Din Bedrift 1-2013

01/13

DIN BEDRIFT WWW.BEDRIFTSFORBUNDET.NO

Mental drivkraft

Hvorfor universelt utformet design

Lokale debattmøter

TEMA | nytt år og nye muligheter

Skaff deg innsikt med våre veiledninger

20 år 1992 – 2012

ET MAGASIN FOR MEDLEMMER AV BEDRIFTSFORBUNDET

En fast innslag på våren er årsmøtene. I tillegg til valg av nye engasjerte tillitsvalgte, har vi i år hatt mange gode debatter om viktige næringspolitiske ­saker om opptar mindre bedrifter rundt om i Norge. I denne utgaven av DB kan du lese om hva som sto på dagsorden i Stjørdal og Bergen.

4

Hva er din mentale drivkraft til å starte og drive en virksomhet? Og hva gjør du når motbakkene kommer og det er tungt å drive videre?

Det er da motivasjonen daler og de fleste faller fra igjen. I følge coach Turid Torbergsen er det flere gode triks å innhente. Hun mener SMARTmodellen kan hjelpe for å komme seg over kneikene.

Denne modeller står for noen enkle prinsipper som å være spesifikk, målbar, attraktiv, realistisk og ha et bevisst forhold til tid. Skaff deg verdifull innsikt på s 16. Les dessuten om hvorfor du ikke bør legge ned din aktivitet på sosiale medier og hvorfor arbeidslokalene dine skal være universelt utformet.

9 10

egen brosjyre med fyldig innføring i de nye reglene for vikarbyrådirektivet. Vår advokat Morten Bjerkhaug skriver også om aktuelle temaer fra medlemshjelpen.

Denne gangen handler det om bedriften din og bedriftshelsetjeneste.

Bedriftsforbundet Akersgt. 41 0158 Oslo Telefon: 23 35 70 10 Telefaks: 23 35 70 11 post@bedriftsforbundet.no http://bedriftsforbundet.no Avdelingskontor: Nordre gate 7 7011 Trondheim Telefon: 23 35 70 10

Siden jeg nå går ut i permi­ sjon, har vi hentet innen en ny, inspirerende kommunika­ sjons­rådgiver med solid fag­ bakgrunn fra kommunikasjons­ bransjen. Vibeke Kaasi har også jobbet med eget foretak.

Dere vil bli godt kjent med henne i løpet av året! Vi har også fått en annen ny person i administrasjonen, Monica Gregory, som skal jobbe med administrasjon og CRM. Les mer om våre nye kolleger på s 5. Vi ønsker dem begge hjertelig velkommen!

Bedriftsforbundet Forsikring Postboks 1344 Vika 0113 Oslo Telefon: 23 35 70 20 Telefaks: 22 83 22 85 forsikring@bedriftsforbundet.no www.bedriftsforbundet.no/forsikring

Utgitt: Februar 2013 Redaksjonen avsluttet: 15. feb.

Opplag: 2800 Redaktør: Anne Bergvad Grafisk produksjon: DecoSign AS www.decosign.no Trykk: Reklamehuset Wera

Lykke til med alle vårlige prosjekter og god lesning!

Anne Bergvad Redaktør bergvad@bedriftsforbundet.no

Svanemerket trykksak fra Wera as, lisensnr. 241 711

Annonsering i Din Bedrift

Vi har i denne utgaven også valgt å la hovedtema bli en

Format

Mål i mm*

Rubrikk 54 x 54

1/1 side 210 x 280 1/2 side 200 x 132 1/2 side 97x 270 1/4 side 97x 132 Bakside 210 x 250

12

Pris eks mva

Gratis for medlemmer, 750 kr for andre 8 000 kr 5 000 kr 5 000 kr 3 000 kr 10 000 kr

Annonsene leveres som PDF-fil i minimum 300 dpi. * Mål er angitt netto (b x h), legg til 3 mm utfall på helside og bakside.

NDET

OM BEDRIFTSFORBU Bedriftsforbundet Akersgt. 41 0158 OSLO

innhold

og mellomstore nisasjon for små er en interesseorga virksomhet i Bedriftsforbundet enklere å drive egen er at det skal bli betydning bedrifter. Vårt mål om småbedrifters vi ved å spre kunnskap Vi er en Norge. Det gjør gir gode rammevilkår. næringspolitikk som alle som og jobbe for en samarbeider med organisasjon, som bedrifter. partipolitisk uavhengig k for små og mellomstore og ønsker en god næringspolitik enklere regler, fleksibelt arbeidsliv k for oss er God næringspolitik skatter. bedriftsvennlige over hele landet. er styrt av 3000 medlemmer gjør at vi det Bedriftsforbun bransjer, noe som er fra mange forskjellige Derfor vet vi også Medlemsbedriftene av norsk næringsliv. bredt mangfold representerer et bedrifter mest i hverdagen. hva som opptar

Må din virksomhet være tilknyttet en

Velg ikke bort sosiale medier fordi

riftsforbundet.no

e-post: Post@bed

eller

– din behandlingsgaranti........................................... 4 Nye ansikter i Bedriftsforbundet................................... 5

Visste du at: alle bedrifter i • 99,5 prosent av enn 100 ansatte Norge har færre

bedrifter • Små og mellomstore sysselsetter 1.1 millioner mennesker i Norge ansatte i privat • 61,3 % av alle eller mellomsektor jobber små store bedrifter

Hvorfor skal du ha universelt utformede lokaler...... 12 Faks: 23357011

Bedriftsforbundets helseforsikring

Debattmøte om forenkling på Stjørdal........................10 Ferdig utfylt blankett Bedriftsforbundet

Tilrettelegg for verdiskapning........................................ 3

kan også sendes

til:

til ndet har medvirket Endringer Bedriftsforbu bedrifter på agendaen • Satt små og mellomstore inger • Regel- og skjemaforenkl avet næringsdrivende • Redusert aksjekapitalkr r for selvstendig • Foreldre- og fødselspenge giften r • Fjerning av investeringsav len for aksjeselskape • Fjerning av delingsmodel

det er tidkrevende.....................................................14 Mental drivkraft.................................................................16

bedriftshelsetjeneste................................................. 6

Torget.................................................................................. 17

Forbundsleder Bjørn G. Larsen....................................... 8

Medlemsfordeler...............................................................18

oretak • Hvert tredje enkeltpersonf er etablert av kvinner bedrifter • De fleste nyetablerte vitenskapelig skjer innen faglig,

BLI MED I DAG.

