Over&Weer - Jaargang 41 nr3, 2016-2017, Grenzeloos Groeien

Afzender: Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw, Wilrijkstraat 45, 2140, B-2140 Antwerpen - zeswekelijks tijdschrift van Scouts en Gidsen Vlaanderen (uitgezonderd juli & aug) - Afgiftekantoor: Antwerpen X • P409371

P. 18 P. 28 P. 32

EEN LEEFTIJDSGRENS BIJ AKABE INTERNATIONAAL KAMP HULP BIJ JE VOORBEREIDING INTERVIEW MET DE OUDE ÉN DE NIEUWE VERBONDSCOMMISSARIS

zeswekelijks tijdschrift VOOR LEIDING & jins

DECEMBER 2016

JRG 41

Beeldig

scoutsengidsenvlaanderen

@scoutsgidsenvl

scoutsgidsenvl

Scouts Harelbeke

Scouts Serskamp

Stephanie Davidts: De jonggivers van Scouts Harelbeke op weg naar het herfstkamp.

Jasper Wouters: De kapoenen van Scouts Serskamp op de startdag met de gesjorde boomhut in de achtergrond.

Scouts Nijlen

Scouts en Gidsen Zele

Thomas De Keulenaer: De jongverkenners en jonggidsen van Scouts Nijlen spelen samen Pacman op kamp in Felenne.

Justine De Roover: De welpen van Scouts en Gidsen Zele die de haka oefenen met hulp van de lokale rugbyploeg.

Scouts Klauwaards uit Gent

Scouts & Gidsen Deerlijk

Ruth Das: Een kapoen en leider van Scouts Klauwaards die samen een denkbeeldige muziekband nadoen tijdens de overgang.

Thomas De Paepe: De kapoenen van Scouts & Gidsen Deerlijk tijdens een bosspel.

2

Een jaar lang op stap met Nowan

4 22

Tips voor een efficient werkseizoen

8

24

Een Vredeslicht uit Bethlehem

Hoe krijg je givers uit hun zetel?

10

25

Grenzeloos Groeien met je hoofd

Drie spannende jinspelen

12

Slecht weer vandaag Eerstejaars jonggiverleiding

over twijfels en topmomenten

6

Actief evalueren, hoe doe je dat?

Tenten goed opzetten, gebruiken en opbergen Een leeftijdsgrens bij akabe Tweedehands uniformen en kampeermateriaal

14

..

26

Groeien in wat je kan en wie je bent.

Dat kan op Jintro!

Jullie gaan op buitenlands kamp?

28

Ploeg Internationaal helpt bij de voorbereiding.

16 18 20

30 32 34

Pak pesten aan in 7 stappen Interview

couts met de oude ĂŠn de nieuwe verbondscommissaris

Ik was erbij

3

Het kapoenenjaar met Nowan Inspiratie nodig? Gebruik een rode draad. Zo heb je iets om op terug te vallen. Wij gingen op zoek naar scoutsgroepen die het kapoenenboek “De steen van Nowan” als rode draad gebruiken. En die hebben we gevonden.

TEKST: Marjan Rombouts & Marthe Op de Beeck | FOTO: Ruth Das & Sabine De Schutter | kapoenen@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/PloegKapoenenZeehondjes

Gidsen Sint-Katrien uit Sint-Katelijne-Waver Op de eerste takraad van het jaar bedacht de kapoenenleiding van Gidsen Sint-Katrien uit Sint-Katelijne-Waver hoe en wanneer ze het verhaal doorheen het jaar wilden gebruiken.

Op het bord kunnen de kapoenen het verhaal volgen en zien ze welke personages ze al tegenkwamen.

Legende Grijze stenen = een Nowanvergadering Bruine kruisjes = andere vergaderingen Geel/blauw/oranje/roze/groen = voorwoord,deel 1/2/3/4 uit De Steen van Nowan

4

Als het warmer wordt, is het tijd voor waterspelletjes. En dus moesten de kabouters van Sint-Katrien proberen om met de hele groep de Brede Beek over te steken om zo tot bij de Hondsbossen te geraken.

Op de overgang lazen ze de kapoenen het voorwoord van het boek voor. Om samen de regels voor het nieuwe jaar te overlopen, hoorde bij elk personage een regel en een spelletje. Daarna vertelde de leiding het verhaal waarbij iedereen van de leiding een eigen personage vertolkte. Ook speelden ze spelletjes in een Nowanjasje, bijvoorbeeld Biebediebabedieboe!

Biebediebabedieboe Ga allemaal samen in een cirkel staan, met één iemand in het midden. Die persoon draait rond en wijst iemand aan.

Hij of zij geeft met een kernwoord een opdracht, bijvoorbeeld “Prinses Fritifoer”. Daarop neemt de aangewezen kapoen een prinsessenpose aan, terwijl de twee kapoenen ernaast “jawadde dadde” zeggen.

Of “Kerri Konijn”, waarop de middelste kapoen een konijnengezichtje maakt en de twee ernaast met hun hand zijn oren maken.

Als een kapoen zich vergist of niet reageert, gaat hij of zij in het midden staan.

Voeg geleidelijk aan opdrachtjes toe, te veel in één keer maakt het te moeilijk.

Verzin zelf nog leuke opdrachtjes of neem eens een kijkje bij de video’s op de facebookpagina “Ploeg Kapoenen/Zeehondjes”

Op weekend gaan is voor kapoenen heel erg spannend. Wat is het dan leuk en ook wel geruststellend als hun lievelingsbosmuis meegaat. De kapoenen verzamelden pimpelpaarse puistenzwammen tijdens het bosspel, gingen op zoek naar oma Kora’s kaart, maakten kronen, verzamelden vuurvliegjes om hen bij te staan in de grot van Gladneus en nog veel meer.

Wat is er nu leuker, spannender en toffer dan op kamp gaan? Daar kan je de allercoolste dingen doen, zoals luchtparasol-ballonnen knutselen en ermee op tocht gaan, vlotten bouwen zoals dat van Zazou, bottelbessenthee drinken en natuurlijk de zomerzonnewende vieren.

Wat ging goed? Hoeveel snoepmuizen krijgt het dan? Wat kan beter? Was het leuk voor de kapoenen én voor ons? Wat doen we volgend jaar?

5

Slecht weer vandaag Het is winter, dus koud, nat en vroeg donker. De ene welp bibbert van de kou, de andere hangt vol snottebellen.

Welke spelletjes kan je spelen in winterse omstandigheden??

TEKST: Michael Van Craen | FOTO: Sabine De Schutter | kabouterswelpen@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/kabouterswelpen

Het regent Van een spatje regen word je een beetje nat. Maar in ons land kan het dagen aan een stuk regenen. Zolang het geen stortbui is, kan je soms gewoon het geplande spel blijven spelen. Kinderen vinden het al eens leuk om in de regen te spelen. En als je er voor zorgt dat iedereen daarna warm en droog kan zitten, is dat ook geen probleem. Je kan een plassentocht maken en eens goed door de plassen stappen. Als je weet dat iedereen nat gaat worden, vraag dan aan de ouders om droge kleren mee te geven. Daarna kan je binnen nog wat spelletjes spelen met wat warme thee of chocomelk. Supergezellig!

6

Het is donker

Het sneeuwt

Het voordeel van de winter is dat het vroeg donker is. Je kan dus op een redelijk uur een sluipspel spelen met kabouters en welpen.

Als het echt koud is en jullie maakten al vijf sneeuwmannen of een iglo en Pieter gooide wel een hele grote sneeuwbal naar Kaat met tranen tot gevolg, dan wordt het tijd om in het lokaal te gaan spelen. Knutselen of kleine kringspelen zijn allemaal goede activiteiten tijdens slecht weer. Maar je kan ook een keertje samen koken.

SLUIPSPEL Maak met de leiding een kamp in het midden van een groot terrein.

Leg binnen een afgebakende zone voorwerpen die de leden onopvallend moeten zien te stelen.

Ondertussen vormen de leden twee of meer groepjes en bakenen ze ergens op het terrein hun kamp af. Ze mogen zich ook verkleden of camoufleren.

Na het fluitsignaal mogen de leden op zoek gaan naar de voorwerpen, maar de leiding houdt de wacht.

Als jullie iemand kunnen ontmaskeren, moeten ze terugkeren naar hun eigen kamp. Als er iemand een voorwerp kan stelen, brengen ze het naar hun eigen kamp. Ze moeten wel opletten, want de leden van het andere kamp mogen ook de al gestolen voorwerpen stelen.

Je kan je leden de opdracht geven om binnen een bepaalde tijd bijvoorbeeld een kwartier, zoveel mogelijk spullen te verzamelen. Of je kan hen vragen om een kwartet te vormen met de gestolen voorwerpen. Je kan aan dit spel ook een eigen inkleding geven met jungledieren of reuzen en feeĂŤn.

Let op, spelen in het donker is voor welpen en kabouters al spannend genoeg. Je moet ze niet bang maken of laten schrikken.

SAMEN KOKEN Kies voor gerechten waarbij je de welpen en kabouters ook effectief kan laten helpen: soep, pudding of pannenkoeken bijvoorbeeld.

Bij soep kunnen ze de groenten snijden of soepballetjes rollen. Bij pudding en pannenkoeken kunnen ze versieringen en sausjes maken of klaarzetten. Tubes met eetbare kleurstoffen maken het extra leuk.

Laat ze zeker ook de tafels versieren en ruim ook samen op.

RAAD HET SPEL Stuur een aantal leden naar buiten en spreek met de rest af welk spel jullie gaan spelen.

