ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES
DE VOLUNTARIADO
ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE” Caracterización de Organizaciones de Voluntariado. La información que contiene este informe corresponde a 312 organizaciones catastradas hasta el 30 de abril del año 2018. INFORME FINAL Santiago, Agosto 2018
EDICIÓN: Equipo Ejecutivo Red Voluntarios de Chile ILUSTRACIÓN PORTADA: Pavalesa / www.pavalesa.cl DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Victoria Martínez Peña / www.vickymartinez.cl
En este texto hemos intentado utilizar palabras neutras que sean incluyentes, sin embargo, empleamos en ocasiones el masculino en referencia a ambos géneros para evitar reiteradas expresiones que dificulten la lectura.
ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE DE VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO CARACTERIZACIÓN
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CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
PRÓLOGO Esta publicación, es producto de la reflexión interna de la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile, sobre su convicción respecto de la importancia de generar conocimiento sobre el estado de las organizaciones que incorporan voluntariado organizado en nuestro país, convocando a aquellas que ven en el voluntariado una herramienta de cambio social, valiosas iniciativas que enriquecen el tejido social y territorial en los más diversos contextos. A través de las buenas prácticas compartidas, se nos permitió conocer iniciativas desde distintos lugares de nuestro país, sobre fortalecimiento de los programas de voluntariado e innovación sobre Desarrollo Sostenible, las que nos mostraron como ha ido cambiando la fisonomía y el quehacer del voluntariado en nuestro país, cuales se configuran como nuevas temáticas, problemáticas sociales y oportunidades para la ciudadanía. Este primer acercamiento desde un estudio de la red, nos alienta a agudizar la mirada aún más, abriéndonos a nuevas temáticas, nuevas formas de colaboración, nos plantea el desafío de la revisión continua y el trabajo colaborativo para mantener la mirada puesta en este tipo de iniciativas que aportan a una sociedad más consciente, a una democracia más profunda y a un tejido social más fuerte.
Red Voluntarios de Chile
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CARACTERIZACIÓN CARACTERIZACIÓN DE DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE DE VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO
ÍNDICE
“El voluntariado refuerza el compromiso cívico, protege la inclusión social, afianza la solidaridad y solidifica el sentido de apropiación de los resultados de desarrollo.”
VOLUNTARIOS ONU
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ÍNDICE
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
PRÓLOGO..............................................................................................................................5 1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................ 10 2. INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN............................ 19 Nivel de presencia territorial con el que se identifica la organización........................ 19 Región donde se ubica casa matriz u oficinas centrales de la organización.............. 20 Regiones del país donde la organización realiza trabajo con voluntarios/as............ 21 Provincia donde se ubica casa matriz u oficinas centrales de la organización.......... 22 Antigüedad de organizaciones catastradas.................................................................... 23 Redes sociales activas de organizaciones....................................................................... 25 Lugar que ocupa el voluntariado en la organización.................................................... 26 ¿Qué tan importante es el aporte del voluntariado para el cumplimiento de la misión de su organización?..................................................................................... 27 El tema del voluntariado, ¿Está presente en la formulación de los objetivos de la organización?............................................................................................................ 28 Tipo de personalidad jurídica de la organización.......................................................... 29 ¿A qué grupos se dirigen las acciones de voluntariado de la organización y en qué ámbitos temáticos?.............................................................................................. 30 Cantidad de hombres y mujeres en el voluntariado catastrado................................. 48 Cantidad de chilenos y extranjeros en el voluntariado catastrado............................. 49 Presencia de voluntarios extranjeros en organizaciones de voluntariado................ 50 Porcentaje de organizaciones con personal remunerado........................................... 51 Cantidad de voluntarios con que operan las organizaciones catastradas d urante el último año.......................................................................................................... 52 ¿Con que entidades u organizaciones se vincula su organización para cumplir sus funciones?...................................................................................................... 53 ¿La organización pertenece a alguna de las siguientes Redes y/o Asociaciones?..... 54 Modalidad de financiamiento de la organización.......................................................... 56
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ÍNDICE
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿De dónde proviene el financiamiento de su organización de voluntariado?........... 57 Fuentes de financiamiento más necesarias para las organizaciones de voluntariado.................................................................................................................. 58 2. CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO............................................................... 60 El voluntariado que realiza la organización es principalmente................................... 61 En la planificación anual de la organización, el voluntariado que se realiza es principalmente.............................................................................................................. 62 ¿En qué rango etario se ubican los voluntarios/as de su organización?.................... 63 ¿Cuál es la principal ocupación de sus voluntarios/as?................................................ 64 Tipo de modalidad predominante del voluntariado en su organización................... 65 Permanencia de voluntarios en su organización, son principalmente:...................... 66 ¿Cuantas horas de voluntariado en promedio destina el voluntario en actividades de voluntariado?...................................................................................... 67 ¿Qué estrategias o acciones usa su organización para captar voluntarios?.............. 68 ¿Cuántos nuevos voluntarios han ingresado en los últimos 12 meses a su organización?............................................................................................................. 69 ¿El resultado de las convocatorias a integrarse como voluntario en la organización, le permite cumplir con su misión y objetivos en lo que se refiere a voluntariado?................................................................................................. 70 ¿Dónde se ejecutan habitualmente los servicios que presta el voluntariado en su organización?........................................................................................................... 71
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ÍNDICE
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
3. NECESIDADES Y ORIENTACIONES DE DESARROLLO.............................................. 72 De los siguientes requerimientos, indique aquel que le parezca más necesario..... 73 ¿Conoce y/o se ha informado respecto del Proyecto AGENDA 2030 sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la implicancia del voluntariado para su cumplimiento?............................................................................................................... 74 De conocer el Proyecto AGENDA 2030 detallados sobre los objetivos de desarrollo Sostenible ¿Cómo se informó?...................................................................... 75 De los 17 objetivos de la AGENDA 2030 detallados a continuación ¿Cuáles están presentes en su organización?................................................................ 76 ¿Qué tan importante se considera en su organización el rol del Estado en el desarrollo del voluntariado en el país?....................................................................... 77 Con cuáles de las siguientes acciones podría el Estado apoyar el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país....................................... 78 ¿Qué tan importante se considera en su organización el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país?............ 79 ¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el sector privado apoyar al voluntariado en Chile?....................................................................................................... 80 ¿Qué tan importante se considera en su organización el rol de los Medios de Comunicación en el fomento del voluntariado en Chile?.......................... 81 ¿Con qué tipo de acciones podrían los Medios de comunicación apoyar al voluntariado en Chile?................................................................................................... 82 CONCLUSIONES................................................................................................................ 84
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CARACTERIZACIÓN CARACTERIZACIÓN DE DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE DE VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO
1.
INTRODUCCIÓN
Los datos que se presentan en la siguiente publicación, son un análisis de la información entregada por Organizaciones de la Sociedad Civil entre diciembre de 2017 y abril de 2018, para ser parte del Catastro Nacional de Organizaciones de Voluntariado, impulsado por la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile en el marco del proyecto “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DE- MOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”. 10
INTRODUCCIÓN
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Agradecemos a las siguientes organizaciones que han participado al mes de abril del año 2018:
Asociación Cristiana de Jóvenes (YMCA) Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo Fundación Coanil
Edu-Karte
Fundación Mi Parque
Ve Global
Fundación Movilh Biobío
Corporación de Desarrollo Integral Yo Soy Más
Comunidad Cristo de la Calle Fundación Amparos
Educleta
Centro Social, Cultural y Deportivo Sembrando Sonrisas
Asociación de Guías y Scouts de Chile
Corporación de Ayuda al Cáncer Infantil Amor Y Vida.
Sociedad de Asistencia y Capacitación ( Protectora de la Infancia)
Corporación Deportiva Universitaria Quinta Región
Fundación Amanoz (Fundación Juan Carlos Kantor)
Fundación Greenpeace Pacífico Sur
Fundación Pro Bono
Fundación Programas Interculturales AFS Chile.
