www.limburgzaken.nl Limburg Zaken informeert, inspireert en verbindt Limburgse ondernemers - Uitgave 3 2015 In dit nummer
Omzet horeca blijft groeien
Waar haalt het mkb zijn kennis vandaan?
Zzp’er ontevreden over bemiddelaars
Nieuwe kraamkamer voor JOnG ondernemerschap
Opgerolde mouwen in de taille van Limburg
Foto: Appart Media, St. Odiliënberg
Limburgse economie steeds meer op stoom De Limburgse economie zit in de lift. Moest de economie het de afgelopen jaren vooral hebben van de export, nu zorgt ook de binnenlandse vraag voor extra groei. De consument durft weer wat royaler te leven.
De consument tast weer in de buidel.
JOnG is de benaming van een nieuw initiatief van MKB-Limburg dat steun wil bieden aan ondernemers die niet eerder dan vijf jaar geleden een eigen bedrijf zijn begonnen. De werkgeversorganisatie heeft een speciale werkgroep (bestaande uit jonge ondernemers) in het leven geroepen die alles rond JOnG organiseert. Onder ‘alles’ vallen bijeenkomsten, workshops, inspiratiesessies en coachtrajecten. Zo wordt kennis gedeeld, inspiratie opgedaan en informatie uitgewisseld. MKB-Limburg noemt JOnG een platform voor ondernemers die zich allemaal in een vergelijkbare opbouwfase bevinden. Tegelijkertijd is JOnG voor MKB-Limburg een soort kraamkamer voor nieuw ondernemerschap.
Sectoren als de bouw, detailhandel, horeca en dienstverlening hebben baat bij het toegenomen consumentenvertrouwen. Alle regio’s binnen Limburg profiteren hiervan, met een kleine voorsprong voor Noord-Limburg. Positief is dat werkgevers ook weer personeel durven aan te trekken. Dit blijkt uit de Conjunctuur Enquête Nederland (COEN), een gezamenlijk onderzoek van onder andere de KvK en het CBS. www.ondernemersplein.nl/coen
Verzet tegen nieuw Handelsregister Om de slagvaardigheid van de Kamer van Koophandel bij de uitvoering van de handelsregistertaak te verbeteren, wordt de Handelsregisterwet uit 2007 gewijzigd. Critici vinden dat daardoor het Handelsregister straks juist mínder open en toegankelijk wordt.
In de nieuwe wet krijgt de KvK het auteursrecht op de verzameling gegevens in het register – wettelijk verplicht aangeleverd door bedrijven en instellingen – en is de KvK dan de enige die de database mag beheren en er geld voor mag vragen. Daar verzet een initiatief als Openkvk van Hack de Overheid zich tegen. De voorgestelde wetswijzigingen zouden
er namelijk voor zorgen dat Openkvk illegaal wordt. De informatie in het Handelsregister zou ook ‘open data’ moeten zijn, vindt Hack de Overheid. Als alle informatie openbaar wordt gemaakt, kunnen ontwikkelaars ermee aan de slag. “Dat zou kunnen leiden tot innovatieve apps en websites.” www.hackdeoverheid.nl
Info: jong.mkblimburg.nl
COMMUNICATIE
als key succesfactor! advies, redactie, ontwerp en productie van al uw communicatiemiddelen
Bijtellingsalarm! Bekijk de achterkant van deze editie
van zandvoort communicatie Korversberg 33 - 6471 BC Eygelshoven T 045 5463012 - M 06 5427 8286 E rene@vzc.nu
De gouden tip voor succesvolle innovatie? Lees meer op pagina 9!
Special Echt-Susteren Zaken pagina 11 t/m 14
2
Juni 2015
ALLES BEHALVE BESCHEIDEN DE NIEUWE MAZDA CX-3 VANAF € 20.990,-
Nu in de showroom. Kom snel langs voor een proefrit! AUTO HENSGENS ROERMOND B.V. Jacob Romenweg 6 • 6042 EZ Roermond • Tel. 0475 - 34 65 69 www.hensgensroermond.nl
Gemiddeld verbruik Mazda CX-3: 4,0 tot 6,4 liter per 100 km / 15,6 tot 25,0 km per liter / CO2-uitstoot 105 tot 150 g/km. Prijzen inclusief BPM en BTW en exclusief kosten rijklaar maken. Zie voor kosten en voorwaarden: www.mazda.nl. Prijswijzigingen voorbehouden. Afgebeeld model kan afwijken van de daadwerkelijke specificaties.
wiertz.com
Proef al het goede van Alfa Bier Onze eigen Alfa Bron, de Brouwerij, het Proeflokaal, de Natuur en het lekkerste bier van Limburg. Alfa Bier herenigt alles in een brouwerijbezoek. Bij gezelligheid hoort bier. Maar welk bier? Dat soort vragen stellen we graag aan de orde in een bruisende proeverij voor onze Alfavrienden. Met veel, heel veel wetenswaardigheden over onze bieren. Zo ontdekt elke bezoeker gegarandeerd zijn eigen biertje. Alfa organiseert brouwerijbezoeken op afspraak. Deze zijn inclusief koffie en Limburgse vlaai, rondleiding, film en proeverij Alfa Bieren met hartige hapjes en een leuk presentje bij vertrek. Reserveer nu via telefoonnummer 046-44 32 888 of op www.alfabier.nl: Brouwerijbezoek, Reserveren.
Limburgse werkgever, heeft u een plekje voor deze vakantiekracht? Over een tijdje breekt de vakantieperiode aan. Uw eigen mensen nemen verlof en het werk moet toch gedaan worden. Dat komt goed uit, want Limburgse jongeren gaan graag aan de slag tijdens hun vakantie. Zo wordt u geholpen en doen zij werkervaring op. Geeft u de werklustige Limburgse jeugd deze zomer een kans? Plaats uw vakantie-vacature dan op www.wiertz.com/vakantievacature. Voor de prijs hoeft u het niet te laten. Namens hen bedankt! kijk op www.wiertz.com voor een filiaal bij u in de buurt.
Sterk in werk
Juni 2015
Lopende zaken
Omzet horeca blijft groeien
Blije flexwerker Het begrip flexwerker is breed. Meestal worden er mensen met een tijdelijk contract en uitzendkrachten mee bedoeld. Daar zijn er in Nederland zo’n 1,8 miljoen van. Volgens het CBS hebben we daarnaast 4,8 miljoen mensen met een vast contract. Al meer dan tien jaar stijgt het aantal flexwerkers bij bedrijven. Momenteel bestaat een kwart van het personeelsbestand uit flexwerkers. In 2020 zal dat 30 procent zijn, blijkt uit onderzoek van TNO bij 900 ondernemingen. Voor bedrijven is de flexwerker ideaal: je huurt iemand in zodra het nodig is en neemt afscheid als de noodzaak is verdwenen. De nieuwe Flexwet die op 1 juli aanstaande ingaat, maakt flexwerk alleen maar interessanter. Immers bij vaste werknemers ontstaat er na twee jaar recht op een contract voor onbepaalde tijd, terwijl dat voor flexwerkers pas na 5,5 jaar het geval is. Terwijl er op de werkvloer dus steeds meer mensen zonder een vast contract werken, is het voor bedrijven van belang het HR-beleid aan deze omstandigheid aan te passen. De HR-afdeling hanteert nog vaak het principe dat alleen vaste werknemers ‘echte’ werknemers zijn. Het gevolg: flexwerkers worden soms niet goed ingewerkt, worden niet uitgenodigd voor vergaderingen of feesten en hebben geen functioneringsgesprekken of functiebeschrijving. Ik meen dat dit een gemiste kans is. Immers als mensen langer voor een bedrijf werken, voelen ze zich wel degelijk onderdeel van de organisatie. Overigens voelen de meeste flexwerkers zichzelf niet zo zielig. ETIL, het Economisch en Technologisch Instituut Limburg, deed een onderzoek in januari. Daaruit kwam naar voren dat flexwerkers meer bevlogenheid uitstralen dan werknemers met een vaste baan. Zij zijn vaak trotser op het werk dat zij verrichten en voelen zich gelukkiger in hun baan. Bovendien zijn flexwerkers sterker en fitter om het werk te doen en hebben ze meer zin om naar het werk te gaan. Natuurlijk zitten er ook wat nadelen aan flexwerk. Het kan voorkomen dat flexwerkers in onzekerheid zitten over hun baan, inkomsten of toekomst. Aan de andere kant weten we nu eenmaal dat het tijdperk van ‘de baan voor het leven’ voorgoed voorbij is. Ook contracten voor onbepaalde tijd kunnen eindigen. Vanaf 1 juli kennen we de Transitie Vergoeding voor werknemers van wie het flexcontract en het contract voor onbepaalde tijd afloopt, dus wat dat betreft is er geen verschil meer.
Harm Wiertz, ondernemer
Export-app
Foto: Shutterstock
column
De horeca blijft groeien. Vorig kwartaal was het de zevende keer op rij dat de omzet van de horeca, inclusief verblijfsrecreatie, kantines en catering toenam. Nu met 3,9 procent in vergelijking met het eerste kwart van 2014. Ook andere indicatoren wijzen op verder herstel van de horeca, meldt het CBS. Het ondernemersvertrouwen bleef positief en nam zelfs iets toe, de werkgelegenheid trok verder aan en het aantal faillissementen was lager dan eind vorig jaar.
