Over&Weer, Jaargang 45, nr3, 2020-2021, 't Zal wel zijn

JG 45

Voor leiding, jins en loodsen

#3 — februari 2021

Afzender: Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw — Wilrijkstraat 45, B-2140 Antwerpen driemaandelijks tijdschrift (feb-maa-apr) — Afgiftekantoor: Antwerpen X • P409371

FOTO: Vicky Van Hemelrijck

Hou de moed erin!

(Over motivatie en engagement)

FOTO: Marie Vochten

Merci!

We zijn er het laatste jaar al wat beter in geworden, om ‘merci’ of ‘dank je wel’ te zeggen. En we moeten dat vooral blijven doen. Je gewaardeerd voelen voor wat je doet, motiveert mensen.

Het is één van de sleutels tot succes als je mensen wil aanmoedigen.

“Merci om er elke zondag met mij te staan. Amai da’s echt een graaf spel dat je in elkaar stak! Ik vind het geweldig om met jou in leiding te staan.” Een oprecht compliment kan wonderen doen. En… je kan ook leren motiveren. Dat en nog veel meer, kom je te weten in het dos­ sier over motiveren, op pagina 8 tot 11.

INHOUD

2

#3 — februari 2021

Verder…

In dit nummer 03

07

14

JAARTHEMA

JINS EN GIVERS

ECOLOGIE

(Scouts)geluk maak je zelf

Teambuilding - coronaproof

Grote schoonmaak

04

07

15

VORMING

KABOUTERS EN (ZEE)WELPEN

TECHNIEKEN

Een jaar na animatorcursus

Derdejaarsvergadering

We bouwen een waterkanon

14 GENANT SCOUTSMOMENT

Joviale Leeuwerik

05

12

JAARTHEMA

KAPOENEN

15

11 COLUMN Engagement

7 B’s van toegankelijkheid

Brief aan de koning

JINS

06

13

GROEPSLEIDING

Elk nadeel heeft z’n voordeel

Evalueren kan je leren

06 BOEKENPLANK

Een gemotiveerd scout

is er twee waard 06 URBAN LEGEND

Ons avondlied is veranderd

zodat ook andere jeugd-

bewegingen het kunnen zingen

Laatste 100 dagen

12 SPEL

Battle of the Gouwen

16

14 OUDER AAN HET WOORD

Roel Luyckx

ZEESCOUTS

Recht door... zee

FOTO: Marie Vandriessche

IN DE KIJKER

Gij zijt mijn #scoutsgelukske Jaarthemaweekend 19-21 maart Tijdens het tweede jaarthemaweekend zetten we in op geluk. Want ook dat is natuurlijk onderdeel van ons jaarthema.

Waarom maakt scouts jou gelukkig? Hoe je daarmee aan de slag kan met je leden? Kijk snel op de pagina hiernaast.

08

DOSSIER

FOTO: Nathan Donies

Motiveren, je kan het leren

12

BOEM!

FOTO: Leen Gijs

Goeie kampzomers worden gemaakt in de winter!

Jullie zijn ons #scoutsgelukske.

Kijk dus snel in de envelop voor jouw gelukspopje. #weekvandevrijwilliger Sta je met meerdere broers en zussen in leiding? En willen jullie elk een eigen gelukspoppetje? Je kan er extra ophalen in elke Hopper Winkel.

ALLE TAKKEN

3

(Scouts)geluk maakt ge zelf Tijdens het tweede jaarthemaweekend van 19 en 21 maart 2021 zetten we in op kleine scoutsgelukskes! En die bestaan, met hopen! De scouts is een plek waar je je zorgen opzij kan zetten, en daar zorgen jullie als leiding mee voor. Tijdens het tweede jaarthemaweekend maken we duidelijk dat er altijd lichtpuntjes zijn. Laat de scouts een kampvuurtje zijn in donkere tijden.

Deel jullie kleine scoutsgelukskes met elkaar en de leden en stuur zo een golf van positiviteit door Scouts en Gidsen Vlaanderen. ‘t Zal wel zijn!

KABOUTERS EN WELPEN

Macramé sleutelhanger Gij weet het, ik weet het, macramébandjes, het is stiekem iets van de Chiro maar welke welp of ka­ bouter is daar nu geen fan van? En wij stiekem ook.

Tijd om samen met de kabouters en welpen een ge­ lukspoppetje uit macramé te maken dus.

GIDSEN EN VERKENNERS

Je eigen gelukspopje uit hout snijden Voor gidsen en verkenners mag het wat uitdagender zijn. Je kan hen zelf gelukspoppetjes laten snijden uit hout. Gebruik best zacht hout als linde of wilg.

Zakmessen met een sluiting (genre Opinel) zijn iets veiliger, omdat ze niet kunnen toeklappen. Leer je gidsen en verkenners veilig werken met een mes.

KAPOENEN

Gelukspopje van parels Willen ze hun vriendjes bedanken, hun papa of jou als leiding? De opties zijn eindeloos! Een paar parels en stukje koord in vrolijke kleurtjes.

Klaar is kees.

Gelukspopje uit zoutdeeg Doe zoals Loes, jonggids bij Scouts Prins Boude­ wijn Wetteren en maak gelukspoppetjes van zout­ deeg. www.bitly.com/gelukLoes Zoutdeeg maken is easy peasy en je kan er lekker creatief mee zijn. Knutselaar of niet, dit kan ieder­ een! Laat je jonggidsen en jongverkenners een paar mannetjes maken, volledig in hun eigen stijl.

Die kunnen ze aan een vriend(in) geven, gewoon uit vriendschap of om merci te zeggen. Elkaars scoutsgelukske zijn? ‘t Zal wel zijn!

TEKST: Sanne Baeten & Lies Van der Wouden ILLUSTRATIES: Niet Nu Laura

Je kan je scoutsgelukskes op twee ma­ nieren delen.

Knutsel gelukspoppetjes met je le­ den. Hieronder vind je inspiratie.

En deel jullie scoutsgelukskes via sociale media.‘s Ochtends op kamp met je blote voeten door het natte gras wandelen, je uniform aantrekken, aan het kampvuur zitten of een tekening krijgen van een schattige kapoen. Geluk zit overal! Deel ze onder de #scoutsgelukske.

JONGGIDSEN EN JONGVERKENNERS

Met de gidsen en verkenners kan je een gezellig momentje organiseren, om scoutsgelukskes te delen.

Wat maakt de scouts zo speciaal voor ieder van hen?

Durf door te vragen. Wanneer komen ze (minder) graag? Hoe kunnen we samen voor meer scoutsgeluk zorgen?