Gesta, Fundación Marista por la Solidaridad Sociedad Pro Ayuda del Niño Lisiado (Teletón) Fundación Asesorías Educacionales Panal Huellas Corporación Dolores Sopeña Cooperativa de Consumo Responsable de Valdivia La Manzana Agrupación Angeles Sin Voz Impulsa ONG Corporación Vosotros Fundación Ciencia Joven
Corporación de Estudios y Desarrollo Norte Grande Fundación Jóvenes por una América Solidaria Fundación Biblioteca Central para Ciegos Ingenieros Sin Fronteras Chile Corporación Programa Poblacional de Servicios La Caleta
Corporación Cultiva Crea Mas Funfación Africa Dream
Fundación Portas Fundación Tata Mallku Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales Adra Chile Corporación de la Discapacidad Amar Eumayen
ONG Escuela Ciudadana
Fundación Eres
Fundación Comer Mejor
ONG Good Neighbors Chile
Fundación Iguales
Fundación El Árbol
Fundación Techo para un Hermano
Universidad Bernardo O’Higgins
Fundación Basura
Fundación Gasu
Fundación Decide. Democracia, Poder y Territorio
Fundación Voluntarios Lo Prado
ONG Anspac
Aiesec
Union de Amigos de los Animales
Liga Chilena de Lactancia Materna
Renace Curanilahue Universidad Pedro de Valdivia
Te Mahatu Surf Social Colegio Santo Domingo Padres Domingo Fundación Todo Mejora Voluntariado Ruta Accion Basura Asociación de Damas Salesianas Trabajo País
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INTRODUCCIÓN
Misión País Voluntariado Damas de Burdeo Sanatorio Maritimo San Juan de Dios Fundación Debra- Niños Piel de Cristal Dirección de Apoyo a Actividades Estudiantiles Misión de Vida Universidad Católica Silva Henríquez Red de Bibliotecas Populares del Gran Valparaíso Corporación Empresas del Maipo Fundación Multiversa Fundación Itaú Chile ONG Valpo Interviene Trabajos de Invierno ONG Susténtate Fundación Amalegría Agrupación Cultural de Animadores y Monitores Sociales Gennechen Corporación Crearte Belén UC Fundación Ser Uno Rulo Cultural Desafío Levantemos Chile Agrupación Medioambiental Yo Verde Corporación Mirada Animal Chile ONG La Comunidad de la Leche 12
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Fundación de Desaroollo Integral de los Adultos Mayores Corporación Abriendo Puertas Fundación Humaniza Fundación Pléyades Fundación Betania Acoge Los Ocupantes: Agrupación Protectora de Animales, Peñaflor ONG Pather Nostrum Fundación Las Rosas de Ayuda Fraterna CDC Televisión Corporación de Beneficencia Niños de 252 Fundación Honra Corporación Jesús Niño Fundación Fe y Ciudadanía Fundación NET Corporación Centro Trastorno del Movimiento Grupo Juvenil Jóvenes por Quilpué Fundación Coacceso Fundación un Alto en el Desierto Fundación Aula Cìvica Fundación Chol-Chol Fundación Aiesec Chile Valpo Surf Project Escuela Comunitaria ONG Odisea
ONG de Desarrollo Moviendo ONG Sar Maule Fundación Palestina Belen 2000 Fundación Río-Montaña Chile Fundación Brotes Club de Kayak y Deportes Aitue Arauco Recrea Centro de Trastornos del Movimiento Agrupación Ecológica Suyai Karü Organización Social Unidos por tu Sonrisa-Melipilla Organización Los Juncos Grupo de Odontología Preventiva Fundación Praxis Chile ONG Permacultura Río Puelo (Centro Raíces de Viento) Fundación Junto al Barrio Fundación Heartcoin Centro Cultural Entregando Sonrisas Talca Centro Juvenil Tripantu Rotary Club Santa María de los Ángeles Centro de Educación en Derechos Humanos Helmut Frenz Jukaretas Defensa de los Humedales Ritoque Mantagua Clínica Salud
INTRODUCCIÓN
Comité Nacional Pro Defensa de la Fauna Y Flora Fundación Junto Al Bario
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Fundación Saska Sociedad Pro-Ayuda Al Niño Leucemico Filial Iquique
Acción Social Parroquia La Asunción Universidad Católica de Temuco
Centro Radiofónico Cultural
Fundación Coanil 4° Región
Fundación Inspira
Asociación Medio Ambiental Desierto Azul
Stem Academy Chile
Corporación Educacional Tricahue
Fundación Multitudes
Fundación Madres Adolescentes Raiz Flor Y Fruto
Fundación Tiempo de Reír
Voluntariado Sonrisas Sin Fronteras
Biblioteca Popular Baldomero Lillo
Niños Misioneros por un Mundo Mejor
Pastoral de la Universidad Católica del Norte
Consejo Nacional de Protección a la Ancianidad
Fundación María Jesús
Corporación de Ayuda A Los Animales y el Medio Ambiente (Coaama)
ONG Psicólogos Voluntarios de Chile
Asociación de Observadores y Defensores de Derechos Humanos Corporación Sympathia ONG Terra Norte
Comunidad La Casa
Asociación Equinoterapia del Sur
Agrupación Social Voluntarios en Acción Maipú
Fundación Desarrollo Territorial
Fundación Techo y Abrigo
Voluntariado Integral de Atención Hospitalaria Vidah
ONG de Desarrollo Ecológica Cultural Ambientarte
Asistencia Mortuoria
Fundación Garras y Patas
Vive La Calle Udd Concepcion
ONG Comisión de Seguridad en Montaña y Escalada Chile
ONG Mujeres de La Tierra
Corporación Formando Chile
Protectora de Animales Mi Refugio
Fundación Odys Organización para el Desarrollo y la Sustentabilidad
Voluntariado Casa Acogida Municipal Adulto Mayor Padre Enrique Boisson
ONG de Desarrollo P. Luis Amigó
Fundación Mis Talentos
Fundación Chile Unido
Fundación Dream Here Sueña Aquí
El Taller del Maestro
Centro de Madres
Proyecta UC
Sociedad Filantrópica B’nai B’rith
Fundación Un Techo Para Chile
Preuniversitario José Carrasco Tapia
Club de Amigos del Paciente Postrado Amor Por El Que Sufre
Siembra UC
Fundación Diversa
Fundación Mujer Levántate
Fundación Trascender
Corporación Grupos Bíblicos Universitarios de Chile
Corporación Radio Comunitaria Población Aconcagua
Fundación Raúl Godoy Soto
Fundación La Semilla IDB
Fundación Nuestros Hijos
Fundación Gente de la Calle Cverde
Centro de Madres Primavera Fundaciónes del Mundo Nuevo Soñadoes Indestructibles
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INTRODUCCIÓN
Habitat para la Humanidad Chile
Marta Ugarte
Agrupación de Mujeres Calderinas Emprendedoras
Preuniversitario Popular Víctor Jara
El Invernadero SPA
Fundación Amigos de Jesús
Escuela Popular Paulo Freire
Fundación Manos de Santo Domingo
ONG Coorporación Acción Emprendedora
ONG Corporación Ascorp Liwen
Fundación dejando Huellas Chile
Fundación Pollollo
Corporaciòn de Desarrollo Cultural Y Social Capilla Santa Ana
Centro de Estudios Sakhyam Ltda.
Corporación Fomenta Fundación Patronato de Los Sagrados Corazones Fundación Jóvenes Cambiando El Mundo O Jovecam Chile ONG de Desarrollo María Acoge Fundación Abrazarte Radio Club del Maule Fundación Trato Hecho Vecino Fundación Junto Al Barrio Corporación Sociedad Activa SOS Gatitos Chile Corporación Club de Deportes Santiago Wanderers Fundación Puente Club de Leones Coya ONG Movilh Corporación Pro Donación de Órganos ‘’Marta’’ Fundación Futuros Para El Tenis Preuniversitario Popular 14
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Programa RSU y Voluntariado UA Trabajos Voluntarios UDD Fundación Be Hope Agrupación de desarrollo Social, Cultural Y Deportivo Crecer Agrupación Sociocultural Kmol Fundación Vida Compartida Don Bosco America Solidaria Oceanoazul Agrupación de Vida Silvestre Mogen Mapu Voluntariado Cesfam 18 de Septiembre Fundación Leche Para Haití Fundación de Transplante y Oncología Integral ONG Centro de Desarrollo Rapa Nui Toki Fundación Reinventarse.cl Fundación Miguel Magone Fundación Servicio Jesuita a Migrantes
Voluntariado en los Hospitales Iglesia Evangélica Pentecostal Preuniversitario Popular Antumapu Uchile ONG Sar Biobio Asociación Wenüi Deporte & Inclusión Organización No Gubernamental de Desarrollo Greenlab Fundación Mingako Dignidad Amor y Restauracion Fundación Ganémosle a la Calle Fundación Más Fundación Cambiemos la Historia Fundación Jóvenes por una América Solidaria Fundación Urgencia País (Fupa Chile) Coordinadora Nacional de Atención en VIH-Sida Útera Fundación Cintec Fundación Para el Desarrollo Social O Fudeso Colonias Urbanas Hakuna Matata Brigadas Unidas de Rescate Canino (B.u.r.c.a de Tome) Acúname Banco Santander Chile Fundación Social Intercultural Kelluwün Federación Nacional de Búsqueda
INTRODUCCIÓN
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
y Rescate Chile
Peumayen
Grupo de Rescate e Intervención Andina Grina
Corporación del Niño Leucémico
ONG Gore Chile Corporación Parir(Nos) Chile Fundación Sembrar Futuro Centro de Salud Comunitaria Policlinico San Gerardo Corporación Emergencias del Biobio Brigada 33 CIEDUC ONG Natural Rights/Derechos Naturales ONG Valpo Interviene
Semillas de Cambio ONG de Desarrollo Simón de Cirene Fundación Círculo para el Desarrollo Proyecto Reinserción Proyecta Fundación I Believe Chile - Bon Jovi
312 organizaciones
Fundación INFOCAP Jóvenes Agrupación Coro Don Orion e de Quintero Más África UAI Serigrafía Instantánea I love Hormons Corporación Cultura y Turismo Quintero Fundación Solidaria Trabajo para un Hermano Moviliza Voluntariado Moviendo Mundos Toltén Brigada de Rescate Andino del Maule Adapta Chile Centro Juvenil Social y Cultural
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CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
16
312
ORGANIZACIONES CATASTRADAS
64,8%
DE ORGANIZACIONES TIENEN SU CASA MATRIZ EN LA REGIÓN METROPOLITANA
55,1%
ORGANIZACIONES NO SE VINCULAN CON NINGUNA RED DE VOLUNTARIADO (161)
87,5%
DE ORGANIZACIONES CONSIDERAN EL TEMA DEL VOLUNTARIADO EN LA FORMULACIÓN DE SUS OBJETIVOS
55,4%
SON NETAMENTE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
17
CARACTERIZACIÓN DE DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE DE VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO CARACTERIZACIÓN
2.
