2013 2015
Suplemento de Suplemento de Economía Solidaria Economía Solidaria
No. 09 37
I
NTEGRACIÓN
ooperativa C
ElBanco sector cooperativo Coopcentral a abrió la vanguardia puertas en Neiva Por: Adriana María Gutiérrez Forero
Desde el primero de noviembre el primer banco de naturaleza cooperativa adelanta operaciones en la capital del departamento del Huila. Atender al sector solidario del Huila, Caquetá y Putumayo que antes era acogido por la agencia de Ibagué, será la prioridad de la sede en Neiva. La apertura se da debido al crecimiento y apoyo obtenido en esta región, como lo asegura Marlen García, directora de Coopcentral Neiva: “El negocio se creAsocoph espera que este seminario-taller sirva para que las organizaciones del sector coo- ció tanto Entre las participantes hubo de ahorro y crédito, de transporte, de servicios queempresas hubo que nacer y colocar perativo mantengan un orden en su día a día. funerarios, como: Utrahuilca, Emcofum, Coopeaipe, Coofaceneiva, Coonfie, entre otras. oficina fija acá, porque lo demandaba el sector, entonces estadesarrollar es la muestra la primera vez que desarrollaban esta de los asistentes pudo esta sas darle eficiencia, eficacia y agilidad Por: Ana Victoria Varón Méndez que el apoyo del sector es el que un ha a todos los procesos, entonces creo que capacitación en el Huila y que especapacitación que él mismo consideró l pasado 22 de julio la Asociación permitido que Coopcentral evoluciode Cooperativas y Empresas Soli- raban poder seguir trabajando fuerte- éxito, pues no solo ayuda a quienes ya eso es como de los temas relevantes ne, crezca y vaya colocando poco a darias del Huila, Asocoph, llevó a mente para que a partir de este evento venían implementando y tenían cono- de hoy en día pues las empresas hoy poco oficinas que le permitan atender- v Marlen García, directora Coopcencabo una capacitación en Instrumentos se pudiera seguir avanzando, sensibili- cimiento, sino que genera ayuda a que quieren ser más competitivas y en la los de una manera personalizada y con tral Neiva Archivísticos para la Gestión Documen- zando, motivando y sobre todo imple- otros para que conozcan el tema y lo medida que han organizado sus dounos servicios financieros a la mano.” cumentos se han dado cuenta que son tal en el Hotel Sulicam ubicado en la ca- mentando esos procesos al interior de pongan en práctica. Como propietarios del banco son mejores al interior canalizado a través del banco. las organizaciones. para responder el quehacer de pital del departamento del Huila. más de 1000 cooperativas y en el proce“La gestión documental sirve en las la misma información dentro de las orso de integración de red de oficinas ac- ganizaciones”, Equipo humano “Creo que hay algunas entidades del organizaciones como cultura organizapuntualizó el conferenEste evento académico que reunió al v La sede de Coopcentral está ubicada en la Cra 5 N 10 63 en el centro tualmente están integradas 41 de ellas, en Coopcentral sector cooperativo que lo han venido decional para tener mejor organizada la cista Víctor Manuel. sector cooperativo, tenía como fin capacitar de éstas cinco son del departamento Para brindar la mejor atención pocomercial Plaza Real, local 104-105 a gerentes, directores administrativos, coor- sarrollando y tienen adelantado este pro- información que permita a sus empredel Huila: Cofisam, Copeaipe, Credisible y alcanzar las metas propuestas dinadores, auxiliar de archivos, entre otros, ceso, creería que ha dado muy buenos refuturo, Cofaceneiva y Fonedh. Coopla sede deDuque Coopcentral en la ciudad de Teresa Leonor Barrera logrando trasmitir conocimiento acerca de sultados en esas organizaciones, por eso central prestará de forma adicional a Neiva ha iniciado con cinco funGerente de Coofaceneiva: Es un labores tema muy imporlas bases de la legislación, además de enten- consideramos que el resto de nuestras sus asociados productos como cuenta cionarios: Lizeth Johana Trujillo, asesotante, sobre todo nos ayuda a tomar las pautas, el seder la finalidad de cada instrumento archi- cooperativas deben iniciar estos procesos corriente, portal transaccional, disperra comercial; OsoriodeSuarez, guimiento que debemos tenerYeimy en materia gestiónaucon el fi n de que se mejore la atención, y vístico y gestión documental. sión de fondos