ZwembadBranche #25

ZWEM B A D branche

25

Nationaal Zwembadcongres 2010 Functies combineren als antwoord op vergrijzing BadBuiten: Uniek drijvend buitenbad Bent u goed voorbereid op een calamiteit?

Variopool BV is gespecialiseerd in het ontwerpen, Keerwanden

leveren, installeren en onderhouden van beweegbare zwembadbodems, keerwanden, waterglijbanen en zwembad accessoires.

Glijbanen

Accessoires

Variopool, kracht door ervaring.

Meer dan 450 referenties over de gehele wereld Beweegbare bodems

Wij werken volgens de in Nederland

Variopool BV • Galileistraat 20

gestelde W.H.V.B.Z laatste versie en conform

1704 SE Heerhugowaard

de Europese norm NEN 13451 paragraaf 11

tel. +31 (0)72-5721005

beweegbare zwembadbodems en keerwanden. De

fax +31 (0)72-5715510

waterglijbanen zijn ontworpen volgens de NEN 1069

info@variopool.nl • www.variopool.nl

Loslaten is een kunst Mijn oudste zoon wil op Hyves. Net als al zijn andere vriendjes. ‘Iedereen zit op Hyves, waarom mag ik niet?’ Nou, dat lijkt mij wel duidelijk. Hyves biedt de toegang tot de grote digitale snelweg waar heel veel verkeer raast en daar wil ik mijn zoon nog niet aan blootstellen. Hij is hier ook eigenlijk nog veel te jong voor. Of ben ik nog niet zover? Mijn middelste zoon zit sinds kort op zwemles.

In tegenstelling tot de oudste vindt hij het erg leuk. In de kleedkamer wacht hij keurig het seintje af van de juf om vervolgens met haar mee te gaan langs het diepe bad richting het peuterbad, waar ik ‘m niet meer kan zien. Ik krijg dan altijd de neiging om even om een hoekje te kijken of alles wel goed gaat. Hij is nog zo jong. Of houd ik ‘m jong? Mijn jongste zoon wil alles zelf doen. Zo ook van de trap aflopen en er weer op, het liefst nog met een boekje in de ene hand en een auto in de andere hand. Ook de trapjes van de hoogslapers van zijn broers zijn favoriet en zeker niet te stijl om er goed van af te lopen. Hier is hij natuurlijk nog veel te klein voor, dit moet echt onder begeleiding. Of moet ik ‘m juist laten gaan, op weg naar zelfstandigheid?

Ik moet eerlijk bekennen: loslaten is en blijft altijd nog een lastige opgave. Leuk dat ze zelfstandig worden, maar moeten ze nu ook echt alles zelf gaan doen? Loslaten is natuurlijk altijd lastig omdat je niet weet wat er gaat gebeuren en je je afvraagt of je er wel goed aan doet. Zeker wanneer dingen al heel lang gaan zoals ze gaan. Dan is het moeilijk om het te veranderen. In een interview in deze uitgave met Rob Henneman, blijkt ook maar weer dat het doorvoeren van wijzigingen niet vanzelf gaat. Immers heel veel dingen gaan al jaren zo, voelen vertrouwd en zijn inmiddels gemeengoed geworden. Logisch dat je dat niet zomaar overboord gooit.

Maarja, soms moet je wel.

Of lees het interview met André van Kesteren, beleidsadviseur Vereniging Sport en Gemeenten en betrokken bij het Nationaal Zwembadcongres. Hij geeft aan dat er wel eens meer voorbij de horizon mag worden gekeken. We bewandelen vaak de geijkte paden en denken bij veranderingen nog teveel in risico’s. En dat weerhoudt ons dan weer van het benutten van nieuwe kansen. Met het

Zwembadcongres wil men daarom de branche ook eens vanuit een andere invalshoek bekijken. In managementjargon heet dat ‘kansenmanagement’, waarmee eigenlijk een positieve draai wordt gegeven aan risicomanagement. Want om verder te komen moet je risico’s aandurven en kansen kunnen zien.

Ook ik moet dus leren loslaten. De tijden veranderen en dat biedt nieuwe mogelijkheden en nieuwe kansen. Zo lijkt de digitale snelweg een weg vol obstakels, maar eigenlijk biedt het ook juist veel interessante mogelijkheden. Het is maar net hoe je ermee omgaat. Problemen vormen toch juist uitdagingen? En zo liggen er ook binnen de zwembadbranche veel kansen, mogelijkheden en nieuwe uitdagingen. Het is daarom interessant om eens niet te denken in beperkingen, want die zijn er altijd wel, maar te denken in kansen. Uiteraard ben ik ook benieuwd naar uw nieuwe ideeën. Ik daag u daarom graag uit om met mij te denken in termen van kansen en de vertrouwde paden van uw kindje -de zwembadbranche- eens los te laten.

Heeft u nieuws of wilt u reageren?

Bel de redactie op +31 (0)227 593433 of mail naar info@zwembadbranche.nl

4

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

6

INHOUD

10

12

SportPlaza Wassenaar 8 maanden na opening 14

Functies combineren als antwoord op vergrijzing 18

Uniek drijvend buitenbad 24

23

36

34

Zeg het met foto’s

Help de teamleider verzuipt 40

Hoeveel contracten mag ct je een jongere Contrageven?

De creatieve alleskunner in zwembad en sporthal

Brandgevaar: bent u goed voorbereid op een calamiteit?

33

Uit het water

Nationaal Zwembadcongres 2010

47

Beurskalender najaar 2010

Overzicht leveranciers zwembadbranche Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

5

Het Sterrenbad

‘Ruimtelijk opgezet met een breed aanbod voor jong en oud’ Wij hebben eind vorig jaar in ZwembadBranche 23 een lijst gepubliceerd met nieuwe accommodaties die in 2010 geopend zouden worden. De eerste in deze serie, SportPlaza Wassenaar, werd op 9 januari dit jaar officieel in gebruik genomen. Nu ruim acht maanden na de opening spraken wij met directeur Stefan Bruinings over de eerste maanden in deze mooie nieuw opgezette locatie.

Tijdens ons gesprek was het sloopbedrijf bezig om de laatste resten van het oude Sterrenbad op te ruimen. Een deel van het buitenbassin werd nu gevuld met grote brokken beton, van het oude Sterrenbad. Een mooie weergave van de overgang van oud naar nieuw. Zoals bij de meeste openingen wordt er tot het einde toe nog hard doorgewerkt om de deadline te halen. Voor directeur Stefan Bruinings was het deze keer niet anders temeer omdat hij pas op 23 december, dus twee weken voor de opening, bij SportPlaza Wassenaar kwam werken. Bruinings is volgend jaar 25 jaar in dienst bij Sportfondsen. Zijn loopbaan begon Bruinings na zijn studie aan de HALO in 1986 als recreatieleider in Oostervant. In 1991 werd hij manager van Recreatiecentrum Zevenkampse Ring waar hij tot 1998 heeft gewerkt om vervolgens over te stappen naar Zwem- en Sportbad & Multifunctioneel centrum Maesemunde in ‘s-Gravenzande. In 2003 werd hij tevens directuer van Sportfondsenbad de Hoge Bomen in Naaldwijk. Helaas moest hij daar eind vorig jaar stoppen omdat de accommodaties in Het Westland gezamenlijk werden aanbesteed en naar een andere exploitant overgingen.

6

Risicodragend Bij SportPlaza Wassenaar veranderde met het bouwen van een nieuwe accommodatie op zich niet zo veel. De nieuwe locatie is praktisch op dezelfde locatie gebouwd, een deel zelfs in het oude buitenbassin. De verhuizing van personeel en inventaris hoefde slechts plaats te vinden over een afstand van 25 meter.

Even heeft men getwijfeld of een verhuisbedrijf zou moeten worden in gehuurd.

Er werd besloten om dit niet te doen en net als bij een particuliere verhuizing zelf alles te verhuizen. Wat wel veranderde was de vorm van het exploitatiecontract, dat als sinds 1956 is handen is van Sportfondsen. De exploitatie was altijd volgens de zogenaamde ‘Open eind’ constructie, maar in de huidige situatie is de exploitatie risicodragend. Hier is bij het ontwerp van de accommodatie al rekening mee gehouden.

Zo zijn veel ruimtes efficiënter ingericht. Menig gebruiker moest hier in het begin echter wel even aan wennen. Zo had de zwemvereniging voorheen een eigen gedeelte waarin men zich kon omkleden. In de nieuwe situatie deelt men de ruimte met alle andere gebruikers.

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Ontwerp De accommodatie is ontworpen door Koppert+Koenis architecten en is ruimtelijk opgezet, met veel doorkijkmogelijkheden en veel glas. Ook de buitengevel heeft aan de voorzijde een grote glazenwand die zorgt voor veel licht.

Het heeft drie bassins, één wedstrijdbad van 20x25 meter voor de helft voorzien van een beweegbare bodem, een recreatiebad met een waterglijbaan, diverse spuitelementen, een stroomversnelling en een ondiep gedeelte voor

de allerkleinsten. Het derde bassin is een doelgroepenbad met volledig beweegbare bodem. De ‘droge’ en ‘natte’ horeca sluiten mooi op elkaar aan en de akoestiek is optimaal verzorgd. Op een drukke dag is het ondanks de grote ruimte geen kakofonie aan geluid. Op de eerste verdieping is een mooie ruimte die voor diverse doeleinden kan worden gebruikt. Op dit moment wordt gesproken met een partij die deze ruimte gaat exploiteren. Aan het

wedstrijdbad grenst het gemeentelijk sportveld.

Dit geeft ook een mooie groene en weidse blik vanuit het wedstrijdbad.

Inlopen De accommodatie is na 8 maanden gebruik, net als nieuwe schoenen, inmiddels goed ingelopen.

Natuurlijk zijn er in die periode dingen die je wellicht in een volgend ontwerp anders zou

doen. Zo had het recreatiebad in de oude situatie een aflopende bodem van 20 cm tot 1.50 m. In de huidige situatie is het hele bad meteen 1.30 m diep. Op de vraag waarom dit dan zo is ontworpen moet Bruinings het antwoord schuldig blijven. ‘Het doet er ook niet meer zoveel toe, de situatie is nu eenmaal zo en wij moeten er creatief mee omgaan. Zo gaan

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

7

we nu het doelgroepenbad, dat is uitgerust met een beweegbare bodem, op zondagochtend inzetten als één groot peuterparadijs. De vloer omhoog tot 30 cm en spelen maar.’ In de afgelopen maanden is Bruinings met zijn team op diverse zaken gestuit die hij graag nog wil verbeteren. Maar ook bij deze verbeteringen moet je weer keuzes maken. Ter illustratie geeft Bruinings het voorbeeld van de routing door het zwembad voor ouderen en minder validen. ‘Het aantal deuren en het tourniquet systeem dat men op weg naar de zwemzaal moet passeren zijn niet echt gebruikersvriendelijk voor mensen in een rolstoel. Men moet 7 deuren door om in de zwemzaal te komen en die deuren gaan niet automatisch open. Dit is voor iemand in een rolstoel of een ouder met kinderwagen een hele onderneming. Daarom zou ik graag een aantal deuren willen voorzien van elektronische bediening. Ook het pandsysteem van de lockers zou ik graag willen aanpassen. Ik heb het idee dat de horeca lijdt onder de keuze voor het pandsysteem van onze lockers. Nu moet men elke keer opnieuw 50 cent betalen om de locker te sluiten. Dus omkleden locker dicht, zwemmen, portemonnee halen locker dicht, koffie drinken, portemonnee weer terug in locker, locker dicht, zwemmen. Dan ben je als gebruiker alleen aan de locker al € 1,50 kwijt. Ik denk dat je met een ander pandsysteem meer verdient, dan met de opbrengst van de lockers op dit moment.’

Herstart op beleid Achter Bruinings zijn bureau hangt een groot schema met daarop de dagindeling van de afgelopen periode en de dagindeling voor de komende maanden. ‘Wij gaan een complete herstart maken op ons beleid. Alle uren zijn kritisch bekeken en daar waar mogelijk aangepakt en nog efficiënter ingedeeld. Zo kan de accommodatie nog beter gebruikt gaan worden.’ In de afgelopen acht maanden is Bruinings vooral bezig geweest met de interne organisatie. Als het nieuwe rooster straks staat, wil hij zich meer gaan richten op de omgeving en de buurt, de scholen en het bedrijfsleven actiever gaan benaderen. Bij de accommodaties waar Bruinings hiervoor werkte had hij nauwe banden met het bedrijfsleven en veel sponsoren 8

die aan de activiteiten of aanpassingen in de accommodatie konden bijdragen. Verder wil Bruinings de groep jongeren tussen 12 en 18 jaar weer opnieuw kennis laten maken met het zwembad. Hiervoor heeft hij het idee om de beide middelbare scholen van Wassenaar te benaderen.

Personeel De passie van Bruinings om de jeugd weer terug te brengen in het zwembad, probeert hij ook door contacten met het ROC in personele zin door te voeren. Bruinings betreurt het dat de instroom van jonge medewerkers zo terugloopt.

Als afgestudeerd gymnastiekleraar weet hij als geen ander hoe leuk het werken in de zwembadbranche kan zijn. Binnen Sportfondsen zit hij in de werkgroep ‘Personele diensten’.

Deze werkgroep kijkt in de eigen organisatie welke mogelijkheden er zijn voor nieuwe

medewerkers, de zogenaamde loopbaanlijnen. Wat is bijvoorbeeld het perspectief als je instroomt als toezichthouder?

Dit is waardevolle informatie voor de accommodaties, maar ook voor de werknemers.

‘Je moet een reëel beeld van de mogelijkheden kunnen bieden dat aansluit bij de persoonlijke ambitie. Daarnaast moet je de wegen binnen de CAO goed kunnen doorgronden om een competatief pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Eigenlijk zouden we met de hele branche een soort landelijke campagne moeten starten om het werken in de zwembadbranche te promoten.’ Over de vergrijzing maakt Bruinings zich niet zoveel zorgen. ‘Het is zaak om op tijd na te denken over opvolging om zo de kennis te borgen. Maar daarnaast biedt de vergrijzing ook weer interessante doorgroeimogelijkheden voor jongere medewerkers’.

Factsheet Naam: SportPlaza Wassenaar - Het Sterrenbad Plaats: Wassenaar Sportfondsenbad Wassenaar 1956 - 2009 SportPlaza Wassenaar 2009 - heden Aanvang nieuwbouw: medio 2008 Oplevering nieuwbouw: december 2009 Architect: Koppert+Koenis Aannemer: Van Splunderen Technische Installatie: Hellebrekers Technieken Zoutelektrolyse: Zilvold HF Inrichting kleedkamers: Hermeta Exploitant: Sportfondsen Nederland (sinds 1956) Aantal FTE: 18 (30 mederwerkers) Verwacht aantal bezoekers per jaar: 190.000 Faciliteiten: Wedstrijdbad: 20 x 25 meter Recreatiebad: Whirlpool, glijbaan, peuterbassin en stroomversnelling Doelgroepenbad: 10 x 25 meter Plannen voor toekomst: Aquafitness avond, Recreatief zwemmen voor alle basisschool kinderen in Wassenaar, Recreatief zwemmen voor alle middelbare scholieren van Wassenaar, Recreatief zwemmen tegelijkertijd met zwemles

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

foto’s: Marieke Timp

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

9

door: Ben van den Aarssen

Vakidioot Rob Henneman: ‘Je bent blij dat je de tent open kunt houden’

Functies combineren als antwoord op vergrijzing Paspoort

Naam: Rob Henneman Leef tijd: 62 jaar Dienstjaren: 40 Functie: manager spor taccommodaties, gemeente Den Haag aterthor Accommodatie: De W

10

Zijn opa hield hem vroeger al voor: kies een vak dat je leuk vindt.

Bijna veertig jaar later neemt Rob Henneman afscheid van de zwembadbranche. Als één van de eersten zette hij het probleem van de vergrijzing in de zwembaden op de kaart. Tot op de dag van vandaag wordt het probleem volgens hem onderschat. Een pasklare oplossing heeft zelfs Henneman niet voor handen. Wel heeft hij een boodschap aan zijn collega’s. “Kijk over de grenzen van je bad heen.

Ga creatief om met je vak en vertel dat het leuk is.’’

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Het begon allemaal in 2004 met een eenvoudig onderzoekje in de regio Haaglanden. Bij de in totaal 22 samenwerkende zwembaden in het gebied werd de leeftijdsopbouw van het personeelsbestand in beeld gebracht. De uitkomst was verontrustend. Van de circa 500 medewerkers zou tot het jaar 2014 maar liefst 33% afhaken. Eén op de drie. In concrete getallen: 150 mensen. Op dat moment ging de alarmbel bij Rob Henneman af. Ook al omdat twee nieuw te bouwen zwembaden in de regio niet eens in het onderzoek waren meegenomen.

Net zo min als het vertrek van medewerkers, om andere redenen dan leeftijd, in de cijfers was verwerkt. Meer dan genoeg munitie voor een congres rond het thema. Een druk bezocht congres, met zo’n 180 deelnemers uit het hele land. Vergrijzing stond op de kaart. Het probleem was benoemd. Het vinden van een oplossing had meer voeten in de aarde. Samen met Calibris en het Mondriaan College in Den Haag werd een actieplan op touw gezet. Bij de mboopleiding Sport & Bewegen werd de personeelsbehoefte van de regionale baden kenbaar gemaakt. Intern werd het creëren van de nodige stageplaatsen gestimuleerd. De nood was hoog. De vraag naar 150 gekwalificeerde medewerkers over een periode van tien jaar, zo wist Henneman, was enkel het topje van de ijsberg. Want ook de zwembadbranche heeft te maken met medewerkers die steeds vaker kiezen voor de kwaliteit van hun privé-leven en graag minder willen gaan werken. Nog even buiten beschouwing latend dat de zware arbeidsomstandigheden en de gebrekkige doorgroeimogelijkheden relatief veel uitval veroorzaken. De noodkreet richting het onderwijs was duidelijk. “We hebben dringend nieuwe aanwas nodig.’’

Doorstroom Iets voorbij de helft van de lange termijn planning is duidelijk dat de destijds in de regio Haaglanden gestelde doelen niet worden gehaald. Henneman heeft stagiaires zien komen en gaan. Slechts 20% van de vervangingsvraag is anno 2010 daadwerkelijk gerealiseerd. Natuurlijk heeft Henneman nagedacht over de oorzaken.

De opleiding Sport & Bewegen is volgens hem

dermate breed opgezet dat het zwembaden bijna niet lukt om jong talent meteen te binden.

“Jeugd laat zich niet direct aan de ketting van een zwembad leggen. Liever oriënteren ze zich eerst in andere segmenten die hun opleiding ook dekt. Pas als ze wat ouder zijn, en wat meer hechten aan vastigheid, heb je kans dat je ze binnen haalt.’’ Henneman maakt zich zorgen. “De doorstroom in ons vakgebied is minimaal. En als het op de werkvloer al niet lukt om medewerkers te binden, hoe krijg je dan de kwaliteit in de hogere lagen van je organisatie?’’ Behalve een demografische factor als vergrijzing, hebben volgens Henneman ook tal van sociaalmaatschappelijke ontwikkelingen invloed. “De kwaliteit van het gezinsleven telt veel meer dan vroeger. We hebben duo-banen gekregen die het voor beide partners gemakkelijker maakt om minder te werken. En ik heb ook de indruk dat mensen vandaag de dag niet meer zo staan te trappelen om verantwoordelijkheid te dragen. In mijn werk ben ik de helft van de tijd bezig met het oplossen van personeelsproblematiek. Niet iedereen van de nieuwe generatie zit daar op te wachten.’’

Hiaten In de voorbije jaren is de omvang van de vergrijzing volgens Henneman over de volle breedte duidelijk geworden, ook in de regio Haaglanden. “Als organisatie heb je te maken met hiaten die je bijna niet kunt opvullen. Je bent blij dat je de tent open kunt houden.’’ Een deel van de personeelsbehoefte kan worden ingevuld met part-timers. Een echte oplossing is dat niet, vindt Henneman. “Vaak hebben die mensen bewust gekozen voor een aantal uren dat ze willen werken. Ze steken niet gauw hun vinger omhoog om meer uren te draaien. Maar door het werk over meerdere mensen te verdelen, lukt het om de roosters in te vullen.’’ Het werken met veel part-timers kan bovendien de kwaliteit van de organisatie onder druk zetten. “Ik wil niemand over een kam scheren, maar de binding met het werk en het bedrijf is vaak niet optimaal. Met alle nadelige gevolgen op je gastheerschap van dien.’’ Meer verwacht Henneman van de combinatiefunctionaris, de goed opgeleide vakkracht die ook in andere disciplines inzetbaar

is. “Het profiel van die functie is bij wijze van spreken nog nat van de drukinkt. Maar het begint langzaam aan handen en voeten te krijgen. Waarom zou een zwembadmedewerker niet aan de slag kunnen in de naschoolse opvang, en omgekeerd? Ik kan genoeg dwarsverbanden opnoemen, waarbij mensen na wat bijscholing uitstekend functioneren.

Gemeentelijke organisaties moeten leniger worden in hun denken en meer ondernemend.

We moeten met z’n allen veel meer in kwalificaties leren denken, en minder in starre patronen.’’