18
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
NIVEL DE PRESENCIA TERRITORIAL CON EL QUE SE IDENTIFICA LA ORGANIZACIÓN
33% Nacional 27% Regional 18% Comunal 10% Intercomunal 9%
Internacional
3%
Barrial
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
En relación con la pregunta nivel presencia territorial de la organización, se identifica que 92 Organizaciones correspondientes al 33% de los casos, tienen presencia a nivel nacional concentrándose en esta categoría la mayor cantidad de casos. Sin embargo, la gran mayoría de las organizaciones; le sigue muy de cerca la categoría nivel regional con 27%, e finalmente la categoría comunal con un 18%. Es importante destacar que una gran cantidad de organizaciones catastradas realizan voluntariado solo al interior de límites administrativos regionales con un 58%.
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CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
REGIÓN DONDE SE UBICA CASA MATRIZ U OFICINAS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN
200
183
150
100
50
30 1
7
2
3
6
4
7
4
am a Coq uim bo VR . de Val par aíso VI R R. M . de etro l Lib pol erta itan dor a B. O ’Hig ggi ns VII R. d el M aul e VIII R. d el B IX R íob ío . de la A rau can ía XIV R. d e lo s Rí os XR . de los Lag XII R. d os eM aga de la A llanes ntá y rtic a
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Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Tar a
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0
2
9
En relación con la pregunta región donde se ubica casa matriz u oficinas centrales de la organización, 183 organizaciones correspondientes al 64,8% señaló que su casa central se encuentra en la Región Metropolitana. Le siguen en cuanto a regiones que concentran más oficinas centrales de las organizaciones la Región de Valparaíso y Región del Biobío. Esta tendencia se mantiene, ya que en el catastro 2009 de organizaciones, también se apreció que las oficinas centrales de organizaciones se encuentran en la Región Metropolitana.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
REGIONES DEL PAÍS DONDE LA ORGANIZACIÓN REALIZA TRABAJO CON VOLUNTARIOS/AS
XV Región de Arica y Parinacota
19
I Región de Tarapacá
36
II Región de Antofagasta
36 25
III Región de Atacama
33
IV Región de Coquimbo
89
V Región de Valparaíso
188
Región Metropolitana VI Región del Libertador B. O`Higggins
35 42
VII Región del Maule
71
VIII Región del Bíobío
44
IX Región de La Araucanía
27 30
XIV Región de Los Ríos X Región de Los Lagos
15
XI Región de Aysén XII Región de Magallanes y de la Antártica
16 0
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
50
100
150
200
Al consultar a organizaciones que formaron parte del catastro respecto de las regiones del país donde la organización realiza voluntariado, se desprende que 188 de las organizaciones catastradas, señalan que el voluntariado de la organización es realizado en la Región Metropolitana de Santiago, le siguen 89 organizaciones que realizan voluntariado en Región de Valparaíso y luego 71 organizaciones que tienen voluntariado en la Región del Biobío. Es importante destacar que de acuerdo a la información brindada por las organizaciones en todas las regiones del país hay presencia voluntariado. 21
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
PROVINCIA DONDE SE UBICA CASA MATRIZ U OFICINAS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN
180
158 135
90
45
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
22
Talagante
Maipo
5 3 2 Melipilla
1 Chacabuco
SAntiago
4 Cordillera
Magallanes
Tierra del Fuego
Llanquihue Osorno
Valdivia
Malleco
Cutín
Ñuble
Biobío
Arauco
Talca
Concepción
Cachapoal
Colchagua
Marga Marga
Quillota
San Felipe de Aconcagua
9 13 5 2 2 2 5 1 3 6 1 2 1 1 2 1 1 1 Isla de Pascua
Valparaíso
Elqui Limarí
Huasco
2 1 1 1 Copiapó
7 Antofagasta
Arica
0
Iquique
2 2
21
Como ya se señaló en este documento, en la Región Metropolitana se concentra la mayor cantidad de casas matriz u oficinas centrales de las organizaciones, tenemos también como resultado preliminar que a su vez la mayoría de las organizaciones, específicamente 158 organizaciones correspondientes al 56,4% de los casos, se concentran en la provincia de Santiago (importante recordar que esta provincia aglutina a 32 comuna de la Región Metropolitana de Santiago). Le sigue muy de lejos la provincia de Valparaíso (Región del Valparaíso) con 21 organizaciones, y provincia de Concepción (Región del Biobío) con 13 organizaciones.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ANTIGÜEDAD DE ORGANIZACIONES CATASTRADAS
63,2% Desde 12 a menos años de fundación 28,9% Entre 47 a 13 años de fundación 5,7%
Entre 82 a 48 años de fundación
2,1%
Entre 18 a 83 años de fundación
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
AÑO DE FUNDACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES CATASTRADAS Preuniversitario Universidad Católica Silva Herníquez AIESEC Corportación Programa Poblacional La Caleta
22
1980
1990
Corporación deportiva Santiago Wanders y Protectora de la Infancia
155
76
28
9
1974
Nuestros hijos Techo para un hermano Greenpeace
2000
2010
29
30
2014
2015
25
26
2016
2017
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. 23
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Respecto a la antigüedad de las organizaciones el 63,2% de las organizaciones son jóvenes con menos de 12 años de formación. Al buscar la asociación entre época de formación y temáticas no se encuentra un patrón definido, por lo general unas de las características de las organizaciones de voluntariado es su diversidad en cuanto a las temáticas que presenta. Sn embargo se puede señalar que, los ámbitos más abordados son: el desarrollo comunitario, educación, salud y tiempo libre, deporte y recreación. Dentro de los ámbitos menos abordados se encuentra: defensa animal, diversidad sexual, vivienda y labores de iglesia. Esto sin duda, puede estar relacionado con la instalación de nuevas temáticas sociales.
TEMÁTICAS DE LAS ORGANIZACIONES
Ámbitos más abordados por las organizaciones de voluntariado
Ámbitos menos abordados por las organizaciones de voluntariado
181 DESARROLLO COMUNITARIO
40 DEFENSA ANIMAL
175 EDUCACIÓN
33 DIVERSIDAD SEXUAL
115 SALUD
32 VIVIENDA
107 TIEMPO LIBRE, DEPORTE Y RECREACIÓN
30 LABORES DE IGLESIA
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
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INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
REDES SOCIALES ACTIVAS DE ORGANIZACIONES
48% Facebook 27% Instagram 25% Twitter
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
En relación a la pregunta sobre redes sociales que usan las organizaciones de voluntariado se puede apreciar que la que tiene mayor actividad es Facebook, teniendo esta red social activa un 48% de lats organizaciones, le sigue Instagram con 27% de las organizaciones que mantiene dicha red social activa y muy de cerca le sigue el uso activo de Twitter con 25% organizaciones que tienen esa red social activa. Solo 13 organizaciones señalaron no tener Facebook, 95 organizaciones indicaron no tener Twitter, y 107 organizaciones señalan no tener Instagram.
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INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
LUGAR QUE OCUPA EL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN
55% Una Organización que trabaja principalmente con voluntariado
45% Una Organización que, sin ser su tema principal el voluntariado, posee programas de trabajo que incorporan voluntariado
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. Al indagar en cómo se reconoce la organización en relación al voluntariado, se consultó si organización se identifican como: una organización que sin ser su tema principal el voluntariado, posee programas de trabajo que incorporan voluntariado, o como una organización que trabaja principalmente con voluntariado. Lo que dio como resultado que 55% de las organizaciones se identifiquen como una organización que trabaja principalmente con voluntariado, y 45% de las organizaciones como unas que tienen programas que incorporan el voluntariado.
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INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES EL APORTE DEL VOLUNTARIADO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE SU ORGANIZACIÓN?
51% Imprescindible 40% Altamente importante 8%
Medianamente importante
1%
La organización puede cumplir su misión sin aporte de voluntariado
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta ¿Qué tan importante es el aporte del voluntariado para el cumplimiento de la misión de su organización? podemos apreciar que en la mitad de los casos catastrados el voluntariado se considera imprescindible para la organización, mientras que para el 40% tiene una alta importancia, existiendo un 9% de casos en los que el voluntariado no resulta tan importante respecto a la misión de la organización. Por lo que en un 91% de los casos es relevante el aporte del voluntariado para el cumplimiento de la misión en la organización.
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INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
EL TEMA DEL VOLUNTARIADO, ¿ESTÁ PRESENTE EN LA FORMULACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN?
53% Ocupa un lugar destacado 35% Está presente 12% No se menciona el voluntariado en los objetivos
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta el tema del voluntariado, ¿Está presente en la formulación de los objetivos de la organización? y en coherencia con la afirmación anterior, en algo más de la mitad de las organizaciones catastradas, el voluntariado ocupa un lugar destacado en la formulación de los objetivos de la organización, en 35% está presente en la formulación de objetivos y en 12% no se menciona el voluntariado en los objetivos.
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CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
TIPO DE PERSONALIDAD JURÍDICA DE LA ORGANIZACIÓN
140
121 120 100 80
62 51
60
7
2
1
10
3
7 Otr a
20
ión
40
9 ad alid son
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a
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Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta tipo de personalidad jurídica, lo que más hay entre las organizaciones del catastro son: fundaciones (44%), corporaciones (23%) y organizaciones comunitarias (19%). Se presentaron 2 municipalidades, 7 establecimientos educacionales, 9 organizaciones sin personalidad jurídica, y 3 en proceso de obtención. Diez se identifican como ONG.
