JG 48
Voor leiding, jins en loodsen #3 — februari 2024
Afzender: Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw — Wilrijkstraat 45, B-2140 Antwerpen driemaandelijks tijdschrift (feb-maa-apr) — Afgiftekantoor: Antwerpen X • P409371
FOTO: Alexander Janssens
En ... Actie! Kaart en kompas klaar? FOTO: Alexander Janssens
Want het is tijd voor een dropping. Niet zomaar één: een dropping in de verkiezingen van 2024. Voor velen van jullie is het de eerste keer naar het stemhokje. En je mag meteen twee keer gaan: op 9 juni en op 13 oktober. Spannend! De verkiezingen zijn heel belangrijk voor ons als gidsen en scouts. En ook voor jouw groep spelen ze echt een rol. Wij verzamelen daarom met plezier alles wat je moet weten over wat jij als leiding samen met je groep kan doen. Blader snel door naar het dossier op pagina 8!
INHOUD
#3 — februari 2024
Verder…
In dit nummer 03 Instafamous
04 JINS
Jinjaar of jincredible jaar?
07
DIVERSITEIT
Wat als je leden of ouders anderstalig zijn?
12
14 OPEN KAMP
Een nieuwe uitdaging?
15 4 SOORTEN VERTOPPERTJE
Ons uniform is cool
Wie niet weg is, is gezien
05
12
15
BASISPIJLER
CSP-MODEL
ACTIVITEITEN IN DE KOU
Hoe gebruik je het in je groep?
(W)in(ter)spiratie
Medebeheer
06 GROEPSLEIDING
Ambitie om GRL te worden?
13 BASISKLIMAAT
06 #REUZEHACK Muizen vangen 06 BOEKENPLANK Ecometer 10 COLUMN Politici, luister eens even 14 JEUGDDIENST AAN HET WOORD Tine Van Gelder 16 UITSMIJTER Bedankt, leiding!
15 TEAMBUILDING MET LEDEN
Basis
Belonen en straffen
FOTO: Alexander Janssens
2
IN DE KIJKER
Bye bye, scoutsgroep.be Is de website van jouw groep gemaakt met scoutsgroep.be? Slecht nieuws: vanaf 5 januari 2025 wordt de technologie van die website niet meer ondersteund. Daarom stap je best snel op een alternatief over. Scan de QR-code voor meer info.
DOSSIER
Dropping in de verkiezingen van 2024
FOTO: Hana Reynaert
Hoe weet je of je een scoutsgroep.be-website hebt? Check onderaan de site van jouw groep of er “Ontwikkeld door Mediaraven vzw en Scouts en Gidsen Vlaanderen” staat. Vragen of onduidelijkheden? Stuur een mailtje naar informatica@scoutsengidsenvlaanderen.be.
08
12
AKABE
Een inclusieve groep
Sinds kort zitten de Krak? en Boem!, de ledentijdschriften van Scouts en Gidsen Vlaanderen, niet meer in je envelop. Benieuwd wat er voor je leden zoal te lezen valt? Scan de QR-code. OVERENWEER@SCOUTSENGIDSENVLAANDEREN.BE
INSTAFAMOUS
@jinvossem Wat een geweldige dag! De zon scheen de hele dag door en daar moeten we van genieten. Bovendien was dit weekend extra bijzonder: wij, de jin, namen even het roer over en dus kreeg elke tak vandaag andere leiding.
@scoutsdenderleeuw Casa di woudlopers
🍕
@districtshaspengouw Voor onze tweede districtsraad zijn we gisteren gaan bowlen en dat het leuk was!
🎳
3
@scoutsmenen De jojo’s trokken er vandaag op uit voor de mooimakersactie!
@scouts_zannekin_diksmuide De welpen hadden de enige echte scoutlympische spelen op de planning staan en streden elke ronde voor de 1ste plaats.
@gekkeshitz Hemdje klaar voor het nieuwe jaar
@akabe_toetertoe De welpen, jogi’s en wiggo’s wandelden 6km, dat hebben ze fantastisch gedaan!
@scoutsdehellevelders De Jong-givers deden vandaag een ‘baldag’ waarbij ze alle balspelen deden met de foute bal! Fun (en modder) gegarandeerd ️ ️
@gidsen_ninove De wolven hadden dit weekend bommavergadering! 🏻 🏻🧶 🫖
🏀🏈⚾🎾
🤭⚽
👵👴 🎂
4
jins@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/jins.scoutsengidsenvlaanderen - Instagram: @ploeg_jins
#3 — februari 2024
Jinjaar of jincredible jaar? Hoe zou jij het ideale jinjaar omschrijven in vijf woorden? Wat is essentieel voor een straf jinjaar, en wat is een leuke extra? Geen simpele opdracht, ik weet het! Een jinjaar zit vaak propvol: van kampvoorbereiding tot groot stadsspel, van teambuilding tot zot feestje. De truc is om het jaar op te bouwen met activiteiten die er echt toe doen. Daarvoor heb je bouwmateriaal en een plan nodig. Ploeg Jins helpt je graag op weg! VIJF BOUWSTENEN VOOR EEN JINCREDIBLE JAAR 1. ENGAGEMENT Jin zijn is bewust engagement opnemen, vol goesting naar activiteiten komen en meer en meer je steentje bijdragen. Als jin ontdek je hoeveel engagement je wil en kan geven aan de scouts. Je leert aangeven wanneer het te veel is. Jin zijn is ook vooruitblikken. Word ik volgend jaar leiding? Hoe zie ik mij in mijn engagement groeien? TEKST: Sanne Baeten FOTO’S: Scouts en Gidsen De Pinte, Alexander Janssens
2. GROEPSDYNAMICA Jins spelen, werken en leven een jaar lang samen. Dat is best intens, en tegelijk heel krachtig. Een hechte groep vormen, vraagt inspanning: succesvolle groepsopdrachten, een wij-gevoel, elkaar echt leren kennen ... Als leiding speel je hierop in met specifieke activiteiten en door de juiste sfeer te creëren. Ook kan je de jins langzaam opnemen in de leidingsploeg. 3. TALENTEN Doorheen je hele scoutscarrière ontdek je waar je goed in bent en wat je graag doet. Jins verkennen hun talenten nog bewuster. Het is samen elkaars talenten (v)erkennen. Sfeerbeest, creakoning, steunpilaar, doorzetter ... Jins vormen aanvullende teams, waar iedereen in hun kracht staat. 4. INSPRAAK Hoe willen je jins er een straf scoutsjaar van maken? Stel een droomlijstje op en maak samen je bouwplan waar. Maar ga ook verder, welke afspraken zijn nodig? Durf je bouwplan bij te sturen als het scheef loopt. Keuzes groot of klein, je jins hebben vast een mening. Ga dus op zoek naar gedragen beslissingen, waar iedereen zich echt in kan vinden.
