time de talentos, as práticas TOP são apoiadas em diretrizes de qualidade, atendimento e superação, a partir de sólidos relacionamentos construídos com os nossos clientes e parceiros, consolidando o vínculo da confiança que impera em tudo que fazemos. Atuamos em todo território nacional, oferecendo capilaridade estratégica de modo que o cliente TOP possa contar com o padrão de serviços e atendimento nivelado às expectativas do seu negócio.
A Top Company RH ancora suas práticas em princípios que agregam valores as pessoas em suas organizações, potencializando o alcance de resultados compartilhados: Fé Crença no Potencial Humano Transparência Gestão Responsável Foco no Resultado Aprimoramento contínuo
NOSSAS DIVISÕES DIVISÃO DE PROCESSOS Oferece serviços especializados em captação e avaliação de talentos humanos, considerado maior ativo das organizações. Selecionar o talento o certo, potencializando suas capacidades de entregas e otimizando os resultados almejados, torna-se um dos desafios atuais do mundo corporativo. Contar com serviços diferenciados, certamente impulsiona empresas a posições de destaque:
Avaliação de Potencial: Consiste no mapeamento do potencial humano, frentes as competências funcionais e essenciais de um cargo, visando contribuir com o processo de desenvolvimento e aderência do mesmo, visando contribuir a melhor performance do seu ocupante e da organização. Recrutamento e Seleção: Identificar, captar e selecionar talentos com competências alinhadas às estratégias do negócio, a partir de técnicas de atração e avaliação que favorecem ao alcance de uma ampla rede de profissionais que possam ser diferenciais para o negócio em suas posições. Nesse processo acontece a conciliação entre otimização de tempo e custos, uma vez que, ao ser desenvolvido por especialistas, esse serviço possibilita a redução dos índices de rotatividade do profissional contratado, maximizando, assim, os resultados empresariais.
Assessment: Processo de avaliação de Perfil, individual ou em grupo, com foco em competências, visando contribuir com o processo de desenvolvimento do profissional. Administração de Estagiário: Atundo como agente de integração entre Empresa e Instituição de Ensino, através de um programa composto desde a seleção, regulamentação e acompanhamento do estágio, conforme padrões da Lei 11.788/2008. O Programa de Administração de Estagiários da TOP COMPANY RH possibilita as organizações investirem na formação de futuros talentos profissionais. Recrutamento: Banco de Currículos TOP conforme a titulação do cargo solicitado pela empresa cliente, mediante sondagem dos profissionais para verificação da sua disponibilidade e interesses em participar da referida seleção. Este serviço favorece às empresas que dispõem de uma área de RH que possa conduzir o processo seletivo. DIVISÃO DE PROJETOS A TOP COMPANY RH, oferece aos seus clientes, serviços especializados que contribuem com o alcance de resultados crescentes e compartilhados. Nesta divisão, os projetos são desenvolvidos com elevado rigor de especialização técnica, considerando as reais demandas dos nossos clientes, considerando aproximação entre interesses organizacionais e individuais.
Terceirização de RH: através de Outsourcing desenvolvemos as atividades inerentes ao RH da empresa cliente, disponibilizando um profissional on site para atender essa demanda. Esse serviço será estruturado mediante levantamento das necessidades, pautado em um diagnóstico organizacional que possibilite elaboração de um plano de intervenção com foco em gestão de pessoas e resultados corporativos em recursos humanos. O serviço contempla desde a definição das estratégias empresariais à implementação da área de Recursos Humanos, mediante práticas de referências em Gestão de Pessoas. Pesquisa de Clima: identificamos através dessa técnica o emocional interno da organização, baseado no modo como as pessoas se sentem em relação a si mesmos, aos demais e a empresa, mensurando assim o nível de satisfação interna, possibilitando processos decisórios com base em ações interventivas. Descrição de Cargos e Salários: elaboramos a descrição, classificação e avaliação dos cargos por grupos ocupacionais, com base no conceito de competência, o que permite o desenho de cada posto de trabalho, assegurando, assim, que o seu ocupante conheça suas atribuições e os níveis de entrega do seu cargo. Diagnóstico Organizacional: compreender como estão configuradas as dimensões do trabalho nas empresas clientes, agregando valores e resultados compartilhados, com o objetivo de identificar processos que possam ser desenvolvidos visando à melhoria do funcionamento das organizações. Planejamento Estratégico: assessoria a gestores na definição de estratégias e indicadores da performance empresarial, favorecendo o alcance de objetivos e metas definidas. CAFI - Acompanhamento Funcional Integrado: processo de supervisão assistida direcionado a gestores de RH que buscam aprimorar suas práticas, a partir do compartilhar de experiências e técnicas diferenciadas em gestão de pessoas.
