Onlined

CUPRINS Despre VIP România Despre Leadership Development Despre Onlined Structură și desfășurare Impactul Onlined Grup țintă Obiective Beneficiile partenerului Invitați vizați Finalitate Parteneri VIP România Proiecte VIP România

5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16 17

3

DESPRE VIP ROMÂNIA Voluntari pentru Idei și Proiecte (VIP) este o organizatie non-guvernamentală, non-profit, bazată pe voluntariat și formată exclusiv din studenți de la facultăți precum Academia de Studii Economice, Universitatea București, Școala Națională de Studii Politice și Administrative sau Universitatea Politehnică București.

De 14 ani, VIP și cele 4 comunități ale sale (Business Club, Leadership Development, Econosofia şi International Affairs) organizează anual peste 10 programe și proiecte de dezvoltare personală și profesională pe diverse domenii pentru studenții și masteranzii din România, oferindu-le șansa de a învăța într-un mediu dinamic și de a interacționa cu specialiști.

Cei 14 ani de experiență și perfecționare continuă ne-au ajutat să creăm cel mai performant program de pregătire extrauniversitară. Ne mândrim cu: peste 10 proiecte desfășurate în fiecare an nivel local, național și internațional 100 de membri activi și 500 de alumni 70 de companii partenere 100 de parteneri media peste 10 000 de aplicanți și 1 000 de participanți la proiectele noastre VIP România crede că oamenii excepţionali pot face o schimbare în societate şi de aceea investeşte în tinerii cu potenţial care pot deveni persoanele ce aduc această schimbare. Pe parcursul celor 14 ani de existenţă pe piaţa ONGS-urilor, VIP şi-a propus să formeze pilonii societăţii de mâine. Investirea în membrii organizaţiei se realizează prin intermediul responsabilizării progresive, dar și prin traininguri și workshopuri, oferind contextul favorabil învăţării practice.

5

DESPRE LEADERSHIP DEVELOPMENT Leadership Development este comunitatea care îţi permite să îţi dezvolţi capacităţile de lider în timp ce îţi cauţi pasiunile.

Oamenii curajoşi, puternici şi plini de initiaţiva, care dezvoltă proiecte îndrăzneţe şi cu impact sunt oamenii din Leadership Development. Învăţăm unii de la alţii şi învăţăm că, în calitate de lideri, trebuie să avem puterea să îi facem pe ceilalti puternici.

6

DESPRE ONLINED Like. Tweet. Pin it. +1. Ne intâlnim zilnic cu ele, la sfârșitul fiecărui articol postat online și la sfârșitul fiecărui spot publicitar. Ne-am mutat online, asta e clar, iar rețelele sociale ne transformă viața zilnic. Comunități de brand, planuri editoriale, reach, hashtag, edgerank. Cuvinte care înseamnă ceva pentru cei care vor să lucreze în Social Media. Cu toate acestea, ca studenți, ne-am întâlnit cu un număr relativ restrâns de oportunități accesibile de „a învăța cum se face” de la cei care lucrează în domeniu. Așa că ne-am hotărât să ne creăm propriul cadru de învățare. Astfel a apărut Onlined, primul program intensiv de învățare în Social Media adresat exclusiv studenților.

Programul urmărește să exploreze evoluția și impactul rețelelor sociale în România și cum să ne adaptăm pentru a profita de acest val. Onlined își propune să compenseze lipsa de cunoștințe (atât teoretice, cât și practice) ale studenților, oferindu-le posibilitatea învățării prin metode de educație nonformală, cât și posibilitatea aplicării imediate a celor învățate. În plus, programul este un loc de conectare a tuturor celor interesați de Social Media, fie că sunt parteneri, speakeri, participanți sau organizatori.

7

Structura & desfﾄピurarea Onlined ,

STRUCTURĂ SI, DESFĂSURARE , Onlined este structurat în trei etape: 1. Primul pas din program este prima școală de Social Media din România adresată exclusiv studenților, cu participare gratuită. În această etapă, cei mai buni 20 de studenți pasionați de Social Media din România se vor strânge laolaltă și își vor aprofunda cunoștințele despre rețelele sociale printr-un proces de învățare facilitat de trainerii și speakerii ce vor accepta invitația Onlined. Latura practică a școlii este cea mai importantă - astfel, participanții vor avea de rezolvat un brief oferit de compania parteneră, lucrând în echipe. În plus, pentru a crea legături cât mai autentice între participanți, aceștia vor locui împreună pe tot parcursul școlii. Școala de Social Media se va desfășura în perioada 15 - 28 aprilie 2013.

