2013 2015
Suplemento de Suplemento de Economía Solidaria Economía Solidaria
No. 09 33
I
NTEGRACIÓN
ooperativa C
Banco Coopcentral COEDUGAR, ejemplo de abrió puertas en Neiva educación en Garzón Por: Adriana María Gutiérrez Forero
Desde el primero de noviembre el primer banco de naturaleza cooperativa adelanta operaciones en la capital del departamento del Huila. Atender al sector solidario del Huila, Caquetá y Putumayo que antes era acogido por la agencia de Ibagué, será la prioridad de la sede en Neiva. La Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez. apertura se da debido al crecimiento y a educación ha sido un baapoyo obtenido en esta región, como luarte del cooperativismo en lo asegura Marlen García, directora de Colombia, muchas son las exCoopcentral Neiva: “El negocio se creperiencias de buenas prácticas que ció tanto que hubo que nacer y colocar son modelo para el desarrollo de oficina fija acá, porque lo demandaba regiones, una de ellas es el Colegio el sector, entonces esta es la muestra Cooperativo La Presentación que que el apoyo del sector es el que ha Estudiantes del Colegio La Presentación de Garzón elaboran El buen estado de las instalaciones es un valor agregado del Colegio. es administrado por la Cooperativa permitido queuna Coopcentral evoluciomaqueta para su clase de arquitectura en sociales. Educativa de Garzón. ne, crezca y vaya colocando poco a El colegio se encuentra calificapoco oficinas que le permitan atender- v Marlen García, directora Coopcendo en categoría A+ de acuerdo a las to y en equipo para que este semillelos de una manera personalizada y con tral Neiva pruebas saber y es considerado uno ro de nueva gente, de nuevos indiviunos servicios financieros a la mano.” de los mejores en el territorio del sur duos y ciudadanos primero que todo Como propietarios del banco son al interior canalizado a través del banco. del Huila por su formación académisean buenas PERSONAS formados más de 1000 cooperativas y en el proceca y personal. Niñas, niños y jóvenes en la verdad, el bien y el amor.” so de integración de red de oficinas ac- Equipo humano quevseLa forman valores y principios de las del colesede deenCoopcentral está ubicada enUno la Cra 5 Npotencialidades 10 - 63 en el centro tualmente están integradas 41 de ellas, en Coopcentral cooperativos unReal, énfasis en la religio es el conjunto de espacios abiertos de éstas cinco son del departamento Para brindar la mejor atención pocomercial con Plaza local 104-105 gión católica. a toda la sociedad Huilense. Cuenta del Huila: Cofisam, Copeaipe, Credi- sible y alcanzar las metas propuestas El gerente de la Cooperativa Alejancon amplios salones, Canchas de Basfuturo, Cofaceneiva y Fonedh. Coop- la sede de Coopcentral en la ciudad de dro Carrera Sandoval expuso el secreketball, Futbol, minifutbol, Voleiball. central prestará de forma adicional a Neiva ha iniciado labores con cinco funto para el éxito: “hemos repetido una Una amplia capilla y lo más importansus asociados productos como cuenta cionarios: Lizeth Johana Trujillo, asesoy otra vez que nuestros estudiantes y te: una educación que consiste no solo corriente, portal transaccional, disper- ra comercial; Yeimy Osorio Suarez, aunuestras familias son nuestros clienen trasmitir conocimientos o habilidasión de fondos a asociados, portafolio xiliar; Jairo Osorio Suarez, cajero; Juan tes y estamos dispuestos a servirles des: es, ante todo, ayudar al otro a que de servicios financieros, liquidez inme- Diego Torres Pinzón, asesor operativo y de la mejor manera posible sin olvidar crezca como persona, a que despliegue diata, cuenta nacional. Marlen García, directora de