Din bedrift 2 2013

02/13

DIN BEDRIFT WWW.BEDRIFTSFORBUNDET.NO

Anbudssamarbeid

Arv og generasjonsskifte

Ferie og ferieavvikling

God sommer!

20 år 1992 – 2012

ET MAGASIN FOR MEDLEMMER AV BEDRIFTSFORBUNDET

Vi er straks ferdige med første halvår 2013, og jeg håper alle er godt fornøyd med resultatene så langt. Her i administrasjonen­ har vi som jobber med ­kommunikasjon hatt en travel­ vår. Bedriftsforbundet og ­sakene vi jobber for har fått mye oppmerksomhet i media, og synlighet i media er viktig for vår rekruttering av nye medlemmer.

4

Alt vi gjør av arbeid her i Bedriftsforbundet skal være med mål om å tilby gode medlemsfordeler og skape vekst. Vekst i medlemsbedriftene og vekst hos oss. Og jo flere medlemmer, jo større gjennomslagskraft oppnår vi! Vi håper du finner innholdet interessant, og at du tar oppfordringen til administrerende direktør Lars-Erik Sletner om å tipse bekjente i ditt nettverk om oss.

8

De fleste vil tolke et samarbeid mellom konkurrenter som forbudt etter konkurranseloven.

Hold fokus på mulighetene, skriver juristene i Arntzen de Besche i en artikkel om anbudssamarbeid på side 4-5.

Regionstyrene

18

for 2013-14

Bedriftsforbundet Akersgt. 41 0158 Oslo Telefon: 23 35 70 10 Telefaks: 23 35 70 11 post@bedriftsforbundet.no http://bedriftsforbundet.no

NyAnalyse foretar jevnlige målinger for oss som vi bruker i vårt næringspolitiske arbeid, og har også bidratt i dette ­nummeret med en artikkel om skattelettelser i hjemmet.

Avdelingskontor: Nordre gate 7 7011 Trondheim Telefon: 23 35 70 10 Bedriftsforbundet Forsikring Postboks 1344 Vika 0113 Oslo Telefon: 23 35 70 20 Telefaks: 22 83 22 85 forsikring@bedriftsforbundet.no

Vi forsøker å holde dere oppdatert på vår synlighet i media med artikler på websidene våre, lenker i nyhetsbrevene vi ­sender ut, og i denne utgaven får du også en oppsummering her i magasinet.

www.bedriftsforbundet.no/forsikring

Det følger en ny veiledning med denne utgaven. Denne gangen handler det om kontraktsrett. Vi håper du finner både magasinet og veiledningen interessant.

God sommer og god lesning!

Utgitt: Juni 2013 Redaksjonen avsluttet: 24. mai Opplag: 3200 Redaktør: Vibeke Kaasi Grafisk produksjon: DecoSign AS www.decosign.no Trykk: Reklamehuset Wera Svanemerket trykksak fra Wera as, lisensnr. 241 711

Annonsering i Din Bedrift

Vi har fått flere nye tillitsvalgte ute i regionene. På side 18-19 er en oversikt med navn og hvor de holder til, samt kontakt­ infor­masjon. Ikke nøl med å ta kontakt med styrelederen i din region om du vil jobbe sammen med oss eller har andre spørsmål om Bedriftsforbundet eller næringspolitikk i din region.

Avgift på arv og gaver er f­ortsatt gjeldende. Fem gode råd om arv og generasjonsskifte finner du på side 8-9. Her

NDET

og mellomstore nisasjon for små er en interesseorga virksomhet i Bedriftsforbundet enklere å drive egen er at det skal bli betydning bedrifter. Vårt mål om småbedrifters vi ved å spre kunnskap Vi er en Norge. Det gjør gir gode rammevilkår. næringspolitikk som alle som og jobbe for en samarbeider med organisasjon, som bedrifter. partipolitisk uavhengig k for små og mellomstore og ønsker en god næringspolitik enklere regler, fleksibelt arbeidsliv k for oss er God næringspolitik skatter. bedriftsvennlige over hele landet. er styrt av 3000 medlemmer gjør at vi det Bedriftsforbun bransjer, noe som er fra mange forskjellige Derfor vet vi også Medlemsbedriftene av norsk næringsliv. bredt mangfold representerer et bedrifter mest i hverdagen. hva som opptar til ndet har medvirket Endringer Bedriftsforbu bedrifter på agendaen • Satt små og mellomstore inger • Regel- og skjemaforenkl avet næringsdrivende • Redusert aksjekapitalkr r for selvstendig • Foreldre- og fødselspenge giften r • Fjerning av investeringsav len for aksjeselskape • Fjerning av delingsmodel

riftsforbundet.no

kan også sendes

e-post: Post@bed

Gå ferietiden og tjeneste­reisene trygt i møte

Visste du at: alle bedrifter i • 99,5 prosent av enn 100 ansatte Norge har færre

bedrifter • Små og mellomstore sysselsetter 1.1 millioner mennesker i Norge ansatte i privat • 61,3 % av alle eller mellomsektor jobber små store bedrifter

eller

med Bedrifts­for­bundets reiseforsikring!..............14

God synlighet i media....................................................... 7

Enklere med elektronisk skattekort.............................15

5 råd for arv og generasjonsskifte................................ 8

Regionsamling på Gardermoen..................................... 17

Gjør klar til kongress 2013

Regionstyrene for 2013-14..............................................18

- Et grønt arrangement.............................................10 Kjære medlem................................................................... 12 Regler for ferie og ferieavvikling.................................. 13

Annonsene leveres som PDF-fil i minimum 300 dpi.

OM BEDRIFTSFORBU

Faks: 23357011

Anbudssamarbeid – hold fokus på mulighetene......... 4

Pris eks mva

Gratis for medlemmer, 750 kr for andre 8 000 kr 5 000 kr 5 000 kr 3 000 kr 10 000 kr

* Mål er angitt netto (b x h), legg til 3 mm utfall på helside og bakside.

Ferdig utfylt blankett Bedriftsforbundet

Kampen mot skjemaveldet gir resultater.................... 3

Mål i mm*

Rubrikk 54 x 54

1/1 side 210 x 280 1/2 side 200 x 132 1/2 side 97x 270 1/4 side 97x 132 Bakside 210 x 250

Vibeke Kaasi Redaktør kaasi@bedriftsforbundet.no

til:

innhold

Format

Bedriftsforbundet Akersgt. 41 0158 OSLO

13

er fokus på det økonomiske.

Det er penger å spare ved å kjenne til reglene. Husk også at Bedriftsforbundet har jevnlige kurs på dette temaet der fokus er det juridiske.

Elektronisk sykefraværsoppfølging..............................19 Skattefradrag for tjenester gir flere jobber

oretak • Hvert tredje enkeltpersonf er etablert av kvinner bedrifter • De fleste nyetablerte vitenskapelig skjer innen faglig,

BLI MED I DAG.

VI GIR OSS ALDRI!

e for å bedre forholden I 20 år har vi jobbet mindre bedrift. en for deg som driver

og teknisk tjenesteyting r er • 70 % av alle nyetableringe borte etter 5 år

Bedriftsforbundet har flere brosjyrer som retter seg mot deg som driver en mindre bedrift. Du får dem tilsendt ved å sende en e-post til post@bedriftsforbundet.no

og mindre svart arbeid!...........................................20

20 år 1992 – 2012

2

DIN BEDRIFT 2 | 2013

Kampen mot skjemaveldet gir resultater Kjære leser Bedriftsforbundet jobber for en enklere hverdag som kommer deg og din bedrift til gode. Du som bedriftseier skal bruke mer tid på å skape verdier og mindre tid på å fylle ut skjemaer. Derfor har vi besøkt politikere på Stortinget og regionene har arrangert medlemsmøter for å skape oppmerksomhet rundt de utfordringer bedriftseiere opplever daglig. Nå har bedriftsforbundets arbeid endelig gitt resultater og politikerne har vedtatt en forenklet aksjelov, som er bedre tilpasset småbedriftenes behov.

Den nye aksjeloven har færre krav til vedtekter, det skal bli enklere å avholde generalforsamling og mer fleksibelt å ta ut utbytte. Loven vil medføre besparelser på om lag 500 millioner kroner i året for små og mellomstore bedrifter.

Men det gjenstår fremdeles mye før vi kan skryte av forenklinger som virkelig monner. Her står det ikke på forslag fra Bedriftsforbundet, men rett og slett på politisk vilje til gjennomføring. Vi støtter opp om regjeringens forslag om å kutte de administrative kostnadene med 10 milliarder innen utgangen av 2015.

