2012
CUPRINS: 1. Voluntari pentru Idei și Proiecte 2. Istoric PDS 3. Ediția PDS 2012 4. Structura proiectului 5. Detalii proiect 6. Traineri și parteneri 7. Parteneriate şi buget 8. Obiective 9. Promovare 10. Parteneri media 11. Testimoniale
1. Voluntari pentru Idei şi Proiecte VIP România este o organizaţie formată exclusiv din studenţi, care, cu pasiune, optimism şi voinţă, construiesc împreună pentru o societate civilă cu adevărat dezvoltată. În cei 13 ani de implicare în domeniul educaţiei, VIP a organizat o serie de proiecte pentru studenţii interesaţi de diverse domenii, oferindu-le şansa de a testa varianta acivităţii şi studiului extraşcolar. O educaţie puternică se bazează pe armonia dintre teoretic şi practic, iar VIP asigură contextul favorabil învăţării practice, dar completează, în acelaşi timp, şi cunoştinţele teoretice. În plus faţă de interesul pentru studenţi, VIP investeşte constant în membrii organizaţiei prin responzabilizare progresivă, prin training-uri, prin crearea unui mediu propice învăţării, dezvoltării personale şi profesionale, formării caracterului. Structura VIP este asemănăoare unei companii, astfel încât lucrurile să se completeze şi membrii să poată comunica cu o mai mare uşurință şi cât mai eficient. Pentru că ne dorim să oferim studenților exact ce au nevoie, am structurat organizarea VIP-ului pe patru comunități:
Business Club – pentru pasionații de antreprenoriat
Econosofia – pentru cei interesați de macroeconomie
Leadership Development – incubatorul de idei îndrăznețe
International Affairs – comunitatea studenților pasionați de interculturalitate si geopolitică
Indiferent de comunitatea din care membrii fac parte, ei au șansa de a se specializa pe departamente (Marketing, Vânzări, PR, Financiar și Resurse Umane). VIZIUNE Viziunea organizaţiei este că oamenii excepţionali pot face o schimbare în societate. MISIUNE Transformăm potenţialul în excepţional VALORI Printre valorile organizaţiei se regăsesc spiritul de echipă, profesionalismul, iniţiativa, leadership-ul, etica.
2. Istoric PDS Personal Development School 2004 – 2011 În decursul celor şapte ediţii, Personal Development School a venit în întâmpinarea nevoilor reale ale studenţilor, permiţându-le acestora familiarizarea cu noţiuni, practici, abilităţi ce descriu aşteptările angajatorilor de la viitori profesionişti. Personal Development School creează un sistem de devoltare personală prin cunoştinţe aplicabile şi modalităţi concrete de raportare la carieră. Ideea proiectului a pornit în urma unui articol publicat în revista Capital în anul 2003, în care se menţiona: „doar 8% din absolvenţi lucrează potrivit pregătirii lor profesionale şi tinerii doresc dobândirea unor competenţe suplimentare care să-i ajute să facă faţă cerinţelor pieţei muncii.” Pe parcursul celor şapte ediţii de până acum, proiectul a fost structurat astfel: I. O parte teoretică, constând în training-uri şi activităţi pe tema dezvoltării personale II. Una practică, reprezentând realizarea unor proiecte virtuale ce au variat de la dezbateri şi negocieri, până la prezentări pe teme precum „Atitudine şi succes”, ”Leaderii – născuţi sau făcuţi”, Eficienţă maximă, timp minim”.
3. Ediţia PDS 2012 Ce aduce nou ediţia de anul acesta? Vom încerca frontiere noi şi vom creşte şi noi, prin proiect, o dată cu participanţii. Ce-a de-a opta ediţie va pune accentul pe pasiunile studenţilor şi pe devoltarea personală a acestora, prin dezvoltarea pasiunilor lor. Finalitate Specific acestei ediţii este faptul că la sfârşitul proiectului, participanţii, împreună cu echipa de organizare, vor avea ocazia să-şi conceapă propriile proiecte despre pasiunile lor, pe care apoi să le şi implementeze, sub umbrela organizaţiei VIP. Astfel, după o serie de activităţi prin care participanţii vor afla mai multe despre ei, dar şi cum se pot dezvolta, aceştia vor alege să-şi depăşească limitele prin crearea propriilor proiecte, alături de alţi oameni pasionaţi ca şi ei.
