HR Hub brengt hr-community samen op arbeidsmarktcongres

De HR Hub verzamelt sinds 2022 het hele hr-aanbod van onze Kamer. Van opleidingen tot trajecten en congressen: de hele hr-community vindt hier zijn gading. Zo maakten 130 deelnemers kennis met kersvers minister van Werk Jo Brouns op het HR Experts-congres in juni. Met sterke verhalen van ondernemers en een vurige keynote van professor arbeidseconomie Stijn Baert gingen we op zoek naar blusmiddelen voor een brandende arbeidsmarkt. Naast het congres vonden hr-professionals hun weg naar nog zestien andere hr-activiteiten: lerende netwerken als Lead HR of Plato HR en het inclusieve Welt-traject, of kortlopende opleidingstrajecten voor een startend personeelsbeleid tot communicatie met vakbonden.

HR HUB

130 deelnemers aan HR Experts-congres

10 hr-seminaries in de KamerAcademie

5 kortlopende groeitrajecten

3 lerende netwerken

HR-verantwoordelijken

STEMMEN DE VIOLEN GELIJK

BIJ WELT

Na een leerrijk inclusie- en diversiteitstraject leerden deze Weltdeelnemers samen vioolspelen. Het betere teamwork en voor de meesten een nieuwe competentie: op anderhalf uur tijd klonken twee bekende hits door de zaal. Persoonlijke ontwikkeling, een fijne werksfeer en ruimte voor ieders talent? Een inclusief en virtuoos orgelpunt, dus!

60 deelnemers per jaar in totaal 258 werkpunten op de Welt-actieplannen

10 uur inspiratie rond inclusie en diversiteit meer dan

10 bijkomende workshops

Lead HR: KLANKBORD VOOR

HR-DIRECTORS VAN GROTE ONDERNEMINGEN

Het lerend netwerk Lead HR bracht voor de eerste keer hr-directors van grote ondernemingen samen. Het diende als klankbord voor dertien deelnemers; zij tackelden hun grootste strategische hr-vraagstukken, zoals het vertalen van visie en waarden, als performantie en wendbaarheid. Kennisdeling en netwerken stonden centraal.

Employer branding

BLIJFT HET TOVERWOORD

Gedurende

5 inhoudelijke sessies delen

13 hr-directors van grote bedrijven kennis en ervaringen met elkaar

Plato HR OM KENNIS EN ERVARINGEN TE DELEN

Mee in het Plato-aanbod vind je sinds een aantal jaar Plato HR. Opnieuw vonden 15 hr-managers er de nodige tools om uit te groeien tot een volwaardige strategische partner in hun onderneming. Een meter/ peter-team brengt inspiratie, de deelnemers brengen hun ervaringen mee aan tafel.

15 deelnemers uit bedrijven van 25 tot 250 medewerkers

10 inhoudelijke sessies

2 topmentoren

1 coördinator

Je mag nog zo inzetten op je personeelsbeleid: als je je verhaal niet naar buiten brengt, komt er geen volk op af. Daarvan waren deze vijftien deelnemers aan het lab Employer Branding alvast overtuigd. In vier sessies bouwden zij aan hun employee journey en merk als werkgever.

15 deelnemers 4 sessies