r op .nl en ee s n k m uw ke Za es ie za rg Le ijk n urg bu l b m ke m /Li za w.li om w .c w ter it tw
Limburg Zaken informeert, inspireert en motiveert Limburgse ondernemers - Uitgave 3 2014 In dit nummer
De fraude-nota spookt nog altijd rond
Zakenfamilie Van Melik
45Plös-programma van StartersCentrum
Winkelen in de cloud
VoIP biedt veel voordelen
‘Het is nog altijd slikken-of-stikken’ De wettelijke betalingstermijn is 30 dagen. Die geldt voor de overheid en alle bedrijven. De wetgever wil daarmee een einde maken aan de slechte betalingsmoraal. Die 30 dagen gelden als er niets contractueel is geregeld. Als er wél een overeenkomst bestaat, mag daarin een dubbel zo lange betalingstermijn worden afgesproken, dus 60 dagen. Een nóg langere termijn mag ook, maar alleen onder voorwaarde dat beide partijen er aantoonbaar geen nadeel van ondervinden.
Virtueel winkelen levert reële cash op. Geen wonder dat de webshop oprukt, dat e-commerce zoetjes aan een steeds flinkere duit in het zakje doet. Maar nadelen zijn er ook. Volop. Want ook in de nieuwe
economische werkelijkheid van de internethandel roeren zich duistere krachten. Zoals de opkomst en het gevaar van nagemaakte webshops of de rampzalige gevolgen van identiteitsdiefstal door bij-
Week van de Ondernemer Het grootste ondernemersevent van Nederland staat dit jaar volledig in het teken van groei. Tientallen sessies en workshops met topsprekers uit het bedrijfsleven, de politiek, media en
wetenschap helpen u uw bedrijf topfit te maken. De Week van de Ondernemer vindt plaats in Eindhoven op 24 en 25 september. Zie: www.weekvandeondernemer.nl
voorbeeld phishing. Ook omgaan met de nieuwe media moet geleerd worden. Wat je zoal kunt tegenkomen in het grote bos van de online mogelijkheden leest u op themapagina 13.
KvK-Financieringsdesk Ondernemers kunnen in hun zoektocht naar financiering beginnen bij de KvK-Financieringsdesk op ondernemersplein.nl/ financiering. Naast diverse onafhankelijke tips, biedt de site informatie van onder andere Qredits en participatiemaatschappijen. Bel 0800-1014.
ICT die aansluit
14 dagen Overigens kunt u nog steeds met klanten afspreken dat zij de rekening binnen 14 dagen betalen. De nieuwe regels gelden namelijk voor overeenkomsten - tussen bedrijven onderling of tussen bedrijven en de overheid- waarbij niets is afgesproken over het moment van betalen. Anders gezegd: er bestaat geen minimum betalingstermijn. www.antwoordvoorbedrijven.nl
Samenwerken op afstand doe je zo
Eenvoud uit de cloud Nieuwe regels met betrekking tot proeftijd, verlenging tijdelijke contracten en ontslagrecht. Lees meer op pagina 11!
detron.nl/cloudlimburg 045 56 66 666
Oneerlijk In de praktijk loopt het allemaal niet zo gesmeerd, is de ervaring van diverse Limburgse bedrijven. Zo zegt John Hufkens van limburgvac.nl: “Niet alle bedrijven weten dat de nieuwe regels (sinds maart 2013 - red.) vooral bedoeld zijn als hulpmiddel om af te rekenen met het oneerlijke verschil tussen grote en kleine bedrijven. Nog altijd dringen grote bedrijven ons kleintjes belachelijke betalingstermijnen op. Bijvoorbeeld 90 dagen, die in de regel kunnen uitlopen tot 120. De wetgever heeft dan wel vastgelegd dat niet van de nieuwe regels mag worden afgeweken, door onwetendheid bij de kleintjes leggen grote bedrijven ons toch nog pikken-of-stikken-maatregelen op.”
Met slimme vergadermiddelen van Ricoh
Meerweten? weten?Zo.Ricoh.nl Kijk op pag. 12 Meer
Advertorial
Luisteren naar de klant, niet naar de trend! ICTivate is een ICT dienstverlener in Echt waar MKB-ondernemers in de Euregio terecht kunnen voor maatwerkoplossingen. Met veel kennis en ervaring levert ICTvate kostenefficiënte en besparende totaaloplossingen. “Wij zijn vooral gegroeid omdat wij onze klanten begrijpen, en zij ons ook!” vertelt Coen Bongers. Hij en zijn compagnon Olav Penders geven aan dat goede communicatie op de eerste plaats komt en techniek pas op de tweede. Coen Bongers en Olav Penders hebben samen het bedrijf ICTivate gelegen in Echt aan de Jodenstraat 4 opgericht. “We zijn allebei gedreven en delen dezelfde ambities, de basis voor een stabiele en goede samenwerking!” geeft Olav aan. Dit heeft er toe geleid dat, sinds de oprichting in januari 2011, ICTivate een sterke groei heeft doorgemaakt in het aantal klanten en medewerkers. Euregionaal Met klanten in Nederland, België en Duitsland levert ICTivate diensten op het gebied van systeem- en netwerkbeheer, IP surveillance, VOIP, Cloud Computing, domeinnaamregistratie en diverse hosting oplossingen. “Wij bieden veel diensten aan, maar hierdoor zijn wij bij ICTivate vaker geneigd om verder te kijken dan ons eigen straatje. Daarom kunnen wij onze klanten échte maatwerkoplossingen aanbieden” zegt Olav. Cloud Computing ICTivate is tijdens de economische crisis opgericht. “Het heeft ons vooral geleerd om kosten efficiënte oplossingen aan te bieden. Zo zijn bijvoorbeeld onze
Cloud- en VoIP diensten niet ontwikkeld uit de trend maar vooral om op kosten te besparen of beter te kunnen beheersen. Je betaalt alleen voor wat je gebruikt” zegt Coen. ICTivate levert haar diensten aan MKB bedrijven in allerlei branches, zoals adviseurs in de bouw, verzekeringen en hypotheken, maar ook bedrijven met meerdere vestigingen draaien hun branche gerelateerde software in een Private Cloud omgeving van ICTivate. “Luisteren naar de klant, niet naar de trend! Cloud Computing is voor ons zeker niet heilig” voegt Olav toe. We bekijken elke situatie objectief en beoordelen welke oplossing het beste zal zijn. Vaak resulteert het in een Hybride Cloud, waarbij op-locatie en Cloud hand-in-hand gaan. “Wij hebben veel kennis en ervaring als het om de aansturing van lokale randapparatuur vanuit de Cloud gaat, van printers tot röntgenscanners” zegt Coen. ICTivate werkt nauw samen met partners en softwareleveranciers uit diverse branches om te zorgen voor een succesvolle overstap naar een Cloud omgeving. Klantgericht ICTivate vertegenwoordigt en behartigt de belangen van haar klanten op ICT gebied. “Klanten zien ons vaak als aanspreekpunt voor alles wat met ICT te maken zou kunnen hebben” zegt Coen. “Zo hebben wij laatst nog een centrale internetradio met plafondluidsprekers gerealiseerd!” voegt Olav lachend toe. Geen nee kunnen zeggen? Bij ICTivate vinden ze van niet. “Het houdt ons scherp en we zien alles als uitdaging”. ICTivate vindt korte communicatie lijnen met klanten erg belangrijk. “Klanten vinden het fijn wanneer ze iemand kunnen opbellen die ze snel kunnen bereiken en hun situatie
Dé ondernemers spirit
Beter ondernemen doe je samen met professionals.
Wij adviseren, betrokken en deskundig.
vestiging Roermond
vestiging Geleen
Minderbroederssingel 4
Mauritslaan 77
6041 KJ Roermond
6161 HS Geleen
T +31 475 31 04 50
T +31 46 423 00 23
E roermond@bpvnl.com
E geleen@bpvnl.com
kent. Onze klanten zijn geen ICT’ers en hebben vaak ook geen affiniteit met ICT. Wij begrijpen dat onze klanten niet met ICT willen bezig zijn, ze zien het als noodzakelijk kwaad om hun vak te kunnen uitvoeren. Het is onze taak om te zorgen dat zij ICT alleen op hun eigen voorwaarden hoeven te gebruiken.” geeft Coen aan. Voor meer vrijblijvende informatie, kunt u kijken op www.ictivate.com of bellen met 046 – 750 15 25.
Zomer voorraad deals! Ervaar de nieuweTransit familie en kom langs voor een proefrit!
Ford Transit Courier
Ford Transit
Ford Lease vanaf 63,- p.w.
Ford Lease vanaf 92,- p.w.
vanaf €
9.990,-
vanaf €
20.475,-
2013
2014
Ford Transit Connect
Ford Transit Custom
Ford Lease vanaf 69,- p.w.
Ford Lease vanaf 85,- p.w.
vanaf €
11.590,-
bpvnl.com
vanaf €
Beek Kerkrade Maastricht Heerlen
Kijk voor meer informatie op www.josbogman.nl
17.900,-
Weth. Sangersstraat 7 Hamstraat 70 Molensingel 11 Breukerweg 201 Volg ons nu op:
tel.: 046-4375353 tel.: 045-5423030 tel.: 043-3616666 tel.: 045-5232030
Prijzen exclusief BTW/BPM en kosten rijklaar maken. Prijsaanpassingen i.v.m. wettelijke maatregelen zijn voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden. Zie voor verkoopvoorwaarden www.ford.nl.
