Over&Weer, Jaargang 47, nr3, 2022-2023, DAS Goesting

Leiding zijn?

Het is een gave.

Schat aan talenten!

Dat de scouts alleen maar bestaat uit kinderen en jongeren met ongelooflijke kwaliteiten. Voilà, het is eruit. Maar opgelet! Piraat Sooltnelat ligt op de loer om onze talenten te stelen. We kunnen hem geen ongelijk geven natuurlijk.

Talent kan je ontwikkelen en de scouts is daar de perfecte omgeving voor. Maar op welke manier komen onze kwaliteiten het best naar boven? En wat is ‘talent’ nu eigenlijk? Blader snel door naar het dossier op pagina 8 tot 11 en word een echte talentscout.

Geef eens een complimentje

Iedereen verdient weleens een complimentje. Zeker op 1 maart, want dan is het weer Complimentendag. Knip een complimentkaartje uit, geef het aan een van je medeleiding en tover instant een lach op hun gezicht! PS: ook op andere dagen in het jaar mag je je medeleiding bedanken ;-)

zou ik zelfs aan de zijkant van de tent slapen. Jij geeft mij de warmste vriendschap.”

van: “Van mij mag jij de muziek op dagtocht altijd regelen. Wat een sfeermaker ben jij!”

van:

voor:

voor:

“Tijdens een spannend nachtspel hou ik het liefst jouw hand vast. Ik weet dat jij er altijd voor me bent.”

van:

voor:

“Met jouw kookkunsten zou ik het niet erg vinden elke dag uit een gamel te eten. Topchef!”

van:

voor:

“Het liefst zou ik je elke nacht het avondlied horen zingen als slaapliedje aan mijn bed. Jij geeft me zoveel rust.”

van:

voor:

“Scoutsvrienden? Vrienden voor het leven. Merci om mijn scoutsvriend voor altijd te zijn!”

van: “Als ik naar jou kijk, krijg ik goesting … in scouting ;). “

voor:

voor:

van: “Voor jou zou ik elke dag wel vroeg uit mijn slaapzak willen kruipen. Ik bewonder je enthousiasme … ook in de ochtend!”

van: “Jij bent mijn lievelingshudomaatje. Snel nog eens? Met jou heb ik de gezelligste babbels.”

van:

voor:

voor:

“Jouw inzet is indrukwekkend. Met jou zou ik elk jaar wel in de leidingsploeg willen zitten!”

van: “Jij bent zo creatief! Van mij mag jij altijd het kampthema verzinnen.”

12 DIVERSITEIT “Beste mama’s en papa’s” of euh ... Beste ouders

voor:

FOTO: Fien Wallays

WEEK VAN DE VRIJWILLIGER 2023

Benoît Bent Bente Benthe Bento Berdien Bérénaud Berend Berenice Berk Bernard Bernd Berne Berre Bert Berte Berten Berthe Bertrand Bertus Beth Bethleme Bette Bez Bica Bie Biebe Bieke Bill Billie Billy BillyBob Birger Birgir Birgit Birte Bixenti Bjarne Bjarni Bjoike Bjoke Bjorn Björn Bloeme Bo Boaz Bob Bodhi Booy Boris Boud Bram Brando Brechje Brecht Bregje Bregt Bren Brend Brendan Brent Brettley Brian Brice Bricke Briek Brieuc Brieux Brigitte Brikke Brit Britney Britt Broes Bronco Brontë Bruce Brunell Bruno Bryan Brynn Caine Caitlin Camea Cameron Camie Camiel Camila Camille Camille-Madeleine Cammi Caprice Carlo Carlos Carlotta Carma Carmen Caro Carole Carolien Carolijn Carolina Caroline Carsten Cas Casimir Caspar Casper Caspian Castor Catarina Cate Cathal Catharina Catherine Cathérine Catho Cathoo Cathy Cato Catou Cayolin Cecilia Cederic Cedric Cédric Cel Celest Celeste Céleste Célestine Celien Céline Celine Celisa Ceres Cesar César Cezanne Cézanne Cezar Chaim Chanel Chao Charel Charelle Charl Charles Charles-Henri Charles-Thibaut Charlie Charline Charlize Charlot Charlotte Chayenne Chiara Chiel Chinouk Chiqui Chloé Chomsurang Chonlathan Chrissy Christelle Christiaan Christie Christof Christophe Christopher Cian Ciel Cindy Cinto Cis Cisse Claire Clara Clarisse Claudia Clémence

Delfine Delphine Demekech Demi Dennis Denzel Deogracias Devn Dez Diana Didde Didier Diede Diederik Diele Dien Diete Dieter Dieuwerke Diewe Dilek Dimi

Dina Dinah Dine Dion Diraj Dirk Dite Djoewke Dolf Domien Dominiek Dominique Dongmei Door Dora Doran Dorian Dorien Doris Dorothée Dorothy Dot Dounia Douwe Dre Driek Dries Albert Droenout Dustin Dylan Dylano

Dynthe Eären Ebbe Ebe Eben Ebla Edda Edeline Eden Edgar Edith Edmée Edouard Eduard Edward Edzer Eef Eefje Egon Egor Elanor Elanur Eleana Eleanor Elechien Elena Elenita Eléonore Eleonore Elfride Eli Elian Elias Elien Elijah Elin Elina Eline Eliot Eliott Elisa Elisabeth Elise Eliza Elize Elke Ella Ella-Rose Elle Ellemiek Ellen Elliot Elliott Elmar Elmo Elodie Eloïse Elonie Elouan Els Elvira Elvis Elyn Elyne Elysée Emanuel Emelie Emeline Emely Emeric

Emi Emiel Emil Emile Emile-Henri Emilia Emilie Emilio Emily Emio Emke Emlyn Emma Emma-Laure Emmanuel Emmanuelle Emme Emmelien Emmely Emmert Emmet Emmo Emmy Ena Eneas Enid Enna Enno Eno Enrik Enrique

Enya Enzo Eppe Eran Erasmus Erben Eric Erika Erin Erinne Erlinde Ernest Erwan Erwin Esmée Esmee Esteban Estée Estee Estelle Ester Esther Etalem Ethan Eva Eva-Jelena Eva-Luna Eva-Luz Evaluna Eve Evelien Eveline Evelyn Evelyne Evert Evi Evie Evita Evlien Evy Ewan Eward Ewoud Ewoude Ewout Ezra Faber Fabian Faidra Falco Famke Fang Lin Fangio Fanny Farah Fati Fausta Fauve Fay Fe Fé Febe Federico Fee Fée Feel Féli Félice Felien Féline FelixJan Félix Femke Fenne Fenneke Ferre Fideel Fie Fiebe Fien Fien-Charlotte Fiene Fienne Fientje Fil Filip Filo Fin Finn Finne Fiona Flavie Fleur Fleuralie Flip Flisse Flo Floor Floore Floortje Flor Flor-Jan Flora Flore Floren Florence Florens Florent Floriaan Florian Florien Florine Floris Florke Flynn Folke Fons Fouke Fran Francesco Francesco-Federico Francis François Frank Franne Frauke Fraukje Fré Frea Fred Freddie Frederic Frédéric Frederick Frederik

Frederique Free Freek Freke Freya Frie Friedl Friedl’ Frits Fritz Frode Frouke Gabriel Gabriela Gael Gaël Gaëlle Gaelly Gaetan Gaétan Gaëtan Gala Garin Gaulthier Gaultier Gauthier Geert Geertrui Geike Gemma Geoff Geoffrey

Gerard Gerben Gerda Ger-Jan Gerlinde Gert Gertjan Giancarlos Giel Giethe Gijs Gil Gilby Gill Gilles Gina Gino Gio Giscard Gite Githa Gitta Gitte Giulia Giusi Glauke Glenn Glen Gloria Godfried Goedele Goele Goof Greet Goran

Greg Gregorio Gregory Greta Gretel Grethel Griet Guan Guell Guido Guillaume Gunnar Gunter Gus Gust Gustaaf Gutte Guus Guust Gwen Gwendoline Gwenny Gwij Gwijde Hadewich Hadewig Hadewych Hadrian Haike Han

Hana Hanan Hanna Hannah Hanne Hanneke Hannelore Hannes Hannu Hans Harald Harm Harmen Harouna Harre Harry Hasse Haydee Hayley Hazel Hebe Hector Hedda Hedwige Heide Heidi Heidrun Heike Heikki Helder Heleen

Helen Helena Helena-Victoria Hélène Helene Heline Héloïse Heloise Hendrik Hendrikje Henk Henno Henri Henrik Henry Hera Herbert Herlinde Herman Hermelinde Hermien Hervé Herwert Hester Hilde Hilke Himal Hlona

Hsibullah Huan Hugo Huib Hylke Hymne Ian Iani Ianis Ianka Ianthe Ibbe Ibe Iben Ibo Ibou Ibrahim Ida Idris Iebe Iene Ignace Ignias Igor Ilan Ilian Ilias Ilja Ilka Ilke Illi Illias Ilse Iluna Ilyas Ima Imana Imani Imke Imre Ina Inas Indra

Indy Ine Ineke Inès Ines Inez Inge Ingmar Ingrid Inias Inne Inneke Inte Intse Ireen Ireene Irene Irini Iris Irma Isa Isaac Isaak Isabeau Isabelle Isaline Isarah Isaura Isidore Isja Iskander Islinde Isolde Issa Itske Iunes Ivan Ivar Ivo Iwijn

