Aspecto básicos de FIGLOSNTE 23

ASPECTOS BÁSICOS DEL PROGRAMA

FIGLOSNTE 23

EN EL EL ESTADO ESTADO DE DE PUEBLA PUEBLA EN

SNTE 23 Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación UNIDAD

ORGULLO

COMPROMISO

23 SECCIÓN

Despacho de Asesoría Financiera Integral

SNTE 23 FIDEICOMISO GLOBAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 23

CONTENIDO Pág.

Aspectos básicos................................................................................................ 2 Información estadística....................................................................................... 21 Propuesta de costos y beneficios....................................................................... 26 Programa de préstamos..................................................................................... 32 Comparativo de costos y beneficios de la competencia de empresas privadas Vs. los que ofrece el programa FIGLOSNTE 23..................................................... 36 Cobro de honorarios de DAFI por operación y administración........................... 42

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ASPECTOS BÁSICOS

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¿QUÉ ES EL PROGRAMA FIGLOSNTE? Es una solución innovadora que resuelve rezagos en algunos rubros de prestaciones económicas y sociales de los trabajadores agremiados al SNTE que no han tenido respuestas satisfactorias a través de los sistemas y modelos tradicionales.

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¿POR QUÉ SE JUSTIFICA EL PROGRAMA FIGLOSNTE? Porque: Ofrece soluciones prácticas y efectivas a demandas existentes.

No trata de competir ni sustituir, sino de complementar y fortalecer las prestaciones económico-sociales debilitadas por la descapitalización de las instituciones oficiales y patronales.

Es un programa exitoso aprobado y validado en las secciónes 27 y 53 del SNTE, STASE y SNTSA en Sinaloa, en las secciónes 16 y 47 del SNTE en Jalisco, sección 13 en Guanajuato, sección 26 en San Luis Potosí, sección 56 en Veracruz y sección 8 en Chihuahua.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS Caja de ahorros.

Seguro de vida y ayuda para gastos funerarios.

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PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS SE REQUIERE MUCHO MÁS QUE BUENA VOLUNTAD. SE NECESITA UN PUENTE CONSTRUIDO CON METODOLOGÍA, CONOCIMIENTO, HONESTIDAD Y HONRADEZ.

CONOZCÁMOS UN POCO MÁS AL DETALLE LOS BENEFICIOS CAJA DE AHORROS La caja de ahorros es un fondo de inversión FIGLONSTE que tiene como objetivos el fomento al ahorro y la concesión de préstamos exclusivamente entre sus socios, con las siguientes ventajas: Los préstamos se entregarán de forma rápida, sin trabas(con un mecanismo desburocratizado) Con tasa de interés simbólica fija del 10% anual sobre saldos insolutos que equivale al 5.29% de tasa anual efectiva.

Pueden hacer retiros de sus aportaciones de acuerdo a como se reglamenten.

Tienen derecho a reparto de utilidades anuales, a partir del tercer año de estar aportando.

Un trato igual para todos sin preferencias.

Una mecánica para obtener los créditos en forma sencilla y práctica.

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SEGURO DE VIDA Y AYUDA PARA GASTOS FUNERARIOS Los socios de FIGLOSNTE que fallezcan y que hayan cumplido con los requisitos del reglamento, sus beneficiarios recibir谩n, en menos de 72 hrs., una aportaci贸n econ贸mica por concepto de seguro de vida, y otra adicional para gastos funerarios, cuyos montos se establecer谩n por los socios en la asamblea general de representantes de socios.

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BENEFICIOS COLATERALES Participación en los dividendos de la póliza de seguro de grupo Entrega de autos nuevos.

Entrega de bolsas de efectivo.

Obtención de bienes y servicios con precios inferiores a los del mercado.

Obtención de préstamos dinámicos dinámicos a su cuenta bancaria.

BENEFICIOS A LARGO PLAZO

Centros de eventos Centros recreativos Otros

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PARTICULARIDADES DEL PROGRAMA FIGLOSNTE Innovador Estabilidad y solidez de largo plazo.

Autonom铆a financiera y administrativa.

Certidumbre en su permanencia, costos y beneficios.

Autofinanciable Estructura equilibrada en poder y decisi贸n.

Comunicaci贸n efectiva entre sus participantes.

Profesionalismo Honradez Respuestas oportunas y eficaces.

Participaci贸n y responsabilidad compartida entre socios.

Cuotas accesibles

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¿QUIÉNES INTERVIENEN?

Consejo de Vigilancia

C a.

Aseguradora

Banco

Retenedora

Socio

Representante de Socios

Aquí el socio es la pieza Sindicato Reglamento y parte principal de este programa.

DAFI patronal Está respaldado por un banco que tiene como misión resguardar los recursos aportados por el Comit Comisi n de Fiduciaria socio al fideicomiso.