Eindstreep Het combineren van functies werkt volgens Henneman bovendien verfrissend. “Zeker in ons vakgebied is dat een noodzaak. Velen halen tenslotte de eindstreep niet.’’ Maatwerk is daarbij nodig. “Je moet zo’n profiel wel op de man schrijven. Om er daadwerkelijk een succes van te maken, moet je niet op massa inzetten.’’

Medewerkers binden en boeien heeft alles te maken met loopbaanplanning. En ook daarom heeft de combinatiefunctionaris volgens Henneman de toekomst. “Loopbaanplanning is in onze branche nog vaak een ondergeschoven kindje. En het is moeilijk om mensen te triggeren met het perspectief dat ze over tien of twintig jaar nog aan de bak staan.’’ Tegelijkertijd begrijpt hij de defensieve reactie bij sommige collega’s.

“Investeren in kennis van medewerkers heeft altijd een schaduwzijde. De kans is aanwezig dat iemand op termijn elders zijn heil zoekt. Op zo’n moment werkt iets wat in principe goed is, ineens averechts.’’ Zelf is Henneman druk in de weer met het opstellen van zijn overdrachtsprotocol. Op die manier hoopt hij te voorkomen dat kennis weglekt, nog zo’n direct gevolg van vergrijzing. Per 1 december is zijn loopbaan officieel ten einde. Bang voor het zwarte gat is hij niet. Voor zichzelf ziet hij nog wel een rol weggelegd als intermediair tussen onderwijs en praktijk. Tot op de dag van vandaag geniet hij van zijn werk. In zijn functie is er geen sprake van afbouwen. Zelf noemt hij zich een vakidioot. Passie is wat hem drijft. Ook na veertig jaar. Omdat hij deed wat zijn opa hem vertelde. ‘’Ik koos een vak dat ik leuk vond.’’

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

11

door: Ben van den Aarssen

‘schaarse financiële middelen vragen om creatieve oplossingen’

Nationaal Zwembadcongres 2010:

kijken voorbij de horizon Durf te dromen! Dat is het motto van het Nationaal Zwembadcongres 2010 op 24 en 25 november in Ahoy Rotterdam. Zeker met ingrijpende bezuinigingsoperaties vanuit de gemeenten in het verschiet is het zaak dat zwembaden zich bezinnen op hun toekomst. Daarom een gesprek met André van Kesteren, als beleidsadviseur zwembaden bij Vereniging Sport en Gemeenten nauw betrokken bij de organisatie van het congres. Zijn boodschap: zie het zwembad niet als een kostenpost, maar maak de waarde van de voorziening duidelijk aan de samenleving. “Ga actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden, juist in tijden van bezuinigingen.’’

12

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Passie klinkt in elke zin van zijn betoog door. Natuurlijk beseft André van Kesteren dat het sombere tijden zijn. Voor hem geen reden om bij de pakken neer te zitten. Integendeel. Schaarse financiële middelen vragen om creatieve oplossingen. Precies daarom is er het Nationaal Zwembadcongres. Nieuwe ideeën opdoen. Durven dromen. Voorbij de horizon kijken. Met die gedachte voor ogen is ook het programma van het congres samengesteld.

Toonaangevende sprekers en deskundigen laten hun licht schijnen op de zwembadbranche. Verschillende van hen zijn afkomstig van buiten de sector.

Een bewuste keuze. Een bredere kijk op zwembaden is volgens Van Kesteren nodig. Ook door de vergrijzing in de branche wordt te lang vastgehouden aan traditionele gedachten. Het gevolg: de zwembaden profiteren niet mee van het toegenomen gebruik van sportaccommodaties. “We laten kansen liggen en dreigen als branche de boot te missen. Daarom moeten de ramen open en moeten we willen leren van andere sectoren. Ik ben ervan overtuigd dat een breder blikveld zwembaden een extra dimensie kan geven.’’

Kruisbestuiving De koppeling van het congres met de beurs Leisure & Sport Totaal past volgens Van Kesteren in die ontwikkeling. De kruisbestuiving tussen de diverse vakgebieden geeft het evenement vanzelf een meerwaarde. Ook de inleidingen door ondernemers, onderzoekers, trendwatchers, wetenschappers en architecten moet de deelnemers nieuwe inspiratie bieden. Van Kesteren is optimistisch, hoewel de sport en dus ook zwembaden de bezuinigingen vanuit de overheid in de portemonnee zullen voelen. “In tijden van bezuinigingen ontstaan vaak de beste ideeën en innovaties.’’ Van Kesteren pleit voor een cultuuromslag. “Veel gemeentebesturen zien zwembaden eerst en vooral als een kostenpost. Direct gevolg is dat ook zwembadmanagers zich meer en meer concentreren op de uitgavenkant. Het is een soort automatische reflex die je de branche niet of nauwelijks kunt kwalijk nemen. Maar op het moment dat je je concentreert op de cijfers, vergeet je de kernvraag: hoe kan ik het de gasten zo goed mogelijk naar de zin maken.’’ Zwembadmanagers zijn volgens Van Kesteren vaak ook met handen en voeten gebonden. “Onder druk van externe factoren moeten zij beslissingen nemen. Het zijn zonder uitzondering hard werkende mensen, maar vaak weten zij ook niet meer hoe het verder moet.

Ze mogen bijna niet ondernemen. De uren liggen vast, de ruimte is er niet, de speelruimte is beperkt. Dan valt het niet mee om hardop te dromen.’’

Binden Enthousiast doet Van Kesteren een greep uit de vele presentaties tijdens het congres. Samen vormen zij de bouwstenen van het zwembad van de toekomst. Biometrie bijvoorbeeld. De diverse producten en systemen komen uitgebreid aan de orde in Ahoy. Met ook hier weer verrassende inzichten.

“Biometrie gaat nu eens niet over veiligheid. De nieuwste ontwikkelingen maken het bijvoorbeeld mogelijk om te betalen met een vingerafdruk of irisherkenning, of als instrument om het kluisje in de kleedkamer te bedienen.

Het is dan een comfortproduct dat zich prima leent voor gebruik in zwembaden. Het maakt de portemonnee overbodig en werkt omzet­verhogend.’’ De social media zijn volgens Van Kesteren nog zo’n instrument, waarvan de reikwijdte door veel zwembadmanagers niet wordt onderkend. “Jongeren bereik je niet meer met een folder of een website. Ze hebben andere middelen om elkaar te ontmoeten. Twitteren, Facebook, Hyves, de markt is volop in beweging en ook de manieren waarop mensen elkaar bereiken. Als zwembad moet je daar de ogen niet voor sluiten.’’ Door de social media veranderen ook organisaties. “Binnen hoeveel organisaties mag vandaag de dag al getwitterd worden? En waar mag je onder werktijd op LinkedIn? En hoeveel baden maken bijvoorbeeld gebruik van een sms-alert bij activiteiten die ze organiseren? Het is een ontwikkeling die nog maar in de kinderschoenen staat en die geweldige kansen biedt om nieuwe doelgroepen aan je bad te binden.’’

Combinatiefunctionaris Veel verwacht Van Kesteren ook van de combinatiefunctionaris in het zwembad, nog zo’n onderwerp dat op het congres wordt belicht.

Verbindingen leggen tussen onderwijs, kinderopvang en andere strategische partners van het zwembad, daar gaat het volgens hem om. “Maar een combinatiefunctionaris past niet in het planmatig werken dat we met z’n allen heilig hebben verklaard. De inspanningen van een combinatiefunctionaris zijn vaak niet direct meetbaar. Het werk is niet altijd even zichtbaar.

Zo’n functionaris werkt op verschillende locaties. Om daadwerkelijk resultaat te boeken moet een dergelijke medewerker een ruim mandaat hebben. En hij mag niet behandeld worden als reguliere medewerker. In het zwembad mag hij bijvoorbeeld niet worden gebruikt als toezichthouder, als het zo uitkomt. De scepsis over nut en noodzaak van een combinatiefunctonaris moet verdwijnen.’’

Waarderen

Uitdagingen

Het congres moet niettemin voeding geven aan de fantasie en het creatieve denken. Volgens Van Kesteren is het hoog tijd dat de branche nadenkt over de eigen positie. Specialisten uit andere disciplines kunnen daarbij het beslissende zetje geven. “Zwembaden zijn zich nog steeds onvoldoende bewust van hun unieke plek in de samenleving. Het marktplein van elke gemeente in het land staat vol als de sluiting van een bad wordt aangekondigd. Met dat brede draagvlak wordt te weinig gedaan.’’ Het congres moet duidelijk maken hoe de buitenwereld tegen het bad aankijkt. “Wat waarderen zij in de waarde van water? Wordt het op de juiste manier aangeboden? Wordt er waarde toegevoegd? Waar zien zij kansen voor verbreding? En wat kunnen we leren van andere sectoren? En omgekeerd, wat kunnen zij van ons leren? Hoe kun je samen sterker worden, daar gaat het om.’’

Durf te dromen gold zeker ook voor Tobias Walraven, directeur en mede-eigenaar van Dutch Water Dreams. Walraven maakte eind 2006 zijn droom waar en realiseerde het grootste wildwatercentrum van Europa. Ondanks alle turbulente marktomstandigheden is het hem gelukt om het commercieel moeilijk te exploiteren concept boven water te houden. Op het congres vertelt hij hierover. “Ik denk dat de deelnemers veel kunnen leren van zijn dromen.’’ Nog zo’n vernieuwer is volgens Van Kesteren de architect Johann Koenis, bedenker en ontwerper van vele zwem- en sportaccommodaties in Nederland. Ook Koenis behoort tot de inleiders op het congres. “Een eigenzinnige en gedreven vakman die zich laat leiden door creativiteit en bij wie conceptuele vernieuwing, economische haalbaarheid en exploiteerbaarheid hand in hand gaan. Precies de uitdagingen waar we als branche mee te maken hebben.’’

Voor meer informatie: www.sportengemeenten.nl Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

13

Wij zijn o.a. gespecialiseerd in de volgende onder en boven water werkzaamheden: kitten van o.a.

Dilaterende voegen, lijmen, boren, Uniek drijvend branden, inspecties, enz.

Wij bestrijden voor u de legionella en reinigen uw gevulde bufferkelders, zonder waterverlies.

Wij leveren en plaatsen nu ook onderwatercamera’s

=Ýj M?aÍjW j Nooit meer uw zwembad leeg voor onderwater reparaties. Tijd besparend en voordelig.

Wij zijn o.a. gespecialiseerd in de volgende onder en Ü ÁË? jËËÝjÁ ã?? jaj Ë boven water Ëj ËÁ a ËÖÝËãÝj M?a werkzaamheden: kitten van o.a. Dilaterende voegen, lijmen, boren, branden, inspecties, enz.

Wij bestrijden voor u de legionella en reinigen uw gevulde bufferkelders, zonder waterverlies.

Wij leveren en plaatsen nu ook onderwatercamera’s

AQUANAUT Zwembadtechniek Provincialeweg Noord 55 4286 EC Almkerk Tel: 0183 – 40 13 61 / Fax : 0183-40 50 92 info@zwembadenonderhoud.nl www.zwembadenonderhoud.nl

AQUANAUT Zwembadtechniek Provincialeweg Noord 55 4286 EC Almkerk Tel: 0183 – 40 13 61 / Fax : 0183-40 50 92 ww WjË ?Áa ÞÜj a]Ë info@zwembadenonderhoud.nl

Á ÜjÁÄW Ö ÍËÏ¤Ë www.zwembadenonderhoud.nl ÏÏÈÔË7 Ë ?Áa ÞÜj a jÄÄj a? Ë 0˴Ϥ®å¯¤o| ɤËyyËo|Ë Ë´Ï¤®å¯¤o| ɤËyyËo| . ˴ϤËåÉËyÏËyÏËÈåËyÈ w KãÝj M?aj ajÁ Öa± Ë ÝÝݱãÝj M?aj ajÁ Öa±

buitenbad

BadBuiten In Berlijn is het al heel gewoon: een drijvend zwembad in de rivier. Badeschiff, zoals het drijvende zwembad in Berlijn heet, is het meest bijzondere zwemparadijs van Berlijn. Je kunt hier in de zomer genieten van het strand, een gezellig barretje en een zonnedek met ligstoelen. Genieten van het uitzicht en de voorbijkomende bootjes. ‘s Winters wordt dit zwemparadijs omgetoverd tot een sauna oord. Maar in Nederland kent men dit fenomeen sinds afgelopen augustus met de komst van BadBuiten, een drijvend zwembad in de Amstel dat doet denken aan Badeschiff maar in vele opzichten nog unieker is.

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

15

BadBuiten, het eerste drijvende zwembad van Nederland, is gerealiseerd in opdracht van Waternet. GO Marketing bedacht het concept ‘zwemmen in de Amstel’ als ultieme beleving van water in Amsterdam en is tevens verantwoordelijk voor het idee, de conceptontwikkeling, de projectleiding en de coördinatie van de realisatie. Hierbij is GO Marketing vanaf het eerste moment bij gestaan door Rob Redmeijer, van Kolibri Leisure Management, met betrekking tot onder meer zwembadexploitatie en WHVBZ eisen. De zwembadinstallatie is geleverd door Van Egdom.

Schoon drinkwater voor iedereen De exploitatie is in handen van Stichting BadBuiten. Het was van het begin af aan duidelijk dat Waternet BadBuiten niet zelf zou gaan exploiteren. Er moest dus een goede exploitant gevonden worden die past bij de opzet en uitvoering zoals Waternet in gedachten had. Toegankelijk voor een brede maatschappelijke doelgroep, hetgeen tot uiting moest komen in onder meer de inrichting, de prijsstelling en activiteiten voor verschillende doelgroepen. Niet alleen een exploitant die de ‘sleutel’ ontvangt en het exploitatierisico draagt, maar een partner die met Waternet wil samenwerken om het belang van schoon water onder de aandacht te brengen. Het Watercyclusbedrijf Waternet wil namelijk met dit bijzondere project het belang van schoon oppervlaktewater laten zien en haar klanten laten ervaren hoe het is om in de Amstel te zwemmen. Met BadBuiten beschikt Waternet over een innovatief instrument om aandacht te vragen voor het belang van schoon water. In lijn van de VN millenniumdoelstelling: ‘Schoon drinkwater voor iedereen’.

Zwemles Het geheel bestaat uit twee betonnen casco’s en drie drijvende pontons, van 450 ton beton, 18 ton betonijzer, 85 meter aan plexiglas balustrade en 125.000 liter water. Het drijvend zwembad is 18 bij 5 meter en biedt ruimte aan veertig zwemmers. Tevens kunnen bezoekers gebruik maken van een bar, daarnaast zijn er zes toiletten, drie douches en drie kleedhokjes. Er is een waterzuiveringsinstallatie en diverse aansluitingen voor drinkwater, afvalwater 16

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

en elektra. Tot slot weert de overkapping van 10 x 15 meter zon en regen. Het verwarmde water heeft een continue temperatuur van 26 graden en het is daardoor ook met minder goed weer aangenaam vertoeven. Naast het vrij zwemmen biedt het bad ook de gelegenheid voor jeugdige waterliefhebbers om te leren zwemmen. Een aantal kinderen die voor de zomervakantie net hun zwemdiploma niet hebben gehaald zijn hiervoor geselecteerd. Bij BadBuiten krijgen zij zo de kans deze alsnog op een unieke locatie te halen.

Elke zaterdag- en zondagochtend tussen 9 en 11 uur, oefenen kinderen onder begeleiding van een zweminstructeur voor hun zwemdiploma. Als ze voldoende hebben geoefend zullen de kinderen eind september afzwemmen en bij BadBuiten hun diploma in ontvangst nemen. De locatie biedt ook mogelijkheden om jeugdige doelgroepen te interesseren voor het belang van schoon water. Zo wordt het educatieconcept Waterfanaten geïntegreerd met een bezoek aan Badbuiten. Voor ervaren zwemmers worden zwemclinics verzorgd.

Hoofdbrekers Het idee was snel geopperd, maar de uiteindelijke realisatie van het geheel bleek toch voor wat meer hoofdbrekers te zorgen. Na de ‘go’ van Waternet, maart dit jaar, begon de uitdaging pas echt. Er moest een heel eigen zwembad ontworpen worden met als belangrijk uitgangspunt het contact met de Amstel.

Niet alleen drijvend, maar ook mobiel, qua maatvoering flexibel en daarom geschikt voor verschillende locaties. Tevens moest het kostenefficiënt zijn en duurzaam met een hoge restwaarde, zodat het zwembad na drie jaar waardevol is om te verkopen. Doordat het een uniek project is, was er nog weinig ervaring opgedaan. Voor een cascobouwer is het bouwen van een woonboot dagelijks werk, hetzelfde geldt voor een zwembadinstallateur. Maar het combineren van beiden was nog niet eerder vertoond en leverde nogal wat denk- en tekenwerk op. Belangrijkste uitdaging van het gehele project was de stabiliteit en het drijfvermogen. Het gewicht van water is immers enorm en bovendien verplaatst het water zich ook steeds vanwege het drijvende karakter.

Maar deze zomer was het buitenbad BadBuiten dan toch een feit.

Uniek buiten Nederland Hoewel de vergelijking met Badeschiff snel gemaakt is, is deze niet geheel terecht. BadBuiten is gemaakt in een betonnen casco hetgeen nog niet eerder is gerealiseerd. Daarnaast is het betonnen casco veel duurzamer en gaat het dus veel langer mee. BadBuiten bestaat uit 5 betonnen modules waarmee alle voorzieningen zoals sanitair, kleedhokjes, bar/horeca drijven. De voorzieningen van het Badeschiff bevinden zich op de kant. BadBuiten is tevens volledig mobiel, ook de machinekamer zit in het zwembadcasco. Op een tweede module (ook mobiel) bevinden zich de aanvullende faciliteiten. Beide modules zijn op verschillende manieren aan elkaar te koppelen. Overigens zal BadBuiten (voorlopig) niet mobiel worden ingezet en de komende jaren blijven liggen in de Amstel. Wel is BadBuiten gesleept naar de Zouthaven tijdens Sail, waar het publiek voor het eerst kon kennis maken met het eerste drijvende zwembad.

Kortom: BadBuiten is een uniek project in Nederland, maar ook daarbuiten.

Het unieke concept is dan ook met recht een aanwinst, niet alleen voor de zwemliefhebbers, maar ook voor de stad Amsterdam. Projectleider, Lisette van Velzen: ‘Het idee van BadBuiten creëerde een enorm enthousiasme en energie bij alle door GO Marketing geselecteerde en gecontracteerde partijen. Door dit teamwork konden we rekenen op extra inzet van alle betrokkenen. Dat enthousiasme zien we nu weer terug bij de media en de reacties van het publiek.’ Dit jaar is het bad nog dagelijks open tot eind september, volgend voorjaar gaat het dan weer open voor publiek.

Voor meer informatie: www.badbuiten.nl - www.gomarketing.nl

Duurzaam en veilig De waterbehandelingsinstallatie van het BadBuiten is door Van Egdom speciaal afgestemd op een drijvend zwembad. Ten eerste moest er rekening worden gehouden met het feit dat het ponton van het drijvende zwembad iets kon gaan schommelen op het water wanneer er een boot zou langsvaren. Dit terwijl de minimale afroming van het zwembadwater volgens de Wet Hygiëne en Veiligheid Badinrichtingen en Zwemgelegenheden (WHVBZ) gehandhaafd moest blijven. Ook moest de positie en belasting van de techniek in het ponton dusdanig verdeeld worden, dat de boot niet scheef kwam te liggen. Na vele berekeningen blijkt dit in de praktijk goed gelukt te zijn en zijn de schommelingen van het ponton minimaal.

Eén van de voorwaarde van Waternet was om de waterbehandeling duurzaam uit te voeren. Hierdoor is er voor de verwarming van het zwembadwater door Van Egdom een warmtepomp toegepast. De warmtepomp haalt de warmte uit de lucht en verwarmt hiermee het zwembad tot ca. 26 °C. Een zwembadafdekking zorgt ervoor dat de warmte ‘s nachts zoveel mogelijk vastgehouden wordt in het badwater. De dosering van chloor en zuur gebeurt volautomatisch met een chloor- en pH regelaar, zodat de inspanningen van de medewerkers tot een minimum worden beperkt. Om gewicht te besparen is verder gekozen voor een foliebad, waarbij de bassinwanden grotendeels uit hout konden worden gemaakt en vervolgens bekleed zijn met een zachte viltlaag met daarop een zwembadfolie. De foliebekleding van het zwembad is ook door Van Egdom geleverd en is tevens voorzien van het logo en naam van Waternet op de bodem van het zwembad. Zo is zelfs op grote hoogte in het naastgelegen hoofdkantoor van Waternet duidelijk te zien wie de initiatiefnemer is van dit unieke project.

Voor meer informatie: www.vanegdom.nl

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

17

Brandgevaar: bent u goed voorbereid op een calamiteit?

18

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Natuurlijk staat u als onderneming niet dagelijks stil bij de kans op een calamiteit. Immers calamiteiten doen zich niet geregeld voor.

Zeker niet als je denkt aan zware calamiteiten als een explosiegevaar of brand. En gelukkig maar. Toch is het wel goed om hierop bedacht te zijn. Ondanks dat u natuurlijk hoopt het nooit in het echt mee te hoeven maken. Maar bent u eigenlijk wel goed voorbereid op een calamiteit?