September 2014
Orde op zaken
De fraude-nota spookt nog altijd rond Listige trucs
Rutte is geen leider
U ontvangt een rekening die u nog moet betalen. Gelukkig leest u net op tijd in de kleine lettertjes dat het geen factuur is, maar een offerte. Anders had u waarschijnlijk aan een jarenlang contract vastgezeten.
column
Die kop zie je wel vaker tegenwoordig. Iedereen heeft het over leiderschap of beter gezegd: de afwezigheid ervan. Wat is dat dan, leiderschap? De roep om de sterke man à la Poetin? De hang naar een vaderfiguur à la Nelson Mandela met zijn ‘ubunte’ leiderschap van achteruit? Wat vraagt het bedrijfsleven? Een charismatisch figuur die het cement tussen de stenen vormt? Vaak wordt politici verweten niet sterk genoeg op te treden, maar hoe kan het dan anders? vraag ik me af. Rutte geen leider, tja dat is makkelijk, met de kleinst mogelijke meerderheid manoeuvreren en pappen en nathouden. Stel je voor, de directeur van je organisatie (misschien jijzelf wel) moet voor alles rekenschap afleggen en probeert na vier jaar herkozen te worden. Wordt het leidinggeven dan zieltjeswinnerij? Ga je dan alleen dat doen dat stemmen oplevert of stemmenverlies beperkt of ga je doen wat nodig is? Typisch dat toen Obama werd herkozen, het journaille schreef dat Obama nu veel vrijer was om de besluiten te nemen die hij graag wil nemen omdat dat nodig is in zijn visie voor het land; hij kan immers na zijn tweede termijn toch niet meer herkozen worden(!) Wat voor een wereld creëren wij? Doen wat nodig is of een vorm van populisme? Want niet alleen Geert Wilders, maar de hele politiek maakt zich daar schuldig aan en wij lopen er allemaal in mee. Verwachten we nu opeens dat Rutte ten strijde trekt en Poetin in het Kremlin hoogstpersoonlijk een tik op zijn neus geeft? Terwijl we hem ter verantwoording zouden roepen als een parkeerbonnetje verdacht zou zijn? Zo zijn wij niet ingericht, sterke leiders passen kennelijk niet in onze cultuur. We zijn al blij als onze leider zich een beetje weet te gedragen. Dat we geen modderfiguur slaan in het buitenland want onze export... et cetera. Nee, dan doet Mark Rutte het niet eens zo slecht. Een net voorkomen en hij straalt vooral fatsoen uit, niet meer, niet minder. Op de keper beschouwd helemaal zo slecht nog niet, want wij Hollanders stralen over het algemeen helemaal niet zoveel fatsoen uit, integendeel. Tja, wil de echte leider opstaan? Begin met de leiding over jezelf? Volg je je droom? Of hou je rekening met verkiezingen? Als je je eigen stem dan maar krijgt!
Huub Narinx, inspireert zakenlui
Het netwerk Biobased Economy Limburg gaat verder onder de naam Source B. Professor dr. Emmo Meijer, oud CTO bij DSM en momenteel werkzaam als Corporate Director Research & Development bij FrieslandCampina, is benoemd tot het boegbeeld. (www.sourceb.nl)
3
De bedrijven die gespecialiseerd zijn in misleiding, bedienen zich van diverse methoden zoals spooknota’s, telefonische acquisitie, opdrachtbevestigingen via mail, huisbezoek et cetera. Deze soort van advertentieverkopers zijn zeer gehaaide personen met veel listige trucs om u een handtekening te ontfutselen of om telefonisch een ‘ja’ op een verdraaide vraag te krijgen. Veelal neemt men telefoongesprekken op en monteert deze waardoor het lijkt of u volmondig ja heeft gezegd tegen een waardeloze aanbieding.
Colofon Zorg dat u nooit spijt krijgt van uw ‘ja’ op een waardeloze aanbieding.
Of u ontvangt een telefoontje van een verkoper die onterecht beweert dat u al ergens adverteert. Of u nog even per fax wilt reageren en dus bevestigen? Dit zijn vormen van acquisitiefraude of advertentiefraude. Hoe kunt u zich het beste wapenen tegen deze en andere frauduleuze praktijken? Zes tips - Maak een advertentieplan: bepaal uw doelgroep en stel jaarlijks een advertentiebudget vast. Kies op grond daarvan waar u wilt adverteren. Maak een lijst van uitgevers en advertentiebureaus waarmee u werkt. Als u onverwacht wordt gebeld, weet u direct of er al eerder contact met dit bedrijf is geweest. - Laat u niet opjagen door een verkoper, bijvoorbeeld met de smoes dat de drukker op een akkoord zit te wachten. Neem de tijd om na te gaan of het verhaal van de verkoper klopt. Niet tekenen - Als u per brief of fax ontkent dat u een overeenkomst heeft gesloten, zet daar dan nergens een handtekening bij. U kunt beter volstaan met het typen van uw naam. Zo voorkomt u misbruik van uw handtekening. Via plak- en knipwerk kan uw handtekening namelijk onder een contract terechtkomen. Wanneer er getekend is, met welke strekking of bedoeling dan ook, is er sprake van een opdracht en volgt er een (torenhoge) nota. Wordt deze nota niet betaald, komt er een herinnering. De afzenders van misleidende nota’s dreigen snel met een incassoprocedure, veelal door incassobureaus die gelieerd zijn aan dezelfde firma. - Zorg ervoor dat personeelsleden weten wanneer zij uw onderneming verte-
genwoordigen. Ze weten dan in welke gevallen zij opdrachten mogen bevestigen of facturen voor advertentieruimte mogen ondertekenen. - Leg een dossier aan voor advertentieopdrachten. Bewaar daarin alle opdrachtbevestigingen, faxen, e-mails, facturen, offertes en overige correspondentie. Leg ook telefonische afspraken vast. - Vraag aanvullende informatie als u een bedrijf niet helemaal vertrouwt. Teken nooit voor plaatsing als er geen schriftelijke bevestiging is van de oplage, het verspreidingsgebied en de doelgroep, of als er geen voorbeeldexemplaar is. www.fraudemeldpunt.nl www.fraudehelpdesk.nl
Early warning system De drie landen van de Benelux zijn in juni begonnen met acties in de strijd tegen acquisitiefraude. Jaarlijks lijden ondernemers meer dan € 1 miljard schade als gevolg van spooknota’s, valse facturen, piraterij met bankgegevens en acquisitie- of advertentiefraude. Hoewel het bedrag per ondernemer meestal gering is, is de totale fraudesom dus erg groot. Om dit toenemend probleem grondig aan te pakken, start de Benelux met nieuwe acties zoals een early warning system. Daarmee kan acquisitiefraude over de grenzen heen worden gemeld. Zo zullen de nationale contactpunten, waar klachten van ondernemers binnenkomen, razendsnel informatie uitwisselen over opduikende vormen van fraude.
Internetbureau Nexwork (Maastricht, Eindhoven) gaat samen met Stichting LVO (Limburgs Voortgezet Onderwijs) de online omgeving van deze onderwijsorganisatie voor 28.000 leerlingen volledig vernieuwen. Bovendien krijgt de corporate website een professionelere opzet. Onder de stichting vallen 17 scholen voor voortgezet onderwijs in Limburg, van vmbo tot gymnasium en van bijzonder tot openbaar onderwijs, verspreid over ruim 30 locaties. LVO heeft circa 3.000 medewerkers. (www.nexwork.nl)
Uitgever Vinda Media Fons van Dosselaar Havenstraat 2a 6051 CR Maasbracht tel. 0475-463 465 info@vindamedia.nl www.vindamedia.nl Verzending info@vindamedia.nl Redactie Huub Hovens (eindredactie) René van Zandvoort (interviews) Jos van Wersch (interviews zakenvrouwen) Website en Twitter Actueel nieuws, zakennieuwtjes, evenementen en columns www.limburgzaken.nl @limburgzaken Tips voor de redactie? Zoals naamswijziging, verhuizing, nieuwe directeur, nieuwe website, jubileum, evenement, open dag, seminar, etc. Mail uw suggesties met foto of illustratie (zonder logo) naar : redactie@limburgzaken.nl Columns Pierre Houben Huub Narinx Harry Meens Belastingdienst Limburg Advertenties info@vindamedia.nl Robert Buckx Fons van Dosselaar Truus Cuijpers Vera Durahim Traffic Vinda Media Jacqueline van Dosselaar Fotografie Kim fotografeert, Panheel Vormgeving Made by Sacha, Weert Drukwerk Print Power, Melick Procedé: waterloze offset op 80 grams houtvrij papier Oplage en distributie Alle bedrijven in Limburg vanaf 2 personen*. Limburg Zaken wordt ook toegezonden aan de leden van GS, burgemeesters, wethouders van Economische Zaken, diverse kennisinstellingen en (semi)publieke organisaties. Totaal 29.000 exemplaren. * handelsregister Kamer van Koophandel, 27.940 bedrijven (opgave per 31 december 2013)
De uitgave wordt tweemaandelijks, niet gevouwen, geseald per post toegestuurd, gericht aan de directeur-eigenaar Niet ontvangen? Staat u niet op de verzendlijst en wilt u Limburg Zaken gratis ontvangen? Vul dan het formulier op de website in. Copyright Niets uit deze uitgave mag gereproduceerd worden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Aansprakelijkheid Vinda Media is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave of onvoorziene gevolgen van onvolkomenheden. Vinda Media is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden die eventueel voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.
Lezers van Limburg Zaken ontvangen 10 % korting op de eerste bestelling! WIE IS VINDIQ OFFICE? VindiQ Office levert ruim 18.000 kantoor-, school- en hobby-artikelen aan bedrijven, scholen en particulieren in heel Nederland en België. Ons assortiment bestaat uit alle bekende merken en ons eigen huismerk 5Star. VindiQ Office is gevestigd in Maasbracht (Midden-Limburg). Als lezer van Limburg Zaken ontvangt u 10 % korting op uw éérste bestelling. Deze extra korting wordt direct verrekend op uw factuur door gebruik te maken van couponcode: LimburgZaken WAAROM VINDIQ OFFICE?
■ SCHERPE PRIJZEN Budgetprijzen en super kwaliteit! Vooral eigenmerk 5Star is scherp geprijsd. ■ VERGELIJKINGS SERVICE Stuur uw facturen van kantoorartikelen van de afgelopen 3 maanden naar onze vergelijkingsservice. Binnen 3 werkdagen krijgt u onze scherpe prijsopgave teruggestuurd. E-mail: request@vindiqoffice.com
■ UITGEBREID ASSORTIMENT Keuze uit ruim 18.000 kantoor-, schoolen hobby-artikelen! Direct uit voorraad leverbaar.