VI GIR OSS ALDRI!

e for å bedre forholden I 20 år har vi jobbet mindre bedrift. en for deg som driver

og teknisk tjenesteyting r er • 70 % av alle nyetableringe borte etter 5 år

Bedriftsforbundet har flere brosjyrer som retter seg mot deg som driver en mindre bedrift. Du får dem tilsendt ved å sende en e-post til post@bedriftsforbundet.no

Region Vest setter yrkesfagene på agendaen............ 9

20 år 1992 – 2012

2

DIN BEDRIFT 1 | 2013

Tilrettelegg for verdiskapning!

I Bedriftsforbundet skal vi 2013 gå på med ekstra stort pågangsmot. Vi har en stor og viktig oppgave foran oss i året som kommer. Nemlig: å skape en bedre forståelse for små og mellomstore bedrifters betydning for verdiskapningen i samfunnet.

La oss ta et eksempel. De siste tallene fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at det er totalt 513 646 bedrifter i Norge. Av disse har 487 811 bedrifter 0 eller 1-20 ansatte.

Små og mellomstore bedrifter utgjør ikke bare hjørnesteinen i det norske næringslivet. Samlet er vi en storebror og en forutsetning for at norsk næringsliv går rundt. Det er små og mellomstore bedrifter som bidrar til verdiskapning, sysselsettingen og opprettholder dagens velferdsnivå. Vårt næringsliv består av små bedrifter og vi er derfor avhengig av gode rammevilkår og en fleksibilitet for å møte tøffe omstillinger.

Høye kostnader og lite tilgang på kapital er vesentlige grunner for at mange bedrifter stagnerer. Bankene blir stadig mer restriktive på å låne ut penger, og bedriftseiere opplever at det blir vanskelig å ta opp lån til sin virksomhet. Bedriftsforbundet kommer til å utfordre politikerne på dette. Når bedriftene ikke får tilgang på kapital, stagnerer de og blir mindre innovative. Dette skader også nyoppstartede bedrifter, hvor vi ser at 70 prosent av nyetableringene forsvinner etter fem år. Situasjonen er skadelig for norsk innovasjonsevne og bedrifters utvikling. Politikerne må her kjenne sin besøkelsestid og

jobbe mot løsninger som reduserer kostnadene til bedriftene og gir dem enklere tilgang på kapital.

For å øke vår gjennomslagskraft blant politikerne er småbedriftene nødt til å stå samlet i sine krav. Det blir derfor spesielt viktig for oss å fokusere på økt medlemsvekst i 2013. Hver for seg er små og mellomstore bedrifter store i norsk næringsliv, men vår stemme blir i enda større grad hørt om vi står samlet. Vi oppfordrer derfor alle til å tenke gjennom om de kjenner flere som kunne tenke seg å bli medlem hos oss.

En ny vervekampanje er rett rundt hjørnet, og vi håper du vil bidra til at Bedriftsforbundet blir enda større!

du ønsker at Bedriftsforbundet skal ta opp, så ikke nøl med å ta kontakt. Bedriftsforbundet er eiet av medlemmene og kommer alltid til å jobbe for dine interesser!

Lars Erik Sletner, er adm. dir og profilert tals­mann for mindre bedrifter i Norge.

Den sittende regjeringen og de folkevalgte fra hele Stortinget skal på valg til høsten. Bedriftsforbundet vil stille partiene og de folkevalgte det «ubehagelige» spørsmålet: Hva har dere gjort for næringslivet de siste fire årene – og hva skjer de kommende fire? Vi kommer selvfølgelig også til å utfordre dem på den næringspolitikken de går til valg på. Vår agenda er å støtte opp om alle gode krefter som jobber for et bedre næringsliv for små- og mellomstore bedrifter.

Skatte- og avgiftssystemet, herunder formuesskatten, arveavgiften og arbeidsgiveravgiften blir viktige saker, men også et fleksibelt arbeidsliv og forenkling av regler for næringslivet. Gjennom Din Bedrift, nyhetsbrev og våre hjemmesider skal vi til våren og sommeren dekke valgkampen ut fra næringslivets ståsted. Har du noen spesielle saker

DIN BEDRIFT 1 | 2013

3

Bedriftsforbundets Helseforsikring – din behandlings­garanti Trenger du helseforsikring når du bor i et land med et velfungerende helsevesen som er tilgjengelig for alle?

Ja, svarer rådgiver Paul Salman hos Bedriftsfor­ bundets Forsikringskontor.

Tekst: kommunikasjonsrådgiver i BAFO Kurt Olsen | www.bedriftsforbundet.no/forsikring

- Selv om det norske helsevesenet er blant de beste i verden, kan du risikere å måtte vente i lang tid før du får den hjelpen du har krav på, sier Salman.

I følge Paul Salman er det flere grunner til hvorfor firma bør kjøpe helseforsikring til de ansatte.

• Med Bedriftsforbundets Helseforsikring følges den ansatte opp av en medisinsk rådgiver før, under og etter behandling • Den ansatte får garantert spesialistvurdering innen 10 virkedager • Den ansatte unngår unødvendig ventetid og får garantert behandling eller operasjon innen 20 virkedager • Forsikringen dekker kostnader relatert til avklart behandlingsbehov

Bedriftsforbundets forsikrings­leverandør Vertikal Helse feirer 15 år i 2013 og er i dag Norges ledende leverandør av helseforsikring.

Med Bedriftsforbundets Helse­for­sikring er du sikret kort behandlings­tid ved sykdom eller skade. Vår leverandør Vertikal Helse kvalitetssikrer de sykehus og ­leger som skal behandle Bedriftsforbundets medlemmer. Vertikal Helse samarbeider med de beste behandlingsstedene i Norge og utlandet for å oppfylle sitt mål om riktig behandling til rett tid. De får våre medlemmer raskt tilbake til en aktiv hverdag og livet kan fortsette som før.

