Welkom
Van onze kernwaarden, tot de personeelsbijeenkomsten en een afkortingenoverzicht. Dit introductieboekje bevat alles wat je nodig hebt om bij ons aan de slag te gaan!
www.facet-emmen.nl
Introductieboekje van
Welkom
Als je aan een nieuwe baan begint kan dat hartstikke leuk zijn, maar ook spannend. Een nieuwe organisatie, een nieuwe functie en (hele leuke) nieuwe collega’s! Om je landing bij Facet zo zacht mogelijk te maken, geven we je wat handige informatie.
Naast een aantal tips vind je in dit boekje waar we voor staan, onze kernwaarden en onze strategische doelen. Maar het is meer dan alleen informatie. Het is een uitnodiging om bij te dragen aan de maatschappelijke opgaven en om samen te bouwen aan een betere toekomst voor de inwoners van de gemeente Emmen.
Ik moedig je aan om nieuwsgierig te zijn, vragen te stellen en betrokken te raken. En zo een bijdrage te leveren aan het vormgeven van de dienstverlening en waarmaken van onze ambities.
Heel veel plezier en succes in de eerste periode. En natuurlijk op alle dagen erna! Ik wens je een mooie, energieke en inspirerende tijd bij Facet.
Nicole
Directeur-bestuurder Facet
Wij zijn Facet
Facet (bestaande uit voorheen De Kunstbeweging en de Openbare Bibliotheek Emmen) levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de inwoners van de gemeente Emmen.
De organisatie wil dat alle inwoners van de gemeente de waarde van informatie en cultuur kunnen ontdekken en zich creatief, cognitief en sociaal kunnen blijven ontwikkelen.
Lokale samenwerking, verbindingen maken en lokaal kunst, cultuur en taal zichtbaar maken staan hierbij centraal.
Taal ▶ Lezen en Lenen. Digitaal.
Taal is de basis voor leren en ontwikkelen. Taal is onze manier om iets duidelijk te maken aan een ander. Wij helpen iedereen die wil om mee te doen, zo werken we samen aan een taalvaardige samenleving. Met plezier.
Kunst ▶ Creëren en doen. Expressie, jezelf laten zien. Of je nu danst, schildert of zingt. Kunst draagt bij aan de creatieve en brede ontwikkeling van kinderen en volwassenen. Je ontdekt dingen waarvan je misschien dacht dat je het niet kon. En het geeft plezier en voldoening.
Cultuur ▶ Ontdekken, ontmoeten, leren en groeien. Door zelf cultuur te maken geef je vorm en betekenis aan een veranderende omgeving, door cultuur krijgen we een beter begrip van en voor elkaar. Cultuur vergroot je gevoel van welbevinden, zo maken we een samenleving waarin we plezierig samenleven.
Facet heeft een aantal kernwaarden vastgesteld die voor de gehele organisatie gelden. Hieronder worden de waarden toegelicht.
Plezier ▶ Passievol, aanstekelijk, positief
Door ons optimisme en passie voor ons vak én voor mensen brengen wij energie. We zijn positief en enthousiast en nemen mensen mee door deze aantrekkingskracht. Een energie die aanstekelijk werkt, waardoor je weer terug wilt komen. Wij creëren een plezierige omgeving waar mensen graag -terug- komen om te oriënteren, ontdekken, ontwikkelen, ontmoeten of te ontspannen.
Energiek ▶ Assertief, initiatiefrijk, daadkracht
We barsten van de nieuwe activiteiten die aansluiten bij deze tijdgeest en onze klanten. Je voelt de energie als je bij ons bent, niet kabbelend maar prikkelend en inspirerend. Wij zijn assertief. We ontwikkelen samen met andere partners initiatieven die waardevol zijn voor de samenleving. We zijn daadkrachtig, we zetten onze plannen om in daden.
Open ▶ Uitnodigend, gastvrij, waardevrij; iedereen is welkom. Wij zijn open. De deur staat open voor iedereen. Iedereen kan en mag in al zijn eigenheid meedoen. Een inclusieve samenleving is een groot goed, daar dragen we ons steentje aan bij. We zijn gastvrij, geven graag een warm welkom. En oordelen niet.
Hulpvaardig ▶ Betrokken, geïnteresseerd, attent Ik weet dat je het zelf kan, maar als je me nodig hebt dan ben ik er voor je. We geloven in de eigen kracht van mensen en zien die ook. Soms stimuleren en helpen we om net dát stapje verder te zetten.
