PUBLICACIÓN GRATUITA
NÚMERo 35 DICIEMbRE 2009
PROHIBIDA
INFOE Empresarios onubenses y michoacanos comparten experiencias y proyectos en OCIB 2009
TODOPYME Luz verde a la Ley de Economía Sostenible
PRIMERA PERSONA Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE
ÍNDICES Las sombras de recuperación económica no atenúan el drama del paro
CLUB FOE Con el ClubFOE, en tiempos de crisis, más unidos que nunca
PUBLICACIÓN DE LA FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS
SU VENTA
CONFERENCIA EMPRESARIAL CEOE
Caminar hacia la recuperación y el empleo
DICIEMbRE_09
enportada [4] Caminar hacia la recuperación y el empleo
La crisis, sin remitir
[08] infoe [08] El VII Acuerdo de Concertación Social refuerza el papel de las empresas en el desarrollo económico [09] San Telmo presentó en Huelva sus Programas Master y PIDE [10] Empresarios onubenses y michoacanos comparten experiencias y proyectos en OCIB 2009 [11] Más de 600 alumnos participaron en el programa de Fomento de Vocaciones Empresariales desarrollado por la FOE en Huelva
[12] asociacionesfoe
[12] La Asociación de Campings, preocupada por la proliferación de caravanas en lugares no autorizados [13] Las mujeres empresarias celebran un seminario sobre Planes de Igualdad en las PYMES [14] Los empresarios de Riotinto conmemoran el 15º aniversario de la fundación de su Asociación
[15] todopyme
[15] El Gobierno aprueba una nueva prestación extraordinaria por desempleo [16] Abono de gastos de transporte en caso de asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales [18] Luz verde a la Ley de Economía Sostenible
[19] clubfoe
[19] Con el Club FOE, en tiempos de crisis, más unidos que nunca
[20] primerapersona
[20] Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE
[22] índices
[22] Las sombras de recuperación económica no atenúan el drama del paro
[24] formación [25] empresa
[25] Empresas comprometidas: Antonio España inicia relaciones comerciales con China [26] CEPSA premia un año más el valor social de Huelva [27] El Saladillo, nuevo referente del deporte en Huelva [28] El Aeropuerto de Faro mejora sus servicio para el 2010 [30] Seat Ibiza Bocanegra, la nueva generación del Ibiza [32] Sanitas, compañía líder de seguros en España
[34] agenda [35] gastronomía [36] vivir
[36] Galeón Andalucía, de Punta Umbría a Shangai [38] El Galeón Andalucía como fuente de empleo
INFOE es una publicación de distribución gratuita editada por la FOE. FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS Avda. de la Ría, 3. 21001, HUELVA T: 959 20 83 00 - F: 959 20 83 10 E-mail: info@foe.es. REDACCIÓN: Servicios Técnicos de la FOE. Virfrán Publicidad, S.A. COORDINACIÓN: Departamento de Comunicación, FOE. FOTOGRAFÍA: Virfrán Publicidad, S.A. Moisés Fernández Acosta. REALIZACIÓN: Publicidad Virfran, S.A.
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Las economías europea y estadounidense empiezan a dar algunas señales de recuperación, todavía incipientes, pero alentadoras. Unas señales que, como han señalado los expertos, permiten ver la luz al final del túnel, pero no bajar la guardia ni relajar los esfuerzos y las medias puestas en marcha para impulsar la reactivación económica porque la crisis no ha terminado para las pymes, que son el principal motor de la economía y de la creación de empleo. Todavía persiste las enormes dificultades de estas empresas para acceder a la financiación necesaria para el desarrollo de sus actividades, a las que se añaden las consecuencias del incremento de la morosidad, lo que está poniendo a muchas pequeñas empresas y autónomos al borde de la desaparición. La situación que perciben estos empresarios es todavía muy negativa y las expectativas para los próximos meses no son de mejora, sino todo lo contrario, tal como refleja el último Observatorio de Situación Económica que elabora CEPYME. En efecto, las valoraciones que los principales sectores económicos hacen sobre las perspectivas de producción y ventas para los primeros meses de 2010 reflejan un cierto empeoramiento, consecuencia de la evolución del consumo de los hogares y de la inversión empresarial. En esta circunstancia, y cuando la Comisión Europea advierte de que España tardará más que el resto de Europa en superar la recesión y prevé una tasa de paro superior al 20% para 2011, se hace más urgente y necesario que nunca la adopción de nuevas y más eficaces medidas de estímulo de la economía y de mejora de la competitividad y, en especial, de aquellas dirigidas a satisfacer las necesidades financieras de las pymes y a reducir la morosidad, así como a crear un marco administrativo favorable al desarrollo de las actividades empresariales de menor dimensión.
enportada_4 Los empresarios españoles proponemos medidas concretas de actuación
Caminar hacia la recuperación y e La CEOE celebró con éxito su Conferencia Empresarial 2009 en Madrid, en la que se presentaron las propuestas para la competitividad, el crecimiento y el empleo en España, bajo el lema “Caminos para la recuperación y el empleo”. Esta Conferencia supuso un acto de reafirmación del valor del empresario en nuestra sociedad, en el que se quiso transmitir un testimonio al Gobierno, a los partidos políticos, a
los sindicatos y a los ciudadanos en general, de que los empresarios españoles reclamamos medidas y ofrecemos soluciones para la recuperación económica y el empleo. En este sentido, se manifestó el más firme compromiso del sector empresarial con España. Los empresarios de toda España y de todos los sectores, de pymes, autónomos y jóvenes empresarios,
Los empresarios de toda España y de todos los sectores, expusieron sus experiencias, inquietudes y también sus éxitos en estos momentos difíciles
expusieron sus experiencias, inquietudes y también sus éxitos en estos momentos difíciles. En el acto, participaron también los representantes de las organizaciones empresariales europeas y de otras instituciones empresariales españolas. En el acto de inauguración, intervinieron el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y el ministro de Fomento, José Blanco. La clausura, corrió a cargo de Gerardo Díaz Ferrán, celebrándose a continuación un almuerzo-coloquio con el presidente del Partido Popular, Mariano Rajoy, en el que intervino también Juan María Nin, director general de la Caixa.
competidores, flexibilizar la economía e incentivar la inversión, el ahorro y el empleo.
Financiación Objetivos
Medidas
Impuesto de Sociedades: • Reducir en 5 puntos el tipo general a todas las empresas. • Libertad de amortización , con carácter temporal, a todas las empresas • Permitir la compensación de base negativas contra las cuotas de los 3 períodos impositivo anteriores. • Recuperar la exención por reinversión. • Ampliación del concepto fiscal de innovación. • Reformar el tratamiento fiscal de las operaciones vinculadas para reducir la actual situación de inseguridad jurídica. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:
y el empleo Para hacer frente a los desafíos específicos que la crisis internacional plantea a la economía española y de esa forma adelantar la recuperación y sentar las bases para un crecimiento estable y prolongado, CEOE propone como medidas concretas fruto de esa Conferencia Empresarial las siguientes:
Reforma fiscal Objetivos Reducir los costes empresariales, igualar las condiciones tributarias con respecto a nuestros principales
• Rebajar el tipo único impositivo al ahorro al 15%. • Rebajar los tipos impositivos de los rendimientos de las actividades ejercidas por los autónomos. • No incrementar ni el número de tramos ni el tipo marginal del impuesto. Impuesto sobre el Valor Añadido: • El pago del IVA de las facturas pendientes de cobro de las Administraciones no puede ser anterior al cobro. • Considerar el incremento de los tipos impositivos, tanto el general como el reducido. Impuesto autonómico y local: • Supresión o reducción de las operaciones societarias • Desaparición del Impuesto de Actividades Económicas. • Homogeneizar los impuestos medioambientales en todo el territorio. • Supresión del Impuesto de Sucesiones y Donaciones y mantenimiento de la supresión del Impuesto sobre el Patrimonio.
Paliar las dificultades de acceso al crédito de las empresas españolas, en especial de las pymes. Evitar que los problemas de liquidez se conviertan en problemas de solvencia. Medidas • Acortar los plazos de pago de las Administraciones. • Mejorar el funcionamiento de las líneas ICO-liquidez. • Aumentar la capitalización de la Compañía Española de Reafinanzamiento (CERSA), mejorar las condiciones de reafinanzamiento y coyunturalmente, mejorar la cobertura de operaciones de circulante. • Crear una línea de avales de 1.000 millones y una línea de financiación de 5.000 millones para proyectos de desarrollo tecnológico e innovación.
Reforma del sector público Objetivos Aumentar la eficiencia de la Administración, reducir las cargas administrativas y reducir el gasto público. Medidas • Gestionar eficientemente los recursos públicos • Eliminar la proliferación de empresas y entidades públicas. • Reducir los procedimientos administrativos innecesarios • Incrementar la participación del sector privado en la gestión de los servicios públicos • Ley de la Dependencia: establecer un modelo de prestación públicoprivado. • Igualar las obligaciones de la Administración y de los administrados en cuanto a plazos, requisitos, pagos, etc.
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Reducir las cotizaciones sociales
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• Reformar las Administración de Justicia de forma que no suponga un obstáculo a la actividad económica. • Establecer medidas eficaces para garantizar el cobro por las empresas de las deudas de las Administraciones.
cotizaciones empresariales en los EREs de suspensión temporal. • Mejorar los servicios públicos de empleo. • Eliminar las restricciones sobre la actividad de las empresas de trabajo temporal.
Energía Reforma del marco de las relaciones laborales
Objetivos Asegurar un suministro de calidad, al menor coste posible y con el menor impacto medioambiental.