■ SNELLE LEVERING De volgende werkdag geleverd indien maandag t/m donderdag voor 15.00 uur en vrijdag voor 14.00 uur besteld.
■ HANDIGE WEBSITE
■ BETALING Bedrijven ontvangen een factuur. Particulieren betalen via Ideal, creditcard of contant bij ophalen.
■ MILIEU BEWUST Speciaal voor milieubewuste klanten hebben wij de catalogus “Het groene kantoor”, met daarin een breed aanbod milieuvriendelijke artikelen.
Zakenfamilies
September 2014
5
Tekst: René van Zandvoort / Foto: Bas Quaedvlieg
De klanten verwennen Hoe de Van Melik Food Groep warme eetmomenten van hoge kwaliteit creëert De wortels van familiebedrijf Van Melik Food Groep liggen in 1911. Toen startten de schoonouders van de vader van huidig eigenaar Jef van Melik, het echtpaar Widdershoven-Delahaye, in Treebeek (Hoensbroek) de eerste elektrische vleeshouwerij van Nederland. Het eeuwfeest is nooit gevierd, want de grondlegger en naamgever van de Van Melik Food Groep – verder uitgebouwd door zijn zoon Jef en neven Jos en Pierre - begon pas in 1938 zijn eigen ambachtelijke slagerij.
maar zeker eetwinkels maken. We maken af en toe een ‘eettoer’ naar grote steden in de wereld, zoals Londen, Parijs of New York, om te zien wat nieuw is en wat wij daar hier mee kunnen. Wij willen voor onze klanten met onze producten eetmomenten van hoge kwaliteit creëren. En als ‘the catering company’ iets goeds te bieden heeft, kijken we hoe we ook dat kunnen integreren in de eetwinkels en bij Bufkes. Zo wordt je hele foodaanbod kwalitatief sterker. Topkwaliteit, maar wel aangepast aan elke doelgroep.” Luxe broodjes Zo ontstond vanuit de kwaliteitsslagerijen in 1996 het succesvolle broodjesconcept Bufkes, dat steeds verder wordt ontwikkeld. Bufkes kent diverse variaties, van shop-in-shop tot complete restaurants en evenementenservice, met overal dezelfde kenmerkende kwaliteit van de warme luxe broodjes, belegd met Limburgse producten. Daarnaast hebben de ‘Feinschmecker’ van Van Melik het Cook & More-concept voor hun slagerijen ontwikkeld, met kanten-klaarmaaltijden, allerlei maaltijdcomponenten en grillproducten. Al die ambachtelijke vleeswaren, salades en maaltijden worden sinds 1989 bereid op de centrale locatie op De Koumen in Heerlen.
Jef (links) en Jorrit van Melik: aan het hoofd van een smakelijke keten van 35 franchise-zaken.
Maar ook 77 jaar later staat de Van Melik Food Groep (de slagerijen Van Melik Du Chef, Bufkes en de Cook & More-concepten) als een huis. Kwaliteitsproducten en vakmanschap zijn en waren altijd de kritische succesfactoren. Daar geeft ook de vierde generatie, in de persoon van Jorrit, zich al rekenschap van. Uitgekiende strategie Eten is de Van Meliks met de paplepel ingegoten. Met als overall visie: topkwaliteit leveren, op alle fronten en voor elke doelgroep die er gaandeweg bij kwam en nog komt. De slagerij van weleer is via een uitgekiende strategie uitgegroeid tot een keten met kwaliteitsproducten en restaurants. Binnenkort wordt ook de apart ontwikkelde ‘the catering company’ van Jorrit aan de Food Groep toegevoegd. In de loop der jaren
hebben Jef en Jorrit een aantal succesvolle kwaliteitsformules ontwikkeld. “Door de sterke punten van elk van die formules samen te voegen, verhogen we constant de kwaliteit van onze producten,” licht Jef de Food-strategie toe. “We willen onze klanten verwennen, ze moeten fans en ambassadeurs worden. Daartoe moet je blijven innoveren. Zoals we nu van onze slagerijen langzaam
Jong geleerd, oud gedaan Het familiegevoel (“Ook onze medewerkers zijn na al die jaren familie geworden”) wordt eerstdaags nog meer gevoed met de integratie van ‘the catering company’. Recent is deze uitgebreid met ‘MEES bedrijfs- en onderwijscatering’, genoemd naar Jorrits dochtertje Mees. Met ingang van het nieuwe studiejaar gaat MEES ook de catering voor de 5.500 studenten van het Arcuscollege in Heerlen verzorgen. Jong geleerd, oud gedaan. Jorrit heeft de partybusiness in 2012 overgenomen van zijn vader Jos en
Weddingplanner Loes Heijmans-Beek van Fabuloes Weddings in Neeritter heeft The Best Box gelanceerd: een luxe cadeaubox voor aanstaande bruidsparen, met daarin mooie, hippe en praktische cadeaus die ieder bruidspaar kan gebruiken tijdens de voorbereidingen van hun bruiloft en op de dag zelf. De exacte inhoud blijft een verrassing tot het moment van uitpakken. (www.fabuloes.nl)
oom Pierre. Na een inwerkperiode naast oom Jef en de directie (Charles Sampers en Marcel Maas) treedt Jorrit toe tot de directie van de Van Melik Food Groep, die met de catering, het Bufkesconcept en de slagerijen/eetwinkels al een smakelijke keten van 35 franchise-zaken omvat en nog dit jaar met twee nieuwe Bufkesrestaurants wordt uitgebreid. Gerund door franchisenemers, maar bevoorraad en conceptueel bewaakt door het Van Melik-team. Zesde zintuig Zo is de familie steeds bezig nieuwe concepten te bedenken en staat zij tussen haar klanten. Vaak genoeg letterlijk, om met eigen ogen hygiëne en klantvriendelijkheid te bewaken. “Daar ontwikkel je tenslotte een zesde zintuig voor,” besluit Jef.
Intergarde (‘beveiligingsoplossingen voor ondernemend Limburg, Brabant en Gelderland’), gevestigd in Venlo en Maastricht, is in zee gegaan met Easymatch Payrolling in Kerkrade. Voortaan treedt deze organisatie op als werkgever voor de payrollkrachten van Intergarde en de hieraan gelieerde ondernemingen Polygarde, Polygarde Services, Fortas en Nimo Security. Foto: in mei ondertekende commercieel manager Ivo Keydener (Easymatch), samen met algemeen directeur Joost van den Boorn (Intergarde), de mantelovereenkomst. Easymatch Payrolling wist in het eerste kwartaal ten opzichte van de eerste helft van 2013 een omzetstijging te realiseren van 25 procent. (www.easymatch.nl, www.intergarde.nl)
Fiscale Zaken
Betaal omzetbelasting op tijd
Zorgt u ervoor dat de Belastingdienst het door u te betalen btw-bedrag ontvangt binnen een maand na afloop van het aangiftetijdvak. Dat tijdvak is een kwartaal of een maand. Voor jaaraangevers is die termijn drie maanden. U ontvangt geen aanslag, maar u betaalt het bedrag nadat u de aangifte heeft verzonden. Te laat Het is belangrijk dat u het btw-bedrag op tijd voldoet. U bent te laat als uw betaling na de uiterste betaaldatum bij de Belastingdienst binnenkomt. Dan krijgt u een boete. Als u alsnog binnen de coulancetermijn betaalt, krijgt u die boete mogelijk niet. De coulancetermijn begint
na de uiterste betaaldatum en eindigt zeven kalenderdagen na die datum. De betaalverzuimboete bedraagt 3% van het te laat betaalde bedrag met een minimum van € 50 en een maximum van € 4.920. Bent u ook te laat met het doen van de btw-aangifte? Dan krijgt u (ook) een aangifteverzuimboete van € 61.
verzuimboete. De vergrijpboete kan oplopen tot 50% van de alsnog te betalen omzetbelasting. Als blijkt dat u € 1.000 of minder moet bijbetalen, mag u deze verwerken in de eerstvolgende aangifte. Dat bespaart u een boete! Als u te weinig btw aangeeft, moet u mogelijk ook rente betalen.
Vergrijpboete Als u over een tijdvak te weinig btw heeft aangegeven (en betaald), bent u verplicht dit aan de Belastingdienst te melden. U doet dit met het digitale formulier Suppletie omzetbelasting. Stuurt u geen suppletieformulier, terwijl u te weinig btw heeft aangegeven? Dan kunt u een vergrijpboete krijgen, naast de betaal-
Uitstel Kunt u niet betalen? Vraag dan uitstel van betaling aan. Gebruik het digitale formulier Verzoek betalingsregeling en uitstel van betaling van belasting en/of premie voor ondernemingen. U krijgt alleen uitstel van betaling als u voor de hele belastingschuld zekerheid kunt geven. Als u uitstel voor een korte periode
wilt, bel dan de BelastingTelefoon via 0800-0543. U kunt telefonisch uitstel van betaling krijgen als u voldoet aan bepaalde voorwaarden. U krijgt maximaal vier maanden uitstel van betaling vanaf de dag na de uiterste betaaldatum van de (oudste) aanslag. Let op: als uw betaling te laat komt, moet u rente betalen. Ook als u uitstel van betaling heeft. Als u geheel buiten uw schuld niet kunt betalen, is wellicht wat te doen aan de betaalverzuimboete. Maak in dat geval bezwaar tegen de betaalverzuimboete. U kunt dit schriftelijk doen. Het kan ook digitaal door in te loggen bij het beveiligde gedeelte van: www.belastingdienst.nl
6
September 2014
Altijd in de buurt Arbeidsbemiddeling is mensenwerk. Daarom zijn onze filialen zichtbaar aanwezig in Limburgse dorpen en steden. U kunt ons vinden tussen Eijsden en Mook.
