Bildungsangebot 2014 by VÖGB Wien

Die Bildungsangebote nach Zielgruppen

offen

››Diskussionsveranstaltungen für Mitglieder

››Kunst- und Kulturangebote ››VÖGB/AK-Skripten für Mitglieder und Arbeitnehmervertreterinnen

››Gewerkschaftsschule (GS)

für Arbeitnehmervertreterinnen

››Lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft ››Lehrgang Soziale Kompetenz ››Lehrgang für KonfliktlotsInnen ››Lehrgang für Behindertenvertrauenspersonen ››IFAM – Lehrgang für Aufsichtsratsmitglieder ››Der Frauenpolitische Lehrgang ››Lehrgang: Global denken, global handeln! Speziallehrgänge für Arbeitnehmervertreterinnen, Nominierung durch die Gewerkschaften

››Die Wiener BetriebsrätInnenakademie (BRAK) ››Sozialakademie (SOZAK) ››Zukunftsakademie neu ››ReferentInnenAkademie IMPRESSUM: Redaktion: 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, Tel. 01/534 44-39252, E-Mail: bildung@oegb.at, Internet: www.voegb.at | Redaktionskomitee: Sabine Letz, Gerald Wintersberger | Fotos: Markus Zahradnik | Artdirektion: Natalia Nowakowska | Make-up: Enikõ Huber | Fotoassistenz: Paul Schwab | Models: Barbara Jomrich, Bernhard Weber | Herausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, Bundesarbeitskammer, 1040 Wien, Prinz-Eugen-Straße 20–22 | Medieninhaber: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, Tel.: 01/662 32 96-0, Fax: 01/662 32 96-39793, E-Mail: zeitschriften@oegbverlag.at, Internet: www.oegbverlag.at | Hersteller: Schmidbauer GmbH, Wiener Straße 103, 7400 Oberwart, Verlagsort: Wien | Herstellungsort: Oberwart | ZVR-Nummer: 576439352, DVR-Nummer: 0046655 Offenlegung nach § 25 Mediengesetz: www.voegb.at/offenlegung 2

Bildungsangebot 2014

Liebe Kollegin! Lieber Kollege! Die Euro-Krise hat ihre Spuren hinterlassen: Europaweit erreichen die Arbeitslosenzahlen traurige Höhen, in Griechenland und Spanien sogar mehr als 25 Prozent. Eine Katastrophe, die durch gnadenlose Einschnitte in die Sozialsysteme doppelt hart für die Betroffenen ist. Kürzungen im Sozialsystem treffen jene am härtesten, die ohnehin schon am wenigsten haben – und die mit Sicherheit auch nicht durch Spekulation und Steuerbetrug zur Vertiefung der Krise beigetragen haben. Darüber hinaus bremste der radikale Sparkurs auch noch die Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt, wie auch der Europäische Wirtschafts- und Sozialausschuss einhellig feststellte. Österreich, mit seinem gut ausgebauten Arbeitsmarkt, Bildungs-, Gesundheits- und Pensionssystem hat die Krise im europäischen Vergleich verhältnismäßig gut gemeistert – mit ein Grund, weshalb sich ÖGB, Gewerkschaften und Arbeiterkammern für eine weitere Verbesserung des Sozialstaats und eine Umverteilung durch ein gerechtes Steuersystem einsetzen. Trotzdem sind die Auswirkungen der Krise natürlich auch in Österreich spürbar und stellen Betriebsrätinnen und Betriebsräte vor erhebliche Herausforderungen. Der Druck auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, und damit auch auf bestehende und geforderte Arbeitsrechte, steigt, atypische Arbeitsverhältnisse nehmen zu, soziale Probleme sowie Spannungen und Konflikte am Arbeitsplatz steigen. Der Betriebsrat ist als erste Anlaufstelle für all diese Probleme mit verschiedensten Herausforderungen konfrontiert. Neben arbeitsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sind soziale Kompetenzen, Verhandlungsstärke und Beratungskompetenz notwendig. Kritisches Hinterfragen, Erkennen von Zusammenhängen und die Fähigkeit, politische Themen vertreten und argumentieren zu können, sind wichtig, um der Rolle als MeinungsbildnerIn gerecht zu werden. Die Herausforderung für die gewerkschaftliche Erwachsenenbildung ist es, ganzheitliche Weiterbildungen anzubieten. Nur Wissen zu vermitteln ist zu wenig – Betriebsrätinnen und Betriebsräte müssen auch und vor allem Handlungskompetenz entwickeln. Das erfordert neben aktuellen politischen Seminaren auch Angebote zur Entwicklung von sozialer Kompetenz sowie zur Persönlichkeitsentwicklung – und in diesem Zusammenhang nimmt auch kulturelle Bildung eine nicht zu unterschätzende Rolle ein. Das wichtigste Lernziel gewerkschaftlicher Bildung lautet aber: Solidarität. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen über Branchen, soziale wie kulturelle Herkunft, Geschlecht oder Alter und sogar über Landesgrenzen hinweg solidarisch miteinander für die Verbesserung von Arbeits- und Lebensbedingungen kämpfen, denn: „Unsre Herrn, wer sie auch seien, sehen unsre Zwietracht gern, denn solang sie uns entzweien, bleiben sie doch unsre Herrn.“ (Bert Brecht) In diesem Sinn wünschen wir bereichernde Seminartage!

Erich Foglar

Rudi Kaske

ÖGB-Präsident AK-Präsident www.voegb.at

Inhalt

Lehrgänge 4

weitere Angebote

Lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

VÖGB/AK-Skripten 57

Lehrgang Soziale Kompetenz Lehrgang für KonfliktlotsInnen Lehrgang für Behindertenvertrauenspersonen IFAM – Lehrgang für Aufsichtsratsmitglieder Der frauenpolitische Lehrgang Lehrgang Global denken, global handeln!

6 18 40 44 46 52 54

Gewerkschaftsschule (GS)

Die Wiener BetriebsrätInnenakademie (BRAK)

Die AKNÖ-BetriebsRäteAKademie (AKNÖ)

Otto-Möbes-Akademie (OMAK)

Zukunftsakademie neu

AK/VÖGB ReferentInnen Akademie (REFAK)

Lehrgang ArbeitnehmervertreterInnen im AMS

Sozialakademie (SOZAK)

Aktiv gegen Rechts!

GEDIFO, ÖGB-KulturlotsInnen

Kartenstelle, LaienrichterInnen

Kooperationsseminare mit dem DGB-Bildungswerk 69 ÖGB-Büchereiservice 69 Seminare für Sicherheitsvertrauenspersonen

Internationale und europäische Seminare von ETUI 71 ELL – European Language Licence

Gut zu wissen

Bildungskontakte 75 Seminarorte 78 ReferentInnenindex 79

Al e Infos zur Anmeldung:

Anmeldeformular 85 Online-Anmeldung 87

www.voegb.at Weitere Infos zur 75 Anmeldung auf Seite Bildungsangebot 2014

QR-Code – Was ist das und wie funktioniert's?

Handy mit Reader-Software auf den Code richten und fotografieren.

Es beginnt die Decodierung.

Die Website wird aufgerufen.

Voraussetzung:

Wie lese ich die Codes?

Es klappt nicht. Was ist los?

Um QR-Codes entschlüsseln zu können, braucht dein Handy/Smartphone einen Internetzugang und eine kostenlose Reader-Software, die in jedem Appstore oder auch auf http://reader.kaywa.com zu bekommen ist.

Die Grafik zeigt, wie es geht: mit der Handy-Kamera draufhalten. Manche Handys registrieren den Code automatisch, funktioniert das nicht, musst du mit dem Handy ein Foto schießen.

Vielen Handy-Kameras fehlen noch MakroFunktion und Autofokus. Das Bild wird deshalb nicht scharf gestellt. Scanne den Code aus der Distanz, das hilft oft. Große Codes sollten aber dein Display ausfüllen.

QR-Codes sind nach internationalen Richtlinien normiert. Sie können auch schief oder auf dem Kopf stehend aufgenommen werden. Die drei Quadrate in den Ecken ermöglichen es dem Programm, den Code zu lesen.

www.voegb.at

QR-Code – Was ist das und wie funktioniert's?

Lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft Der Lehrgang bietet die Möglichkeit, in Gewerkschaftsseminaren erworbenes Basiswissen in den Bereichen Politik, Recht und Wirtschaft zu vertiefen. Für einen Abschluss mit Zertifikat sind sowohl aus dem Spezialmodul „Politik“ als auch aus „Recht und Wirtschaft“ je drei Spezialseminare zu absolvieren. Alternativ steht es Interessierten offen, alle Spezialseminare einzeln und unabhängig von einer Lehrgangsteilnahme zu besuchen.

übersicht: Lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft Basismodul Das Basismodul ist die Voraussetzung für alle aufbauenden Seminare und wird im Rahmen der Grundkurse bzw. in Spezialseminaren der zuständigen Gewerkschaft vermittelt.

Spezialmodul Politik

››Arbeitszeitverkürzung ››Austeritätspolitik in der EU ››Gewerkschaftsarbeit auf dem Brüsseler Parkett ››Spezialseminar „EU-Wahl 2014“ ››Gläserner Mensch ››Globalisierung ››Political English 1–3* ››Was tun gegen Rechts? ››Wer macht in Österreich Politik?

Spezialmodul Recht und Wirtschaft

››ArbeitnehmerInnenschutz für BetriebsrätInnen ››Betriebsvereinbarungen erfolgreich gestalten ››Grenzüberschreitende Beschäftigung in der EU ››Grundzüge des europäischen Arbeitsrechts ››Kontrolle und Überwachung durch SAP ››Strenge Rechnung – gute Freunde ››Umstrukturierung, Ausgliederung, Fusion ››Was kommt raus unterm Strich – Teil 1 & 2*

* Maximal ein Level/Teil kann als Spezialmodul für das Zertifikat angerechnet werden.

ng der Nach Absolvieisrut jedes Basismodule h einzeln Seminar auc wählbar. Alle Infos zum Lehrgang:

www.voegb.at/PolitikRechtWirtschaft

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Spezialmodul: Politik Arbeitszeitverkürzung

Utopie?