Izaak Izar Izy Izza Jaak Jaan Jacey Jack Jaco Jacob Jacques Jade Jago Jaitse Jakke Jakob Jakoba James Jamie Jan Jana Jane Janek Jani Janice Janik Janina Janis Janna Janne Janneke Jannes Jannick Jannika Janno Jano Janos Janpieter Jans Janske Jante Jantien Jappe Jara Jari Jarko Jarne Jarno Jaron Jasmijn Jasmin Jasmine Jason Jasper Jassin Jate Jay Jean Jean-Baptiste Jean-Batiste Jean-Luc Jeanne Jef Jeff Jeffie Jeffrey Jelena Jelisa

Jelke Jelle Jelmer Jelrik Jelte Jenah Jennate Jenne Jennifer Jennifer-Ana Jenny-Lee Jeoffry Jens Jense Jenson Jenssen Jent Jente Jenthe Jentl Jentse Jeppe Jérémie Jeremih Jeremy Jérémy Jeroen Jerom Jérôme Jerome Jeroom Jesse Jessica Jessie Jessy Jidske Jil Jill Jilske Jim Jin Jinne Jinse Jinte Jinthe Jip Jiri Jirko Jiro Jis Jits Jitse Jitske Jitte Jitze Jo Joachim Joakim Joaquim Joas Jobbe Joceline Jochem Jochen Joe Joen Joep Joeri Johan Johanna Johannes John Joke Jolan Jolie Jolien Jolijn Joline Jomme Jona Jonah Jonas Jonathan Jone Joni Jono Joos Joost Joppe Joram Joran Jordan Jorden Jordi Jordy Joren Jorg Jorian Jorien Jorik Jorinde

Joris Jorit Jorn Jorne Jorre

King Kiran Kirsi Kirsten Kito Kjell Klaas Klara Kobie Koen Koenraad Koert Koga Koot Korneel Krien Kris Krist Kristel Kristien Kristof Kwint Kwinten Kyan Kyano Kyara Kyento Kylian Kyra Kyran Ladis Laetitia Laïs Lais Lamine Lana Lance Lancelot Lande Lander Lani Lant Lara

Lard Largo Larissa Lars Lasse Lauke Laura Lauranne Laure Laure-Ines Lauren Laurence Laurens Ballegeer Laurenz Laurenz-Maximus Lauri Laurien Laurine Laya Léa Lea Lambert Leah Leander Lee Leen Leendert Leentje

Lefty Leila Leine Lemmy Len Lena Lene Leni Lenie Lenja Lenka Lenn Lennard Lennart Lenne Lennert Lenno Lenny Lente Leo Leon Léon Leonard Leonardo Léonie Leonie Leonoor Leontien Leontine Léontine Leopold

Lesley Lester Leto Levi Lex Leyo Leythen Leyton Li Liam Liana Libby Lidemij Liebrecht Lien Liene Lies Liesa Liesbet Liesbeth Liese Liesel Lieselore Lieselot Lieselotte Liesje Liesl Lieve Lieven Liewert Lieze Liezel Liezl Lihla

Lika Lila Lili Lilith Lillan Lily Limah Limme Lina Linde Linder Lindert Lindsay Lindsey Linga Linh Linn Linne Lins Linse Linus Lio Liou Lis Lisa Lisa-Lee Lisanne Lise Lise-Lotte Liselore Liselot Liselotte Liske Lissa Lisse Liv

Livine Liz Liza Lizanne Lize Lizl Lloyd Lo Lobke Lode Loeka Loes Loic Loïc

Noa Noah Noam Noé Noel Noël Noemi Noemie Noerian Nolle Nomi Nomy Nona Noor Noortje Norah Nora Nore Nori Nouka Nout Nuria Nyah Nyssa Obe Oberon Obi Obim Ode Odiel Odile Oika Oisin Okke Ole Oleg Oliver Olivia Olivier Omar Omara Ombre Ona Onno Ooike Oona Oonagh Ophélia Ophelia Ophélie Orfee Orfeo Orla Orly Orphea

Orphee Orphée Oscar Oseruki Oskar Ota Othello Otho Otis Otto Otto-Jan Owen Pablo Pallieter Pam Pascal Pascaline Patricia Patrick Patryk Paul Paulien Pauline Pauwel Pearl Pebbles Peggy Pelle Pepijn Pepita Pete Peter Petra Petter Phaedra Phara Phebe Pheline Phil Philine Philippe Pia Pien Pier Piero Pierre Pierrick Piet Pieter Pieter-Jan Pieter-Jonas PieterMaarten Pieter-William Pieterjan Pieternel Pim Pippa Pjotr Pol Polak Polien Polly Pommeline Pouwel Präben Preben Precious Pros Quenten Quentin Quincy Quinisha Quinte Quinten Quinthe Quita Rachel Rachelle Raf Rafaël Rafael Raffael Rafi Ragne Ralf Ralph Rami Ramon Ramona Rana Randger Rani Rania Ranya Raoul Raph Raphaël Raphael Raven Ravinder Rayan Rayna Rebecca Rein Reine Reini Reinhard Reinout Rembert Remco Remi Rémi Remko Rémy Remy Renan Renaud Renaut Rene Renée Renee Renéke

Renko Rens Renske Renske-Faye Renze Renzo Resa Resy Rhoda Rhode Rhune Rianne Richard Rick Rico Rien Riene Riet Riewert Rijn Rik Rikke Rine Rinse Rinus Rio Rita Ro Roald Roan Rob Robbe Robbert Robbie Robert Robin Robine Robinne Robrecht Robur Rocky Rodrigue Roel Romain Roman Romane Romanie Rombout Romeo

Romi Romy Ronja Roos Roosje Roosmarie Rosa Rosalena Rosalia Rosalie Rosanne Rosco Rose Roselien Roselyn Roselynn Rosemarie Rosie Rosy Rowan Roxane

Roxane Roxanne Roy Roza Rozalie Rozan Rozelien Rubbe Rube Ruben Rufin Runa Rune Rupert Rutger Ruth Ruuben Ryan Saar Saartje Sabien Sabur Sacha Sakina

Salomé Sam Sami Sammy Samuël Samuel Samy Sander Sandrien Sandy Sanne Sapho Sara Sarafien Sarah Sare Sari Saro Sasha Saskia Savanne Sayra Sean Sébas

Sebastiaan Sebastian Sébastien Sebbe Seger Seger Selien Selma Sem Semira Sen Senne Sente Sep Sepp Seppe Sequoia Serge Serife Servaas Seth Sette

Severien Sfee Shafiq Shaggy Shana Shanaia Shane Shania Shari Shauny Shawn Shayan Sherline Siam Siana Siard Sibe Sibyl Sibylle Sid Sidd Siebe Sieben

Sieg Siel Siem Sieme Siemen Sien Siena Siene Sientje Siese Sietse Sietske Sigi Sigurd Sil Silas Silke Silken Sim Simen Simon Simón Simon-Brecht Sine

Sinead Siri Sirine Sisay Sita Sitha Sjarlot Sjoeke Sjoerd Skrolan Skye Smaranda Smilla Soete Soetkin Sofia Sofie Sole Soo Sooi Sophia Sophie Sören

Staf Stan Stani Stanislas Stanne Stef Stefaan Stefan Stefanie Steff Steffe Steffen Steffi Steije Stein Stella Sten Stenz Stephanie Stéphanie Sterre

Steve Steven Steyn Stien Stiene Stig Stijn Stina Stind Stine Stinne Stiv Stoffel Storm Sule Summer Suruchi Sus Susan Suus Suza Suzan

Suzanne Suzy Sven Svend Sverre Sybe Sybille Sybren Sylke Sylvain Sylvie Syrah Tachira Tade Talin Talitha Tamara Tamarah Tanguy Tania

Tanno Tano Tanya Tara Tarcis Tarik Taro Tars Tati Tayfun Taylor Tayrona Teal’C Tejo Teon Teresa Tes Tess Tess De Hert Tessa Teun Tez

Thabo Thaïs Thaïsse Thalia Thaline Thars Thea Theo Theo Theophile Thias Thibau Thibaud Thibault Thibaut Thibe Thibeau Thibo

Thieme Thijs Thimen Thimon Thirke Thomas Thor Thorben Thorin Thorlej Thorsten Thure Thymen Tia Tiago Tiani Tiany Tias

Tibbe Tibe Tibo Tibout Tiebe Tiebert Tieme Tiemen Ties Tigist Tijl Tijmen Tijs Tilde Tille Tim Timber Timea Timme Timo

Timon Timothy Tina Tine Tineke Tinka Tinne Tinus Titi Titus Tjardo Tjenne Tjeu Tjorre To Tobe Tobi Tobias Toby Toke

Tom Tomas Tomás Tomaz Tommi Tommy Tonya Toon Tor Torben Tore Torian Torre Tosca Toto Toulouse Tove

Tristan Trui Tsion Tuur Twan Twanne Ty Tyaz Tycho Ubi Uchechi Udo Ulrike Ulyana Uma Unaï Vaast Vadim Valentijn Valentin Valentine Valerie Valérie Valou Vanya Vasco Veda Veerle Venice Vere Verena Veronica