NV Industriebank LIOF participeert sinds 26 mei als medeaandeelhouder in Mediaan uit Heerlen. De onderneming komt hiermee volledig in handen van het huidig management en LIOF. Het managementteam bestaat uit Joachim Depper (CEO), Elmer Nelis (managing director Technology), Marco Peters (managing director Consultancy België) en Marcus Vengels (managing director Consultancy Deutschland).
De sterkste omzetgroei is gemeten bij de restaurants (6,6 procent). Bijna alle branches binnen de horeca boekten dit kwartaal een omzetgroei. Uitzonderingen hierop waren de snackbars en de cafés, met een stijging van 1,3 en 0,5 procent.
Nadat ict-leverancier Open for Support (o4s.nl) in 2012 al branchegenoot XWIRE overnam, is nu hetzelfde gebeurd met het Maastrichtse bedrijf Progressix, eveneens een branchegenoot. O4S, gevestigd in Maastricht Airport en binnenkort ook in Eindhoven, is gespecialiseerd in CLOUD- en datacenterdiensten. Progressix legt zich toe op de ontwikkeling en exploitatie van specialistische ict-diensten voor mkb+-organisaties en hoogwaardige diensten voor kleine en grote ict-organisaties.
Slimme computer verjaagt secretaresse Automatisering en digitalisering zorgen komende jaren nog voor een grote banenkrimp bij administratieve beroepen. Verwacht wordt een daling van meer dan 100.000 banen in zes jaar tijd, volgens uitkeringsinstantie UWV verreweg de grootste krimp in werkgelegenheid onder alle beroepsklassen.
De app ‘NL exporteert’ biedt startende en ervaren mkb-ondernemers met grensverleggende ambities snel actuele, landspecifieke informatie en geeft toegang tot lokale netwerken en adviezen. Bovendien geeft de app via een interactieve wereldkaart per land informatie over geplande evenementen, de gewoonten van het zakendoen in het buitenland, macro-economische kerngegevens, financieringsmogelijkheden en de contactgegevens van ambassades en handelsposten wereldwijd. ‘NL exporteert’ is te downloaden in de App Store en bij Google Play.
Colofon Uitgever Vinda Media Fons van Dosselaar Havenstraat 2a 6051 CR Maasbracht tel. 0475-463 465 info@vindamedia.nl www.vindamedia.nl Verzending info@vindamedia.nl Redactie Huub Hovens (eindredactie) René van Zandvoort (interviews) Jos van Wersch (interviews zakenvrouwen en -mannen) Website en Twitter Actueel nieuws, zakennieuwtjes, evenementen en columns www.limburgzaken.nl @limburgzaken Tips voor de redactie? Zoals naamswijziging, verhuizing, nieuwe directeur, nieuwe website, jubileum, evenement, open dag, seminar, etc. Mail uw suggesties met foto of illustratie (zonder logo) naar : redactie@limburgzaken.nl Columns Pierre Houben Huub Narinx Harm Wiertz Belastingdienst Limburg Advertenties info@vindamedia.nl Edwin Philippens Fons van Dosselaar Traffic Vinda Media Jacqueline van Dosselaar Fotografie Kim fotografeert, Panheel Bas Quaedvlieg, Heerlen Vormgeving Made by Sacha, Weert Drukwerk Print Power, Melick Procedé: waterloze offset op 80 grams houtvrij papier
Vooral voor ondersteunende krachten op mbo-niveau, zoals receptionisten, typisten en (medisch) secretaresses, zijn straks minder banen te vinden. Door slimme software en computersystemen kunnen gegevens makkelijk automatisch ingevoerd worden. Klanten kunnen steeds vaker ook zelf digitaal betalingen doen, verzekeringen afsluiten en wijzigingen doorvoeren. Hierdoor worden veel routinematige administratieve handelingen overbodig. De vraag naar hoger opgeleid administratief personeel neemt wel toe. Dit is met name het geval in de financiële administratie. “Een gedegen en actuele opleiding wordt dus steeds belangrijker voor het vinden van een baan,’’ zegt UWVonderzoeker Kees van Uitert. “Alleen voor financiële specialisten op specifieke functies, zoals registeraccountants en
3
Oplage en distributie Alle bedrijven in Limburg vanaf 2 personen*. Limburg Zaken wordt ook toegezonden aan de leden van GS, burgemeesters, wethouders van Economische Zaken, diverse kennisinstellingen en (semi)publieke organisaties. Totaal 29.000 exemplaren. * handelsregister Kamer van Koophandel, 27.940 bedrijven (opgave per 31 december 2013)
De uitgave wordt tweemaandelijks, niet gevouwen, geseald per post toegestuurd, gericht aan de directeur-eigenaar
fiscalisten, blijven de arbeidsmarktperspectieven goed.’’ Met ruim 1,2 miljoen werkenden is de administratieve beroepsgroep nog altijd zeer omvangrijk. Maar afgelopen jaren verdwenen hier al veel banen, mede als gevolg van de economische crisis. Tussen 2008 en 2012 werden in deze sector bijna 90.000 banen geschrapt.
Niet ontvangen? Staat u niet op de verzendlijst en wilt u Limburg Zaken gratis ontvangen? Vul dan het formulier op de website in. Copyright Niets uit deze uitgave mag gereproduceerd worden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Aansprakelijkheid Vinda Media is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave of onvoorziene gevolgen van onvolkomenheden. Vinda Media is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden die eventueel voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.
Audi Q7
Greatness starts, Greatness starts, when you don't stop. De nieuwe Audi Q7. De nieuwe Audi Q7. De nieuwe Audi Q7 is het resultaat van een voortdurend streven om het beste te bieden. Hij oogt gespierd zonder zwaar over te komen. Het interieur biedt topklasse comfort. Met de 3.0 TDI-motor en vijfzits configuratie accelereert de Q7 in een indrukwekkende 6,3 seconden van 0 naar 100 km/h. U rijdt de nieuwe Audi Q7 vanaf â‚Ź 81.990,00.
AutoArena
Celsiusweg 5, 5928 PR Venlo Telefoon: 077 - 320 30 60 www.autoarena.nl
Van Mossel Audi Edisonlaan 1, 6003 DB Weert Telefoon: 0495 - 58 45 84 www.van-mossel.nl
Wealer B.V.
Terhoevenderweg 100, 6412 ZJ Heerlen Telefoon: 045 - 528 00 55 www.wealer.nl
Gemiddeld brandstofverbruik: 7,7-5,7 l/100km, CO2 emissie: 179-149 g/km Consumentenadviesprijs inclusief BTW/BPM, exclusief verwijderingsbijdrage en kosten rijklaar maken.
Juni 2015
5
Tekst: René van Zandvoort / Foto: Bas Quaedvlieg
Waar haalt het mkb zijn kennis vandaan? WhoKnowsWhat laat zien wat er is en geeft toegang Nu de economische vooruitzichten eindelijk een stuk beter zijn, denkt ook het mkb weer aan innovatie en groei. Nu is innovatie het kindje van kennis. Kennis die ruimschoots aanwezig is bij kennisinstituten en campussen, maar niet goed toegankelijk voor het mkb. De geest om die kennis te delen, is gewillig, maar het vlees zwak. Een aanjager is hard nodig.
Marion Fenijn: “De ondernemer krijgt altijd een uitkomst.”
Die aanjager is er op nationaal niveau in de vorm van de vorig jaar gestarte nieuwe Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, dat ondernemend Nederland ondersteunt met subsidies, zakenpartners, kennis en regelgeving om duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal te kunnen ondernemen. Achter de vodden De dienst zit ondernemers en kennisinstituten achter de vodden om tot samenwerking en kennisdeling te komen en om kennis die nu op de spreekwoordelijke planken ligt te verpieteren, te gelde te maken. Valoriseren dus en snel ook, want Nederland kennisland mag niet de boot missen, die door crisis en bezuinigingen internationaal al heel wat averij heeft opgelopen. Er is gelukkig nog heel veel kennis in Nederland, maar vaak alleen bij hogescholen en universiteiten. Ook het mkb moet daarvan kunnen profiteren, vindt Den Haag. De Rijksdienst heeft hiervoor een gezamenlijk plan uit Zuid-Limburg gehonoreerd om de kennis vanuit de instituten naar de markt ‘te brengen’. Zelfstandig, of in samenwerking met bedrijven uit de regio.
Maar dan moeten die bedrijven wel weten welke kennis er is en hoe ze aan die kennis kunnen komen. Om dit probleem te tackelen, is het digitale platform WhoKnowsWhat.eu ontwikkeld. Deze portal toont ondernemers welke kennis waar beschikbaar is en geeft hen toegang tot die kennis. Eigen omgeving Het consortium dat erachter zit: de Brightlands-campussen in Maastricht (Health Campus) en Sittard-Geleen (Chemelot Research Campus), de UM, Zuyd Hogeschool, LIOF en LWV. “Dit platform moet er vooral voor zorgen dat de kennis van de campussen, de universiteit en de hogeschool beschikbaar komt voor mkbbedrijven,” aldus projectleider Marion Fenijn van Zuyd Hogeschool. Uit onderzoek door de Service Science Factory blijkt dat een ruime meerderheid (342 van de 400 benaderde) mkb-bedrijven eerst op zoek gaat naar kennis in de eigen omgeving en bij collega’s. Pas daarna, als die kennis er niet of onvoldoende is, op internet. Daar stuiten zij op een veelheid aan informatie die om gerichte keuzes vraagt. Een sparringpartner is dan heel wenselijk.