T cnico Auditor a Tenemos una compañía aseguradora que da certidumbre en el costo de la cuota y en el otorgamiento de beneficios.

Se cuenta con la asamblea del comité técnico y de representantes de socios, órganos de administración y gobierno de este programa.

La retenedora, en este caso la Secretaría de Educación Pública o la Secretaría de Finanzas de Gobierno, que retienen a los trabajadores su aportación para reintegrarlo en un pago único al banco fiduciario a favor del fideicomiso.

Cuenta con un reglamento que norma la vida orgánica del programa.

A un comité técnico, órgano ejecutor indispensable dentro de la figura del fideicomiso.

Participa el sindicato o parte patronal que le aporta la personalidad jurídica para iniciar e implementar este programa, mas no para operarlo o administrarlo.

DAFI, el Despacho creador de este programa, que ofrece un respaldo profesional en la asesoría, administración y operación del mismo.

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FUNCIONES DE LAS PARTES QUE INTERVIENEN EN EL PROGRAMA SOCIOS Participa en la asamblea delegacional o de centro de trabajo de socios y los acuerdos ahí tomados en un ejercicio democrático, son canalizados a través de sus representantes de socios, quienes representan y defienden sus intereses.

REPRESENTANTES DE SOCIOS Es el eslabón entre el socio y el Comité Técnico del fideicomiso.

Forma parte de la asamblea general de representantes de socios, el órgano máximo de toma de decisiones.

COMITÉ TÉCNICO Es el órgano responsable de administrar de forma inteligente, honrada y honesta los fondos del fideicomiso. Tiene las más amplias facultades para ejecutar los mandatos emanados de la asamblea general de representantes de socios, con estricto apego a sus reglamentos y estatutos.

ASAMBLEA GENERAL DE REPRESENTANTES DE SOCIOS

Es la máxima autoridad de gobierno del programa, con las más amplias facultades.

Acuerda las reglas y normas que rigen al fideicomiso aprobándolas, derogándolas o modificándolas, garantizando la buena marcha del fideicomiso. www.figlosnte23.com.mx

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FUNCIONES DE LAS PARTES QUE INTERVIENEN EN EL PROGRAMA

BANCOS

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Apoya con sus servicios de banca general en el otorgamiento y acercamiento del servicio a los socios del fideicomiso.

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INSTITUCIÓN RETENEDORA Realiza los descuentos de las aportaciones de los socios en el programa por medio de pago domiciliado y entrega en forma oportuna y controlada los comprobantes de las transferencias globales al banco fiduciario.

COMPAÑÍA ASEGURADORA Proporciona la cobertura de protección a los socios, familiares dependientes y protege los bienes patrimonio del fideicomiso contra diversos daños.

DESPACHO DE ASESORÍA FINANCIERA INTEGRAL Asesora y apoya en la ejecución de la operación y administración del programa con honradez, profesionalismo y eficacia, que garantiza y potencializa sus buenos resultados.

FUNCIONES DE LAS PARTES QUE INTERVIENEN EN EL PROGRAMA

El representante legitimo de los trabajadores,el sindicato le otorga la personalidad jurídica al fideicomiso, manteniendo autonomía e independencia.La parte patronal permite realizar los descuentos de nómina de las inversiones y pagos de los trabajadores al fideicomiso.

REGLAMENTO Que le otorga vida orgánica al programa y norma todas las operaciones del fideicomiso, el cual es autorizado y reformado por la asamblea de representantes de socios según se requiera.

CONSEJO DE VIGILANCIA Vigila y fiscaliza las actividades del Comité Técnico para que su actuación individual y de grupo se apegue estrictamente al reglamento.

FIDUCIARÍA Protege su patrimonio sustentándose en el reglamento, aporta certidumbre y respaldo al programa para el cumplimiento de sus objetivos.

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SINDICATO Y PARTE PATRONAL

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PRINCIPALES CONCEPTOS DE INGRESOS Aportaciones de socios Intereses generados por inversiones en mercado de dinero.

Ingresos de utilidades de obra de beneficio común.

SNTE 23

Dividendos de seguro de vida.

Intereses generados por programa de préstamos magisteriales o similares.

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Intereses generados por cuenta maestra o instrumentos bancarios similares.

Intereses generados por préstamos de la caja de ahorros.

RUTA DE INGRESOS PRINCIPALES EGRESOS

Socio acepta

Honorarios a banco fiduciario.

Gastos de operación y administración del fideicomiso.

Préstamos de caja de ahorros y programa de préstamos magisteriales.

Pagos a Dafi SNTE 23

Retenedora entrega fondos

Pagos a Cía.

Aseguradora Reparto de utilidades Pago a beneficiarios generada por la caja de socios fallecidos. de ahorros.