Veronique Vibe Vic Vicky Vico Victer Victoire Victor Victoria Victorine Vie Vien Viggo Vighor Vik Viktor

Viktor-Jan Viktor-Mark Vince Vincent Vinny Violeta Virgil Vital Vitali Vito Vladislav Volker Wanne

Wannes War Ward Warre Warren Waud Wendy Wenke Werner Wesley Whoopi Wiebe Wiebeke

Wieland Wies Wieteke Wieter Wietse Wijnand Wilfried Willem Willem-Jan William Willy

Wilson Wim Winand Winde Winter Wisse Witse Witske Wolf Wolfgang Wonne Woud

Wout Wouter Wynand Xam Xander Xandro Xanthe Xavier Xeno Xieven Xim Yacine

Yael Yago Yana Yann Yannic Yannick Yannis Yannosh Yanoo Yante Yara Yari

Yaris Yarne Yarno Yaro Yarra Yasin Yasmine Yassin Yassmine Ybe Yben

Yeabtsega Yelena Yelina Yelinne Yelka Yen Yendo Yenna Yente Yenten

Yenthe Yentl Yinthe Yirka Ylias Ymke Ynje Ynke Ynse Ynti Yoena

Yolan Yolanda Yolijn Yonah Yones Yoni Yoran Yorben Yorch

Yordan Yoren Yorg Yorick Yorik Yorrit Yorune Yosse Youk

Younes Youp Youri Yrgen Ysane Ysaura Yu-Lan Yuki

Yuna Yune Yves Zahïa Zahra Zakaria Zana Zander

Zara Zaza Zeb Zef Zeger Zélie Zelie Zenith Zeno Zenton Zenz Zep Zeppos Zhara

Zias Ziggy Zima Zinia Zino Zio

Zira Zirun Zita Zjef Zoe Zoé Zoë Zohra Zomer Zoran Zsazsa Zulma Zyta

WINTERVERGADERING

Neemt je spelinspiratie een winterstop?

Het is winter, het is koud en de inspiratie om een nieuwe winteractiviteit te bedenken is nergens te vinden. “Dan maar weer een film kijken”, horen we jullie al denken. “Maar wat gaat dat dan kosten om ons lokaal warm te stoken?”, wordt er wat verderop gefluisterd. Halt! Geen paniek, met deze tips krijg je het vanzelf lekker warm. Brrrrrrriljant, toch?

TEKST: Haike Vercoutter

FOTO’S: Hana Reynaert, Seppe Vandael

1. VERANDERING VAN SPIJS DOET ETEN

Elke leiding gaat weleens door een spelinspiratie­dip. De kans is dan des te groter dat je terugvalt op het spel dat je al duizend keer hebt gespeeld. Hoe vaak heb je dit jaar al stratego gespeeld? Of ben je als leiding net niet gestorven van verveling terwijl je “een postje” bemande? Niet alleen jij, maar ook je leden zijn het misschien wel beu om steeds hetzelfde spel te spelen.

SUPERTIP: ontdekte je het bestaan van de spelendatabank al? Je vindt er meer dan 2500 kant-en-klare grote en kleine spelletjes op maat van je tak, het soort speelterrein en de duur van je activiteit. Graag gedaan!

2. MUTS, SJAAL EN WANTEN ZIJN JE NIEUWE BESTIES

In de winter kruip je snel in je warme lokaal. Maar met de energiecrisis kan het zijn dat de verwarming ook daar minder aan zal staan. Trek je jas en sjaal aan en speel buiten spelletjes waar je het warm van krijgt, zoals honkbal of Highland Games. Pas wel op voor glibberige ijsplekken! Of gebruik die als curlingbaan.

3. HAAL ALLES UIT DE WINTER

Vergeet niet dat elk seizoen superleuke activiteiten met zich mee brengt, hoewel dat voor de winter niet altijd evident lijkt. Organiseert jouw stad of gemeente winterevenementen zoals een lichtjeswandeling? Doe die eens samen met je leden. Schaatsen met achteraf een goeie warme chocomelk is ook

een klassieker die altijd werkt. Heeft het gesneeuwd? Bouw een iglo waar jullie allemaal in passen! Heeft het niet gesneeuwd? Doe dan gewoon hetzelfde #omdathetkan. En zo brengt de winter veel meer mogelijkheden dan je denkt.

4. HALLO ZOMER!

Geen fan van de winter? Doe dan gewoon alsof het zomer is! In de zon, uit

de wind en met een beetje verbeelding is het 35°C. Neem je emmer en je schep en spring op de trein naar zee. Of ga met je leidingsploeg ijsberen (waar het mag, uiteraard). Zo ben je meteen weer fris en fruitig en doe je misschien wel nieuwe inspiratie op voor knotsgekke spelen met je leden.

Zelf ook eens meeschrijven aan een Over & Weer? ?

w Stuur een mailtje naar overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be

Winterdip met nacho’s

Er is geen tijd voor een winterdip. Dip, nee, duik in plaats daarvan de flowchart in en ontdek hoe jij jouw winterblues oplost.

TEKST: Eva Cabuy

Goed!

GOED VOOR JOU!

JIJ WINT KEUZEVRIJHEID EN MAG ZELF EEN ACTIVITEIT KIEZEN!

Kan beter ...

BEN JE MOE?

Nee Ja

HOE KOUD IS HET BUITEN?

WARM!

GLOBAL WARMING IS REAL MAN.

KOUD!

GEEF MIJ EEN PRINSESSENKLEED EN IK KAN DISNEY ON ICE DOEN.

WEINIG IRRITATIE

WAT ROEPEN DE WOORDEN “JE STAAT NOG OP MUTE.” en “ZIEN JULLIE MIJ?!” BIJ JE OP?

HU-MMUST DA ECHT?

Jij hebt nood aan buitenlucht! Misschien hangt de kerstverlichting er nog in jouw gemeente? Dan is een avondwandeling altijd fijn. Als je naar wat meer daglicht hunkert, (her)ontdek dan de natuur in jouw buurt. Neem een thermosfles thee mee of doe een wandeling die “toevallig” eindigt in een warm café.

GUACA-OLÉ

OE IST MOGELIJK!?

Niet alles uit de coronaperiode was slecht. Zit je leidingsploeg door studies verspreid over heel Vlaanderen of heb je geen zin om buiten te komen? Online meetings to the rescue! Speel een potje Pictionary of doe eens een Kahoot!-quiz. Dat waren nog eens tijden, hè.

WANHOOP

BABA-GENOEG

Trommel je leidingsploeg op voor een filmavondje. TIP: beslis op voorhand welke film jullie gaan kijken. Zo zit je niet eerst doelloos op een streamingdienst te zoeken. Bij een echte filmbeleving horen snackjes. Zelfgemaakte popcorn smaakt eens zo lekker. Bekijk je een klassieker? Zoek dan eens op het internet naar bingo-spelletjes die je ondertussen kan spelen.

HOE GAAT HET MET JE?

“Seg leiding, waarom totemiseren wij?”

Totemisatie is een mooi, scoutesk gebruik om de talenten van iedere scout in de verf zetten. Maar hoe haalden we het in ons hoofd om elkaar dierennamen te geven?!

TEKST: Eva Bens

FOTO: Sander Petré

Het gebruik van totems kent een lange traditie bij natuurvolkeren in Afrika, Amerika, Siberië en Australië. Individuele totems werden gegeven nadat iemand

URBAN LEGEND SCOUTS EN GIDSEN

VLAANDEREN IS HET

zich bewezen had in enkele proeven. Op die manier werd de eigenheid van het individu erkend en werd die persoon opgenomen in de groep. Enkele jaren na de oprichting van scouting voerde Baden­Powell de totem in. Oorspronkelijk was dit een dierennaam per patrouille. De inspiratie hiervoor kwam van de Woodcraft Indians* en uit mythische verhalen over inheemse Amerikanen. Uiteindelijk stapte Baden­Powell enigszins af van het totemgebruik, terwijl totemisatie in Vlaanderen net

GROOTSTE DATINGBUREAU

VAN HET LAND

We kennen ze wel, de scoutskoppels. Zijn dat er meer dan de koppels die worden gevormd op de – niet nader genoemde – grootste datingsite van België? Met snelle wiskunde komen we er wel uit. Neem dat in elke groep gemiddeld twee koppels per scoutsjaar bijkomen. Er zijn ongeveer 500 groepen, dat maakt dus 1000 koppels. De populairste datingsite blijkt 30.000 leden te tellen met 38% slaagkans voor de koppels, dus 11.400 successen. Oké, we zijn dan wel niet het grootste datingbureau, maar we komen toch in de buurt.

uitgroeide tot een belangrijke pijler binnen scouting. Ondertussen worden er verschillende individuele totems gegeven: totem, voortotem, kleurentotem, streeftotem ... Het gebruik hiervan en de rituelen die erbij horen verschillen van groep tot groep. Totemisatie is een van de mooiste en belangrijkste tradities binnen scouting met de focus op talent.

*een organisatie die het buitenleven wilde promoten bij jongeren, opgericht in de Verenigde Staten in 1902

ENKELE TIPS:

 Totemiseer niet te jong, talenten hebben tijd nodig om zich te ontwikkelen.

 Kies een totem in samenspraak, niet iedereen ziet dezelfde kwaliteiten in een persoon.

 Kies voor zinvolle totemopdrachten. Vernederen of spotten doen talent niet meteen schitteren.