5. SCOUTSVERHAAL Een jinjaar is meer dan een jaar chillen met vrienden en een buitenlands kamp is niet zomaar een feesttrip. Het is en blijft scouting ten top: al doende leren, ongedwongen spelen, je samen inzetten voor iets meer. Jins gaan back to basics en ontdekken tegelijk de wijde (scouts)wereld.
Als leiding heb je hier een grote invloed op, niet alleen met de keuze van activiteiten. Toon dat jins bij jou terechtkunnen, benoem wanneer mopjes te ver gaan en laat een nee een nee zijn.
BASISKLIMAAT, DE CEMENT DIE ALLES SAMEN DOET PLAKKEN Een veilige sfeer in de groep: iedereen is op hun gemak en kan echt zichzelf zijn.
LINTJE KNIPPEN Zo’n fantastisch jinjaar, dat mag je vieren! Knip doorheen het hele jaar lintjes door om jullie uitmuntende bouwwerk te vieren. Applaus!
MEER WETEN? www.scoutsengidsenvlaanderen.be/ basisklimaat.
BASISPIJLERS
5
FOTO: Leyton Knockaert
BASISPIJLER MEDEBEHEER
Ik beheer mee, jij beheert mee, wij beheren mee
Elke groep is deel van een groter geheel dat Scouts en Gidsen Vlaanderen heet. Iedere vier jaar geeft leiding inspraak in de weg die we als beweging bewandelen. Groepsleiding vertegenwoordigt de stem van alle leiding op het Groepsleidingscongres, om met heel concrete stemvragen richting te geven aan het (pedagogisch) beleid. Op 20 april 2024 is het weer zover, spannend!
TEKST: Roosje Raeymaekers FOTO: Melanie Vercauteren
Medebeheer is één van onze basispijlers. Dat betekent: in de scouts vinden we inspraak erg belangrijk. Kapoenen vragen om input te geven over het thema van jullie weekend, is misschien wat overkill. Wat je wel kan doen: luisteren naar je jonge leden wan-
neer ze iets vertellen. Vonden ze het spel superleuk of eigenlijk een beetje eng? Bied hen een luisterend oor en je leert al snel hoe je leden een spel ervaren. Als leiding van oudere takken kan je je leden heel concrete dingen vragen. Denk: samen afspraken maken rond bij-
voorbeeld gsm-gebruik op kamp, welk soort spel ze het liefst spelen of hoe ze zichzelf in groepjes willen verdelen voor het volgende spel. Als jinleiding houd je je echt helemaal op de achtergrond. Jins zijn mee verantwoordelijk voor de koers die jullie varen doorheen het jaar.
ALLE TAKKEN
#3 — februari 2024
groepsleiding@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/groepsl - Instagram: @ploeggroepsleiding
6
Jij zegt “groepsleiding”, ik zeg “CEO van een non-profitorganisatie”
Just GRL-things Groepsleiding zijn, da’s het schoonste - volledig vrijwillig en onbetaalde - beroep ter wereld. Niet overtuigd? Hier zijn vijf redenen om groepsleiding te worden.
1. IMPACT
3. GOED VOOR OP JE CV
5. DANKBAARHEID
Nee, dit is niet zweverig! Als groepsleiding heb je een grotere impact dan je denkt. Wat je allemaal voor elkaar speelt is niet te onderschatten. Jij bent de ruggengraat van je groep.
Het vorige puntje brengt ons naadloos bij de toekomst. Misschien hoef je er nu nog niet over na te denken, maar als je later gaat solliciteren, dan is je ervaring als groepsleiding voor veel recruiters een groot pluspunt.
Misschien dat ouders, leden en andere leiding het niet altijd even expliciet uitdrukken, maar ze zijn je echt dankbaar. Als ze het niet met woorden zeggen, let er dan eens op wat ze doen of wat ze je komen vragen. Een bezorgde vader die je kan geruststellen dat jullie echt goed op z’n kind zullen passen. De opluchting van een leiding wanneer jij als enige weet waar de sleutel van het materiaalkot ligt. En wij zeggen het nu alvast: dikke dikke merci!
2. JONG GELEERD TIP! Heeft je groep moeilijkheden bij de zoektocht naar een nieuwe groepsleiding? Op onze website vind je ‘Opvolging gezocht - de fakkel doorgeven’, een handige methodiek om samen iemand te vinden.
Terwijl je waarschijnlijk zelf nog op de schoolbanken zit en bij je ouders woont, goochel jij al met subsidiedossiers alsof het niets is. Als groepsleiding ben je jong, maar word je recht in het volwassen leven gedropt. Communiceren met de gemeente? Compromissen sluiten tussen leiding? Evenementen op poten zetten? Geen probleem voor de groepsleiding.
4. NETWERK Netwerken is ook werken! Tijdens je jaren als groepsleiding kom je zoveel verschillende mensen tegen en daar ga je later sowieso nog de vruchten van plukken. Al is het maar omdat sommige ouders jou voor altijd als “baas van de scouts” zullen blijven zien.
TEKST: Eva ‘Gnoe’ Cabuy FOTO: Wouter Lemoine
#REUZEHACK
MUIZENPLAAG, ZO GEPIEPT TEKST: Pebbles Antonissen
Oog in oog met een muis die uit een chipszak glipt? Soms kunnen we niet om de clichés heen: voorkomen is beter dan genezen. De meeste van de tips klinken ongetwijfeld bekend in de oren: ruim je lokaal regelmatig op, laat geen voedsel slingeren en maak gaten en kieren in muren of vloeren dicht. Maak er samen werk van voor de
BOEKENPLANK groepsraad, da’s zo gepiept. Toch te laat? Informeer goed naar de verschillende opties, van muizenvallen tot een bestrijdingsfirma. Wist je dat je ook een ajuin kunt gebruiken als afweermiddel? Snijd tijdens de volgende kookvergadering wat extra uien in schijfjes en verspreid ze in je lokaal. Muizen zijn allesbehalve fan van de geur.
Ecometer TEKST: Hanne Vindevogel
Sinds kort beschikbaar als PDF én als tool op de website: de Ecometer! Met de Ecometer kan je nagaan hoe goed je groep al bezig is rond duurzaamheid en ecologie. Wat zijn jullie krachten en waar liggen er nog uitdagingen?
Ontdek hoe je met grote én kleine ingrepen kunt bouwen aan een duurzame(re) scoutsgroep. MEER INFO: contacteer @ploegecologie op Instagram
?
Zelf ook eens meeschrijven aan een Over & Weer?