Om de når denne målsettingen er uvisst, men vi fortsetter kampen for en enklere og mer lønnsom hverdag for deg og dine ansatte.

For vi slipper neppe opp for arbeids­ oppgaver fremover. I forlengelsen av arbeidet med forenklinger har Bedriftsforbundet også markert seg på andre næringspolitiske områder som skaper hodebry for våre

medlemmer. Bedriftsforbundet har vært aktiv i høringene om utvidet søks­målsrett for fagforeninger, tiltak mot sosial dumping og ufrivillig deltid. Vi ser en lei tendens til at deler av regjeringen svartmaler det norske arbeidslivet for å gjennomføre tids­ krevende reguleringer som rammer særlig mindre bedrifter. Flere av de næringspolitiske sakene vi har på dagsorden i disse dager, kan du lese om lengre bak i magasinet.

juridisk rådgivning per epost og tele­ fon være gull verdt for mange mindre bedrifter. Samtidig som du også kan oppnå store besparelser på å benytte våre forsikrings­ord­ninger som er skredder­sydd for våre medlemmer.

Fortsatt gjelder prin­sippet om at penger spart er penger tjent! Husk at alle som verver minimum 2 nye medlemmer i løpet av 2013 vil i tillegg være med i trek­ningen av et reisegavekort til en verdi av kr. 5.000,-.

Stortingsvalget nærmer seg med stormskritt, og Bedriftsforbundet skal utfordre våre politikere om hvilke prio­riteringer de skal gjøre i komme­nde fireårs­periode. Vi har nylig sendt ut en spørre­undersøkelse til alle våre medlemmer for å undersøke hvilke saker de er mest opptatt av. Våre medlemmer prioriterer fjerning av formueskatten, arveavgiften, for­ enkling av skjemaveldet og endringer i sykelønnsordningen. På bakgrunn av blant annet denne medlemsunder­ søkelsen kommer vi til å utarbeide et spørreskjema som vi sender til alle politiske partier, for å kartlegge deres standpunkt.

Snart står sommeren for døren – og jeg unner dere som våre viktigste verdiskapere en velfortjent pust i bakken med familie og venner!

Lars Erik Sletner, er adm. dir og profilert tals­mann for mindre bedrifter i Norge.

Jeg er ikke i tvil om at det nytter å stå sammen i et forbund som det vi representerer og at hverdagen for landets småbedrifter hadde sett ­annerledes ut om ingen hadde stått opp og sagt i fra hva som er viktig for dere. Av denne grunn har vi lansert en vervekampanje. I denne bransjen er det kjøttvekta som teller, flere medlemmer gir bedre medlemstilbud og større næringspolitisk gjennom­ slagskraft. Derfor håper vi at du kan anbefale medlemskapet videre til noen du kjenner i nettverket ditt. ­Erfaringsmessig vil goder som gratis DIN BEDRIFT 2 | 2013

3

TEMA | Offentlige anskaffelser

Anbudssamarbeid – hold fokus på mulighetene De fleste teoretiske fremstillinger hevder at samarbeid mellom konkurrenter er forbudt ­etter konkurranseloven. Konkurranseloven § 10 første ledd forbyr riktignok samarbeid mellom foretak som har til formål eller virkning å begrense konkurransen. Dette er kun et utgangspunkt, og det er imidlertid er betydelig spillerom for foretak som ønsker å samarbeide. Bedriftenes handlingsrom kommer i skyggen av forbudet som håndheves av et aktivt Konkurransetilsyn. Konkurransedirektør Meyer har økt synligheten av Konkurransetilsynets virksomhet, men til tider så opplever vi dessverre at innholdet i Meyers kronikker er lite markedsnære. Vi vil her rette søkelyset på handlingsrommet til de samarbeidende parter.

Tekst: Espen Bakken og Per Andre Dagslet | Arntzen de Besche Advokatfirma AS

Med anbud-/prosjektsamarbeid tenkes det på tilfeller hvor to eller flere leverandører samarbeider om gjennomføring av kontrakten, i form av levering av varer eller tjenester til offentlige eller private oppdragsgivere. Det kan være alt fra større entrepriser til levering av konsulenttjenester og interiør.

Handlingsrommet Samarbeid mellom leverandører som er konkurrenter kan være i strid med konkurranseloven § 10. Vurderings­ temaet er i første rekke om leverandørene – uten samarbeidet – vil ha en reell mulighet til å inngi separate tilbud på anbudet.

Dersom ingen av partene kan levere et tilbud alene vil samarbeidet være lovlig. Det vil typisk være leverandører i ulike bransjer som går sammen om å levere tilbud, for eksempel felles tilbud inngitt av snekkere, elektrikere og rørleggere på en totalentreprise.

Tilsvarende kan det være aktører innenfor samme bransje som har ­kapasitetsbegrensninger og har behov for innleide ressurser for å utføre arbeidet. Dette understreker at begrepet konkurrenter ikke er et statisk begrep men som må vurderes relativt i forhold til den konkrete markedssituasjonen.

Et samarbeid mellom to eller flere ­leverandører der en eller flere av leverandørene kan gjennomføre prosjektet alene, har tradisjonelt vært sett på som konkurransebegrensende etter konkurranseloven § 10 første ledd. Vi stiller spørsmålstegn ved ­dette utgangspunktet. Et samarbeid mellom to aktører hvor bare én av deltakerne kan gjennomføre kontrakten på egenhånd reduserer ikke antallet tilbydere, og således heller ikke kan anses som konkurranse­ begrensende. Det kan være gode grunner for at en mindre aktør bidrar i en kontrakt med en større aktør, for eksempel gjennom grad av spesial­ isering på kompetanse, utstyr eller produkt/tjeneste eller andre former for relevant knowhow. Skepsisen til

slikt samarbeid har vært begrunnet i at man ved felles tilbud fjerner usikkerheten med hensyn til om den andre part vil inngi et eget tilbud/ anbud. Samarbeid under slike forhold vil også kunne innebære at det oppstår risiko for å utelukke andre mulige samarbeidskonstellasjoner i markedet dersom det for eksempel foreligger eksklusivitetsforpliktelser i forholdet mellom foretakene i samarbeidet.

Der leverandørene tilhører samme bransje, må det foretas en konkret vurdering av om leverandørene har en reell mulighet til å gjennomføre kontrakten på egen kjøl, og på de vilkår og betingelser som er angitt i tilbudsinvitasjonen. Det avgjørende vil være om leverandørene fremstår som konkurrenter i forhold til det enkelte anbud. Her vil det særlig være av betydning om det er mulig å inngi tilbud på deler av oppdraget. Dersom leverandørene ikke ville ha vært i stand til å gjennomføre det aktuelle anbudet som samarbeidet omfatter, alene, vil hovedregelen være at samarbeidet mellom leverandørene er lovlig. Om leverandørene kan levere sammen beror på en objektiv og realistisk vurdering av kompetanse og kapasitet, herunder blant annet knowhow, tilgang til personell og teknisk utstyr.

Hvilke eventuelle motiver og/eller incentiver leverandørene måtte ha for å innlede et prosjektsamarbeid, er etter vår vurdering ikke relevant ved vurderingen av om samarbeidet er ulovlig. Dette er et rent objektiv vurderingstema. Graden av skyld vil alene ha betydning for sanksjonen. I vurderingen av kapasitet/kompetanse tas det i betraktning den kapasitet og kompetanse som foretakene disponerer på tidspunktet for kontraktsgjennomføringen. Vurderingstemaet må være den samlede kapasitet den enkelte tilbyder disponerer på det tidspunktet leveransen skal ytes.

Kapasitetsbegrensninger av midlertidig varighet, eller som relativt lett kan overvinnes, vil derimot ikke bli ansett som forhold som utelukker foretaket som potensiell deltaker i konkurransen.

Konsekvenser av brudd Selv om det er betydelige muligheter for lovlig samarbeid vil eventuelle brudd bli møtt med sanksjoner fra konkurransemyndighetene. Det finnes flere saker hvor dette har vært tema.

Tidligere i år fattet Konkurransetilsynet endelig vedtak i den såkalte asfaltsaken. Veidekke fikk et gebyr på 220 millioner kroner og NCC et gebyr på 140 millioner kroner for ulovlig samarbeid i perioden 2005–2008.

Bøter, fengselsstraff tvangsmulkt, overtredelsesgebyr, erstatningsansvar og pålegg fra Konkurransetil­ synet. Verdt å merke er også at avtaleklausuler eller beslutninger i strid med § 10 avtalen anses ugyldige så langt ugyldigheten rekker.