 Geef de groep en totemisant ruimte om te bezinnen, even stil te staan bij ieders waarde.

 Neem tijdens de ceremonie voldoende tijd om de totemkeuze toe te lichten.

 Hoe totemiseren andere scouts? Neem de beste ideeën mee.

 Haal de Totemmap / Totemapp erbij!

BOEKENPLANK Met Futureproof loopt het niet stroef (over drie jaar)

TEKST: Roosje Raeymaekers

Ken jij Futureproof? Met deze kant­en­klare tool onderzoek je samen hoe goed jullie groep ervoor staat qua leidingsaantallen. Met andere woorden: hoe klaar is je leidingsploeg voor de future? Heb je momenteel veel leiding, maar redelijk weinig givers? Of heb je net schrik dat jullie met te veel zullen zijn over drie jaar? Met de praktische handleiding krijg je ook tips over hoe jullie je nu al kunnen voorbereiden

PS: Er zijn blijkbaar ook scouts die hun liefde in een andere jeugdbeweging vinden. Choquerend, inderdaad. Hun verhaal vind je op de achterkant van deze Over & Weer!

op die uitdaging in de toekomst!

 Ontdek de tool!

TEKST: Johannes Fillet

FOTO: Paulien Coolens

Weg met de reis door de tijd!

TEKST: Geertrui Meeus

FOTO: Jari Sijbers

Ieder jaar weer dezelfde vraag: wat wordt het kampthema?

Klassiekers werken altijd: reis door de tijd, onderwaterwereld … maar til het thema eens naar een hoger level. Fantasie heeft (net als een ajuin) laagjes: hoe meer, hoe zotter. Schrijf samen met je

Awel ... Merci!

Wanneer mensen zich goed voelen in een groep, zijn ze zelfzeker en zetten ze zich meer in voor diezelfde groep. Iets simpels dat bijdraagt aan dat basisklimaat zijn complimentjes. Want zeg eens eerlijk: wie krijgt die niet graag?

TEKST: Roosje Raeymaekers

FOTO: Sander Petré

Vaak hebben we de neiging om iemand pas helemaal aan het einde van diens leidingscarrière te overladen met felicitaties, complimenten en bedankjes. Maar waarderen kan je ook regelmatig doorheen het jaar doen, als leiding of als groepsleiding. Gewoon, omdat het kan.

De groepsraad is bijvoorbeeld een ideale gelegenheid om wat pluimen op elkaars

hoed te steken. Start bij een evaluatiemoment met een actief complimentenrondje. Zo vond Joris dat Marie goed heeft ingegrepen toen het kampvuur uit de hand leek te lopen. Hij staat recht, wandelt naar Marie en vertelt luidop de situatie aan de hele groep, waarin hij zegt wat Marie juist deed. Hij benoemt dat dit hem een veilig gevoel gaf en bedankt haar voor haar actie. Door kleine concrete acties van elkaar te benoemen en elkaar hiervoor te bedanken, creëer je een sfeer waarin leiding elkaar sneller complimenten zal geven. Je zal je leiding zien groeien van trots!

Het hoeft allemaal niet zo groots te zijn natuurlijk. Geef het goede voorbeeld en benoem in groep wat echt goed ging en bedank bijvoorbeeld de werkgroep van het eetfestijn voor hun inzet.

TIP! Weet je toch niet goed met welke woorden je iemand een blijk van waardering kan geven? Kijk dan op pagina 2 van deze Over & Weer en knip een passend bedankje voor een medeleiding uit.

GÊNANT SCOUTSMOMENT

Wie:

Mangogeel Goedgeluimd Goudhaantje

2ManyDJs

leden je favoriete thema’s op. Combineren maar! Een eerste laag: de ruimte, maar met een tweede laag krijgen we een ruimtesafari. Een derde laag? De Smurfen op ruimtesafari. Voilà, daar is je kampthema voor dit jaar.

Graag gedaan!

Rosie Van Calster

TEKST:

FOTO: Jari Sijbers

Als scout organiseer je al eens een fuif. Ik doe dat ook, maar dan voor alle leiding op Herfstontmoeting. Dus, mooi voorbereid als ik ben, leg ik enkele maanden voor het evenement de dj vast. Op de avond zelf hoor ik door de walkietalkie dat dj 123* aangekomen is aan de ingang. Dus mijn collega en ik gaan rustig naar daar. Krijgen we tijdens onze wandeling opnieuw een oproep. Deze keer is dj 123 nummer 2 aangekomen. We keken elkaar wat raar aan en liepen verder naar de ingang, waar we tot onze verbazing niet één maar

twee dj’s aantreffen. Allebei met de naam ‘dj 123’. En er was duidelijk al wat rivaliteit tussen de beide dj’s. Ik kon wel door de grond zakken. Bleek dat mijn collega enkele maanden voordien ook een dj had vastgelegd met dezelfde naam. Wat is de kans?! En wat hebben we dan maar met de dj’s gedaan? Elk een half uurtje laten spelen. De heren blij en wij niemand moeten teleurstellen. Eind goed, al goed.

*DJ 123 is niet de echte naam, nvdr. Nee, het is ook niet 2ManyDJs

Een schat aan talenten!

Hoi, ik ben Sanne. Al ettelijke jaren ben ik een trotse scout. Waarom ik onze jeugdbeweging zo geweldig vind? Omdat het dé plek is waar iedereen talenten kan ontdekken, inzetten en ontwikkelen. Ik vind het zelf supertof om daarmee bezig te zijn. En bijkbaar is dat ook anderen opgevallen, want vanmorgen vond ik deze wel heel onrustwekkende brief in mijn brievenbus …

Beste scouts en gidsen,

Mijn naam is Sooltnelat, de beruchte zeerover. Al jaren ben ik op zoek naar de mythische SCHAT DER TALENTEN. Na een dwaalspoor bij een niet nader genoemde andere jeugdbeweging heb ik nu het licht gezien. De scouts, dát is waar al het talent moet zitten. Ontkennen heeft geen zin, ik heb bewijs!

Dus geef jullie over en leg me uit waar dat talent vandaan komt! Want ik snap er niks van. Wat is dat zelfs, “talent”? Ik weet alleen dat ik het doodgraag wil. Jullie hebben tot 1 maart om het me allemaal uit te leggen.

Daarna begin ik aan mijn wraakactie. Ik twijfel nog tussen alle piketten stelen of de sjorbalken andere kleurtjes geven. Hoe dan ook, mijn wraak zal zoet zijn, MUHAHAHAAAA!

Met niet zo’n vriendelijke groeten, Piraat Sooltnelat

Ik verslikte me bijna in mijn koffie toen ik de brief las. Piraten op de loer voor onze scoutstalenten? Waar gaan we dat nog schrijven. Niet dat ik hem ongelijk geef, maar toch.

En Piraat Sooltnelat leek het te menen. Toen ik de envelop uitschudde, viel er een uitgescheurd krantenartikel van Het Eerste Nieuws uit. Ofwel: hét bewijs van de piraat dat scouting een kweekvijver aan talent is. Het angstzweet begon me nu echt uit te breken.

TEKST: Sanne Baeten

Het Eerste Nieuws

Zij vonden hun talent bij de scouts en wat er toen gebeurde, geloof je nooit!

Misschien heb je het gerucht al gehoord? Lid zijn van Scouts en Gidsen Vlaanderen kan ernstige gevolgen hebben. Wij spraken met enkele slachtoffers die zo dapper waren om over hun talent te praten. Hoe ontdekten ze dit? Wat betekende dit in hun leven?

Maaike, Scouts Zottegem vertelt: “Het begon allemaal met enkele toneeltjes voor de activiteiten. Daarna volgde een promofilmpje voor onze fuif. Al snel verloor ik me in het schrijven van een scenario en de montage van de filmpjes. Zo ontdekte ik dat ik heel graag creatief bezig ben en besloot ik om verder te studeren bij de filmschool!”

Ook Mirco van Scouts Wezel heeft een uitzonderlijk talent ontdekt bij de scouts. “In ons district, Kommerin, hebben wij een traditie: putten spaaien. Ofwel, in verstaanbare mensentaal: zo snel mogelijk putten graven. Door-

“Als scouts willen we een omgeving creëren waar kinderen en jongeren zich kunnen ontwikkelen. Niet zoals op school met vaste lessen, maar door te spelen en samen te werken.

gaans met een schup, maar elk materiaal dat voorhanden is, is goed. Het zou je verbazen hoe snel de hudo’s op kamp gegraven worden!”

Nadat ik bekomen was van de eerste schrik, besloot ik met nog steeds wat bibberende handen een antwoord te schrijven. Enfin, eigenlijk te typen. Ik laat me niet zomaar intimideren! Ah nee, want dat is nu net een van mijn talenten.

Talent van anderen wordt ook vaak blootgelegd. Wolf van Scouts Jan-Breydel getuigt: Coati is een enorm getalenteerde fotograaf. Hij laat elk scoutskamp op een professionele fotoshoot lijken en schrijft vervolgens prachtige artikels.” Wolf zelf heeft dan weer last van het talent voor complimentjes geven, blijkbaar.

