Directeur Strategie & Beleid

Appointment Details – July 2018

GEGEVENS AANSTELLING - JULI 2018

DIRECTEUR STRATEGIE & BELEID

Deze voorlichting wordt volledig in het Engels gegeven.

2

Appointment Details – July 2018

1

INHOUD • Samenvatting •

Dienst Strategie & Beleid

•

Aanstelling van Directeur Strategie & Beleid

- Functieomschrijving - Persoonlijke eigenschappen - Het insturen van een sollicitatie

•

Universiteit Twente

•

Wonen en werken in Nederland

Appointment Details – July 2018

2

SAMENVATTING De dienst Strategie & Beleid van de Universiteit Twente is op zoek naar een nieuwe directeur.

Deze speelt een sleutelrol in de strategische ontwikkelingen binnen de universiteit en levert een bijdrage aan het versterken van de ondersteunende rol van de Dienst bij het formuleren, vormgeven, monitoren, evalueren en bijsturen van de instellingsstrategie.

Strategie & Beleid (S&B) ontwikkelt zich tot een innovatiegerichte dienst met een sterke externe gerichtheid op de wereld buiten de universiteit.

Strategie & Beleid speelt in op strategische externe ontwikkelingen en zoekt naar geschikte mogelijkheden voor de Universiteit Twente. De Directeur S&B fungeert wat dat betreft als voorbeeld voor de rest van de medewerkers van de dienst.

S&B wordt gezien als dienst met toegewijde en professionele medewerkers. De adviseurs van de dienst zijn niet alleen in toenemende mate veelzijdig, maar richten zich ieder ook op een bepaald beleidsterrein, zoals onderwijs, onderzoek, valorisatie en internationalisering. S&B ondersteunt de verdere ontwikkeling van de strategie van de Universiteit Twente.

De UNIVERSITEIT TWENTE is een jonge en ondernemende onderzoeksuniversiteit. De onderzoekers, docenten en studenten verrichten pionierswerk op het gebied van technologie, techniek en de sociale wetenschappen en werken volgens het motto High Tech, Human Touch.

De succesvolle kandidaat heeft een bewezen staat van dienst als leidinggevende en gaat zich vooral richten op het signaleren van strategische ontwikkelingen die veelbelovend kunnen zijn voor de UT, om deze vervolgens te vertalen in concrete innovaties; heeft ervaring in academische organisaties, bij voorkeur op het raakvlak van universiteit en zakenwereld; doet het College van Bestuur en de decanen solide en brede aanbevelingen voor het te voeren beleid; heeft een leidend en evenwichtig karakter, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een ondernemende houding; geeft leiding aan onafhankelijk werkende professionals. De kandidaat die wij zoeken beschikt over gedegen bestuurlijke ervaring en politiek gevoel, heeft inzicht in de complexe bestuurlijke structuur van een universiteit en kan daarbinnen op tactische en slagvaardige wijze opereren.

Appointment Details – July 2018

3

DIENST STRATEGIE & BELEID

De Dienst Strategie & Beleid ontwikkelt zich tot een innovatie-gerichte afdeling met een sterke externe gerichtheid. Strategie & Beleid speelt in op strategische externe ontwikkelingen en zoekt naar geschikte mogelijkheden voor de Universiteit Twente (UT). De Directeur S&B fungeert in dat opzicht als voorbeeld voor de rest van de medewerkers van de dienst. S&B wordt gezien als dienst met toegewijde en professionele medewerkers. De adviseurs van de dienst zijn niet alleen in toenemende mate veelzijdig, maar richten zich ieder ook op een bepaald beleidsterrein, zoals onderwijs, onderzoek, valorisatie en internationalisering. S&B ondersteunt de verdere ontwikkeling van de strategie van de Universiteit Twente.

De dienst Strategie & Beleid: •

• •

•

•

Vertaalt strategische ontwikkelingen in concrete innovaties binnen de Universiteit. In dit verband volgt de dienst haar eigen koers in plaats van de heersende stroming te volgen; Adviseert het College van Bestuur, Decanen en Academisch Directeuren over externe strategische ontwikkelingen; Creëert binnen de Universiteit een breed draagvlak voor beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek, valorisatie en internationalisering; Ziet op kwalitatieve en kwantitatieve wijze toe op implementatie van dat beleid, waartoe onder meer ook de integrale aard van het beleid samen met andere diensten van de UT veiliggesteld wordt; Is verantwoordelijk voor implementatie van strategische projecten en beleidsprogramma’s ter uitvoering van strategische besluiten van de UT.