Zo is de ‘kennismakelaar’ geboren, verbonden aan een universiteit of hogeschool. Hem kun je als ondernemer gratis inschakelen. Hij gaat voor je na wie de gewenste kennis in huis heeft en wie je verder kan helpen. Een expert op zijn gebied. Expert en vragensteller bepalen samen wat verder nodig is, zoals nader onderzoek of een test. Voor Limburg wordt de functie van makelaar vervuld door het Kennis- en Informatiecentrum van Zuyd Hogeschool. “Studenten van onze opleiding Communicatie en Multimediadesign hebben de portal WhoKnowsWhat. eu gemaakt,” vertelt Marion Fenijn. “Van Limburg Economic Development kregen we subsidie en in oktober 2014 zijn we gestart. De experts die de kennis hebben, worden gerekruteerd door de UM, Zuyd Hogeschool en de campussen.” Gesloten bolwerk Het is aardig dat juist Zuyd Hogeschool zo actief participeert, want zij wordt door ondernemers als een gesloten bolwerk gezien waar je moeilijk binnenkomt. “Die conclusie hadden wij zelf ook getrokken en die werd door het onderzoek nog eens bevestigd,” zegt Fenijn. “Het Kennis- en Informatiecentrum helpt ondernemers verder en koppelt hen aan de juiste persoon.” Zo beantwoordde het Kenniscentrum vorig jaar driekwart (1100) van de 1500 binnenkomende vragen naar tevredenheid. Bij het overige kwart werden on-
dernemers minimaal op weg geholpen naar een antwoord. Een enkele keer werd ‘nee’ verkocht, want beter vooraf eerlijk zijn dan een samenwerking aangaan die achteraf verliezers aan beide kanten oplevert. Marion Fenijn: “De vragen zijn heel divers. Leidend tot bijvoorbeeld een onderzoek naar hoe een bedrijfsproces efficiënter kan, of een marktonderzoek. De ondernemer krijgt altijd een uitkomst. Soms doen we een soort vooronderzoek, op grond waarvan een bedrijf weet hoe het verder kan en daar geen dure consultant voor hoeft in te huren. Als er maar begrip is, en dat is er meestal, voor het feit dat de uitkomsten niet van vandaag op morgen beschikbaar zijn.” YEZ, doen! Doen dus, want er zijn geen kosten aan verbonden. Bedrijven investeren slechts tijd en studenten kunnen in ondernemingen aan de slag, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van hun ondernemende houding. Het past in het streven van Zuyd Hogeschool om studenten ondernemerschapsvaardigheden mee te geven. Voor het starten van een eigen bedrijf is YEZ (Young Entrepreneurs Zuyd) opgericht, een stoomcursus ondernemen. Misschien dat Zuyd, in navolging van de RWTH, straks ook met job-shadowing aan de slag gaat, waarbij ondernemers studenten gaan coachen in hun ontluikend ondernemerschap.
Tiende Export Award Komend najaar wordt voor de tiende keer in successie de Limburg Export Award uitgereikt. Exporterende, in Limburg gevestigde ondernemers kunnen zich tot 4 juli inschrijven. De winnaar krijgt 10.000 euro, een kunstwerk en publiciteit via onder andere L1 TV. De prijs werd in 2006 in het leven geroepen door de Exportsociëteit Limburg. Deelname staat open voor exporterende ondernemingen uit Nederlands Limburg. Zowel zelfstandige als dochterbedrijven mogen meedoen, mits ingeschreven bij de KvK in Limburg. De meeste kans op de prijs maken ondernemers met een heldere en succesvolle exportstrategie. Omvang is niet doorslaggevend, een financieel gezonde bedrijfsvoering en creativiteit zijn wel belangrijke criteria. www.exportsocieteit.nl/limburg-export-award
Fiscale Zaken
De werkkostenregeling (1)
Sinds 1 januari kunnen via de werkkostenregeling alleen nog zaken worden vergoed en verstrekt aan werknemers. Vrije vergoedingen en vrije verstrekkingen zijn van de baan. De werkkostenregeling is een samenstel van regels. Ze komen hieronder stap voor stap aan bod. Ook gaan we in op de gevolgen voor de werkgever. De werkkostenregeling bestaat uit enkele aparte maatregelen: - Het loonbegrip is duidelijker. - Vernieuwde waarderingsregels voor loon in natura. - De mogelijkheid om loonbestanddelen niet als loon van de werknemer aan te merken, maar als loon van de werkgever (eindheffingsloon).
In deze aflevering staat het loonbegrip centraal. Loon is al hetgeen door de werkgever wordt verstrekt uit dienstbetrekking, daaronder begrepen vergoedingen en verstrekkingen. Voordelen die een werknemer krijgt uit een andere rechtsverhouding tot zijn werkgever, vallen hier niet onder. Leent bijvoorbeeld een werknemer de werkgever geld, dan is de betaalde rente geen voordeel uit dienstbetrekking, dus geen loon. Van loon is sprake als er een causale relatie is tussen het voordeel en de dienstbetrekking. Ook zijn er zaken die eigenlijk niet als loon bedoeld zijn, maar voortvloeien uit wellevendheid, sympathie of piëteit op grond van een persoonlijke relatie en niet zozeer op basis van de relatie werkgeverwerknemer. Denk aan een bloemstuk bij
overlijden van de werknemer of een fruitmand bij ziekte van de werknemer. Het bewijs dat er geen sprake is van loon ligt bij de werkgever. Er bestaat een bewijsregel. Die houdt in dat er geen sprake is van loon als de werkgever een presentje geeft bij een gelegenheid waarbij het gebruikelijk is dat ook anderen een presentje geven én het presentje geen geld of waardebon is. De waarde - inclusief btw - moet minder zijn dan 25 euro per gelegenheid. Als voldaan is aan de voorwaarden, is het aannemelijk dat er geen sprake is van loon. Bij presentjes met een hogere waarde moet de werkgever wel verder aannemelijk maken dat er geen sprake is van loon. Vergoedingen voor intermediaire kosten zijn geen loon. Het gaat om bedragen
die de werknemer voorschiet, meestal in opdracht van en voor rekening van de werkgever, zoals benzine- en parkeerkosten voor de auto die de werkgever aan de werknemer ter beschikking stelt. Een ander voorbeeld is als de werknemer als vertegenwoordiger van de werkgever een receptie bezoekt en namens de werkgever een presentje aanbiedt dat de werknemer heeft gekocht. Volgende keer deel 2 over de werkkostenregeling. Dan staat de waardering van loon centraal. Zie voor meer informatie het handboek loonheffingen 2015 op www.belastingdienst.nl, onderdeel brochures en publicaties, of kijk op www.belastingdienst.nl/wkr www.belastingdienst.nl
6
Juni 2015
Leo Penders ConsULtanCy BV F o r G l o b a l D o c u m e n ta r y t r a D e
Uw dagelijkse partner in L/C zaken Leo Penders Consultancy BV adviseert U op het hele gebied van Letters of Credit maar kan ook de hele L/C afhandeling voor U verzorgen. Payroll Limburg powered by Wiertz Personeelsdiensten
Berger Maasstraat 18A | Berg aan de Maas/Urmond | Tel. 046 - 4335324 Voor meer info zie: www.pendersconsultancy.com
Terug naar de basis. Méér tijd om simpelweg te doen waar u goed in bent. Droomt u daar als ondernemer ook wel eens van? Helaas blijft er door alle verantwoordelijkheden die het werkgeverschap met zich meebrengt vaak bar weinig tijd over voor het ‘echte werk’. Gevolg: uw aandacht raakt versnipperd over de vele administratieve verplichtingen en uw stress-levels rijzen de pan uit. Dat kan ook anders! Payroll Limburg helpt u om weer rust te brengen in uw personeelsmanagement. Als dienstverlenend bedrijf verzorgt Payroll Limburg het
Payroll Limburg
werkgeverschap en de verloning van personeel voor talloze Limburgse werkgevers. Werken met Payroll Limburg betekent dat u weer tijd over heeft om te ondernemen. Sterker nog: u krijgt zelfs meer tijd – én rust – voor andere leuke dingen. Een terrasje pakken bijvoorbeeld. Meer weten? Kijk op www.payrolllimburg.nl of bel (045) 563 92 60. We komen graag persoonlijk uitleggen hoe u de uitbesteding van uw werkgeverschap in één keer goed op de rit krijgt.
Werknemers in goede handen
De zomer brengt u mooie dingen ONTVANG GRATIS ACCESSOIRES BIJ DE AANKOOP VAN UW BED* Deze zomer geven wij u de beste, 100% natuurlijke, accessoires voor uw Hästens bed. Geniet van de perfecte nachtrust in een bed dat ademt en uw lichaam ondersteunt, zodat u koel blijft tijdens warme zomernachten.