Daarna mogen degene die het spel moeten raden terugkeren, terwijl de anderen het spel beginnen spelen.

De leden die raden, mogen geen ja-/nee-vragen stellen.

Je kan dit spel ook spelen door een aantal leden naar buiten te sturen en met de overige leden een spel te bedenken met speciale spelregels. Dat kan een bestaand spel zijn waar je enkele aanpassingen aan doet.

Begin het spel te spelen en laat de andere leden binnenkomen en meespelen.

Achteraf laat je de leden die de regels eerst niet kenden het spel uitleggen. Op die manier leren jouw leden aandachtig zijn voor wat er tijdens het spel gebeurt.

7

Groeien in jonggiverleiding Voor het eerst in leiding bij jonggivers? Of ervaren jonggiverleid(st)er?

Iedereen voelt zich wel eens onzeker. Of je wel juist reageerde op een jonggiver die kwam vertellen dat zijn oma is gestorven. Of het spel van komende week wel goed in elkaar steekt? Dit jaar volgen we met ploeg Jonggivers vijf beginnende leidsters die niet alleen hun onwaarschijnlijke topmomenten met iedereen willen delen, maar ook hun bezorgdheden en twijfels. We stellen ze kort aan jullie voor in deze Over & Weer.

TEKST: Muriel Van der Haegen, Jo Verstreken & Shiraz Brespoels | jonggivers@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/hierleefteenjonggiver

Charlotte Maene

Alicia Van Droogenbroeck

Je mag mij ook Bruisende Kolibrie noemen.

Ik geef leiding bij de jonggivers van Scouts Siegfried Ranst, dit is mijn eerste jaar in leiding.

Dit is mijn scoutsjaar: TOPMOMENT: Na ons eerste weekend kregen we al een mailtje van ouders om te zeggen hoe leuk al de jonggidsen het vonden. Het geeft voldoening om te horen dat je goed bezig bent.

MIJN MOMENT DER ONZEKERHEID: Ik was heel onzeker of de jonggivers onze vergadering wel leuk zouden vinden. Tot nu toe heb ik hier nog geen problemen mee gehad.

IK WIL ZEKER GROEIEN IN: Ik zou graag meer tijd in de scouts willen steken om de spelletjes creatiever te maken. Elke vergadering moet echt iets nieuws zijn.

8

Ik geef leiding bij de jonggivers van Akabe Aalst en dit is mijn eerste jaar in leiding.

Dit is mijn scoutsjaar: TOPMOMENT: Ik heb dit jaar een uitstap georganiseerd naar de brandweer met mijn gastjes. Die is supergoed verlopen en daar ben ik wel fier op!

MIJN MOMENT DER ONZEKERHEID: Ik ben zo onhandig dat ik vaak struikel!

IK WIL ZEKER GROEIEN IN: Ik wil zeker groeien in het beter reageren en ingrijpen in bepaalde situaties.

Jens Van den Nieuwenhuysen

Ik geef leiding bij de scheepsjongens 13e groep SintJoris Zeescouts te Antwerpen dit is mijn tweede jaar leiding.

Dit is mijn scoutsjaar: TOPMOMENT: Zeker en vast het zeewelpenkamp! Nog nooit op kamp geweest en opeens zit je tussen een twintigtal kids gedurende een drukke week.

Het voelt goed hoe die kleine jongens mij nu durven vertrouwen.

MIJN MOMENT DER ONZEKERHEID: Bij de zeescouts gaat het niet enkel over “hoe-in-leiding-staan” maar ook over hoe je technieken moet aanleren. Tijdens onze vaartijd ben ik verantwoordelijk voor wat er gebeurt met onze leden en moest het moment aanbreken waar ze me echt nodig hebben, zou ik er graag staan (zonder mond vol tanden.)

IK WIL ZEKER GROEIEN IN: Ik ben net geslaagd voor mijn examen TNV (Training Nautische Vaardigheden) Het doel is om nog ontzettend veel kennis bij te schaven en er uiteraard een plezant jaar van maken!

Wij volgen ze grenzeloos op in hun groeiproces! Jullie kunnen dit volgen op Facebookpagina.

Falke Cools

Je mag mij ook Opofferingsgezinde Antilope noemen. Ik geef voor het eerst leiding aan de jonggivers van Scouting Godsheide (Hasselt), dit is mijn derde jaar in leiding.

Dit is mijn scoutsjaar: TOPMOMENT: De nulde takraad! Wij staan dit jaar met tien leid(st)ers in de jonggivertak, ik was heel benieuwd hoe dat zou gaan Maar het ging goed vooruit en de sfeer zat er goed in.

Daardoor keek ik al meteen uit naar het komende jaar met mijn nieuwe tak.

MIJN MOMENT DER ONZEKERHEID: De eerste vergadering met de jonggivers. De vorige jaren was ik kapoenen- en kabouterleidster. Ik wist niet hoe ik mij moest gedragen op de eerste vergadering. De jonggiverleeftijd kon ik moeilijk inschatten.

IK WIL ZEKER GROEIEN IN: Werken met patrouilles.

Voor mij is dat nieuw als leiding en ik zie er een uitdaging in om dit jaar goedwerkende en hechte patrouilles te vormen bij de leden.

Kwinten Hendrycks

Ik geef leiding bij de jonggivers van Scouts Hever-Schiplaken dit is mijn eerste jaar leiding.

Dit is mijn scoutsjaar: TOPMOMENT: Het moment op zondag wanneer je thuiskomt, en vol overtuiging zeggen ‘Wat een topvergadering’. Dat moment kan iedereen beleven, zowel leiding als leden.

MIJN MOMENT DER ONZEKERHEID: Het klinkt vast cliché, maar die eerste echte vergadering voelde ik me wel onzeker. Er komt nogal heel veel op je af.

Nieuwe leden, ouders met vragen en je vergeet veel.

Het brengt veel stress met zich mee, maar je komt er wel doorheen. Geloof me.

IK WIL ZEKER GROEIEN IN: Beginnen met het simpelste thema en met een topactiviteit eindigen. Spelletjes maken waarin iedereen kan schitteren, als sportman of strategisch genie. Zodat alle leden het keer op keer naar hun zin hebben.

9

Daag ze uit!

Je kent ze wel: apathische givers die urenlang kunnen hangen in hun met zorg gecultiveerde zitkuiltjes.

Echte voorvechters van de salonscouts. En hoewel er niets mis is met momenten van rust, gaat scouting over actie en avontuur. Givers bereiken pas hun volle potentieel als ze zich naar hartenlust kunnen uitleven.

TEKST: Pieter Serwir | FOTO: Omar Wilssens | givers@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/gidsenverkenners

Hoe krijg je je givers helemaal mee in je spel?

Enthousiasme volgt meestal vanzelf als je als leiding een sterke activiteit op poten zet. Geen inspiratie?

Dan kunnen De zeven van de activiteit je takraad boosten. Niets staat vast en alles kan.

Tijd:

Het tijdsbestek van een spel kan mateloos variëren. Een kwartier of meerdere weken, pijnlijk vroeg in de ochtend of ‘s avonds laat.

Plaats: Prikkel givers door de activiteit op een uitdagende locatie te doen. De metro, de tuinen van de leiding, een grot, een museum, een bos dat wat verder weg ligt, het behoort allemaal tot de mogelijkheden.

Persoon: Je speelt een spel in ploegjes, duo’s of met twintig tegen vier. Bovendien hoef je je niet te beperken tot de givers: je kan ook de ouders een keer bij het spel betrekken, een andere scoutsgroep of een paar ouderen uit het buurtcentrum.

10

Materiaal: Voeg een keer een extra attribuut toe aan een spel: van verkleedkledij tot ballonnen die de givers tijdens het spel niet mogen verliezen. Of vervang voor de hand liggende voorwerpen : een zak zand in plaats van een bal.

Thema: Een spel kan overal over gaan, van de nieuwste blockbuster tot het lot van de ijsberen door de klimaatsopwarming. Je past het thema aan de leefwereld van de givers aan. Elfjes en kabouters zeggen hen nog weinig, tenzij het elfjes en kabouters zijn met een hoek af natuurlijk.

Spelregels: Spelregels zijn zo gek als jullie ze zelf kunnen bedenken. Ze hoeven ook niet heel het spel hetzelfde blijven. Je kan de regels geleidelijk aan strenger of juist minder streng maken, of om het halfuur veranderen. Het ene moment mag er tijdens de opdrachten niet gesproken worden, het andere moment worden de punten verdubbeld als je binnen de twee minuten klaar bent.

Concept: Een spel kan de vorm aannemen van een (zoek)tocht, tikkertje of een ander pleinspel, estafettewedstrijden of een quiz.

Laat je fantasie werken, dan zijn de mogelijkheden eindeloos.

11

Bewakers bij kaarslicht De wintermaanden staan voor de deur en dat betekent guur weer, examens, opstaan en gaan slapen in het donker. Voor jins en loodsen is het ook de periode van avondactiviteiten. Donkere avonden die voor heel wat spanning en gezelligheid kunnen zorgen.

TEKST: LEline Neels, Marieke Van Broeckhoven, Cato Van Roeyen & Laura Van den Brande | jins@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/jinguin.scoutsengidsen

Verdedig de kaars

TIPS

In dit spel verdedigt de jingroep een brandende kaars in een glazen vaas.

De leiding sluipt het terrein op en probeert de kaars te doven zonder ze aan te raken.

Zowel leiding als jins kunnen elkaar uitschakelen door elkaar aan te gooien met meelballen. Meelballen maak je door een vel keukenpapier rond een handvol bloem te vouwen en even in water te doppen.