Seminarinhalt: Fragen der Arbeitszeitbegrenzung begleiten die Gewerkschaftsbewegung seit dem Beginn ihres Bestehens. Derzeit müssen sich BetriebsrätInnen immer mehr mit den Forderungen der Unternehmen nach einer Ausdehnung der gesetzlichen Arbeitszeiten und einem zunehmenden Wunsch nach Flexibilisierung auseinandersetzen. Das Seminar will die Ideen von Arbeitszeitverkürzung zulassen und stellt unterschiedliche Modelle vor.

Seminarziele:

››Modelle und Ideen zur Arbeitszeitverkürzung kennen ReferentiNNen: Manuela Majeranowski, Rene Schindler

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 22.01.2014 bis 23.01.2014

Austeritätspolitik in der EU

Alternativen zum Totsparen Seminarinhalt:

Die Krise hat vor allem die südeuropäischen Länder fest im Griff. Sparen, sparen, sparen heißt die Devise, Austeritätspolitik scheint die Lösung zu sein. Aber was versteht man darunter eigentlich und welche Auswirkungen hat diese Politik auf ArbeitnehmerInnen und Gewerkschaften in Europa? Besonders die Entwicklung des europäischen Sozialmodells steht hierbei auf der Kippe und die soziale Dimension der EU am Scheideweg. Dieses Seminar präsentiert alternative Auswege aus der Krise, unter anderem den vom Europäischen Gewerkschaftsbund entwickelten Sozialpakt.

Seminarziele:

››Austeritätspolitiken und die Konsequenzen für die ArbeitnehmerInnen analysieren ››Die Auswirkungen der Austeritätspolitik auf die Arbeitsbedingungen und die Gewerkschaften evaluieren ››Alternative Auswege aus der Krise identifizieren ReferentiNNen: ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 10.03.2014 bis 11.03.2014

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: Politik Gewerkschaftsarbeit auf dem Brüsseler Parkett

Studienreise

Seminarinhalt: Nicht nur innerhalb nationaler Grenzen, sondern auch auf europäischer Ebene setzen sich ArbeitnehmervertreterInnen für die Interessen der Beschäftigten ein. Im Rahmen der Studienreise haben sie die Gelegenheit, die EU-Institutionen kennenzulernen und über Einflussmöglichkeiten von GewerkschafterInnen in Brüssel zu diskutieren. Fixpunkte der Reise sind Besuche bei der Kommission, dem Parlament, dem Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss sowie dem ÖGB/ AK-Europabüro.

TEILNAHMEINFORMATION:

Seminarziele:

››Kontakt und Erfahrungsaustausch mit politischen AkteurInnen in Brüssel ››Einblick in aktuelle Entwicklungen zur Mitbestimmung auf europäischer Ebene

ReferentiNNen: ExpertInnen aus ÖGB, EGB und aus den EU-Institutionen

Ort/Termin: Hotel NH Brussels City Centre, 1060 Brüssel 31.03.2014 bis 03.04.2014

Seminaranmeldung bedeutet noch nicht die Aufnahme! Die Kosten für Flug und Übernachtung mit Frühstück werden vom VÖGB übernommen. Alle weiteren Ausgaben vor Ort sind von den TeilnehmerInnen selbst zu tragen.

Spezialseminar „EU-Wahl 2014“ Politik und Mitbestimmung in der Europäischen Union Seminarinhalt: Anlässlich der EU-Wahl 2014 stellen ExpertInnen und VertreterInnen der ArbeitnehmerInnen-Seite die Wichtigkeit einer starken gewerkschaftlichen Vertretung und Partizipation am Brüsseler Parkett dar. Sie vermitteln den TeilnehmerInnen in drei Tagen das Gebilde der Europäischen Union, deren Verflechtung mit der nationalen Politik und die Möglichkeiten der Mitbestimmung auf europäischer Ebene. Durch mehr Einblick in die verschiedensten Institutionen und deren Arbeit soll eine kritische, aber würdigende Diskussion angeregt werden, die ein besseres und breiteres Verständnis in Betrieben und unter ArbeitnehmerInnen schafft.

Seminarziele:

›› Gewerkschaftliche Strukturen auf europäischer Ebene kennen ››Über den Europäischen Sozialdialog Bescheid wissen ››Die Möglichkeiten von Europäischen BetriebsrätInnen kennen ››Die MultiplikatorInnenrolle eines Betriebsrates/einer

Betriebsrätin forcieren und diese mit Wissen und Argumenten stärken

Referentinnen: ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 24.03.2014 bis 26.03.2014

www.voegb.at www.voegb.at/PolitikRechtWirtschaft

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Spezialmodul: Politik Globalisierung

Arbeitsbedingungen und internationale Gewerkschaftsarbeit in einer globalen Welt Seminarinhalt: Wir leben schon längst in einer globalisierten Welt, aber was genau bedeutet das konkret für ArbeitnehmerInnen in Österreich und in der Welt? Dieses Seminar zeigt die Missstände einer globalisierten Welt auf, unter welchem Druck ArbeitnehmerInnen weltweit arbeiten müssen und wie internationale gewerkschaftliche Strukturen dagegen kämpfen können. Unter anderem wird das ILO-Konzept der menschenwürdigen Arbeit erklärt und das Thema Menschenrechte bzw. Arbeitsrechte näher erörtert.

Seminarziele:

››Globale Zusammenhänge erkennen, verstehen und hinter fragen können ››Mehr über die weltweite Situation von ArbeitnehmerInnen erfahren ››Über die internationale Gewerkschaftsbewegung und menschenwürdige Arbeit informiert werden

Referentinnen: ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften

Ort/Termin: Ibis Wien Mariahilf, 1060 Wien 19.05.2014 bis 20.05.2014

Gläserner Mensch

Datenschutz in Zeiten von Facebook und Co Seminarinhalt:

ReferentiNNen:

Wir telefonieren mit dem Smartphone, wir surfen im Internet und posten auf Facebook. Oft ist uns gar nicht klar, dass wir dabei zahlreiche digitale Spuren hinterlassen, für die sich Unternehmen und Behörden interessieren. Wie können wir bewusst mit unseren persönlichen Daten in der digitalen Welt umgehen?

ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften

Ort/Termin: Ibis Wien Mariahilf, 1060 Wien 22.05.2014 bis 23.05.2014

Seminarziele:

››Die rechtliche Situation im Bereich Datenschutz und Vorratsdatenspeicherung kennen ››Den Umgang von Unternehmen und Behörden mit persönlichen Daten hinterfragen ››Bewusstsein entwickeln, dass es im Internet keine Anonymität gibt

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: Politik Political English 1–3

Englisch für GewerkschafterInnen Seminarinhalt:

Die Sprachkurse „Political English“ 1–3 vermitteln Sprachkenntnisse gezielt in den für ArbeitnehmervertreterInnen wichtigen Themenbereichen Politik und Arbeitswelt.

Teilnahmeinformation: EINSTUFUNG: Um ein möglichst einheitliches Leistungsniveau und damit einen gewinnbringenden Unterricht für alle TeilnehmerInnen zu gewährleisten, ersuchen wir dich, für deine Einstufung einen kurzen Text in englischer Sprache zu verfassen, der anschließend von unserer Trainerin ausgewertet wird.

HINWEIS: Diese drei Seminare decken ein sehr breites Spektrum von AnfängerInnen- bis Fortgeschrittenenniveau ab. Eine Anmeldung zu mehr als einem Level ist daher in der Regel nicht zielführend und nur in Ausnahmefällen nach Rücksprache mit dem VÖGB möglich.

Referentinnen: Christina Merl, James Mowlam

buchtipp

Angestelltengesetz – web/book

Arbeitnehmerinnenschutzgesetz – web/book

Günther Löschnigg (Hrsg.) Das Beste aus beiden Welten! web/book = Buch + OnlineDatenbank Alle Informationen unter: www.angestelltengesetz.at

Alexander Heider/ Karl Schneeberger Das Beste aus beiden Welten! web/book = Buch + OnlineDatenbank Alle Informationen unter: www.arbeitnehmerinnenschutzgesetz.at

www.voegb.at/PolitikRechtWirtschaft

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Spezialmodul: Politik Political English 1

Political English 2

Political English 3

Seminarinhalt:

In einer globalisierten Welt gewinnt die europäische und internationale Vernetzung auch für ArbeitnehmervertreterInnen an Bedeutung. Damit dem Austausch mit KollegInnen aus anderen Ländern keine Sprachbarrieren im Wege stehen, sind vor allem Englischkenntnisse erforderlich. Dieser Sprachkurs bietet ArbeitnehmervertreterInnen die Möglichkeit, die Grundlagen der englischen Sprache mit einem Fokus auf die Bereiche Politik und Arbeitswelt zu erlernen.

ArbeitnehmervertreterInnen mit Basiskenntnissen der englischen Sprache können in diesem Sprachkurs ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und ihren Wortschatz zu den Themen Politik und Arbeitswelt erweitern.

ArbeitnehmervertreterInnen mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen erweitern ihren Sprachhorizont in den Bereichen Politik und Arbeitswelt.