Pago a diversos prestadores de servicios contratados.

Banco fiduciario www.figlosnte23.com.mx

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RUTA DE EGRESOS

Faculta

Socio

Representante de socios

Asamblea general de representantes de socios

Reglamentos

Instruye

Compañía aseguradora

Banco fiduciario Comité técnico

Proveedores Socios beneficiados DAFI 15

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SISTEMA DE SERVICIO PARA ATENCIÓN A SOCIOS

solicitud de servicio

Representante de socios

Socio

respuesta al servicio

DAFI

Comité técnico www.figlosnte23.com.mx

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ESTRUCTURA DE GOBIERNO EN EQUILIBRIO

Socio Decide y encomienda

Representante de socios

Asamblea general de representante de socios

Legislador del fideicomiso

Sanciona, toma acuerdos, aprueba e instruye al comité técnico.

DAFI Asesora y apoya al comité técnico en ejecutar, administrar y operar el programa.

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Comité técnico Ejecutivo del fideicomiso

ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN DE FIGLOSNTE Órganos de Gobierno de FIGLOSNTE Asamblea regional de socios Nombra a los representantes que integran a la gran comisión cuando se promueven reformas al reglamento.

Asamblea general de representantes de socios Máxima autoridad del programa, analiza, sanciona y decide las normas que regirán la marcha del programa FIGLOSNTE y elige los diferentes órganos de administración.

Órganos de Administración Asamblea delegacional de socios Nombra representantes de socios

Comité técnico (Órgano ejecutivo del programa) Consejo de vigilancia Comisión de auditoría

Socio

Comisión de estilo y redacción Patronatos

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LÍNEAS DE COMUNICACIÓN

Socio

Representante de socios Comité técnico

Institución retenedora DAFI

Bancos 19

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Compañía aseguradora

¿QUÉ SE REQUIERE PARA SER SOCIO?

Entender cabalmente sus objetivos Estar convencido de la transparencia de su diseño de operación, administración y normatividad Requisitar y firmar su solicitud de adhesión al programa voluntariamente Generalmente, cuando se recaba un mínimo de cinco mil solicitudes se formaliza entre DAFI y el SNTE un contrato de prestación de servicios profesionales donde se establecen los derechos y obligaciones de ambos para el desarrollo de la operación, administración, demostración de las premisas, bajo las cuales este proyecto debe ser difundido en las organizaciones.

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INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

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¿A CUÁNTO ASCIENDEN Y CUÁNTO TE COSTARÁ RECIBIR ESTOS BENEFICIOS? Estudia al detalle la siguiente información

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RESULTADOS DE LOS ESTUDIOS ACTUARIALES Y DE FACTIBILIDAD FINANCIERA

ESTADÍSTICA GENERAL DEL PERSONAL DEL SNTE 23 POR GENERO DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS POR GENERO

33.23%

MUJERES HOMBRES

66.77%

23

SEXO

NO. DE AFILIADOS

PORCENTAJE

MUJERES

11,881

66.77%

HOMBRES

5,912

33.23%

TOTAL

17,793

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100%

NÚMERO DE TRABAJADORES POR RANGO DE SUELDO (Datos a octubre de 2015) RANGO DE SUELDO MENSUAL

NÚMERO DE

TRABAJADORES

IMPORTE DE SUELDO

PORCENTAJE DE TRABAJADORES POR RANGO

$1.00

-

$3,000.00

278

$688,855.50

1.56%

$3,000.01

-

$6,000.00

1,985

$9,606,624.90

11.16%

$6,000.01

-

$9,000.00

2,586

$18,935,238.30

14.53%

$9,000.01

- $12,000.00

4,280

$42,943,566.60

24.05%

$12,000.01 - $15,000.00

2,728

$36,156,383.40

15.33%

$15,000.01 - $18,000.00

1,995

$32,987,593.20

11.21%

$18,000.01 - $21,000.00

2,347

$46,847,301.60

13.19%

$21,000.01 - y más.

1,594

$33,516,358.20

8.96%

17,793

$221,681,921.70

100.00%

TOTAL

MEDIA SALARIAL = TOTAL DE SUELDOS / NÚMERO DE TRABAJADORES MEDIA SALARIAL = $12,458.94

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DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR RANGO DE SUELDO 8.96%

1.56%

$1.00 - $3,000.00

89.48% $3,000.01 - $21,000.00 $21,000.01 y más.

NÚMERO

RANGO

DE TRABAJADORES TRABAJADORES DE

PORCENTAJE DE

TRABAJADORES POR POR RANGO RANGO TRABAJADORES

$1.00

-

$3,000.00

278

1.56%

$3,000.01

- $21,000.00

15,921

89.48%

1,594

8.96%

17,793

100.00%

$21,000.01 TOTAL

Y más.

