Leren van en met elkaar Voorjaarsaanbod 2024
Voka Oost-Vlaanderen ondersteunt je met expertise en advies op maat van jouw bedrijf. Deze groeimomenten garanderen telkens weer nieuwe inzichten en zijn een continue verrijking.
Een lerend netwerk, wat is dat? Een groep van een 15-tal ondernemers, managers of teamleden met gemeenschappelijke uitdagingen die gedurende een jaar maandelijks samenkomen om kennis en ervaring rond professionele thema’s te delen met elkaar.
Al gedacht aan een opleiding? Via het uitgebreid opleidingsaanbod van Voka werk je aan je eigen skills. Onze opleidingen staan open voor iedereen binnen jouw onderneming. Geef jouw persoonlijke groei een boost!
Lerende netwerken voor zaakvoerders 4-9
Lerende netwerken voor managers en teamleden 10-17
Opleidingen 18-25
Lerende netwerken voor zaakvoerders
Ben je als ondernemer op zoek naar een klankbord? Voor elke groeifase waar je je in bevindt, hebben wij groeitrajecten op maat. Gedurende één jaar komen we samen in groep om maandelijks kennis en ervaring uit te wisselen onder begeleiding van ervaren mentoren.
4
Starten
Bryo
Groeien
Plato Offsite Insights
Snel groeien
Accelero
Overdracht en continuïteit
Familio Next Generation
Bryo
Scan de QR-code voor alle informatie
Hét traject voor pre-ondernemers in ideefase, start-ups en scale-ups Bryo focust op enthousiast talent met een hoog potentieel en een grote goesting om te ondernemen. Als deelnemer aan Bryo krijg je begeleiding bij alle uitdagingen die op je weg liggen bij de opstart en uitbouw van je eigen onderneming als start-/scale-up founder.
Bryo StandUp
Werk je ondernemersidee uit
Voor toekomstige ondernemers vol ideeën, maar zonder gevalideerd businessplan. Samen verfijnen we je businessidee, buigen we ons over je businessmodel, marketingplan, financieel plan, sterktes en zwaktes. Zo maken we jouw businessidee klaar voor lancering op de markt.
Bryo StartUp
Geef je onderneming een gezonde start Contacteer Sophia voor meer informatie via sophia.debruyne@voka.be
Voor start-up founders met groeipotentieel die al gestart zijn. Je bedrijf is uit de startblokken geschoten en dat houdt flink wat uitdagingen in. Fijn dus om je prille ervaringen uit te wisselen met je collega-ondernemers, ondersteund door ervaren experts.
Bryo ScaleUp Starten
Groeien
Snel groeien
Laat je start-up groeien
Voor ondernemers met een marktklaar product en een schaalbaar businessmodel. Momenteel realiseer je een omzet van minimaal €100 k/jaar. De komende jaren wil je die laten groeien tot meer dan €1.000 k/jaar.
5
Lerende netwerken Plato
Leer en groei met collega-ondernemers Plato biedt je de mogelijkheid om als zaakvoerder jouw bedrijfsvoering onder de loep te nemen. Vanaf onze tweedaagse kick-off schieten we uit de startblokken! Op een interactieve manier worden kennis en ervaringen tussen gelijkgestemde zaakvoerders gedeeld met de bedoeling maximaal in te zetten op groei en succes. Je kan daarbij rekenen op de coaching van ervaren mentoren.
Contacteer Marjolein voor meer informatie via marjolein.haan@voka.be
Starten
Groeien
Snel groeien
6
Overdracht en continuïteit
Scan de QR-code voor alle informatie
Algemene trajecten rond bedrijfsvoering voor ondernemers die wensen te professionaliseren op diverse managementdomeinen.
Thematische trajecten rond gemeenschappelijke uitdagingen waarmee ondernemers binnen hun bedrijf geconfronteerd worden.
Plato Explore
Plato Tech
Voor jonge, groeiende bedrijven met een team van 3 tot 15 medewerkers die op zoek zijn naar praktische handvaten en ervaringen van mede-ondernemers en experten rond hoe een solide bedrijfsstructuur uit te bouwen.
Plato Develop
Voor mature ondernemers met een team van 15 tot 49 medewerkers.
Plato Flow
Voor bedrijfsleiders en CEO’s van bedrijven met 50 tot 250 medewerkers. Je toetst al jouw uitdagingen en opportuniteiten af bij ondernemers die in eenzelfde groeifase zitten en je wordt geïnspireerd door externe zaakvoerders die hun groeipijnen reeds overwonnen hebben.