agencia. nuestra perspectiva de trabajo conjuntodas sus potencialidades. “Hoy por hoy la oficina se abre con Cabe resaltar que todo el personal 20 mil millones en colocación y la mis- es del departamento del Huila, con exma cifra en captaciones. Hemos tratado cepción de la directora de sede Marlen de llegar a todas desde la más grande García de Ibagué. Ésta contadora con hasta la más pequeña, queremos llegar especialización en gerencia de mercaa las que están en los municipios, pero deo ha desarrollado labores en Bantodas las de ahorro y crédito manejan coop, Coopdesarrollo, Megabanco, en Los asisten a con la capilla para celebrarellasBanco fechas Bogotá litúrgicas.(en el programa de sus estudiantes fondos de liquidez Coopcentral, El 9 de diciembre de 1986 se constituyó la Cooperativa Especializada de edutodas tienen su cupo de crédito” punbanca solidaria) y ahora llega a Coopcación de Garzón; las hermanas continuaron con la dirección académica. En tualizó Marlen García. Aseguró además central decidida a dar lo mejor de sí 1971 adquiere una nueva razón social: Colegio Cooperativo Femenino, en las que el banco no va a ser competencia interactuando con el sector para ofreinstalaciones del municipio en el sector del Centro. En el año 1973, el gobierno del sector cooperativo, porque no se van cer y resolver de manera oportuna sus Nacional cedió para el Colegio Cooperativo las instalaciones construidas por a atender a las personas naturales; ellas necesidades. el ICCE en el barrio El Progreso. familia cooperativa Cooperativo La PresentayaSomos tienenuna la vinculación directa conque las El Colegio Desde ya las cooperativas interesaDesde la creación de la cooperativa, el colegio funcionaba mixto en la Básica trabaja por la formación integral hución, estará al 2.016 a la vanguardia en cooperativas, lo que si buscará impledas en hacer parte del banco Coopcentral Primaria, la básica secundaria conservó su naturaleza femenina hasta el año manística, con el propósito de afi anzar la formación integral humanística mentar es una serie de convenios para podrán acercarse a las instalacionesydel 1993, cuando fue necesario aceptar a los estudiantes que venían del mismo covalores en niños, niñas y jóvenes, de por tal abierta laselinnovaciones científi cas Real y v Funcionarios Coopcentral ponen para entregar que las cooperativas puedan tener mismoaen centro comercial Plaza legio con derecho de adquirido. En el se año 1995,la el camiseta colegio toma una nueva razón manera que desarrollen sus potenciatecnológicas, donde se exalte el sentilo mejor al sector solidario. ejemplo el producto de cuenta corriente primer piso o comunicarse al 8631405. social: Colegio Cooperativo La Presentación. lidades y concreten sus aspiraciones e do de pertenencia hacia la institución En diciembre de 2002 la Comunidad de las hermanas Dominicas de La inquietudes en los diferentes contextos y el contexto socio-cultural, contribuPresentación entregan la dirección académica del Colegio. Para el año 2005 se en los que interactúan, para que sean yendo a la búsqueda de alternativas dio cumplimiento al decreto 3020 de diciembre 10 de 2002, en el cual los docompetentes y se desenvuelvan en una frente a la crisis actual del país, mecentes estatales que en comisión prestaban su labor en la institución debían ser sociedad más justa, digna y democráti- diante el fortalecimiento de valores retirados, hecho que se ejecutó el 9 de Diciembre de 2005. Desde enero del 2006 ca acorde a los requerimientos del pro- cristianos y democráticos. se incorpora la planta docente privada, pagada por la Cooperativa del Colegio. greso, la ciencia y la tecnología.