MEDIA SALARIAL: $12,458.94 25

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PROPUESTA DE COSTOS Y BENEFICIOS

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PROPUESTA DE NIVELES DE BENEFICIOS

SEGURO DE VIDA Y AYUDA PARA GASTOS FUNERARIOS (SV) $109,560.00 $150,000

1,800 1,500

1,500

1,200

$73,040.00

900

$75,000

1,000

600 $36,520.00 500

300

0

$0

SV $320

BENEFICIO

AYUDA PARA GASTOS FUNERARIOS

SMDEP

SV

500

PESOS

$36,520.00

SMDEP

1,000

PESOS

$73,040.00

INVERSIÓN MENSUAL

TOTAL

SEGURO DE VIDA

SMDEP

1,500

PESOS

$109,560.00

PESOS

$ 320

SALARIO MÍNIMO DIARIO DEL ESTADO DE PUEBLA (SMDEP) PROYECTADO AL 2016: $73.04

NOTA: El crecimiento del beneficio y el ajuste a la inversión quincenal, será proporcional al incremento del SMDEP vigente en el mes de enero de cada año.

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COMPARATIVO DE INVERSIÓN VS COSTO DE REFRESCO FAMILIAR (3 LITROS)

cola

BENEFICIOS SV Y CH 92% $27.28 NIVEL DE CONCEPTO

OPCIÓN SV Y CH

CUOTA

BENEFICIOS QUINCENAL DE SV Y CH DE S.V PROMEDIO (SMDEP)

1,500

$818.364

DÍAS DEL MES

CUOTA PROMEDIO DIARIA

30

$ 27.28

COSTO DE UN PROPORCIÓN REFRESCO VS COSTO DE FAMILIAR REFRESCO

$29.50

92%

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PROPUESTA DE NIVELES DE BENEFICIOS CAJA DE AHORROS (CH) APORTACIÓN

NÚMERO DE

EN BASE AL

TRABAJADORES

CONCEPTO 01 TOTAL

4%

17,793

PORCENTAJE DE

SUELDO

TRABAJADORES

GLOBAL

POR RANGO $221,681,921.70

100.00%

MEDIA SALARIAL MENSUAL=$12,458.94

EJEMPLOS DE APORTACIÓN A CAJA DE AHORROS SEGÚN EL IMPORTE DE LA PENSIÓN (CONCEPTO 01)