Bedriftsforbundet tilbyr helsefor­sikring til en meget gunstig pris, kun kr. 1.900 pr. år. I motsetning til mange forsikringsselskaper, har vi samme pris uansett alder og livsstil. Er du under 67 år krever vi ingen helse­ erklæring ved innmelding. Barn og partner kan også inkluderes i avtalen. For barn under 18 år koster helseforsikringen kr. 950.

4

DIN BEDRIFT 1 | 2013

• Forsikringen dekker kostnader relatert til reise og opphold ved behandling iht. vilkår • Tilbud om ny vurdering eller en «second opinion» fra spesialist på en allerede stilt diagnose • Forsikringen dekker fysioterapi/ kiropraktor etter henvisning fra legespesialist Ønsker du mer informasjon om Helseforsikringen er det bare å ta kontakt med Paul Salman eller de øvrige forsikringsrådgiverne hos Bedriftsforbundet Forsikring.

Nye ansikter i Bedriftsforbundet Monica Gregory Monica Gregory (42) har arbeidspraksis hos Bedriftsforbundet gjennom NAV. Monica er svensk, og har i tillegg til jobberfaring fra Sverige også bodd og jobbet i USA og Storbritannia før hun havnet i Oslo. Hun har bakgrunn innen økonomifag, og har jobbet med blant annet administrasjon og salg.

Hos Bedriftsforbundet jobber Monica i administrasjonen med medlemspleie og CRM, hjelper til med regnskap, og håndterer post og andre oppgaver som gjør arbeidsdagen enklere for alle.

Vibeke Kaasi Vibeke Kaasi (42) skal vikariere for Anne Bergvad som skal ut i svangerskapspermisjon.

Vibeke har en bachelor innen markedskommunika­ sjon, og har jobbet i 16 år med kommunikasjon – i perioder spesielt med brukervennlighet og innhold i webløsninger.

Vibeke har erfaring fra selskap som Telenor og Hydro, har jobbet som konsulent i CIBER og gjennom Hammer & Hanborg. Hun har jobbet i prosjekter både i privat og offentlig sektor. Hun har også drevet en liten interiørbutikk og tatt oppdrag innen kommunikasjon gjennom eget enkeltpersonforetak. Vibeke kommer fra et oppdrag i et mellomstort norsk IT-selskap der hun har jobbet med markedskommunikasjon.

Behandlingsgaranti for deg og dine!

Spesialtildbud til medlemmer i Bedriftsforbundet

: spris m e l ed

M

,-

00 9 1 r k

Vertikal Helseforsikring garanterer deg rask behandling til gunstig pris: • • • •

Spesialistkonsultasjon innen 10 dager Behandling innen 20 dager Kostnader relatert til behandling, reise og opphold dekkes Ingen krav til helseerklæring

Les mer på www.vertikalhelse.no DIN BEDRIFT 1 | 2013

5

Må din virksomhet være tilknyttet bedriftshelsetjeneste?

Bedriftsforbundet mottar jevnlig henvendelser fra våre medlemmer med spørsmål om deres virksomhet er pliktig til å knytte seg til en bedriftshelsetjeneste. Advokat Morten Bjerkhaug i Bedriftsforbundet gir en veiledning om temaet.

Tekst: advokat Morten Bjerkhaug i Bedriftsforbundet | mb@bedriftsforbundet.no

For å finne ut om din virksomhet er pliktig til å inngå avtale med en bedriftshelsetjeneste (heretter BHT) må virksomhetens ledelse gjøre flere vurderinger. Mens mange virksomheter driver med lavrisikoaktiviteter og ikke behøver avtale med BHT finnes det andre virksomheter som driver med aktiviteter som medfører så stor risiko at man er pliktig å være tilknyttet BHT. Dette kan være risiko for fysisk skade eller død, for eksempel bruk av maskiner, klemfare, arbeid i høyden og annet. Det kan også være risiko for psykisk slitasje og skade som for eksempel høyt stress, ransfare eller kundebehandling som gir stor slitasje på medarbeider.

Det første virksomheten må klarlegge er om man driver med slik virksomhet at man er pliktig å ha BHT i følge forskrift om at virksomhet innen visse bransjer skal ha godkjent bedriftshelsetjeneste (bransjeforskriften). Dersom din virksomhet er registret med en næringskode (nasekode) i Brønnøysundregisteret / virksomhetsregsisteret som er listet opp i BHT-forskriften, så er virksomheten pliktig til å ha BHT.

Dette følger av arbeidsmiljøloven som i § 3-3 sier blant annet; § 3-3. Bedriftshelsetjeneste (1) Arbeidsgiver plikter å knytte virksomheten til en bedriftshelsetjeneste godkjent av Arbeidstilsynet når risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Vurderingen av om slik plikt foreligger skal foretas som ledd i gjennomføringen av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.

(2) Bedriftshelsetjenesten skal bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold.

(3) Bedriftshelsetjenesten skal ha en fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål.

Enhver virksomhets plikt til å vurdere risikoforhold

Pålegg fra Arbeidstilsynet om bedriftshelsetjeneste

For det andre er enhver virksomhet uansett pliktig til å foreta en selv­

For det tredje kan virksomheten bli pålagt av Arbeidstilsynet å knytte

Plikt i følge bransjeforskrift

6

stendig vurdering av om risiko­ forholdene i virksomheten tilsier at man skal være tilknyttet BHT. Dette medfører at man kan være pliktig å ha avtale om BHT selv om man ikke er omfattet av bransjeforskriften.

Denne selvstendige vurderingen må virksomheten gjøre som en del av revisjonen av virksomhetens HMS-system, minst en gang årlig eller oftere dersom risikoforholdene tilsier det. For eksempel i forbindelse med vurdering av risikoforhold i forbindelse med oppstart av ett nytt oppdrag, jf. forskrift om organisering, ledelse og medvirkning med videre.

DIN BEDRIFT 1 | 2013

seg til BHT. Arbeidstilsynet fører tilsyn med arbeidsmiljøloven og kan gi arbeidsgiver pålegg om å gjennomføre tiltak for å sikre at arbeidsgiver oppfyller lovens krav.