Hjertesukket Konkurranse i leverandørmarkedet er et virkemiddel, ikke et mål i seg selv. Følgelig er det vår vurdering at det er oppdragsgiver som setter rammen for anskaffelsen, og må være seg bevisst de kvalifikasjonskrav og tildelings­kriterier som stilles opp i konkurransen. Dette er alle markører leveran­dørene må forholde seg til når det skal vurderes om det skal legges inn tilbud alene eller sammen med andre, og eventuelt hvem. Det styr­ ende for oppdragsgiver må være det gode innkjøp som gjerne kan benytte seg av andre virkemidler enn optimal konkurranse i leverandørmarkedet for å oppnå nettopp det gode innkjøp. Det gode innkjøp defineres av oppdragsgiver innenfor anskaffelses­ regelverkets rammer.

DIN BEDRIFT 2 | 2013

5

Har du husket reiseforsikring til ferien?

Benytt deg av Bedriftsforbundets gode medlemspris

Gjennom ditt medlemskap i Bedriftsforbundet kan du kjøpe en av markedets beste reiseforsikringer til medlemspris. Reiseforsikringen dekker reiser i hele verden, og har ingen egenandeler.

Kontakt Bedriftsforbundet Forsikring pĂĽ telefon 23 35 70 20 eller les mer om reiseforsikringen pĂĽ www.bedriftsforbundet.no/forsikring.

Forsikringsdekningen er levert av AIG Europe Limited. Norsk filial av forsikringsselskapet AIG Europe Limited. Registrert i England og Wales under organisasjonsnummer 01486260.

The AIG Building, 58 Fenchurch Street, London EC3M 4AB, United Kingdom.

TEMA | Næringspolitikk

God synlighet i media

Som en interesseorganisasjon for små og mellomstore bedrifter, hviler det et stort ansvar på oss å sørge for at våre medlemmer blir hørt. Bedriftsforbundet jobber derfor aktivt mot media og beslutningstagere for å påvirke nærings­ politikken. Vår øverste prioritering er at det skal bli mer lønnsomt å starte eller drive egen virksomhet i Norge.

Tekst: Næringspolitisk rådgiver Andreas Strandskog

Denne våren har Bedriftsforbundet markert seg godt i media og fått satt flere næringspolitiske saker på agendaen. Vi har markert oss på mange arbeidslivsspørsmål, kjempet for mer bedriftsvennlige skatter og krevd endringer i sykelønnsordningen.

Det er en takknemlig oppgave og ­jobbe for små og mellomstore bedrifters interesser, men det kommer ikke helt uten utfordringer i «annerledeslandet» Norge. I mange år har vi hørt at Norge går så det griner, men realiteten for de mest konkurranseutsatte virksomhetene i fastlandsindustrien har vært ganske annerledes.

Det er først nå vi ser at den røde grønne regjeringen forstår utfordringene med den todelte økonomien.

Tiltakspakken for fastlandsindustrien er definitivt et steg i riktig retning, men den kommer for sent og er ikke stor nok.

Vi har et handlingsrom de neste årene som tilsier at vi kan gi mer vekst­fremmende skattelettelser for fastlandsindustrien. Da Bedriftsforbundet besøkte Høyres landsmøte, var dette en av de viktigste sakene vi tok opp. En oversikt NyAnalyse har laget for Bedriftsforbundet, viser

at den neste regjeringen har over 40 milliarder kroner mer å rutte med i neste stortingsperiode. Vi tillot oss derfor å komme med følgende ønskeliste ovenfor Høyres frokostmøte: • 12 milliarder kroner til å fjerne formuesskatt • 2,5 milliarder til å fjerne arveavgiften • 2-3 milliarder til å kutte arbeidsgiveravgiften for nystartede bedrifter/SMB. • Skattefradrag i hjemmet 2 milliarder

Sykelønn splitter Bedriftsforbundet og NHO Bedriftsforbundet har markert seg på flere areaer denne våren. Det sær­ norske sykefraværet er en utfordring som skaper hodebry for mange av våre medlemsbedrifter. Vår oppfatning er at vi trenger økonomiske ­incentiver for å løse utfordringen med sykefraværet. Vi må ta i bruk virkemidler som karensdager og redusert sykelønn. Forskning viser at dette har fungert i Sverige, hvor de har dobbelt så lavt sykefravær som i Norge. Den norske debatten om sykelønn viser derimot at det ikke finnes noe vilje blant politikerne eller partene i arbeids­livet til å endre syke-

lønnen. Bedriftsforbundet er derfor en av svært få aktører som mener at vi trenger et system som gjør at det alltid skal lønne seg å jobbe.

Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) er i dag til hinder for å gjøre noe med sykelønnen. Det er også en avtale som skaper unødvendig byråkrati for småbedrifter. Derfor har vi vært tydelige i media på at IA-avtalen bør opphøre, slik at vi kan innføre økonomiske incentiver for og få ned sykefraværet i Norge. I DN har vi debattert mot NHO og deres standpunkt for å beholde IA-avtalen. Vårt standpunkt er at vi trenger andre virkemidler for å få ned sykefraværet i Norge. En avtale som slår ring rundt dagens sykelønnsordning og lager mer byråkrati for småbedrifter er et dårlig alternativ.

- Bedriftsforbundet har vist seg fornuftig og uavhengig ved å være praktisk talt den eneste arbeids­ giverorganisasjon som har sagt nei til IA-avtalen, fordi den er byråkratisk og lite virkningsfull. Det kommer og vil komme stadige saker i Norge om hvor liten kontroll Norge har på syke­ fraværet og uføretrygden og hvor store menneskelige og økonomiske ressurser som går tapt som følge av IA-avtalen. Vi ser at mediene har vært interessert i temaet til tross for at alle tunge aktører innen arbeidsliv og politikk ikke ønsker debatten og ikke tør gjøre noe med sykefraværet og uføretrygden i Norge. Det er en svakhet i det norske demokratiet og gjør Bedriftsforbundets innsats ekstra viktig.

DIN BEDRIFT 2 | 2013

7

5 Stikktittel

Hovedtittelråd for arv og på 2 linjer generasjonsskifte

Avgift på arv og gaver må vi fortsatt ”leve med”, uvisst hvor lenge. Denne skatten tar inn ca to milliarder kroner, og for­svarer knapt et komplisert regelverk med tilhørende admini­strasjonskostnader. For overføring av aksjer og selskaps­andeler er avgiftsgrunnlagene utvidet de siste årene, og her må arvingene som hovedregel overta den skattemessige verdien arvelater/giver hadde.

Tekst: Hans Olav Hemnes | Advokat BDO

8

DIN BEDRIFT 2 | 2013

Råd 1 Frafall av arv Vurdèr å hoppe over en generasjon.

I dag lever vi gjennomsnittlig lenger enn vi gjorde før. Barnebarna er ofte kommet godt i gang med etableringsfasen før besteforeldrene går bort.

Foreldrene har oftere nedbetalt hus og hytter, og har ikke samme behov for arv eller gave fra sine foreldre.

Foreldrene har da anledning til å avslå falt arv. Besteforeldrene som lever kan også gi barnebarna gaver innenfor fribeløpene uten at det utløser arveavgift. Hvert barn kan få kr 940 000 (fribeløpet på 470 000 x 2)

fra to besteforeldre uten at det ut­ løser arveavgift.

Også utdeling fra uskiftebo til felles livsarvinger bli ansett for å komme fra begge besteforeldrene, med rett til to fribeløp.

Råd 2 Årlige gaver Utnytt det årlige fribeløpet. Gaver i løpet av året på inntil 1/2 G pr. 1.1 i året (grunnbeløpet i Folketrygden) er ikke avgiftspliktig, og spiser heller ikke av fribeløpet. Foreldrene kan gi 1/2 G hver, og det samme kan besteforeldre.

Det årlige fribeløpet kan imidlertid ikke samles opp. Heller ikke gjelder det for gaver i form av ikke-børs­ noterte aksjer, selskapsandeler, kurs­ noterte papirer og fast eiendom.

Råd 3 Overføring av virksomhet Personlig næring Mange arvinger er opptatt av at verdien som legges til grunn for arveavgiften ikke skal bli for høy.

Dette er ikke nødvendigvis en riktig innfalls­vinkel ved overføring av personlig eiet næringsvirksomhet. Som næringsdrivende må arvingen betale inntil 51% skatt av overskuddet. Da er det bedre å betale 10% arve­ avgift på driftsmidlene, og få fradrag i 51%-skatten for avskrivningene.

