Is een managementvennootschap iets voor jou?

Bedrijfsleiders en zelfstandigen kiezen er vaak voor hun activiteit onder te brengen in een managementvennootschap. Deze keuze kan enkele voordelige gevolgen hebben.

1 Fiscaal voordeel

Eén van de redenen waarom er vaak voor een managementvennootschap geopteerd wordt, zijn de substantieel lagere belastingtarieven dan in de personenbelasting. Vennootschappen betalen namelijk 25% vennootschapsbelasting op hun belastbaar inkomen. Onder bepaalde voorwaarden kan een (management)vennootschap genieten van een verlaagd tarief ten bedrage van 20% op de eerste schijf van 100.000 euro inkomen. Hier zijn uiteraard een aantal voorwaarden aan verbonden.

Daarnaast kunnen fiscaal kleine vennootschappen hun reserves/ winsten uitkeren aan een verlaagd tarief in de roerende voorheffing van 10% of 15% (in plaats van van het normaal gangbare tarief van 30%).

Er moet echter wel een kanttekening gemaakt worden bij bovenstaande. Minister van Peteghem heeft recent een fiscale ‘blauwdruk’ gepubliceerd, waarin een aantal fiscale maatregelen worden voorgesteld die de belastingdruk voor een (management)vennootschap vermoedelijk doet stijgen.

2 Beperkte aansprakelijkheid

Door te werken met een managementvennootschap die rechtspersoonlijkheid heeft, kan de aansprakelijkheid van een vennoot ten opzichte van derden beperkt worden tot het vermogen van de vennootschap. Bij een éénmanszaak bijvoorbeeld is het persoonlijke vermogen niet beschermd tegen schuldeisers. Elke rechtsvorm heeft haar eigen kenmerken en voor­ en nadelen. De keuze van de rechtsvorm is daarom ook steeds afhankelijk van de specifieke situatie.

3 Arbeidsrechtelijke motieven

De rigide regels van het arbeidsrecht zijn niet toepasselijk op de relatie die een zelfstandige aangaat met zijn opdrachtgever. Partijen beschikken hierbij over grote contractuele vrijheid. Deze vrijheid is echter niet onbeperkt, aangezien er bij de samenwerking rekening gehouden moet worden met een aantal basisprincipes, onder meer om het risico op schijnzelfstandigheid uit te kunnen sluiten. De wil van de partijen om te kiezen voor een zelfstandige samenwerking, zal steeds het uitgangspunt zijn. Daarnaast dient de zelfstandige te beschikken over een grote mate van vrijheid bij de organisatie van arbeidstijd en van de werkzaamheden zelf. De afwezigheid van hiërarchische controle is eveneens een basisvoorwaarde waaraan de samenwerking zal worden afgetoetst.

Om discussies te vermijden, is het opstellen van een goed onderbouwde schriftelijke overeenkomst waarin vaststaat dat de partijen op zelfstandige basis wensen samen te werken, dan ook cruciaal. Uiteraard moet de zelfstandige ook in de praktijk de uitvoering van zijn activiteiten op deze schriftelijke afspraken afstemmen. ■

Jolien Costermans Senior Tax Consultant

jocostermans@deloitte.com

Evelien Smeyers Senior Legal Consultant

esmeyers@deloitte.com

Heylen Warehouses trekt voor het eerst naar Spanje

HERENTALS. Heylen Warehouses kocht recent een stuk grond in Spanje en zal daar een project gaan ontwikkelen. Het wordt het eerste project in Spanje voor de ontwikkelaar van logistiek vastgoed.

Het nieuwe project bevindt zich in Illescas, een logistieke hub tussen Madrid en Toledo. John Derweduwe, managing partner Heylen Warehouses voor Spanje en Portugal: “De Spaanse markt biedt vele ontwikkelingsmogelijkheden voor logistieke campussen en industrieel vastgoed. Het is een spannende nieuwe stap om voet aan wal in Spanje te zetten.”

Unidoor doet mee met Tournée Planter

DESSEL. Maatwerk- en meubelbedrijf Unidoor zet mee de schouders onder het initiatief van Beer4Nature. Tournée Planter is een heuse Treefunding met als doel duizend bomen te planten. De bierbrouwers van Beer4Nature ondersteunen zo Tournée Minerale én het milieu.

Voor elke boom die ze verkopen plant Unidoor op 4 maart een extra boompje in het bos in de Galbergen in Mol.

Digital With You pimpt Duvel

Moortgat website

MECHELEN. Design en development studio Digital With You mag zich de trotse bedenker noemen van de gloednieuwe corporate website van Duvel. Ze zorgden ook voor een frisse update van de corporate branding.

Eerder al werkte het bedrijf voor enkele merken van Duvel Moortgat. Nu mochten ze ook de corporate website onder handen nemen.