Dette betyr at Arbeidstilsynet kan pålegge virksomheten å ha BHT selv om virksomheten ikke er omfattet av BHT-forskriften, og selv om virksomheten selv vurderte risikoforholdene til å være av en slik art at det ikke var nødvendig å være tilknyttet BHT. Dersom virksomheten er pliktig til å være tilknyttet BHT er man også omfattet av forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste.

Denne forskriften angir krav til arbeidsgivers bruk av BHT og at det bare er lov å benytte en BHT som er godkjent.

Oversikt over hvilke BHT som er godkjent finnes her: http://www. arbeidstilsynet.no/bhtreg/ Du kan også lese mer om dette temaet på Arbeidstilsynets internettside: www.arbeidstilsynet.no/ fakta.html?tid=102478 Medlemmer som har spørsmål om dette temaet er velkommen til å ta kontakt med Bedriftsforbundets rådgivingstjeneste på telefon 23 35 10 10 eller sende e-post til hjelp@ bedriftsforbundet.no

forbundet

Bedrifts i r e m m le d e re m

Kjæ

in og 65 ø/l s n e b r fo l / ø atten til 60 b a r r e k til 30 juni! ø s o r s a s m E .

1 a fr pumpepris å p l e s ie d r fo mer

edlem i Esso å gi m i v r e k s n ø , id rbe å bensin rs godt sama ø/l på både p 0 1 å p Etter mange å tt a b trara få dette undet en eks il automatisk v r e d n u k i Bedriftsforb e y de og n n vil lle eksisteren økte rabatte n e D . g a d i r og diesel. A religge /l batten som fo en blir da 60 ø ra tt a v b a a n lr e ta p p To . to 3 på .06.201 .2013 tom. 30 3 .0 1 .

0 m fo e gjeld gitte perioden n e d i l e s ie d 65 ø/l på på bensin og ilvask er tid har på b v h n e l ti i v n e å ode rabatt og stemples p s i nevne den g å v (f il v rt o ig k d tt ti a b m a S er vaskera att. n i tillegg bruk a m r å N mao 37% rab ).

– s % ti ra (20 g k s a r6v r) får man hve våre stasjone eg på d å logge d e v u d r e n n Card fi ed å ma for Esso sjoner eller v je ta k s s s re d å a v n å k p ø S undet, jemaet. til Bedriftsforb e n e id s s på søknadssk m r e le d m m me u n s m edle sk å påføre m ringe oss. Hu hilsen Med vennlig Esso Card

Bjørn G. Larsen:

Tillitsvalgte i Bedriftsforbundet 2013 er valgår, og det ser ut til å gå mot en endring i regjering og Storting. Bedriftsforbundet skal frem til valg konfrontere politikere om den betydning små og mellomstore bedrifter har i samfunnet. Alle som er på valg til Storting er like viktige Dette var temaene til regionene: å snakke med. Det er lite verdifullt Region Vest; Skolepolitikk, Region å snakke bare med Nord; Barentsnoen ganske få på samarbeidet, Region Derfor ber jeg hver og toppen av partiene.

Midt; Forenkling, Region Oslo en av dere som kjenner en Derfor ber jeg hver og en av dere Akershus; Sosiale politiker om å informere som kjenner en medier, Region Øst; Coaching, dem om Bedriftsforbundet. politiker om å informere dem Region Sør; Hver stemme gjelder. Møt om Bedriftsfor­ Næringspolitikk.

Det er ganske opp på stands og foredrag i bundet. Hver stemme gjelder. ulike temaer, regi av alle parti/foreninger, Møt opp på stands men alle disse ta med brosjyre for og foredrag i tema berører våre medlemmer.

Bedriftsforbundet og del ut. regi av alle parti/ foreninger, ta Det var stort Alt er lov i en valgkamp, så med brosjyre for engasjement Bedriftsforbundet fra alle lenge etikette etterleves. og del ut. Alt er lov i tilstedeværende. en valgkamp, så lenge etikette etterleves.

De aller fleste tok på seg nok en periode, slik at vi beholder konti­ Til slutt vil jeg ønske regionleder og nui­teten. Det er nesten et paradoks nestleder velkommen til møte med at ikke vi har kamp om plassene styret i Oslo 6. og 7. mai. fra de nye medlemmene, det er jo en fantastisk plass å lære nye mennesker å kjenne, skape nettverk og delta på ulike arrangement.

Da er vi jo godt i gang med årets valgkamp og vi er alle på valg i dette året. Jeg har deltatt på de fleste årsmøtene i regionene. Det er et bra engasjement rundt om i hele landet.

Regionene er en viktig brikke i Bedriftsforbundet strategi. Du som medlem finner en oversikt over regioner og kontaktpersoner på våre nettsider. Ta gjerne kontakt og be om den bistand du behøver. Slik skaper vi kontakt og løser felles oppgaver. Jeg er stolt av dere alle sammen for den innsats dere gjør.

8

DIN BEDRIFT 1 | 2013

Bjørn G. Larsen Forbundsleder

Region Vest setter yrkesfagene på agendaen Fredag 1. februar arrangerte Bedriftsforbundet Region Vest en åpen paneldebatt på sitt årsmøte i Bergen. Tema for paneldebatten var: «Er kunnskapsnivået hos dagens lærlinger godt nok for fremtidens arbeids­liv?».

Tekst: Næringspolitisk rådgiver Andreas Strandskog | strandskog@bedriftsforbundet.no

Bedriftsforbundet og våre medlems­ bedrifter er opptatt av å styrke kunnskapsnivået til kommende lærlinger og sette yrkesfag­utdanningen i fokus.

Det er vår oppfatning at samarbeidet mellom næringslivet og utdannings­ institusjonene bør bedres. Bedrifter og næringslivet kan spille en enda større og viktigere rolle i elevenes utdanningsløp.

Om ikke lenge vil det være behov for at omtrent halvparten av arbeids­ styrken har yrkeskompetanse på videregående nivå. Når 32 prosent av elevene som begynte i yrkesfaglige utdanningsprogrammer i 2006 opp­ nådde yrkeskompetanse i løpet av fem år, er det Bedriftsforbundet sin mening at vi må gå grundigere til verks for å ruste fremtidens lærlinger for et stadig mer krevende arbeidsliv.