2. Pentru a crea o experiență de învățare cât mai autentică și aprofundată,

Școala de Social Media continuă cu un proces de mentoring de șase luni pentru cei 20 de participanți. Astfel, aceștia vor intra într-o relație de mentorat cu speakerii care acceptă să rămână în cadrul programului și după Școală.

Relația devine una win – win, mentorul câștigând perspective noi și oferind din cunoștințele sale, în timp ce mentee-ul oferă timpul său și progresează profesional.

3. Cel de-al treilea pas este crearea, împreună cu mentorii, participanții și

membrii echipei de proiect a primei platforme de blogging colaborativ exclusiv despre Social Media în România. Astfel, pe măsură ce participanții avansează în procesul de mentoring, ei devin creatori de conținut pe platformă, alături de mentorii lor. Platforma va fi una deschisă, accesibilă oricui. Aceasta este menită să creeze un loc comun de informare despre Social Media în România. În plus, platforma își propune să crească impactul pe care specialiștii din domeniu îl au, conectându-i și oferindu-le un loc comun pentru împărtășirea informațiilor către publicul larg.

9

IMPACTUL ONLINED Misiunea Onlined este conectarea persoanelor interesate de Social Media, fie că sunt parteneri, mentori, participanți sau membri ai echipei de proiect și angrenarea acestora într-un proces de învățare complex, aceasta fiind urmărită prin toate activitățile incluse în program.

Pe termen scurt, programul urmărește să sporească nivelul de cunoștințe al celor 20 de participanți implicați în procesul de învățare concentrată, punându-i de asemenea în legătură cu cei mai importanți specialiști în domeniu din România.

Pe termen lung, impactul programului va fi crearea de relații personale autentice între parteneri, studenți și specialiștii în Social Media și accesibilitatea mai mare a informațiilor despre acest domeniu în România.

Pe scurt, succesul Onlined va putea fi cuantificat în numărul mai mare de specialiști în Social Media formați din rândurile studenților și pregătirea mai bună a acestora.

10

GRUP ȚINTĂ Grupul țintă al Onlined este format din studenți (18 - 26 ani) înscriși la cursuri de licență sau master la o universitate aflată pe teritoriul României sau din străinătate (dar prezenți în București cel puțin pe toată durata primei etape, Școala de Social Media).

Aceștia sunt pasionați de comunicarea prin intermediul rețelelor sociale și vor să lucreze în mediul online, având cunoștințe peste medie în acest domeniu. Sunt la curent cu ultimele noutăți și dornici de a intra în contact cu cei mai buni specialiști români din domeniu.

Etapele de selecție a acestora sunt după cum urmează:

etapa I este etapa formularului și a CV-ului. Pe lângă alte întrebări, formularul va cuprinde și un sumar al prezenței online a persoanei respective (conturi pe rețele sociale, blog, site etc.) etapa II este etapa interviului, unde se va urmări atât testarea competențelor în domeniul comunicării în Social Media, cât și a celor soft, cum ar fi capacitatea de analiză, spiritul de echipă, motivația și altele.

11

OBIECTIVE Pe termen scurt, Onlined își propune să creeze prima școală gratuită de Social Media destinată exclusiv studenților și să îi pună pe participanții acesteia în situația de a rezolva un brief bazat pe o situație reală. Astfel, fiecare dintre cele cinci echipe va livra la sfârșitul Școlii de Social Media câte o campanie care să rezolve brieful oferit.

De asemenea, programul își propune să îi pună în legătură pe cei mai buni studenți pasionați de Social Media cu cei mai buni profesioniști în domeniu, facilitând un proces de învățare de șase luni prin mentorat.

Pe termen lung, Onlined își dorește să îmbunătățească modul în care studenții se pregătesc pentru a deveni profesioniști în Social Media (și în online, în general), prin conectarea acestora cu cei mai buni specialiști și angajatori în domeniu și creând între aceștia relații autentice.

Platforma Onlined își dorește să devină cea mai importantă sursă de informare în Social Media din România, angrenând cele mai importante figuri din online-ul românesc într-o discuție continuă despre evoluția rețelelor sociale în România și oportunitățile pe care acestea le oferă.

12

BENEFICIILE PARTENERULUI Beneficiile partenerului pot fi împărțite în patru categorii principale: Prin oferirea unui brief spre rezolvare in cadrul Școlii de Social Media, partenerul beneficiază de o perspectivă nouă asupra unei probleme deja existente, perspectivă oferită de fiecare dintre cele cinci echipe de patru participanți - viitorii specialiști în Social Media și parte a generației de „digital natives”. Astfel, va beneficia de cinci propuneri de campanii în Social Media la sfârșitul Școlii.