Je doet er als bedrijf alles aan om het risico te verkleinen, maar het blijft altijd aanwezig. Er kan zich onverwachts een calamiteit voordoen, waardoor uw medewerkers en bezoekers in gevaar kunnen komen. Daarom heeft de overheid ook een bedrijfsnoodplan verplicht gesteld. Dit is een bedrijfsdocument dat beschrijft welke maatregelen getroffen moeten worden bij een calamiteit. Zo zorg je dat de risico’s zo laag mogelijk blijven.

Calamiteitenplan Bij een brand, bommelding of explosiegevaar komt er nogal wat op u af. Om dus goed voorbereid te zijn op een calamiteit, is elke organisatie in Nederland wettelijk verplicht een calamiteitenplan te hebben volgens Artikel 14 van de Arbeidsomstandighedenwet. In het calamiteitenplan (ook wel bedrijfsnoodplan) legt men vast hoe men zich voorbereidt op calamiteiten en hoe met calamiteiten om te gaan. Het calamiteitenplan geeft de organisatiestructuren, procedures en afspraken weer voor dergelijk situaties. In het plan beschrijft men wie welke taken en bevoegdheden heeft bij calamiteiten en hoe afstemming met regelgeving en andere organisaties plaatsvindt. Voor de daadwerkelijke bestrijding van calamiteiten kunnen calamiteitenbestrijdingsplannen opgesteld worden. Hierin staat hoe er gehandeld moet worden bij verschillende soorten calamiteiten.

Ook bepaalt u welke voorzieningen er aanwezig moeten zijn en welke maatregelen er genomen moeten worden. Denk daarbij niet alleen aan het voorkomen van slachtoffers, maar ook aan de continuïteit van uw organisatie. Hoe kan uw bedrijf zo snel mogelijk een doorstart maken?

Voor het plan wordt uitgegaan van een ‘worst

case’ scenario: wat kan er in het ergste geval gebeuren in bijvoorbeeld het geval van brand, bommelding, reanimatie, ongeval of het vrijkomen van een gevaarlijke stof?

Brand als calamiteit Neem bijvoorbeeld brand als calamiteit. Brand verspreidt zich vliegensvlug en het zicht kan al vrij snel afnemen door hevige rookontwikkeling.

Weten u en uw medewerkers dan hoe u het beste kunt vluchten? Vaak is dit een hele andere route dan die u gebruikt bij het binnenkomen. Onder uw bezoekers kunnen zich ook kinderen of ouderen bevinden of mensen die minder mobiel zijn. Weet u hoe u hen het beste kunt helpen? Onderzoek van de Brandwonden Stichting toont aan dat een zeer groot aantal organisaties niet jaarlijkse een ontruiming oefent. De praktische kennis over ‘hoe te handelen’ ontbreekt daarmee al gauw en dit is levensgevaarlijk. Reden dat de brandweer het belang benadrukt van het houden van een jaarlijkse ontruimingsoefening.

‘Medewerkers zijn afhankelijk van mensen die in staat zijn om adequaat te handelen als er brand uitbreekt. Daarom is het alarmerend, dat er te weinig ontruimingsoefeningen worden gehouden’, zo onderstreept René Hagen, voorzitter Brandpreventieweken, nogmaals de urgentie. Juist voor de brandveiligheid is het van cruciaal belang dat vaardigheden, die leiden tot veilig ontruimen, geoefend worden.

Niet alleen om goed te weten wat te doen, maar ook om eventueel het ontruimingsplan te wijzigen indien nodig. Het is voor de brandveiligheid binnen organisaties dus belangrijk dat er met regelmaat geoefend wordt. Bedrijfshulpverleners weten hier alles van, ontruimen valt namelijk onder de regels

van de Arbo-wet. Het is de taak van de bedrijfshulpverlener om medewerkers en andere personen bij noodsituaties te alarmeren en te evacueren.

Ontruimingsplan Bij brand in een gebouw ontstaat al snel een levenbedreigende situatie, vooral door de grote rook- en hitteontwikkeling. Het is daarom zaak dat iedereen het gebouw zo snel mogelijk verlaat. Een ontruimingsplan vormt een belangrijke basis voor een snelle en adequate ontruiming en is daarom noodzakelijk voor de veiligheid van de werknemers en bezoekers. Bij brand heeft u slechts enkele minuten om te beginnen met ontruimen. Komt u later of ongeorganiseerd in actie, dan zijn de gevolgen voor de gezondheid van de aanwezigen aanzienlijk groter. Dit geldt ook voor de gevolgen ten aanzien van materiële zaken, hoewel de veiligheid van de medewerkers en bezoekers uiteraard voorop staat. Het is dus belangrijk dat u vooraf weet wat u moet doen. Daarnaast is het volgens de bouwverordening, de Arbowet en het Arbobesluit verplicht een ontruimingsplan te hebben voor uw bedrijf. Heeft u geen ontruimingsplan, dan kan de brandweer de gebruiksvergunning van uw pand weigeren of intrekken.

Wat staat er in een ontruimingsplan?

In een ontruimingsplan staat wie welke actie moet ondernemen in geval van een calamiteit, bijvoorbeeld een brand. Het plan omschrijft u de functie, taken en bevoegdheden van de BHVorganisatie. Het plan geeft aan hoe er wordt ontruimd, hoe er moet worden gecommuniceerd, hoe de hulpverleningsdiensten moeten worden opgevangen en wie de leiding heeft. Tevens bevat het een oefenschema en zijn er plattegronden aan toegevoegd. Verder moet het ontruimingsplan zó worden opgezet dat de brandweer het kan toetsen. Wanneer het ontruimingsplan een onderdeel uitmaakt van een bedrijfsnoodplan of bedrijfshulpverleningsplan, moet het plan een zelfstandig en uitneembaar stuk zijn. Het ontruimingsplan moet verder voldoen aan de NEN-norm NTA 8112.

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

19

Het nieuwe Sterrebad in Wassenaar kiest opnieuw voor de kleedcabines en lockers van Hermeta. Bovendien is Hermeta geselecteerd om alle zitbanken, garderobes en speciale warmtebanken in de kleedruimtes en langs de bassins te leveren en te monteren.

We hebben de slag superieur te pakken hollander techniek. Uw professionele partner voor de complete installatie en onderhoud van zwembaden. Van waterzuivering, desinfectie tot en met luchtbehandeling. Plus de complete elektrotechnische installaties en de gebouwautomatisering.

Een specialisme waarvan we de slag superieur te pakken hebben…Van A tot Z, van aanleg tot zwembad.

Belangrijkste onderdelen Een ontruimingsplan ziet er voor elk gebouw anders uit, wel heeft het steeds dezelfde onderdelen: 1. Inleiding/toelichting Denk hierbij aan zaken als de calamiteiten waarvoor u het plan gebruikt, een eventuele afstemming met ontruimingsplannen van aangrenzende kantoren en de ondertekening van de directie waardoor het plan een officiële status krijgt.

2. Alarmeringsprocedure intern en extern Voor de interne procedure staat beschreven hoe de directe omgeving en de bedrijfshulpverlening wordt gealarmeerd. Voor de extern procedure staat beschreven hoe de externe hulpdiensten (brandweer, politie, ambulance) moeten worden gealarmeerd.

3. Situatietekening De basis van het ontruimingsplan is een weergave van de situatie geschetst. Op de tekening moet de ligging van het gebouw ten opzichte van zijn omgeving duidelijk worden.

4. Gebouw, installatie- en organisatiegegevens Hier staan vermeld alle relevante gegevens voor de beoordeling van het plan. Dit zijn onder andere een overzicht van de algemene gegevens, zoals hoeveel personen er op welke tijdstippen aanwezig zijn en het aantal verdiepingen. Maar ook een opgave van de technische installaties die te maken hebben met brand en/of ontruiming.

5. Wijze van ontruiming Duidelijk moet staan aangegeven wie de bevoegdheid heeft om tot ontruiming over te gaan en hoe er ontruimd wordt.

6. Wat het personeel moet doen Onder dit punt staat beschreven welke acties het hele personeel moet ondernemen, dus niet alleen de BHV’er. Bij een ontruiming moet ook duidelijk zijn wat de taken zijn van de receptionist of portier, indien aanwezig.

7. Taken van anderen Bij een ontruiming moet duidelijk zijn wie welke bevoegdheden en verantwoordelijkheden heeft, een opsomming

staat daarom onder dit punt beschreven. Het hoofd BHV coördineert, maar ook moeten de taken van de directie in kaart zijn gebracht.

8. Oefen het ontruimingsplan Daarnaast is het belangrijk dat het niet alleen op papier staat. Om goed voorbereid te zijn moet iedereen het zich eigen maken. Oefen daarom regelmatig uw ontruimingsplan.

Een adequaat ontruimingsplan moet al deze punten bevatten, maar is vooral ook kort en bondig. Op de website www.ontruimenmoetjeoefenen.nl kunt u alles vinden over ontruimingsoefeningen. Van een voorbeeld van een ontruimingsoefening van andere organisaties, een stappenplan, praktische tips tot een evaluatieformulier. Uiteraard behoort hulp van de brandweer ook tot de mogelijkheden. Hiervoor kun u contact opnemen met uw plaatselijke brandweerkorps.

Brandpreventieweken De Nationale Brandpreventieweken worden elk jaar in de maand oktober georganiseerd. De weken worden gesubsidieerd door het ministerie van Binnenlandse Zaken en men ontvangt tevens sponsorbijdragen vanuit het bedrijfsleven.

De brandpreventieweken zijn in 1999 gestart door een aantal organisaties om het gemeenschappelijk doel - voorlichting over brandveiligheid en brandpreventie- zowel rechtstreeks, als via de brandweerkorpsen over te brengen. En zo bij te dragen aan de brandveiligheid.

Doelstelling Deze jaarlijks terugkerende weken hebben als doel de aandacht te vestigen op brandveiligheid en brandpreventie, specifieker: • Het voorkomen van brand en het voorkomen van brandwonden • Het voorkomen van de uitbreiding van een brand middels bijvoorbeeld rookmelders of blusmiddelen

• Het voorkomen van de gevolgen van brand, ofwel het tijdig kunnen vluchten door middel van duidelijke vluchtroutes en vluchtmiddelen

noodzaak van het voorkomen van branden in woningen en tot slot de brandweerkorpsen die een belangrijk intermediair zijn naar het publiek toe.

Om deze doelstelling te bereiken kunnen de Nationale Brandpreventieweken uiteraard niet zonder de belangrijkste intermediair: de brandweer. Daarom is een logische tweede doelstelling van de Nationale Brandpreventieweken om de voorlichting door brandweerkorpsen over de gevaren van brand en de mogelijkheden voor brandpreventie een positieve impuls te geven door hen concrete handvatten daarvoor aan te reiken. De drie belangrijkste doelgroepen van de Nationale Brandpreventieweken zijn bedrijven en organisaties die regelmatig voor vele miljoenen euro’s brandrisico aan hun panden oplopen, het Nederlandse publiek dat steeds weer rechtstreeks wordt gewezen op de nut en

Zoals ieder jaar worden de brandpreventieweken gekoppeld aan een centraal thema. Hiermee wil de stichting bereiken dat de preventieboodschap een duidelijk en eenduidig gezicht krijgt. Dit thema krijgt onder meer praktische invulling door de ontwikkeling van specifieke voorlichtingsmaterialen, het opzetten van een landelijke campagne gericht op specifieke doelgroep(en) en het jaarlijks toevoegen van nieuwe suggesties aan het Brandweer Ideeënboek. Het centrale thema voor 2010 is: ‘Wat doe jij bij brand?’. Met deze campagne wil men een ieder wijzen op het feit dat brand ook hen kan overkomen, op elk moment en op elke locatie.

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

21

IDEEﾃ起 WORDEN WERKELIJKHEID ZWEMBASSINS IN ROESTVRIJ STAAL

Zwembassins in roestvrij staal hsb benelux Dr. Scheiber-Str. 28 // A- 4870 Vﾃｶcklamarkt // Mobil: +32 (0) 473 -71 66 59 Fax: +32 (0)15 - 55 32 04 // E-Mail: delouker@hsb.eu

www.hsb.eu

Recreatie Zwemleider

De creatieve alleskunner in zwembad en sporthal In de zwembaden verwerft de Recreatie Zwemleider steeds vaker een plek binnen de organisatie. In de tropische zwemparadijzen en de multifunctionele accommodaties met zwembad, sporthal en fitnesscentrum is de Recreatie Zwemleider inmiddels een vaste kracht geworden die de gasten een plezierig en gevarieerd programma aanbiedt.

Steeds meer wordt het belang van een creatieve invulling van de lessen en activiteiten en de behoefte aan actief vermaak onderkend. Het verhoogt het aanbod, de kwaliteit en de effectiviteit van de activiteiten. De kern van het ambacht ligt dan ook hierin dat hij/zij creatief omgaat met mogelijkheden en op een creatieve, speelse manier leerdoelstellingen invult en activiteiten organiseert. Spelend leren is een sterk en uitermate effectief ‘wapen’ om het plezier in en de effectiviteit van de lessen te maximaliseren. Een actief en afwisselend activiteitenprogramma is een extra middel om klanten te werven en binden.

Het werkterrein Het werkterrein van de Recreatie Zwemleider is ongelimiteerd. Binnen alle bestaande activiteiten is zijn creatieve deskundigheid toepasbaar. Maar ook door zijn kennis en vaardigheden kan een keur aan nieuwe activiteiten worden opgezet.

Een greep uit de werkgebieden: diplomazwemmen, bedrijfsevenementen, combinatieactiviteiten met de horeca, sport&speldagen voor scholen, naschoolse sportactiviteiten, (school)kampen, reguliere zwembadactiviteiten, reguliere sporthalactiviteiten, vakantieactiviteiten en thema-activiteiten. Door de eindeloze variatiemogelijkheden zorgt de Recreatie Zwemleider op elk terrein continu voor vernieuwing.

basiskennis, die iedere Instructeur Zwemonderwijs heeft, nog een ‘gereedschapskist’ vol met aanvullende kennis en vaardigheden. Deze kennis en vaardigheden betreft het spelen met groepen, het organiseren van evenementen en het omgaan met materialen. Met deze kennis op zak en vaardigheden in de vingers kunnen alle activiteiten in het zwembad en de sporthal op eigen creatieve wijze worden ingevuld en uitgevoerd. De Recreatie Zwemleider gaat dus creatief om met mensen, middelen en materialen. Hij/zij heeft duidelijk toegevoegde kennis en vaardigheden en weet deze op een creatieve manier in te zetten bij alle activiteiten en lessen. Dit geldt voor zowel ‘droge’ als ‘natte’ activiteiten en voor overdekte- en openluchtaccommodaties en de sporthallen.

De opleiding Voor dit breed toepasbare, afwisselende en creatieve ambacht binnen de recreatiebranche is

nu een nieuwe opleiding ontwikkeld.

Kernonderwerpen binnen deze opleiding zijn: wat is (spelend) leren, doelgroepen in zwembad en sporthal, activiteiten en evenementen. Naast deze algemene principes kenmerkt de opleiding zich door de talloze praktische ideeën en mogelijkheden die aangedragen worden. Het boek ‘Het nieuwe overdekte strand’ van Martin Rippe maakt daarom eveneens onderdeel uit van deze opleiding.

Geinteresseerd?

Deze specialisatie Recreatie Zwemleider, die ook een verplicht onderdeel is van het diploma All Round Zwembadmedewerker bestaat uit 4 cursusdagen van 8 uur (of 8 avonden van 4 uur).

In oktober gaat deze van start in Arnhem en Leidschendam. Meer informatie vindt u op de site van de Nationale Beroepsopleiding voor Zwemonderwijs: www.nbz.nl.

De tools Om creatief om te kunnen gaan met de invulling en uitvoering van al deze activiteiten en lessen heeft de Recreatie Zwemleider naast de

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

23

Extra Oproep Mini onderzoek Openluchtbaden Hete lucht naar elektriciteit Zwembad de Tongelreep in Eindhoven heeft een primeur. Het zwembad heeft sinds kort een machine staan die hete lucht omzet in elektriciteit. De installatie, ter grootte van een kleine zeecontainer, is ontwikkeld door onder meer de TU in Delft en TNO. Het zwembad gebruikt een biodieselmotor voor de opwekking van elektriciteit. Daarbij ontsnapte voorheen hete lucht, waar niets mee werd gedaan.

Dankzij de nieuwe energiecentrale wordt die lucht opgevangen en omgezet in stroom.

Hoeveel euro’s de Tongelreep hiermee kan besparen is nog niet bekend. Maar het zwembad is ervan overtuigd dat de investering van vijf ton voor de energiecentrale snel terug wordt verdiend.

De berichten over de resultaten van het afgelopen openluchtseizoen lopen erg uiteen. Zo hebben diverse openluchtbaden in de media aangegeven tevreden te zijn over het huidige seizoen. Maar dit werd door anderen weer tegen gesproken. Wij zijn daarom benieuwd naar de resultaten. Hiervoor hebben wij een korte enquête opgesteld. Er is al een aantal accommodaties dat hier aan heeft meegewerkt. De resultaten van deze accommodaties hebben wij hieronder uitgewerkt.

Wij hebben de zonuren gekoppeld aan het al dan niet slagen van een buitenseizoen. Daarom hebben wij de zonuren van 2010 afgezet tegen 2009 en het langjarig gemiddelde (LG).

2010 2009 LG april 246 226 162 mei 200 248 209 juni 265 250 192 250 235 201 juli augustus 165 241 198 In totaal hebben wij dit jaar 1126 uren zon gehad in de maanden april t/m augustus. Dat is 74 uur minder dan in 2009. Zet je dit naast het langjarig gemiddelde dan hebben wij nog altijd 164 uur meer zon gekregen. Je zou dus heel voorzichtig kunnen concluderen dat het weer niet heeft tegen gezeten.

Toch vallen de resultaten die wij tot nu toe hebben ontvangen tegen. In totaal hebben 34 accommodaties de enquête ingevuld. Samen hebben zij 1,61 miljoen bezoekers mogen ontvangen, gemiddeld zo’n 47.000 bezoekers. In 2009 waren dit er 1,85 miljoen, per accommodatie gemiddeld 7.100 meer. Hierbij moeten we wel opmerken dat de meeste accommodaties nog actief waren toen zij de enquête invulden. Het aantal zal dus nog wel iets oplopen, maar het verschil zal bij deze groep niet worden ingelopen. Zoals gezegd zijn dit de resultaten van 34 accommodaties, voor een completer beeld ontvangen wij graag meer reacties. Daarom nogmaals de oproep aan alle accommodaties met een openluchtbad om mee te werken aan deze enquête. Het invullen van de enquête neemt niet meer dan twee minuten van uw tijd in beslag. Alvast bedankt voor uw medewerking.

UIT HET WATER

Lees verder op: www.zwembadbranche.nl

24

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Voor meer informatie: www.zwembadbranche.nl

Ook de digitale nieuwsbrief ontvangen?

Meld je aan op www.zwembadbranche.nl

zwembad academy organiseert

4 oktober EERSTE RECREATIE ZWEMSESSIE OP HET NIEUWE OVERDEKTE STRAND Een serie van 10 Recreatie-ZwemSessies op basis van het nieuwe boek Het Nieuwe Overdekte Strand van Martin Rippe.

Een must voor medewerkers van dynamische zwembaden.

Aquagym in Zoetermeer groot succes Begin juli heeft Watergames & More een set Aquagym fitnesstoestellen geleverd en geplaatst in zwembad de Driesprong in Zoetermeer. De gemeente Zoetermeer heeft de Aquagym aangeschaft om bewegen voor met name ouderen te stimuleren. Bovendien wordt Aquagym geadviseerd aan mensen met overgewicht en revalidatiepatiĂŤnten, bijvoorbeeld mensen die een nieuwe heup of knie hebben gekregen.

meer informatie en aanmelden via www.zwembadacademy.nl

In de regio is de komst van de Aquagym niet onopgemerkt gebleven. Vanaf de eerste dag van openstelling is het een groot succes. Telkens zijn er tussen de 60 en 90 bezoekers die afwisselend de toestellen gebruiken en baantjes zwemmen. Na deze openingstijden wordt de Aquagym ook nog gebruikt voor een revalidatiecentrum en inmiddels hebben ook diverse fysiotherapeuten belangstelling getoond. De gebruikers van de Aquagym toestellen zijn unaniem positief. Vooral de relatieve gewichtloosheid bij het doen van de oefeningen in het water wordt als plezierig ervaren. Daarnaast vormt de Aquagym een welkome afwisseling bij het baantjes zwemmen. De bezoekers van de Driesprong betalen een extra entreeprijs voor de Aquagym, maar gezien de goede resultaten vormt dit geen belemmering.

Voor meer informatie: www.watergamesandmore.com

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze nieuwsbrief op zwembadacademy.nl

Geïnteresseerd in de sportieve omgeving van Laco?

Laco beheert en exploiteert zo’n veertig sport- en vrijetijdscentra met een breed productaanbod. Door ruim 20 jaar ervaring en een heldere visie en werkwijze is Laco een zeer betrouwbare partij voor gemeentes en overheden op het gebied van beheer en exploitatie.