Als een jin een aanvaller raakt, moet die aanvaller van het terrein. Jins die geraakt zijn, blijven twee minuten onbeweeglijk en stil op de grond zitten.

Het spel wordt extra spannend als de leiding op voorhand een mol aanduidt.

Die mol saboteert de jingroep stiekem van binnenuit en probeert de aanvallers te doen slagen.

• Geef de jins meer dan voldoende tijd om het terrein van de nodige verdediging te voorzien: lichtspots ophangen, toegangspoorten blokkeren, uitkijkposten sjorren en voldoende meelballen maken.

12

• Geef het spel een extra dimensie en plaats meerdere kaarsen op het terrein, zeker als je een grote jingroep hebt. Hou het wel veilig.

Laat geen kaarsen onbewaakt achter in een kurkdroog bos.

Zet eventueel een emmertje water in de buurt en zet de kaars goed stevig vast op onbrandbare ondergrond.

• Zorg voor de nodige verkleedkledij (zwarte camouflagekleding, bivakmutsen) en genoeg aanvallers.

Trommel eventueel de leiding van de andere takken op om mee jacht te maken op de kaars.

Sneukeltocht

TIPS

Om deel te nemen aan deze mysterieuze tocht heb je een lege maag en een goede kritische Komen Eten-blik nodig. Tijdens de sneukeltocht koken de jins in kleine groepjes voor elkaar. Ook de leiding bereidt een maaltijd, een hapje of een exotische mocktail voor.

De volledige jingroep wordt op elke locatie uitgenodigd en krijgt telkens een (kleine) portie voorgeschoteld. Een leuke manier om eens bij elkaar over de vloer te komen en vooral: gezelligheid troef.

• Geef elk groepje een thema waarmee ze aan de slag moeten voor hun maaltijd.

Wat dacht je van ‘de letter l’, ’middeleeuwse kost’ of ’Amerika’.

• Geef elke groep punten op eten, sfeer en gezelligheid. Op het einde kan je een prijs uitreiken aan de winnaars.

Museumnacht

TIPS

Richt als leiding je lokaal in als een museum, zet overal schitterende pronkstukken en doe alle deuren en ramen dicht.

• Plaats verschillende hindernissen en geheime gangen in het museum: een tunnel en een ruimte met laserstralen (touwtjes met een belletje)

Als leiding bewaak je het museum.

Jins mogen nu hun inbreekkunsten en vindingrijkheid bovenhalen om het museum helemaal leeg te roven.

Ze stippelen zelf een strategie uit om de meest waardevolle schatten te stelen. Kiezen ze voor een route die beveiligd wordt met allerlei hoogtechnologische middelen? Of proberen ze bewakers om de tuin de leiden met een afleidingspanoeuvre. Dieven die gevat worden moeten hun tijdelijke straf uitzitten bij de bewakers. Spanning en samenwerking verzekerd.

• Loop als bewaker altijd een bepaalde route en hou af en toe een plas- of koffiepauze. Zo geef je de jins de kans om ongezien voorbij de bewaking te geraken.

13

En aan die boom daar hangt een tak Evalueren leer je door te durven en te doen. De kapoenenleiding ziet de bomen door het bos niet meer en de materiaalmeesters slaan altijd op dezelfde nagel?

Het scoutsjaar is ongeveer in de helft. Dit is het ideale moment om even na te gaan wat er goed loopt en waar nog groei in zit.

TEKST: Ise Kenis | FOTO’S: Els Van Hove | groepsleiding@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/ploeggrl

Maak het leuk, doe eens gek!

Een takevaluatie is het ideale moment om als (groeps-)leiding stil te staan bij de werking van je tak of een werkgroep. In elke tak loopt wel eens iets spaak en iets anders loopt van een leien dakje. Als groepsleiding is het jouw taak om alle takken samen te krijgen tot een boom die kan groeien en bloeien.

Wat staat er op het menu?

Je kan alle aspecten van de takwerking evalueren. Beslis op voorhand welke thema’s jullie willen bespreken. Maar laat ook ruimte voor de bekommernissen van de leiding.

Mogelijke thema’s:

Maak er een actieve evaluatie van zodat iedereen betrokken raakt. Laat je creatieve ideeën de vrije loop. Een knotsgekke manier van samen-zijn zorgt voor een gezellige sfeer en daardoor wordt evalueren eens zo leuk.

Ga naar buiten, naar een andere locatie!

Vergader eens in een zwembad of trek naar een bos. Blijf je toch in de lokalen? Waarom dan eens niet speeddaten? Elk onderwerp bespreek je met een andere medeleid(st)er.

Je kan ook een kampvuur maken om rond te kletsen. Maak er een spel van. Een ganzenbord met alle thema’s maakt het moment net dat tikkeltje anders. Of speel darts met de thema’s in ballonnen! Hou je het liever simpel? Kies dan voor simpele gezelligheid.

Kook samen iets lekkers om te eten, hou een tapas-avond of een kookwedstrijd waarbij ieder een stukje van het menu voor zijn rekening neemt. Evalueren was nog nooit zo lekker. Ben je actiever ingesteld? Ga voor een walking evaluatie. Stippel een route uit en hang de onderwerpen op. Terwijl je van de ene post naar de andere wandelt, bespreek je dat punt. Wissel af met cateringposten om de honger te stillen en de dorst te lessen.

• kwaliteit van de activiteiten, • rolverdeling binnen de tak, • eventuele conflicten en frustraties, • contact met andere takken, met de groepsleiding en met ouders, • top- en flopverhalen, • het financiële plaatje, • aanwezigheden van leiding.

14

Iedereen op post!

Prik een datum waarop iedereen aanwezig kan zijn. Enkel zo krijg je een volledig beeld van jullie takwerking.

Bespreek op voorhand af wie deelneemt aan de evaluatie: enkel de tak zelf, de groepsleiding of de hele leidingsploeg.

Goede afspraken maken goede vrienden!

Spreek op voorhand de spelregels af, denk aan timing, do’s en don’ts. Zorg voor een aangename en open sfeer zodat iedereen zijn zegje kan doen en dat de evaluatie geen afrekening wordt van bepaalde leid(st)ers.

Probeer alles op een constructieve manier te bespreken.

Durf doorpraten!

Maak het je niet te gemakkelijk. Durf moeilijke vragen te stellen, vaste waarden in twijfel te trekken. Bekijk of je sommige aspecten niet liever anoniem op tafel legt. Maak bijvoorbeeld een knuffel- en wrevelbrievenbus waarin de leiding gespreksonderwerpen kan deponeren.

REGELBAAR SPELEN • SPEELBAAR REGELEN

SCOUTING RULES GROEPSLEIDINGSCONGRES 22 APRIL 2017 • ANTWERPEN

, It s a wrap!

Sluit af met een plan van aanpak. Wat wil of moet er veranderen volgens de takleiding en hoe gaan ze dat doen? Vergeet niet wat er gezegd is tijdens de evaluatie, maar gebruik het om jouw takken (grenzeloos) te laten groeien.

Zorg ervoor dat je uit elkaar gaat met een positieve noot zodat iedereen met een goed gevoel naar huis gaat.

Stel bijvoorbeeld vragen als: Waar kijk je nog naar uit dit jaar? Wat wil je nog heel graag doen?

Het jaar is nog maar halfweg, hopelijk heeft je leiding nu nog meer goesting in de rest van het jaar.

En jij?

Vergeet ook niet om jezelf als groepsleiding te (laten) evalueren. Sta zelf eens stil bij jullie rolverdeling, leiderschapsstijl of manier van communiceren. Zo groei ook jij als groepsleiding grenzeloos en ontwikkel je jouw talenten.

15

De nieuwe tenten zijn er.Wat nu?

Kochten jullie tenten via de groepsaankoop van Hopper Winkel?

Of hadden jullie al eigen tenten? Dan willen jullie natuurlijk graag lang gebruik maken van die (nieuwe) tenten. Daarom: tips voor goed gebruik, onderhoud en berging van tenten.

TEKST: Erwin De Blanger - Niek Hoste | FOTOS: Wouter Van Espen - Erwin De Blanger | technieken@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/ploegtechnieken

Opzetten Een tent die juist is opgezet, is niet alleen schoon om te zien, ze gaat ook veel langer mee.

Als je de pikketten niet op een lijn zet, belast je het zeil ongelijk. Regen en zon kunnen je zeil doen krimpen zodat er scheuren ontstaan op de plekken waar de spanning te hoog is.

Gebruik ook altijd meteen de stormlijnen.

Zo doorstaat de tent weer en wind.

TIP Span de stormlijnen niet naar buiten (van de tent weg) maar naar binnen (over het buitenzeil naar de andere hoek van de tent).

De steun voor de tent (via de palen en niet via het zeil) is gelijk ĂŠn je voorkomt nachtelijke valpartijen.

Maak goede afspraken over gebruik Hoe je het ook draait of keert, schade aan tenten is altijd het gevolg van het (verkeerd) gebruik.

WASLIJN Het is verleidelijk om een waslijn te hangen aan een tentpaal die er toch staat. Helaas zorgt het ook vaak voor kromme tentpalen.

SCHOENEN Hou natte kleding en schoenen met slijk buiten. Maak voor de binnentent, onder de luifel, een schoenenrek en een kapstok. Zo blijft je tent proper en droog. Niet alleen goed voor het onderhoud van de tent, maar ook voor je eigen comfort.