a asociados, portafolio xiliar; Jairo Osorio Suarez, cajero; Juan documental, ya que es un tema nuevo para el sector se convierta esto en una carta de presende servicios financieros, liquidez inmeDiego Torres Pinzón, asesor operativo solidario, porque de una u otra forma es algo que las y A este seminario asistieron 20 enti- tación con la idea de certificarse”, asegudiata, cuenta nacional. Marlen directora de agencia. cooperativas debemos yaGarcía, empezar a implementar, y se dades del sector, representado por más ró el Director Ejecutivo de Asocoph. “Hoy Teresa por hoy la oficina se abre con Cabe resaltar que todo el personal deben tener como las bases sufi cientes y los conocimienLeonor de 30 personas con diferentes cargos en la mis-a cabo es del del Huila, con extos parayllevar unadepartamento buen gestión documental. El encargado de desarrollar esta ca- 20 mil millones en colocación las cooperativas, todos buscando obtema cifra en captaciones. Hemos tratado cepción de la directora de sede Marlen ner conocimiento acerca de los instru- pacitación fue Víctor Manuel Montagut de llegar a todas desde la más grande García de Ibagué. Ésta contadora Este tipo de actividades no solamente enriquece al representante legalcon mentos archivísticos, que son hoy por Ortega un profesional en Información y hasta la más pequeña, queremos llegar especialización en gerencia de mercade la entidad, sino también a su grupo de colaboradores y nos sirve para hoy unas herramientas con propósitos Documentación - Bibliotecología de la a las que están en los municipios, pero deo ha desarrollado labores en Banfortalecer cada vez más la capacitación en el sector solidario. específicos, que tiene por objeto apoyar Pontificia Universidad Javeriana con amtodas las de ahorro y crédito manejan coop, Coopdesarrollo, Megabanco, en el adecuado desarrollo e implementa- plia experiencia en este campo que ya se sus fondos de liquidez con Coopcentral, el Banco Bogotá (en el programa de Carlos Andrés Carvajal Ramírez ción de la gestión documental y la fun- está implementado en el sector solidario. todas tienen su cupo de Coordinador crédito” pun-de Gestión banca solidaria) y ahora llegasam a CoopDocumental de Coofi en ción archivísticas en las empresas. tualizó Marlen García. Aseguró además central decidida a dar lo mejor de sí Garzón: Nosotros en la cooperativa ya hemos adelanMontagut Ortega por medio de que el banco no va a ser tado competencia interactuando con el sector para ofrebastante terreno en este sentido, porque teneEl director ejecutivo de Asocoph, Is- presentaciones, proyectadas en video del sector cooperativo, porque no se van cer y resolver de manera oportuna mos un software que nos permite manejar esta partesus rael Silva Guarnizo, manifestó que era beam, talleres de trabajo y participación a atender a las personas naturales; ellases muy necesidades. documental, importante para nosotros asistir ya tienen la vinculación directa con las Desde cooperativas interesaa este seminario puesto que ya noslas actualiza en los temas cooperativas, lo que si buscará impledas en hacer parte del banco Coopcentral Carlos Andrés concernientes de la gestión documental. mentar es una serie de convenios para podrán acercarse a las instalaciones del Luz Marina Cano v Funcionarios de Coopcentral se ponen la camiseta para entregar que las cooperativas puedan tener por mismo en el centro comercial Plaza Real Jefe ficorriente nanciera deprimer los Olivos, es muy imporlo mejor al sector solidario. ejemplo el producto de cuenta piso oEmcofun: comunicarse al 8631405. tante siempre estar actualizado en todo lo que son normas y reglamentos que nos rigen a nosotros como cooperativas, entonces en este seminario es muy interesante porque uno falla en el cumplimiento de algunas de estas normas y es trascendental conocerlas para Luz Marina hacer las cosas de la forma correcta, además de manteMediante un video el conferencista hizo el llamado a cuidar el medio ambiente con la reducner la organización de la empresa y su historia. ción del uso del papel.
Los asistentes opinan
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39 años sirviendo al Surcolombiano
En sus 39 años, Asocoph entregó un reconocimiento a esta cooperativa de transporte terrestre por su aporte económico y social a la comunidad.