Promovare & employer branding prin mai multe mijloace: - prin asocierea cu prima inițiativă de acest fel, încă din prima etapă a sa;

- prin natura sa, brieful poate propune crearea unei campanii de employer branding în Social Media;

- prin promovarea oferită la nivel național, atât online (Social Media, articole, bannere, newslettere, site proiect, site VIP, articole pe blogurile partenere, portaluri, e-group-uri), cât și offline (afișe, flyere, machete, stickere, articole);

- prin posibilitatea de a oferi speakeri & materiale personalizate atât în cadrul conferinței de promovare a proiectului, cât și în cadrul Școlii;

- prin posibilitatea creării de legături autentice cu participanții;

- prin asocierea cu prima platformă de blogging colaborativ exclusiv despre Social Media în România;

- oportunitatea de a participa activ la formarea unei comunități de tineri pasionați de Social Media, fie că sunt studenți sau tineri profesioniști;

- prin asocierea cu o organizație studențească de elită.

Accesul la cei mai buni studenți și masteranzi pasionați de Social Media din România și posibilitatea recrutării dintre aceștia. Procesul de selecție constă în completarea unui formular & trimiterea CV-ului, urmate de un interviu.

13

BENEFICIILE PARTENERULUI Posibilitățile de networking - Onlined urmărește conectarea prin fiecare acțiune a sa, astfel încât să strângă laolaltă cei mai buni studenți și specialiști în Social Media într-o discuție despre evoluția și oportunitățile rețelelor sociale în România. Astfel, partenerul are posibilitatea de a susține workshop-uri & traininguri în cadrul Școlii de Social Media și de implicare în procesul de mentoring din a doua etapă a programului.

INVITAȚI VIZAȚI Cristian China Birta - fondator Blogal Initiative, blogger Alexandru Negrea - Social Media Manager BCR, blogger Bogdana Butnar - Industry Manager Google România, blogger Cristian Manafu - Managing Partner Evensys, blogger Andrei Roșca - Manager Spada, blogger Monica Jitariuc - Head of Social Media The Practice, blogger Ionuț Oprea - Manager Standout, blogger Costin Cocioabă - Managing Director Bakers Digital Communication, blogger Victor Kapra - Freelancer, blogger Bobby Voicu - Co-Founder MavenHut, blogger Andra Larisa Zaharia - PR/SEO Executive Manager Sacramento Design Network, Inc, blogger Tudor Totolici - Online Marketing Trainer & Consultant, blogger Ana Bulgăr - Online Manager Petrom, blogger Auraș Mihai Geambașu - Social Media Executive Adbrain Partners, blogger Oana Nedelea - Social Media Strategist G2 România

14

FINALITATE Pe parcursul a două săptămâni, participanții Școlii de Social Media vor avea parte de workshopuri și traininguri alese în funcție de relevanța lor pentru brieful primit spre rezolvare. Acestea vor fi ținute de reprezentanții companiei partenere și de specialiști în domeniu.

Rezultatul muncii celor cinci echipe va fi evaluat realist în ultima zi a Școlii de către reprezentanții comaniei și de către mentori, în urma prezentărilor realizate de fiecare echipă în parte.

Fiecare echipă va fi premiată și toți participanții vor primi diplome de participare. De asemenea, echipa ce va fi desemnată câștigătoare de către juriu va primi un premiu special.

Etapa a doua va consta în procesul de mentorat, ce va începe odată cu finalizarea Școlii de Social Media. Astfel, cei 20 de participanți vor începe o relație de mentorat cu unul dintre mentorii disponibili, relație ce va dura șase luni. În tot acest timp, participanții, mentorii și membrii echipei de proiect vor dezvolta platforma online de blogging colaborativ, creând conținut informativ și relevant pentru contextul Social Media din România.

15

PARTENERI VIP ROMÂNIA

16

PROIECTE VIP ROMÂNIA Good to Go International se află anul acesta la a IX-a ediție și reprezintă o şcoală naţională de business, fiind destinat studenților pasionați de antreprenoriat, dornici de a se dezvolta profesional și a se iniția în afaceri. Scopul proiectului este de ai ajuta pe tineri în dezvoltarea lor antreprenorială, prin prezentarea concretă a unor afaceri de succes și a unor antreprenori recunoscuți pe plan național și internațional. În edițiile trecute ale proiectului, ne-au fost alături antreprenori de succes precum: Mike Costache, Vlad Stan, Radu Georgescu, Vulpoi Marcel, Adrian Amariei, Peter Oostveen etc.