7
w Stuur een mailtje naar overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be
Tent vol TAALent TEKST: Frederik Bottelier en Tom Stoffelen FOTO: Luka De Wandel
Binnen Scouts en Gidsen Vlaanderen zijn er ouders, zorgfiguren en leden die het moeilijk hebben met de Nederlandse taal. Hierdoor kunnen ze belangrijke informatie over je werking missen. We willen natuurlijk dat elk lid ten volle van scouting kan genieten en dat iedereen goed op de hoogte is. Wat kan je als groep doen?
TIPS SUGGERIMENTI СОВЕТЫ チップ 1. BEELD JE SPELUITLEG UIT Werk tijdens je speluitleg met pictogrammen of SMOG (Spreken Met Ondersteuning van Gebaren) of beeld zelfs de spelregels uit. Dit is niet alleen leuk voor je leden, maar het maakt je uitleg ook meer begrijpelijk.
Regel één: je kan nooit te hard je best doen om je leden, ouders en zorgfiguren te bereiken. Qua communicatie heb je veel opties, en er is geen ‘beste optie’. De één is superbereikbaar via WhatsApp, terwijl een ander amper op z’n gsm kijkt en liever een fysiek maandprogramma in hun handen geduwd krijgt. De oplossing? Beide voorzien!
2. LET OP JE TAAL IN MAILS EN BRIEVEN Maak korte zinnen en vermijd moeilijk taalgebruik en afkortingen. Niet iedereen weet wat die woorden en afkortingen betekenen. Maak eventueel gebruik van pictogrammen en gebruik ook steeds dezelfde woorden. Gebruik dus bijvoorbeeld altijd ‘wandelschoenen’ en wissel niet af met bijvoorbeeld ‘bottines’ of ‘bergschoenen’. Specifieke scoutstermen zoals ‘hudo’, ‘vergadering’ of ‘foerage’ leg je best uit, bijvoorbeeld in een woordenlijstje.
Flirten op een scoutsmanier Teleurgesteld na Valentijn? Ontdek vier flirttips om het hart van je scoutscrush te veroveren!
TEKST: Noor Van Rampelberg FOTO: Leyton Knockaert
Lig samen onder de sterrenhemel (Ja, ook in de winter!). Spot een vallende ster of zoek de Kleine Beer. Een perfect moment voor een subtiel complimentje.
Daag je scoutscrush uit voor een kookwedstrijd of kook gezellig samen. Een intieme activiteit die jullie band versterkt (of verbrandt?).
1
Haal samen hout voor een gezellig kampvuur om het vuur tussen jullie aan te wakkeren. 2
3
Nestel je naast je crush aan het kampvuur, deel verhalen en luister. Een romantische plek om elkaar beter te leren kennen. 4
3. KIJK KRITISCH NAAR JE WEBSITE Kan je een knop toevoegen om je website te vertalen of pictogrammen om de verschillende tabbladen in het menu duidelijk te maken? Hoe kunnen ouders, zorgfiguren en leden de leiding bereiken voor vragen? Zorg ervoor dat belangrijke info makkelijk vindbaar is. 4. HOE COMMUNICEER JE BEST? Niet zeker welk kanaal je het best gebruikt? Vraag het eens aan de ontvangers van je communicatie. Op mail of op papier? Huisbezoek? Of toch eerder face-to-face of met een telefoontje?
5. WERK MET EEN FYSIEKE EN OVERZICHTELIJKE PLANNING Hang op een zichtbare plek een planning op van de komende periode. Gebruik de kleuren van de takken om duidelijk te maken wie wanneer welke activiteit heeft. Of gebruik pictogrammen om aan te duiden of het een gewone activiteit is of ‘een specialleke’, zoals een daguitstap of avondactiviteit. Rubberen laarzen nodig of mogen ze een gezellige pyjama aandoen? Ook dan zijn pictogrammen een goed idee.
GRAPPIGE UITSPRAKEN Wie: Hartelijke Fret
“Kijk allemaal, die paarden zijn een paardenpolonaise aan het doen!” Als ik twee jaar later aan dit verhaal terugdenk, begin ik nog steeds spontaan te lachen. In de zomer van twee jaar geleden waren we met onze kabouters op kamp. Ons kampterrein was gelegen naast een weide (zoals 99,9% van alle kampterreinen waarschijnlijk). Met in die TEKST:paarden. Rosie Van Calster weide: Op een bepaalde dag FOTO: Jari Sijbers zagen we in de weide naast ons plots
twee paarden de liefde bedrijven, waarbij één van onze kabouters de magische uitspraak deed: “Kijk allemaal, die paarden zijn een paardenpolonaise aan het doen!” Mijn medeleiding en ik lagen minstens een kwartier in een deuk. En dat met 20 onwetende kaboutertjes rond ons.
8
DOSSIER
#3 — februari 2024
Dropping in de verkiezingen van 2024 TEKST: Tom Stoffelen FOTO’S: Rhune Himpe, Luka De Wandel, Marie Vandriessche, Hana Reynaert, Mieke De Nys en Alexander Janssens
Je hebt het misschien al ergens horen waaien: 2024 is een belangrijk jaar voor de politiek. Doorheen het jaar mag je maar liefst voor vijf verschillende parlementen en raden gaan stemmen (en als je in Brussel woont, zelfs voor zes verschillende). Gelukkig vallen die verkiezingen grotendeels samen: op 9 juni 2024 vallen de Europese, federale, Vlaamse en Brusselse verkiezingen en op 13 oktober 2024 zijn het de lokale verkiezingen (voor de provincieraad en de gemeenteraad).
Misschien ben jij wel een van die één miljoen Belgen tussen de 16 en 23 jaar die voor het eerst mogen gaan stemmen. Spannend! Gelukkig staat alle info die je nodig hebt verzameld op één plek. Waarom vertel ik dit nu allemaal? Ik moet bekennen: mijn diploma politieke wetenschappen zit er voor iets tussen, maar dat is zeker niet de enige reden waarom ik dit schrijf. De verkiezingen zijn ook belangrijk voor ons als scouts en gidsen. En ook voor jouw groep in het bijzonder kunnen ze een rol spelen. Tijd om jullie kompas te zijn in deze dropping!