BEDDENSPECIAALZAAK RUWETTE – HÄSTENS BONGERD 29, 6411 JL HEERLEN, 045 - 571 73 24 BEDDENSPECIAALZAAK RUWETTE - HÄSTENS AVENUE CERAMIQUE 120, 6221 KV MAASTRICHT, 043 - 356 06 26 * Vraag naar de voorwaarden
www.madebysacha.com
Juni 2015
7
column
Zzp’er ontevreden over bemiddelaars
Hart voor de zaak
Het is vaak slikken of stikken
Aanbesteden... Meer en meer wordt het verstrekken van een opdracht tot stand gebracht via een aanbesteding. Niet alleen de overheid, maar ook tal van andere opdrachtgevers hanteren deze methodiek. Bij grote opdrachten die een overheidsinstantie verstrekt, zijn er stipte (Europese) regels waar de aanbestedende dienst en de inschrijvende partijen zich aan te houden hebben. Voor de ondernemer zitten hier juridische aspecten aan vast en is het uitbrengen van een offerte een stuk complexer geworden dan vroeger. Regelmatig komen aanbestedingstrajecten dan ook negatief in het nieuws. Een jaar of tien geleden schreef ik in voor een training om de regelgeving bij aanbestedingen te leren kennen. Een groep van 15 cursisten vergezelde me. Tal van branches waren aanwezig; van een grondverzetbedrijf, een elektro-installateur tot een leverancier van koffie. Behalve de lezing met mondelinge instructies, was er ook een syllabus die we meekregen om later alles nog eens te kunnen teruglezen. Wat mij het meest bijgebleven is van die dag, zijn de sterke verhalen en vooral de trucjes die de cursisten te berde brachten. Verder was er in de syllabus een tabblad waarachter tal van rechtszaken uiteengezet werden die ten gevolge van aanbestedingen waren gevoerd. Was dit de bedoeling? Meer juridisch gekrakeel dan inhoudelijk de beste aanbieding maken? Aan de instructeur stelde ik de vraag of er ook nog een hoofdstuk zou volgen met succesvolle voorbeelden. Voorbeelden van een opdrachtgever die zeer tevreden was geweest over de aanbestedingsprocedure, over de beste prijs/prestatie en ook van een opdracht die naar volle tevredenheid was uitgevoerd. De instructeur keek me een beetje wezenloos aan en antwoordde ontkennend. Succesverhalen had hij niet verzameld. Behoorlijk teleurgesteld reed ik eind van de dag huiswaarts. Had ik iets geleerd? Zeker. Een eerlijke offerte was niet langer automatisch ook de beste. Binnen juridische kaders tricks en trucs toepassen, dáár ging het de hele dag over. Niet mijn manier van werken.
Pierre Houben, een leven lang in zaken
De nieuwe app Buurt update (kvk. nl/buurtupdate) van de KvK toont ondernemers direct veranderingen in het Handelsregister bij bedrijven. De app-gebruiker krijgt nieuwe bedrijven, mutaties bij bestaande bedrijven en faillietverklaringen te zien, bovendien verwijst de app naar informatie van de gemeente over bouwvergunningen, bestemmingsplannen en wegomleggingen.
Nogal wat zelfstandigen zonder personeel zijn erg ontevreden over bemiddelaars. Zo worden de marges - die tot 15 euro per uur kunnen oplopen - te hoog gevonden, ervaart de zzp’er het gedrag van bepaalde bemiddelaars als machtsmisbruik en vindt de zzp’er het onredelijk dat veel bemiddelaars een concurrentiebeding hanteren. Dit blijkt uit onderzoek van ZZP Nederland onder 2064 respondenten. Wel prettig Ruim de helft van hen werkt vrijwel uitsluitend via bemiddeling, vooral de adviseur, ict’er en zorgverlener. Op zich wordt bemiddeling wel prettig gevonden, maar is de zzp’er ontevreden tot erg ontevreden over de manier waarop. Al meer dan 60.000 zzp’ers zijn nu actief in de bouw.
Marge Ruim de helft vindt de vergoeding (10 tot 15 euro per uur) te hoog. 21 procent heeft er geen probleem mee. Wat opvalt,
is dat 24 procent van de zzp’ers de marge niet weet en een derde van de opdrachtgevers evenmin.
Explosieve groei Het aantal zelfstandigen zonder personeel in Nederland groeit explosief. Eind 2014 telde ons land bijna 880.000 zzp’ers, bijna twee keer zo veel dan vijf jaar geleden. Van deze 880.000 is 62 procent man en 38 procent vrouw. Jaarlijks starten tussen de 120.000 en 140.000 mensen een onderneming, 95 procent als zzp’er. Doordat er jaarlijks ook flink wat zzp’ers afvallen door natuurlijk verloop, vrijwillige of gedwongen keuze, stijgt het aantal zzp’ers cumulatief gemiddeld met 40.000 tot 50.000 per jaar. Het aantal zzp’ers met een baan in loondienst naast een onderneming is ongeveer 15 procent. Binnen vijf jaar stopt bijna de helft van de ingeschreven zzp’ers met hun bedrijf.
Tarieven Het onderzoek toont bovendien aan dat het veelal de bemiddelaar is die de voorwaarden en tarieven bepaalt. Voor de zzp’er is het slikken of stikken. Dit geldt ook voor het concurrentiebeding dat sommige bemiddelaars opleggen. Zo’n voorwaarde wordt als onredelijk ervaren. Concurrentiebeding In 42 procent van de gevallen duurt deze voorwaarde langer dan een heel jaar. Voor 18 procent geldt het concurrentiebeding niet alleen voor de specifieke opdrachtgever, maar zelfs voor alle relaties van de bemiddelaar.
www.ikwordzzper.nl
Veel slimme camera’s in Noord-Limburg Twaalf Noord-Limburgse bedrijventerreinen krijgen slimme camera’s. Het eerste terrein dat hierdoor veiliger wordt, is Smakterheide in Venray. Daar moeten de camera’s vanaf oktober in bedrijf zijn. Deze registreren niet alleen verdachte auto’s, maar ook afwijkend gedrag op de openbare weg. In Venlo staan elf terreinen op de nominatie. Etienne Schiffelers van Ondernemend Venlo: “500 bedrijven zijn bereid om in totaal 164 camera’s aan te schaffen. De contracten met de afzonderlijke ondernemers moeten op 1 juli teruggestuurd zijn, waarna het camerasysteem kan worden aangelegd.” Als alles meezit, hangen ook in Venlo de slimme camera’s nog dit jaar.
De Gerardus kalender van Klooster Wittem - die inmiddels al ruim 60 jaar bestaat - heeft er een broertje bij: De Nieuwe Impuls kalender, en is speciaal ontwikkeld voor bedrijven en organisaties. Iedere dag begint met een impuls in de vorm van een spreuk. Op de achterzijde van elk dagvelletje staan puzzels, korte filmrecensies en korte recepten. De opbrengst komt ten goede aan de verschillende sociale projecten van het klooster. Info geeft Peter Bindels, bindels.p@home.nl
De Zaak van Jan & Jaap
www.zzp-nederland.nl
8
Juni 2015
wiertz.com
Heerlen is met kunstobjecten aangekleed, zoals de bijzondere bankjes en bloembakken. Het fleurt de stad helemaal op en maakt ondernemen in Heerlen leuk!
Als het goed gaat met je personeel, gaat het goed met je bedrijf
Carlos Gubbels, de Eetwinkel
…dat doen we samen
Ondernemen Sterk in werk
EVENEMENTENHAL VENRAY 6, 7 & 8 OKTOBER 2015 EERSTE LUSTRUM
VAKDAGEN DÉ BUSINESS-TO-BUSINESS NETWERKBEURS VOOR LIMBURG EN OOST-BRABANT
GAAT OUTSIDE THE BOX!
HEERLEN
045 560 48 88 / bcp@heerlen.nl
l Financia Lea se
4,9 % rente
Connected by SYNC
“Wij zetten
de voordelen
voor u op een rijtje”
De Transit range • Zuinig • Veilig • Ruim • Comfortabel • Voordelig Bedrijfswagens zijn er in alle soorten en maten. En welke u ook nodig heeft voor uw zaak: met een Ford Transit maakt u altijd een juiste keuze. Kies dus nu voor de Transit Custom (Bestelauto van het Jaar 2014), Transit Connect (International Van of the Year 2014), Transit Courier of de compleet nieuwe Transit (Bestelauto van het jaar 2015).
Ford Transit Courier vanaf 9.990,Ford Lease vanaf 60,- p.w.
Ford Transit Custom vanaf 16.900,Ford Lease vanaf 87,- p.w.
Ford Transit Connect vanaf 11.590,Ford Lease vanaf 65,- p.w.
SCHRIJF U NU IN ALS EXPOSANT! BEKIJK HET VOLLEDIG VERNIEUWDE CONCEPT OP WWW.EVENEMENTENHAL.NL/ONDERNEMERSVAKDAGEN
Ford Transit vanaf 20.475,Ford Lease vanaf 88,- p.w.
Alle prijzen in euro’s. Prijzen zijn excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Zie voor kosten en voorwaarden ford.nl. Afgebeelde auto's kunnen afwijken van standaardspecificaties. Ford Lease prijzen gebaseerd op 20.000 km/72 mnd. en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend vervoer. Ga voor meer informatie naar: ford.nl/bedrijfswagens.
Automobielbedrijven Jos Bogman B.V.