Investment School este un proiect de tradiție în cadrul Voluntari pentru Idei și Proiecte, ce se laudă cu organizarea a 11 ediții. Se adresează pasionaților de investiții și piete de capital. Proiectul este structurat în două părți: o săptămână în care vor fi organizate conferințe zilnice, cu până la patru speakeri pe zi, în cadrul cărora se vor urmări temele prestabilite, cât și discuții libere; o perioadă de tranzacționare virtuală, de până la 2 luni, în care participanții vor putea pune în aplicare cunoștințele dobândite în cadrul conferințelor. La sfârșitul proiectului,se analizează cele mai bune randamente din cadrul concursului de tranzacționare și se acordă premii în bani din partea sponsorilor și alte premii din partea organizatorilor în cadrul unei Gale de Premiere.

Econosofia Conferences este un proiect reprezentat printr-o serie de conferințe lunare, în cadrul cărora vor fi prezente personalități marcante din domeniile economic și financiar-bancar care vor vorbi pe diverse teme, atât de actualitate, cât și mai puțin accesibile. Proiectul este destinat studenților pasionați, care vor să afle mai mult, se informeaza constant și vor să cunoască economia și din alt unghi față de cel prezentat la facultate. De asemenea, pe lângă scopul informațional, conferințele au și rolul de a le revela studenților “cheia succesului” din perspectiva fiecărui speaker invitat, descriindule astfel propria ascensiune în cariera profesională. În edițiile trecute ale proiectului au fost prezente adevărate somități din domeniul economic, precum: Dl. Valentin Lazea (economist-șef la BNR), Dl. Adrian Lupșan (Vicepreședinte BVB), Dl. Lucian Croitoru (consilier al guvernatorului BNR), Dl. Florin Cîțu (fost director al ING Bank), Dl. Radu Soviani (jurnalist economic) etc.

Risk Management este singurul proiect pe managementul riscului din țară. Prin acest proiect studenții au oportunitatea de a discuta cu specialiști din piață despre riscurile existente în business, în bănci sau în companii multinaționale. Studenții vor învăța timp de patru zile de la experți în macroeconomie, risk management și crize economice. La finalul celor patru zile ei vor avea de rezolvat un studiu de caz pe echipe. Pe lângă seminariile specializate pe managementul riscului, proiectul își propune și o parte de orientare profesională, fiecare dintre speakeri explicând traseul profesional și oferind sfaturi utile pentru participanți.

Fiind unicul proiect din mediul universitar românesc ce tratează actualităţi de pe scena diplomaţiei culturale, The Diplomatic Agenda (marca International Affairs, comunitate Voluntari pentru Idei și Proiecte România) va aduce în prim – plan subiecte precum branding-ul de țară, repatrierea artei sau impactul cultural al revoluțiilor social media. Aceste teme vor fi tratate de speakeri internaționali care, prin intermediul unor video-conferințe vor încerca să răspundă celor mai controversate semne de întrebare ridicate de actualitatea diplomației culturale. Cu această ocazie, proiectul va încerca să le prezinte studenților români și o mostră din ceea ce reprezintă în momentul de față mediul academic european.

Colorimetrul Cultural va provoca cei mai buni studenți în Arte Vizuale să demonstreze că manifestările culturale și creativitatea sunt soluția pentru probleme actuale ale societății. La această primă ediție, misiunea proiectului e de a realiza o campanie de revalorificare a culturii unor zone urbane din București prin ingeniozitatea tinerilor. Astfel, vom crea un cadru de manifestare pe temă pentru studenți prin lansarea unui concurs de lucrări artistice pe 4 categorii: video, fotografie, desen, pictură. În plus, timp de 7 zile, finaliștii selectați de juriul specializat vor explora printr-o serie de ateliere și dezbateri potențialul cultural-urban al Bucureștiului împreună cu invitații profesioniști. În final, cele mai bune lucrări de pe fiecare categorie vor fi jurizate, premiate şi expuse în spaţiul public central ales.

Impact Marketing School este prima şcoală de marketing din România, care reuneşte anual cei mai buni 25 de studenţi din ţară pasionaţi de domeniu, pe care îi pune în faţa unei probleme reale, şi anume, rezolvarea unui brief de marketing oferit de compania parteneră. Anul 2012 a însemnat desfăşurarea celei de-a XI-a ediţie a proiectului. Impact Marketing School 2012-2013, doreşte să ofere participanţilor cât mai multă experienţă practică, atât prin brief-ul oferit de compania parteneră, cât şi în cadrul trainingurilor din timpul celor 10 zile : dezbateri, studii de caz, exerciţii practice.