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CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
¿A QUÉ GRUPOS SE DIRIGEN LAS ACCIONES DE VOLUNTARIADO DE LA ORGANIZACIÓN Y EN QUÉ ÁMBITOS TEMÁTICOS? En catastro las organizaciones completaron el siguiente cuadro, de modo de graficar el resultado se colocan en casilleros los intereses de las organizaciones en frecuencias. Grupo objetivo Ámbitos temáticos
30
1. Niños y niñas
2.Adolescentes y jóvenes
3. Adultos Mayores
4. Mujeres
5. Migrantes
6. LGTB
7.Comunidad en general
Total
3.23.1. Desarrollo comunitario
74
75
36
36
18
19
108
366
3.23.2. Vivienda
3
4
10
4
2
2
23
48
3.23.3. Labores de Iglesia
9
11
5
2
4
12
19
62
3.23.4. Salud
49
39
31
21
11
10
66
227
3.23.5. Educación
91
98
20
21
16
12
84
342
3.23.6. Derechos Humanos
36
34
21
23
19
14
59
206
3.23.7. Emergencia y ayuda humanitaria
21
19
15
10
8
6
59
138
3.23.8. Tiempo libre, deporte y recreación
54
50
17
13
7
7
52
200
3.23.9. Superación de la pobreza
34
37
22
24
11
6
66
200
3.23.10. Medioambiente
39
38
14
13
7
7
85
203
3.23.11. Migración
8
8
3
4
9
3
32
67
3.23.12. Género
18
19
10
18
9
9
37
120
3.23.13. Cultura
40
38
12
11
7
7
81
196
3.23.14. Diversidad sexual
7
9
5
5
5
6
26
63
3.23.15. Defensa animal
9
14
3
3
2
3
32
66
3.23.16. Formación de ciudadanía
29
38
11
10
8
7
58
161
Total
521
531
235
218
143
130
887
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Este cuadro de frecuencias, permite generar un ranking para identificar ámbitos temáticos y grupos objetivos a los que se orienta el voluntariado que se catastro, y a su vez saber en qué ámbitos y respecto a qué grupos objetivo se orienta principalmente la oferta del voluntariado. De acuerdo al catastro de la siguiente manera queda el ranking de ámbitos de acción en los que se orienta el voluntariado catastrado: 1°
Desarrollo comunitario
2°
Educación
3°
Salud
4°
Derechos humanos
5°
Medioambiente
6°
Tiempo libre, deporte y recreación
7°
Superación de la pobreza
A su vez todos estos ámbitos de manera más destacada se abordan orientados a los grupos objetivos de: Comunidad en general Adolescentes y jóvenes Niños y niñas A continuación se señala el ranking completo de grupos objetivos en los que se interesa el voluntariado catastrado: 1°
Comunidad en general
2°
Adolescentes y jóvenes
3°
Niños y niñas
4°
Adultos mayores
5°
Mujeres
6°
Migrantes
7°
LGTB
31
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
En las siguientes páginas se presentan tablas construidas a partir de la pregunta ¿A qué grupos se dirigen las acciones de voluntariado de la organización?. En las tablas se pueden apreciar la respuesta para cada ámbito consultado en relación a los grupos objetivos de manera detallada.
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DESARROLLO COMUNITARIO
120
108
100
80
74
75
60
36
40
36 18
20
0
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
32
9 Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
Migrantes
LGTB
Comunidad general
En cuanto a la temática de desarrollo general, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (108), adolescentes y jóvenes (75), y niños y niñas (74).
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: VIVIENDA
25
23
20
15
10 10
5
0
3
Niños y niñas
4
Adolescentes y jóvenes
4
Adultos mayores
Mujeres
2
2
Migrantes
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
En cuanto a la temática de vivienda, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (23), adultos mayores (10), y adolescentes y jóvenes (10).
33
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: LABORES DE IGLESIA
19
20
16
11
12
9 8
5 4
0
4 2
2 Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
Migrantes
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a temática de labores de Iglesia, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (19), adolescentes y jóvenes (11), y niños y niñas (9).
34
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: SALUD
66
70
56
49 39
42
31 28
21 11
14
0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
Migrantes
10
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática de salud, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (66), niños y niñas (49) y adolescentes y jóvenes (39).
35
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: EDUCACIÓN
120
100
91
98 84
80
60
40
20
21
20
0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
16
Migrantes
12
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática de educación, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (84), adolescentes y jóvenes (98), y niños y niñas (91).
36
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DERECHOS HUMANOS
70
59
60 50 40
36
34
30
21
23
19
20
14
10 0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
Migrantes
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática de Derechos Humanos, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (59), niños y niñas (36) y adolescentes y jóvenes (34).
37
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: EMERGENCIA Y AYUDA HUMANITARIA
70
59
60 50 40 30
21
20
19
15 10
10 0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
8
Migrantes
6 LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática de emergencia y ayuda humanitaria, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (59), niños y niñas (21) y adolescentes y jóvenes (19).
38
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: TIEMPO LIBRE, DEPORTE Y RECREACIÓN
60
54
52
50
50
40
30
17
20
13 8
10
0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
Migrantes
7 LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática de tiempo libre, deporte y recreación, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (52), niños y niñas (54) y adolescentes y jóvenes (50).
39
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: SUPERACIÓN DE LA POBREZA
66
70 60 50 40
34
37
30
22
24
20
11 10 0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
Migrantes
6 LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática superación de la pobreza, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (66), adolescentes y jóvenes (37), y niños y niñas (34).
40
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: MEDIOAMBIENTE
85
90 80 70 60 50
39
40
38
30
14
20
13
10 0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
7
7
Migrantes
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática medioambiente, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (85), niños y niñas (39) y adolescentes y jóvenes (38).
41
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: MIGRACIÓN
32
35 30 25 20 15 10
8
3
5 0
9
8
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
4
Mujeres
3 Migrantes
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática migración, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (32), migrantes (9), niños y niñas (8) y adolescentes y jóvenes (8).
42
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: GÉNERO
37
40 35 30 25 20
18
19
18
15
10
9
10
9
5 0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
Mujeres
Migrantes
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática género, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (37), adolescentes y jóvenes (19), niños y niñas y mujeres (ambas con 18).
43
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: CULTURA
81
90 80 70 60 50
40
40
38
30 20
12
11
Adultos mayores
Mujeres
10 0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
7
7
Migrantes
LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática de cultura, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (81), niños y niñas (40) y adolescentes y jóvenes (38).
44
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DIVERSIDAD SEXUAL
30
26 25
20
15
10
9 7
5
5
0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
Adultos mayores
5
Mujeres
5 7 Migrantes
6 7 LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática de diversidad cultural, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (26), adolescentes y jóvenes (9) y niños y niñas (7).
45
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DEFENSA ANIMAL
35
32
30 25 20
14
15 10
9
5 0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
3
3
Adultos mayores
Mujeres
2 Migrantes
3 LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la temática de defensa animal, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (32), adolescentes y jóvenes (14) y niños y niñas (9).
46
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: FORMACIÓN DE CIUDADANÍA
70
58
60 50
38
40
29 30 20
11
10
8
Adultos mayores
Mujeres
Migrantes
10 0
Niños y niñas
Adolescentes y jóvenes
7 LGTB
Comunidad general
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En cuanto a la de temática de formación de ciudadanía, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (58), adolescentes y jóvenes (38) y niños y niñas (29). Entre las organizaciones catastradas, en su mayoría colocaron a la comunidad en general como el grupo al que dirigen su accionar, le siguen de manera específica los jóvenes y adolescentes, y muy de cerca los niños y las niñas. Como ya se indicó antes los ámbitos de acción de más interés para el voluntariado catastrado en la actualidad son el desarrollo comunitario, la salud y la educación.
47
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CANTIDAD DE HOMBRES Y MUJERES EN EL VOLUNTARIADO CATASTRADO
60% Mujeres 40% Hombres
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 60% (21.947) de los voluntarios con que cuentan las organizaciones son mujeres, y un 40% (14.856) son hombres.
48
21.947
14.856
MUJERES
HOMBRES
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CANTIDAD DE CHILENOS Y EXTRANJEROS EN EL VOLUNTARIADO CATASTRADO
95% Chilenos 5%
Extranjeros
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 95% (39.563) de los voluntarios con que cuentan las organizaciones son chilenos/as, y un 5% (2.033) son extranjeros/as.
49
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
PRESENCIA DE VOLUNTARIOS EXTRANJEROS EN ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
52% Con al menos un voluntario extranjero/a 48% Sin voluntario extranjero/a
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 52% (145) de las organizaciones cuenta con presencia de voluntarios extranjeros en su organización, el otro 48% (135) de las organizaciones no cuenta con extranjeros.
50
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
PORCENTAJE DE ORGANIZACIONES CON PERSONAL REMUNERADO
64% Organizaciones sin profesional remunerado 36% Organizaciones con al menos un profesional remunerado
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. La mayoría de las organizaciones que se catastraron con un 64% no pagan a ningún trabajador. En el 36% restante de las organizaciones, declara que al menos hay un trabajador remunerado. En organizaciones catastradas habría alrededor de 15.153 trabajadores remunerados.