L
Reseña Histórica
Misión
Visión
2
Educando se construyen nuevos lazos cooperativos
Por Diego Cruz Neira, Director Comunicaciones Cootradecun Integrante Red de Comunicadores Cooperativos
L
a educación cooperativa es el componente que permite que los asociados se integren y desarrollen adecuadamente el modelo de economía solidaria, entendiendo su concepto, fortalezas y principios, los valores y el impacto real que se puede generar tanto en el seno de las organizaciones solidarias como en el resto de la comunidad. Del buen desarrollo de estos principios depende que el mensaje cooperativo se convierta en un promotor de equidad y solidaridad. Al igual, promulga el posicionamiento de las entidades cooperativas como motor de bienestar social. El cooperativismo, como alternativa real a modelos económicos de beneficio particular, debe establecer políticas uniformes para su desarrollo. La educación cooperativa es la forma más efectiva de fortalecer el modelo, resaltando la importancia, el pensamiento y el espíritu cooperativista, no solo para aplicación en la empresas solidarias, sino como una herramienta incluyente dentro de la sociedad y especialmente en la juventud,
que puede recoger las banderas y fortalecer el modelo desde la innovación tecnológica y con un mensaje claro que identifique al sector. Educación como compromiso Todas las organizaciones solidarias deben desarrollar un proceso educativo, de acuerdo a la Directiva 31 de julio de 2000, emanada por el Ministerio de Educación y DANSOCIAL, lo cual se articula con el Proyecto Educativo Social y Empresarial PESEM. La educación cooperativa va dirigida a desarrollar, transformar y expandir la opción cooperativa en todas las esferas de la sociedad. Un primer compromiso es el de romper conceptos infundados que mostraban el cooperativismo como una opción obsoleta. Para ello se cuenta con nuevas alternativas como la educación virtual, herramienta de inclusión de nuevos asociados que le da protagonismo a la juventud y la niñez. La educación cooperativa debe impactar y generar conciencia, ofrecer herramientas para entender la realidad y comprender cómo el cooperativismo transforma, desarrolla y contribuye al bienestar de los asociados y las comunidades. La forma de enseñar debe ser ágil y con un mensaje común a todas las cooperativas, resaltando los valo-
res cooperativos y su injerencia en todos los aspectos sociales y económicos de nuestra sociedad. Como lo dice Robert Bertossi la educación cooperativa debe ser vista como un ahorro en oportunidades, ahorro en abusos, ahorro en errores, ahorro en tiempo, ahorro en insumos, ahorro en consultas, ahorro de errores en calidad y eficiencia, ahorro en consecuencias no deseadas e inconvenientes para cada persona, para cada familia, para las cooperativas, para los usuarios, para terceros y para la comunidad en general. Pero, sobre todo, como la mejor semilla para la mejor cosecha solidaria. Los procesos de educación cooperativa desbordan a los asociados y pueden desarrollarse con jóvenes y comunidades, que sin ser parte de las organizaciones solidarias pueden conocer los beneficios del cooperativismo y convertirlos en una inspiración para la formación de nuevas asociaciones o emprendimientos. Nuestra experiencia La Cooperativa de Trabajadores de la Educacion de Cundinamarca y Distrito Capital -Cootradecun desarrolla una experiencia educativa con su Semillero e Jóvenes, que tiene por objetivo consolidar un espacio de formación social, política, económica y solidaria de las y los jóvenes que conforman el entorno de la Cooperativa, para puedan construir y emprender un proyecto de vida en beneficio individual y social. En este sentido, Cootradecun se propone posibilitar la reflexión creativa de los jóvenes para que puedan reconocer sus potencialidades y limitaciones, reconocerse como líderes, asumir una posición crítica y propositiva en la sociedad local y regional, promover los derechos de los jóvenes bajo los criterios de participación y democracia.
