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ALMERÍA SALUD • JULIO y AGOSTO 2015
Verdiblanca, proyecto flna1ista en la 'Red Solidarla Bankia 2015' Su Pla;n PIOLA pretende alcanzar una inserción laboral del 30 por ciento de su bolsa de empleo de socios con discapacidad Al.MERIA·SALUD .. REDACCIÓN
El PIOLA (Plan Integral para la Orientación Laboral de Personas con Discapacidad) , ideado por la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca, es uno de los 222 proyectos seleccionados a nivel nacional por Bankia para formar parte de la 'Red Solidaria' 2015. Esta es una iniciativa innovadora que aúna la obtención de resultados de la plantilla de los centros y oficinas de Bankia con la Acción Social del banco. El programa nacional apoya proyectos sociales locales y cercanos a las oficinas, como el propuesto de Verdiblanca por los propios empleados y empleadas almerienses.
El principal objetivo de PIOLA es incorporar laboralmente a personas con discapacidad de la provincia de Almería en situación de desempleo, analizando sus posibilidades de acceso al mercado laboral,
Una usuaria de Verdiblanca recibe tnfor111act6n sobre la búsqueda de empte°o.
mejorando la empleabilidad de este sector en riesgo de exclu-
slón social, orientándolo en nuevas tecnologías, mejorando
sus habilidades sociales y facilitando entrevistas laborales.
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Con este proyecto , Verdiblan ca pretende alcanzar la inserción laboral de al menos el 30% de aproximadamente 100 usuarios y usuarias de su Bolsa de Empleo en la que hay inscritas actualmente más de 350 personas desempleadas con discapa cidad.
Otros detalles Para ello se realizará también labores de intermediación labora( y acompañamiento. Previamente se profundizará en la realidad del mercado laboral almeriense para hacer la oferta más adecuada, atendiendo las necesidades empresariales y al perfil de la personas demandantes, de manera que las empresas almerienses conozcan las capacidades de este colectivo, su eficacia productiva y los beneficios fiscales y económicos de tener contratadas a personas con habilidades diferentes. Durante el preseate mes de julio y el próximo mes de enero de 2016 se informará a las entidades sociales que consigan una dotación y de la cuantía de la misma. El importe máximo será de 5.000 euros por cada se mestre , pero siempre dependiendo del grado de cumplimiento de objetivos por parte de las oficinas; en total el importe máximo será de 10.000 euros.
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