Sumário Prefácio ...................................................................................
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1. Perfis psicológicos como ferramenta para o ensino e aprendizagem no treinamento e desenvolvimento institucional ............................................................................ 11 2. Implicações da avaliação de desempenho para o desenvolvimento de pessoas ................................................... 39 3. Sugestões para o cuidado com os trabalhos em equipe em instituições/organizações ....................................................... 57 4. Capacitação e inclusão profissional de pessoas com síndrome de Down .................................................................. 71 5. Reflexões e representações do jovem no primeiro emprego: análise da literatura nacional ................................................ 101 6. Avaliação psicológica e seleção de pessoal em empresas: que avaliação funciona? ......................................................... 127
Sobre os autores ..................................................................... 151