FEDERALE BELEIDSVERKLARING 2021

Deze maatregelen hebben impact op je bedrijf

Te mager. Dat zegt Voka Mechelen-Kempen als reactie op de voorstelling van het begrotingsakkoord van de regering De Croo. “De grote prikkels om mensen écht te activeren, blijven uit in dit plan”, zegt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder van Voka Mechelen-Kempen. Honderd actiepunten staan er in de beleidsverklaring. Wij zoomen in op de belangrijkste maatregelen met impact voor je bedrijf.

AUTEUR:

WIM BRILLOUET

ARBEIDSMARKT

1. Activering langdurig zieken

De regering zet eindelijk stappen om langdurig zieken beter te begeleiden om opnieuw aan het werk te gaan. Dit is beslist, maar de verdere modaliteiten worden nog in overleg met sociale partners en gewesten verder uitgewerkt. Voka Mechelen-Kempen is wel waakzaam voor te zware sancties en eventuele administratieve lasten voor ondernemingen.

2. Combineren van een knelpuntberoep met een deel van de werkloosheidsuitkering

Hierdoor kunnen langdurig werklozen gedurende de eerste 3 maanden van hun job 25% van hun uitkering behouden. Deze maatregel vergemakkelijkt de intrede op de arbeidsmarkt en zal de activering naar een knelpuntberoep stimuleren.

3. E-commerce

De regering heeft beslist een ronde tafel met de sociale partners rond e-commerce te organiseren. Dit om de procedure rond avondwerk en zondagswerk te vereenvoudigen, en ook om de definitie van nachtarbeid te wijzigen. Daarnaast wordt er een proefproject opgestart waarbij werknemers later dan 20 uur kunnen werken.

Onze Voka-Kamer betreurt het dat de regering nog geen overeenstemming heeft kunnen vinden over deze maatregel voor een meer flexibele arbeidsduur.

Voka betreurt dat de regering nog geen overeenstemming heeft kunnen vinden over een meer flexibele arbeidsduur

4. Ziektebriefje voor één dag

Het ziektebriefje voor één dag wordt afgeschaft voor grote ondernemingen. Kmo’s worden vrijgesteld, maar het is nog niet duidelijk welke kmo-definitie wordt gebruikt (50 werknemers of 250 werknemers). Dit moet nog verder worden uitgewerkt. Voka heeft grote bezorgdheden over de praktische uitvoerbaarheid. Bovendien neemt deze maatregel een sleutel weg om misbruik aan te pakken.

5. Activerend ontslagrecht

Er wordt een eerste stap gezet naar een activerend ontslagrecht, waarbij een deel van de opzegtermijn wordt omgezet in een krediet op een individuele opleidingsrekening.

Voka Mechelen-Kempen vindt het positief om zo de inzetbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt te verhogen.

ENERGIE

6. Invoering van de federale energienorm

Onze Voka-Kamer heeft hier sterk voor geijverd. De energienorm houdt in dat de energietarieven in de ons omringende landen elk jaar gemonitord en geëvalueerd worden. Wanneer de tarieven bij ons fors afwijken, kan de regering ingrijpen.

Net zoals de loonnorm onze loonkosten onder controle moeten houden, moet de energienorm hetzelfde doen met de energiekosten.

7. Opname van de kosten voor het ‘capaciteitsremuneratiemechanisme’ in de begroting

Op deze manier wordt de steun voor gascentrales niet opgenomen in de energiefactuur maar in de algemene begroting. Dit zorgt ervoor dat deze kosten niet lineair worden doorgerekend in de factuur van bedrijven.

8. Hervorming van de federale bijdragen en heffingen naar een accijns

De regering heeft beslist om de federale meerkosten te bevriezen op het niveau van 2021. Door de omvorming naar een accijns wordt een toekomstige stijging van de federale kosten in de energiefactuur vermeden.

BEGROTING & FISCALITEIT

9. Gefaseerde uitdoving bijzondere bijdrage sociale zekerheid

Dit is een algemene lastenverlaging op arbeid voor medewerkers. Dit zorgt rechtstreeks voor meer nettoloon. Proportioneel genieten medewerkers met een laag en middelhoog inkomen hier meer van. Het is ook een manier om de promotieval te verminderen. Een eerste stap om loonlasten voor medewerkers te verlagen.

10. Bijkomende verhoging van de sociale en fiscale werkbonus voor werknemers met een laag inkomen

In april 2021 was de werkbonus al een eerste keer verhoogd. Begin 2022 zou ze opnieuw verhogen, met hoeveel is nog onbekend. Dit is een positieve activeringsmaatregel.

11. Vermindering voordeel teruggave professionele diesel voor transportondernemingen

Sinds 2004 genieten onder meer transportbedrijven van een gedeeltelijke teruggave van de accijnzen op diesel. Om de sector sterker te maken tegen concurrenten. Het totaalbedrag van de ondersteuning bedroeg in 2019 ongeveer 900 miljoen euro, maar de regering zou mikken op 50 miljoen euro in de begroting 2022. Het is nog onduidelijk hoe men deze vermindering vorm wil geven.

Onze Voka-Kamer blijft hier alert voor: we vrezen dan ook dat de concurrentiekracht van de sector eerder zal verslechteren door deze maatregel.

12. Investeringsplan van 1 miljard euro voor strategische investeringen

Er wordt bijkomend voor 250 miljoen euro in spoorwegen geïnvesteerd. Daarnaast zijn er ook investeringen in bijvoorbeeld energiezuinige datacentra en cyberveiligheid. De detailmaatregelen zijn nog niet bekend. Dit plan wordt uitgevoerd over de periode 2022-2025.