Номер на проекта: 2015-1-IS01-KA204-013171
БЮЛЕТИН 03
/Ноември 2017/
2 » Бизнес мрежи на жени 5 » Бизнес групиTM: Преход към изцяло онлайн обучение 6 » Вдъхновение: Успешните истории на жени в бизнеса 7 » Новини и събития от проекта Този проект е финансиран с подкрепата на Европейската комисия. Тази публикация отразява само личните виждания на нейния автор и Комисията не носи отговорност за употребата на информацията, съдържаща се в нея.
БЮЛЕТИН 03 /Ноември 2017/
Бизнес мрежи на жени (1 от 3) Във втория бюлетин Ви представихме концепцията на бизнес мрежите на жени – предприемачи от селски райони. По това време, лидерите на тези мрежи тъкмо започваха създаването им във всяка държава. Поради тази причина не успяхме да Ви представим как този успешен Британски модел за работа в мрежа и мотивация на жени да започнат собствен бизнес бе успешно приложен и в други държави. Сега, повече от година по-късно, когато наближаваме последната фаза на проекта, интервюирахме няколко жени – организатори на подобни бизнес мрежи. Те споделиха мнението си относно постиженията и уроците, които са научили.
БИЗНЕС МРЕЖИТЕ: Една методология – различни предизвикателства Бизнес мрежите функционират в Исландия, Великобритания, Литва, България и Хърватия. Лидерите на мрежите използват обща методология, която бе представена и пилотирана по време на обучение за лидери. Петдневния обучителен курс се проведе в Шефилд (Великобритания) през септември 2016 г. Въпреки че използват обща методология, всяка мрежа се различава една от друга, поради спецификите, които съществуват на местно ниво в отделните държави, а също и от индивидуалния характер на лидера – координатор на съответната мрежа. В Исландия функционират три мрежи, които обхващат основно северозападните и източните райони на страната. Всяка мрежа има собствена група във Фейсбук където участниците обменят информация и обсъждат актуални теми. Въпреки че мрежите са разположени в три различни области от страната, участниците споделят едни и същи предизвикателства. Едно от най-големите предизвикателства се оказва разстоянието. Много от членовете на мрежите живеят в отдалечени селски райони, което възпрепятства придвижването им. Иновативен подход към работата в мрежа отличава бизнес
Някой от нашите лидери споделят, че било истинско предизвикателство да предразположат участниците да споделят.
мрежите за жени създадени и функциониращи във Великобритания. В тях, участничките съчетават разходките в живописния окръг Пийк със обмяна на опит, идеи и проблеми по теми свързани с бизнеса. Една от лидерите на мрежата, Джил Търнър е измислила иновативен слоган за своята мрежа "Мисли навън – разходка за предприемачи". „Работата на открито изисква единствено присъствието на всеки на време. Затова предлагаме на нашите жени-предприемачи да оставят компютрите си в къщи и да се разходят в природата – там могат да споделят свободно своите успехи, идеи и проблеми“, споделя Джил. Мрежите в Литва са организирани в област Мариямполе. След първоначалния етап на опознаване жените – участници в мрежата вече работят върху няколко съвместни проекта. Различните членове на групата имат различни очаквания, като интересното е, че очакванията на членовете на двете мрежи се различават. В една от мрежите жените – участници споделят, че искат да развият своите бизнес умения, докато в другата мрежа участниците проявяват голям интерес към развитието на т.н. „меки умения“. В България функционират две мрежи, който се координират от експерти с дългогодишен опит в бизнес консултирането, ученето през целия живот и управлението на проекти. Лидерите и на двете групи споделят, че първоначално участничките били резервирани към споделянето на проблемите, опита и бъдещите си планове. Именно това било най-голямото предизвикателство, с което трябвало да се справят в процеса на работа.
2
БЮЛЕТИН 03 /Ноември 2017/
Бизнес мрежи на жени (2 от 3)
“Знам, че съм постигнала нещо важно, когато виждам промяната в участниците”, споделя Ана Карин от Исландия В Хърватска са създадени и функционират три групи. Една от тях, чиито лидер е родом от Чили събира чужденки, които живеят и работят в селски райони на страната. Втората група е получила допълнителна подкрепа от местната управа на район Загорие, за да надгради и развие мрежовия си потенциал посредством допълнителни обучения. Трите мрежи предвиждат съвместна среща, в рамките на която да се запознаят и обменят опит и допълнителни идеи за съвместни бизнес инициативи.