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IMPORTE DE

APORTACIÓN

IMPORTE DE

APORTACIÓN

IMPORTE DE

APORTACIÓN

IMPORTE DE

APORTACIÓN

LA PENSIÓN

MENSUAL A CAJA

LA PENSIÓN

MENSUAL A CAJA

LA PENSIÓN

MENSUAL A CAJA

LA PENSIÓN

MENSUAL A CAJA

CONCEPTO 01

DE AHORROS

CONCEPTO 01

DE AHORROS

CONCEPTO 01

DE AHORROS

CONCEPTO 01

DE AHORROS

3,000

120

7,500

300

12,000

480

16,500

660

3,500

140

8,000

320

12,500

500

17,000

680

4,000

160

8,500

340

13,000

520

17,500

700

4,500

180

9,000

360

13,500

540

18,000

720

5,000

200

9,500

380

14,000

560

18,500

740

5,500

220

10,000

400

14,500

580

19,000

760

6,000

240

10,500

420

15,000

600

19,500

780

6,500

260

11,000

440

15,500

620

20,000

800

7,000

280

11,500

460

640

20,500

820

21,000

840

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16,000

ETAPAS DE PRÉSTAMOS NO. DE PRÉSTAMO

ANTIGÜEDAD DEL SOCIO EN LA CAJA DE AHORRO

MESES DE DE MESES PRÉSTAMO

PLAZO DE DE PLAZO PAGO PAGO

I

A LOS 2 AÑOS

1 MES DE SUELDO

12 MESES

II

A LOS 3 AÑOS

2 MESES DE SUELDO

12 MESES

A PARTIR DEL TERCER AÑO DE HABER INICIADO OPERACIONES LA CAJA DE AHORROS, ANUALMENTE SE REALIZARÁN ESTUDIOS DE VIABILIDAD Y FACTIBILIDAD FINANCIERA PARA DETERMINAR MONTOS, PLAZOS Y CONDICIONES DE LOS PRÉSTAMOS SUBSECUENTES. ASIMISMO, INICIARÁ CON SU PRIMER REPARTO DE UTILIDADES (ACUMULADA EN ESTOS EJERCICIOS), PARA POSTERIORMENTE CONTINUAR CON ESTE REPARTO EN FORMA ANUAL. EL SOCIO QUE PARTICIPE EN CAJA DE AHORROS, TAMBIÉN TENDRÁ DERECHO A SOLICITAR EL PRÉSTAMO MAGISTERIAL, ADICIONAL AL DE CAJA DE AHORROS, QUE SE OTORGA DESPUÉS DE DOS MESES DE HABER INICIADO OPERACIONES EL PROGRAMA FIGLOSNTE 23 DE LA MISMA FORMA, TRANSCURRIDOS 3 AÑOS COMO MÍNIMO DE LA FECHA DE INGRESO A LA CAJA DE AHORROS, CUALQUIER SOCIO TENDRÁ DERECHO A RETIRAR DE SUS APORTACIONES HASTA EL 50% DEL IMPORTE TOTAL ACUMULADO DE LAS MISMAS, DEJANDO EN PODER DEL FIDEICOMISO EL PORCENTAJE RESTANTE, OCASIONANDO QUE LA SOLICITUD DE SU CRÉDITO SE MODIFIQUE EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y LOS MONTOS A QUE TENGA DERECHO SE DISMINUYAN EN LA MISMA PROPORCIÓN DE SU RETIRO, CON LO QUE SE PRETENDE NO DESCAPITALIZAR LA CAJA DE AHORROS. EN CASO DE QUE EL SOCIO QUIERA RETIRAR EL 100% DE SUS APORTACIONES DE CAJA DE AHORROS PODRÁ HACERLO EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS PARA RENUNCIA O BAJA DE FIGLOSNTE 23, LOS CUALES SE ESTIPULAN DENTRO DEL REGLAMENTO DEL FIDEICOMISO DE 01 AL 31 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO, DESPUÉS DE UN AÑO DE HABER ARRANCADO LA GENERACIÓN A LA QUE FUE INSCRITO EL SOCIO. www.figlosnte23.com.mx

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NOTA IMPORTANTE Este estudio está elaborado conforme a la base de datos que fue entregada a DAFI, S.C. Esto significa que de llegar a constituirse este programa, será necesaria una membresía mínima de 5,000 trabajadores.

Entre mayor sea el número de socios que se afilien al programa, menor será la variación que tendrá el nivel de inversión para que se mantenga el nivel de beneficio correspondiente y viceversa. Esto se conocerá con precisión al elaborar el estudio definitivo que se hará cuando se conozca el número total final de trabajadores que deseen inscribirse y formar parte de este programa.

El nivel de inversión y beneficio que sea aprobado por la mayoría de representantes de socios en la primera Asamblea General de Representantes de Socios Constitutiva, será la que se aplicará de manera uniforme para todos los socios que ingresen al programa y que se hayan inscrito en el rubro de beneficio, como lo es S.V. (Seguro de Vida y ayuda para gastos funerarios).

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PROGRAMA DE PRÉSTAMOS

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OTROS BENEFICIOS PARA SOCIOS INSCRITOS EN, SV O CH:

PROGRAMA DE PRÉSTAMOS MAGISTERIAL Después de dos meses de haber iniciado operaciones el programa FIGLOSNTE 23 estará en condiciones de iniciar el programa de préstamos magisteriales de acuerdo con las siguientes condiciones: Plazo de préstamos a uno, dos y tres año.

Monto máximo hasta $100,000 pesos.

Tasa del 20% anual sobre saldos insolutos, más el costo por administración que cobra el ISSSTE. Comisión de apertura del 1% sobre el monto solicitado.

Los préstamos contarán con una prima de saldo deudor en caso de fallecimiento del socio.

Ejemplos de préstamos a plazo de 12 meses:

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EJEMPLO DE PROGRAMA DE PRÉSTAMOS Ejemplos de préstamos a plazo de 24 meses:

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EJEMPLO DE PROGRAMA DE PRÉSTAMOS Ejemplos de préstamos a plazo de 36 meses:

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COMPARATIVO DE COSTOS Y BENEFICIOS DE LA COMPETENCIA DE EMPRESAS PRIVADAS VS LOS QUE OFRECE EL PROGRAMA FIGLOSNTE 23

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CRÉDITOS

SNTE 23

SNTE 23

SNTE 23 COMPARATIVO DE COSTOS DE PRÉSTAMOS DE LIQUIDEZ

INSTITUCIÓN

TASA DE INTERÉS SOBRE SALDOS INSOLUTOS

TASA DE INTERÉS EFECTIVA

MONTOS MÁXIMOS

KONDINERO* FAMSA* CONSUPAGO*

73.13% 34.90% 78.18%

35.35% 17.44% 37.59%

HASTA $200,000.00 HASTA $250,000.00 HASTA $95,000.00

TASA DE INTERÉS EFECTIVA

MONTOS MÁXIMOS

PROGRAMA FIGLOSNTE 23

TASA DE INTERÉS SOBRE SALDOS INSOLUTOS

20.00% 10.00%

PROGRAMA DE PRÉSTAMOS* CAJA DE AHORROS*

* 37

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10.94% 5.71%

TASAS CALCULADAS A PLAZO DE 72 QUINCENAS.