ONS MEMORANDUM Met het oog op de verkiezingen schreef Scouts en Gidsen Vlaanderen een memorandum. Ik hoor je al denken: wat is dat en waarom hebben we dat gedaan? Wel, een memorandum is een document waarin beleidsaanbevelingen, suggesties of ideeën voor politici naar voren geschoven worden. Het betekent letterlijk: ‘wat moet onthouden worden’. Aan de hand van het memorandum willen we beleidsmakers en andere politici informeren, ondersteunen en vooral inspireren over wat wij als Scouts en Gidsen Vlaanderen belangrijk vinden. Hoe kwamen we tot dat memorandum? In een bevraging bij groepsleiding, districtscommissarissen, gouwen en ploegen werden vier thema’s als prioriteit aangegeven:
Lees het volledige memorandum hier.
goed in je vel vrijwilligerswerk dat werkt kansrijk opgroeien ruimte of jeugdinfrastructuur
9
FOTO: Rhune Himpe
Dropping in de verkiezingen van 2024
Een memorandum schrijven heeft natuurlijk niet erg veel zin als je er nadien niets mee doet. Daarom hebben we, samen met (groeps)leiding, districten, gouwen, ploegen en personeel van Scouts en Gidsen Vlaanderen, gesprekken gevoerd met de (sommige ondertussen ex-) partijvoorzitters van de vijf Vlaamse centrumpartijen: Sammy Mahdi van cd&v, Jeremie Vaneeckhout van Groen, Bart De Wever van N-VA, Egbert Lachaert van Open Vld en Conner Rousseau van Vooruit. Tijdens die gesprekken, die we hielden in verschillende scoutslokalen, vertrokken we van concrete ervaringen en vragen van (groeps)leiding. Praten én luisteren om zo samen te kijken naar de toekomst van alle scouts en gidsen én alle andere kinderen en jongeren in een evoluerende samenleving.
FOTO: Luka De Wandel
Daarnaast besteedden we veel aandacht aan de middelen - geld dus - die we nodig zullen hebben om te doen waar we goed in zijn.
IMPACT OP JE BUURT Ook jouw leidingsploeg kan hun stem laten horen. Als scouts en gidsen nemen we een actieve rol op in de samenleving. We willen deze wereld een klein beetje beter achterlaten en waar beter te beginnen dan in je eigen stad, gemeente of buurt? Er zijn 1001 manieren om je stem te laten horen en geen enkele is juist of fout. Haal de creatieve gids of scout in je naar boven en ga samen met je leidingsploeg, tak of zelfs met de hele
groep aan de slag om de samenleving (al is het maar voor een klein stukje) beter te maken. Op onze website vind je heel wat informatie, tips en tools, verzameld in een figuurlijke patrouillekoffer, om hiermee aan de slag te gaan. Maar we zetten je hieronder alvast op weg. 1) Wil je wegen op het beleid in je stad of gemeente, werk dan in de eerste plaats aan vertrouwen en een netwerk. Dit kan je doen door in gesprek te gaan: met de ouders en
opvoedingsverantwoordelijken van je leden aan de poort, met je buren, met de andere jeugdbewegingen in je gemeente of stad … Door een vertrouwensband te creëren met je buurt, ontdek je niet alleen wat er leeft, maar heb je ook heel wat partners om iets in gang te zetten, een initiatief op poten te zetten of druk te zetten op je bestuur. Misschien kan je wel samen met de buurtbewoners rond je scoutslokaal een actie starten om de verkeersveiligheid te
DOSSIER
2) Werk ook aan een vertrouwensband met je lokaal bestuur en meer bepaald met de schepen van jeugd en de burgemeester. Als zij het belang van je scoutsgroep in de buurt inzien, zullen ze meer geneigd zijn om jullie daarin te ondersteunen. Daarnaast is het enorm handig om een lokale partner te hebben die je kan helpen als er zich problemen voordoen. Ook de jeugdconsulent in je gemeente is een belangrijke bondgenoot. Zit je met de handen in het haar? Stap eens binnen op de jeugddienst en je zal zien dat ze je daar met alle plezier verder helpen. 3) Om extra te netwerken in je gemeente of stad is er één adres: de jeugdraad. Op de jeugdraad kan je in dialoog gaan met andere jeugdorganisaties en jongeren uit je stad of gemeente en kan je samen wegen op ál het beleid dat kinderen en jongeren aangaat. En het beste van al: elke stad en gemeente is verplicht om een jeugdraad te hebben. Je hebt dus altijd de kans om je verhaal te doen en advies te geven aan het bestuur. Elke jeugdraad werkt net een tikkeltje anders, dus informeer je bij de jeugddienst over hoe je eraan kan deelnemen en wissel uit met groepen uit je omgeving, bijvoorbeeld op de districtsraad, over hoe zij dat doen.
Niemand kan beter inschatten hoe jullie je stem het best kunnen laten horen. Kijk naar de unieke situatie en de talenten die je in huis hebt om te beslissen wat het best bij jullie past. Blijf kijken wat nodig is om met de situatie aan de slag te gaan en onderneem actie!
JE EIGEN MEMORANDUM Een van die 1001 manieren om je stem te laten horen in je gemeente of stad is door een eigen memorandum te schrijven. Scouts en Gidsen Vlaanderen schreef er een gericht naar heel Vlaanderen en Brussel, maar in je eigen memorandum kan je de lokale noden en de noden van je groep benadrukken. Ideaal om het verschil te maken voor jouw groep, jouw buurt of jouw gemeente. In oktober 2024 zijn het gemeenteraadsverkiezingen, dus nu is het allerbeste moment om aan de slag te gaan en je lokale politici wakker te schudden.
FOTO: Marie Vandriessche
verhogen? Of wie weet kan je samen met die Chiro of KLJ in je gemeente ijveren bij de burgemeester of de schepen van jeugd voor meer (financiële) ondersteuning voor je lokalen.
#3 — februari 2024
Maar hoe doe je dat, zo een memorandum schrijven? Het belangrijkste is dat je er echt je eigen ding van maakt. Copy-pasten van een ander memorandum heeft weinig zin, want de inhoud zal bij iedereen anders zijn.
MET WIE SCHRIJF JE EEN MEMORANDUM? Eerst moet je bepalen wie je gaat betrekken bij het schrijven van je memorandum. Met je lokaal netwerk in je achterhoofd, kan je eens nadenken om je memorandum samen met anderen te schrijven. Een signaal dat van verschillende kanten komt, zal waarschijnlijk sterker binnenkomen bij de politici. Zijn er meerdere scoutsgroepen in je stad en hebben jullie dezelfde noden? Dan
is samenwerken misschien wel the way to go. Of je kan aan de slag gaan op de jeugdraad en aan de hand van de noden van alle kinderen, jongeren en hun organisaties een memorandum schrijven. Je zou ook samen met de buurtbewoners rond je lokaal aan de slag kunnen, want misschien zijn de noden van jouw groep wel helemaal dezelfde als die van hen. Identificeer wie je kan betrekken en vooral, wie jullie kan helpen. Maar voel je ook vooral vrij om het zelf te doen,
als je merkt dat jouw groep toch andere noden ziet dan eventuele lokale partners.