Deskundig ▶ Kennis van zaken, competent, doordacht
We zijn experts, we hebben kennis van zaken. Zonder arrogant te zijn én zonder bescheiden te zijn. We weten waar we goed in zijn én waar we niet goed in zijn. We helpen direct of begeleiden je naar de juiste professionals in ons kwalitatieve netwerk.
De eerste werkdag
Inloggen
Je krijgt van je leidinggevende je inloggegevens om voor het eerst in te loggen. Je e-mailadres is altijd voornaam.achternaam@ facet-emmen.nl.
Voorstellen op intranet
We vragen je om jezelf voor te stellen op onze intranet pagina. Je kan dit doen door een kort stukje te schrijven over jezelf en deze met een foto versturen naar intranet@facet-emmen.nl.
De foto gebruiken we ook voor het smoelenboek op intranet, zodat collega’s je kunnen opzoeken.
Je collega’s
Op de intranetpagina intranet.facet-emmen.nl /medewerkers vind je een overzicht van alle collega’s met foto, verjaardag, functie en telefoonnummer.
Helpdesk ICT APP
Op digitaal gebied worden we ondersteund door APP. Heb je een issue dan kun je bellen met APP via 0522-473333 of digitaal via iTop www.apphelpdesk.nl (dit staat ook automatisch op je bureaublad ingesteld).
Je kunt hier inloggen met je voorletter[komma] achternaam en je wachtwoord.
E-learning
Kijk op www.bibliotheekcampus.nl.
Hier kun je je registreren en op zoek gaan naar de e-learning onboarding.
Salaris
Het salaris wordt maandelijks uiterlijk op de 24e van de maand uitbetaald. Valt dit in het weekend dan volgt de salarisbetaling op de vrijdag daarvoor of de maandag daarna.
Werk je in vestiging Facet Emmen Centrum, dan is het volgende handig om te weten:
Koffiemoment
Tot 10 uur kun je zelf koffie en thee pakken. Na 10 uur is de keuken het domein van de collega’s van het Facet-café en kun je vragen om koffie in te laten schenken of maak gebruik van de automaat. Er is elke dag tussen kwart voor 10 en 10 uur een koffiemoment. Om 10 uur gaan de deuren open en zorgen we dat het koffiemoment voorbij is, want dan komen de eerste bezoekers binnen.
WiFi
We hebben 2 WiFi netwerken, één netwerk voor bezoekers
Bibliotheek Publiek, hier kunnen jouw gasten gebruik van maken. Het netwerk Bibliotheek personeel is alleen voor personeel.
Sleutel
Je krijgt een sleutel en deze sleutel past op de zijdeur en de achterdeur van Facet Emmen
Centrum. Ook krijg je een code van het alarm.
Vanaf 8 uur is er altijd iemand aanwezig. Sluit je voor het eerst af of kom je voor het eerst heel vroeg, zoek dan even afstemming met een collega. Die kan je uitleggen waar je op moet letten.
De sleutel kun je ook gebruiken voor de personeelstoilet op de eerste etage.
Fietsenhok
Achter het pand is een (deels) overdekt fietsenhok. Kom je met de fiets dan kun je hier ook een sleutel van krijgen.
Facet Café
Het is mogelijk om je lunch te bestellen bij het Facet Café. De collega’s maken dan de lunch voor je klaar. Je krijgt 50% personeelskorting. Rond lunchtijd is het vaak druk in het café, het is daarom prettig om in de ochtend al je bestelling door te geven, zodat de collega’s al kunnen starten met voorbereiden voordat de drukte losbarst.
Parkeren
Gratis parkeren kan in de Flintstraat of bij de Ichtuskerk (Walstraat). Je loopt vanaf deze plek in een paar minuten naar Facet Emmen Centrum toe. Wel is het soms zoeken naar een parkeerplaats. Het is mogelijk om tegen betaling een parkeerkaart aan te vragen via je leidinggevende. Je parkeerkosten worden maandelijks ingehouden van je salaris (maandelijks vast bedrag). Je kunt dan parkeren op de parkeerplaats bij de bioscoop (Kinepolis).
Vraag je leidinggevende hoe deze zaken werken voor onze vestigingen in Nieuw-Amsterdam, Emmer-Compascuum en Klazienaveen.