Wat kan Laco voor u betekenen: • Interim-management • Financiële dienstverlening • HRM • Marketing en productontwikkeling • Bouw & Techniek • Publiek Private Samenwerking

Laco Nederland B.V. Slibbroek 33, 5081 NR Hilvarenbeek Tel.: (013) 50 52 079, www.laco.eu

Het handboek voor professionals in de Leisurebranche

leisure

De Leisureindex is het ultieme handboek voor professionals in de leisurebranche. De nieuwe editie zal in november uitkomen en worden verspreid onder alle professionals in de leisurebranche, waaronder eigenaren en DMU van de diverse Leisurecentra zoals sport- en fitnesscentra, zwembaden, bungalowparken, zon- en beautycentra, sauna’s, spa’s, wellnesscentra, vier- en vijfsterren hotels en gemeenten en overheden. De Leisureindex wordt tevens exclusief verspreid tijdens de Leisure & Sport Totaal vakbeurs in Ahoy Rotterdam.

Wat zit in het handboek?

• Cijfers en trends voor 2011 • Nieuwe producten • Een compleet beursoverzicht • Hot spots uit de branche • Bedrijfspresentaties • Complete leveranciersindex De leisureindex is zowel in print als online beschikbaar op www.leisureindex.nl

Alle kinderen een zwemdiploma aan het einde van de basisschool Vereniging Sport en Gemeenten (VSG) pleit ervoor dat alle kinderen aan het einde van de basisschool in het bezit zijn van het Zwem-ABC. Op dit moment is niet duidelijk hoeveel kinderen met een zwemdiploma de basisschool verlaten. Paul Coppes, directeur VSG: “Wij zijn van mening dat het behalen van het Zwem-ABC belangrijk is voor kinderen. Daarom starten wij, met medewerking van het Ministerie van OC&W, een project om de zwemvaardigheid van kinderen op de basisschool ‘waterdicht’ te registreren. Alleen op die manier krijgen we inzicht in de zwemvaardigheid van kinderen. Bovendien kunnen interventies ter verbetering van de zwemvaardigheid, als schoolzwemmen, zwemvangnetconstructies of andere maatwerkregelingen, dan tijdig worden ingezet.”

Vereniging Sport en Gemeenten is gestart met het project ‘Waterdicht’. Het doel van dit project is inzicht krijgen in hoeverre kinderen in Nederland de basisschool tenminste zwemvaardig (zwemdiploma A en B) en bij voorkeur zwemveilig (Zwem-ABC) verlaten. Om dit te realiseren is een aantal acties noodzakelijk, zo blijkt uit het project ‘10-puntenplan Verbetering Zwemvaardigheid’, de voorloper van het nieuwe project ‘Waterdicht’. De eerste actie die gerealiseerd moet worden, is de opzet van een registratiesysteem, zodat duidelijkheid komt over het al dan niet behalen van zwemdiploma’s. Om te voorkomen dat instrumenten als schoolzwemmen, zwemvangnetconstructies of andere maatwerkregelingen te laat worden ingezet, is het belangrijk dat al ruim

voor het verlaten van de basisschool duidelijk is welke kinderen extra aandacht nodig hebben.

De verantwoordelijkheid voor de zwemveiligheid van kinderen ligt behalve bij de ouders of verzorgers van het kind, ook bij de gemeente, het onderwijs en de zwemlesaanbieder. Het percentage scholen dat zwemles aanbiedt, is in de laatste decennia sterk gedaald: van 90% in 1991 tot 57% in 2005 (NRIT, 2005). Wijzigingen in gemeentelijk beleid zijn veelal de oorzaak van deze daling. De verwachting is dat deze neergaande lijn de komende tijd zal voortzetten, hoewel eenduidige cijfers ontbreken.

Paul Coppes: “Gemeenten hebben in Nederland de taak de gezondheid van hun bewoners te beschermen, te bewaken en te bevorderen. Als het gaat om de verantwoordelijkheid voor zwemvaardigheid ligt deze wat de gemeenten betreft primair bij de ouders of verzorgers, maar het blijkt keer op keer in de praktijk dat dit niet afdoende is. Wanneer lokaal wordt samengewerkt in de driehoek ‘gemeente, zwemlesaanbieder, onderwijs, en natuurlijk met de ouders of verzorgers’ dan is een ‘waterdicht’ systeem wel degelijk mogelijk blijkt uit de resultaten van het project ‘10-puntenplan’.”

Lees verder op: www.zwembadbranche.nl

Ouders, en niet scholen, zijn er voor verantwoordelijk dat hun kinderen leren zwemmen, meent demissionair minister Rouvoet van Jeugd en Gezin. De SP vindt dat te gemakkelijk en wil het liefst dat basisscholen overal in het land schoolzwemmen invoeren. Rouvoet sprak, in antwoord op de vragen van de SP-Kamerlid Nine Kooiman, wel zijn bezorgdheid uit over het feit dat lang niet alle kinderen met een zwemdiploma onder de arm de basisschool verlaten. In 2007 bleek ongeveer 12 procent van de autochtone kinderen tot 15 jaar nooit zwemmen te hebben geleerd. Bij kinderen met een buitenlandse ouder is dat zelfs één op de vier. Rouvoet wijst erop dat ouders ruime mogelijkheden hebben voor hun kroost. Een A-zwemdiploma behalen kost ongeveer 400 euro, maar zwemverenigingen bieden soms goedkopere cursussen aan. Bovendien zijn er gemeenten die ouders met lage inkomens tegemoetkomen.

conditie hebben dan vroeger en ook minder bedreven zijn in het zwemmen. De Socialistische Partij wil het liefst dat basisscholen overal in het land schoolzwemmen invoeren. Zodat geen enkel kind bang hoeft te zijn, mocht hij of zij in een sloot vallen. “Maar als dat te duur is, wil ik op zijn minst dat elke gemeente een subsidiepotje opent voor kinderen van ouders die de zwemles niet kunnen betalen”, zegt Kooiman. “In sommige plaatsen is dat misschien geregeld, maar dat geldt nog niet voor alle gemeenten.

Wij vinden dat belachelijk.”

Lees verder op: www.zwembadbranche.nl

SP-Kamerlid Kooiman vindt dat Rouvoet zich er te makkelijk vanaf maakt.

“We leven in een waterland, kinderen moeten leren om letterlijk hun hoofd boven water te houden”, zegt socialiste Kooiman. “Maar dat lukt veel kinderen dus niet. Volgens de Reddingsbrigade Nederland hebben kinderen steeds vaker hulp nodig in het water.” Kinderen zouden een slechtere

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

UIT HET WATER

Zwemles, taak van ouders of school?

27

Zwemcertificaten ABC Het uitgangspunt van de opleidingsweg van het leren zwemmen is, dat alle leerlingen, jong of oud, worden opgeleid voor het Zwem-ABC. Bij de uitvoeringswijze van de examenprogramma’s wordt rekening gehouden met kandidaten die tijdelijke of permanente beperkingen hebben. Er is een mogelijkheid om de opdrachten aan te passen aan de beperkingen van deze kandidaten, mits de essentie van de opdracht of vaardigheid blijft bestaan. Er mogen geen onderdelen van het examenprogramma worden overgeslagen.

Toch zal een relatief kleine groep kandidaten met tijdelijke of permanente beperkingen niet, of slechts na een heel lange oefenperiode, in staat zijn om het Zwemdiploma A, B of C te halen.

Voor deze leerlingen zijn de Zwemcertificaten ontwikkeld.

Wanneer een Zwemcertificaat?

Er zijn vanaf september 2010 drie zwemcertificaten: Zwemcertificaat A, Zwemcertificaat B en Zwemcertificaat C. De certificaten kunnen worden gebruikt voor: • Leerlingen die door een (tijdelijke) beperking één of meer onderdelen van een examenprogramma niet kunnen uitvoeren (zoals voorgeschreven in de BREZ). Een zwemcertificaat is dan een vervanger voor een Zwemdiploma.

• Leerlingen die door omstandigheden veel tijd nodig hebben het Zwemdiploma A, B of C te halen. Het zwemcertificaat kan dan worden gebruikt als motivatie, als tussenstap op weg naar het Zwemdiploma.

Hoe werkt het?

Een kandidaat kan de opleidingsweg op verschillende manieren afronden;

UIT HET WATER

• 1.De kandidaat heeft meer tijd/inspanning nodig om een diploma te behalen en behaalt eerst een certificaat als tussenstap.

• 2.De kandidaat is niet in staat om een zwemdiploma te behalen en volgt de certificatenlijn.

Een Zwemcertificaat wordt alleen uitgegeven als er zicht is op enige vaardigheid. Zwemcertificaten en zwemdiploma’s van het Zwem-ABC zijn stappen op weg naar zwemveiligheid. Daarom is er bij ieder Zwemcertificaat sprake van een verplicht onderdeel, dat een zekere mate van zwemveiligheid garandeert. Daarnaast is er ook een open deel, dat bestaat uit onderdelen van de examenprogramma’s van het Zwem-ABC.

28

Op het Zwemcertificaat kan worden aangekruist welke onderdelen van Zwemdiploma A, B of C welke onderdelen van Zwemdiploma A, B of C worden beheerst. De kledingeisen voor de Zwemcertificaten zijn gebaseerd op de kleding die is voorgeschreven voor het Zwem-ABC. De specifieke bepalingen van de Zwemcertificaten zijn per Zwemcertificaat te bekijken op de website van het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ. Voor meer informatie: www.npz-nrz.nl

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Gezocht accommodaties die worden opgeleverd in 2011 Net als in vorig jaar (zie uitgave 21) willen wij weer een overzicht maken van nieuwe accommodaties die in 2011 zullen worden opgeleverd. In de afgelopen jaren hebben wij verschillende interessante nieuwbouwprojecten of renovaties beschreven nadat deze waren opgeleverd en het openingsfeest had plaats gevonden. Maar wanneer de oplevering een feit is, heeft het project al een lange tijd achter de rug van voorbereiding, inwinnen van advies, schetsen, begroten, strijd en nog eens begroten, kosten bewaken en –niet te vergeten- het bouwen zelf. In de komende uitgave willen wij daarom graag een overzicht geven van projecten die in 2011 zullen worden opgeleverd. Projecten waar op dit moment hard aan wordt gewerkt om het komend jaar de zwembadbranche te verrijken.

Het mogen verschillende projecten zijn. De één heeft juist besloten om te vervangen, de andere om uit te breiden en een derde kiest voor een renovatie. Maar allen hebben gemeen dat zij in een voortdurend proces zitten, dat, terwijl u dit leest, onverminderd hard doorgaat. Het lijkt ons daarom interessant om te zien hoe de branche zich ontwikkeld met deze nieuwe projecten en welke innovaties worden toegepast. Duurzaamheid speelt natuurlijk een belangrijke rol, niet alleen vanuit kostenoogpunt, maar ook vanuit een stuk maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ook de vorm waarin de accommodatie wordt gebouwd is interessant. Niet alleen qua bouwtechnische kenmerken, maar ook in welke omgeving de accommodatie komt te staan. Om u hierin meer inzicht te geven -en u alvast te laten weten wat u in 2011 kunt verwachten- willen wij deze bouwprojecten in de komende uitgave van ZwembadBranche toegelichten. Van sommige projecten zullen wij in 2011 een reportage maken rond het moment van in gebruikname met een terugblik op het traject ervoor.

Dus wordt er momenteel hard gewerkt aan uw nieuwe accommodatie?

Laat het ons weten via info@zwembadbranche.nl

zwembad academy organiseert

14 oktober Veiligheid, Verantwoordelijkheid & AansprakElijkheid De eerste TopStudie­ Sessie4ChefsOnly van een uitgebreide reeks.

Deze eerste Sessie gaat over Veiligheid, Verantwoordelijkheid en mogelijke Aansprakelijkheid. (VVA) Een dag vol items die (aankomend) chefs in hun rugzak moeten hebben om in eigen bad te kunnen werken in het spanningsveld van VVA. meer informatie en aanmelden via www.zwembadacademy.nl

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze nieuwsbrief op zwembadacademy.nl

Fun-Tec brengt plezier in ieder zwembad, recreatiepark, speeltuin of camping.

Samen met de uitvinders van SprayGrounds速 is Fun-Tec de partij om een spetterend wateravontuur bij uw accommodatie te installeren. Door de toepassing van de recent ontwikkelde OMNIPOD速 technologie zijn de elementen makkelijk uitwisselbaar binnen uw waterspeeltuin en ook makkelijk afneembaar voor de winterperiode.

Kijk op www.fun-tec.nl voor meer informatie!

Fun-Tec Waterspeeltuinen Eindhoven (NL)

T: 040 243 00 21

Ternat (B)

T: 02 582 45 49

TopStudieSessie4ChefsOnly

Veiligheid, Verantwoordelijkheid en Mogelijke Aansprakelijkheid ZwembadAcademy presenteert met trots een interessante reeks TopStudieSessies voor (aankomend) Chefs en Leidinggevenden in zwembaden. Het totaal van de Sessies omvat de competenties (MBO niveau 4) conform het kwalificatiedosssier Coordinator, ofwel Aqua & Leisure Executive. De grote aantrekkingskracht van de TopStudieSessies4ChefsOnly is, dat heel gericht ook voor één of meer TopStudieSessies, naar eigen interesse, gekozen kan worden om bij te tanken op specifieke items.

TopStudieSessies met een Thema • • • • • • • • •

Veiligheid Verantwoordelijkheid en mogelijke Aansprakelijkheid.

Kwaliteitzorgsystemen, Keurmerken etc. m.b.t. Veiligheid etc.

Zwemonderwijs, rendement & kwaliteit Kwaliteitzorgsysteem zwemonderwijs. Leren Zwemmen met Sterren.

Revitalisering huidige doelgroepen.

Implementatie nieuwe doelgroepen.

Milieu, Energie, Zuinig zijn met...

Educatie, opleidingen, bedrijfsopleidingsplan Alleen voor (aankomend) Chefs op het Nieuwe Overdekte Strand.

TopStudieSessies met BasicSkills • Markt, Marktanalyse, Plan • Geldstromen in de zwembadbranche en de zwembadaccommodatie.

• PR, voorlichting, promotie.

• Leiden van besprekingen en vergaderingen.

• Zorg voor medewerkers in een team

Veiligheid Verantwoordelijkheid en mogelijke Aansprakelijkheid Deze eerste Sessie vindt plaats op 14 oktober a.s. en gaat over Veiligheid Verantwoordelijkheid en mogelijke Aansprakelijkheid (VVA). Een dag vol items die (aankomend) chefs in hun rugzak moeten hebben om in eigen bad te kunnen werken in het spanningsveld van Veiligheid, Verantwoordelijkheid en mogelijke Aansprakelijkheid.

Werkwijze: In de Sessie zal, naast interessante inleidingen, zeker sprake zijn van interactieve behandeling van onderwerpen en uitwerkingen in groepjes. De TopStudie­ Sessies beginnen om 9.00 uur en worden na een intensieve dag om 19.30 afgesloten met een gezamenlijk diner. De kosten voor deelname bedragen € 395,- p.p. all-in (exclusief BTW) Aanmelden vanaf nu, snel aanmelden is van belang voor doorgang van de Sessie en het erbij kunnen zijn.

Alle TopStudieSessies4ChefsOnly worden gegeven in Hotel Restaurant Overbosch te Garderen. De TopStudieSessie4ChefsOnly gaat door bij minimaal 20 deelnemers.

Programma-indicatie: • Wat moet je als (aankomend) chef weten en kunnen in het grote totaal van Veiligheid, Verantwoordelijkheid en mogelijke Aansprakelijkheid in Zwembaden?

• Aard, aanleidingen en gevolgen, van de calamiteiten in zwembaden, alsmede jurisprudentie.

• Inventarisering rond verdrinken en ernstige ongevallen in zwembaden.

Kansen en bedreigingen voor de slachtoffers. Wat moet/kun je er mee als (aankomend) chef.

• De kwaliteit van de hulpverlening. Kwaliteit die moet, hoort mag. Alsmede de rol van (aankomend) chefs daarbij.

• De ‘eigen verantwoordelijkheid / aansprakelijkheid van ouders’. Hoe gaan wij daar met de klant mee om. De specifieke rol van de (aankomend) chefs.

• Veiligheid, Verantwoordelijkheid en mogelijke Aansprakelijkheid in een groot juridisch kader (burgerlijk wetboek, wetboek van strafvordering en wetboek van strafrecht). Gedeelde verantwoordelijkheid voor velen. De specifieke rol voor (aankomend) chefs • Is de Veiligheid en het toezicht in zwembaden nog wel te verzekeren.

• Wat overkomt je (ouders, medewerkers, manager) bij een verdrinking.

• Jouw rol als (aankomend) chef • Beleid van het openbaar ministerie inzake verdrinkingen in zwembaden • De rol van de provincie bij het controleren en handhaven van ‘voldoende toezicht’.

• Veiligheid onder de loep, op naar echt veiligheidsbeleid, waaronder: Toezichtplan en Calamiteitenplan • Mogelijke kwaliteitsslagen. Het toezicht in zwembaden moet/kan anders en beter. Nieuwe werkwijzen die leiden tot aanzienlijke verbeteringen en borging van de toezichtsituatie op de werkvloer en de veiligheid van bezoekers. Tevens is sprake van het zekeren van de verantwoordelijkheden en het aanzienlijk inperken van mogelijke aanspraklijkheden.

• De implicaties van hulpmiddelen bij de risicoinventarisatie alsmede de inzet van Lifeguards. Wie zou welke compententies en kwalificaties moeten hebben om de veiligheid in zwembaden te waarborgen.

Voor meer informatie: www.zwembadacademy.nl

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

31

Is uw zwembad aan renovatie toe?

www.zwembadrenovatie.eu

De meest vooruitstrevende technologie op het gebied van RVS zwembaden

Leône drijft door!

Help de teamleider verzuipt Regelmatig krijg ik uitnodigingen. Voor een feestje, voor een voetbalwedstrijd. Op zich niet zo erg, ik ben namelijk een absolute voetballiefhebber. Maar ik krijg ook uitnodigingen van managers. Zij vragen mij het proces te begeleiden wat moet leiden tot verbetering van de kwaliteit van de zwemlessen in hun accommodatie. Zij willen ondersteuning voor het team, zodat het proces naar ‘Actief en Efficiënt zwemonderwijs’ prettig en snel verloopt. En ook dat vind ik erg leuk om te doen.

Sleutelfiguur in zo’n proces is de teamleider, hoofd zwemzaken en ook wel 1e medewerker genoemd. Deze persoon zie ik in de praktijk van alle dag werkelijk alles doen. Kassamedewerkers aansturen, roosters maken, vervanging zoeken, telefonisch spreekuur houden voor de particuliere zwemlessen, kwaliteit van de zwemonderwijzers bevorderen, regelmatig de Fasering van Eindtermen evalueren, de normering met elkaar gelijk blijven stellen, kinderen doorsturen, afzwemmen organiseren, diploma’s in orde maken. Kortom, men is uiteindelijk -vaak ad hoc- overal in de accommodatie voor verantwoordelijk. En daar wordt een mens heel moe van.

Als je als zwembad de kwaliteit van de zwemlessen en daarmee het rendement wilt verhogen, zul je moeten investeren in je teamleider en heel zuinig moeten zijn op haar of hem. De meeste teamleiders werken hard en het zwembadproduct gaat hen zeer aan het hart.

Maar het droevige feit doet zich vaak voor dat de beste en meeste ervaren zwemonderwijzers teamleider worden en zich daarna op kantoor ‘verstoppen’ voor het maken van roosters, diploma’s en de telefoonbriefjes beantwoorden met klachten over de zwemlessen.

Dat vind ik zó nou zonde. Dat waar ze het beste in zijn -de kwaliteit van de zwemlessen bewaken en bevorderen- doen ze niet of nauwelijks. Dit moet vooral op de zwemzaal gebeuren, maar helaas wordt de functie van teamleider steeds meer opgeslokt door administratieve werkzaamheden. Aan het deel waar hun grootste kwaliteiten liggen, besteden zij de minste tijd. Zou het mogelijk kunnen zijn dat de administratie door een administratief opgeleid persoon gedaan wordt? De teamleider kan dan het merendeel van de tijd leiding geven op de zwemzaal. De zwemonderwijzers coachen, maar ook ondersteunen om les te geven vanuit interesse en verbondenheid, speciale kinderen even wat extra aandacht geven, het dagelijks leiden van de korte voor- en nabespreking van de lessen, kijken op welke wijze de arbeid in de lessen verhoogd kan worden. Het rendement van de zwemlessen kan eenvoudig worden verhoogd door de teamleider zeer regelmatig tijdens de zwemlessen op de zwemzaal aanwezig te laten zijn. En dus niet verstoppen in het kantoor. Nu denk ik regelmatig: “Help de teamleider verzuipt!”

Alle voorgaande items zijn onlosmakelijk verbonden aan de Fasering van Eindtermen van de accommodatie. Dit is de fundering van een goed rendement bij de zwemlessen. Vaak wordt gezegd dat alle zwemonderwijzers in de accommodatie er ‘ongeveer hetzelfde over

denken’. Ik vraag me dan altijd af wat ‘ongeveer hetzelfde’ is en wat ‘niet ongeveer hetzelfde’ is. Voor een goed rendement is een eenduidige Fasering van Eindtermen noodzakelijk. Een gelijkluidende normering van alle niveaus op weg naar het A diploma en de normering voor het A, B en C diploma, is een kwestie van veel met elkaar overleggen. De teamleider zou eens video-opnamen kunnen maken en deze gebruiken voor een gesprek over normering tijdens het werkoverleg.

Het is moeilijk om op een lijn te komen, maar het is nog moeilijker om met het gehele team op één lijn blijven.