Voor ondernemers van techbedrijven die de volgende stap in hun groei willen zetten.
Plato HR
Voor ondernemers van kmo’s die hun HR-beleid willen professionaliseren.
Plato Leiderschap
Voor mature ondernemers die zich willen toeleggen op hun leiderschapsskills.
Plato Vennoten
Voor een team van vennoten die samen willen werken aan een consistente bedrijfsvoering en duurzame strategie waarin elke vennoot zich kan vinden.
Plato Young Leadership
Voor startende ondernemers (met reeds enkele medewerkers in dienst) die zich willen toeleggen op hun leiderschapsskills.
7
Lerende netwerken
Kijk over de bedrijfsmuren heen met Offsite Insights
Offsite Insights is een intensieve business bootcamp waarbij je werkt aan een no-nonsense blauwdruk voor Starten je toekomstige strategie. Doorheen het jaar werk je naar een actieplan toe waarin je je persoonlijke doelen scherp stelt, dat je zal voorstellen aan een vakjury/raad van advies.
Groeien Starten
Versterk je snelle groei met Accelero Snel groeien
Groeien Een traject voor ondernemers met ambitie die streven naar een duurzame groei van minimaal 20% per jaar. Pak je uitdagingen aan en maak je bedrijf groeiklaar! Overdracht Snel groeienen continuïteit Starten
Maak werk van jouw familiale overdracht met Familio Overdracht en continuïteit en Next Generation Groeien
Familio geeft familiebedrijven de unieke kans om de familiale overdracht tussen ouders en kinderen ruim op tijd voor te bereiden. Dit traject maakt uitdagingen van beide generaties bespreekbaar. Onder begeleiding van ervaren mentoren en experten neem je samen een duik in de juridische, financiële en emotionele aspecten die inherent zijn aan de familiale overdracht. Met Next Generation creëren we een netwerk van twintigers en dertigers die in het familiebedrijf van hun Snel groeien ouders werken. Samen leer je wat er bij een familiale overdracht komt kijken en ontdek je hoe je je eigen accenten kan leggen als toekomstig zaakvoerder.
Overdracht en continuïteit
8
9
Lerende netwerken
voor managers en teamleden
Ben je op zoek naar een klankbord? Voor iedere functie en rond verschillende thema’s hebben wij een lerend netwerk! De inhoud van de sessies wordt bepaald door de groep van gelijkgestemden, op basis van hun uitdagingen en behoeften.
Digitalisering en innovatie Cybercrisis management
Is jouw bedrijf al versterkt tegen cyberdreigingen? In dit lerend netwerk gaan we dieper in op de diverse aspecten van een cybercrisis, leer je specifieke vaardigheden op vlak van crisismanagement en stellen we jou in staat om zelf een crisis management plan op te maken. • Doelgroep: C-levels die bezig zijn met business continuity en cybersecurity • 6 halve dagen • miel.kurris@voka.be
Digital project managers
Verantwoordelijken van digitaliseringsprojecten hebben heel wat skills nodig: project management, IT kennis, empathie en zoveel meer. In dit lerend netwerk gaan we aan de slag om deze vaardigheden verder uit te diepen. • Doelgroep: verantwoordelijken voor digitale projecten • 6 halve dagen • dries.mahieu@voka.be
10
Scan de QR-code voor alle informatie
Industry 4.0 warehousing en logistiek
Ben jij als plant manager of operationeel verantwoordelijke op zoek naar ideeën om je supply chain en warehousing naar het volgende niveau te brengen? In dit traject nemen we een kijkje bij zes voorlopers om te leren hoe zij met nieuwe technologieën aan de slag gaan. • Doelgroep: plant managers, COO’s en CIO’s • 6 halve dagen • dries.mahieu@voka.be
Product managers in SaaS
Ben je een productmanager of CPO in een SaaSbedrijf en wil je groeien in je rol? In dit lerend netwerk leer je van je peers door diepgaande kennis- en ervaringsuitwisseling rond gedeelde uitdagingen. • Doelgroep: product managers en CPO’s • 4 halve dagen • carolyn.bednarz@voka.be
Zorginstelling van de toekomst
Finance Finance managers
Op zoek naar een netwerk? Wij bieden jou een netwerk aan van finance managers uit groeibedrijven. Hier kan je reflecteren over strategische en operationele topics met als doel de verdere professionalisering van jouw activiteiten. • Doelgroep: finance managers • 6 halve dagen • celine.janssens@voka.be
