DIMENSIÓN COOPERATIVA 114

DIMENSIÓN al dia

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Reconocimiento Indio Guagua

Febrero de 2016

DIMENSIÓN RECONOCIMIENTOS

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Líderes activos con la comunidad

VENTANA SOLIDARIA

DIMENSIÓN ARTÍSTICA

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Se fortalece la red de danza y música

ISSN 1692 - 2808

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“Queremos apostarle a la transformación del sector rural a través del modelo cooperativo cuando se firme la paz” Israel Silva Guarnizo

No. 114

UTRAHUILCA se acerca a sus asociados de base con honestidad y franqueza

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

2 Opinión

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Seguiremos apostándole a la consolidación del cooperativismo

urante los días 11, 12 y 13 del mes de octubre, en la ciudad de Quebec, Canadá, se llevará a cabo la Cumbre Internacional de las Cooperativas 2016. La intención, según lo expresó el año anterior Monique F. Leroux, presidenta y directora general del Movimiento Desjardins y co-anfitriona de la Cumbre, es demostrar el sector cooperativo posee una gran capacidad de cooperación entre las diferentes organizaciones que conforman dicho sector tanto a nivel local como internacional.

En igual sentido, la Asociación Colombiana de Cooperativa Ascoop realizará en Cartagena la XXXI Jornada de Opinión Cooperativa en el mes de abril, con la cual buscará desarrollar la integración cooperativa, pues considera que es ésta la principal garantía de sostenibilidad del modelo cooperativo frente a la hegemonía del modelo capitalista.

Con seguridad no hace falta esperar ni siquiera hasta el mes de abril (y menos hasta octubre) para que nuestra Cooperativa UTRAHUILCA demuestre que efectivamente las cooperativas son parte primordial en la solución a los problemas económicos y financiero, y cómo es la unión de esfuerzos, la consolidación del trabajo y el emprendimiento asociativo los que pueden generar verdadero progreso y una mejor calidad de vida. Y es que esta Cooperativa ha sido y seguirá siendo modelo de integración solidaria y gestora de desarrollo local y regional.

Así mismo, es gracias a su resiliencia y ante todo a su gran capacidad y preocupación por anteponer el capital humano al capital financiero (otro tema que contemplará la Cumbre de Quebec) que UTRAHUILCA viene gestando beneficios

en el plano social, cultural, político, deportivo y también ambiental.

Para sustentar lo anterior basta solamente comentar cómo la Cooperativa entregó varios premios durante el cierre de la campaña ¡Utravance y Utramás, gana el doble y más!, pero aquí lo importante no son los detalles entregados si no el hecho de que se está afianzando el interés por el ahorro, tanto en adultos como en los niños y jóvenes. Otro claro ejemplo se da por el lado de la educación y la formación, pues aún en vacaciones un buen grupo de integrantes de la Fundación UTRAHUILCA pudieron ser partícipes de los cursos de Inglés y Portugués que ofreciera la Fundación y que dirigieran pasantes extranjeros (una china y un brasileño); pero también es digno de mencionarse el trabajo que viene liderando FUNDAUTRAHUILCA

con la red de música y danza y con la integración de los medios de comunicación a través del programa SUMA 4C. Estos y otros resultados tanto económicos como sociales es que tendrán oportunidad de conocer nuestros asociados en cada una de las asambleas informativas que se desarrollarán durante los meses de febrero y marzo como preludio a la quincuagésima cuarta Asamblea General de Delegados y cuyas fechas se pueden conocer en la presente edición.

Por la misma razón es que se ha definido la continuidad de programas sociales y de ahorro durante todo el 2016 y ante lo cual los más de 80 delegados principales y sus suplentes a la Asamblea General tendrán la tarea de orientar la mejor manera de lograrlo.

*Pero, ¿Por qué es importante el gobierno escolar?

Por: Héctor Vanegas Estudiante Colegio UTRAHUILCA Grado 1001 Como todos sabemos, el gobierno escolar es una organización jerarquizada conformada por el consejo directivo, académico, personero estudiantil, asociación de padres de familia y el rector de la institución educativa, quiere decir que es una institución regida democráticamente en donde todos y cada uno de los estudiantes, maestros y demás trabajadores incentivan, aportan y plantean mejoras a la institución. *Artículos escritos desde el área de ciencias sociales del colegio UTRAHUILCA, orientada por la docente Yolanda Pastrana.

Pero ahora planteemos una realidad hipotética en donde solo haya voz y voto del rector, sabemos que es él la hegemonía frente a todos los demás, pero al menos podemos opinar y realizar cambios, pero en esta realidad nada de eso es posible.

Nos sentimos agobiados al querer y no poder, por esa razón es importante el gobierno escolar, uno en donde se practique la democracia, creando una institución más unificada en donde todos podamos intervenir.

*Gobierno Escolar Saidy Alejandra Murcia Perdomo Estudiante Colegio UTRAHUILCA Grado 1001

DIRECTOR EJECUTIVO Yael Garaviño Rodríguez CONSEJO EDITORIAL Oficina de Comunicaciones Adriana María Gutiérrez Forero Coordinadora de Comunicaciones EDITORES Adriana María Gutiérrez Forero Jehová Cuéllar Mora Julián David Vargas Johanna Lizeth Perdomo Losada Lorena Motta Andrade DIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓN Editora Surcolombiana S.A. dimensioncooperativa1@gmail.com

Muchos hemos escuchado la palabra “Gobierno escolar” y siempre la relacionamos con la elección del personero, y los profesores, entre otros datos, así que pensamos que solo les incumbe a ellos, sin saber que significa realmente.

El gobierno escolar involucra a toda la institución, es un espacio donde estudiantes, docentes y padres de familia pueden interactuar compartiendo ideas, logrando tomar decisiones para el bien y mejoramiento de todos. Nos enseña, nos muestra y nos hace practicar la democracia incrustándonos ese espíritu de liderazgo, participación, cooperación, nuestros deberes y derechos, además de muchos valores como la tolerancia, solidaridad, respeto, responsabilidad, entre otros, para tener una sana y buena convivencia.

Recordemos que nuestra etapa de colegio es una preparación para poder enfrentarnos con el mundo a través de una estrategia curricular que promueve el desarrollo tanto afectivo como moral y social de nosotros los estudiantes con actividades vivenciales.

Este gobierno pone un orden a la institución y es la base de una buena educación si se sabe ejercer, ayudando a os estudiantes en sus debilidades y apoyándoles en sus virtudes creando una educación balanceada.

Nunca debemos olvidar que “una persona sabia, escucha con atención los consejos de los demás, porque en algún momento le podrá ayudar”.

¿Voluntad de paz?

Por: Henry Cuenca Seudónimo

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espués de varias décadas de conflicto social y armado en Colombia, un sector del bloque dominante que ejerce el poder desde el estado, ha visto como “necesario” (para sus intereses), el desarrollo de un dialogo por la paz con la insurgencia, que conduzca al fin del conflicto, pues recordemos que no fue el pueblo quien busco la guerra, fueron las rancias oligarquías y sus aliados internacionales quienes promovieron, auspiciaron y se benefician con la guerra.

Lo primero que debe quedar bien claro, es que el actual estado y su gobierno deben reconocer que no están dialogando con una insurgencia derrotada, pues si ese fuere el caso, simplemente el aparato estatal en manos de los poderosos hubiese arreciado su guerra en búsqueda de la derrota insurgente, algo que sabemos fue el sueño no cumplido y la causa de su amargura; recuérdese que incluso un flamante candidato a la alcaldía de Bogotá en las recientes elecciones, cuando fue ministro de defensa, pronostico que en un año derrotaría a la insurgencia, y después de tal promesa, ha corrido mucha agua bajo el puente…

Lo segundo es que la paz que anhelamos todas y todos los colombianos significa condiciones reales y efectivas para ejercer la política sin temor a que se repita el genocidio de la UP, o que el sistema, a través de sus esbirros asesine a mansalva y sobre seguro a los dirigentes populares tal ha venido ocurriendo desde Sucre, o que asesine insurgentes desmovilizados, lo cual exige que el paramilitarismo, su política y su economía sea desmontados, o que se repitan casos históricos como el de Uribe Uribe o Guadalupe Salcedo, o de dirigentes alternativos como Gaitán, Pardo Leal, Pizarro, Jaramillo, u hombres de sus propias filas como es el caso de Galán y Álvaro Gómez, esto sin contar a los miles de hombres y mujeres conocidos o anónimos que han sido asesinados, desaparecidos, o encarcelados por exigir justicia social.

Mucho tememos que si esas condiciones para ejercer la política no se cumplen, es muy posible que se presente un nuevo escenario de guerra pero con un escalamiento y situación peor que ahora.

Lo tercero es que el estado colombiano no puede seguir siendo apéndice de intereses foráneos ni portaviones de ejércitos extranjeros.

La defensa de la soberanía es una cuestión in-

Opinión 3

negociable, por lo tanto en materia económica, política y militar, Colombia debe dar un viraje que le permita tomar decisiones soberanas, sin injerencias extranjeras, sin presiones internacionales, y muy de la mano con las nuevas alianzas alternativas que se viene dando en el continente, como es el caso del ALBA, la CELAC, UNASUR ETC. El asunto es que tan solo al plantear esas tres mínimas condiciones, el actual bloque de poder dominante en Colombia ve una amenaza a su hegemonía, riquezas y ganancias. Analizando el comportamiento y sus condiciones para una paz estable y duradera, los dirigentes de los gremios ganaderos, industriales, exportadores, importadores, bancarios, militares y algunos embajadores extranjeros, puede uno prever que no es mucho lo que quieren ceder, quieren una paz “al gratín”. Tampoco es mucho lo que cede el actual gobierno, que sigue adelante con sus reformas neoliberales, afectando la salud, el bienestar, el poder adquisitivo del pueblo, como si lo acordado hasta ahora en la Habana fuera compromiso tan solo de la insurgencia.

Entonces, nos asalta una gran duda: ¿REALMENTE LOS PODEROSOS EN COLOMBIA, TIENEN VOLUNTAD DE PAZ?

Una economía al servicio del 1% acapara el 45,2% de la riqueza total y el 10% más acaudalado tiene el 88% de los activos totales.

Las anteriores cifras, en un mundo en el que 1 de cada 9 personas se va a dormir con hambre, y donde 1 de cada 3 personas vive en la pobreza, se convierten en una situación tan alarmante como el calentamiento global.

Por Sebastián Garaviño Ramírez Joven Cooperativo La reconocida organización no gubernamental Oxfam, en su último informe sobre la desigualdad, reporta que, a diferencia del 2010, donde 388 personas más ricas del planeta tenían tanto como la mitad más pobre de la humanidad, en la actualidad la riqueza se ha concentrado aún más: sólo 62 individuos tienen más que 3.600 millones de personas juntas.