HASTA $250,000.00 10 MESES DE SUELDO

SNTE 23

VENTAJAS DEL ESQUEMA DE CRÉDITOS DE FIGLOSNTE 23 VS. OTRAS ALTERNATIVAS LA OPCIÓN DEL PRÉSTAMO MAGISTERIAL DE FIGLOSNTE 23 ES MUCHO MÁS BARATA QUE LAS OFRECIDAS POR LAS SOFOLES Y SOFOMES (PAGUITOS, KONDINERO, ETC.). EN PROMEDIO, SÓLO DOS TERCIOS DE SUS COSTOS. ADEMÁS, EL RECURSO QUE SE PAGA POR LOS INTERESES EN FIGLOSNTE 23 SE DESTINARÍA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS BENEFICIOS, MIENTRAS QUE CON LAS OTRAS EMPRESAS, SE QUEDARÍA EN EL BOLSILLO DE LAS MISMAS.

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SNTE 23

VENTAJAS DEL ESQUEMA DE CRÉDITOS DE FIGLOSNTE 23 VS. OTRAS ALTERNATIVAS EN LO QUE RESPECTA A LA ALTERNATIVA DE CRÉDITOS QUE TIENEN LAS EMPRESAS PRIVADAS, FIGLOSNTE 23 TAMBIÉN ES UNA OPCIÓN MUY COMPETITIVA, TANTO EN CAJA DE AHORROS (CH), COMO PROGRAMA DE PRÉSTAMOS. CON COSTOS MÁS BAJOS, LA CAJA DE AHORROS Y EL PROGRAMA DE PRÉSTAMOS DE FIGLOSNTE 23, TENDRÍAN UNA COBERTURA TOTAL A TODOS SUS DERECHOHABIENTES, CON TRÁMITES EXPEDITOS, ACREDITACIONES DESBUROCRATIZADAS, MAYOR MONTO EN PRÉSTAMOS Y MAYOR PLAZO PARA PAGARLOS.

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SNTE 23

BENEFICIOS DEL SEGURO DE VIDA Y GASTOS FUNERARIOS OFRECIDOS POR FIGLOSNTE 23

EL COSTO DE LA INVERSIÓN POR EL PAGO DE SEGURO DE FIGLOSNTE 23 GARANTIZA LA FACTIBILIDAD DE LA PÓLIZA Y CERTIDUMBRE EN LA COBERTURA (EL No. DE SINIESTRO NO IMPACTA DE INMEDIATO EL BOLSILLO DEL TRABAJADOR) COMO PODRÍA SER LA SITUACIÓN QUE EN OCASIONES PUDIERA ORIGINAR EL SEGURO DE GASTOS FUNERARIOS.

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SNTE 23

BENEFICIOS DEL SEGURO DE VIDA Y GASTOS FUNERARIOS OFRECIDOS POR FIGLOSNTE 23 EL SEGURO DE FIGLOSNTE 23 SE PAGA EN SÓLO 72 HORAS, UNA VEZ QUE SE HAN ENTREGADO TODOS LOS DOCUMENTOS (QUE SON POCOS) Y DE MANERA INMEDIATA. ESTE BENEFICIO ES PRODUCTO DE UN CONCURSO ANUAL DE LAS MEJORES OPCIONES QUE EL MERCADO NACIONAL OFRECE EN MATERIA DE SEGUROS DE COBERTURA BÁSICA. EL SOCIO INSCRITO EN SV DE FIGLOSNTE 23 TIENE LA OPCIÓN DE PARTICIPAR EN LA ENTREGA DE RECOMPENSAS, COMO AUTOS NUEVOS Y BOLSAS DE EFECTIVO. LA EDAD MÍNIMA ES DE: 16 AÑOS, Y MÁXIMA DE: 81 AÑOS DE LA OPCIÓN DEL ASEGURAMIENTO DE FIGLOSNTE 23 POR LO QUE ES CONVENIENTE Y CONVINCENTE. 41

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COBRO DE HONORARIOS DE DAFI POR LA OPERACIÓN Y ADMINISTRACIÓN

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Con el fín de que se permita evaluar la competitividad y el razonamiento de los cobros de cuotas de inscripción al programa y honorarios por el desarrollo de la operación y administración del programa que propone DAFI, S.C., a continuación proporcionamos información que les permita analizar lo siguiente:

$

$ Servicios de DAFI

Servicios de AFORE

Nivel de servicios

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Costo de DAFI

Costo de AFORE

Nivel de costos

1.- Ante la competencia existente en el mercado con un prestador de servicio similar.