Seminarziele:

››Grundlegende Grammatik des Englischen kennen ››Grundlegenden Wortschatz in den

Seminarziele:

››Kommunikationskompetenz stärken ››Ausbau des Wortschatzes mit

Schwerpunkt Politik und Arbeitswelt

REFERENTiNNEN:

Seminarziele:

››Sicherer Umgang in einem englischsprachigen Umfeld ››Kommunikationsfähigkeit verbessern ›› Wortschatz in den Bereichen Politik und Arbeitswelt erweitern

REFERENTiNNEN: Christina Merl, James Mowlam

Christina Merl, James Mowlam

Bereichen Politik und Arbeitswelt erwerben

REFERENTiNNEN: Christina Merl, James Mowlam

ORT/Termin:

Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 13.01.2014 bis 16.01.2014

Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 10.03.2014 bis 13.03.2014

Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 22.04.2014 bis 25.04.2014

elle Willst du über aktu Bildungsangebote gen und Veranstaltun äßig des VÖGB regelm: informiert werden

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www.voegb.at/new

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: Politik Was tun gegen Rechts?

Rechtsextremisten und -populisten in ganz Europa auf dem Vormarsch Seminarinhalt: Rechtsextremistische und -populistische Parteien erreichen in vielen Ländern Europas spektakuläre Wahlerfolge. In diesem Seminar werden die Hintergründe der neu aufflammenden rechtsextremen Ideologie und unsichtbaren Gefahren im Untergrund analysiert und Möglichkeiten erörtert, wie rechtsextreme Tendenzen eingedämmt werden können. Das Wissen über versteckte Symbolik und Vernetzung der Rechten sowie deren oft einschlägige Rhetorik und vorurteilsbehaftete Argumentationslinie, Stichwort Stammtischparolen, kann helfen, aufmerksam und couragiert im eigenen (Arbeits-)Umfeld zu agieren. Auch ein Zivilcouragetraining wird angeboten und soll mutiger machen, weitverbreitete Vorurteile des Alltags zu erkennen und abzubauen.

Seminarziele:

››Hintergründe der europäischen Rechten kennenlernen ››Möglichkeiten zur Eindämmung rechtsextremer Tendenzen diskutieren

Referentinnen: Christa Bauer, ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 11.06.2014 bis 13.06.2014

Wer macht in Österreich Politik?

Die Grundlagen des politischen Systems in Österreich Seminarinhalt:

Referenten:

Wie sieht das österreichische politische System aus und wer ist wofür zuständig? Neben den Aufgaben des Bundes wird auch ein Blick auf die Kompetenzen der Länder und Gemeinden geworfen. Als Abschluss steht ein Parlamentsbesuch auf dem Programm.

Johann Dvořák, Lukas Wurz

Ort/Termin: Ibis Wien Mariahilf, 1060 Wien 17.11.2014 bis 19.11.2014

Seminarziele:

››Das österreichische politische System verstehen ››Die Kompetenzverteilung zwischen Bund, Ländern und Gemeinden kennen

www.voegb.at/PolitikRechtWirtschaft

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Spezialmodul: Recht und Wirtschaft Arbeitnehmerinnenschutz für Betriebsrätinnen

Sicherheit und Gesundheit im Betrieb Seminarinhalt:

Manchmal kann der Arbeitsplatz zum Risiko werden: Ein Teil der ArbeitnehmerInnen ist physischen und psychischen Belastungsfaktoren ausgesetzt, die die Gesundheit gefährden. In diesem Seminar erhalten BetriebsrätInnen das Rüstzeug, um solche Entwicklungen erkennen und im Betrieb Gesundheitsprojekte durchführen zu können. Das Seminar gilt als komplette Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson.

Seminarziele:

››Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und die wichtigsten Verordnungen kennen ››Risikoquellen für Gesundheitsgefährdung erkennen und ausschalten können

Referentinnen: Anton Hiden, Gabriela Kuta

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 02.06.2014 bis 04.06.2014

Betriebsvereinbarungen erfolgreich gestalten Seminarinhalt:

Referentinnen:

Im Seminar werden die Rechtsgrundlagen sowie verschiedene Gestaltungs- und Abschlussmöglichkeiten für Betriebsvereinbarungen von ExpertInnen dargelegt und anhand von Einzelbeispielen aus der Praxis erläutert.

Robert Hauser, Andrea Komar

Seminarziele:

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 26.05.2014 bis 27.05.2014

››Einen Überblick über die Darstellung der Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen und inhaltliche Tipps erhalten

Grenzüberschreitende Beschäftigung in der EU Seminarinhalt: ArbeitnehmervertreterInnen erwartet in diesem Seminar ein Einstieg in die rechtlichen Aspekte der grenzüberschreitenden Beschäftigung. Dabei werden verschiedene Begriffe und Thematiken zu den arbeitsrechtlichen Grundlagen des internationalen Privatrechtes, dem Begriff der Entsendung, der Entsendung und Arbeitsverfassung, der Arbeitskräfteüberlassung und Entsendung, dem Bleiben österreichischer Feiertage, Arbeitszeit-Höchstgrenzen, der Abgrenzung von Dienstreise und Entsendung sowie der Ausbildung im Ausland vermittelt. 14

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Seminarziele:

››Kennenlernen der Grundbegriffe internationalen Arbeits-

rechtes und somit der Auswirkungen internationaler Regeln auf in Österreich abgewickelte Arbeitsverhältnisse

Referent: Wolfgang Kozak

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 15.09.2014 bis 16.09.2014 Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: Recht und Wirtschaft Grundzüge des europäischen ArbeitsrechtS Seminarinhalt: In diesem Seminar werden die EU und der Europäische Gerichtshof als wesentliche Einflussfaktoren auf das österreichische Arbeitsrecht beleuchtet. Die Union hat durch eine Vielzahl von Vorschriften verbindliche Maßstäbe erlassen, die auch das österreichische Parlament und die Gerichte binden. Anhand der Erläuterung der wichtigsten Richtlinien sowie an einzelnen Fallentscheidungen des EuGH wird aufgezeigt, wie weit das österreichische Arbeitsrecht bereits durch europäische Vorgaben beeinflusst ist. Weiters wird die Bedeutung der Europäischen Grundrechtecharta für das Arbeitsrecht erörtert.

Seminarziele:

››Information über die maßgeblichen Rechtsquellen des europäischen Arbeitsrechts erhalten ››Erörterung der aktuellen Entscheidungen des europäischen Gerichtshofs

Referent: Walter Gagawczuk

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 22.09.2014 bis 23.09.2014

Kontrolle und Überwachung durch SAP

Mitgestaltung und Regelung Seminarinhalt:

ReferentiNNen:

Das Seminar liefert einen Einblick in SAP. Was ist das Besondere an SAP? Wo liegen die Gefahren? Worauf muss ich als BetriebsrätIn bei der Einführung von SAP besonders achten (z. B. Kontrolle der Beschäftigten)?

Eva Angerler, Martina Chlestil, Gerda Heilegger, Thomas Riesenecker-Caba

Seminarziele:

››Rechtliche Grundlagen kennen (ArbVG, DSG) ›› Persönliche Mitwirkungsmöglichkeiten bei SAP-Einführung ken-

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 19.05.2014 bis 21.05.2014

nen (Mitgestaltung und Regelung in einer Betriebsvereinbarung)

www.voegb.at/PolitikRechtWirtschaft

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Spezialmodul: Recht und Wirtschaft Strenge Rechnung – gute Freunde

Korrekte Verwaltung des Betriebsratsfonds Seminarinhalt:

Referenten:

Wer mit der verantwortungsvollen Aufgabe betraut ist, den Betriebsratsfonds zu verwalten, benötigt Spezialwissen. Dieses können sich die TeilnehmerInnen hier aneignen. Themen des Seminars sind die gesetzlichen Grundlagen des Betriebsratsfonds, Rechtsstellung, Beschlüsse, Gebarung, die Formen der Buchführung, das Steuerrecht und die AK-Revision.

Harald Höckner, Manfred-Georg Korn

Seminarziele:

Ort/TerminE: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 26.05.2014 bis 28.05.2014 15.09.2014 bis 17.09.2014 24.11.2014 bis 26.11.2014

››Betriebsratsfonds ordnungsgemäß führen können ››Die gesetzlichen Bestimmungen kennen ››Die Auswirkungen betrieblicher Umstrukturierungen auf den BR-Fonds kennen

Umstrukturierung, Ausgliederung, Fusion

IFAM-Wahlmodul Seminarinhalt:

Teilnahmevoraussetzungen:

Kommt es in einem Unternehmen zur Umstrukturierung, Ausgliederung oder Fusion, bringt das für die ArbeitnehmerInnen und deren VertreterInnen häufig einschneidende Veränderungen mit sich. Welche unterschiedlichen Vorgangsweisen Unternehmen bei Fusionen und Outsourcing-Aktivitäten wählen und worauf sich Beschäftigte sowie BetriebsrätInnen bei einem Betriebsübergang einstellen müssen, vermittelt dieses Seminar.

Grundkenntnisse aus Arbeitsrecht.

Seminarziele:

Ort/Termin:

››Kennenlernen der ArbeitnehmerInnenrechte ››Wirtschaftliche Auswirkungen und Motive kennen ››Erarbeiten einer Checkliste für BetriebsrätInnen

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Teilnahmeinformationen:

Ab der 15. Anmeldung werden Frauen bevorzugt berück sichtigt.

Referentinnen: ExpertInnen aus AK, ÖGB, Gewerkschaften

Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 12.05.2014 bis 13.05.2014

Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: Recht und Wirtschaft Was kommt raus unterm Strich – Teil 1

Personalverrechnung Seminarinhalt:

Für viele Beschäftigte ist nicht auf den ersten Blick ersichtlich, welche gesetzlichen Abzüge bei der Berechnung ihres Nettolohns bzw. -gehalts berücksichtigt wurden. Um ihre Fragen zur Lohnverrechnung beantworten zu können, lernen ArbeitnehmervertreterInnen im Seminar Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer, Alleinverdienerabsetzbetrag, Pendlerpauschale, Sachbezug und Sonderzahlungen zu berechnen.