Appointment Details – July 2018

4

AANSTELLING VAN DIRECTEUR STRATEGIE & BELEID PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN Innovatiegericht Richt zich op het signaleren van strategische ontwikkelingen die veelbelovend kunnen zijn voor de UT en vertaalt deze ontwikkelingen vervolgens in concrete innovaties. Kan waar nodig op doeltreffende wijze een lobby-agenda aanvoeren, in samenwerking met het College van Bestuur, Decanen, Academisch Directeurs en Strategic Business Development.

Thuis in academische kringen Ervaring in de academische wereld; ervaring op het raakvlak van universiteit en zakenwereld is een pré.

De ideale kandidaat is algemeen deskundig en heeft ervaring met onderzoek, onderwijs en valorisatie.

Adviseur en sparringpartner Doet het College van Bestuur en Decanen solide en brede aanbevelingen voor het te voeren beleid. Is een ‘kritische vriend’ die zijn of haar onafhankelijkheid goed kan bewaren.

Internationaal georiënteerde persoonlijkheid De gewenste kandidaat heeft een leidend en evenwichtig karakter, met een groot gevoel van verantwoordelijkheid en ondernemerschap. Behalve op de UT ook vaak gezien in bijv. Brussel en Den Haag of bij de VSNU. Beheersing van de Engelse taal op minimaal C1-niveau, relevante werkervaring in het buitenland is een pré.

Bruggenbouwer binnen de UT De Directeur S&B is een bruggenbouwer die in staat is de strategische visies en faculteiten, instituten en andere eenheden met elkaar te verbinden. Gebruikt formele en informele communicatiekanalen om verandering ten gunste van de UT te bewerkstelligen.

Heeft bewezen ervaring op dit gebied.

Geeft leiding aan professionals Geeft op coachende wijze leiding aan onafhankelijk werkende professionals. Houdt de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de individuele medewerkers in het oog. Houdt overzicht over alle relevante beleidsonderwerpen en -projecten, waarin van adviseurs verwacht wordt dat ze een hoge mate van onafhankelijkheid, een proactieve denkwijze en persoonlijk initiatief tentoonspreiden.

Bestuurlijke ervaring en tact De gewenste Directeur beschikt over gedegen bestuurlijke ervaring en politiek instinct; hij of zij doorziet de hectische aard van een complexe organisatie zoals een universiteit en voelt zich thuis in een dergelijke omgeving. Hij of zij heeft inzicht in de bestuurlijke structuur van een universiteit en kan daarbinnen op tactische en slagvaardige wijze opereren.

Appointment Details – July 2018

FUNCTIE-EISEN De succesvolle kandidaat kan het volgende aantonen: • • •

• •

• • • • •

Succesvolle realisatie van innovatie en beleidsveranderingen binnen een complexe organisatie; Een afgeronde academische studie en bij voorkeur ook een doctoraat; Ervaring met en kennis van beleidsontwikkeling en besluitvormingsprocedures in academische kringen, bij voorkeur op het raakvlak met de zakenwereld; Affiniteit met bestuurlijke relaties in een complexe professionele organisatie; Aantoonbare belangstelling voor het wetenschappelijke beroepsveld, uitstekende kennis van wetenschappelijk onderwijs, onderzoek, internationalisering en valorisatie; Bij voorkeur internationale ervaring; Uitgebreide ervaring op het gebied van leidinggeven aan professionals; Aantoonbare beheersing van de Engelse taal (minimaal C1); Een relevant netwerk of in staat dit snel te vormen; Streven naar punctualiteit en kwaliteit; nakomen van afspraken en bewaren van het evenwicht tussen beleidswerk en voldoende ruimte voor strategisch advies aan medewerkers.

5

de selectiecommissie begin november bijeenkomt om de shortlist samen te stellen. De personen op de shortlist worden vervolgens uitgenodigd voor formele sollicitatiegesprekken voor de functie, die gepland staan voor 9 en 19 november 2018. Tijdens die gesprekken wordt de kandidaat gevraagd te werken aan een casestudie. De selectie van en onderhandelingen met de meest geschikte kandidaat vinden daarna plaats.

Perrett Laver hecht groot belang aan de bescherming van uw persoonsgegevens, een verantwoordelijkheid die wij uiterst serieus nemen. Alle informatie die wordt verkregen door onze handelsdivisies wordt verwerkt in overeenstemming met de betreffende wetgeving voor gegevensbescherming. De gegevens die u ons verschaft worden veilig opgeslagen in onze geautomatiseerde database en overgedragen aan onze klanten met als doel u als kandidaat voor te stellen en/of uw geschiktheid voor de functie waarin u interesse heeft getoond te beoordelen.

ARBEIDSVOORWAARDEN De Universiteit Twente biedt een inspirerende en uitdagende internationale en academische omgeving.