Además, según la nueva edición del estudio anual de riqueza hecho público por el banco suizo Credit Suisse, elaborado con los datos de patrimonio de 4.800 millones de adultos de más de 200 países, se estableció que uno de cada cien habitantes del mundo tiene tanto como los 99 restantes; el 0,7% de la población mundial

En el caso colombiano la situación no es distinta. Solo cuatro personas, los hombres más ricos del país, suman una fortuna de US$30.600 millones, (con un dólar de $3.250 pesos, sería una cifra por el orden de $99.5 billones de pesos).

Estos son: Luis Carlos Sarmiento Angulo, US$14.200 millones; Alejandro Santo Domingo, US$11.100 millones; Jaime Gilinski, US$2.900 millones; y Carlos Ardila Lülle, US$2.400 millones (según la revista Forbes).

Para comparar estas cifras, el Presupuesto General 2015 fue del orden de $216,2 billones de pesos, de ellos $119,3 billones para que funcione el Estado para una población de más de 48 millones de colombianos.

En donde se destinó para educación $28,9; defensa $28,2; sector del trabajo $26; salud $19 y sector agro $4,5 billones.

Por otro lado, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), 28 de cada 100 colombianos o 13,44 millones de personas estuvieron en condición de pobreza monetaria, medidos con ingresos inferiores a $211.807 pesos mensuales. Y ocho de cada 100 o 3,84 millones de seres humanos en Colombia están en la pobreza monetaria extrema o línea de indigencia con ingresos inferiores a $94.103 pesos mensuales.

Es la realidad. En lugar de tener una economía que trabaja para la prosperidad de todos, para las generaciones futuras y para el planeta, hemos creado una economía para el

1%. Pero entonces, ¿qué podemos hacer? Actuar, seguir construyendo. Ampliar el reconocimiento y legitimidad de nuestra apuesta real: la economía social y solidaria.

Este aumento de la desigualdad se explica por un sistema económico orientado a favorecer a los más ricos. Mecanismos como la concentración y perjudicial redistribución de la riqueza, la desigualdad entre la renta del trabajo y del capital, y así mismo las retribuciones salariales, son algunos de los factores que pueden transformarse a través de la economía del bien común, el comercio justo y el cooperativismo.

Por tanto, quienes promovemos y hacemos parte de la economía social y solidaria y el movimiento cooperativo, debemos participar de manera más activa del debate sobre la desigualdad. El mundo, el país y la región deben seguir conociendo que existe otra forma de desarrollo socio-económico. Uno que proteja el interés público, garantice la sostenibilidad de la naturaleza y nos conduzca hacia un Buen Vivir.

Libro recomendado para lectura: ‘La Gran Brecha.

Qué hacer con las sociedades desiguales’, del Premio Nobel de Economía, Joseph E. Stiglitz.

4 Dimensión Portafolio UTRAHUILCA: confianza, seguridad y respaldo Por: Harold Herrera Cuéllar Director Departamento Comercial

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urante el año 2015, UTRAHUILCA, a través de la planeación estratégica, diseñó, programó y ejecutó grandes proyectos, con los cuales cumplió los objetivos planteados para el año anterior.

A continuación, se presenta un breve resumen de algunas actividades adelantadas por la Cooperativa.

Si soy asociado infantil ahorro y gano con UTRAHUILCA Esta promoción inició el 1 de mayo del año 2015 y finalizó el 31 de diciembre del mismo año, participaron 2.895 niños de las diferentes agencias de la Cooperativa; la meta para cada menor era aumentar $70.000 en aportes sociales y/o ahorro permanente, y por cada $10.000 consignados se les asignaba un número para participar en el sorteo de las 34 bicicletas y 80 Tablet, el propósito incentivar a niños y jóvenes a la cultura de Ahorro.

Como resultado de esta promoción la Cooperativa UTRAHUILCA, incrementó sus recursos en aportes sociales y ahorro permanente en $450.000.000.

Créditos: • Línea de crédito promocional Excelencia 2015 Durante el mes de marzo a julio la Cooperativa otorgó un beneficio a más de 18.500 asociados para que tomaran la oferta de la línea promocional excelencia 2015; en total se realizaron 1950 operaciones de crédito que colocaron una cartera de $20.000 millones.

La cooperativa con esta estrategia lanzada desde el año 2012, logró colocar más de $51.000.millones en 3.930 operaciones con un indicador de calidad de cartera al 31 de diciembre de 0,50%, prevaleciendo su indicador de riesgo crediticio muy bajo.

• Estrategia Asociados Excelentes Finalizada la línea promocional excelencia y observando que los

NEIVA CENTRO Cra. 6 No. 5-37 / Tel. 872 8182 NEIVA MÁRTIRES Cra. 2 No. 9-73 / Tel. 872 0558 NEIVA SUR Calle 16 No. 22a -53 / Tel. 873 1537 CASU NEIVA CENTRO Calle 10 No. 7-68

recursos fueron escasos, la base de asociados que podían acceder a esta estrategia era voluminosa, se procedió a marcar estos asociados en el sistema para exonerarlos de garantías, dependiendo si su score superaba los 750 puntos, condicionados al monto, análisis del crédito y a su situación laboral.

Con corte al 31 de diciembre bajo esta modalidad se aprobaron 2.293 créditos, por un monto mayor a $19.350 millones.

• Línea de crédito promocional NAVIDEÑO Culminando el año 2015, la Cooperativa lanzó una línea de crédito con una tasa del 1% MV, algo sin precedentes en el mercado financiero del Sur Colombiano, colocando en tan solo 1 mes y medio $17.000 millones de los $20.000 millones aprobados.

Programa ORGULLOSOS UTRAHUILCA: El programa de vinculación Solidaria ORGULLOSOS UTRAHUILCA, inició en septiembre del año 2015, creado para incentivar y retribuir el compromiso y sentido de pertenencia de los asociados, otorgándoles puntos naranja por las diferentes actividades, para luego redimirlos por fabulosos premios.

ORGULLOSOS UTRAHUILCA, a corte del 31 de diciembre del año pasado, entregó 13 millones de puntos naranja; por medio del programa se han inscrito y actualizado datos 16.180 asociados, los cuales cada uno de ellos obtuvieron 50 puntos naranja por realizar la actividad.

• 3784 asociados ganaron 20 puntos c/u por asistir a la reunión informativa del 2015.

• 207 asociados ganaron 150 puntos c/u por asistir y terminar los cursos de capacitación dictados por FUNDAUTRAHUILCA. • 29.125 asociados han ganado 50 puntos cada mes por pagar oportunamente su obligaciones crediticias.

• 12.849 asociados han ganado 50 puntos por adquirir productos

nuevos.

• 3.515 asociados se habilitaron con corte al 31 de diciembre del 2015.

• 116 asociados han redimido premios en dos temporadas que lleva el programa.

Convenios empresariales: Somos un modelo Cooperativo que construye desarrollo local y regional, por ende se han celebrado una variedad de convenios con el ánimo de facilitar el pago de las obligaciones crediticias y estatutarias, y tener una mayor cobertura del portafolio de productos y servicios evitando mora en los asociados.

Entre estos convenios podemos enumerar:

Proyecto de inclusión financiera faro cooperativo El proyecto FARO COOPERATIVO, es un proyecto de inclusión financiera Rural que permite que las personas de las zonas rurales más lejanas, tengan acceso a los servicios financieros.

A finales del año 2015, se dió inicio a este proyecto, tomando como pionero al municipio de Algeciras, brindando a esta comunidad la oportunidad de contar con un “Gestor Cooperativo Rural” que podrá Vincular a la personas a la mejor Cooperativa del Sur de Colombia, ofreciendo asesorías y capacitaciones de Educación Financiera, por medio de grupos que conformará el Gestor Cooperativo Rural y quien estará visitando constantemente estas zonas.

• Recaudo empresarial y Giros con Dimonex. Orden nacional • Recaudo empresarial con Banco Agrario. Orden Nacional • Recaudo empresarial con la red de Su chance. Orden departamental Huila.

• Seguros la Equidad, Venta de SOAT, en las agencias de Neiva.

• Convenios de cooperación solidaria con empresas como: • Emcofun Productos del parque y oferta de planes Pis, donde la cooperativa favorece a los asociados con precios diferenciales y facilidades de crédito para adquirir los mausoleos del parque, adicionalmente otorgó gratis a 5.000 asociados el beneficio del plan integral unipersonal solidario.

Pronto FARO COOPERATIVO, estará implementado esta metodología en el municipio de Puerto Rico, Caquetá, el Gestor Cooperativo contará con aproximadamente 40 rutas para llevar los productos, servicios y beneficios a estas zonas.

Nuevas Agencias En el año 2015, se aperturaron 3 oficinas, 2 de ellas en la ciudad de Neiva (CASU ALTO LLANO Y CASU CÁNDIDO), y la otra en el municipio de Acevedo-Huila.

Para el año 2016, la Cobertura de la Cooperativa UTRAHUILCA, estará en el departamento de Putumayo que contara con una Agencia en la ciudad de Mocoa, brindando a sus asociados Confianza, seguridad y respaldo.

CASU SURABASTOS LOCAL F 103 / Tel. 870 9276

TESALIA Cra. 9 No. 5-43 / tel. 837 7351

PALERMO Cra. 9 No. 9-15 / Tel. 878 3846

PITALITO Cra. 4 No. 6-10 / Tel. 836 0901

LA PLATA Cra. 5 No. 3-53 / Tel. 837 2767

CASU PITALITO Calle 5 No. 16a27

BARAYA Calle 2c No. 6-07 / Tel. 878 8504

FLORENCIA Calle 14 No. 35-39 Tel. 098 434 0600

SAN AGUSTÍN Calle 3 No. 10-58 / Tel. 837 3378

SANTA MARÍA Cra. 4 No. 10-15 / Tel. 878 7228

Timaná Cra. 4 No 9-51 / Tel. 837 4211

ACEVEDO Cra 4 No. 8-21 L 1 Cra 4 No. 8-25 L 2

CASU ALTOLLANO Calle 19 No. 47-10 L 6

ISNOS Carrera 3 No. 3-37 / Tel. 832 8613 / 832 8114

CASU CÁNDIDO Cra 1 No. 53-48

CAMPOALEGRE Calle 17 No. 7-37 / 41 Tel. 838 1421

GARZÓN Cra. 9 No. 5-77 / Tel. 833 4109

CASU FLORENCIA Calle 19 No. 10-54 / Local 3 SAN VICENTE DEL CAGUÁN Cra. 6 No. 3-02 / Tel. 464 4106 Popayán Cra. 6 No. 6-65 / Tel. 839 8020 MOCOA Calle 8 No. 5-70 Barrio El Centro

www.fundautrahuilca.org - www.utrahuilca.coop

Dimensión Empresarial 5 “Creaciones Paula” es arte para Timaná Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

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l gusto, el amor y la pasión por el arte, hacen que les enseñe a los niños, jóvenes y adultos su mismo sentimiento por la pintura, la escultura, la lencería, el calzado, los grabados y demás tipos de arte.