4.
Structura proiectului
În ediţia 2012, Personal Development School va conţine o serie de training-uri, workshop-uri, studii de caz şi dezbateri, pe teme ale dezvoltării personale, fiind încadrate în două părţi, şi anume: susţinute de traineri specializaţi pe diverse domenii şi invitaţi din lumea culturii, a televiziunii, a presei scrise, a social media, scriitori, actori, care să le vorbească studenţilor despre pasiunile lor şi cum acestea le-au schimbat viaţa. Printre subiectele abordate în cadrul training-urilor se numără: leadership, creativitate şi inovaţie, time management, stres management, tehnici de negociere şi persuasiune, personal brand, strategie, voluntariat.
5. Detalii proiect Proiectul se va desfăşura în perioada 26 martie – 8 aprilie în Bucureşti. Grupul ţintă este format din studenţi din anul I şi II din următoarele centre universitare:
Academia de Studii Economice din Bucureşti
Universitatea Bucureşti
Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative
Universitatea Politehnică Bucureşti
Universitatea Româno-Americană
Universitatea Naţională de Arte şi Design
Universitatea Ion Mincu – arhitectură și urbanism
Profilul candidatului:
Motivat
Disponibil
Creativ
Responsabil
Cu spirit de echipă
Cu iniţiativă
Interes pentru cultură
Cu pasiuni descoperite sau dornic de a le descoperi
Procesul de recrutare Numărul de participanți va fi de 25, selectați astfel:
Evaluarea formularului de aplicare
Susținerea unui interviu individual
6. Traineri și parteneri În decursul celor șapte ediții am colaborat cu traineri precum: Bruno Medicina (Leader Communications) Cristia Maksutovici și Șerban Svoronos (Axa Consulting) Crina Ilie (Genpact) Adriana Plăviciosu (Loyalia) Florin Enache ( TMI) Cristian Francu ( MinsSmith) Bogdan Grigore (IREX) Alexandra Urseanu ( HART Human Resource Consulting) Parteneri în ediţiile anterioare au fost:
7. Parteneriate şi buget Aducem valoare adăugată şi notorietate mărcii partenerului: Vizibilitate ridicată în rândul studenţilor cu potenţial Colaborarea cu o echipă de tineri profesionişti Accesul la resurse umane cu potenţial important de dezvoltare profesională, atât din rândul participanţilor cât şi echipa de organizare a proiectului Investiţia în performanţa tinerilor Expertiză în realizarea proiectelor: 13 ani de experienţă şi perfecţionare continuă Peste 50 de proiecte la nivel naţional Comunitate de peste 400 de alumni Peste 1000 de participanţi la proiectele organizaţiei Peste 8000 de aplicanţi Proiectul are un buget total de 2500 euro, repartizat după cum urmează în tabelul de mai jos.