51
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CANTIDAD DE VOLUNTARIOS CON QUE OPERAN LAS ORGANIZACIONES CATASTRADAS DURANTE EL ÚLTIMO AÑO
57% 30 o menos voluntarios 25% Entre 31 a 100 voluntarios 14% Entre 101 a 1.000 voluntarios 4%
Más de 1.000 voluntarios
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta número de voluntarios en la organización surge como dato relevante que la mayoría de las organizaciones catastradas trabaja con menos de 30 voluntarios (57%), 25% con más de 30 y menos de 100, 14% con más de 100 y menos de 1000, y un 4% con más de 1000. Entre todas las organizaciones catastradas, se declaran un total de alrededor de 68.168 voluntarios durante el último año.
52
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
¿CON QUE ENTIDADES U ORGANIZACIONES SE VINCULA SU ORGANIZACIÓN PARA CUMPLIR SUS FUNCIONES?
156
Empresas Medios de comunicación
119 199
Municipalidades Ministerios y/o s ervicios públicos
146
Organismos Internacionales
81
Organizaciones de la sociedad civil
174
Redes de organizaciones o entidades afines
176 0
50
100
150
200
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta ¿Con que entidades u organizaciones se vincula su organización para cumplir sus funciones? Se observa que municipalidades son el mayor vínculo organizacional que tienen organizaciones de voluntariado para cumplir sus funciones, siendo 199 organizaciones las que señalan tener este vínculo, luego podemos apreciar que 176 organizaciones señalan tener vínculos con redes u organizaciones afines, y finalmente 174 indican tener vínculo con organizaciones de la sociedad civil. Organizaciones que fueron catastradas indican que hay menos vínculo de ellas con las organizaciones que están en el área de medios de comunicación y organismos internacionales.
53
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿LA ORGANIZACIÓN PERTENECE A ALGUNA DE LAS SIGUIENTES REDES Y/O ASOCIACIONES?
51% Ninguna 19% Comunidad de organizaciones solidarias 15% Otra 13% Red de Voluntarios de Chile 2%
Acción
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta ¿la organización pertenece a alguna de las siguientes Redes y/o asociaciones? De las organizaciones catastradas un 51% indico no ser parte de ninguna red o asociación de voluntarios, el 19% de organizaciones se identificó como parte de comunidad de organizaciones solidarias, un 15% organizaciones señalo pertenecer a otras redes o asociaciones (en su mayoría centros educativos) y 13% de las organizaciones declara ser parte de la Red de voluntarios de Chile. Finalmente 2% de las organizaciones pertenecen a Acción.
54
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Otras redes y/o asociaciones en que participan organizaciones catastradas ASONG
Juntas de Vecinos
Red de Ayuda Humanitaria Chilena (Rach)
Alianza Basura Cero
Organización del Movimiento Scout (Internacional) Asociación Mundial de las Guías Scouts (Internacional) Red de Infancia Ayudando.com Red Socio Ambiental de Valdivia Red Nacional de Voluntariado Juvenil Injuv Red 2.0 Valparaiso Red de Infancia y Juventud de Chile Red de Centros de Educación Comunitaria Plataforma por el Buen Vivir Redlamyc Redcalle
Fundación Colunga Asociación Sar Chile Red por la Defensa de los Ríos Red Transición Chile Así Conserva Chile Birdlife International Amigos de la Tierra Red de Organizaciones de la Sociedad Civil Coquimbo Red de Centros Comunitarios Comité de Seguridad en Montaña (Consemon) del Consejo Nacional de Seguridad Asociación Nacional de Radios Comunitarias de Chile Anarcich Movimiento Yoincluyo (Www.yoincluyochile.cl)
Movidos X Chile
Red de Preuniversitarios de la Universidad De Chile
RAI
Red de Acción Social Araucanía
Mesa de Inclusión de La Reina
Trascender
Consejo Consultivo Inrpac
New Field
Cosoc de La Reina
Derecho Innova
Red Hábitat Chile
Selvihp (Secretaria Latinoamericana de vivienda y hábitat popular) Federación de Radioclubes de Chile (Federachi) Hogar De Cristo Acción Solidaria Red de Preuniversitarios Populares de la Universidad de Chile Asociacion De Ct´S De Chile, Mit. Ssmo Somos Redes De Cos Red De Voluntarios Arevol (Agrupación Regional De Voluntarios) Red de Preuniversitarios de la Universidad De Chile Asociación Sar Chile Comunidades de Personas con Discapacidad Laboratorio Social de Fundación Colunga y 3 Solidaria Red de Ayuda Humanitaria Chilena del Biobio (Rahch Biobio)
55
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
MODALIDAD DE FINANCIAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
Cuenta con presupuesto fijo mensual
40
Cuenta con estrategias definidas de captación de recursos
80
Tiene experiencia en la formulación y postulación de proyectos a fuentes de financiamiento
90
69
Ninguna
0
20
40
60
80
100
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta respecto a la modalidad del financiamiento, las acciones del voluntariado se orienta de la siguiente manera, podemos apreciar que de las organizaciones catastradas 90 correspondientes al 32% de los casos indica que tiene experiencia en la formulación y postulación de proyectos a fuentes de financiamiento, luego 80 correspondiente a un 28% organizaciones catastradas en cuanto al financiamiento indican cuentan con estrategias definidas de captación de recursos, sólo 40 organizaciones indicaron contar con presupuesto fijo inicial, lo que remite a un 14%.
56
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
¿DE DÓNDE PROVIENE EL FINANCIAMIENTO DE SU ORGANIZACIÓN DE VOLUNTARIADO?
199
La propia entidad, autogestión
Socios (personas naturales)
40
177
Aporte de dinero de los voluntarios membresías
56 125
Fondos concursables del Estado
23
Subsidios estatales
16
Aportes directos del Estado
Venta de servicios al Estado
8
Agencias de cooperación para el desarrollo (GTZ, Cooperación Europea)
8
Organismos internacionales Donaciones de empresas
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
141
146
13 100 En relación con la pregunta ¿De dónde proviene el financiamiento de su organi0 50 100 150 200 zación de voluntariado? Podemos apreciar que las fuentes de financiamiento de las organizaciones son múltiples y no excluyentes unas de otras. Siendo las más frecuentemente empleadas por las organizaciones catastradas la propia entidad, autogestión (177), socios (personas naturales) (141), fondos Concursables del Estado (125) y donaciones de empresas (100). 57
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
FUENTES DE FINANCIAMIENTO MÁS NECESARIAS PARA LAS ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
199
La propia entidad, autogestión
Socios (personas naturales)
40
158 145
146
Aporte de dinero de los voluntarios membresías
45 125
Fondos concursables del Estado
23
Subsidios estatales
Venta de servicios al Estado
8
Agencias de cooperación para el desarrollo (GTZ, Cooperación Europea)
8
Organismos internacionales Donaciones de empresas
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
58
129
16
Aportes directos del Estado
195
143 35 83
13
103 100
195
0 50 150 más necesarias 200 paras las 250 En relación con la pregunta fuentes100 de financiamientos organizaciones de voluntariado, podemos encontrar que según las organizaciones catastradas las fuentes más necesarias son fondos concursables del Estado y las donaciones de empresas, siguiéndole la autogestión, socios (personas naturales) y aportes directos del Estado.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
En relación a las fuentes de financiamiento empleadas y las necesarias se genera el siguiente ranking:
Fuentes de financiamiento de organizaciones catastradas
Fuentes de financiamiento necesarias según organizaciones catastradas
Propia entidad, autogestión
Fondos concursables del Estado/ Donaciones de empresas
Aporte de socios (personas naturales)
Autogestión
Fondos consursables del Estado
Aporte de socios (personas naturales)
Donaciones de empresas
Aportes directos del Estado.
De acuerdo al cuadro, la fuente de financiamiento más empleada por las organizaciones catastradas es la autogestión, y la plantean como necesaria y también tiene un puesto de relevancia en miras a al financiamiento necesario hacia el futuro de las organizaciones. Otra fuente de financiamiento importante y que se mantiene tanto en las fuentes que se emplean, como en las son necesarias, se encuentra el aporte de socios, esta fuente se sitúa en ambos rankings. Entre las fuentes de financiamiento declaradas como empleadas por las organizaciones y que provienen del exterior de la organización son los fondos concursables del Estado y donaciones de empresas, y coincidentemente al consultar a organizaciones por fondos necesarios para las organizaciones estas aparecen como fuentes de suma importancia, liderando el ranking de fuentes de financiamiento necesarias. Finalmente se destaca que organizaciones catastradas manifiestan una ausencia del aporte directo del Estado a sus organizaciones (solo 16 organizaciones si reciben aporte), y en cambio si lo consideran necesario (143).
59
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
3.
CARACTERIZACIÓN DE DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE DE VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO CARACTERIZACIÓN
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
En esta sección, las preguntas se orientan a conocer quiénes están realizando labores de voluntariado en la organización. Se busca información que permita: caracterizar a los voluntarios, conocer qué tipo de voluntariado se realiza en la organización, cuál es la temporalidad del voluntariado en la organización, cuántas horas de voluntariado realizan los voluntarios y dónde. Este apartado va al detalle del desarrollo del qué hacer del voluntario, y del voluntariado en la organización.