Luz Stella Escobar Ome, asociada a la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA, tiene desde el año 2000 su microempresa “Creaciones Paula”, nombre que se adquirió en honor a su nieta Paula Tatiana Pamplona Rojas.

Cuenta Luz Stella, que la idea se terminó de materializar luego de la experiencia adquirida en un proyecto a través de la Secretaría de Cultura Departamental con escuelas de formación artísticas en artes visuales durante de los años 2001 y 2002, sin embargo cogió cuerpo cuando la Alcaldía Municipal por intermedio de la Secretaría de Cultura, invita a los artistas a realizar un centro de acopio que duró cuatro años de mandato.

Luego la nueva Administración Municipal decide tomar en su poder los locales y los artesanos se dispersan, tomando Luz Stella una oportu-

nidad para empezar a brillar por cuenta propia.

“Conté con la fortuna de encontrar la orientación espiritual del docente Antonio Correa, quien descubrió en mí el talento de la pintura al Óleo, y bajo la dirección espiritual del profesor Luis Alfredo Ávila quien encontró mí talento en la escultura. Gracias a ellos llegué a ser reconocida, en primer lugar a nivel departamental en el año 2012, para posteriormente serlo como artista nacional con un encuentro de artistas organizado por la Fundación BAT, donde nos presentamos 1667 artistas empíricos quedando entre los mejores 45 a nivel Nacional y finalmente quedar entre los 7 finalistas por regiones ganando con la mayor votación entre los departamentos de Putumayo, Amazonas, Vaupés, Tolima, Caquetá y Huila”.

Ya con ese legado la artista timanense decide llevar su empresa a su propio lugar de residencia siendo la dirección Calle 9 # 4 – 27 barrio Centro de la localidad.

Un trabajo Colectivo Pero el trabajo artístico no es sólo elaborado por la asociada utrahuilqueña, sino que a ella la rodean un equipo de personas integradas por

Su motivación para sacar adelante el negocio es su familia.

Esta es una de sus exposiciones en lugares donde ha sido destacado su trabajo como artista huilense. familiares, amigos y colegas que se encargan de la marquetería, de proveer la materia prima, de quemar las obras entre otras labores que ayudan en la generación de empleo.

“He contribuido organizando un grupo de mujeres amas de casa que reciclando uniformes de la Cooperativa Utrahuilca les enseñe patronaje y elaboración de lencería de baño, alcoba y cocina en la técnica de Patchwork y las fábricas de confecciones también se vincularon con este proyecto donándome retales como materia prima para la elaboración de accesorios. Enfocados siempre a que la calidad de vida de estas familias mejoren y así contribuir a la paz y al desarrollo de mi municipio”, ratificó la artista.

Para Cielo María Parra Palomares, cliente y estudiante de “Creaciones Paula” desde hace 14 años, esta empresa significa mucho para Timaná como para sus habitantes por el reconocimiento al talento artístico y la calidad con la que se habla del trabajo.

“Por ejemplo me gusta la figura de la gaitana y el modo de pintar los cuadros, además porque de ella dependemos

muchas más artesanas y junto a ella tenemos la oportunidad de aprender mucho más y elevar nuestros conocimientos” Cercanía con la Cooperativa La relación con la cooperativa - cuenta la propietaria de “Creaciones Paula” – que data aproximadamente desde la época en la que constituyó el negocio, 10 años exactamente, donde se ha beneficiado de los créditos y de la cuenta de ahorro.

“UTRAHUILCA me ha brindado espacios importantes en los cuales me ha apoyado bastante con mi trabajo exhibiendo mis artículos como por ejemplo en la pasada Fiesta del Empresario Campesino, en el mes de noviembre donde la Cooperativa apoyo este evento y nos invitó a conformar un están y exhibir los productos”, contó Luz Stella.

La artista destaca también el interés que ha mostrado la entidad solidaria en capacitarla, como en la más reciente: El Diplomado en Economía Solidaria y Las Organizaciones Comunales, recibiendo el pasado 10 de octubre el diploma de grado. “He estado en cursos de cooperativismo, además como jurado en los eventos que la cooperativa ha realizado en concursos de pintura, reuniones informativas, festivales de cometas, caravanas navideñas y encuentros comunitarios que me invitan por el sector rural”

Para Myriam Stella Bermeo, gerente de la Agencia UTRAUILCA Timaná, Luz Stella es una gran asociada, pues se interesa por participar de las actividades sociales de la misma y sobre todo es puntual en sus Los cursos con las madres cabeza de hogar no pueden faltar, ellas son una parte pagos con los créditos.

fundamental de la microempresa.

6 Dimensión Comunitaria Crece la sección amiguitos miguitos” es un servicio de ahorro que ofrece la Cooperativa UTRAHUILCA a todos los menores de edad, con acompañamiento legal de sus padres de familia.

“A

Desde temprana edad Al igual que UTRAHUILCA en Isnos, la Agencia en Florencia desarrolló la estrategia de rifar los sábados una camiseta. Los participantes de esta rifa debieron realizar una apertura de un Utramas o una consignación en aportes por $20 mil pesos.

Cada una de las agencias de la entidad solidaria ha elaborado su estrategia para que los niños, niñas y jóvenes se sientan identificados con este programa cooperativo y se vinculen al mismo.

Con esta actividad la entidad solidaria ha logrado vincular a más de 20 menores de edad, que se encuentran muy contentos con los premios recibidos.

Para el caso de UTRAHUILCA en Isnos, se llevó a cabo el Cine Club Amiguitos, como estrategia del programa de “Si soy asociado infantil ahorro y gano con UTRAHUILCA”, el cual se desarrolló luego de que los niños apoyados por sus padres lograran un ahorro de $70 mil pesos.

Para los padres de familia esta es una gran oportunidad para motivar a sus hijos a que crezcan en la cultura del ahorro.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

“Se obtuvo apoyo económico por parte de La Cooperativa UTRAHUILCA y de la Policía Nacional, quienes además de colaborarnos con la logística del evento, compartieron un helado con los asistentes”, manifestó Cristina Chaves Ibarra.

De la misma manera, las Agencias de Santa María y La Plata lograron cumplir con el propósito de ahorro por parte de los menores. Cada una de ellas divirtió a los niños con la proyección de una película y el sorteo de varios premios, entre los que se encuentran Tablets y biciletas.

En Santa María los niños tuvieron la posibilidad de observar la película las Aventuras de Tintin.

Niños y Niñas en Isnos reflexionaron acerca de los desafios de hacer algo distinto aunque estén programados para otras cosas.

En La Plata, aproximadamente 90 niños lograron ahorrar los $ 70 mil pesos establecidos en la meta.

El cooperativismo más cerca de Acevedo Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

Los días 16 y 17 de enero el equipo interdisciplinario de la coordinación de Capacitación Cooperativa y Empresarial de FUNDAUTRAHUILCA, en cabeza de Erika Fernanda Silva Espinosa llevó a cabo un Encuentro Solidario con la comunidad de Acevedo.

La función de este grupo de personas fue darle a conocer a los comerciantes, familias y personas de a pie el portafolio de servicios económico y social de la Cooperativa UTRAHUILCA y su Fundación.

“Cumplimos con el objetivo de mostrarle a la comunidad que UTRAHUILCA está presente, que nos preocupamos por lo que acontece diariamente en el pueblo y que para ello tenemos un personal que dispuesto a suplir con sus necesidades”, indicó Erika Fernanda.

De la actividad también participaron Leiby Johanna Tovar, gerente de la Agencia y su emprendedora solidaria, quienes invitaron a los acevedunos a participar de la inauguración el próximo 13 de febrero.

Las personas se mostraron muy atentas y solidarias con el equipo interdisciplinario.

Dimensión Comunitaria 7

Reconocimiento Indio Guagua Por: Lorena Motta Andrade

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n una ceremonia que se celebró en el marco de los 292 años de fundado el municipio de Palermo le entregaron el reconocimiento Indio Guagua al director Cooperativo de FUNDAUTRAHUILCA Yael Garaviño Rodríguez por su liderazgo y trabajo social con el municipio. “Este es un reconocimiento que se le hace a las personas que de alguna manera han trabajado por la comunidad palermuna en los ámbitos tanto comunitario como

social, por eso que se lo reconozcan al profesor Yael es muy gratificante porque lo consideran un modelo a seguir por toda la comunidad”, aclara Jennifer Viviana Farfán gerente agencia Palermo.

El evento inició con la sagrada eucaristía a tempranas horas de la mañana en presencia de los homenajeados, de los secretarios del municipio, concejo municipal y del alcalde electo Víctor Ernesto Polanía quien en su discurso mencionó la importancia de trabajar de la mano con todas las personas que de alguna manera son líderes y trabajan por el municipio.

Alegría y orgullo se pudo apreciar entre los homenajeados, especialmente en el Director Cooperativo de FUNDAUTRAHUILCA quien expresó: “lo recibo con satisfacción y alegría porque es un reconocimiento para la cooperativa UTRAHUILCA más que un reconocimiento personal porque si no estuviera la institución que respalda todos los procesos y proyectos no estaríamos recibiendo esta medalla por parte del municipio de Palermo en especial entrando nueva administración”.

Igualmente en un diálogo con el alcalde y el secretario de cultura se estableció que trabajaran mancomunadamente el gobierno con la cooperativa UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA para desarrollar proyectos en beneficio del municipio.

Personajes importantes de la región, fueron reconocidos esa mañana en el acto de entrega de reconocimientos.

¡Ahorrando con UTRAHUILCA, gana más!

Desde el mes de agosto del 2015 se inició una campaña para satisfacer las necesidades de los asociados y mejorar la calidad de vida de sus familias, a través de adquisición de cuentas de ahorro o crédito. En este caso se habla específicamente de Utravance y Utramás ¡Gana el doble y más!, campaña que en el mes de enero dejó los primeros ganadores (ver recuadro).

Cabe resaltar que el segundo sorteo se realizará el día 16 de Julio del 2016 con los asociados que estén al día. La campaña relaciona estos dos productos y funciona de la siguiente manera: para que usted gane el doble y más, solicite su crédito UTRAVANCE y UTRAMÁS, participe en los sorteos de 10 veces la cuota ahorrada Utramás o 5 veces la cuota fija Utravance, máximo hasta $500 mil pesos por producto en cada sorteo.

Si el señor lector posee o adquiere los dos productos de esta campaña tendrá las posibilidades de ganar hasta $1 millón de pesos en cada sorteo. Por cada cuota mensual de los dos productos se asignará un numero para participar en los sorteos, estos se realizaran en la oficina Neiva Centro ubicada en la carrea 6 N 5-37. Para más información acérquese a las agencia de la Cooperativa UTRAHUILCA o ingrese a la página www.utrahuilca.coop.