WAT ZIJN JULLIE NODEN? Om een memorandum te schrijven, moet je natuurlijk je noden in kaart kunnen brengen. Ga bijvoorbeeld op de groepsraad aan de slag om te kijken wat beter kan in jullie groep of welk zot project versterkt kan worden met de
FOTO: Hana Reynaert
10
11
Dropping in de verkiezingen van 2024
KEUZES MAKEN Als je je noden in kaart hebt gebracht, kan je beginnen schrijven. Niet alles zal een plekje kunnen krijgen in jullie memorandum. Kies vier of vijf pijnpunten uit die het allerbelangrijkst zijn, want anders zouden die ondergesneeuwd kunnen raken. Geef voldoende aandacht aan feiten en cijfers in je memorandum, zeker als het over jouw groep gaat. Zo krijg je de politici sneller overtuigd. En ook door aan te geven welke engagementen jullie zelf willen opnemen om het probleem op te lossen, zal je de politici gemakkelijker meekrijgen. Naast de inhoud is natuurlijk ook de vorm belangrijk. Denk na over hoe je je memorandum zal presenteren. Met wie ga je aan tafel zitten? En hoe breng je alles goed over?
COLUMN
POLITICI, LUISTER EENS EVEN
FOTO: Mieke De Nys
hulp van het lokaal bestuur. Zijn jullie op zoek naar een nieuwe speelstek om een reuzeplek van te maken? Of wil je de administratieve lasten voor je groep verminderen? Let bij het opsommen van je noden op dat je dit aan de politici uit je stad of gemeente richt. Heb je problemen waar zij geen ondersteuning voor zouden kunnen bieden, dan kan je dat beter op een andere manier aanpakken. Benadruk voldoende hoe je lokale bestuur jullie kan ondersteunen om je noden aan te pakken.
Scouting biedt voor zo’n 90.000 kinderen en jongeren een plek om te spelen en plezier te maken, maar meer nog: om in patrouille te (be)leven, (op) te groeien, op ontdekking te gaan, anderen te leren kennen, en om elkaar en soms ook jezelf te ontmoeten. Maar dat spel van scouting vereist ook de nodige ruimte. En die speelruimte staat jammer genoeg al jaren onder druk. Onvoldoende middelen om te investeren in nieuwe lokalen, bossen die slinken en speelpleintjes die verdwijnen. Het aantal scoutslokalen blijft elk jaar krimpen terwijl het aantal leden elk jaar blijft toenemen. Bovendien verkeren vele lokalen in erg trieste staat: van onvoldoende isolatie en lekkende daken tot vochtproblemen en trekpleisters voor inbraken en sluikstorten.
KLAAR?
Deze problematiek duurzaam aanpakken vraagt een breder engagement van jullie gemeente en van onze overheid. Daarom slaan we komend jaar op politieke tafels om hier dringend werk van te maken. En we nodigen jullie uit om dat ook te doen.
TIP VOOR STARTENDE LEIDING
Weg met FOMO Karaokeavonden, een urenlang potje Monopoly in het lokaal of samen spaghetti smullen op het eetfestijn van die bevriende groep uit je district? Eens je leiding bent, poppen de uitnodigingen voortdurend op je smartphonescherm. Welkom FOMO! Toch is het helemaal oké om verder te werken aan die schooldeadline of met een tas thee in de zetel te kruipen. Durf je grenzen aangeven en luister ook naar die van anderen. Je zult zien: op de volgende gezellige activiteit zul je des te meer energie hebben. TEKST: Pebbles Antonissen FOTO: Alexander Janssens
FOTO: Alexander Janssens
Is je memorandum klaar en heb je alles uitgedokterd? Trek ermee naar je lokaal bestuur en laat zo je stem horen voor een betere buurt en samenleving.
MEER TIPS over hoe je zelf een memorandum schrijft?
Vorige maand ontdekte ik dat de lokalen van mijn scoutsgroep afgebroken waren. Het zat er al een tijdje aan te komen, en toch doet het pijn. Want een scoutslokaal is meer dan een kudde bakstenen en een tros gyprocplaten. Het is ook een verzameling van jaren aan herinneringen, nieuwe ontmoetingen, avonturen, tranen en schaterlachen. Verhalen en herinneringen waar 30 jaar later nog over wordt gepraat.
Mijn groep heeft het geluk ondertussen op een nieuwe stek een bouwproject te zijn gestart om samen met de akabegroep in de buurt een nieuw lokaal te bouwen, waar beide groepen samen kunnen scouten en gidsen en hun speelstek van maken. Jo Deman Verbondscommissaris
12
#3 — februari 2024
Ons uniform = cool!
Spannend? Of net iets té spannend? TEKST: Anke Coolens en Kelly Van Eester
TEKST: Noor Van Rampelberg FOTO: Hana Reynaert
Het uniform kost geld, dus verplichten is niet haalbaar en ook niet nodig. Alternatieve kledingafspraken maken, kan wel, zoals ‘geen lange broeken’ of ‘allemaal een beige hemd’. Op deze
manier creëer je toch een samenhorigheidsgevoel. Elke groep maakt hier eigen afspraken over. Je kan ook een tweedehands-systeem introduceren om kosten te drukken. Zo kunnen mensen hun oude of te kleine kleding binnenbrengen, en anderen deze voor een lagere prijs overkopen.
goedkope materialen zoals stofresten, lintjes en textielstiften om accessoires te maken die passen bij hun stijl. Luister naar wat ze leuk vinden en maak het uniform net zo geliefd als de activiteiten zelf. MEER OVER HET UNIFORM?
Voor leden die het uniform links laten liggen omdat het niet ‘hip’ is, is er een oplossing. Pimp het uniform! Gebruik
Comfortabel? No stress! Een ‘comfortabele’ situatie is een situatie waarin jouw lid zich op hun gemak voelt. Veelal zijn het dingen waarin ze uitblinken of die ze al vaak gedaan hebben.
Iedereen kan erbij ‘Iedereen kan erbij’, staat geschreven in onze missie. Alle kinderen en jongeren moeten een plek kunnen vinden waar die zich goed voelt. Dat geldt ook voor kinderen en jongeren met een beperking/handicap. Daar is speciale moeite of aandacht voor nodig. Hoe zorg je dat iemand met extra zorgnoden diens plekje in je groep vindt? Voor sommigen is een akabegroep de ideale plaats, voor anderen is dat een inclusieve groep, en je hebt ook groepen met een specifieke akabetak. Dus, wat kies je? Dat hangt af van het kind of de jongere en van de leidingsploeg. Ga in gesprek met alle partijen, zodat jullie op dezelfde lijn zitten. Door geen eenzijdige beslissingen te nemen vanuit je leidingsploeg, bouw je een vertrouwensrelatie op. TEKST: Nida Ghulab en Evelien Noyens FOTO: Auréle Belloy
Stretch? Een beetje spannend! Da’s iets doen waarvoor je leden lichtjes zenuwachtig (dat is niet altijd slecht) zijn. Sommigen worden lacherig, anderen wat stiller. Dit is de zone waarin je nieuwe dingen leert en ontdekt.