TE KOOP IN SITTARD RIJKSWEG ZUID 130-132 G IJS PR VRAA AN PA
O
Sterk in werk
OPENBARE VERKOOP NIJVERHEIDSGEBOUW (+ 25.000m²) OP EN MET GROND 3650 DILSEN-STOKKEM (B) LANKLAAR, SIEMENSLAAN 12/+12 Notaris Bram Vuylsteke te 3770 Riemst, Op de Dries 4 tel. 0032/12/440144 zal op WOENSDAG 17 SEPTEMBER 2014 om 14.00 uur namiddag in Hotel “BEAU SEJOUR” te 3650 Dilsen-Stokkem (Lanklaar), Dorpsstraat 59, de voormelde onroerende goederen openbaar verkopen.
Plannen en overige info: www.ovindustria.be
Te renoveren bedrijfspand met twee bovenwoningen gelegen op zichtlocatie Kenmerken: • Bestemming ‘zakelijke dienstverlening’ • Bedrijfsoppervlakte circa 180 m2 • Woonoppervlakte circa 180 m2 • Ook zeer geschikt als belegging
Ligging en bereikbaarheid: • Gelegen op zichtlocatie aan de Rijksweg Zuid • Zeer goed bereikbaar met de auto • Voldoende parkeergelegenheid in de directe omgeving • Mogelijkheid tot realiseren parkeerplaatsen op eigen terrein
Kijk op www.carlafrissenvastgoed.nl voor foto’s, plattegronden en impressies. T. 043-358 07 22 M. info@carlafrissenvastgoed.nl
Proef al het goede van Alfa Bier Onze eigen Alfa Bron, de Brouwerij, het Proeflokaal, de Natuur en het lekkerste bier van Limburg. Alfa Bier herenigt alles in een brouwerijbezoek. Bij gezelligheid hoort bier. Maar welk bier? Dat soort vragen stellen we graag aan de orde in een bruisende proeverij voor onze Alfavrienden. Met veel, heel veel wetenswaardigheden over onze bieren. Zo ontdekt elke bezoeker gegarandeerd zijn eigen biertje. Alfa organiseert brouwerijbezoeken op afspraak. Deze zijn inclusief koffie en Limburgse vlaai, rondleiding, film en proeverij Alfa Bieren met hartige hapjes en een leuk presentje bij vertrek. Reserveer nu via telefoonnummer 046-44 32 888 of op www.alfabier.nl: Brouwerijbezoek, Reserveren.
September 2014
7
Tekst: van onze redactie / Foto: StartersCentrum
column Hart voor de zaak Dae gaef ich ein joar... Deze uitspraak kwam in 1976 uit de mond van een ondernemer toen ik dat jaar een winkel opende in Hi-Fi en televisie. Daarvoor had ik al nul op het rekest gekregen van de plaatselijke bankier (“zien we niet zitten”) en een collega bij Philips, waar ik voordien werkte, had me al gezegd: “In deze tijd voor je zelf beginnen? Doe het niet. En neem al zeker geen personeel.” Voor mij waren het juist motiverende uitspraken om iets aparts van de winkel te maken en uiteindelijk hielp een groothandel mij aan krediet. Vanaf de opening liep het prima. De hierboven aangehaalde ondernemer zat in dezelfde branche en richtte met een zestal collega’s een concurrentiefront op. Aanvankelijk werd ik daar niet vrolijk van, maar gelijktijdig gaf die actie me juist de spirit om er flink tegenaan te gaan. Met de juiste keuzes en door strak te specialiseren, bleef de zaak goed lopen. Een paar jaar later was de helft van de samenwerkende concullega ’s van het toneel verdwenen. Dit waar gebeurde verhaal doet me denken aan een ander voorbeeld dat ook echt gebeurd is. De oprichter van benzineketen Tango vertelde dit tijdens een lezing. De bedenkers van Tango hadden een tankstation voor ogen zonder bediening, zonder shop maar met een grote doorstroom van tankende auto’s. Goedkope locatie, geen personeel, maar wel veel verkeer. Het eerste station werd in Nijmegen werd gebouwd. Concurrenten van de grote merken zullen ook tegen elkaar gezegd hebben: “Die geven we een jaar.” Vier stations rond Nijmegen spanden samen en gingen met hun prijzen onder die van Tango. Bij Tango moeten ze eerst zenuwachtig zijn geworden en vervolgens gedacht hebben: wie klein is moet slim zijn. Ze meldden de samenwerking bij de NMA. Prijsafspraken zijn immers verboden. De concurrerende Grote Jongens kregen een miljoenenboete wegens verboden prijsafspraken! Tango heeft inmiddels meer dan 150 benzinestations in Nederland. De moraal: ondernemer, volg je eigen hart...
Pierre Houben, een leven lang in zaken
Onderzoeksbureau Flycatcher (Maastricht) en stichting INK (Utrecht) hebben een nieuw onderzoeksinstrument naar werkbeleving ontwikkeld. Het instrument, gebaseerd op het INK-managementmodel, is opgebouwd uit energiebronnen, stressoren en uitkomstmaten en bevat de belangrijkste onderdelen die samenhangen met de werkbeleving en de impact die zij hebben op tevredenheid en bevlogenheid. (www.flycatcher.eu, www.ink.nl)
Vakmanschap vraagt ook ondernemerschap 45Plös-programma van StartersCentrum helpt werkervaren zzp’er in de startblokken Het vinden van een nieuw inkomen is voor werkzoekende 45plussers tegenwoordig een flinke uitdaging. Banen liggen niet voor het oprapen, werkgevers kijken steeds doelgerichter waarvoor ze mensen nodig hebben. De flexibilisering van de arbeidsmarkt zet door: al bijna een derde van de werkgevers besteedt werk uit aan zelfstandigen zonder personeel (zzp’er). Samen met uitzendkrachten vormen zij de flexibele schil van onze economie. Vorig jaar waren kleine zelfstandigen volgens het UWV voor het eerst gewilder dan uitzendkrachten. Het 45Plös-programma biedt snelcursussen aan in Maastricht, Heerlen en Sittard-Geleen.
45plussers Geen wonder dat ook in Limburg steeds meer mensen kiezen voor zelfstandig ondernemerschap als alternatief voor de loondienstbetrekking: in 2013 startten 7.437 inwoners een nieuw bedrijf in deze provincie (bron: handelsregister KvK). Meer dan 90 procent van hen waren zzp’er. Provincie Limburg ondersteunt 45plussers met projecten die bijdragen aan het versterken van het Limburgse vestigingsklimaat, de concurrentiekracht en daarmee de ontwikkeling van kwalitatief goede banen. Zzp’ers creëren hun eigen baan en inkomen. Stichting StartersCentrum Limburg heeft met steun van Provincie een 45Plös-programma ontwikkeld waarmee werkzoekende 45plussers begeleiding krijgen bij de start van hun eigen onderneming. Echte vakmensen Via een persoonlijk coachingstraject worden startende zzp’ers voorbereid op en begeleid bij het ondernemerschap. Volgens Kelly Heijnen (ondernemersadviseur StartersCentrum) wordt hier echt geplust: “Onze doelgroep bestaat veelal uit echte vakmensen. Maar daarmee ben je er nog niet als je ambitie hebt om voor jezelf te beginnen. Vakmanschap vraagt ook ondernemerschap. Het 45Plös-programma versterkt die ondernemersvaardigheden en ondersteunt de deelnemers bij hun bedrijfsvoering.” Maatwerk Voor een van de onderdelen van het programma is het maatwerktraject ‘Starten eigen bedrijf’ ontwikkeld, samen met TopChange. Door middel van deze snelcursus worden deelnemers pijlsnel op weg geholpen met het ontwikkelen, delen en toepassen van een eigen businessmodel canvas. In een aantal groepsbijeenkomsten leren de starters in spe de basis van hun onderneming op een heldere en overzichtelijke manier in kaart te brengen. Zo’n canvas is als het ware de blauwdruk van de eigen onderneming: de negen onderdelen van de bedrijfsvoering, essentieel om succesvol te zijn, worden op een visueel aantrekkelijke manier in kaart gebracht. Interactie tussen de deelnemers – in kleine groepen van maximaal 12 personen – zorgt voor een verdere aanscherping van elkaars businessmodellen.
Brok werkervaring Patrick Vroomen van TopChange verwoordt het als volgt: “Interactief leren begint bij het delen van elkaars ervaringen. Met deze doelgroep van 45plussers zit natuurlijk een enorme brok levens- en werkervaring aan tafel waar we iets mee kunnen. Dat maken wij toepasbaar vanuit ondernemersperspectief. Waarnemen met nieuwe ogen, het enthousiasme van de deelnemers doet de rest.” Snelcursussen Inmiddels hebben 22 kandidaten deelgenomen aan de verschillende programmaonderdelen en zijn er 14 gestart met een eigen bedrijf. Bij de selectie wordt nauw samengewerkt met het UWV Werkbedrijf in Zuid-Limburg. Wekelijks vinden er voorlichtingsbijeenkomsten plaats, waarbij de mogelijkheden om vanuit een uitkering te starten, aan bod komen. In het verlengde daarvan biedt het 45Plös-programma dit najaar snelcursussen aan in Maastricht, Heerlen en Sittard-Geleen. Kelly Heijnen: “Zuid-Limburgse 45plussers met startambities kunnen er hun voordeel mee doen.” Prima instrument Projectcoördinator Marcel van Kasteren voorziet verdere groei: “Als StartersCentrum
Limburg zijn wij de Provincie dankbaar voor de erkenning van het belang van ondernemerschap bij het reactiveren van werkzoekende 45plussers naar een nieuwe inkomensvoorziening. Zoveel ervaring en kennis niet benutten is doodzonde. Zelfstandig ondernemerschap is hier een prima instrument voor. Met een klein duwtje in de rug zijn verrassende resultaten te behalen. Persoonlijke aandacht bij de ontwikkeling van plannen voor een eigen bedrijf betaalt zich dubbel en dwars terug in sociaal, maatschappelijk en economisch rendement. Tel uit je winst. Zo houden we onze deelnemers voor: er is namelijk geen beter adres dan een factuuradres!” www.starterscentrum.nl www.topchange.nl
Meer info Kelly Heijnen (06 31 65 45 59 en kh@starterscentrum.nl) Marcel van Kasteren (06 29 05 83 04 en mvk@starterscentrum.nl) Het 45Plös-programma wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van Provincie Limburg in het kader van het project 45Plös ZZP ZL.