Ganadores 1er Sorteo Semestral - Utravance y Utramás ¡Gana El Doble y Más!

AGENCIA

PRODUCTO

VALOR GANADO

LEGUIZAMO CELIS JOSE IGNACIO

Pitalito

UTRAMAS

$ 500.000

GUILOMBO HOYOS ALBA LUZ

Pitalito

UTRAMAS

$ 500.000

Neiva Centro

UTRAMAS

$ 200.000

BASTIDAS GALINDEZ MELANY ALEXANDRA

Pitalito

UTRAMAS

$ 200.000

GALLEGO CARDENAS LUZ MARINA

Pitalito

UTRAMAS

$ 500.000

Florencia

UTRAMAS

$ 200.000

TRUJILLO TRUJILLO YECENIA

Pitalito

UTRAMAS

$ 500.000

RICO VEGA ARBEY

Palermo

UTRAMAS

$ 190.000

ORDONEZ MENDOZA FLORICEL

Florencia

UTRAMAS

$ 210.000

MAMBUSCAY CARMEN ALICIA

Pitalito

UTRAVANCE

$ 500.000

TRUJILLO CAMPO LUZ MYRIAM

Pitalito

UTRAMAS

$ 500.000

URBANO MARIA MARLENY

Pitalito

UTRAMAS

$ 500.000

GORDO PERDOMO JAIME

Palermo

UTRAMAS

$ 200.000

RODRIGUEZ CORDOBA MARIA PETRONILA

Florencia

UTRAMAS

$ 300.000

APELLIDOS Y NOMBRES

MOYANO MATOMA LIDA ELVIRA

QUINAYA ANASCO MAGDALENA

TOTAL

$ 5.000.000

8 Dimensión Especial su pretendiente carrera en crecimiento, sino en la forma como las lleva a cabo”.

La incursión de Internet no altera la norma deontológica en la que siempre se debe contrastar la información. Lo que hace es cautivar con su contundencia hipertextual, disminuyendo filtros de seguridad.

La misión es concebir un periodista que emplee las Tecnologías de la Información y la Comunicación como un instrumento que vigoriza y ensancha el quehacer de la profesión. La ética no puede perder vigencia.

Javier Darío Restrepo es un referente nacional y mundial en torno a la ética periodística.

Por: Julián David Vargas Ortiz

L

a actualidad mundial propone dinámicas muy distintas a nuestra profesión. Sin duda, porque durante muchos años el trabajo desarrollado en los medios no se innovó, o prácticamente fue el mismo; ahora, con la llegada de las herramientas cibernéticas, la comunicación ha ido evolucionando paulatinamente, encontrándose en un proceso de reconfiguración.

Imágenes, datos, documentos, sonidos y palabras son algunos de los elementos que componen la labor de un periodista. Dentro de ese universo, en el cual se propone contar bien lo que ocurre en el día a día, las tecnologías implican un reto.

Justamente, porque la hibridación de periodista y red encierran interrogantes acerca de la ética periodística, sobre su credibilidad. La

sociedad no es ajena a la relación de TICs, retórica y verdad; los ciudadanos depositan su confianza en los medios. Por tanto, el profesional tiene una mayor responsabilidad con lo que escribe y dice.

Jaime Abello, director de la Fundación Gabriel García Márquez para el Nuevo Periodismo Iberoamericano, asevera que “hoy día cualquier persona puede informar y usar multiplicidad de medios para hacerlo. Lo que nos distingue es la ética”.

Así mismo Manuel Sebastián Perdomo Ramírez, estudiante de VII semestre del programa de Comunicación Social y Periodismo de la Universidad Surcolombiana sostiene que “la ética es importante en sí y no solo en el ejercicio periodístico. La formación del individuo no se construye solo a partir de los conocimientos técnicos de

Así las cosas, Dimensión Cooperativa comparte con sus lectores el decálogo para ser un buen periodista elaborado por el experto en ética periodística Javier Darío Restrepo, con base en las enseñanzas de maestros como Ryszard Kapuściński y Camilo José Cela:

1. El periodista debe ser, sin

duda, una buena persona: “La profesionalidad se construye sobre un ser humano, y si dicho ser es de mala calidad, no puede ser un buen periodista”.

2. El periodista debe estar or-

gulloso de su profesión: “Lo que merezco como periodista es precisamente el resultado de la actividad que ejerzo, y la eficacia que ésta tiene para los demás”.

4. El buen periodista es un apasio-

nado por la verdad: “El orgullo del periodista es mal fundado si cree que es el dueño de la verdad. Uno no es amo de eso, porque nuestras verdades son susceptibles de ser corregidas”.

5. El periodista es autocrítico: “Un primer extremo es que el periodista mantenga la arrogancia de creer que se las sabe todas”.

6. El buen periodista elabora

conocimiento y lo comparte: “Usted debe preguntarse cuáles son los antecedentes de esa noticia; y segundo, tiene que conocer el contexto en que se produjo la misma”.

7. El buen periodista hace pe-

riodismo objetivo: “Ser periodista es tener la oportunidad de cambiar algo todos los días. ¿Cuál es el cambio que yo quiere introducir en la sociedad?”.

8. El buen periodista tiene sentido del otro: “Porque todo lo que nos lleva a desconocer o destruir al prójimo nos deshumaniza”.

9. El buen periodista es inde-

pendiente: “Es la base de la credibilidad. La gente le cree al medio de comunicación que ve independiente, en cambio deja de creerle a todos los arrodillados e interesados”.

3. El buen periodista tiene un 10. El buen periodista mantiene sentido de misión en su ejercicio profesional: “Lo que convierte esta en una profesión muy distinta de la de los burócrata es que no hay horario, y requiere una entrega total”.

intacta su capacidad de asombro: “Eso significa que usted como periodista no se le han acabado las preguntas. Si eso pasa algún día, se agota como periodista”.

Opiniones

Delimiro Moreno Historiador y Periodista “La ética lo es todo en el ejercicio periodístico, como en todas las profesiones. Informar los hechos desde varios puntos de vista con imparcialidad hasta donde ella es posible. Todos somos sujetos, no objetos y por eso escribimos subjetvamente no objetivamente; y opinar libremente, sin aceptar presiones económicas, políticas ni sociales.

Periodista sin ética es un chisgarabís irresponsable”.

Dinhora del Pilar Muñoz Presidenta de la Asociación de Periodistas del Huila “La ética es muy importante ya que nos permite regular la labor periodística. Poder entender nuestro límites, nuestra función; hasta dónde vamos y lo que estamos haciendo en nuestro entorno, en nuestra sociedad con la información que trasmitimos. Para mí, el periodista debe ser ético para ejercer su labor con idoneidad y con responsabilidad”.

Dimensión Perfil 9

“El buen hijo siempre regresa a casa” colegio, con quien rememora una historia que le marcó en su vida.

“Tengo una anécdota con ella, porque tuve un problema con mi padre a los 14 años, me volé de la casa y busqué hospedarme donde una tía y pues yo tenía que sacar para los transportes, materiales, y pues doña Margarita me ayudó con la venta de la famosa papa con ají, me fue muy bien pero más que en lo económico me dio una lección de vida y me llevó a pensar que yo podía salir adelante, de enseñarme a mí mismo que uno solo puede salir adelante en la vida”.

Nacer con el arte en sus venas, representó que Wilson Barreiro, participara en varios concursos de san pedro, en esta oportunidad representó al municipio de Garzón.

Por Lorena Motta Andrade

E

l famoso refrán “el buen hijo siempre vuelve a casa” le queda perfecto a Wilson Alonso Barreiro Ferro, quien en el pasado fuera estudiante de la primera promoción del Colegio Cooperativo UTRAHUILCA, que en ese tiempo solo tenía hasta el grado básica secundaria que era grado noveno.

Así sea de visita, Wilson vino a recordar los buenos momentos que vivió en esa época: “del colegio tengo muchos buenos recuerdos, en primer lugar el compartir humanamente con las personas como en familia porque en ese tiempo era poco el personal, recuerdo mucho que enfatizaba la parte artística y eso me gustaba y por supuesto el saber que era parte de una cooperativa, también” argumenta.

Wilson nació en Garzón, Huila, el 29 de Julio de 1978. Su padre Alonso Barreiro Otálora es locutor y dueño de la emisora Barreiro, su madre ama de casa, Martha Nubia Ferro Rojas. Él es el mayor de cuatro hermanos, Cesar Augusto, Carolina y Lorena, recuerda que a la edad

de 12 años tuvo que dejar su pueblo natal, porque su padre decidió que se trasladaría a la ciudad de Neiva, en busca de nuevas oportunidades y es ahí cuando llega a presentarse la oportunidad de estudiar en el colegio UTRAHUILCA. “Llegué a UTRAHUILCA porque era un colegio cooperativo y eso a mi papá le llamó mucho la atención y tengo un gusto particular por el arte que viene de familia, tengo tíos y primos que son profesores de baile y el colegio me brindaba también la oportunidad de aprender danza, teatro y eso me gustaba mucho” afirma entusiasmado Wilson.

Pero no solo fueron las clases y las cátedras educativas lo que recuerda Wilson, en su memoria residen momentos con varias personas y maestros de ese tiempo, que para sorpresa de él, al hacer el recorrido por la sede del colegio aún continuaban los que fueron sus maestros como la profesora Yiceth Campo Gómez, Luis Eduardo Pardo, Jehová Cuellar, así como la señora Margarita, encargada de la cafetería del

Los inicios de Wilson como docente en el colegio Jonathan Swift bilingüe campestre en la ciudad de Bogotá.

que hayan resultados, igualmente trato de resaltar mi cultura opita”.

También le dedica tiempo a su hija Tania Lorena de 14 años de edad a quien inculca el mismo gusto por el folclor como lo heredó desde muy pequeño.

Para el director Cooperativo Yael Garaviño Rodríguez, para Margarita Alarcón que han visto el proceso de la mayoría de egresados del colegio Cooperativo, es de gran orgullo ver que sus pupilos son personas

Es por eso que Mister Wilson como es llamado de cariño por sus alumnos, decide dar otro paso en su vida y se radica en la ciudad de Bogotá para terminar sus estudios de bachillerato en el colegio Garcés Navas y cumplir su gran sueño de ser licenciado en danza.

“Toda mi vida ha sido una escala, de Garzón me vine para Neiva, y ahora estoy en Bogotá y espero seguir escalando con mi arte que es lo que me ha llevado a recorrer parte de Colombia, es por eso que al ver el colegio me llena de orgullo ver cómo ha evolucionado, es bonito Esta fue la primera vez que el colegio cuando uno ve que las co- UTRAHUILCA participó en el intercolesas crecen positivamente”. giado en las fiestas de San Pedro.

