W
ER
S ER V E KG
NVH
BELA NGE N
KNMvD 4.800
STUDENTENVERENIGINGEN
NFU
LVG
ZKT
5.100
NVVP
ASSOCIATIE KETENAPOTHEKEN
GGZ
NMT
KNMG 53.000
ANT
8.000
V&VN
NEDERLAND
DIRECT BELANG VvAA EN LEDEN
OMS
1.500
BELANGEN VAN VVAA IN SAMENWERKING
LVG
KNMP
LHV
VGN
NVM
11.000
NVZ
NETWERKKAART VVAA
2.300
NIP
ACTIZ
ORG AN ISA TIE S
KNGF
AIOSVERENIGINGEN
LAD
23.000
13.000
ZORGINSTELLINGEN
NVMT
VVMS
LVE
CCVA
O.P. B.
KNOV
ONT
WETENSCHAPPELIJKE VERENIGINGEN
RIVM
29.000
PENSIOEN EN LEVEN
REAAL
NDV INTERPOLIS
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
REANIMATIE RAAD
GLAS ABS
ACADEMIE VOOR MEDISCH SPECIALISTEN
OVERIGE
BRAND NEW DAY
FIN VE ANC RZ IE EK EL ER / ING JUR IDIS CH
MOVIR KBS
SCHADE
ONVZ
VERBOND VAN VERZEKERAARS
ZORG VERZEKERING
MEDIRISK
SGR
S / INTERMEDIA VIE IR D A
SOS
ACCREDITATIE INSTITUTEN
CAPACITEITS ORGAAN
ADVIES ORGANISATIES
ORGANISAT
IE
ZONMW
SBOH
FISCAAL
ACADEMISCHE ZIEKENHUIZEN
INCL. MEDIAC
KPN
NEW BUISINESS
VGZ
DELTA LLOYD
ZORG KANTOREN
- verbeteren processen en reduceren kosten - zo breed mogelijk solidariteit van leden omwille van betaalbaarheid en kosten
INDIRECT BELANG - goede reputatie VvAA bij leden - beeld van VvAA als kennisorganisatie (en niet alleen verzekeraar) - sterke positie in zorgnetwerk, invloed uitoefenen op processen die voor leden van
heden/ -beloning van leden
ZORGBELANG
CZ
- duurzaam zo laag mogelijke premie
- goede arbeidsvoorwaarden/ -omstandig-
NPCF
DNB
- zo laag mogelijke schadelast
- beroepsorganisaties faciliteren
PATIENTEN ORGANISATIES
ACHMEA
- omzet groei
belang zijn
CONSUMENTEN BOND
BANCAIR
- goede advisering
- goed imago op arbeidsmarkt
OSG
REIS
ADFIZ
ONVZ
NIVEL
NHG UNIVERSITEITEN + HBO
en derden
ANISATIE ITSORG
PRODUCT-DIENST LEVERANC IERS
SBOH
- nieuwe producten en diensten van VvAA
ITE WAL &K
PSYCHOLOGEN
ARCARES
- stevig staan in concurrentie
NIS KEN
LHV
BTN
- employability van leden VSOP
CIZ MENZIS DE SALLAND GEMEENTES
LETSEL SCHADE ADVOCATEN
A ER EK RZ VE
AMREF
ZN
CIBG
MAATSCHAPPELIJKE ORGANISATIES
ONVZ
IGZ
BELASTINGDIENST
S AR
.N .