De Zaak van Jan & Jaap
Your place, our objects!
Sfeervol voor thuis, als salontafel, bijzettafel, wandmeubel, stoel of nachtkastje In de woonkamer, keuken, hal of (kinder-)slaapkamer Opvallend op ‘t werk als blikvanger of als onvergetelijk relatiegeschenk De toepassingen zijn eindeloos • Bijzondere designs • U ontwerpt zelf • Wij ontwerpen voor u • Ook effen producten • Nederlandse productie • Gemonteerd thuisbezorgd
Onze producten zijn voorzien van een geïntegreerde digitale print en een hoogwaardige interieurlak
w w w. s ta d o b j e cta rt. n l
Limburgse Zaken Vrouwen
September 2014
9
Tekst: Jos van Wersch / Foto: Kim Roufs
Niet voor spannende verhalen “Ik wil nooit andersoortig werk, dit is wat ik altijd wilde.” Financieel specialist Ingrid Schlössels is volkomen zeker van haar zaak. Als kind al was ze uren zoet met een rekenmachientje. “In de accountancy gaat het echter niet alleen om cijfertjes, maar ook om de vertrouwensrelatie die je met een cliënt opbouwt.”
WIE: WAT: WAAR:
Ingrid Schlössels Schlössels Financieel Advies Maasbracht
Ze is zo’n elf jaar zelfstandig onderneemster in de administratieve, fiscale en financiële advisering. Vakvrouw binnen de accountancy en financiële wereld, die jarenlang werkte voor een gerenommeerd accountantskantoor en één van de grootste banken in ons land, met als kennisbagage onder meer SPD I en II, HEAOBE, Controllersopleiding en het doctoraal Bedrijfseconomie aan de Universiteit van Tilburg. Gevarieerde klantenkring, florerend kantoor met, naast Ingrid zelf, drie vaste medewerkers en een ‘financiële’ zzp’er die aan Schlössels Financieel Advies is gelieerd. Altijd bereikbaar “De keuze voor een klein kantoor is heel bewust: korte lijnen, vaste aanspreekpunten en altijd bereikbaar als het nodig is.” Geboren in Einighausen, opgegroeid in de Westelijke Mijnstreek, verhuisd naar Stevensweert waar ze met haar gezin woont, en inmiddels kantoorhoudend in Maasbracht. “Midden-Limburg is een prachtige regio met veel natuur. Niet te vergeten: de Maasplassen, uniek in Nederland.” Allesbehalve een zakenvrouw van extremen, eigenlijk het archetype middle of the road. Glimlachend: “Voor spannende verhalen bent u bij mij aan het verkeerde adres.” Tegenslagen Ze kan zich goed inleven in de situatie van anderen. ”Het praat een stuk makkelijker als je zelf ook tegenslagen in je leven achter de rug hebt.” Ze vertelt erover, in discretie en vertrouwelijkheid. Even later: “Van tegenslagen leer je, ze maken je uiteindelijke sterker.” Samenwonend met ‘een schat van een man’ die een ambachtelijk beroep heeft, twee zonen (12, 18), een dochter (14), plus, zo benadrukt ze, ’twee formidabele oma’s die meehelpen alsmede een geweldige poetshulp zonder wie ik werk en privé niet zou kunnen combineren’. “Ik sta om zes uur op, maak alles gereed voor de kinderen die naar school gaan, dan naar de zaak en om half tien ’s avonds ben
Schlössels Financieel Advies: korte lijnen, vaste aanspreekpunten (met Ingrid als middelpunt).
ik inderdaad vaak doodmoe.” Dat ze dat strakke ritme volhoudt... “Hoezo? Ik vind het heerlijk, zou niet anders willen.” Inparkeren Buitensporigheden zijn aan haar niet besteed. “Met het gezin twee weken op zomervakantie - soms naar Zeeland, vorig jaar Mallorca - en in de winter een weekje skiën in Oostenrijk. Dat is het, méér wensen heb ik eigenlijk ook niet.” Wel lekker eten, thuis en buitenshuis, en ze mag ook graag een partijtje tennissen. “Bij voorkeur dubbel- of gemengd dubbelspel. En op tv kijken naar een finalepartij tussen Nadal en Djokovic, top!” Winkelen? ‘Gewoon’ in Maasbracht of Echt, want daar is volgens haar alles te koop wat ze nodig heeft. “Bovendien gun ik het de middenstand in mijn eigen regio.” Af en toe slentert ze door de winkelstraten in Maastricht, samen met haar zus. Mooie stad, zeker, maar om nou speciaal te gaan shoppen in de Limburgse
hoofdstad, nou nee... “Maasbracht ligt óók aan de Maas en de havenboulevard wordt op nu zelfs gemoderniseerd.” Ook haar woonplaats Stevensweert is een ‘plaatje aan het water’. Aan de overzijde van haar kantoor in Maasbracht staat haar auto geparkeerd, een Peugeot 107. “Dat autootje
Ingrid Schlössels neemt deel aan het project Limburgse Zaken Vrouwen. Doel is vrouwelijk ondernemerschap zichtbaar te maken en om vrouwelijk management en vrouwelijke energie te stimuleren en te ontwikkelen in het Limburgse bedrijfsleven. Limburgse zakenvrouwen ontmoeten elkaar in de jaarlijkse glossy én tijdens twee onderhoudende netwerkbijeenkomsten. Bent u een vrouwelijke ondernemer en wilt u ook deelnemen aan dit project? Informeer naar de mogelijkheden tel. 0475 - 463 465 www.facebook.nl/limburgsezakenvrouwen linkedin.com/groups/Limburgse-Zaken-Vrouwen www.vindamedia.nl
Uw Partner in Water Wilt u meer weten over onze dienstverlening kijk op:
www.guusbaggen.nl www.luxepersonenbushuren.nl www.autobanden-baggen.nl Nu ook iN Echt! BErk riEtErrEiN dE st du iN
brengt mij overal naartoe waar ik zijn moet. Bovendien makkelijk met inparkeren.” Het is Ingrid Schlössels ten voeten uit: zo gewoon dat ze buitengewoon sympathiek overkomt, want wars van elke vorm van decadentie. Tegelijkertijd in haar vak een kanjer en allesbehalve middle of the road...
COMMUNICATIE
als key succesfactor! advies, redactie, ontwerp en productie van al uw communicatiemiddelen
ICT die aansluit
Eenvoud uit de cloud
van zandvoort communicatie Korversberg 33 - 6471 BC Eygelshoven T 045 5463012 - M 06 2753 4199 E rene@vzc.nu
www.evilim.nl 043 - 880 8880
detron.nl/cloudlimburg 045 56 66 666
Profiel
ICT die aansluit
Eenvoud uit de cloud Altijd en overal bereikbaar met de dynamische, efficiente en veilige IT en telecom van Detron. Ook eenvoudig uit de cloud. Als geboren en getogen Limburgers kennen wij Limburg als onze broekzak. We spreken uw taal, begrijpen uw wensen en weten precies wat uw onderneming nodig heeft op het gebied van IT en telecom. Als enige totaalaanbieder van ICT in Limburg staan wij wanneer nodig razendsnel bij u voor de deur, we zitten immers om de hoek. Detron biedt fullservice IT- en telecom oplossingen, ge誰ntegreerd en afzonderlijk. Ook uit de cloud! ICT is het middel om uw bedrijfsprocessen te verbeteren en uw werkplek te optimaliseren. Detron is uw stabiele partner die uw uitdaging begrijpt.
Of het nu gaat om uw mobiele telefonie, vaste telefonie, cloud communicatie, vast-mobiel integratie of om het leveren, beheren en onderhouden van uw IT omgeving al dan niet uit de cloud. Ook voor de tijdelijke beschikbaarheid van de juiste professionals bent u bij ons aan het juiste adres. Detron neemt de zorg voor uw ICT over zodat u zich maximaal kunt concentreren op uw core business. Detron weet hoe het werkt en biedt ICT die aansluit. Ons Limburgse Detron team staat voor u klaar!
Marc Mestrom business manager
Patrick Scheilen teamleider managed services
Harrie Beckers sales director
Rob Meulenberg directeur Limburg
Erik Hulst manager operations
Duidelijke taal
Daadkrachtig
Doelmatig
Dichtbij
Deskundig
Een complete Cloud Werkplek met IT en telefonie uit de cloud?
Cloud Backup? Detron is u graag van dienst met een passend cloud
Cloud betekent flexibiliteit, betrouwbaarheid en continu誰teit. Minder investeren in hardware en voorspelbare lage kosten. Ook onderhoud, systeembeheer en updates zijn optimaal geregeld. Hoe ver u wilt gaan, bepaalt u zelf. Detron adviseert en begeleidt u en zorgt voor een soepele implementatie en overstap.
advies voor uw specifieke situatie.
Meer weten? Neem contact op met ons Limburgs cloud team.