En estos momentos trabaja en el colegio Campestre Bilingüe Jonathan Swift y en el Jardín Saint Francis school enseñando el folclor Huilense. “Actualmente lucho en Bogotá por resaltar el folclor, en mi caso que es la pedagogía el saber motivar al estudiante, encariñarse con el baile, exigir y dar con cariño las clases son las claves para

con carácter y luchadores, “ver a Wilson después de tanto tiempo hecho un profesional me dio una alegría inmensa, me siento orgullosa de su proceso es un joven con grandes metas, me dijo que el día que realizara una presentación en Neiva yo sería la primera invitada, eso me llena de entusiasmo” comenta con sentimiento doña Margarita.

Durante la visita a Fundautrahuilca, revivió muchas anécdotas con quienes fueran sus maestros de clase.

10 Dimensión Reconocimientos

Líderes activos c

Por Lorena M

Para la cooperativa UTRAHUILCA y su fundación social FUNDAUTRAHUILCA el trabajo con los líderes de destacarse en el interior de sus propias organizaciones, han puesto su granito de arena para contribu

Napoleón López Meléndez

Benjamín Conde Perdomo

Valor que lo destaca: Este líder se define como una persona Responsable y recalca que ese valor empieza en casa, con los padres y va más allá a darle una connotación que integra otros aspectos como la sinceridad, compromiso, puntualidad, cumplimiento y solidaridad.

Valor que lo destaca: Benjamín Conde, vicepresiden a los empleados administrativos de las instituciones bia, se identifica como un líder emprendedor, honest social y siempre ha estado al servicio de la comunid “también soy candidato a la asamblea de la coopera CA de la agencia Mártires donde hacemos un proc comunicando el proceso que ha llevado la cooperativ que tienen como asociado”, todo este trabajo con la lo ha ayudado acercarse con la comunidad.

Fiscal en ANDAS

Auxiliar administrativo Institución Educativa M

Liderazgo comunitario

Su gran capacidad de gestión lo ha llevado a pertenecer a ANDAS (Asociación Nacional de Ayudas Solidarias) organización que trabaja con víctimas del conflicto armado en Colombia, allí realiza diferentes procesos que han sido financiados por el PNUD, y UTRAHUILCA. “Nos han apoyado con refrigerios, trasportes para realizar capacitaciones y talleres sobre exigibilidad legal, se les enseña sus derechos y deberes y a que entidades pueden acudir para exigirlos, hemos hecho talleres en Pitalito, Algeciras, en Neiva” explica.

Otro espacio en el que se destaca es Asoven (asociación de ventas estacionarias de Neiva) que incluye a más de doscientas casetas de Neiva. Su participación allí le ha permitido denunciar y luchar por los derechos de los tenderos, “porque a veces no hay control y con ayuda de los abogados hemos logrado ganar algunas batallas políticas” concluye López Melendez.

Vinculación con UTRAHUILCA

Conocedor del gran trabajo comunitario de la Cooperativa UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA, Napoleón resalta que siempre ha recibido apoyo en logística, como líder de la comunidad ha entablado reuniones con el director Cooperativo de la Fundación, allí le plantea las actividades a organizar y las posibles contribuciones que se podrían hacer desde la entidad.

Pero ahí no para su labor como gestor de la comunidad, pues en reciprocidad apoya el trabajo de la cooperativa, desde hace 3 años pertenece al grupo Gacu, de la agencia Neiva Mártires lo que le permite hacer acompañamiento a las diferentes actividades de la entidad.

Liderazgo comunitario

En la actualidad trabaja por un sueño que siempre ha “estoy liderando un proyecto en la inspección Valencia paz, donde hay un grupo de jóvenes que me han com do que quieren conformar un equipo de futbol y pue vendido a la fundación de UTRAHUILCA, para concr la escuela de formación con aquellos jóvenes que quie un futuro deportivo” afirma con gran entusiasmo.

Benjamín espera seguir de la mano con proyectos soc les para no solo ayudar una parte de la comunidad si general el cambio que se necesita.

Vinculación con UTRAHUILCA

Sin lugar a dudas, Benjamín cree en UTRAHUILCA dejará de ser un portavoz de los servicios y beneficio entidad, dice con convicción que “ siempre nos ha br apoyo a los líderes en proyectos productivos, proyec portivos por lo tanto el proyecto que en el que estoy lo a realizar de la mano con FUNDAUTRAHUILCA, y invitando a la gente para que se vincule y se apoye co cooperativa que de verdad cuando uno habla de ella l con amor asegurando que es una de las mejores del pa

Martha Liliana Rodríguez Muñoz

Presidenta de la JAC Villa Regina Valor que la destaca: Para Martha Liliana el valor o el don que la define es la del servicio, su cercanía con la comunidad siempre ha sido sin alguna intensión monetaria simplemente es ayudar: “todos los días oro y le pido a Dios que nunca se me acabe las ganas de luchar por la comunidad, porque de verdad que es un trabajo integro dado al servicio social”, explica Martha quien lleva más de 12 años trabajando por el barrio villa Regina “ lo que hago lo doy con alma, vida y corazón”.

Liderazgo comunitario

Desde hace 12 años Martha siempre ha tenido el sueño junto con su comunidad de Villa Regina, de tener su propia capilla de Santa Martha “ha sido una lucha continua, pero gracias a la administración del señor Pedro Hernán Suarez quien escuchó y asistió a todas las juntas de acción comunal, nos abrió la puerta y logró que nos sacaran el proyecto el CIC (centro de integración ciudadana) con una inversión 880 millones de pesos” afirma la líder. Para Martha no hay imposibles todo lo que se sueña se puede lograr perseverando y bus-

cando recursos para poder lograrlo.

Vinculación con UTRAHUILCA

La amistad que tiene desde hace varios años con el director cooperativo Yael Garaviño, hace que la fundación siempre tenga las puertas abiertas para Martha Liliana “algo que me tiene muy contenta con FUNDAUTRAHUILCA es que siempre los líderes tenemos las puertas abiertas, somos muy

bienvenidos a ese bonito grupo de trabajo”. La Fundación ha participado en varios eventos que se han realizado con la comunidad pero para Martha hay uno que tiene siempre en su memoria “tengo un recuerdo maravilloso que nos dejó una gran huella que fue la celebración de los 10 años del barrio Villa Regina donde fue una participación con un éxito rotundo porque hizo un aporte en cultura, deporte, acto social que nunca se nos olvidará”.

Dimensión Reconocimientos 11

con la comunidad

Motta Andrade

e las diferentes comunas ha sido muy importante desde hace varios años, cada uno de ellos además de buir al fortalecimiento y buena imagen de la entidad solidaria. En esta edición algunos de sus perfiles

Misael Pastrana

nte del sindicato que aglutina s del Huila y Colomto que trabaja por lo dad utrahuilqueña ativa UTRAHUILceso de voz a voz va y los beneficios cooperativa

tenido a de la mentaes he retar eren

ciaino

A y no os de la rindado ctos deo vamos y seguir on este lo hace aís”.

Jesús María Bernate Perdomo Periodista

Valor que lo destaca: Jesús María, más conocido como chucho Bernate se identifica con los valores de la amistad y la puntualidad, durante los años que lleva ejerciendo el periodismo ha visto lo importante que es la actividad participativa y no individualista, “la amistad genera credibilidad, hace que la persona se exija que la persona sea equitativa y justa y que tenga en su accionar un proyecto de vida que incluya el bienestar de todos y no de unos pocos”.

Liderazgo comunitario

En el ejercicio profesional que lleva Jesús que es de aproximadamente 29 años en los medios de comunicación, más exactamente en la radio, es un proceso donde le ha dado voz a los representantes de los diferentes gremios de la ciudad de Neiva, quienes han querido expresar todo lo ocurrido en su ejercicio con la comunidad “ El espacio radial que dirijo hace 10 años, es un espacio cívico, social, que da acceso a diferentes líderes comunitarios de juntas de acción comunal, donde se dan a conocer aspectos importantes, es un ventanita que tienen ellos donde expresan los proyectos e invitan a la comunidad a seguir trabajando en equipo para lograr las metas”.

cio de su profesión ha tenido contacto con los directivos y gerente de las diferentes agencias, debido a los viaje en los que ha llevado la información que la cooperativa quiere dar a sus asociados, “he viajado y he comunicado lo que hoy por hoy quiere el sector solidario, y el sector cooperativo, que es llegar a la comunidad con responsabilidad social y sentido de pertenencia, hemos trabajado mancomunadamente para tener esa credibilidad con nuestro entorno empezando por nuestras familias, hasta nuestros oyentes para que este proyecto de UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA pues siga creciendo”.

Vinculación con UTRAHUILCA

Fuera de tener actualmente un contrato de publicidad con la cooperativa, y de ser asociado a ella por más de 30 años, Chucho Bernate ha sido el puente que ha tenido la cooperativa UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA con la comunidad, pues en el ejerci-

Julio Cesar Conde

Presidente de asociación de la comuna 10 Valor que lo destaca: Para Julio Cesar Conde, bombero de profesión, el valor que no define es la Honestidad, ya que una persona no puede vivir sin este valor “ a mí no me gusta andar con mentiras, no le robo un peso a nadie, soy muy transparente y me gusta predicarlo en todos los ámbitos familiares, con la comunidad y con el trabajo”. Para Julio ser buen líder, es siempre dar ejemplo, es por eso que con sus hijos, futuros contadores siempre les inculca que ante todo está la verdad, él parte del hecho que uno da, lo que quiere recibir.

Liderazgo comunitario

Julio Cesar ha dedicado parte de su vida por sacar adelante a la comuna 10 de la ciudad de Neiva, siempre se ha unido a personas que aportaron y siguen aportando buenas ideas para ir avanzando y consiguiendo varios logros para la comunidad: “la comuna 10 siempre se ha caracterizado por haber buenos líderes, se han hecho varios planes de desarrollo desde el año 95 con el que ganamos el premio Dubai, en otra ocasión Héctor Aníbal Osorio nos premió por el desarrollo que hemos tenido con la comunidad”, logros que lo llenan de orgullo.

En esta ocasión han querido construir un plan de desarrollo cuyo nombre es “preparándonos para

la paz” un reto que asumieron en el 2015 y esperan que en el 2019 este dando resultados “estamos construyendo un nuevo plan de desarrollo con el apoyo de la fundación alto magdalena, FUNDAUTRAHUILCA, corporación minuto de Dios entre otras, es el logro más grande porque allí está plasmado todo el desarrollo de la comuna, en el tema de jóvenes, de medio ambiente entonces para mí y para la comunidad es un acierto”.

Es la primera vez que en el plan de desarrollo se enfocan en los niños y jóvenes porque comprenden que ellos son el futuro de la comunidad y del municipio “sabemos lo importante que es educar a los niños desde los 3 hasta los 7 años, porque ese es la edad en que ellos absorben todo y que más que llenarlos de cultura ciudadana, cooperativismo, honestidad, respeto, por esto y muchas más

cosas estamos orgullosos de este nuevo proyecto” finaliza Julio.

