Bruchure MBA Admisión 2018

MAGÍSTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS

FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN

BROCHURE 2017

UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE

MAGÍSTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS

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MAGÍSTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS

En el Magíster en Dirección de Empresas - MBA, programa de postgrado acreditado por 4 años (desde enero 2017 hasta enero 2021), nos enfocamos en desarrollar competencias en profesionales de empresas públicas y/o privadas, con capacidad de tomar decisiones de alta complejidad, liderar equipos de trabajo, gestionar procesos de cambio y promover la innovación y el emprendimiento.

EXPERIENCIA

El Magíster en Dirección de Empresas de la Universidad Católica del Norte, tiene más de 20 años formando profesionales. A lo largo del tiempo el programa ha ido reinventándose de acuerdo a las exigencias del entorno, para cumplir con nuestra premisa de mejorar continuamente.

NUESTRA MISIÓN

Desarrollar y potenciar las habilidades y competencias en profesionales de la región de Antofagasta, mediante una enseñanza de calidad, generando y difundiendo conocimiento en diversas áreas relacionadas con la Dirección de Empresas.

PERFIL DE INGRESO

El perfil de ingreso del MBA define como requisito que el alumno del Magíster sea un profesional con potencial de desarrollo y con experiencia en organizaciones públicas y/o privadas, que desea potenciar sus competencias en gestión y habilidades blandas.

PERFIL DE EGRESO*

“El graduado del Magíster en Dirección de Empresas MBA perteneciente a la Universidad Católica del Norte; se caracteriza por ser un profesional íntegro, comprometido con valores y que concibe su profesión desde una perspectiva solidaria y de servicio.

Es capaz de gestionar empresas con una mirada estratégica e innovadora, asumir los cambios como una oportunidad y desarrollar proyectos emprendedores consolidando su proactividad, ética, trabajo en equipo y pensamiento global.”

*Extracto de la versión oficial del Perfil de Egreso del Magíster en Dirección de Empresas · MBA.

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BENEFICIOS

El MBA está enfocado a desarrollar el talento de sus alumnos, en un entorno cambiante, mediante los diferentes tipos de modelos enseñanza-aprendizaje.

Al finalizar el programa, los alumnos obtendrán el grado académico: “Magíster en Dirección de Empresas”.

La estructura curricular está diseñada de acuerdo a las exigencias del mercado y se fomentan estrategias de enseñanza que fomentan la reflexión crítica, que permitan desarrollar procesos de formación enfocados en la calidad y excelencia.

El cuerpo docente está compuesto por profesionales de primer nivel, en su mayoría con doctorados y además con amplia experiencia académica y profesional.

- CURSOS DE ACTUALIZACIÓN Es un Beneficio para todos los graduados del programa, que permite tomar cursos de actualización, que otorga la oportunidad de complementar y/o ampliar conocimientos en diferentes áreas.

- BOLSA LABORAL Puedes tener acceso a la bolsa laboral de la comunidad de ex alumnos de la UCN y también serás informado semanalmente, acerca de las ofertas de trabajo enfocadas al perfil de un alumno MBA a través de la Bolsa Laboral MBA UCN. - SEMANA INTERNACIONAL* La Semana Internacional, es una semana intensiva de clases con más de 1500 estudiantes de postgrado de diferentes partes del Perú y del mundo, reunidos en el campus de ESAN, para aprender lo último en la gestión de negocios de destacados profesores internacionales.

Los alumnos y graduados pueden participar de la Semana Internacional, la cual se organiza dos veces al año. La experiencia, consiste en la realización de uno o dos cursos certificados (de una oferta de 51 en total), compartiendo con profesores y estudiantes de postgrado de diversas partes del mundo. El programa anualmente entrega becas para aquellos alumnos de cada versión que tengan excelencia académica.

Adicionalmente, el programa continuamente realiza actividades de vinculación con sus alumnos y graduados del programa. Tales como: charlas magistrales, concursos de emprendimiento, actividades de confraternización, entre otras.

(*) La participación es opcional. (**) El programa se encuentra trabajando en incorporar nuevos convenios para sus alumnos y académicos.

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MODALIDAD HORARIOS

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DE

CLASES

Y

El MBA tiene una duración de 18 meses (sin contar los meses de receso). Además, al ser un programa profesional, la modalidad de clases es presencial fin de semana por medio: Jueves y Viernes de 19:00 a 23:00 horas y los sábados de 09:00 a 16:00 horas. De esta manera se puede equilibrar la vida laboral, familiar y académica.

MALLA CURRICULAR

La malla curricular propuesta consta de: - 11 asignaturas obligatorias - 06 Talleres - 01 Electivo - La etapa de tesis está compuesta por un taller de tesis, el cual apoya al seguimiento a la elaboración de la tesis.