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econocida en el surcolombiano y en el sector solidario por su contribución al desarrollo regional tanto en lo social como en lo económico, por el mejoramiento de la calidad de vida de sus funcionarios, asociados, sus familias y la comunidad en general, Cootranslaboyana, Cooperativa Laboyana de Transportadores, celebró el pasado 21 de julio 39 años de vida institucional. Desde sus inicios, esta empresa ha sido parte de la pujanza y lucha de las organizaciones de la región; a mediados de los 70’s comienza a idealizar la organización del transporte en el sur del Huila, logrando el 5 de julio de 1976, llevar a cabo el lanzamiento de la empresa reconocida en el sur de Colombia denominada Translaboyana S.A. de la cual hacían parte transportadores de los municipios cercanos quienes fueron los pioneros de lo que hoy se denomina Cootranslaboyana, una organización cooperativa que buscaba la igualdad entre los aportantes. Fue mediante Resolución 0565 del 21 de junio de 1976 que se reconoció legalmente la empresa, la cual nace con más de 135 socios y donde se elige el primer Consejo de Administración. Ya para el mes octubre de ese mismo año se adquirió el lote La Estación de los Laboyos donde hoy funciona la empresa. En 1990, la empresa logra el registro de rutas y horarios en diferentes regiones: Neiva y viceversa; Isnos – Popayán –Cali; San Vicente – Pitalito – Isnos – Popayán – Cali y viceversa. Se legaliza también la mayoría de rutas y horarios en el servicio mixto con destinos a los municipios del sur del Huila y parte del Caquetá.
Cootranslaboyana cuenta con oficinas en Pitalito, Neiva, Popayán y Cali.
Años más tarde, logra la legalización de las rutas urbanas en el municipio de San Agustín y posteriormente en el municipio de Pitalito, resultados que brindan seguridad a los asociados e inversionistas del sector. Cootranslaboyana actualmente, es una empresa líder en el transporte público de pasajeros en el sur del departamento del Huila, con 325 asociados, generadora de más de 50 empleos directos y más de 100 indirectos.
Los mejores servicios
La empresa está debidamente registrada ante el Ministerio de Transporte para operar como empresa de transporte terrestre automotor de pasajeros por carretera con radio de acción nacional; así mismo está habilitada en el servicio público de transporte terrestre automotor de carga en el servicio público de transporte especial, en el servicio público terrestre automotor mixto, con radio de acción nacional en rutas y horarios autorizados, y cubrimientos en los municipios del sur del Huila.
La cooperativa Laboyana de Transportadores tiene como objeto social, prestar el servicio público de transporte terrestre automotor tanto de pasajeros como de carga; pero además ha incorporado a sus actividades comerciales el expendio de combustibles a través de una amplia estación de servicio, la cual tiene certificación de Berau Beritas que garantiza el cumplimiento de todos los estándares de calidad, dando cumplimiento a la reglamentación vigente del MiViendo la importancia que tienen los vehículos adscritos a esta empresa, construyeron la nisterio de Minas y Energía; igualmente cuenta con una moderna serviteca con un gran sistema para hacerle seguimiento a los mismos. serviteca donde se encuentran los servicios de alineación de vehículos livianos y pesados, balanceo, cambio de aceite, engrase y montallantas, lavadero y centro de lubricación; servicios complementarios para satisfacer las necesidades de los clientes y asociados. De esta manera, Cootranslaboya se constituye en una empresa sólida al servicio de la comunidad del surcolombiano, que proyecta para el año 2017 tener un posicionamiento en el mercado nacional, con una amplia cobertura en sus diferentes modalidades, enmarcadas en los principios legales y propendiendo por la La empresa cuenta con una moderna EDS, la cual tiene certificación Berau Beritas que garantiza el cumplimiento de excelencia en la calidad del servicio, con esmerada atención a sus clientes. todos los estándares de calidad para su funcionamiento.
Un 2015 para el arte de la Oratoria
Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada
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omo todos los años La Fundación la Equidad Seguros IAC, FUNDAEQUIDAD, ha preparado para este 2015 su XXIII Concurso de Oratoria promoviendo de esta forma la educación, recreación, la cultura y las artes, en los niños, niñas, adolescentes y jóvenes. En el caso del Huila la eliminatoria regional se realizará el 21 de agosto y la final tendrá lugar en la capital de colombiana el 16 de octubre. De acuerdo a los parámetros establecidos por la Fundación, las entidades que pueden participar de este concurso son los colegios, universidades, cooperativas y demás empresas relacionadas con el sector cooperativo que tengan trabajos con la población anteriormente mencionada. Estos deberán participar en primera instancias en las eliminatorias regionales para finalmente llegar al concurso nacional y posteriormente en la internacional que cambia de lugar de acuerdo a como lo establezca Fundaequidad.