Vinculación con UTRAHUILCA

La participación que ha tenido Julio Cesar al inicio fue con el grupo Gacu de la agencia Neiva Centro, que tiene influencia en la comuna 10 por lo que desde ese momento han trabajado de la mano con la cooperativa y la fundación UTRAHUILCA: “el trabajo que hemos realizado con Patricia Vargas, emprendedora solidaria y el profesor Yael Garaviño, es muy importante porque hemos tenido el apoyo en los diferentes eventos: culturales, cumpleaños del barrio, cine al parque, lo cual es muy importante porque estamos generando impacto en los niños y jóvenes que son los que en un futuro van a generar el cambio”.

12 Dimensión Educativa

Sueños, expectativas, retos, metas, logros.

[Reflexiones de inicio de año…] es un segundo escalón con el cual vamos poco a poco concretando los distintos sueños en que nos hemos detenido para identificar nuestras capacidades pero sobre todo para proponernos concretarlas en la realidad.

Por: Psicólogo MARIO EDUARDO CLAVIJO BOLIVAR

E

ste pareciera es el recorrido que todo humano ha de transitar para lograr satisfacción, creatividad y evolución, tanto personal como social.

El imaginar, el soñar, el representarnos mentalmente la realidad, a través de múltiples formas, y significados entre otros aspectos, es una constante en todo el transcurrir diario, por edad y en comunidad, que el ser humano emplea para contribuir al evolucionar natural y por ende para su progresar personal.

Cualificar dichas imágenes, convertirlas en sentimientos de esperanza y búsqueda o de anhelos

De tal forma que una vez idealizada y definida una idea, un sueño, planeamos el cómo hacerla(o) realidad; con la posibilidad de generar estrategias – retos, desafíos - motor de descubrimiento de las características y condiciones que la realidad nos aporta, reflejamos a su vez las condiciones y características personales con los cuales me constituyo en productor, autor o compositor de las propias acciones, de los propios sueños que pretendo lograr u obtener.

Inmersos en el ámbito social, los sueños individuales y sus realizaciones se enriquecen, se amplían, se involucran con los de otros; de mi sueño, hemos de pasar a nuestro(s) sueño(s).

En tal sentido, me propongo o nos proponemos, en lapsos de tiempo específicos – metas - concretar, alcanzar determinados sueños: pero hemos de recordar que las condicio-

nes pueden estar cambiando continuamente, que los recursos pueden estar modificándose, que las exigencias pueden reducir, aumentar o en algunos casos cancelar el desarrollo de dichos sueños, y que por lo tanto la idea original podrá también cambiar o desaparecer. Por lo tanto se hace indispensable ponernos metas, poner límites al tiempo para no perder nuestro sueño sino poderlo concretar sin afanes, sin desmotivaciones y así poder señalar en nuestro historial personal, qué logramos, qué dejamos aplazado o por lo menos qué soñamos pero nunca intentamos alcanzar.

En nuestra vida institucional y en especial en cada una de las dependencias a las que estamos asignados, de igual forma acontece: Nuestros sueños han de iniciarse y concretarse en planes de trabajo, de acción, claros, medibles, integrales, entre otras características; éstos a su vez, han de constituirse en intereses o posibilidades de crecimiento personal y social – políticas, argumentos y normas de sana convivencia y organización comunitaria – objetivos a desarrollar; el siguiente peldaño corresponderá a la auto invitación a la automotiva-

ción para definir nuestros intereses frente a lo que se nos propone, a identificar si hay una coherencia entre la tarea identificada, la preparación intelectual con la que cuento y, los tiempos y condiciones en que he de presentar los propios resultados.

Finalmente, vale la pena preguntarnos: ¿Son coherentes mis sueños con la filosofía y las funciones institucionales que se me han encomendado? ¿Qué expectativas laborales y sociales tengo frente a mi institución y, cuáles tiene ésta de mi participación en el presente periodo? ¿He participado en el diseño de nuevas estrategias institucionales para atender los nuevos retos que se avecinan? ¿Son claras las metas que personal e institucionalmente se han definido para el presente periodo? ¿Qué logros hemos tenido hasta el momento que nos diferencie de otras instituciones o dependencias?

Feliz reinicio de año.

Lo que no sabías y debes saber Por: Lorena Motta Andrade El ser asociados de una cooperativa lo hace dueño, de tal forma que participa activamente del desarrollo de la empresa. Aunque esto es de conocimiento general muchas personas no tienen claro que tienen deberes, derechos y obligaciones con la entidad.

En el caso de la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA, no es la excepción y para ésta edición de Dimensión Cooperativa hablaremos de los beneficios en los ahorros que tienen por derecho todos los asociados.

Alejandra Cerquera Andrade, emprendedora solidaria de la Agencia Neiva Mártires, explica que “Los asociados de la cooperativa y que manejan sus cuentas de ahorro, sus aportes, a diferencia de la banca tradicional en UTRAHUILCA no tienen ningún costo de administración, otros de los beneficios es que no tiene ningún costo la adquisición de la tarjeta débito o la libreta de ahorro”.

UTRAHUILCA ofrece dos tipos de cuentas a la vista, una de ellas es UTRACRECER que está exenta del 4X1000 y hasta 5.500.000 la cooperativa asume ese costo por mes. De igual manera en lo que corresponde a cheques lo podrán realizar sin ningún costo, solo hay un límite de monto.

Por otro lado, se hallan las cuentas de ahorro o CDAT que tiene una muy buena tasa, como también el de ahorro programado UTRAMÁS, donde los montos son asequibles y las personas puedan ahorrar desde $20 mil pesos adultos y los infantiles desde $5 mil pesos, el cual tiene una permanencia desde un mes hasta un año.

Los asociados con la tarjeta débito tienen las tres primeras transacciones por cajero automático completamente gratis, después de la tercera tiene un costo de 1.250 pesos, en caso de que retiren por ventanilla en las agencias y CASUS no tienen ningún costo las veces que retiren.

Beneficios en los ahorros • Tasas de interés por encima del mercado financiero tradicional.

• La primera libreta o tarjeta débito no tienen costo de adquisición.

• Capitalización diaria de los intereses sobre el saldo de su cuenta.

• Tarjeta débito y libreta de ahorros sin cuota de manejo o administración.

• Transacciones por ventanilla con libreta o tarjeta débito sin costo.

• Transacciones entre agencias UTRAHUILCA sin costo.

• Consultas de saldos y movimientos por ventanilla sin costo.

• Disponibilidad del dinero a nivel nacional e internacional a través de los cajeros de la RED ATH y PLUS, con un costo mínimo por transacción.

• Los tres primeros retiros del mes con la Tarjeta débito en cajeros ATH son gratuitos.

• Compras con la Tarjeta Débito en los establecimientos comerciales sin ningún costo.

• Subsidio parcial del Impuesto 4x1.000 en cuentas de ahorro UTRACRECER Exención del impuesto del 4x1.000 conforme a los monto

Dimensión Educativa 13

Intercambio bilingüe Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

D

el 6 al 21 de enero los integrantes del equipo interdisciplinario de la Fundación Social UTRAHUILCA FUNDAUTRAHUILCA, recibieron clases de inglés y portugués en sesiones de dos horas con cada una.

do la Fundación al articular su proyecto con otras entidades internacionales que permiten desarrollar y fortalecer todas las áreas que ofrece la entidad.

“El curso de estas dos lenguas está siendo recibido por solo jóvenes a quienes en cualquier momento les puede servir para su diario vivir”, indicó Erika.

Las jornadas fueron orientadas por Luis Felipe Brum de Costa de Brasil y Chircy Xiao de Australia, estudiantes voluntarios que hacen parte del programa “WeSpeak We Impact” con la ONG AIESEC.

Voluntariado y experiencia Para Chircy la experiencia ha sido muy interesante porque nunca había orientado clases de inglés como voluntaria.

De acuerdo con Erika Fernanda Silva Espinosa, este es un trabajo que viene realizan-

“Me gustó mucho las clases que se desarrollaron con los estudiantes porque fueron muy

Es importante aprender a dominar por los menos dos idiomas más, distintos al nativo.

aplicados y porque también aprendí un poco el español. Fue realmente un reto para mí”, sostuvo Chercy.

Por su parte, Brum Costa manifestó que algo que le había parecido interesante de la experiencia en el trabajo voluntariado había sido la de capacitar a niños en las vacaciones creativas, la cual era una de las actividades que ofrecía FUNDAUTRAHUILCA a la comunidad.

Gerson Fabián Espitia Saavedra, estudiante de ambos cursos dijo que las clases habían sido prácticas y personalizadas, situación que no se presenta en muchas entidades sin ánimo de lucro.

Las clases terminaron el 21 de enero.

Cultura política a personal cooperativo Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada Temas como estructura, superestructura, clasificación de las clases sociales, historia política de Colombia, colonización, globalización y neoliberalismo, se impartieron en la clase de Cultura Política, a docentes de diferentes áreas y coordinaciones de la Fundación Social UTRAHUILCA FUNDAUTRAHUILCA. El taller realizado durante los días 15 y 16 de enero estuvo orientado por los maestros Jairo Mojica y Carlos Tuta, integrantes del Centro de Estudios y de Investigación Social CEIS, quienes en convenio con el Centro de Investigaciones y Capacitación Cooperativa CINCOP, prepararon jornadas de estudios que permitieran ampliar conceptos políticos acordes a la realidad de la ciudad, el país y el mundo.

“La cultura política se trata de construir un país realmente democrático y es necesario formar una ciudadanía para que tome decisiones dentro de esa democracia, entonces la cultura política tiene que ver es con esta formación básica para la participación en la democracia”, indicó Carlos Tuta.

Lo aprendido Para los participantes este tipo de formación fue calificada como buena, puesto que las temáticas vistas se aplican a la realidad, lo que les permitió conocer conceptos de economía política.

Para Yolanda Pastrana, docente del área de ciencias sociales la jornada fue interesante, en especial los datos aportados por el docente Mojica pues para ella encontrar la relación de los hechos con la historia es algo que no todas las personas hacen y por eso según ella el que no conoce la historia está condenado a repetirla.

Es importante crear conciencia política en el personal solidario y cooperativo para hacer verdaderas transformaciones sociales.

“Otros conceptos que yo aprendí fueron las categorías a través de los procesos históricos que ha vivido Colombia, como también el ejercicio que se debe hacer para hacer resolución de conflictos”, sostuvo Yolanda.

Continuación Esta capacitación hizo parte de las tres etapas programadas por la Coordinación de Capacitación Cooperativa y Empresarial en cabeza de Erika Fernanda Silva Espinosa. Queda faltando la última que tiene su desarrollo en el mes de febrero y es dirigido a gerentes, directivos y emprendedores solidarios.