Objetivos
elevado sobre la renta, el empleo y la productividad. • Cumplir con los objetivos marcados en el Plan Estratégico de Infraestructuras y Transporte (PEIT) y en el Programa de Actuaciones para la Gestión y Utilización del Agua (Programa AGUA). • Establecer nuevos instrumentos de financiación público-privados para proyectos de infraestructuras. • Conceder avales públicos que cubran la diferencia entre las anualidades existentes y la obra pública que técnica y realmente pueda ejecutarse.
Medidas Modernizar el mercado de trabajo, con más de 30 años de antigüedad, de forma que sea menos vulnerable al ciclo económico y que permita una reducción permanente del desempleo.
• Mejorar las infraestructuras. • Apostar por la energía nuclear. • Continuar el apoyo a las energías renovables. • Estabilidad regulatoria.
Medidas • Basar la seguridad en el empleo en la empleabilidad y no en la permanencia y crear un esquema contractual sencillo. • Simplificar y reducir las restricciones a la contratación a tiempo parcial. • Avanzar en la flexibilidad interna de la empresa. • Modernizar el sistema de negociación colectiva • Establecer el descuelgue negociado para empresas en crisis. • Medidas contra el absentismo. • Extender la bonificación de las
Esfuerzo inversor en infraestructuras
Internacionalización Objetivos Facilitar el cambio de patrón de producción de la economía española hacia el sector de bienes exportables. Facilitar el acceso al crédito para operaciones internacionales de comercio y de inversión.
Objetivos
Medidas
Incrementar la productividad de la economía española mediante el desarrollo de infraestructuras productivas.
• Desarrollar y ejecutar los Planes Integrales de Desarrollo de Mercados • Partiendo de la libertad de comercio e inversiones, las prioridades en para España están en el Norte de África, Latinoamérica y en la Agenda Trasatlántica.
Medidas • Mantener el esfuerzo inversor en infraestructuras por su impacto
• Seguro de crédito a la exportación: doblar la capacidad de cobertura de riesgos de la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación (CESCE) y modernizar la legislación sobre el seguro de crédito a la exportación. • Ampliar la dotación presupuestaria del ICEX y reforzar los planes sectoriales. • Reforzar las actividades de formación en internacionalización. • Fomentar los procesos de I+D+I en el exterior de las empresas españolas.
Reforma en el sector del transporte Objetivos Liberalización de actividades del sector del transporte todavía reguladas. Crear condiciones para una competencia efectiva y eliminar interferencias del sector público que distorsionan los precios. Medidas • Mejorar las conexiones entre puertos, carreteras y ferrocarriles . • Modernizar las conexiones transfronterizas. • Promover rutas paneuropeas de transporte de mercancías sin restricciones, incluidas las autopistas del mar. • Evitar la competencia desleal del sector público en el transporte por ferrocarril. Liberalizar el transporte de pasajeros. • En el transporte por carretera, incorporar medidas que faciliten la adaptación de la oferta a la demanda, en concreto modificar la normativa sobre tiempos de conducción y períodos de descanso. • Apoyar el Cielo Único Europeo. • Ampliar la participación de sector privado en los servicios de transporte marítimo. Liberalizar los servicios portuarios.
Otras propuestas AGUA: Crear unas condiciones que garantice un suministro de agua adecuado en todas las Comunidades Autónomas y al mismo tiempo introducir criterios de eficiencia económica de la gestión del agua. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN: Fomentar la inversión en infraestructuras de la Sociedad de la Información como uno de los ejes prioritarios de las políticas de oferta del Gobierno. DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIOAMBIENTE: Desarrollo de una estrategia que combine las necesidades de protección medioambiental con los requisitos de eficiencia económica y competitividad. REFORMA DEL SISTEMA EDUCATIVO: Elevar la dotación de capital humano para las empresas españolas; buscar la convergencia entre la calidad de nuestro sistema educativo y la de los más avanzados de la OCDE. REFORMA DE LOS MERCADOS DE BIENES Y SERVICIOS: Incrementar las condiciones de competencia en la economía española, reducir los cotes de sectores esenciales y reforzar la independencia de la regulación sectorial. REFORMA DEL SECTOR PÚBLICO: Aumentar la eficiencia de la Administración, reducir las cargas administrativas y reducir el gasto público. SUELO: Reducir el elevado grado de intervención pública en el mercado inmobiliario que genera distorsiones de precio y problemas de disfunción en los órganos políticos a nivel regional y local. Flexibilizar precios de manera que se eviten en el futuro bruscos ajustes vía cantidades en el mercado inmobiliario.
Firmado por la CEA, los sindicatos UGT y CCOO y la Junta de Andalucía
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El VII Acuerdo de Concertación Social refuerza el papel de las empresas en el desarrollo económico El presidente de la CEA, Santiago Herrero, los secretarios generales de CCOO y UGT, Francisco Carbonero y Manuel Pastrana, y el presidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñan, han suscrito el VII Acuerdo de Concertación Social en Andalucía que refuerza los planteamientos empresariales y el importante papel de las empresas en el desarrollo económico de Andalucía. Este VII Acuerdo de Concertación se enfrenta a un doble reto: superar la actual fase de crisis económica y seguir avanzado en las reformas estructurales hacia un modelo de desarrollo más sostenible. Por ello, la estructura del documento se articula en dos grades bloques: uno denominado ‘Medidas de reactivación económica, de apoyo a las
empresas y al empleo’, recoge las medidas adoptada específicamente para luchar contra la crisis y, el otro, sobre ‘Medidas de modernización y cambio estructural de la economía andaluza’ aborda las principales reformas que se considera necesario introducir. El acuerdo contiene un equilibrio entre medidas a corto plazo que afectan a la competitividad empresarial, junto a medidas a largo plazo que inciden sobre ámbitos normativos y de planificación que pretenden dotar de mayor seguridad jurídica a muchos sectores productivos. Entre las primeras, destacar la ampliación de los fondos de apoyo al tejido productivo en aras a la fi-
nanciación de las empresas y a la refinanciación de pasivos. También el acuerdo contempla la agilización de pagos de las administraciones a las PYMES y la continuidad del programa de ayudas a empresas viables.
El acuerdo contiene un equilibrio entre medidas a corto plazo, junto a medidas a largo plazo que pretenden dotar de mayor seguridad jurídica a muchos sectores productivos Otros asuntos que las Organizaciones Empresariales veníamos reclamando y que contempla el acuerdo son: agilizar la autorización, adjudicación y licitación de obra pública; potenciar los mecanismos de colaboración pública privada en la obra pública con el objetivo de incrementar los niveles de inversión en infraestructuras; medidas para la adquisición de viviendas que proceden del stock inmobiliario, así como para la reactivación de la promoción de vivienda, en especial la VPO; agilizar los proyectos estratégicos de interés regional; reforzar el sistema de las Sociedades de Garantía Recíproca, y el impulso a los contratos de colaboración públicoprivado.
Firmantes del VII Acuerdo de Concertación
Para mayor información sobre este acuerdo pueden consultar nuestra web (www.foe.es) donde esta recogido el contenido completo del mismo.
Momento de la presentación
San Telmo presentó en Huelva sus Programas Master y PIDE El Instituto Internacional San Telmo, con la colaboración de AJE Huelva, presentó en Huelva su Programa Master en Economía y Dirección de Empresas y su Programa Intensivo de Dirección de Empresas (PIDE). Estos Programas están dirigidos a jóvenes directivos y empresarios, con una experiencia profesional mínima de cinco años, con inquietudes de mejorar en su tarea
Estos Programas están dirigidos a jóvenes directivos y empresarios, con una experiencia profesional mínima de cinco años, con inquietudes de mejorar en su tarea directiva y de asumir puestos de mayor responsabilidad directiva y de asumir puestos de mayor responsabilidad. Por ello, el Instituto Internacional San Telmo presentó la forma en la que entiende la formación en Dirección de Empresas, al tiempo que se
abordó con detalle las características y objetivos del Executive MBA y del PIDE, unas alternativas fiables de mejora e impulso de la carrera profesional y empresarial.
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Con la colaboración de AJE
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Los empresarios onubenses intercambiaron experiencias con sus homólogos mexicanos
Empresarios onubenses y michoacanos comparten experiencias y proyectos en ocib 2009 La delegación mexicana que ha participado recientemente en el Otoño Cultural Iberoamericano, iniciativa de la Fundación Caja Rural del Sur, mantuvo una reunión con representantes empresariales de la Federación Onubense de Empresarios y de la Cámara de Comercio de Huelva, en la que les mostraron, entre otras cosas, nuevos productos derivados de la fresa. Da la casualidad de que el Estado de Michoacán es el principal productor de fresas de México, al
igual que Huelva lo es con respecto a España y Europa, por lo que los empresarios mexicanos desplazados hasta Huelva para participar en OCIb 2009 encontraron muchos puntos en común con sus homólogos onubenses. Los representantes empresariales mostraron un enorme interés y curiosidad por las novedades que los empresarios mexicanos, entre ellos, miembros del Consejo Nacional de la Fresa de México como Carmen Aguilera, habían traído desde el país iberoamericano, especialmente por los nuevos productos derivados de la industrialización de la fresa como la fresa cristalizada, golosinas de fresa o licores elaborados con esta fruta.
Pero también han tenido la oportunidad de conocer los chongos o los ates (dulces de leche y frutas respectivamente, muy populares en México), las artesanías elaboradas con hojas de maiz presentadas por Teresa de Jesús Meza, de ‘La Trajinera’ o cerámica, materiales muy utilizados y demandados por ellos y sobre todo, el arte sacro y los artículos religiosos para recuerdos, presentados por Esther y María Guadalupe Nava de ‘Artesanías Sacras Jorvina’ que se desvelaron como una buena posibilidad de desarrollo y empleo en nuestra provincia, ya que cada año hay que cubrir una gran demanda en las numerosas festividades que se celebran en la geografía onubense.