Categorii de cheltuieli Promovare
Multiplicare/Printare
Comunicatii Logistica
Materiale personalizate
Protocol
Nume Afise A3 (120 g) Fluturasi 4/A4 fata-verso (120 g) Stickere 8/A4 Mape vanzari A5 (16 pag.) Subtotal Promovare Mape plic participanti A4 Continut mape participanti Grile interviu (1 pag.) Intrebari interviu (2 pag.) Formulare feedback/evaluare (2 pag.) Diplome A4 Mape follow-up A5 (12 pag.) Subtotal Multiplicare/Printare Cartele Pre-Pay (5 euro) Subtotal Comunicatii Set coli flipchart (50 buc.) Badge-uri Top de hartie A4 Set markere (4 buc.) Subtotal Logistica Tricouri personalizate Carnetele Subtotal Materiale Personalizate Pahare plastic (100 buc.) Farfurii plastic (100 buc.) Apa plata/minerala (2 L) Apa plata/minerala (0,5 L) Sucuri (2 L) Sucuri (0,5 L) Servetele (100 buc.) Gustari participanti Subtotal Protocol Subtotal Transport Carti Promovare+logistica
Premii Buget proiecte participanti Subtotal Cheltuieli neprevazute (4%) Dezvoltare VIP (15%) TOTAL RON TOTAL EURO ( 1 euro = 4,35 RON – curs BNR din 20.02.2012)
Cantitate 500 1000 200 10
Cost (RON) 3,00 0,60 0,25 9,00
21 21 21 21
4,00 1,00 0,03 0,06
Cost Total (RON) 1500,00 600,00 50,00 90,00 2150,00 84,00 21,00 0,63 1,26
21 21 4
0,06 2,00 9,00
1,26 42,00 36,00 186,15
2
51,60
1 31 1 5
35,00 1,00 10,00 3,00
103,20 103,20 35,00 31,00 10,00 15,00
31 31
35,00 5,00
91,00 1085,00 155,00
1 1 100 50 30 10 1 21
5,00 7,00 3,00 2,00 4,00 3,00 5,00 30,00
21
50,00
1240,00 5,00 7,00 300,00 100,00 120,00 30,00 5,00 630,00 1197,00 0,00 1050,00 2200 8738,95 349,56 1310,84 10399,35 2390,66
Acest buget poate fi acoperit integral, prin “Partener Platinum”, sau parţial prin unul din pachetele “Partener Gold” sau “Partener Silver”.
PARTENER PLATINUM – 2500 euro Partenerul beneficiază de:
Vizibilitate în comunitatea studenţească unde se promovează VIP-ul şi proiectul: ASE, SNSPA, Universitatea Bucureşti, Politehnica, Universitatea RomânoAmericană
Vizibilitate la nivel de VIP prin prezentări şi materiale de promovare
Acces la resurse umane cu potenţial important de dezvoltare profesională, atât din rândul participanţilor cât şi echipa de organizare a proiectului
Oportunitatea de a participa activ în proiect prin susţinerea unei prezentări a companiei
Posibilitatea susţinerii unor training-uri şi workshop-uri despre activitatea companiei
Promovare în ziarul organizaţiei – Carevasazică #4 ( tiraj 5000 exemplare, distribuit în Cărtureşti, alte librarii şi cafenele, prezenţă online)
Prezenţa siglei companiei pe toate materialele de promovare – online ( site, facebook, blog), offline (afise, flyere), precum şi pe materialele oferite participanţilor (mape )
Investiţie în performanţa tinerilor
Networking cu speaker-ii
Asocierea imaginii cu o organizaţie de elită
Oportunitatea de a participa la alte evenimente VIP, cu o vizibilitate ridicată, precum Gala VIP, Gala Studentul Anului
PARTENER GOLD – 1800 euro
Partenerul beneficiază de:
Vizibilitate în comunitatea studenţească unde se promovează VIP-ul: ASE, SNSPA, Universitatea Bucureşti, Politehnica, Universitatea Româno-Americană
Prezentța siglei companiei pe toate materialele de promovare – online ( site, facebook, bloguri), offline (afișe, flyere)
Asocierea imaginii cu o organizație de elită
Investiția în performanța tinerilor
Networking cu speaker-ii
Oportunitatea de a participa activ în proiect prin susținerea unei prezentari a companiei
Acces la resurse umane cu potenţial important de dezvoltare profesională, atât din rândul participanţilor cât şi echipa de organizare a proiectului
PARTENER SILVER – 1000 euro Partenerul beneficiază de:
Vizibilitate în comunitatea studențească unde se promovează VIP-ul: ASE, SNSPA, Universitatea Bucuresti, Politehnica, Romano-Americana, Design