International finance
Wil je graag jouw strategieën aftoetsen bij collega-CFO’s? Ben je graag up-to-date inzake regelgeving, fiscaliteit, geopolitiek en digitalisering? Wij ondersteunen jou in jouw uitdagingen. • Doelgroep: CFO’s van bedrijven die internationaal actief zijn (met minstens 400 FTE en €50 mio omzet) • 6 halve dagen • celine.janssens@voka.be
Zorginstellingen investeren veel in verbeteringen, zoals bouwprojecten, samenwerkingen en digitalisering. In dit lerend netwerk delen projectverantwoordelijken hun ervaringen en gaan we op bezoek bij andere bedrijven om efficiëntie en patiënttevredenheid te bevorderen. • Doelgroep: verantwoordelijke transformatieprojecten in de zorg • 6 halve dagen • dries.mahieu@voka.be
11
Lerende netwerken Human resources
HR2Grow
In dit regionale netwerk wisselen HR managers van grote ondernemingen ervaringen uit rond strategische en actuele HR-topics. • Doelgroep: HR managers van bedrijven met meer dan 150 medewerkers • 6 halve dagen • arne.oosthuyse@voka.be
Wil jij je personeelsbeleid verder uitwerken en optimaliseren? Zoals creatieve rekrutering, onboarding, retentiebeleid, employer branding, generatiemanagement en een positieve sfeer op de werkvloer? In dit lerend netwerk krijg je een antwoord op al jouw uitdagingen. • Doelgroep: personeelsverantwoordelijken • 6 halve dagen • regine.vyverman@voka.be
HR managers start- & scale-ups
HR directors
HR forum
Een lerend netwerk dat zich buigt over de uitdagingen van jonge en snelgroeiende bedrijven. We leren over het thema door enerzijds best cases toe te lichten en anderzijds de problematiek te behandelen van de groep. • Doelgroep: HR professionals van start- & scale-ups • 6 halve dagen • celine.vermeeren@voka.be
Recruiters & talent acquisition managers
Dit lerend netwerk richt zich op HR professionals die zich uitsluitend focussen op het aantrekken van talent en het rekruterings- en selectieproces in hun eigen organisatie. We gaan aan de slag met jouw eigen uitdagingen rond recruitment in the war for talent. • Doelgroep: recruiters & talent acquisition managers • 6 halve dagen • celine.vermeeren@voka.be
12
In dit lerend netwerk brengen we HR directors van toonaangevende Oost-Vlaamse bedrijven samen. Per sessie snijden we een actueel en uitdagend thema aan. Eerst door een expert, vervolgens duiken we dieper in op praktijkvoorbeelden. • Doelgroep: HR-verantwoordelijken van grote bedrijven • 6 halve dagen • griet.santy@voka.be
HR managers kmo’s
Tijdens dit HR-traject delen we kennis en ervaringen rond strategische topics en actuele items, in aanwezigheid van HR-experten. • Doelgroep: HR-verantwoordelijken van middelgrote bedrijven • 6 halve dagen • arne.oosthuyse@voka.be
Talent managers
Je krijgt de mogelijkheid ervaringen uit te wisselen over vooraf bepaalde HR-thema’s. Deze community geeft je de kans om jouw professioneel netwerk te verbreden en te leren van collega’s uit andere bedrijven. • Doelgroep: talent managers • 6 halve dagen • simon.brouckaert@voka.be
Internationaal ondernemen Beyond borders USA
Tijdens dit kort en intensief traject werk je aan jouw marktintroductieplan om de Amerikaanse markt aan te boren. Mogelijke topics zijn onder andere de regionale verschillen, distributeurs, export- en oprichtingsformaliteiten, fiscaliteit en financiering. • Doelgroep: bedrijven die al internationaal actief zijn en een nieuwe markt willen betreden • 4 halve dagen • stefan.derluyn@voka.be
Douane experten
In dit praktisch lerend netwerk brengen we douane experten samen. Bij elke sessie bespreken we de nieuwste wetgeving of meest opmerkelijke obstakels op douanegebied. Er is ook ruimte om met gelijkgestemden ervaringen uit te wisselen. • Doelgroep: douane experten van import- en exportbedrijven, logistieke dienstverleners en douaneen expeditiebedrijven • 6 halve dagen • pascal.buysse@voka.be
Go International
Je werkt aan een strategie op maat om jouw marktaandeel in het buitenland te vergroten. Je verwerft nieuwe inzichten van ervaren ondernemers en internationale experten en leert van peers door ervaringsuitwisseling. • Doelgroep: je bedrijf heeft exportpotentieel maar beperkte ervaring met internationale handel • 7 halve dagen • stefan.derluyn@voka.be