El Estado de Michoacán es el principal productor de fresas de México, al igual que Huelva lo es con respecto a España y Europa En definitiva, una oportunidad para el intercambio de experiencias que abre la posibilidad de iniciativas de futuro entre el empresariado de ambos países.
Tiene como objetivo promover la cultura emprendedora
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Mas de 600 alumnos participaron en el programa de Fomento de Vocaciones Empresariales desarrollado por la FOE en Huelva
Los alumnos escucharon atentamente las explicaciones en el Bus del Emprendedor
La FOE, en colaboración con la Confederación de Empresarios de Andalucía y la Junta de Andalucía, ha clausurado con éxito el Programa de Fomento de Vocaciones Empresariales en el que ha participado más de 600 alumnos de nuestra provincia. El Programa, que se desarrolla desde el año 1989, está dirigido a estudiantes de Formación Profesional, y tiene como objetivo prioritario despertar sus inquietudes empresariales, promoviendo la cultura emprendedora como una fórmula válida de acceso al mercado de trabajo.
Entre las actividades realizadas destacan la visita de una unidad móvil a 8 centros de formación distribuidos por la provincia de Huelva, en concreto en Bollullos par del Condado, La Palma del Condado, La Rábida, Alosno y Huelva. En esta unidad móvil con un marcado carácter interactivo, los alumnos procedentes de formación profesional y bachillerato han participado activamente en diversas actividades para reforzar el mensaje del programa. Asimismo, se celebró un encuentro con Jóvenes bajo el titulo ‘Hablemos de Empresa’ donde intervinieron simultáneamente un experto en comunicación, que guía la sesión, y
un mago profesional que ameniza el acto con trucos, que con carácter menos formal y en un tono más desenfadado, trataron aspectos relacionados con la creación de empresas. El evento finalizó con una batucada, en la que participaron los asistentes, para demostrar la importancia del trabajo en equipo en las empresas. Entre las actividades dirigidas a profesores se ha celebrado un seminario de bajo el título “Técnicas para fomentar la creación de empresas” con el objetivo de dotar a este colectivo de técnicas y herramientas didácticas para que puedan transmitir a sus alumnos el interés por el mundo empresarial.
El fenómeno propio del verano en la costa se traslada en invierno a la Sierra
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La Asociación de Campings, preocupada por la proliferación de caravanas en lugares no autorizados
Asentamientos ilegales en la provincia
Lugares de alto interés paisajístico o natural se convierten en estos días pasto de las autocaravanas que impunemente se asientan en zonas de especial protección y por tanto no autorizadas a esa práctica. El fenómeno que habitualmente sucede en verano en la costa onubense, en estos días se reproduce con crudeza en el entorno del Parque Natural de la Sierra de Areca y Picos de Aroche. Se trata de un secular problema que desde la Asociación Provincial de Campings se viene denunciando desde hace más dos décadas, evolucionando con el paso del tiempo de las tradicionales tiendas de campaña hasta el momento actual que ha dado paso a las modernas autocaravanas. Y todo ello, ante la
pasividad tanto de las Administraciones locales, como por parte de la Subdelegación del Gobierno, además de la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía. Dicha práctica conlleva evidentes riesgos higiénico sanitarios así como en materia de seguridad ya que no existe ningún tipo de vigilancia de estas estancias en los parajes afectados, máxime cuando las mismas se ven prolongadas en el tiempo de manera exagerada y, por otra parte vulnera lo que prohíbe taxativamente el Decreto 164/2003 que regula los campamentos de turismo y que impide la acampada libre en el ámbito de la comunidad andaluza. Sin olvidar, tampoco, la pésima imagen que esos asentamientos ilegales produce en puntos
Esta práctica conlleva evidentes riesgos higiénico sanitarios así como en materia de seguridad de interés turístico de nuestra provincia, dando al traste con la imagen de calidad y modernidad que persiguen los actores que intervienen en materia turística. A pesar de que las Administraciones han venido haciendo, como decíamos, oídos sordos al problema, la responsabilidad de la Asociación le lleva a dar traslado a las autoridades competentes de esta circunstancia, a fin de conseguir de aquéllas poner en marcha las medidas correctoras oportunas y acabar de una vez por todas con este asunto.
Las mujeres empresarias celebran un seminario sobre planes de igualdad en las pymes
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La Asociación de Mujeres Empresarias e Huelva (AME-Huelva), en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), han celebrado unas jornadas dirigidas al aprendizaje en la elaboración de un Plan de Igualdad en las pymes, al amparo de la Ley de Igualdad. Soledad Mora, presidenta de la citad Asociación, e Isabel Rodríguez, coordinadora provincial del IAM, eran las encargadas de introducir a las asistentes en el tema en cuestión. Desde AME - Huelva, con este seminario se ha ratificado su voluntad de cooperar con el Instituto Andaluz de la Mujer en una serie de medidas que serían necesarias para alcanzar los objetivos de igualdad en las pymes, refiriéndose a la sensibilización y concienciación en torno a las ventajas de la conciliación; implantar acciones de igualdad, mediante un código de buenas prácticas; asesoramiento técnico a las pymes; y formación para dotar a las empresarias de habilidades y capacidades necesarias para adoptar medidas tendentes a la conciliación.
a los aspectos más destacados de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, así como los beneficios que se pueden obtener si se implantan dichos planes igualitarios.
Una iniciativa que estuvo centrada en acercar los planes de igualdad a las empresarias y emprendedoras
La jornada incluyó una ponencia coloquio que estuvo a cargo de Carmen Pérez Rodríguez, arquitecto
La formación sigue siendo una prioridad para AME-Huelva
superior y diplomada en Estudios Avanzados por la Universidad de Sevilla y experta en igualdad, intervención que fue completada con una panel de experiencia.
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Carmelo Rufo, presidente de ACIR, en un acto lleno de simbolismo y emotividad, nombró a todos aquellos empresarios y empresarias que con gran ilusión, se reunieron el mes de marzo de 1994, con el objetivo de constituir una asociación a fin de establecer las bases que permitieran las mejoras necesarias del tejido empresarial riotinteño.
Carmelo Rufo y Antonio Ponce posan con la placa conmemorativa del acto
Los empresarios de Riotinto conmemoran el 15º aniversario de la fundación de su Asociación El presidente de la FOE insistió en la diversificación económica para lograr el desarrollo socieconómico del municipio
La Asociación de Comerciantes e Industriales de Riotinto (ACIR), que preside Carmelo Rufo, ha celebrado su 15º Aniversario en el transcurso de un acto institucional que contó con la presencia de Eduardo Muñoz, Delegado Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía; Nuria Hernández, Alcaldesa del Ayuntamiento de Riotinto, Antonio Ponce, Presidente de la FOE, entre otros representantes institucionales y empresariales.
Por su parte, la alcaldesa, Nuria Hernández se refirió a la intensa labor desplegada por ACIR durante estos quince años y a los logros alcanzados, dando repuesta a las necesidades de los empresarios locales. Por su parte, el presidente de la FOE insistió en la diversificación económica para lograr el desarrollo socieconómico del municipio, “cuyas líneas maestras –dijo- están definidas en el “Acuerdo para el Desarrollo de un Plan de Actuación sobre el Empleo en la Cuenca Minera”, firmado el 2 de diciembre del pasado año, por la Mancomunidad, la FOE y los sindicatos, UGT y CCOO”. En este sentido, reivindicó para la comarca contar con suelo industrial suficiente; desarrollo de las infraestructuras, abogando porque la autopista Sevilla-Lisboa pase por la comarca camino de Rosal y por el desdoble de la N 435; y, por último, designar la figura del promotor encargado de atraer nuevos inversores exógenos, que dinamicen el tejido de empresas auxiliares y de servicios y también que canalice las iniciativas locales. Por último, el delegado provincial de la Consejería de Empleo agradeció a la Asociación sus desvelos por el desarrollo económico del municipio y las actividades emprendidas en pro de ese objetivo, aunando esfuerzos de todos, empresarios, sindicatos y administraciones.
Ley 14/2009, de 11 de noviembre. B.O.E. de 12 de noviembre
El Gobierno aprueba una nueva prestación extraordinaria por desempleo
• El objeto del programa es facilitar la cobertura económica, con carácter extraordinario, a personas en situación de desempleo que, habiendo agotado la prestación contributiva o el subsidio, carezcan de rentas y adquieran el compromiso de participar en un itinerario activo de inserción laboral.
• La
duración del programa será de seis meses a contar desde el día 16 de agosto de 2009.
•
La prestación podrá obtenerse por una sola vez.
• Serán beneficiarios las personas
desempleadas menores de 65 años que reúnan alguno de estos dos requisitos: a) Haber extinguido por agotamiento la prestación por desempleo dentro del periodo de duración del programa y no tengan derecho al subsidio, siempre que carezcan de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
Aunque el solicitante carezca de rentas, si pertenece a una unidad familiar únicamente se entenderá cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar dividida por el número de miembros, no supere el 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. b) Haber extinguido por agotamiento los subsidios por desempleo establecidos en el art. 215 de la Ley General de la Seguridad Social dentro del periodo de duración del programa, siempre que reúna los requisitos de carencia de rentas establecidos anteriormente.
•
Los beneficiarios deberán estar inscritos como demandantes de empleo, suscribir el compromiso de actividad y comprometerse a realizar las distintas actuaciones que se determinen por el Servicio Público de Empleo en el itinerario activo de inserción laboral en que participen.
•
Los requisitos de carencia de rentas deberán concurrir en el momento de la solicitud y durante la percepción de la prestación.
