VOKA GAAT VREEMD ROEMENIË Roemenië vormt een broeikas aan gemotiveerde werknemers. Danny Segers heeft hier strategisch op ingespeeld en bijgevolg heeft Bioracer een productielocatie in Roemenië. Het vrije verkeer van personen in Europa creëert dan weer heel wat mogelijkheden voor HR-dienstverlener ASAP. Tips & tricks Door de krimpende arbeidsmarkt van stiksters en de groeiende business moest Bioracer capaciteit opbouwen in andere landen. Zo kwamen ze bij Roemenië. De aanwezige knowhow en de loonen transportkost versterkten de competitiviteit van het bedrijf. In eerste instantie startten ze met een onderaannemer, maar op het moment dat dit niet leek te werken, zijn ze zelf klein opgestart met een productielocatie. Met succes. Maar de sleutel tot succes is ter plaatse de juiste mensen tewerkstellen. “Net zoals zaken doen in elk land, is ook in Roemenië de zelfstandigheid en gedrevenheid van de juiste managers ter plekke belangrijk,” vertelt Danny. Kweekvijver voor talent Voor het kweken van talent in hun buitenlandse vestigingen bleek Roemenië alvast de juiste keuze voor Bioracer volgens Danny: “Wij zijn heel tevreden over de kwaliteit van de mensen, de motivatie, de werkethos en de wil om vooruit te gaan. We hebben een heel goed team kunnen samenstellen.” Daarnaast is volgens Danny de “War for talent” een van de grootste uitdagingen voor hedendaagse ondernemers. Een uitdaging die ASAP International – een divisie van ASAP – met twee handen aanneemt. Zij denken over de omgekeerde oplossing, de schaarste op de Belgische arbeidsmarkt invullen door in het buitenland mensen aan te trekken om in België te komen werken. “We willen partnerships uitbouwen met lokale uitzendpartners die mensen ter plaatse zoeken en voorstellen. Daarna zorgen wij hier voor alles, van de inschrijving in de gemeente tot de huisvesting,” zegt Andy Vanderheyden van ASAP. Zo willen ze de knelpuntvacatures invullen zonder daarbij te gaan voor lagere arbeidskosten. ASAP International startte al met een succesvolle rekrutering vanuit Polen. Nuttige knowhow ASAP kan de expertise van Bioracer in Roemenië goed gebruiken. Zo blijkt dat in Roemenië de informele netwerken meer benut worden dan interimkantoren. Het is dus essentieel voor ASAP om de juiste lokale partner te vinden die voor hen een netwerk van arbeidskrachten uitbouwt. Dankzij dit gesprek ontdekten beide bedrijven hoe de bedrijfscultuur van Roemenië in elkaar zit. Het staat vast dat Roemenië aanlokkelijk klinkt door de gemotiveerde arbeidskrachten, hoewel taal een struikelblok blijft bij tewerkstelling in België. Er hangt ook veel af van de regio waarin je je bevindt in Roemenië. Maar op dat punt zijn er ook in eigen land nog problemen, lacht Danny: “Het stratenplan van Ravenshout industriezone! Onmogelijk om mensen op een eenvoudige manier tot bij ons te krijgen.” L

2018-02-LI-Bedrijvig Limburg #3