DIVISÃO DE CARREIRAS No cenário de intensa competitividade e incertezas, nem sempre se tem clareza acerca do foco a seguir. Como decorrência, tão pouco se reconhece as oportunidades que mais facilmente favorecem o alcance dos objetivos traçados. A Divisão de Carreiras da TOP COMPANY RH oferece soluções a profissionais que almejam desenvolver seu encarreiramento, mediante serviços de assessoria contínua com foco na potencialização dos seus talentos, de acordo com os objetivos almejados, partindo da premissa de uma visão integral do ser humano, equilibrando diversas esferas da sua vida perpassadas pelo trabalho. Visamos ainda facilitar o processo de decisões, incentivando profissionais em transição de carreiras não apenas a conquistar novas oportunidades, mas, sobretudo, a conquista de novos saberes e conhecimentos, capazes de transformar ideias e ações em atitudes.
Outplacement: serviço de demissão ou recolocação assistida que contempla processo de assessoria continuada, visando à recolocação de profissionais que vivenciam processos de desligamento ou almejam novas oportunidades no mercado de trabalho. Serviço direcionado a empresas e pessoa física. Mapeamento de Empregabilidade: serviço de orientação de carreira que consiste na sondagem de mercado mediante áreas de interesse do profissional assessorado, visando contribuir com os seus processos decisórios. Orientação de Carreira: serviço pautado no suporte facilitador do processo de escolha de profissionais inseridos no mercado de trabalho, ou de jovens em início de carreira, mediante seus talentos, interesses, anseios e aspirações. Serviço direcionado a empresas e pessoa física. Coaching: processo de atualização do potencial humano através do acesso a crenças fortalecedoras do indivíduo que favoreçam a conquista de objetivos almejados, em uma perspectiva integrada de vida, nas dimensões Life & Business. Análise Curricular: serviço de estruturação curricular por meio dos aspectos mais competitivos demandados pelo mercado de trabalho, visando contribuir com o processo de recolocação do profissional.
DIVISÃO TOP EDUCAÇÃO De modo crescente, o grande valor agregado ao mundo corporativo advém das pessoas, que configuram o maior diferencial competitivo das organizações de sucesso. Dessa forma, a aquisição contínua de novos conhecimentos e desenvolvimento de habilidades tornam profissionais e empresas prontamente preparados para lidar com as adversidades e desafios, tão frequentes no cenário de mudanças, sem perder o "time" do negócio. A atualização por meio de ações de educação continuada torna-se a marca central das empresas e profissionais de destaque, pois, na realidade em que vivemos já não basta ser bom, é preciso ser TOP. Nossos serviços: NEC - Núcleo de Educação Corporativa® : destina-se a empresas que reconhecendo o valor do conhecimento investem em ações de educação e desenvolvimento contínuo, mediante a implementação de uma área de gestão do conhecimento e aprendizagem na organização. Escola Fênix® : programa de treinamento continuado, cujo enfoque constitui-se em torno do desenvolvimento das Lideranças atuais ou potenciais da organização, a partir da identificação da trajetória a ser seguida, visando transformar a gestão atual a partir das premissas da liderança de Ouro. Treinamentos In Company: mediante necessidades de qualificação e desenvolvimento, a TOP COMPANY RH estrutura e executa programas de qualificação visando à minimização dos Gap’s entre os resultados entregues pelos talentos internos e aqueles almejados pela organização. Desenvolvimento de Equipes (Team Building): processo de aprendizagem através do qual se pode identificar a interação entre os membros da equipe, a fim de levantar suas fraquezas e pontos fortes, para que se possa corrigi-los e/ou ajustá-los, em busca de resultados compartilhados. Ferramenta que facilita a transformação do trabalho em grupo da sua empresa em equipes de alta performance e eficazes. No Team Building a equipe interage, trabalha para um objetivo comum, comunica, aprende junto e apoia. A rotina é transformada em relacionamentos, rompendo a comunicação e os entraves “existentes”, substituindo-os por relações mais fortes e duradouras. Cursos de Aperfeiçoamento: cursos abertos com ênfase nas principais áreas de conhecimento demandadas pelo mercado de trabalho, buscando oferecer aos profissionais oportunidades de atualização e aperfeiçoamento de suas práticas.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO • Positivação • Comunicograma • Leader Coach • Academia Fênix de Liderança
CONHEÇA NOSSO TEMÁRIO DE DESENVOLVIMENTO:
• Administração do Tempo e Gestão e Eficaz; • Atendimento Fantástico – a Arte de encantar clientes; • A trilha do sucesso através da Espiritualidade; • Gestão da Qualidade; • Gestão de Indicadores e resultados; • Gestão de Pessoas; • Implementação de Recursos Humanos; • Gestão do Clima Organizacional; • Liderança Positiva; • Negociação e resolução de conflitos; • Os 7 Hábitos da Eficácia Pessoal, alcançando resultados crescentes; • Relações Sindicais de Trabalhistas; • Técnicas de apresentação e Oratória; • Técnicas de Vendas – alcançando resultados crescentes;
*Todos os cursos e programas de treinamentos da TOP COMPANY RH são customizados as demandas de cada organização.
topeducacao@topcompanyrh.com.br - 3261.8448 www.topcompanyrh.com.br