International Business Development
Tijdens dit traject verdiepen we ons in internationale thema’s die in jouw bedrijf op tafel liggen. Blijf up-todate over nieuwe trends die een invloed hebben op internationaal ondernemen. Zo zorgen we ervoor dat je wendbaar en competitief blijft in het buitenland. • Doelgroep: je bent al sterk actief in het buitenland, maar wil hierin nog verder groeien • 6 halve dagen • stefan.derluyn@voka.be
13
Lerende netwerken Klantenservice en –beheer Customer service managers
Als customer service manager ligt jouw focus op het afhandelen van klantvragen, klachten en het bieden van operationele ondersteuning. Jouw team zorgt voor een optimale klantenservice-ervaring. Klaar om jouw ervaringen te delen met collega-managers? • Doelgroep: head of customer service • 6 halve dagen • jolyn.debaets@voka.be
Customer success managers
Kansen identificeren voor upselling en ervoor zorgen dat je klanten tevreden zijn is geen eenvoudige opdracht. Ervaringen uitwisselen met je peers over topics zoals churn, renewals en forecasting helpen je uitblinken in jouw functie. • Doelgroep: customer success managers • 6 halve dagen • jolyn.debaets@voka.be
14
Marketing Marketeers
Sta je alleen in voor de marketing of maak je deel uit van een marketingteam? Wij brengen jou in contact met andere marketeers en verschillende experten. Op basis van jouw noden en wensen geven we het programma vorm. • Doelgroep: marketingmedewerkers • 6 halve dagen • jolyn.debaets@voka.be
Marketing directors
In dit lerend netwerken komen allerlei marketingtrends aan bod en leer je hoe je jouw team van marketeers kan aansturen. Onze experten en jouw peers zorgen ervoor dat je marketingstrategie op punt staat. • Doelgroep: marketing eindverantwoordelijken die een team aansturen • 6 halve dagen • jolyn.debaets@voka.be
Productie Production managers
Samen vinden we oplossingen voor uitdagingen waarmee je op de werkvloer te maken krijgt. Het netwerk stimuleert jouw efficiënt en resultaatgericht denkvermogen en geeft je zuurstof voor nieuwe ideeën en inzichten. • Doelgroep: productie managers • 6 halve dagen • dieter.jacobs@voka.be
Production teamleaders
Sales Accountmanagers
Ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten en het laten groeien van bestaande klanten? Ontdek succesvolle methodieken, nieuwe mogelijkheden, verrassende inzichten, actuele trends en (digitale) tools om je resultaten positief te beïnvloeden. • Doelgroep: salesverantwoordelijken en accountmanagers • 6 halve dagen • regine.vyverman@voka.be
Direct leidinggevende in de productie zijn vaak technische profielen die zijn doorgegroeid binnen de organisatie. Een leidinggevende functie vraagt heel specifieke vaardigheden. Ideaal dus om een sterk netwerk rond jou te hebben. • Doelgroep: teamleaders die een team aansturen in de productie, logistiek of op (bouw)werven • 6 halve dagen • dieter.jacobs@voka.be
Sales directors
Supply chain managers
Sales managers
Het internationale logistieke landschap evolueert razendsnel. Bedrijven weten niet altijd hoe ze op nieuwe trends moeten inspelen. Door op zoek te gaan naar goede praktijken ga je de positie van jouw onderneming versterken. • Doelgroep: leidinggevende logistiek, supply chain managers en warehouse verantwoordelijken • 6 halve dagen • dieter.jacobs@voka.be
Ben je sales director van een grote onderneming of multinational? Dan is dit professioneel netwerk van sales directors met gelijkaardige uitdagingen ongetwijfeld interessant voor jou. • Doelgroep: sales directors van grote ondernemingen en multinationals • 6 halve dagen • regine.vyverman@voka.be
Hoe maak je een sterk salesplan? Op welke manier zorg je voor een positieve sfeer en een gemotiveerd salesteam? Pak het professioneel aan onder begeleiding van een expert en een inspirerend netwerk. • Doelgroep: sales managers die een team aansturen • 6 halve dagen • regine.vyverman@voka.be
15
Lerende netwerken Strategie Community multinationals