Vergaderzalen en reserveren
Reserveren vergaderzalen
Als je een ruimte in Facet Emmen Centrum wilt reserveren moet je altijd 2 uitnodigingen versturen in Outlook: 1. De ‘Reservering Vergaderruimte Emmen‘ en 2. De zaal. Als je niet beide uitnodigingen verzendt heb je de zaal niet gereserveerd en kan het dus zijn dat jouw mensen voor niks komen. Let op! Het doet er totaal niet toe wat je bij “locatie” invult. Waar het om gaat is dat deze twee zaken bij de “vereiste personen” staan. Als je vooraf gekeken had en de gewenste zaal/ruimte was vrij dan wordt jouw reservering normaliter na enkele minuten automatisch geaccepteerd door ‘het systeem’. Organiseer je een interne bijeenkomst zet dan ** voor de uitnodiging. Dan komt de bijeenkomst niet naar voren op het digitale scherm bij de ingang.
Reserveren van materiaal of laptop
www.supersaas.nl
Je kunt inloggen met voornaam.achternaam@facet-emmen.nl
Hier kun je reserveren:
• Geluid – Licht – Podium
• Laptop
• Vergadermateriaal
• NS Business Card
(We hebben 8 kaarten en deze kun je reserveren voor werkverkeer.)
Personeelszaken
Personeelsbijeenkomst
Circa 4 x per jaar organiseren we personeelsbijeenkomsten om elkaar bij te praten over de ontwikkelingen die er gaande zijn. Voor deze bijeenkomsten ontvang je via intranet een uitnodiging en dien je je aan te melden voor één van de opties.
Lunch nieuwe collega’s
Op enkele momenten in het jaar organiseren we een lunch voor de nieuwe collega’s. Tijdens deze informele lunch met Nicole is er alle tijd om elkaar beter te leren kennen en om je vragen te stellen rondom Facet. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging.
Agenda
Het is vaak “hollen of stilstaan” bij Facet en in de snelheid van de dag hebben we soms collega’s nodig. We lopen er tegenaan dat niet iedereen zijn/haar agenda en telefoonnummer goed vermeldt zoals we dat bedoeld en bedacht hebben.
De basis van de werkafspraken is de volgende: Je werkdagen/tijden staan per dag in je agenda. Dit doe je door ergens tussen 07:00 en 8:00 ‘s-morgens een vermelding te maken in je agenda. met daarbij -op de plaats van de locatie van de afspraak- het telefoonnummer waar je op bereikbaar bent. Om het makkelijk te maken kun je hier een terugkerende afspraak van maken. Op die manier kunnen we je goed vinden als er bijvoorbeeld telefoon voor je is of als er iemand voor je aan de balie staat. Zie het gewoon als een manier waarop je met je collega’s communiceert waar je bent en hoe je bereikt kunt worden.
Het instructiefilmpje kun je hier nog eens nakijken:
Vergeet niet je vakanties en vrije dagen in je agenda te vermelden!
Ziekmelding
Ben je ziek meld dit dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor 09:00 uur ´s ochtends bij het administratief centrum.
• Maandag t/m vrijdag voor 9:00 uur via 0591-681447
• Zaterdag en Zondag voor 09:00 uur via 06-14765617
De medewerker van het Administratief Centrum die de melding binnen krijgt, zorgt ervoor dat de leidinggevende z.s.m. op de hoogte wordt gesteld. Je leidinggevende zal met je afstemmen over lopende afspraken en vervanging.
Herstelmelding
Als je weer beter bent verzoeken we je dit te melden bij je leidinggevende. De leidinggevende dan wel de vervangend leidinggevende geeft de herstelmelding voor 10.00 uur ’s ochtends door per mail door aan HR.
Declareren
Er zijn drie formulieren om te declareren:
1. Declaratie reiskosten: deze is bedoeld voor de reizen die niet al zijn meegenomen in de vaste maandelijkse reiskostendeclaratie, meestal werk- werk ritten. Dit formulier wordt gestuurd naar declaraties@facet-emmen.nl. De leidinggevende geeft hierop akkoord en betaling vindt plaats via het salaris.
2. Declaratie extra uren: extra uren kunnen alleen in overleg met/in opdracht van de leidinggevende gemaakt worden. Ook dit formulier kan worden gestuurd naar declaraties@facet-emmen.nl en betaling vindt plaats via het salaris na accordering door de leidinggevende.