Bedriftsforbundet Region Vest inviterte derfor sentrale politikere fra næring og utdanningskomiteen på Stortinget. Vi ønsket å høre politikernes synspunkt på hvordan næringslivet og utdanningsinstitusjonene kunne samarbeide bedre for å heve kunnskapsnivået til lærlingene.

Politikerne tok utfordringen på strak arm og hadde mange gode innspill.

Det var stor enighet i panelet om at det var mange utfordringer som sto i kø for yrkesfagene. Viktigs av alt er holdningen mange elever og samfunnet har til yrkesfag­ utdanningen generelt. Den viktigste jobben vi som samfunn kan gjøre er å løfte statusen til yrkesfagene og gjøre det mer attraktivt å utdanne seg som snekker, elektriker, rørlegger eller frisør.

Deltagerne i panelet etterlyste også en bedre rådgivningstjeneste i skolen.

På slutten av ungdomsskolen må alle elever ta et aktivt valg om de ønsker å begynne på allmenn eller ta en yrkesfagutdanning. Det er viktig at elevene får god veiledning og at rådgiverne oppfordrer ikke bare de teorisvake elevene til å begynne på yrkesfag. I panelet diskuterte man om rådgivere på ungdomsskolen burde ha en formell kompetanse kombinert med praktisk erfaring fra arbeidslivet.

Noen mente også at man i større grad burde skille mellom sosialrådgivere og utdanningsrådgivere.

Når man diskuterer yrkesfag så kommer man ikke utenom å drøfte teori og det faglige innholdet. Det var enighet om at yrkesfagelevene ikke trengte mindre teori, men mer praktiskrettet teori. Shakespear og diktanalyser på engelsk bør byttes ut med praktisk arbeid kombinert med en bruksanvisning på engelsk. Det ble gjentatt flere ganger at praktiskrettet teori var veien å gå for å bedre kunnskapsnivået til elevene.

Til slutt kom det en samlet bønn fra paneldeltakerne om at bedriftene som ønsker gode lærlinger må engasjere seg mer og være proaktive mot deres lokale utdanningsinstitusjoner.

Spesielt småbedrifter har mye å tjene på å engasjere seg mer i hva som skjer i lokalmiljøet. Det kom en klar anbefaling til småbedriftene om å slå seg sammen og samarbeide t­ ettere med sine lokale fagskoler. Det er en utmerket rekrutteringsmulighet og man kan bidra til å bedre utdanningsnivået til elevene ved å ha en bedre integrering mellom skole og arbeidslivet.

DIN BEDRIFT 1 | 2013

9

Debattmøte om forenkling på Stjørdal

Bedriftsforbundet Region Midt inviterte til åpent debattmøte fredag 8. februar med Hans-Jørgen Blomseth, leder for regjeringens forenklings­ prosjekt.

Tekst: Tove Hassel | hassel@bedriftsforbundet.no

Regionleder Knut Wold ønsket velkommen til møtet, før adm.dir Lars-Erik Sletner i Bedrifts­forbundet fortalte om utfordringer for mindre bedrifter relatert til møtet med byråkratiet. ­ Sletner påpekte at det er utfordrende at det går for tregt med regjeringens forenklingsprosjekt. Det er gjort nyttige grep for de aller minste ved å oppheve revisorplikten og redusere aksjekapitalkravet, men etter dette har prosessen stagnert.

10

DIN BEDRIFT 1 | 2013

Han påpekte videre manglende koordinering innad i regjeringen som en stor utfordring, og trakk frem to eksempler fra Arbeidsdepartementet som griper rett inn i arbeidsgivers styringsrett: -- tiltak mot ulovlig innleie av arbeidskraft - søksmålsrett for fagforeninger. En fagforening som har medlemmer i en virksomhet som har leid inn arbeidstaker fra bemanningsforetak kan reise søksmål i eget navn om lovligheten av slik innleie -- endringer i arbeidsmiljøloven - tiltak mot ufrivillig deltid.

Mange deltidsansatte ønsker å arbeide heltid eller å arbeide i en større stillingsbrøk enn avtalt mener regjeringen, uten at de får mulighet til det

Bedriftsforbundet etterlyser tydelige tiltak og en plan for gjennomføring fra regjeringen, herunder; 1. Innfør et forenklingsregnskap med halvtårsrapporteringer 2. Det må jobbes med å samordne all rapportering i Altinn 3. HMS-regelverket må også tilpasses de mindre bedriftene 4. Forenkling av aksje- og regnskaps­ lovgivningen må forseres

Hans-Jørgen Blomseth holdt et innlegg om regjeringens forenklingsprosjekt. Hans oppgave er å koordinere arbeidet med å redusere nærings­livets kostnader knyttet til rapport­­e­ring og kommunika­sjon med det offentlige.

Hans-Jørgen Blomseth holdt der­etter sitt innlegg om regjeringens for­ enklings­prosjekt. Hans oppgave er å koordinere arbeidet med å redusere næringslivets kostnader knyttet til rapportering og kommunikasjon med det offentlige; Regjeringen har som mål at prosjektet skal: • det skal bli enklere å starte og drive næringsvirksomhet • det skal tilstrebes en ny serviceholdning både i tid og form • etterspurt informasjon fra forvaltningen skal finnes ett sted, den skal være relevant og komme

hurtig bidra til at det ikke innføres nye byrder for næringslivet uten at konsekvensene er grundig vurdert • digitalisering er hovedregelen, samme data skal rapporteres kun én gang og det skal blir færre og enklere skjemaer Det er spesielt innenfor aksjeloven og bokføringsloven de kommende forenklingstiltak kan ventes (våren 2013).

Det var satt av tid til innspill fra de tilstedeværende- og det var stort engasjement fra salen blant annet til formueskattens skadevirkninger, NAV og Arbeidstilsynets arbeids­ metodikk. En av de fremmøtte bedrifts­lederne påpekte mangel på kompetanse hos de kommunale bygningsmyndighetene og alle krav som stilles tiltakshaver ved oppføring av nybygg.

DIN BEDRIFT 1 | 2013

11

Hvorfor skal du ha universelt utformede lokaler?

Januar 2009 trådte diskriminerings- og tilgjengelighetsloven i kraft. Norge skal være universelt utformet innen 2025.