Seminarziele:

››Fragen der Belegschaft zu den gesetzlichen Abzügen beantworten können ››Selbst eine Abrechnung nachvollziehen und nachrechnen können

ReferentIn: Vanessa Mühlböck

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 19.05.2014 bis 22.05.2014

Was kommt raus unterm Strich – Teil 2

Personalverrechnung Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Aufbauend auf das Seminar „Was kommt raus unterm Strich – Teil 1“ arbeiten die TeilnehmerInnen Beendigungsan sprüche und die ArbeitnehmerInnenveranlagung durch.

Was kommt raus unterm Strich – Teil 1

Seminarziele:

››Beendigungsprobleme in der Personalverrechnung erkennen und ArbeitnehmerInnen entsprechend beraten können ››ArbeitnehmerInnenveranlagung verstehen und

ReferentIn: Vanessa Mühlböck

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 06.10.2014 bis 07.10.2014

erklären können

www.voegb.at/PolitikRechtWirtschaft

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Lehrgang Soziale Kompetenz Ein kompletter Lehrgang, frei wählbare Einzelseminare oder einzelne Spezialmodule – durch diese Wahlmöglichkeiten ist für jede/n etwas dabei! Beim Lehrgang stellt das verpflichtende Basismodul die Grundlage der Ausbildung dar. Darauf aufbauend können die TeilnehmerInnen zwischen fünf Spezialmodulen wählen oder Seminare einzeln und unabhängig von einer Lehrgangsteilnahme besuchen. Für ein Lehrgangszertifikat sind die Basismodule und mindestens vier Seminare aus einem der Spezialmodule zu absolvieren. Wer lieber eines oder mehrere Spezialmodule komplett besuchen möchte, geht nicht leer aus: für jedes der fünf gibt es ein eigenes Zertifikat. 18

lehrgang Politik, Recht und Wirtschaft

Bildungsangebot 2014

übersicht: Lehrgang Soziale Kompetenz Basismodul

Spezialmodul

Diese beiden Basismodule sind Voraussetzung für die Spezialmodule – die Reihen folge ist frei wählbar.

››Basismodul: Kommunizieren ››Basismodul: Frei reden

Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsrätinnen

Teamarbeit und Führungskompetenz (für BR-Vorsitzende und StellvertreterInnen)

Prävention und Beratung

Betriebsrätinnen im Rampenlicht

››Blogs, Facebook und ››Besprechungen und Co Sitzungen leiten, moderieren, proto››Die Betriebsratskollieren homepage ››Fotos und Videos ››Betriebsversammlungen kreativ gestalten bearbeiten, effektiv ››Führungsinstrumente und legal einsetzen der BR-Körper››Öffentlichkeitsarbeit inschaft leicht gemacht ››Printmedien erstel- ››Projektmanagement für BetriebsrätInnen len und einsetzen ››Teamentwicklung ››Protokolle klar

››Beraten ››Burn-out – Was

››Authentisch auftre- ››Aktenzeichen XX ungerecht! ten als ArbeitnehmerInnenvertreterIn ››Argumentations– Was macht es aus? training gegen ››Die Kraft der Stimme Stammtisch parolen ››Image und Outfit ››Super! Wie du das ››Gesundes

››Umfragen

››Selbstbehauptung

und verständlich verfassen

* Ausnahme: Öffentlichkeitsarbeit für BetriebsrätInnen kann unabhängig von den Basismodulen absolviert werden. Alle Infos zum Lehrgang:

www.voegb.at/SozialeKompetenz

BetriebsrätInnen tun können

››Gesundheit im Betrieb ››Miteinander – Konrüberbringst! flikte lösen ››Mobbing – Präven- ››Verhandeln tion und (Krisen-) Intervention

Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb

Älterwerden im Betrieb

››Im Team mit

behinderten, chronisch und/ oder psychisch kranken Menschen

››Reflexion schwie-

riger betrieblicher Situationen

››Interkulturelle

Zusammenarbeit im Betrieb

für Betriebsrätinnen

ng der u r ie lv o s b Nach A odule ist jedes Basism auch einzeln Seminar . wählbar

lehrgang Soziale Kompetenz

Basismodul: Lehrgang Soziale Kompetenz Kommunikation ist das A und O in der täglichen Arbeit einer ArbeitnehmerInnenvertretung. Die Seminare „Kommunizieren“ und „Frei reden“ bilden deshalb das Fundament des Lehrgangs „Soziale Kompetenz“ und vermitteln grundlegende Lerninhalte für die Teilnahme an den Spezial modulen. Beide Seminare des Basismoduls müssen für das Zertifikat der Spezialmodule absolviert werden – die Reihenfolge ist dabei frei wählbar.

Al e Infos zur Anmeldung:

www.voegb.at Weitere Infos zur 75 Anmeldung auf Seite

Kommunizieren

Kommunikation für die ArbeitnehmerInnenvertretung Seminarinhalt: Selbstsicheres Auftreten, rhetorische Fähigkeiten und Argumentationsführung sowie Grundkenntnisse in Beratungssituationen sind soziale Kompetenzen, die alle ArbeitnehmervertreterInnen unbedingt brauchen. Grundlagen der Kommunikation stellen somit einen unabdingbaren Eckpfeiler jeglicher Betriebsratsarbeit dar. In diesem Seminar geht es nicht nur um das Zuhören und Sprechen, sondern vielmehr darum, die vielfältigen Faktoren kennenzulernen, welche eine Kommunikation beeinflussen. Die TeilnehmerInnen lernen, durch Fragen, selbstbewusste und gewaltfreie Sprache sowie durch verbale und nonverbale Kommunikation Beziehungen herzustellen, Konflikte zu lösen und sich für schwierige Gesprächssituationen zu wappnen.

Seminarziele:

››Kommunikationsmodelle und -techniken ››Das eigene Kommunikationsverhalten erkennen, das Gegenüber besser verstehen ››Unterschied von Hören, Zuhören und aktivem Zuhören ››Mit Fragen steuern ››Verbale und nonverbale Kommunikation Referentinnen: Barbara Albert, Heinz Eitenberger

Orte/Termine: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 07.01.2014 bis 09.01.2014 03.03.2014 bis 05.03.2014 31.03.2014 bis 02.04.2014 10.11.2014 bis 12.11.2014 Best Western plus Parkhotel Brunauer, 5020 Salzburg 05.05.2014 bis 07.05.2014 08.09.2014 bis 10.09.2014

lehrgang Soziale Kompetenz

Bildungsangebot 2014

Basismodul: Lehrgang Soziale Kompetenz Frei reden

... und plötzlich hören mir alle zu! Seminarinhalt:

Referentinnen:

Reden begleiten uns durch unser gesamtes Leben. Rhetorische Fähigkeiten sind somit auch im beruflichen Alltag, aber vor allem in der aktiven Interessenvertretung von entscheidender Bedeutung, um Forderungen selbstbewusst präsentieren zu können. In diesem zweiteiligen Seminar ermöglichen viele Übungen die praxisnahe Analyse eigener Reden. Dabei wird im ersten Teil des Seminars auf Atem, Stimme und Wohlbefinden – insbesondere in Stresssituationen – Bezug genommen. Ergänzend dazu befasst sich der zweite Teil mit der richtigen Vorbereitung sowie dem Aufbau einer Rede. Mittels einfachen Beispielen wird gezeigt, wie eine authentische Präsentation aussehen kann. Die hier eingebrachten neuen Ideen sollen helfen, typische Fehler in Redesituationen zu vermeiden.

Romeo Alavi Kia, Nora-Christina Musil

Orte/Termine: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 24.02.2014 bis 27.02.2014 19.05.2014 bis 22.05.2014 03.06.2014 bis 06.06.2014 09.12.2014 bis 12.12.2014 Best Western plus Parkhotel Brunauer, 5020 Salzburg 07.04.2014 bis 10.04.2014 06.10.2014 bis 09.10.2014

Seminarziele:

››Atem- und Stimmübungen, Übungen für den Artikulationsapparat (Lippe, Zunge, Körper) ››Der gesunde Stimmeinsatz zur Verbesserung des Wohlbefindens ››Atem und Stimme in schwierigen Gesprächssituationen / Die Wirkung der Stimme bewusst und gezielt einsetzen ››Den persönlichen Redestil erkennen und erwerben – Die Stimme als Visitenkarte ››Vorbereitung und Aufbau einer Rede – Aspekte eines Vortrags ››Gesprächsregeln, Feedback, Fragetechniken ››Konfliktmanagement und Argumentationspläne bei Reden ››Sicherheit für gewerkschaftliche Redesituationen erhalten

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lehrgang Soziale Kompetenz

Spezialmodul: Öffentlichkeitsarbeit für BetriebsrätInnen Als Informationsdrehscheibe in einem Betrieb ist die ArbeitnehmerInnenvertretung nicht wegzudenken. Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit spielen daher in der Betriebsratsarbeit eine zentrale Rolle. Welche vielfältigen Instrumente ihnen dabei zur Verfügung stehen und wie sie diese zugeschnitten auf ihre Tätigkeit nutzen und optimieren können, das erfahren BetriebsrätInnen in diesem Spezialmodul. Sie lernen außerdem, mittels Öffentlichkeitsarbeit das Image und den Bekanntheitsgrad der ArbeitnehmerInnenvertretung im Betrieb zu steigern sowie Leistungen und Erfolge zu präsentieren. Die Basismodule „Kommunizieren“ und „Frei reden“ (siehe Seite 20/21) bzw. die Absolvierung der Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule sind Bestandteil dieser Säule mit Zertifikatsabschluss – allerdings nicht Voraussetzung, um eines der Seminare besuchen zu können.

Blogs, Facebook und Co

Web 2.0: Werkzeuge in der Praxis Seminarinhalt:

Twitter, Facebook, Blogs, Tagging-Dienste und YouTube sind Kommunikationsinstrumente, die auch in der Betriebsratsarbeit kreativ angewendet werden können. Dieses Seminar richtet sich an BetriebsrätInnen, die zum Teil schon solche Werkzeuge nutzen, aber auch an Neulinge auf dem Gebiet. Ausgewählte Werkzeuge werden im Seminar ausprobiert und wo möglich für die eigenen Betriebsrats-Anliegen nutzbar gemacht.