JINS

Gelukspoppetje personaliseren Gelukspoppetjes kunnen een originele teambuildings­ opdracht zijn voor jins. Laat de hele groep samen voor iedereen een persoonlijk poppetje maken, waarbij de kwaliteiten van die jin in de kijker worden gezet. Ze mogen hiervoor zo zot gaan als ze willen. Haal die knutselkast dus leeg! Daag je jins uit om voor iedereen een aantal (unieke) talenten op te schrijven. Die moe­ ten verwerkt worden in de poppetjes. Ze kunnen er ook een speciale boodschap aan koppelen voor elkaar. Zo heeft elke jin een eigen poppetje, met iets van de hele groep in.

4

#3 — februari 2021

Een jaar na animatorcursus

Warre (18) • Warre Balduck (Standvastige koolmees) • Scouts Casa Oostduinkerke • 2de jaar welpenleiding • ging op animatorcursus in de kerstvakantie van 2019

Wat is je het meeste bijgebleven van animatorcursus?

Op een avond konden we kiezen tussen een paar scouteske werkwinkels. Ik koos voor het kapoenenverhaal van Bizon. We waren met een leuk groepje, allemaal achttienjarigen. Ik twijfelde: “Waren we hier niet te oud voor?” Snel bleek van niet!

Iedereen werd weer kapoen en deed met volle overtuiging mee. Nog nooit zoveel gelachen tijdens een spel, dankzij Bizon en zijn kapoenenverhaal!

Wat heb je daar geleerd en gebruik je nu als leiding?

Zelf vond ik het onderdeel belonen en straffen van kinderen heel leerrijk. Dat

doe ik nu anders dan vroeger. Ook de kinderen het spel laten beleven speelt een grote rol. Wij volgden al met een paar leid(st)ers van onze groep anima­ torcursus. Door die ervaring merkten we dat kinderen veel meer meegaan in het spel als de leidingsploeg verkleed is. Dat proberen we dan ook altijd te doen.

Heb je een gouden tip voor andere leiding?

Sta open voor nieuwe dingen! Ga op vorming en leer jezelf op een andere manier kennen. Vorming is niet alleen vorming volgen, maar ook leute maken en nieuwe mensen leren kennen.

Wat is je het meeste bijgebleven van animatorcursus?

We deden een hoop spelletjes en teambuildingsopdrachten om elkaar te leren kennen. Zo zat de sfeer snel goed. Je zit namelijk in kleine groepjes van ongeveer 10 (toekomstige) leid(st) ers. Ik voelde me daardoor snel op mijn gemak. Je mening zeggen of iets delen ging gemakkelijk.

De vormingen waren altijd leerrijk en nooit saai. Met spelletjes, creatieve methodieken en gewoon door veel te doen. De begeleiding hield altijd rekening met onze interesses. Als we bijvoorbeeld veel vragen hadden over pesten, dan besteedden ze daar meer tijd aan.

Wat heb je daar geleerd en gebruik je nu als leiding?

Zelf heb ik geleerd dat het goed is om het niet altijd perfect te willen doen.

Vroeger was ik niet altijd tevreden als het spel niet liep zoals we het hadden voor­ bereid. Maar het moet vooral plezant zijn.

Zolang de leden zich amuseren, is de ac­ tiviteit geslaagd!

Ik heb veel meer inzicht gekregen in hoe je moeilijk gedrag kan voorkomen en hoe je daarmee omgaat. In plaats van te straffen, hou ik dat altijd goed in het ach­ terhoofd.

Heb je een gouden tip voor andere leiding?

Soms leeft het vooroordeel dat vorming saai of oninteressant is, maar dat is ab­ soluut niet het geval! Een paar leid(st) ers van onze groep moesten op anima­ torcursus gaan en achteraf waren ze su­ perblij. Iedereen had zich geamuseerd en veel bijgeleerd. Het maakt je sterker als leiding, dus gewoon doen!

Jasmien (19) • Jasmien Van Simaeys (Newfoundlander) • Akabe Albatros, Pijpelheide • 3e jaar leiding • ging op animatorcursus in juli 2020

TEKST: Sanne Baeten

Nee heb je, ja kan je krijgen

1

BOEKENPLANK

Een gemotiveerd scout is er twee waard Scouts en Gidsen. Wat drijft hen? We stuurden de beste antropologen eropuit en blijkbaar is het antwoord: motivatie. Na het vuur de belangrijkste ontdek­ king in de geschiedenis. En net als vuur kan het zich snel verspreiden of plots uitdoven. In de brochure Nee heb je, ja kan je krijgen kan je lezen hoe motiva­ tie werkt. Hoe kan je (h)erkennen wat voor jezelf en een ander de vlam in de pan jaagt? En hoe kan je aanstekelijk werken in je tak, groep of gouw?

Te downloaden op www.scoutsengidsenvlaanderen.be/publicatie/nee-heb-je-ja-kan-je-krijgen TEKST: Stef Boogers

vorming@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/vorming

versie 2.0 een brochure over motiveren en demotiveren

5

Q KIJK OP PAGINA 8

7 B’s van toegankelijkheid TEKST: Lies Van der Wouden FOTO: Fee Dejonckheere

Verlaag mee de drempels van je scoutsgroep door te scannen op deze 7 B’s

ETAALBAAR Dat geldt voor het inschrijvingsgeld, maar ook voor alle extra kosten.

• Kennen jullie de effectieve kostprijs van een jaarwerking?

• Kent iedereen van de leiding scouting op maat?

Het is belangrijk dat iedereen daar goed van op de hoogte is. Takleiding heeft het meest contact met ouders en zij kunnen aanvoelen voor wie scouting op maat nuttig kan zijn. www.scoutsengidsenvlaanderen.be/scouting-opmaat EGRIJPBAAR Gebruik heldere taal als je communiceert met leden en ouders.

• Zijn de regels van jullie werking duidelijk?

• Kan iedereen de brieven, mails en programmaboekjes begrijpen? Ook mensen die nooit bij de scouts geweest zijn?

• Help de ouders eventueel met een wijsboekje (gratis te krijgen via www.jeugdwerkvoorallen.be) • Gaan jullie op huisbezoek?

• Hou rekening met anderstaligen.

EREIKBAAR • Is jullie lokaal vlot te vinden en te bereiken, ook met het openbaar vervoer?

• Zijn er wegwijzers?

• Speel in de buurt, zo zijn jullie zichtbaarder.

ETROUWBAAR Doe wat je belooft en hou je aan de afspraken.

Luister en babbel voldoende met ouders en buren.

• Communiceren jullie helder, transparant, correct en volledig?

• Weten de leden wat er van hen verwacht wordt?

• Kan ieder kind zich veilig voelen in de scouts?

Zowel fysiek als mentaal?

• Hoe maken jullie ouders duidelijk dat ze jullie kunnen vertrouwen als jonge leidingsploeg?

ESCHIKBAAR Als leiding sta je klaar voor de leden in je groep.

Fysiek én mentaal. Openheid is de key.

• Is er ruimte voor een babbel? Ook met ouders?

• Hebben jullie een duidelijk aanspreekpunt? Zeker voor nieuwe ouders is dat heel belangrijk.