Las temáticas
Para este año los concursantes deberán preparar sus discursos teniendo en cuenta las siguientes temáticas, en la primera categoría se estipula-
ron: “¿Cuál es mi compromiso en la protección del medio ambiente?” y “¿Es mi cooperativa un ejemplo de orientación para mi educación?”; para la segunda categoría que es la intermedia las preguntas son: “¿Cómo cultivar la identidad cooperativa?” y “¿Cómo lograr la integración de las cooperativas?”; en la tercera categoría que hace referencia a la superior las preguntas se plantean de esta forma: “El cooperativismo : una opción económica de integración antes, durante y después de mis estudios” y “¿Cómo los jóvenes cooperativistas pueden crear iniciativas para educar la comunidad sobre la importancia de proteger el medio ambiente?”, por último en la cuarta categoría que es la universitaria se plantearon las dos siguientes preguntas: “¿Cómo transformar el entorno a través del cooperativismo?” y “La continuidad del modelo cooperativo, inclusión y participación de la juventud”
Normas relevantes
Así mismo, se cuenta como requisitos específicos los siguientes: para la categoría básica pueden participar niños y niñas que estén cursando de primero a sexto grado con edades hasta los 13 años; para la categoría intermedia podrán participar adolescentes de séptimo a noveno grado con edades de 14 hasta los 16 años; en cuanto a la ca-
tegoría superior podrán participar jóvenes desde los 17 y 18 años de edad y en la última categoría que es la correspondiente a la universitaria podrán participar jóvenes de los 19 hasta los 25 años.
Reglas para no olvidar
Bien especificado está en las normas del desarrollo del concurso de oratoria que todo joven interesado en participar debe entregar diligenciado el formulario de inscripción en la agencia de La Equidad Seguros por lo menos con una semana de anticipación a la fecha de la eliminatoria. Así mismo, la jornada tendrá en su desarrollo turnos para cada participante que estarán precedidos por un sorteo que se hará al ingreso. “Para las eliminatorias regionales el participante tomará una balota delante del jurado calificador para seleccionar por sorteo el tema y entregará al Presidente su respectiva ponencia en forma escrita. Este documento debe presentarse en Arial 12, espacio sencillo y márgenes de 2,5 cm”. Se espera que para este año participen más entidades con jóvenes habilidosos y dispuestos a generar un cambio en la educación y en las regiones, puesto que son ellos en los que se deposita la confianza para un nuevo país.
‘Proteger la Casa Común’: Santo Padre Francisco Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada.
Innovadora y revolucionaria ha sido la “Carta Encíclica Laudato Si, del Santo Padre Francisco sobre el cuidado de la Casa Común”. En esta ocasión, Dimensión Cooperativa hace referencia a esta carta encíclica porque el Santo Padre hace un llamado de manera implícita aplicar los principios y valores del Cooperativismo, entre los más sobresalientes el de la solidaridad. Aquí un Fragmento de lo que mencionamos: “El desafío urgente de proteger nuestra Casa Común incluye la preocupación de unir a toda la familia humana en la búsqueda de un desarrollo sostenible e integral, pues sabemos que las cosas pueden cambiar. El Creador no nos abandona, nunca hizo marcha atrás en su proyecto de amor, no se arrepiente de habernos creado. La huma¬nidad aún posee la capacidad de colaborar para construir nuestra casa común. Deseo
reconocer, alentar y dar las gracias a todos los que, en los más variados sectores de la actividad humana, es¬tán trabajando para garantizar la protección de la casa que compartimos. Merecen una gratitud es¬pecial quienes luchan con vigor para resolver las consecuencias dramáticas de la degradación am¬biental en las vidas de los más pobres del mundo”. Pueden descargarlo en el siguiente link. http://w2.vatican.va/content/dam/ francesco/pdf/encyclicals/documents/papa-francesco_20150524_enciclicalaudato-si_sp.pdf
Papa Francisco
Opines:
Comenzar de nuevo siempre es posible
Jesus Alberto Escobar Líder comuna 2
El proyecto Jóvenes a lo bien empezó con 30 personas, donde solo quedamos los interesados es un proyecto por el cual queremos luchar, yo he cambiado bastante la verdad ahora pienso en un futuro, y para mí es un anhelo y quiero aprovecharlo aprender y darnos a conocer en la ciudad de Neiva.
Wilmer Zapata Comuna 1
Yo llevo un año luchando por la tienda auriverde, capacitándonos y pues con los 10 compañeros que quedamos, nos comprometimos a sacar adelante y a quitarnos los miedos, y pues personalmente gracias a este proyecto y a mi hija he cambiado de pensamiento y me siento feliz.
Nelson Medina Hincha del Atlético Huila
“Jóvenes a lo bien” ya tiene 3 proyectos en marcha, uno es panadería y pastelería, restaurante de comida oriental y el tercero es la tienda Auriverde.