Ook bij Scouts ‘t Hoekske in Maria-Aalter zijn de gevolgen merkbaar. Erben met een talent voor opkuisen, Shafiq die kinderen eindeloos kan entertainen, Brecht, de harde werker achter de schermen. Of Leonie die de leukste spelletjes verzint, Kobe die de leden gerust stelt en Ellen die het groepsgevoel altijd hoog houdt!

Een officieel onderzoek werd volgens de woordvoerder van Scouts en Gidsen Vlaanderen

nog niet gestart, al staven deze voorbeelden het vermoeden dat zeer uiteenlopende talenten ontspruiten. Het Eerste Nieuws vroeg om duiding bij Jo Deman, verbondscommissaris: “Als scouts willen we een omgeving creëren waar kinderen en jongeren zich kunnen ontwikkelen. Niet zoals op school met vaste lessen, maar door te spelen en samen te werken. Leiding weet het misschien niet altijd, maar de uiteenlopende activiteiten die ze organiseren, geven hun leden de kans om te ontdekken waar ze goed in zijn. Complimentjes, totemisaties ... zetten die kwaliteiten in de kijker.”

Jawel, beste lezer, onschuldige leiding wordt meegesleurd in dit grootschalig complot om kinderen diverse talenten aan te smeren. Het is een tikkende tijdbom voordat talent ontdekt wordt.

sooltenat.piraat@piratemail.com

Talenten bij de scouts

Beste Piraat Sooltnelat, Bedankt voor je niet zo vriendelijke brief. Eigenlijk is het een compliment, dat er zoveel talent bij de scouts zit. Al wist ik dat als rasechte scout natuurlijk al langer.

Wat is dat nu juist, talent? Wel, het betekent dat je van nature ergens goed in bent of gemakkelijk kunt leren. Belangrijk: je vindt het ook leuk om dat te doen! Want talent is waar ‘goesting’ en ‘goed kunnen’ samenkomen. ‘Talent ontwikkelen’ betekent ‘vertrekken van wat je al goed kunt en daar verder in groeien’, en dus niet ‘slagen’ of ‘buizen’.

Als je een talent kan inzetten, krijg je daar veel energie van. Zo kan je een talent ook herkennen. Al is dat niet altijd zo gemakkelijk. Daarom is het belangrijk om elkaar daarin te helpen. Ook weet je soms niet dat je ergens goed in bent tot je het probeert. Laten we daar met de scouts net in uitblinken: grenzen verleggen!

Je kan proberen onze talenten te stelen, maar ik vrees dat je van een kale reis gaat terugkomen. Ik raad je aan om onze beproefde methode zelf uit te proberen. Om het je gemakkelijker te maken, heb ik er een schatkaart van gemaakt, wat toevallig één van mijn talenten is. Ons mama zegt dat ook altijd.

Met veel vriendelijkere groeten, Sanne Baeten, Vinnig Winterkoninkje Talentenjager en piratenverjager

Zo, daar heeft ‘ie niet van terug. Ik besloot ook in ware piratenstijl een schatkaart te maken. Tja, als scout kruipt de creativiteit waar het niet gaan kan. Die kaart zou de piraat wel helpen zijn eigen kwaliteiten te ontdekken, want ik laat hem niet zomaar de onze stelen. Wie weet heb jij er ook wel iets aan. Niet om piraten te verjagen, maar wel om ongezien talent te laten openbloeien. Succes!

Dit is Sanne

Volg deze schatkaart van kapoen tot (oud-) leiding en ontdek allerlei manieren waarop je op talenten kan inzetten. Het is een pad dat je kan volgen, al zijn veel tips van toepassing voor alle takken!

2. LAGENSPEL

Steek geregeld een spel in elkaar waarin verschillende kwaliteiten gebruikt moeten worden. Snelle lopers, handige bouwers, een strateeg en een puzzelaar. Op kamp kan je ook zo taakjes verdelen: “Van elke patrouille zoek ik twee krachtpatsers, twee kunstenaars en iemand die goed kan organiseren.” Dat klinkt alvast veel leuker dan hout sprokkelen, inkleding maken en de eethoek opruimen.

4.

PATROUILLEPRAAT

1.

COMPLIMENTENKAARTJES

Ga op zoek naar leuke kaartjes en schrijf voor elk lid een kort tekstje. Belicht waar ze goed in zijn, wat je leuk vond dat ze deden. Je zal zien dat ze dit veel meer gaan willen doen! Extra bonus: zo heeft elk lid zeker een kaartje gekregen op kamp.

7.

PERSOONLIJK AANDENKEN

Perfect te linken aan de vorige stap, al vraagt het iets meer langetermijnplanning

Hou een heel jaar kleine voorwerpen bij die een herinnering vormen aan een moment waarop een lid schitterde. Een zakdoek van toen Lore Mel ging troosten, een pluim van de creatieve outfit van Khalid ... Zet een doos in het leidingslokaal voor al deze grote en kleine schatten, en deel ze op het einde van het jaar uit.

Sluit elke avond af in je patrouille, waartussen de leiding zich verdeelt. Je praat even over de dag, wat de leden ervan vonden. Dan vraag je de groep om over iedereen te zeggen waar die in uitblonk tijdens de dag. Probeer hen te stimuleren om niet altijd dezelfde dingen te zeggen. In het begin zal je misschien zelf wat moeten aansturen, maar al snel gaat het vanzelf.

3.

GRATITUDE ALL AROUND YOU

Complimentjes geven, elkaar waarderen, kan je het zelfs te vaak doen? Daag jezelf als leiding uit om leden en elkaar uitdrukkelijk te bedanken voor wat ze goed doen. Leden gaan dit niet alleen heel fijn vinden, snel nemen ze deze gewoonte over.

15.

WIND IN DE ZEILEN

Een evaluatiemethodiek op maat van zeescouts, maar ook voor iedereen. Halverwege het jaar is het ideale moment om de samenwerking binnen je tak­ of groepsleidingsploeg eens te bekijken. Teken een groot zeilschip. In de zeilen schrijf je alle talenten die jullie hebben. Zij zorgen ervoor dat je schip vooruitgaat. Op het dek teken je de leden: hoe gaat het met hen? Op zee zijn ijsbergen en haaien, of de uitdagingen die jullie tegemoet gaan. En de rest van het schip: zijn er herstellingen nodig, of is er ergens een lek? Maak het visueel en zoek samen naar de beste koers vooruit.

5.

TOTEMISATIE

Het uitgelezen moment om iemands kwaliteiten te belichten: totemisatie. Betrek ook je leden bij het zoeken naar positieve eigenschappen. Ze kennen elkaar op een andere manier. Ook in de totemopdrachten kan je die benadrukken. Bedenk voor iedereen één waar ze hun talent kunnen tonen aan de buitenwereld. Meer weten? Lees het artikel op pagina 6.

6.

AWARDSHOW

8. VAN A TOT Z

In oudere takken krijgen leden meer verantwoordelijkheid en beginnen ze hun eigen projecten uit te werken van start tot einde. Van hun lokaal inkleden tot een eigen geldactie. Hier ontdekken ze andere soorten kwaliteiten: plannen, overzicht houden, praktisch organiseren, ... Combineer met de volgende stap om hier extra de aandacht op te vestigen.

Een fantastisch scoutsjaar afsluiten in stijl? Organiseer een awardshow! Bedenk voor iedereen een prijs, of maak een resem aan categorieën en laat iedereen stemmen. Zorg dan wel dat iedereen met een gepaste award naar huis gaat: doorzetter, verzoener, stille helper ... van het jaar!

9.

ZEG HET MET WOORDEN OF BEELDEN Het is niet altijd gemakkelijk om de juiste woorden te vinden om iemands talent te benoemen. Er zijn gelukkig hulpmiddelen als een kwaliteitenspel of de talentenkaartjes van Luk Dewulf. Je vindt ze online of hoor eens bij je districtscommissaris, die ze kan uitlenen bij het Scoutshuis. Voor akabe kunnen deze woorden net verwarrend zijn, daarvoor zijn beelden handiger. Zoek een gepaste foto bij elke kwaliteit om ze te verduidelijken.

10. JINTRO

Voor alle laatstejaars leden is jintro de ideale manier om hun kwaliteiten te ontdekken. Je zit in een groepje met andere laatstejaars givers of jins van verschillende groepen. Samen voer je opdrachten uit, en leer je elkaar maar ook jezelf beter kennen. Durven (en) dromen? Ga op Jintro! Of stuur je leden ernaar toe. In de paasvakantie van 11 tot en met 16 april 2023! www.scoutsengidsenvlaanderen.be/jintro

Op talentenjacht!

16.

GILWELL

Wat meer ervaring als leiding en goesting om jezelf te leren kennen op een scoutesk avontuur? Niet twijfelen, ga op Gilwell! Je gaat (letterlijk) op pad met andere scouts en gidsen, staat stil bij jezelf (in de groep). Niet alleen leer je die kwaliteiten beter kennen, ook krijg je zicht op je valkuilen en hoe je ermee aan de slag kan gaan.

Paasvakantie:

03/04­09/04: Gilwell onderweg

10/04­16/04: Gilwell combo

Alles over Gilwell: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/gilwell

14.

TALENT-TAAK

Taakjes in je tak of leidingsploeg verdelen volgens talent? Het kan! Maak een oplijsting van alles wat moet gebeuren. Daarna geef je aan elkaar talenten en maak je de link tussen de twee. Het groepje dat de daguitstap organiseert heeft niet alleen een goede planner nodig, maar ook iemand die sterk is in communiceren. Zet die sterktes dus samen, want samen sterk!