RUIKBAAR Vraag naar de mening van je leden. Zo krijg je een aanbod op maat dat waardevol is voor je leden.

• Mogen leden voorstellen doen voor activiteiten?

• Evalueren jullie voldoende met de leden?

• Kunnen leden ook bepaalde taken in de werking opnemen?

• Leren je leden iets op de scouts waar ze later iets aan hebben?

• Kennen de ouders de meerwaarde van scouts?

EKEND Geen betere reclame dan mond-tot-mondreclame.

• Gaan jullie soms op een andere plaats spelen?

• Zijn er proefdagen of open activiteiten?

• Is er een welkomsmoment voor nieuwe leden?

diversiteit@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/diversiteit

!

“Wat scouts voor jou is, is dat niet per se voor een ander.

Als je dat van elkaar weet, sta ja al een heel eind op vlak van motivatie.”

DE TAKKEN

#3 — februari 2021

groepsleiding@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/groepsl

6

je leidingsploeg naast de werking van je tak leggen. Dat doe je door vragen te stellen en iedereen in een ‘rondje’ aan het woord te laten.

Evalueren kan je leren Het jaar is halfweg, je bent op weg met je tak. In de afgelopen maanden is er van alles gebeurd. Met de leden, maar ook in de takploeg. Ook al heb je het gevoel dat het niet superdringend is, het is waardevol om af en toe om stil te staan bij hoe het loopt binnen de leidingsploeg.

TEKST: Gerlinde Meeus FOTO: Lucas Flies

Organiseer zeker halfweg en op het ein­ de van het jaar een takevaluatie. Zo kan je moeilijkheden voorkomen en bijstu­ ren. Als groepsleiding kan je de evalua­ ties leiden.

HOE DOE JE DAT? Start met een korte opdracht. Je kan dat op verschillenden manieren. Een speelse methodiek kan helpen. Wie is de natuurlijke leid(st)er? Wie zorgt er voor

de sfeer? Wie volgt, wie zorgt? Je komt heel wat te weten.

TIP: Werk met talentenkaartjes. Laat de leiding elkaars talenten benoemen, zo creëer je nog meer ruimte om trots te durven zijn op wat ze (al) kunnen.

Wees voorbereid op mogelijke proble­ men. Het is volkomen normaal dat er na enkele maanden wel iets speelt in de tak.

Als groepsleiding kan je hiermee aan de slag en ervoor zorgen dat de sfeer weer optimaal wordt. Stel een werkplan op en leg een nieuw gesprek vast. Zo blijf je op de hoogte van het traject.

TIP: Benadruk alles wat goed gaat!

Houd ook een complimentenrondje.

Na het spel kan je het verloop projecte­ ren op de werking van de tak. Na dit ge­ sprek kan je de talenten en valkuilen van

QUOTE URBAN LEGEND Als ik ooit een programma over de scouts zou mogen maken, dan zou ik beginnen met een overview van zo’n internationaal kamp. Ik zou dan met de kraanbeweging over die massa scouts en gidsen filmen om te laten zien wat een grote, diverse, maar ook hechte bende dat is. En als ik kinderen heb, dan stuur ik ze sowieso ook naar de scouts, want daar leer je dat je niet alleen op de wereld bent.

Roos van Acker

ONS AVONDLIED IS VERANDERD ZODAT OOK ANDERE JEUGDBEWEGINGEN HET KUNNEN ZINGEN Welke versie van het avondlied zingen jul­ lie? ‘Knielen, Knielen, knielen wij neder,’ of ‘Scouts en leiders knielen wij neder’? Som­ mige mensen beweren dat de versie met ‘scouts en leiders …’ het origineel is. En dat het aangepast is zodat ook andere vereni­ gingen het kunnen zingen. Maar daar zijn weinig bewijzen voor te vinden. Wel inte­ gendeel.

Wat zeker is: ons avondlied is gebaseerd op een frans lied ‘Cantique des patrouilles’.

En de Nederlandse tekst werd geschreven door de 7de Sint Paulus Leuven. In hun ver­ sie staat: ‘Knielen, knielen, knielen’. Ook in de Schalmei, het meest gekende zangboek uit 1960 wordt niet over ‘scouts en leiders’ gesproken. Maar ook de versie met scouts verschijnt al vrij vroeg (jaren ‘60) in een paar andere zangboekjes. Moeilijk te zeggen dus wat het origineel is. Maar beide versies zijn wel minstens 50 jaar oud.

7

jins@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/jins.scoutsengidsenvlaanderen

givers@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/gidsenverkenners

Q KIJK OP PAGINA 4

CORONAPROOF

Teambuilding met jins en givers De live scoutsactiviteiten voor oudere takken liggen al een tijdje stil. En dat valt iedereen zwaar. Net daarom is het belangrijk dat het groepsgevoel er is.

Probeer elke week een contactmoment te voorzien, en daar toch wat teambuilding in te verwerken. En dat is mogelijk, ook nu!

GOTCHA Gotcha is een klassieker en werkt ook op afstand. Zo kan je bijvoorbeeld af­ spreken dat je kan doden door een bepaald woord te zeggen of te typen.

Als ze het woord gebruiken, verlie­ zen ze en neem je hun doelwit over.

Gotcha dus. Zijn woorden te simpel?

Verzin dan opdrachten die je iemand moet laten doen.

BE MY SECRET VALENTINE Organiseer een Be my secret valen­ tine. Iedereen verwent iemand en wordt door iemand verwend. Er be­ staan verschillende websites waarbij je iedereen namen kan laten trek­ ken zonder dat de anderen weten wie wiens naam trok. Verwennerijen hoeven niet veel geld te kosten, soms is een lief briefje in de bus zoveel meer waard. Spreek dat op voorhand goed af. Maak van de onthulling een heus evenement met de groep. Ho­ pelijk live, maar dat kan ook perfect digitaal.

GÊNANT SCOUTSMOMENT Wie: Joviale Leeuwerik Als gids ging ik mee op SOLLweekend. Dat is een weekendje echt in de natuur, onder begeleiding van een team van Scouts en Gidsen Vlaanderen. Er is daar geen toilet of hudo, dus je moet je grote behoefte doen in een putje (werd zeer hard benadrukt) in het bos. Ik kan niet zo goed naar het toilet gaan in de natuur, dus ik stelde het zolang mogelijk uit. Tot het op een nacht echt heel dringend was en het toen daar op dat moment ter plaatse moest. ‘s Ochtends bleek dat ik midden op het wandelpad (en niet in een putje) had gekakt. Redelijk gênant.

ILLUSTRATIE: Kevin Cuyt

Al eens gedacht aan een derdejaarsvergadering?

TEKST: Bram Scheerder FOTO: Marie Declerck

Halverwege het jaar, dan voel je dat die oudste kabouters en (zee)welpen beginnen hunkeren om jonggiver te worden.