14 Agenda utrahuilqueña

AGENCIA SAN AGUSTIN ISNOS TIMANA BARAYA PITALITO FLORENCIA CAMPOALEGRE SANTA MARIA GARZON PALERMO POPAYAN TESALIA

FECHA 13 de febrero 13 de febrero 14 de febrero 20 de febrero 20 de febrero 21 de febrero 20 de febrero 21 de febrero 27 de febrero 27 de febrero 5 de marzo 5 de marzo 5 de marzo 5 de marzo

HORA

LUGAR o Gómez.

Inst. Educativa Laurean Salón Parroquial ciudadana Centro de Integración Coliseo Municipal de Comercio Plazoleta de la Cámara mercio de Florencia Auditorio Cámara de Co Ana Centro Comercial Santa l) os educativos Municipa CREM (Centro de recurs Casa Campesina de Panamá Polideportivo Cubierto AUCA Auditorio UNICOMFAC ILLO POLANCO uela LUIS CARLOS TRUJ Restaurante Escolar Esc Rey Salón Parroquial Cristo

10:00 AM 02:30 PM

Teatro Parroquial Librada Liceo Femenino Santa rzo ma 5 de Librada NEIVA MARTIRES Liceo Femenino Santa rzo ma 12 de iverio Lara Borrero NEIVA CENTRO Institución Educativa Ol rzo ma 12 de l de los asociados NEIVA SUR e es deber fundamenta qu a nte pla , 12 lo icu pítulo III, art oque. la Cooperativa en su ca que la cooperativa conv tos en ev y Según los estatutos de s lea mb asa de delegados; a las concurrir a elecciones LA PLATA SAN VICENTE

Febrero 16

Elección Personero estudiantil

o 13 r e r b e F ración

Marzo 19

02:30 PM 10:00 AM 04:00 PM 9:00 AM 9:00 AM 03:00 PM 03:30 PM 10:00 AM 03:00 PM 10:00 AM 03:30 PM 9:00 AM 03:30 PM

Inaugu UTRAHUILCA Oficina o Aceved

m p 0 0 3:

Colegio UTRAHUILCA

9:00 AM 02:00 PM

Asamblea General de Delegados Cooperativa UTRAHUILCA

Dimensión Estudiantil 15 Las lúdicas como parte del proceso de formación integral Por: Julián David Vargas Ortiz

A

lo largo de sus 21 años de existencia el Colegio Cooperativo UTRAHUILCA ha encabezado la cultura solidaria en el departamento mediante la práctica de la filosofía cooperativa en sus estudiantes.

Responsabilidad, ayuda mutua, solidaridad y respeto son algunos de los valores que la institución promueve en su proceso educativo, formando seres humanos integrales que vigorizan el talento oculto que llevan dentro.

Dichas características son una constante en la pedagogía verde-naranja. Lo anterior se ha complementado durante el último tiempo a través de las actividades lúdicas de formación que el colegio ofrece a sus educandos. Éste aprendizaje enriquece la vida de cada uno mediante la generación de espacios dinámicos, propiciando verdaderos significados de la enseñanza al combinar la comunicación, creatividad, competición, análisis y el buen uso del tiempo libre.

María del Rosario Quiza Camacho, coordinadora de la sede de bachillerato, señala que “la la-

bor que realizamos aquí es importante para todas las personas porque los entornos lúdicos aportan al crecimiento personal. Aquí le damos la misma prioridad a este aspecto. Los niños desarrollan otro tipo de habilidades, que les sirven para ponerlos en práctica en la casa, el salón, entre otros”.

Sin duda, valer afirmar que el plantel utrahuilqueño se encuentra en un nivel próspero que evoluciona día a día.

Estilo de vida Durante el año escolar los educandos ajustan sus horarios de clase con la actividad lúdica que escojan: fútbol, patinaje, ajedrez, danzas, guitarra, periodismo, entre otros.

Brandon Ortiz, estudiante de grado undécimo, es un claro ejemplo de ello. Él hace parte del equipo periodístico de Dimensión Cooperativa TV desde hace varios años, y poco a poco se ha afianzado como un modelo para sus compañeros.

“Jamás imaginé que me sumergiría en el mundo del periodismo. Entré al colegio en el grado sexto, y no pensaba entrar ahí. Cuando lo hice tuve una perspectiva distinta; ustedes lo motivan a uno a seguir allí. Definitivamente lo que soy se lo debo a la lúdica”, afirma Ortiz.

Sus excelentes dotes con la quena le han permitido participar en eventos nacionales a Juan Camilo.

Situación parecida ha vivido Juan Camilo Macías Plazas, educando de grado décimo, quien muestra sus dotes artísticas con la quena, representando a la institución en magnos eventos locales y nacionales. “Mis familiares me incitaron a practicar con ese instrumento y aquí en el colegio me apoyan mucho para mejorar. Estoy agradecido”, comentó Juan.

Beneficios Mario Clavijo Bolívar, psicólogo de la Universidad Surcolombiana, sostiene que “las lúdicas contribuyen al crecimiento neurológico de cualquier persona. Ahí se mezclan factores como la convivencia y el desarrollo de valores. Entonces, una comunidad que tengas éstas bases, tendrá garantizada una comunidad sana y acorde a las necesidades requeridas”.

Brandon Ortiz es uno de los referentes en el programa Dimensión Cooperativa.

La música es uno de los baluartes de FUNDAUTRAHUILCA.

Así mismo Enelia Trujillo, madre de Paola Lizeth Perdomo, estudiante de la lúdica de guitarra, destaca que la generación de estos espacios “dejan en alto el nombre de la institución y son muy positivos para los niños”.

Los deportes hacen parte de las lúdicas que ofrece el colegio. Ajedrez acapara la atención en los últimos años.

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Por ramisterling@gmail.com Encuentre los nombres que se piden en cada caso. Con las letras sobrantes, leídas de corrido, encontrarás los nombres de una costumbre pagana europea y un mito gringo y que se han impuesto en nuestras prácticas navideñas.

Seis lagunas más grandes de Colombia: ____________________________________________________ Cinco municipios más pobres de Colombia: _________________________________________________ Seis partes del ojo humano: IRIS- __________________________________________________________ Ocho nombres de prendas de vestir femeninas: _____________________________________________ Seis partes de la oración gramatical: _______________________________________________________ SOLUCIÓN DE LA ANTERIOR Ocho alimentos de un desayuno corriente: LECHE- QUESO- PAN- JUGO- CHOCOLATE- FRUTAS- HUEVOS- AREPA. Nueve útiles escolares de primaria: LÁPIZ- BORRADOR- CUADERNO- REGLA- ESCUADRA- LAPICERO- COLORES- PINCEL-MARCADOR. Siete partes de un computador: SOFTWARE- HARDWARE- PROGRAMAS- TECLADO- MOUSE- MEMORIA- MONITOR. Once marcas de carros: RENAULT- MAZDAHYUNDAI- CHEVROLET- SUZUKI- PEUGEOT- NISSAN- HONDA- KIA- FORD- BMW. Mitos y costumbres navideñas: ÁRBOLITO DE NAVIDAD PAPÁ NOEL

¡A divertirse!

Suelta tú mano y saca tiempo para unir las líneas de este dibujo. Luego lo coloreas y lo pegas en tu cuaderno.

Dimensión Artística 17

Se fortalece la Red Surcolombiana de Danza y Música ¿Por qué es importante la Red de Danza y Música?

Sofia Liliana Fonseca Montoya, profesora de danza y gestora cultural de Boyacá: La Red Surcolombiana de Danza y Música es una agremiación de amigos de la cultura que propenden por gestionar eventos, capacitación, cualificación y formación a través de la unión de esfuerzos de todos los profesionales y de las personas que están alrededor de la red para mejorar la calidad de vida en nuestro país.

Alexander Espinosa, representante cultural de Anapoima expone su proyecto artístico y cultural.

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primera medida fortalecer la política pública para la danza y la música en la región, como segundo aspecto circular los productos artísticos de danza y música para la región y en tercer aspecto proyectar la imagen corporativa como un proceso asociativo de la red.

La cita se dio en las instalaciones del Colegio Cooperativo UTRAHUILCA de Neiva, con la presencia de siete delegaciones: Caquetá, Putumayo, Cauca, Tolima, Pasto, Boyacá, el anfitrión Huila, más un invitado de la Red de danza Cultural de Anapoima, Alexander Espinosa.

“Para el 2016 se han hecho alianzas estratégicas con organizaciones culturales del país y con el Ministerio de Cultura para nosotros poder presentar proyectos a estímulos, que es el programa nacional de estímulos y el programa nacional de concertación del Ministerio de Cultura”, sostuvo Dagoberto Díaz Guzmán, articulador de la Red de Danza y Música de La Surcolombianeidad.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada ortalecimiento cultural a grupos de danzas y música de las fundaciones, corporaciones y agrupaciones que integran la Red de Danza y Música, además de elaborar un plan de trabajo para el año 2016, fue lo que trabajaron los integrantes de esta red.

Dentro de las metas a cumplir en el cronograma planteado por la Red Surcolombiana de Danza y Música para este año se encuentran como

La importancia de la Red De acuerdo con Giovanny Zuñi-

Gustavo Adolfo Rivera, delegado departamento del Caquetá e integrante del grupo Tayarú de FUNDAUTRAHUILCA: “Queremos estar en Red porque es una forma de unir los pueblos, nuestra comunidades y de fortalecer los procesos culturales tanto de danza como de música, esa es la idea fundamental de nuestra red Surcolombiana. Nos hemos querido vincular muchos departamentos del sur y le idea es que se nos vea unidos en pro de una misma causa que es el arte y el Folclor de nuestro país.

Orlando Tintinago, integrante de la red Surcolombiana de Danza y Música: Hemos venido realizando un trabajo de asociatividad donde lo que buscamos es compartir experiencias aportarnos cada uno desde lo que tenemos en nuestras localidades y fortalecer todo el sector suroccidente de Colombia desde los lenguajes artísticos de la danza y de la música. ga, articulador de este ente cultural, la red es muy importante porque a través de ella se genera la unión de los pueblos y la cultura por medio del arte, además porque con esta se enseña, se integra y se hace un aporte social dentro del territorio Colombiano.

Para Yael Garaviño, director cooperativo y gestor cultural, el objetivo del encuentro se cumplió y manifestó que se continuará proyectando la parte esencial de capacitación y formación para los integrantes de la misma.

Del Huila para Purificación Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada Una muestra musical realizaron los grupos de Música Andina y Folclórica del Huila de Palermo, dirigidos por el maestro Hernando Vivas en el 53 Festival Folclórico del Suroriente del Tolima.

Fue en Purificación, Tolima, donde los artistas fundautrahuilqueños mostraron todo su talento con la interpretación de los temas Huancara, Nasa Yuwe, un mosaico de música de cumbia costeña, rajaleñas y otro mosaico de música folclórica huilense.