16

Grenzeloos groeien Laat je patrouilletent een keer letterlijk groeien en zet ze eens op een platform. Zo voorkom je niet alleen dat er water binnenloopt langs de zijkant, je kan de ruimte onder de tent ook perfect gebruiken als eetshelter, droogplek voor natte kleding of schoenenrek.

Berging Je staat er wellicht niet zo snel bij stil, maar het grootste deel van het jaar liggen jullie tenten ergens opgeborgen.

COMPLEET EN HERKENBAAR De beste manier om snel te kunnen controleren of een tent compleet is, zijn duidelijke, eenvoudige, standaarden voor de herkenning van het materiaal. Geef iedere tent een kleur mee. Zo weet je dat de zak met het rode label gebruikt moet worden voor de zeilen, palen en grondzeilen met een rood merkteken.

Als je dan nog een label aan de tentzak hangt met daarop hoeveel stuks van ieder onderdeel er in die zak moeten zitten, wordt het uitzoeken en opbergen een fluitje van een cent.

Als er iets kapot is aan de tent, schrijf dat dan ook meteen bij het opbergen op het label. “Eén spanlijn doorgesneden” of “Scheur in buitenzeil aan hoek“… Zo help je de materiaalmeester om snel te weten welke tent extra zorg nodig heeft, zonder dat hij of zij alles weer moet uitpakken.

IN HET MATERIAALKOT De grootste vijand van een tent, en eigenlijk van al je materiaal, is vocht. De bergplaats van je tenten moet dan ook droog en luchtig zijn. De lucht moet onder, boven en naast de tenten kunnen circuleren zodat er niks kan schimmelen of rotten.

Je kan natuurlijk rekken maken waar je de tenten op kan leggen, maar met een paar droge(!) paletten kom je ook al een heel eind. Zorg er in ieder geval voor dat de tenten nooit zomaar op de grond of tegen muren gekneld liggen.

Ploeg Technieken wenst jullie mooie dromen en veel kampen met de goed onderhouden tenten.

17

Een leeftijdsgrens instellen?

Heel wat akabegroepen en -takken kennen het: een volwassenenwerking.

Soms is de maximumleeftijd zevenentwintig jaar, soms veertig en soms is er zelfs geen concrete leeftijdsgrens. Waarom is er een volwassenenwerking in een jeugdbeweging?

TEKST: Freddo De Loose | akabe@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/akabescouts

Een leeftijdsgrens, is dat verplicht? “ De akabewerkingen zijn een deel van scouting.

Scouts en Gidsen Vlaanderen is duidelijk en uitsluitend een jeugdbeweging, en daar staan wij ook achter. Kinderen en jongeren komen dus op de eerste plaats. Een volwassenenwerking heeft geen plaats binnen deze structuur. In tegenstelling tot andere takken die een deel uitmaken van het groeiproces binnen scouting. Vaak werken groepen met een overgangstak. Na de overgangstak adviseren we dat een groep probeert te zorgen voor een warme overdracht naar vrije tijds-initiatieven voor volwassenen met een beperking.”

UIT: de visietekst van ploeg Akabe, te raadplegen op www.scoutsengidsenvlaanderen.be/akabe

Veel akabetakken en groepen kampen met een leidingtekort en voeren daardoor een ledenstop in. Er worden leden in de jongste takken geweigerd omdat er te veel leiding in de volwassenwerking staat. Je moet je dan de vraag stellen waar je leiding het meest nodig is: bij de volwassenen binnen je werking of bij de kinderen die nu nog op je wachtlijst staan?

In sommige akabetakken zitten dan weer twaalfjarigen in één tak met veertigjarigen.

Hoewel de veertigjarige misschien de mentaliteit heeft van een tienjarige, heeft hij wel de levenservaring van een volwassene.

Een veelgehoord argument is: “Er is in onze buurt geen alternatief om volwassenen met een beperking aan zinvolle vrijetijdsbesteding te laten doen”. Toch is dat niet de taak van een

18

scouts- en gidsengroep. We zijn jeugdwerk en we moeten ons in de eerste plaats concentreren op kinderen en jongeren.

Laat het wel duidelijk zijn: we willen jullie niet verplichten om jullie volwassenenwerking stop te zetten: daar beslissen jullie in de eigen groepsraad over. Toch willen we jullie vragen om na te denken over hoe jullie aan scouting willen doen; met of zonder volwassenenwerking binnen jullie akabegroep of -tak; over wat de voor- en nadelen zijn.

Een mogelijke oplossing voor leden die “te oud” worden, is leden in leiding. Meer info hierover vind je in onze publicatie Buitenbeentjes in leiding. Gratis te downloaden op SCOUTSENGIDSENVLAANDEREN.BE buitenbeentjes

Scouts Zottegem voerde een leeftijdgrens in.Hun verhaal.

De akabetak van Scouts Zottegem voerde vorig jaar een leeftijdsgrens in. In hun tak: zestien leden; negen van hen ouder dan 21; het oudste lid 54 jaar, de gemiddelde leeftijd 30.

De toenmalige leiding vertelt over hoe zij een ledenstop invoerde:

Doordat sommige van onze leden zo oud waren, hadden we verschillende problemen. Er was een te grote kloof tussen de leden (stel je voor dat je moet samen spelen met iemand die zomaar eventjes 42 jaar ouder is) en de gemiddelde leeftijd lag zo hoog dat we nog weinig jonge leden konden aantrekken.

We kampten ook nog eens met een leidingstekort.

Vaak zag de leiding uit de gewone werking van Scouts Zottegem het niet zo goed zitten om bij zo’n oude leden leiding te geven. Daarom moesten we op zoek naar leiding buiten de groep. Die externe leiding was echter nooit met de andere leiding opgegroeid binnen de scouts, en dat zorgde voor een afstand tussen de akabetak en de rest van de groep.

LEEFTIJDSGRENS Door al die problemen besloten we om een leeftijdsgrens in te stellen. Als leidraad namen we de leeftijdsgrens uit de uitstroommethodiek*: 21 jaar.

Nadien ondernamen we aantal stappen: In de eerste plaats zaten we samen met onze groepsleider en de agc Akabe van onze gouw om te kijken hoe we de leeftijdsgrens zouden invoeren. Daarna brachten we de leiding op een groepsraad op de hoogte van onze plannen. Tenslotte organiseerden we in de zomer van 2015 een infomoment voor de ouders en met elke ouder hadden we daarna nog een individuele babbel. Sommige ouders hadden meer begrip voor de beslissing dan andere, maar door het persoonlijke gesprek, de goede motivatie en het feit dat de leden niet onmiddellijk stopten, waren er geen problemen.

EEN JINJAAR Het was voor ons superbelangrijk dat de oudere leden niet van de ene dag op de andere zouden stoppen. Net zoals in de “normale” werking een jinjaar bestaat, wilde we de stoppende leden iets gelijkaardigs geven. Pas na het eerste semester zouden alle negen leden ouder dan 21 jaar stoppen met akabe.

Publicaties Komend scoutsjaar gaan we met ploeg Akabe onze brochures updaten, ook de Uitstroommethodiek. Vragen over een leeftijdsgrens binnen je akabewerking kan je stellen aan je agc Akabe (via je gouw) of ploeg Akabe (akabe@scoutsengidsenvlaanderen.be of via Facebook.

Tijdens dat semester gaven we voor hen nog een keer het beste van onszelf: we speelden er op los; er werd gelachen; er hing een ontspannen sfeer.

We spraken soms over het feit dat sommige leden zouden stoppen, maar we onderstreepten het zeker niet. Het was een mooie periode voor alle leden. Naar het einde toe rolde er al eens een traan en we wisselden massaal knuffels uit.

Om het afscheid wat glans te geven, gingen we op het einde van dat semester op weekend. Er was speciaal voor hen een feestje en ze kregen een aandenken aan hun akabeperiode. In een hartvormige steen schreven we hun naam en we gaven ook een CD met foto’s van de voorbije jaren.

ALTERNATIEVEN We hechtten ook veel belang aan alternatieven: we belden en mailden naar verschillende organisaties uit de wijde omtrek. Voor de ouders stelden we een lijst op met die organisaties en hun contactgegevens. We wilden er vooral voor zorgen dat de leden nadien niet in een zwart gat zouden vallen.

De leeftijdsgrens was succesvol: de problemen waar we voordien tegen opbotsten, werden opgelost: er is geen leidingstekort meer en alle leiding is afkomstig uit onze eigen groep; we moeten geen externe leiding meer zoeken. Momenteel geven er zelfs zeven supergedreven mensen leiding in de akabetak. We kregen er ook zeker vijf nieuwe leden bij. De gemiddelde leeftijd is geen dertig jaar meer. Er is een volledig nieuwe akabetak gekomen met een nieuwe drive, jonge leden en veel leiding.”

19

19

Uniformen Inzamelen

Tweedehands Ook als groep kan je leden die het financieel niet gemakkelijk hebben, helpen.

Bijvoorbeeld door tweedehands uniformen en kampmateriaal aan te bieden.

TEKST: Indra De Munck | FOTO: Boris Vermeersch | beheer@scoutsengidsenvlaanderen.be

Kampmateriaal Je kan ook tweedehands kampmateriaal aanbieden. Gebruik hiervoor bijvoorbeeld verloren voorwerpen die niet meer werden opgehaald door de eigenaars. Die komen minder in aanmerking voor verkoop, maar je kan er wel een voorraad mee aanleggen: tweedehandsmateriaal dat van de groep blijft en dat je uitleent aan mensen die het nodig hebben. Je kan de voorraad ook aanvullen door als groep een aantal producten aan te kopen.