Vårt arbeidsmønster er under endring

Tekst: Kjersti Strøm | kjersti.strom@kandai.no

Hensikten med loven er å fremme ­likestilling og likeverd, sikre like ­muligheter og rettigheter til samfunnsdeltakelse, hindre diskriminering, bidra til nedbygging av barrierer og sørge for å unngå nye barrierer.

Essensen er at de fysiske om­ givelsene skal kunne brukes av alle, noe som betraktes som en menneske­ rettighet. Loven krever at arealet blir universelt utformet når du utbedrer, det vil si at du ikke kan utsette opp­ gradering til universell utforming til 2025. Alle offentlig og private virksomheter som er rettet mot allmennheten berøres.

gjør vi fordi vi ønsker å bidra til å gjøre verden litt bedre.

Universell hverdagsluksus: Funksjon og estetikk henger nøye sammen Det er en ny måte å tenke på. Og det skjer nå! Samfunnet endrer seg i måten å tenke på i forhold til design av løsninger, for både produkter og tjenester, over hele verden. God, brukervennlig design inkluderer. Det gir private næringsdrivende både verdifulle arbeidstakere og gode kunder hvis de sørger for at lokaler og utstyr er utformet slik at alle kan ta de i bruk.

Vårt fokus er å hjelpe våre kunder til å møte dette paradigmeskiftet.

Vi setter fokuset på mennesket og brukernes behov i sentrum. Dette

Vi assosierer ofte kontoret med en plass. Arbeidsplassen har vært utformet på omtrentlig samme måte i årevis. Et fysisk sted vi kom til kl. 08.00 og forlot kl. 16.00, og vi stemplet oss inn og ut. Men utført arbeid har ikke noe med et spesifikt sted å gjøre. Vi vil fremover ikke nødvendigvis ha det samme behovet for vår «personlige» arbeidsplass.

Behovet vil heller være flere for­ skjellige, fleksible og funksjonelle, mindre soner/miljøer på kontoret.

Sosiale soner gir rom for spontane møter, som igjen gir kreative med­ arbeidere. Mange vil også, hvis teknikken er på plass, kunne foreta enkelte arbeidsøkter utenfor arbeids­ lokalene, som for eksempel på en kafé.

Kantine - før og etter. Fra “samlebånds”-spisesal med dårlig akustikk til inndelte, hyggelige spisesoner med småbord, hvor lydnivået er dempet.

12

DIN BEDRIFT 1 | 2013

Ha kunden - sluttbrukeren - i sentrum Et gjennomtenkt, brukervennlig design er viktig uansett om det er for ditt kontor, «showroom» eller butikk. Visste du at så mange som opptil 40 % av kundene ikke kommer tilbake? De velger deg faktisk vekk på grunn av dårlig tilgjengelighet! (kilde Norsk Designråd) Og utleier risikerer å miste gode leietakere grunnet manglende universell utforming.

Sikre seg de beste «hodene» Bedrifter som tenker inkluderende har også et potensielt bredere utvalg av godt kvalifisert arbeidskraft å velge blant. Faktisk så er det oftest enkle grep som skal til! Norge trenger all arbeidskraft. Vi trenger å stå lenger i arbeid og tilrettelegge for et inkluderende arbeidsliv.

Universell design gjør deg i stand til å imøtekomme dette.

Driftskostnader Godt design gir kutt i kostnader ved å spare vedlikeholdsutgifter, som for eksempel renholds/strøm­ utgifter og vannforbruk. Eller kutt i belastningsrelaterte plager, skader og sykedager når det innbys til økt bevegelse. Med plasseffektive løsninger kan leiekostnadene holdes nede og gi fleksibilitet for opp og nedbemanning.

Vi bruker design strategisk som et konkurransefremmende verktøy.

Vårt mål er at designet forsterker varemerket og gir bedre økonomiske resultater for våre kunder.

På vei mot å bli en profilert bedrift Alt det vi sier, gjør, og ikke gjør, er med på å danne andres mening om oss! Og dermed dannes vår profil. Det meste av vår profilering skjer i direkte møte med potensielle og eksisterende kunder samt aktiv tilstedeværelse i sosiale medier.

KANDAI universell interiørdesign Navnet vårt, KANDAI, står for en av våre verdier og betyr raus på japansk.

KANDAI universell interiørdesign lager brukervennlige, utradi­ sjonelle løsninger. Innrednings­ løsninger for fremtiden som gir deg som kunde en konkurransefordel. Lokaler med innredningsløsninger som inkluderer gir deg et potensielt større kundegrunnlag.

KANDAI leverer immaterielle tjenester. Som tjenesteleverandør skjer opplevelsen av vår tjeneste i etterkant av overleveringen til kjøper. Ofte har vi levert et skisseprosjekt, hvilket betyr at vi selger en ide og visualisert inspirasjon, men så stopper involveringen av oss. Så vi kan både oppleve at ideen endres/­ justeres uten oss og at slutt­ bruker oftest heller ikke vet at vi har stått for leveransen. Oftest tar det også lang tid fra kjøp til faktisk utførelse av prosjektet finner sted. Kunsten er å nå enklest mulig nye, potensielle kunder når egne tjenester umiddelbart ikke alene selger våre tjenester videre.

«Living the brand»

Og dette bygger omdømme. Et merke­vareløfte som motiverer oss til å dra i fellesskap mot klare mål. Vi er med andre ord nettopp det internt, som vi ønsker å være eksternt!

Vi etterstreber å profilere bedriften ved happenings med viktige tema for oss. Det kan være messer, møter, diskusjoner og innlegg i media osv.

Bruk av sosiale medier er et viktig, profilerende, salgs­fremmende verktøy for alle med små midler til profilering/markeds­føring. Da får vi distribuert vårt budskap mot flere forskjellige segment og har mulighet til å spisse vårt budskap. Medier hvor det er ­gratis å være, til å profilere oss, og å generere mer trafikk til våre nettsider. Og så kan aktiviteten til en viss grad måles. Det er viktig for oss å finne de kanaler vi føler passer best for oss. Vi har valgt å satse på noen få hvor som vi mener gir oss best uttelling for å møte våre potensielle kunder. Det finnes enkle, gratis-løsninger der ute som for eksempel forskjellige nettportaler, blogg, Facebook, Twitter, YouTube, Pinterest, og LinkedIn.