El Semillero se define a partir de tres escenarios: la Escuela de Liderazgo Juvenil, el Observatorio de Gobierno Escolar y la Escuela de Economía Solidaria. La Escuela de Liderazgo Juvenil se proyecta como promotora de liderazgos y de impulso a la participación, organización e incidencia de la juventud en el desarrollo local y regional; el Observatorio de Gobierno es un escenario de apoyo en los procesos de gobierno escolar, fundamentado en la democracia desde las aulas, y la Escuela de Economía Solidaria propone la motivación para el emprendimiento solidario, tomando como punto de partida la motivación de liderazgos transformadores y como objetivos el impulso y la generación de cambios sociales, económicos, políticos y organizacionales. Estas iniciativas son sustentadas en un enfoque de experiencias ligado directamente a un proceso pedagógico práctico, donde los jóvenes participantes adquieren autonomía y liderazgo transmitiendo los valores de cooperación y solidaridad. Estas acciones están ligadas al Movimiento Pedagógico Cooperativo, liderado por Ascoop y del que es animador principal Cootradecun. El Movimiento propone una educación económica y financiera cooperativa que tenga como prioridad a la niñez y la juventud como núcleo del crecimiento del modelo, al ofertarles la alternativa de ser personas solidarias que busquen proyectar su economía hacia la inclusión y el beneficio colectivo basado en el emprendimiento. El Movimiento Pedagógico Cooperativo es un receptor y emisor de información que jalona una mayor difusión y entendimiento del cooperativismo y una ofensiva contra el empeño hegemónico del sistema financiero tradicional.
3
¡Cooperando por una mejor región! Por: Cooperativa La Rosa - COOPLAROSA
Cooperativa La Rosa es una entidad de la economía solidaria nacida en el municipio de Dosquebradas en el año de 1960 gracias al trabajo, empeño y dedicación de un grupo de trabajadores de la fábrica Comestibles La Rosa. En 1992 la cooperativa La Rosa abre el vínculo para permitir que cualquier persona natural o jurídica pueda ser asociada, dejando de ser exclusiva para los trabajadores de la fábrica, quienes habían sido hasta ese entonces sus únicos asociados. A partir del año 2002 Cooplarosa separa las tres empresas que la conformaban en ese momento: centro médico, que pasó a ser la Fundación Social Cooplarosa; almacén de materiales de la construcción, que se convirtió en comercializadora de materiales de construcción; y el área financiera, que pasó a ser cooperativa La Rosa, especializada en ahorro y crédito. Los años posteriores fueron de gran desarrollo y crecimiento para la entidad, lo que le permitió a Cooplarosa contribuir con un nivel importante de recursos generados por sus excedentes al desarrollo de programas de beneficio social para sus asociados, funcionarios, y apoyo a la comunidad Risaraldense. En el año 2009, luego de realizar un riguroso estudio de factibilidad y con una inmensa proyección, Cooplarosa inauguró una agencia en la ciudad de Pereira. Así, en la actualidad cuenta con cerca de trece mil asociados, y el respaldo de 54 años de tradición brindando un excelente portafolio financiero y,
fundamentalmente, aportando al desarrollo social a través de programas educativos, culturales, de recreación y medio ambiente ofrecidos por la Fundación Social Cooplarosa. En el año 2015 la Cooperativa tiene proyectado iniciar un proceso de reconocimiento y expansión en Risaralda con la apertura de dos nuevas sedes, en los municipios de la Virginia y Santa Rosa de Cabal, y desarrollar el proyecto piloto de asistencia técnica para el diseño e implementación de productos de ahorro y crédito dirigidos a poblaciones de bajos ingresos con el Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito “WOCCU”, donde se realizarán estrategias de mercadeo y expansión, se desarrollarán nuevos productos de ahorro y crédito, así como la ampliación de la cobertura en municipios sin presencia de cooperativas con actividad financiera. Responsabilidad social Los procesos de responsabilidad social son prioritarios dentro del quehacer de la cooperativa La Rosa, por ello, desarrolla programas de bienestar que buscan el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados, beneficiarios y comunidades con las que se relaciona a través de su fundación. La fundación social Cooplarosa es una organización sin ánimo de lucro, creada en el año 2002 por la Cooperativa la Rosa con el propósito de promover el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y comunidades con las que se relaciona. En el desarrollo de su labor social, la fundación invierte los re-
La oficina principal de la cooperativa se encuentra en la calle 33 No. 14 - 08 Dosquebradas – Risalda.