Je kan het aanbod van kampmateriaal bekendmaken door ouders erover aan te spreken of door op je website en/of in je groepsblaadje te vermelden dat er een mogelijkheid is om in alle vertrouwelijkheid op zoek te gaan naar het nodige materiaal, als dat in een gezin niet voorhanden is.

Doe in het groepsblaadje en/of op de website een oproep om oude, degelijke uniformstukken, waar de leden uitgegroeid zijn en die nog in goeie staat zijn, binnen te brengen. Zo krijg je soms al snel een hele voorraad bij elkaar.

Aanbieden Tweedehands uniformen kan je op verschillende manieren aanbieden: In een “winkel” met een permanente voorraad. Een uniformenkast of -koffer is meestal voldoende. Zolang je de uniformen er maar deftig in kan opbergen. Ouders kunnen er op afgesproken momenten (bijvoorbeeld voor of na de wekelijkse activiteiten) uniformen binnenbrengen of uitzoeken.

Of organiseer één of meerdere acties per jaar.

Zo kan je bijvoorbeeld enkel tijdens de opendeurdag of de groepsbarbecue ingezamelde stukken verkopen. Daarna berg je de nietverkochte uniformen weer op tot de volgende actie.

Wat mag dat kosten?

Veel groepen bieden al veel tweedehands uniformen aan. En uit onderzoek blijkt dat de prijzen sterk verschillen tussen de groepen. Sommigen vragen de helft van de normale uniformprijs, anderen vragen een symbolisch bedrag of kijken wat mensen kunnen of willen betalen.

Een minderheid van de groepen biedt de uniformen gratis aan. Dat lijkt een goed idee maar veel mensen betalen liever een klein bedrag dan gratis “spullenhulp” te krijgen. Anderzijds mag je de verkoop van tweedehands uniformen ook niet beschouwen als een manier om geld in de groepskas te krijgen.

Wij raden aan om voor een vaste prijs te kiezen, omdat het duidelijkheid schept en willekeur vermijdt. Een goede maatstaaf is een derde van de catalogusprijzen van Hopper Winkel.

20

Kwaliteit Belangrijk bij het aanbieden van tweedehandsmateriaal, of het nu voor verkoop of uitleen is, is dat je mensen geen “vodden� aanbiedt. Een uniformstuk moet nog intact zijn: alle knopen er nog aan, geen scheuren en in de oorspronkelijke kleur.

Uniformstukken die echt versleten zijn en die elk moment uit elkaar kunnen vallen, komen dus niet meer in aanmerking.

Het materiaal dat je uitleent, moet je ook onderhouden. Was de slaapzakken nadat ze door iemand werden gebruikt.

Controleer of veldbedden nog in degelijke staat zijn, zodat ze niet inzakken zodra er iemand op gaat liggen.

Meer info Meer info over scouting op maat kan je lezen in de brochure Scouting op Maat. Gratis te downloaden op scoutsengidsenvlaanderen/publicatie/scouting-opmaat. Ook de brochure over tweedehandsverkoop Alsjeblief dankjewel kan je gratis downloaden op SCOUTSENGIDSENVLAANDEREN.BE alsjeblief

21

Winteronderhoud Een vaarseizoen met boten die tiptop in orde zijn: wie droomt daar niet van?

Tips and trics voor een efficiënt werkseizoen.

TEKST: Vincent Schoenaers | FOTO: Nicolas Degry | zeescouting@scoutsengidsenvlaanderen.be

Koop je materiaal op voorhand

Kort en krachtig

Je kent het misschien, een ingeplande werkvergadering: alle leden zijn op post, maar er is geen materiaal. Gevolg: een hele dag tijd verloren.

Maak daarom een lijst met standaard materiaal en leg daarvan een voorraad aan. Schuurmiddelen en machines in het begin van het seizoen.

Verf en vulmateriaal aan het einde.

Zeescoutsloodsen hebben in de winter soms iets weg van een scheepswerf. Een hele vergadering werken aan de boten maakt het langdradig en het werk schiet na een tijd ook niet meer op. Een paar spelletjes tussendoor doen dan wonderen.

Vervang ook meteen kapotte onderdelen. Anders ben je tegen het begin van het nieuwe seizoen mogelijks al weer vergeten wat er precies vervangen moest worden. Nieuw touwwerk bijvoorbeeld moet je vaak eerst nog takelen, splitsen of van een kous voorzien. Kleine werkjes waar in de winter massa’s tijd voor is, maar die tijdens het vaarseizoen ergernis opwekken.

‘Als je twijfelt, moet je bellen!’ Vraag raad bij de bootsmeester, materiaalverantwoordelijke, oud-leider, vriendenkring, andere zeescouts, scheepswerven of ouders met boten. De lijst van helpende handen is lang genoeg. Een foute handeling moet je vaak weer rechtzetten. Zo verlies je meer tijd dan als je iets uitstelt en eerst de juiste info verzamelt.

Maak een goed werkplan

Gebruik de juiste producten

Niets zo vervelend als tegen de opening van het vaarseizoen nog keihard moeten werken om de boten op tijd klaar te krijgen. En een hele winter aan één stuk doorwerken is dan weer allesbehalve leuk. Met een werkplan dat je met de leden afspreekt, motiveer je hen niet alleen, het geeft ook ruimte voor andere activiteiten.

Een fout product kan schade veroorzaken aan je boot. Foute grondverf, primers of gebrek aan ontvettingsmiddel zorgt ervoor dat de verf simpelweg weer afbladert. Gebruik dan ook vernis met de juiste uv-filter als de boten lang buiten blijven liggen in de zomer. Koop ook zoveel mogelijk milieuvriendelijke producten en gooi niet zomaar iets in de gootsteen. De meeste jachthavens en containerparken nemen je schadelijke productresten aan.

Werken aan de boten moet ook niet per se in het weekend. Met een leefweek of een vrijdagavond met film erna kan je evengoed het werk verdelen en vooruit doen gaan. Laat weten welke activiteit wanneer is en stem het werk aan de verschillende boten op elkaar af. Help anderen waar nodig vooruit.

22

Leer van elkaar

VOOR

Hou de boot schoon Maak de boten regelmatig schoon: haal bladeren van bomen, zand en ander organisch materiaal uit je boot. Die laten lelijke plekken na en beschadigen langzaam de oppervlakken. Droog de boot dan ook altijd meteen Zelfs polyester en epoxy zijn doorlaatbaar en nemen vocht op, met alle gevolgen van dien.

De meeste polyester boten hebben namelijk houten spanten. Die kunnen door vochtopname vanuit de bilge gaan rotten zonder dat je het merkt. Ze verliezen daardoor langzaam hun stijfheid en gaan craqueleren. Vergeet ook niet om draaiende delen als lieren en blokken af en toe open te maken en opnieuw in te vetten.

Ondersteun deftig

NA

Een boot is niet gemaakt om op de kant te liggen. In het water zorgt de verdeelde opwaartse druk voor een goede ondersteuning. Je kan met andere woorden nooit te weinig knieĂŤn of stutten steken. Water langs de binnenzijde van de boot of in de bache zorgt voor een druk die de romp openduwt, met barsten en haarscheuren als gevolg. Ga dus zo weinig mogelijk op het potdeksel of dolboord zitten en probeer van opzij te werken aan de boot.

Kijk elkaars werk na Je eigen fouten zie je nu eenmaal minder snel dan die van een ander, dat is menselijk. Vraag na elke job even aan een ander om je werk te controleren. Keur tenslotte de boot aan het begin van het nieuwe seizoen eerst grondig vooraleer je de gasten er het water mee op stuurt.

23

Peace Light Een Olympische vlam, maar dan voor en door scouts en gidsen, dat is waarmee je Peace Light het best kan vergelijken. Een klein vlammetje uit oorlogsgebied, als teken van vrede en wereldbroederschap. Elk jaar verzamelen zich wereldwijd duizenden scouts en gidsen om het vredeslicht, dat in de maanden voor Kerstmis in Bethlehem ontstoken wordt, zo ver mogelijk te verspreiden. De vlam geraakte vorig jaar zelfs tot in het Europees Parlement. Gouw Gent ging vorig jaar op avontuur en vertelt.

TEKST: Nele Hessens | zingeving@scoutsengidsenvlaanderen.be

13 december 2015 Begin december 2015

Nadat Oostenrijkse Scouts het Peace Light tot in Wenen brachten, brengt een delegatie Belgen het per trein tot in Eupen. Dat is een spannende onderneming, want niet alle conducteurs zijn even opgezet met de brandende kaarsen. Maar we stappen nog liever af dan dat we de kaars uitblazen! #wijzijnecht

Wist je dat ... … ook Gouw Limburg het Peace Light uitdeelt? … het Peace Light in België ondertussen al zijn twintigste verjaardag viert?

24

Na een lange treinrit, arriveert het vuur in Eupen. Daar wonen tientallen Belgische scouts en gidsen een nationale viering bij. Werner Fierens, onze allereigenste verbondsaalmoezenier, transporteert het vredeslicht verder naar Het Scoutshuis. #sfeervol https://www.scoutsengidsenvlaanderen.be/nieuws/2015/11/23/peacelight

Ergens tussen 13 en 19 december 2015

Eenmaal de vlam veilig en wel in de hal van het nieuwe Scoutshuis flakkert, neemt de AGC uit Gent het over en brengt het licht per trein naar het hartje van haar lievelingsstad. De Oostenrijkse scouts overdreven niet, de vlam gaande houden in een wiebelende trein is minder eenvoudig dan het lijkt! #dewasistevloeibaar

Grenzeloos groeien

in scouting doe je samen en alleen, met vallen en opstaan, met handen en voeten én met je hoofd. Weet jij welke tafel geen poten heeft1? Of hoe je op straat droog kan blijven zonder paraplu2? Daag je leden uit om door te denken en maak het hen eens extra moeilijk met raadsels en puzzels die ze enkel samen kunnen oplossen.