De nieuwe Directeur krijgt een voltijdse aanstelling voor de periode van een jaar, met de mogelijkheid deze om te zetten in een vaste functie. Salaris en arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten. Brutomaandsalaris in schaal 15/16, in overeenstemming met de functieomschrijving voor Directeur Beleid 2 of 1, volgens het universiteitssysteem voor functieclassificatie.

DE SOLLICITATIEPROCEDURE Perrett Laver voert momenteel ter ondersteuning van de selectiecommissie een selectieprocedure uit. Sollicitaties dienen te bestaan uit een brief met motivering, kwalificaties voor de functie en een volledig CV. Voor informele inlichtingen en vragen omtrent de functie kan contact worden opgenomen met Perrett Laver op +31 20 2404 373 of per e-mail op Emi. Saliasi@perrettlaver.com. Sollicitaties kunnen worden geüpload naar www.perrettlaver.com/candidates, o.v.v. referentienummer 3711. De sluitingstermijn voor sollicitaties naar deze functie is vrijdag 14 september om 9:00 uur (CET).

Sollicitaties worden eind september door de selectiecommissie beoordeeld. Perrett Laver houdt in de eerste week van oktober de eerste diepteinterviews met kandidaten op de longlist, waarna

Perrett Laver is Verwerkingsverantwoordelijke en Verwerker in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Onze rechtsgrond voor de meeste van onze activiteiten op het gebied van gegevensverwerking is ‘Gerechtvaardigd Belang’.

U heeft het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw gegevens. Ga voor meer informatie hierover, uw rechten en onze benadering van Gegevensbescherming en Privacy naar onze website http://www.perrettlaver.com/information/privacy-policy/

Appointment Details – July 2018

6

UNIVERSITEIT TWENTE OVERZICHT De Universiteit Twente is een jonge en ondernemende onderzoeksuniversiteit. Onze onderzoekers, docenten en studenten verrichten pionierswerk op het gebied van technologie, techniek en de sociale wetenschappen. We noemen deze benadering ‘High Tech, Human Touch’.

Dankzij onze gedreven interesse om te leren begrijpen wat er op onze planeet gebeurt en een nieuwsgierige kijk op de wereld hebben we al vele grootschalige veranderingen gesignaleerd waarmee onze maatschappij te maken krijgt. Technologie gaat een belangrijke rol spelen bij het vinden van oplossingen voor deze uitdagingen. Daarbij moeten we ons fundamentele technologische en sociaalwetenschappelijke onderzoek integreren in een systematisch proces voor de ontwikkeling van oplossingen: een op techniek gebaseerde oplossing.

Dankzij de ondernemende houding van onze onderzoekers, docenten en studenten, samen met hun aandacht voor de behoeften van mens, maatschappij en zakenleven, kunnen we grenzen verleggen en de verschillen tussen vakgebieden overstijgen. Deze unieke, multidisciplinaire benadering en het op techniek gebaseerde perspectief – dat we terugzien in zowel ons innovatieve onderwijsmodel als ons onderzoek – stellen ons in staat om nieuwe ideeën en strategieën te bedenken voor relevante thema’s, zoals menselijke, ecologische en economische weerbaarheid en veerkracht; de digitalisering van de maatschappij; de personalisatie en verbetering van de gezondheidszorg; en de toepassing van innovatieve materialen en slimme productiesystemen om onze snel veranderende wereld vorm te geven.

Onze multiculturele gemeenschap bestaat uit ruim

10.000 studenten, meer dan 40.000 afgestudeerden en 2.600 werknemers. Allen getalenteerde en ambitieuze mensen van over de hele wereld, voor wie we de best mogelijke omgeving bieden om in te leren, werken en wonen, met ultramoderne faciliteiten zoals het NanoLab, DesignLab en het toekomstige TechMed Centre.

Wat betreft ons onderzoek naar belangrijke technologieën op het gebied van onder meer nanoen biomedische technologie, IT, robotica en geoinformatica behoren we tot de belangrijkste spelers ter wereld.

Ons onderwijs wordt gekenmerkt door een persoonlijke benadering, waarin we gebruikmaken van ‘student-georiënteerd leren’ en teamprojecten om studenten de ruimte te geven die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen tot teamspelers, lateraal te leren denken en nieuwe dingen (en zichzelf) te ontdekken.

Sinds de oprichting in 1961 heeft de Universiteit Twente al een nauwe band met de rijke industriële erfenis van onze regio. We zijn er trots op dat we deze band op regionale en internationale schaal kunnen bevorderen. We fungeren als katalysator in high-tech gemeenschappen en sectoren en hebben sterke banden met diverse industrieën en maatschappelijke sectoren.