Ook voor al uw autoschades Jos Bogman schadeherstel 046 - 457 28 67. www.ford-josbogman.nl
Beek
046 - 437 53 53
Maastricht
043 - 361 66 66
Heerlen
045 - 523 20 30
Juni 2015
column Orde op zaken We zijn terug! ‘We zijn terug’ stond op de achterkant van de shirts van de Roda-spelers toen ze op het bordes verschenen om hun promotie naar de eredivisie te vieren. Maar liefst 41 jaar lang verbleef Roda op het hoogste niveau alvorens vorig jaar naar de Jupilerleague te degraderen. Hoe kon het toch gebeuren? Hoe kwam het toch zover? Of was het pech? Nee, hoor ik u denken, het zat er al een paar keer aan te komen, maar het onheil werd niet afgewend. En dat in een wereld waarin je normaliter keihard wordt afgerekend. Het bijzondere van topsport is dat je je resultaat al op dezelfde dag weet. Je wint of je wint niet! Wedstrijd afgelopen en resultaat bekend. Hoe zit dat met jouw organisatie? Weet je wel of je vandaag hebt gewonnen of niet? Wat je resultaat is? Of je klant tevreden is? Of je medewerker de beste medewerker is die hij kan zijn? Weet je wel of je in het linker of rechter rijtje staat? Of wellicht in degradatiegevaar verkeert? Zorg dat je managementinformatie in orde is, je klantcontact, je medewerkerscontact et cetera. En wat te denken van de koempelmentaliteit? Staat iedereen in je organisatie schouder aan schouder? One for all and all for one? Is er sprake van doelgerichte samenwerking? Loopt iedereen het gat dicht dat een ander laat vallen? Gunnen we binnen de organisatie elkaar het licht in de ogen... of toch niet? Creëren we binnen de organisatie competitie of samenwerking? Wees eens eerlijk. Ja, op een voetbalveld is dat makkelijker zichtbaar, maar toch. In de indianencultuur kennen ze het begrip ‘the victory of one is the victory of all’. Het maakt niet uit wie er scoort of de grote order binnenhaalt, de glorie daalt over alle medewerkers neer. We zijn terug of zijn we terug bij af? Echte doelgerichte samenwerking is als toverkracht. Echte samenwerking, echte kwetsbaarheid van leiderschap, echte hartsverbinding binnen een organisatie. Een cultuur waarin medewerkers ownership tonen in goede en ook slechte tijden. Dat is heel wat anders dan ‘succes heeft vele vaders’ en ‘mislukking is altijd een weeskindje’. Veel succes daarbij, sjiek dat Roda terug is en voor zover u sponsor was of bent geweest: bent u ook terug? Dat zou super zijn. Los mer joa!
Huub Narinx, inspireert zakenlui
9
Hoe maak je innovatie tot een succes? Te veel vernieuwende ideeën liggen stil op de plank en kunnen niet rijpen Het woord ‘innovatie’ levert bij een zoekopdracht in Google ruim 30 definities op, 7 miljoen resultaten en minstens zoveel verwijzingen. Iedereen is blijkbaar vol van het woord ‘innoveren’. Maar wat houdt ‘innoveren’ nu echt in? En op welke manier kom je als bedrijf met ‘innovatie’ nu echt vooruit? Patrick Lemmens, projectleider bij Arvalis, geeft de gouden tip. Iedere dag Het begint allemaal met het inzicht dat iedere ondernemer kan innoveren en het waarschijnlijk al ongemerkt op zijn (of haar) manier iedere dag doet. Een fabrikant van stoelen probeert vast en zeker regelmatig andere verfsoorten. Voor dat specifieke bedrijf is dat al innovatie. De hamvraag is dus niet OF je moet innoveren, maar HOE. Geheime operatie Een vernieuwing voor een bedrijf klinkt vaak als een ‘geheime operatie’. Als je rondloopt met een vernieuwend idee, wil je dit graag zo snel mogelijk beschermen. Bescherming van een innovatie is natuurlijk inderdaad erg belangrijk. Maar vaak schieten we hierin te ver door. Zelfs nog voordat het idee tot volledige wasdom is gekomen, wordt het al afgesloten van de buitenwereld. Dit komt omdat we vaak bang zijn om de regie over - en daarmee de potentiële revenuen van - het idee kwijt te raken. Gevolg is dat een grote hoeveelheid kansrijke innovaties op de plank blijven liggen en niet de kans krijgen om te rijpen tot een daadwerkelijk concreet en uitvoerbaar plan. Delen en schakelen De gouden tip is dan ook om het idee (tot bepaalde hoogte) te delen met een onafhankelijke partij die vertrouwen geniet. Want juist dit soort partijen kunnen, vanuit hun eigen netwerk, helpen om op het juiste moment de juiste partijen bijeen te brengen om het idee daadwerkelijk succesvol
Door voorwerpen eerst driedimensionaal te visualiseren en ze pas na inspectie en correcties in 3D te printen, combineert de universiteit van Leeds drie innovaties: 3D-computing, 3D-printing en robotica.
te laten worden. Delen is hier dus het nieuwe vermenigvuldigen. Vanzelfsprekend blijft de idee-eigenaar daarbij volledig aan het roer staan en bepaalt uiteindelijk wat er met de ideeën gebeurt en met wie dit wordt besproken of ‘geschakeld’. Innovatiemakelaar Hierin is een belangrijke rol weggelegd voor een innovatiemakelaar: iemand die makelt met ideeën en potentieel succesvolle innovaties, met als belangrijkste uitgangspunt het belang van de opdrachtgever. In feite is deze rol niet anders dan die van een makelaar op de huizenmarkt: het verbinden van de wensen van huizenkopers aan het woningaanbod. Zonder makelaar zouden er veel minder matches gemaakt worden en neemt de kans toe dat mensen de verkeerde keuzes maken. Makelaars bemiddelen, tonen, vertalen wensen naar mogelijkheden, geven inzicht en tillen een meestal pril idee op naar concrete realiteit. Breed netwerk En dat is precies wat een innovatiemakelaar ook doet met een idee, wens of uitdaging. Op basis van een idee, activeert de innovatiemakelaar zijn brede netwerk om na te gaan hoe het idee vertaald kan worden naar een eerste plan, concept of prototype. Verder bekijkt hij ook welke financierings- en subsidie-instrumenten in aanmerking zou-
den kunnen komen en op welke wijze deze ondersteunend kunnen zijn om het idee uit te laten groeien tot commercieel succes. Aanjagen en oppakken Als adviesbureau voor de groene ruimte heeft Arvalis veel ervaring met het aanjagen, oppakken en begeleiden van innovatieprocessen binnen de agrofoodsector. Een sector die al vele jaren onder zware druk staat van externe factoren, maar desondanks als agrocomplex een bijdrage levert van zo’n 8 procent aan de totale nationale toegevoegde waarde en wel degelijk in een continue vernieuwing zit. De kennis en het netwerk dat Arvalis daarmee heeft opgebouwd, is natuurlijk ook beschikbaar voor andere sectoren. Verbindingen Juist door verbinding van het idee aan een multisectoraal netwerk, kunnen nooit verwachte verbindingen ontstaan. Had u enkele jaren geleden bijvoorbeeld verwacht dat er specifieke machines zouden worden ontwikkeld om hoogwaardige eiwitten te onttrekken aan loofresten uit de landbouw ten faveure van zowel innovatieve materialen als van foodgradetoepassingen? Daag Arvalis uit, deel uw idee (vertrouwelijk) en succes ligt in het verschiet. Neem contact op met Patrick Lemmens via 06-22693273 of plemmens@arvalis.nl
Steun samenwerking mbo en bedrijfsleven Voorzitter van de sectie Bedrijfsmatig Vastgoed Louis Huijts (foto) van Corio Makelaars in Valkenburg-Houthem mag zich voortaan een Recognised European Valuer (REV) noemen. Deze titel garandeert dat het kantoor commercieel vastgoed taxeert volgens de Europese wetten en richtlijnen van The European Group of Valuers’ Associations (TEGoVA). Met de European Valuation Standards (EVS) als leidraad, worden taxatierapporten van commercieel vastgoed steeds meer gestandaardiseerd op Europees niveau.
Vijf vernieuwende initiatieven in het Limburgse beroepsonderwijs krijgen steun van Provincie en Rijk. In totaal wordt bijna 14 miljoen euro in de projecten gestoken. Onderwijsgedeputeerde Hans Teunissen: “Mbo-studenten moeten goed voorbereid worden op de toekomst. Daarom is het zaak dat de nieuwste kennis en vaardigheden met de modernste apparatuur worden aangeleerd en dat het onderwijs zoveel mogelijk past bij het proces op de werkvloer.” Een en ander past in het coalitieakkoord van Gedeputeerde Staten om bedrijven en scholen afspraken te laten maken over opleidingen en aanbod van stageplaatsen, met als inzet zicht op een baan. Het gaat om de projecten installatietechniek, logistiek, agrofood, de maakindustrie en logistiek & warehousing.
10
Juni 2015
te koop
Woonhuis met appartement en bedrijfsruimte bestaande uit loods en kantoor / showroom Stationstraat 143 Nuth
€ 379.000,- k.k. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met ons kantoor. Corio Makelaars Sint Gerlach 19a 6301 JA Valkenburg 043-3628050 045-5272711 info@coriomakelaars.nl www.coriomakelaars.nl
Nog maar beperkt leverbaar!
PROFITEER NU HET NOG KAN!
7% BIJTELLING 5 JAAR LANG
Laatste kans!
executive search & interim management Jurgens-Partners is gespecialiseerd in het werven en selecteren van ervaren professionals op academisch
Paul Schiffelers
en HBO-niveau, voor uitdagende functies en interim opdrachten op het Consultant gebied van Financiën, Fiscaliteiten, SalesMarketing en HRM.
7% BIJTELLING (V.A. € 108,PER MAAND*)
FISCAAL VOORDEEL VOOR ONDERNEMERS
BRANDSTOFBESPAREND (A-LABEL)
Outlander PHEV Limited Edition
TREKVERMOGEN 1500 KG
ACTIERADIUS 800 KM
STANDAARD 4WD
GARANTIE + MOBILITEITSSERVICE
Visitekaartje.indd 1
v.a.€ 43.990,-
Neem voor meer informatie contact op met Ivo Franssen
08-12-2008 08:57:27
consultant Jurgens – Partners Zuid via 06 - 12 68 39 63 of mail naar i.franssen@jurgens-partners.nl.