WAAROVER KAN JE HET ZOAL HEBBEN? Aanwezigheid: wekelijkse aanwezigheid kan zowel voor nieuwe leden als leiding overweldigend zijn. Je kan bijvoorbeeld testen of afwisselende aanwezigheid beter werkt: een week wel, een week niet.
Paniek? Help! Wanneer een uitdaging te spannend is, kan er bij leden paniek uitbreken: huilen, blokkeren of gewoon het even niet meer weten.
Kamp en weekend: je kan starten met één of twee dagen kamp of weekend om zo ervaring op te bouwen voor zowel het lid, de groep als de leiding. Fysieke aanpassingen: ook hier kunnen zorgfiguren en het lid bij helpen, laat je hier dus zeker niet door afschrikken. Overleg samen of er iets aan jullie lokaal aangepast moet worden. Is dat het geval? Dan kan je er ook een doe-activiteit van maken samen met de andere kinderen. Denk: een prikkelarme snoezelruimte inrichten, samen een stopwoord of gebaar
EXTRA ONDERSTEUNING NODIG? Of extra uitleg bij wat akabe doet? akabe@scoutsengidsenvlaanderen.be.
Daarvoor introduceren we: het CSP! Het Comfort-Stretch-Paniek-model is een eenvoudige manier om eens stil te staan bij wat voor jouw leden (te) spannend is:
bedenken voor als iemand iets niet fijn vindt, samen een kamp bouwen waar ook écht iedereen in kan. Weet je niet goed hoe je dit onderwerp bespreekbaar kan maken binnen je leidingsploeg? Kijk eens op doemamee.be en ontdek er enkele gespreksstarters.
Hoe weet je nu waar je leden zich niet comfortabel bij voelen? Bij jongere leden kan je het soms aflezen aan hun reacties, en bij oudere leden kan je het gewoon vragen. Doe een groepsopdracht, teken nadien de cirkels van het CSP op de grond en laat de leden zich hierin positioneren. Wie weet was die opdracht voor sommigen toch nét iets moeilijker dan jij dacht!
vorming@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/vorming - Instagram: @vorminginscouting
Het scoutsuniform is essentieel voor het scoutsggevoel (of niet?), maar sommige leden dragen het liever niet meer. Hoe ga je hier als leiding mee om en in hoeverre kun je uniformdracht verplichten?
Als scout en gids ontdekken en groeien we doordat we uitgedaagd worden. Eens verkleden? Een durversproef? Spannend! De ene uitdaging is voor het ene lid al wat groter dan voor het andere, maar soms ook nét iets te ver uit diens comfortzone. Maar hoe weet je of iemand zich niet helemaal comfortabel voelt?
?
Ambitie om groepsleiding te worden?
13
w CHECK SNEL PAGINA 6!
Plak jij je leden al eens graag achter het behang? TEKST: Nele De Brabanter FOTO: Victor Watté
Leiding zijn in één woord? ZA-LIG. Maar af en toe zou je (een van) je leden wel achter het behang willen plakken. Rondjes lopen! Pompen! Kangoeroesprongen! Voila, da’s dan in orde.
Neem het van ons aan: straffen wekt vaak enkel frustraties op. Je wil leden laten bezinnen over wat ze fout deden, maar in praktijk zijn ze vaak te boos om te kunnen nadenken. In sommige gevallen maken ze er zelfs een spel van om gestraft te worden. Helaas bestaat er geen wondermiddel om beter om te gaan met emoties en bepaald gedrag. Maar zoals wel vaker: al doende leer je. Blijf proberen en op zoek gaan naar een betere oplossing. We zetten je alvast op weg met deze tips: Onder het motto “beter voorkomen dan genezen”: werk aan je basissfeer en voorkom zo probleemsituaties. Je bouwt het langzaam op, tijdens elke activiteit. Zorg ervoor dat leden elkaar kennen, maak steeds andere teams bij spelletjes, bied voldoende structuur tijdens je activiteiten, beloon kinderen die een inspanning leveren en wees een voorbeeld voor je leden. Klinkt voor de hand liggend, maar het is o zo effectief. Goede communicatie doet wonderen. Blijf weg van beschuldigingen als “jij bent stout”, maar benoem je eigen gevoel en vertrek vanuit iets dat je zelf gezien hebt. Bijvoorbeeld: ‘Ik heb gezien dat je een andere kapoen hebt geslagen met een stok. Dat maakt me droevig, ik vind het niet leuk dat kapoenen elkaar pijn doen. Je mag wel boos zijn. Kunnen we samen een andere manier vinden waarop je boos kan zijn? Misschien kan je met die stok wel tegen een muur slaan?’ Dat klinkt op het eerste gehoor wat gemaakt en geforceerd, maar je zal zien dat je de manier van spreken na een tijdje eigen maakt, waardoor de boodschap hetzelfde blijft.
Vaak is ongewenst gedrag het gevolg van iets diepers. Probeer na te gaan waarom je welp of jonggiver bepaald gedrag stelt. Misschien was er een ruzie thuis? Of hebben ze moeite met verliezen tijdens een spel? Kinderen of jongeren die zich begrepen voelen, zullen minder snel ongepast gedrag vertonen. Je mag altijd je eigen grenzen aangeven, wat er ook gebeurt. Je bent geen robot, soms wordt het ook gewoon te veel voor jou. Geef aan als het even niet meer gaat, vraag aan andere leiding om het over te nemen en ga even weg van de drukte.
LOOPT HET ECHT DE SPUIGATEN UIT EN HEB JE ALLES AL GEPROBEERD? Dan is het wel tijd voor sancties. Zie dit echt als een allerlaatste oplossing, wanneer al het andere niet meer helpt. Verval niet in lijfstraffen, zoals rondjes lopen, pompen of andere fysieke of psychische “proeven”. Het is vernederend, vaak buiten proportie en gewoon verboden. Leg de verantwoordelijkheid bij het lid en laat hen zelf nadenken over een gepaste straf. Zorg er wel voor dat de straf in verhouding is met het gestelde gedrag en dat er een duidelijk einde is. Spreek dat samen af.