3. Declaratie overige kosten: alle overige zaken (voorgeschoten bedragen) vallen onder ‘overige kosten’. Het declareren van overige kosten werkt net iets anders dan extra uren en reiskosten. Extra uren en reiskosten worden met het salaris uitbetaald; overige kosten worden per ommegaande uitbetaald. Inleveren kan fysiek of digitaal:
• Lever fysiek het formulier met bijbehorende bonnetjes en voorzien van handtekening leidinggevende in bij financiën (kantoor of één van de postvakjes). Vermeld duidelijk op het formulier waar deze uitgaven voor zijn bedoeld (project of iets anders).
• Stuur digitaal het formulier met bijbehorende bonnetjes per mail naar je leidinggevende. Je leidinggevende stuurt deze door naar financiën (fin@facet-emmen.nl). Vermeld duidelijk op het formulier waar deze uitgaven voor zijn bedoeld (project of iets anders).
Let op: alleen de formulieren die op Intranet staan, kunnen worden gebruikt voor het doen van declaraties. De formulieren staan hier.
Handige pagina’s, systemen en links
INTRANET
TEAMS
BIBLIOTHEEKWERK.NL
FACET-EMMEN.NL/ OVER-ONS
BIEBTOBIEB.NL
METDEKB.NL
CULTUURCONNECTIE.NL
BIBLIOTHEEKCAMPUS.NL/ DASHBOARD
KUNSTENCULTUUR.NL
Thuiswerken
Laat ons weten wat je nodig hebt om thuis te werken, dan bespreken we de mogelijkheden. Werk je structureel thuis informeer dan bij HR naar de thuiswerkvergoeding.
Biblionet Drenthe - POI
De POI staat voor de Provinciale Ondersteuningsinstelling. De POI ontvangt een provinciale subsidie voor het in stand houden van het bibliotheeknetwerk in Drenthe. De POI werkt binnen een wettelijk kader (WSOB) en het Programma van Eisen van de provincie.
De doelgroep van de POI in Drenthe zijn de 4 bibliotheekorganisaties.
Dit zijn Assen (DNK), Hoogeveen, Emmen (Facet) en de gezamenlijke plattelandsgemeenten. Deze laatste noemen we de de Bind Bibliotheken. Dit zijn de overige gemeenten in Drenthe.
De POI verzorgt de logistiek, stelt het bibliotheeksysteem beschikbaar, geeft uitvoering aan het provinciale collectieplan, initieert samenwerkingen in Drenthe en levert statistische informatie en werkt aan innovatie.
De POI communiceert met de 4 organisatie via een aantal verschillende overlegvormen. Een aantal voorbeelden is:
• Directeurenoverleg (DBO)
• Provinciaal collectioneren (POC)
• DINO (Drentse Innovatieoverleg)
BIBLIOTHEKENDRENTHE.NL/ VESTIGINGEN
Stichting Kunst en Cultuur (K&C)
K&C staat voor Stichting Kunst en Cultuur. De Stichting Kunst & Cultuur is het provinciale expertisecentrum en projectorganisatie en maakt zich sterk voor goed cultuuronderwijs op scholen in Drenthe en Groningen. Ook zetten zij zich in voor cultuurparticipatie in Drenthe.
Tijdens hun projecten en evenementen laten ze jong en oud kennismaken met kunst, cultuur en erfgoed. En stimuleren ze iedereen om deel te nemen aan culturele activiteiten. Taalontwikkeling en deskundigheidsbevordering zijn hun speerpunten. Stichting Kunst en Cultuur werkt voor gemeenten, scholen, culturele instellingen en de inwoners van de provincies. K&C werkt als dienstverlenende instelling zonder winstoogmerk. Ook zijn ze lid van de Raad van Twaalf* en hebben ze een SBB-certificering. Facet werkt veel met K&C samen, o.a. in Compenta en het Drents netwerk jonge kind (cultuureducatie) en in samenwerkingsverbanden als Symfonica in D en ondersteuning Amateurkunst (cultuurparticipatie).
Stichting Cultuurzaam
Per 1 januari 2022 is K&C bestuurlijk gefuseerd met CultuurKLIK en het ICO. Met deze fusie willen ze door samenwerking en innovatie, scholen nog beter willen en kunnen ondersteunen bij het geven van goed cultuuronderwijs.