Teilnahmeinformation: PC-, Internet- sowie Facebook-Grundkenntnisse erforderlich. Für TeilnehmerInnen ohne Facebook-Grundkenntnisse wird am 23.06.2014 ein halbtägiger Einführungskurs angeboten.

Seminarziele:

››Moderne Werkzeuge in der Kommunikation kennenlernen ››Ihren Nutzen für die eigene Arbeit einschätzen können ››Die Werkzeuge des Web 2.0 in der Praxis anwenden lernen Referentinnen: Tina Brunauer, Norbert Ramp

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 23.06.2014 bis 25.06.2014

Die Betriebsratshomepage

Gewerkschaften Online Seminarinhalt:

Mit „Gewerkschaften Online“ bietet der ÖGB die Möglichkeit zur Gestaltung und Publizierung einer eigenen Betriebsratshomepage. Den TeilnehmerInnen werden in diesem Seminar nicht nur Kenntnisse über die Administration dieser Homepage vermittelt, sondern sie bekommen auch die gesamte Intrastruktur (Kommunikationstools, Redaktionssystem, Designs) zur Verfügung gestellt. Nach Abschluss des Seminars haben die TeilnehmerInnen eine eigene Homepage für ihre Betriebsratsarbeit erstellt.

Teilnahmeinformation:

Seminarziele:

››Aufbau und Administration einer eigenen Homepage erlernen ››Texte unter Einsatz von Farben, Grafiken und Bildern gestalten können

Referenten: Wolfgang Brandl, Richard Ondraschek

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 11.06.2014 bis 13.06.2014

Windows- und Internetgrundkenntnisse erforderlich. 22

lehrgang Soziale Kompetenz

Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: Öffentlichkeitsarbeit für BetriebsrätInnen Fotos & Videos bearbeiten, effektiv und legal einsetzen

Mit Fotos und Videos arbeiten ... Seminarinhalt:

Mit dem Engagement für die Beschäftigten im Betrieb ist es noch nicht getan – dieses muss auch bekannt gemacht werden! Der Einsatz von Fotos und Videos bietet eine Möglichkeit, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu wecken und Präsentationen, Mails und Webauftritte interessanter zu gestalten. Im Seminar erfahren die TeilnehmerInnen, wie sie mit einfachen, kostenlosen, aber effektiven Werkzeugen Fotos und Videos bearbeiten können. Ergänzt wird dies durch Infos über die richtige Auswahl und den öffentlichkeitswirksamen Einsatz von Bildern und Videos sowie einen Überblick zu rechtlichen Datenschutzbestimmungen.

Teilnahmeinformation:

Seminarziele:

››Richtige Auswahl und passender Einsatz von Bildern und Videos ››Unterschiedliche Foto- und Videoformate kennen ››Einfache Bildbearbeitung lernen ››Erwerben von datenschutzrechtlichen Grundkenntnissen Referentinnen: Martin Feigl, Elke Radhuber, Mario Wüschner

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 25.03.2014 bis 27.03.2014

PC- und Internet-Grundkenntnisse erforderlich.

Öffentlichkeitsarbeit leicht gemacht

Themenmanagement und Public Relations Seminarinhalt:

Teilnahmeinformation:

Die Arbeit des Betriebsrats spielt sich oft im Stillen – und zum Teil von den MitarbeiterInnen unbemerkt – ab. Eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit sollte deshalb ein essenzielles Werkzeug eines jeden Betriebsratsteams sein, um nicht nur das Image und den Bekanntheitsgrad im Betrieb zu steigern, sondern auch die vielfältigen Leistungen für die ArbeitnehmerInnen zu präsentieren, Verhandlungen zu begleiten, Konflikte darzustellen und Erfolge gemeinsam zu feiern. In diesem Seminar lernen BetriebsrätInnen anhand von zahlreichen Beispielen, wie mit relativ geringem Aufwand ein Maximum an Aufmerksamkeit erreicht werden kann. Sie erfahren, welche Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit es gibt und welche sich in der betrieblichen Praxis besonders bewährt haben. Anschließend erstellen die TeilnehmerInnen unterstützt mit Tipps und Tricks gemeinsam eigene Konzepte für die Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb.

PC-Grundkenntnisse erforderlich.

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Seminarziele:

››Über Grundlagen von Public Relations (PR) Bescheid wissen ››PR-Ziele und Strategien entwickeln können ››Den passenden Text und die richtige Gestaltung für die eigenen Medien finden

Referentinnen: ExpertInnen aus ÖGB und AK

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 09.12.2014 bis 11.12.2014

lehrgang Soziale Kompetenz

Spezialmodul: Öffentlichkeitsarbeit für BetriebsrätInnen Printmedien erstellen und einsetzen

Tipps und Tricks für Planung, Text und Gestaltung von BR-Zeitungen und Infomaterial Seminarinhalt: Wie gestalte ich eine Betriebsratszeitung, wie eine Informationsbroschüre? Was macht ein gutes Plakat, einen guten Flyer aus? In diesem Seminar erfahren die TeilnehmerInnen alles über Planung, Redaktion und Gestaltung von Printmedien, um ein internes Medium starten oder ein Bestehendes verbessern zu können. Anhand von Beispielen werden die wichtigsten Elemente im Poster- und Flyerdesign vorgestellt. Gemeinsam wird eine Seminarzeitschrift erstellt.

Teilnahmeinformation: PC-Grundkenntnisse erforderlich. Der erste Seminartag befasst sich mit einer Einführung in den Microsoft Publisher 2010.

Seminarziele:

››Konzepte für Betriebsratszeitungen, Folder etc. entwickeln ››Redaktionelle Arbeitsprozesse organisieren ››Richtig recherchieren und texten ››Mit einfachen Mitteln Layouts erstellen Referentinnen: Stephanie Guberner, Nani Kauer, Silvia Plach

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 16.06.2014 bis 18.06.2014

Protokolle klar und verständlich verfassen

Workshop zur Schriftführung im Betriebsrat Seminarinhalt:

ReferentIn:

Wie formuliere ich Protokolle richtig? Welche Informationen gehören hinein? Wie kann ich Protokolle effizient erstellen? Protokollbeispiele werden herangezogen, um zu zeigen, wie man am besten Protokolle schreibt, die kurz und übersichtlich sind. Theorie und vor allem viel praktisches Üben stehen im Mittelpunkt des Seminars.

Monika Reif

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 22.01.2014 bis 24.01.2014

Seminarziele:

››Mehr Sicherheit und Selbstbewusstsein beim Schreiben erlangen ››Die Vorteile eines kurzen und übersichtlichen Protokolls erkennen und anwenden lernen

lehrgang Soziale Kompetenz

Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: Öffentlichkeitsarbeit für BetriebsrätInnen Umfragen

Erstellen, auswerten und bewerten von Fragebögen Seminarinhalt: Was bewegt die Beschäftigten gerade? Wer das herausfinden will, ist mit einer Umfrage im Betrieb gut beraten. Diese kann gut Auskunft über die Stimmung in der Belegschaft geben und Wünsche, Anregungen, aber auch Vorschläge aufzeigen, wie mit diversen Thematiken umgegangen werden soll. Dokumentierte Umfrageergebnisse stärken zudem die Handlungsposition des Betriebsrats. Dieses Seminar zeigt nicht nur, wie man Umfragen einfach und schnell erstellen kann, sondern auch was zu tun ist, damit die Ergebnisse einen Nutzwert haben.

Seminarziele:

››Gestaltung von Fragebögen, Alternativen zu traditionellen Umfragen kennen ››Basisauswertung von Umfragen erstellen können (z. B. mit Excel) ››Nutzwert von Umfragen für die ArbeitnehmerInnenvertretung erkennen

Teilnahmeinformationen: PC-Grundkenntnisse erforderlich.

ReferentinNen: Otto Bodi-Fernandez, Karina Fernandez

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 12.02.2014 bis 14.02.2014

buchtipp

Mobbing

#sbsm - Soziale Bewegungen und Social Media

Mobbing, Belästigung und andere unerwünschte Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Arbeits- und schadenersatz rechtliche Aspekte. Thomas Majoros Weitere Informationen und Bestellung unter: www.oegbverlag.at

www.voegb.at/SozialeKompetenz

Handbuch für den Einsatz von Web 2.0 Hans Christian Voigt, Thomas Kreiml (Hrsg.) Alle Informationen unter: www.oegbverlag.at/sbsm

lehrgang Soziale Kompetenz

Spezialmodul: Teamarbeit und Führungskompetenz

Dieses Spezialmodul ist für BR-Vorsitzende und StellvertreterInnen.

Mit der Funktion des/der BR-Vorsitzenden (bzw. VO-Stv.) sind zentrale Führungsaufgaben verbunden. Der Umgang mit den hohen Anforderungen dieser Rolle steht im Mittelpunkt des Spezialmoduls „Teamarbeit und Führungskompetenz“. Gestärkt mit neuen Ideen, Instrumenten und Werkzeugen, lernen die TeilnehmerInnen (gemeinsam mit ihrem Team) zukünftige Herausforderungen sowie Projekte besser bewältigen können und bei Sitzungen und Versammlungen stets einen kühlen Kopf bewahren.