Comparar los cobros de DAFI, S.C.contra los que realizan las administradoras de fondos para el retiro (AFORES), que realizan un servicio similar al que proporcionaría el despacho, con la observación de que DAFI otorgará adicionalmente a la administración y servicio de una póliza de seguro de grupo que otorgue el beneficio funerarios y seguro de vida, además de la operación y administración de un programa de ahorro y préstamos a través de la conformación y operación de un programa denominado Caja de Ahorros. O sea, DAFI, S.C. otorga dos servicios en vez de uno, y cobra el equivalente a poco menos de una quinta parte de lo que cobra una AFORE. 2.- Razonamiento del origen de Recursos (cuotas cobradas), y la aplicación correspondiente (principales y más representativos conceptos de costos).

Cada uno de los cobros de honorarios explican grosso modo los distintos y más representativos conceptos de costos que se requieren sufragar para que un programa como este pueda operar con la calidad y eficiencia que lo caracteriza.

ANÁLISIS COMPARATIVO DE COSTOS DE ADMÓN.

Afores www.figlosnte23.com.mx

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COMPARATIVO DE COMISIÓN AFORES Y DE HONORARIO DAFI RESPECTO A SALDO DE APORTACIONES

24.3%

Afores COMISIÓN 1.11% 100%

75.7% HONORARIOS 0.25% 24.3%

HONORARIO POR DEBAJO DE CUARTA PARTE

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RAZONAMIENTO Y SOPORTE DEL COBRO DE DAFI,S.C. Para que los prospectos a socios tengan un panorama más amplio de cómo y por qué se les cobrará la cuota de los gastos de implementación de $200.00 pesos, a continuación se detalla la forma y los distintos conceptos de gastos que se erogan en un proceso de implementación de este tipo de programas.

FORMA DE DESCUENTO Los gastos de implementación se descontarán en 5 meses de $40.00 cada una, por única vez.

CONCEPTO DE GASTOS DE IMPLEMENTACIÓN RECURSOS MATERIALES VIDEOS REVISTAS Y FOLLETOS FORMATO DE ADHESIÓN Y GUÍA DE LLENADO FORMATO DE CARTA CONSENTIMIENTO PARA BENEFICIARIOS DE SEGURO Y SU GUÍA DE LLENADO. PROPUESTA DE ANTEPROYECTO DE REGLAMENTO FORMATOS PARA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES DE SOCIOS

RECURSOS TECNOLÓGICOS

NECESIDADES A SOLVENTAR DE PERSONAL EN GIRAS DE PROMOCIÓN RENTA DE HOTELES O CASAS HABITACIÓN COMBUSTIBLES CASETAS DE PEAJE VIÁTICOS PARA ALIMENTOS Y TRANSPORTES DEL RECURSO HUMANO QUE PARTICIPA APOYANDO EN LA DIFUSIÓN E INFORMACIÓN.

EQUIPO DE TRANSPORTE VEHÍCULOS

COMPUTADORAS IMPRESORAS NO- BREAK COPIADORAS

RECURSO HUMANO NÓMINAS DEL RECURSO HUMANO EMPLEADO EN LA PROMOCIÓN. www.figlosnte23.com.mx

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CONCEPTO DE GASTOS DE ADMINISTRACIÓN En el caso de los $1.40 pesos diarios que se cobrarán por persona, estos se destinan a distintos gastos que implica el desarrollo de la operación y administración del programa FIGLOSNTE. RECURSOS HUMANOS INTERNOS Y DE PLANTA 1) UN DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DEL PROGRAMA 2) UN GERENTE DE COORDINACIÓN DE PROGRAMAS 3) UN GERENTE DE ADMINISTRACIÓN 4) UN CONTADOR 5) UN EJECUTIVO PARA SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE 6) UN LICENCIADO EN INFORMÁTICA 7) UN EJECUTIVO PARA SERVICIO DE PRÉSTAMOS 8) UN ENCARGADO DE PAPELERÍA, CORRESPONDENCIA, ALMACEN Y ARCHIVO 9) UN MENSAJERO Y AUXILIAR DE SERVICIOS DIVERSOS 10) UNA SECRETARIA ASISTENTE 11) UNA SECRETARIA RECEPCIONISTA 12) PERSONAL DE INTENDENCIA 13) PERSONAL DE VIGILANCIA

EXTERNOS

ASESOR LEGAL NOTARIO ASESOR FISCAL ASESOR ACTUARIAL ASESOR PROFESIONAL DE SEGUROS Y FINANZAS ASESOR EN MERCADOTÉCNIA

RECURSOS MATERIALES EQUIPOS DE CÓMPUTO, IMPRESIÓN Y FOTOCOPIADO

TÉCNICAS DESARROLLO Y/O ADQUISICIÓN DE SOFTWARE’S ESPECIALIZADOS

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EQUIPOS DE CÓMPUTO IMPRESORAS DE MARTILLO IMPRESORAS LÁSER SCANNER FOTOCOPIADORAS DOBLADORAS DE PAPEL EQUIPO DE REPRODUCCIÓN MASIVO

RAZONAMIENTO Y SOPORTE DEL COBRO DE DAFI,S.C.