Nu met gratis extra’s: lederen bekleding en stoelverwarming en elektrisch schuifdak!
Auto Creemers
Solvayweg 3 • 6049 CP HERTEN-ROERMOND • 0475-321092 WWW.AUTOCREEMERS.NL CO2-uitstoot < 49 g/km. Prijzen inclusief BTW/BPM, tenzij anders vermeld, exclusief verwijderingsbijdrage en kosten rijklaar maken.
Afgebeeld model kan afwijken van de standaard specificaties. *Bijtelling is afhankelijk van het voor u geldende belastingtarief, deze berekening is op basis van het 42% belastingtarief. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.
Kloosterraderstraat 20 6461 CD KERKRADE T. +31(0)45 563 98 00
www.jurgens-partners.nl info@jurgens-partners.nl
Jurgens-Partners Zuid powered by Wiertz Personeelsdiensten
Echt-Susteren Zaken
Juni 2015
11
Tekst: Jos van Wersch / Foto’s: Kim Roufs
Heeft crisisperiode voor 100 procent achter zich Tandwieltjes, kunststofonderdelen voor stofzuigers en LED-lampen, accessoires voor in de keuken, onderdelen voor pinautomaten, zomaar een greep uit de productrange van Enbi Plastics in Echt, het kunststof spuitgietbedrijf met ruim een kwart eeuw ervaring op het gebied van kunststof productie en ontwikkeling. Directeur-eigenaar is Jo Salentijn en de dagelijkse leiding ligt bij adjunct-directeur ing. Jaap Thomassen, nog maar 30 jaar. Dat hij ‘best wel jong is voor die functie’, dat hoort hij wel vaker. “Ik vind het zelf ook fantastisch dat mij deze kans is geboden.” Machinepark Van ‘simpele’ kunststofproducten tot hoogwaardige siliconenproducten, bij Enbi Plastics is het aan de orde van de dag. Jaap wijst ons vol trots op het imposant ogende machinepark met zo’n veertig machines, variërend van 25 tot en met 300 ton. Op die machines kan Enbi een breed scala aan kunststof producten spuitgieten.
WIE: ing. Jaap Thomassen WAT: adjunct-directeur Enbi Plastics WAAR: Echt
Hongarije Afgezien van de export, doet het bedrijf ook zaken in Hongarije. Ontwikkeling, prototypes en 0-series gebeurt in Nederland, daarna kan de productie worden verplaatst naar Hongarije, vertelt Jaap. “Met dat bedrijf in Györ heeft Enbi een partnership. De machines en de kennis komen uit Nederland, onze contractpartner in Hongarije draagt zorg voor de ‘handjes’. Op die manier kunnen wij - zowel kwalitatief en innovatief alsook prijstechnisch - concurrerende producten vervaardigen.” Ing. Jaap Thomassen: “Fantastisch dat mij deze kans is geboden.”
Carrièrepad Dat Jaap tegenwoordig het twaalfkoppige Enbi-team aanstuurt, is een direct gevolg van zijn hbo-eindstage bij dit bedrijf, inmiddels zeven jaar geleden. De Enbileiding zag dat die (toen nog) piepjonge knul bovengemiddeld scoorde en zoals dat gaat: hij mocht meteen ‘blijven’. Jaap: “Ik ben gestart bij de afdeling Research & Development, daar leerde ik de diverse productieprocessen.” Volgende stap op het carrièrepad: technisch/commerciele man en inmiddels adjunct-directeur. “Maar ik kijk nooit te ver vooruit. Eerst
WIE: Jo Salentijn WAT: directeur Enbi Plastics WAAR: Echt
moet ik mij de komende jaren bewijzen in deze functie.” Ooit, met de nadruk op ’ooit’, wil hij ‘eigen baas’ zijn. “Het zelfstandig ondernemerschap heb ik van mijn ouders meegekregen.”
hobby’s is motorrijden. M’n vriendin geeft de voorkeur aan watersport, ook niet verkeerd natuurlijk. Samen zeilen, heerlijk! In Midden-Limburg is bepaald geen gebrek aan water.”
Motorrijden Geboren in Swalmen, tegenwoordig met zijn vriendin woonachtig in Roermond. “Geen kinderen, wellicht later, wie weet.” Jaap: “Mijn hele focus is gericht op mijn werk.” Toch zeker niet alléén maar werken? “Dat ook weer niet. Een van m’n
Veel opdrachten Het gaat prima met Enbi Plastics, benadrukt Jaap. “We hebben heel veel opdrachten, Enbi heeft de crisisperiode voor 100 procent achter zich gelaten. Er wordt in het bedrijfsleven sowieso veel positiever gedacht in vergelijking met pakweg vijf jaar geleden.” Jaap laat tenslotte hartgrondig weten dat hij een ‘prachtige job’ heeft. “De eigenaars van dit bedrijf geven mij het volste vertrouwen. Maar ik besef dat het uiteindelijk draait om de kleur van de cijfers onder de streep.”
Over Limburgse Zaken Mannen Jo Salentijn en Jaap Thomassen namen in 2014 deel aan Limburgse Zaken Mannen. Het project is op de eerste plaats een luxe glossy-magazine, waarin zakenmannen met een persoonlijk interview (door Jos van Wersch) en professionele foto (Kim Roufs) worden opgenomen. Centraal daarbij staan de drie P’s: Persoon, Professie en Passie. Daarnaast organiseert de uitgever twee bijeenkomsten waar volop gelegenheid is om te ontdekken wat hen als Limburgse zakenmannen bindt. De eerste editie was een groot succes. De verbondenheid en gunfactor bleken enorm. De gunfactor is overigens vaak de belangrijkste reden dat mensen zaken met elkaar willen doen. Wilt u deelnemen aan de editie 2015? In november vindt de eerste kennismaking plaats en in december neemt een prominente Limburgse zakenman het eerste exemplaar in ontvangst tijdens een inspirerende presentatieavond.
Enbi Plastics BV Ampèreweg 15 6101 XE Echt T 0475 38 71 11 info@enbi-plastics.com www.enbi-plastics.com
Informeer naar de mogelijkheden bij Vinda Media in Maasbracht, telefoon 0475-463 465.
12
Echt-Susteren Zaken
Juni 2015
TE KOOP
Bedrijfskavels in echt, in de directe naBijheid van de a2 en a73 Op bedrijventerrein De Berk in Echt, nabij de Nobelweg en Kelvinweg, zijn nog een aantal (kleinere) bedrijfskavels te koop voor € 128,- en € 123,- per m2., exclusief BTW. Ook aan de Voltaweg zijn nog bedrijfskavels (120 meter diep) te koop voor € 110,- per m2., exclusief BTW. Indien deze kavel van ca.16.305 m2. in zijn geheel in één keer wordt gekocht bedraagt de prijs € 98,- per m2. De kavels aan de Nobelweg en Kelvinweg zijn bestemd voor bedrijven in de categorie 2 t/m 3.2 van de basiszoneringslijst en wel voor industriële, ambachtelijke en groothandelsbedrijven. De kavels aan de Voltaweg zijn bestemd voor soortgelijke bedrijven zonder en met open opslag en vallend in de milieucategorie 2 tot en met 5.1. Voor bedrijfskavels op Businesspark Midden-Limburg dient u zich rechtstreeks te wenden tot de Ontwikkelingsmaatschappij Midden-Limburg BV via www.oml.nl. Meer informatie Voor nadere informatie inzake de bedrijfskavels kunt u contact opnemen met Chrit Coenen, bedrijvencontactfuntionaris, via 0475-478478 of 06-20433267, of per mail c.coenen@echt-susteren.nl.
voor wie ben jij als prijs geen verschil maakt? Veiligheid ook voor mijn klanten en personeel Opleiden-Trainen op gebied van veiligheid, opsporing, security, agressie en geweld op een Gastvrije manier. Spoorstraat 5 5975 RK Sevenum 085 485 22 22 info@112academy.nl www.112academy.nl
PROBEER ZE BEIDE BIJ DE MAASSCHE MINI. Tijdelijk met gratis automaat. Vanaf € 18.995,- of € 299,- per maand. DE MAASCHE VENLO Hudsonweg 1 5928 LW Venlo T 077 - 355 23 33
DE MAASCHE ECHT* Bellweg 3 6101 XA Echt T 0475 - 386 286
demaasscheMINI.nl
Gemiddeld brandstofverbruik van 3,4 tot 5,7 liter/100km (29,4 tot 17,5 km/liter). CO2-emissie van 89 tot 133 gram/km. Prijs incl. btw en bpm, excl. recyclingbijdrage, leges en kosten rijklaar maken. * MINI ESP-er.