Det å leve som vi lærer har alltid vært enkelt for oss. Vi brenner for det vi driver med! Navnevalget var ganske enkelt for oss. Vi vil at navnet skal forsterke viktige elementer i virksomheten. Det er vi, som tjenesteytere, som skal levere det som merkevareløftet signaliserer. Dette er blant annet signalisert gjennom plassering, riktig utformede bygg og lokaler, er lett tilgjengelige osv.

DIN BEDRIFT 1 | 2013

13

Velg ikke bort sosiale medier fordi det er tidkrevende

14

DIN BEDRIFT 1 | 2013

Har du opprettet en Face­ book-side for bedriften din, men sluttet å oppdatere den? Utarbeid heller rutiner som gjør det mulig å oppnå effekt av sosiale medier uten at det stjeler for mye tid fra andre arbeidsoppgaver.

Tekst: Eirik Berge | eirik@alfgundersen.no

Mange av våre kunder mener sosiale medier er en kanal som aldri gir dem ro. Brukerne i sosiale medier for­ venter både kontinuerlig flyt av infor­ masjon og raske tilbakemeldinger når det er noe de lurer på eller vil klage på.

Undersøkelser viser faktisk at forventingene til kundeservice de seneste årene har økt i takt med brukerut­viklingen innen sosiale medier. I tillegg kan det være van­ skelig å måle effekten av sosiale medier, slik at ­tidsbruken føles lite effektiv.

Kundene dine har valgt deg Men hvor ofte har du muligheten til å kommunisere med X (avhengig av ­tilhengerantallet ditt) antall kunder uten at det koster deg noe annet enn tiden din? Kunder som har gjort et aktivt valg om å lytte til akkurat det din bedrift kommuniserer fordi de er interessert i bedriften og de varene/ tjenestene bedriften leverer?

Mindre kritiske til budskap på Facebook Selvsagt når dere som oftest et langt større publikum når bedriften for ­eksempel annonserer i avisen eller på nettet. Men en markedsundersøkelse som analysebyrået Nielsen har gjenn­ omført i Europa viser at tilliten til ­reklame på tv, trykksak og nett ligger under 30 %. Leserne og nettbrukerne som legger merke til annonsen din, vil i mange tilfeller allerede ha ”klørne ute” fordi de forventer at alle annonse­budskap de eksponeres for er designet for å manipulere deres kjøpsatferd.

Din bedrifts tilhengere i sosiale medier er slett ikke ukritiske, men i utgangspunktet har de aller fleste valgt å bli tilhenger fordi de har et positivt forhold til dere og produktene deres. Dermed øker også mulighetene for at de virkelig lytter til det dere kommuniserer.

Bedre muligheter for dialog Ikke minst er muligheten til stede for å opprette dialog med dem, en dialog som hvis du har de rette produktene til riktige priser høyst sannsynlig vil kunne ende opp i et kjøp eller gjenkjøp en dag. Og det er nettopp dette sosiale medier handler om på samme måte som alle andre medier: Hvordan selge mer til flere personer, oftere. Det er bare fremgangsmåten som er litt annerledes.

kl. 21.00 selv om du ønsker å publisere en sak på det tidspunktet (fordi du har funnet ut at saker på kveldstid er mest effektive mht. oppmerksomhet hos din målgruppe).

Sakene kan «forhåndsproduseres» når som helst på døgnet når du har kapasitet.

Del på oppgaven Du trenger heller ikke være alene i bedriften om å styre siden, da det er fullt mulig å la flere administrere siden sammen. Det viktige er da at man lager noen felles kjøreregler slik at kommunikasjonen er entydig.

Da gjenstår det bare å møte for­ ventningene om hurtig svar fra kundene når de skriver inn på siden deres.

Mobilitet Dersom du er i en situasjon hvor du i løpet av dagen ikke har tilgang til PC, så er mobilen din beste venn. Sjekk siden deres via mobilen, svar for eksempel kunden som har skrevet et innlegg eller en kommentar at dere kikker på saken og kommer tilbake med et svar så hurtig dere kan. På den måten kan du i ro og mak sette deg ned senere (helst innenfor 24 timer hvis det er en relativt enkel sak) og formulere et godt svar til kunden.

Og husk, det er ikke bare den ene kunden som kan se svaret, alle dine andre tilhengere kan potensielt også det.

Planlegg i forkant Det finnes verktøy som gir deg muligheten til å planlegge bedriftens kommunikasjon i sosiale medier. Du må ikke være innlogget på Facebook

DIN BEDRIFT 1 | 2013

15

Mental drivkraft Det er en kjent problem­ stilling at svært mange små bedrifter opphører i løpet av kort tid. Årsaken til dette er mangesidig, og kan ha sam­ menheng med manglende forståelse for omfanget av å drive en bedrift. Selv om man har fag- og produkt­ kunnskap om det man skal tilby kundene, så er det like viktig å ha kunnskap om økonomistyring, markeds­ føring og myndighetskrav.

Tekst: Turid Torbergsen | TCI@coachinginstitute.no

Det er ofte ingenting i veien med motivasjonen i oppstartfasen, men ofte daler den når motgangen kommer. Å bygge opp en bedrift tar tid, og det kan oppstå mange uforutsette ting og hindringer på veien.

Da er det viktig at vi er bevisst våre egen mentale drivkraft, og har verktøy som kan hjelpe oss til å holde motivasjonen oppe.

SMART-modellen kan hjelpe Det første som er viktig når vi skal i gang med å starte bedrift, er å ha en klar visjon for det vi skal i gang med. Dette gjelder ikke bare for selve bedriften, men også for den

16

DIN BEDRIFT 1 | 2013

som starter opp bedriften. Det viser seg gang på gang at de som har en visjon som betyr en forskjell i andre menneskers liv, har en langt større motivasjonskraft enn de som ikke har det. I motgang er det viktig å gå tilbake til visjonen og minne seg selv på hva som var drivkraften for å starte bedrift.

