JUNIO 4 de 2015
Seguridad y Salud Ocupacional
Se fortalece la prevención de riesgos
Especialistas en servicios y asesoría Mobiliario ergonómico de calidad Mayor tecnología en protección
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Foto: Cecilia Puebla
Cortyvis es una de las empresas que superó el 80 por ciento de la puntuación en las auditorías del Sistema de Gestión de Prevención.
Se fortalece la prevención de
riesgos laborales
Según un informe del IESS, en 2014, más de 15 mil empresas realizaron el proceso de autoevaluación de gestión de prevención. Desde el año anterior, las autoridades realizan auditorías para confirmar la información enviada por las compañías.
STAFF
E
n febrero de 2014 el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), en coordinación con el Ministerio del Trabajo, pusieron en marcha el Proyecto de Implantación del Sistema Nacional de Gestión de Prevención de Riesgos (SGP). El objetivo de la iniciativa es garantizar a los afiliados y empleadores las condiciones de seguridad y salud laboral, mediante acciones y progra-
mas de prevención. Para la implantación del sistema, se empezó con autoauditorías de las empresas, las cuales resolvieron por Internet 288 preguntas relacionadas a gestión administrativa, gestión técnica, talento humano y procedimientos básicos. Según el informe de Rendición de Cuentas del Seguro Social de 2014, el año pasado se autoauditaron 15.553 em-
EJEMPLARES EN CIRCULACIÓN: 22.500
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Seguridad y Salud Ocupacional •
Resultados positivos
Una empresa que superó el 80 por ciento de la evaluación fue Ingesa, que invirtió en capacitación, con asesoría especializada para la auditoría de seguimiento, y alcanzó el 84,4 por ciento de la calificación. El jefe de Seguridad y Salud Ocupacional de Ingesa, Ricardo Sánchez, considera que es positivo para el país la implementación del Sistema de Gestión de Prevención porque así se beneficia la salud de los trabajadores y se optimiza el rendimiento laboral de los mismos. En el caso específico de esta empresa, que tiene más de 400
Los controles médicos a los trabajadores son parte fundamental dentro de las acciones de seguridad y salud ocupacional. Aquí en las instalaciones de Plan Vital.
Foto: José Dimitrakis
presas en el país. Luego de esta fase, las autoridades empezaron con el proceso de auditorías presenciales. De acuerdo con el informe del IESS, en 2014, se desarrollaron 122 auditorías iniciales, de las cuales, el 57 por ciento corresponde a empresas grandes, el 30 por ciento a compañías medianas, el 10 por ciento a microempresas y el tres por ciento a pequeñas empresas. Como resultado de este proceso, las autoridades realizaron en las empresas evaluaciones de factores de riesgos físicos y químicos en el ambiente, exámenes médicos, pruebas de gabinete, rayos X, monitoreo toxicológico y clínico. Sin embargo aún no hay resultados concretos sobre cuántas compañías han superado el 80 por ciento de la evaluación (puntuación mínima). De acuerdo con el IESS, se verifican 144 aspectos en las empresas de más de 100 trabajadores, y 66 aspectos en las que tienen entre 50 y 99 empleados. La inspección se dividió en tres fases: verificación documental, verificación de campo y los testimonios de los trabajadores. Para este año, las autoridades tienen previsto continuar con las auditorías.