Echt-Susteren Zaken
Juni 2015
13
Teksten: René van Zandvoort / Foto’s: Bas Quaedvlieg
column Geen grenzen
Opgerolde mouwen in taille van Limburg
Een logistieke cocktail die uitnodigt tot zakendoen
Niet navelstaren, samenwerken! Echt-Susteren profiteert van de economische ontwikkelingen in de eigen en de buurgemeenten. Denk bijvoorbeeld aan de nieuwe banen die zijn en nog worden gecreëerd door Action, VDL Nedcar, SABIC en DSM. Het gaat in totaliteit om 17.000 nieuwe banen en 7.000 nieuwe instromers. Dat is voor ons belangrijk, want een deel van die mensen woont namelijk graag in Echt-Susteren. Het is zaak om als buurgemeenten goed samen te werken. Niet navelstaren of je afvragen: wat levert het me op? Voor ons is het belangrijk om het grotere geheel te zien. We trekken geen grenzen en sluiten niemand buiten. Voor ons is het juist belangrijk om open te staan voor samenwerking, ook internationaal. Daarom overleggen we geregeld met de zeven gemeenten binnen Samenwerking Midden-Limburg en de VVV ZuidLimburg, en is er intensief grensoverschrijdend contact. Economisch gezien wordt er, sinds de komst van het grote distributiecentrum van Action, door een andere bril naar zaken gekeken. Ik ben daar blij om, maar het gaat niet alleen om de grote jongens. Wij faciliteren als gemeente elk bedrijf, ook de kleine. De komst van Action heeft wel gezorgd voor een nieuwe aanpak en iedereen ziet dat die werkt. Het enige dat nog ontbreekt, is een hotelaccommodatie. Daar is echt behoefte aan, passend bij een gemeente met ruim 30.000 inwoners, met veel buitengebied en aantrekkelijk ‘plat’ voor de recreatieve fietser. In het Smalste Stukje Nederland kun je recreëren in drie landen. Voor ons normaal, maar voor de buitenwacht een attractie. Wie weet, want we zijn al in onderhandeling.
Jac Dijcks, wethouder Economische Zaken
ling is belangrijk,” weet Jac Dijcks als oudondernemer uit ervaring. “Zie De Berk. Andere wilden hier ook niet achterblijven bij de mooie zichtlocaties. Dat werkt ook zo in Susteren, waar bedrijven er fatsoenlijk bij willen liggen. Al is het een moeilijke tijd om een facelift te eisen. Want met het verplaatsen en saneren van bedrijven is veel geld gemoeid. Ook Wolfskoul is voor Susteren heel belangrijk, al biedt het in verhouding minder werkgelegenheid dan De Berk en De Loop.” Hier, op de plek waar de A73 één wordt met de A2, ligt niet geheel toevallig de grootste bouwkavel van Midden-Limburg.
Echt-Susteren is een van de meest ondernemende gemeenten van Limburg. Niet zo vreemd, want hier is ‘zandloper’ Limburg op zijn smalst en kussen Maas, A2, A73 en de intercitysporen uit Maastricht en Heerlen elkaar goedendag. Voeg daarbij goede aansluitingen met het Belgische en Duitse wegennet en je hebt een logistieke cocktail die uitnodigt tot zakendoen. Vlaggenschip In dit smalste stukje Nederland vinden we voor een middelgrote gemeente als Echt-Susteren relatief veel vierkante kilometers goed gevuld bedrijventerrein. De oudste (De Loop, Wolfskoul, Dieterderweg) zijn - nagenoeg - vol. Voor De Berk verdringen de kandidaten zich voor de laatste mooie (zicht)locaties. De benjamin, Businesspark Midden-Limburg, heeft de toekomst en is volop in ontwikkeling als het nieuwe economisch vlaggenschip van de hele regio. Logistieke bloede Hier, op de plek waar de A73 één wordt met de A2, ligt niet geheel toevallig de grootste bouwkavel van Midden-Limburg. 13 ha groot en per direct beschikbaar voor wie wil, mits van logistieke bloede. Die laatste voorwaarde is een bewuste van de gemeente Echt-Susteren en de Ontwikkelingsmaatschappij Midden-Limburg (OML), die nauw samenwerken; inspelend op de steeds grotere interesse die internationale logistieke partijen, aangetrokken door de verscheidenheid aan inframogelijkheden, voor de buren van de logistieke hotspot Venlo-Venray aan de dag leggen. Interesse die het succes van de duurzame ontwikkeling van de economie in Echt-Susteren onderstreept. Action sluit voorlopig de rij met de vestiging van zijn Europees distributiecentrum, maar De Berk ambieert
De drie winkeliersverenigingen hebben zich verenigd in het kloppend Winkelhart Echt.
méér Actiongerelateerde business. Er wordt al met kandidaten gesproken, verklapt Jac Dijcks, wethouder Economische Zaken. Extra werkgelegenheid dus, naast de 1.000 nieuwe banen die Action al creëerde. Op De Berk laat Echt-Susteren daarom één perceel van 1,6 ha intact, naast een gedeelte van 1,3 ha dat bestemd is voor kleine verkaveling. Als banken meewerken, zijn de bedrijventerreinen in Echt snel vol, klinkt het overtuigend uit de mond van de wethouder. Ook de gesprekken over een laatste kavel op het aanpalende bedrijventerrein De Loop verkeren in een afrondende fase. Facelift Susteren De kleinere bedrijventerreinen Wolfskoul en Dieterderweg in Susteren ondergaan vooral een facelift. Infra, openbaar groen en bedrijfspercelen worden aangepakt. In goed overleg met de ondernemers, want die moeten mee in het verhaal. “Uitstra-
De winkelcentra Naast de bedrijventerreinen wordt EchtSusteren economisch ook gedragen door de winkelcentra. Dan kun je niet hebben dat het centrum van Echt, de grootste van de woonkernen, wordt ontsierd door leegstand. Met behoud van gratis parkeren als extra trekker voor de kooplustigen die op de 175 mkb-bedrijven en winkels, met een breed aanbod, afkomen. En passant hebben de drie winkeliersverenigingen zich verenigd in het kloppend Winkelhart Echt, dat een goed contact onderhoudt met de gemeente. Huurprijzen “De winkeliersvereniging en vooral de vastgoedmensen nauw bij de ontwikkelingen betrekken, moet,” aldus Jac Dijcks. “Om, zeker voor de retail, marktconforme huurprijzen te krijgen, al is het niet makkelijk pandeigenaren daartoe te bewegen. Dat lukt alleen door samen aan tafel te zitten en problemen te bespreken, niet per e-mail.” Zo zal ook het centrum van Susteren een facelift krijgen, maar de winkeliers zullen hier nog even geduld moeten oefenen vanwege tijdrovende exercities als grondverwerving en dergelijke.
Paspoort
Echt-Susteren Echt-Susteren is een scharnierpunt in Limburg en verbindt als Het Smalste Stukje Nederland (slechts 4,8 km breed) niet alleen Noord- en Zuid-Limburg met elkaar, maar ook België en Duitsland. Deze unieke ligging, gecombineerd met een sterke infrastructuur over water, spoor en weg, zorgt voor een ideale uitvalsbasis voor grote en kleine bedrijven. Vooral op de bedrijventerreinen groeit de werkgelegenheid sterk op alle niveaus en ook dat trekt weer andere bedrijven aan. EchtSusteren telt veel agrariërs, vooral in het buitengebied. Woonkernen:
Echt, Susteren, Nieuwstadt, Pey, Maria Hoop, Koningsbosch, St. Joost, Roosteren, Dieteren; daarnaast nog 15 kleinere gehuchten Aantal inwoners: 31.975 inwoners (1 mei 2014, bron: CBS) Oppervlakte: 10.347 ha Aantal bedrijven: De Loop: 61 De Berk: 150 Wolfskoul: 91 Dieterderweg: 8 Businesspark Midden-Limburg: 2 Aantal arbeidsplaatsen: De Loop: 820 De Berk: 1100 Wolfskoul: 370 Dieterderweg: 120 Businesspark Midden-Limburg: 1000 Bedrijventerreinen: IT Beringe, IT Panningen, IT De Wielen Meijel, IT De Schor Maasbree, IT De Kieën Baarlo, IT De Kruisberg Kessel en bedrijvenpark Kennedylaan Panningen Beschikbaarheid kavels: 4,71 ha (excl. Businesspark Midden-Limburg) Winkelcentra: Winkelhart Echt, Centrum Susteren
14
Echt-Susteren Zaken
Juni 2015
Ruim en groen wonen in landelijk Echt-Susteren
w u o b t r a St 5 1 0 2 r e zom
Proef de zomeravond in Bocage. Wooninformatie en wandeling in De Doort. Vrijdag 3 juli om 18.30 uur. Kom naar de Zomeravond in Bocage. Zie de zon zakken onder het genot van een drankje, laat u informeren over alle woonmogelijkheden. Geniet samen met uw kinderen en wellicht uw nieuwe buren van een bijzondere zomeravondwandeling in De Doort onder begeleiding van een gids. Je bent van harte welkom, meld je aan via bocage.nl
bocage.nl
1093-296-15-E_zomeravond_Adv_205x140.indd 1
08-06-15 13:53
Limburg
www.limburgzaken.nl
Ook in 2015 het hoogste B2B bereik van Limburg Limburg Zaken heeft het hoogste business-to-business bereik van Limburg. Het zakenmagazine wordt per post op persoonlijke titel naar 29.000 directeuren/ eigenaren in Limburg gestuurd. Hiermee komt het magazine direct op het bureau van de beslisser te liggen. De kracht van Limburg Zaken als advertentie-medium zit in de combinatie van het hoge bereik en de beslissingsbevoegdheid van de lezers. Tarieven 2015 1/16 pagina advertentie 1/16 voorpagina advertentie 1/8 pagina advertentie 1/4 pagina advertentie 1/2 pagina advertentie 1/1 pagina advertentie 1/2 advertorial 1/1 advertorial/profielpagina 1/1 achterpagina Column*
€ € € € € € € € € €
1x 350,700,525,850,1.575,2.950,1.725,3.200,3.250,750,-
€ € € € € € € € € €
3x 330,665,495,800,1.495,2.800,1.645,3.085,3.085,710,-
€ € € € € € € € € €
6x 315,630,470,765,1.415,2.655,1.565,2.925,2.925,675,-
Verschijningsdata In 2015 verschijnt Limburg Zaken nog op 11 september, 6 november en 18 december. Reserveer uw advertentie, Profielpagina, Advertorial of Column via Vinda Media!