Lorena Motta Andrade
E
l sector solidario se suma al proyecto para el fomento y fortalecimiento empresarial, en la población juvenil del municipio de Neiva, con la estrategia “Jóvenes a lo bien”. Desde hace 3 años la Alcaldía de Neiva, con la policía Nacional y el Sena emprendieron el proyecto Jóvenes a lo bien para la resocialización de jóvenes en situación de delincuencia juvenil y pandillismo. Son 3 las etapas que componen este convenio que inició en el año 2012 con el desarme de un grupo de ex pandilleros y empezaron el proce-
so de resocialización; la segunda etapa consistió en las capacitaciones realizadas por el SENA en artes y oficios como lo fueron panadería y pastelería, comida oriental y a los jóvenes de las barra bravas del Atlético Huila los capacitaron para confeccionar y abrir una tienda deportiva. En esta tercera etapa es donde entra el sector solidario: “El convenio que hicimos con ASOCOPH es muy importante para esta etapa, ya que no solo entregamos unidades productivas sino que la idea es capacitarlos como empresa para que generen desarrollo en Neiva, que entren en el tema de la legalidad del municipio y vean que hay otras opciones para
Estoy contento gracias a mi Dios, porque llegó esta oportunidad, llevo un año capacitándome y esforzándome con el fin de sacarlo adelante, y como dijo el profesor no hay que mirar el fin de la escalera, sino dar el primer paso y eso estamos haciendo hoy.
salir adelante” puntualiza Maryeli Pérez león, directora de juventud de la alcaldía de Neiva. A finales del mes de julio se adelantaran jornadas de sensibilización en asociatividad y solidaridad, así como proyectos de creación de empresa, cursos básicos de economía solidaria entre otros. “La idea es que entre más compromiso tengamos de los muchachos así mismo avanzamos, para el mes de diciembre queremos que todos tengan sus empresas y empiecen a poner en práctica todo lo que vayan aprendiendo en las capacitaciones que Asocoph les tiene para ellos” dijo Esperanza Silva Guarnizo, Asesora Empresarial Asocoph.
“Por una Colombia Social y Solidaria” Oficina de comunicaciones FUNDAUTRAHUILCA
La Central de Integración y Capacitación Cooperativa CINCOP, que aglutina a 15 asociadas del territorio nacional, ha convocado para los días 28 y 29 de agosto al Encuentro Sindical Cooperativo Siglo XXI que tendrá lugar en el hotel Tequendama de Bogotá. Fenómenos sociales que dieron origen al cooperativismo y sindicalismo, aportes del sector cooperativo y sindical para el desarrollo del país, impacto del post-conflicto al sector solidario y sindical entre otras son las temáticas que serán abordadas por ponentes de la talla de Alfredo Molano Bravo, investigador y periodista del Espectador; Over Dorado Carmona por FECODE, Antonio Navarro Wolf, senador de la República; Eduardo Sarmiento Palacio, investigador y columnista del Espectador; Luis Eduardo Salcedo, integrante de la Mesa Nacional Cooperativa y Solidaria; así como Darío Castillo Sandoval, investigador y pensador cooperativo. “Para nuestras asociadas es muy grato convocar a nuestro encuentro con ponentes que coadyuvarán a trabajar en nuestro objetivo como lo es analizar los antecedentes del cooperativis-
mo, la economía solidaria y el sindicalismo así como proponer un plan de acción conjunto 2015 – 2030 para los y las pobladoras de este país” explicó Salomón Sotelo Castiblanco, director ejecutivo de CINCOP. La metodología del encuentro incluirá foros, conversatorios, mesas de trabajo, espacio de autocrítica y reflexión como puntos para dinamizar las jornadas donde la interacción será constante.
Inscripciones abiertas
La inscripción al evento se definió de la siguiente manera: para quienes deseen asistir de manera individual sin representación de entidad deberán pagar un costo de $650.000 mil pesos, pero si se inscriben antes del 6 de agosto les quedará $600.000 mil pesos. En el caso de las entidades cooperativas asociadas a Cincop y entidades que reciben los servicios de Funservicoop recibirán un descuento del 10 por ciento por entidad sobre el valor total de la factura. La consignación podrán hacerla por transferencia electrónica o cuenta de ahorro al Banco AV Villas con el siguiente número: 05604224-5.
Después deberán enviar al correo electrónico la copia de la consignación a esta dirección: tesorería@cincop.com El director ejecutivo puntualizó que “estaremos atentos para poderles apoyar en todo lo que tenga que ver con este encuentro sindical que trabajamos para realizar una Colombia social y solidaria”.