Cursos Completos Talleres y/o Cursos Cortos Elaboración de Tesis Electivo

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CUERPO DOCENTE MBA UCN

CARLOS MOLINA Director Magíster en Dirección de Empresas MBA PhD Human Resourses Development Texas A&M University, USA

DIANA VENEROS Directora del Magíster en Gestión Minera Magíster en Dirección de Empresas Universidad Católica del Norte, Chile.

FERNANDO ÁLVAREZ Decano Facultad de Economía y Administración Master in Arts of Economics ILADES Georgetown University, USA

GIANNI ROMANÍ Directora Centro del Emprendimiento y de la PyME (Cemp) Doctora en Administración - Finanzas, Universidad de Sao Paulo, Brasil.

AURORA SÁNCHEZ Directora Centro de Investigación en Gestión de Tecnologías PhD, Management Information Systems University of North Texas, USA

MARCELO LUFIN Profesor Académico FACEA UCN PhD, in Regional Planning University of Illinois, USA

DUSAN PAREDES Director Departamento de Economía Ph.D Appied Economics, University of Illinois, USA

RODRIGO ALDA Profesor Académico FACEA UCN Doctor en Gestión de Empresas – Universidad de Deusto, España

WILSON ZÚÑIGA Profesor Académico FACEA UCN Doctor en Derecho Universidad de Castilla – La Mancha, España

NELSON FERNÁNDEZ Secretario Académico FACEA UCN Magíster en Dirección de Empresas Universidad Católica del Norte, Chile

FERNANDO CORTEZ Gerente General Asociación de Industriales de Antofagasta Magíster en Desarrollo Urbano Pontificia Universidad Católica, Chile

JOSEFINA LAGOS Representante Zona Norte Lagos y Castillo S.A. Ingenieros MBA en Economía y Dirección de Empresas Universidad de Navarra, España

PABLO RUIZ Gerente General, Marble Group SpA Magíster en Gestión Empresarial, Universidad Federico Santa María, Chile.

CARLOS DÍAZ Director de Recursos Humanos UCN Máster en Administración de Empresas Universidad del Desarrollo, Chile

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ÁREAS DE DESARROLLO DOMINIO I: ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y TOMA DE DECISIONES - ANÁLISIS DEL ENTORNO Y LA GESTIÓN ESTRATÉGICA Este módulo define los diferentes entornos de mercado en el cual la empresa y la sociedad interactúan. A través del curso, el estudiante podría llevar a cabo un análisis crítico sobre el entorno local y global.

Más aun, esta mirada crítica se define a través de una perspectiva microeconómica y macroeconómica.

- ORGANIZACIONES En este módulo el estudiante será capaz de desarrollar un análisis crítico de la empresa y del entorno local y global, para lo cual deberá analizar y caracterizar a la organización, considerando su ciclo de vida, desde una perspectiva sistémica, enfocándose en su estructura, procesos y estilos de gestión.

- ENTORNO JURÍDICO DE LA EMPRESA Este taller contribuye al desarrollo de las habilidades relacionadas con la estrategia empresarial y toma de decisiones bajo la perspectiva fiscal, orientado principalmente a las competencias relacionadas en el desarrollo del análisis crítico de la organización y el entorno; y evaluar decisiones estratégicas que permitan el logro de los objetivos de la empresa.

- ESTADÍSTICA EMPRESARIAL Este curso entrega las herramientas para desarrollar análisis de datos en forma descriptiva y relacional, además de poder realizar análisis de inferencia estadística puntual y de intervalos. De esta forma contribuye a la evaluación crítica de la organización y de su entorno, posibilita el diseño de estrategias de intervención y contribuye a la evaluación de alternativas.

- DIRECCIÓN FINANCIERA I En este módulo el estudiante será capaz de utilizar herramientas de análisis financiero que le permitan conocer la realidad de la empresa, los problemas que ésta enfrenta y las decisiones que se deben tomar para mejorar la gestión financiera y la viabilidad de la organización.

- DIRECCIÓN FINANCIERA II En este módulo el estudiante será capaz de utilizar herramientas financieras que apoyan la toma de decisiones en el mediano y largo plazo, evaluando las mejores oportunidades de inversión y financiamiento para mejorar la gestión financiera y la viabilidad de la organización.

- ESTRATEGIA EMPRESARIAL En este módulo el estudiante será capaz desarrollar un análisis crítico de la empresa y su entorno local y global y generar y evaluar opciones estratégicas que le permitan lograr sus objetivos en el marco de la legalidad vigente, la Ética y la Responsabilidad Social Empresarial.