CVZ
AUGUSTUS 2013 (V11)
(
M
NZA
ARBEIDS INSPECTIE
DE FRIESLAND
EN R
RG
DSW
ELA TIE S
KWALITEIT INSTITUUT
PA TIE NT
ZO
ZORG EN ZEKERHEID
IN K
MINISTERIES
OO
AFM
MEDIA
PR
EL AT IE
POLITIEKE PARTIJEN
BNR
)
MAA TSCH AP P
ELIJK
NMA
POLITIEK EN OVERHEID
EN ERS D U HO ERS ICHT V TOEZ GELGE RE
IJ OVERHEID EN MAATSCHAPP
LEGENDA Instellingen van belang voor de sector en voor zorg professionals Instellingen waar VvAA in potentie samenwerkingsrelatie mee aan kan gaan
R RV E E RW E V NS E OM K IN S AL
ALS SPE LER IN
ROLLEN VAN DE ZORGPROFESSIONEEL HE TZ
OR G
SP EL
AN BA OP LO
on org ders teu V an bel isatie nt be vAA a aan nge s, m roep aar s- e nor bie VvA der v ganis VvAA n bel a a a Ai s o n pro ties o heeft ngen ok r d zel ucte ok de ichtin f sp ne r g ol n ele r in dien als het sten spe . l
VISIE VAN VVAA VISIE “De drukbezette, moderne zorgprofessional is nu en in de toekomst gebaat bij een adviseur en dienstverlener die haar of zijn leven makkelijker maakt. Die de eigen taal spreekt en die in het belang van de zorgprofessional functioneert. Die begrijpt met
ALS CONSUMENT
VvAA
als opleider en tor als netwerkfacilita
welke zorgen en uitdagingen zij of hij dagelijks te maken heeft. Die vanuit deze positie iedere dag weer de helpende hand kan bieden, als persoonlijk adviseur en als kompas waarop zij of hij blind kan varen en op kan vertrouwen. Zowel zakelijk als privé.”
MISSIE VvAA is de persoonlijk adviseur en het zakelijk kompas in dienst van alle professionals in de Nederlandse gezondheidszorg.
STRATEGIE De strategie van VvAA stoelt op drie pijlers: • Het functioneren als een (h)echte leden organisatie in het hart van de gezondheidzorg, waarbij het belang en de tevredenheid van onze leden centraal staat. • Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe diensten en producten, leidend tot groei. • Het verbeteren van processen en het reduceren van kosten om de prijs/kwaliteit
S AL
A VvA ge om
N CO
TR A
CT AN
T
jdra elijke rt bi leve tschapp aa van de m evantie en rel op e r in n e d e de le e mani n m a g z n e r duu d te bre beel
N A A MER PIJ E N L P E ALS DE ATSCHA E ATI T DE MA U P E NR A A E DRAG J I B T LEVER
AUGUSTUS 2013 (V11)
OVERHEID EN MAATSCHAP
PIJ
verhouding van ons advies en ons aanbod verder te verbeteren.
BELANGENOVERZICHT VvAA • in • le cont i • su den b nuite cce eho it b s/w ud elan aar ge nb de eh voo art r li ige dm nv aat an sch led ap en
g rin oe v s er ijf dr cten kgev e e e b oj wer nd pr zo teits lijke e • g wali ekke • k antr • a
•g e • fo en s t • a cus o rijdig mb p • ‘s ass ker advie • b pons adeu ntake s o e • co invlo ring r rich n mm ede ’ pro ting un r va ject do elg ica tie n lidm en roe kan p aal aatsc ha p
ie , en nct ng e fu i l e d ikk en n tw iser cte n u d r o dv ve . a pro n o i.v.m en e do n, ten op ede iens s i h n lijk n d en a • k oge en v m er v • le
- nieuwe producten en diensten van VvAA - goede advisering
• v er le tege • g den v nwo or ee a co n st n Vv dige • b ncur imule AA, p rs va et ren n tie ring v eilsta le ere tio an • v den / advis n er er g led sterk een s ing v i e a t n r • e xtr norg g po ijdig n do a por anisa sitie advi als es • b elgr taa tie ep ln o aar ma erkin ep rke g tin gko ste n
- omzet groei
• goede prijs/prestatie • duurzaam kunnen leveren • Participatie in marketingkosten