17.

COMPLIMENTJESDAG

Elke dag kan je complimenten geven, maar op 1 maart wordt er extra aandacht aan besteed. Organiseer een actie waarbij ouders, leden en leiding complimenten kunnen insturen en deel ze op je sociale media. Zo kan je eens goed uitpakken met het talent in je leidingsploeg!

18.

ALTIJD ONDERWEG

Scouts ben je niet voor even, maar voor het leven! Na het leiding zijn goesting in meer? Ontdek welke engagementen je kan opnemen in je district, gouw of op nationaal niveau bij de ploegen. De mogelijkheden zijn even talrijk als je motivatie! Mail naar goesting@scoutsengidsenvlaanderen.be voor meer info. We vertrekken van je talenten en wat je leuk vindt om het perfecte engagement te vinden.

13.

IK ALS LEIDING?!

Voor beginnende leiding is er Animatorcursus: een week alles leren over hoe je activiteiten in elkaar steekt en met leden omgaat. En ook: je eigen sterktes als leiding ontdekken! Iedereen kan mee: voor hulpleiding is er Inclusieve Animator. Zij sluiten aan bij de gewone cursus, met extra aandacht voor specifieke ondersteuning en met de nadruk op talenten. Wie al op Animator ging of al eventjes leiding is, kan op Focus. Daarin duik je verder in de leidingthema’s! Je vindt alle cursussen op www.scoutsengidsenvlaanderen.be/vorming

12.

OMGEKEERD OF POSITIEF RODDELEN

Of nog leuker als tussendoortje! Eén persoon keert de rug naar de groep. De rest krijgt één minuut om keihard te roddelen, maar enkel positief. Smijt met complimenten en laat elkaar glunderen!

COLUMN IK KAN DAT!

“Het is toch normaal dat ik dat kan”, reageerde Marie, tweedejaars jonggids, toen we vroegen waar ze zo vurig leerde vertellen. Ze had ons en zowat 35 andere jonggivers bijna een uur lang vol spanning begeesterd, en vooral muisstil meegenomen in een magisch, fantasierijk verhaal. Ik weet nog steeds niet wat van die epische vertelling juist verbeelding of waarheid was. Wat ik wel nog weet is dat we met de leiding toen dachten: “Euh, nee. Dat is helemaal niet zo normaal. Wat een gave!”

Je leden hun eigen talenten laten ontdekken? Wel, dat is één van de mooiste gaven die je hebt als leiding.

Samen met kinderen en jongeren zoeken waar ze goed in zijn, waar ze energie uit halen of erg graag tijd en moeite in steken. Ze uitdagen en prikkelen en de kans geven om nieuwe dingen te proberen. Dat is waarom je een divers en vernieuwend kamp of maandprogramma in elkaar bokst. Om je leden elke week te voeden in nieuwsgierigheid om die talentenzoektocht levenslang aan te gaan.

Een talent hebben is één ding, er wat mee doen is weer iets anders.

Wanneer je vaardigheden en competenties ontwikkelt, komen je talenten pas tot bloei. Niets is zo’n sterke zelfzekerheidsbooster of motivatiegever als (h)erkend worden voor waar je goed in bent. En laat de scouts nu net daarvoor het ideale podium zijn. Geen Bart Cannaerts of Stromae zonder de scouts en leiding die geloofde in die schuchtere welp of kapoen. Soms hebben ze gewoon een duwtje in de rug nodig!

Jo Deman Verbondscommissaris

STARTENDE LEIDING

Als er tweemaal wordt gefloten, start het spel!

Luisteren jullie even? Krak? Boem! Van kapoen tot jin, allemaal zijn ze weleens afgeleid tijdens de speluitleg. Enkele tips:

11. SPIEGELEN

Leuk tussendoortje! Laat iedereen met krijtstiften zichzelf op een spiegel tekenen met enkele talenten erbij. Daarna schuif je door en vul je bij iedereen iets aan. Zo eindig je met een beter zicht op jezelf.

 Laat de leden zitten = minder ruimte om te bewegen en afgeleid te raken.

 Doet één iemand van de leiding de uitleg? Dan zitten de anderen tussen de leden om zo de aandacht erbij te houden.

 Hou het kort.

 Zet het spelmateriaal op voorhand klaar, zodat de leden het spel al kunnen visualiseren.

TEKST: Geertrui Meeus

TIP VOOR

Pimp je takof groepsraad!

Je geeft vaak een nieuwe twist aan een traditioneel bosspel om je leden te prikkelen. Wat?! Zit er SNOEP in de schatkist van Kapitein Haak? Dat zal wel helpen om de competitie aan te wakkeren. Awel, bij leiding werkt dat ook!

TEKST: Roosje Raeymaekers

FOTO: Leni Dekeyser

ENKELE IDEETJES

 Voorzie eens een thema voor je tak­of groepsraad. Dat kan je toepassen op de inkleding, verkleedkleren, eten ... Geef enkele mensen de taak om een hapje te voorzien in thema “Mexico”, duid de beste chefs aan voor het hoofdgerecht en de creatievelingen zorgen voor de inkleding van het lokaal en de muziek (Alexa, play Mexico van de Zangeres zonder Naam).

 Vergaderen jullie altijd in je scoutslokaal? Contacteer de jeugddienst, en vraag lief of je de groepsraad een keer in de raadzaal van je gemeente mag houden. De bijhorende verkleedopdracht? The Great Gatsby!

 Staat er een brainstorm op de planning? Zet lekkers klaar op verschillende tafels. Op elke tafel ligt een blad met een aspect van je activiteit. Wanneer iemand een idee op papier zet, mag die een marshmallow op zijn stokje prikken. Fun gegarandeerd tijdens de brainstorm en bij het kampvuur na de vergadering!

TIP: als groepsleiding hoef je dit niet allemaal zelf te regelen. Voer een “Team Thema” in die elke groepsraad in een leuk jasje steekt! Maar met voldoende aandacht voor de vergadering zelf natuurlijk.

Talent buiten de tent

Je organiseert een groot eetfestijn waarbij je wel een extra handje kan gebruiken. Voor het volgende scoutsweekend zou het handig zijn om te carpoolen. Of je hebt wat hulp nodig bij de verbouwingen van het lokaal. Werk genoeg en handen tekort. Heb je er al eens aan gedacht om de ouders van je leden in te schakelen?

TEKST: Victor Watté

FOTO: Janna Dergent

Tent vol talent doet bij velen van ons nog wel een belletje rinkelen. Het jaarthema van 2014­2015 spreekt voor zichzelf: tenten en scoutslokalen zitten vol met talent, daar hoef je niemand van te overtuigen. Maar weten jullie dat de ouders van jullie leden ook heel wat kwaliteiten, skills en connecties hebben? Die kunnen al eens van pas komen.

Akkoord, ouders zijn niet altijd allerbeste vrienden met de leiding. En

al zeker niet als de ouders van een kapoen voor de tiende keer komen vragen of die ene verdwaalde kous al is teruggevonden. Maar wees gerust, vele ouders staan stiekem te springen om jullie te helpen. Het lokaal een nieuw likje verf geven? Een shift draaien op jullie spaghettiavond? Of misschien zit er wel een loodgieter bij die eindelijk die lekkende kraan kan komen fiksen? Durf dus zeker vragen naar een beetje hulp, want samen sta je altijd sterker!

... Beste ouders

Mama en papa, zoon of dochter, vriend of vriendin. We gebruiken het allemaal in onze scoutscommunicatie. Maar die woorden omvatten niet altijd iedereen in onze maatschappij. Niet iedereen is een zoon of dochter, of heeft een mama en papa. Bij genderinclusieve communicatie wil je een zo breed mogelijke doelgroep bereiken, en probeer je niemand uit te sluiten op basis van gender, afkomst, geloof, leeftijd of seksuele voorkeur.

TEKST: Kwinten Hendryckx

FOTO: Leni Dekeyser

Door inclusieve taal te gebruiken, kan je al veel betekenen voor zij die vaak ‘vergeten’ worden. ’t Is niet gemakkelijk, en bovendien verandert taal constant, maar dat je wil proberen is al mooi. Met deze tips kan je bewuster omgaan met taal:

1. Iets geschreven? Zoekwoorden die niet (gender)neutraal zijn. Denk aan: zoon of dochter, vriend of vriendin, grootmoeder ...

2. Ga op zoek naar een neutraal synoniem. Ouders/opvoedingsverantwoordelijken, kind, partner zijn enkele go­to woorden.

3. Lees je bericht nog eens na. Komt de boodschap nog over? Voelt het niet te gemaakt aan? Goed zo! Dan zit je op het goede spoor.

IDEE: sommige mensen vinden het prettig om hun voornaamwoorden toe te voegen aan hun website of e-mail handtekening. Dan maak je iedereen subtiel bewust van zijn/ haar/hun taalgebruik.

Heb je vragen over dit thema? Stuur een mailtje naar diversiteit@scoutsengidsenvlaanderen.be.

“Beste mama’s en papa’s” of euh

Wat is jouw favoriete dip? Een winterdip? Vanaf nu wel!

Hier wordt niet gepest!?