En dat kan leiden tot een dipje in hun motivatie. Laat hen zelf een activiteit in elkaar boxen en geef hen de uitdaging die ze zoeken. Zo leren ze meteen nog een hoop bij. Over samenwerken en verantwoordelijkheid dragen bijvoor­ beeld. Ideaal dus!

WAT MOET JE OP LETTEN? 1. Organiseer samen met hen een tak­ raad, misschien even na de vergade­ ring?

2. Help hen zeker bij het concreet ver­ der uitwerken van de activiteit.

3. Neem ook zelf nog een leidende rol op tijdens het spel, maar geef ze wel een belangrijke taak.

PLUSPUNT? Zelf even wat minder werk.

JULLIE EIGEN CHALLENGE Laat je inspireren door wat er speelt in de leefwereld van je leden. Ga bijvoor­ beeld op zoek naar een TikTokhype en doe die na met je leden. Of beter nog, verzin jullie eigen challenge en go viral!

Is jullie inspiratie toch helemaal op? Laat je leden dan eens initiatief nemen. Mis­ schien wil een groepje leden wel super­ graag iets in elkaar steken voor de rest.

Ook dat maakt je groep sterker.

Kortom, zet vooral in op groepsbinding.

Probeer ervoor te zorgen dat iedereen iets geeft of dat nu tijd, engagement, energie of iets anders is en dat iedereen er iets uit haalt. Zo voelt iedereen zich gewaardeerd en heeft iedereen ook het plezier van een ander gelukkig te maken.

TEKST: Marieke Van Broeckhoven, Gitta Van Goethem FOTO: Manon Steegmans

kabouterswelpen@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/kabouterswelpen

!

‘Vroeger dacht ik altijd dat ik als leiding alles perfect moest kunnen.

Ik ontdekte dat dat niet het geval is.’

8

DOSSIER

#3 — februari 2021

Motiveren, je kan het leren!

GOESTING IN 8 TIPS • GEEF VERANTWOORDELIJKHEID, GEEN GELD Moedig je vrijwilligers aan om verantwoordelijkheid te nemen en laat merken dat je het waardeert als iemand initiatief neemt.

• GEEF INSPRAAK Geef je leidingsploeg, van Sinterklaas-organisator tot materiaalmeester de kans om zelf te bepalen wat ze doen en hoe. Ze zullen zich veel gemotiveerder voelen dan wanneer alles voor hen wordt bepaald.

• STA OPEN VOOR IDEEËN Leg ideeën van leiding niet zomaar naast je neer. Ook al is het idee niet haalbaar, moedig hen toch aan om ideeën te blijven geven. Zeg wat je goed vindt en vraag meer uitleg als dat nodig is.

• INFORMEER Gebrek aan informatie werkt demotiverend. Informeer en liefst vooraf.

Zo neem je onzekerheid weg. Informeer via een nieuwsbrief, e-mail, sms, Facebook of een persoonlijk gesprek.

• CONCRETE DOELSTELLINGEN Geef juiste en concrete informatie over de doelstellingen van het plan, zo is de kans op misverstanden kleiner. Vage doelstellingen zorgen vaak voor foute interpretaties.

• GEEF COMPLIMENTJES Reageer niet alleen op wat leiding doet als er iets fout loopt. Heb vooral aandacht voor wat goed gaat. Geef specifieke complimenten als je iemand iets goeds ziet doen.

• GEEF HET VOORBEELD Geef zelf altijd het goede voorbeeld door je aan de afspraken te houden en de regels consequent uit te voeren. Dat versterkt de motivatie van je leidingsploeg.

• VERGADER EFFICIËNT Zijn er genoeg agendapunten om de groepsraad bijeen te roepen? Is het nodig dat iedereen de hele tijd aanwezig is? Je leidingsploeg heeft het druk. Nutteloze vergaderingen zijn heel demotiverend.

FOTO: Lucas Flies

TEKST: Lies Van der Wouden, Evelien Noyens FOTO’S: Lucas Flies, Marie Vandriessche, Mel Van de Velde, Manon Steegmans, Vicky Van Hemelrijck

Jawel, iedereen kan gemotiveerd én ge­ demotiveerd raken. Je zou voor minder tijdens dit coronajaar. Motivatie is als een vuurtje, je kan het aanwakkeren of laten uitdoven. Daarom: een artikel over motivatie (wat is het?), flow, de vrijwil­ ligerscyclus (geen paniek, we leggen het allemaal uit) en een hoop metho­ dieken om er samen over na te denken.

We eindigen met tips en trics om volop goesting te krijgen en te behouden in scouting!

MOTIVATIE? Motivatie is je innerlijke drijfveer. Het zet je aan tot actie, tot het behalen van een doel. Het zit vanbinnen en hangt samen met passie, doorzettingsvermogen en enthousiasme. We zijn allemaal in meer of mindere mate gemotiveerd om aan scouting te doen. Maar wat drijft ons?

Waarin vinden we motivatie en engage­ ment? En hoe nemen we leden mee in dat verhaal?

IEDEREEN IS ANDERS Wat scouts voor jou is, is dat niet per se voor een ander. Misschien is voor jou

de scouts het belangrijkste in leven, ter­ wijl het voor je medeleidster gewoon één van haar weekendhobby’s is. Er bestaan evenveel soorten engagement als er mensen zijn. Als je weleens denkt: ‘Bweik, die Lukas doet dus echt nooit iets voor de scouts!’, vraag je je best eerst af wat scouting voor hem betekent? Als je dat van elkaar weet, en daar vrede mee hebt, voorkom je veel frustraties.

EEN TIJDSBESTEDINGSCIRKEL Maak bij het begin van het jaar met je lei­ dingsploeg een tijdsbestedingscirkel. Laat iedereen voor zichzelf in een cirkel met taartstukjes aanduiden hoeveel tijd ze per week waaraan besteden: school, werk, familie, scouts, andere hobby’s, ... Bekijk daarna in groep de verschillende cir­ kels. Je zal snel merken dat het taartstuk scouts niet bij iedereen even groot is. Het is goed om dat van elkaar te weten.

ENERGIEVRETERS/-GEVERS Het kan ook goed zijn om voor jezelf de balans op te maken. Aan de ene kant zet je alles binnen scouting wat je energie geeft. Dat kan van alles zijn: plezier ma­

9

Motiveren, je kan het leren!

Bekijk die balansen van elkaar ook eens op de tak- of groepsraad. Zo ontdek je vast een hoop gelijkenissen, maar ook verschillen. Wie weet vind jij het mis­ schien heel vermoeiend om leden tel­ kens weer te overhalen om mee te doen, maar vindt iemand anders van de leiding dat net een uitdaging. Anderzijds zal je ook heel wat gelijkenissen vinden. Heb je gelijkaardige energievreters die toch moeten gebeuren? Zoek dan samen hoe je ze leuker kan maken. Zet bijvoor­ beeld muziek op tijdens de opkuis. Zet ook in op elkaars energiegevers want die zijn de drijfveer voor je motivatie!