Of liever laagdrempelig kennismaken met cloud met bijvoorbeeld
Detron Beersdalweg 104 6412 PE Heerlen
045 56 66 666 cloud.limburg@detron.nl detron.nl/cloudlimburg
DETRON.NL
September 2014
column Kern van de zaak
11
Wees alert op de nieuwe Wet Werk en Zekerheid
Laten we weer Limburgs praten Limburg allein, dao geit nieks baove, zoeë is d’r mer ein... Iedere Limburger van mijn leeftijd kent dit lied van Jo Erens. Hij werd geboren in Sittard en was een bekende bariton, met een prachtig, vol en warm stemgeluid. Erens vertolkte het romantische, maar tevens ook melancholische Limburggevoel van de jaren ‘50 in beide Limburgen. Een hersenbloeding in 1955 werd hem op 27-jarige leeftijd fataal; aan de vooravond van een mogelijk grootse carrière. Jo Erens vertolkte het gevoel van de trotse Limburger die sterk in zijn schoenen stond en die zich geen minderwaardigheidscomplex liet aanpraten, maar die wél moeite had met de naoorlogse ‘wingewest’-mentaliteit van de Nederlandse regering en van de opvatting dat je je kinderen in het Nederlands moest opvoeden omdat ze anders een taalachterstand op zouden lopen en dat je pas iemand was als je een hogere opleiding had gevolgd; het liefst in een van de grote steden buiten Limburg. Trots op Limburg, trots op je eigen streek. Je eigen waarden en normen koesterend – de kerk in het middelpunt van het dorp – ja, misschien (en daar is niks mis mee) een beetje chauvinistisch en patriottisch. Dit alles met als onmisbaar en bindend element de mooie Limburgse taal. Nee, geen dialect. U leest het goed: TAAL, want dat is het Limburgs. Een algemene streektaal met verschillende dialecten. Taal schept een band, geeft een gevoel van saamhorigheid, is de rode draad die samenlevingen verbindt. Die ervoor zorgt dat we onze diepste emoties en gedachten kunnen uiten waardoor we elkaar begrijpen en respecteren. Waardoor we met meningsverschillen kunnen omgaan en barrières kunnen slechten. Eén verbindende taal die ons sterk en krachtig maakt in een veranderende wereld waarin we iets voor elkaar willen betekenen en waarin we materialisme niet de boventoon laten voeren. Kijk naar de mens die de mens niet kan verstaan, hetzij letterlijk, hetzij figuurlijk. De mens die geen connectie heeft met de ander. Feitelijk oorzaak van elk conflict. Dood en verderf zijn het resultaat. De kranten staan er dagelijks vol van. In dit kader is het ‘multikul-experiment’, in het westen van ons land – onze eigen toren van Babel – een uiterst gevaarlijke proefneming. Het zou zomaar in een rampzalige mix kunnen uitmonden. Laat ons dit in ons Limburg in ieder geval niet ten deel vallen. Laat ons zorgen dat Limburg iets behoudt van het land waar het leven goed is en mensen iets voor elkaar over hebben. Sterk in een veranderende wereld met open vizier. Geen navelstaarderij. Niet bang om samen uitdagingen (zoals globalisering en vergrijzing) aan te gaan. Klaar voor de uitdagingen van deze eeuw. Laat ons met elkaar weer Limburgs praten... Doot g’r mit? Geer kint al oefene op: alfabier.nl
Harry Meens, gepassioneerde zakenman in Thull
Een werkzoekende die langer dan een half jaar zonder werk zit, moet vanaf 1 juli 2015 al het beschikbare werk aanvaarden, ongeacht opleidingsniveau of werkervaring.
De Wet Werk en Zekerheid is inmiddels definitief aangenomen. Daardoor verandert er binnenkort het nodige in het arbeidsrecht. Het gaat om belangrijke wijzigingen. Zoals, per 1 januari aanstaande, de regels rond proeftijd en het concurrentiebeding. En op 1 juli 2015 gaat het ontslagrecht op de schop. Wat betekent dit nu allemaal voor u? Patricia Joosten, jurist bij Arvalis in Roermond (arvalis.nl), zet de belangrijkste wijzigingen beknopt op een rij. Oproepkrachten In een oproepcontract staat vaak dat, als er onvoldoende werk is, oproepkrachten de eerste zes maanden niet doorbetaald hoeven worden. Nu kan deze periode in de cao worden verlengd, maar vanaf 1 januari mag dit niet meer als het om structurele werkzaamheden gaat. Contracten voor bepaalde tijd Met ingang van 1 januari 2015 - is het niet langer toegestaan om een proeftijd op te nemen in tijdelijke contracten van zes maanden of korter; - is het niet langer toegestaan om een non-concurrentiebeding op te nemen in een contract voor bepaalde tijd (er geldt een uitzondering voor situaties waarin er sprake is van zwaarwichtig bedrijfs- of dienstbelang, de werkgever moet dit dan in het contract motiveren); - is de werkgever verplicht om werknemers met een tijdelijk contract voor zes maanden of langer, tenminste één maand voor
afloop van het contract schriftelijk te informeren over het wel dan niet verlengen van het contract. Gebeurt dit niet, dan is de werkgever verplicht om de werknemer bij niet verlengen van het contract één extra maandloon uit te betalen. Werknemers met een contract voor bepaalde tijd krijgen vanaf 1 juli 2015 sneller recht op een vast contract. Als werkgever mag je nog steeds drie contracten voor bepaalde tijd aanbieden, maar bij elkaar mogen deze contracten niet langer dan twee jaar duren. Dat is nu drie jaar. Pas als de werknemer meer dan zes maanden weg is geweest, kun je als werkgever weer een contract voor bepaalde tijd aanbieden. Dat is nu drie maanden. Bij cao kan hiervan worden afgeweken. Ontslagprocedure Ook het ontslagrecht verandert. Vanaf 1 juli lopen aanvragen om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid via het UWV. Ontslagaanvragen om andere redenen lopen straks altijd via de kantonrechter. De ontslagvergoeding verdwijnt en wordt vervangen door een transitie-
Road2Germany: doe zaken in Duitsland Onder de noemer Road2Germany krijgen ondernemers hulp bij hun eerste stappen op de Duitse markt. Dat gebeurt tijdens individuele consultdagen. Ze worden georganiseerd door de KvK in samenwerking met de Industrie und Handelskammer van Krefeld, Neuss en Mönchengladbach. Heeft u vragen over het opzetten van een onderneming in Duitsland, cultuurverschillen, het Duitse belastingsysteem of bent u op zoek naar mogelijke
hulp bij het vinden van zakenpartners of potentiële afnemers van uw producten en diensten? Meld u dan aan voor een persoonlijk consult. Het gesprek is gratis, telkens op dinsdag en duurt maximaal 45 minuten. Voor dit jaar zijn nog gepland: - 23 september, Eindhoven - 21 oktober, Mönchengladbach - 25 november, Roermond - 9 december, Mönchengladbach Info geeft Han Boots, han.boots@kvk.nl
vergoeding. Werknemers die tenminste twee jaar bij een bedrijf hebben gewerkt, krijgen vanaf 1 juli bij beëindiging van hun arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding kan bijvoorbeeld worden gebruikt voor scholing of bij het zoeken naar andere werk. Transitievergoeding De hoogte van deze vergoeding is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst en bedraagt een derde maandsalaris per dienstjaar. Werkt een werknemer al langer dan tien jaar bij een bedrijf, dan bedraagt de vergoeding vanaf het tiende jaar een half maandsalaris per dienstjaar. De transitievergoeding wordt maximaal 75.000 euro bij werknemers met een salaris lager of gelijk aan 75.000 euro en maximaal één jaarsalaris bij werknemers met een salaris hoger dan deze 75 mille. Soms is geen transitievergoeding verschuldigd. Dat is bijvoorbeeld het geval bij wangedrag van de werknemer, bij ontslag na het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd of bij een faillissement of schuldsanering van de werkgever. In bepaalde situaties kan de kantonrechter een extra vergoeding aan de werknemer toekennen, bijvoorbeeld bij ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever. Tot 2020 geldt in sommige gevallen een overgangsregeling, zoals bij ontslag van oudere werknemers of ontslag wegens financiële noodzaak bij kleine ondernemingen. Na het ontslag Een werkzoekende die langer dan een half jaar zonder werk zit, is vanaf 1 juli verplicht al het beschikbare werk te aanvaarden, ongeacht zijn opleidingsniveau of werkervaring. Krijgt de werkzoekende een baan aangeboden met een lager salaris dan de ww-uitkering, dan krijgt hij dat lagere salaris vanuit de ww aangevuld tot het bedrag van de ww-uitkering. De maximale duur van de ww wordt met ingang van 1 januari 2016 stapsgewijs afgebouwd tot 24 maanden. De hoogte van de ww-uitkering wordt gekoppeld aan het laatstverdiende loon. Voor vragen over dit onderwerp en andere wijzigingen van het arbeidsrecht kunt u contact opnemen met Patricia Joosten van Arvalis via 06-22616589.
Advertorial
Bent u al klaar voor een mobiele toekomst? Start nu met tijd-, device- en plaatsonafhankelijk werken Het zal menig ondernemer opgevallen zijn… De fysieke werkplek wordt meer en meer een mobiele werkplek. Dit komt doordat medewerkers steeds vaker tijd-, device- en plaatsonafhankelijk willen (gaan) werken. Dus thuis met de laptop. Of onderweg met de smartphone. Dit betekent nogal wat voor ondernemers en organisaties. Documenten en informatie moeten bijvoorbeeld makkelijk en snel benaderd en gedeeld kunnen worden. Zowel binnen de muren van een kantoor als daarbuiten. Gelukkig zijn er tal van mogelijkheden om deze uitdaging te tackelen. En wel op zo’n manier dat je daarbij kosten bespaart en de efficiency van werknemers verhoogt. Een moderne kantooromgeving kan vandaag de dag niet zonder video conference oplossing waarbij je samen aan documenten kunt werken. Ga maar na… we staan met z’n allen uren in de file op weg naar afspraken. Dit kost enorm veel tijd en geld. Zonde! Het staat efficiënt en effectief werken in de weg, terwijl dit voorkomen kan worden. Door te investeren in goede apparatuur om te vergaderen (en samen te werken) op afstand. Alleen zo is het namelijk mogelijk om op reistijd én reiskosten te besparen. En natuurlijk is het soms belangrijk iemand persoonlijk de hand te schudden. Maar is dat voor elke vergadering het geval? De hoogste tijd eens na te gaan hoeveel scheelt het als de helft van alle externe afspraken zonder reistijd en -kosten kan worden gemaakt. Dan blijkt een video conference oplossing misschien wel een waardevolle investering...