60
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
EL VOLUNTARIADO QUE REALIZA LA ORGANIZACIÓN ES PRINCIPALMENTE
92% Voluntariado directo: Voluntarios entran en contacto cara a cara con beneficiarios 8%
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Voluntariado indirecto: Voluntarios no entran en contacto cara a cara con beneficiarios
En relación con la pregunta el voluntariado que realiza la organización es principalmente, podemos apreciar que con un total de 257 organizaciones que corresponden al 92,1% de los casos, la mayoría de las organizaciones cuenta con un voluntariado directo: voluntarios entran en contacto cara a cara con beneficiarios. Siendo solo un 8% (23) el voluntariado que no entra en contacto directo con los beneficiarios. Algunos ejemplos de voluntariado indirecto son los siguientes: Fundación Biblioteca Central para Ciegos
Fundación Odys Organización para el Desarrollo y la Sustentabilidad
Fundación Palestina Belen 2000
Corporación Radio Comunitaria Población Aconcagua
Fundación Madres Adolescentes Raiz Flor y Fruto Organización No Gubernamental de Desarrollo Ecológica Cultural Ambientarte
Corporación Pro Donación de órganos ‘’Marta’’
61
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
EN LA PLANIFICACIÓN ANUAL DE LA ORGANIZACIÓN, EL VOLUNTARIADO QUE SE REALIZA ES PRINCIPALMENTE
69% Permanente: se realizan actividades constantes durante al menos 6 meses en el año 26% Esporádico o temporal: Se realizan actividades programadas en períodos acotados durante el año 5%
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Ante emergencia: se realizan actividades de apoyo en situaciones puntuales de crisis o emergencias
En relación con la pregunta en la planificación anual, podemos apreciar que con un total de 194 organizaciones que corresponden al 69,5% indican que el voluntariado que realizan es principalmente permanente en donde se realizan actividades constantes durante al menos 6 meses en el año. En 26% de los casos del catastro se trata de voluntariado esporádico o en ciertos períodos del año, y en 5% se indicó que se realiza en situaciones puntuales de emergencia o crisis. EJEMPLOS VOLUNTARIADOS CATASTRADOS: Esporádicos o temporales:
Ante la emergencia:
Acción Basura
Fundación Voluntarios
Trabajo País Misión País
Lo Prado
Organización Social Unidos por tu Sonrisa-Melipilla Ong Mujeres de la Tierra
62
Fundación Puente Grupo De Rescate e Intervención Andina Grina Brigada de Rescate Andino del Maule
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
¿EN QUÉ RANGO ETARIO SE UBICAN LOS VOLUNTARIOS/AS DE SU ORGANIZACIÓN?
56% Jóvenes entre 18 y 29 años 34% Adultos entre 30 a 60 años
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
5%
Menores de 18 años
5%
Adultos de 61 años y más
En relación con la pregunta edad de los voluntarios, podemos apreciar que con un 56% de las organizaciones catastradas tienen voluntarios jóvenes entre 18 y 29 años. Le sigue con un 34% aquellas organizaciones que cuentan principalmente con voluntarios adultos de entre 30 y 60 años. Finalmente hay un 5% de organizaciones de las que fueron catastradas que tienen voluntarios mayores de 61 años, y otro 5% que cuenta con voluntarios menores de 18 años.
EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES CATASTRADAS: Con voluntarios de menores de 18 años:
Con voluntarios jóvenes entre 18 y 29 años:
Con voluntarios de entre 30 y 60 años:
Con voluntarios de más de 61 años:
Fundación Tata Mallku
Oceano Azul
Fundación Leche para Haití
Fundacion Dream Here Sueña Aqui
Agrupación de Vida Silvestre Mogen Mapu
Fundación de Transplante y Oncología Integral
Corporación de Ayuda al Cáncer Infantil Amor y Vida.
Siembra UC
Ong Centro de Desarrollo Rapa Nui Toki
Voluntariado en los Hospitales Iglesia Evangélica Pentecostal
Fundación Techo para un Hermano Fundación Amanoz (Fundación Juan Carlos Kantor) Voluntariado Damas de Burdeo Sanatorio Marítimo San Juan de Dios 63
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿CUÁL ES LA PRINCIPAL OCUPACIÓN DE SUS VOLUNTARIOS/AS?
44% Estudiantes 42% Profesionales
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
9%
Dueñas de casa
4%
Jubilados/as
1%
Diversas ocupaciones
En relación con la pregunta ¿Cuál es la principal ocupación de sus voluntarios/ as? De las organizaciones catastradas 123 (44%) tiene voluntarios cuya ocupación principal es la de estudiantes, le sigue con un total de 117 (42%) organizaciones cuya ocupación principal de voluntarios es profesionales. Finalmente, más lejos en catastro se registraron 9% de organizaciones en las que la ocupación principal de voluntarios es dueña de casa y un 4% de organizaciones cuenta principalmente con voluntarios cuya principal ocupación es jubilado.
EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES: Ocupación principal de voluntarias es dueña de casa:
64
Ocupación principal de voluntarias es jubilados:
Voluntariado Integral de Atención Hospitalaria Vidah
ONG La Comunidad de la Leche
Centro Radiofónico Cultural
Dignidad Amor y Restauración
Radio Club Del Maule
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
TIPO DE MODALIDAD PREDOMINANTE DEL VOLUNTARIADO EN SU ORGANIZACIÓN
47% Voluntariado individual 47% Voluntariado grupal 6%
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Voluntariado corporativo
De las organizaciones catastradas un 47% de las organizaciones cuenta predominantemente con voluntariado individual (ej. Fundación Trascender), del mismo modo el otro 47% cuenta con voluntariado grupal (ej. Proyecta UC). Finalmente solo un 6% de las organizaciones catastradas tiene voluntariado corporativo (ej. Fundación Itaú Chile).
65
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
PERMANENCIA DE VOLUNTARIOS EN SU ORGANIZACIÓN, SON PRINCIPALMENTE:
67% Voluntarios estables: en su mayoría con más de 6 meses de participación en la organización 22% Voluntarios con mediano nivel de permanencia: en su mayoría participan entre tres y hasta seis meses en la organización 11% Voluntarios con alta rotación: en su mayoría participan menos de tres meses en la organización
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
En relación con la pregunta permanencia del voluntariado, podemos apreciar que en 188 organizaciones correspondientes al 67,4% de los casos se señala que cuentan con voluntarios estables. Luego y más de lejos un 22% de las organizaciones señala tener voluntarios con mediano nivel de permanencia (ej. ONG Odisea y Fundación Brotes) y un 11% de organizaciones indica que los voluntarios de su organización tienen alta rotación (ej. Fundación Junto al Barrio, y Fundación amigos de Jesús).
66
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿CUANTAS HORAS DE VOLUNTARIADO EN PROMEDIO DESTINA EL VOLUNTARIO EN ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO?
50% 3 horas a la semana o menos 35% Entre 4 y 8 horas a la semana 15% Más de 8 horas a la semana
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
En relación con la pregunta temporalidad de voluntariado, podemos apreciar que 140 organizaciones que corresponden al 50,2% de los casos, la mayoría de las organizaciones trabajan promedio 3 horas a la semana o menos, le sigue las que trabajan entre 4 y 8 horas a las semanas, solo un 15% de las organizaciones catastradas indica que el voluntario al voluntariado le dedique más de 8 horas a la semana.
67
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
¿QUÉ ESTRATEGIAS O ACCIONES USA SU ORGANIZACIÓN PARA CAPTAR VOLUNTARIOS?
250
211
195
200
150
100
93 49
50
0
27
Publicidad a través de medios de comunicación
Campañas de inscripción en lugares públicos
Boca a boca
Convenios conempresas (voluntariado corporativo)
A través de página web y redes sociales
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta ¿Qué estrategias o acciones usa su organización para captar voluntarios?, podemos encontrar que según las organizaciones las estrategias o acciones más usadas para captar voluntarios está el Boca a boca utilizada por 211 organizaciones, le sigue la captación a través de página web o redes sociales utilizada por 195 organizaciones y publicidad a través de medios de comunicación con 93 organizaciones que señalan utilizar dicha estrategia. Las estrategias no son excluyentes entre sí, ya que las organizaciones emplean más de una estrategia para la captación de voluntarios. 68
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
¿CUÁNTOS NUEVOS VOLUNTARIOS HAN INGRESADO EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES A SU ORGANIZACIÓN?
160
145
140 120 100
76
80 60
44
40
14
20 0
De 0 a 10
De 11 a 49
De 50 a 250
De 251 en adelante
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta nuevos voluntarios en la organización durante el último año, podemos apreciar que 145 organizaciones que corresponden al 52% de los casos, en la mayoría de las organizaciones han ingresado de o a 10 voluntarios nuevos en los últimos 12 meses. Y solo en 14 organizaciones en el último año han ingresado más de 251 voluntarios.
69
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿EL RESULTADO DE LAS CONVOCATORIAS A INTEGRARSE COMO VOLUNTARIO EN LA ORGANIZACIÓN, LE PERMITE CUMPLIR CON SU MISIÓN Y OBJETIVOS EN LO QUE SE REFIERE A VOLUNTARIADO?
60% Sí 33% Medianamente 7%
No
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. En relación con la pregunta ¿El resultado de las convocatorias a integrarse como voluntario en la organización, le permite cumplir con su misión y objetivos en lo que se refiere a voluntariado?, 168 organizaciones que corresponden al 60,2% de los casos indica que el resultado de las convocatorias a integrarse como voluntario a la organización le permite cumplir con su misión y objetivos. Un 33% de organizaciones que señalo cumplir medianamente con sus objetivos a causa del resultado de sus convocatorias, y un 7% que indica que no logra cumplir con misión y objetivos de la organización por el resultado de sus convocatorias.