•
No podrán beneficiarse del programa los trabajadores que agoten el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, los trabajadores fijos discontinuos que agoten la prestación o el subsidio durante los periodos de inactividad y los trabajadores que también agotes dichas percepciones durante la suspensión de la relación laboral o la reducción de jornada en virtud de Expedientes de Regulación de Empleo.
• La cuantía mensual de la pres-
tación por desempleo extraordinaria será igual al 80 por ciento del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples mensual vigente (IPREM).
•
La duración máxima será de 180 días.
•
El Servicio Público de Empleo no cotizará a la Seguridad Social por los beneficiarios de esta prestación, si bien tendrán derecho a la asistencia sanitaria y, en su caso, a las prestaciones familiares.
•
La solicitud deberá presentarse dentro de los 60 días siguientes al agotamiento de la prestación del nivel contributivo o el subsidio por desempleo y se presentara en el Servicio Público de Empleo competente.
•
La prestación por desempleo extraordinaria será incompatible con los salarios sociales, rentas mínimas o ayudas análogas de asistencia social concedidas por las distintas Administraciones Públicas y, asimismo, se aplicaran las incompatibilidades establecidas en el art. 221 de la Ley General de la Seguridad Social.
•
También podrán ser beneficiarios de esta prestación aquellos que, cumpliendo con los requisitos anteriormente establecidos, hubieran extinguido por agotamiento la prestación por desempleo o el subsidio desde el 1 de enero de 2009. Este colectivo deberá presentar la solicitud dentro de los 60 días siguientes al de la entrada en vigor de esta Ley (13/11/09).
+
info: joaquin@foe.es
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Los parados que hubieran agotado su prestación o subsidio por desempleo a partir del 1 de enero del 2009 podrán solicitar la ayuda extraordinaria de 421,79 euros mensuales puesta en marcha por el Gobierno, con una duración de seis meses. El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 12 de noviembre publica la Ley 14/2009 que regula esta ayuda introduciendo los cambios aprobados por el Parlamento, entre ellos el retraso de la fecha de ‘corte’ para haber agotado las prestaciones y poder acceder así a esta ayuda. Sus características más significativas las señalamos a continuación:
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Abono de gastos de transporte en caso de asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales
Ha sido publicada una Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social por la que se dictan instrucciones para la compensación de gastos de transporte en los casos de asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales y de comparecencias para la realización de exámenes o valoraciones médicas. Esta resolución viene a ampliar la compensación del coste de los traslados necesarios para recibir atención sanitaria en medios ordinarios de transporte que se aplica a los beneficiarios de la asistencia sanitaria derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional a los que se refiere el Decreto 2766/1967 de 16 de noviembre por el que se dictan normas sobre prestaciones de asistencia sanitaria y ordenación de los servicios médicos en el Régimen General de la Seguridad Social.
Se establece que tendrán derecho a la compensación de los gastos quienes tengan que realizar desplazamientos como consecuencia de su comparecencia para la realización de exámenes o valoraciones médicas exigidas por el Equipo de Valoración de Incapacidades del INSSS así como ante los órganos del INSS competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente, o en su caso, ante los servicios médicos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la SSSS, para la realización de reconocimientos médicos una vez agotado el plazo de duración máxima de doce meses de la situación de Incapacidad Temporal. Corresponderá el abono de la compensación, al INSS o en su caso al Instituto Social de la Marina o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social con la que tengan asegurados los riesgos profesionales y, en su caso, las contingencias comunes, las empresas a las que pertenezcan o hayan pertenecido los beneficiarios de la compensación.
Esta resolución viene a ampliar la compensación del coste de los traslados necesarios para recibir atención sanitaria en medios ordinarios de transporte Las personas residentes en la misma localidad en la que se preste la asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales tendrán derecho al
abono del medio de transporte colectivo incluido el taxi cuando su utilización sea prescrita por el facultativo que les realice la asistencia sanitaria por ser exigida por razones médicas. Solo se abonarán los gastos de desplazamiento en taxi o en ambulancia cuando el estado del enfermo requiera el uso de estos medios y esté autorizado por el facultativo del INSS o en su caso de la Mutua de AT y EP de la Seguridad Social. Las personas residentes en distinta localidad, tendrán derecho al abono de los gastos de desplazamiento en autobús, ferrocarril, y taxi así como en casos de desplazamiento desde territorio extrapeninsular o entre islas, en avión o en barco, tanto de ida como de regreso. También tendrán derecho a la compensación por desplazamiento en vehículo particular en caso de que opten por este
medio de transporte abonándose en razón del número de Kilómetros de desplazamiento, valorados en 0,19 € por Kilómetro. En el supuesto de que se utilicen medios de transportes colectivos, la compensación abarcará el importe total a que ascienda la tarifa mas económica. El abono de dichos gastos se justificará mediante la presentación del billete y se abonará al beneficiario, familiar o a quien lo represente previa solicitud y justificación de su identidad o representación ante el INSS, Instituto Social de la Marina o Mutua de AT y EP responsables de la compensación.
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info: joaquin@foe.es
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Luz verde a la Ley de Economía Sostenible El Gobierno ha dado luz verde a la Ley de Economía Sostenible, con el que se pretende reactivar la economía a través de un nuevo modelo productivo que contempla un amplio conjunto de cambios normativos destinados a proporcionar un mejor entorno regulatorio a los agentes económicos para que disfruten de una posición más competitiva en el momento en que se inicie la recuperación económica..
Los aspectos más destacados y que interesan a nuestras empresas se refieren a: REDUCCIÓN DE LoS PLAZoS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS:
Se reforma la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada estableciendo un plazo máximo de cinco días cuando el capital social se sitúe entre 30.000 y 3.100 euros, con un máximo de 250 euros de costes; y de un día, cuando el capital se sitúe entre los 3.100 y los 3.000 euros, con un coste máximo de 100 euros. Para todas ellas se suprime el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, y todos los trámites serán telemáticos.
REDUCCIÓN DE LA MoRoSIDAD:
Reforma de la Ley de Contratos del sector público, de forma que obliga a las Administraciones a abonar el pago en los treinta días siguientes a la expedición de las certificaciones de obras, a partir de 2013 También se regula un plazo máximo de sesenta días para el pago a pequeñas empresas y autónomos por parte de cualquier contratador. INTERNACIoNALIZACIÓN:
Se amplía el concepto de internacionalización, considerando que un proyecto será de interés para la internacionalización y, por tanto, prioritario para la política comercial española, siempre que tenga un impacto positivo en la cadena de valor de las empresas españolas. La novedad más destacada es la adaptación del sistema español de apoyo financiero a la internacionalización, mediante la reforma de la ley que
regula el régimen del seguro de crédito a la exportación, para que las coberturas otorgadas puedan instrumentarse mediante garantías o seguros de crédito. SoSTENIbILIDAD MEDIoAMbIENTAL
El porcentaje de deducción medioambiental en el Impuesto sobre Sociedades pasará del 4 por 100 al 8 por 100 y se incluyen las inversiones que eviten la contaminación acústica. AHoRRo y EFICIENCIA ENERGÉTICA
Se establecen los principios de la política energética: garantía de la seguridad del suministro, la eficiencia económica y el respeto al medio ambiente. Se regula la temperatura en bares y comercios, que no podrá supera los 21 grados centígrados en invierno y bajar de los 26 en verano. IMPULSo A LA I+D+I
La deducción en el Impuesto sobre Sociedades para las actividades de innovación, pasando del 8 por 100 actual al 12 por 100. Además, se incrementa el límite máximo de deducción, que pasa a ser el 60 por 100 de la cuota íntegra minorada (hasta ahora el 50 por 100), en los casos en los que la inversión en I+D+i sea significativa (de importe superior al 10 por 100 de la cuota íntegra del ejercicio). FoMENTo DEL TRANSPoRTE PÚbLICo
Exención en el IRPF del chequetransporte hasta un máximo anual de 1.500 euros.
Ventajas Club Foe 2009
clubFOE.com
www.
La FOE, en colaboración con la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte lanza la nueva campaña de fidelización entre los empresarios a través del CLUB FOE.
una sección con un “artículo” en la Revista INFOE, y donde además los miembros del club pueden publicitar su empresa y sus ventajas al resto de miembros del club.
Con el fin de poner en marcha al nueva campaña, se ha reunido el Comité de Trabajo del Club FOE con el fin de establecer unos objetivos claros para la nueva temporada, de forma que los asociados puedan beneficiarse de mayores ventajas y descuentos a la hora de comprar/vender a miembros del Club.
Cabe destacar también que todos los miembros y establecimientos adheridos como miembros del club y que participan de forma activa, contarán con una placa identificativa en el propio establecimiento, así como elementos de merchandising corporativos que identifiquen que la empresa es miembro del club FOE.
Son numerosas las acciones a realizar, entre ellas, se va a mejorar el diseño y la capacidad técnica del escaparate comercial (www.clubfoe.com), para que el empresario pueda mostrar un mayore impacto visual y comercial en su propio escaparate. Otra de las acciones a desarrollar es la creación de un Boletín Electrónico Mensual que se enviará a todos las empresas del club, que contendrá Ofertas de productos y servicios, novedades, noticias de actualidad, información del Club FOE, listado de todas las empresas adheridas al club, y en definitiva cualquier información actual y útil para todos los miembros del club.
Y por último y como gran novedad, es importante informar a todos las empresas de la creación de un Espacio del club FOE, en cada uno de los CELS de la Red CSEA, distribuidos por la provincia de Huelva. Dicho espacio, se trata de un punto de información totalmente identificado, donde la empresa podrá conocer todos los servicios y beneficios del club, así como las ofertas que se pongan a disposición del resto de socios adheridos. En este espacio se podrá acceder además a la platarfoma web para conocer de primera mano cuales son las empresas, los productos y servicios con ventajas para los afiliados, ya que contarán con el asesoramiento personalizado de cada uno de los técnicos de la Red CSEA distribuidos por la provincia de Huelva.