Prezența siglei companiei pe toate materialele de promovare – online ( site, facebook, bloguri), offline (afișe, flyere)
Asocierea imaginii cu o organizație de elită
Investiția în performanța tinerilor
Networking cu speaker-ii
Acces la resurse umane cu potenţial important de dezvoltare profesională, atât din rândul participanţilor cât şi echipa de organizare a proiectului
8. Obiective Pe termen scurt:
Familiarizarea participanţilor dezvoltarea personală
Realizarea unor activităţi de teambuilding cu scopul de a se cunoaşte mai bine şi de a socializa
Familiarizarea studenţilor cu organizaţia Voluntari pentru Idei şi Proiecte
cu
noţiuni,
practici,
abilităţi
despre
Pe termen lung:
Crearea unei comunităţi de oameni pasionaţi de aceleaşi domenii, o comunitate de tineri cu potenţial major de resursă umană pe piaţa muncii
Implementarea unor proiecte pentru dezvoltarea studenţilor, pornind de la ediţia 2012 a Personal Development School
Facilitarea accesului studenţilor în cadrul organizaţiei VIP, sau în cadrul altor ONG-uri, pentru a-şi continua dezvoltarea personală
9. Promovare Campania de promovare a proiectului şi a partenerului se realizează în rândul publicului ţintă şi clienţii vizaţi de către sponsori, prin următoarele mijloace: Offline ( 1000 afişe, 2000 flyere, 1000 stickere, machete, articole – ATL) Evenimente de promovare, petreceri de promovare – BTL Standuri de promovare în universităţi Online ( afişe, bannere, articole de promovare) Blog-uri, portaluri, e-grupuri New media şi social media (facebook, twitter, Google Plus) Filmuleţe virale pe youtube Promovare prin canalele VIP ( newsletter, site, blog, facebook, ziar) Prezentarea logo-ului partenerului în secţiunea rezervată acestora Link direcţionat de pe site-ul proiectului pe cel al partenerului Materialele de promovare vor fi distribuite în centrele universitare bucureştene, în zonele cu flux mare de studenţi ( facultăţi, cămine, cantine, biblioteci).
10. Parteneri media Printre partenerii media care ne-au sprijinit de-alungul timpului au fost:
11.
Testimoniale
“Participarea la traininguri nu numai că mi-a redat încrederea în forțele proprii, motivația de care aveam nevoie, dar m-a facut să privesc cu alți ochi lumea în care trăim.. să cred cu adevarat că indiferent cât de potrivnici sunt oamenii în jurul nostru, tu ca individ social trebuie să-ți urmezi calea, pasiunile și să faci din pasiunea ta o artă în care ai investit multă muncă și în care ai pus suflet, iar în final să le-o arăți celorlalți și să reușești să-i inspiri pentru a-și construi propria lor carieră. Pentru mine personal, a fost o experiență de neuitat care mi-a oferit posibilitatea să-mi pun mintea la contribuție, să învaț să ies din spațiul meu de confort și să fac lucruri diverse începând de la cele de creativitate, susținerea unei prezentări în public, teambuilding etc. și continuând prin a vă cunoaște pe voi toți mai bine.” (Alina Boicu – participant 2011) „Pentru mine PDS inseamna mai mult Prieteni-de-suflet decât Personal Development School, și sunt sigură că pentru mulți alți participanți cel mai important lucru pe care l-am câștigat în PDS a fost prietenia. Mă bucur că am facut parte dintr-un colectiv atât de placut, dintr-un grup de oameni interesanți pe care am ajuns să-i îndrăgesc mult. Lucrurile pe care le-am învățat în acest proiect au fost folositoare și interactive, mi-au plăcut trainerii și speakerii, de la fiecare am avut câte ceva de învățat. Pentru mine a fost un proiect reușit, la care aș participa cu mare drag încă o dată!” (Roxana Lazăr – participant 2011)
CONTACT Alexandra Chiru – project manager alexandra.chiru@vipromania.ro 0745 629 273