FOTO: Marie Vandriessche

ken met de leden, buiten in de natuur zijn, verantwoordelijkheid kunnen op­ nemen, zorgen dat de financiën op orde blijven … Aan de andere kant zet je al die dingen die energie vreten. Alle zaken die bij leiding zijn horen, maar waaruit je geen voldoening haalt en eerder tegen­ op ziet. Bijvoorbeeld: de opkuis na een activiteit, één van de leden die het spel dwarsboomt of wegloopt, lange dis­ cussies op de groepsraad. Doe dat eens voor jezelf en bekijk waar je motivaties liggen en waar net niet.

WOORDENWOLK Maak van alle energiegevers een grote woordenwolk en hang hem in het lei­ dingslokaal. Zorg dat de woorden die het vaakst als energiegever werden op­ geschreven, het grootst in de wolk staan (met een digitale tool bijvoorbeeld). Zo kunnen jullie regelmatig bekijken wat jullie motiveert om aan scouting te doen. Leuk als inspiratie en ook leuk om te doen met gidsen/verkenners en jins.

10

DOSSIER

#3 — februari 2021

districtscommissaris terecht. Leiding en groepsleiding kan groeien op een meer­ daagse vorming (Animator of Gilwell) maar evengoed op een Vorming à La Carte of op een districtsweekend.

EVALUATIE Onderweg en op het einde van het jaar is het goed om te evalueren. Op de groepsraad, binnen je takraad, of tus­ sendoor na een opmerking van een ou­

Nieuwe leiding die ouderbezoeken uit­ stelt of nooit een spel in elkaar steekt.

Ervaren leiding die geen zin heeft in een zoveelste bosspel. Motivatie gaat over een evenwicht tussen veiligheid en uit­ daging. Ergens daartussen bevindt zich jouw ‘flow’. Als de uitdaging te groot is ten opzichte van de veiligheid verval je in angst en dat kan verlammend wer­ ken (denk aan die nieuwe leiding). Is de veiligheid te groot dan kan er verveling optreden (ervaren leiding). De bedoe­ ling is om in de flow te komen en daar te blijven.

Bekijk als leidingsploeg samen de vol­ gende twee vragen: • Wat kunnen we doen om de veiligheid van nieuwe leiding te vergroten?

• Wat kunnen we doen om de uitdaging voor ervaren leiding te vergroten?

VRIJWILLIGERSCYCLUS Alle leiding doorloopt standaard een aantal stappen tijdens hun ‘carrière’. Als je dat weet, kan je daar als (groeps)lei­ ding op inspelen en je (mede)leiding op maat ondersteunen.

der, medeleiding of één van de leden.

Of gewoon omdat je zelf een bedenking hebt. Er valt veel uit te leren!

DOORSTROOM OF UITSTROOM Tot slot is het in augustus tijd voor een nieuwe tak(ploeg) of een nieuw en­ gagement binnen je groep of daarbui­ ten. Je wordt ontzettend bedankt, geeft je kennis door aan de volgende en gaat misschien een nieuw engagement aan.

INSTROOM Leg de verwachtingen van de groep en de leiding naast elkaar. Past dat bij elkaar? Dan kan je samen aan een en­ gagement beginnen en stroomt ’de vrijwilliger’ in de groep. Je kan al tijdens een jinjaar ruimte en tijd maken om de verwachtingen bij alle jins te checken en samen aan de slag te gaan.

INTRODUCTIE EN INTEGRATIE Geef elke keer als iemand aan een nieuw engagement begint, voldoende uitleg over de taken en de mensen waarmee hij of zij zal samenwerken. We noemen dat introductie (Wat moet je doen en hoe?) en integratie (Wie is je medelei­ ding, bij wie kan je nog terecht?).

OPVOLGING EN ONTWIKKELING En dan zijn jullie vertrokken. Hoewel meestal alles goed gaat, hebben men­ sen toch begeleiding, opvolging en soms vorming nodig. Als groepsleiding kan je dat geven, maar ook medelei­ ding speelt een belangrijke rol. En je kan, zeker als groepsleiding ook bij je

VRIJWILLIGERSCYCLUS organisatie

Persoon

uitstroom afscheid

en m otiveren

opvolging

g n i r o t n me

e

FOTO: Mel Van de Velde

rd waa

eren

ontwikkeling opleiding

introductie integratie

nc oach ing

zelfevaluatie

evaluatie

feedback

instroom keuze orientatie

11

Motiveren, je kan het leren!

TIP: BEDANK EN WAARDEER! Bedanken en waarderen hoort bij ‘doorstroom en uitstroom’, maar het kan eigenlijk altijd. Regelmatig je waardering tonen voor het vrijwillige engagement van (mede)leiding is een goede gewoonte. Een bedankingsbericht na een vlotte groeps- of takraad of een mailtje naar de leidingsploeg en helpende handen na de groepsfuif.

We kunnen er niet omheen dat corona voor velen een stevige deuk in de moti­ vatie sloeg. Je wekelijkse scoutsactiviteit heruitvinden, elkaar lang niet meer zien, van achter een scherm aan scouting doen. Het is gewoon rot.

Dat onze vrije tijd niet vrijblijvend is, dat hebben we met zijn allen kunnen mee­ maken in 2020. Ook in de moeilijkste omstandigheden stonden jullie er. Fysiek of online. Met een spel, een activiteit of gewoon met zorg voor elkaar. Voor je leden en voor je leiding. Voor scouts en gidsen, maar net zo goed voor de sa­ menleving eromheen. Een dikke welge­ meende merci daarvoor.

FOTO: Marie Vandriessche

Voor de ene is het al makkelijker dan voor de andere om de klik te maken. Het is oké als je motivatie in deze periode misschien wat minder is.

Misschien heb je niet de energie om alles groots aan te pakken, maar kan je wel motivatie vinden in kleine dingen.

Zo kan je door kleine gelukjes elkaar een hart onder de riem steken en motiveren om verder te gaan. Breng elkaar bijvoor­ beeld eens een deurbezoekje of hou eens takraad in het bos. En lees vooral het artikel op pagina 3. Praat erover met elkaar als het minder goed gaat. Een goede babbel kan wonderen doen!

In het Frans bestaat het woord ‘engager’ al sinds de 12de eeuw. Het betekende ‘verpanden’, letterlijk: de ander zekerheid geven. Een engagement is dan ook geen jaarlijks goed voornemen om in februa­ ri al weer te vergeten. Het is een belof­ te in scouts- en gidsentaal. Om je best te doen als welp en om verantwoorde­ lijkheid op te nemen in je patrouille als jonggids. Scouting houdt een belofte in: tegenover jezelf, tegenover de groep en de maatschappij. Een belofte die zich verdiept met de tijd.

Voor 2021 wens ik jullie een engagement dat weer beter in balans is, tussen wat je erin steekt, en wat je eruit haalt. Van harte!