70
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
¿DÓNDE SE EJECUTAN HABITUALMENTE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL VOLUNTARIADO EN SU ORGANIZACIÓN?
18
Por teléfono
24
En las casas de los voluntarios
26
En hospitales u otros centros de salud En las casas de los beneficiarios
45
En internet
45 70
En la calle En sedes comunitarias
96
En sitios públicos
96
En cualquier lugar donde se requiera
110
En sedes de la propia institución
110 115
En establecimientos educacionales 0
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
20
40
60
80
100
120
En relación con la pregunta ¿Dónde se ejecutan habitualmente los servicios que presta el voluntariado en su organización?, podemos encontrar que según las organizaciones los servicios se ejecutan principalmente en establecimientos educacionales (115), en sedes de la propia institución (110), en cualquier lugar donde se requiera (110), en sitios públicos (96) y en sedes comunitarias (96).
71
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
4.
CARACTERIZACIÓN DE DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE DE VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO CARACTERIZACIÓN
NECESIDADES Y ORIENTACIONES DE DESARROLLO
Esta sección, está pensada para conocer las necesidades y orientaciones que requieren las organizaciones. Se consulta por el rol del Estado, empresa privada y medios de comunicación respecto de su importancia en cuanto al fomento del voluntariado. A su vez en este apartado, se consulta a las organizaciones respecto del nivel de conocimiento del Proyecto AGENDA 2030 sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, vinculándolo a la importancia del voluntariado para cumplir los 17 objetivos de la AGENDA.
72
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
DE LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS, INDIQUE AQUEL QUE LE PAREZCA MÁS NECESARIO
57% Financieros 18% Difusión y visualización 13% Fomento del voluntariado 11% Formativos 1%
Todas las anteriores
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Al consultar con organizaciones cuál es su mayor requerimiento un total de 160 organizaciones que corresponden al 57% de los casos, indica como requerimiento más necesario el financiero, seguido con un 18% de las organizaciones catastradas que creen que un requerimiento importante es el de difusión y visualización de las organizaciones de voluntariado.
73
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿CONOCE Y/O SE HA INFORMADO RESPECTO DEL PROYECTO AGENDA 2030 SOBRE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA IMPLICANCIA DEL VOLUNTARIADO PARA SU CUMPLIMIENTO?
46% Nada 35% Poco 19% Bastante
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
74
En relación con la pregunta ¿Conoce la agenda 2030 sobre los objetivos de desarrollo sostenible y la implicancia del voluntariado para su cumplimiento? podemos apreciar que 130 organizaciones que corresponde al 46,6% de los casos indica que no conoce nada sobre la agenda 2030, le siguen 97 organizaciones correspondiente al 34,8% las que indican conocer poco la agenda 2030. Finalmente un 19% de las organizaciones catastradas señala que conoce bastante la agenda 2030.
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
DE CONOCER EL PROYECTO AGENDA 2030 DETALLADOS SOBRE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE ¿CÓMO SE INFORMÓ?
29% A traves de la pag. web de una institución 25% Página web de alguna red de voluntarios 16% Otras 13% Facebook 10% Charla o seminario 4%
Correo electrónico
2%
1%
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
En relación con la pregunta De conocer el proyecto de la agenda 2030 detallados sobre los objetivos de desarrollo sostenible ¿cómo se informó? Se observa que 52 organizaciones correspondientes al 28,4% de las organizaciones catastradas indica que se informó a través de la pág. web de una institución, le sigue con un total de 46 organizaciones correspondientes al 25,1% de las organizaciones, las que indican que se informaron a través de la página web de alguna red de voluntarios. Por tanto es internet la vía más empleada por organizaciones para informarse respecto de la agenda 2030.
75
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
DE LOS 17 OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030 DETALLADOS A CONTINUACIÓN ¿CUÁLES ESTÁN PRESENTES EN SU ORGANIZACIÓN?
Ranking de objetivos presentes en organizaciones catastradas: 1° Reducción de las desigualdades 2° Alianzas para lograr los objetivos 3° Salud y bienestar 4° Educación de calidad 5° Fin de la pobreza 6° Igualdad de género 7° Paz, justicia e instituciones solidas 8° Ciudades u comunidades sostenibles 9° Trabajo decente y crecimiento económico 10° Producción y consumo sustentable 11° Hambre cero 12° Acción por el clima 13° Agua limpia y saneamiento 14° Energía asequible y no contaminante 15° Vida de ecosistemas terrestres 16° Industria, innovación e infraestructura 17° Vida submarina
76
203
Fin de la pobreza
120
Hambre cero
221
Salud y bienestar
211
Educación de calidad
190
Igualdad de género Agua limpia y saneamiento
113
Energía asequible y no contaminante Trabajo decente y crecimiento económico Industria, innovación e infraestructura
104 153 89 226
Reducción de las desigualdades Ciudades u comunidades sostenibles
157 122
Producción y consumo sustentable
117
Acción por el clima
58
Vida submarina
99
Vida de ecosistemas terrestres
179
Paz, justicia e instituciones solidas
16
Alianzas para lograr los objetivos
0
216 50
100
150
200
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. Al consultar a organizaciones cuáles de los 17 objetivos de la AGENDA 2030 consideran que están presentes en su organización (independiente de si conocen o no la AGENDA). Nos encontramos con diferentes niveles de consideración respecto de los objetivos, por lo que generamos un ranking respecto de aquellos objetivos más considerados por las organizaciones que se catastraron. El ranking se ordena desde el objetivo más presente al menos presente en organizaciones catastradas.
250
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DEL ESTADO EN EL DESARROLLO DEL VOLUNTARIADO EN EL PAÍS?
42% Muy importante 41% Importante 10% Indiferente 4%
Poco importante
3%
Nada importante
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018. Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
En relación con la pregunta ¿Qué rol se atribuye en su organización al Estado en el desarrollo del voluntariado en el país? el 42,3% (188) indicaron que el rol del Estado en el desarrollo del voluntariado en el país es muy importante, le sigue 40,5% (113) de organizaciones que indican que el rol del Estado en el desarrollo del voluntariado en el país es importante. Siendo un 4% de las organizaciones catastradas las que indicaron poco importante el rol del Estado.
77
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CON CUÁLES DE LAS SIGUIENTES ACCIONES PODRÍA EL ESTADO APOYAR EL FOMENTO DE LAS ORGANIZACIONES Y ACCIONES DE VOLUNTARIADO EN EL PAÍS
18 59
Premio anual para voluntarios
Canalización y articulación de voluntariado de emergencia
64
Premio anual para buenas prácticas de voluntariado
76
Premio anual para organizaciones de voluntariado
89
Gratuidad del transporte público
112 117
Captación de voluntarios
122
Seguros médicos para voluntarios Fomento de campañas públicas y sensibilización respecto de la importancia del voluntariado
135
Fondo específicos para programas sociales
238 0
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
78
50
100
150
200
250
En relación con la pregunta ¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el Estado apoyar el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país?: Entre las organizaciones catastradas, las acciones el Estado podría tomar para el fomento del voluntariado están la de fondos concursables específicos para programas sociales que incorporan el trabajo voluntario permanente para sus logros (228), fomento de campañas públicas y sensibilización respecto de la importancia del voluntariado (135), seguros médicos para voluntarios (122) y organizaciones indican que el apoyo podría ser a través de capacitación de voluntarios (117).
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DE LA EMPRESA PRIVADA EN EL FOMENTO DE LAS ORGANIZACIONES Y ACCIONES DE VOLUNTARIADO EN EL PAÍS?
44% Muy importante 40% Importante
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
7%
Indiferente
5%
Poco importante
4%
Nada importante
En relación con la pregunta ¿Cómo se considera en la organización el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país? Un 43,7% de las organizaciones (122) indicaron que el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país es muy importante, le sigue un 40,1% (122) de organizaciones que indicaron que el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país es importante. Parece interesante señalar además que hay un importante 16% de las organizaciones catastradas a las que no le parece importante el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones de voluntariado en el país.
79
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
¿CON CUÁLES DE LAS SIGUIENTES ACCIONES PODRÍA EL SECTOR PRIVADO APOYAR AL VOLUNTARIADO EN CHILE?
Premio anual para voluntarios
40
Premio anual para buenas prácticas de voluntariado
51
Premio anual para organizaciones de voluntariado
58 127
Apoyo económico a campañas públicas Fomento y capacitación del voluntariado corporativo en las empresas
131
Desarrollo de programas de voluntariado corporativo
133
Apoyo técnico a las organizaciones que cuentan con voluntariado
151
Fondos concursables específicos para programas sociales
221 0
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
80
50
100
150
200
250
En relación con la pregunta ¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el sector privado apoyar al voluntariado en Chile? Entre las organizaciones catastradas podemos destacar que 221 indicaron que el sector privado podría apoyar al voluntariado en el Chile a través de fondos concursales específicos para programas sociales que incorporan el trabajo voluntario permanente para sus logros, 151 organizaciones indicaron que el apoyo podría ser por medio del apoyo técnico a las organizaciones que cuentan con voluntariado, 133 organizaciones indican que el apoyo del sector privado podría darse con el desarrollo de programas de voluntariado corporativo.
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN EL FOMENTO DEL VOLUNTARIADO EN CHILE?