Van vrijdag 10 februari tot en met vrijdag 17 februari is het weer de Vlaamse Week tegen Pesten. Je zal dan meer dan waarschijnlijk weer de vier stippen van STIP IT - die voor de vier afspraken tegen pesten staan - overal zien verschijnen.

TEKST: Lise Happaerts

FOTO:

Niet alleen in scholen maar ook op de scouts bestaat de kans dat je met pesten in aanraking komt. Alleen niet altijd en overal even duidelijk zichtbaar. Dat kan zowel tussen leden onderling, leiding onderling als tussen leden en leiding. Ja, misschien zelfs in jouw groep.

HOE GA JE DAAR DAN MEE

AAN DE SLAG?

Onthoud: pestgedrag in je groep voorkomen is beter dan genezen. Maar dat is uiteraard makkelijker gezegd dan gedaan. Het belangrijkste dat je kan doen, is zorgen voor een veilige en aangename groepssfeer waarbij iedereen op een respectvolle en vertrouwelijke manier met elkaar omgaat.

Er zijn verschillende kleine elementen die de sfeer in je groep positief kunnen beïnvloeden. Zo kan je je leden of medeleiding complimenten geven, vragen hoe het (écht) met hen gaat of ervoor zorgen dat je ook tijd maakt voor spelen waarbij de leden moeten samenwerken in plaats van de focus te leggen op winnen. Teamwork makes the dream work, zei iemand (ongetwijfeld heel intelligent) ooit.

Je kan bijvoorbeeld de vier STIP IT­stippen verwerken in een spel. We zetten de betekenis van de vier stippen nog eens even op een rijtje:

• Ik vind pesten niet oké en zal er nooit aan meedoen

• Ik praat erover als pesten mij bang of verdrietig maakt.

• Ik sluit niemand uit, voor mij hoort iedereen erbij!

• Ik zal altijd proberen op te komen voor iemand die gepest wordt.

Maar ze hebben ook betekenis voor jou als leiding: er zijn voor je leden als luisterend oor, zelf geen leden voortrekken (ook al heb je misschien favorietjes), en actief mee op zoek gaan naar hoe je pesten kan aanpakken.

JE ZIT TOCH MET PESTERS. WAT NU?

Veel goede wil hebben zorgt er jammer genoeg niet voor dat pestgedrag helemaal niet meer voorkomt. Gebeurt het toch? Dan is het vooral een zaak die de hele groep aangaat, niet enkele personen. Je gaat de uitdaging samen aan. Een goede aanpak is dan de No Blamemethode

Ga je als leiding met deze methode aan de slag, dan zijn er een aantal zaken die je best kan loslaten. Je focust hierbij op de gevoelens van je leden, niet op de feiten. Probeer het slachtoffer niet te veranderen, het is niet hun schuld dat ze gepest worden.

OMGAAN ALS LEIDING?

Drie adressen: www.scoutsengidsenvlaanderen.be, www.kieskleurtegenpesten.be en www.tumult.be.

Het melden van pesten is helemaal oké, ook dat is goed om mee te geven aan leden en je medeleiding. Een hele belangrijke is dat je niet gaat straffen, ook al is dat misschien je eerste reactie. Vaak lost dat het pestgedrag (op lange termijn) niet op.

Sander Petré

MEER INFO OVER HOE JE PESTEN KAN

HERKENNEN EN HOE JE ERMEE KAN

w CHECK SNEL PAGINA 5!

JUBILEUM-GROEP AAN HET WOORD

NORMAAL GEZIEN LATEN WE HIER OUDERS VAN SCOUTS AAN HET WOORD, MAAR IN DEZE EDITIE VERTELT SCOUTS SINT-LEO BRUGGE OVER HUN 100-JARIG BESTAAN.

AAN HET WOORD: LEIDING WILLEM-JAN.

“Onze scoutsgroep werd 100 jaar en dat hebben we uiteraard honderduit gevierd! Met zowel een ‘landscouts’ als een zeescouts is onze groep heel bijzonder in Vlaanderen. Daarbovenop hebben we een echte scoutsharmonie, waar je eeuwig muzikaal scout kan blijven.

Da’s géén goesting

DAS goesting! Ofwel het jaarthema van dit jaar. Maar eerlijk? We hebben allemaal toch weleens een moment waarop we er net iets minder goesting in hebben, toch? Helemaal geen schande. Meer nog, we maken er gewoon een spel van! Drie jins van Scouts en Gidsen De Pinte hebben het over hun eigen ‘das-geen-goesting’-spel.

TEKST: Victor Watté

FOTO: Sander Petré

Mijn minst favoriete moment moet wel het spel ‘dode vis’ zijn. Stilliggen op de grond en diegene die het langst kan stilliggen wint. Veel te saai en lui voor mij. Maar voor de leiding wel een goed spel voor als ze zelf eventjes niet veel goesting hebben. – Hanne

“

Ik heb niet direct één groot voorbeeld van iets wat ik minder leuk vind. Bos- of stadsspelen, of iets rustigers met meer nadenken, eigenlijk vind ik ze allemaal wel leuk. Ik vond het vroeger echt leuk als de leiding het spel meespeelde. Mijn goesting was dan ook dikwijls wat minder als de leiding eens niet meespeelde.” – Bram

Onze groep ontstond in 1920 en werd dus in volle Covid­crisis 100 jaar. Alle festiviteiten werden helaas uitgesteld, maar zo’n eeuwfeest konden we niet ongemerkt laten passeren. Toen het weer mocht, startten we met een heus eeuwfeest­concert van onze harmonie samen met klassiek zangeres Astrid Stockman. Dit najaar kregen we ook een prachtig ontvangst in het stadhuis van Brugge, was er een niet te overtreffen tentoonstelling in de stadshallen en organiseerden we een feesteditie van ons jaarlijks Sint­Ceciliafeest. In mei sluiten we onze eeuwviering af met een verjaardagsfeest voor alle Brugse scouts.

We zijn ongelooflijk trots op onze groep en onze bijzondere geschiedenis. Op naar nog een eeuw!”

 VIERT JOUW SCOUTSGROEP OOK EEN BIJZONDER JUBILEUM MET ZOTTE FEESTELIJKHEDEN?

Laat het ons weten via overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be!

Verloren lopen op tweedaagse waardoor je uren voor niks stapte, dat was toch wel een van mijn mindere momenten. Zeker als de sfeer in de groep daardoor naar beneden ging. – Janelle

Zo, ’t is eruit. Het kan niet altijd rozengeur en maneschijn zijn. Vraag leden daarom ook eens naar hun favoriete spelen, en geef zo iedereen z’n goesting

plekken.

Commanderen vs. delegeren

Als gemotiveerde groepsleiding kan het lijstje met to do’s al snel lang worden. De groepsraad, omgaan met ouders, startdag, eetavond, fuif, groepskamp …

TEKST: Johannes Fillet

FOTO: Rhune Himpe

Wanneer mensen aangestuurd moeten worden, dan lijkt het vanzelfsprekend dat de groepsleiding, die van alles op de hoogte is en verkozen is door de groep, zich opstelt als ‘commandant’. Het lijkt dan of die persoon op alle vragen een antwoord moet hebben, elke knoop moet doorhakken en ervoor moet zorgen dat iedereen één op één wordt

aangestuurd. Kortom: we moeten iedereen tevreden houden.

Die zaken kunnen zwaar beginnen wegen, zeker bovenop de andere taken van de groepsleiding. Daarbij kan het net een kans zijn voor andere leiding om hun talenten te laten zien en die verder te ontplooien.

DUS: DELEGEREN MAAR!

Durf door te geven. Vertrouw je leiding, ze zijn vaak een Tent vol talent Blijf altijd aanspreekbaar voor vragen en verwijs door. Zo komt de groep samen tot succes. Het is tenslotte de taak van de hele groep om de activiteiten goed te doen draaien, niet enkel die van de groepsleiding.

Haal je lokaal uit winterslaap

Guten Tag, do widzenia, IKEA, croissant …

Wij gaan naar het buitenland!

Het is een mijlpaal in je scoutscarrière: het buitenlands kamp. Hoe zorg je ervoor dat dit een mooie pagina wordt in je fotoalbum?

TEKST: Eva Cabuy

FOTO: Leyton Knockaert

EEN VOORBEREID SCOUT …

Alles staat of valt met je voorbereiding. Begin met input te vragen bij je leden, zij hebben ook zotte ideeën. Oudere leden kan je zeker ook de verantwoordelijkheid geven om activiteiten te organiseren. Zo hebben zij inbreng en deel je de verantwoordelijkheid.

SCOUTING: EEN INTERNATIONAAL VERHAAL

Wat scouting onderscheidt van alle andere jeugdbewegingen, is de internationale werking. Zo kan je een uitwisseling organiseren met een scoutsgroep uit een ander land (en dat vinden we zo leuk dat je daarvoor centjes kan krijgen!).

VLIEG MET ME MEE …?

Andere vervoersmiddelen hebben heel wat voordelen boven het vliegtuig. Met een busje kan je meteen tenten en kookgerief meenemen. Met de trein kies je zelf de tussenstops. Extra pluspunt: je ecologische voetafdruk verkleint!

Meer info en hulpmiddelen vind je in het internationaal kampvisum: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/ publicaties/internationaal-kampvisum

VOOR AL JE VRAGEN OVER BUITENLANDS KAMP, GA EENS AANKLOPPEN BIJ PLOEG INTERNATIONAAL: internationaal@scoutsengidsenvlaanderen.be.