Paralelamente, y con el objeto de tratar temas de actualidad comercial, de venta y marketing, se habilita
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Con el ClubFoE, en tiempos de crisis, más unidos que nunca En definitiva, la nueva campaña del Club FOE, está cargada de novedades con el objeto de que los empresarios puedan comprar, vender e interactuar entre ellos, con el fin de puedan aumentarse el número de operaciones y ventas entre los miembros, a la vez que puedan beneficiarse de unos descuentos y ventajas: se espera por tanto con esta iniciativa, seguir generando riqueza y confianza entre los empresarios de Huelva, tan importante en estos tiempos de crisis que corren. Antonio belmonte 1er especialista en Comunicación Competitiva y PYMES
CLUb FoE Todo ventajas
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Entra en el sitio del Escaparate Comercial de la Federación Onubense de Empresarios donde podrás promover tu negocio y obtener herramientas destinadas a afianzar la calidad del servicio y la atención al cliente. También disfrutarás de condiciones preferentes para la adquisición de bienes y servicios en las empresas que forman parte del mismo.
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”Nuestra economía debe emprender una profunda modernización" primerapersona_20
Tras el éxito de la Cumbre Empresarial y retomado el diálogo social al cierre de esta revista, traemos al último número de INFOE al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien nos acerca en esta entrevista a tales asuntos y a otros de máxima actualidad para el sector empresarial ¿Qué han querido transmitir los empresarios españoles con la Conferencia Empresarial celebrada recientemente en Madrid, convocada por la CEOE? Que la sociedad española sepa que nuestro país cuenta con un tejido empresarial comprometido con España y con una decidida y firme voluntad de trabajo y de colaboración para superar cualquier dificultad. Que somos capaces de dialogar y formular propuestas que coinciden con las de las más prestigiosas instituciones nacionales e internacionales para superar la crisis que atenaza nuestra economía. Hemos querido mostrar que el empresario, mujeres y hombres, son el verdadero motor del crecimiento y del empleo, y que su función social es vital para el progreso y el bienestar de todos. En este sentido, hemos expuesto una vez más con claridad nuestros análisis y aportaciones para intentar evitar que sigan destruyéndose empresas y miles de puestos de trabajo, reiterando la necesidad de reformas económicas que nos permitan recuperar la competitividad, volver a crecer y a generar empleo. En la Conferencia se ha puesto de manifiesto, además, que hoy es más necesario que nunca reivindicar los valores de la economía de mercado y de la iniciativa empresarial. Destaque sus principales propuestas Las propuestas presentadas son coherentes con las necesidades de nuestra economía y son las que nos van a permitir recuperar la competitividad, volver a crecer y a generar empleo. Para conseguirlo, y adelantar la recuperación y sentar las bases
de un crecimiento estable es necesario, a grandes rasgos, emprender una profunda reforma fiscal, capaz de reducir los costes empresariales, igualar las condiciones tributarias de las empresas españolas con la de nuestros principales competidores, flexibilizar la economía e incentivar la inversión, el ahorro y el empleo. También es preciso: paliar las dificultades de acceso al crédito de las empresas españolas, sobre todo de las pymes, y evitar que los problemas de liquidez se conviertan en problemas de solvencia; reformar el sector público, aumentando la eficiencia de la Administración y reduciendo las cargas administrativas, así como el gasto público. Hay que reformar el marco de las relaciones laborales, modernizar el mercado de trabajo, dotar a las empresas de instrumentos de flexibilidad y luchas contra el absentismo, entre otras cuestiones. Además de la reforma de los mercados de bienes y servicios, es necesario asegurar el suministro de energía, al menor coste posible y con el menor impacto medioambiental; promover un mix energético diversificado y equilibrado. La reforma del sistema educativo y la formación tampoco pueden esperar, así como el realizar un mayor esfuerzo inversor en infraestructuras; liberalizar las actividades del sector del transporte todavía reguladas, facilitar la internacionalización de la empresa española; fomentar la inversión en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), y reducir el elevado grado de intervencionismo público en el mercado inmobiliario. Estas son, en resumen, algunas de las propuestas presentadas.
En estos momentos de crisis, ¿hacia dónde se dirige la empresa española? No podemos permitir que se sigan cerrando más empresas. Ya han pagado las consecuencias de la crisis económica más de 300.000 empresas, en su mayoría pequeñas y medianas y autónomos, y sus representantes estamos obligados a hacer lo imposible para evitar esta sangría y a convencer a los que pueden hacerlo de que adopten las medidas necesarias para conseguirlo. Los empresarios vamos a seguir luchando por defender nuestra actividad al frente de nuestras empresas y por cada puesto de trabajo, conscientes de que desempeñamos una importante función social, creando progreso y bienestar. Realmente caminamos hacia la recuperación y el empleo No podemos dejar que la economía española se ajuste lentamente por sí sola, ya que esto supondría mayor destrucción de empresas y empleos. Nuestra economía debe emprender una profunda modernización que acorte la duración de la crisis y nos ponga en disposición de crear un nuevo ciclo expansivo prolongado y generador de empleo. Pero también es necesario hacerlo al mismo tiempo que el resto de países de la Zona Euro y en las mejores condiciones para competir en el futuro. Por ello, los empresarios insistimos en la necesidad de realizar reformas y adaptar la economía a la realidad, ya que, en caso contrario, se retrasarían nuestras posibilidades de crecimiento y de empleo.
También mantenemos contactos con el Gobierno y sus representantes haciendo llegar nuestras ideas y propuestas con el fin de que sean tenidas en cuenta para reconducir la competitividad de las empresas. Es una línea de actuación que hemos mantenido y que vamos a seguir manteniendo.
Gerardo Díaz Ferrán presidente de la CEOE
El simple hecho de anunciar políticas eficaces transmitiría confianza a toda la sociedad, desplazando a la incertidumbre.
¿La Ley de Economía Sostenible nos vendrá a salvar de todos los males? Los órganos de gobierno de CEOE han analizado tanto el documento sobre Estrategia para la Economía Sostenible como el Anteproyecto de Ley, ambos remitidos por el Gobierno, y se ha acordado realizar un amplio informe de los mismos con las observaciones de CEOE, que será sometido a la aprobación de la Junta Directiva de la Confederación y remitido, posteriormente, al Gobierno. De todas formas, se puede valorar positivamente tanto el principio reformista que inspira el Anteproyecto de Ley, como algunas de las medidas que van en la dirección adecuada. Sin embargo, estas valoraciones positivas deben ser matizadas por el hecho de que la Ley de Economía Sostenible sólo aborda algunos aspectos de las reformas que deben realizarse.
En los últimos meses, las organizaciones empresariales hemos sido víctimas de ataques injustificados por parte del Gobierno, de los sindicatos… ¿Cómo se explica una actitud tan irresponsable? La falta de argumentos y soluciones adecuadas y, al mismo tiempo, el no tener ningún interés en atender las propuestas de los que sabemos cuáles son las medidas más acertadas para volver a la senda del crecimiento y poder rebajar de esta manera las elevadas tasad de paro, ha llevado a personas de la política y del sindicalismo a formular acusaciones y descalificaciones hacia el mundo empresarial. Ante tales despropósitos, nos hemos mantenido en silencio y hemos contestado trabajando y respondiendo con argumentos a los calificativos injustos. Los hombre y mujeres de empresa somos los que sabemos crear empleo y ninguna política económica seria puede permitirse ignorar y muchos menos atacar al mundo empresarial. No vamos a devolver los ataques, pero tampoco renunciaremos a unos planteamientos rigurosos y eficaces que han sido, además, avalados por los foros más prestigiosos.
Quiero reiterar que en CEOE mantenemos intacta nuestra apuesta por el diálogo social bien sea de carácter tripartito o bipartito. Es el momento de trabajar y negociar en beneficio de la sociedad española.
Para terminar, ¿podría despedirse con mensaje de aliento para los empresarios que atraviesan dificultades? Como dije en la Conferencia Empresarial, muchos de nosotros estamos pasando por momentos duros, dando lo mejor de nosotros mismos para que nuestras empresas sobrevivan, manteniendo los máximos puestos de trabajo y a veces nos resulta difícil pensar que podamos salir del túnel. Los hombres y mujeres de empresa no desfallecemos con facilitad, nos crecemos muchas veces ante las adversidades porque creemos en nuestras posibilidades. Vamos a ser capaces de salir adelante y de hacerlo mejor y con más posibilidades de cara al futuro porque los valores de trabajo, riesgo, entrega y capacidad de superación nos va a hacer ganarlo.
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Sobre el diálogo social, ¿en qué momento nos encontramos y qué asuntos nos separan de nuestros interlocutores? Ante todo, quiero dejar bien claro que CEOE considera que un diálogo social eficaz y ambicioso es el camino para avanzar y que, por nuestra parte, no van a faltar ni la voluntad ni el esfuerzo para que el diálogo sea fructífero. La firma el pasado 18 de noviembre del compromiso de Actuación sobre Negociación Colectiva pendiente de 2009 fue una muestra del estado actual de las negociaciones con los sindicatos y un paso que ha contribuido a restaurar el diálogo social en las relaciones laborales. De hecho, la mesa de negociación constituida el pasado 21 de diciembre para buscar un acuerdo de amplio alcance sobre negociación colectiva representa el inicio del proceso de concertación entre organizaciones empresariales y sindicales.