Hou achteraf een open gesprek: begrijpt het lid waarom het een straf kreeg? Start daarna met een schone lei en behandel het lid niet anders dan de andere leden. Herbekijk eventueel je afspraken. Misschien zijn sommige niet duidelijk voor je leden of niet makkelijk te respecteren? Bespreek samen met je leidingsploeg hoe jullie zulke situaties beter kunnen voorkomen in de toekomst.
14
EN VERDER
#3 — februari 2024
Een nieuwe uitdaging bij Open Kamp? TEKST: Ine Gillis FOTO: Dries Luyten
JEUGDDIENST AAN HET WOORD TEKST: Tom Stoffelen
Elke week paraat staan voor een stevige portie scouts is helaas niet voor elk kind of elke jongere evident. Voor hen organiseert elke gouw ‘Open Kamp’ tijdens de zomervakantie. Die leden gaan niet naar de scouts doorheen het jaar, maar gaan wel mee op een rasecht scoutskamp. Open Kamp biedt kwetsbare jongeren zo de mogelijkheid om te proeven van het scoutsleven.
Voor leiding is dat vaak een nieuwe uitdaging: je geeft leiding aan jongeren met een rugzakje. Je leert je eigen (en andermans) grenzen kennen, je verruimt je blik en ontdekt nieuwe manieren van leiding geven. Bovenal bezorg je de leden een onvergetelijk en zorgeloos kamp, iets waar ze jaren later vaak nog met veel plezier aan terugdenken. En als je met vragen of moeilijkheden zit, kan
je altijd terecht bij je medeleiding, die tijdens de kampweken je nieuwe hechte familie vormt.
Zin in een nieuwe uitdaging als Open Kamp-leiding? Of gewoon meer weten over Open Kamp?
TINE VAN GELDER VRIJETIJDSMEDEWERKER JEUGD EN SPORT IN LINT WAARVOOR KAN DE SCOUTSGROEP UIT LINT BIJ JOU TERECHT? De scouts komt vooral bij me aankloppen voor praktische en logistieke zaken: van herbruikbare bekers tot het laten goedkeuren van evenementen. Maar ook met andere vragen mogen ze zeker komen, want ik wil altijd helpen waar nodig. Daarnaast ondersteun ik ook de jeugdraad en dus ook via die weg de jeugdbewegingen. WAT WORDT ER ALLEMAAL BESPROKEN OP DE JEUGDRAAD?
Wist-je-dat Onze jeugdverblijven er ook zijn gekomen om groene ruimte voor jeugdgroepen te verzekeren?
De jeugdraad is the place to be om uit te wisselen tussen de verschillende jeugdbewegingen. Verder bespreken we ook het gemeentelijke beleid dat invloed heeft op kinderen en jongeren. De leden beslissen zelf waar ze aandacht aan willen schenken. Dit jaar ging het vooral over jongerenwelzijn. ONS JAARTHEMA IS SPEELSTEK, REUZEPLEK!. HOE DOET LINT HET OP VLAK VAN DUURZAME SPEELRUIMTE?
Een warme plek voor elke scout en gids. Waar avonturen beginnen en vriendschappen branden. Het beste materiaal. De mooiste plekken.
Hopper.be
Beter kan altijd, maar we zijn er wel sterk mee bezig. En we beperken ons niet alleen tot wat we al hebben: alles kan en mag een speelplek zijn! En ook de weg ernaartoe moet veilig zijn natuurlijk. ALS UITSMIJTER: HEB JE NOG EEN TIP VOOR ALLE JEUGDBEWEGINGEN? Doe vooral je ding, want het is enorm waardevol wat jullie doen!
15
Wie niet weg is, is gezien! TEKST: Haike Vercoutter FOTO: Luka De Wandel
1. OMGEKEERD VERSTOPPERTJE We beginnen makkelijk: omgekeerd verstoppertje. In sommige groepen wordt dit ook ’sardientje’ genoemd. Eén persoon uit de groep verstopt zich. De rest telt tot 20 en gaat zoeken. Wanneer je de verstopte vindt, ga je erbij zitten. Het spel is klaar als iedereen de verstopte gevonden heeft.
2. LANGE MUUR Dit spel begint als klassiek verstoppertje. Eén iemand zoekt, de rest verstopt zich. Wanneer je gevonden bent, ga je met je handen tegen de muur staan. Als een verstopte persoon ongezien onder je armen loopt, ben je weer vrij en mag je je weer verstoppen.
3. KATJE WUIF Ben jij de zoeker? Dan mag je enkel rechtdoor kijken terwijl je zoekt. Je handen gebruik je als oogkleppen zodat je niet opzij kunt kijken. Tel tot 20 terwijl de rest zich verstopt. Als je gevonden wordt, ga je achter de zoeker staan en vorm je een trein. Je kan bevrijd worden door iemand die nog niet gevonden is. Zie je iemand naar je zwaaien, mag je je terug verstoppen.
4. KIEKEBOE Eén persoon is de zoeker. Die gaat op de buik liggen en telt af van 20 naar 0. Degene die zich verstoppen, tikken de zoeker op de rug en zeggen hun naam voor ze vertrekken. De leiding houdt een oogje in het zeil. Wanneer een paar leden gevonden zijn, roept de zoeker heel luid ‘kiekeboe’. Hierop moet de zoeker terug op de buik gaan liggen en aftellen van 19 naar 0. De leden die nog verstopt zijn, tikken terug op de rug van de zoeker voor ze zich weer mogen verstoppen.
(W)in(ter)spiratie TEKST: Pebbles Antonissen
Wie spot er al eerst een rendier achter het raam? Of hoort een vogeltje fluiten? Tijd voor een winterse tocht met een bingokaart in de hand. Afsluiten met een warme tas chocomelk en een marshmallow per afgekruist vakje voor extra plezier. De klassieker der klassiekers is gezellig rond het kampvuur kruipen, maar ook hier kan je een speelse draai aan geven. Een blok hout voor op het vuur? Doe dan maar eerst een minuut lang de Kerstman na. De volgende? Een complimentje aan je linkerbuur graag.
Knutselactiviteit? Vorige maand al gedaan. Filmavond? Die staat volgende week op de planning. Kookvergadering? De kookpot van de vorige keer is nog niet eens afgewassen, oeps. Het is februari, het is nog steeds koud en de binnenactiviteiten raken op. Haal die mutsen, sjaals, handschoenen en dikke jassen al maar boven, want met deze vier activiteiten amuseren jullie je ook in de kou!
Toch even naar binnen? Maak lekkere winterhapjes voor de vogels zoals een pindaslinger of vetbol. Vervolgens trekken jullie er samen op uit door de buurt om ze op te hangen. Je kunt natuurlijk ook het warme weer naar je toe brengen. Hang allemaal een bloemenkrans rond je nek, maak heerlijke fruitsatés en waan je op een echt tropisch eiland. Als je er maar hard genoeg in gelooft, zal je die kou snel vergeten!
