Kwalificatietraject op de werkvloer

Kwalificatietraject

op de werkvloer

Vlaams Welzijnsverbond coacht onthaalouders tussen de kinderen

Kinderbegeleiders spelen een onzettend belangrijke rol in de ontwikkeling van jonge kinderen. De focus ligt al lang niet meer op verzorgen alleen. Mede daarom besloot de overheid dat elke onthaalouder in Vlaanderen tegen 2024 gekwalificeerd moet zijn. Die kwalificatie kan behaald worden via een opleiding in het volwassenonderwijs, maar ook via een kwalificatietraject op de werkvloer.

Een kwalificatie behalen via een coachingtraject op de werkvloer is een schoolvoorbeeld van hoe elders verworven competenties ten volle erkend en gewaardeerd kunnen worden. Precies daarom heeft het Vlaams Welzijnsverbond drie mentoren in dienst om onthaalouders te coachen. Sarah Dreezen is een van hen. “Veel onthaalouders haken af voor de opleiding in het volwassenenonderwijs. Begrijpelijk, want vaak is het moeilijk te combineren met hun job. Daarom is dit traject voor hen de snelste weg naar een kwalificatie. We richten ons vooral op de sociale en pedagogische aspecten van de job. Hoe ze kinderen eten moeten geven en moeten verzorgen, hebben ze allemaal onder de knie. Hoe ze hen sociaal en motorisch laten groeien, daar hebben sommigen nog vragen over.”

Het voordeel van deze coaching is dat de kinderbegeleiders de feedback meteen kunnen toepassen op de werkvloer. “Hoe stimuleer je kinderen om op een goede manier te bewegen? Hoe daag je hen uit zonder hen te overbevragen? Hoe zorg je dat een kind zich goed voelt bij jou en hoe kun je dat vaststellen? De meeste onthaalouders hebben daar wel een idee van, maar zijn onzeker of ze het wel goed doen. Door hen heel concreet op de werkvloer te begeleiden, nemen we hun twijfels weg en groeit het vertrouwen. Dat is een heel ander traject dan een vast theoretisch pakket nadien te moeten toepassen in de praktijk. Wij vertrekken van hun sterktes en kijken hoe we die verder kunnen ontwikkelen.”

Door de coaching beseffen kinderbegeleiders ook hoe belangrijk hun job is en hoe groot hun positieve impact is op de ontwikkeling van de kinderen die ze onder hun hoede nemen. “Ook dat is essentieel, want we hebben net meer kinderbegeleiders nodig terwijl het aantal afgestudeerden daalt. Ik ben er vast van overtuigd dat deze vorm van coaching die trend kan omkeren. Daarom hoop ik dat we dit ook na 2024 kunnen blijven doen.”