Wim Verschueren Verbondscommissaris

FOTO: Vicky Van Hemelrijck

GROTE DEMOTIVATOR CORONA

ENGAGEMENT

FOTO:Manon Steegmans

Hebben jullie als groep een bepaalde traditie voor als leiding stopt? Krijgt ie­ dereen een fotokader? Een opinel met zijn of haar totemnaam in gegraveerd?

Een uitgesneden houten logo van de scouts?

COLUMN

12

EN VERDER

#3 — februari 2021

Brief aan de koning Het is niet gemakkelijk, elke week een nieuw thema voor je spel verzinnen.

Dan kies je toch gewoon drie weken na elkaar voor hetzelfde thema. Keisaai?

Niets van! Keihard ergens naartoe werken, ’t zal wel zijn!

WEEK 1: WIE DURFT? De kapoenen vinden een brief met een schatkaart. De koning verwacht dat de draak die jaren geleden de schatkist van Blauwland stal, binnenkort wak­ ker wordt. En dan komt die gevaarlijke vuurspuwer weer uit zijn oninneem­ bare grot. De koning is op zoek naar echte krijgers om de draak te verslaan.

Hij wil eindelijk het goud kunnen terug­ geven aan de inwoners van Blauwland.

En hij vraagt zich af of de kapoenen zo’n moeilijke taak aankunnen. Daarom bedacht hij allemaal opdrachten waar­ mee de kapoenen kunnen bewijzen dat

zij geschikt zijn voor de strijd. Met die opdrachten kunnen ze bovendien be­ schermingsmateriaal verdienen.

WEEK 2: MATERIAAL VERZAMELEN De koning laat weten dat de kapoenen de uitverkorenen zijn. Vandaag berei­ den we ons voor op de tocht met het materiaal dat ze vorige week hebben verdiend. Zwaarden, schilden en fak­ kels knutselen om de draak aan te kun­ nen vallen.

WEEK 3: TEN AANVAL! De draak is wakker en we gaan op tocht. Welke obstakels komen we al­ lemaal tegen? Gaan we de schatkist kunnen bemachtigen of is de draak te sterk? Kapoenen, ten aanval!

TEKST: Geertrui Meeus FOTO: Hannore Huyghe

Summer scouts are made in winter TEKST: Ise Kenis, Marieke Van Broeckhoven FOTO: Marie Vandriessche

LEES IN in bijlage

Nog nooit hebben we zo hard uitgekeken naar de zomer. (Please, laat het dit jaar een goeie zijn.) Je kamp voorbereiden, je kan ermee wachten tot het laatste moment en dan nog eens lekker knallen. Of je kan nu al genieten van de voorpret! Start deze week al met je kampvoorbereiding.

OEFEN DE TECHNIEKEN MET JE LEDEN Hoe zet je alweer een tent op? Hoe sjor je een zitbank zodat je er niet na drie dagen doorzakt? En hoe schil je een patat? Tip: verwerk technieken in een video-opdracht (eventueel mini-pio­ nieren) of andere activiteit. Stiekem heel nuttig.

-> Tips vind je op pagina 7 in deze Over & Weer.

BOUW NU AAN EEN STERK TEAM DOOR IN TE ZETTEN OP GROEPSDYNAMICA! Zo vertrek je echt als groep op kamp en dat komt de kampsfeer alleen maar ten goede! Zelfs in deze bijzondere corona­ tijden!

In de Boem! vinden je leden een aftel­ lijstje tot de zomer met voor elke week een to do om alvast te beginnen uitkij­ ken naar het kamp. Post het lijstje in een online kalender, gebruik het als inspira­ tie voor activiteiten of moedig je leden aan om het eens te bekijken.

SPEL

Battle of the Gouwen Robin Castelijns, van Akabe de Pioen maakte tijdens de lock­ down een scoutesk Riskspel. Hij verwerkte alle districten en gou­ wen (met een beetje dichterlijke

vrijheid) in een prachtig Riskbord.

Meer dan de moeite. Wil jij daar ook mee uitpakken bij je jonggi­ vers, givers of jins? Dat kan, Robin zette het allemaal op een dropbox.

DOWNLOAD HET SPELBORD HIER: http://bit.ly/scoutsrisk

13

Elk nadeel heeft z’n voordeel Februari. Alleen maar goede vooruitzichten. Nog een half scoutsjaar voor de boeg, met als hoogtepunt natuurlijk het kamp! Het gaat de goede richting uit met corona*. De lente hangt in de lucht. Redenen genoeg dus om er terug een ferme lap op te geven! Over de nadelen van de coronacrisis is al genoeg gezegd. Tijd om er ook een paar voordelen uit te halen! Vier manieren om er het beste van te maken.

TOPACTIVITEITEN VAN ONDER HET STOF Als we érgens goed in zijn geworden het afgelopen jaar, dan is het wel plannen, herplannen, herdenken en uitstellen.

Duik eens terug in je voorbereidingen.

Welke topactiviteit stond er op de plan­ ning, maar is niet kunnen doorgaan?

Recycleer ze, upcycle ze, kluts er twee door elkaar, voeg nog een knotsgek ele­ ment toe en… maak er een fantastische 2.0 versie van. Maak er een voorjaar van om nooit meer te vergeten!

DUBBEL GENIETEN We kunnen er niet om heen. Corona heeft voor heel wat ellende gezorgd, ook bij de scouts. Wat heb je het hard­ ste gemist? Elkaar eens goed vastpakken bijvoorbeeld? Of je favoriete spelletje met veel contact spelen? Zorg dat je het niet vergeet, geniet er extra hard van op het moment dat het terug mag en sta er even echt bij stil. Letterlijk! Blijf eventjes hangen in het moment, benoem het en neem het gevoel mee als een talisman voor moeilijke momenten.

WAT HEBBEN WE GELEERD? Terug naar normaal? Of misschien toch niet helemaal? Welke gewoonte heb je de afgelopen maanden niet gemist? El­ lenlange discussies op de groepsraad?

Maak het bespreekbaar en laat ze voort­ aan gewoon achterwege. En misschien is er wel een nieuwe leuke traditie ont­ staan? Meer praten over hoe het met je gaat bijvoorbeeld? Beter gestructureerde groepsraden? Geef die nieuwe tradities zeker een plaats in het ‘nieuwe normaal’!

WE ZIJN ER VOOR ELKAAR, EN DAT BLIJFT. Tot slot. Het afgelopen jaar was er een­ tje vol emoties. Verdriet, boosheid, on­ zekerheid. Het kan best zijn dat die nog eventjes blijven hangen. Blijf met elkaar praten, blijf vragen hoe het gaat aan je leden en je medeleiding, blijf vooral ver­ tellen hoe je je voelt. Want scouts en

gidsen, die zijn er voor elkaar. Ook als het wat minder gaat. ’t Zal wel zijn! *Noot van de redacteur: ik heb geen glazen bol, maar wel nog altijd een berg optimisme!