Niet zomaar een roze wolk Cloud-oplossingen en werken via mobiele desktops wordt steeds populairder in het bedrijfsleven. En terecht! Het stelt medewerkers in staat flexibel te werken waar en wanneer ze maar willen. En ondernemers kunnen er kosten mee reduceren. Investeren in harden software (licenties) en beheer is namelijk minder nodig. Dit komt onder meer doordat werken met Cloud applicaties het mogelijk maakt diensten en systemen te standaardiseren. Dit scheelt een hoop beheersproblemen (die hoeven namelijk niet meer opgelost te worden) en zo creëren ondernemers meer tijd om zich te focussen op hun core business. Zonder dat hiervoor veiligheid in de waagschaal wordt gezet. Want werken in de Cloud is – wanneer het goed is aangepakt en opgezet – hartstikke veilig. Een goed begin is het halve werk Maar wat als dat nu als overstappen op werken in de Cloud net een brug te ver is? Zijn er dan tussenoplossingen? Gelukkig wel! Sterker nog: het is aan te raden dit in stappen te doen. Bedenk maar eens wat het betekent als het misgaat en de IT omgeving ‘er plotseling uit ligt’. Dan kan helemaal niemand aan het werk. En dat kost pas echt geld. Om te voorkomen dat dit gebeurt, is in zee gaan met een betrouwbare IT partner een slimme zet. Deze partij kan een analyse van het huidige applicatielandschap maken. En helpen bepalen wat nodig is voor een systeem wat werkt in de Cloud. Stel samen met deze partner een stappenplan op. Zo wordt gecontroleerd overstappen naar werken in de Cloud een peuleschil.
Ricoh weet raad De tussenoplossing – voor overstappen naar de Cloud – heeft bij Ricoh een naam: slimmer werken. En omdat onze slogan Imagine. Change. luidt, is iedere ondernemer uitgenodigd om van die kennis gebruik te maken. Wij helpen ondernemers graag zoeken naar praktische oplossingen die helpen de eerste stappen te maken naar die nieuwe mobiele toekomst. Meer weten? Neem contact op met Astrid Pinckaers.
Telefoon: 046 - 763 04 04 Bezoekadres: Business Park Stein 135, Elsloo
te HUUr
HavenzicHt in MaasbracHt
Kantoorruimte te HUUr op bovenverdieping aan de gerenoveerde haven van Maasbracht.
• geheel gestoffeerd en voorzien van lamellen • afmeting totaal 146 M2 • entree, keuken, 2 toiletten • grote kantoortuin met afgescheiden werkplekken (± 10 x 6 meter) • 2 ruime kantoren (± 5 x 5 en 5 x 3,30 meter) met airco
inforMatie: 06-33174736
Thema: Social media, ict & internet
September 2014
13
Tekst: René van Zandvoort
column Zakenthema Je gaat IT pas zien
Online makkelijk van alles proeven Maar zorg dat je de bomen in dat digitale bos blijft zien
als je IT doorhebt Het is weer tijd om met frisse moed onze eind vorig jaar gemaakte plannen op tafel te leggen. De tweede helft van het jaar is gevoelsmatig begonnen, zij het dat deze maar vier maanden duurt. We hebben tijdens onze vakantie energie getankt en pakken gesterkt de draad weer op. Voordat we echter weer goed en wel bezig zijn, zitten we weer in de sleur van elke dag, elke week, elke maand en elk jaar. Wordt het niet eens tijd om na een break echt een nieuwe start te maken? De crisis die ons nu toch al vanaf 2008 raakt, heeft ervoor gezorgd dat we uiterst behoedzaam en behoudend met innovatie en daarmee gepaard gaande risico’s omgaan. We weten wel dat we moeten vernieuwen, dat we met nieuwe oplossingen moeten komen en op zoek moeten naar nieuwe klanten. Maar hoe vaak gebeurt dat? Terugkijkend op de afgelopen jaren in mijn vakgebied besef ik dat we op het speelveld van de IT vaak niet eens meer weten wie de leverancier is en wie de klant. Vroeger bepaalde je als klant wat je nodig had. Ik merk echter steeds meer dat we in een fase zitten waarin de leverancier onder het mom van partnership bepaalt wat goed is voor de klant. Dat gebeurt te vaak defensief. Als klant ben je bang risico te lopen in de nieuwe cloud-wereld omdat je niet meer volledig in control denkt te zijn. Als leverancier geef je je klant onvoldoende onafhankelijk advies omdat je je verdienmodel, dat de afgelopen jaren zorgvuldig is opgebouwd, niet kunt of wilt veranderen. Op deze manier zijn er tal van woekerrelaties ontstaan, van vaak langer dan 10 jaar. Ik ben ervan overtuigd dat meer dan driekwart van de organisaties momenteel veel te veel voor haar eigen IT betaalt, soms zelfs meer dan dubbel zo veel. Zeker nu we stilletjes aan uit het economisch dal klimmen, zal de IT-wereld ook in businessmodellen haar verantwoordelijkheid moeten nemen. Microsoft, Google en Amazon wijzen die weg, lokale IT-partijen zullen moeten volgen. Nadat we de afgelopen jaren werden geconfronteerd met ‘choose your own’ en ‘bring your own’, gaat het vanaf nu steeds meer over ‘pay what you use’- en ‘pay as you grow’-principes. Stop met betalen wat je niet gebruikt, reserveer je liquiditeit voor het moment waarop de economische groei uitbreiding van formatie of directe productiemiddelen noodzakelijk maakt. Beste ondernemer, ontwaak uit de ITsleur en kijk eens kritisch naar je huidige IT-relatie. Het is tijd voor een heroriëntatie. Neerlands beste voetballer aller tijden riep ooit eens: “Je gaat het pas zien als je het doorhebt!” Dus ook: je hebt IT pas door als je IT ziet. Tijd voor een frisse moed en een frisse wind!
Rob Meulenberg, directeur Limburg Detron ICT Groep
‘Webshop is je online etalage’
Interactieve communicatiemiddelen als sociale media en e-commerce veranderen de behoeften van consumenten en klanten en bieden ondernemers kansen om efficiënter en winstgevender te zijn. Maar dan moet je wel weten hoe je met die nieuwe media moet omgaan. Een website is al langer onontbeerlijk, maar niet meer voldoende om je blijvend van de aandacht van klant of consument te verzekeren. De eisen die zij tegenwoordig aan bedrijven en producten stellen, maar ook aan communicatie, distributie en verkoop, vragen om meer strategisch inzicht. Stroom Vooral de sociale media, de krachtigste communicatiemiddelen van dit moment, hebben een zakelijke dimensie gekregen. Zij worden steeds vaker als marketingtools ingezet, als onderdeel van bedrijfsprocessen. Veel mkb’ers die door gebrek aan tijd en/of kennis nog weinig op hebben met sociale media, hebben een groeiende behoefte aan ondersteuning. Willen ze hun markt vergroten, dan zullen ze mee moeten in de gigantische stroom commerciële kansen die de sociale media creëren. Laten bijstaan Je kunt zelf gaan freewheelen in het grote bos van de online mogelijkheden, maar je kunt je ook professioneel te laten bijstaan door wie daarvoor heeft doorgeleerd. Daisy Smissaert uit Sittard (gewoondaisy.nl) helpt bedrijven om door de bomen dat digitale bos weer te zien en omzet en winst te verbeteren. “Je moet als mkb’er heel basic met e-media omgaan,” stelt zij. “Adwords, banners, emarketing, je kunt online gemakkelijk en met weinig kosten van alles proeven en zo bepalen welke middelen voor jou het meest geschikt zijn. Belangrijk is dat je strategie klopt.” Hype voorbij Over de effecten van sociale media op omzet en winst zijn nog geen betrouwbare cijfers voorhanden. Maar dát ze effect hebben, is zonneklaar. De sociale media zijn de hype voorbij. Daisy: “In het begin werd gedacht dat als je maar
hard schreeuwde je je product of dienst vanzelf zou promoten. Maar het verhaal werkt online pas als je weet wie je doelgroep is en hoe je die het beste bereikt. Via welke kanalen en hoe je deze het beste inricht. Ga strategisch te werk. Weet dat de B2B-markt op LinkedIn zit, met 100 miljoen gebruikers, en de consumentenmarkt vooral op Facebook en Twitter.” Facebook Danielle Kusters van Zalencentrum ’t Kaar in Beek nam de zaak begin dit jaar over van haar ouders en maakte meteen de move van betaald adverteren in printmedia naar de sociale media. Zij bereikt inmiddels een breder publiek en ziet dat terug in de bezoekersaantallen. “Goede foto’s op Facebook zetten met een korte, sterke tekst werkt beter dan een betaalde advertentie. Twitter gebruik ik alleen in mijn andere relatiebeheer. Ik denk niet
Je kunt de sociale media ook bewust mijden omdat ze voor jouw product geen toegevoegde waarde hebben. Maurice Hobus van VindiQ Office in Maasbracht is vanaf dag één actief met een webshop voor kantoorartikelen, met succes zoekend naar het ‘usp’ waarmee hij zich kan onderscheiden. Dat is, naast kwaliteit, leveringssnelheid en uitstraling, vooral prijs. “De consument wordt steeds prijsbewuster. Hij wil zoveel mogelijk hebben voor zijn euro. Dus garanderen wij vooral die lage prijs, naast 24-uurslevering en ‘de volgende dag in huis’. Op prijsvergelijkingssites scoren wij hoog. Dan komen klanten vanzelf naar je toe.” De investeringen tijdens de opstart drukten de winst de eerste drie jaar. Maar inmiddels verdubbelt Maurice elk jaar zijn omzet. “Maar de klant bepaalt zelf met wie hij in zee gaat. Je webshop moet er dus vertrouwd uitzien, als een mooie winkel. Met een up-todate aanbod, netjes en uitnodigend tot kopen. Het is je online etalage.”
dat ik nog advertenties in bladen plaats. Sociale media hebben een veel groter bereik, al zullen bedrijven eerder vergaderlocaties zoeken via Google dan via Facebook. Gebruikmaken van de sociale media is geen pure noodzaak, maar als je het niet doet, raak je achterop. Je bereikt ook niet alleen de jeugd; we hebben net zo goed ‘likers’ van in de vijftig.” Zij schat dat haar omzet door Facebook met zo’n 20 procent is gestegen en via de website met 50 procent. Apps hanteert zij zakelijk nog niet, maar vormen wel een optie voor de nabije toekomst, eventueel gekoppeld aan de website.