64% Muy importante 30% Importante
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
4%
Indiferente
1%
Poco importante
1%
Nada importante
En relación con la pregunta ¿Cómo se considera en su organización el papel de los Medios de Comunicación en el fomento del voluntariado en Chile?, podemos apreciar que con un total de 179 organizaciones que corresponden al 64,2% de los casos, la mayoría de las organizaciones considera el papel de los medios de comunicación en el fomento del voluntariado en Chile muy importante. Las organizaciones catastradas, le otorgan más importancia al rol de los medios de comunicación que al rol del Estado y de la empresa privada.
81
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
¿CON QUÉ TIPO DE ACCIONES PODRÍAN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN APOYAR AL VOLUNTARIADO EN CHILE?
Cobertura y apoyo a campañas nacionales de voluntariado
102
Sensibilizacndo e invitando a la ciudadanía a involucrarse y participar en actividades de voluntariado
150
Visibilizando el aporte a la sociedad de las organizaciones que trabajan con voluntariado
186 0
50
100
150
200
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
En relación con la pregunta ¿Con qué tipo de acciones podrían los medios de comunicación apoyar al voluntariado en Chile?, podemos apreciar que organizaciones catastradas en primera instancia indican que la mejor acción que medios de comunicación podrían emprender es visibilizar el aporte de las organizaciones de voluntariado a la sociedad (186), luego podrían aportar invitando a la ciudadanía a involucrarse y participar de actividades de voluntariado (150) y finalmente podrían colaborar brindando cobertura y apoyo en campañas nacionales de voluntariado (102).
82
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
83
CARACTERIZACIÓN DE DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE DE VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO CARACTERIZACIÓN
5. CONCLUSIONES
“Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo”
EDUARDO GALEANO
84
CONCLUSIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
RELEVANCIA DEL VOLUNTARIADO PARA LAS ORGANIZACIONES De las organizaciones participantes del Catastro, teníamos que 155 corresponden a organizaciones que trabajan principalmente con voluntariado (55%), mientras 125 de ellas corresponden a organizaciones que poseen programas que incorporan voluntariado, sin ser éste su tema principal. En relación a esta primera distinción, claramente para las organizaciones que trabajan principalmente con voluntariado, éste se hace imprescindible para el cumplimiento de la misión de la organización en un 71%, mientras que para el 26% es altamente importante. Para las organizaciones que no tienen el voluntariado como tema principal, sin embargo, 51% señalan que el voluntariado es imprescindible y 40% como altamente importante. Es decir, son muy pocos casos en el catastro para los que el voluntariado resulte anecdótico o poco relevante. Lo mismo se confirma si se observa que en la mayoría de las organizaciones el voluntariado está presente en la formulación de objetivos de la organización, ocupando un lugar destacado para el 70% de las organizaciones con voluntariado como labor principal, y presente en los objetivos del 26% de ellas. Para las organizaciones que trabajan con voluntariado sin ser su tema principal, en un 31% el voluntariado ocupa un lugar destacado en la formulación de objetivos y está presente en el 46% de ellas.
70% tienen el voluntariado como labor principal
85
CONCLUSIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
ORIENTACIONES DE DESARROLLO SEGÚN TIPO DE ORGANIZACIÓN No existen diferencias significativas en relación a las orientaciones de desarrollo o percepción del rol del Estado, sector privado y medios de comunicación según las organizaciones trabajen principalmente con voluntariado o no. Quizás una valoración mayor del rol del Estado por parte de las organizaciones que trabajan privilegiadamente con voluntariado, quienes lo consideran “Muy importante” en un 45%, mientras que para las organizaciones que no trabajan con voluntariado como tema principal, lo es en un 39%. Asimismo, hay una leve tendencia a valorar más el rol de la empresa privada y de los medios de comunicación entre las organizaciones que no trabajan el voluntariado como tema principal, que consideran “muy importante” el rol de la empresa privada en un 47%, y en un 67% de los medios de comunicación, frente al 41% y 62% de las organizaciones que trabajan el voluntariado como tema principal, respectivamente.
ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO SEGÚN SU ANTIGÜEDAD Solamente seis (2%) de las organizaciones participantes se fundaron antes de 1935, y corresponden a organizaciones de distintas escalas, que no tienen como tema principal el voluntariado, sino que lo incorporan en programas específicos de trabajo. En relación al financiamiento de las acciones de voluntariado, estas organizaciones indican que cuentan con un presupuesto fijo inicial para llevar a cabo sus acciones. Dentro de su principal requerimiento señalan los aspectos financieros. Por otra parte, solo trece (5%) organizaciones participantes se fundaron entre 1936 y 1970. Estas organizaciones son de distintas escalas – trabajan con más de 30 y más de 100 voluntarios. Como temas centrales abordan: educación, cultura, superación de la pobreza y derechos humanos. Al igual que las organizaciones más antiguas, estas organizaciones no tienen el voluntariado como actividad principal, y también indican que cuentan con un presupuesto fijo inicial para su funcionamiento. En cuanto a los requerimientos prioritarios, señalan el aspecto financiero, pero también la difusión y visibilización del voluntariado. 86
CONCLUSIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
En relación a las organizaciones que se fundaron entre los años 1971 a 2005 podemos indicar que son 84 (30%) las que participaron del catastro en el período del estudio. Estas organizaciones en su mayoría tienen el voluntariado como tema principal y trabajaron con 30 o menos voluntarios en el último año. Sus temas centrales son: desarrollo comunitario, educación, superación de la pobreza y salud. En relación al financiamiento, esta generación de organizaciones tiene una respuesta variada, destacando su experiencia en la formulación y postulación de proyectos, y que cuentan con estrategias definidas de captación de recursos. Los aspectos financieros corresponden al requerimiento más relevante para estas organizaciones.
63%
La mayoría de las organizaciones que integran el catastro, 177 (63%) de ellas, se fundaron con fecha posterior a 2006. Estas organizaciones indican que su tema principal es el voluntariado, y trabajaron con 30 o menos voluntarios en el último año. Las temáticas que abordan son principalmente: desarrollo comunitario; educación; salud y medioambiente. Al igual que la generación anterior, los aspectos financieros corresponden a sus principales requerimientos y a ello responden con estrategias variadas destacando su experiencia en la formulación y postulación de proyectos, y que cuentan con estrategias definidas de captación de recursos.
se fundaron con fecha posterior a 2006
87
CONCLUSIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
ORGANIZACIONES PARTICIPANTES SEGÚN ZONAS Y REGIONES DEL PAÍS La mayor parte de las organizaciones que participaron del catastro en el período del estudio pertenecen a la Región Metropolitana: 183 (65%). Entre los temas principales que abordan están: el desarrollo comunitario, educación, salud y superación de la pobreza. En su mayoría el voluntariado es el principal trabajo que desarrolla la organización. Responden de manera variada para resolver los temas de financiamiento, cuentan con estrategias de captación de recursos y tienen experiencia en postulación de proyectos. El aspecto financiero es el requerimiento prioritario para las organizaciones en la región. Solamente participaron diez organizaciones (4%) de la zona “Norte Grande” (Arica, Parinacota, Tarapacá y Antofagasta). Son organizaciones que en general no tienen el voluntariado como forma principal de trabajo, trabajan con menos de 30 voluntarios y abordan temas de: desarrollo comunitario, educación, medioambiente y cultura. El financiamiento vuelve a ser el principal requerimiento, a lo que responden con estrategias y capacidades diferenciadas. De la zona “Norte Chico” participaron 5 organizaciones (2%). Indican que el voluntariado es su principal forma de trabajo, operan con menos de 30 voluntarios, y sus temas prioritarios son: desarrollo comunitario, educación, medioambiente, emergencia y ayuda. De la “Zona Central” del país – Valparaíso, Libertador Bernardo O’Higgins, Maule- participaron 41 organizaciones (15%). En su mayoría el voluntariado es la forma principal de trabajo de las organizaciones, que trabajan con menos de 30 voluntarios. Sus temas de trabajo son: desarrollo comunitario, educación, tiempo libre, deporte y recreación, medioambiente.
88
CONCLUSIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
De la “Zona Sur” – Biobío, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos- participaron 37 organizaciones (13%). Son organizaciones que trabajan principalmente con voluntariado, con grupos de menos de 30 voluntarios, abordando temas como: desarrollo comunitario, medioambiente, educación, emergencia y ayuda humanitaria. En cuanto a la “Zona Austral”, quedó representada por cuatro organizaciones que participaron del catastro, siendo organizaciones pequeñas que trabajan el voluntariado de manera principal, en temas de: desarrollo comunitario, tiempo libre, educación, salud, deporte y recreación. En general las organizaciones que participaron del catastro son organizaciones pequeñas que trabajan el voluntariado como tema principal y lo hacen con grupos de 30 o menos voluntarios. En todas las zonas del país el financiamiento es el principal requerimiento, a lo que las organizaciones responden con estrategias y capacidades diferenciadas. Por otra parte también destaca en general la falta de integración a redes en todos los casos.
89
Red Voluntarios de Chile www.chilevoluntario.cl
info@chilevoluntario.cl
/redvoluntariosdechile
/chilevoluntario
CARACTERIZACIÓN
DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO Esta publicación, es producto de la reflexión interna de la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile, sobre su convicción respecto de la importancia de generar conocimiento sobre el estado de las organizaciones que incorporan voluntariado en nuestro país, convocando a aquellas que ven en el voluntariado una herramienta de cambio social, valiosas iniciativas que enriquecen el tejido social en los más diversos contextos.