*De Raad van Twaalf is het landelijke samenwerkingsverband van provinciale steuninstellingen voor cultuureducatie en/of cultuurparticipatie.
De organisatiestructuur
Jeugd & Educatie
De afdeling Jeugd & Educatie richt zich op jonge inwoners van de gemeente Emmen, onder meer via de kinderopvang, het voorschoolse en primair en voortgezet onderwijs. De afdeling bestaat uit collega’s die zich bezighouden met taal- en leesbevordering en cultuureducatie. Binnen de afdeling bevinden zich de programmalijnen ‘ontdekken’ en ‘oriënteren’. De programmalijn ‘ontdekken’ richt zich op kinderen van 0 tot 12 jaar en onze visie hierbij is dat alle kinderen in de gemeente Emmen het recht hebben om op een speelse manier uitgedaagd te worden en zich te ontwikkelen op het gebied van taal, kunst en cultuur. Binnen de programmalijn ‘oriënteren‘ ligt de focus op jongeren in de samenleving tussen de 13 en 24 jaar. Facet heeft als doel om, samen met onze partners, deze jongeren te ondersteunen door programmering en faciliteiten aan te bieden, waarmee jongeren een goede start krijgen in de samenleving en zichzelf kunnen ontwikkelen tot zelfstandige en gelukkige volwassenen.
De bibliobussen en mediatheken maken ook onderdeel uit van de afdeling Jeugd en educatie.
Samenleving
De afdeling Samenleving richt zich op het ondersteunen van inwoners door het helpen bij (digitale) basisvaardigheden, het bieden van een plek voor ontmoeting en voor het beantwoorden van vragen. Activiteiten vinden plaats in alle vestigingen of elders in de gemeente.
Organogram RvT
Directeur/bestuurder
OR
manager
Publieksdiensten
VL en front office
Facet Café
Facilitair & ict
admin. centrum
Staf: HR, marcom
Hoofd Financiën
Financieel medewerkers
manager
Jeugd en Educatie
Cultuureducatie po
Cultuureducatie vo/mbo
Taaleducatie 0-12 jr
Bibliobussen
Taaleducatie 12-24 jr
Mediatheken
manager
Samenleving
Cultuurparticipatie
Programmamedewerkers
Digiteam
In samenwerking met veel partners worden netwerken gebouwd om zelfredzaamheid en samenredzaamheid te stimuleren.
Binnen de afdeling bevinden zich de programmalijnen ‘ontwikkelen’ en ‘ontmoeten’. De programmalijn ‘ontwikkelen’ richt zich op de positieve gezondheid van alle volwassen inwoners van de gemeente Emmen. Met de instrumenten taal, kunst en cultuur helpen wij (individuele) inwoners om zelf regie te voeren over hun gevoel van gelukkig zijn en om mee te komen in de (digitale) maatschappij.
Binnen de programmalijn ‘ontmoeten’ ligt de focus op inwoners van de gemeente Emmen met een gemeenschappelijk doel of gedeelde interesse. Wij faciliteren en stimuleren community’s in de gemeente Emmen in ontmoeting, ontwikkeling, noaberschap en ‘samenredzaamheid’, met als doel het welbevinden van de inwoners te vergroten en hun blik te verruimen.
Programmalijnen
ONTDEKKEN ▶ KINDEREN (0-12 JAAR)
De ontwikkeling van kinderen in de gemeente Emmen blijft achter ten opzichte van de rest van Nederland. Dat gaat ons al jaren aan het hart. We dagen kinderen uit om het beste uit zichzelf te halen, door te werken aan o.a. [digi]taalniveau en creatieve ontwikkeling. Wij adviseren het primair onderwijs zodat zij zelf deskundigheid en vaardigheden ontwikkelen voor kwalitatieve cultuureducatie. Ook initiëren wij innovatie trajecten. Activiteiten zoals: Innovatietrajecten als ‘wonder van emmen’ en de pilot ‘filmeducatie’, ICC cursussen, netwerk- en inspiratie bijeenkomsten, Peuteruurtjes, Dans je prentenboek, LegoWeDo, Boekstartdag. In dit speerpunt werken we samen met: o.a. onderwijs, brede school, NHL Stenden-pabo, CBK en ATLAS Theater.
