N°2
L’évolution des modes de travail & l’immobilier d’entreprise
de nouveaux modes de travail pour favoriser l’innovation Comment souhaitez-vous travailler à l’avenir ? Ne parvenant plus à soutenir le rythme d'innovation imposé par la révolution digitale, les entreprises prétendent à des modes de travail de plus en plus collaboratifs et flexibles La mobilité s’explique par l’effacement progressif des espaces de travail laissant place aux « styles de travail » compatibles au style de vie de chacun Ces nouveaux modes de travail flexibles restent encore aujourd’hui minoritaires
Quelle évolution ?
Avant-hier Postes de travail
Hier Modes de travail
Aujourd'hui Styles de travail
ices Les bénéf ffice » ? o x le f « u d - CRÉATIVITÉ Intelligence collective = nouvelles idées
- NOMADISME Travailler partout et n’im porte quand
- P A R T A G E des connaissances entre collaborateurs
- SOCIALISATION + de coopération pour + d’efficacité
- OPTIMISATION d u t e m p s passé en réunion
- PROXIMITÉ Virtuelle et p h y s i q u e
nomadisme : travailler partout & n’importe quand
Je travaille en dehors de mon bureau pendant les heures de travail
50%
16%
34%
rarement
jamais
Au moins une fois / mois
*salariés français source SFL
rmettent e p i u q il de trava s e d o ndroits e m s s t n De e r é f ler à dif de travail 35% DES SALARIÉS Travaillent à deux endroits ou plus
6 5 % DE S S AL AR I É S Restent uniquement à leurs postes de travail
able n r u o t n o ent inc m vail é a l r t é u a Un -être du bien
7,1/10 6,9 /10
Plus les salariés sont mobiles, plus ils sont heureux au travail
6,5 /10
Moyenne des salariés
Mobiles
« Super » Mobiles
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socialisation, efficacité & optimisation du temps
Les salariés mobiles travaillent plus souvent en équipe que les autres
94 %
87 %
73 % Moyenne des salariés
« Super » Mobiles
Mobiles
Ils considèrent que leurs modes de travail ont un impact positif sur la performance de leur entreprise Moyenne des salariés
56%
Mobiles
67%
« Super » mobiles
84%
Un impact p ositif sur la performanc e de l’entre prise
bureau u a e c n de prése t e n io t a e motiv ent fort Un levier d extrêmem
38%
52%
Population général e
- Super mobiles
Les salariés les plus mobiles aiment passer du temps au bureau qu’ils considèrent comme un véritable lieu de vie
un aménagement qui facilite le partage & la proximité
Des espaces de convivialité qualitatifs encouragent les salariés à être mobiles et à échanger avec leurs collègues Les salariés mobiles apprécient davantage les espaces de convivialité au bureau
66%
84%
« super » mobiles
population générale
ratiques p s e ll e v u o De n uniquer m m o c r u o p Visio conférence
Skype
Vers la dis parition d es bureaux p rivatifs
Ils n’ont plus de bureaux personnels attitrés
Moyenne des salariés « Super » mobiles
8% 21%
faire des économies grâce aux « desk sharing »
Du point de vue immobilier, l’entreprise est en droit de se demander si le coût efficacité d’utilisation des locaux est optimal. Aujourd’hui on assiste à une vaste réflexion autour de l’immobilier de bureaux, du mobilier, des espaces de travail, de sieste…
0,5
0,8
1
min
moy
max
Nb de bureau par personne
Équiper ses équipes & ses bureaux pour le flex office
PC portable
Tablettes
Un invest issement pour l’av enir Lire aussi : immobilier d’entreprise & révolution digitale, quels impacts sur l’environnement de travail ?
Mobilier
ges pour Les avanta l’entreprise
50 à 60%
20%
Soit le taux d’occupation actuel des bureaux par les employés en Ile de France
de bureaux et de coûts d’infrastructure - en moins -
le « desk sharing » en quelques chiffres
Qu’en est-il des actifs français ?
10%
32%
70%
Le pratiquent
Y sont favorables
sont prêt à l’expérimenter
télécommunication
Banque
ctivités qui a s e d 3 P TO le plus le pratique Conseil
Les avanta ges pour le travailleur
45%
38%
des actifs estiment que cela apport e plus de soupl esse dans l’organisation des équipes
considèrent que cela permet de choisir son espace de travail en fonction de ses besoins ou de son humeur -
le « coworking », une autre façon de partager ses bureaux
L’occasion de faire de nouvelles rencontres et de stimuler la créativité de chacun
€
- 500 ESPACES -
- 320€ ENVIRON -
De coworking environ en France
P r i x men s u el d ’ u n poste de travail
Les profils d es « coworkeu rs » Freelance
Start up
TPE // PME
Grandes entreprises
ges du Les avanta » « coworking
// Pour le travailleur
70% 62%
Pour l’entreprise
des coworkeurs sont très attachés à l’espace dans lequel ils travaillent Des espaces de coworking organisent au minimum un événement par semaine (AfterWork, déjeuner …)
Mutualisation des compétences avec les relations crées autour de soit Développement de son réseau
€
Réduction des coûts immobiliers
une légitimité à vous conseiller
-
90% de l’effectif Arthur Loyd Paris équipé pour le Flex Office
-
Une implantation de bureau dans un centre de Coworking
-
Des groupes de travail organisés à distance via Skype
-
Nouveaux moyens de communication en interne : WhatsApp, …
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A rt h u r L o y d
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nos sources
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