Det samme gjelder dersom arvingen senere selger, gevinsten vil da være næringsinntekt.

Aksjer og selskapsandeler For aksjer og andeler må skatte­ posisjonen vurderes nøye, samt hvor langsiktige arvingene er. Skal over­ føringen bli optimal, må den ofte gjennomføres før arvelater dør. Ved arv og gaveoverføring av ikke-børs­ noterte aksjer (og selskapsandeler i KS, ANS mv) er det formuesverdien av aksjene som grunnlag for arveavgiften og ikke markedsverdien.

Arvingen/gavemottakeren kan velge mellom 60% eller 100% av formuesverdien.

Råd 5 Kreditt ved avgiftsbetaling

melse i skatteloven som medfører at arveavgiftsgrunnlaget skal benyttes som inngangsverdi for mottakeren.

Har arvelater/giver høy inngangsverdi forsvinner denne i arveoppgjøret, og arvingene beskattes av alt over kr 0,som gevinst ved senere salg.

Endelig er det en regel i skattebeta­ lings­loven, der arveavgiften kan for­deles over inntil tolv år ved overføring av næringsvirksomhet og ikke- børsnoterte aksjer. Dette er en rentefri kreditt en ikke bør glemme i generasjonsskifter.

Ønsker arvingene å realisere på noe sikt, kan det være bedre at giver utnytter sin inngangsverdi, og f.eks. selv selger aksjene.

Selv den som har klokketro på at arveavgiften forsvinner på sikt, vil ha nytte av å legge en plan. Det handler ikke bare om avgifts­optimal overføring, men også om å få over­ ført virksomhet til neste gene­rasjon før de mister interessen for å drive virksomheten videre.

Råd 4 Aksjeselskapet arver Arveavgiften er en belastning som ­arvingen ofte må dekke opp med å ta ut utbytte fra selskapet. Dette utbyttet blir også skattepliktig. Et alter­nativ som alt for sjelden vurderes, er at aksjer mv gis til arvingens aksje­selskap. Det er flere fordeler ved dette, bl a kan selskapet betale arveavgiften med midler som ikke er dobbeltbeskattet.

Verdsettelse av ikke-børsnoterte aksjer, ANS, KS Objekter

Til 10 MNOK

Over 10 MNOK

Ikke-børsnoterte aksjer, KS, ANS, ol.

60% av skattemessig formues- verdi

100% skattemessig formuesverdi

Valgrett: 100% Utenlandske aksjer

Antatt markedsverdi, eller 60% av skattemessig formuesverdi dersom dette kreves/ sannsynliggjøres

100% av antatt markedsverdi, eller skattemessig formuesverdi dersom dette kreves/ sannsynliggjøres

Arveavgiftssatser Av de første 470 000

Av de neste 330 000

Av overskytende

0

6%

10 %

8%

15 %

1) Satsene gjelder pr barn, fra hver av foreldrene

For aksjer mv, overtar arvingen normalt den skattemessige inngangsverdien fra arvelater/giver. Er arveavgiftsgrunnlaget lavere enn dette, er det imidlertid en bestemDIN BEDRIFT 2 | 2013

9

Stikktittel

Gjør klar til kongress 2013 - Et grønt arrangement

Bedriftsforbundets kongress avholdes annethvert år. I år er regionstyret i Region VEST vertskap når kongressen går av stabelen i Bergen 20. – 22. september.

Tekst: Monica Henriksen-Toset | henriksen-toset@bedriftsforbundet.no

Alle medlemmer kan møte på kong­ ressen med observatørstatus og tale og forslagsrett. I tillegg har alle regioner på sine årsmøter valgt delegater.

Disse møter med stemmerett på vegne av medlemmene i sine fylker.

Send inn dine forslag – Forslag som ønskes behandlet på kongressen, må være forbundsstyret i hende senest seks uker før kong­ ressen.

– Forslag til vedtektsendringer må være forbundsstyret i hende senest åtte uker før kongress. Alle med­ lemmer er velkommen til å sende inn forslag.

10

DIN BEDRIFT 2 | 2013

Mer informasjon kommer Detaljert program med påmeldings­ frister og priser vil bli sendt ut så snart vi har alt klart. Har du spørsmål om kongressen, kan du ta kontakt med organisasjonskonsulent Monica Henriksen-Toset på telefon 98 26 70 13 eller e-post: henriksen@ bedriftsforbundet.no.

Velkommen til Region VEST og Bergen!

Kongressen skal behandle/ vedta følgende saker; – – – – –

Næringspolitisk program Handlingsplan Forslag til vedtektsendringer Forbundets regnskap for de siste 2 år Honorar til forbundsstyret

– Kontingent for kommende to år – Rammebudsjett for kommende 2 år – Forbundsstyrets beretning, herunder økonomirapport for siste 2 år – Kontrollkomiteens rapport – Valg av forbundsleder, nestleder, medlemmer og varamedlemmer, kontrollkomiteens leder, medlemmer og varamedlemmer, valgkomiteens leder og medlemmer og revisor.

20 år

1992 – 2012

Vervekampanje Fortell om våre medlemsfordeler - og verv et nytt medlem Jo flere medlemmer, jo større gjennomslagskraft oppnår vi sammen!

«I denne bransjen er det kjøttvekta som teller, flere medlemmer gir bedre medlemstilbud og større næringspolitisk gjennomslagskraft. Derfor håper vi at du kan anbefale medlemskapet videre til noen du kjenner i nettverket ditt.»

-Lars-Erik Sletner, administrerende direktør i Bedriftsforbundet

Vervepremier: 1. Gavekort på Billettservice (verdi 750,-) 2. Nespresso Essenza Kaffemaskin (verdi 899,-) 3. Avslag på neste års kontingent (verdi 750,-) Alle som verver minimum 2 nye medlemmer i løpet av 2013 vil i tillegg være med i trekningen av et reisegavekort til en verdi av kr. 5.000,-

Slik går du frem: 1. Du eller den du verver fyller ut innmeldingsskjemaet på våre nettsider. Du sender oss samtidig en e-post til post@bedriftsforbundet.no hvor du oppgir hvem du har vervet og hvilken vervepremie du ønsker.

2. Vi sender umiddelbart ut velkomstbrev til det nye medlemmet.

3. Når det nye medlemmet har betalt medlemskapet sender vi vervepremien til deg.

Har du spørsmål vedrørende vervingen, ta kontakt på telefon 23 35 70 10 eller send en e-post til post@bedriftsforbundet.no

www.bedriftsforbundet.no

Bjørn G. Larsen:

Kjære medlem

I Bedriftsforbundet kan vi glede oss over mange gode medieoppslag den senere tid. Mange gode saker som er satt på dagsorden. Lars-Erik Sletner har ved hjelp av hele sin stab vært godt representert, noe vi gleder oss over. La dette bli en del av hverdagen.

Jeg vil også rette en takk til regionene som så målbevisst har jobbet for sine saker. Det har også blitt medieoppslag, og dette arbeidet fortsetter med uforminsket styrke.

Takk til dere alle regionledere og medlemmer som bidrar til synlighet i pressen.

Opprettelse av regioner har vist seg å være den riktige veien å satse for å oppnå større oppmerksomhet. Der er allikevel flere utfordringer. Fremover bør vi sørge for at lokale grupper i regionene får en fast møteplass uten agenda. Der kan regionstyremedlemmer delta og stimulere den allerede eksisterende entusiasme i lokalsamfunnet.

Der er flere gode hoder som ønsker å bidra med sine synspunkter og utfordringer som kan bli en del av vår politikk.

12

DIN BEDRIFT 2 | 2013

det gode medlem du er, rekrutterer Jeg sa på samlingen på Gardermoen en av dine samarbeidende bedrifter, at for fremtiden bør regionlederne ja da har du gjort en god jobb. utgjøre forbundsstyret, slik at dette kan kalles et landsstyre. Det er viktig å tenke strategisk og klokt Kongressen i september og dette bør diskuteres er riktig sted å fatte nærmere. Det er kamp For litt beslutninger. om hver krone i Styret og alle bedrifter og siden hadde vi en administrasjonen dette gjenspeiles regionledersamling jobber intenst også blant våre på Gardermoen, og dette med å klargjøre tillitsvalgte, det saker som skal er ikke lett å blir en viktig møteplass for til behandling. få engasjerte fremtiden. Regionledere og Kongressen i unge Bergen er en mennesker forbundsstyret, sammen med viktig arena til å sitte administrasjonen, utgjør en for å legge i styrene. premisser Derfor må sentral del av organisasjonen for styrene som former en fremtid for fremtiden. styrkes med Jeg utfordrer kompetanse, medlemsbedriftene. Jeg synes deg som slik at hver at slike samlinger er viktige, medlem og enkelt får et fordi vi der på fritt grunnlag tillitsvalgt på faglig utbytte å ha fokus mot av å delta. Jeg kan diskutere hva vi som Kongress. er overbevist om forbund skal mene om at kunnskap inn Snart er det i organisasjonen framtida. sommer og ferie for blant våre mange, men andre har tillitsvalgte er veien den travleste tiden foran å gå. seg.