Las sombras de recuperación económica no atenúan el drama del paro
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Es destacable la diferente cuantificación del desempleo en función del organismo que publique el dato Desde la FOE no queremos dejar de recordar a los más de cinco mil empresarios onubenses que se dieron de baja en el RETA en lo que llevamos de año
Mientras leemos, y escuchamos, la proclama de que ya se atisban indicios de recuperación económica, noticia que esperamos como agua de mayo, aunque estemos en diciembre y llevemos la mayor parte de la crisis recibiendo el mismo mensaje, desde nuestra patronal no queremos dejar de recordar a los más de cinco mil empresarios onubenses que se dieron de baja en el RETA en lo que llevamos de año. Al margen del cierre de empresas que observamos cada día, llama la atención el hecho de que el mercado laboral español esté siendo afectado por las crisis en mayor medida que el de otros países de nuestro entorno. Si hace sólo tres
años, en plena bonanza económica, nuestro mercado laboral era incapaz de reducir la tasa de paro por debajo del 8%, en estos momentos, cuando nos encontramos en recesión económica, la tasa de paro ha aumentado exponencialmente y se acerca a la cifra del 20%, algo que parecía improbable. Precisamente, ahora que la destrucción de empleo y el aumento del paro están a la orden del día, y cada nuevo dato que se publica sobre las estadísticas laborales supone una noticia negativa en prensa, se observa cómo existen enormes diferencias entre las diversas cifras disponibles para medir un concepto tan importante como es el paro.
Por otro lado, destacar la anunciada salida de la deflación. En este sentido, según los datos del INE, el IPC Adelantado del mes de noviembre de 2009 muestra una tasa de inflación del 0,4%, dato que rompería la tendencia deflacionista que llevamos experimentando a lo
Concepto
Fecha
Dato
PIB Nacional
3º Trimestre 2009
-4,0%
IPC General
Octubre 2009
-0,7%
IPC Andalucía
Octubre 2009
-0,8%
IPC Huelva
Octubre 2009
-1,2%
Tasa de Actividad España
3º Trimestre 2009
59,81%
Tasa de Actividad Andalucía
3º Trimestre 2009
57,71%
Tasa de Actividad Huelva
3º Trimestre 2008
55,75%
Tasa de Paro España
3º Trimestre 2009
17,93%
Tasa de Paro Andalucía
3º Trimestre 2009
25,64%
Tasa de Paro Huelva
3º Trimestre 2009
22,14%
Euribor
Noviembre 2009
1,231%
largo del año. Esta tasa contrastaría con el Índice de Precios de Consumo general del mes de octubre que se situó en el –0,7%, tres décimas por encima de la registrada en el pasado mes de septiembre.
+ info: javier@foe.es
índices_23
Los datos más recientes, es decir, el paro registrado del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), el antiguo INEM, revelan que el pasado octubre había 3.868.946 personas desempleadas en España. Sin embargo, la Encuesta de Población Activa (EPA), que elabora trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística, indica que en nuestro país había 4.123.000 personas paradas en el tercer trimestre de 2009, lo que supone una tasa de paro del 17,9%. Más allá de nuestras fronteras, Eurosat, la oficina europea de estadísticas, señala que la tasa de paro es el 19,3% según los datos de septiembre, lo que supone 4.468.000 personas sin empleo.
S TO I U
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AT R G
CU
La FOE crea el primer aula permanente en la Prevención de Riesgos Laborales para los sectores de la construcción y el metal Mediante la novedosa fórmula del Aula Permanente, los trabajadores de estos sectores podrán formarse en cualquier época del año y obtener un continuo reciclaje para estar al día en las últimas novedades en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Un proyecto innovador que se pone en marcha gracias a la colaboración de la Asociación de Empresarios de la Construcción (AECO) y las Asociaciones del sector del Metal, iniciándose con un Primer Ciclo formativo obligatorio, de 8 horas de formación presenciales y el CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN, perteneciente al Segundo Ciclo, de 20 horas presenciales y 40 a distancia y que habilita a su poseedor para formar parte de la organización preventiva propia de la empresa y a realizar las labores del recurso preventivo. La formación de los trabajadores está considerada como la mejor herramienta para alcanzar los objetivos de toda empresa. Cuando esta formación se refiere a la materia de seguridad y salud de los trabajadores, además del valor estratégico ya mencionado, recibe el tratamiento de derecho irrenunciable para estos y, paralelamente, de obligación legal para el empresario. Además de la formación obligatoria en materia de seguridad y salud que, con carácter general, viene
regulada expresamente en el artículo 19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, la reglamentación reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, regulada en la Ley 32/2006 y desarrollada por el RD 1109/2007, viene a establecer un plus de formación para las empresas que desarrollan actividades en obras de construcción, cuyo objetivo es exigir mayores requisitos de calidad y solvencia, entre otras medidas, mediante la exigencia de una acreditación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales y creando un Registro para estas empresas (REA). Para las empresas acogidas al Convenio General del Sector de la Construcción, la forma de acreditar esta formación se regulará en el propio convenio colectivo (art.10 ley 32/2006), mientras que para las empresas que trabajan en obras de construcción, pertenecientes al del Metal, se regula en el Acuerdo Estatal del Metal (Resolución DGT de 7/08/08). Ambas regulaciones siguen idénticos procedimientos para la acreditación de dicha formación. En ambos casos, se regulan los distintos cursos obligatorios, sus contenidos, las modalidades de impartición y se establecen unos requisitos para su acreditación, referentes a las entidades homologadas para impartirlos, los cauces y procedimientos para su comunicación, desarrollo y finalización. Al final, cada una de las
acciones formativas recibidas se insertarán en una tarjeta electrónica a nombre del trabajador (TPC). Las ventajas para el trabajador titular de la TPC son, acreditar la formación recibida en prevención de riesgos laborales, acreditar cualquier otra formación de que disponga, acreditar la categoría profesional y experiencia, lo que, en suma, le habilitarán para trabajar en el sector, y disponer de un continuo reciclaje gracias al sistema de Aula Permanente. Las ventajas para las empresas que trabajan en el sector son, dar respuesta a las obligaciones de la ley 32/2006 reguladora de la subcontratación, dar respuesta a las obligaciones establecidas en el Convenio General de la Construcción o en el Acuerdo Estatal del Metal, según sea el caso. La obligatoriedad y validez de la tarjeta (TPC) para acreditar la formación se ha fijado a partir del 31 de diciembre de 2011. No obstante, la vigencia de la formación en materia de prevención de riesgos laborales regulada en el Convenio General de la Construcción entró en vigor en agosto de 2007 y la del Acuerdo
Para mayor información puede contactar con nuestro Departamento de Formación:
Tlf.: 902 575200 Fax: 902 575201 E-mail: ana@foe.es
Para mayor información e inscripciones, puede ponerse en contacto con nuestro Departamento de Formación en el número de teléfono 902 575 200 y fax 902 575 201. También pueden acceder a nuestros cursos en nuestra página web: www.foe.es.
Antonio España inicia relaciones comerciales con China
Actualmente han concretado varios acuerdos con firmas locales para el suministro de alrededor de 1000 toneladas mensuales de materiales reciclables y reutilizables como cobre, piezas de maquinaria o residuos industriales.
Ésta será sólo la primera estación de su plan de expansión internacional, pues la empresa ya ha entablado también contactos para introducirse en nuevas rutas comerciales con una fuerte demanda interna. Así, ha intercambiado documentación con varios empresarios marroquíes y contactado con posibles socios y aliados comerciales en Argentina, Chile y Brasil.
Instalaciones de la empresa Antonio España
La empresa ha entablado contactos para introducirse en nuevas rutas comerciales con una fuerte demanda interna
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La empresa onubense Antonio España e Hijos, dedicada a la recuperación selectiva de residuos, ha iniciado un ambicioso plan de internacionalización trazado dentro de su programa de expansión comercial, cuyo primer mercado de actuación será China.
e
m co p m pr resa om s et id as
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CEPSA premia un año más el valor social de Huelva Cepsa, empresa comprometida claramente con Huelva, ha hecho entrega recientemente de sus Premios al Valor Social, que este año han recaído sobre proyectos presentados por el Banco de Alimentos de Huelva, Cáritas Diocesana y Alcohólicos Rehabilitados Onubenses (ARO).
neral de CCOO, José Delgado, hizo entrega de los trofeos y diplomas a los responsables de entidades, que coincidieron en su agradecimiento a la compañía petroquímica por esta iniciativa, que en esta edición ha contado con el concurso de 75 proyectos sociales apadrinados por más de un millar de trabajadores.
Durante el acto, el jurado, presidido por el Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo; la delegada de Igualdad y Bienestar Social, Carmen Lloret; el director de la Refinería La Rábida y de Cepsa Química Palos, Álvaro García y Agustín Bonilla, respectivamente; y el secretario ge-
Por parte del Banco de Alimentos de Huelva, que consiguió ganar el primer premio valorado en 13.000 €, su responsable, José Álvarez Blanco, explicó que su organización atiende desde una década a 16.000 onubenses y que este premio les va a solucionar un importante problema logístico, como es la imposibilidad de recibir alimentos perecederos por carecer de algún lugar para conservarlos.
Sus Premios al Valor Social, han recaído este año sobre proyectos presentados por el Banco de Alimentos de Huelva, Cáritas Diocesana y Alcohólicos Rehabilitados Onubenses (ARO)
En el caso de Cáritas Diocesana, recogió el galardón su director en Huelva, Julio González, quien indicó que su premio, de 10.000€, será empleado para financiar un proyecto que consiste en una unidad móvil para atender a aquellas
Esta edición ha contado con el concurso de 75 proyectos sociales apadrinados por más de un millar de trabajadores personas que viven acampados en asentamientos irregulares en zonas freseras. ARO obtuvo el tercer premio, de 7.000 €, que van a ser empleados para renovar la sala de grupos de terapia, y que recogió el presidente de la entidad, Manuel Vázquez. Por otro lado, Álvaro García, director de la refinería, apuntó que este año el jurado había preferido dar prioridad a aquellos proyectos dedicados a aliviar necesidades primarias de aquella población que sufre en mayor medida la crisis económica. Además, a diferencia de otros años han sido sólo tres los reconocimientos lo que ha hecho posible financiar proyectos más costosos.