“Este es un incentivo para los jóvenes, en el que ellos ven que hay una trascendencia en el trabajo que nosotros hacemos, puesto que se da a conocer a nivel nacional. Igualmente ellos estuvieron muy contentos por la atención prestada”, manifestó el profesor Vivas.

En estos trabajos se ven los frutos de tanta dedicación al arte y el folclore.

18 Dimensión Deportiva

Fabián siempre se caracterizó por su constancia y disciplina deportiva.

Su talento lo llevó a tierras aztecas

Fabián Cuéllar,

talento utrahuilqueño Por: Julián David Vargas Ortiz

equipo para probar que todavía tiene la magia intacta.

a filosofía del Club Deportivo UTRAHUILCA, basada en la inclusión y participación activa, es el cimiento clave que le ha permitido por varios años lograr reconocimiento a nivel local, nacional e internacional.

En su paso por Neiva, Fabián dialogó con Dimensión Cooperativa. Anécdotas, experiencias, amistades, padrinos y retos para el nuevo año.

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Varios deportistas que dieron sus primeros pasos en el elenco naranja, blanco y verde, hoy figuran con éxito en el ámbito profesional. Uno de ellos es Fabián Andrés Cuéllar Trujillo, un talentoso futbolista que tuvo como trampolín el conjunto utrahuilqueño para alcanzar sus sueños.

Después de mostrar con creces calidad con el esférico, su carrera fue en ascenso. Santiago Morning de Chile, Cienciano de Perú, La Paz de Bolivia y Atlético Huila en Colombia son algunos de los clubes donde éste ágil mediocampista dio de qué hablar mientras jugaba.

Cuéllar, próximo a cumplir 31 años, integró recientemente a Deportivo Irapuato en México; allí estuvo hasta 2015. Durante seis meses la Fundación Social UTRAHUILCA le abrió las puertas para que entrenara a los niños y jóvenes del club, pero aspira en 2016 ubicarse en un

Dimensión Cooperativa: ¿Qué significa para usted el Club UTRAHUILCA? Fabián Cuéllar: “Una experiencia muy bonita porque me trataron muy bien. Jugué en los equipos de fútbol allí y luego ingresé al colegio, por ser uno de los más destacados.

El apoyo del profe Yael, Luis Eduardo Pardo y ‘Huila’ Correa fue vital; muchas personas me ayudaron en lo personal y lo académico”.

D.C: ¿Cómo llegó aquí y a qué edad?

F.C: “Tenía 14 o 15 años cuando empecé en el Club. El profe Albeiro Pérez vivía cerca de mi casa y me brindó la oportunidad de entrenar con UTRAHUILCA. Ahí me recibían muy bien, y eso no lo encontraba en otro lado. Por ejemplo, el profe Yael Garaviño me daba el estudio o regalaba guayos porque no tenía, además de que ‘Huila’ Correa me colaboraba con el transporte.

Recuerdos intactos…”.

D.C: ¿Cuándo debuta profesionalmente?

F.C: “Salí de UTRAHUILCA después de participar con la Selección Huila que dirigía el profe ‘Lucho’ Medina en Cali. Me ve un representante, quien me llama para que me vaya para allá. Él viaja a acá para hablar con Yael, y comentarle que hay una opción muy buena en esa ciudad. Se aceptan las condiciones tras un arreglo económico, que era lo justo para el Club que me formó y dio confianza. Entrené un año en las divisiones menores del Deportivo Cali, y más tarde, con 19 debuto en Atlético Huila”.

D.C: El fútbol representa…

F.C: “Todo; es lo más importante que me pasó en la vida. He logrado lo que quería. Aprendí a ser persona y valorar cosas que quizá no tuve en la casa. Mis padres me apoyaron y poco a poco se convirtió en un estilo de vida”.

D.C: Y Yael Garaviño es…

F.C: “Alguien primordial para mí. Desde mis inicios está ahí, él apoya mucho el deporte. Estoy agradecido; siempre que llego de viaje lo visito. Ahora anima a mis hermanitos, así como lo hizo conmigo”.

D.C: ¿En cuáles otros equipos jugó?

F.C: “De 2004 a 2007 estuve con Atlético Huila. De ahí fui a Monagas de Venezuela, duré un año. Regresé al Huila y en 2009 reforcé a Santiago Morning de Chile. Estando en vacaciones, en 2010, aparece una propuesta del Deportivo Pereira y acepté, quise volver a Colombia. En el segundo semestre de 2011 jugué en Bolivia. Cienciano de Cusco fue mi nuevo club en 2013; allá sale la oportunidad de ir a México y no lo dudé.

En Atlético Huila hizo sus primeros goles como profesional.

Trabajé dos años allí, en Alebrijes de Oaxaca y Deportivo Irapuato, respectivamente”.

D.C: ¿Qué mensaje le deja a los niños que quieren ser futbolistas profesionales?

F.C: “Lo único que les digo es que disfruten cada entrenamiento, y se esfuercen al máximo. No se llenen de ansiedad y sean pacientes, porque llegar hasta allá es difícil. Si uno se compromete todos los días, se sacrifica y tiene disciplina irá lejos. Cero alcohol y drogas”.

Dimensión Deportiva 19

Emerson: el patinaje es su pasión, su futuro Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

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n vacaciones se levanta a las seis de la mañana a entrenar, cuando llega a Campo Marte, donde queda la pista de patinaje lo acompaña su técnico León Albeiro Pérez Castro, luego se pone sus patines y lidera su equipo como todo un capitán.

Emerson Aldair Rodríguez Leiva, de 17 años de edad, sueña con ser un deportista de las grandes ligas de patinaje. Dice que ha practicado todos los deportes pero el que siempre ha mantenido ha sido ese, el deporte sobre ruedas.

Aun en su memoria está la ocasión en la que recibió de parte de su maestro sus primeros patines. “Un día en el Gimnasio de mi papá, yo tenía cinco años, y llegó Albeiro y me miro y me dijo que yo tenía pinta de patinador y cuando me los llevé para la casa me los puse de una vez y mis papás asustados porque yo no me aguantaba las ganas de estrenármelos”.

Expresa que parecía un bebé empezando a caminar cuando se enfrentó a la primera etapa de patinador, pues tuvo que rodar con en ellos sobre el césped, para luego pasar a la pista con apenas un lustro de edad. Su aprendizaje se dio entre un abrir y cerrar de ojos.

Los hábitos deportivos Ha participado en Interligas, campeonatos nacionales, dos Open Suramericanos y un Open Nacional realizados en la ciudad de Cali, siendo uno último la Tercera Válida Nacional 2016, llevada a cabo a finales del mes pasado y se está preparando para los Juegos Nacionales.

Emerson se siente feliz, libre y tranquilo estando en su mejor faceta, la de deportista, por esa razón la rutina que ha adquirido es desde las cinco de la tarde hasta aproximadamente las nueve de la noche, puesto que debe sobrellevar otra responsabilidad como es la del colegio y más este año cuando culmina su bachillerato.

Combina en sus hábitos deportivos para su preparación física el ciclismo y el patinaje. “Lunes, miércoles y viernes hacemos gimnasio de cinco y media a seis y media. Martes y jueves trabajo físico o montamos bicicleta y los sábados si combinábamos patines con bicicleta. Y los domingos lo que nos destine el entrenador. Prácticamente entrenamos toda la semana”.

Este joven deportista agradece y destaca el apoyo que siempre ha recibido de sus padres para llevar a cabo cada uno de los objetivos que se propone desde esta disciplina. Cuenta que para un campa-

Emerson disfruta de este deporte y de vez en cuando no falta su sonrisa.

mento nacional los patinadores debían llevar todos los implementos de entrenamiento entre ellos la bicicleta de carreras, la cual no tenía. Dice que se desanimó, pero de un día para otro, sus progenitores le dieron la sorpresa y le hicieron posible la compra de la bicicleta para que pudiera participar de este encuentro.

Metas Fijas Aunque “El negro” como le dicen de cariño sus amigos más cercanos, está en la flor de la juventud, asegura que los noviazgos no son su fuerte y que siempre va a elegir al patinaje antes que a cualquier “niña”, como lo dice él.

Albeiro ha sido su principal motor de motivación para continuar con los entrenamientos.

Le gusta divertirse con sus amigos jugando bolos, paintball y montando bicicleta. “Cuando

no estoy en pretemporada salgo a bailar pero no lo hago siempre, me dedicó bastante a mi deporte, argumentó Emerson.

Las rutinas son exigentes y antes de ir a pista hace ejercicios de movilidad articular.

20 Dimensión Deportiva

UTRAHUILCA

deslumbró en fútbol Por: Julián David Vargas Ortiz

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res títulos de los seis disputados fue el balance que dejó para los conjuntos utrahuilqueños la décimo octava versión de la Copa por la Paz organizada por el Club Social y Deportivo Las Granjas, realizada durante diciembre de 2015 en Neiva.

Los amantes a este deporte se congregaron cada fin de semana en las tribunas de la cancha sintética del barrio Cándido, para observar la calidad con el esférico mostrada por las promesas del balompié ‘opita’. UTRAHUILCA triunfó en Preinfantil, Prejuvenil y Juvenil.

Desarrollo del torneo El campeonato contó con la participación de 50 equipos distribuidos en las categorías Ponys, Babys, Preinfantil, Infantil, Prejuveniles y Juveniles. Los dos primeros lugares de cada grupo avanzaban a la siguiente fase de eliminación directa.

Allí, con dinamismo y efectividad, los clubes de UTRAHUILCA superaron a sus ri-

vales, afianzándose como los mejores de la competencia.

“Se ha visto un crecimiento muy bueno en los niños, porque el trabajo hecho a lo largo del año se vio en los partidos que disputamos. El objetivo es continuar así para 2016”, afirmó Yovanny Martínez, entrenador utrahuilqueño. ¡Campeones!

Orientados por el profesor Ariel Montenegro, las categorías Prejuvenil y Juvenil se alzaron con el título tras derrotar a E.H.C y DeporNeiva, respectivamente. “El trabajo fue muy bueno, porque logramos lo que queríamos. Ambas finales estuvieron difíciles, pero las sacamos adelante. El compromiso de los jugadores también fue fundamental”, destacó Montenegro.

De otro lado, en la categoría Preinfantil, UTRAHUILCA Neiva conquistó el primer lugar, escoltado por Chicos Fútbol Club, también equipo verde-naranja.

Los dirigidos por Yovanny Martínez se llevaron el trofeo en la categoría Preinfantil.

En ‘Ponys’, UTRAHUILCA ocupó el cuarto lugar.

Chicos Fútbol Club UTRAHUILCA tuvo una excelente figuración en el torneo de la mano de su DT Ariel Montenegro.

Cinco triunfos en la misma cantidad de partidos consiguieron los Prejuveniles utrahuilqueños en la Copa.

Fruto de su esfuerzo y dedicación, los pequeños de la categoría Babys ganaron el subcampeonato.