Jeg ønsker dere alle en god Rekrutering av nye medlemmer sommer. viser seg å være en stor utfordring. Vi mister alltid noen på veien av naturlige årsaker, men vi skal rekruttere flere enn antall utmeldinger for å vokse.

Administrasjonen jobber med markedsføring og det jobbes med å skaffe flere kollektive medlemmer.

Hilsen Bjørn G Larsen Jeg synes dette arbeidet er i full forbundsleder driv og alle er positive og gjør en kjempejobb. Den totale vekst må allikevel bli større. Dersom du som

Hovedtittel på 2 linjer

Regler for ferie og ferieavvikling Det er viktig å starte planlegging av ferieavvikling tidlig.

Arbeidstaker har faktisk krav på å bli meddelt tidspunkt for ferie to måneder i forveien.

Også ansatte som blir ansatt underveis i ferieåret har krav på uttak av ferie som ikke er avviklet. Arbeids­ giver kan be om erklæring fra forrige arbeidsgiver om hvor mye ferie som var tatt ved sluttidspunkt der.

Tekst: Advokat Morten Bjerkhaug i Bedriftsforbundet | mb@bedriftsforbundet.no

Med unntak av den rett de fleste har til tre uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden (unntak gjelder for de som er ansatt etter 15. august) og samlet avvikling av den lovfestede restferien, har arbeidsgiver stor grad av rett til å bestemme innplassering av ferien. Men planlegger man tidlig nok kan man ofte få lagt kabalen slik at flere ønsker kan oppfylles.

Etter ferieloven påligger det arbeidsgiver å drøfte ferieavvikling med de ansatte i god tid og som den store hoved­regel skal ansatte ha fått endelig beskjed om ferie senest to måneder før ferien skal begynne.

For medlemmer som er tariffbundet bør man konferere tariffavtalen for eventuelle avvik fra ferielovens regler.

Det er grunn til å understreke at det er blitt vanlig at også ikke-tariffbundne virksomheter avviker ferielovens ordning på noen punkter, blant annet når det feriefritidens lengde ved at man praktiserer fem ukers ferie (husk da 12 pst feriepengesats i stedet for 10,2) og at man betaler feriepengene samlet i juni. For ansatte som slutter i løpet av året skal feriepenger som utgangspunkt utbetales med siste lønning. Men dersom den som fratrer ønsker det kan man avtale at de ut­ betales neste år.

Dersom man ikke har feriepenger til gode/opparbeidet kan arbeidsgiver ikke pålegge ferie, men for øvrig så påligger det både arbeidstaker og arbeidsgiver å få avviklet ferie.

Arbeids­taker kan kreve erstatning fra arbeidsgiver for ikke avviklet ferie ­etter ferielovens § 14.

Nærmere om ferie og spesielle spørsmål finnes på www.arbeidstilsynet.no

DIN BEDRIFT 2 | 2013

13

TEMA | Ferie

Gå ferietiden og tjeneste­reisene trygt i møte med Bedrifts­for­bundets reiseforsikring!

Du kan kjøpe en av marked­ ets beste reiseforsikringer via Bedriftsforbundet til medlemspris.

Tekst: Kommunikasjonsrådgiver i BAFO Kurt Olsen | www.bedriftsforbundet.no/forsikring

Rådgiver Casper Kvamme hos Bedrifts­forbundet Forsikring anbe­ faler å tegne Bedriftsforbundets ­markedsledende reiseforsikring i god tid før feriestart.

14

Fritidsreiser kan vare opp til hele 90 dager, på tjenestereiser kan du være ute på reise i hele 180 dager.

Forsikringen gjelder både for den ansatte, familien og barn under 20 år.

Bedriftsforbundets reiseforsikring har høye forsikringssummer og nesten ingen unntak og det er heller ingen egenandel ved skade.

Videre påpeker Kvamme viktigheten av at om du skal utenfor et EØSland, er det kun reiseforsikring som dekker kostnadene ved medisinsk behandling, dersom du skulle bli syk.

Tjeneste- og ferie/fritidsforsikringen koster kun kroner 815 pr år per ansatt, og den rene tjeneste­reise­ forsikringen kun kr. 420 per ansatt.

Den kan tegnes på navngitte personer eller alle ansatte.

Ta kontakt med forsikringskontoret for et uforpliktende tilbud!

Telefon: 23 35 70 20 Epost: forsikring@bedriftsforbundet. no Under følger utdrag fra deknings­ oversikten for Bedriftsforbundets Reiseforsikring

Hoveddekninger

Forsikringssum per person

Forsikringssum per familie

Reisegods Kontanter Reisedokumenter Enkeltgjenstander Arbeidsgivers effekter

50 000 5 000 15 000 20 000 15 000

100 000 10 000 15 000

Reisesyke Medisinske utgifter Hjemkallelse Tilkallelse Reise og oppholdsutgifter Reiseavbrudd Søk- og redningsutgifter Remplassering Returreise

Ubegrenset 100 000 100 000 20 000 50 000 200 000 Ubegrenset Ubegrenset

Ubegrenset 100 000 100 000 50 000 100 000 200 000 Ubegrenset Ubegrenset

Ulykke Dødsfall (voksne/barn) Livsvarig medisinsk invaliditet (voksne/barn) Medisinske behandlingsutgifter

300 000 / 50 000 300 000 / 500 000 Etter avtale

Ansvar

40 000 000

Rettshjelp

50 000

Forsinkelse Forsinket avgang Innhenting av reiserute Overnatting Bagasje (2 timer karenstid) Bagasje tjenestereise (ingen karenstid)

200 per time, maks 2 000 20 000 1 500 3 000 6 000

200 per time, maks 8 000 50 000 4 000

Evakuering

30 000

60 000

Avbestilling

50 000

100 000

Identitetstyveri

125 000

DIN BEDRIFT 2 | 2013

40 000 000

Enklere med elektronisk skattekort Elektronisk skattekort er tilrettelagt for virksomheter både med og uten lønns­ system. Ordningen blir obligatorisk fra inntektsåret 2014, men allerede nå kan alle arbeidsgivere som ønsker det ta i bruk ordningen.

Mange arbeidsgivere er i gang Over 21.000 arbeidsgivere har hittil tatt i bruk elektronisk skattekort.

Tilbakemeldingene fra de som har startet med ordningen er at den forenkler arbeidet med å hente inn skatte­kortene.

- Overgangen har gått smertefritt, og det aller beste er at vi fra neste år ikke lenger trenger å innhente papirutgaven av skattekort. Vi ser frem til

Tekst: Tuva Otterlei Blikom | Skatteetaten

Enkel tilgang til skattekort Med elektronisk skattekort blir det slutt på manuell behandling av skatte­kort for arbeidsgivere.

- Arbeidsgivere kan hente skattekortene elektronisk for alle ansatte.

Ordningen gjør også at arbeidsgivere automatisk får melding hvis en ansatt endrer skattekortet i løpet av året.

Det betyr færre manuelle rutiner og at opplysningene alltid er oppdaterte, sier prosjektleder for elektronisk skatte­kort i Skatteetaten, Vibeke Fraenkl.

Mange lønnssystemleverandører tilbyr elektronisk skattekort gjennom sine systemer. For arbeidsgivere uten lønnssystem eller med få ansatte, kan skattekort hentes via skatteetaten.no.

- Å hente skattekort direkte via skatte­etaten.no kan også være praktisk ved for eksempel nyansettelser, forteller Fraenkl.

å slippe purrerutinen og “trusler” om 50 prosent skatt til ansatte som ikke leverer skattekortet i tide, sier lønnsansvarlig i UNIT4 Agresso AS, Kristin Fredriksen.

Start så tidlig som mulig For å være best mulig forberedt til at elektronisk skattekort innføres fra 2014, anbefaler Skatteetaten arbeidsgivere å ta i bruk ordningen så tidlig som mulig og gjerne allerede nå.

