TRABALHO EM PAUTA Foto: Divulgação
QUAL É O FUTURO DO TRABALHO?
LUCAS MENDES Diretor Geral da WeWork no Brasil
O trabalho vem se tornando, cada vez mais, parte importante do nosso estilo de vida e da nossa identidade - e está passando por um importante processo de ressignificação. Mas com que frequência refletimos sobre o impacto dessa mudança no dia a dia das organizações? O neurocientista japonês Ken Mogi, autor do livro Ikigai: Os cinco passos para encontrar seu propósito de vida e ser mais feliz chegou a esse termo para definir um conceito similar ao nosso “propósito”. Para ele, encontrar o seu ikigai é saber o motivo pelo qual se acorda todas as manhãs - e, por consequência, ter mais chances de alcançar uma vida mais longa, saudável e feliz. Se, por um lado, essa conclusão pode parecer difícil quando falamos de descobrir qual é, de fato, a atividade profissional que mais nos dá prazer, diversas pesquisas comprovam que o sentimento de realização no trabalho está diretamente relacionado ao espaço físico em que estamos inseridos, às relações pessoais que construímos nesse ambiente, e à sensação de pertencer a algo maior. Desde meus primeiros dias na WeWork, sinto muito orgulho de poder contribuir para a criação desse ambiente e para a mudança na forma como pessoas e empresas de todos os tamanhos enxergam o trabalho. Investir em tecnologia e em pessoas capacitadas a fazer a diferença no dia a dia de cada um dos nossos quase 20 mil membros brasileiros é um dos elementos que nos dão condições de ser bem-sucedidos nessa missão diária. Como parte desse movimento e grande interessado no assunto, tomo a liberdade de compartilhar aqui alguns aprendizados que, na minha opinião, são fatores-chave para nos aproximarmos cada vez mais do que enxergamos como o mundo ideal das relações profissionais: Confiança e produtividade: pessoas que confiam umas nas outras trabalham melhor juntas. Embora possa parecer simples, a confiança (ou falta dela)
que encontramos em nosso ambiente profissional aparece em momentos importantes no nosso dia a dia: desde a forma como lidamos e aprendemos com erros até quem procuramos para ajudar quando há um problema. Cultura: não é novidade que empresas que conseguem atrair funcionários conectados com o seu propósito têm muito mais chance de se destacar no mercado. Não podemos subestimar, é claro, o quão complexo é conseguir fazer e, principalmente, manter isso à medida que as empresas crescem e os times aumentam de tamanho. Cultura se constrói todos os dias - e pequenas ações têm o poder de reforçá-la ou de corroê-la na mesma proporção. Poder da transparência: é comum que líderes de empresas usem a analogia de “sentimento de dono” em relação ao negócio como forma de se referir ao comprometimento esperado de seus funcionários. Não há dúvida de que esse sentimento é crucial mas é importante considerar que, atrelado a essa expectativa, está o poder da comunicação clara com as equipes. Acesso à informação é fundamental para tomada de boas decisões. Embora certamente haja muitos outros aspectos relevantes para essa reflexão, o que todos esses aprendizados têm em comum é a visão de que as pessoas são o ativo mais poderoso e importante de qualquer empresa. Nesse ambiente de tantas mudanças, em que estamos evoluindo como indivíduos, no sentido de busca por um sentido para a nossa existência (o ikigai de cada um de nós), cabe pararmos para pensar, também, sobre o papel - e a oportunidade - que as organizações têm de ressignificar os seus propósitos. Não há dúvida de que os frutos aparecerão em forma de resultados - com funcionários mais engajados, produtivos e felizes.
Al. Rio Negro, 1.477. Alphaville. Tel.: 0800 591 2035. weworkbr.com
Revista Viva S/A
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NOVIDADE NA REGIÃO Foto: Divulgação
UM NOVO CONCEITO EM AMBIENTE DE TRABALHO CHEGA A ALPHAVILLE WeWork traz para a região novo conceito de espaços de trabalho, que estimulam inovação, criatividade e conexão entre pessoas e empresas A chegada das novas gerações à força de trabalho, somada ao impacto de novas tecnologias em grande parte das profissões e indústrias, têm feito com que empresas de todos os tamanhos busquem soluções inovadoras para continuar competitivas em suas áreas de atuação. Um movimento que requer, antes de tudo, uma adaptação cultural - e muito tem a ver com encontrar ferramentas concretas para acessar novas possibilidades, expandir horizontes e, acima de tudo, oferecer condições e recursos para que as equipes possam trabalhar de maneira mais conectada, produtiva e criativa, gerando mais valor para o negócio. Nesse contexto, muitos são os fatores que fazem a diferença - e um ambiente de trabalho que proporcione bem-estar, conexões e diversidade de ideias é fundamental para essa mudança. Para buscar contribuir com esse movimento na região, a WeWork, maior rede de espaços de trabalho do mundo, acaba de chegar a Alphaville, ocupando três andares do prédio na Alameda Mamoré, esquina com a Rio Negro. A unidade oferece espaços de trabalho para empresas de todos os portes, projetados para estimular a inovação, a criatividade e a conexão entre pessoas, independentemente de suas áreas de atuação. Dados do Relatório Global de Impacto Econômico da WeWork, lançado em abril deste ano, apontam para o fato de que a companhia ajuda empresas - de startups a multinacionais - a se desenvolverem com mais eficiência, atraindo e retendo força de trabalho, expandindo sua presença global, e criando um efeito econômico cascata em todo o mundo. Globalmente, 54% dos membros creditam à WeWork a capacidade de ace-
lerar o crescimento de suas empresas; e 80% dos membros relatam globalmente o aumento da produtividade desde sua adesão à empresa. O documento traz também um recorte do apoio da WeWork em São Paulo (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), onde a empresa atua desde 2017. A presença da WeWork fortalece a economia local dos bairros nos quais suas unidades estão instaladas, trazendo mais atividades e gastos em restaurantes e lojas locais. E, em ambas as cidades, mais de 60% dos membros afirmam que a WeWork ajudou suas empresas a acelerarem seu crescimento. “Acreditamos que a WeWork Rio Negro tem grande potencial para auxiliar as empresas da região a expandirem seus negócios por meio da flexibilidade e troca com outras empresas, além de proporcionar um ambiente de trabalho que contribua para o bem-estar dos seus funcionários. Também esperamos facilitar o dia a dia das empresas do ponto de vista de mobilidade, já que poderão utilizar tanto o espaço de Alphaville como também nossas instalações em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, ou mesmo em outros países”, informa Hugo Silveira, diretor de comunidade da WeWork em São Paulo. Bem localizada, a WeWork Rio Negro está próxima a lojas, restaurantes, galerias, supermercados e shopping centers, além de ter fácil acesso ao sistema de transporte público da região. Com 600 posições de trabalho disponíveis, a unidade é pet-friendly e oferece bicicletário aos membros, que passam a fazer parte da rede global da WeWork, com a possibilidade de uso de outras unidades nos mais de 28 países que contam com a presença da empresa.
Al. Rio Negro, 1.477. Alphaville. Tel.: 0800 591 2035. weworkbr.com
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