Ben je general manager van een multinational, met HQ in het buitenland? Treed toe bij dit netwerk om kennis en ervaring te delen rond strategische thema’s. Je krijgt professionele ondersteuning om je competitiviteit te versterken en je site te verankeren in Vlaanderen. • Doelgroep: general managers van multinationals • 5 halve dagen • regine.vyverman@voka.be
Chief operating officers
Als COO zorg je ervoor dat alle afdelingen de bedrijfsvisie ondersteunen. COO’s zijn strategische denkers met een zakelijk en financieel inzicht. Een veeleisende functie waarbij een inspirerend netwerk goed van pas komt. • Doelgroep: COO’s • 6 halve dagen • regine.vyverman@voka.be
Van teamlid naar teamleider basics
Startende leidinggevenden ervaren uitdagingen bij het opnemen van hun nieuwe rol, zeker als ze daarnaast nog zelf operationeel aan de slag zijn. Dit lerend netwerk is de ideale setting om basisvaardigheden rond leiderschap aan te leren. • Doelgroep: startende leidinggevenden • 3 volledige dagen • regine.vyverman@voka.be
16
Van teamlid naar teamleider advanced
Leidinggeven is niet evident en blijft uitdagend. Daarom gaan we in dit lerend netwerk met een vaste groep leidinggevenden praktisch aan de slag met concrete cases. • Doelgroep: leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen • 3 volledige dagen • regine.vyverman@voka.be
Talent Management assistants
De management assistant is een belangrijk sleutelfiguur en dient van alle markten thuis te zijn. Een uitdagende functie, waarbij continu bijleren van cruciaal belang is. Sluit aan bij dit netwerk en rond het feestelijk af tijdens de Management Assistant Day! • Doelgroep: management assistants • 4 halve dagen + Management Assistant Day • regine.vyverman@voka.be
17
Opleidingen
Wil je jouw kennis uitbreiden rond een bepaald topic? We hebben een ruim aanbod aan opleidingen rond uiteenlopende thema’s, voor verschillende doelgroepen.
Digitalisering en innovatie Digital sales lab
De digitale wereld zorgt voor veel opportuniteiten om efficiënter en beter te verkopen. Wil jij als verantwoordelijke voor verkoop ook nieuwe ideeën opdoen over hoe je je organisatie een digitale boost kan geven? We helpen je op weg! • Doelgroep: zaakvoerders en verantwoordelijken voor verkoop • 3 halve dagen • dries.mahieu@voka.be
Robotic Process Automation
Elimineer repetitief werk in jouw organisatie en automatiseer het met RPA. In deze infosessie krijg je info wat RPA juist is, brengen twee bedrijven een getuigenis hoe zij dit geïmplementeerd hebben en zien we een korte demo over de mogelijkheden over RPA en AI. • Doelgroep: zaakvoerders en verantwoordelijken digitalisatie • 1 halve dag • carolyn.bednarz@voka.be
Spin-offs
Tijdens deze infosessie brengen we bedrijven en spin-offs van bedrijven samen om bij te leren van getuigenissen, up-to-date te zijn met de laatste adviezen rond het creëren van spin-offs en om te netwerken. • Doelgroep: (spin-off) founders • 1 halve dag • carolyn.bednarz@voka.be 18
Scan de QR-code voor alle informatie
Duurzaam ondernemen Atelier Carbon Footprint
Weet jij hoeveel CO2 jouw bedrijf uitstoot? Met deze opleiding bereken je zelf de carbon footprint van jouw bedrijf en formuleer je duidelijke doelstellingen, in de vorm van een concreet actieplan. • Doelgroep: duurzaamheidsmanagers, milieucoördinatoren of veiligheids- en kwaliteitsmedewerkers • 4 halve dagen • laurens.fagard@voka.be
CSRD-Lab
Bereid je als bedrijf volledig voor op de Europese CSRDrichtlijn rond duurzaamheidsrapportering met de FutureFit-managementtool. Aan de hand van workshops breng je jouw impact in kaart, maak je duurzaamheid meetbaar en werk je samen met een expert een concreet actieplan uit. • Doelgroep: duurzaamheidsmanagers • 5 halve dagen • laurens.fagard@voka.be
Finance Btw-class: aftrekbare kosten btw en directe belastingen
Tijdens deze opleiding leggen we de verhouding tussen btw en directe belastingen bloot, geven we een algemeen overzicht van de geldende aftrekbeperkingen en -uitsluitingen en gaan we in op de relevante actualiteit. • Doelgroep: financiële medewerkers • 1 volledige dag • celine.janssens@voka.be