Dit vraagt overleg, veel overleg. Daarvoor moet je met elkaar in gesprek, of zelfs in discussie gaan. Maak het bespreekbaar op de wijze en plaats waar dit zin heeft. Het gaat nooit ‘vanzelf’ goed. Je zit nooit vanzelf op een lijn. Je zult er met elkaar tijd aan moeten besteden. Het vaststellen van de tussendoelen is één en je eraan houden is twee. Je zult begrijpen dat ik het niet doe voor: ‘ongeveer op een lijn’. Aan een eenduidige Fasering van Eindtermen moet een goed bijgehouden leerlingvolgsysteem gekoppeld zijn. Daar kun je precies lezen op welk basiselement alle kinderen zwak scoren en op welk basiselement een individueel kind zwak scoort. Je kunt zo snel de hoofddoelen voor je les vaststellen. Het ene deel van je les het algemene zwakke tussendoel en het andere deel van je les oefent een kind zijn eigen zwakke tussendoel. Je levert dan maatwerk aan kind en ouder, zonder dat je je daar heel erg voor hoeft in te spannen.

Dit vraagt wel een paar zaken van de zwemonderwijzer: houd je administratie bij en kijk voor de les begint even in je bijgehouden leerlingvolgsysteem. Noteer steeds in een paar steekwoorden je lesinhoud. Dat is overigens ook heel prettig voor jouw vervanger, mocht je onverhoopt een keer afwezig zijn.

Misschien nog een systeem van materiaalgebruik en de variatie in materiaalgebruik is ook gewaarborgd. Het is toch logisch dat als leerstof aantrekkelijk is en in een goede sfeer gepresenteerd wordt, kinderen heel graag willen oefenen. Jij als zwemonderwijzer hoeft maar weinig te doen om een dankbaar publiek te hebben.

Leône Hamaker reageren kan via: leone@zwembadbranche.nl

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

33

Winnende foto Zwembad Wieringerwaard

Recreatieoord de Warande

Zeg het met foto’s In deze rubriek ‘Zeg het met foto’s’ tonen wij de leukste foto’s uit uw zwembad. Hierbij kunt u denken aan foto’s van een evenement bij u in het zwembad of zomaar een mooie of grappige foto uit het archief.

Heeft u een leuke foto? Stuur hem in!

Vermeld bij uw foto een korte omschrijving.

Uit alle inzendingen wordt één foto geselecteerd die op een groot canvas doek wordt geprint.

U kunt uw foto’s mailen naar info@zwembadbranche.nl Mosaqua

Recreatieoord de Warande

34 Recreatieoord de Warande

Geert Vos Bad

Zwembad De Hoge Bomen

Zwembad de Watering

Recreatieoord de Warande

Bosbad Zwinderen

Recreatieoord de Warande

Zwembad De Vlaskoel - Juf Leny

Zwemschool Spekholzerheide

35 Laco Glanerbrook

Zwembad de Watering

Mosaqua

Verruiming wetgeving arbeidscontracten

Hoeveel contracten mag je een jongere geven?

Wanneer een werkgever meerdere, elkaar opvolgende, tijdelijke arbeidsovereenkomsten met een werknemer aangaat, kan dit tot gevolg hebben dat op enig moment de tijdelijke arbeidsovereenkomst automatisch wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Maar sinds 9 juli jl hebben werkgevers een wettelijke mogelijkheid gekregen om vaker en langer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met werknemers jonger dan 27 jaar.

36

Deze verruimde wettelijke regeling geldt tot 1 januari 2012 en is bedoeld om de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Maar wat verandert er dan precies?

Onder de oude regeling doet zich dit in de volgende twee situaties voor: 1. Vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Indien de werkgever en werknemer een vierde opvolgende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met elkaar aangaan. Deze is per definitie een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Voorwaarde is wel dat de arbeidsovereen­ komsten voor bepaalde tijd elkaar met onder­ brekingen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd.

2. Na 36 maanden Indien arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar hebben opgevolgd en een periode van 36 maanden is verstreken. Ook hier geldt als voorwaarde dat de onderbrekingen tussen de tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet langer mogen zijn dan drie maanden. De onderbrekingen tussen de verschillende opvolgende arbeidsovereenkomsten wordt meegeteld bij de 36-maanden termijn.

1. Niet de vierde maar de vijfde tijdelijke arbeidsovereenkomst automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is.

2. Niet na 36 maanden, maar na 48 maanden de arbeidsovereenkomst wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De verruiming geldt voor werknemers jonger dan 27 jaar, die op het moment van inwerkingtreding van de verruiming (9 juli jl.) nog niet aan de voorwaarden voldoen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op grond van de verruimde regeling kan de werkgever nu deze jongeren een vierde opeenvolgende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanbieden, zonder dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. Hiervan is immers pas sprake na 48 maanden of bij de vijfde opeenvolgende arbeidsovereenkomst.

Werknemers die bij de inwerkingtreding van de verruiming al aan de voorwaarden voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voldoen, vallen niet onder de nieuwe regeling.

Deze werknemers hebben immers al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Verruimde regeling

Let op!

De wetgever heeft deze oude regeling tijdelijk verruimd, in die zin dat voor werknemers jonger dan 27 jaar geldt dat:

Bij het bereiken van de leeftijd van 27 jaar houdt de werking van de nieuwe regeling direct op en valt de werknemer onder de oude regeling. Dit

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

betekent dus ook dat zijn eventuele vierde tijdelijke contract, of zijn contract die de periode van 36 maanden heeft overschreden, dan omgezet moet worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Let er dus bij het toepassen van deze tijdelijke regeling op wanneer de werknemer 27 jaar wordt en wat dit betekent voor het contract dat u hem of haar nog kunt geven zonder dat het een vast contract wordt. Stel dat de werknemer in maand 40 van zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst 27 jaar wordt, dan geldt deze tijdelijke arbeidsovereenkomst als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bestrijden jeugdwerkeloosheid De wetgever wil hiermee bereiken dat jonge werknemers nu niet worden ontslagen omdat de cyclus van 3 contracten en de duur van 36 maanden is bereikt. Van veel jonge werknemers wordt het contract nu niet verlengd omdat ze het maximum van tijdelijke contracten hebben bereikt. Het kabinet wil op deze manier nu voorkomen dat jongeren tijdens de crisis onnodig op straat komen te staan. In beginsel geldt de verruimde regeling tot 1 januari 2012, maar met een mogelijkheid tot verlening tot uiterlijk 1 januari 2014. Zodra de tijdelijke regeling vervalt, geldt de oude regeling weer en valt de werknemer per direct onder de nieuwe regeling.

Wel is er een uitzondering gemaakt voor

werknemers die onder de nieuwe regeling vallen en bij het vervallen daarvan een vierde arbeidsovereenkomst hebben of de periode van dan 36 maanden hebben gepasseerd. Zij krijgen, zolang ze nog geen 27 jaar zijn, op het moment van het vervallen van de regeling geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, maar pas bij het vijfde contract of na afloop van de periode van 48 maanden.

Voorbeeld U heeft een werknemer in dienst die jonger is dan 27 jaar. De werknemer heeft momenteel zijn derde tijdelijke contract. Dit derde tijdelijke contract loopt 31 december 2010 af. Normaal gesproken moet u de werknemer na 31 december 2010 een arbeids­ overeenkomst aanbieden van onbepaalde tijd omdat er sprake is van het vierde contract. Op dat moment komt de werknemer vast bij u in dienst.

Met de nieuwe wetgeving is het mogelijk om deze werknemer nogmaals een contract voor bepaalde tijd aan te bieden. Mocht u na dit contract besluiten om de werknemer nogmaals in dienst te nemen dan wordt het contract het vijfde contract en komt de werknemer in vaste dienst.

TREDUS

OPLEIDER IN

TRAINING & COACHING START NAJAAR 2010 BRANCHE ERKENDE ZWEMOPLEIDINGEN: - Eenheid 1: Lifeguard - Eenheid 2: Begeleider Recreatieve sporten - Eenheid 3: Lesgever Zwem ABC - Specialisaties

EHBO OPLEIDING: - Volwaardig Eerste hulpverlener

(ook incompany mogelijk)

t c a r t n Co

Kijk voor onze vroegboekacties op

WWW.TREDUS.NL training

Wat vernieuwend zwemonderwijs kan bieden voor het kind van nu

Tijd voor een frisse duik!

De maatschappij verandert in rap tempo. Ook zal iedereen kunnen beamen dat de kinderen in een rap tempo mee veranderen. Toch zie je bij de hedendaagse zwemlessen nog weinig aanpassingen in de manier van lesgeven? Enerzijds zie je dat in veel baden met een kindvriendelijke intentie wordt gewerkt, maar anderzijds zie je toch ook veel frustraties bij kinderen, lesgevers en ouders.

Gelukkig wordt er steeds meer bekend over de manier waarop jonge kinderen leren. Dat geeft zwembaden (lesgevers) de gelegenheid deze kennis aan te wenden om ons zwemonderwijs te moderniseren en aan te passen aan deze jonge kinderen. Tijd voor een frisse duik!

Lerende organisaties Een aantal baden heeft zich intussen ontwikkeld tot ‘lerende organisaties met lerende medewerkers’.

Deze baden zijn continu actief en op zoek naar dé manier van zwemles geven. Zij komen met hun cyclische inspanningen regelmatig tot de conclusie dat ‘de perfecte zwemles niet bestaat’. Immers, de maatschappij en onze leerlingen veranderen en ontwikkelen zich voortdurend. Daarbij is het van vitaal belang dat ook het zwemonderwijs hierin meegaat.

Die ‘lerende organisaties’ onderhouden een proces van permanente interne en externe scholing, alsmede het volgen van nieuwe inzichten, ontwikkelingen en trends. Dit strekt zich uit tot het complete leerproces van jonge kinderen, waarmee het motorisch leren niet op zichzelf staat, maar zoals we inmiddels weten in relatie staat tot de cognitieve en emotionele ontwikkeling.

Van daaruit steeds op zoek naar ‘het aanbieden van leuke en uitnodigende zwemlessen met een optimaal rendement die aansluiten bij de manier waarop jonge kinderen leren’. Vanuit deze overtuiging hebben zij in de loop van de jaren 38

zwemmethodieken ontwikkeld, die continu worden doorontwikkeld aan de hand van bovenstaande werkwijze.

Drie Essen te Erp en Beek en Donk is al jaren één van die ‘lerende organisaties met lerende medewerkers’. Van hun ervaringen en ontwikkelingen maken we in dit artikel gebruik.

Van ZWEMonderwijs naar zwemONDERWIJS Wat zie je aan de badrand… Bij het lesgeven staan de eindtermen van de zwemdiploma’s vaak heel centraal. Veel lesgevers richten zich voornamelijk op het aanleren van de zwem­ slagen en vaardigheden, waarbij onderwijs­ kundige aspecten onderbelicht blijven.

Wat gebeurt er als we in de zwemles meer gaan richten op de wijze waarop kleuters zich maximaal ontwikkelen? Hoe gaat zo’n zwemles er dan uitzien en wat voor effect heeft dit op de leerweg en de resultaten?

Onderzoek en ervaringen hebben uitgewezen dat kleuters zich in hun eigen tempo moeten kunnen ontwikkelen, dat kleuters van uitdagingen houden, dat zij een grote bewegingsdrang hebben en van nature onbevangen en leergierig zijn. Als lesgevers zullen wij er voor moeten zorgen dat hier binnen onze zwemlessen rekening mee wordt gehouden voor een optimaal resultaat.

Concreet betekent dit dat we binnen de zwemles altijd moeten differentiëren, zodat ieder kind zijn individuele leerlijn kan volgen, waarbij we er tevens voor zorgen dat er een

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

hoge bewegings-intensiteit is en dat er ruimte is voor beleving. Dit heeft een bewezen positieve invloed op het rendement van de zwemles. Door deze verbetering in het leerproces is niet alleen het diploma sneller en makkelijker haalbaar, maar gaat dit voor de kinderen gepaard met veel meer plezier en betrokkenheid.

In de huidige manier van lesgeven is dit vrijwel ondoenlijk. Daarom zullen wij onze organisatie- en aanbiedingsvormen moeten aanpassen van klassikaal naar zwemlessen met individuele aanpak, aandacht en individuele leerhulp. Kortweg, modern zwemonderwijs.

Van leerkrachtgericht naar kindgericht Veel lesgevers zijn gewend om les te geven in vaste structuren. Van oudsher wordt veel met de hele groep tegelijk geoefend (klassikaal) en is er niet of nauwelijks ruimte voor eigen initiatief en zelfstandig (samen)werken. Bovendien wordt er vaak gekozen voor organisatievormen waarin kinderen onnodig lang en/of vaak moeten wachten op hun beurt. Denk hierbij

bijvoorbeeld aan het werken vanuit rijtjes.

Het loslaten van klassikaal werken en komen tot een organisatie waarin kinderen regelmatig in groepjes werken heeft veel voordelen. Het werken in groepjes geeft de lesgever de mogelijkheid om maximaal individuele leerhulp te bieden met behoud van een hoge lesintensiteit. Wanneer de groep namelijk gesplitst wordt in groepjes, heeft de lesgever slechts een deel van de groep bij zich en kan deze veel en intensief begeleiden. Dit bevordert het aanleerproces en voorkomt een foutieve technische uitvoering. Ondertussen werkt het andere groepje zelfstandig, bijvoorbeeld met gebruik van stuurkaarten en pictogrammen.

De lesintensiteit wordt hierdoor erg hoog én de kinderen raken extra gemotiveerd en betrokken doordat ze zelfstandig mogen werken.

Methodische overwegingen Naast de onderwijskundige aspecten is het zinvol om ook het motorisch leerproces van kleuters een centrale rol te geven in de methode die gekozen wordt. Veel baden hanteren lesmethodes die nog teveel gebaseerd zijn op het motorisch leren van 7tot 9-jarigen.

Het is van essentieel belang dat lesgevers beseffen dat kleuters leren door het opdoen van bewegingservaringen. Dit leren door ervaren verloopt onbewust, waardoor het de taak van de lesgever wordt om veelvuldig de juiste bewegingservaringen aan te bieden in de juiste volgorde en op het juiste moment. Vanuit deze wetenschap is het dus erg belangrijk om in het voortraject veel nadrukkelijker plaats te maken voor het opdoen van vele verschillende bewegingservaringen ten aanzien van stuwen en weerstand. Hiermee wordt het watergevoel maximaal ontwikkeld en verloopt het aanleren van de zwemslagen in het hoofdtraject soepeler en sneller.

Na jarenlang geharrewar, staat het nu toch echt vast. Wanneer kinderen in het voortraject de mogelijkheid krijgen om al de verschillende ervaringen op te doen in dieper water, zal het watergevoel beter en sneller ontwikkeld worden. In dieper water

doen kinderen met alle stuwvlakken (handen, voeten, benen en armen) optimale stuw- en weerstandservaringen op. In ondieper water zijn deze ervaringen simpelweg minder effectief doordat de armen en handen gedeeltelijk boven water zijn en de voeten contact met de bodem hebben.

Voor veel lesgevers is het nog ver van de eigen lesgeefpraktijk. De knop moet nog om, maar concluderend kunnen we wel stellen dat een goed voortraject uitgevoerd wordt in dieper water óf met regelmatige uitstapjes naar het diepere water.

Vanuit een breed voortraject waarin het watergevoel maximaal ontwikkeld is, zal een kind het hoofdtraject makkelijker en sneller doorlopen. Ook in het hoofdtraject dienen lesgevers rekening te houden met het motorisch leren van de kleuter. Dit betekent dat er pas met het aanleren van een zwemslag gestart mag worden wanneer daarvoor de benodigde stuw- en weerstandservaringen hiervoor uitgebreid zijn opgedaan.

Bij het aanleren van de zwemslagen is tevens belangrijk dat kleuters zich kunnen concentreren op de technische uitvoering van deze slagen zonder bezig te hoeven zijn met het handhaven van de juiste ligging in het water. Het gebruik van een hulpmiddel kan hierbij ondersteunen.

Drie Essen en EasySwim Pro Vanuit hun filosofie om leuke, uitnodigende zwemlessen aan te bieden die afgestemd zijn op de manier waarop onze kleuters leren, heeft Drie Essen een modern totaalconcept ontwikkeld voor de zwemles. Om zowel in het voortraject als het hoofdtraject bovengenoemde onderwijskundige aspecten en methodische overwegingen maximaal te benutten, heeft Drie Essen de EasySwim Pro ontwikkeld tot het ideale hulpmiddel. Het biedt kinderen in het voortraject een maximale bewegingsvrijheid om alle ervaringen op te doen in dieper water, met waarborging van de intensiteit en veiligheid.

In het hoofdtraject ondersteunt EasySwim Pro het kind bij het aanleren van de zwemslagen, zonder de natuurlijke ligging te beïnvloeden of de bewegingsvrijheid van de armen te beperken.

Meer weten?

Wilt u meer weten over de mogelijkheden om ook uw zwemlessen te vernieuwen naar modern zwemonderwijs en wilt u meer weten over het gebruik van EasySwim Pro als ideaal hulpmiddel, neemt u dan contact op met: Roel Driessen Drie Essen Trading BV 06-42251792 roel@drie-essen.nl

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

39

Beurskalender 2010

Licht draagt bij aan de ontspannende omgeving in zwembaden

Interbad 2010 ‘Bathing in light’ De internationale vakbeurs Interbad, die van 13 t/m 16 oktober in Stuttgart wordt gehouden, heeft haar congres programma van dit jaar nog verder uitgebreid. Naast de beurs zelf, waarbij meer dan 420 exposanten uit binnen- en buitenland aanwezig zullen zijn met diverse innovaties en nieuwe producten, vormt het top-klasse congresprogramma een uiterst belangrijk element in het Interbad concept. De lezingen en seminars tijdens de verschillende onderdelen biedt gedetailleerde kennis voor beslissers uit de publieke en private sector.

Een belangrijk thema in het raamprogramma is ‘Bathing in light’, georganiseerd door de Europese Waterpark Association (EWA) en de Messe Stuttgart. “Het ontwerp van het interieur met daarin de opname van het licht hebben altijd een belangrijke rol gespeeld bij de planning van de zwembaden en thermische baden”, zegt dr. Klaus Batz, Managing Director van EWA. “Het belang van licht als een ontwerp-factor en voor het creëren van een ontspannen sfeer wordt steeds populairder, zoals in de afgelopen periode bewezen door internationaal vermaarde architecten.

Tijdens dit programma zal deze trend worden behandeled in samenwerking met Nik Schweiger, ‘Interior Designer van het Jaar 2009’

Licht - voor een ontspannen sfeer Licht werd eeuwen geleden al bewust gebruikt als design-element in zwembaden en openbare baden. In veel van de oude zwembaden, bijvoorbeeld het Rudas bad in Boedapest uit de 16de eeuw, straalde zacht licht uit de koepelvormige structuren in de zwembadhallen die een bijna serene sfeer creëerde waardoor bezoekers konden genieten van een ontspannen badsessie. Ook in de 21e eeuw, dragen zwembaden en thermische baden nog altijd de boodschap van ontspanning en rust en is het licht nog steeds een populair middel om dit doel te bereiken.

Architecten en interieurontwerpers hebben erkend dat ‘badgasten’ meer en meer op zoek zijn naar zwembaden als plaats voor ontspanning. Om 40

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

ervoor te zorgen dat aan deze verwachtingen wordt voldaan, zijn de ontwerpers nog meer met licht gaan werken om zo met behulp van (kunstmatig)licht deze omgeving te creëren.

Moderne zwembaden Een ander centraal thema dat ook wordt behandeld tijdens dit programma is het groeiende bewustzijn dat zwembaden en thermische baden niet langer moet worden ontworpen als gewoon betegelde zwembaden. Het moeten ruimtes worden waar gasten kunnen ontspannen en even tijd voor zichzelf nemen, weg van de hectiek van alledag. Alle middelen die dit doel kunnen bereiken zijn toegestaan. Een mooi voorbeeld hiervan werd tijdens onze persreis getoond in Bad Aibling. Hier is een traditioneel zwembad omgebouwd tot een prachtige combinatie van zwembad en kuuroord. Met thermaal water. De traditionele vorm van een ‘vierkante bak’ is doorbroken door het plaatsen van een aantal koepels die allemaal een eigen functie meekregen. Zo is er een stilte koepel (geen licht van buitenaf) waar ontspannende muziek en bijhorende beelden werden geprojecteerd. Een koepel om in te zwemmen, een koepel om in te bubbelen, een koepel voor kinderen, een koepel met een doorgang naar buiten, een koepel met een aantal sauna’s en een koepel voor horeca. Ook werd in alle koepels van diverse materialen gebruik gemaakt. Zo was de stilte koepel bijvoorbeeld aan de binnenkant helemaal afgewerkt met een zacht materiaal. Ook het kleurgebruik sloot goed aan op de functie van de koepel.

Een oplossing die ook in Nederland of België goed zou passen. Ook qua investering (€23 miljoen) viel dit enorm mee. Kijk voor meer informatie over dit project op www.therme-bad-aibling.de.

Tijdens de beurs zal Nik Schweiger op bijna 170m2 laten zien hoe innovatieve lichtconcepten en nieuwe typen lampen een ontspannen sfeer kan bieden. Er worden voorbeelden getoond van succesvolle bestaande lichtontwerpen evenals tal van nieuwe innovatieve ideeën. Dit zal niet alleen een plek worden waar de bezoeker geïnformeerd wordt over de

Beurs nieuws 13-14 oktober

nieuwe mogelijkheden, maar hij kan zich er tevens even terug trekken tijdens de drukke beurs dag.

