Еженедельник
Телепрограмма
№ 43 (287)
с кабельным
ТВ
22 октября 2014 www.vesti.sarov.net
Учителем быть обидно!
Гульнара Урусова
С
ентябрь для педагогической общественности города ознаменовался не только началом учебного года, но и изменениями в расчетных листках. В газету обратились учителя с неожиданным сообщением – у них урезали премиальный фонд. Серьезна ситуация или нет, стало понятно после озвученных цифр – педагоги в среднем потеряли от пяти до десяти тысяч! Суммы внушительные, но, по словам их руководства, нужно всего лишь перетерпеть сложный период, а это четыре месяца. Им обещают, что все встанет на свои места в начале следующего года. Как такое стало возможным в Сарове, где чиновники неустанно повторяют, что образование – приоритет в политике города? Мы не устаем слушать и читать об успехах наших школьников, о победах воспитанников учреждений дополнительного образования… А ведь за ними стоит колоссальный труд учителей, которые, конечно, трудятся и за идею в том числе, но и финансовая
составляющая играет немаловажную роль. Глава администрации В.Димитров неоднократно высказывался о том, что труд педагогов должен оплачиваться в полном объеме и форс-мажоры здесь ни при чем. Например, на педагогической конференции в 2010 году он заявил: – Мое глубокое убеждение, что учитель, от которого зависит качество образования детей, не должен получать меньше, чем молодые специалисты ядерного центра или иного другого предприятия. Сегодня этот разрыв существует. Наша первоочередная задача – как можно быстрее изменить эту ситуацию. Исторически так сложилось, что в смете расходов нашего бюджета более 50% приходится на статью «Образование», а если добавить сюда расходы на реализацию программ в области молодежной политики и на физкультуру и спорт, на учреждения дополнительного образования и детские сады, то сумма получится гораздо внушительнее сумма. При этом заработные платы молодых учителей, педагогов, кружковцев, вожатых и воспитателей детских садов высокими не назовешь. Я предлагаю задуматься, что же надо из-
менить в системе, подходах, какие средства нужно перераспределить, от каких расходов отказаться временно, а может быть, насовсем. Давайте сделаем так, чтобы в течение трех лет (10, 11, 12) мы думали над этим вопросом, как над основным. И я думаю, что задача вывести заработную плату большинства педагогов на уровень 1000 долларов в рублевом эквиваленте реальна, и мы должны постараться ее решить. Вот видите, я вижу определенное неверие. Но вспомните наши русские поговорки. Глаза боятся, а руки делают. В первую очередь, это задача для управленцев, задача для администрации города, задача для депутатов города, задача для нашего градообразующего предприятия. И сегодня мы договорились о совместных действиях в этом направлении. Я уверен, что при подключении всех уровней власти, начиная с ГК «Росатом» и заканчивая департаментами, которые отвечают за направления культуры, образования и спорта, мы сможем обязательно решить эту задачу. Через год глава администрации вернулся к этой теме и снова прилюдно пообещал, что фонд оплаты труда учителей повысится на 30%. Он
назвал и среднюю зарплату на 2011 год – 17 тысяч рублей, чем вызвал искренне удивление у собравшихся на конференцию – суммы в расчетниках были совершенно другими. Сегодняшняя ситуация продиктована сокращением объема областных субвенций. Об этом нам рассказал заместитель директора департамента образования Е.Слинчук: – У нас не произошло снижения зарплаты в чистом виде, наблюдается снижение субвенций. Это связано с экономическими проблемами региона. Но мы на местном уровне предпринимаем все меры, чтобы эти средства вернуть. Надежда такая есть, что до конца года из средств городского бюджета будет выделено какое-то финансирование. Финансирование школ сейчас позволяет выполнять все те функции, которые необходимо выполнять, мы активно работаем с руководителями образовательных учреждений, чтобы рассмотреть, какие резервы есть внутри системы. Возможно, все урегулируется уже до конца этого года – все зависит от доходной части бюджета. По моим расчетам, учителя в среднегодовом исчислении не должны поте-
Когда мы говорим о средней заработной плате по региону в системе среднего образования, то исходим из чего? Из того, что мы таким образом признаём значимость этого среднего образования. Для страны, для наших детей, для будущего Российской Федерации (ответ В.Путина В.Шанцеву на заседании Госсовета по ЖКХ, 2013 год).
рять более тысячи рублей. Изменение в оплате связано, в том числе, с изменениями условий труда: нагрузки, квалификационной категории… Если имеются другие факты, готов разбираться с каждым в отдельности и искать причины существенных снижений. У нас сейчас функционирует система оплаты труда, которая привязана к конкретным результатам – если они соответствуют критериям той или иной школы, тогда и зарплата должна быть соответствующей.
Приоритет оплаты труда педагогов в Сарове очевиден. Мы перевыполняем показатели. По указу Президента нужно поддерживать уровень заработной платы не ниже таковой по экономике региона. У нас сейчас в области эта цифра 26400, а в Сарове учителя получают в среднем 32400, и это с учетом сокращений. Естественно, цифра значительно превышает показатели региона. Поэтому президентскую программу мы перевыполняем. В общем, если опираться на официальную информацию, не так уж все и плохо. Решить вопрос чиновники планируют за счет налоговых отчислений в бюджетную систему, в том числе за счет налогов, зачисляемых в бюджет города. А что случится, если не все захотят своевременно оплатить эти самые налоги? В.Димитров еще четыре года назад предлагал задуматься, «что же надо изменить в системе, подходах, какие средства нужно перераспределить, от каких расходов отказаться временно, а может быть, насовсем». Похоже, время рассуждений прошло, пришла пора на деле доказывать, от чего администрации города нужно отказаться временно или насовсем.