TEKST: Mieke Heymans FOTO: Trijn Nyckees, Fien Wallays

EN VERDER

#3 — februari 2021

ecologie@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/ecologie

14

Grote schoonmaak in het scoutslokaal Het is lente! Tijd om jullie lokalen onder handen te nemen. Hoe je dat zo ecologisch mogelijk doet?

Awel, zo:

• MICROGOLF POETSEN: zet een kommetje water met wat azijn of citroensap in de microgolf en zet hem aan tot het water kookt.

Het vuil komt nu veel sneller los.

• VLOEREN KUISEN EN SCHUREN: haak of brei met je leden schuursponsjes uit sisal (diverse instructies online te vinden). Meng (ecologisch) afwasmiddel met baking soda als schuurcrème en maak een sopje van water en bruine zeep als schoonmaakmiddel.

• AFVOER ONTSTOPPEN: strooi een handje kristalsoda in het putje en giet er azijn over. Opgelet, dat bruist!

• ONTKALKEN: maak een mengeling van 50% warm water en 50% azijn om bijvoorbeeld kranen te ontkalken.

• LAST VAN EEN STINKENDE VUILBAK? Strooi wat kristalsoda op de bodem.

TEKST: Paulien Vermeulen FOTO: Trijn Nyckees

Het magazijn van Hopper Winkel is aangevuld.

De terreinen en gebouwen van Hopper Jeugdverblijven opgeblonken.

Klaar voor de kampzomer!

Hopper.be Het beste materiaal. De mooiste plekken.

OUDER AAN HET WOORD

Beste Baloe Dag Anton Ik wil je bedanken. We doen dat te weinig, een schouderklopje geven. En ik weet ook wel: jij staat niet in leiding omwille van de schouderklopjes, maar toch. Een compliment op een onverwacht moment kan nooit kwaad.

Ik wil je bedanken voor jouw engagement, voor jouw vrijwillig engagement bovendien. Zijn dat grote en dure woorden? Misschien.

Alhoewel.

Onderschat de impact niet die jij als leider hebt op onze kinderen.

Een bosspel is zoveel meer dan een bosspel. Drie basiskampen, iedereen tien levens en een klakkebuis.

Jij zorgt ervoor dat onze kinderen leren om het spel samen te spelen. Zij bepalen een gezamenlijke strategie.

Emma bewaakt het kamp, samen met Astor. Rachid valt kamp B aan via de rechterflank, enzovoort.

Terug naar jouw engagement. Terwijl het vrijwilligerswerk onder druk komt te staan, geef jij geen krimp. Je hebt er bewust voor gekozen om in leiding te staan, bij scouting is dat per definitie op vrijwillige basis. Je krijgt er geen cent voor in de plaats, maar zoveel meer.

Merci.

Hartelijke groet Roel Luyckx

15

Laatste 100 dagen jin

WAT DACHT JE VAN EEN 100 DAGENFEESTJE!

3. Dat alles kan perfect in levende lijve of coronaproof via een chatprogram­ ma… ;) Laat elke jin aan het woord komen en zoek originele activiteiten. Laat hen uit­ beelden wat ze nog allemaal willen doen of laat hen er een liedje over zingen.

Jullie zagen elkaar heel lang niet live dus teambuilding kan zeker geen kwaad.

Op pagina 7 in de Over&Weer meer tips hiervoor! Ook jullie kamp komt dichter­ bij. Bekijk wat er nog allemaal nodig is en betrek ook hier je jins bij. Ook hier­ voor vind je tips in deze Over&Weer.

technieken@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/ploegtechnieken

1. Je bezorgt een week voor het feest­ je een goodiebag aan huis bij je jins.

Daarin zitten toffe spullen voor het feestje: snacks, versierattributen en een vraag voor de jins om in de ko­ mende week over na te denken: “Wat willen ze nog uit het jinjaar halen?”

2. De dag van het 100 dagenfeestje: steek je feestje boordevol teambuil­ dings- en brainstormactiviteiten en maak gebruik van de items uit de goodiebag!

jins@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/jins.scoutsengidsenvlaanderen

Je herkent het wel, het lijkt alsof je jinjaar nog maar net begonnen is en plots zit je al in het tweede semester van je scoutsjaar. Nu dus. Er zijn nog ongeveer honderd dagen om voluit jin te zijn: Wat willen jullie zeker nog gedaan hebben? Wat willen jullie zeker nog bereiken? En vooral: Hoe vind je als jinleiding een antwoord op deze vragen?

TEKST: Marieke Van Broeckhoven, Jarne Beliën FOTO: Noa Bortolin

TECHNIEKEN

We bouwen een waterkanon!

Zeescouts recht door… zee Wanneer de bomen weer blaadjes krijgen en de paasbloemen de kop opsteken, begint het bij elke zeescout te kriebelen: bijna weer het water op.

Dat moment gaat bij enkele groepen gepaard met een groots evenement: Opening vaarseizoen. Elke groep heeft zijn eigen tradities en gewoon­ tes, maar voor iedereen geldt: de bo­ ten mogen pas weer het water op als ze gewijd zijn voor een goede vaart.

Het wijden van de boten gebeurt door iemand met een religieuze ach­ tergrond (vaak vanuit een jarenlan­ ge traditie), een aalmoezenier of een

speciaal gekozen persoon. En voor dat plechtig moment staat de hele zeescoutsgroep in formatie en groet iedereen de vlag. Voor of na de offi­ ciële wijdingsceremonie zijn er vaak een heleboel nevenactiviteiten: van springkastelen over vlottenraces tot pleinspelletjes en live muziek.

Bij Zeescouts Sint-Leo in Brugge heb­ ben ze de spectaculaire traditie om nieuwe boten die voor de eerste keer gewijd worden, in het water te laten glijden vanaf een soort glijbaan, met een grote splash als gevolg.

TEKST: Roosje Raeymaekers FOTO: Dirk Dhondt

De lente komt eraan, hopelijk mogen we snel weer live samenspelen. Ideetje voor de eerste zonnestralen nodig?

Maak een waterkanon.

Het principe is heel eenvoudig. Vul een plastic fles half met water. Pomp er via een aangepaste stop en met een gewone fietspomp lucht in. Doordat water niet sa­ mendrukbaar is, loopt de luchtdruk in de fles op. En van zodra de druk hoog ge­ noeg is, vliegt de fles van de stop en vrolijk de lucht in.

Met een stuk afvoerbuis kan je een reuze­ tof lanceersysteemvoor je waterraket ma­ ken. En de raket een beetje richten.

NODIG: • champagnekurk met een slangetje van een fietspomp door; • een lanceerinstallatie van een afvoer­ buis; • een plastic fles (die je kan versieren) voor een deel gevuld met water, (ge­ bruik een fles waar een bruisende vloei­ stof in zat, zo’n fles is drukbestendiger); • een fietspomp.