Soms snap je echt helemaal niets van wat er zich daarboven afspeelt. In elke tak zitten er wel enkele gasten waar je als leid(st)er niet meteen vat op krijgt. ADHD, autisme, hoogbegaafd of dyslectisch: niet simpel om je weg te vinden, maar het zijn één voor één superhoofden die jij een extra uitdaging kan geven!

Leve ADHD / ADD want…

- Je kan vaak goed problemen en raadsels oplossen. Dat is een voordeel bij veel spelletjes bij de scouts, toch?

- Het zijn vaak echte ideeënmachines.

Zorg maar dat ze in jouw groep zitten als je een toneeltje of een liedje moet bedenken.

- Ze hebben altijd en overal energie: leve hun uitbundigheid en enthousiasme!

- Ze hebben soms een extra groot gevoel voor humor. Hier met die moppen 3!

Superkinderen met autisme…

- Kunnen zich vaak goed concentreren - Zijn vaak hele trouwe vrienden - Durven vaak heel veel: grenzeloos groeien is dus geen probleem!

Een maaltafel Als het niet regent Welk dier bestaat voor 3/4de uit wol en is geen schaap? Een WOLf!

Op een winterse avond in de kerstvakantie wordt op de Korenlei met het Peace Light een vuur aangestoken. Enkele scoutsgroepen komen op bezoek en genieten samen met toevallige passanten van warme chocolademelk en boven het vredesvuur geroosterde marshmallows. Liefhebbers krijgen een kaarsje met het Peace Light mee naar huis. #vreewijs

Superhoofden

Heb jij ook een superhoofd?

Test – test- test!

Kan jij deze negen punten verbinden met vier rechte lijnen zonder je pen van het papier te halen?

sing: Oplos 4! zie p.3

25

3

19 december 2015

TEKST: Tine Smits | krakboem@scoutsengidsenvlaanderen.be

2

Diezelfde avond nog krijgen we telefoon van Studio Brussel. Of we de volgende ochtend niet heel vroeg naar het Music For Life-terrein wilden komen om over het Peace Light te vertellen? Met kleine oogskes die de vlam nauwlettend in de gaten houden (ze is nog op geen enkel moment uitgegaan, pinky swear), rijden we door het ochtendlijke donker de snelweg op. Het Peace Light krijgt een mooie plaats en blijft nog de hele Warmste Week de Iglo verwarmen. En voor de goede observeerder: via de live stream op televisie kwam het Peace Light zo toch een beetje de Vlaamse huiskamers binnen. #missionaccomplished

1

19 december 2015, ,s Avonds laat

Hey jij! Kom erbij!

Grenzeloos groeien gaat verder dan een uniform dat plots te klein is geworden. Het gaat vooral over groeien in wat je kan en wie je bent. Een uitgelezen kans om dat te doen is op Jintro! Tijdens Jintro leef je je vijf dagen uit met jins van over heel Vlaanderen en Brussel. Je bepaalt zelf hoe je week eruitziet en krijgt alle kansen om te ontdekken waarin jij uitblinkt!

TEKST: Wietske Van Pelt | vorming@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/vorming

Nog niet overtuigd?

Emma Colle Scouts Gisco Regenboog, Gistel:

“Jintro is op zoek gaan naar de manier waarop jij in de groep staat en wat je kan betekenen voor de groep.”

Lore Aernoudt Scouts Gisco regenboog, Gistel:

“Voor mij was Jintro een fantastische ervaring om nooit te vergeten.”

Anke Vermeulen Scouts Gisco Regenboog, Gistel:

“Jintro was voor mij iets wonderbaarlijks! Ik vind het nog altijd echt ongelooflijk dat we in één week zo’n hechte groep werden.”

Marie Van Wynsberghe Scouts Lint:

“Wat Jintro voor mij heeft betekend, dat is niet te verwoorden. Op een ongelofelijk positieve manier uiteraard.”

26

Hoe maak je je vakantie geslaagd in drie stappen?

1. Lees deze tekst 2. Schrijf je in voor Jintro

op scoutsengidsenvlaanderen.be/vorming

3. Ga op Jintro

Anoniem “Het is ons feestje en je doet enkel dingen die je graag doet, met supertoffe mensen!

Beter kan niet!”

Noa Bortolin Scouts Lint:

“Ik kan niet meer zeggen dan: gewoon de leukste ervaring”

Marie Poisquet Scouts Rutten:

“Jintro is voor mij een ervaring waarbij je heel leuke mensen leert kennen die je al mist vanaf het moment dat je weer naar huis gaat.”

Lena Gevaerts 5e 19e uit Borgerhout:

“Jintro was echt geweldig leuk!

Scouts van over heel Vlaanderen.

Ervaringen delen, meemaken en opdoen. De week van je leven, een kans die je moet grijpen!”

KALENDER Jintro

Herfstvakantie

Kerstvakantie

«

Liezel Daenen Sint-Lucas, Turnhout:

“Op Jintro doe je activiteiten in een leefgroep, waardoor je de groep heel goed leert kennen maar ook jezelf. Er is altijd een heel gezellige sfeer en ‘s avonds zijn er ook altijd supergoeie feestjes.

Uiteindelijk heb ik heel veel mensen leren kennen waar ik nog steeds contact mee heb: op Herfstontmoeting of andere vormingen is het superleuk om ze allemaal terug te zien. Voor mij was dit een buitengewone ervaring en als kon, zou ik me nog eens inschrijven. Dus laat die kans zeker niet liggen!”

Lesvrije week

Krokusvakantie

Paasvakantie

«

«

Zomervakantie

27 31

(Niet) Radeloos de grens over TEKST: Gitta Van Goethem, Pieter Goris, Jolien Vandeperre, Sarah Van Ruyssevelt | FOTO: Scouts en Gidsen Maaseik internationaal@scoutsengidsenvlaanderen.be | fb.com/internationaal.scoutsengidsenvlaanderen

Bezig met het plannen van een buitenlands kamp?

Ploeg Internationaal helpt jullie graag op

Kampraad zonder Grenzen Tijdens het Kampraad zonder Grenzen-weekend begeleiden we jullie bij alles waar jullie vragen over hebben: vervoer, slaapplaatsen, budget en een kampprogramma op basis van wat de bestemming te bieden heeft.

Speciale plannen? Voor het eerst op internationaal kamp?

Maakt niet uit, ploeg Internationaal helpt je graag verder.

Praktisch Van 24 tot 26 maart 2017: Op vrijdagavond komen we samen in Het Scoutshuis in Antwerpen (Wilrijkstraat 45). ‘s Avonds is er tijd voor wat ontspanning, zaterdagochtend vliegen we erin!

Extra interessant: je krijgt een attest van de vorming, zodat jouw gemeente je deelname terugbetaalt.

Hoe gaat het eraan toe?

Je bereidt samen met je leidingsploeg je eigen kamp voor. Wij van ploeg Internationaal zorgen voor experts die jullie met raad en daad bijstaan bij die voorbereiding. Bovendien kan je meteen ook uitwisselen met leidingsploegen van andere groepen.

Je gaat gegarandeerd naar huis met nieuwe ideeĂŤn.

Je kan zelfs samen met een andere leidingsploeg een stadsspel bedenken dat op elk kamp gespeeld zal worden.

Op het einde van het weekend zit je kamp bijna helemaal ineen!

28

Ylien Deckers van Scouts en Gidsen Maaseik was op de vorige editie, we vroegen haar mening.

Waarom ging je naar de Kampraad zonder Grenzen?

We wilden vooral veel uitleg en tips krijgen.

We hadden in onze groep vooral veel vragen over transport.

Wat vond je ervan?

Heel fijn. Het was een moment waarop we met onze leiding samen konden werken aan ons kamp. Dat was ons nog niet eerder gelukt.

We dachten na over hoe we ons kamp wilden inrichten en konden tegelijk ook vragen stellen aan ploeg Internationaal.

Bovendien ontmoetten we andere leiding die met dezelfde vragen zat als wij. Het voelde als een soort bevestiging, dat er ook andere groepen zijn met vragen.

Waarom zou je de Kampraad aanraden aan andere groepen?

De Kampraad was heel gezellig en het is een rustige manier om aan je kamp te werken. Het was ook goed om te horen hoe andere groepen met ‘op kamp gaan’ omgaan. En ploeg Internationaal gaf op een leuke manier tips en informatie.

Waar zijn jullie op kamp geweest?

Naar Schotland. Het was een fijn kamp waarbij we de cultuur van het land leerden kennen en een uitwisseling met een andere scoutsgroep in Glasgow deden.

Zoeken jullie met de leidingsploeg ook een moment om aan jullie kamp te werken? Heb je nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar hoe andere groepen het aanpakken? Kom dan naar Kampraad zonder Grenzen van 24 tot en met 26 maart in Het Scoutshuis in Antwerpen.

Inschrijven doe je via scoutsengidsenvlaanderen.be/evenementen Meer info op internationaal@scoutsengidsenvlaanderen.be

29

Wat doe je als er in jouw groep gepest wordt?

Gebruik het zeven-stappenmodel No Blame als

hulpmiddel. Zo werk je samen met je leden aan een groep waarin iedereen zich thuis voelt.

TEKST: Inne De Pooter | info@tumult.be | fb.com/tumultvzw

Wat is het verschil tussen pesten,

plagen en ruzie maken?