ORIËNTEREN ▶ JONG IN DE SAMENLEVING (13-24 JAAR)
Opgroeien in Emmen, je toekomst hier starten. Elkaar ontmoeten, samen leuke dingen doen, chillen en tegelijkertijd jezelf ontwikkelen. Samen met onze partners helpen we de Emmense jeugd een goede start te geven in onze samenleving zodat ze zelfstandige en gelukkige volwassenen worden. Activiteiten zoals: open labdagen en workshops in het STROOMlab, themadagen, workshopdagen en cultuurprojecten in het VO, mediatheken in het VO, jongerenpanel STROOM, spellenmiddagen, de Regenboogkast, Kunstontmoetingsdag, scholentour en coaching Kunstbende. In dit speerpunt werken we samen met: o.a. VO-scholen, Culturele instellingen, culturele aanbieders, Jimmy’s, Kunstbende, kunstenaars en andere creatieven.
ONTWIKKELEN ▶ POSITIEVE GEZONDHEID
Actief betrokken zijn, de vaardigheden hebben om mee te doen en zingeving zijn belangrijke onderdelen voor een gelukkig leven. Specifiek voor de wat oudere doelgroep lukt dat soms even niet. Daarom helpen wij bij het ontwikkelen van vaardigheden om zelfstandig mee te doen. Of door informatie te bieden om je een stap verder te helpen. Met het ontwikkelen van vaardigheden en het bieden van informatie faciliteren en motiveren we om zelfstandig en actief mee te (blijven) doen. Activiteiten zoals: trainingen, cursussen, spreekuren gericht op bijvoorbeeld basis-, digitale - en gezondheidsvaardigheden. In dit speerpunt werken we samen met: o.a. overheid, woningcorporaties, Taalpunt, stichting Knip, Drenthe College, stichting lezen en schrijven.
ONTMOETEN ▶ COMMUNITY VORMING
De gemeente Emmen is mooi en bijzonder en dat mogen we best wat meer laten zien. De mooie verhalen, het karakter, samen geven we invulling aan de toekomst van de gemeente. De burgermaatschappij, burgerinitiatieven, verenigingen, gemeenschappen in Emmen bepalen onze sociale structuur. Als centrale organisatie in het hart van de samenleving initiëren, stimuleren en faciliteren we het netwerk met als doel het welbevinden van de inwoners te vergroten en hun blik te verruimen. Activiteiten zoals: bijeenkomsten, lezingen, debatten, netwerken, voorstellingen, kunstprojecten, discussiegroepen en campagnes. In dit speerpunt werken we samen met: o.a. gemeente Emmen, welzijnsorganisaties zoals Sedna, verenigingen zoals amateurkunst, netwerk amateurkunst, zorgorganisaties en kennispartners.
Afkortingenlijst
BOR Bijzondere Ondernemingsraad
BKB Bibliotheek Kunstbeweging
BZK Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
CLB Collectief Landelijk Bibliotheeksysteem
DBO Drents Bibliotheken Overleg
DIA Drentse Innovatieagenda
DIB Medewerker documentaire informatievoorziening
DKB De Kunstbeweging
EOP’s Erkende Overlegpartners
ERP Enterprise Resource Planning
ETmmT Emmen Telt mee met Taal
FA Financiële administratie
FOS Facet Op School
FUWA Functiebeschrijving en -waardering
GWL Gas Water Licht
IDO Informatiepunt Digitale Overheid
JAZ’L Jongeren Aan Zet voor het Leesoffensief
JIP Jongeren Informatie Punt
KB Koninklijke Bibliotheek
KBW Kinderboekenweek
K&C Stichting Kunst en Cultuur
MarCom Marketing Communicatie
MO Maatschappelijke Opgave
MT Management Team
NPO Nationaal Programma Onderwijs
OBE Openbare Bibliotheek Emmen
OCLC Online Computer Library Center
OKCE Ontwikkeling KindCentra Emmen
OR Ondernemingsraad
PG Programmeur(s)
PO Primair Onderwijs
POC Portefeuille Overleg Collectioneren
PVT Personeelsvertegenwoordiging
RvT Raad van Toezicht
SBD Schoolbibliotheekdienst
SBW Stichting BibliotheekWerk
SGIA Stuurgroep Drentse Innovatie Agenda
STROOMlab Creatief lab voor jongeren van 13-18 jaar
TM Teammanager(s)
TPC Taalpuntcoördinator
VL Vestigingsleider(s)
VO Voortgezet Onderwijs
WIM Wandelende Informatie Medewerker
Wsob Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen