212 | Revista Viva S/A | Janeiro 2019 by Revista Viva Digital

MERCADO IMOBILIÁRIO Fotos: Divulgação

BETHAVILLE O BAIRRO QUE DEU MUITO CERTO

o início da década passada, uma movimentação de terraplanagem à beira da Castello Branco, no km 26, perto da entrada de Barueri, chamava a atenção. O que até então era apenas muita mata envolta ao rio Barueri Mirim até a rodovia, tornou-se um descampado plano pronto… mas para o quê? – pensava quem trafegava pela rodovia. A dúvida permaneceu por alguns anos porque, quase até o final dessa mesma década, projetado para ser a nova porta de entrada a Barueri, o Bethaville ainda era apenas um conjunto de lotes comerciais muito bem estruturado, mas que comportava apenas uma megaloja de móveis e - pasmem - uma oficina mecânica que destoava. Hoje, deste passado, apenas a megaloja ainda permanece no Bethaville - mas num local com uma enorme diferença! De lá para cá, a visão comercial tomou corpo e o bairro tornou-se um dos mais promissores em lançamentos imobiliários verticais e em diversos

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O empreendimento Resort Bethaville que possui duas torres com apartamentos de 80 e 105 m² estabelecimentos comerciais e de serviços. O que era apenas uma aposta hoje é uma realidade sofisticada, organizada e majestosa. Um dos fatores que incentivou o crescimento do Bethaville foi o incremento de obras públicas ao lado, no novo centro comercial de Barueri. No enorme descampado, a Prefeitura canalizou o rio Barueri-Mirim e construiu o ginásio poliesportivo José Corrêa, a Fatec, a Etec, o Senai, a nova Câmara Municipal e a bela Praça dos Estudantes. Hoje, um dos grandes atrativos ali é a maior e mais famosa feira noturna de toda a região, que atrai milhares de pessoas a cada terça-feira. Pelo fácil acesso à rodovia Castello Branco, o conceito “morar perto do trabalho” também chamou os novos investimentos em apartamentos residenciais. Quem trabalhava em Alphaville, por exemplo, tem um excelente plano b. Assim, acompanhado de uma variedade destes estabelecimentos comerciais e de serviço que foram se instalando, o bairro cresceu muito. Hoje há hotel, escola infantil e outra bilíngue se instalando, Janeiro 2019

conteúdo oferecido por

Salão de jogos

Piscina salão de beleza, pet shop, lanchonetes, padaria e restaurante, dois prédios comerciais, academias de artes marciais e de crossfit e posto de gasolina com conveniências, entre outros estabelecimentos. Profissionais da área da saúde e clínicas de estética ocupam várias das salas das torres comerciais hoje ali existentes. Ou seja: a vista de quem vem pela Castello Branco hoje, em relação a pouco mais de dez anos atrás, é bem diferente. Quem vê a nova entrada de Barueri sabe que ali há um bairro imponente e moderno, com a cara de quem, lá trás, apostou no sucesso comercial do Bethaville.

Salão de festas

EMPRESA MANTÉM TORRE COMERCIAL E OUTRA RESIDENCIAL MPD Engenharia apostou nos dois perfis no Bethaville e hoje é exemplo de visão comercial E é fato - quem apostou no Bethaville não se arrependeu. Com dois produtos lançados e bem comercializados, a MPD Engenharia, empresa que atua no ramo há mais de 36 anos, soube transformar visão comercial em sucesso de vendas. O primeiro foi a torre comercial Office Bethaville, com salas de 40 a 196 m², hoje o principal empreendimento para quem quer manter um negócio na região. Para complementar o ciclo de investimentos no bairro, a empresa também lançou um excelente produto residencial - trata-se do Resort Bethaville, com conceito de condomínio-clube, o primeiro do bairro, entregue em fevereiro de 2018. Em cerca de três mil m² há mais de vinte áreas de lazer, que incluem churrasqueira, espaços

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gourmet e beauty, alas de esporte e de fitness, home office, lazer infantil, piscinas para adultos e crianças, salões de jogos e de festas e sauna. Há duas opções de tamanhos dos apartamentos (80 e 105 m², com duas suítes ou três dormitórios, e duas vagas), que atendem o público que está migrando de uma casa para um apartamento sem abrir mão do conforto. Público este muito relacionado ao conceito do “morar perto do trabalho”, mas que também inclui quem reconheceu a qualidade de vida que a região oferece, a preços mais em conta que na capital São Paulo. Até o final de fevereiro, a empresa abre mais uma boa campanha de vendas para o público interessado, comercializando unidades com descontos de até R$ 100 mil.

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Divulgação/StartSe

COLUNISTAS

SUMÁRIO

27 MATÉRIA DE CAPA

AUGUSTO CURY

ROBERTO SHINYASHIKI

CRISTIANA ARCANGELI

GENTE

NEGÓCIOS

AMAURY JR

BEL PESCE

LUIZ MARINS

DICAS................................... 58 GASTRONOMIA................... 60 BEM-ESTAR........................ 64

EXPEDIENTE •DIRETORES Alfredo Cônsolo Junior - junior@vivasa.com.br | Rosana Aragon - rosana@vivasa.com.br •ARTICULISTAS Amaury Jr, Bel Pesce, Cristiana Arcangeli, Luiz Marins e Roberto Shinyashiki •GERENTE ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA Fernanda Matos •ASSISTENTE FINANCEIRA Talita Verardi •JORNALISTA RESPONSÁVEL Julia Pires - MTB 43.058/SP •COMERCIALAndréa Amaral e Priscilla Leal •COLABORADORES Cauê Rigamonti e Thyena Marques •FOTÓGRAFO Tárik Santiago •REVISORA Débora F. F. Orsi •DIAGRAMAÇÃO GV Editora Design Gráfico •IMPRESSÃO Plural Indústria Gráfica •DISTRIBUIÇÃO Jc Log •PROJETO 5 EDITORA Av. Tamboré, 1.511, sls. G2 e G3. Tamboré. Barueri. SP. CEP: 06460-000. Tel.: (11) 3090-3379 | contato@vivasa.com.br | www.vivasa.com.br A revista Viva S/A é uma publicação exclusiva da Projeto 5 Editora. Não nos responsabilizamos por opiniões expressas nos artigos assinados. Proibida a reprodução total ou parcial sem autorização (textos e fotos).

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CARTA AO LEITOR Fotos: Arquivo pessoal

ais um ano se inicia, e a Viva S/A não poderia deixar de acompanhar as novidades das escolas com a volta às aulas. Escolas em diversos países, entre eles o Brasil, se adaptam aos tempos modernos e, no atual momento, compreende-se, a adoção de novas tecnologias na educação. Computadores, iPads e tablets aparecem como alternativas revolucionárias aos lendários quadros-negros e livros impressos que cativavam estudantes, educadores e gestores. E eu fico me perguntando se essa escola do futuro vai, de fato, beneficiar o processo de ensino e aprendizagem... Quem responde é o nosso entrevistado da matéria de capa, Junior

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Borneli, fundador da StartSe, maior ecossistema de conexão de startups a mentores e investidores do Brasil, que, em 2018, recebeu o prêmio de Empresa Mais Inovadora na Área de Educação. Para complementar a matéria de capa, não deixe de ler o editorial dos avanços tecnológicos das escolas de Alphaville e região. As notícias não param, vale a pena conferir as editorias de Gente, Negócios e Viva S/A Indica e as matérias sempre indispensáveis dos nossos articulistas. Ótima reflexão a todos! Até a próxima, Rosana Aragon Diretora de Redação

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GENTE Thyena Marques

MUITO ALÉM DE CHEF DE COZINHA

Em 1999, a convite de um amigo, passou um mês no Brasil e se encantou pelo País. Em novembro do mesmo ano, abriu seu primeiro restaurante, o Le Bistrot D’Alain

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ALPHAMÃES: BLOGUEIRAS DIVIDEM EXPERIÊNCIAS DOS FILHOS NA WEB Com dicas do dia a dia, a mãe, esposa, estudante de psicologia, blogueira e idealizadora do projeto, Ana Flávia Carramaschi, e a mãe, jornalista e sócia do Alphamães, Helen Michelet, fazem sucesso nas redes sociais ao trocarem informações sobre a criação de seus filhos e o prazer da maternidade, sem deixar de lado a feminilidade e a inteligência. Ana Flávia perdeu sua mãe muito cedo e então, considerou que assim como

ela, muitas mães podiam estar sozinhas sem a ajuda da avó. Pensando nisso, em 2014 criou um grupo de mães em Alphaville, chamado de Alphamães, com a finalidade de dar apoio às novas mamães. “Em 2019 vamos ter a segunda edição do Mercadito, feira de produtos materno-infantis, e lançar o The Alphamães Show, espetáculo de humor exclusivo para as mães.”, ressaltam Ana Flávia e Helen.

Empresária, empreendedora e CEO da agência Grupo Projeto, responsável pelas iniciativas e soluções do Live Marketing ao Digital, Tatyane Luncah é uma das coordenadoras e coautora do livro Mulheres do Marketing, lançado pela Editora Leader no último dia 12 de dezembro, na livraria Cultura do Shopping Iguatemi, em São Paulo. A obra reúne depoimentos de 39 executivas de alta performance da área do Marketing, atuantes em grandes empresas, como MetLife, Coca-Cola, Disney Brasil, Globosat, Nestlé, Samsung, Visa, entre outras. A obra leva o leitor a refletir sobre os valores e comportamentos necessários para atingir o sucesso, por meio de experiências compartilhadas. “As mulheres precisam assumir o controle de suas carreiras. Com competência, persistência e propósito inabalável, não haverá estatísticas que não possam ser revertidas.”, diz a empreendedora.

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TATYANE LUNCAH É UMA DAS COORDENADORAS DA OBRA MULHERES DO MARKETING

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O simpático e bem-humorado Chef Alain Uzan, atualmente integra a equipe da renomada escola Le Cordon Bleu, reconhecida internacionalmente por sua tradição e técnicas centenárias da culinária francesa, ocupando o cargo de Chef de Cozinha de produção. “Chegou um momento em minha vida que eu quis passar o meu conhecimento. Sabendo que a escola é de alto nível, resolvi enviar meu currículo, passei por uma prova e fui aprovado. É uma honra trabalhar aqui.”, ressalta o gastrônomo. Nascido em Paris, filho de donos de restaurantes, Alain iniciou sua carreira há mais de quarenta anos. É chef de cozinha, palestrante, professor universitário, escritor, consultor associado pela WACS -World Association os Chefs Societies e membro da Federação Italiana de Cozinha. Prestou consultoria em vários restaurantes no Brasil, alguns em nossa região como Felix Bistrot, Vinea e Ville Du Vin. Em 2016, recebeu o Título de Maitre Cuisinier de France da Associação, após passar por um critério rigoroso de avaliação, onde permanece até hoje.

Atualmente, o Alphamães têm mais de 120 mil seguidores no Instagram e aproximadamente 1.000 inscritos no Youtube com diversos conteúdos, que vão desde paródias de maternidade, amizade e humor à fotos de suas rotinas

Segundo a pesquisa Panorama Mulher 2018, as mulheres ocupam 12% dos cargos de diretoria de marketing, proporção menor em relação àquelas como CEO de empresas, que é de 15%, afirma Tatyane

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NEGÓCIOS Thyena Marques

RED BALLOON DE ALPHAVILLE INVESTE EM INSTALAÇÕES DE ÚLTIMA GERAÇÃO

Tárik Santiago

A nova unidade possui 17 salas de aula, lounges específicos para kids, juniors e teens, cozinha exclusiva para o be a chef, além de plataforma digital com aprendizado interativo

Com o intuito de ampliar a metodologia de ensino, a escola de inglês para crianças e adolescentes entre três e 17 anos entregou, no início de 2019, um novo prédio, mais moderno e arrojado, que fica na avenida Mackenzie, no Mackenzie Mall. São mais de 900 metros quadrados de instalações, onde os alunos, desde o início, desenvolvem, além do ensino de inglês, atividades artísticas, culinária, teatro e música. A escola, que completa cinquenta anos, ensina língua inglesa por meio de um método exclusivo e avançado, em que o aluno primeiro aprende a ouvir e a compreender, em seguida estuda a parte gramatical e, por último, a conversação. “Nossa meta é aumentar de 500 para 1.000 alunos na nova unidade”, diz a diretora desta, Alessandra Storto.

A agência, inaugurada em dezembro do ano passado e localizada em Alphaville, tem como objetivo ampliar o Sistema de Crédito Cooperativo Agroempresarial. A Instituição Financeira Solidária, com sede no Rio Grande do Sul, auxilia tanto na vida financeira de seus associados quanto no desenvolvimento das regiões onde atua. Composto por cooperativas singulares, o Sicredi oferece os mesmos serviços e produtos que qualquer outro banco. Além disso, valoriza o desempenho dos quatro milhões de associados, os quais exercem o papel de dono do negócio. O Sicredi possuiu mais de 1.650 agências em todo o Brasil e encerra 2018 com um resultado de aproximadamente 2,5 bilhões de reais. Parte deste valor será distribuída aos sócios em assembleia.

Tárik Santiago

“Hoje, temos aproximadamente 90 sócios nesta agência. Nossa meta é dispor de 650 associados e partilhar 25 milhões de reais em 2019”, ressalta Frederic do Carmo Assolari, gerente da agência

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SICREDI TEM NOVA AGÊNCIA EM BARUERI

A Inova trouxe educação de qualidade e crescimento econômico para o desenvolvimento sustentável da Agenda 2030 da ONU

INOVA TECNOLOGIA É A MAIOR FORNECEDORA DE CARTEIRINHA UNIVERSITÁRIA DO PAÍS Desde 2001, a Inova Tecnologia, empresa de BI, BIG Data, Experiência e loT, já pensa em soluções personalizadas para melhorar o dia a dia das empresas e a vida das pessoas ante a tecnologia. Com sede em Alphaville, a empresa atende mais de mil universidades e atinge mais de 30% do ensino superior, com uma média de 560 mil novos usuários por ano. Em 2018, a organização se reinventou ao contratar um trabalho de business coaching, a fim de buscar parcerias com empresas ligadas à educação de qualidade e proporcionar oportunidades de crescimento econômico dos universitários. “Com a nossa nova plataforma, vamos entregar experiências, vantagens e benefícios exclusivos aos alunos, como estágio, primeiro emprego, descontos em livrarias, viagens, entre outros”, salienta Carlos Teixeira, fundador da empresa.

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Ana Kobashi

VIVA CONDOMÍNIOS

DRA. CARLA GONÇALVES

DR. DIEGO BASSE

DR. JOÃO BENETTI

Em 1902, um americano teve a genial ideia de usar um sistema de dutos captando a umidade do ar para resfriar o ambiente das grandes indústrias de tecelagem do início do século XX. O nome do inventor: Willis Haviland Carrier, cujo sobrenome se eternizou no equipamento e objeto de desejo de muitos que vivem nos trópicos, o ar-condicionado, que nasceu como equipamento de fábrica e hoje é um eletrodoméstico almejado por quase todos os habitantes de terras tropicais. Desembarcando nosso tórrido verão de 2019, temos a exata noção de algumas questões, talvez jamais imaginadas pelo inventor americano: estamos vivendo a “era do degelo”; a revolução industrial trouxe aparelhos que trazem confortos jamais imaginados pelo homem comum do início do século XX; temos acesso fácil e irrestrito às inovações tecnológicas e perseguimos, a todo o tempo, o conforto e prazer. Hoje, por mudança de hábito e alterações nas condições climáticas, que sentimos literalmente na pele, no Brasil, o aparelho de ar-condicionado deixou de ser um item de luxo e, no mundo atual, é considerado equipamento básico em automóveis, transporte público, aviões, navios e áreas comerciais, e vem ganhando status de eletrodoméstico essencial nos lares brasileiros. Segundo a Empresa de Pesquisa Energética (EPE), o consumo de energia elétrica por condicionadores de ar no setor residencial mais que triplicou nos últimos 12 anos. Já a compra de novos aparelhos por residências subiu nove por cento ao ano entre 2005 e 2017. 22

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O tórrido verão e a polêmica do ar-condicionado no condomínio

Como é natural, todos os fatos sociais refletem na vida em condomínio. Desta forma, o aumento pela demanda por aparelhos de ar-condicionado tem sido motivo de discussão no meio condominial. Empreendimentos de alto padrão, em geral, têm as unidades autônomas projetadas para receber e instalar aparelhos de ar-condicionado para que não agrida a fachada, observando normas técnicas voltadas a garantir a segurança e a solidez da edificação. O dilema enfrentado pelos síndicos e gestores em relação ao “sonho de consumo” da grande maioria dos brasileiros está diretamente ligado à ausência de infraestrutura elétrica para instalação de tais aparelhos, ou à impossibilidade de instalação pela sobrecarga nas estruturas construtivas. Como somos o país do “jeitinho”, mas isso com perseverança mudará, os condôminos e moradores, quando recebem a negativa por parte da gestão quanto à instalação dos aparelhos de ar-condicionado, de modo recorrente apresentam o tema em forma de reclamação nas assembleias, cuja discussão sempre termina na questão da segurança, e especialmente, do risco de incêndio, pela sobrecarga na rede elétrica dos condomínios. Publieditorial

Situação mais grave ocorre quando o condômino “calorento” resolve burlar as regras condominiais e promove instalações clandestinas, por sua conta e risco, o que pode expor todos os outros, funcionários da edificação e terceiros, considerando que instalações elétricas inadequadas são as maiores causadoras de incêndios de grandes proporções. Mas, como o síndico e gestores prediais devem agir para evitar acidentes? O caminho é promover campanhas educativas e destacar aos moradores a importância de observar o manual do proprietário e a convenção condominial, e, caso seja vedada a instalação, seguir estritamente o quanto imposto pela construtora. Se o condômino instalar, de forma clandestina, o aparelho ou sistema de ar-condicionado, o condomínio, por meio do síndico, pode inicialmente advertir, multar e propor ação judicial, em face do infrator, para desinstalar o aparelho. Destacando que o Judiciário, de forma uníssona, tem julgado no sentido de determinar a retirada do equipamento e suas instalações, conforme se vê a seguir: Ementa: AÇÃO VISANDO AO CUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER. CONDOMÍNIO. Desativação de aparelho de ar-condicionado instalado na unidade autônoma do autor. Sentença de improcedência do pedido. Alegação do

réu de que quem disponibilizou a instalação de aparelho de ar-condicionado e introduziu a infraestrutura necessária na unidade condominial foi a própria construtora. Laudo pericial que concluiu impossibilidade de instalação de aparelho de ar-condicionado nas demais unidades, sem comprometimento da carga elétrica do condomínio. Condômino não pode fruir benefício em detrimento da coletividade, não havendo que se falar em direito adquirido. Sentença reformada para julgar procedente o pedido. RECURSO PROVIDO.(TJ/ SP 1003944-33.2013.8.26.0100 - julgamento 05/09/2018) Contudo, os condomínios devem ser considerados “organismos mutantes”, pois seus moradores mudam e suas necessidades também, logo os gestores devem acompanhar a evolução do empreendimento imobiliário. Neste sentido, no tocante ao aparelho de ar-condicionado, é recomendável que os síndicos adotem algumas medidas, tentando adaptar o anseio do condômino à realidade do condomínio,

O Judiciário determina a retirada do equipamento e de suas instalações quando este traz riscos à edificação viabilizando estudo técnico e outras medidas que possibilitem adequações e a instalação desses sedutores aparelhos, cabendo à assembleia geral também, padronizar o local de instalação para que não ocorra a interferência na harmonia da fachada. De toda forma, ainda que a “era do degelo” esteja sendo vivenciada neste verão, cabe aos condôminos e aos gestores dos condomínios prestigiarem sempre a segurança e a prevenção de acidentes e, por fim, o direito de igualdade, sendo vedada a instalação por parte de um ou dois condôminos se todos não puderem instalar, pois "calor que dá em chico, também dá em Francisco".

Publieditorial

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COMUNIDADE Fotos: Divulgação

Thiago Henrique

AREA TEM NOVO SISTEMA DE MONITORAMENTO NO CENTRO EMPRESARIAL

GERALDO JOSÉ MICHELOTTI Presidente da AREA

Cerca de 95 câmeras estão espalhadas pelas alamedas do Centro Empresarial, captando tudo em tempo real

Publieditorial

A Base Alpha da Segurança da AREA recebeu uma nova sala para o CCO – Centro de Controle de Operações que monitora as alamedas de Alphaville 24 horas. Com um videowall composto de 21 monitores, novas câmeras digitais e software de última geração, o CCO está pronto para o atendimento rápido a todo tipo de ocorrência. Integrando o monitoramento por câmeras, o monitoramento de alarmes dos associados, fones de emergência (SOS), redes de rádio: Alerta Geral( com todas as entidades de segurança pública e privada), Plano de Auxílio Mútuo de Alphaville (PAM) e Rede da AREA, o CCO está habilitado a dar respostas rápidas às ocorrências, resultando em contínua redução da criminalidade. Já pelas alamedas do Centro Empresarial – região em que a AREA atua – estão cerca de 95 câmeras captando tudo em tempo real. Com o monitoramento de alarmes, em apenas um segundo, a vigilância tem imagens dos locais denunciados, gerando informações e acionando as respostas adequadas.

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ESPECIAL

Volta às aulas Entrevista com Junior Borneli Anglo Alphaville Colégio Objetivo Alphaville Colégio Presbiteriano Mackenzie Colégio Universitário Escola Internacional Escola Morumbi Escola Ursinho Branco Tip Toe Discovery

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MATÉRIA DE CAPA Thyena Marques | Fotos: Divulgação/StartSe

JUNIOR

Borneli

Para o fundador da StartSe, maior ecossistema de conexão de startups a mentores e investidores do Brasil, com filiais nos EUA e na China, a educação do futuro será focada mais em habilidades e a inteligência artificial terá um papel fundamental nesse processo. Em entrevista exclusiva, Borneli revela como esse novo método de aprendizado vai funcionar

história do aperfeiçoamento da Educação mostra que uma tecnologia inovadora gera impactos que requerem uma análise sobre a maneira como ela transforma as nossas vidas. Como vemos, as novas gerações dominam a Internet desde pequenos, e apresentam uma facilidade incrível no manuseio de tablets, smartphones e games. Agora, avalie: será que toda essa exibição contínua à alta tecnologia não mudará o jeito como elas pensam e aprendem? Aqui entra em ação o que pesquisadores de diferentes partes do mundo chamam de Educação 3.0. Como o senhor define a Educação 3.0? Qual a diferença entre essa e a educação tradicional? Bom, a StartSe não é uma instituição especialista em educação, apesar de que, no ano passado, nós vencemos o Prêmio de Empresa Mais Inovadora na Área de Educação, durante a 5ª Edição do Fórum Lide de Educação e Inovação, concedido pelo Lide Educação e com o apoio do Instituto Ayrton Senna, o que nos deixou muito felizes. Essa história de Educação 3.0 é o aprendizado do futuro que valoriza o conhecimento por meio de habilidades e prepara os alunos para o mundo de hoje e de amanhã. As pessoas precisam se capacitar para exercer atividades que não existiam há cinco anos e novas, que vão surgir com o tempo. O aprendizado precisa ser mais dinâmico. Hoje, a maioria das escolas ainda pratica o ensino tradicional, o que não deixa de ser importante, porque nos dá uma base cultural e social. Mas, é indispensável que, de agora em diante, nós aprendamos sobre o futuro. 28

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Considerando que cada aluno possui uma habilidade diferente, como o educador vai conciliar isso? A tecnologia vai nos ajudar. A inteligência artificial consegue utilizar e analisar dados em uma velocidade maior do que o ser humano é capaz. Quando as escolas adotarem esse método para entender as habilidades e o perfil de cada aluno, o próprio robô vai criar a trilha de conhecimento ideal de acordo com os objetivos. Quais são as habilidades do futuro? Acredito que estejam ligadas à questão socioemocional. Os alunos precisarão desenvolver competências indispensáveis para o novo mundo do trabalho: busca de ideias, curiosidades e pensamentos rápidos, que aprendem fora do estabelecimento de ensino. Qual será o desafio das escolas e universidades? O grande ponto é como fazer com que as escolas e universidades continuem relevantes, se todo o conhecimento está disponível na palma da mão das pessoas? O grande desafio é pensar em como trazer uma criança para a sala de aula, com um quadro à frente, se, em casa, ela tem estímulos sensacionais. As crianças de hoje em dia já nascem com DNA digital. Como retiro a criança de algo tão atrativo, com tanta informação como um tablet, um computador, e a coloco em uma sala de aula com quadro-negro, pincel, livro? É um grande desafio entender como se oferecem estímulos corretos. Janeiro 2019

Junior Borneli

(25/05/1981) Cofundador da StartSe, palestrante e consultor para startups

Janeiro 2019

Pai de João Lucas e Amanda, Junior Borneli é natural de Areado (MG). Formou-se em Direito pela Universidade Unifenas em 2006. Trabalhou como assessor nessa faculdade por quase nove anos. Em 2010, ocupou o cargo de diretor na Atenas Assessoria e Consultoria. Dois anos depois, foi gerente de negócios na UOL Educação S.A. Em 2014, veio à São Paulo com a família no intuito de crescer profissionalmente, onde, ao lado de seu atual sócio João Evaristo, fundou a StartSe

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Essa escola será online, com algumas aulas presenciais do mentor? Essas ainda são grandes questões. O Ensino A Distância - EAD, durante muito tempo, foi banalizado. Diziam que quem se formava no EAD era pior, o ensino era de má qualidade. Por outro lado, o EAD levou a educação para muitas pessoas que não tinham acesso a ela. Assim, apresenta dados positivos e negativos. Quando se estuda mais profundamente, se lê o que está acontecendo no mundo afora, percebe-se que ainda não existe um consenso sobre o que é melhor na educação, se a online ou off line, ou mista. O que se sabe é que já se chegou a algum consenso. Por exemplo, o celular deve ser usado como forma de apoio para o que o professor está ensinando, de buscar uma nova leitura, uma nova visão sobre aquele mesmo tema, utilizando a tecnologia para tornar a sala de aula mais próxima dessa geração que já nasceu digital.

É um grande desafio entender como se oferecem estímulos corretos

Como se faria essa socialização? Esse é um dos principais desafios, pois já existem alguns estudos demonstrando que as crianças que utilizam celular muito cedo têm maior tendência à depressão e mais dificuldade de convívio social. Isso é o efeito colateral do benefício que a tecnologia traz. Eu não apostaria em qual é o modelo ideal. Mas tenho quase certeza de que a educação por habilidades e competências talvez tenha mais chances de ser a escola do futuro. Acho importante rever alguns conceitos, pois se ensinam tantas coisas que talvez não façam mais sentido para o mundo de hoje. Precisamos desenhar esse modelo de escola do futuro juntos. Quando isso será realmente aplicado? Esse futuro está muito próximo? No Brasil, a Escola Eleva, no Rio de Janeiro, conta com investimentos de Jorge Paulo Lemann e outras pessoas do grupo dele, já é uma escola voltada só para habilidades. É um futuro que, para nós, pode demorar um pouquinho para chegar, mas que já está acontecendo. Fala-se muito sobre a escola do futuro, a sala de aula do futuro e em como aplicar essa tecnologia, como se a escola do futuro fosse apenas colocar um computador na mesa de cada aluno. Na verdade, se esquece de que a tecnologia é só a ferramenta, ela sozinha não muda nada, em lugar nenhum. A grande mudança está no modelo mental. Se os professores não 30

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estiverem adaptados ao novo formato, não forem formados para utilizar a tecnologia para melhorar o processo de aprendizado, isso não vai funcionar. Continuará do mesmo jeito. Da mesma forma que uma grande empresa pode adotar robôs, inteligência artificial, realidade virtual, mas, se o mindset do presidente, dos diretores, das pessoas que trabalham na empresa não for diferente, obterão os mesmos resultados, ainda que usem tecnologias avançadíssimas.

Com esse novo método de ensino, o senhor considera irrelevante as crianças irem à escola, ou os jovens cursarem faculdade? Todo esse movimento que indicamos, essa fase, nada tem a ver com dizer para as pessoas que “não estudem, não vão fazer faculdade, não vão para a escola”, nada disso. Meus filhos estão na escola. Outra coisa é desejar, sonhar, idealizar e trabalhar para que a escola seja diferente e adequada ao momento que vivemos hoje. Os professores vão continuar sendo superimportantes e relevantes, só que de um jeito diferente. Seu papel será ainda mais importante: será guiar os alunos pelo caminho que eles escolherem. O que você diria a um jovem que não quer cursar faculdade? Vou lhe dar o exemplo do meu filho, que tem 11 anos. Nas conversas sobre “o que vai ser quando crescer”, ele disse: quando crescer, quero ser médico. E, me escutando falar sobre futuro, robôs etc., perguntou: “Então quer dizer que não vou poder ser médico?” Eu respondi: “Não é isso. Você tem de querer ser médico. Você tem de desejar ser um médico que utiliza a tecnologia para atender não só dez, 15 pacientes por dia, mas para criar uma solução que ajude milhares de pessoas”. Há médicos que utilizam a robótica para gerar resultados muito melhores e menos invasivos aos pacientes. As profissões só vão deixar de existir, ou o profissional só vai perder seu emprego, se ele encarar a tecnologia como uma ameaça, e não como uma oportunidade. Em um dos eventos que fizemos para a área de saúde, uma empreendedora brasileira mostrou uma solução. Ela conseguiu criar um dispositivo, do tamanho de um aparelho auditivo, bem pequeno, que consegue identificar, com 25 minutos de antecedência e 95% de certeza, quando a pessoa vai ter um ataque epilético. O indivíduo que sofre de epilepsia recebe uma notificação no celular que a família e o médico Janeiro 2019

Junior no evento Audaz, realizado pela StartSe em 6 de dezembro do ano passado, em São Paulo também recebem: “você tem 95% de chance de, em 25 minutos, ter uma convulsão”. Se a pessoa estiver dirigindo, ela pode parar o carro; se estiver na piscina, tem tempo para sair, enfim, ela pode se cuidar. E a empreendedora que criou esse dispositivo não é médica. Ao final do evento, um médico que estava assistindo, encantado, nos disse que chegou à conclusão de que o que ele estava fazendo não era medicina, porque atendia dez, 15 pacientes por dia, gerando benefícios para poucos, e o impacto que causava não era lá muita coisa. E essa empreendedora, que não é médica, está criando uma solução, usando a tecnologia para resolver um problema de saúde que vai melhorar a vida de milhões de pessoas. Isso é medicina. E as pessoas? Esses processos são cíclicos. A Revolução Industrial deve ter suscitado essa mesma pergunta. As pessoas com um foguinho fazendo panela, batendo com martelinho; depois a prensa fazendo a panela sozinha... Fico pensando no condutor de charrete lá em 1900, quando apareceu o primeiro carro. Ele deve ter ficado preocupado também. Essas ondas de evolução são periódicas, sempre acontecem. Quando acontecerem, mais pessoas ficarão desempregadas, mas muita gente vai ter acesso aos novos empregos que surgirão. Hoje, no mundo, devem existir mais 350 milhões de desempregados. A tendência, até 2030, com o surgimento de novas profissões e novas tecnologias, é que esse número Janeiro 2019

chegue a 800 milhões. Só que, desses 800 milhões, 300 milhões vão conseguir se capacitar para trabalhar nas novas profissões. O saldo ficará meio desequilibrado, de 350 para 500 milhões, mas, com o tempo, isso se ajusta. Algumas pessoas vão perder o emprego, porém muitas ganharão emprego aprendendo outras habilidades. A futurista Rosa Alegria que entrevistamos, disse que, no futuro, vamos ganhar menos, nos contentar com menos, e ter uma vida melhor, pois nós não chegamos até aqui para viver essa loucura. Cristiano da Olívia, que tem uma empresa de inteligência artificial, afirma: as máquinas vão nos ajudar a voltar a ser humanos. Com o avanço da tecnologia, as pessoas vão poder parar de fazer esses trabalhos que podem ser feitos por um robô, e se dedicar a outras atividades que hoje o trabalho lhes tira. O grande desafio é as pessoas entenderem isso: voltem a ser humanos? Nós estamos fazendo o trabalho de máquinas, na maioria das vezes. Imagine que isso acontece em todos os lugares. Já viu uma lavoura de soja? O trator vem em linha reta, chega ao fim da plantação e volta, vem recolhendo e plantando. Não precisa de uma pessoa ali oito horas por dia. A máquina faz isso sozinha. Esse tipo de atividade, que não exige das pessoas, das suas melhores habilidades, vai deixar de existir. Revista Viva S/A

EdTech Conference aconteceu em São Paulo, no dia 18 de abril do ano passado

EdTech Conference 2019 A Era da Educação 3.0

Com mais de duas mil pessoas inscritas, esta será a maior edição de todas. Cerca de 40 startups de educação vão expor suas soluções inovadoras

QUAL O PAPEL DAS ESCOLAS EM UMA REALIDADE ONDE TODA INFORMAÇÃO ESTÁ NA INTERNET? O evento será realizado no próximo dia 21/02, ANUNCIO_MEIA_PAGINA_REVISTAVIVA_JUNHO2018.pdf 25/06/2018 das 09h às 18h, no Expo Center 1Norte – SP.

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Junior Borneli

EDUCAÇÃO INFANTIL DE 1 À 5 ANOS E BERÇÁRIO PARA CRIANÇAS DE 4 MESES À 1 ANO. Há mais de 40 anos, a Escola Ursinho Branco oferece uma concepção de ensino que considera as crianças sempre como sujeitos singulares que sentem e pensam o mundo de um jeito muito próprio. Conheça uma de nossas 3 unidades, a mais próxima de você!

32 Revista S/A UNIDADES: REALViva PARQUE - FONE: 3758-2039 | MORUMBI - FONE: 3744-9456 | TAMBORÉ - FONE: 4152-2580

www.ursinhobranco.com.br Janeiro 2019

/Escola Ursinho Branco

@Escola Ursinho Branco

1º LUGAR NO ENEM (EXAME NACIONAL DO ENSINO MÉDIO)

EM TODO O BRASIL, POR 8 ANOS, 7 DELES FORAM CONSECUTIVOS

1º LUGAR NO IDEB/MEC (ÍNDICE DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA) EM TODO O BRASIL

INTERNACIONALIZAÇÃO ESCOLA SELECIONADA ENTRE AS PRINCIPAIS DO MUNDO

7.014 MEDALHAS EM OLIMPÍADAS CIENTÍFICAS

NACIONAIS E INTERNACIONAIS

DESTAQUE INTERNACIONAL PRATA E MELHOR PROGRAMAÇÃO NA COPA DO MUNDO DE ROBÓTICA (ROBOCUP 2018) 2 MEDALHAS DE OURO, 1 DE PRATA E 1 PRÊMIO MAKER PARTICIPARAM ALUNOS DE 13 A 17 ANOS NA COMPETIÇÃO LATINO-AMERICANA E BRASILEIRA DE ROBÓTICA (LARC) 2018 ALUNO RECEBEU A MAIOR NOTA DO ENSINO FUNDAMENTAL E O TROFÉU “GABARITADOR” NA OLIMPÍADA PAULISTA DE FÍSICA 2017 CIENTISTAS OLÍMPICOS A PARTIR DOS 6 ANOS DE IDADE MELHOR CURSO PRÉ-VESTIBULAR, POR 2 VEZES CONSECUTIVAS, ELEITO PELA POPULAÇÃO PAULISTANA, SEGUNDO O DATAFOLHA

73.284 APROVAÇÕES 246 PRIMEIROS LUGARES VESTIBULARES 2018

INFANTIL FUNDAMENTAL

Janeiro 2019

MÉDIO PRÉ-VESTIBULAR

UNIDADE ALPHAVILLE

Av. Yojiro Takaoka, 3.500

(11) 4152 8812

Alameda Araguaia, 221 Revista Viva S/A

(11) 4191 4030

á quase quatro anos, a StartSe, com sede em SP, aposta no ecossistema de startups por meio de um portal com vídeo-aulas, e-books, cursos, eventos e conexões com investidores e mentores.

Todo empreendedor começa seu negócio quando se acende uma luz. “Ah, tive uma ideia”

Quais os investimentos para 2019? Vamos investir cada vez mais na formação individualizada das pessoas que se relacionam conosco. O nosso próprio nome, StartSe, é uma provocação, que quer dizer para você recomece, transforme-se, inicie-se. Percebemos, ao longo desse tempo, que muitas pessoas que passaram por aqui recomeçaram, porque conseguiram enxergar novas oportunidades nesse mundo novo que se abre diante delas, proporcionado pela tecnologia. Estamos investindo para aumentar nossa capacidade de criar recomeços e mostrar às pessoas que elas podem fazer mais e melhor do que faziam. Que a educação focada nas habilidades, nas necessidades, nas soluções dos problemas, pode ser a chave para mudar não só suas vidas, mas também a realidade da comunidade em que vivem, o nosso País, enfim, quem sabe até mais. Para isso, estamos ampliando as ações que fizemos pelo Brasil por intermédio de eventos, em várias áreas, que é uma sequência de um projeto piloto realizado no ano passado, chamado StartSe Partners, com o intuito de ter polos por todo o Brasil. Fizemos algumas experiências em Recife, Rio Grande do Sul e Paraná, foram muito legais e agora queremos levar um pedacinho da StartSe para cada canto do Brasil e ampliar as nossas ações nos EUA e na China. Como é a sua rotina na StartSe? Eu cuido da parte comercial. Meu papel é conciliar todos os nossos produtos, entender quais são os que têm mais chances de sucesso e executar todos, independentemente do tamanho de grandeza. Eu também crio todos os produtos que desenvolvemos, além da parte de venda quanto à geração de receita. Chego aqui às oito horas da manhã, fico sete, oito horas, fins de semana, o tempo todo pensando em como podemos evoluir. Acho que, com uma empresa que nasceu como nós, no interior, e que em três anos e meio chegou aos EUA, China, aprendemos o melhor: que não existem limites para fazer aquilo em que acreditamos. E só conseguimos fazer isso com um time de pessoas que também acredita nesse sonho e que toma os riscos. Quan34

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do contratamos uma pessoa, não queremos contratar um funcionário. Queremos um empreendedor. Nós começamos com dois sócios e hoje temos quase 70 pessoas e 21 filiados. E todos participam dos lucros reais. Se você fez a empresa ser melhor, então também tem de pegar um pedacinho disso.

E qual foi sua dor para criar a StartSe? A necessidade e a dificuldade de empreender. A partir dessa necessidade de resolver um problema meu, de ganhar dinheiro, de ter sucesso, de fazer as coisas acontecerem, comecei a empreender. Mas, pensei, como vou empreender no interior sem dinheiro, sem conexões e sem conhecer ninguém? Só criando soluções que possam ajudar outras pessoas que vivem esse mesmo problema e me conectando com pessoas boas. Mas a principal dor foi conseguir entender que eu conseguia fazer mais e melhor do que eu estava fazendo na minha vida. E o melhor jeito de mudá-la foi, claro, a educação. As pessoas precisam aprender o que é certo, como funciona. Esse ano, por exemplo, acertamos e erramos. E errar custa dinheiro. Custa caro, quando erramos. Mas mostramos para as pessoas que a cultura do erro é importante. Você só saberá se vai funcionar ou não, se testar. Tem de aprender também a parar rápido, dar um stop rápido, quando a coisa não está funcionando. Aqui incentivamos as pessoas a pensar e a errar. Não dizendo que vão errar, mas as incentivando a testar e a ser tolerantes ao erro. “Ah, acredito que devemos vir para cá. Tome aqui o que você precisa, ache seu caminho e faça”. Você acredita que todas as pessoas devem arriscar na vida? Não tenho dúvida disso. Sabe quando você vai investir nas Bolsa, quanto maior a sua aposta, maior é o seu risco. Mas a recompensa, se der certo, será mais alta. Nem todo mundo tem esse apetite para tomar esse risco, vários fatores influenciam, mas não tenho dúvidas: por onde você passa, seja criando uma empresa ou trabalhando nela, tomar risco é a melhor decisão. Você só vai saber se funciona ou não se experimentar. E hoje, na velocidade em que as coisas ocorrem, é muito fácil experimentar; se não der, volta, dá dois passos para trás e vai de novo. A startup faz isso, tem de fazer isso o tempo todo. Janeiro 2019

Janeiro 2019

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Há 42 anos, o Anglo Leonardo da Vinci é referência onde atua. Em 2019, o ensino fundamental 1 e 2 chega à Alphaville com uma estrutura propícia para o desenvolvimento e às descobertas. As salas são climatizadas e equipadas com recursos multimídia, laboratório de informática e espaço makers, onde os alunos aprendem ciências, tecnologia e robótica, por intermédio do Lego Education, que facilita esse processo. “Nosso foco é ensiná-los a traçar metas, gerir seus estudos com empenho e entusiasmo e a trabalhar as habilidades socioemocionais. Tudo isso será requerido do cidadão do futuro e é fundamental em uma Era digital”, comenta a coordenadora pedagógica, Rosely Coivo Rossi. A escola incentiva os alunos a explorar a natureza por meio de trabalhos de campo e viagens a locais históricos, para ampliar seus olhares sobre a sociedade. Além desta unidade, o Anglo possui outra, na Alameda Amazonas, destinada ao ensino médio, que também conta com curso pré-vestibular.

Fotos: Divulgação

Anglo Alphaville aposta na Era Digital

Ensino: fundamental 1 e 2 Período: manhã, horário estendido e integral Alunos por sala: 29 Ano de fundação: 2005

Penteado de Ulhôa Rodrigues, 3.212. Tamboré.  Av. Marcos Santana de Parnaíba. Tel.: (11) 97401-2637.

Com mais de três décadas de existência, o Colégio Objetivo Alphaville estimula a criatividade dos alunos por meio de uma programação orientada, e cria condições para que o conhecimento seja construído por eles mesmos. Para aperfeiçoar a metodologia de ensino, o colégio está desenvolvendo um BOT (robô), baseado em inteligência artificial, que levará o nome de Lucas. “Inicialmente, utilizaremos a inteligência artificial para otimizar os processos administrativos internos e, em uma segunda fase, o BOT vai apoiar o professor, a fim de entender o comportamento dos alunos e oferecer-lhes um conteúdo personalizado, contribuindo para o seu desenvolvimento”, ressalta o diretor de tecnologia do Objetivo, Marcello Vannini. Além da robótica, o Objetivo disponibiliza aos alunos um sistema de conteúdos indexados chamado Conteúdo On Line, presente no portal, com videoaulas de diferentes disciplinas, em cinco línguas: português, inglês, espanhol, alemão e francês. 36

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Divulgação

Colégio Objetivo Alphaville inicia projeto de desenvolvimento de robôs com inteligência artificial

Ensino: infantil, fundamental e médio Período: manhã, tarde e integral Alunos em 2018: 1.300 Alunos por sala: de 8 a 45 Ano de fundação: 1988



Av. Yojiro Takaoka, 3.500. Alphaville. Santana de Parnaíba. Tel.: (11) 4152-8812/4152-8813.

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Colégio Presbiteriano Mackenzie incentiva os alunos a desenvolverem suas habilidades e competências por meio da Tecnologia

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A educação tecnológica e a informática fazem parte do currículo desde o ensino infantil e, no fundamental, os alunos são estimulados a construir o conhecimento, desenvolver o raciocínio lógico e a capacidade de comunicação. Já no ensino médio, os estudantes têm acesso à educação voltada para a solução de problemas. “Não é de hoje que percebemos que o mundo está mudando rápido demais. A cada ano que passa, percebemos as mudanças tecnológicas e, com isso a necessidade de desenvolver nos alunos novas habilidades e competências que lhes ofereça condições de enfrentar essas mudanças de forma profissional e equilibrada, em um futuro muito próximo”, diz a diretora da Educação Básica do Colégio, Vera Maria Alves Mendes. O colégio conta com profissionais especialistas em tecnologia educacional, os quais, junto com a equipe docente, desenvolvem projetos específicos de gamificação, programação e prototipação, de forma criativa e significativa.

Ensino: infantil, fundamental, médio, middle school e high school Período: matutino e vespertino Alunos em 2018: 3.250 Alunos por sala: entre 15 e 40 Ano de fundação: 1981



Av. Mackenzie. 905. Tamboré. Barueri. Tel.: (11) 3555-2000.

Para complementar o aperfeiçoamento do ensino e prosseguir com a formação integral dos estudantes, o colégio conta com novo material didático. Por meio da plataforma SAE DIGITAL, pais e alunos têm acesso ao material digitalizado, videoaulas, atividades complementares, textos informativos e treinos para o Enem. “Nossas salas de aula foram equipadas com tablets, para que os alunos acessem o recurso de Realidade Aumentada (R.A.), que traz para a rotina escolar contextualização imediata, com atividades que envolvem youtubers, jogos, brincadeiras, testes, músicas, entre outros”, ressalta a coordenadora pedagógica, Danielle Scaccio. Com espaço físico amplo, o colégio oferece também atendimento individualizado e acolhedor, aulas de inglês, empreendedorismo, educação financeira, esportes, atividades culturais e integração social. 38

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Tarik Santiago

Colégio Universitário Alphaville passa a oferecer plataforma digital nas salas de aula

Ensino: infantil, fundamental e médio Período: manhã, tarde e integral Alunos em 2018: 450 Alunos por sala: até 20 Ano de fundação: 1988



Av. Universitário, 832. Alphaville. Santana de Parnaíba. Tel.: (11) 4153-2925/4153-7252/4153-7253.

Janeiro 2019

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Escola Internacional incentiva o espírito empreendedor nos alunos

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Há 20 anos, a Escola Internacional de Alphaville, instituição brasileira de educação bilíngue com padrão mundial, busca estratégias para formar os alunos por meio de habilidades e competências fundamentais necessárias ao século XXI, de forma a prepará-los para ingressarem nas melhores universidades brasileiras e estrangeiras, ou ainda, serem empreendedores de sucesso. “Em 2019, além das aulas de steam, makerSpace e empreendedorismo, iniciaremos o curso de programação, no qual os alunos vão ter à disposição o Chromebook, computador pessoal que executa o Google Chrome OS, assim como os tablets já o utilizam”, diz o gestor da escola, Ricardo Chioccarello. Para engrandecer ainda mais sua equipe profissional, a escola trouxe Juliana Ragusa, nova coordenadora de Tecnologia Educacional e Inovação, reconhecida por seu trabalho de formação de educadores makers no País.

Ensino: infantil (a partir de um ano de idade), fundamental e médio (high school). Educação bilíngue em todos os níveis. Educação internacional (português, inglês e espanhol) nos ensinos fundamental e médio (período semi-integral) “IB World School” Período: manhã e Integral | Alunos em 2018: cerca de 650 Ano de Fundação: 1999



Av. Copacabana, 624. Alphaville. Barueri. Tel.: (11) 4134-6686.

Aos 50 anos, a Escola Morumbi traz novidades aos alunos em 2019

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Com o objetivo de prepará-los para o mundo acadêmico, a instituição vai ampliar as atividades voltadas ao desenvolvimento de habilidades e competências indispensáveis para o século XXI. “Desde 2017, nossa equipe vem discutindo a adoção de um programa de desenvolvimento das habilidades socioemocionais que seja mais adequado aos nossos alunos. Precisamos desenvolver suas habilidades, para que estejam aptos a ingressar nas melhores universidades”, afirma o mantenedor da escola, Diamantino dos Santos Júnior. Com a orientação do grupo da neurocientista Carla Tieppo, os gestores, pedagogos e psicopedagogos vão proporcionar aos alunos mais autonomia, confiança, criatividade, otimismo, resiliência e empatia, capacidade que consideram tópicos importantes para uma vivência mais humana e proveitosa.

Ensino: berçário, infantil, fundamental, médio e high school Período: manhã, tarde e integral Alunos em 2018: 1.200 Alunos por sala: até 25 Ano de Fundação: 1969



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Al. América, 710. Tamboré. Santana de Parnaíba. Tel.: (11) 2666-2888.

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As tecnologias estão presentes no dia a dia de todos, e isso não é diferente com as crianças. Para auxiliar e ampliar as pesquisas, a escola disponibiliza o uso de computadores aos alunos, em que eles podem assistir a documentários, gravar pequenos vídeos para compartilhar o aprendizado ou se comunicar com alguém a distância, por meio de e-mails ou videoconferências. “O mais importante na hora destas escolhas é garantir que as crianças não se tornem meras espectadoras, e sim, tenham uma postura ativa diante das novas tecnologias”, avalia a diretora pedagógica Rosângela Veliago. Mesmo incentivando o uso da tecnologia na educação infantil, a instituição acredita que isso não deve ocupar o lugar das experiências infantis como brincar, aprender a se relacionar com o outro e consigo mesmo, estabelecer relações sinceras de confiança, e assim promover o próprio desenvolvimento criador e intelectual.

Acervo da escola

Escola Ursinho Branco incentiva o uso da tecnologia com moderação

Ensino: infantil Período: manhã, tarde e integral Alunos em 2018: 480 Ano de fundação: 1975

 Al. Castanheiras, 125. Tamboré. Santana de Parnaíba. Tel.: (11) 4152-2580/4152-3449.

Além das competências conceituais (biológicas, exatas e humanas), a Tip Toe Discovery, em parceria com a Escola da Inteligência, programa educacional elaborado pelo doutor em psicanálise Augusto Cury, estimula o desenvolvimento das habilidades socioemocionais dos seus alunos, a fim de ajudá-los a manter o equilíbrio emocional diante de obstáculos. “As aulas são ministradas pela psicóloga Priscila Moura uma vez por semana e contempla crianças e adolescentes de três a 18 anos, que ali falam sobre seus medos, inseguranças, tristezas, alegrias, superações e conquistas. Os pais também participam de quatro palestras anuais com a presença da psicóloga da E.I., e da nossa equipe”, ressaltam Karina Fernandes e Jacqueline Soares, coordenadoras pedagógicas. E, para auxiliar no processo de crescimento dos alunos, as aulas trabalham com livros lúdicos para crianças, e obras temáticas sobre vestibular, drogas e demais tópicos relevantes para os adolescentes. 42

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Fotos: Divulgação

A Tip Toe estimula a inteligência emocional de seus alunos

Ensino: infantil, fundamental e médio Período: integral Alunos por sala: até 15 Ano de fundação: 1997



Estr. de Ipanema, 300. Vila Velha. Santana de Parnaíba. Tel.: (11) 4154-1875.

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FISIOTERAPIA

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O PESO IDEAL DA MOCHILA ESCOLAR

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Como as crianças e adolescentes estão voltando para a escola, vou falar sobre a mochila. Essas recomendações servem para os adultos também, ok?! PESO O peso total não deve ultrapassar dez por cento do peso corporal. Caso exceda, a instituição de ensino deve oferecer armários e o responsável deve verificar se o aluno não está levando material desnecessário.

RENATA SOARES Fisioterapeuta desde 1999, especialista em ortopedia/ aparelho locomotor, pela Escola Paulista de Medicina da Universidade Federal de São Paulo (EPM/Unifesp) e mestranda em ciências da saúde pela mesma instituição

ALÇAS LARGAS O ideal é que as alças da mochila sejam largas, para distribuir bem o peso nas costas.

DICAS PARA ARRUMAÇÃO Quando for arrumar o material dentro da mochila, coloque os materiais mais pesados mais próximos das costas, em ordem decrescente do maior e mais pesado, para o menor e mais leve.

CONSIDERE AS RODINHAS Caso o estudante não seja capaz de levar menos que dez por cento do seu peso corporal, deve utilizar a mochila com rodinhas: uma boa forma de transportar o que for necessário, sem prejudicar a coluna.

Capture o código ao lado e assista ao vídeo com Renata Soares

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/renatasoaresfisioterapeuta @renatasoares.com.br www.renatasoares.com.br

UM POUCO SOBRE MEU TRABALHO Sou membro da Equipe Multidisciplinar de Dor Pediátrica da Escola Paulista de Medicina da Universidade Federal de São Paulo (EPM/Unifesp). Minha intenção é tirar as crianças do sedentarismo. Uso técnicas como RPG, Terapia Manual, Pilates Clínico (específico para problemas posturais das crianças), entre outras. Meu trabalho é de tratamento e também de prevenção. Também atuo com consciência corporal e postura em algumas escolas da região e tenho obtido excelentes resultados!

Al. Grajaú, 60, cj. 1.010. Alphaville, Barueri. WhatsApp.: (11) 97151-6377

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DISCIPLINA POSITIVA

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CRISTINE CALAZANS Pedagoga há mais de 30 anos, neuroeducadora clínica, psicopedagoga clínica e institucional, professora de pós-graduação em psicopedagogia e orientadora parental. É formada em Pedagogia pela Universidade Mackenzie, em Mediação Transformativa de Conflitos pela Escola Superior do Ministério Público, e em Disciplina Positiva pela Positive Discipline Association. Orienta pais que sentem dificuldade para educar os filhos oferecendo soluções eficazes para uma relação de confiança, parceria e respeito mútuo

Sabe aquela ansiedade, aquele medinho que nós, adultos, sentimos quando vamos começar algo novo? Agora imagine que o seu filho que está curtindo as férias, brincando, fazendo esportes, assistindo aos seus programas favoritos, jogando no celular... percebe que o tempo passou mais rápido do que ele pensava e ele tem de voltar para a escola. Por um lado, ele pode desejar reencontrar os amigos ou conhecer amigos novos, sem falar no material que vai comprar, que mesmo que aproveite um livro de um irmão mais velho, sempre tem algo com cheirinho de novo, uma mochila, um estojo, a agenda, o caderno com a capa favorita de 2019. Por outro lado, tem o desconhecido, os desafios com o novo aprendizado, professores, ambiente escolar, entre outros fatores que podem afetar o sono do seu filho e até mesmo o seu. Seguem algumas dicas para tornar esse período do ano e, também a parceria com o seu filho mais tranquilos e prazerosos. CONFIE NA ESCOLA Certifique-se de que você fez a escolha certa da escola em que seu filho vai estudar. Confie que a escola se planejou para receber os alunos nos primeiros dias de aula, e que, se algo acontecer durante o ano, vocês serão acolhidos pela instituição. Isso transmitirá estabilidade emocional para o seu filho e segurança para você poder ajudá-lo a lidar com possíveis conflitos ou dificuldade de aprendizagem durante o ano letivo. NÃO JULGUE Evite julgamentos como: “Eu não acredito que você não está querendo voltar para a escola! Já teve muito tempo para ficar em casa, sem fazer nada. Chega de mordomia!!!, ou “Por que está com essa cara desani-

Rua Monte Alegre, 428 Cj 122 – Perdizes, São Paulo. Whatsapp: (11) 99998 6675

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VOLTA ÀS AULAS: UM MIX DE SENTIMENTOS mada? Pensa que a vida é fácil? No meu tempo, era tudo mais difícil.” VALIDE OS SENTIMENTOS Diga: “Eu imagino que você esteja sentindo medo de enfrentar a nova rotina, aquele período de preguicinha estava muito bom. Podemos conversar sobre isso. Como posso ajudar? Afinal, tenho muita experiência em volta às aulas”. Complete dizendo: “Nós nos amamos e podemos contar um com o outro”. FOQUE EM SOLUÇÕES Quando crianças e adultos começam a listar soluções e levantar ideias, os pensamentos e sentimentos passam a se transformar positivamente. A partir desse ponto, iniciam a desenvolver uma habilidade importantíssima, que será usada durante toda a vida, que é a resolução de problema de forma respeitosa. Você sabia que as crianças são melhores que os adultos em resolução de problemas? Com certeza, o seu filho trará soluções simples, criativas e mais fáceis do que você pode imaginar. A Disciplina Positiva* nos ensina que as soluções devem ser relacionadas, respeitosas, razoáveis e úteis. Invista tempo para ouvir o seu filho; muitas vezes, ele só precisa falar sobre os seus medos, suas angústias e ansiedades e, você precisa confiar na capacidade dele! *Disciplina Positiva é uma abordagem socioemocional para pais e educadores que desejam desenvolver nas crianças e adolescentes o respeito mútuo, autodisciplina, responsabilidade e cooperação, incorporando firmeza com dignidade e respeito como fundamento para ensinar habilidades de vida e resolução de problemas.

 cristinecalazans@gmail.com www.cristinecalazans.com.br

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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

AUGUSTO CURY Psiquiatra, psicoterapeuta, cientista e escritor

Capture o código acima e assista ao vídeo com Augusto Cury

Desenvolvi um plano para transformar o ano de 2019 no melhor ano da sua história, e começo com as seguintes constatações: uma em cada duas pessoas, ou mais de três bilhões de seres humanos, tem ou vai desenvolver um transtorno psiquiátrico ao longo da vida. Talvez, destes, nem um por centro se trate, mas nós precisamos ter ferramentas de prevenção. Por isso temos os cursos da Academia de Gestão da Emoção (AGE), que vem suprir esse racionalismo, esse cartesianismo que existe na educação mundial. Da pré-escola à pós-graduação, aprendemos milhões de dados sobre o mundo em que estamos, mas não conhecemos os bastidores da nossa mente. Todos somos a família humana; na verdade, não há brancos e negros, Gestão da nem amarelos e pardos, não há celebridades nem anônimos, nem ricos nem miseráveis. Somos todos caminhantes que buscam o mais importante endereço, o endereço de dentro de nós mesmos. Em muitas palestras que ministro em vários países, eu pergunto para as pessoas: quem, de hoje em diante, me promete que vai proteger mais a sua emoção, gerenciar os pensamentos, deixar de sofrer por antecipação, impugnar ideias perturbadoras, reciclar crenças limitantes e desatar seus cárceres mentais? Em todos os lugares as pessoas levantam as mãos imediatamente, e eu lhes digo: eu não confio em vocês, porque não é questão de promessa. Gestão da emoção implica treinamento, todos os dias. Treinar ferramentas para que possamos apren-

der a ser autores da nossa própria história. Mesmo que tropeçemos, falhemos, nós podemos e devemos escrever os principais textos da nossa vida, nos momentos mais difíceis da nossa existência. Mas, não apenas isso: nós podemos, e devemos, libertar nosso imaginário para dar respostas inteligentes nas situações estressantes. Nós podemos, e devemos, desenvolver a inteligência global, ousar, empreender. Nós podemos, e devemos, superar o cárcere da rotina e deixar de ser pessoas entediantes e chatas que repetem as mesmas palavras para os mesmos problemas, diante dos filhos, do parceiro, dos nossos colaboradores, familiares e amigos.

emoção implica treinamento todos os dias Não encantamos nem impactamos nem os outros nem a nós mesmos. É quase que inacreditável como o ser humano não sabe ser emocionalmente responsável. Um olhar atravessado estraga o dia; uma crítica, uma semana; uma decepção e uma traição, uma vida. Quantas janelas traumáticas são arquivadas e nos encarceram? Quantas mágoas que deveriam ser reeditadas? Nós temos de aprender a confrontar tudo aquilo em que cremos, porque aquilo em que nós cremos é que nos controla. Tudo isso será comentado no curso 4 Semanas Para Mudar Sua História. Saiba mais em www.4semanas.com.br. Preços pesquisados em dezembro de 2018

Loana Alonso

QUATRO SEMANAS PARA MUDAR A SUA HISTÓRIA

DICA DO MÊS Alan Alcântara é um bem-sucedido neurocirurgião. Cético e pragmático, não reconhece qualquer sinal de fraqueza em si. Durante uma cirurgia, no entanto, Alan é acometido por uma crise de pânico. A partir deste momento, ele verá suas certezas desmoronarem diante da doença – que irá significar, em última instância, uma oportunidade rara de se reconstruir como ser humano. 46

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Título: Felicidade Roubada Autor: Augusto Cury Editora: Saraiva Preço: R$ 13,90

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LOGÍSTICA INTEGRADA

Tárik Santiago

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JC LOG SE CONSOLIDA NO MERCADO DE VINHOS

EPAMINONDAS JÚNIOR CEO - Chief Executive Officer da JC Log

Começamos 2019 já com motivos para comemorar. Logo neste primeiro mês, fechamos uma nova parceria, desta vez com a Winebrands, uma das principais importadoras de vinhos nobres do Brasil. São rótulos de grandes nomes e qualidade, com história, feitos por enólogos reconhecidos mundialmente. Entre as facilidades que a importadora preconiza, está a entrega em tempo adequado e em estado impecável. “A armazenagem e zelo pelos produtos que comercializamos foram pontos primordiais para escolhermos a JC Log como a nossa operação logística. Procuramos não simplesmente um prestador de serviço, e sim uma empresa que se sentisse tão responsável pelo nosso produto quanto nós mesmos”, explica Jaqueline Lopes, diretora financeira da Winebrands. Esta nova parceria vem consolidar a JC como operadora no mercado de vinhos, isso porque é norma da empresa oferecer atendimento personalizado a cada um de nossos clientes e, assim, agregar ainda mais valor aos produtos confiados a nós.

Destaque em logística Cada vez mais a logística se mostra como peça essencial para acrescer qualidade com a prestação de serviços ao cliente e se diferenciar no mercado. Para tanto, é preciso que todo o processo seja coordenado e harmônico ao longo da Cadeia de Suprimentos (ou Supply Chain).

Atendemos um dos principais importadores de vinhos do Brasil Em 22 anos de experiência em logística, a JC Log é um operador logístico terceirizado (Third-Party Logistics- 3PL) que se destaca neste mercado, porque oferece soluções logísticas integradas e personalizadas. Desta forma, agrega valor ao produto ou serviço durante as várias fases da cadeia de suprimentos (Supply Chain Management), contribuindo para o sucesso de seus clientes.

Av. Barueri Mirim, 730. Barueri. SP. Tel.: (11) 2424-5200. www.jclog.com.br

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FLASH

Luis Tripolli

UMA ESTRELA NA COZINHA

AMAURY JR Jornalista e apresentador de televisão

Capture o código acima e assista à entrevista com Paola Carosella

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Entrevistei a chefe de cozinha ítalo-argentina, radicada no Brasil, Paola Carosella. Além de chefe, ela também é empresária e possui o restaurante Arturito e o café La Guapa em São Paulo. Em 2014, entrou como jurada da versão brasileira do talent show Masterchef transmitido pela Band e ganhou a admiração de todo o Brasil. Como se interessou por gastronomia? Comecei com 18 anos, hoje tenho 46. Meus pais se separaram quando eu tinha cinco anos e ficava bastante tempo na casa da minha avó, italiana, que tinha horta, bichos e frutas. Meu avô pescava. Tudo era preparado muito artesanalmente por minha avó. A mãe do meu pai também era supercozinheira. Cresci rodeada por esse clima, ajudava, colhia... Quando fiquei mais velha, descobri que a cozinha preenchia um espaço muito legal em mim, me fazia sentir muito bem. Sou tímida, não vou a festas, adoro

o silêncio. A cozinha me proporcionou isso, o meu canto, a minha privacidade. Teve restaurantes em Buenos Aires? Não, os meus dois primeiros restaurantes foram aqui em São Paulo. Antes de vir para cá, eu trabalhei na França, Nova York e também com Francis Mallman, cozinheiro argentino, durante sete anos. O Belarmino Iglesias convidou o Francis para ser o responsável pela cozinha do Figueira Rubayat em São Paulo em 2001. E eu vim com ele como chefe de cozinha, comandando, sem falar português, sessenta homens. Fiquei durante um ano e abri o Julia Cocina, meu primeiro restaurante, onde permaneci por dois anos e meio e saí. Abri, então, o Arturito e depois o La Guapa. Você é de um tempo em que era muito raro uma

Janeiro 2019

Não tem marmelada. O Fogaça, o Jacquin e eu avaliamos pratos, somente isso mulher trabalhar como chefe de cozinha? Sofreu algum tipo de preconceito? Eu fui a segunda mulher a fazer carreira em cozinhas profissionais na Argentina. Eu não carregava o preconceito de ser mulher. Se teve comentários idiotas, eu só os achava idiotas. Não nego que há coisas horrorosas que acontecem, mas comigo, por eu não carregar esse preconceito, cheguei à cozinha me sentindo igual a todos. Qual é o melhor preparado por você? Geralmente o que eu faço melhor é o que estou com muita vontade de fazer. Muitas vezes, eu planejo o cardápio e mudo tudo na hora, porque não era o que eu queria cozinhar. Para mim, a cozinha tem isso, a inspiração que você recebe do dia, das pessoas, do clima. Se você tivesse que escolher um prato para representar o Brasil em um festival internacional de gastronomia, qual seria? A gastronomia brasileira é tão rica que nunca termino de aprender; admiro muito e acho difícil definir em um prato só. Mas o primeiro

Janeiro 2019

que veio a minha cabeça foi o barreado. Eu gosto, porque, é um prato que leva carne e é cozido o dia todo, tem todo um trabalho feito dentro da panela; gosto desse cozimento lento. Qual o balaço que faz de sua atuação no Masterchef? Levo como uma coisa muito séria. Sempre que está perto da final, muitos falam, nas redes sociais, que é marmelada. O que quero dizer é que a final é gravada com muita antecedência e que não tem a ver com o ibope do participante, pois não temos como saber. Fogaça, Jacquin e eu avaliamos pratos, somente isso. Verdade que você recusou uma proposta para posar nua? Pra que uma cozinheira vai posar nua? Ganho dinheiro cozinhando, sendo empresária. Demorei muito tempo para me achar bonita, não sou assim de querer me mostrar. Hoje eu gosto de tudo em mim, meu nariz torto, meu queixo gigante e aceitei que não serei outra pessoa. Não terei outro tipo de perna e tudo bem. Estou bem feliz assim.

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CARREIRA E RELACIONAMENTO

ROBERTO SHINYASHIKI Psiquiatra, escritor e conferencista

Capture o código acima e assista ao vídeo com Roberto Shinyashiki

Hoje em dia, as pessoas falam muito sobre mugarante a segurança de seu emprego, mas sim a sua danças. Mas não é só a tecnologia e a economia que competência. Quando for decidir entre aceitar ou não uma promudam. O próprio universo se transforma a cada momento. As mudanças fazem parte da vida, e ninposta de trabalho, por exemplo, não analise somente guém escapa disso. o salário, como muitos infelizmente fazem... A oportuEstamos passando por transformações muito nidade de aprender algo novo deve pesar muito mais na sua decisão, é isso que vai fazê-lo evoluir. E a sua rápidas no mundo atual, e isso exige de nós mudanças cada vez mais velozes e inovadoras para enfrentarmos evolução significa manter-se competente e qualificado os novos desafios que surgem. Mudar é, acima de tudo, não apenas no presente, mas principalmente no futuro. o verbo da realização. Carreiras paralisadas são uma grande ameaça à Um verdadeiro campeão sempre aproveita os realização dos sonhos. Acredite, as suas competências períodos de incerteza para compreender quais opore experiências vitoriosas que o levaram até onde você tunidades esse verbo proporciona. está podem não ser suficientes para ajudá-lo a chegar Precisamos estar sempre abertos para evoluir. Isso é essencial, especialNão deixe sua carreira ser decidida pelo mente para a carreira. Não destino, como um barco à deriva deixe que sua vida profissional seja decidida pelo destino, como um barco à deriva. É muito melhor fazer um planejamento consonde quer. Você precisa se organizar e enfrentar as ciente para enfrentar os tempos difíceis. dificuldades dessa nova batalha com muito mais garra, A maior parte dos executivos cuida com muito dedicação e estratégia do que antes, potencializando carinho dos projetos corporativos, mas não faz nada seus resultados. especial para melhorar o nível da própria carreira... Assim como oportunidades, as mudanças também Eles se enganam ao pensar que basta promover o trazem problemas... Evoluir é uma questão de escolha: bom desempenho da empresa para garantir o seu ou você enxerga as mudanças como dilemas, barreiras sucesso individual. Isso é apenas parte da verdade. e obstáculos; ou como grandes motivos para virar o Em 2019, comprometa-se a cuidar mais da sua jogo, se superar, inovar, achar soluções que o elevem carreira, pois ela é sua e de mais ninguém. Você não de nível. Tudo depende de como você encara a vida e da sua vontade de querer aproveitar as mudanças pertence a nenhuma corporação, apenas a si mesmo. para melhorar. Seja o capitão do seu destino. Segure A responsabilidade pela sua evolução profissional é firme o leme e boa viagem! sua, não da empresa. Do mesmo modo, não é ela que Preços pesquisados em dezembro de 2018

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SEJA O CAPITÃO DO SEU BARCO

DICA DO MÊS Para completar o nosso papo, recomendo o livro Líder de Resultado. A obra aborda as principais funções de um gestor e quais são as habilidades que este precisa ter. Além disso, ensina a liderar de maneira eficaz, dominando competências como aplicar inteligência emocional no ambiente profissional, ser resiliente em possíveis crises, e a melhor maneira de um líder direcionar a sua equipe. 52

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Título: Líder de Resultado Autor: Elias Leite Editora: Gente Preço: R$ 28,98

Janeiro 2019

O FUTURO QUE JÁ EXISTE

BEL PESCE Empreendedora e fundadora da FazINOVA

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No artigo anterior, expliquei porque a China é o ram o sistema de vigilância à distância. A manutenção país que mais me chocou em termos de velocidade do estoque é feita com um scanner por um funcionário de mudanças. Neste artigo, quero mostrar parte da que passa em cada prateleira e leva vinte minutos revolução no segmento do comércio. para atualizar o inventário. Ao criar essa experiência, a empresa reduziu os custos operacionais em 15% e Além de pesar a escala do país, é importante levar consegue trazer produtos com até 75% de desconto. em conta a revolução móvel que tomou conta da China. Pagamentos móveis viraram lugar comum e A BingoBox opera em um modelo de franquia, consumidores estão acostumados a usar códigos QR e seu crescimento inicial dependeu da arrecadação para diversas funções. É possível criar experiências das taxas de abertura. No modelo inicial, a empresa muito interessantes, como o festival de compras com matriz cuida de toda operação de cada caixa, enquanto shows interativos em que é possível participar via o franqueado paga uma taxa para ser dono da franquia, telefone e receber prêmios. para a instalação, custos de aluguel e taxas mensais de administração, tendo direito a 10% das vendas. Há inovação por todos os lados, seja a partir de gigantes com grande distribuição, seja com novas empresas que estão criando Pagamentos móveis e via reconhecimento modelos diferentes, como facial fazem parte das inovações é o caso da BingoBox, uma loja de conveniência 100% automatizada. É uma mistura de banca de jornal com máquinas automáticas Em um modelo diferente, a Alibaba criou os superde venda de produtos, só que, ao acessá-la, você pode mercados Hema, que são tanto locais com pagamento comprar mais de quatrocentos itens cotidianos. via reconhecimento facial, quanto para compras online Por meio do aplicativo da BingoBox o cliente digientregues em até trinta minutos. Na busca de entaliza o código QR que fica na porta da loja, identificancontrar melhor combinação entre o online e offline, do-se para entrar. Lá dentro, ele escolhe os produtos a Alibaba levou clientes para uma pop-up store física e, na saída, passa cada item por um scanner e usa a por meio de realidade aumentada. app para ler o código QR na tela do caixa e realizar Entender a China com modelo mental do Ocidente o pagamento. Antes de sair, o cliente se posiciona não é algo tão simples, e é muito fácil ter uma visão em frente a uma câmera que verifica se ele não está distorcida do país. Hoje, a inovação transformou a saindo com nenhum item que não foi pago. China em um país surpreendente, que tem criado Todos os funcionários são remotos, estão disponísoluções para melhorar a vida de seus habitantes e se tornar, de fato, a maior potência mundial. veis para tirar dúvidas de clientes por vídeo e monitoPreços pesquisados emdezembro de 2018

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A CHINA - PARTE 2

DICA DO MÊS A obra do psicólogo cognitivo Daniel Levitin ensina como funciona a nossa mente em relação aos estímulos que recebemos diariamente, e quais são os processos que precisam acontecer para melhorar nosso sistema mental de organização. O autor também aborda temas como negócios e vida social sob a ótica da neurociência e ensina métodos para otimizar a maneira como nos organizamos. Janeiro 2019

Título: A Mente Organizada Autor: Daniel Levitin Editora: Objetiva Preço: R$ 27

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MARKETING E INOVAÇÃO

Guilherme Licurgo

COMO OTIMIZAR SEU TEMPO PARA TER UMA ROTINA MAIS SAUDÁVEL

CRISTIANA ARCANGELI Empresária, consultora de beleza e escritora

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O problema de muitas empreendedoras que rotina saudável em um objetivo também?! Foque onde não conseguem ter ou manter uma rotina saudável você deseja chegar e estabeleça metas para facilitar seu caminho. Um dia de cada vez e você chegará lá! é sempre o mesmo: falta de tempo. Casa, família, negócios… Cuidar de si, geralmente, acaba ficando •Faça trocas inteligentes na hora das refeições. de fora das tarefas do dia a dia. Mas, lembre-se que você também é prioridade! Não ter uma alimentação saudável por falta de Não adianta construir uma carreira bem- sucedida tempo não pode mais ser desculpa para você. Comer e não poder usufruir dela. Já pensou, estar sempre faz parte da sua rotina, você só precisa se adaptar cansada, sem ânimo, com a saúde prejudicada e acabar para ter uma alimentação balanceada e de qualidade. não sendo produtiva como queria?! Não dá, né? É Troque os alimentos calóricos e industrializados por alimentos naturais, como verduras e frutas. Mesmo preciso ter foco e disposição para encarar os desafios do dia a dia. E isso, obviamente, só é possível se você tendo que fazer refeições fora de casa, busque por tiver um bom condicionamento físico. opções saudáveis. Eu, como mulher empreendedora que sempre está dividida em mil e uma funções, garanto que •Combata o sedentarismo com treinos rápidos. você é capaz, sim, de ter hábitos saudáveis, mesmo É claro que, com sua rotina agitada, você não pode com a correria diária. Pequenas atitudes fazem toda passar horas em cima de uma esteira ou um dia inteiro a diferença e trazem inúmeros benefícios. Foi assim na academia. Só não deixe de se exercitar por causa que consegui me organizar e encaixar exercícios e uma boa alimentação na Não adianta ter uma carreira bem-sucedida loucura do meu cotidiano. Pensando nisso, resolvi e estar sempre cansada e desanimada compartilhar algumas dicas bem simples para você otimizar seu tempo e começar a mudar seus disso! Você pode investir em treinos curtos, como uma hábitos desde já: corrida de 30 minutos antes de trabalhar, danças e •Planeje-se a curto prazo. exercícios que você pode fazer em casa. O importante Um planejamento de curto prazo é mais fácil de é evitar o sedentarismo e, consequentemente, prevenir ser cumprido do que um de longo prazo. Planeje suas doenças e ainda ficar em forma. atividades da semana e o que vai fazer em cada dia. Coloque tudo o que precisa fazer, tanto de trabalho •Descanse! Uma noite mal dormida prejudica todo o seu dia quanto de afazeres pessoais e domésticos. Reserve e pode desorganizar seu tempo. O sono e descanso um período para cuidar de si mesma, e claro, para fazer sua atividade física preferida. Distribua seu tempo de têm importância vital no efeito das atividades físicas e forma que você resolva os problemas mais urgentes no seu metabolismo. Reserve um tempo para relaxar. primeiro, sem se deixar de lado. Não esqueça também É fundamental, neste processo, que você durma o de reservar um tempo para recarregar as baterias e tempo necessário para descansar; e verá que, no dia recomeçar uma nova semana cheia de energia. seguinte você estará bem mais animado e disposto para encarar as suas atividades cotidianas. Para finalizar, minha última dica é, conheça o ig •Tenha objetivos e metas. @sharkemforma , perfil que une dicas de empreenCom certeza você tem muitos objetivos, princidedorismo associadas à boa forma. palmente para o seu negócio. Que tal transformar a Janeiro 2019

Janeiro 2019

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GESTÃO

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Estamos passando por um momento de transição política e emocional, diante de um cenário repleto de transformações e ansiedades, o que nos torna inflados com tantas informações e decisões a tomar. Afinal, o ano está apenas começando! Estamos sempre a esperar e acreditar que o melhor virá em todas as áreas da nossa vida.

JORGE EDUARDO Professor da FGV e Hair Designer

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PARA FAZER A DIFERENÇA EM 2019 É preciso ser disruptivo, quebrar paradigmas e não se limitar nos obstáculos, pelo contrário, se flexibilizar. Cada pessoa ou empresa tem uma forma de gerir seus conhecimentos, mas o caminho é um só. Aprender a reaprender a se adaptar junto a todas as necessidades e práticas na convivência social e humana, tanto na área profissional como na gestão de pessoas, são estímulos utilizados no mercado e nas melhores empresas. Trata-se de uma desconstrução para a construção, um novo olhar que é construído e desconstruído a todo o momento, numa velocidade decorrente da tecnologia da informação, quebrando paradigmas e certezas. O sentimento de perda ou ganho é inerente ao novo ano que se inicia, ou seja, é preciso estar aberto ao novo, este é o nosso maior desafio. Percebo um movimento das pessoas em busca de soluções novas para velhos problemas. Uma mudança de comportamento na sociedade representa mais do que uma forma diferente de agir e trabalhar, é preciso mudar suas atitudes, cultura e ambiência e o principal, você como pessoa e ser humano. É uma nova era de transição comportamental, adaptação e flexibilidade, porque quem não se adequar estará despreparado para enfrentar essas novas

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UMA DESCONTRAÇÃO PARA A CONSTRUÇÃO ideias e interesses. Em todo momento as pessoas e o mercado de trabalho mudam e passam a adquirir uma forma e movimento diferentes de encarar as relações, seja pessoal ou profissional, porque antes não tinham as mesmas exigências que temos hoje. NOVAS EXIGÊNCIAS PARA COMEÇAR O ANO Acredito que quem se adaptar às mudanças, inovar e criar um novo olhar em busca de conhecimentos terá as melhores oportunidades e resultados, porque passará a ter um propósito de vida. Na área da beleza e nos salões acontece a mesma coisa, quem não interage com as pessoas torna o ambiente inadequado. Isto não significa que não haverá pessoas e empresas que vão acertar ou errar. Quem tiver planejamento e objetivos terá um diferencial competitivo, motivação e perspectivas; assim você se mantém no mercado e fideliza seu cliente. CRESCER OU SOBREVIVER? A atual conjuntura do País será favorável para quem estiver preparado. A crise em si abre novas oportunidades. Crescer ou sobreviver, ganhar ou perder é uma questão de atitude. Assim como na maior parte das atividades humanas, o objetivo é crescer, o nosso passo tem como base o passo anterior e, se você não está plantando nada, não haverá o que colher. Sejamos resilientes e disruptivos, pois a palavra de ordem atualmente é inovação! Olhemos a transformação digital; precisamos estar abertos em todos os sentidos tecnológicos e com diversidade de ideias, permitir os erros e aprender com eles. Nossa atitude está em nossas mãos! Publieditorial

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CRESCIMENTO EMPRESARIAL

DICAS

Catia Vieira

SUA IDEIA NÃO VALE NADA!

