Bedrijvig

De vraag aan de Ondernemerslijn

Ik wil een ZZP’er inhuren voor op de kraan. Moet ik iets contractueel vastleggen?

Als je een ZZP’er wilt inhuren is het verstandig om vooraf enkele afspraken met elkaar te maken, bijvoorbeeld over het soort werkzaamheden, binnen welke termijnen dit moet gebeuren en uiteraard over de tarieven. Naast dat dit discussies achteraf voorkomt, is de overeenkomst ook een bewijsmiddel tegenover de Belastingdienst om aan te tonen dat het om een zelfstandige gaat en niet om een werknemer. Wanneer de Belastingdienst jouw ZZP’er als je werknemer beschouwt, loop je namelijk het risico op boetes en naheffingen. De Belastingdienst kijkt naar de afspraken die tussen partijen zijn gemaakt en dus naar de gesloten overeenkomst. Ook wordt gekeken naar de gezagsverhouding tussen partijen. Wanneer je gebruik maakt van een overeenkomst aanneming van werk, behoud je ook de mogelijkheid om aanwijzingen te geven. Overigens toetst de Belastingdienst altijd de feitelijke situatie en alleen de juiste overeenkomst sluiten is dus onvoldoende. Andere punten waar naar wordt gekeken Maïs, gras en onderhoud vormen het thema voor de eerste Grondig in 2020. Het thema heeft ons, en veel cumelabedrijven in Oost-Nederland, in 2019 veel hoofdbrekens gekost. Alle drie de onderwerpen komen na melijk aan bod wanneer je een vanggewas wilt laten slagen. Even terug naar 2018, het jaar waarin bekend werd dat er voor 1 oktober een vanggewas moest worden gezaaid. Hoe pak je dat aan wanneer je nog niet eens weet of de mais op zand- en lössgrond voor 1 oktober oogstrijp is? ‘Onderzaaien’ werd het credo in de cumelasector. Bij de vleet werden machines aangekocht om het werk uit te voeren en daar gingen we. Wat volgde? Een droge zomer met een groot tekort aan wa ter in onze grondlagen. Her en der kwam het vanggewas goed op, maar het gaat te ver om te zeggen dat het nu echt een goed startjaar was voor het onderzaaien op grote schaal. Ook de cumelabedrijven die al langer ervaring hebben met onderzaai slaagden er niet in om op alle percelen een goed vanggewas te telen. Op het weer hebben we nu eenmaal geen invloed en zo’n start maakt een nieuwe uitdaging niet altijd even leuk. Waar we wel invloed op hebben, zijn de minimale voorwaarden waar door een geslaagd vanggewas tot stand komt, namelijk de voorbereizijn bijvoorbeeld: aantal werkgevers, betaling via facturatie, toestemming nodig vakantie, afdragen sociale premies, loon bij ziekte, werken met eigen middelen enzovoort.

Heeft u ook een vraag?

Stel uw vraag aan de medewerkers van de CUMELA Ondernemerslijn via telefoonnummer (033) 247 49 99 of het e-mailadres ondernemerslijn@cumela.nl.

NIEUWE LEDEN De afgelopen periode zijn vijf bedrijven ingeschreven als lid van CUMELA Nederland. • Maatschap Bolderdijk Sleen • W. Kielman Grondverzet Scheemda • VOMA-Infra Stamproy • D&I Grond- en Sloopwerken Overloon

Het vanggewas weer mooi maken

• Heijdra Loon- & Verhuur B.V. IJsselstein ding, de planning en de uitvoering. Waarom lukte het op sommige percelen namelijk wel en op andere niet? Toeval? Of zijn het moment van zaaien, de gesteldheid van een perceel, het waterhoudend vermogen van een perceel en de manier waarop je zaait toch van belang? Cumelabedrijven zijn ontzettend goed in het aanpakken en verbete ren van deze vier pijlers. De klant kan hier ook van leren. Inventariseer daarom in elk geval wat je klant dit jaar wil. Ziet hij de meerwaarde van deze vier? Richt je op de punten waar voor jou de uitdaging zit, waarin jij onderscheidend bent en wat jij mooi vindt om te doen. De klant die dat samen met jou wil, verdient pas echt jouw aandacht. Zo is je werk - en het gewas - toch altijd mooi?

Mag ik je de opdracht dan meegeven om in 2020 uit te kijken naar een mooi, geslaagd vanggewas?

Thijs Veneklaas Slots, bedrijvenadviseur