ALS SPEERPUNT

Valéry-Ann Jacobs, academisch coördinator welzijn

Onze Impact

Het welzijn van onze studenten en medewerkers is een prioriteit. Het is onze plicht om daar zorg voor te dragen. Zowel onze studenten als onze medewerkers brengen een groot deel van hun tijd op onze campussen door. We hebben dus een grote invloed op hun mentale gezondheid en welzijn. Daarom willen we het risico op burn-out, depressie of een onevenwicht tussen werk en privé voorkomen bij onze werknemers. Tegelijk willen we gevoelens van angst, depressie of

Onze Doelen

We willen van onze universiteit een plek maken waar iedereen – studenten, medewerkers en bezoekers – zich goed voelt. Daarom is het belangrijk dat we ervoor zorgen dat iedereen makkelijk de weg naar hulp en ondersteuning vindt.

We streven ernaar om ons welzijnsbeleid te ondersteunen met data, zodat we onze impact kunnen meten. We zetten sterk in op onderzoek en bouwen een academisch netwerk rond welzijn uit.

suïcidaliteit bij onze studenten verminderen. We integreren welzijn volledig in onze werking en maken van onze universiteit een referentieplek op het vlak van welbevinden, georganiseerd als een community of caring. De COVID-19-crisis heeft onze goede voornemens nog versterkt. We zijn ervan overtuigd dat een veilige en gezonde werken leeromgeving het geluk en het welzijn van onze VUB-community sterk bevordert.

De ambities van het Welzijnskader vatten we samen in 5 doelstellingen:

> We werken een beleidskader uit dat geïntegreerd is in de bestaande structuren. 3 organen werken het welzijnsbeleid uit en nemen het initiatief: een werkgroep voor het welzijn van studenten, een groep medewerkers die samenwerken met het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk, en een academisch netwerk van onderzoekers. De academisch coördinator welzijn slaat een brug tussen de groepen.