Gracias a su trabajo económico y social, Cooplarosa con 52 años al servicio de la comunidad ha logrado posicionarse como una de las mejores cooperativas de la región risaraldense. cursos que la cooperativa La Rosa destina para beneficios de sus asociados. Además, gestiona recursos de cooperación nacional e internacional para implementar proyectos y programas de educación, salud, recreación, cultura, deporte, medio ambiente y turismo. Salud integral es lo primero Beneficiarios: Todos los asociados, sus familias y comunidad en general. Con este programa la cooperativa La Rosa, a través de su comité de Solidaridad, brinda auxilios económicos para que la comunidad pueda acceder a servicios de salud de calidad y con agilidad a precios bajos, evitando que las personas recurran a la medicina particular. Igualmente, la fundación realiza de manera permanente brigadas de salud preventivas y capacitaciones con médicos especialistas. Cultura, Recreación y Deporte (Teatro, piano, guitarra y hapkido) Beneficiarios: Niños, niñas y jóvenes de 6 a 17 años. Este programa utiliza el arte como vehículo de formación en valores cooperativistas, ya que niños, niñas y jóvenes deben trabajar de manera solidaria y en equipo para poder realizar una presentación en cada semestre donde todas las artes se integran en una sola presentación. Además, ayuda a los pequeños en la sana utilización del tiempo libre. Amigos del adulto mayor. Beneficiarios: 65 adultos mayores. Este programa tiene como objetivo garantizar que los adultos mayores socios y/o beneficiarios de la cooperativa La Rosa participen en actividades lúdicas, educativas, de
salud y recreativas que promuevan la sana ocupación del tiempo libre y el fortalecimiento de sus redes de apoyo. Proyecto de Cultura ciudadana: construyendo ciudad y ciudanía Además de los programas permanentes, la fundación social Cooplarosa desarrolló en el 2014 con Ecopetrol, seccional Dosquebradas con el acompañamiento de la Veeduría Ciudadana Villa Carola, la campaña de sensibilización en cultura ciudadana denominada “Pensemos y Actuemos con Cultura Ciudadana”. Este proyecto abarcó a niños, jóvenes estudiantes de instituciones educativas del municipio, líderes comunales, así como madres comunitarias y comunidad en general, sensibilizando en cinco líneas específicas de cultura ciudadana: sanas prácticas de convivencia, participación ciudadana, separación de residuos, uso racional del agua y movilidad segura, con el firme propósito de que esta sensibilización genere cambios en los pensamientos y la conducta en los ciudadanos, los cuales contribuyan al desarrollo integral del municipio. Así, para este 2015 el proyecto continúa con más fuerza, buscando contribuir a la creación y ejecución de estrategias de transformación social para posicionar una ciudadanía activa, solidaria y respetuosa de los derechos y la democracia, involucrando grupos objetivos y promoviendo la articulación con organizaciones locales y centrales de tipo social, cultural, deportivo y recreativo que promocionen la participación activa de las comunidades.
4 Con panelistas de la calidad de Frank Pearl La Equidad Seguros mantendrá en firme la realización de otros foros en las regiones donde haga presencia.