WERKWIJZE: Duw de kurk met het slangetje op de plastic fles. Steek dat ondersteboven in de buis. Hang de fietspomp aan het slange­ tje. En pompen maar.

zeescouting@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/zeescouting

TEKST: Niek Hoste FOTO: Erwin De Blanger

16

UITSMIJTER

#3 — februari 2021

(GROEPS)LEIDING AAN HET WOORD Scouts en Gidsen Vlaanderen telt bijna 11.800 actieve leiders en leidsters. Op deze pagina tonen twee van hen het achterste van hun tong.

Scouts Amberes, Antwerpen Noord werd opgericht in 2018 en telt 7 leiders en leidsters en 20 leden. Er zijn nog maar twee takken: welpen en jonggivers samen en givers. De activiteiten zijn op zondag van 10 tot 13 uur.

Rachel (23) Hoelang? eerstejaars giverleidster Totem? Hathi (een voortotem wil ik hier nog wel krijgen ;) Studie? Pedagogie van het jonge kind

Wat maakt je groep speciaal? Voor­ al het multiculturele, daarom koos ik voor Amberes. In mijn vorige groep voelde ik me niet zo thuis.

Hebben jullie bepaalde tradities? Wij gaan bijna altijd naar het park, weg van ons lokaal. Kinderen uit het park mogen gewoon meespelen.

Sid (21)

Fijnste moment: Moeilijk om te zeg­ gen, maar het leukste vind ik om te zien hoe al onze leden samenspelen.

We zijn klein, daardoor zijn er ook

Hoelang? eerstejaars groepslei­ der, welpen- en jonggiverleider, stond drie jaar in leiding bij Scouts Zoersel

geen kliekjes. Jong en oud vormen één groep.

Waar ben je trots op? Dat we echt overal op zoek gaan naar leden en lei­ ding en zo groeien. In Okan-scholen, we hebben leiding van bij ACM (Ad­ viescentrum Migratie),...

Waar kijk je het hardst naar uit? Een eerste lang kamp! Onze givers die voor het eerst een echt kamp mee maken, dat lijkt me zalig.

Totem? Fantasierijke Kapucijnaap Studie? Sociaal Cultureel werk

Wat maakt je groep speciaal? Dat onze groep pas opgericht werd in 2018.

groep. Wij hebben geen verleden samen, maar toch vormen wij stil­ aan een hechte groep.

Hebben jullie bepaalde tradities? We willen graag beloftes en totemisatie introduceren in de zomer. We gaan dat doen op onze manier en uit onze ervaringen van onze groep als lid.

Maar ook de leiding die nog nooit in de scouts heeft gezeten heeft daar een idee over. Dat is leuk, dat je dat gewoon kan vormgeven.

Waar ben je trots op? Het multicul­ turele, iedereen is welkom.

Fijnste moment: Wij hebben nog geen weekends gedaan sinds ik erbij ben.

Het leukste is dat onze groep aan het groeien is, in aantal maar ook als

Wat is er moeilijk? We hebben ook nieuwkomers bij leden en leiding.

Die kennen bepaalde dingen niet.

Onlangs kende een leider schaar, steen, papier niet, dat was wel grappig. Maar bij leden is dat soms moeilijk.

Waar kijk je het hardst naar uit?

Wanneer onze leden voor het eerst doorstromen naar leiding.

Hsib (17) Hoelang? eerstejaars welpen- en jonggiverleider Studie? Tech media

Hoe kwam je bij de scouts terecht?

Ik zag een een advertentie op Face­ book.

Wat vind je gek aan je groep? Dat de activiteiten zo kort zijn, maar een paar uur.

TEKST & FOTO’S: Trijn Nyckees

Welke leid(st)er moet er eens op de achterkant van Over & Weer staan?

Mail naar overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be!

Vragen?

Scouts en Gidsen Vlaanderen Nationaal Secretariaat Wilrijkstraat 45, B-2140 Antwerpen Tel. 03 231 16 20 info@scoutsengidsenvlaanderen.be www.scoutsengidsenvlaanderen.be RPR Antwerpen - 0407.138.494 scoutsengidsenvlaanderen Hoofdredactie Trijn Nyckees Eindredactie Sabine De Schutter V.U. Wim Verschueren, Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen Taalcorrectie Joris Claus Opmaak volta x communicatie in vorm Illustraties: Niet Nu laura Drukkerij Graphius

Extra exemplaar - uitschrijven- digitale versie?

Met Over & Weer wil Scouts en Gidsen Vlaanderen haar actieve leiding inspireren, laten nadenken en laten uitproberen.

We brengen de pedagogische visie, praktische informatie en richtlijnen van Scouts en Gidsen Vlaanderen bij leiding thuis (‘over’) en tonen actieve leiding in woord en beeld (‘weer’).

Elk gezin waar iemand woont die bij Scouts en Gidsen Vlaanderen ingeschreven is als jin, actieve leid(st)er of met een ondersteunende functie, ontvangt automatisch Over & Weer.

Wil je een extra exemplaar? Dat kan. Mail naar onthaal@scoutsengidsenvlaanderen.be.

Wil je minder of geen bijlages, liever een digitale versie of echt geen tijdschrift meer ontvangen? Dat kan vanaf half februari 2021 via groepsadmin.scoutsengidsenvlaanderen.be. Iedereen die lid is van Scouts en Gidsen Vlaanderen kan zich daarop inloggen. Meer info op: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/ uitschrijven-tijdschriften

Jouw gegevens Jouw persoonsgegevens van alle leden worden verwerkt door Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw. We gebruiken die gegevens voor het ledenbeheer en om je op de hoogte te houden van onze activiteiten. Raadpleeg ons volledige privacybeleid via­ www.scoutsengidsenvlaanderen.be/privacy.

Je kan je gegevens altijd opvragen of veranderen via info@scoutsengidsenvlaanderen.be of per brief bij Scouts en ­ Gidsen Vlaanderen vzw, ­Wilrijkstraat 45, 2140 ­Antwerpen. Informatie, verzoeken of klachten over de verwerking van persoonsgegevens? Mail naar ­privacy@scoutsengidsenvlaanderen.be

Wat vind je het leukste aan de scouts?

Vooral de taal beter leren kennen.

Meer mensen leren kennen. Ik heb niet echt meer vrienden nodig, maar de contacten zijn wel fijn.

Waar kijk je naar uit? Ik ben al mee op kamp gegaan met het speelplein, maar ik kijk ook wel echt uit naar een scoutskamp.

Missie Wij zijn scouts en gidsen, meisjes en jongens, elk met een eigen verhaal. Iedereen kan erbij. We gaan samen op verkenning en durven tuimelen in het leven. De natuur is onze troef. We geloven in onszelf, in elkaar en in iets meer. We spelen een spel dat niet luchtledig is, in vrije tijd die niet vrij­blijvend is. Met groot plezier en kleine daden komen we op voor onze omgeving en voor een kleurrijk V ­ laanderen. Zo dromen we luidop van gelukkige mensen in een rechtvaardige wereld.