- Det kan ofte være lurt å bli kjent med et nytt system og tilhørende rutiner i forkant av full implementering. Arbeidsgivere må blant annet sørge for at de som skal hente skatte­ kor­tene har nødvendige tilganger i Altinn. For å få god innsikt i de nye ­rutinene og få best mulig oppfølging fra Skatteetaten før oppstart, anbefaler vi arbeidsgivere å bli med i ordningen så fort som mulig, oppfordrer Fraenkl.

UNIT 4 Agresso AS støtter anbe­ falingen.

- Hvis din lønnssystemleverandør tilbyr elektronisk skattekort allerede nå, så takk ja. Få også inn en rutine på å hente inn fødselsnummer på nyansatte, for eksempel ved å få det inn i kontrakten eller lignende, sier Kristin Fredriksen.

Elektroniske skattekort er nå tilgjengelig, og prosjektleder Vibeke Fraenkl oppfordrer arbeidsgivere til å bli med fra start.

Mer informasjon om elektronisk skatte­kort finner du på www.skatteetaten.no/eskattekort.

Ved spørsmål, send en e-post til eskattekort@skatteetaten.no.

DIN BEDRIFT 2 | 2013

15

Regionsamling på Gardermoen

Trine Skei Grande, leder av Venstre, fokuserte på utdanning og yrkesfag i sitt foredrag (foto: Bård Ek) Dag Erik minnet om hvor viktig det er at alle drar i samme retning.

Nylig har regionene avholdt årsmøter og nye regionstyrer har blitt valgt. Regionlederne ble derfor samlet til et seminar som fant sted på Gardermoen. Målsetningen med seminaret var å få faglig påfyll, utveksle erfaringer på tvers av regionene og diskutere næringspolitikk.

Tekst: Næringspolitisk rådgiver Andreas Strandskog

Faglig påfyll Simen Markussen, Frisch-senteret Mange av våre medlemmer er opp­ tatt av å redusere sykefraværet.

Derfor inviterte vi Simen Markussen, som forsker på sykefravær i Norge.

Simen er ansatt av Frisch-senteret og har levert mange fagartikler om sykefravær. I tillegg er han fast skribent for Dagens Næringsliv.

Fore­draget var utrolig interessant og lærerikt. I tillegg fikk vi slått fast at økonomiske virkemidler som karensdager og kutt i sykelønnen får ned det totale sykefraværet.

Regionledersamling på Park Inn Oslo Airport 6. mai 2013

Trine Skei Grande, leder av Venstre Venstre og Trine Skei Grande kommer til å spille en sentral rolle om det blir regjeringsskifte til høsten. Vi inviterte derfor Trine til å holde et foredrag om Venstres næringspolitikk, med spesielt fokus på utdanning og yrkesfag. Vi har et skrikende behov for kompetent arbeidskraft, gode lærere og en styrkning av yrkesfagene. Det er ingen tvil om at Venstre har mange gode ideer på hvordan vi kan knytte tettere bånd mellom næringslivet og utdannings­ institusjonene. Om det blir regjeringsskifte får vi vente å se til høsten.

Dag Erik Pedersen, tidligere proffsyklist og NRK kommentator Dag Erik holdt et foredrag om å nå målsettinger og delte verdifulle erfaringer fra sin karriere. Han tok oss med på en reise fra da han selv gikk fra å være en dårlig syklist til å bli kaptein på ett av verdens beste sykkellag i Italia. Foredraget var utrolig inspirerende og det minnet oss alle om viktigheten av å sette seg mål og sørge for at alle rundt deg drar i samme retning for å oppnå målet.

Work-shop Bedriftsforbundet arrangerer Kong­ ress i år og den finner sted i Bergen, 20-22 september. På regionledersamling benyttet vi derfor anledningen til å legge grunnlaget for den næringspolitiske debatten organisasjonen skal ha til høsten. Regionene gjennomførte en work-shop, som resulterte i en prioritering av ulike næringspolitiske saker som skal opp til behandling på kongressen. Regionene arbeidet utrolig godt og mange spennende forslag ble presentert.

Forslagene skal senere ut på høring til resten av organisasjonen. Vi gleder oss til å se resultatet og skal vi dømme ut fra alle de gode forslagene har vi mye å se frem til på kongressen til høsten.

Venteloavtalen.

Som medlem av Bedriftsforbundet har du tilgang til Venteloavtalen, og kan spare inntil kr. 2.880,- på mobilabonnement pr. år. Sagt på en annen måte, du kan få inntil 50 % rabatt på ditt mobilabonnement fra Ventelo.

Ventelo har Suveren dekning og markedets beste løsning for Mobilt Bedriftsnett. Ta kontakt med vår Ventelo ansvarlig for et tilbud tilpasset din bedrift: T:92266660 E: roger.jensen@ventelo.no

60% av skattemessig formuesverdi Valgrett: 100%

litt privat. mest business litt privat. mest business

Regionstyrene for 2013-14 Region Vest Leder Kristine Wallevik Nestleder Alexander Enoksen Styremedlemmer Erling Birkeland Arild Birkeland Jan Jørgensen Bjørgulf Myklebust Ellen Jensen

Tekon AS

Førde

913 89 744

Ålgård Fotostudio AS

Ålgård

909 42 906

Birkeland Hagesenter Cafe Flåten AS Sapio AS Serfix AS Hellenes AS

Bergen Os Avaldsnes Svelgen Førde

992 50 125 404 01 710 489 97 011 951 17 733 971 76 968

Cadpit AS

Vestfossen

975 07 222

Fabrikken AS

Lillehammer

994 03 365

Sigdal Mekaniske as IKM Røntgenkontrollen AS Tor O. Næss Butikkinnredning AS Møbeltapetserer Kenneth H. Magnussen

Nedre Eggedal Fredrikstad Fredrikstad Lillehammer

906 81 352 913 24 821 977 36 828 902 64 594

Klimaservice AS

Bardu

481 29 770

Samisk Nærings- og utredningssenter

Tana

905 79 383

H.sund AS Ramfjord Eiendom AS Saltvik Mek AS Nina Danielsen Akva Ren AS

Sømna Ramfjordbotn Bjerkvik Kirkenes Furuflaten

909 51 300 482 07 400 917 84 184 416 97 782 995 56 535

STEMA-spedisjon

Flateby

928 83 528

Phidias AS

Oslo

911 42 546

Arlo Maritime AS Romerike Svakstrøm Norsk Spedisjon AS Patrick & Patrick AS Eiendomshuset

Oslo Lillestrøm Oslo Oslo Oslo

991 01 020 911 18 702 995 96 025 975 43 395 909 78 630

Region Øst Regionleder Bjørn Gjerstad Nestleder Amund Sperrud Styremedlemmer Svein Haga Bjørn Korsmo Tor O. Næss Kenneth H. Magnussen

Region Nord Leder Sigfred Steien Nestleder Elin Sabbasen Styremedlemmer Hermod Sund Per Wiggo Jørgensen Ole Saltvik Nina Danielsen Sissel Stenberg

Region Oslo og Akershus Leder Stein Mahle Nestleder Thomas Wilhelmsen Styremedlemmer Arne Loland Ketil Ellefsen Ivar Øygarden Patrick Berger Jon Ingvar Lindland

18

DIN BEDRIFT 2 | 2013

Elektronisk sykefraværsoppfølging 2. mai 2013 arrangerte NAV et frokostseminar om elektronisk sykefraværsoppfølging, og Bedriftsforbundet var invitert til å delta for å dele erfaringer.

NAV orienterte om arbeidet med elektronisk sykefraværsoppfølging fra arbeidsgivers side. NAV presenterte også en ny applikasjon som arbeidsgivere enkelt kan laste ned og benytte i eget sykefraværsarbeid.

Denne applikasjonen lanseres i juni i år, og vi kommer tilbake til denne ved en senere anledning.

Nortura holdt et innlegg om deres arbeid og erfaringer med sykefraværsoppfølging og elektronisk rapportering til NAV.

Det ble også gitt presentasjoner av to ulike leverandører av elektroniske systemer for sykefraværsoppfølging som kan kobles opp mot bedriftens lønnssystem.

Som en del av seminaret ble det arrangert stands fra flere ulike leverandører på området, og Bedriftsforbundet holdt selvfølgelig en stand for å presentere vårt arbeid for små og mellomstore bedrifter.

Vi fikk flere henvendelser og interessante diskusjoner på vår stand.

Bedriftsforbundet tok også ordet i debatten og ble lagt merke til i vårt engasjement for SMB bedrifter.

Fra Bedriftsforbundet stilte advokatene Eirik Kollerøy og Morten Bjerkhaug.