De las 15.553 empresas que se autoauditaron, el 32 por ciento corresponde a pequeñas empresas, el 28 por ciento a microempresas, mientras que las compañías grandes representan el 25 por ciento y las medianas el 15 por ciento de participación. trabajadores, actualmente hay una concienciación de los colaboradores, para cumplir con las normas de seguridad y usar de forma adecuada los equipos de protección. Mientras que la compañía, a través del médico ocupacional, realiza los chequeos que se necesitan para garantizar la salud de los empleados. Ingesa después de las auditorías recibió el oficio mediante el cual se les informaba su calificación, lo que la sitúa entre las empresas que están implementando el Sistema de Gestión de Prevención. Otra caso similar es Cortyvis, que alcanzó un 81 por ciento de la puntuación en la auditoría. Para Johanna Tieber, vocera de la compañía, las auditorías de
Seguridad y Salud en el Trabajo que realiza el IESS son muy meticulosas y eso es muy importante porque cada sector tiene su particularidad. Tieber explica que no es lo mismo auditar a una empresa de guardianía, que a una textilera o petrolera, debido a que los riesgos en cada actividad son diferentes. Para Cortyvis, que está en el mercado ecuatoriano desde 1982 realizando actividades textiles, las auditorías son el mejor termómetro de cómo se desempeña el equipo de trabajo de cada entidad. Si la medición da buenos resultados se fortalecerá un buen ambiente laboral, seguro y con estándares que se manejen
a nivel internacional, destaca. Según Tieber, con una correcta aplicación del Sistema de Prevención de Riesgos, todos los involucrados en el sector productivo se benefician, lo cual a su vez da buenos resultados al país. Con este criterio coincide el Banco del Litoral, otra de las empresas que superó el porcentaje mínimo de la auditoría. Para esta institución el Sistema de Prevención de Riesgos es una herramienta que permite mejorar la seguridad y salud de los trabajadores. Además, el banco considera que las auditorías son necesarias para un proceso de gestión exitoso y que han permitido descubrir falencias y corregirlas para beneficio de las organizaciones. | JUNIO 4 de 2015 |
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Expertos en
Por ello, el mercado nacional cuenta con empresas especializadas en este ámbito, las cuales tienen una amplia oferta de servicios como asesoría para la auditoría del Sistema Nacional de Gestión de Prevención, asesoría de gestión, mediciones de riesgos, entrenamientos sobre primeros auxilios, capacitaciones, entre otros. Prosigma es una de las firmas que trabaja en este segmento. Desde febrero de 2005, es parte del negocio con asesoría empresarial y capacitación a diferentes clientes. En 2012, la compañía empezó con el servicio de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el siguiente año consiguió la acreditación como consultora ambiental de parte del Ministerio del Ambiente. Ahora ofrece asesorías para
seguridad laboral
Las empresas de este segmento ofrecen servicios de asesoría para la auditoría del sistema de gestión de prevención, de medición de riesgos, capacitaciones y entrenamiento en primeros auxilios, entre otros productos.
A
(SSO), debido a las exigencias legales y a los controles que están realizando las autoridades en las diversas compañías.
Foto: Iván Navarrete
ctualmente, en el país hay una gran demanda de servicios relacionados a seguridad y salud ocupacional
el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo, para la implementación de la gestión técnica, gestión administrativa, gestión del talento humano y gestión de los procedimientos y programas operativos básicos de la organización. También cuenta con mediciones de riesgos mecánicos, físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, realiza entrenamiento a brigadas de primeros auxilios, de evacuación, de manejo de extintores y control de fuego en fase inicial, entre otros servicios. Según Patricio Álvarez, gerente general de Prosigma, los productos de la empresa se diferencian porque además de estar sujetos a la normativa legal, son sostenibles a largo plazo. Otra empresa que se destaca en el negocio es Conssolgroup & Asociados, que inició sus operaciones en 2008. La firma actualmente tiene
Prosigma brinda asesoría a diversas empresas en temas relacionados en seguridad y salud ocupacional. 6
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Foto: César Pasaca
Conssolgroup & Asociados ofrece un servicio integral para la prevención de riesgos laborales.
distintos servicios entre los que destacan la auditoría de prevención de riesgos laborales, la elaboración de matriz de riesgos, la identificación, medición, evaluación y control de factores de riesgo ocupacional; plan de emergencia y contingencia, asesoría legal y gestión en seguridad y salud ocupacional, así como vigilancia en salud. Marcela Rodríguez, gerenta general de Conssolgroup & Asociados, asegura que entre las características de los servicios está el trabajo mancomunado con el empresario para integrar e implementar una gestión en seguridad y salud ocupacional efectiva que permita disminuir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Otra de las características, según Rodríguez, es el servicio integral que se extiende al estudio de impacto ambiental en las diferentes actividades económicas del país. Valor agregado
En cambio, Occupational Health & Risks empezó sus actividades en 2009. La empresa brinda
servicio de consultoría y asesoría en salud laboral, seguridad ocupacional y responsabilidad social corporativa. Las actividades de la compañía están orientadas al cumplimiento legal y a darle valor agregado a procesos que brindan las empresas clientes de diferentes sectores. Afianzan su trayectoria, el trabajo realizado en el sector público y privado. La empresa realiza reglamentos de seguridad y salud ocupacional, planes de autoprotección, mediciones técnicas, exámenes médicos, procedimientos de seguridad y salud, entre otros. Además ofrece herramientas que permiten gestionar los sistemas de seguridad y salud desde un ámbito investigativo y apegado a las necesidades de cada uno de los clientes. Según Julia Marcelino, vocera de Occupational Health & Risks, los servicios de la firma engloban todos los requerimientos solicitados por los organismos de control en seguridad y salud.