Нашите лидери: “Участниците в мрежите могат спокойно да споделят своите успехи и проблеми“ Бяхме любопитни да разберем мнението и впечетлиенията на лидерите на бизнес мрежите. За тази цел ги помолихме да отговорят на няколко кратки въпроса: какво научихте от това, че бяхте лидер на подобна мрежа? Какво постигнахте? Какво бихте посъветвали бъдещите лидери на подобни мрежи? В резюме ви представяме техните отговори. "За мен най-важното беше необходимостта от използването на различни медии за да популяризираме инициативата. Накрая, може би найефективния метод си остава директната комуникация – по телефон", споделя
Трейси Дъган, лидер на една от мрежите във Великобритания. Джил Търнър (Великобритания), споделя, че в допълнение към някой основни бизнес умения, работата и като лидер на мрежа е подобрила способността и да изслушва, а също творческите и лидерски и умения. Лидерите на мрежите в България споделят, че са се научили да бъдат търпеливи, като говорят внимателно и се опитват, с малки стъпки, да предразположат участниците да споделят своите истории и идеи. Ирма Жилинскайте от Латвия споделя, че е осъзнала необходимостта да споделя своите знания с останалите в мрежата, а не само да очаква те да споделят собствените. По този начин тя споделя, че би могла да насърчава и подкрепя ефективно и други жени, които биха искали да развиват собствен бизнес. Всички лидери се обединяват около мнението, че са постигнали и научили много от новото си поприще на лидери и координатори на неформални мрежи на жени със сходни интереси и проблеми. Анна Карин Сваварсдотир от Исландия разказва, че знае, че е постигнала нещо, когато вижда, че подкрепата получена в мрежата дава резултат. Голяма част от лидерите споделят, че най-големия им успех е свързан с това, че са насърчили жените – участници в мрежите да започнат да споделят открито своите проблеми, страхове, идеи и предизвикателства.
Мрежата в Литва по време на една от общите си срещи
3
Обучение на лидери в Обединеното кралство
БЮЛЕТИН 03 /Ноември 2017/
Бизнес мрежи на жени (3 от 3)
Обучение на лидери в Обединеното Kралство Сюзън Кабесас от една от координаторките на бизнес мрежа на жени в Хърватска. Тя споделя че, новата и роля на лидер на подобна неформална структура и дава кураж, които я е променил и накарал да се измъкне от изолацията, в която се е намирала. Участието и в проект FREE и е помогнало да се срещне с много жени от малката общност, в която живее. Някой от лидерите на мрежи споделят, че са подобрили значително социалните си умения, като са създали групи във Фейсбук и други социални медии. Джил Търнър от Великобритания, дори е изработила много интересни маркетингови материали, за да популяризира допълнително срещите на една от мрежите във Великобритания. Ето няколко съвета към бъдещите лидери на мрежи: 1. Бъдете търпеливи – през първите две сесии жените се нуждаят от известно време, за да се отпуснат и да започнат да говорят открито за своя бизнес или идеите си за създаване на такъв. 2. Слушайте внимателно – уверете се, че говорите помалко от членовете на вашата група. Изслушвайте ги внимателно! 3. Бъдете максимално кратки и ясни в изразяването си – започнете с по-кратки срещи и насърчавайте
участниците си да се срещат по-често. След третата сесия може да очаквате, че следващата среща ще трае доста по-дълго, отколкото сте предполагали. 4. Не бъдете твърде самокритични – каквото и да правите, вие никога няма да можете да угодите на всички участници едновременно; 5. Само защото няма сто жени, които чакат да се присъединят към мрежата това не означава, че тя не е ефективна. Оказването на подкрепа на една или две бизнес идеи има значение в една малка общност. . Екипът на проект „Free” сме горди, че успяхме да създадем една истинска мрежа от жени, които имат смелостта да участват и споделят своите идеи, проблеми и предизвикателства. „Понякога срещам жени, които ме питат дали могат да се включат в разходките, които организираме в рамките на мрежата“, споделя Джил Търнър от Великобритания. Това е ясен знак, че се движим в правилната посока и постигаме реални резултати.