VoIP biedt veel voordelen Voor veel organisaties, klein en groot, is Hosted VoIP een goede oplossing voor flexibel telefoongebruik, zonder de ongemakken van een eigen centrale. De term staat voor Voice-over IP, telefoneren via een internetverbinding. Een paar voordelen achter elkaar: - Bij een analoge verbinding is slechts één gesprek tegelijk mogelijk (de andere kant hoort de ingesprektoon). Via VoIP kunnen gelijktijdig meerdere gesprekken plaatsvinden. - VoIP is schaalbaar: groeit het bedrijf, groeit de telecomomgeving eenvoudig mee. - Een VoIP-account is gekoppeld aan een toestel of een VoIP-bedrijfscentrale, niet aan een geografische
locatie. Doorschakelen naar mobiel is makkelijk. - Het telefoontoestel kan aan iedere netwerklocatie worden gekoppeld. Omschakelen is onnodig, instellingen blijven dezelfde. - VoIP is volledig te configureren via een website. Deze online beheeromgeving maakt veel mogelijk: diensten aanmaken, opzeggen of wijzigen. Een nieuw telefoonnummer is snel geregeld en omdat alles via internet gaat, hoeven er nooit aparte kabels te worden getrokken. - Bellen via VoIP is goedkoper dan via een traditionele centrale, 25 tot 75 procent. Bovendien kost onderling bellen helemaal niets, zelfs wereldwijd. Bedrijven met buitenlandse vestigingen besparen daardoor nóg meer.
14
September 2014
Maatwerk in warehousing Direkt Stock & Deliver is gespecialiseerd in warehousing op maat. Uw eigen magazijn en voorraadbeheersysteem, maar dan in handen van specialisten op een compleet geoutilleerde locatie, dichtbij in de buurt. Wij kunnen u het logistieke werk helemaal of voor een deel uit handen nemen, geheel volgens uw wensen. Efficiëntie en flexibiliteit zijn onze sterke punten. Wij bieden u desgewenst een all-in-pakket, waarbij u zelf het serviceniveau bepaalt; maatwerk pur sang. Direkt Stock & Deliver is het logistieke verlengstuk van uw organisatie. Beter en goedkoper dan u zelf kunt doen!
Direkt Stock & Deliver Schuttersstraat 15, 6181 AC Elsloo (L) Telefoon +31 (0) 46 436 24 25 Fax +31 (0) 46 436 24 26 Email info @ direktstockanddeliver.nl
Limburg
Hoogste B2B bereik van Limburg Limburg Zaken heeft het hoogste business-to-business bereik van Limburg. Het zakenmagazine wordt per post op persoonlijke titel naar 29.000 directeuren/eigenaren in Limburg gestuurd. Hiermee komt het magazine direct op het bureau van de beslisser te liggen. De kracht van Limburg Zaken als advertentie-medium zit in de combinatie van het hoge bereik en de beslissingsbevoegdheid van de lezers.
Tarieven 2014 1/16 pagina 1/16 voorpagina 1/8 pagina 1/4 pagina 1/2 pagina 1/1 pagina 1/1 profielpagina 1/1 achterpagina
€ € € € € € € €
Thema’s 2014
Verschijningsdata
• Creditmanagement • Personeel en opleidingen • ICT en internet voor het MKB • Bedrijfsoverdracht en familiebedrijven • Belasting- en ondernemerstips 2014
Dit jaar verschijnt Limburg Zaken nog op 31 oktober en 19 december. Volgend jaar komen er minimaal zes edities uit.
1x 350,700,525,850,1.575,2.950,3.100,3.250,-
€ € € € € € € €
3x 330,665,495,800,1.495,2.800,2.945,3.085,-
€ € € € € € € €
6x 315,630,470,765,1.415,2.655,2.790,2.925,-
Bijsluiters Informeer naar de aantrekkelijke tarieven voor het bijsluiten van uw brochures.
Reserveer uw advertentie, Profielpagina, Advertorial of Column via Vinda Media!
Zoeken en vinden. Boeien en binden!
Havenstraat 2a Postbus 7160 6050 AD Maasbracht
0475-463465 www.vindamedia.nl info@vindamedia.nl
September 2014
15
Zakenborrel Op deze pagina laten Limburgse netwerkclubs zien wat ze in hun mars hebben. Ze krijgen ruimte voor een mooie serie foto’s die het bekijken waard zijn en ze kunnen zichzelf aan de rest van ondernemend Limburg voorstellen, onder meer met een opsomming van hun evenementen. Leidt u een netwerkclub of kent u een netwerkclub die zich graag onder de noemer Zakenborrel in Limburg Zaken wil profileren, laat dit dan weten via redactie@limburgzaken.nl We nemen contact met u op.
Kvinner De fervente kijkers van Scandinavische series als ‘The Killing’ en ‘The Bridge’ weten wellicht waar Kvinner voor staat: ‘vrouwen’. Een zeer toepasselijke benaming dus voor het grootste netwerk voor vrouwelijke ondernemers in Limburg. In 2011 opgericht in Venlo door een man (Frank Munnecom, director Baat accountants & adviseurs) heeft Kvinner haar vleugels uitgeslagen over zes Limburgse steden en telt zij inmiddels 109 leden. In recordtempo groeide Kvinner de afgelopen drie jaar uit tot een toonaangevend netwerk in Limburg. De organisatie is inmiddels dan ook volledig geprofessionaliseerd door Caprea Bedrijfsevenementen in Roermond. De Kvinner-groepen bestaan uit 15 tot 20 leden. In iedere groep wordt
gestreefd naar een zo groot mogelijke verscheidenheid aan branches om een open gesprek te bevorderen. Het leren van elkaars ondernemerschap en van speciaal geselecteerde sprekers staat namelijk centraal binnen Kvinner. De groepen komen vijf keer per jaar samen op steeds wisselende locaties.
Congres
Kvinner
Hoogtep unt in z ijn vierde h et Kvinn bestaan e 19 juni met het r-netwerk op eerste co Alle led en ngre een avo kregen in Roerm s. nd o voorges vullend program nd ch ma Kvinner- oteld, en zoals iedere bij het cong eenkomst was o res een mix van ok matief e inforn informa informeel. Voor tie of aa meer nmeldin capreab g: info@ edrijfse veneme nten.nl
Overzicht Limburgse netwerkclubs Ontbreekt uw club? Meld u aan via redactie@limburgzaken.nl Netwerkclub voor vrouwelijke ondernemers Kvinner, www.capreaopleidingen.nl Zakensociëteit De Siter, www.de-siter.nl MVO-platform Konnekt’os van Risse Groep, www.konnektos.nl After Work Party, www.kasteellimbricht.eu BizzNip, www.bizznip.nl Jonge Bedrijven Sociëteit, www.jbs.nl Netwerken & Golf, Herkenbosch en Maastricht, www.businessopen.nl ProLimburg, hét zakelijk platform, www.prolimburg.nl MKB Businessclubs van MKB-Limburg, www.mkblimburg.nl We are Maastricht Region, www.maastrichtregion.com Limburg Professionals, www.limburgprofessionals.nl Open Coffee Club Maastricht (OCM), www.opencoffeemaastricht.nl Open Coffee Club Heerlen, www.opencoffeeclubheerlen.nl Open Coffee Midden-Limburg, www.opencoffeemidden-limburg.nl OpenCoffee Venlo, via www.linkedin.com Open Coffee Peel en Maas, www.opencoffeepeelenmaas.nl Het Zuid Netwerk, www.creditz-marketing.nl/zuid-borrel/informatie Communicatienetwerk Limburg, www.communicatienetwerklimburg.nl ICTloket, www.ictloket.nl Netwerkclub BNI, www.bni-limburg.nl
Zuidlease is een universele leasemaatschappij die zich richt op de Limburgse markt. Sinds de oprichting in 1992 is er bewust gekozen voor regionaal werken waardoor persoonlijk contact wordt bewerkstelligd en Zuidlease snel en flexibel kan inspelen op zaken die bij relaties spelen. Zuidlease beheert de totale uitbesteding van uw wagenparkbeheer en geeft op maat invulling aan mobiliteitswensen. Wij bieden diverse vormen van leasing aan van alle in Nederland leverbare personenauto’s en bedrijfswagens tot 3500 kg. Operationele lease Netto Operationele lease Financial lease Shortlease Starterslease
Sale & Lease Back Work & Lease Roll & Ride Zuidlease Auto Privé
Zuidlease, uw partner voor MVO Zuidlease adviseert u over alle zaken die met duurzame mobiliteit te maken hebben. In overleg met u stellen we een zo groen mogelijk wagenpark samen, of het nu om één personenauto gaat of om een park van 20 bedrijfswagens. Dat levert niet alleen milieuwinst op maar ook fiscaal en financieel voordeel, een win-win-win-situatie dus.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Nissan Leaf
Toyota Auris Touring Sports (5-deurs) 1.8 hybrid
(5-deurs) - flex visia vanaf
€ 428 p/m
Elektrisch
aspiration cvt aut
4%
vanaf
€ 430 p/m
Hybride
14%
Audi A3 sportback
1.4 tfsi g-tron pro line ambiente 81kW s-tronic aut 14% vanaf € 465 p/m
CNG - aardgas
Tesla Model S
(4-deurs) - 85kWh aut vanaf
€ 1.100 p/m
Elektrisch
Neem voor meer informatie of advies contact op met Zuidlease via 046 - 458 17 67 of bezoek de website www.zuidlease.nl Leasetarieven op basis van operationele lease bij 60 maanden en 15000 km per jaar, excl. BTW en excl. brandstof en/of laadkosten
4%