Naast dit onderdeel wordt verder voor de 62e keer het congres georganiseerd van de German Association for the Recreational and Medicinal Bath Industry (DGfdB). Een interessant onderdeel van het programma gaat over de uitdagingen van het bouwen en exploiteren van een openbare accommodatie in deze tijd. Natuurlijk zullen ook nieuwe energie besparende toepassingen worden gepresenteerd. Verder wordt in samenwerking met de Duitse Sauna Bond een dag georganiseerd die de integratie en mogelijkheden tot samenwerking tussen openbare zwembaden en sauna’s elkaar kunnen bieden. Tevens zal de DGfdB de nieuwe alliantie ProBad introduceren.

Dag van de Openbare Ruimte Houten, Nederland De Dag van de Openbare Ruimte kenmerkt zich door producten en diensten die worden gepresenteerd vanuit een relationele opzet. Hierdoor ontstaat een overzichtelijk aanbod voor professionals in de openbare ruimte. Verdeeld over drie beurshallen vindt u hier een groot aantal leveranciers op het gebied van groen, straatmeubilair, speeltoestellen, bestrating, stedelijk waterbeheer en advies. Daarnaast kunt u deelnemen aan verschillende seminars die u voorzien van actuele informatie.

Voor meer informatie: www.dagvandeopenbareruimte.nl

Spa markt Conferentie Ook deze editie is Spa Business Verlag er in geslaagd om de diensten van gerenommeerde deskundigen en insiders van de branche zoals Uwe Barth aan te trekken. Dit onderdeel van het raamprogramma is gericht op het management van ‘day’ en ‘stay’ spa’s. Het biedt informatie over de nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot het beheer van accommodaties in deze opkomende branche. Het belangrijkste onderwerp is dit jaar ‘Private label behandelingen en private label cosmetica’. Hoe creëer je je eigen rituelen en programma’s, en met welke factoren moet u hierbij rekening houden. Diverse insiders en internationale sprekers zullen suggesties doen en discussiëren over hoe een spa profiel kan worden uitgebreid en succesvoller kan worden door streekgebondenheid en authenticiteit. Verder worden ‘Spa in Spa’ concepten behandeld en zal duurzaamheid natuurlijk ook in deze setting niet ontbreken.

Voor meer informatie: www.interbad.de

9-11 november

Recreatie Vakbeurs Hardenberg, Nederland De Recreatie Vakbeurs is hét trefpunt waar ondernemers en relaties op het gebied van inrichting van de openbare en recreatieve ruimte elkaar ontmoeten. Hier vindt u fabrikanten, importeurs, toeleveranciers en dienstverlenende bedrijven in de recreatie branche vertegenwoordigd: van leveranciers van speel- en sporttoestellen tot automatisering, bewegwijzering en projectinrichting.

Voor meer informatie: www.evenementenhalhardenberg.nl

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

41

Beurskalender 2010 14-16 oktober

Fitness and Health Benelux Utrecht, Nederland De vakbeurs Fitness & Health Benelux vindt dit jaar plaats van donderdag 14 tot en met zaterdag 16 oktober. Onder de naam Fitness & Health Benelux biedt de beurs alles op het gebied van fitness, gezondheidszorg en wellness. Zeker interessant nu deze branches steeds meer raakvlakken met elkaar vertonen.

De fitness en health sector beweegt snel en vernieuwt constant. Behoeften van de consument vragen om een verandering in aanpak en benadering.

Zo richt de maatschappij zich steeds meer op een gezondere leefstijl. Uit onderzoek is gebleken dat de Nederlander steeds vaker individueel sport.

Fitness is, na zwemmen en fietsen, de sport die door de meeste mensen wordt beoefend. Dit betekent dat er legio kansen liggen voor de fitness en wellness ondernemers om de bedrijfsactiviteiten zo goed mogelijk af te stemmen op deze ontwikkelingen.

Sport als middel Project Manager van Fitness & Health Benelux Erik Heemskerk benadrukt deze ontwikkeling en daarmee het belang van een Fitness & Health beurs.

“De komende jaren zal er veel veranderen. Ik verwacht dat fysio- en fitnesssector naar elkaar zullen toegroeien. Ze hebben één gemeenschappelijke noemer: sport als middel om gezond te worden dan wel te blijven. De fysiotherapeut ziet de mens als patiënt, de fitnessondernemers als consument. De personal trainer combineert beide visies. Ik verwacht met name in de fitnessmarkt een verdere professionalisering met doorverwijzingen naar de fysiotherapeut en personal trainer. De fysiotherapeut op zijn beurt zal een doorverwijzing naar een fitnesscentrum als logisch vervolg op zijn behandeling zien. Deze drie dienstverleners zullen steeds meer met elkaar gaan samenwerken. In de fitnessmarkt zie ik nu al een verschuiving van het apparaat naar het aanbieden van diensten.”

Uitgebalanceerd programma De beurs neemt een voorschot op deze ontwikkelingen en biedt per doelgroep een uitgebalanceerd activiteitenprogramma. Voor de Fitness ondernemers wordt op de beurs ‘Nederland Fitnessland’ geïntroduceerd. Dit initiatief zorgt ervoor dat de consument via een online intake bij het juiste fitnesscentrum terecht komt. Verder is de beurs één van de belangrijkste evenementen voor de fysiotherapeut, getuige het NVFS-congres voor fysiotherapeuten, het fysiopaviljoen en de INFysiodriedaagse. Veel aandacht ook dit jaar voor de groeiende groep van personal trainers. De personal trainer vindt op de beursvloer het Oswin PT Paviljoen. Een programma van 2 uur leidt bezoekers langs de belangrijkste vragen over het vrij ondernemerschap. ‘Vraag Maar Raak’ en de ‘Work out’ vormen de opmaat naar netwerk-loungen.

42

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Executive Dinner ‘Fitnessbranche en Zorgsector: vriend of vijand?’

Op de eerste dag van de beurs, 14 oktober, organiseren EHFA (European Health & Fitness Association), Fit!vak en de vakbeurs het jaarlijkse Executive Dinner voor fitnessondernemers. Deze bijeenkomst wordt ingeleid door Prof.

Dr. Willem van Mechelen, internationaal vermaard bewegingswetenschapper van de Vrije Universiteit Amsterdam, gevolgd door Tony Majakas met een presentatie over HEPA (Health Enhancing Physical Activity) en hoe meer bewegen tot minder kosten kan leiden. Tot slot illustreert David Stalker de betrokkenheid van de Engelse fitnessbranche bij de organisatie van de Olympische Spelen van 2012 in Londen. Hoe kan de Nederlandse fitnesssector profiteren van een Nederlands bod naar de Spelen van 2028?

Onder leiding van dagvoorzitter Ronald Wouters, Directeur Fit!Vak, discussiëren de sprekers met fitnessondernemers over waar en op welke manier de fitnessbranche en de zorgsector elkaar kunnen vinden. Volgens Erik Heemskerk is het Executive Dinner een perfecte gelegenheid om een brug te slaan tussen de fitnessbranche en de zorgsector. Heemskerk is van mening dat nog te vaak de nadruk wordt gelegd op de verschillen tussen de fitness- en zorgsector waardoor veel kansen onbenut blijven.

“Fitnessondernemers focussen zich met name op preventie en fysiotherapeuten op revalidatie. De gedachte ‘fitness doe je omdat het wilt en revalideren omdat het moet’, moet doorbroken worden. Door samen te werken en te leren van elkaars expertise verklein je de afstand tussen fitness en zorg.’ Het Executive Dinner is van 16.00 tot 19.30 en is gratis toegankelijk. Aanmelden kan door te mailen naar Fit!vak, info@fitvak.com met vermelding van naam, bedrijfsnaam, e-mailadres en telefoonnummer.

Nieuwe beursdagen Let op:Fitness & Health Benelux kent in vergelijking met voorgaande edities nieuwe beursdagen. Ook hiermee volgt men de ontwikkelingen in de markt.

De beurs is volwaardig onderdeel geworden van de professie en niet langer een aardigheidje dat je in het weekend doet. Daarom is de beurs – op verzoek van de branche zelf – verschoven van het weekend naar de donderdag tot en met de zaterdag. De openingstijden zijn daarbij ‘filevrij’ gekozen. Op de donderdag en vrijdag van 12.00 tot 21.00 uur, de zaterdag van 10.00 tot 18.00 uur. Deze geschikte tijden maken daarmee in combinatie met het interessante programma de beurs tot een evenement dat u niet kan missen. De jaarlijkse vakbeurs voor ondernemers en trainers van fitnesscentra, personal trainers en fysiotherapeuten biedt u de gelegenheid op de hoogte te blijven van nieuwe trends, ontwikkelingen en noviteiten en in contact te komen met uw branchecollega’s.

Voor meer informatie: www.fitnessandhealthbenelux.nl

Beurs nieuws 16-19 november

Aqualie Lyon, Frankrijk De vakbeurzen Piscine, Aqualie en Wellgreen die van 16 t/m 19 november zullen worden gehouden in Eurexpo te Lyon vullen elkaar uitstekend aan.

De beurzen zijn innovatief en afgestemd op de behoeften van de markt.

Vakbezoekers ontdekken er de laatste ontwikkelingen in materialen en diensten voor spa’s en zwembaden, kunnen er inspirerende presentaties bijwonen en nieuwe zakelijke contacten leggen. Verder is er veel informatie over de allerlaatste trends en ontwikkelingen. De beurs is uitgebreid en dekt de gehele zwembad- en spasector, zowel privé, publiek als commercieel.

Piscine De vakbeurs voor spa’s en privé zwembaden, verdeeld over de 5 sectoren: - bouw en installatie: ontwerpen, transformeren of vernieuwen van zwembaden - beveiliging en veiligheid: alarm, covers, rollers - materialen en accessoires - fitness en wellness voor onder meer spa’s en hammams - diensten van ontwerpbureaus en diverse leveranciers

Aqualie De vakbeurs voor publieke zwembaden en wellnesscentra, Aqualie, is de vakbeurs voor het ontwerpen, bouwen, renoveren en installeren van publieke baden en wellness centra. Het 12e Aqualie Public Swimming Pool and Aquatic Leisure Centre Congress en de 3e Aqualie Wellness meeting worden tegelijkertijd met de beurs Aqualie georganiseerd en vullen het programma daarmee goed aan.

Wellgreen Wellgreen is een vakbeurs bedoeld voor onder meer zwembadbouwers, landschap ontwerpers en- architecten en lokale overheden die op zoek zijn

naar ideeën voor het creëren van nieuwe verblijfruimten rond zwembaden.

Denk hierbij aan buitenmeubilair en – verlichting, straat- en oppervlaktematerialen en spellen die het comfort, de esthetiek en het ecobewustzijn van de projecten versterken. Het vormt daarmee een essentiële aanvulling op de beurzen Aqualie en Piscine.

Uitgebreid programma De drie beurzen bieden een uitgebreid pakket aan diensten, evenementen, trends en noviteiten en maken daarmee het 4-daagse programma van de beurs compleet. Hieronder volgt een kleine greep uit het programma, het volledige programma vindt u op de site. − Pool Eco Attitude (Piscine): voor bezoekers geïnteresseerd in duurzame producten en oplossingen is er een ‘Pool Eco Attitude’ route uitgezet. − Het business netwerk: Les Matinales (Piscine), iedere dag van 9.00 tot 10.30 uur worden er mini-lezingen gegeven over diverse onderwerpen. − Business meetings: hier kunt u de experts voor uw projecten ontmoeten, inschrijven hiervoor kan via www.piscine-expo.com − International Club: advies voor het ontwikkelen van uw import/export − Pool Vision showroom (Piscine): studenten van de Créapole design school geven advies over hoe meer rendement uit de showroom kan worden gehaald − Pool Vision Trophy: studenten van de Créapole design school geven zwembadproducten weer nieuwe elan − Piscine evenementen: ‘Piscine story’ cult films met zwembaden, ‘Lady Piscine’, vrouwvriendelijke zwembaden Wanneer u de beurzen Piscine, Aqualie en Wellgreen gaat bezoeken bent u verzekerd van een compleet en inspirerend aanbod. Voor een aangename reis verwijzen wij u graag door naar Uniglobe Perfect Travel. Deze zakenreisspecialist helpt u bij het boeken van de beste vliegtickets, treinen en hotels. Kijk hiervoor op www.uniglobeperfecttravel.nl Wij raden u aan vooraf uw persoonlijke toegangsbadge aan te vragen, dit bespaart u tijd bij de ingang.

Voor meer informatie: www.aqualie.com

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

43

Beurskalender 2010 23-25 november

Leisure & Sport Totaal Rotterdam, Nederland

Het favoriete bad met innovaties voor zwembadprojecten

Van 23 t/m 25 november vindt de derde editie plaats van de totaalvakbeurs Leisure & Sport Totaal. Ahoy Rotterdam is dan drie dagen lang de ontmoetingsplaats voor een groot aantal ondernemers en (gemeentelijke) beleidsmakers op het gebied van sport en recreatie.

De vakbeurs onderscheidt zich onder meer door het accent op kennisoverdracht. Zo probeert men voor de de bezoeker, veelal beslissers in de vrijetijdsindustrie, naast business ook een interessant kennisprogramma te bieden. En dit gaat in samenwerking met een aantal partners van de beurs, zo licht Saskia Vernooij, Exhibition Manager bij Ahoy, toe. ‘Parallel aan de beurs worden in het Congres- & Vergadercentrum van Ahoy dagelijks hoogwaardige kennisbijeenkomsten georganiseerd. Elke dag staat een ander thema centraal.

Voor de bezoeker is het daarmee extra interessant om naar Rotterdam te komen en exposanten weten dat er elke dag weer een andere groep leisureprofessionals de beurs zal bezoeken.’

Kennis van Sport

16-19 november 2010 Eurexpo - Lyon - Frankrijk

Niet contractueel document - RCS Lyon : 380 552 9756 - Fotografie: Fotolia

Aqualie Vakbeurs + lezingen + zakelijke ontmoetingen De ideale omgeving voor zwembadconceptontwikkelaars, zwembadrenovaties en materialen voor publieke zwembaden, waterparken en wellnesscentra.

Partners

Voor deelname aan Aqualie kunt u contact opnemen met: aqualie@gl-events.com Voor meer bezoekersinformatie kunt u contact opnemen met: Naam: Promosalons Nederland - Wim Strijbosch Tel: 020-4620021 Email: w.strijbosch@promosalons.nl

De beurs wordt dinsdag 23 november om 10.00 uur geopend door Ivo Opstelten als voorzitter van het Council Olympisch Plan 2028. De eerste dag staat voor wat betreft het kennisprogramma in het teken van de sport. Ahoy en Arko Sports Media hebben de handen ineengeslagen en presenteren op dinsdag 23 november aantrekkelijke en actuele parallelsessies over multifunctionaliteit en innovaties van sportaccommodaties. Boeiende best practices worden belicht vanuit het perspectief van de opdrachtgever, de opdrachtnemer en de gebruiker. Er zijn vier themalijnen waarbinnen de diverse parallelsessies plaatsvinden, te weten multifunctionele sportaccommodaties, innovaties rond sportaccommodaties, trends in de breedtesport en het Olympisch Plan 2028. Er zijn drie rondes waarin telkens een van de sessie bijgewoond kan worden. Je kunt je inschrijven voor een specifieke sessie voor slechts 45 euro (excl. btw), maar voor nog geen 100 euro kun je drie sessies volgen en ben je volledig bijgepraat over de laatste trends. Voor meer informatie en inschrijven kun je terecht op www. leisuresporttotaal.nl.

VSG Nationaal Zwembadcongres Het Nationaal Zwembadcongres van de Vereniging Sport en Gemeenten (VSG) is dit jaar gekoppeld aan Leisure & Sport Totaal. Een logische samenwerking gezien de betrokkenheid van de beurs van oudsher in het aqua-segment, zo benadrukt Paul Coppes, directeur VSG. ‘De vakbeurs vormt een sterk platform voor de vrijetijdssector, ook omdat onder andere onze partners RECRON en Nationaal Platform Zwembaden|NRZ erbij betrokken zijn’. Onder het mom van ‘Durf te dromen!’ wordt een gevarieerd programma aangeboden. Verschillende toonaangevende sprekers en deskundigen van vooral buiten de sector, laten hun licht schijnen op de zwembadbranche en het ‘product’ zwembad. Wat vinden zij van dit product? Wordt het op de juiste manier aangeboden? Waar zien zij kansen voor verbreding? En wat kunnen wij leren van andere secto-

ren? Op de kennispleinen wordt in verschillende sessies verder gedroomd, onder meer aan de hand van inspirerende voorbeelden. Als deelnemer aan het congres krijgt u daarnaast volop de gelegenheid om ook de beurs te bezoeken.

RECRON workshop Gastvrij Nederland Tijdens de beurs wordt ook een bijdrage geleverd door RECRON aan het kennisprogramma middels een workshop over de grondbeginselen van Gastvrij Nederland speciaal voor zwembaden. Hierin zal onder meer worden duidelijk gemaakt dat ook zwembaden keuzes kunnen maken voor wat betreft de doelgroep die zij willen bedienen en welke vragen vanuit die doelgroep gesteld worden. Zwembaden kunnen daarmee hun aanbod en hun bedrijfsvoering (nog) meer richten op wat de consument wenst en verwacht. In een andere workshop staan zwemvijvers centraal. Zwemvijvers zijn in de recreatiesector een opkomende trend, waarbij in een natuurlijk milieu kan worden gezwommen.

‘Zuiver zwemmen in zwemvijvers’ is de titel van de workshop, waarin wordt ingegaan op vormgeving en voorbeelden van uitvoering. Maar ook op de zwembadtechniek die wordt toegepast en de wettelijke DIV.

Beurs nieuws 13-15 september 2011

Demo Dagen Papendal De Demo-Dagen is dé totaalvakbeurs voor sport, recreatie en openbare ruimte. Een breed scala aan bedrijven, afkomstig uit verschillende branches, zorgt voor een zeer compleet en gevarieerd aanbod van producten en diensten. Meer dan 250 bedrijven vullen het 11 hectare grote beursterrein.

Voor meer informatie: www.demo-dagen.nl

Netwerk van duizenden professionals De beurs biedt met dit uitgebreide programma een mooie gelegenheid om kennis op te doen, noviteiten te ontdekken, inspiratie op te doen en interessante contacten te leggen. Maar dit alles hoeft niet beperkt te blijven tot het beursbezoek. Leisure & Sport Totaal heeft ook een eigen Linkedin groep waar kennis kan worden gedeeld en contacten kunnen worden gelegd. Lid worden van dit interessante online netwerk van professionals op uw vakgebied is simpel.

Voor meer informatie: www.leisuresporttotaal.nl

30 november - 2 december

26-28 oktober 2011

FSB Keulen, Duitsland FSB, staat internationaal vooral bekend als de ‘Sport Show’. Het aanbod van de beurs zal onder andere gericht zijn op de inrichting van openbare ruimtes, speeltuinen, bouw en de aanleg van sport accommodaties.

Voor meer informatie: www.fsb-cologne.com

Recreatie Vakbeurs

26-29 oktober 2011

Gorinchem, Nederland

Aquanale

De Recreatie Vakbeurs is hét trefpunt waar ondernemers en relaties op het gebied van inrichting van de openbare en recreatieve ruimte elkaar ontmoeten. Hier vindt u fabrikanten, importeurs, toeleveranciers en dienstverlenende bedrijven in de recreatie branche vertegenwoordigd: van leveranciers van speel- en sporttoestellen tot automatisering, bewegwijzering en projectinrichting.

Voor meer informatie: www.evenementenhalgorinchem.nl

Keulen, Duitsland Aquanale uitgegroeid tot een gerenommeerde beurs voor de zwembad-, sauna/spabranche. Hier vindt u een groot aanbod aan zwembaden, stoomcabines, sauna’s, spa producten en allerlei aanverwante producten voor de wellnessbranche.

Voor meer informatie: www.aquanale.com

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

45



    sen   susn !  e r Curartbe   st kto  o n

i





      



     



      

     









 

          

   

     

     

     

     

     

     

 





      



 

                   

 

  

 

Wilt u ook worden opgenomen in deze index?

Vanaf € 145,00 per jaar Voor meer informatie tel. +31 (0)227 593433 info@zwembadbranche.nl Een indexplaatsing kan per nummer ingaan voor een periode van 12 maanden en wordt automatisch verlengd.

Let op! Opzegging schriftelijk en uiterlijk 3 maanden voor het einde van het kalenderjaar.

automatisering

bewegingsbanken

Aqua Pool Sports - Leo Pouwels

Slender You Nederland b.v.

Karveel 22-01 8231 BE Lelystad tel. 06 122 40734 e-mail: l.pouwels@aquapoolsports.com internet: www.aquapoolsports.com

Compudienst/LVP B.V.

Markkant 5 4906 KB Oosterhout tel. 0162 450506 fax 0162 453868 e-mail: compudienst@lvp.nl internet: compudienst.lvp.nl

Eyeview Systems BV.