Region Midt Leder Knut Wold Nestleder Odd Erik Marø Styremedlemmer Håvar Tandstad Knut Eidsmo Toril Værnes Trøen Gaute Horseng Stein Lysberg

Seniorrådgiver Knut Wold

Steinkjer

928 44 442

Karlsberg AS

Ålesund

928 55 068

Møbeltre AS Trondheim Stål AS Multivib AS AS Viplast STILKON

Straumgjerde Trondheim Trondheim Rørvik Overhalla

926 01 636 950 82 227 930 43 041 909 63 340 481 24 901

Racon AS

Tønsberg

909 73 957

Barlind Solutions

Kristiansand

915 17 799

Caravanservice CBR Thure Trykk AS Kunstgjødsel AS Pernille Kafe AS

Sande i Vestfold Skien Skien Evje

913 32 924 982 20 040 928 89 901 901 67 067

Region Sør Leder Steinar A. Grønhaug Nestleder Atle Thorstensen Styremedlemmer Børre Rikardsen Cecilie Berg Halvorsen Linda C. Rønningen Olav Andreas Erdvig

For spørsmål vedrørende listen over nye tillitsvalgte, ta kontakt med Monica Henriksen-Toset i Bedriftsforbundet på tlf: 982 67 013 DIN BEDRIFT 2 | 2013

19

Skattefradrag for tjenester gir flere jobber og mindre svart arbeid!

Tekst: Terje Strøm | sjeføkonom og partner i NyAnalyse

Norske små og mellomstore bedrifter er ryggraden i norsk næringsliv. En stor utfordring er et høyt lønnsnivå og enkelte useriøse aktører. Mange husholdninger kjøper likevel tjenester svart, enten det er snekkerarbeid eller renhold. Det gir helt sikkert ­Bedriftsforbundets medlemmer urett­ ferdig priskonkurranse. Samtidig sliter mange unge uten høyere ut­ danning i jobbmarkedet. En ny ordning som gir kundene skattefradrag på 30.000 kroner årlig kan gi gode effekter på jobbvekst og mindre svart arbeid. Ordningen vil koste stats­ kassen opptil 2,5 milliard kroner, men kan kjøres i gang som ett prøve­ prosjekt i Statsbudsjettet for 2014.

Prislappen er 1/5 av tidligere løse ­anslag fra departementet. Det er på tide at myndighetene gir noen ­konkrete bidrag på skattesiden for småbedriftene.

I Sverige har de hatt stor suksess med innføringen av et skattefradrag­ (kalt ROT/RUT) hvor kundenes holdninger til svart arbeid er endret betydelig. Det har også skapt tusenvis av nye jobber og sikret staten nye skatte­inntekter fra hvitt arbeid. Denne ordningen er svært lukrativ med 50.000 kroner i direkte skattekutt for kunden. For Norge er det mer aktuelt med en forenklet løsning, men som har de samme gode incentiver på samfunnsøkonomien.

20

DIN BEDRIFT 2 | 2013

For hvert årsverk som flyttes fra svart til hvit økonomi øker statens inntekter­ med rundt 100-150.000 k ­ roner, av­ hengig av hvilke forutsetninger som legges til grunn. NyAnalyse har beregnet at dersom 5000 årsverk flyttes fra «svart økonomi» og inn i «hvit økonomi», vil skatteinntektene kunne økes med rundt 750 millioner kroner. I Sverige har de anslått opp mot 19.000 nye jobber.

Fordelene ved skattefradrag for ­arbeid i hjemmet er blant annet: • Det stimulerer til økt verdiskaping i Norge og skaper flere jobber.

• Personer går fra en svart økonomi, der de har få rettigheter, og inn i en ordnet ansettelse.

• Norges potensielle arbeidsstyrke er langt høyere. Arbeidsinnvand­ rere med manglende tilknytning til arbeidsmarkedet gis flere nye ”hvite” jobbmuligheter.

• Økt tilbud og skattefradrag kan avlaste familier som er fanget i tidsklemma, og dermed bidra til likestilling, mindre stress og bedre familieøkonomi.

NyAnalyse har gjort en analyse for Bedriftsforbundet og vurdert de positive sidene ved å innføre en slik ordning i Norge. Våre beregninger viser at tapte skatteinntekter ved å innføre et slikt skattefradrag er betydelig mindre enn tidligere antatt.

Hvis fradraget gis med 50 prosent av tjenestekostnaden, reduserer dette kundens kostnad med 14 prosent.

Skattefradraget kan være en ordning hvor maksimalt fradrag i skattegrunnlaget settes til 30.000 kroner, slik at kunden sparer 8400 kroner. Man kan se for seg at den som benytter seg av tjenester kan føre opp fradrag selv i selvangivelsen, evt. kan arbeidskostnadene innrapporteres slik at det kommer inn i den ferdigutfylte selvangivelsen. Dette gir håndverksbedriften full betaling ved leveranse og hindrer unødig byråkrati. Alternativet med å søke refusjon i etterkant er mer byråkratisk.

Norske politikere har tidligere sagt at det koster for mye. Årsaken var en helt feilaktig sammenlikning med svensk ordning hvor skattepro­ ve­ny ifølge finansministeren lå på 12-13 ­milliarder. De hadde glemt at svenskene er langt flere enn oss og at valutakursen er ulik. Videre tenkte man direkte kopi av Sveriges ordning, men det finnes rimeligere modeller.

Fordelene er mange, og forbrukerne og næringslivet har lenge ønsket seg dette. Jeg mener at tiden er moden for at norske politikere følger opp svensk suksess og lager en forsøksordning i statsbudsjettet for 2014.

torget Det starter med å kontakte oss:

www.connecto.no

Spesialisert på salg av mellomstore bedrifter

det du trives med - der du trives

Telefon 22 83 04 00 - micke@connecto.no

Profesjonell solskjerming

Sykkelferie på tre kontinenter!

Markiser

knutssykkelreiser.no

Persienner

PS: Vinn en gratis reise!

Innvendig og utvendig

Størst og best på treartikler for tur !

Screen Plaza

Tel: 63 89 32 89- info@lady.no

Miniforetak.no

Hjelp og inspirasjon til de minste foretakene God og enkel informasjon om drift og økonomi i små foretak

GRATIS

blanke ark skal hjelpe bedrifter til å bli synlige og attraktive! osCarsgate 92, 0256 oslo. tlf 23 08 67 30

Ventelo gir inntil 50 % rabatt på mobiltelefoni.

Ta kontakt for et tilbud tilpasset din bedrift: Roger.jensen@ventelo.no

Pål Stavrum

Gründer og redaktør

Din Bedrift blir laget av oss!

T: 35 95 36 50 Bøgata 22, Bø i Telemark E: post@decosign.no www.decosign.no

litt privat. mest business litt privat. mest business

Annonsering i Din Bedrift Format

Mål i mm*

Rubrikk 54 x 54

1/1 side 210 x 280 1/2 side 200 x 132 1/2 side 97x 270 1/4 side 97x 132 Bakside 210 x 250

Pris eks mva

Gratis for medlemmer, 750 kr for andre 8 000 kr 5 000 kr 5 000 kr 3 000 kr 10 000 kr

DIN DIN BEDRIFT BEDRIFT 21 | 2013

21

Medlemsfordeler Vi har forhandlet frem gunstige avtaler med relevante leverandører som vil gi medlemsbedriftene gode rabatter.

Mer informasjon: www.bedriftsforbundet.no/medlemsgoder

Visma Anbudsvarsel gir deg rabatt på elektronisk ­overvåkning av anbud fra ­offentlig og privat sektor.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 76 95 05 50 eller www.visma.no/ehandel

Avis gir faste rabatterte ­priser på leie av personbiler, varebil, minibuss og flyttebil i Norge.

Mer informasjon/kontakt: www.bedriftsforbundet.no/ medlemsnett eller www.avis.no

Proff Forvalt tilbyr bl.a. basistall, regnskapstall og annet for norske bedrifter til rabattert pris.

Mer informasjon/kontakt: Gratis tilgang til Proff Forvalts grunn­modul på www.forvalt.no/bf.

Europay Norge as tilbyr kredittkort til 150 kroner i året, mot normalt 645 kroner. Kortet er gebyrfritt ved bruk, har 50 dagers rentefri kreditt, heldekkende reiseforsikring for kortholder med familie m.m.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 21 01 53 20, e-post: kundeservice@europay.no

NetCom gir 10–25% rabatt på mobiltelefoni.

Mer informasjon/kontakt: bjorn.jetteng@netcom-gsm.no

Esso Energi as gir 155 øre/l eks. mva i rabatt på fyrings­ olje og avgiftsfri diesel til medlemsbedrifter.