Voor sommige mensen is het thuis een jaarlijks seizoensfenomeen, maar voor een scoutslokaal is het net iets minder evident: de lenteschoonmaak. Prik een datum met de leiding, breng jouw lokaal weer tiptop in orde en vergeet achteraf zeker niet om jullie werk te bewonderen!

TEKST: Victor Watté

Een klassieker na de winter is een kapotte waterleiding. Voor alle duidelijkheid: het gaat hier niet om de leiding die verantwoordelijk is voor het water (hilarisch). Vrieskou kan ervoor zorgen dat leidingen barsten. Heb je buiten een waterkraantje staan? Doe een snelle check en je bent zo weer klaar om waterballonnen te vullen.

Ook in je lokaal kan er waarschijnlijk het een en ander opgeknapt worden. Heeft iedereen wel goed de afwas gedaan na een kookvergadering? Hebben de stoelen en tafels nog al hun poten? Liggen er geen vergeten etensresten meer in de frigo van het kerstfeestje twee maanden geleden? Allemaal snel gecheckt als je het samen doet.

En materiaalmeesters, ook jullie kunnen je bewijzen. Keer jullie materiaalkot eens ondersteboven. Het ideale moment voor een snelle kuis en om eens te controleren of alles nog aanwezig is. Het kan jullie onaangename verrassingen besparen als je aan de kampvoorbereiding begint.

fb.com/ploeglokalen

(GROEPS)LEIDING

AAN HET WOORD

Scouts en Gidsen Vlaanderen telt zo’n 12.700 actieve leiding. Op deze pagina tonen (normaal gezien) twee van hen het achterste van hun tong.

In deze editie: DAS liefde! We leggen ons oor te luister bij scouts­KSA­koppel Geerte en Lukas.

Geerte komt uit Scouts Zurenborg, een groep in hartje Antwerpen. De groep telt zo’n 200 leden en leiding. Ze is nog steeds vrijwilliger bij Scouts en Gidsen Vlaanderen.

Lukas is trotse KSA’er. Hij zette zijn eerste stapjes bij KSA Rooyghem in Brugge, maar is ondertussen nog steeds vrijwilliger bij KSA Nationaal.

Lukas Proot (24)

Werk: Oprichter van Linc Events en technisch coördinator bij Urban Mapping

KSA-ervaring: 19 jaar, waarvan één jaar leiding, nadien leiding zonder leeftijdsgroep (ter ondersteuning) en 8 jaar vrijwilliger bij KSA Noordzeegouw en KSA Nationaal.

We moeten het weten! Hoe hebben jullie elkaar leren kennen?

Geerte: “Bij de KSA! Ik ben Nationaal Joepie Coördinator en Lukas zit al vier edities mee in de organisatie als vrijwilliger. In 2021 hebben we samen de Joepie 29*-livestream georganiseerd. Daar is toch wel de vonk overgeslagen.”

Voor de jeugdbeweging is er altijd wel iets te doen. Een weekend hier, een spaghettislag daar … Hoe combineren jullie je agenda’s?

Geerte: “We proberen veel samen te gaan, maar het is ook vooral heel veel puzzelen. We hebben beiden een drukke agenda op werkvlak dus proberen de vrije momentjes op dezelfde dagen te plannen, ideaal te combineren met een activiteit bij Lukas’ KSA­groep of met de MAST, mijn oud­leidingswerking bij de scouts.”

Lukas: “Al goed zijn we twee toch wel sociale mensen dus is meegaan naar de andere vriendengroep niet meteen de grootste opgave.”

Wat is voor jullie het verschil tussen de twee jeugdbewegingen?

Geerte: “Stiekem lijken we toch meer op elkaar dan dat we willen toegeven, maar het grootste verschil als we naar onze thuisgroepen kijken, is voor ons vooral dat ik uit een gemengde groep kom die elk weekend een activiteit heeft.”

Lukas: “Terwijl ik uit een jongensgroep kom die om de twee weken een activiteit heeft.”

Geerte: “Op het hele jeugdbewegingsvlak zit het echte verschil hem natuurlijk in de scouts­ versus KSA­methodiek, die vooral in de structuur vervat zit. Met andere woorden: hoe de jeugdbewegingen op vrijwilligersvlak werken.”

Lukas: “Volgens mij wordt er bij de scouts ook nog meer met tradities gewerkt.”

Geerte: “Ik vind nochtans dat ook zij nog aan veel tradities vasthouden (lacht) Wat wel verschillend is en waar men soms raar van opkijkt, is dat wij “vergaderingen” zeggen tegen de activiteiten

Geerte Marreel (27)

Totem: Meanderblauwe Heldere Seriema

Werk: Pedagogisch medewerker bij de KSA

Scoutservaring: 21 jaar, waarvan 3 jaar leiding in Scouts Zurenborg, 5 jaar districtscommissaris in district Centrum (gouw Antwerpen) en nu nog actief in ploeg Internationaal en als losse vrijwilliger.

Vragen? Scouts en Gidsen Vlaanderen

Nationaal Secretariaat Wilrijkstraat 45, B-2140 Antwerpen Tel. 03 231 16 20 info@scoutsengidsenvlaanderen.be www.scoutsengidsenvlaanderen.be

RPR Antwerpen - 0407.138.494 scoutsengidsenvlaanderen

Extra exemplaar - uitschrijven- digitale versie?

Met Over & Weer wil Scouts en Gidsen Vlaanderen haar actieve leiding inspireren, laten nadenken en laten uitproberen. We brengen de pedagogische visie, praktische informatie en richtlijnen van Scouts en Gidsen Vlaanderen bij leiding thuis (‘over’) en tonen actieve leiding in woord en beeld (‘weer’).

Elk gezin waar iemand woont die bij Scouts en Gidsen Vlaanderen ingeschreven is als jin, actieve leid(st)er of met een ondersteunende functie, ontvangt automatisch Over & Weer Wil je een extra exemplaar? Dat kan. Mail naar onthaal@scoutsengidsenvlaanderen.be.

Wil je minder of geen bijlages, liever een digitale versie of echt geen tijdschrift meer ontvangen? Dat kan via groepsadmin.scoutsengidsenvlaanderen.be. Iedereen die lid is van Scouts en Gidsen Vlaanderen kan zich daarop inloggen. Meer info op: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/uitschrijventijdschriften

in het weekend. Vanwaar die gewoonte komt? Goeie vraag ...”

Op welk vlak lijken de jeugdbewegingen stiekem hard op elkaar?

Geerte: “Op toch wel veel meer dan we altijd dachten. De basis van de jeugdbewegingen is leuke activiteiten organiseren voor de leden samen met een hechte leidingsploeg. En maar goed dat er meerdere jeugdbewegingen zijn dan eentje!”

Waarop ben je wel jaloers bij de andere jeugdbeweging?

Lukas: “Het internationale aspect van scouting en Herfstontmoeting (Lukas spreekt dit uit als “Hash­O”, gewoon ter info, n.v.d.r.)

Geerte: “Het verhalend kader waarrond KSA veel meer werkt dan wij en Joepie natuurlijk.”

Wat is de raarste gewoonte van de andere jeugdbeweging?

Geerte: “We vinden niet echt iets raars aan elkaars jeugdbeweging, maar misschien is dat omdat we nog niet echt vaak zijn meegegaan naar activiteiten van elkaars groep. Corona was de start van onze relatie dus we moeten nog op ontdekkingstocht gaan.”

Hebben jullie tips voor jongeren die ook een lief uit een andere jeugdbeweging hebben of misschien wel zoeken?

Geerte: “Gewoon ervoor gaan! Op een gegeven moment is je scoutsvijver toch ook maar leeg (lacht). Over het muurtje kijken is leuker dan dat je denkt!”

* Joepie is een vierdaagse wandeltocht van 100 km voor de 14- tot 16-jarige KSA’ers naar een onbekende stad X. Tijdens de coronacrisis werd Joepie in een livestreamjasje gestoken.

Welke leid(st)er moet er eens op de achterkant van Over & Weer staan? Mail naar overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be!

Jouw gegevens

Jouw persoonsgegevens van alle leden worden verwerkt door Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw. We gebruiken die gegevens voor het ledenbeheer en om je op de hoogte te houden van onze activiteiten. Raadpleeg ons volledige privacybeleid via www.scoutsengidsenvlaanderen.be/privacy Je kan je gegevens altijd opvragen of veranderen via info@scoutsengidsenvlaanderen.be of per brief bij Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw, Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen. Informatie, verzoeken of klachten over de verwerking van persoonsgegevens? Mail naar privacy@scoutsengidsenvlaanderen.be

Missie

Wij zijn scouts en gidsen, meisjes en jongens, elk met een eigen verhaal. Iedereen kan erbij. We gaan samen op verkenning en durven tuimelen in het leven. De natuur is onze troef. We geloven in onszelf, in elkaar en in iets meer. We spelen een spel dat niet luchtledig is, in vrije tijd die niet vrijblijvend is. Met groot plezier en kleine daden komen we op voor onze omgeving en voor een kleurrijk Vlaanderen. Zo dromen we luidop van gelukkige mensen in een rechtvaardige wereld.

Hoofdredactie Nele De Brabanter

Eindredactie Janna Dergent