IJsselstraat 45 5347 KG Oss tel. 0412 450382 fax 0412 450389 e-mail: info@eyeviewsystems.nl internet: www.eyeviewsystems.nl

Sportfondsen Nederland

Postbus 90367 1006 BJ Amsterdam tel. 020 355 05 55 fax 020 355 06 66 e-mail: info@sportfondsen.nl internet: www.sportfondsen.nl

ANTI SLIP slipGRIP Products:

Cronjéstraat 3 1501 PW Zaandam tel. 075 6707904 mobiel 06 54392344 e mail: info@slipgrip.eu internet: www.slipgrip.eu

Slipstop Nederland

Postbus 472 3800 AL Amersfoort tel. 033 4634127 fax 033 4619633 e-mail: info@slipstop.nl internet: www.slipstop.nl

aromatherapie Beauty & Care B.V.

Heraclesstraat 18 5048 CG Tilburg tel. 013 571 60 33 fax 013 577 46 69 e-mail: info@benc.nl internet: www.benc.nl

Sauna & Poolcare b.v.

Postbus 711 5550 AS Valkenswaard tel. 040 204 74 77 fax 040 204 75 55 e-mail: info@sauna-poolcare.nl internet: www.sauna-poolcare.nl

Bodemzuiger

Dr. A.F. Philipsweg 15 9403 AC Assen tel. 0592 333 600 fax 0592 333 601 e-mail: info@ppibv.nl internet: www.planplaninternet.nl Meesterstraat 2 Leisure Management 3861 RE Nijkerk Postbus 74 tel.1777 033ZH43Hippolytushoef 28 416 faxtel.033 10 933 +3146 (0)227 593433 e-mail: fax +31info@syx.nl (0)227 595628 e-mail: info@leisure-management.nl internet: www.syx.nl

internet: www.leisure-management.nl

V Stand Consyst 102

Schering 31 - 33 8280 AB Genemuiden tel. 038 385 70 57 fax 038 385 85 25 e-mail: vconsyst@vconsyst.nl internet: www.vconsyst.nl Leisure Management wordt sinds 1998 uitgegeven. Leisure Management is met name

JK-NEDERLAND B.V.

Vareseweg 55 3047 AT Rotterdam tel. 010 462 29 33 fax 010 245 99 29 e-mail: info@jk-nederland.nl internet: www.jk-nederland.nl

SunVision Nederland B.V.

Voltastraat 1 1704 RP Heerhugowaard tel 072 5710690 Lotec BV fax 072 5714379 Boven Zijde 12 e-mail: info@sunvision.nl 5626 EB Eindhoven internet: www.sunvision.nl tel. +31 (0)40 2430021 fax +31 (0)40 2455390 e-mail: info@lotec.nl internet: www.lotec Stand 101

kosteloos verzonden naar 8.500 adressen in

Vinkelsestraat 80een gratis abonnement. aanmelden voor Leisure heeft een gemiddelde 5383 KM Management Vinkel 8.556 (bron: HOI 2008) en heeft tel.oplage 0412 van 451128 daarmee de grootste oplage in de leisurefax 0412 451370 branche. Kijk voor onze meest actuele oplae-mail: info@aquarunner.nl gecijfers op www.hoi-online.nl internet: www.aquarunner.nl Leusink Zwembadoverkappingen & Watergames & More

Zwembadbouw Postbus 172 2665 ZK Bleiswijk Ethaanstraat 2b mobiel 06Rijssen 29556662 2463 EH tel. +31paul@watergamesandmore.com (0)6 10013458 e-mail: fax +31 (0)548 544967 internet: www.watergamesandmore.com e-mail: info@zwembadoverkappingen.nl internet: www.zwembadoverkappingen.nl Stand 381

Lutz-Jesco Nederland B.V. Nijverheidstraat 14C 2984 AH Ridderkerk tel. +31 (0)180 499460 fax +31 (0)180 497516 e-mail: info@lutz-jesco.nl internet: www.lutz-jesco.nl Stand 135

Doseerapparatuur

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 e-mail: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl

Garderobesystemen Loggere Metaalwerken B.V. Postbus 5000 4803 EA Breda tel. 076 5240830 fax 076 5207255 e-mail: info@loggere.com internet: www.loggere.com

Golfslag machines Lotec

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 Postbus 26 fax 040 245 53 90 2980 AA Ridderkerk e-mail: info@lotec.nl tel. 0180 49 94 60 internet: www.lotec.nl fax 0180 49 75 16 Postbus 26 e-mail: info@lutz-jesco.nl Lutz-Jesco Nederland B.V. heeft meer dan 50 2980 AA RIDDERKERK Van Egdom BV Lotec is al generaties langwww.lutz-jesco.nl gepassioneerd jaar ervaring als fabrikant van technische internet: Strijkviertel 9 bezig met zwembaden voor zowel de profesproducten in de zwembadtechniek en is in tel. 0180-49 94 60 3454 PG De Meern sionele als de particuliere markt. De unieke Nederland verantwoordelijk voor de begeleifax 0180- 49 75 16 tel.

030 666 2104 karaktertrek van dit bedrijf heeft alles te ding van alle Jesco producten uit het faxwat 030 666 1904 maken met een allesomvattende visie. Elk omvangrijke leveringsprogramma info@lutz-jesco.nl goed bad, in welke grootte of vorm dan ook, onder andere bestaat uit: Doseerpompen; e-mail: info@vanegdom.nl www.lutz-jesco.nl begint met een goed doordachte waterbeMeeten Regelapparatuur; Drukhouden www.vanegdom.nl internet:

Lutz-Jesco Nederland B.V.

bedoeld voor de DMU van de diverse Aquajogging artikelen Leisurecentra en wordt zes keer per jaar

Aquajogging Buffel’ kunt zich op onze website de branche. U‘de

Van Egdom BV

bruiningslampen

Plan Plan Internet BV

Filtersystemen De Stad 3 5555 XW Valkenswaard tel. 040 2019765 e-mail: info@poolquip.nl internet: www.poolquip.nl

De Stad 3 5555 XW Valkenswaard tel. 040 2019765 e-mail: info@poolquip.nl internet: www.poolquip.nl

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 fax 055 3681100 e-mail: info@hollandertechniek.nl internet: www.hollandertechniek.nl

Postbus 90367 1006 BJ Amsterdam tel. 020 355 05 55 fax 020 355 06 66 e-mail: info@sportfondsen.nl internet: www.sportfondsen.nl

Poolquip Nederland

Poolquip Nederland

Hollander Techniek

Syx Automations

adviesbureau's

Londen 20 2993 LA Barendrecht tel. 0180 55 77 44 fax 0180 55 77 72 e-mail: info@slenderyou.net internet: www.slenderyou.net

Sportfondsen Nederland

Drenkelingendetectie Systeem

handelingsfilosofie.

Je moet kunnenBV. overOverstortventielen; Pulsatiedempers; Eyeview Systems zien welk doel je met ingrepen Injectiestukken; Roerwerken; IJsselstraat 45 wilt bereiken. Lotec is sinds 1867 actief in de installaDoseercontainers; Zoutelectrolyse systeOnderneming: 5347 KG Oss tiebranche. De laatste vijftig jaar hebben men; Chloordioxide-systemen; Vat- en conLutz-Jesco Nederland B.V. heeft jarenlange tel. 0412 450382 hoofdzakelijk in het teken gestaan van de tainerpompen; Flowmetersystemen; ervaring als fabrikant technische faxaanleg 0412 van 450389 Interhiva b.v. producten in ontwikkeling en ondermeer Dubbelmembraanpompen en van de zwembadtechniek enHanzeweg is in Nederland e-mail: info@eyeviewsystems.nl zwembaden, filtersystemen en golfslagmaCentrifugaalpompen 17 verantwoordelijk voor de begeleiding van alle internet: www.eyeviewsystems.nl chines. Hierbij wordt de oorspronkelijke 3771 NG Barneveld activiteit, de sanitaire installatietechniek, Jesco producten uit het omvangrijke Mariner 3S GmbH tel. 0342 49 21 94programma. niet uit het oog verloren. Recente ontwikkefax 0342 41 33 49 Siemenstrasse 21 lingen zoals toepassingen met zonne-enerProductenprogramma: gie maken van deze afdeling een onmisbare D-35394 Giessen e-mail: Doseerpompen, TOPAX Meet-info@interhiva.nl en Germany schakel binnenBeauty de Lotec & organisatie.

Care B.V. De internet:en www.interhiva.nl Regelapparatuur, Drukhoudtel. +49 641974310 jarenlange ervaring op zwembadgebied Heraclesstraat 18 Overstortventielen, Injectiestukken, fax +49 64173507 heeft geleid tot5048 een aantal baanbrekende Tylö NederlandZoutelectrolyse CG Tilburg e-mail: info@mariner-3s.de ontwikkelingen. Enkele voorbeelden hiersystemen, Choordioxide-systemen, Kernweg 27 tel.

013 571 60 33 internet: www.mariner-3s.de van zijn het Lotec Filter Systeem, de special Doseercontainers en ook: en 1627VatLH Hoorn fax 013 577 46de69SurfRider, Stand 181 products, de golfslagmachine, containerpompen, Flowmetersystemen, tel. 0229 562 161 e-mail: info@benc.nl de FlyOver en de RocketPlunge.

infrarood cabines

etherische oliën

Beweegbare zwembadbodems EWAC Medical Dulleweg 16 1721 CT Broek op Langedijk tel. 0226 313457 fax 0226 313543 e-mail: info@ewac.com internet: www.ewac.com www.leisureindex.nl

Variopool BV

Galileistraat 20 1704 SE Heerhugowaard tel. 072 5721005 fax 072 5715510 e-mail: info@variopool.nl internet: www.variopool.nl

Dubbelmembraanpompen en Centrifugaalpompen. fax 0229 562 169 e-mail: info@tylosauna.nl Meet- en Regeltechniek: internet: www.tylosauna.nl Postbus 711 De EASYPOOL SMART 02 kenmerkt zich door de 5550 AS Valkenswaard compactheid en de kwalitatief hoogwaardige Leisure Index 65 tel. 040 204 74 77 bouwvorm speciaal voor de privébaden. Alle voor fax 040 204 75 55 de meting en regeling benodigde apparatuur is op Hollander Techniek e-mail: info@sauna-poolcare.nl en in het meetbord gemonteerd.

Het meetbord Postbus 1172 een zeer internet: www.sauna-poolcare.nl heeft met de tweevoudige regelaar 7301 BK Apeldoorn eenvoudig te bedienen besturing welke functioneel nagenoeg te vergelijkentel.is055 met3681111 de professionele fax in 055combinatie 3681100 met één TOPAX DX. Deze laatste e-mail: info@hollandertechniek.nl van de vele meetwaterborden vindt toepassing in internet: www.hollandertechniek.nl Laco Nederland de openbare zwemgelegenheden.

Slibbroek 33 De EASYPOOL SMART 02 is beschikbaar in twee 5081 NR Hilvarenbeek varianten: Chloor/pH en Redox/pH. Daarbij zijn er tel. 013-5052079 veel aanvullende toebehoren mogelijk om een fax 013-5054038 compleet systeem aan te bieden. e-mail: info@laco.eu internet: www.laco.eu Desinfectie: Naast de desinfectie met chloorbleekloog is ook de toepassing van een Technopool doorstroomLees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl electrolysecel voor chloorproductie mogelijk.

internet: www.benc.nl

Sauna & Poolcare b.v.

Installatietechniek

exploitaties

Website:

47

KWB Zwembadinstallaties Staarten 8 5281 PL Boxtel tel. 0411 614 140 fax 0411 684 455 e-mail: info@kwb.nl internet: www.kwb.nl

Lotec Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 fax 040 245 53 90 e-mail: info@lotec.nl internet: www.lotec.nl

Van dorp Zwembaden Postbus 424 7400 AK Deventer tel. 0570 635 222 fax 0570 636 902 email: info@deventer.vdi.nl internet: www.vdi.nl

Van Egdom BV

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 e-mail: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-09 6604 LV Wijchen tel.: 024-3445066 fax 024-3441147 e-mail: info@welstechniek.nl internet: www.welstechniek.nl

Keerwanden Variopool BV

Galileistraat 20 1704 SE Heerhugowaard tel. 072 5721005 fax 072 5715510 e-mail: info@variopool.nl internet: www.variopool.nl

kleuterbadjes Aqua Drolics

internet: www.leisure-management.nl

Kupan BV 102 Stand

Postbus 11 7020 AA ZELHEM tel. 0314 62 10 41 fax 0314 62 38 32 e-mail: info@kupan.nl internet: www.kupan.nl Leisure Management wordt sinds 1998 uitgegeven. Leisure Management is met name Leerkotte b.v. bedoeld voor de DMU van de diverse

Postbus 376 Leisurecentra en wordt zes keer per jaar 7550 kosteloos AJ Hengelo verzonden naar 8.500 adressen in tel. 074 243 08 85 U kunt zich op onze website de branche. aanmelden voor een gratis abonnement. fax 074 242 25 18 Leisure Management heeft een gemiddelde e-mail: info@leerkotte.nl oplage van 8.556 (bron: HOI 2008) en heeft internet: www.leerkotte.nl

daarmee de grootste oplage in de leisurebranche. Kijk voor onze meest actuele opla-

Loggere Metaalwerken b.v. gecijfers op www.hoi-online.nl

Postbus 5000 4803 Leusink EA Breda Zwembadoverkappingen & tel. 076 524 08 30 Zwembadbouw fax 076 520 72 55 Ethaanstraat 2b e-mail: info@loggere.com 2463 EH Rijssen internet: www.loggere.com tel. +31 (0)6 10013458 fax +31 (0)548 544967

Sistime-mail: B.V. info@zwembadoverkappingen.nl

Postbus 63 www.zwembadoverkappingen.nl internet: 381 9330 Stand AB Norg tel. 050 4063195 fax 050 3094881 e-mail: info@sistimbv.nl internet: www.sistimbv.nl

Van Egdom BV

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 e-mail: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl

Postbus 26 2980 AA Ridderkerk tel. 0180 49 94 60 fax 0180 49 75 16 e-mail: info@lutz-jesco.nl Lotec is al generaties gepassioneerd internet: lang www.lutz-jesco.nl

Internet Zwemscore Module Dr. A.F. Philipsweg 15 9403 AC Assen tel. 0592 333 600 fax 0592 333 601 e-mail: info@zwemscore.nl internet: www.zwemscore.nl

luchtbeh. / verstuivers

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Nijverheidstraat 14C 2984 AH Ridderkerk tel. +31 (0)180 499460 fax +31 (0)180 497516 e-mail: info@lutz-jesco.nl internet: www.lutz-jesco.nl Stand 135

Postbus 12 3450 AA Vleuten tel. 030 677 9280 fax 030 677 9288 e-mail: zwembad@prominent.nl internet: www.prominent.nl

Personeel SportWorks

Saffierborch 12 5241 LN Rosmalen tel. 073 6400565 fax 073 6400566 e-mail: info@sportworks.nl internet: www.sportworks.nl

TREDUS

Reiniging & Desinfectie

OPLEIDER IN

Beauty & Care B.V. Postbus 26 Heraclesstraat Lutz-Jesco Nederland B.V. heeft meer dan 50 18 2980 AA RIDDERKERK 5048 CG Tilburg jaar ervaring als fabrikant van technische producten in de zwembadtechniek is in60 33 tel. 0180-49 94 60 tel. 013en571 Nederland verantwoordelijk voor de 577 46 69 fax 0180- 49 75 16 fax 013begeleiding van alle Jesco productene-mail: uit het info@benc.nl omvangrijke leveringsprogramma wat internet: www.benc.nl info@lutz-jesco.nl onder andere bestaat uit: Doseerpompen; www.lutz-jesco.nl Meeten Regelapparatuur; Drukhoud- en

TRAINING & COACHING

bezig met zwembaden voor zowel de profesProMinent sionele als de particuliereVerder markt.B.V. De unieke 12 heeft alles te karaktertrekPostbus van dit bedrijf maken met 3450 een allesomvattende AA Vleuten visie. Elk goed bad, intel. welke of vorm dan ook, 030grootte 677 9280 begint met een goed doordachte waterbefax 030 677 9288 Sauna & Poolcare b.v. handelingsfilosofie. Je moet kunnen overPulsatiedempers; e-mail: zwembad@prominent.nlOverstortventielen; Postbus 711 zien welk doel je met ingrepen wilt bereiInjectiestukken; Roerwerken; internet: www.prominent.nl 5550 systeAS Valkenswaard ken. Lotec is sinds 1867 actief in de installaDoseercontainers; Zoutelectrolyse Onderneming: 040 tiebranche. De laatste vijftig jaar hebben men; Chloordioxide-systemen;tel.

Vaten 204 con- 74 77 Pro Water B.V. Lutz-Jesco NederlandfaxB.V. 040 heeft 204 75 jarenlange 55 hoofdzakelijk in het teken gestaan van de tainerpompen; Flowmetersystemen; Postbus 960 ervaring als fabrikant van technische producten in ontwikkeling en aanleg van ondermeer Dubbelmembraanpompen ene-mail: info@sauna-poolcare.nl AZ Hengelo de zwembadtechniekinternet: en is inwww.sauna-poolcare.nl Nederland zwembaden,7550 filtersystemen en golfslagmaCentrifugaalpompen tel. wordt 0031-742915150 verantwoordelijk voor de begeleiding van alle chines. Hierbij de oorspronkelijke 0031-742915350 activiteit, defax sanitaire installatietechniek, Jesco 3S producten uit het omvangrijke programma.

Mariner GmbH niet uit het e-mail: oog verloren.

Recente ontwikkeinfo@prowater.nl Siemenstrasse 21 lingen zoalsinternet: toepassingen met zonne-enerwww.prowater.nl Productenprogramma: gie maken van deze afdeling een onmisbare D-35394 Giessen HSB MeetBeneluxen Doseerpompen, TOPAX Germany BV schakel binnen de Lotec organisatie.

De Bos Instrument Roozeboom & Van den Dr. Scheiber-Str. Regelapparatuur, Drukhouden 28 tel. +49 641974310 jarenlange ervaring op zwembadgebied Postbus 395 A4870 Vöcklamarkt Overstortventielen, Injectiestukken, Zoutelectrolyse fax +49 64173507 heeft geleid tot een aantal baanbrekende tel. +32 0 473 716659 3760Enkele AJ SOEST e-mail: info@mariner-3s.de ontwikkelingen. voorbeelden hiersystemen, Choordioxide-systemen, +32Vat015 553204 internet: www.mariner-3s.de van zijn hettel.

Lotec Systeem, de special 035Filter 5431511 Doseercontainers en fax ook: en e-mail: delouker@hsb.eu 181 products, defax golfslagmachine, 035 5431448 de SurfRider, Stand containerpompen, Flowmetersystemen, de FlyOver en de RocketPlunge. internet: www.hsb.eu

LEERLINGVOLGSYSTEEM

Heraclesstraat 18 5048 CG Tilburg tel. 013 571 60 33 fax 013 577 46 69 e-mail: info@benc.nl internet: www.benc.nl

Lutz-Jesco Nederland B.V.

Postbus 122

Lutz-Jesco Nederland B.V.

Vlierberg 9 3755 BS Eemnes tel. 035 5387959 fax 035 5330551 e-mail: info@watervision.nl internet: www.watervision.nl

Beauty & Care B.V.

Hydrochemie-Conhag B.V.

Boven Zijde 12 2650 AC Berkel en Rodenrijs 5626 EB Eindhoven tel. 010 511 52 11 tel. +31 (0)40 2430021 010 511 52 74 fax +31 (0)40fax 2455390 e-mail: info@hycon.nl e-mail: info@lotec.nl internet: www.lotec internet: www.hycon.nl Stand 101

www.leisureindex.nl TK-Control

WaterVision B.V.

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 fax 040 245 53 90 e-mail: info@fun-tec.nl internet: www.fun-tec.nl

Lotec BV

LED verlichting

Blowups Speelobjecten

ProMinent Verder B.V.

meet- & regeltechniek

Hermeta Projectbouw B.V.

Witte Paal 332W 1742 LE Schagen tel. 0224 227 673 fax 0224 227 695 e-mail: info@tk-control.com internet: www.tk-control.com

Fun-Tec

Postbus 711 5550 AS Valkenswaard tel. 040 204 74 77 fax 040 204 75 55 e-mail: info@sauna-poolcare.nl internet: www.sauna-poolcare.nl

Van Heemstraweg 38f 6658 KH Beneden-Leeuwen tel. 0487 596644 fax 0487 592939 e-mail: info@eazz.nl internet: www.eazz.nl Postbus 1017Management Leisure 4147 ZG Asperen Postbus 74 tel. 0345 63 48 88 1777 ZH Hippolytushoef fax 0345 61 10 50 tel. +31 (0)227 593433 e-mail: fax projectbouw@hermeta.nl +31 (0)227 595628 internet: www.hermeta.nl e-mail: info@leisure-management.nl

Ozon

Sauna & Poolcare b.v.

EAZZ Moving

Sportlaan 9 6583 CS Best tel. 0499 39 35 40 fax 0499 39 37 44 internet: www.aquadrolics.nl De Grens 47 6598 DK Heijen tel. 0485 515944 fax 0485 518306 e-mail: info@blowups.nl internet: www.blowups.nl

48

kledinglockers

FITNESS GROEPSLESSEN ZWEMMEN OUTDOOR RVS Zwembaden VOEDING EHBO

WAAROM TREDUS?

e-mail: info@rb-instrument.nl Dubbelmembraanpompen en Centrifugaalpompen.