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- MARKETING ESTRATÉGICO El estudiante será capaz de identificar variables de mercado latentes en el entorno de una empresa y especificar su mercado objetivo para que pueda desarrollar un plan de marketing con una adecuada propuesta de valor.

- MARKETING ESTRATÉGICO El estudiante será capaz de identificar variables de mercado latentes en el entorno de una empresa y especificar su mercado objetivo para que pueda desarrollar un plan de marketing con una adecuada propuesta de valor.

- CONTROL DE GESTIÓN El alumno será capaz de gestionar sistemas de seguimiento y control de gestión del desempeño de la organización; a través del diseño de herramientas de Control de Gestión, que permitirán realizar el seguimiento del logro de los objetivos y proponer acciones de mejora para incrementar la efectividad de la estrategia de la organización.

DOMINIO II: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PERSONAS - DIRECCIÓN DE PERSONAS El estudiante será capaz de gestionar procesos de desarrollo de personas, con una visión integradora y sistémica para el logro de los objetivos. Dirigiendo equipos de trabajo, en donde será fundamental en este ámbito de acción su capacidad de negociar, resolución de conflictos, flexibilidad y tomar decisiones de manera crítica y proactiva, con rigurosidad técnica; en virtud de lo antes señalado genera antecedentes diagnósticos concretos de la realidad organizacional para fortalecer la estrategia empresarial y la toma de decisiones.

- HABILIDADES GERENCIALES I El estudiante deberá comprender los elementos centrales de liderazgo y el desarrollo de equipos de trabajo, vinculándolos con los procesos grupales y organizacionales más relevantes. Lo anterior, se traduce a una invitación a considerar el Liderazgo como un camino dentro de su desarrollo profesional, buscando alcanzar posiciones de Líder en sus respectivos espacios de vida personal y profesional.

- HABILIDADES GERENCIALES II En este módulo el estudiante será capaz de reconocer el impacto del lenguaje y la comunicación en los diversos tipos de organizaciones, como una herramienta que facilite el logro de los diversos planes estratégicos.

- HABILIDADES GERENCIALES III Este módulo proporciona las herramientas que favorezcan el entendimiento y dominio del proceso completo de negociación, utilizando estrategias y tácticas de negociación moderna, aplicándolas de manera efectiva en diversos tipos de negociación ya sea corporativa, interna, colectiva o de crisis, comprendiendo el valor del Liderazgo, Trabajo en equipo, comunicación y la ética profesional.

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DOMINIO III: INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO - INNOVACIÓN TECNOLÓGICA En este módulo el alumno será capaz de diseñar estrategias para la innovación tecnológica con una comprensión de los desafíos la dinámica industrial de la innovación tecnológica y de las oportunidades que las empresas enfrentan en relación con ella.

- EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL Este módulo tiene como objetivo identificar diferentes oportunidades de negocio, diferenciar las diferentes alternativas de financiamiento para el emprendimiento innovador, y recomendar o utilizar alguna de ellas en caso de que se oriente a emprender. En resumen, el estudiante estará en condiciones de emprender proyectos propios o al interior de organizaciones agregando valor.

- GESTIÓN DE MODELOS DE NEGOCIO En este módulo el alumno podrá contribuir a generar valor en la organización a través de la innovación, mediante el diseño y análisis de los componentes de los modelos de negocio. Asimismo, podrá identificar oportunidades de transformación o generación de nuevos modelos de negocio que impliquen nuevas formas de creación, entrega y captura de valor.

- ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Al finalizar el curso, el estudiante será capaz de evaluar opciones estratégicas que permitan el logro de objetivos, gestionar procesos de desarrollo de personas y podrá emprender proyectos propios en el marco de la ética y responsabilidad social empresarial.

- ELECTIVOS* La incorporación de una asignatura electiva, tiene la finalidad de poder desarrollar y/o profundizar conceptos que son relevantes según la coyuntura.

ACTIVIDADES DE TITULACIÓN - TALLER DE TESIS I Al finalizar el curso el estudiante será capaz de diseñar un proyecto de tesis para optar al grado de MBA aplicando los conceptos de metodologías de la investigación y de acuerdo a las normativa vigentes en del reglamento de titulación.

- TESIS Finalmente el alumno realiza su defensa de la tesis ante la comisión para la obtención del grado de Magíster.

(*) Durante el año se definirán al menos 3 asignaturas electivas.

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REQUISITOS:

- Tener un título de mínimo 8 semestres académicos - Tener al menos 2 años de experiencia laboral DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA POSTULAR: - Formulario de postulación www.mba.ucn.cl/postula - Curriculum Vitae actualizado - Certificado de título (escaneado) - Concentración de notas

www.mba.ucn.cl mba@ucn.cl (55) 2 355 706 Av. Angamos 0610, Edificio X9 Of. 102, Antofagasta