Besprechungen und Sitzungen leiten, moderieren, protokollieren Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

BR-Vorsitzende stehen bei Besprechungen und Sitzungen vor der Herausforderung, sich optimal zu präsentieren, ergebnis orientiert zu arbeiten und schwierige Situationen souverän zu meistern. Das nötige Werkzeug, um solche Zusammentreffen erfolgreich und effektiv leiten zu können, erhalten sie in diesem Seminar.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Seminarziele:

Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 27.10.2014 bis 29.10.2014

››Moderationstechniken kennenlernen ››Schwierige Situationen meistern können ››Maximale Ergebnisse aus Sitzungen mitnehmen können

Referenten: Ivo Beran, Uwe Thewanger

Ort/Termin:

Betriebsversammlungen kreativ gestalten

Arbeit mit großen Gruppen einmal anders Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Um die Aufmerksamkeit der Beschäftigten zu gewinnen und deren aktive Beteiligung zu fördern, ist bei der Gestaltung von Betriebsversammlungen und anderen Formen des Zusammentreffens Kreativität gefragt! Im Seminar werden Methoden der Moderation von großen Gruppen vorgestellt und diskutiert. Gemeinsam werden neue Ideen für (Betriebs-) Versammlungen, Sitzungen und Aktionen entwickelt und ausprobiert.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Seminarziele:

Referentinnen: Barbara Albert, Dieter Feller

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 24.11.2014 bis 26.11.2014

››Ideen zum Arbeiten mit Großgruppen entwickeln ››über Alternativen für (Betriebs-)Versammlungen Bescheid wissen ››Neue interessante Methoden für Sitzungen, Versammlungen oder Aktionen kennen

lehrgang Soziale Kompetenz

Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: Teamarbeit und Führungskompetenz

Dieses Spezialmodul ist für BR-Vorsitzende und StellvertreterInnen.

Führungsinstrumente in der BR-Körperschaft Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Wie leite ich eine Betriebsratskörperschaft, damit wir optimal unsere Vorhaben und die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Betrieb verwirklichen können? Die Vorsitzführung im Betriebsrat ist mit einer Reihe von Führungsaufgaben verbunden. Gilt es doch, für die Arbeit der Körperschaft Ziele festzulegen, die Prozesse der Umsetzung zu steuern und dafür ein motiviertes Team zu entwickeln. Das Seminar führt in diese zentralen Aufgaben der Vorsitzführung ein und stellt konkrete Werkzeuge vor, die zu ihrer Realisierung benötigt werden.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referentinnen: Friedrich Graf-Götz, Dagmar Stranzinger Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 15.09.2014 bis 17.09.2014

Seminarziele:

››Die TeilnehmerInnen haben sich mit der Rolle als Vorsitzende/r (StellvertreterIn) auseinandergesetzt ››Sie wissen, welche Anforderungen an die Führung eines Kollegialorganes gestellt werden ››Sie kennen die zentralen Führungsaufgaben, die mit dieser Funktion verbunden sind ››Die TeilnehmerInnen kennen verschiedene Führungsstile und Führungswerkzeuge ››Auseinandersetzung mit den unterschiedlichsten Erwar›› ›› ›› ››

tungshaltungen, die an mich als Vorsitzende/r herangetragen werden, und die damit verbundenen Auswirkungen an meine Rolle Aufgaben der Teamentwicklung in der Betriebsratskörperschaft kennen Die Motivationen der Teammitglieder einbeziehen und stärken Kennenlernen und Anwendung von Führungswerkzeugen wie Sitzungsgestaltung, -leitung, Zielvereinbarung Wie kann ich Konflikte produktiv nutzen?

elle Willst du über aktu Bildungsangebote gen und Veranstaltun äßig des VÖGB regelm: informiert werden

sletter

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lehrgang Soziale Kompetenz

Spezialmodul: Teamarbeit und Führungskompetenz

Dieses Spezialmodul ist für BR-Vorsitzende und StellvertreterInnen.

Projektmanagement für BetriebsrätInnen

Projekte planen und durchführen Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Projekte sind aus dem Alltag des Betriebsrats kaum wegzudenken. Das Spektrum reicht von der Durchführung einer Betriebsversammlung über den Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung bis hin zur Organisation der Weihnachtsfeier. Im Seminar lernen die TeilnehmerInnen die zentralen Elemente des Projektmanagements kennen. Mit dem notwendigen Know-how ausgestattet, steht der effizienten Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten dann nichts mehr im Weg.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referentinnen: Pia Lichtblau, Isabelle Ourny

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 23.06.2014 bis 26.06.2014

Seminarziele:

››Ein Projekt durchgehend planen, budgetieren, durchführen und evaluieren können ››Einfache Projektarbeits-Tools einsetzen können ››Team und Aufgabenverteilung optimal einsetzen können

Teamentwicklung

Erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Gemeinsam lassen sich Ziele leichter erreichen, Teamarbeit steht daher im Betriebsrat hoch im Kurs. Zu den Aufgaben von Betriebsratsvorsitzenden gehört es, ihr Team zu motivieren, zuzuhören und Konflikte abzufedern, um ein bestmögliches Arbeitsklima zu schaffen. Durch erlebnisorientierte Übungen werden Inhalte wie Rollenbilder, Teamarbeit, Regeln und Erfolgskriterien erfahrbar gemacht und in der Reflexion auf den Arbeitsalltag umgelegt.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Seminarziele:

Referentinnen: Ivo Beran, Ina Biechl

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 02.06.2014 bis 04.06.2014

››Einblicke in Teamprozesse gewinnen ››Flexiblerer Umgang mit schwierigen Teamsituationen ››Talente und Fähigkeiten im Team erkennen

lehrgang Soziale Kompetenz

Bildungsangebot 2014

SPEZIALMODUL: Prävention und Beratung Konflikte, Burn-out durch hohen Arbeitsdruck, Mobbing … die Liste schwieriger Situationen in Betrieben ist lang. Für Betroffene stellt die ArbeitnehmerInnenvertretung eine wichtige Anlaufstelle dar. Das im Spezialmodul vermittelte Fachwissen und praktische Übungen schaffen die Voraussetzungen, um Beratungsgespräche in zielführende Bahnen lenken und KollegInnen in schwierigen Situationen ein Stück begleiten zu können. Ein Schwerpunkt des Spezialmoduls ist es zudem, mittels Selbstreflexion eigene Grenzen kennenzulernen sowie Erfahrungen mit anderen ArbeitnehmervertreterInnen auszutauschen.

Beraten

Handwerkszeug für Beratungsgespräche Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Der Betriebsrat ist eine wichtige Anlaufstelle für ArbeitnehmerInnen im Betrieb. Grundkenntnisse diverser Beratungssituationen gehören also in den Werkzeugkoffer von BetriebsrätInnen. Im Seminar werden Aufbau, Vorbereitung und Ziele von Beratungsgesprächen geplant sowie Fragetechniken, aktives Zuhören und eine lösungsorientierte Gesprächsführung erprobt. Praktische Beratungssequenzen sollen dabei den letzten Schliff geben und die TeilnehmerInnen auch für schwierige Situationen wappnen. Zudem werden eigene Energiequellen ausgelotet, um einen kühlen Kopf zu bewahren.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referentinnen: Barbara Albert, Heinz Eitenberger

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 24.09.2014 bis 26.09.2014

Seminarziele:

››Beratungsgespräche in zielführende Bahnen lenken ››Fragetechniken für Beratungssituationen erlernen ››KollegInnen in schwierigen Situationen ein Stück begleiten ››Wissen über fachliche Unterstützung erhalten ››Meine eigene Rolle im Beratungsgespräch reflektieren können

elle Willst du über aktu Bildungsangebote gen und Veranstaltun äßig des VÖGB regelm: informiert werden

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lehrgang Soziale Kompetenz

SPEZIALMODUL: Prävention und Beratung Burn-out – Was Betriebsrätinnen tun können

Aktive Stressprävention im Betrieb Seminarinhalt:

Seminarziele:

Dauerhafter Stress stellt eine enorme Gesundheitsgefahr dar und gipfelt nicht selten im Gefühl des „Ausgebranntseins“ und der totalen Erschöpfung. Umso bedeutender ist es für BetriebsrätInnen, Burn-out zu erkennen, Betroffene zu unterstützen sowie präventive Maßnahmen zur Stressprävention im Betrieb einleiten zu können. Dieses Seminar soll BetriebsrätInnen dabei helfen, Burn-out aktiv zu begegnen. Ausgerüstet mit fachlichem und rechtlichem Wissen über die individuelle Krankheit Burn-out können Risikofaktoren im Betrieb erkannt sowie gezielt Unterstützungsmöglichkeiten angeboten werden. Werkzeuge für präventive Handlungsmöglichkeiten runden das Seminarpaket ab. Auch auf einen Austausch untereinander wird in diesem Seminar großer Wert gelegt.

››BetriebsrätInnen als BeraterInnen von Burn-out-Betroffenen ››BetriebsrätInnen als InteressenvertreterInnen ››BetriebsrätInnen als Vorbilder bei der Stressprävention ››BetriebsrätInnen als potenzielle Betroffene

Rollenreflexion:

Vorausgesetzte Seminare: Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referentinnen: Susanne Graaf, Bernd Lunglmayr

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 12.03.2014 bis 14.03.2014

Gesundheit im Betrieb

Kostenlose Beratungsleistungen und Förderungen für die Betriebsratsarbeit Seminarinhalt: Wo gibt es kostenlose Beratungsleistungen und Förderungen für Maßnahmen im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz? VertreterInnen unten stehender Organisationen stellen ihre Angebote vor und diskutieren sie mit den SeminarteilnehmerInnen.

››Förderungen vom Fonds Gesundes Österreich und von den ›› ›› ›› 30

Gebietskrankenkassen im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) Förderungen des Bundessozialamts zur Wiedereingliederung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie von chronisch Kranken Beratung zur Implementierung eines betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements im Betrieb durch fit2workBetriebsberatung Leistungen und Beratungsangebote der AUVA für Betriebe

Seminarziele:

››Die TeilnehmerInnen kennen die kostenlosen Beratungsleis›› ››

tungen und Förderungen der einzelnen Organisationen im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie kennen Kontaktpersonen aus den einzelnen Organisationen, an die sie sich im Bedarfsfall wenden können. Sie haben Umsetzungsmöglichkeiten im Betrieb überlegt und konkrete erste Schritte geplant.