Ansatte får 150 øre/l inkl. mva i rabatt på villa fyrings­ olje og 115 øre/l inkl. mva på parafin. 15 øre/l inkl. mva i ekstra rabatt med ESSO- eller COOP-kort.

DIN BEDRIFT 1 | 2013

Mer informasjon/kontakt: Velg kontaktskjema på bedriftssidene til Swedbank om Card Services.

Husk å skrive at du er medlem i Bedriftsforbundet for spesial­ tilbud. www.swedbank.no

Mer informasjon/kontakt: ESSO Energi, tlf. 22 66 38 50 (villa) og 22 66 30 03 (bedrift), e-post: kundesenteret@esssoenergi.no

Ventelo Norge AS har gunstige priser på Mobilt Bedriftsnett, og kr 1500,- i rabatt på mobiltelefoner og utstyr.

Mer informasjon/kontakt: Døgnåpen kundeservice på tlf. 04500 (supportsaker hånd­ teres 08 – 16, man–fre), e-post: roger.jensen@ventelo.no

Norengros tilbyr gunstige betingelser og et bredt sortiment innen kontor og datamateriell, emballasje og ­storhusholdningsartikler.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 66 62 20 www.norengros.no

Esso tilbyr 50 øre/l i avslag på bensin og 55 øre/l i diesel på pumpepris for firmabiler, og 35 øre/l til ansatte privat og 20 prosent på bilvask.

Du kan også få firmakort og ansattkort.

Solvent egeninkasso gir rabatt på et enkelt system for egeninkasso.

Nordic Choice Hotels finner du overalt i Norge og du får gode rabatter på overnatting.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 33 42 00 https://www.nordicchoicehotels.no/

25% rabatt på årsabonnement på Dine Penger.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 23 27 66 68/69, e-post: arild.ostvold@dinepenger.no, sissel.gundersen@dinepenger.no

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 26 19 84, www.solvent.no

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 66 35 43, e-post: essokort@exxonmobil.com

Østfold Internet gir 25 prosent rabatt på publiseringsverktøyet Mekke.no, med bl.a. enkel webshop-løsning. Kun kr 1200,- pr år for hele pakken, inkl. webhotell.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 69 33 33 21, www.ostfold.net eller e-post: info@ostfold.net

22

Swedbank reduserer dine kostnader på kortinnløsning og har oppgjørstid på én dag.

Easyfact er et verktøy for nettbaserte spørreunder­ søkelser. Medlemspris Kr 2450,- + mva pr år.

Se mer info på http://bf.easyfact.no eller ta kontakt på mail@easyfact.no eller telefon 928 04 172.

Nye medlemmer i perioden 11. februar tom. 23. mai 2013:

Savner du noe fra oss?

Navn/bedrift

Region

FRODE PILSKOG VARETRANSPORT AS

Region Midt

BLINDHEIM MEKANISKE AS

Region Midt

TO-FOTOGRAFER AS

Region Midt

Fidaros AS

Region Midt

KABELVÅG MEK VERKSTED AS

Region Nord

FAGSØM AS

Region Nord

BYGG BYGGERNE AS

Region Nord

HEADHUNTED AS

Region Nord

ROMERIKE CATERING AVD. AUR GJESTEGÅRD AS

Region Oslo/Akershus

ROSMEK AS

Region Oslo/Akershus

MAMMA TRANS KJØKKEN

Region Oslo/Akershus

STEREOSAINT AUDIO & PHOTOGRAPHY MORGAN BENJAMIN SI

Region Oslo/Akershus

MAJORSTUEN SENIORSENTER FOTPLEIEN

Region Oslo/Akershus

OFEIGUR GUDBJØRN JOHANNESSON

Region Oslo/Akershus

Nesson Expert

Region Oslo/Akershus

ALT RØRLEGGER AS

Region Oslo/Akershus

JIK CONSULTING AS

Region Oslo/Akershus

MATIBYGG AS

Region Oslo/Akershus

Venua AS

Region Oslo/Akershus

ALVEKILDEN

Region Oslo/Akershus

SERVICE BROKER AS

Region Oslo/Akershus

NETTADVOKATEN

Region Oslo/Akershus

A 440 aut. pianostemming og reparasjon B Hofmann

Region Oslo/Akershus

CHRISTOR AS

Region Oslo/Akershus

Doserne AS

Region Oslo/Akershus

GRAVESERVICE FRA A TIL Å AS

Region Oslo/Akershus

KMC

Region Oslo/Akershus

AKER BYGG ENTREPRENØR AS

Region Oslo/Akershus

HT BYGG OG HAGE AS

Region Sør

ROKK AS

Region Sør

TERJE PEDERSEN TRANSPORT AS

Region Sør

Snekker Thomas Glos

Region Sør

MEBRIKA

Region Sør

Smien Mekaniske A/S

Region Vest

BERGEN GRUPPEN AS

Region Vest

MAGNET MEDIA AS

Region Vest

MESTERBYGG BERGEN EIENDOM AS

Region Vest

JA FALK

Region Vest

NDT SERVICE AS

Region Vest

RØRLEGGER R NIGARDSØY AS

Region Vest

PROMO AS

Region Vest

HAGENS GRØNNE FINGRE Nina Berget

Region Øst

ARNSTEIN OG GEIR ELEKTRO AS

Region Øst

GRØTTERUD HOLDING AS

Region Øst

AVDEM GARDSYSTERI AS

Region Øst

SKJÅK FOTKLINIKK AS

Region Øst

Borg Bygg Forvaltning AS

Region Øst

BYGG KOMPANIET ØST AS

Region Øst

UTLEIETJENESTE

Region Øst

Hender det du ikke får tilsendt nyhetsbrev på e-post, eller at du savner annen informasjon fra Bedrifts­forbundet ? Da kan det hende vi sender post til feil adresse. Vi oppdaterer stadig medlemsregisteret vårt og ønsker at alle medlemmene står oppført med riktig navn, adresse, e-post og telefonnummer.

Hvis du har mistanke om at dine opplysninger ikke er korrekte, kan du sende oss en e-post til post@bedriftsforbundet.no

Gratis annonser i Din Bedrift

!

Ønsker du å få din bedrift gratis profilert mot alle Bedriftsforbundets medlemmer?

På Torget kan du annonsere gratis.

Annonsen må leveres etter målene spesifisert på side 2. Vi gir plass til så mange om mulig.

Kontakt kaasi@bedriftsforbundet.no

Bruk fordelene!

Som medlem av Bedriftsforbundet får du gratis juridisk rådgivning, tilgang til maler og rutineguider som er relevante i forhold til styrearbeid, drift og personalarbeid, i tillegg til gode forsikringsordninger og rabattavtaler.

Logg deg inn på medlemssidene eller send en e-post til hjelp@bedriftsforbundet.no Vil du ha en uforpliktende gjennomgang av dine forsikringer, ta kontakt med Bedriftsforbundet Forsikring på e-post forsikring@bedriftsforbundet.no eller på telefon 23 35 70 20.

Sør: Aust- og Vest-Agder, Telemark og Vestfold Øst: Buskerud, Østfold, Hedmark og Oppland Nord: Nordland, Troms og Finnmark Midt: Møre og Romsdal, Sør- og NordTrøndelag Vest: Sogn og Fjordane, Hordaland og Rogaland Osloområdet: Oslo og Akershus DIN BEDRIFT 2 | 2013

23

20 år 1992 – 2012

B-BLAD Returadresse: Bedriftsforbundet, Akersgt. 41, 0158 Oslo

Nettbutikk og websider?

Nå kan du

ku

n

13 BF3 m kr ed /m le nd m (2 me 5% r: ra ba

tt)

Mekke.no er klar for å koble mot DIBS kortbetaling (Visa, MasterCard m.fl).

Bestiller du Mekke.no nå i sommer får du 50% rabatt på etableringsavgiften for DIBS.

Mekke.no er et publiseringsverktøy som gjør det enkelt og raskt for deg å lage gode websider med webshop direkte på nett.

Webhotellet leveres av Østfold Internett

NB: Du trenger ikke drill for å mekke en nettbutikk...

Det holder med Mekke.no!

Som Mekke.no-kunde får du: • nettside og nettbutikk som er enkle å redigere • ferdige design med mulighet for spesialtilpasning • mailskjemaer, gjestebok, bildegallerier, artikkelfunksjon m.m.

• 10 mailadresser • gratis support for å komme i gang ...les mer på www.mekke.no!

info@ostfold.net 69 33 33 21