Fotos: Segundo Espín
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Amplia oferta en
Biodimed cuenta con certificaciones ISO 9001:2008 de Calidad, ISO 14000:2004 de Medio Ambiente y OHSAS 18001:2007 de Seguridad y Salud Ocupacional.
salud ocupacional
En el país existen centros especializados en realizar chequeos, exámenes y otros servicios de salud para el personal de las empresas. Algunos se destacan por su trayectoria y atención diferenciada.
C
ontar con trabajadores en buen estado de salud representa varios beneficios para las organizaciones, tanto públicas como privadas, pues genera un ambiente de trabajo positivo, disminuye los permisos por enfermedad y contribuye con la productividad. Por este motivo, a más de las regulaciones legales, las empresas están implementando acciones de salud ocupacional
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para todo su personal. Y para atender la demanda del mercado, existen centros especializados. Uno de ellos es el consorcio médico BIODIMED–BIODILAB, que con 33 años de trayectoria, ofrece soluciones en medicina ocupacional reguladas con normas internacionales de calidad. La empresa brinda atención en medicina ocupacional con prevención de primer, segundo
y tercer nivel; asesoría técnica en seguridad y salud ocupacional, exámenes médicos, mediciones de factores de riesgos, asistencia directa con médicos ocupacionales en las empresas, atención con unidades móviles en todas las provincias del país y el servicio de análisis con laboratorio clínico y estudios en imagen. Para ello cuenta con 32 especialidades médicas y 82 profesionales especializados
que atienden diariamente las consultas por enfermedad y que respaldan técnicamente las referencias generadas en medicina ocupacional. En la actualidad, el consorcio mantiene contratos con ocho compañías aseguradoras y 285 empresas en el país, y realiza un promedio de 15.000 atenciones mensuales. Otra opción en el mercado es Veris, que tiene 10 años de trayectoria. En 2008, la empresa creó el departamento empresarial con la finalidad de atender los requerimientos de salud ocupacional. Entre los servicios que ofrece Veris constan el de asesoría y gestión en salud ocupacional para mantener la salud integral
Seguridad y Salud Ocupacional •
de los trabajadores, explica Gloria Uribe, subgerenta empresarial de las Centrales Médicas de la compañía. La empresa se destaca por el Programa de Vigilancia de la Salud, que es parte del programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Desde 2005 Consmylab es parte de las empresas que brindan el servicio de salud ocupacional en el país. Desde esa fecha su trabajo consiste en la identificación, evaluación, control y seguimiento de los diferentes problemas de salud que se presentan como producto de la actividad laboral. Sobre todo la compañía se enfoca en las acciones de prevención de riesgos y vigilancia de la salud de los trabajadores. Dentro de su amplia gama de servicios, se destacan los che-
queos médicos ocupacionales iniciales, periódicos, de retiro, de reingreso, especial y por accidente de trabajo. También realiza apertura de historias clínicas, informes mensuales de morbilidad y control de ausentismo laboral por enfermedad. larga trayectoria
Otra alternativa en lo que se refiere a los centros de salud ocupacional, la ofrece Plan Vital que tiene 20 años en el mercado y tiene entre sus clientes a compañías de diferentes sectores como el metalmecánico, hotelero, de servicios, textil, hospitalario, educativo, entre otros. Los principales servicios de la empresa son la promoción de la salud, ejecución de los chequeos que prevengan las enfermedades profesiona-
Consmylab se caracteriza por sus servicios integrales en salud ocupacional.
les y atención en salud, explica Sofía Ormaza, gerenta general de la compañía. Además, Plan Vital se caracteriza porque da prioridad a los
detalles detectados por el médico ocupacional a fin de evitar o combatir los riesgos en el trabajo desde su origen, todo bajo el concepto de prevención.
de calidad
Las sillas y muebles con esta característica permiten que los trabajadores tengan una postura correcta durante la jornada laboral. La demanda de los productos de este tipo ha aumentado en el mercado nacional.