17

PROIECTE VIP ROMÂNIA De asemenea Impact le oferă studenţilor consultanţă/ feedback aprofundat pe munca lor, din partea unui specialist în marketing, pentru o experienţă mai profundă de învăţare.

Noemateca este un proiect intern ce se desfăşoară sub forma unor grupuri de discuţie care se întâlnesc periodic pentru a dezbate diverse probleme şi teme de interes comun, scopul fiind ca participanţii să înveţe să îşi argumenteze punctele de vedere, să problematizeze abordând un subiect din multiple unghiuri şi să îşi dezvolte spiritul critic şi creativitatea.

Obiectiv este un proiect ce își propune oferirea unui cadru în care 20 de studenți pasionați de fotografie să aibă acces la profesioniști în acest domeniu. Timp de 7 zile participanții vor lua parte la traininguri și workshopuri foto, o zi va fi alocată dezvoltării personale a paticipanților, iar o zi antreprenoritatului în industrii creative. La sfârșitul proiectului va avea loc o expoziție într-un spațiu public în care fiecare student va avea expusă o fotografie realizată pe timpul workshopului.

Personal Development School, un proiect aflat la cea de-a noua ediţie, se constituie dintr-o serie de traininguri ce oferă celor aproximativ 25 de participanţi instrumentele necesare pentru dezvoltarea lor personală. Proiectul îşi propune să determine studenţii să se autoanalizeze, să îşi identifice nevoile personale şi profesionale şi apoi să se disciplineze pentru a le putea îndeplini. Time management, goal setting, stress management, personal branding, sunt doar câteva dintre temele pe care speakeri profesionişti din domeniu le vor aborda, cu scopul de a trezi în participanţi dorinţa de autodepăşire şi de a le nuanţa calităţiile de leadership. Finalitatea proiectului va consta în câteva sesiuni de coaching ulterioare şi monitorizare directă din partea unor traineri, pentru a avea ceritudinea că participanţii se folosesc de cunoştiinţele acumulate şi se îndreaptă spre atingerea obiectivelor.

Povestea “Studentul Anului” a început în anul 2001, din dorința de a evidenția și răsplăti elita mediului universitar românesc la nivel național și totodată, pentru a-i încuraja pe studenți să-și pună în valoare potențialul și să facă performanță. Aflat anul acesta la cea de-a X-a ediție, Studentul Anului este organizat sub forma unei competiții adresate celor mai buni studenți din șase domenii distincte: Economie, Medicină, Jurnalism și Comunicare, Arhitectură, IT și Drept. Fiecare categorie de concurs este susținută de un partener principal, care oferă o temă de concurs pe acea categorie și care, de asemenea, se implică și în susținerea proiectului. Scopul principal al acestei competiții este de a le recunoaște meritele studenților care, pe lângă rezultatele academice extraordinare, sunt capabili să răspundă și unor provocări propuse atât de reprezentanți de renume ai universităților, cât și a celor de pe piața muncii. Proiectul se termină cu o Gală de Premiere ce constituie evenimentul formal care închide, an de an competiția, în cadrul căreia sunt anunțați câștigătorii pe fiecare categorie, iar reprezentanții companiilor înmânează premiile pe categoria susținută.

Visual Playground te pune față-n față cu designeri și ilustratori români renumiți și te învață meserie în 2 săptămâni de workshop-uri și training-uri dedicate studenților pasionați de aceste domenii. Teme includ Typography, Editorial Design, Illustration, Design in Advertising, Colour Management, și Web Design. Între timp, participanții rezolvă un brief de creație și realizează execuția pentru o campanie sau un produs la alegerea sponsorului proiectului, finalizându-se cu premii în internship-uri de la agenții de publicitate și design. Sosește în Aprilie 2013.

WebSteps este un progam de dezvoltare de startup-uri online ce propune un format atractiv pentru tinerii ce debordează de idei: alături de mari nume din antreprenoriatul românesc online şi înconjuraţi de minţi cu interese comune, participanţii vor învăţa, de-a lungul a 8 zile pline de workshop-uri, cum să transforme ideile lor de business în proiecte reale. Astfel, ei vor lucra la customer development, funding, marketing, pitching etc. Folosind cunoştinţele acumulate, participanţii vor intra la final într-o competitie de pitch-uri. Scopul este implementarea propriilor idei de afaceri online. Totul în luna aprilie, într-un mediu creativ şi profesional.

18

Persoană de contact: Mircea Grecescu - Project Manager telefon: 0726.559.539 email: mircea.grecescu@vipromania.ro mircea.grecescu@leadershipdevelopment.ro