PAPELERÍA PAPELERÍA IMPRESA Y FORMATOS PAPELERÍA Y ÚTILES DE OFICINA FOLDERS HOJAS BLANCAS PAPELERÍA DE CÓMPUTO (FORMA CONTINUA) CONSUMIBLES

PAGO DE IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES I.V.A. I.S.R. 2% AL ACTIVO FIJO IMPUESTO SOBRE NÓMINA IMSS INFONAVIT I.S.P.T. DE SALARIOS CONTRIBUCIONES A TERCEROS

CONSUMIBLES

TONER PARA IMPRESORAS LÁSER TONER PARA FOTOCOPIADORA CINTAS PARA IMPRESORA DE MARTILLO

PAGO SERVICIOS PÚBLICOS ENERGÍA ELÉCTRICA AGUA POTABLE SERVICIO TELEFÓNICO Y CELULAR INTERNET RENTA DE OFICINAS

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LO MÁS INTERESANTE Y ATRACTIVO SOBRE ESTE ASPECTO DEL COBRO DE DAFI, S.C. ES QUE: A los 4 años de existencia del programa, DAFI, S.C. habrá generado recursos adicionales al programa que no serán provenientes de las aportaciones de socios, sino generados vía intereses, dividendos, recuperación de impuestos, etc. que podrían ser montos iguales o superiores a los que se haya pagado por honorarios a DAFI, S.C., más los gastos de operación y administración, acumulados en ese mismo lapso de tiempo, como son los gastos generados por pago de viáticos, papelería, correos, etc. que el programa requiera para su correcta operación y administración.

El punto de equilibrio podrá garantizarse por parte de DAFI previa negociación y quedará contemplado en el contenido y cláusulas del contrato de prestación de servicio que se suscriba con él.

EN POCAS PALABRAS: DAFI S.C. generará los recursos económicos necesarios para solventar sus propios honorarios y los gastos diversos de operación y administración del fideicomiso.

Así, en cuatro años se habrá construido el programa y autofinanciado su creación.

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Para aclarar dudas que pudieras tener sobre el programa FIGLOSNTE 23, tu representante sindical tiene la información de dónde, cuándo y a qué horas se tendrá una reunión ex profeso por parte del personal que enviará DAFI, S.C. para atenderles, y tengas la información necesaria para que tomes tu decisión.

La decisión de ingreso a este programa es completamente voluntaria.

Te recomendamos que para que conozcas con mayor profundidad y más al detalle el proyecto FIGLOSNTE 23, te apoyes en tres importantes elementos informativos: 1.- UNA REVISTA de aspectos básicos del programa FIGLOSNTE 23 como la que seguramente te fue entregada y que tienes actualmente en tus manos, y que deben de tener todos y cada uno de los más de 17,793 trabajadores de la educación que conforman la sección 23 en Puebla.

2.- UN FOLLETO. Al igual que la revista, también seguramente se te proporcionó un folleto o cd que contiene la propuesta de reglamento del proyecto FIGLOSNTE 23, donde con tu participación se definirá la normatividad que regirá la vida orgánica de este proyecto y de quienes lo integren una vez que alcance la categoría de programa.

3.- CONSULTA LA PÁGINA www.figlosnte23.com.mx Para formalizar la solicitud de ser considerado para formar parte del programa FIGLOSNTE 23, también se les entregó a los representantes sindicales formatos de solicitudes de ingreso de este programa para cada uno de los trabajadores.

Si ya te decidiste, requisita y entrega ya tu formato de solicitud de ingreso al programa, a tu representante sindical o al personal de DAFI, S.C., que acudirá a atender las dudas que pudieran existir, y a complementar información sobre el proyecto FIGLOSNTE 23.

¡No pierdas la oportunidad, solicita tu ingreso e inscríbete ya! www.figlosnte23.com.mx

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¡Aprovecha los beneficios que te ofrece FIGLOSNTE 23 para ti y tu familia!

¡Solicita tu ingreso e inscríbete ya!

SNTE 23

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SNTE 23

Pronto tendremos una nueva historia de éxito de la buena administración de los recursos gremiales en México.

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación UNIDAD

ORGULLO

COMPROMISO

23 SECCIÓN

Despacho de Asesoría Financiera Integral