SAFE HOUSE BOARD GAMES

Administrador, empresário, jornalista e mentor de micro e pequenos empresários

Não são as grandes ideias que movem o mundo, e sim as grandes ações

Saiba mais em: www.negocioefetivo.com.br ou facebook.com/cidorodrigues

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CRICACOSTA ACESSÓRIOS A loja comandada pela moradora de Alphaville, Elaine Costa, traz semijoias e acessórios. Sempre antenada com as tendências, tem novidades semanalmente e possui um acervo completo, com peças para agradar todos os gostos."Procurei trazer para Alphaville semijoias exclusivas e que tenham qualidade e beleza", explica Elaine. Atendimento com hora marcada. Alpha Square Offices. Tel.: (11) 98189-6698. @cricacosta_acessorios. Publieditorial

Preços pesquisados em dezembro de 2018

CIDO RODRIGUES

Vou ser bem direto ... Precisamos entender, de uma vez por todas, que não são as grandes ideias que movem o mundo - o que move o mundo são as grandes ações, o acordar e trabalhar duro para que o sonho se torne realidade. Você precisa fazer tudo o que puder (e, às vezes, o que não puder) para que o sonho aconteça. Alguns vão rir de você, falar mal de você pelas costas, tentar sabotá-lo, irão traí-lo….e, mesmo assim, você precisa continuar. Já ouvi uma pessoa dizer: Sou um ótimo vendedor de ideias! Aí perguntei: e quanto você ganha vendendo ideias? O silêncio foi a resposta. Porque não basta a ideia; um sonho precisa ser trabalhado e se tornar uma ideia de negócio, depois um projeto de negócios e, em seguida, uma ação de negócio, para que a mágica possa começar a acontecer. As pessoas começarão a querer saber mais e estar mais próximas de você para, talvez, investir ou trabalhar para você. Tirar ideias do papel e transformá-las em negócios lucrativos é o desafio. Alguns conseguem, outros lutam a vida inteira e, quase sempre, o negócio morre com eles. A boa notícia é que não precisa ser assim. Hoje, há muita informação útil que permite ao empreendedor acertar mais do que errar e construir negócios capazes de gerar lucros o suficiente para garantir o padrão de vida com o qual ele sonha e que merece ter. Os Grupos de Crescimento Empresarial são um bom exemplo. Neles, nós trabalhamos as estratégias de crescimento e lucros das empresas de forma individual. Um número limitado de empreendedores se reúne em imersão, e depois ainda aproveita a inteligência desse grupo para se apoiar, lucrar e crescer.

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Já pensou que divertido ter na sua festa jogos de tabuleiro? Essa é nova atividade da Safe House, loja exclusiva em jogos de tabuleiro modernos. A festa pode ser no espaço da loja, ou eles levam os jogos até o local da comemoração. Além desse serviço, a Safe House está aberta de seg. a sáb. A diária custa R$ 15 por pessoa, R$ 20 a dupla e R$ 50 a mesa. Calç. das Hortênsias, 102. Centro Comercial Alphaville. Tel.: (11) 99720-7978.

Janeiro 2018

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GASTRONOMIA

Porn star martini O Coco Bambu, com ares de praiano chique, tem boas opções para bebericar, como o ópera drink, feito com kiwi, uva verde, maçã verde e vodka vanilla. O charme fica pela forma como é servido: em uma cumbuca de coco. Al. Rio Negro, 111. Alphaville. Tel.: (11) 4382-6088. www.cocobambu.com.br. Clima descontraído, atmosfera jovem e na vibe surfista, o Maui Poke House, casa de poke hawaiano, no 18 do Forte, teve seu cardápio de bebidas elaborado por Daniel Neiva, proprietário da marca Cocktail Menu. Experimente o gin tônica oahu, com gin, tônica, flor de hibisco, calda de morango e hortelã. Av. Copacabana, 325. Alphaville.Tel.: (11) 4552-5552. @mauipokehouse. O T2 Café e Restaurante tem uma varanda com decoração agradável para reunir os amigos e tomar um dos drinques clássicos disponíveis, como o Aperol spritz ou os autorais, como o gin tônica maracujá: gin de semente de maracujá, limão siciliano e tônica. Av. Copacabana, 177. Alphaville. Tel.: (11) 4193-9240. www.t2cafe.com.br.

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QUE TAL UM DRINK? Em Alphaville, o Denário Bar & Gastronomia prepara o drink porn star martini, Vodka Sky, açucar de baunilha caseiro, limão siciliano, maracujá fresco finalizado com espumante Vic Bueno Wines. Oferece também chopes artesanais, cervejas, coquetéis, petiscos e pratos. Programação musical ao vivo de quinta a sábado. Al. Rio Negro,1456. Tel.: (11) 2680-1202. @denariobar.

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No Pirajá vale degustar o drinque feito com a cachaça da casa, como o a nega é minha e ninguém tasca, que leva cachaça Pirajá, rapadura mineira e limões tahiti e siciliano. Um sabor brasileiro e que combina com o clima de boteco do bar. Al. Rio Negro, 111. Alphaville. Tel.: (11) 41934295. www.piraja.com.br.

A nega é minha e ninguém tasca

Janeiro 2018

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GT Tangerina O GT tangerina é o drinque carro chefe do restaurante La Cucina Piemontese. Gin Tanqueray, tônica, tangerina, xarope de mel e alecrim, são os ingredientes. Av. Valville, 550. Alphaville. Tel.: (11) 4154-4617. www.lacucinapiemontese.com.br.

As clientes estão rindo à toa com nossas promoções de janeiro apenas

499

apenas

240

Na Alameda Araguaia, 391, em Alphaville, o Ladies And Gentlemen (LAG Lounge) é uma boa escolha para quem quer beber ao som de um bom jazz, blues e soul. A casa tem apresentações ao vivo de terça a sábado. Além dos tradicionais, experimente os drinques autorais como o ragtime, com rum, suco de limão, xarope de mel e ginger beer. Tel.: (11) 2680-5131. @laglounge. Em Aldeia da Serra, uma opção para bebericar e curtir uma boa gastronomia é o D'Aldeia Restaurante. Prove as caipirinhas exóticas que levam nomes de artistas, como a zeca pagodinho, com mexerica, morango e pimenta rosa. Av. dos Pinheiros, 820. Tel.: (11) 4192-3085. www.restaurantedaldeia.com.br. 62

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Janeiro 2018

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BEM-ESTAR DICAS DE BELEZA POR WILDSON LOPES E LUAN DIOGO O make up artist Wil recomenda os tons mais quentes e vibrantes; e, os delineados coloridos e fluorescentes estão em alta entre as famosas e blogueiras. Cores em alta: cobre, coral, vermelho, azul e lilás. A maquiagem monocromática ainda está presente, leve e prática, vai bem em todos os tons de pele. Aproveite a estação mais quente do ano e ouse nas cores em sua maquiagem. Segundo o

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Makeup artist Wildson Lopes

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Tárik Santiago

cabeleireiro Luan, cuidar dos seus fios pós-exposição a praia e piscina é fundamental. Antes da exposição ao sol, deve-se aplicar, tanto nos cabelos secos quanto molhados, um creme específico com proteção uv para os fios. Assim que voltar das férias, procure um profissional para uma hidratação mais completa. Studio W, Al. Rio Negro, 111. Alphaville. Tel.: (11) 31731450. www.studiow.com.br.

Cabeleireiro Luan Diogo

FLORAIS PARA MANTER-SE EQUILIBRADA A Naturaville conta com o auxílio de um profissional especializado para identificar as essências dos florais mais indicadas para cada ocasião. Quando nos sentimos bem, realizados e felizes, estamos em equilíbrio. Porém, com os acontecimentos e intempéries da vida, às vezes precisamos de ajuda para alcançar este equilíbrio e seguir em frente. É nesse momento que a terapia floral pode ajudar. As essências florais atuam nos diversos campos de energia do indivíduo, influenciando no seu bem-estar mental, emocional e, consequentemente, físico, já que a maioria das doenças tem sua origem em um desequilíbrio emocional. Agende seu horário com o especialista na Naturaville. Calç. das Rosas, 144. Centro Comercial Alphaville. Tel.: (11) 4195-0022. @naturaville. Janeiro 2018

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EMPREENDEDORISMO

LUIZ MARINS Antropólogo, consultor de empresas, escritor e apresentador de TV

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Há pessoas que não fazem e não deixam os que apareça, seja elogiado e considerado melhor que eles. querem, fazer. Elas criticam tudo, acham erros e coEsses administradores não correm riscos, porque são locam obstáculos em qualquer situação. Não conte medrosos, e até covardes, e querem apenas manter com elas. Elas não fazem nada e, o que é ainda pior, seus cargos, funções e privilégios intactos. Não fase esforçam para que as coisas não aconteçam. zendo e não deixando fazer, tudo fica como está e a culpa será sempre de alguém externo - a crise, a lei, Conheço administradores, públicos e da iniciativa privada, que têm como característica principal não o mercado, os concorrentes, o Ministério Público, etc. fazer e não deixar fazer. Colocam dificuldades, emSó não erra quem não faz. E essas pessoas, com medo da crítica, com o seu eterno "ficar em cima do pecilhos, motivos esdrúxulos, enfim, toda forma de desculpa para não realizar e impedir os que querem muro", preferem o conforto de uma gestão medíocre agir. São administradores paralisados e paralisantes. a um protagonismo dos verdadeiros líderes que os Tudo impedem, tudo acham melhor esperar, tudo empurra para a ação, para o testar, para o permitir, postergam e para tudo pedem “muito cuidado”. para o acreditar, para o sim, em vez do não, enfim, para Não sei bem o motivo, se pelo medo de enfrentar as consequências que qualA inércia de quem não faz acaba gerando quer ação com certeza traz, um clima de desmotivação na empresa ou por pura preguiça, esses gestores são enormes focos de desalento entre os colaboradores e acabam gerando um clima geral de o fazer consciente e consequente que sabe que toda desmotivação na organização, seja ela pública ou unanimidade é burra e que sempre haverá riscos para privada. Sua inércia se espalha como um vírus e o aquele que faz e permite o fazer. “não fazer” fica sendo a regra geral. É claro que não sou contra planejamentos, análiA maioria dos administradores que estudei tem ses, pesquisas e estudos. Sou contra a paralisia pela em comum querer fugir de qualquer responsabilidade análise, pela pesquisa, pelo estudo, principalmente ou comprometimento. Passam semanas e meses no mundo empresarial. Muitas vezes, as empresas e analisando exaustivamente uma situação e nunca pessoas colocam condições ideais demasiado distandecidem, a não ser por não fazer, não permitir, não tes da realidade concreta, e assim vivem paralisadas. comprar, enfim, deixar como está. O Padre francês Lebret, economista, dizia "mais Como eles não se envolvem com a ação e têm vale se sujar um pouco andando, que morrer sentado". consciência disso, impedem que outros ajam com Alguns, com medo de agir, estão morrendo sentados medo de que as ações deem certo e que quem as fez enquanto o mundo se desenvolve.

DICA DO MÊS A obra traz lições valiosas que a História nos ensina. São fatos, ditados, peças teatrais e ensinamentos que servem para nos fazer pensar sobre nossa vida pessoal, profissional e empresarial. Você verá que essas lições são atemporais e valem tanto para hoje como à sua época. A História, mestre da vida, sempre nos ensina e nos fará compreender a vida de maneira mais completa. 66

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Título: Aprendendo com as Lições da História Autor: Luiz Marins Editora: Livraria Marins Preço: R$ 9,90

Janeiro 2019

Preços pesquisados em dezembro de 2018

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OS QUE NÃO FAZEM E NÃO DEIXAM FAZER

Janeiro 2019

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Amorosa. Bilíngue. Inovadora. Única. A Escola Internacional de Alphaville é diferente de todas as escolas que você já conheceu! Aqui, as crianças e adolescentes vivenciam uma Educação Amorosa. Nossas aulas acontecem em um contexto Bilíngue, em português e inglês, repletas de Inovação e Excelência Acadêmica. Uma Escola Única, onde seu lho terá uma educação de vanguarda que possibilita innitas Escolhas de Vida. Nossos alunos ingressam nas melhores Universidades, Brasileiras e Estrangeiras. Somos uma IB World School, a caminho de ser a única Escola Brasileira de Educação Bilíngue a oferecer os 3 programas do IB, o IB Continuum. Venha conhecer a Escola Internacional de Alphaville, o melhor investimento para o Futuro do seu Filho!

20 anos em Alphaville

O poder de fazer escolhas no Brasil e no Mundo! www.escolainternacional.com.br - Informações: (11) 4134-6686 Kids (a partir de 1 ano de idade) - Juniors - Teens - High School

1999 - 2019

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