4
БЮЛЕТИН 03 /Ноември 2017/
Виртуални бизнес групиTM: Преход към изцяло онлайн обучение Една от основните дейности на проект “Free” включва провеждането на Виртуални бизнес групи (Enterprise Circles ™) за жени в селски райони иновативен метод за обучение, който се фокусира върху „социалните умения“, като например изграждане на самочувствие и усвояване на техники за поставянето на цели, необходими за създаването и ръководенето на успешен бизнес. Методологията за обучение е разработена от един от партньорите в проекта – Инова Консултанси от Великобритания, като целта е за първи път, този подход да бъде приложен в изцяло онлайн среда. По този начин партньорите в проект “FREE“ ще се опитат да разберат дали обучението запазва ефективността си и носи същите ползи за обучаемите в сравнение с метода „лице в лице“. Обученията, в рамките на Виртуалните бизнес групи се водят от предварително обучени фасилитатори, в малки групи и във всяка една от държавите, които участват в проекта. Първите пилотни обучения по новата методология завършиха наскоро, като в момента партньорите в проекта обобщават обратната връзка от участниците, която след това ще бъде анализирана и съпоставена с резултатите от подобни обучения, които са провеждани в присъствена форма. Ето някой от предварителните резултати. Исландските партньори са идентифицирали, че най-удачната продължителност на една онлайн среща по методологията (Enterprise Circles ™) е не повече от 3 часа. В рамките на проведените срещи, участниците са обсъдили предизвикателствата и проблемите, пред които са изправени жените в бизнеса, като на всеки участник е предоставена индивидуална подкрепа за анализирането на тези проблеми и изготвянето на план за действие за решаването им. Жените – участници във виртуалните бизнес групи работят в екип и с общи усилия търсят решения на проблемите, споделят знания и опит. На база на анализа на резултатите, партньорите от Исландия са установили, че най-голямото предизвикателство с което са се сблъскали менторите е активното включване на всички участници във всяка от сесиите. Много от участниците са възпрепятствани допълнително от технически проблеми, които възникват при онлайн връзката. В допълнение на това, тъй като повечето от тях живеят в селски или отдалечени райони, много често имат нарушен достъп до Интернет.
Във Великобритания, менторите на бизнес групите са изключително доволни от получените отзиви. В резултат на участието си в онлайн сесиите участниците са подобрили ключови бизнес умения и са направили конкретни планове за подобряване на бизнеса си, включително намиране на нови работни места, наемане на персонал и съсредоточаване върху различни области на развитие. Менторите планират да продължат връзката с участниците и след приключване на пилотните обучителни сесии, за да осигурят допълнителна подкрепа и мотивация. . Хърватските партньори отбелязват, че Виртуалните бизнес групи са чудесен метод за свързване и обучение на жените в селските райони, като ги мотивират заедно да учат, решават и споделят бизнес проблеми и идеи. Участниците харесват онлайн сесиите, но споделят, че им липсва комуникацията лице в лице. Ето защо фасилитаторите планират да организират допълнително среща, в рамките на която участниците да се срещнат на живо
В България, основното предизвикателство при провеждането на Бизнес групите е мотивацията на участващите жени да се срещнат, обсъждат и да комуникират активно и свободно в изцяло онлайн среда. Те не се чувстват достатъчно уверени, когато споделят историите, проблемите и опита си онлайн. Те предпочитат сесиите "лице в лице", където могат да обсъждат и правят онлайн упражненията в среда, която им позволява да взаимодействат помежду си. Въпреки това първото обучение по новата методология получи изключително позитивни отзиви от участниците. Литовските партньори споделят своята изненада от факта, че голяма част от участниците предпочитат традиционната форма за провеждане на обучения, въпреки че голяма част от тях предпочитат обучения, които са гъвкави по отношение на дата и час на провеждане. Така, след проведените две срещи лице в лице, виртуалните сесии били посетени от по-малко участници. Въпреки това, участниците споделят, че техните очаквания от бизнес групите, като цяло са много положителни. За много от тях, личния контакт със съмишленици и хора с подобни идеи и проблеми е най-важния аспект на обученията.
Като цяло оценката за проведените онлайн обучения е положителна, с изключение на някой технически проблеми. Получената до момента оценка на проведените бизнес групи в петте европейски държави е положителна, с изключение на някои технически трудности, като например лошата интернет връзка. Обратната връзка от проведените първи пилотни срещи на бизнес групите ще бъде събрана и анализирана от всеки от партньорите, а второто пилотно обучение ще започне в края на 2017 г.
5
БЮЛЕТИН 03 /Ноември 2017/
Вдъхновение: Успешните истории на жени в бизнеса Както може би вече сте забелязали, всеки месец ви разказваме по една вдъхновяваща история за успешни бизнес начинания на жени от държавите, които участват в проекта. На интернет страницата на проекта сме събрали много и интересни истории на успешни жени – предприемачи, които публикуваме ежемесечно на нашия уебсайт. Ако имате мечта да превърнете начина си на живот или хобито си в източник на пари то историята на Беки Лин от Йоркшир, Англия е за вас. Още от ранна детска възраст Беки се интересува от спорта и здравословния начин на живот. Един ден и хрумва идеята да започне да помага на хората да се грижат за здравето си. Беки разработва и започва да предлага широка гама от дейности и образователни програми за всички възрасти и предпочитания. Беки обича своя бизнес и се радва на всеки работен ден. В пълната статия, която е достъпна на нашия уебсайт, може да разберете как участието и в проект „Free” е помогнало да развие нови проекти и идеи за бизнес: : https://goo.gl/GFBJKe.
Друга история, която ще Ви представим е за онези от Вас, които години наред мечтаят да започнат нещо свое, но просто не успяват да съберат достатъчно кураж, за да направят първата стъпка. Подобна е и историята на Ани от България, която работи над 20 години в неправителствена организация. Биологичните продукти и козметиката винаги са я привличали. И така до едно търговско изложение, до където я отвежда основната и работа. Там, тя най-сетне решава да започне първата крачка по пътя към постигането на мечтите си. Две години по-късно тя притежава успешен онлайн магазин за биокозметика, в който продава продукти на клиенти от цяла България. Вижте още за нейната история тук: https://goo.gl/GDvA3V.
На снимката е един от магазините за био козметика на Ани.
Бизнес идеите не винаги трябва да бъдат иновативни или нови за пазара. В свят, в които живота без храна е немислим, земеделието е един от най-перспективните сектори. След като губи работата си, Снежана Любичич от Хърватска решава да създаде собствена ферма за ягоди. Вижте нейната история тук: https://goo.gl/1BFmcB.
Децата са неизменни участници в работата на Беки.
Снежана Любичич: ,,След прибирането на реколтата всички имаме болки в кръста и гърба. Но миризмата и вкуса на ягодите лекува всичко“.
6
Новини & Събития
В рамките на проект “FREE” заработи Виртуалната академия за жени от селски райони. Академията е достъпна на адрес: www.ruralwomenacademy.eu. След кратка регистрация, всеки посетител може да се включи в някой от електронните обучения и да изрази мнение по предложеното обучително съдържание. Основния фокус на обучителните модули е насочен към малкия бизнес. По този начин, всеки потребител може да развие нови бизнес умения без да напуска собствения си дом.
Какво ново?
Заключителна партньорска среща В Каунас, Литва 7-8 Декември 2017
Финална конференция в Исландия 18 Април 2018
Контакти: Inova Consultancy ltd., Великобритания Тел.: +44 (0)114 279 9091 e-mail: office@inovaconsult.com web: www.inovaconsult.com CESI, Хърватска Тел.: +385 1 2422 800 e-mail: cesi@cesi.hr, web: www.cesi.hr
БЮЛЕТИН 03 /Ноември 2017/
Заключителната пета работна среща на проект “FREE” ще се проведе в Каунас (Литва). Домакин на срещата ще бъде „Научно-технологичен парк“ – Каунас (Kaunas STP). Организацията поддържа и развива бизнес инкубатор за стартиращи фирми и малки и средни предприятия, работещи в областта на информационните технологии, новите технологии, социалните иновации, здравните иновации, интелигентна енергия и химия. През последните години, „Kaunas STP“ започна да полага усилия за насърчаване на предприемачеството сред жените. По време на срещата, проектният консорциум ще обсъди резултатите от пилотните обучения и ще идентифицира дейности за подобрение и надграждане на постигнатото.
Финалната конференция на проект “FREE” ще се проведе през пролетта на 2018 година в Исландия. Организатор на събитието ще бъде водещия партньор на проекта – Агенция по заетостта на Исландия. Агенцията предоставя услуги в подкрепа на уязвимите групи на пазара на труда в Исландия. В момента, организацията изпълнява няколко проекта, които са насочени в подкрепа на жени предприемачи. Ежегодно, Агенцията по заетостта отпуска безвъзмездна финансова помощ на жени предприемачи с качествени бизнес идеи и проекти. По време на заключителната конференция ще бъдат представени постигнатите резултати от реализацията на проекта, а също и интересни презентации на тема „женско предприемачество“.
The Directorate of Labour, Исландия Тел.: +354 51 558 00 asdis.gudmundsdottir@vmst.is web: www.vinnumalastofnun.is
Icelandic Regional Development Institute, Исландия Тел.: +354 455 5400 e-mail: postur@byggdastofnun.is web: www.byggdastofnun.is
Kaunas STP, Литва Тел.: +370 37 33 30 36 e-mail: info@kaunomtp.lt web: www.kaunomtp.lt
БИКЦ - Саднански, България Тел.: +359 746 30549 e-mail: office@bicc-sandanski.org web: www.bicc-sandanski.org
Посетете уеб страницата на проекта на адрес: www.ruralwomeninbusiness.eu Проект FREE в социалните мрежи:
/femaleruralenterpriseempowerment
/FREE_EU_project
/groups/8465963
7