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e varios colores, importados o de producción nacional, con diseños estándar o adaptados a las necesidades de las oficinas. Así de diversa es la oferta de mobiliario ergonómico en el mercado nacional. Anteriormente, este tipo de productos no tenía una alta demanda en el país, sin embargo,
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la tendencia creciente por tener un estilo de vida saludable en el trabajo ha incentivado la compra de muebles que permitan cumplir la jornada laboral sin afectar la salud. Asimismo, han aumentado las empresas que comercializan mobiliario ergonómico. Una de ellas es Innova Office, que inició sus actividades en 1997 con la fa-
bricación de muebles de oficinas. Según Álvaro Arcos, gerente de la compañía, el negocio se mantiene en el mercado por la innovación en calidad y por la tecnología que utiliza para la fabricación de sillas ergonómicas. La empresa trabaja de acuerdo a la información que le proporciona el cliente para diseñar los modelos según la cantidad
Una silla ergonómica evita lesiones en la espalda en los trabajadores que tienen largas jornadas laborales sentados.
de empleados y espacios a fin de cumplir con las actividades y presupuestos establecidos en cada caso. Después de tener los datos, comienza el diseño del mobiliario ergonómico, con medidas funcionales en los escritorios, espacios de circulación, puertas, mesas de reuniones, cafetería y otros espacios.
Foto: Cortesía Innova Office
Mobiliario ergonómico
Foto: Fotolia
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La ergonomía se define como la posición correcta de la persona al momento de trabajar y realizar sus actividades cotidianas, para evitar posibles patologías. Cada detalle es importante, destaca Arcos, porque evitará que los trabajadores desarrollen lesiones en la espalada, si pasan mucho tiempo sentados en una mala posición o en una silla que no les permita mantener una buena postura. Entre los modelos que Innova Office tiene en el mercado están las sillas ergonómicas Relat, Acuity, Mimeo, Acces, Clarity, Purpose, Lota, Ceres de las marcas Allstee y Hon, que permiten al usuario sentarse en una posición balanceada y que deben combinarse con otros elementos adicionales para obtener los máximos beneficios. La calidad del mobiliario que ofrece esta empresa está avalada. En el caso de los productos importados, por la Asociación BIFMA de Estados Unidos; y en los de fabricación nacional, se utiliza los mejores insumos del mercado. Pero el mercado tiene más opciones como Star Office, que desde hace seis años entró al negocio ofreciendo soluciones integrales a los clientes. Según Mayra Pinargote, vocera de la empresa, el objetivo
es implementar oficinas con pisos, paredes, iluminación, cableado estructurado y mobiliario, para que el cliente no tenga que contactar a varios proveedores para conseguir un ambiente laboral agradable, funcional y ergonómico. Star Office se caracteriza por ofrecer a los clientes productos con estándares ergonómicos para los latinos, que no es igual al de los europeos. Pinargote señala que bajo esa premisa se involucran en la necesidad de cada cliente para dar la mejor alternativa. Entre los modelos que comercializa la empresa constan las sillas operativas con tapices en asiento y espaldar, sillones ejecutivos, gerenciales, tipo presidentes. De esta variedad se destacan los de malla, pues se adaptan a la postura lumbar del usuario, incluyen sistemas de reclinación, regulan la profundidad del asiento y altura. Para garantizar la calidad de sus productos, Star Office utiliza la mejor materia prima y ejecuta un riguroso proceso de fabricación, desde el diseño hasta la entrega al cliente.
Varios modelos de sillas que ofrece Innova Office.
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Protegiendo
los pies de lesiones
El calzado industrial es un elemento de protección básico para las labores en las plantas de producción. Hay diversos modelos de acuerdo a las condiciones o riesgos que tienen las distintas actividades productivas.