Btw-class: btw in de internationale handel
Hier bespreken we btw-situaties in de internationale handel en gaan we dieper in op het optimaliseren van inen uitvoertransacties. • Doelgroep: financiële medewerkers • 1 halve dag • celine.janssens@voka.be
Btw-class: doorfacturatie en doorrekening van kosten
Tijdens deze opleiding overlopen we de verschillende soorten doorfacturaties en staan we stil bij de juiste vragen die moeten gesteld worden bij de doorfacturatie van kosten. • Doelgroep: financiële medewerkers • 1 halve dag • celine.janssens@voka.be
19
Opleidingen
Financieel management voor niet-financiëlen Nood aan meer financieel inzicht om jouw business te runnen? Een sterk financieel beleid begint met een goed inzicht. Tijdens deze opleiding loodsen we je doorheen de belangrijkste principes van financieel management. • Doelgroep: niet-financiële managers en zaakvoerders • 3 halve dagen • celine.janssens@voka.be
Investor readiness
Met Investor readiness word je volledig klaargestoomd om het juiste kapitaal te verwerven. Je kan reflecteren over jouw groei- en financieringsstrategieën, je wordt uitgedaagd op jouw financieel plan en krijgt inzicht in het investeringslandschap. • Doelgroep: ondernemers die op zoek zijn naar venture capital en zich willen voorbereiden om in zee te gaan met belangrijke investeerders • 5 volledige dagen • julie.deberlanger@voka.be
Human resources Bouwen aan een kenniscultuur
Hoe kan je kennis borgen? Tijdens deze sessie bespreken we de basisprincipes van het effectief beheren, vastleggen en organiseren van kennis binnen een organisatie. • Doelgroep: HR-professionals • 1 halve dag • celine.vermeeren@voka.be
Een strategisch verloningsbeleid
We weten dat het verloningsbeleid niet het enige is dat mensen motiveert maar het blijft wel een belangrijk facet in het aantrekken en behouden van jouw medewerkers. Wat is haalbaar en past bij jouw bedrijfscultuur? • Doelgroep: HR-professionals • 1 halve dag • celine.vermeeren@voka.be
Employer branding lab
Jouw onderneming neerzetten als een aantrekkelijke werkgever en het juiste talent vinden (en behouden) is een van de grootste uitdagingen van vandaag. We nemen je mee in het wat, waarom en hoe van employer branding. • Doelgroep: hr- en marketingmedewerkers • 3 halve dagen • jolyn.debaets@voka.be
20
People analytics en evidence-based HR
Organisatiedata, en meer bepaald people analytics, kunnen een belangrijke bijdrage leveren in HRM beslissingsprocessen. Tijdens deze opleiding verken je de mogelijkheden van people analytics en welke invloed ze hebben op de manier waarop we HRM organiseren. • Doelgroep: HR-verantwoordelijken • 1 halve dag (inspiratiesessie) en 2 volledige dagen • regine.vyverman@voka.be
Wellbeing: preventie stress en burn-out
Leer hoe je preventieve maatregelen kunt implementeren en een cultuur van welzijn kunt bevorderen. Onze opleiding is er voor HR-professionals die willen bijdragen aan een stressvrije werkomgeving. • Doelgroep: HR-professionals • 1 halve dag • simon.brouckaert@voka.be
Quiet quitting vs motivatie
Leer hoe je subtiele tekenen van ontevredenheid kan herkennen en ze effectief om te zetten in langdurige motivatie. Je ontwikkelt vaardigheden om medewerkers te inspireren, probleemoplossend te denken en zo hun motivatie kan verhogen. • Doelgroep: HR-professionals • 1 halve dag • simon.brouckaert@voka.be
Verzuim en re-integratie
Tijdens deze opleiding maken we werk van je verzuimbeleid en leren we hoe je kort en lang verzuim effectief kan aanpakken in je bedrijf. • Doelgroep: HR-medewerkers en zaakvoerders • 4 halve dagen • griet.santy@voka.be
21
Opleidingen Internationaal ondernemen Brexit in de praktijk
Het Verenigd Koninkrijk is een belangrijke handelspartner geweest voor onze Vlaamse bedrijven. Deze opleiding biedt een overzicht van de operationele, dagdagelijkse uitdagingen die met de nieuwe realiteit gepaard gaan. • Doelgroep: ondernemingen die (terug) handel willen drijven met het VK • 3 halve dagen • pascal.buysse@voka.be
Exportdocumenten van A tot Z