6x p
er jaar
* Een column (400 woorden met portretfoto auteur en e-mailadres) in Limburg Zaken is een tekst waarin de auteur zijn of haar mening puntig en uitdagend uiteenzet. De auteur neemt het economisch nieuws op de korrel maar kan ook zakelijke belevenissen centraal stellen met eventueel een link naar de actualiteit.
Bijsluiters Informeer naar de aantrekkelijke tarieven voor het bijsluiten van uw brochures.
Zoeken en vinden. Boeien en binden!
Havenstraat 2a Postbus 7160 6050 AD Maasbracht
0475-463465 www.vindamedia.nl info@vindamedia.nl
Juni 2015
column Fiscaal 01.01.2016. Het nieuwe belastingverdrag met Duitsland Nu onlangs ook de Tweede Kamer het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland heeft goedgekeurd, is het wel zeker dat het nieuwe belastingverdrag met Duitsland per 01.01.2016 in werking zal treden. Voor het jaar 2016 bestaat echter nog de keuze voor ofwel toepassing van het oude verdrag, ofwel de keuze voor toepassing van het nieuwe verdrag. Voor personen die over de grens wonen, werken of ondernemen kan dit verdrag fiscale gevolgen hebben. Het belang van dit nieuwe belastingverdrag voor Limburg als grensprovincie is evident. Het verdrag is het resultaat van onderhandelingen tussen Duitsland en Nederland. Het gevolg is dan ook dat er voordeligere en minder voordeligere bepalingen in terecht zijn gekomen. Voorbeelden van voordeligere bepalingen zijn: Voor personen die in Nederland wonen en in Duitsland in loondienst werken, voorziet het verdrag in een fiscale compensatieregeling. Hierdoor wordt het gemis aan fiscaal voordeel in verband met bijvoorbeeld hypotheekrenteaftrek door de Nederlandse staat gecompenseerd, indien de Duitse belasting hoger is dan de belasting die in Nederland verschuldigd zou zijn. Ook kwalificeren inwoners van Nederland vaker dan nu het geval is voor de Einkommensteuer als fictief inwoner van Duitsland, hetgeen voordelig is in verband met aftrekposten en Steuerklassen. Voor ondernemers met een in Duitsland gevestigde dochtervennootschap, bevat het verdrag enkele versoepelingen ten opzichte van de Duitse anti-misbruik wetgeving. Maar er zijn ook bepalingen die ten opzichte van het huidige - oude- verdrag nadeliger kunnen uitpakken. Zo zullen personen die in Duitsland wonen en Nederlandse AOW-, pensioen- of lijfrente uitkeringen ontvangen, in de toekomst aanzienlijk meer belasting verschuldigd zijn, indien dit het totaal van de uitkeringen meer dan € 15.000 per jaar bedraagt. In Duitsland woonachtige directeuren van Nederlandse vennootschappen zouden ook wel eens onaangenaam verrast kunnen worden, omdat Duitsland in de toekomst het directieloon niet meer vrij stelt van belasting, maar uitsluitend de inkomstenbelastingcomponent van de Nederlandse loonheffing verrekent met de Duitse Einkommenssteuer. Dit kan dus onder omstandigheden tot een nabetaling in Duitsland leiden. In het nieuwe belastingverdrag is verder opgenomen, dat Duitsland de eigen anti misbruikwetgeving onverkort kan toepassen. Dit kan onder andere gevolgen hebben voor in Nederland gevestigde beleggings- en pensioen BV’s.
Mr P G M J Theunissen,
Partner bij BPV accountants en belastingadviseurs, www.bpvnl.com Ook over de landsgrenzen heen adviseren onze professionals op financieel en fiscaal gebied! Neem gerust vrijblijvend contact op met onze adviseurs.
15
Zakenborrel Op deze pagina laten Limburgse netwerkclubs zien wat ze in hun mars hebben. Ze krijgen ruimte voor een mooie serie foto’s die het bekijken waard zijn en ze kunnen zichzelf aan de rest van ondernemend Limburg voorstellen, onder meer met een opsomming van hun evenementen. Leidt u een netwerkclub of kent u een netwerkclub die zich graag onder de noemer Zakenborrel in Limburg Zaken wil profileren, laat dit dan weten via redactie@limburgzaken.nl We nemen contact met u op.
Limburgse Zaken Mannen Limburgse Zaken Mannen is een project uit de koker van Vinda Media uit Maasbracht, de uitgever van deze zakenkrant én uitgever van de glossy Limburgse Zaken Vrouwen. Daarvan zijn inmiddels twee edities verschenen, in 2013 en 2014. Eind dit jaar staat nummer drie op stapel. De eerste uitgave met prominente zakenmannen bestaat eveneens uit persoonlijke portretten waarin het accent ligt op de drie P’s: Persoon, Professie en Passie. In aanloop tot de lancering van het daadwerkelijke magazine, vond op 7 november 2014 bij Alfa Bierbrouwerij in Schinnen een informele kennismakingsbijeen-
komst plaats. Zo’n 30 Limburgse zakenmannen waren van de partij. Een impressie ziet u op deze pagina. De doop van het magazine was een maand later bij Linssen Yachts in Maasbracht. Gedeputeerde Twan Beurskens en LWVvoorzitter Jan Zuidam spraken de ondernemers toe. De foto’s laten zien dat het er die avond geanimeerd aan toe ging. Wilt u deelnemen aan de tweede editie van Limburgse Zaken Mannen? In november staat de eerste kennismaking op de agenda. Informeer naar de voorwaarden bij Vinda Media in Maasbracht, telefoon 0475-463 465.
Overzicht Limburgse netwerkclubs Ontbreekt uw club? Meld u aan via redactie@limburgzaken.nl Limburgse Zaken Mannen, www.limburgzaken.nl Vrouwentafel Plasmolen, Walk & Talk, www.vrouwentafel-plasmolen.nl Heritage Business Lounge, www.heritagebusinesslounge.com Limburgse Zaken Vrouwen, www.facebook.nl/limburgsezakenvrouwen Wij Ondernemers Limburg, www.facebook.com/wijondernemerslimburg Kleinschalige netwerksessies, niet borrelen, écht netwerken, www.prolimburg.nl Netwerkclub voor vrouwelijke ondernemers Kvinner, www.capreaopleidingen.nl Internationale businessclub, www.exportsocieteit.nl Zakensociëteit De Siter, www.de-siter.nl MVO-platform Konnekt’os van Risse Groep, www.konnektos.nl After Work Party, www.kasteellimbricht.eu BizzNip, www.bizznip.nl Hét netwerk voor de jonge ondernemer, www.jbs.nl Netwerken & Golf, Herkenbosch en Maastricht, www.businessopen.nl We are Maastricht Region, www.maastrichtregion.com Limburg Professionals, www.limburgprofessionals.nl Stichting Open Coffee Weert, www.oc-weert.nl Open Coffee Club Maastricht (OCM), www.opencoffeemaastricht.nl Open Coffee Club Heerlen, www.opencoffeeclubheerlen.nl Open Coffee Midden-Limburg, www.opencoffeemidden-limburg.nl Open Coffee Venlo, via www.linkedin.com Open Coffee Peel en Maas, www.opencoffeepeelenmaas.nl Het Zuid Netwerk, www.creditz-marketing.nl/zuid-borrel/informatie Communicatienetwerk Limburg, www.communicatienetwerklimburg.nl ICTloket, www.ictloket.nl Netwerkclub BNI, www.bni-limburg.nl
Bijtellingsalarm! Vanaf 2016 gelden er nieuwe CO2-normen, waardoor steeds minder autoâ&#x20AC;&#x2122;s in een gunstige bijtellingscategorie vallen. Bijtelling in %, afhankelijk van de CO2-uitstoot in g/km 2015 4% 7% 14% 20% 25%
0 1 - 50 51 - 82 83 - 110 > 110
2016 4% 15% 21% 25%
0 1 - 50 51 - 106 > 106
Sluit in 2015 nog een nieuw leasecontract af en rijd een van deze autoâ&#x20AC;&#x2122;s de komende 5 jaar met 7% bijtelling!*
Volvo V60 2.4d6 (5-deurs) plug-in hybrid momentum awd aut
Volkswagen Golf 1.4tsi (5-deurs) plug-in
Mitsubishi Outlander 2.0 plug-in phev
Volvo XC90 (5-deurs) 2.0t8 plug-in hybrid
Mercedes C-estate (5-deurs) 350e plug-in hybrid lease edition 7g-tronic plus aut
Volkswagen Passat variant (5-deurs) 1.4tsi plug-in phev gte 160kW dsg aut
phev r-design awd geartronic aut
phev gte 150 kW dsg aut
business edition x-line 4wd aut
Prijzen op aanvraag. Nog enkele productieplaatsen beschikbaar! Neem voor meer informatie of advies contact op met Zuidlease via 046 - 458 17 67 of bezoek de website www.zuidlease.nl
* Genoemde bijtelling geldt bij een contractperiode van 60 maanden volgens de Algemene Voorwaarden Operationele Lease ZL2007 en onder voorbehoud van tijdige levering, auto moet uiterlijk 31-12-2015 op kenteken geregistreerd worden. Het getoonde model kan afwijken van de daadwerkelijke uitvoering.