Vorausgesetzte Seminare: Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referentinnen: Susanne Graaf, VertreterInnen der Organisationen

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 26.03.2014 bis 28.03.2014

lehrgang Soziale Kompetenz

Bildungsangebot 2014

SPEZIALMODUL: Prävention und Beratung Miteinander – Konflikte lösen

Konfliktmanagement für die ArbeitnehmerInnenvertretung Seminarinhalt: Ob wir es so wollen oder nicht, Konflikte sind immer wieder Bestandteil unseres Alltags- und Arbeitslebens. Im positiven Sinne können Konflikte wichtige und notwendige Veränderungen und Fortschritte anregen. Als belastend werden Konflikte häufig dann empfunden, wenn diese weder bearbeitbar noch lösbar sind, zur Stagnation oder Eskalation führen und uns an der Erreichung unserer Ziele hindern. Welche Modelle über die Entstehung von Konflikten und welche Werkzeuge der Konfliktbearbeitung und -lösung es gibt, erfahren ArbeitnehmervertreterInnen in diesem Seminar. Das Gelernte soll dabei helfen, Eskalationspotenziale einzuschätzen und einen konstruktiven und lösungsorientierten Zugang zu Konflikten zu gewinnen – damit die eigene Handlungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen bewahrt werden kann.

Seminarziele:

››Kennenlernen von Konfliktmodellen ››Konfliktfördernde und konflikthemmende Strukturen, Dynamiken und Verhalten erkennen ››Vertiefung des Wissens über das eigene Konfliktverhalten ››Erproben von Werkzeugen der Konfliktbearbeitung mit Interventionsmöglichkeiten und Lösungsansätzen

Vorausgesetzte Seminare: Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

ReferentInnen: Martina Pöltl, Hanne Rohrauer

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 09.12.2014 bis 11.12.2014

Mobbing – Prävention und (Krisen-)Intervention

Handlungsmöglichkeiten für InteressenvertreterInnen auf betrieblicher Ebene Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Konflikte, Mobbing und Psychoterror am Arbeitsplatz – damit sind ArbeitnehmervertreterInnen in ihrer Funktion als BeraterInnen häufig konfrontiert. In diesem Seminar wird das Thema Mobbing näher beleuchtet und Handlungs- und Bewältigungsstrategien werden erarbeitet. Neben Inputs zum Thema Konfliktmanagement sollen ArbeitnehmervertreterInnen zudem lernen präventive Maßnahmen zu ergreifen, um Betroffene begleiten und unterstützen zu können.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Seminarziele:

››Ursachen und Folgen von Konflikten und Mobbing kennen ››Bewältigungsstrategien und Handlungsmöglichkeiten erarbeiten ››Möglichkeiten der Prävention und Intervention auf betrieblicher Ebene kennen ››BetriebsrätIn/PersonalvertreterIn als BeraterIn – Umgang

Referentinnen: Andreas Olbrich-Baumann, Ilse Reichart

Ort/TerminE: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 17.03.2014 bis 19.03.2014 01.12.2014 bis 03.12.2014

mit Betroffenen

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lehrgang Soziale Kompetenz

SPEZIALMODUL: Prävention und Beratung Reflexion schwieriger betrieblicher Situationen

Praktische Handlungsmöglichkeiten für KonfliktlotsInnen und ArbeitnehmervertreterInnen Seminarinhalt: Welchen Beitrag können KonfliktlotsInnen, BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen zur Lösung schwieriger Situationen im Betrieb leisten? Wie sehen ihre Handlungsspielräume aus? Was für Erfahrungen haben KollegInnen in diesem Zusammenhang gemacht? Das Seminar bietet die Möglichkeit, über Anforderungen, Konflikte, Veränderungs- und Krisensituationen zu sprechen und (neue) Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

›› Unterstützung bei Konflikten/Mobbing ›› Fallbesprechung und kollegiale Beratung ›› Erweiterung des Handlungsspielraumes für KonfliktlotsInnen, BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen

Vorausgesetzte Seminare: Kommunizieren und Frei reden oder KonfliktlotsInnenlehrgangszertifikat oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Teilnahmeinformation:

Referentinnen:

Das Seminar gilt als auch als Follow-up für die AbsolventInnen der KonfliktlotsInnen-Lehrgänge.

Priska Juen, Ilse Reichart

Seminarziele:

Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 29.01.2014 bis 31.01.2014 01.10.2014 bis 03.10.2014

›› Umgang mit Veränderungen/Belastungen ›› Erfahrungsaustausch

Ort/Termin:

Selbstbehauptung für Betriebsrätinnen

Umgang mit schwierigen Menschen Seminarinhalt:

In unserem Arbeitsalltag begegnen uns immer wieder Menschen, die uns als „schwierig“ erscheinen und die uns herausfordern: Für manche ist es das aggressive BR-Mitglied, für andere der/die arrogante KollegIn oder der/die nörgelnde MitstreiterIn. In der Auseinandersetzung mit diesen Menschen entsteht oft das Gefühl, nicht mehr weiterzukommen. Dieses Seminar soll dazu dienen, Erfahrungen auszutauschen und einen guten Überblick über die Bandbreite menschlicher Verhaltensweisen und deren Hintergrund zu bekommen. Anhand konkreter Fallbeispiele wird der Umgang mit schwierigen GesprächspartnerInnen erprobt. Die dabei erarbeiteten Verhaltensalternativen und Techniken bieten die Grundlage, um zukünftig unangenehme Situationen positiv beeinflussen zu können.

Teilnahmeinformation: Nur für Frauen. Dieses Seminar entspricht inhaltlich dem ehemaligen Angebot „Zwischen Selbstbehauptung und Miteinander“.

lehrgang Soziale Kompetenz

Seminarziele:

››Erkenntnis, welche Menschen für mich schwierig sind und weshalb ››Strategien der Deeskalation – Sich selbst behaupten können und Grenzen setzen ››Neue Zugänge zu schwierigen Menschen finden ››Neue Perspektiven erarbeiten / Möglichkeiten zur positiven Beeinflussung von schwierigen Situationen

Vorausgesetzte Seminare: Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

ReferentIn: Martina Pöltl

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 16.06.2014 bis 18.06.2014 Bildungsangebot 2014

SPEZIALMODUL: BetriebsrätInnen im Rampenlicht Wer authentisch auftritt, wird ernst genommen – das gilt insbesondere auch für ArbeitnehmervertreterInnen. Diese können im Spezialmodul lernen, mit erfolgreichen Verhandlungsstrategien, Argumentationstraining und Instrumenten der methaphorischen Kommunikation sowie der Kraft der Stimme schwierige Situationen gekonnt zu meistern und sich (besser) zu behaupten.

Authentisch auftreten als Arbeitnehmervertreterin Was macht es aus?

Die persönliche Wirkung zwischen Authentizität und Inszenierung Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Erfolgreich mit Menschen sprechen zu können, ist ein Muss in der modernen Arbeitswelt. Dabei geht es oft gar nicht um Rhetorik im klassischen Sinn, sondern vielmehr um ein selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten sowie ein Vertrauen in die eigenen Ressourcen. Die TeilnehmerInnen lernen in diesem Seminar anhand von praktischen Übungen und Beispielen sowie mittels einer geschärften Wahrnehmung, was es ausmacht, authentisch auftreten zu können – damit Argumente auch ernst genommen werden.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referent: Thomas Klock

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 24.11.2014 bis 26.11.2014

Seminarziele:

››Professionelles Auftreten als ArbeitnehmervertreterIn ››Überzeugungskraft durch Persönlichkeit und emotionale Intelligenz ››In allen Gesprächssituationen bei sich bleiben können buchtipp

buchtipp

Erfolgreich bewerben

Mit NLP zum politischen Erfolg

Ideen, Tipps und Formulierungen für ihre gezielte (Online-) Bewerbung Ingrid Autengruber

Das NLP-Handbuch für Betriebsräte, politisch Aktive und Engagierte Roman Hebenstreit/WIlli Mernyi/ Michael Niedermair

Weitere Informationen und Bestellung unter: www.oegbverlag.at

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Weitere Informationen und Bestellung unter: www.oegbverlag.at

lehrgang Soziale Kompetenz

Spezialmodul: BetriebsrätInnen im Rampenlicht Die Kraft der Stimme

Gehör verschaffen, Präsenz zeigen Seminarinhalt:

Die persönliche Wirkung wird zu 38 Prozent allein durch den Stimmklang bestimmt. Bevor ein Satz fertig gesprochen wurde, ist dieser somit oft schon abgelehnt oder akzeptiert worden. Im Seminar lernen die TeilnehmerInnen mit Stimmund Sprechtechniken die Ressourcen der eigenen Stimme freizulegen. Sie erfahren durch eine Vielzahl von praktischen Übungen, wie sie aus diesem Organ ein mächtiges Werkzeug machen können, um nach und nach im beruflichen wie auch privaten Alltag eine Veränderung der persönlichen Wirkung erreichen zu können.

Seminarziele:

››Analyse der eigenen Stimme ››Tipps und Tricks zur Stimmpflege ››Atmung als Grundlage für das Sprechen ››Umgang mit Lampenfieber Vorausgesetzte Seminare: Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referent: Thomas Klock

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 14.05.2014 bis 16.05.2014

Image und Outfit

Von der Einfachheit kompetenten Auftretens Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Kleider machen nicht nur Leute, sie machen auch Stimmung – und das innerhalb weniger Sekunden. Sich selbst optimal zu präsentieren gewinnt deshalb heute zunehmend an Bedeutung. Mit dem äußeren Erscheinungsbild können Situationen mitbeeinflusst werden. Die TeilnehmerInnen erhalten in diesem Seminar Beratung und Tipps, wie sie ihre Persönlichkeit durch Kleidung und eigenen Stil optimal unterstreichen können, um Stärken zu entdecken und situationsgerecht kompetent und authentisch aufzutreten.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referentin: Christiane Werzowa

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 29.10.2014 bis 31.10.2014

Seminarziele:

››Die Chance des ersten Eindrucks ››Persönlicher Stil – Situationsgerecht sowie authentisch und stilsicher auftreten ››WAS will ich WANN durch Kleidung vermitteln: Die Frage des Dresscodes und No-Gos ››Farb- und Stilanalyse für jeden/jede TeilnehmerIn 34

lehrgang Soziale Kompetenz

Bildungsangebot 2014

Spezialmodul: BetriebsrätInnen im Rampenlicht Super! Wie du das rüberbringst!