Via deze opleiding zorgen we ervoor dat je een goed overzicht hebt over welke administratieve stappen je moet ondernemen. Dankzij een correcte documentenflow vermijd je problemen en mogelijke kosten achteraf. • Doelgroep: verantwoordelijken en medewerkers van afdelingen export, transport, logistiek, aan- en verkoop en boekhouding • 1 volledige dag • pascal.buysse@voka.be
Incoterms® 2020 in de praktijk
Heb je te maken met import of export van goederen, zowel binnen als buiten de EU? Dan weet je dat er heel wat formaliteiten bij komen kijken. Incoterms zijn hierbij een essentiële leidraad. • Doelgroep: verantwoordelijken en medewerkers van afdelingen export, transport, logistiek, aan- en verkoop en boekhouding • 1 halve dag (in NL en EN) • pascal.buysse@voka.be
Internationaal verkeer van goederen: douane, btw en andere formaliteiten Voor bedrijven die internationaal handel drijven, is een goede kennis van de verschillende formaliteiten van essentieel belang. In deze opleiding word je op een gestructureerde wijze wegwijs gemaakt. • Doelgroep: medewerkers die baat hebben bij een basiskennis van alle formaliteiten die komen kijken het internationale verkeer van goederen • 2 volledige dagen • pascal.buysse@voka.be
Oorsprong en de leveranciersverklaring in de praktijk De oorsprongsreglementering is geen eenvoudige materie. Met deze basisopleiding maken we jou wegwijs in alle formaliteiten, gunstige invoertarieven, oorsprongsbewijzen en meer. • Doelgroep: ondernemingen die handel drijven waarmee de EU een handelsovereenkomst heeft • 1 volledige dag • pascal.buysse@voka.be
22
Leiderschap Effectief leiderschap
Leiderschap gaat over de capaciteit om een aantal cruciale vaardigheden te ontwikkelen en te demonstreren. Tijdens deze opleiding leren onze experten jou essentiële leiderschapskills aan en ga je naar huis met een concreet actieplan. • Doelgroep: (toekomstige) teamleaders en managers • 2 volledige dagen • jolyn.debaets@voka.be
Marketing Social media lab
Leer effectieve strategieën en praktische tips om jouw online aanwezigheid te versterken en te groeien op platforms zoals LinkedIn, Instagram en meer. Laat je inspireren en vergroot de online impact van jouw bedrijf. • Doelgroep: ondernemingen die zoekende zijn naar hun social media strategie • 3 halve dagen • jolyn.debaets@voka.be
Wervend schrijven
Overdracht en overname Transitio
Bij dit traject bereiden we jouw onderneming voor op de overdracht. De juridische, financiële en strategische aspecten die inherent zijn aan de verkoop van een onderneming komen uitvoerig aan bod, alsook de verschillende methodes van waardebepaling. • Doelgroep: bedrijfsleiders die overwegen hun bedrijf te verkopen of zich willen voorbereiden op een dergelijke opportuniteit • 4 halve dagen • julie.deberlanger@voka.be
Groeien door overname
Tijdens deze opleiding zoomen we in op het overnameproces, de verschillende methodes van waardebepaling, de financiering van een overname en bekijken de hele documentatieflow van de geheimhoudingsovereenkomst tot de uiteindelijke verkoopovereenkomst. • Doelgroep: bedrijfsleiders die willen groeien en die dit aan de hand van een overnamestrategie wensen aan te pakken • 4 halve dagen • julie.deberlanger@voka.be
Met een aantrekkelijke, wervende tekst wil je potentiële klanten overtuigen van de voordelen van jouw dienst of product. Hoe pak je dit het beste aan? Krijg tijdens deze workshop heel wat inzichten, leer de do’s en don’ts kennen en ontdek waarvoor je ChatGPT kan gebruiken. • Doelgroep: marketing- en communicatiemedewerkers • 1 halve dag • regine.vyverman@voka.be 23
Opleidingen Sales Commerciële vaardigheden voor nietcommerciëlen
Beschouw je jezelf niet als een ‘geboren’ verkoper? Tijdens deze workshop staat de dagelijkse werksituatie van de deelnemers centraal, waardoor iedereen met veel praktische tips aan de slag kan. • Doelgroep: medewerkers die hun commerciële vaardigheden willen optimaliseren • 1 volledige dag • regine.vyverman@voka.be
De kunst van het onderhandelen
Je krijgt specifieke technieken aangereikt waardoor je je persoonlijke onderhandelingsstijl kunt verrijken. Aan het einde van de workshop weet je welke aanpak het beste werkt in welke onderhandelingssituatie. • Doelgroep: medewerkers die regelmatig dienen te onderhandelen • 1 volledige dag • regine.vyverman@voka.be