El alcalde realizó el corte de la cinta inaugural
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El Saladillo, nuevo referente del deporte en Huelva La apuesta nace del objetivo del Ayuntamiento de crear un complejo total e integral, una ciudad del deporte con 41.000 metros cuadrados de superficie El Complejo Deportivo El Saladillo es una nueva instalación municipal, que mediante concesión administrativa gestiona la empresa TRAP, S.A La propuesta de TRAP,S.A para la construcción de recintos vinculados al deporte, ocio y la salud, y su posterior explotación supone un novedoso modelo de gestión a través del cual los Ayuntamientos pueden ofertar y hacer accesibles a sus ciudadanos unos servicios deportivos de alta calidad La apuesta nace del objetivo del Ayuntamiento de crear un complejo total e integral, una ciudad del deporte con 41.000 metros cuadrados de superficie y en un enclave privilegiado de la capital. La gran extensión de El Saladillo, que incluye además zonas verdes,, han convertido a este complejo en el más extenso y completo de Huelva y provincia.
Desde su inauguración en marzo de 2007, el complejo deportivo El Saladillo se ha erigido como una de las opciones más recomendables de la ciudad a la hora de hacer deporte. Sus dos campos de fútbol 7, las cinco pistas de tenis, tres polideportivas y las cuatro de pádel, vinieron a cubrir un importante hueco en lo que a oferta e infraestructuras deportivas se refiere, y los más de 300.000 usuarios registrados cada año hablan por sí solos. Las nuevas instalaciones del centro están pensadas para absorber la demanda de amplios sectores de población, estando previsto para más de 7000 usuarios, los cuales se podrán abonar desde 24 euros al mes (abono mañanas) Con la apertura de las nuevas instalaciones (en cuya construcción se ha invertido 7 millones de euros en obra civil y 1,2 millones en equipamiento) se ha completado
el proyecto inicial hasta lograr un megacomplejo que incluye diferentes áreas. Ahora, la oferta diversificada al máximo, para todos los gustos, incluye además de salas de actividades, fitness y piscina, zonas de ocio (cafetería) y también de relax (piscina de hidromasaje). Precisamente, los nuevos equipamientos inaugurados recientemente y con 8.500 m2 de superficie, reúnen todos los requisitos para ofrecer en las tres plantas del edificio un pack integral que aúna deporte, belleza, salud y diversión.
El Aeropuerto de Faro mejora sus servicios para el 2010
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Rayanair presentó el pasado mes de diciembre sus mejoras, entre ellas, la puesta en marcha de 14 nuevas rutas con el resto de Europa diciembre sus mejoras. Entre ellas, hay que destacar la puesta en marcha de 14 nuevas rutas con el resto de Europa, que sumándolas a las que ya operaban ya suman un total de 28.
El aeropuerto portugués va a incrementar el tráfico de pasajeros en 1,3 millones al año
Con este iniciativa, Ryanair va a crear más de 150 empleos directo e incrementará su oferta a 200 vuelos semanales, los que se traduce en más de 200 millones de dólares de beneficio para el aerpuerto. El aeropuerto de Faro, en su afán por fomentar el turismo en la zona del Algarve y en nuestra provincia, ha presentado recientemente una serie de mejoras que empezarán a aplicar a partir de enero del 2010. Rayanair, una de las principales compañías que opera en esta Terminal, presentó el pasado mes de
Las catorce nuevas rutas de Ryanair tienen como destino Billund, Birmingham, Derry, Eindhoven, Ferry, Knock, Madrid, Marsella, Maastrich, Memmingen (Munich), Milán (Bergamo), Oslo (Rige), Paris (Beauvais) y Estocolmo (Skavsta), y aumentarán el tráfico de pasajeros en el aeropuerto portugués en 1.3 millones al año.
Por otro lado, el aeropuerto de Faro desde el pasado ha puesto a disposición de todos los pasajeros que lo soliciten un robot de última generación con capacidad de movilidad autónoma para el transporte de personas de movilidad reducida. A través de un láser el robot detecta los posibles obstáculos que le rodean, para poder así esquivarlos automáticamente.
Además, este vehículo va a ser utilizado para otras aplicaciones dentro del aeropuerto, como por ejemplo la vigilancia del perímetro aeroportuario, vehículo de limpieza, o movimientos de equipajes y de materias peligrosas, entre otros.
Ryanair va a crear más de 150 empleos directos e incrementará su oferta a 200 vuelos semanales
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Michael O'Leary de Ryanair, en el centro de la imagen, durante la rueda de prensa
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SEAT Ibiza Bocanegra, la nueva generación del Ibiza Uno de los detalles que distingue al SEAT Ibiza Bocanegra son las carcasas de los retrovisores pintadas de negro, y el emblema de Bocanegra debajo del logotipo de SEAT en el portón trasero
Ha nacido el nuevo Ibiza Bocanegra. Es una edición espacial de las versiones FR y Cupra, por tanto puede llevar el motor 1.4 con 150 o 180 caballos, precisamente las motorizaciones de las dos versiones deportivas del Ibiza. En su frontal encontramos las principal diferencia: un morro completamente negro, incluso los faros. Se puede combinar sobre una pintura roja característica de SEAT, el Rojo Dakota, o bien el Blanco Candy, dando al Bocanegra un aspecto exclusivo. No es la primera vez que SEAT jueva con la pintura en
un modelo de producción, sistema que ya habían utilizado para una edición especial del Toledo. Otro de los detalles que distingue al SEAT Ibiza Bocanegra son las carcasas de los retrovisores pintadas de negro, y el emblema de Bocanegra debajo del logotipo de SEAT en el portón trasero. De hecho, el protagonismo de la versión hace que no aparezca el emblema Ibiza en él. Las llantas, modelo Sira, son de 17 pulgadas, y para la versión basada en la Cupra llevan pinzas de freno AP-Racing con neumático de perfil bajo 215/40 R17.
noticias_31 Interior del SEAT Ibiza Bocanegra Los asientos cuentan con un tapizado especĂfico formado por cosidos trasnsversales de color rojo, que forman rombos sobre el fondo negro y son aderezados con el logo Bocanegra, una B de color rojo.
Este logotipo aparece tambiĂŠn en el volante, que no se diferencia salvo por este detalle de los FR o Cupra, en el fondo de los relojes y en el plomo de la palanca de cambio, automĂĄtico en el caso de las versiones DSG.
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Compañía líder de seguros en España Sanitas cuenta con una red formada por 28.070 profesionales y especialistas de la salud, además de 527 clínicas y centros médicos, de los cuales 50 son centros propios
Con 1,96 millones de socios, Sanitas es la compañía líder en cuanto a clientes de seguros privados de asistencia médica y salud en España. Sanitas ofrece a sus socios la excelencia en la calidad asistencial gracias a los servicios de una red formada por 28.070 profesionales y especialistas de la salud, además de 527 clínicas y centros médicos, de los cuales 50 son centros propios de Sanitas.
Sanitas ha diseñado para las Pymes un producto cuyos servicios y primas se ajustan en función del número de empleados y del uso
Productos específicos para cada empresa
Igualmente, Sanitas ofrece otra serie de productos de interés para los empresarios onubenses como puede ser Sanitas Familia, un seguro para cubrir las necesidades de cada familia a través de asistencia completa, por cuadro o reembolso, que incluye desde coberturas básicas hasta opciones como el derecho a indemnizaciones por hospitalización y accidentes. Las Pymes también ha despertado el interés de esta compañía de seguros que ha diseñado para ellas un producto cuyos servicios y primas se ajustan en función del número de empleados y del uso. Asimismo, y también diseñado para las empresas, Sanitas tiene un programa que bajo el nombre Sanitas Exterior ofrece un seguro de reembolso destinado a empresas con cobertura nacional e internacional, con un límite anual de 1,2 millones de euros.
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Sanitas dispone de una amplia gama de productos diseñados para adaptarse a las necesidades personales y específicas de todos y cada uno de sus clientes. Desde el 2008, su principal iniciativa se ha centrado en el desarrollo de un producto diseñado para trabajadores autónomos, que incorpora un subsidio de incapacidad laboral transitoria, así como asistencia sanitaria de cobertura hospitalaria y extrahospitalaria, que da libre acceso al cuadro médico de Sanitas España.