Myrtha Pools internet: www.rb-instrument.nl Rijkserkende opleidingen MeetvasteninRegeltechniek: prijs verlaagd Galileistraat 20 Wels Techniek De EASYPOOL SMART kenmerkt zich door de 1704 02 SE Heerhugowaard Praktijkgerichte opleidingen Bijsterhuizen 31-09 compactheid en de kwalitatief hoogwaardige tel. 072 5721005 Leisure Index 65 6604 LV Wijchen bouwvorm speciaal voor de5715510 privébaden. Alle voor fax 072 Persoonlijke aandacht tel.: 024-3445066 de meting en regelingGSM benodigde apparatuur is op 06 51594806 fax 024-3441147 enCentraal in het meetbord gemonteerd.

Het meetbord e-mail: gelegen inp.vanwijnsberge@variopool.nl Noord-Holland e-mail: info@welstechniek.nl heeft met de tweevoudige regelaar een zeer internet: www.rvszwembaden.nl internet: www.welstechniek.nl eenvoudig bedienen besturing welke functioneel Unieketetrainingslocatie nagenoeg te vergelijken is met de professionele Inhouse training ook mogelijkmet één TOPAX DX. Deze laatste in combinatie van de vele meetwaterborden vindt toepassing in Van basis tot gevorderde opleidingen EAZZ Moving de openbare zwemgelegenheden.

Aquanaut Van Heemstraweg 38f DeSlagingspercentage EASYPOOL SMART 02 is beschikbaar in twee Provincialeweg Noord 55 95-100% KH Beneden-Leeuwen varianten: Chloor/pH 6658 en Redox/pH. Daarbij zijn er 4286 EC ALMKERK tel. vervolgmodules 0487 596644 tel. 0183 40.13.61 veel aanvullende toebehoren mogelijk om een Scherpgeprijsde faxte0487 592939 fax 0183 40.50.92 compleet systeem aan bieden. e-mail: info@eazz.nl e-mail: info@zwembadenonderhoud.nl internet: www.eazz.nl internet: www.zwembadenonderhoud.nl Desinfectie: Naast de desinfectie Hermeta met chloorbleekloog is ook de Projectbouw B.V. Eyeview Systems BV. toepassing van een Technopool Postbus 1017 doorstroomIJsselstraat 45 electrolysecel voor chloorproductie 4147 ZG Asperen mogelijk.

5347 KG Oss tel. 0345 63 48 88 tel. 0412 450382 Website: fax 0345 61 10 50 fax 0412 450389 Bezoek ook de vernieuwde internetpagina: e-mail: projectbouw@hermeta.nl e-mail: info@eyeviewsystems.nl www.lutz-jesco.nl waar niet alleen de eigen internet: www.hermeta.nl internet: www.eyeviewsystems.nl producten zeer uitgebreid Kupanstaan BV omschreven maar Poolquip Nederland ook toepassingen worden Postbusbesproken.

11 De Stad 3 7020 AA ZELHEM 5555 XW Valkenswaard tel. 0314 62 10 41 tel. 040 2019765 fax 0314 62 38 32 e-mail: info@poolquip.nl e-mail: info@kupan.nl internet: www.poolquip.nl Internet: www.kupan.nl

Onderwatercamera’s

sanitaire cabines

opleidingen & cursussen

Leerkotte b.v.

Tredus

Bijlestaal 64 1721 PW Broek op Langedijk tel.. 0226 342699 fax 0226 321165 e-mail: info@tredus.nl internet: www.tredus.nl

Postbus 376

7550 AJ Hengelo WWW.TREDUS.NL tel. 074 243 08 85 fax 074 242 25 18 e-mail: info@leerkotte.nl internet: www.leerkotte.nl

Loggere Metaalwerken b.v.

Postbus 5000 4803 EA Breda tel. 076 524 08 30 fax 076 520 72 55 e-mail: info@loggere.com internet: www.loggere.com

Sistim B.V.

Postbus 63 9330 AB Norg tel. 050 4063195 fax 050 3094881 e-mail: info@sistimbv.nl internet: www.sistimbv.nl

sauna's Interhiva b.v.

Hanzeweg 17 3771 NG Barneveld tel. 0342 49 21 94 fax 0342 41 33 49 e-mail: info@interhiva.nl internet: www.interhiva.nl

Tylö Nederland

Kernweg 27 1627 LH Hoorn tel. 0229 562 161 fax 0229 562 169 e-mail: info@tylosauna.nl internet: www.tylosauna.nl

sauna aroma's Beauty & Care B.V.

Heraclesstraat 18 5048 CG Tilburg tel. 013 571 60 33 fax 013 577 46 69 e-mail: info@benc.nl internet: www.benc.nl

Sauna & Poolcare b.v.

Postbus 711 5550 AS Valkenswaard tel. 040 204 74 77 fax 040 204 75 55 e-mail: info@sauna-poolcare.nl internet:www.sauna-poolcare.nl

speeltoestellen Aqua Drolics

Sportlaan 9 6583 CS Best tel. 0499 39 35 40 fax 0499 39 37 44 internet: www.aquadrolics.nl

Blowups Speelobjecten

De Grens 47 6598 DK Heijen tel. 0485 515944 fax 0485 518306 e-mail: info@blowups.nl internet: www.blowups.nl

Fun-Tec Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 fax 040 245 53 90 email: info@fun-tec.nl internet: www.fun-tec.nl

Van Egdom BV

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 email: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl

Watergames & More

Postbus 172 2665 ZK Bleiswijk mobiel 06 29556662 e-mail: paul@watergamesandmore.com internet: www.watergamesandmore.com

stoomcabines Interhiva b.v.

Hanzeweg 1 3771 NG Barneveld tel. 0342 49 21 94 fax 0342 41 33 49 e-mail: info@interhiva.nl internet: www.interhiva.nl

Tylö Nederland

Kernweg 27 1627 LH Hoorn tel. 0229 562 161 fax 0229 562 169 e-mail: info@tylosauna.nl internet: www.tylosauna.nl

TOEGANGSCONTROLE Aqua Pool Sports - Leo Pouwels

Karveel 22-01 8231 BE Lelystad tel. 06 122 40734 e-mail: l.pouwels@aquapoolsports.com internet: www.aquapoolsports.com

Compudienst/LVP B.V.

Markkant 5 4906 KB Oosterhout tel. 0162 450506 fax 0162 453868 email: compudienst@lvp.nl internet: compudienst.lvp.nl

Syx Automations

Meesterstraat 2 3861 RE Nijkerk tel. 033 43 28 416 fax 033 46 10 933 e-mail: info@syx.nl internet: www.syx.nl

tube sensations Van Egdom BV

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 email: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl

Watergames & More

Postbus 172 2665 ZK Bleiswijk mobiel 06 29556662 e-mail: paul@watergamesandmore.com internet: www.watergamesandmore.com

waterbehandeling Caldic Nederland

Hollander Techniek

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 fax 055 3681100 email: info@hollandertechniek.nl internet: www.hollandertechniek.nl

Hydrochemie-Conhag B.V.

Watermonitoring

Staarten 8 5281 PL Boxtel tel. 0411 614 140 fax 0411 684 455 e-mail: info@kwb.nl internet: www.kwb.nl

Hollander Techniek

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 fax 055 3681100 email: info@hollandertechniek.nl internet: www.hollandertechniek.nl

Lotec

Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 fax 040 245 53 90 email: info@lotec.nl internet: www.lotec.nl

Hydrochemie-Conhag B.V.

ProMinent Verder B.V.

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV

verlichting/kunststof vezel TK-Control

Witte Paal 332W 1742 LE Schagen tel. 0224 227 673 fax 0224 227 695 e-mail: info@tk-control.com internet: www.tk-control.com

Vloeren Slipstop Nederland

Postbus 472 3800 AL Amersfoort tel. 033 4634127 fax 033 4619633 e-mail: info@slipstop.nl internet: www.slipstop.nl

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 email: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl Postbus 172 2665 ZK Bleiswijk mobiel 06 29556662 e-mail: paul@watergamesandmore.com internet: www.watergamesandmore.com

KWB Zwembadinstallaties

Postbus 395 3760 AJ SOEST tel. 035 5431511 fax 035 5431448 e-mail: info@rb-instrument.nl internet: www.rb-instrument.nl

Van den Heuvel Watertechnologie bv Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 fax 033 277 83 99 email: info@vdhwater.nl internet: www.vdhwater.nl

Van Egdom BV

Watergames & More

Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 fax 010 511 52 74 e-mail: info@hycon.nl internet: www.hycon.nl

Hydrochemie-Conhag B.V.

Postbus 12 3450 AA Vleuten tel. 030 677 9280 fax 030 677 9288 email: zwembad@prominent.nl internet: www.prominent.nl

Postbus 424 7400 AK Deventer tel. 0570 635 222 fax 0570 636 902 email: info@deventer.vdi.nl internet: www.vdi.nl Galileistraat 20 1704 SE Heerhugowaard tel. 072 5721005 fax 072 5715510 email: info@variopool.nl internet: www.variopool.nl

UV-desinfectie

ProMinent Verder B.V.

Van dorp Zwembaden

Variopool BV

Postbus 21122 3001 AC Rotterdam tel. 010 4136420 fax 010 7117223 email: info@caldic.nl internet: www.caldic.com

Postbus 12 3450 AA Vleuten tel. 030 677 9280 fax 030 677 9288 email: zwembad@prominent.nl internet: www.prominent.nl

Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 fax 010 511 52 74 e-mail: info@hycon.nl internet: www.hycon.nl

Waterglijbanen

Postbus 122 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 fax 010 511 52 74 e-mail: info@hycon.nl internet: www.hycon.nl

Waterspeeltoestellen Fun-Tec Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 fax 040 245 53 90 email: info@fun-tec.nl internet: www.fun-tec.nl

Watergames & More

Postbus 172 2665 ZK Bleiswijk mobiel 06 29556662 e-mail: paul@watergamesandmore.com internet: www.watergamesandmore.co

whirlpools

Van dorp Zwembaden

Interhiva b.v.

Postbus 424 7400 AK Deventer tel. 0570 635 222 fax 0570 636 902 email: info@deventer.vdi.nl internet: www.vdi.nl

Hanzeweg 17 3771 NG Barneveld tel. 0342 49 21 94 fax 0342 41 33 49 e-mail: info@interhiva.nl internet: www.interhiva.nl

Van Egdom BV

Poolquip Nederland

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 email: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl

De Stad 3 5555 XW Valkenswaard tel. 040 2019765 e-mail: info@poolquip.nl internet: www.poolquip.nl

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

49

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 email: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl

zonneapparatuur JK-NEDERLAND B.V. Vareseweg 55 3047 AT Rotterdam tel. 010 462 29 33 fax 010 245 99 29 e-mail: info@jk-nederland.nl internet: www.jk-nederland.nl

Hapro Professional

Roozeboom & Van den Bos Instrument BV Postbus 395 3760 AJ SOEST tel. 035 5431511 fax 035 5431448 e-mail: info@rb-instrument.nl internet: www.rb-instrument.nl

Van den Heuvel Watertechnologie bv Glashorst 114 3925 BV Scherpenzeel tel. 033 277 86 00 fax 033 277 83 99 email: info@vdhwater.nl internet: www.vdhwater.nl

Wels Techniek

Bijsterhuizen 31-09 6604 LV Wijchen tel.: 024-3445066 fax 024-3441147 e-mail: info@welstechniek.nl internet: www.welstechniek.nl

Nationale Zwem4daagse

Londen 18-20 2993 LA Barendrecht tel. 0180 55 88 00 ZilvoldHF BV fax 0180 55 77 72 Zwemmen tijdensRobbertsmatenstraat de Zwem4daagse is één groot 15 e-mail: info@haproprofessional.nl 8081 HL Elburg - veelal samen met internet: www.haproprofessional.nlfeest.De kinderen zwemmen tel. 0525 686822 fax 0525 hun ouders - met veel686133 plezier hun baantjes en Interhiva b.v. e-mail: mail@zilvoldhf.nl Hanzeweg 17 genieten van het randprogramma.

De deelnemers internet: www.zilvoldhf.nl 3771 NG Barneveld zijn echte zwemkanjers. Met een A-diploma tel. 0342 49 21 94 fax 0342 41 33 49 kun je deelnemen aan de Zwem4daagse. e-mail: info@interhiva.nl internet: www.interhiva.nl Poolquip Op vertoon van eenNederland volle stempelkaart De Stad 3 SunVision Nederland B.V. 5555 XW Valkenswaard na vier dagen ontvangen alle deelnemers Voltastraat 1 tel. 040 2019765 zwemmen vol trots hun prestatiemedaille.

1704 RP Heerhugowaard info@poolquip.nl e-mail: tel 072 5710690 internet: www.poolquip.nl fax 072 5714379 e-mail: info@sunvision.nl BV Kijk opVariopool www.zwem4daagse.nl internet: www.sunvision.nl Galileistraat 20 voor een zwem4daagse 1704 SE Heerhugowaard tel. 072bij 5721005 jou in de buurt! fax 072 5715510 Hydrochemie-Conhag B.V. email: info@variopool.nl Postbus 122 internet: www.variopool.nl 2650 AC Berkel en Rodenrijs tel. 010 511 52 11 fax 010 511 52 74 e-mail: info@hycon.nl internet: www.hycon.nl

Zwembadaccessoires

zoutelektrolyse

KNZB & La Vache qui rit

zwembaden aanleg Hollander Techniek

Postbus 1172 7301 BK Apeldoorn tel. 055 3681111 fax 055 3681100 email: info@hollandertechniek.nl internet: www.hollandertechniek.nl

Let op hetWelsvignet!

Techniek

Interhiva b.v.

Het is belangrijk om6604 goed zwemles te LV Wijchen

Hanzeweg 17 3771 NG Barneveld tel. 0342 49 21 94 fax 0342 41 33 49 e-mail: info@interhiva.nl internet: www.interhiva.nl

KWB Zwembadinstallaties Staarten 8 5281 PL Boxtel tel. 0411 614 140 fax 0411 684 455 e-mail: info@kwb.nl internet: www.kwb.nl

Bijsterhuizen 31-09

tel.: 024-3445066 krijgen en een diploma te halen bij een fax 024-3441147 e-mail: info@welstechniek.nl erkend zwembad, zwemvereniging of internet: www.welstechniek.nl

zwemschool. Je weet dan zeker dat jouw kind afzwemt voor ZWEMBADEN het Nationaal

ONDERHOUD

Aquanaut verenigingen Zwemdiploma. Zwembaden, Provincialeweg Noord 55

4286mogen EC ALMKERK en zwemscholen die opleiden en

Lotec Postbus 1427 5602 BK Eindhoven tel. 040 243 00 21 fax 040 245 53 90 email: info@lotec.nl internet: www.lotec.nl

Myrtha Pools

tel. 0183 40.13.61

fax 0183 40.50.92 afzwemmen voor de Nationale

e-mail: info@zwembadenonderhoud.nl

Zwemdiploma's zijn te herkennen aan internet: www.zwembadenonderhoud.nl een jaarlijks uit te geven vignet met

ZWEM-DRIJFPAK

daarin het betreffende jaartal. Wil je er zeker van zijn dat je k EasySwim

een Nationaal Zwemdiploma let er dan op dat het Drie Essen Trading behaalt, BV Meerbosweg 7

zwembad, de zwemvereniging of de zwemschool de erkenning 5469 PL Erp 06-43728957 heeft als 'Erkendtel: Opleidingsfax: 0413-213821 en Exameninstituut Nationale

Zwemdiploma's'.email::drie-essen@drie-essen.nl Alleen deze instanties mogen opleiden voor Galileistraat 20 internet: www.easyswim.eu 1704 SE Heerhugowaard Nationale Zwemdiploma's.

Deze erkenning wordt uitgegeven tel. 072 5721005 fax 072 5715510 door het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ. GSM 06 51594806 email: p.vanwijnsberge@variopool.nl Op www.npz-nrz.nl staan alle zwembaden, verenigingen en internet: www.rvszwembaden.nl Poolquip Nederland

zwemscholen die erkend zijn.

De Stad 3 5555 XW Valkenswaard tel. 040 2019765 e-mail: info@poolquip.nl internet: www.poolquip.nl

qui rit ondersteunt zwemmertjes bij het zwemmen.

Door ishet ZwembadBranche niet verantwoordelijk voor ZwembadBranche is eenjonge onafhankelijk, handelingen van derden die voortvloeien uit het lezen betrouwbaar magazine voor maar de vooral door geven vanendeinformatief benodigde energie, het zwemmen van deze uitgave. ZwembadBranche behoudt zich het professionele zwembadbranche. ZwembadBranche is heel erg te maken.

Kijk ook recht voor ingezonden materiaal zonder kennisgeving bedoeld voorleuk iedereen die werkzaam is ineens de op www.zwemmenisleuk.nl. vooraf geheel of gedeeltelijk te publiceren. zwembadbranche en op de hoogte wil blijven van ontwikkelingen in rit dezeisbranche.

ZwembadBranche La Vache qui voor kinderen vooral fun met de lachende wordt, vijf keer per jaar, op basis van Gericht gratis Hoofdredactie: Susanne Post sympathieke rode koe en door leuke en lekkere producten zoals verspreiding verspreid.

Uitgeverij & Acquisitie: bijvoorbeeld Cheez Dippers. Cheez Dippers bevatten eiwitten LMCGen calcium Jaargang 6 -spierontwikkeling, nummer 25 voor de granen voor de energie Postbus 74 • 1777 ZH Hippolytushoef september voor de 2010 opbouw van de botten. De Cheez Dippers ideale tel. zijn +31 (0) 227593433 • fax +31 (0) 227 595628 e-mail: info@lmcg.nl tussendoortjes, omdat ze makkelijk mee te nemen zijn.

Copyright: ZwembadBranche is een uitgave van Kortom, lekkere alle jonge LMCG. Niets een uit deze uitgaveverantwoorde mag worden traktatie voorRedactie: verveelvoudigd, opgeslagen of openbaar gemaakt zwemmertjes.

ZwembadBranche zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Postbus 74 • 1777 ZH Hippolytushoef uitgever. ZwembadBranche is niet aansprakelijk voor tel. +31 (0) 227 593433 • fax +31 (0) 227 595628 eventuele onjuistheden in deze uitgave. e-mail: info@zwembadbranche.nl ZwembadBranche is niet verantwoordelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave.

CYAN MAGENTA YELLOW BLACK

Strijkviertel 9 3454 PG De Meern tel. 030 666 2104 fax 030 666 1904 email: info@vanegdom.nl internet: www.vanegdom.nl

Dr. Scheiber-Str. 28 A- 4870 Vöcklamarkt tel. +32 0 473 716659 fax +32 015 553204 e-mail: delouker@hsb.eu internet: www.hsb.eu

zijn dat plezier en verantwoord leven hand in hand gaan. La Vache

Lees ZwembadBranche nu ook online: www.zwembadbranche.nl

Postbus 424 7400 AK Deventer tel. 0570 635 222 fax 0570 636 902 email: info@deventer.vdi.nl internet: www.vdi.nl

Van Egdom BV

HSB Benelux

KNZB en La Vache qui rit zijn partners, omdat beide ervan overtuigd

50

Van dorp Zwembaden

Meer informatie

olofon

Van Egdom BV

Kijk op internet om meer te weten te komen over Vormgeving & Opmaak: het Nationale Zwemdiploma, leren zwemmen of zwembade Wijn Design tel.zwemverenigingen +31 (0) 224 540 135 en zwemscholen bij jullie in de buurt. www.nationaalzwemdiploma.nl e-mail: info@wijndesign.nl

www.knzb.nl Coverfoto: istockphoto.com www.zwemmenisleuk.nl © Leisure Media & Consultancy Group ISSN: 1871-0360 Mediapartner:

Nationaal Platform Zwembaden | NRZ

Dolphin Wave, professionele zwembadreiniging

Schoon en helder water in een zwembad nodigt uit om te zwemmen.

De Dolphin Dynamic Wave is dé professionele automatische bodemzuiger voor (semi)-openbare zwembaden met een lengte tot wel 60 meter. U bent zeker van een systematische, grondige én betrouwbare reiniging. En dat voor de meest gunstige prijs-kwaliteitverhouding op de markt. Vraag geheel vrijblijvend documentatie of een demonstratie aan. Poolquip biedt u voor elk zwembad, ook als het gaat om kleinere afmetingen, een geschikte Dolphin!

AngelEye Drenkeling Detectiesysteem De badmeester is onvervangbaar, maar kan niet constant 100% veiligheid garanderen. Het AngelEye Drenkeling Detectiesysteem garandeerd dit wel. Het helpt de badmeester om zwemmers die het risico lopen te verdrinken te herkennen. AngelEye bevat de modernste technologie met de meest eenvoudige bediening en alarmering. Het systeem wordt ook steeds vaker ingezet om ongewenste intimiteiten te signaleren en daardoor te voorkomen. Poolquip biedt u hiermee hét professionele antwoord voor een drenkeling detectiesysteem voor openbare zwembaden.

Kijk voor meer informatie op www.poolquip.nl

Industrieterrein de Schaapsloop I de Stad 3 I 5555 XW Valkenswaard I 040 - 201 97 65

van therapiebad tot tropisch zwemparadijs

Uw professionele partner voor de complete installatie, renovatie en onderhoud van zwembaden.

Het nieuwe vijf sterren Baoase Luxury Resort te Curaรงao uitgerust met Lotec Zwembadtechniek op basis van opgepompt en behandeld zeewater in combinatie met Lotec Lucra10 filtertechniek.

www.lotec.nl