Pesten is voor jou niet hetzelfde als voor je

medeleider Jeroen, en Aram van tien jaar

heeft er ook zijn eigen idee over. Zoek de

verschillen in onderstaande tabel:

Geweld: Verbaal, fysiek, via digitale media en psychologisch

De dader wilt dat het Geen intentie om te kwetsen. slachtoffer zich slecht voelt.

Duurt lang en herhaalt Stopt wanneer het slachtoffer zegt dat het genoeg is. zich telkens weer.

De ene dag wordt de ene De ruziemakers zijn evenwaardig, Altijd dezelfde de geplaagd, de andere dag de machtsverhoudingen zijn gelijk slachtoffers en daders.

andere.

Meer weten?

Lees de brochure No Blame in het jeugdwerk op tumult.be/brochure

Bekijk het verhaal van Karel in stripvorm op tumult.be/strip-noblame

Pak pesten aan in 7 stappen

Volg de startvorming Pak pesten aan in 7 stappen. Je krijgt meer details over hoe je pesten voorkomt en hoe de 7 stappen in elkaar zitten.

Volg na de startvorming de vorming Implementeer No Blame in je groep.

Zo leer je de methode vanbinnen en vanbuiten kennen, van gesprekstechnieken tot begeleidershouding.

30

De 7 stappen van No Blame Pesten is normaal. Je kunt het nooit verbannen. In elke groep komt het wel eens voor. Je kunt wel leren om er op een goede manier mee om te gaan. De 7 stappen van No Blame helpen je daarbij. Het stappenplan aan de hand van het verhaal van Karel.

Stap 1: Je merkt dat Karel zich niet goed in zijn vel voelt.

Je neemt hem even apart en vraagt of je gevoel klopt.

Luister. Vertel dat je het probleem wil oplossen. Jouw doel is dat iedereen zich opnieuw goed voelt in de groep.

Vraag of hij het ziet zitten dat je een No Blame-groepje opricht. Als Karel het niet oké vindt, kun je niet verdergaan naar stap 2. Staar je niet blind op de feiten. Bij de ene jongere komen scheldwoorden veel harder aan dan bij de andere. Focus op het gevoel van Karel.

Stap 2: Stel een No Blame-groepje samen met mensen die (vaak) pesten of meepesten, jongeren die Karel vertrouwt en jongeren van wie je weet dat ze behulpzaam zijn en zich goed kunnen inleven in anderen. Ongeveer zes jongeren is genoeg.

Stap 3: Je vertelt de groep dat Karel zich niet goed voelt.

Je doet dat op de manier die Karel het beste vond. Zelf is hij er niet bij. Misschien wilde hij een tekst schrijven of een tekening maken?

Stap 4: Vertel dat niemand in de problemen zit of een straf krijgt. Iedereen in deze groep is samengeroepen om allemaal te helpen om het probleem op de lossen.

Zeg dat je ook echt iedereen nodig hebt zodat Karel zich opnieuw goed voelt in de groep.

Stap 5: Vraag aan de kinderen of jongeren om een voorstel te bedenken zodat Karel zich opnieuw goed voelt in de groep. Benadruk dat ze dat voorstel in de ikvorm formuleren, anders gaan ze elkaar beschuldigen of zeggen wat anderen kunnen doen. De acties hoeven helemaal niet groot te zijn. Bijvoorbeeld “Ik zal met Karel eens over Minecraft praten, ik denk dat hij dat ook leuk vindt.” – “Ik zal Karel niet meer uitlachen omwille van zijn kleren.” – “Ik zal Karel in mijn team kiezen als we voetbal spelen.”

Stap 6: Geef hen de tijd om de voorstellen uit te voeren.

Controleer niet als een scheidsrechter, vertrouw op de groep.

Stap 7: Neem iedereen van het No Blame-groepje nog eens apart. Is het gelukt om de voorstellen uit te voeren?

Was het moeilijk? Bespreek het niet in groep, het is geen competitie wie het best zijn acties heeft uitgevoerd.

Spreek ook eens met Karel. Merkt hij een verschil? Voelt hij zich al beter?

Volg het pestprobleem op. Als het niet beter wordt, kun je opnieuw een No Blame-groepje samenroepen. Dat kan met dezelfde mensen zijn, of met anderen.

31

Leiding heeft een voorbeeldfunctie Interview met de afscheidnemende en startende verbondscommissaris Het is dinsdagavond, typisch herfstweer. Tijd voor een stand van zaken. Nu Christophe, huidig verbondscommissaris, aan zijn laatste weken bezig is, loopt Anton, kersvers verkozen verbondscommissaris, zich warm. Zelf ben ik aan mijn eerste jaar als groepsleider begonnen bij Scouts Sint-Kristoffel in Sint-Niklaas. En mocht ik deze twee kleppers van scouting het vuur aan de schenen leggen. Een gesprek over trots, schoonheid, ontroering en veel goesting.

TEKST: Lothar van Diessen | FOTO: Sabine De Schutter

Christophe, waar ben je het meest fier op?

Christophe: Op de takhandboekjes. Ploegen scouts en gidsen hebben in één herkenbare reeks zeven boekjes uitgewerkt. Vroeger waren dat dikke kloefers en nu hebben we die vertaald naar kleine, leesbare boekjes. Tegen het Groepsleidingscongres in april verschijnt het laatste boekje in de reeks: In}GROEPSleiding.

Ook met de nieuwe alcoholrichtlijnen hebben we serieuze stappen gezet. Groepen namen daardoor hun alcoholbeleid deftig onder de loep en schaafden het bij. Wat meer rust heeft gegeven in veel scoutsgroepen.

Wat vond je uniek aan je functie als verbondscommissaris?

Christophe: Je mag de neuzen in dezelfde richting zetten. Samen met alle scouts en gidsen in nationale ploegen bepalen waar we als beweging de komende jaren op gaan inzetten. We hebben bijvoorbeeld op een aantal politieke thema’s, zoals de GAS-boetes, fel weerwerk geboden.

Dat heeft de wetgeving niet veranderd, maar burgemeesters gaan wel veel voorzichtiger om met GAS-boetes.

Wat is je sterkste herinnering aan de afgelopen zes jaar?

Christophe: Een paar begrafenissen zijn heel intens geweest. Als je ziet hoe een groep samenhangt op het moment dat ze afscheid moeten nemen van iemand van hun leidingsgroep. Dat is zo triest, maar tegelijkertijd ook hartverwarmend dat het zo’n hechte vriendengroep is. Dan zie je hoe binnen scouting relaties de tijd krijgen om te groeien tot diepe vriendschappen.

32

Anton, proficiat met je nieuwe functie als verbondscommissaris. Waarom heb je je kandidaat gesteld?

Anton: Wellicht vooral omdat ik een gigantisch hart heb voor scouting. Ik ben al bij de scouts sinds mijn eerste jaar kapoen. Daarnaast heb ik gemerkt hoeveel verschil scouts kan maken, het heeft ervoor gezorgd dat ik ben kunnen worden wie ik nu ben.

Waarop ga je extra proberen inzetten als verbondscommissaris de komende jaren?

Hoe gaan wij, als leiding en groepsleiding, dat merken?

Anton: Christophe heeft al een paar mooie voorbeelden gegeven. De goede, interessante informatie die we hebben, hapklaar maken voor leiding. En wegen op het beleid, blijft ook belangrijk. Op welke thema’s, dat is natuurlijk niet alleen aan mij om dat te beslissen. Maar ik wil graag inzetten op thema’s als pesten en milieu.

Taak van een verbondscommissaris De verbondscommissaris (VC) is de pedagogische eindverantwoordelijke van Scouts en Gidsen Vlaanderen.

De VC staat aan het hoofd van de nationale leiding en coördineert de pedagogische werking (Zeescouting, Akabe, ploeg Groepsleiding, de takken ...). Hij of zij is ook verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de vzw Scouts en Gidsen Vlaanderen en de verkozen officiële vertegenwoordiger van onze beweging.

Christophe Lambrechts (36) Enthousiaste Wasbeer

Anton Smagghe (33) Mangogele Guitige Coyote

Kan je dat even toelichten?

Anton: We gaan zeker in alle beslissingen rekening houden met het milieu. Maar we moeten ook groepen blijven inspireren om met de grootste uitdaging die de wereld te wachten staat, bewust om te gaan. Dat gaat over hoe ze op kamp gaan, over hoe ze zich als groep verplaatsen, maar ook over een extra bijdrage zoals meewerken aan een activiteit van een milieubeweging.

Je zou ook willen focussen op pestgedrag binnen groepen. Tijdens dit gesprek is het al een paar keer ter sprake gekomen: scouting gaat over vriendschap, een groep vormen. Hoe kan een groep daar beter mee omgaan?

Anton: Ik denk dat de leiding zelf een voorbeeldrol heeft. Pestgedrag meteen duidelijk benoemen en afwijzen. Soms gebeurt het ook tussen de lijntjes door, niet altijd duidelijk, en dan wordt het een taboe. Het lijkt me belangrijk om daar heel open over te zijn, dat dat niet kan. Andere organisaties, ook scholen, hebben hetzelfde probleem. Dus ik denk we bij elkaar te rade moeten gaan om te horen hoe zij dat aanpakken.

We moeten één front vormen tegen pesten.

In onze scoutsgroep is een ledenstop ingevoerd. Veel scoutsgroepen zijn populairder dan ooit. Hoe zie je dat evolueren?