CALENDARIo DE APERTURAS CoMERCIALES AUToRIZADAS 2010
FERIAS CoMERCIALES enero 2010
22.01.2010 - 24.01.2010 Feria Internacional del bebé Valencia 22.01.2010 - 24.01.2010 Feria Internacional de la Moda Infantil-Juvenil Valencia
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26.01.2010 - 28.01.2010 EXPo RECLAM Feria Internacional del Regalo Promocional y Publicitario. Madrid 20.01.2010 - 24.01.2010 FITUR Feria Internacional de Turismo. Madrid
La Comisión Asesora de Comercio Interior ha aprobado el nuevo calendario de aperturas comerciales autorizadas para el próximo año en Andalucía. El calendario de domingos y festivos de 2010 será el siguiente: • • • • • • • •
3 de enero (domingo) 4 de julio (domingo) 12 de octubre (martes) 1 de noviembre (lunes) 5 de diciembre (domingo) 12 de diciembre (domingo) 19 de diciembre (domingo) 26 de diciembre (domingo)
FITUR, FERIA INTERNACIoNAL DE TURISMo, CELEbRA SU 30 ANIVERSARIo DEL 20 AL 24 DE ENERo 2010 Hablar de Fitur es hablar del encuentro de los profesionales del turismo para definir las líneas de trabajo, estrategias y alianzas empresariales con el fin de dinamizar y reforzar la actividad turística, innovando para atender las cambiantes demandas del mercado. Instituciones promotoras, empresas operadoras, hoteles, agencias de viajes, consultorías y expertos en general en la gestión y desarrollos turísticos internacionales, tienen su
CALENDARIo LAboRAL DEL 2010 ANDALUCÍA
1 de enero. Día del Año Nuevo 6 de enero. Epifanía del Señor 01 de marzo. Traslado de descanso laboral del 28 de febrero, día de Andalucía 1 de abril. Jueves Santo 2 de abril. Viernes Santo 1 de mayo. Fiesta del Trabajo 16 de agosto. Traslado de descanso laboral del 15 de agosto 12 de octubre. Día de la Hispanidad 1 de noviembre. Todos los Santos 6 de diciembre. Día de la Constitución Española
punto de encuentro en Madrid, en FITUR, que se celebrará del 20 al 24 de enero. En la pasada edición, 12.312 empresas expositoras de 170 países / regiones, 136.177 profesionales participantes y 8.470 periodistas se reunieron en FITUR para convertir el ocio en negocio y el negocio en desarrollo para los destinos que acogen a los millones de viajeros que los visitan y disfrutan.
8 de diciembre. La Inmaculada Concepción 25 de diciembre. Navidad
agenda
Tipo de vino: Tinto joven Botella: Bordelesa, 75 cl. Graduación: 13% vol. Variedades de uva: 100% Syrah D.O.: Condado de Huelva Elaboración: Fermentación a temperatura controlada en depósitos de acero inoxidable Gastronomía: Quesos de mediana curación, carnes blancas
NOTAS DE CATA VISTA: De color rojo cereza, con tonalidades violáceas. NARIZ: Muy limpio, presenta aromas característicos que recuerdan a frutas rojas del bosque, frambuesa, mora, cassis. BOCA: De buen paso en boca y con justa acides, propia de los vinos jóvenes, está muy equilibrado.
RABO DE TORO INGREDIENTES (6 personas)
◗ 2 Rabos de toro troceados ◗ 4 Cebollas picadas ◗ 2 Zanahorias troceadas ◗ 6 Dientes de ajo ◗ 2 Dl. de aceite de oliva ◗ Una pizca de pimienta negra ◗ Vino Tinto ◗ 1 Pimiento Rojo ◗ 2 Cucharadas de coñac ◗ Sal al gusto ◗ 2 Cucharadas de concentrado de carne ◗ 2 Cucharadas de harina tostada
ELABORACIÓN Sofreímos todas las verduras bien picaditas hasta que quede bien pocheaditas y luego se le añaden los rabos y a continuación se ponen todos los ingredientes sobrantes, incluida la harina, diluida previamente en agua. Añadimos ¾ de agua para que se cubra bien todo y lo dejamos aproximadamente una hora. Puede ocurrir que la salsa quede muy líquida, en ese caso se le puede añadir dos cucharadas más de harina tostada para espesarla. Una vez esté terminado se puede emplatar acompañado de patatas a lo pobre, o con lo que guste.
Receta cedida por el Restaurante Portichuelo
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PRIVILEGIO DEL CONDADO
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HABLEMOS DE VINOS
Galeón Andalucía vivir_36
de Punta Umbría a Shangai
La única replica de un galeón español del siglo XVII tiene factura onubense, en concreto, puntaumbrieña. La Fundación Nao Victoria botó el pasado mes de noviembre el galeón Andalucía, que ha sido construido en los Astilleros Palmás de Punta Umbría. Este hecho puede ser sin duda considerado de una importancia infinita, ya que es un hecho empresarial histórico que un barco de estas características se haya hecho en Punta Umbría y que sean empresas dE Huelva las que lo van a terminar y a completar. Han sido 16 los meses de duro trabajo para construir la nave que, diseñada por Ignacio Fernández Vial, es una replica de un galeón de la carrera de Indias y el galeón China. Para ello han recurrido a la documentación conservada en el Archivo de Indias de Sevilla, modelos de Arsenal del
Museo Naval de Madrid, así como a bibliografía de la época. El galeón cuenta con 52 metros de eslora, 12 metros de manga, casi 1000 metros cuadrados de velas, un peso de 589 toneladas, diez cañones de hierro fundido por banda y una tripulación de 40 personas, las cuales van a realizar el mayor circuito cultural y comercial interoceánico de la historia, el que mantuvo España con América y las islas del Pacífico durante tres siglos. En él se aúnan tradición y progreso porque la embarcación se ha actualizado con la más moderna tecnología náutica que se fabrica en España. Asimismo, el galeón se ha construido con nuevas técnicas que han permitido ahorrar 500 metros cúbicos de madera, tan sólo en superestructura. Las maderas de iroko, roble
y pino se combinan con la fibra de vidrio y la resina de poliéster. También lleva su propia depuradora de residuos y agua, algo que les hace merecedores de una gran capacidad de depuración y ahorro energético. Los muebles creados para el interior del Galeón Andalucía han sido elaborados por los empresarios del mueble de Valverde. El desarrollo del mobiliario es el resultado de la colaboración entre la Asociación Provincial de Industriales
de la Madera de Valverde del Camino (APIMAD) y el Consorcio Escuela de la Madera de la consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (CEMER). Como el resto del galeón, el mobiliario es una replica de los muebles del siglo XVII, que también han requerido de una documentación histórica para su construcción. Aunando de nuevo las últimas tecnologías con la tradición, alumnos de CEMER se han centrado en el desarrollo previo de
El desarrollo del mobiliario es el resultado de la colaboración entre la Asociación Provincial de Industriales de la Madera de Valverde del Camino (APIMAD) y el Consorcio Escuela de la Madera de la consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (CEMER)
un estudio ergonómico de los muebles, así como en la recreación tridimensional de los mismos mediante el empleo de programas CAD de diseño asistido por ordenador, para que posteriormente los empresarios del mueble de Valverde los elaborarán artesanalmente. La botadura del barco, cuya madrina fue Gloria Rubio, esposa del presidente de la Fundación Nao Victoria, Juan Salas, se realizó originalmente no con la tradicional botella de champagne, si no con cerveza Cruzcampo, algo sin duda mucho más andaluz.
Una vez que el galeón Andalucía está en las aguas de la ría de Punta Umbría, ha sido remolcado hasta Huelva donde comenzaran los trabajos de arboladura del barco, es decir, la colocación de las velas y los palos del barco, de unos 40 metros de altura. La siguiente fase del proceso consiste en las comprobaciones oficiales de Capitanía Marítima, y una vez culminen estos trabajos, la nave zarpará de Sevilla el próximo 28 de febrero, día de Andalucía, rumbo a Shangai.
Durante su viaje hasta China, que se prolongará durante unos tres meses, recorrerá más de 24.000 millas y realizará escalas en un total de 25 países. Por falta de tiempo, la ruta que seguirá la nave no será la de hace siglos sino que pasará por el Índico. La nave será el pabellón de Andalucía en la Expo de Shangai, centro neurológico del mundo económico actual, donde tiene previsto realizar un amplio programa de difusión del turismo, la industria y el comercio andaluz a través de exposiciones, confe-
rencias y actividades desarrolladas en los puntos de atraque de la travesía. Además, servirá de sede a lo empresarios españoles que quieran dar a conocer su actividad comercial en la exposición universal facilitándoles logística. Al finalizar esta etapa, el galeón entrará a formar parte del proyecto “Guadalquivir punto de encuentro entre culturas”. Este toma como referencia el río y en la ruta entre Sanlúcar de Barrameda y Cazorla, desarrollará una función cultural, turística y recreativa.
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La Fundación Nao Victoria, de la que forma parte el Presidente de la FOE, Antonio Ponce, como vocal de su Patronato, encabeza el gran reto de la construcción a escala real de un Galeón español que navegará a China para estar presente en la Exposición Universal de Shangai 2010
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Galeón Andalucía
como fuente de empleo El día de la botadura del barco, el pasado 30 de noviembre, fueron numerosos las autoridades y vecinos de Punta Umbría que asistieron con emoción y expectación a tan histórico acto. Sin embargo, lo verdaderos protagonistas de este acontecimiento fueron los más de 100 operarios que han trabajado en los trabajos de construcción de la nave. Estos jóvenes eran en su mayoría personal de la empresapuntaumbrieña Talleres y Varaderos Palmás, aunque también han contado con la ayuda inestimable de algunos miembros de la
tripulación que llevará el galeón hasta Shangai, además de la colaboración de 30 alumnos de una escuela taller de la Junta de Andalucía, y 31 personas de los proyectos del Plan Menta andaluz ( Plan de Medidas Extraordinarias para la Mejora de la Empleabilidad de las Personas Demandantes de Empleo). En total, cerca de un centenar de personas que han estado durante casi año y medio convirtiendo en realidad un gran sueño: construir la única y primera replica existente a escala real de un galeón del siglo XVII que protagonizó durante
tres décadas el comercio cultural y comercial entre España, América y Asia. Asimismo, hay que destacar que gracias a la construcción del galeón se ha recuperado un oficio ancestral como es el de carpintero de ribera y que se ha creado una escuela taller en Sevilla relacionada con este oficio.
Cerca de un centenar de personas han estado durante casi año y medio convirtiendo en realidad un gran sueño: construir la única y primera replica existente a escala real de un galeón del siglo XVII