ling scho ering dvis ngen/na tlijnen i de a h • goe e opleid ollen/ric enten c d oed roto oor stu profi•g p e oed kkelijk v atschap •g re a ant ng/lidm •a i (bind ) g lerin
g enin tverl iens ire d enta cten plem g’ proje g lin rin • com chap scho onso aats • ‘sp kopere an lidm d v • goe vloeder n • bei
- zo laag mogelijke schadelast - duurzaam zo laag mogelijke premie - verbeteren processen en reduceren kosten - zo breed mogelijk solidariteit van leden omwille van betaalbaarheid en kosten
INDIRECT BELANG - goede reputatie VvAA bij leden - beeld van VvAA als kennisorganisatie (en niet alleen verzekeraar) - goed imago op arbeidsmarkt
• als regelgever: betaalbaarheid, toegankelijkheid, kwaliteit • als dienstverlener: eenvoud, controleerbaarheid, gemok, eerlijkheid • als toezichthouder: preventief en repressief toezicht
oefenen op processen die voor leden van belang zijn - beroepsorganisaties faciliteren t’)
- goede arbeidsvoorwaarden/ -omstandig-
• spreekbuis van en richting professionals • mobiliseert en inspireert professionals om deel te nemen aan dialoog en te participeren
• betrouwbare zorgverlener • goed functionerend maatschappelijke bestel • vrij nieuwsgierig in transparantie • goede kwaliteit zorg
G IJDRA B T R E LEV
E ATI T U EP NR A A E
PI P A H C OVERHEID EN MAATS
J
heden/ -beloning van leden - employability van leden • g • v oed • a eili e t • s ant ge z oeg • w ucc rek org ank eli • z ete ess keli jke or ns en jkh g be e c l vo ha ate id ta or pp n lid alb z m eig eli ie ar ez en jk k n aats or ch zie enn g a kte is p o in nt pa wi kk kk et eli ng
ijn jz
• als regelgever: toetsing op haalbaarheid en impact, draagvlak • als dienstverlener: uitvoerbare regelgeving • als toezichthouder: communicatiekanaal, bondgenoot in preventief toezicht
• functioneert als partij in maatschappelijke dialoog • reputatie van professionals versterken • eigen reputatie versterken
- sterke positie in zorgnetwerk, invloed uit-
•c • p om • i eile mu • s nfor n m nica po m e tie ns ati nin ka or e ( ge na in ‘h n al g o pr e z oj it ec he te t e n ch
r oo tv uc ik od w epr ) nt is d VZ o dv en N er .a n id O ov he en n .m de .v le sc lle oe ,i g er (a pd ie in nd en s o ct ht • o led ni en fun ric en ng rk ak i • k el twe ta k e de • n ren
en op en g st o ko ko rm gin rg ve or zo d z g en de in id n rs he de ee sc ei eh er sch • b nd er • o ond •
) rti VZ pa N ts (O trac ep n ro co ng ie te n d an e kl ed te r l ro de t g loe an v nt eïn se b re is ep A • r VvA •
• als regelgever: Voorkomen onnodige bureaucratie, voorkomen reputatieschade • als dienstverlener: gemak, voorkomen onnodige missers • als toezichthouder: meer preventie, voorkomen medische missers
• a a be nda l m a ch • p ed nge t vo r • p ofi ici n p or at pa l o ien ra m siti erin ed ef g te lle n ici im en lle bi ag jp o at va ien n te n
• afzetkanaal • betrouwbare partner met duu rzame focus op doelgroep
- stevig staan in concurrentie
norlede e als ositi ng p roep terki oelg ers atie •v aar d s n gani portaal t iens tie tegen ra als d • ext en oling prev • sch ling als heid o k • s ch prakelij aans
• continuïteit/ winst • reputatie • goede prijs/ kwaliteit verhouding
DIRECT BELANG VvAA EN LEDEN
en derden
tie uta ers p e r m de ne oe erk ofes g r en n w , p n e g va ling e t rin cho ei uït cilite nas n i , t a on e f ing • c oed ker ing) e r g rz se • (ve nali i so
AUGUSTUS 2013 (V11)
BELANGEN VAN VVAA IN SAMENWERKING
LEGENDA