P
to básico es el correcto uso de los implementos de protección personal. Aquí se destaca el calzado industrial, cuyo objetivo es evitar lesiones en los pies y piernas del trabajador. En cualquier lugar de trabajo, la caída de un objeto pesado puede lastimar el pie,
en particular los dedos, pero hay industrias que son más proclives para estos accidentes como la minería, la fabricación de productos metálicos, la ingeniería, construcción y montaje. Por ello, de acuerdo al medio donde se desarrolla el trabajo, hay distintos tipos de
Foto: Fotolia
ara el desarrollo de las actividades de trabajo en las plantas industriales, es importante que los trabajadores cumplan con el reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional o con las normas de seguridad industrial que dicte la empresa. Pero sin duda que un aspec-
calzado industrial y en el mercado ecuatoriano se encuentran diversas opciones. En el país, desde hace 25 años Calzado Buffalo se dedica a la fabricación y comercialización de calzado de seguridad industrial. El producto que ofrece la empresa tiene punta de acero al carbono, de policarbonato, plástica, plantilla de keblar antipinchazos, forros antibacteriales y antisudorales. Además, vende calzado dieléctrico y militar. Según Ligia Chérrez, gerenta de Calzado Buffalo, los productos tienen una gran demanda porque cumplen con regulaciones y especificaciones internacionales como la norma ASTM2413-11, que da la seguridad al trabajador a la hora de ponerse un calzado, además de ser inspeccionados por una verificadora internacional. Para mantener sus niveles de calidad la compañía
El calzado industrial debe elegirse de acuerdo a la actividad que se vaya a realizar. 12
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utiliza la mejor materia prima del país e importa otros componentes como pesantes, poliuretano, puntas de acero al carbono y plantillas antipinchazos de keblar. Para esta empresa, con sede en Ambato, las ventas se han incrementado desde hace unos años. Chérrez señala que cada vez hay más demanda y esto obedece a las exigencias de las normativas laborales que buscan una mayor prevención y cuidado de la salud del trabajador. Impromex Cía. Ltda. también es parte de este segmento de negocio. La compañía tiene 10 años en el mercado e importa equipos de protección personal entre los que se destaca el calzado de seguridad marca Marluvas. Este tipo de calzado sirve para atender las necesidades
Foto: Fotolia
Seguridad y Salud Ocupacional •
El calzado industrial es uno de los implementos básicos de seguridad en una planta de producción.
de los trabajadores de diversas áreas y cuenta con varios modelos a fin de cubrir las exigencias en los sectores petrolero, industrial, hospitalario, hotelero, entre otros. Según la jefa administrativa de Impromex, Germania Casti-
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llo, para cumplir con los estándares de calidad y las exigencias de los clientes, la fábrica cuenta con tecnología de punta lo que permite que los zapatos sean más ligeros y resistentes. Entre los modelos de calzado de esta empresa están los de
suela de poliuretano bi-densidad directamente inyectado a la capellada, antideslizantes y sumamente livianos. También tiene calzados con puntera de acerocarbono con recubrimiento de pintura electrostática y resistencia a 500 voltios; puntera de composite para el área eléctrica resistente hasta 14.000 voltios y 200 joules de compresión. Las plantillas son antiperforantes de acero o keblar. Castillo indica también que la demanda de cada uno de los modelos de calzado que Impromex tiene en el mercado se ha incremento en los últimos años y que 2015 no es la excepción. Considera que este incremento en las ventas no es solo por la calidad de sus productos, sino porque hay una mayor conciencia de los empleadores de dar seguridad a sus trabajadores.
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Mayor tecnología en protección personal
Un sistema inteligente
El equipo Meshguard de marca RAE es un sistema de detección de gases inteligente e inalámbrico, incluye un sistema de datos conectados a sistemas informáticos y remotos. Posee sensores inalámbricos que pueden instalarse a cualquier entorno rápidamente y detectar gases letales como: O2, H2S, LEL, CO, NH3, CL2, SO2, GAMMA. Este tip o de equipos se usa para trabajos de perforación en yacimientos de petróleo y gas, reacondicionamiento y mantenimiento de plantas, depósitos de petróleo, astilleros, entre otros. Lo comercializa Proaño Representaciones
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