Anton: Scouts en Gidsen Vlaanderen is daar al mee bezig. Maar het zal zeker een issue blijven, want er is veel vraag naar scouts en jeugdbeweging in het algemeen.

Ik denk vaak dat één van de factoren van de groeiende populariteit van de jeugdbewegingen is, dat ouders buitenspelen met vrienden als een mooie afwisseling zien voor ‘passieve hobby’s’ als gamen en filmpjes bekijken. Hoe verklaren jullie het succes van de scouts?

Anton: Ik denk dat mensen meer en meer beseffen dat leren in groep, je als mens sterker maakt.

Christophe: We zijn van 70.000 leden een jaar of zeven geleden, gegroeid naar zo’n 80.000 leden nu. Dat voelen wij in alle groepen. Verschillende elementen spelen mee: de bevolkingsgroei, het vertrouwen dat mensen hebben in het jeugdwerk, ons imago over wat je er kan leren en opbouwen. En de hoop om behalve thuis te gamen, wat trouwens ook heel cool is, toch ook in de bossen te gaan spelen.

Ik vraag Christophe nog wat hij als tip wil meegeven aan Anton. “Ervan genieten en altijd blijven herinneren waarvoor je het doet, voor de leiding.” Een duidelijke boodschap.

Binnenkort begint Anton aan zijn nieuwe functie.

Hij zegt me dat hij zoveel mogelijk persoonlijke gesprekjes wil aanknopen met groepsleiders op het komende Groepsleidingscongres. Christophe neemt enkele maanden ouderschapsverlof. Zijn oudste zoontje is 5 jaar, nog één jaar…

33

Ik was erbij

Foto: Laure Geunes

Foto: Liese Keereman

Jonggiver- en Giver-trophy Gouw Limburg, 15 en 16 oktober Scouts en Gidsen OLV Donk mocht op einde van de dag met de wisselbeker voor jonggivers naar huis.

Dag van de jeugdbeweging, 21 oktober, Sint-Niklaas

Nick Vandeborg, jonggidsenleider: “Het leukste spel was pijl en boog schieten, een combinatie tussen samenwerken en op andere mensen schieten. Onze groep was het beste in het A-lopen.”

Stan Stremersch, welp Scouts en Gidsen Sint-Kristoffel Sint-Niklaas: “Op de markt was er een supergrote tafelvoetbal waar je aan een sjorbalk moest hangen en dan moest voetballen. Ik heb er veel in gespeeld en soms gewonnen. Ik zou zoiets heel graag thuis hebben!”

Scouts en Gidsen Boseind wonnen de wisselbeker van de givers.

Celine Cox, gids: “Het was tof dat de spelen veranderd waren tegenover vorig jaar. Zo kon je minder valsspelen op voorhand.

Leuk aan de Giver-trophy is dat we het eens tegen een andere groep kunnen opnemen. Dat maakt de uitdaging des te groter.”

Oplossing p. 25

Lidgeld 2016-2017: 32,40 euro

Afzender: Scouts en Gidsen Vlaanderen Nationaal Secretariaat Wilrijkstraat 45 | 2140 Antwerpen Tel. 03 231 16 20 | Fax 03 232 63 92 info@scoutsengidsenvlaanderen.be

Hoofdredactie: Mieke Heymans Eindredactie: Sabine De Schutter V.U.: Christophe Lambrechts, Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen Taalcorrectie: Joris Claus, Alexandre Bazelaire Opmaak: volta | vormgeving Drukkerij: Druk in de Weer Foto kaft: Wouter Verhoeven Werkten mee aan dit nummer: Marjan Rombouts, Marthe Op de Beeck, Michael Van Craen, Muriel Van der Haegen, Pieter Serwir, Laura Van den Brande, Ise Kenis, Erwin De Blanger, Niek Hoste, Freddo De Loose, Vincent Schoenaers, Nele Hessens, Wietske Van Pelt, Gitta Van Goethem, Pieter Goris, Jolien Vandeperre, Sarah Van Ruyssevelt, Lothar van Diessen

Missie: Wij zijn scouts en gidsen, meisjes en jongens, elk met een eigen verhaal. Iedereen kan erbij. We gaan samen op verkenning en durven tuimelen in het leven. De natuur is onze troef. We geloven in onszelf, in elkaar en in iets meer. We spelen een spel dat niet luchtledig is, in vrije tijd die niet vrijblijvend is. Met groot plezier en kleine daden komen we op voor onze omgeving en voor een kleurrijk Vlaanderen. Zo dromen we luidop van gelukkige mensen in een rechtvaardige wereld.

Over & Weer is een tijdschrift voor leiding en jins die lid zijn van Scouts en Gidsen Vlaanderen.

Iemand van je groep heeft Over & Weer niet ontvangen? Bel tussen 9 en 17 uur naar het Nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen: 03 231 16 20. Wil je een extra Over & Weer?

Bel dan tussen 9 en 17 uur naar het Nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen: 03 231 16 20 of mail naar secretariaat@scoutsengidsenvlaanderen.be Adreswijzigingen geef je door aan de persoon die zich in jouw groep met de administratie bezighoudt (‘de verantwoordelijke groepsadministratie’). Het heeft geen zin om adreswijzigingen door te geven aan het Nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen. Al wat wij nationaal aanpassen, wordt vroeg of laat overschreven met informatie uit de groepen.

Ook als je geen lid bent van Scouts en Gidsen Vlaanderen, kan je een abonnement nemen op Over & Weer voor 8 euro voor zes nummers. Bel daarvoor naar Scouts en Gidsen Vlaanderen, Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen, 03 231 16 20. De betaling van het abonnement wordt per factuur geregeld.

De persoonsgegevens van alle aangesloten leden werden opgenomen in het ledenbestand van Scouts en Gidsen Vlaanderen, conform de bepalingen van de wet van 8 december 1992 betreffende de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Ze zullen alleen gebruikt worden om je op de hoogte te houden van de activiteiten van de organisatie. Je hebt bovendien het recht jaarlijks je persoonlijke gegevens op te vragen en te laten verbeteren wat eventueel fout is. Meer informatie kan je verkrijgen bij het Nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen, Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen.

Schenkingen aan Scouts en Gidsen Vlaanderen kunnen steeds gestort worden op rekeningnummer (BE 55) 409-6504141-44 BIC KREDBEBB. Giften van minimum 40 euro zijn aftrekbaar van uw belastbaar inkomen.

Papier: Over & Weer wordt gedrukt op Cyclusprint, honderd procent gerecycleerd en chloorvrij. Onze drukker gebruikt zo ecologisch mogelijke producten en procedures zodat we dit blad zo milieuvriendelijk als kan produceren.

20 17

ZOMER & WINTER

BINNEN & BUITEN

www.hopper.be

KLEEF HIER JE GROEPSFOTO

Deze pagina is van?

Scouts Inch Allah Kruishoutem!

Wie vult dit in? De ex-groepies.

Hoeveel leden en leid(st)ers telt jullie groep?

24 mega-enthousiaste leiding voor 130 soms iets te

enthousiaste leden.

Een interessant geschiedkundig feit? De naam ‘Inch Allah’ komt van het gelijknamige en tevens superbekende liedje van Adamo. Het betekent ‘bij Gods wil’.

Oprichtingsdatum? Dit jaar vierden we ons vijftigjarig bestaan met een groot feest voor alle oud-leiding en sympathisanten.

Hebben jullie veel/weinig speelterrein? Hoe ziet het eruit? Ons speelterrein heet ‘de kerkakkers’ en is megademax. Eigenlijk is heel de wereld onze speeltuin!

Bijnamen van leiding of leden? De beste bijnaam is toch wel ‘Witje’, zo heet de camionette van Pietje.

Welke activiteit maakt je groep uniek? Onze kameleonfuif: een supergezellige bedoening voor jong en oud. Ook het floeberrondje in de tipi is legendarisch, maar enkel voor leiding.

Wat is jullie beste verkoopstruc op een financiële activiteit? Wij hebben geen trucs nodig. Onze wafels zijn zo lekker dat de mensen ze komen ophalen.

Het zotste kampthema ooit bedacht?

Schotland, waar bijna iedereen een (zelfgemaakte) schotse

rok aanhad en sommigen van de leiding daaronder enkel hun kousen en schoenen.

Wat zou je kiezen als je één ding zou mogen veranderen aan je groep? Beter kunnen opstaan.

Wat is de beste kampmaaltijd ooit klaargemaakt? Die keer toen we een kok (Thomas en Fieke)

meehadden als foeriers en als vijfde maaltijd zelfgemaakte Bicky’s kregen en paella en zo van die

lekkere dingen. Ofwel dat frikadellenweekend waar we (je kan het al raden) zelfs ontbeten met

een heerlijk worstje uit de frietketel.

Wat is een domme traditie binnen jullie groep? Kaka doen en de pot niet schoonvegen!! #jongenszijnvies Wat is het strafste verhaal van jullie groep? Als er wedstrijdjes georganiseerd worden, winnen wij die altijd. Dat gaat van de rodeostier van de jeugdraad tot het Kubbtornooi van de Chiro, het spel zonder grenzen van de gemeente, zelfs het ladderspel van Gent Oost (niet eens ons district) zijn we gaan winnen op leidersweekend. Wij zijn onuitstaanbare winnaars.

Waar zijn jullie niet zo trots op? Sinds de komst van de nieuwe pitazaak in Kruishoutem is de helft van de mannelijke leiding dikke pensen beginnen kweken.

Wat wens je je groep toe tegen 2025? Eindelijk groter worden dan de Chiro.

Elke Over & Weer laat een scouts- en gidsengroep het achterste van zijn tong zien.

Zelf invullen? overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be