Erfolgreich durch metaphorische Kommunikation Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Inhalte, die durch „Geschichten“ vermittelt werden, gewinnen oft scheinbar spielend die Aufmerksamkeit der Menschen. So schaffen es zum Beispiel PolitikerInnen mit einfachsten Mitteln zu polarisieren, zu überzeugen und zu bewegen. Die TeilnehmerInnen lernen in diesem Seminar mit dem Einsatz von Metaphern und „Geschichten“ eigene Ziele erfolgreich zu präsentieren sowie Inputs lebhaft und stimmungsvoll zu gestalten.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Seminarziele:

Referentinnen: Sabine Letz, Willi Mernyi

Ort/Termin: Best Western plus Parkhotel Brunauer, 5020 Salzburg 11.06.2014 bis 13.06.2014

››Metaphern analysieren und entwickeln ››Einsatzmöglichkeiten erkennen ››Mittels Metaphern erfolgreich präsentieren ››Die Metapher als Veranstaltungsdesign nutzen

Verhandeln

Verhandlungsstrategien als Schlüssel zum Erfolg Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Verhandlungen zählen zum Kerngeschäft einer jeden ArbeitnehmerInnenvertretung. Professionelles und strategisch kluges Verhandeln verbessert die Ergebnisse der Belegschaftsvertretung und hilft Ziele der Interessenvertretung optimal zu erreichen. Dabei kommt es vor allem auf eine professionelle Vorbereitung an, aber auch darauf, die eigene Betriebsratsrolle zu reflektieren und Rahmenbedingungen für Verhandlungen zu kennen. Lerne in diesem Seminar mit Tipps, Tricks und Strategien der ArbeitgeberInnenseite bei Verhandlungen stets einen Schritt voraus zu sein!

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

ReferentEn: Ivo Beran, Uwe Thewanger

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 01.09.2014 bis 03.09.2014

Seminarziele:

››Klarheit über die eigene Rolle als ArbeitnehmervertreterIn in Verhandlungen erlangen ››Gekonnte Vorbereitung auf Verhandlungen ››Verhandlungsstrategien kennen und zielgerecht anwenden können

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lehrgang Soziale Kompetenz

SPEZIALMODUL: Vielfalt & Chancengleichheit im Betrieb Für ArbeitnehmervertreterInnen, die sich für Chancengleichheit im Betrieb stark machen wollen, ist dieses Spezialmodul genau das Richtige! Hier erfahren sie, welche wichtigen Instrumente ihnen dabei zur Verfügung stehen und wie sie diese zielführend einsetzen können, damit Gleichstellung, alternsgerechte Arbeitswelt, Interkulturalität und Integration von Menschen mit Behinderung Realität werden. Außerdem erhalten sie das nötige Rüstzeug, um Stammtischparolen, Vorurteilen und Diskriminierung richtig zu begegnen.

Aktenzeichen XX ungerecht!

Das Geschlecht als Kriterium für Karriere und Einkommen Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Die Zahlen sprechen für sich. Unselbstständig erwerbstätige Frauen verdienten im Jahr 2012 durchschnittlich um 2 3,2 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Weshalb machen manche Karriere und andere nicht? Väter in Karenz – ja gibt’s denn das? Gibt es hierzulande für Frauen mehr Handicaps und Nachteile als anderswo? Kann man dagegen etwas tun?

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Seminarziele:

Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 23.04.2014 bis 24.04.2014

››Aufzeigen von Lösungswegen, um faire Einkommen für Frauen zu erreichen ››Sich bewusst werden, mit welchen anderen Nachteilen die Einkommensschere verkettet ist ››Den Einkommensbericht analysieren und umsetzen können ››Welche gesellschaftspolitischen Veränderungen, welches

Referentin: Eva Florianschütz

Ort/Termin:

gesellschaftliche Bewusstsein ist notwendig, um Ungleichheiten zu beseitigen

buchtipp

Wir verdienen mehr!

Mutterschutzgesetz und Väter-Karenz gesetz

Gleichberechtigung und faire Einkommen für Frauen Barbara Marx/Eva Scherz/ Barbara Lavaud Weitere Informationen und Bestellung unter: www.oegbverlag.at

lehrgang Soziale Kompetenz

Karin Burger-Ehrnhofer/ Bettina Schrittwieser/ Martina Thomasberger Inklusive e-Book inside! Weitere Informationen und Bestellung unter: www.oegbverlag.at

Bildungsangebot 2014

SPEZIALMODUL: Vielfalt & Chancengleichheit im Betrieb Argumentationstraining gegen Stammtischparolen Seminarinhalt: „Alle Schwarzen sind Drogendealer!“, „Frau am Steuer: Ungeheuer!“, „Wir brauchen wieder einen starken Mann!“, „Die Gewerkschaft ist schuld, dass der Betrieb XY zusperren musste“ – wer kennt solche Sprüche und Parolen nicht? Sie werden vorwiegend (aber nicht nur) am Stammtisch geäußert. Was ist ihnen entgegenzusetzen? Wieso fallen uns die besten Argumente meistens erst hinterher ein? Das Seminar sucht Antworten auf Stammtischparolen und bietet einen Übungsraum für Gegenstrategien und Redegewandtheit.

Seminarziele:

››Erproben möglicher Reaktionsweisen bei diskriminierenden, generalisierenden Äußerungen ››Entwicklung von starken und treffsicheren Argumenten sowie Ausarbeitung von Kommunikationsstrategien ››Erkennen, welche Motive uns in welcher Situation individuell dazu bewegen, zu intervenieren und den Stammtischparolen „Kontra zu geben“

In Kooperation mit:

Vorausgesetzte Seminare: Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referentinnen: Rahel Baumgartner, Hakan Gürses

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 28.10.2014 bis 30.10.2014

Gesundes Älterwerden im Betrieb

Generationenbalance als Herausforderung für die Betriebsratsarbeit Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Ältere ArbeitnehmerInnen stellen eine wertvolle Ressource in den Unternehmen dar. Als solche brauchen sie eine alternsgerechte Arbeitswelt, die ihren Bedürfnissen und Stärken entgegenkommt. Im Seminar wird vermittelt, wie alternsgerechte Modelle in der Praxis mit Hilfe der BetriebsrätInnen im Unternehmen umgesetzt werden können.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Seminarziele:

Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 19.03.2014 bis 21.03.2014

››Über die Bedeutung von Alternsgerechtigkeit Bescheid wissen ››Beispiele aus der Praxis kennen ››Schritte zur Umsetzung einer alternsgerechten Arbeitswelt

ReferentIn: Renate Czeskleba

Ort/Termin:

erarbeiten

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lehrgang Soziale Kompetenz

SPEZIALMODUL: Vielfalt & Chancengleichheit im Betrieb Im Team mit behinderten, chronisch und/oder psychisch kranken Menschen

Gemeinsam gut zusammenarbeiten Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Behindertenrelevante Themen bzw. Konflikte anzusprechen ist manchmal schwierig. Wie wird Behinderung oder chronische Erkrankung überhaupt definiert? Wie sieht ein barrierefreier Arbeitsplatz aus? Anhand von Selbsterfahrung durch erlebnispädagogische Übungen lernen die TeilnehmerInnen eine etwas „andere Sichtweise“ kennen.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Seminarziele:

Seminar-Park-Hotel Hirschwang, 2651 Reichenau an der Rax 04.06.2014 bis 06.06.2014

››Erkennen der unterschiedlichen Formen von Behinderungen, chronischen oder psychischen Erkrankungen ››Sich mit dem Zugang zu und dem Umgang mit Menschen ›› ››

Referentinnen: Susanne Graaf, Herbert Pichler, Gerlinde Stadler

Ort/Termin:

mit Behinderungen oder Erkrankungen auseinandergesetzt zu haben Die gesetzlichen Bestimmungen kennen Wissen, welche Unterstützungen und Förderungen es gibt

Interkulturelle Zusammenarbeit im Betrieb

Umgang mit unterschiedlichen Kulturen Seminarinhalt:

Vorausgesetzte Seminare:

Längst ist in Betrieben die Zusammenarbeit von Menschen aus verschiedenen Kulturen Realität. Größeres Wissen übereinander fördert diese und hilft bei der Lösung kultureller Konflikte. Als Einstieg erwartet die TeilnehmerInnen ein kurzer Input über Merkmale von Kulturen, auf diesen folgt die Bearbeitung und Reflexion eigener Erfahrungen und eigener Wahrnehmungen. Die Abgrenzung zu Vorurteilen und Modelle zur Förderung von Integration sind weitere Inhalte des Seminars.

Kommunizieren und Frei reden oder Sozak, Brak, Zak oder Gewerkschaftsschule

Referentinnen: Azem Olcay, Mari Steindl

Ort/Termin: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien 17.09.2014 bis 19.09.2014

Seminarziele:

››Unterschiedliche Merkmale von Kulturen wahrnehmen ››Handlungsstrategien bei kulturellen Konflikten kennen ››Sensibilität für Formen der Diskriminierung entwickeln 38

lehrgang Soziale Kompetenz

Bildungsangebot 2014

buchtipp

Hetzer stoppen. Propaganda entlarven. Vorurteile entkräften. Willi Mernyi/Michael Niedermair Bestellung und weitere Informationen unter: www.oegbverlag.at

Hetzer StoppeN

Einleitung