Wat betreft onze derde kerntaak, valorisatie, heeft onze ondernemende universiteit de oprichting van ruim 1000 starters en spin-offbedrijven mogelijk gemaakt. Hiermee vervullen we een voortrekkersrol op het gebied van innovatieve vormen van maatschappelijke en industriële samenwerking en vooruitgang.

Appointment Details – July 2018

DE ORGANISATIESTRUCTUUR In het onderstaande schema wordt de structuur van de UT-organisatie weergegeven.

Naast de vijf faculteiten waartoe al het academisch personeel en onderzoek van individuele vakgebieden behoren, zijn er onderzoeksinstituten (het Digital Society Institute, TechMed Centre en Mesa+ Institute) die grootschalige, multidisciplinaire onderzoeksprogramma’s uitvoeren op het gebied van onder meer robotica, materialen, sensing en eHealth.

Onze ondersteunende diensten dragen bij aan onze uitstekende prestaties op het gebied van onderwijs, onderzoek en valorisatie-gerelateerde activiteiten.

Ga voor meer informatie over de UT naar de website op http://www.utwente.nl/en/ Bekijk voor nadere informatie over de organisatiestructuur en onze werkwijze de volgende video https://youtu.be/_o69dZ1HGzw Voor meer informatie over onze huidige strategie, zie http://www.utwente.nl/vision2020/ en/of http://issuu.com/utwente/docs/14337_brochure_ vision_2020_eng

7

Appointment Details – July 2018

8

WONEN EN WERKEN IN NEDERLAND Nederland is een constitutionele monarchie met een parlementair systeem en telt 16 miljoen inwoners. Dit kleine land heeft een rijk cultureel erfgoed en staat bekend om zijn schilders, molens, tulpen, klompen en roemruchte vlakke land. Ook vandaag de dag nog levert internationale handel de belangrijkste bijdrage aan economische groei. Nederland staat op nummer zestien van de grootste economieën ter wereld en behoort tot de top tien van exporterende landen. Als modern Europees land behoudt het een uitermate internationaal karakter en staat het bekend om zijn liberale mentaliteit. Als medeoprichter van de EU en de NAVO en gastland van het Internationale Gerechtshof in Den Haag bevindt Nederland zich in het middelpunt van internationale samenwerking. Dankzij het kleine oppervlak, de gastvrije houding ten opzichte van toeristen en de vele bezienswaardigheden is het een unieke en vrij gemakkelijk te verkennen bestemming.

De Nederlandse maatschappij De Nederlandse maatschappij is multicultureel en gericht op internationale betrekkingen. Nederland is het geboorteland van Nobelprijswinnaars, vermetele filosofen en baanbrekende kunstenaars en wetenschappers. Volgens de Verenigde Naties is Nederland het op drie na gelukkigste land ter wereld, met de gelukkigste kinderen (volgens UNICEF). Tot de voordelen van het wonen en werken in Nederland behoren een goede balans tussen werk en privéleven, een uitstekend onderwijs- en gezondheidszorgsysteem en een sterk gemeenschapsgevoel.

Over de Universiteit en Enschede De Universiteit Twente is de enige universiteit in Nederland met een echte campus. Op de campus kunnen de studenten wonen, hun boodschappen doen, sporten, hun maaltijden gebruiken of uitgaan.

Er wonen zo’n 2.000 studenten op de campus. Per dag zijn rond 8.500 studenten op de campus te vinden.

De dichtstbijzijnde stad is Enschede, met 160.000 inwoners het stedelijke hart van Oost-Nederland en epicentrum van muziek, cultuur en kennis.

De stad kent een gevarieerd aanbod aan winkels en boetiekjes, gelegen rond het gezelligste plein van Nederland, de Oude Markt, waaraan ook verschillende cafés, restaurants, bars en clubs gelegen zijn.

Belastingheffing Bepaalde categorieën internationale medewerkers kunnen belastingvrijstelling krijgen voor ongeveer 30% van hun brutosalaris. Dit is bij wijze van compensatie van de extra kosten die zij moeten maken om in het buitenland te wonen, zoals bijvoorbeeld de huur van tijdelijke accommodatie.

In principe geldt de 30%-regel voor medewerkers die speciaal uit een ander land geworven zijn en een formele arbeidsovereenkomst hebben in Nederland.

Meer informatie Ga voor meer informatie over wonen en werken in Twente, waaronder huisvesting, gezondheidszorg, gezin, visa en ontspanning, naar: http://www. utwente.nl/hr/en/recruitment-internationalization/ internationalization/ofe/

Appointment Details – July 2018

University of Twente Drienerlolaan 5 7522 NB Enschede P.O.Box 217 7500 AE Enschede P +31 (0)53 489 9111 F +31 (0)53 489 2000 info@utwente.nl www.utwente.nl

9