Basis We zijn halverwege het scoutsjaar. Tijd om eens stil te staan bij de groepsdynamiek onder je leden: heeft jouw tak een goed basisklimaat? En nee, het is nooit te laat om te werken aan die basis. KOMEN EN GAAN Goed mogelijk dat er doorheen het jaar wat leden zijn bijgekomen. Maak zeker ook de tijd vrij om hen te leren kennen. Maar vergeet ook niet je ogen open te houden voor de leden die er al lang zijn. Merk je bijvoorbeeld op dat een lid vaak niet komt of dat iemand zich niet goed lijkt te voelen in de groep? Grijp dan op tijd in. Ga het gesprek aan met de ouder, zorgfiguur of het lid om te weten wat er schort.
MIX EN MINGLE Eerlijk is eerlijk, stiekem willen wij ook nog altijd naast onze beste vriend op de groepsraad zitten, maar wie weet hebben sommige leden hun beste vriend gewoon nog niet ontmoet. Durf vaak genoeg je groepen te mengen zodat er geen kliekjes ontstaan. TEKST: Eva ‘Gnoe’ Cabuy
TWEE TUIMBUILDINGSSPELLETJES DIE JE NOG NIET KENDE (OF MISSCHIEN WEL)
VLIEGEND TAPIJT Alle leden zitten op een groot laken. De challenge is om het laken om te draaien zonder dat iemand de grond raakt. TEAM THEME SONG Laat je leden een nieuwe tekst bedenken op de hit van het moment. Wedden dat ze dit binnen 10 jaar nog meezingen?
16
UITSMIJTER
#3 — februari 2024
Merci, leiding! Week van de Vrijwilliger - 2 maart - 10 maart 2024
Yoran - leiding bij Scouts en Gidsen Peutie: “Dankjewel aan Ondernemende Oryx!!! <3”
Iebe - leiding bij Scouts Kortemark: “Een dikke merci aan Stef Vermeersch die mij heeft helpen opgroeien. Hij was mijn leiding bij de kabouters, jonggidsen en de jins en is dan nog drie jaar mijn groepsleiding geweest. Het is dus een beetje mijn scoutspapa geweest, waar ik veel heb op kunnen steunen. Letterlijk en figuurlijk :D”
Dries - (groeps)leiding bij Scouts Mol-Ginderbuiten: “Dankjewel aan alle leiding die ik had. Zij hebben mij grootgebracht tot huidige groepsleiding.” Levendige Drongo - leiding bij 13e Sint-Joris Zeescouts: “Bedankt aan al mijn leiding waar ik nu samen mee in leiding sta!” Maïté - leiding bij Scouts Noordland Bredene: “Dankjewel, Helena, om te begrijpen dat het met autisme moeilijk is om op fietskamp te gaan en mij altijd te blijven steunen als ik het even moeilijk kreeg.”
Thibault - zeepaardje bij Zeescouts Sint-Leo Brugge: “Dankjewel aan de leiding van de zeepaardjes van Zeescouts Sint-Leo!” Volgens zijn mama is hij zo blij en dankbaar dat het iedere week vergadering is, ook tijdens de vakanties en de blokperiode van de leiding. Hij kijkt er de hele week reikhalzend naar uit om terug met zijn vrienden en leiding te ravotten :)
Lona - jonggiver bij Scouts Juventa Zonhoven: “Lies Bokken! Dankje voor alle leuke momenten!”
Lucas - welp bij Scouts en Gidsen Zwijndrecht: “Buffel is heel zorgzaam en heel lief.” Margot Konijn - Scouts en Gidsen Zele: “Dankjewel aan Caro: ze maakt de grappigste grapjes en zorgt voor iedereen, ze verzorgde zelfs mijn teen :D”
Anoniempje - Gidsen Tervuren: “Danku Samson!”
Vragen? Scouts en Gidsen Vlaanderen Nationaal Secretariaat Wilrijkstraat 45, B-2140 Antwerpen Tel. 03 231 16 20 info@scoutsengidsenvlaanderen.be www.scoutsengidsenvlaanderen.be RPR Antwerpen - 0407.138.494 scoutsengidsenvlaanderen Hoofdredactie Nele De Brabanter Eindredactie Janna Dergent V.U. Jan Van Reusel - Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw - Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen - © 2023 Opmaak volta x communicatie in vorm Illustraties: Bart Schoofs Drukkerij Graphius
Extra exemplaar - uitschrijven- digitale versie? Met Over & Weer wil Scouts en Gidsen Vlaanderen haar actieve leiding inspireren, laten nadenken en laten uitproberen. We brengen de pedagogische visie, praktische informatie en richtlijnen van Scouts en Gidsen Vlaanderen bij leiding thuis (‘over’) en tonen actieve leiding in woord en beeld (‘weer’). Elk gezin waar iemand woont die bij Scouts en Gidsen Vlaanderen ingeschreven is als jin, actieve leid(st)er of met een ondersteunende functie, ontvangt automatisch Over & Weer. Wil je een extra exemplaar? Dat kan. Mail naar onthaal@scoutsengidsenvlaanderen.be. Wil je minder of geen bijlages, liever een digitale versie of echt geen tijdschrift meer ontvangen? Dat kan via groepsadmin.scoutsengidsenvlaanderen.be. Iedereen die lid is van Scouts en Gidsen Vlaanderen kan zich daarop inloggen. Meer info op: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/uitschrijventijdschriften
Jouw gegevens Jouw persoonsgegevens van alle leden worden verwerkt door Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw. We gebruiken die gegevens voor het ledenbeheer en om je op de hoogte te houden van onze activiteiten. Raadpleeg ons volledige privacybeleid via www.scoutsengidsenvlaanderen.be/privacy. Je kan je gegevens altijd opvragen of veranderen via info@scoutsengidsenvlaanderen.be of per brief bij Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw, Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen. Informatie, verzoeken of klachten over de verwerking van persoonsgegevens? Mail naar privacy@scoutsengidsenvlaanderen.be
Missie Wij zijn scouts en gidsen, meisjes en jongens, elk met een eigen verhaal. Iedereen kan erbij. We gaan samen op verkenning en durven tuimelen in het leven. De natuur is onze troef. We geloven in onszelf, in elkaar en in iets meer. We spelen een spel dat niet luchtledig is, in vrije tijd die niet vrijblijvend is. Met groot plezier en kleine daden komen we op voor onze omgeving en voor een kleurrijk V laanderen. Zo dromen we luidop van gelukkige mensen in een rechtvaardige wereld.