Foros cooperativos que enriquecen la labor solidaria Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada
“Pensar estratégico, actuar sostenible…dos comportamientos claves en el cooperativismo del siglo XXI”, es el nombre del foro que desarrolló el pasado 12 de febrero La Equidad Seguros en Neiva, en el auditorio de Coomotor. El foro brindó herramientas práctico académicas sobre temáticas medio ambientales a los más de 200 asistentes que fueron en representación del sector solidario del Huila. Es así como el primer panel abarcó el tema “De visión estratégica a la acción estratégica. Liderazgo Efectivo en el siglo XXI”, con el que los participantes trataron de entrar en confianza, además de enriquecer sus estrategias de credibilidad para con otras personas y así captar la atención de los ciudadanos y ciudadanas que estén interesados en conocer las bondades de las diversas empresas que representan cada uno de ellos. Pero el escenario no abrió solamente la puerta al fortalecimiento personal de cada uno de los integrantes de las entidades solidarias allí presentes, sino que también ofreció la ponencia del ex Ministro de Medio Ambiente y actual negociador de Paz en La Habana, Frank Pearl, quien planteó que el papel del cooperativismo debe ir en pro de la defensa del medio ambiente y en función de los acuerdos de paz. “hablé de cómo la sostenibilidad económica, la equidad social y la sostenibilidad ambiental con
una buena gobernabilidad son componentes necesarios para que haya prosperidad, para que la gente viva mejor, para que cuidemos los ecosistemas y el medio ambiente y tengamos esquemas de producción de bienes y servicios para las generaciones que vienen”, manifestó el negociador de Paz. “El pacto verde cooperativo” Pero este espacio abrió el debate no sólo para conocer las perspectivas del Estado sobre el cooperativismo y su economía solidaria en los acuerdos de Paz, sino también para que el mismo gremio solidario planteara su estrategia y propuestas ante la crisis ambiental y económica que apenas empieza a sentirse en el sistema capitalista y que en pocos años se convertirá en una crisis planetaria. De acuerdo con Darío Castillo Sandoval, presidente ejecutivo de la Confederación de Cooperativas de Colombia – CONFECOOP –, el “Pacto Verde, un compromiso con la tierra”, es un acuerdo que suscribieron las cooperativas que asistieron al Décimo Congreso Nacional Cooperativo, “que en virtud de dicha suscripción, los cooperativistas asumen unos compromisos mínimos que son cumplir con los postulados constitucionales y legales; adoptar acciones y procedimientos orientados a la conservación del medio ambiente; realizar auto evaluaciones institucionales periódicas para determinar el grado de cumplimiento de la normatividad;
Este es uno de los foros que realizó La Equidad Seguros con el fin de festejar igualmente sus 45 años.
Apreciaciones solidarias Nicolás Andrés Salazar Polanía, estudiante del grado undécimo Colegio UTRAHUILCA. “Lo que hemos aprendido en el foro es que trabajando juntos con la cooperativa, podemos ser más fuertes y no dejarnos derrumbar ante las adversidades”. Jesús Ever Martínez Guzmán, integrante de Los Olivos Emcofun. “Es un foro muy interesante, con una calidad profesional de los expositores como fue el caso del doctor Frank Pearl negociador de Paz de la Habana - Cuba, muy agradable que nos permita mejorar la calidad de vida todos los días”. incorporar los temas medioambientales como normas de conducta de sus organizaciones; impartir y promover educación medioambiental; velar a través de CONFECOOP por el cumplimiento y permanencia del pacto, y utilizar el distintivo en cada una de las acciones que emprendan en desarrollo del pacto”. Así mismo, se promovió la utilización útil de la tierra, es decir, es mucho más importante labrar la tierra que fortalecer la extensión de ganado, con el que se desaprovecha gran cantidad de territorios. Igualmente, los participantes se pronunciaron argumentando que este tipo de eventos deben continuarse desarrollando porque en estos se va adquiriendo conciencia frente a las diferentes problemáticas sociales, económicas y políticas. Frente a este tema, Carlos Augusto Villa, presidente de la Equidad Seguros, sostuvo que,
estos foros son una apuesta que viene realizando desde el año 2014 para fortalecer el sector solidario, en temas de actualidad y de interés nacional invitando conferencistas nacionales y otros de talla internacional. “Lo que pretendemos es integrar más el sector solidario, mostrar los beneficios que podemos hacer trabajando unidos en este país, generando una semilla de conocimiento y buscando que algo le quede a nuestros líderes cooperativistas: miembros de consejos de administración, juntas de vigilancia, gerentes, directivos de todas las entidades del sector solidario, para que sientan y busquemos entre todos la unión la fuerza, trabajar en redes, buscar relevos generacionales, integrar a la juventud para que cada vez sea más grande el modelo cooperativista”, reafirmó el líder de La Equidad Seguros.
Darío Castillo ratificó su posición frente a la propuesta del “Pacto verde”, en defensa del medio ambiente.