Uitblinken bij je klanten
Wat kan je persoonlijk doen om sterke klantencontacten te creëren? Welke opportuniteiten kan je detecteren bij bestaande klanten om meer te verkopen? Keer na deze opleiding terug met verrassende en creatieve tips! • Doelgroep: medewerkers die klantencontacten hebben • 1 volledige dag • regine.vyverman@voka.be
24
Vlot online prospecteren en warme leads genereren
Op zoek naar nieuwe opportuniteiten voor jouw business? Benieuwd naar nieuwe verkooptools om leads te spotten? Dit en zoveel meer leer je tijdens deze interactieve opleiding. • Doelgroep: salesmedewerkers • 1 volledige dag • regine.vyverman@voka.be
Til je sales naar een hoger niveau met digitale tools
Tijdens deze workshop leer je effectief werken met cutting-edge online tools die je administratieve taken vereenvoudigen en je offertes laten opvallen. Met deze nieuwe vaardigheden zul je indruk maken op je klanten en je verkoopresultaten verbeteren. • Doelgroep: verkopers en commerciële medewerkers • 1 halve dag • regine.vyverman@voka.be
Strategie MBA Highlights
Altijd al gedroomd van een MBA? Ontdek MBA Highlights, een unieke samenwerking tussen Voka Oost-Vlaanderen en Solvay Brussels School of Economics. We zoomen in op de belangrijkste aspecten van leiderschap, strategie, marketing, sales, finance en HR. • Doelgroep: ondernemers, high potentials of managers met leidinggevende ervaring • 10 volledige dagen • jolyn.debaets@voka.be
MBA Highlights Advanced
Na MBA Highlights klaar voor de next step? Dan is de advanced-formule echt iets voor jou. Op de agenda: industry 4.0, digitale transformatie, innovatie, M&A en advanced HRM. • Doelgroep: MBA Highlights alumni • 10 volledige dagen (inclusief inspiratiereis) • jolyn.debaets@voka.be
Voorzittersopleiding
Deze opleiding is perfect voor ervaren adviseurs en bestuurders die de voorzittersrol op zich willen nemen tijdens een raad van advies en bestuur. We zorgen ervoor dat je na deze opleiding klaar bent om de rol op jou te nemen. • Doelgroep: adviseurs met min. 1 jaar ervaring in een raad van advies en/of bestuur • 1 volledige dag • dieter.jacobs@voka.be
Ga aan de slag als extern adviseur of bestuurder
Deze opleiding bereid je je voor op je taak of versterkt je in je rol als extern adviseur in een raad van advies of bestuur. Na afloop koppelen we je aan een start-up, scale-up of kmo die op zoek zijn naar jouw profiel. • Doelgroep: • Bedrijfsleid(st)er van een bedrijf met min. 100 FTE’s in dienst of, • Bedrijfsleid(st)er van een scale-up met min. 30 FTE’s in dienst of, • C-level manager (CFO, CEO, COO) van een bedrijf met min. 250 FTE’s. • 1 volledige dag + matchmaking • dieter.jacobs@voka.be
Een raad van advies of bestuur voor jouw kmo, start-up of scale-up
Wil je een raad van advies of bestuur met externen oprichten voor jouw bedrijf? Of wil je je huidige raad optimaliseren? Met een raad van advies of raad van bestuur haal je externe, onafhankelijke knowhow en relevante expertise in huis. • Doelgroep: bedrijfsleiders van start-ups, scale-ups of kmo’s die overwegen een raad van advies of bestuur met externen op te richten • 1 volledige dag + matchmaking + organisatie en evaluatie van je raad van advies of bestuur • anke.cosijns@voka.be
25
Ik vraag het @ Voka Gratis eerstelijnsadvies, exclusief voor Voka-leden ! We adviseren je via eerstelijnsadvies, connecteren jou met ons netwerk via de netwerkmailing waarin je vragen kan stellen én informeren jou via actuele webinars. Op die manier haal je de kennis en ervaring van meer dan 3.000 zakenrelaties in huis. Een slimme manier van handelen, als je het ons vraagt! Scan de QR-code om jouw vraag te stellen aan ons netwerk en om je te abonneren op de netwerkmailing. 26
Met dank aan onze partners
Voka Oost-Vlaanderen Voka Oost-Vlaanderen vokaovl voka_ovl
Voka – Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen vzw Lammerstraat 18, 9000 Gent | Werf 8, 9300 Aalst 09 266 14 40 | info.ov@voka.be | www.voka.be