Det andre som er viktig, er å ha klare mål. Da kan det være nyttig å benytte SMART-modellen som står for Spesifikk, Målbar, Attraktiv, Realistisk, Tid. En av grunnene til at mennesker ikke kommer i mål er at de ikke er spesifikk nok på hva de ønsker å oppnå. Jo mer spesifikk vi er på det vi ønsker å oppnå, jo lettere er det å jobbe konkret mot målet. Det er viktig at målet er målbart, slik at du vet når du faktisk har oppnådd målet. For å gjøre målet så attraktivt som mulig, så kan det være lurt å bruke et «visionboard» som du har lett tilgjengelig. Det er avgjørende at vi har mål som er realistisk både i forhold til tid og arbeidsinnsats.

Her bærer det dessverre galt av sted for mange. Å bygge opp en solid bedrift tar som regel mange års innsats med lange arbeidsdager, og da er det viktig at vi er innforstått med det. Den store forskjellen på et mål og en drøm er at målet har et tidsperspektiv. Tenk nøye gjennom når tid det er realistisk at du er i mål.

Hva er verdiene dine?

Like viktig som visjon og mål, er å bli bevisst dine verdier. Hva er det som er viktig for deg i forbindelse med jobben din? Er det suksess

eller at jobben gir mening, eller kanskje begge deler? Dersom du kan tenke deg at visjonen og målet er som et fyrtårn, så er verdiene dine kompasset som styrer deg på rett kurs mot målet.

Vi kan ikke kontrollere de ytre omstendighetene, men vi kan kontrollere vår egen tilstand i forhold til det som skjer. Istedenfor å la oss overvelde når motgang og hindringer oppstår, så er det viktig å tenke langsiktig. Det innebærer å gå gjennom ubehaget som ofte er kortsiktig, for å oppnå tilfredsstillelse på lang sikt. Motgang og ubehag kan dessuten gi oss svært nyttig livslæring – dersom vi velger å se det slik.

Sats på balanse Sist, men ikke minst er det viktig å ta vare på deg selv som menneske.

Det betyr balanse i mellom jobb, familie, helse og fritid. Det er ikke bare mennesker som mistrives i en jobb som blir utbrent, men også mennesker som brenner for jobben.

torget Det starter med å kontakte oss:

www.connecto.no

Spesialisert på salg av mellomstore bedrifter

1312

NYTT BLAD!

NR. 1 2013 KR. 47

Aksjeselskap Hunden

En Baba

Kvist

Bli lurt opp i ...

Garnene

Abels bror Kyr

Splitter opp

Smerte

Grenser

Part

Gifter Ikke dere

Klar

Stolt

Kornsort

Løfte

Kornbånd

Dessert Månefase

Synse

Ufred Beskjedne

Hustopp

Spise

IQklubb Pron.

Plassene Ad

Måle vekten

VINN

5000,Flaxlodd

Gresk øy

Regj.-

parti Lov og...

SORD ELSKE RE

Bøker

Forlatt

Trene

Veksten

Rebusløsning

Ble Diana kalt

AV OG FOR KRYS

MORSOM

OG EFFEKTIV HJERNETRIM

Norges ferskeste og friskeste kryssordblad!

Respons Donaldnevø

KRYSSORD I ALLE VANSKELIGHETSGR ADER!

Kryss i taket Tine

Grønnsakene

Tall

OVER

30

Ikke fast

Fuglene

OPPGAVER TETT PÅ SKIPRINSESSEN

THERESE JOHAUG

36 SIDER I SALG NYHET! KRYSSORD NÅ!

ISBN 978-82-827

3-877-4

det du trives med - der du trives

34001

7 023060 116279

bc

Telefon 22 83 04 00 - micke@connecto.no

Størst og best på treartikler for tur !

1627

001

www.kryssitaket.no

KLASSISK KRYSSO FRA DAGBLADETS RD

ROLF HANSEN MOR SOM UND

ERHOLDNI NG

Kryss_i_taket.in

dd 1

ORDGJEMSEL , SUDOKU, QUIZ, ORDLABYRINT OG MYE ANNET

FOR HELE FAM

ILIEN 10.01.13 15:36

Markiser

knutssykkelreiser.no

Persienner

PS: Vinn en gratis reise!

Innvendig og utvendig

Profesjonell solskjerming

Sykkelferie på tre kontinenter!

Screen Plaza

Tel: 63 89 32 89- info@lady.no

Miniforetak.no

Hjelp og inspirasjon til de minste foretakene God og enkel informasjon om drift og økonomi i små foretak

GRATIS

blanke ark skal hjelpe bedrifter til å bli synlige og attraktive! osCarsgate 92, 0256 oslo. tlf 23 08 67 30

Pål Stavrum

Gründer og redaktør

Din Bedrift blir laget av oss!

DECOsign og Reklamehuset Wera har et nært samarbeid og tilbyr alt av reklamebyrå­tjenester og profileringsartikler.

Med fem designere, to tekstforfattere, tre prosjektledere og et helt trykkeri med i bandet, er vi sikre på at vi skal kunne løse ethvert profileringsønske.

Annonsering i Din Bedrift Format

Mål i mm*

Rubrikk 54 x 54

1/1 side 210 x 280 1/2 side 200 x 132 1/2 side 97x 270 1/4 side 97x 132 Bakside 210 x 250

Pris eks mva

Gratis for medlemmer, 750 kr for andre 8 000 kr 5 000 kr 5 000 kr 3 000 kr 10 000 kr

T: 35 95 36 50 E: post@decosign.no www.decosign.no

DIN BEDRIFT 1 | 2013

17

Medlemsfordeler Vi har forhandlet frem gunstige avtaler med relevante leverandører som vil gi medlemsbedriftene gode rabatter.

Mer informasjon: www.bedriftsforbundet.no/medlemsgoder

Visma Anbudsvarsel gir deg rabatt på elektronisk ­overvåkning av anbud fra ­offentlig og privat sektor.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 76 95 05 50 eller www.visma.no/ehandel

Avis gir faste rabatterte ­priser på leie av personbiler, varebil, minibuss og flyttebil i Norge.

Mer informasjon/kontakt: www.bedriftsforbundet.no/ medlemsnett eller www.avis.no

Proff Forvalt tilbyr bl.a. basistall, regnskapstall og annet for norske bedrifter til rabattert pris.

Mer informasjon/kontakt: Gratis tilgang til Proff Forvalts grunn­modul på www.forvalt.no/bf.

Europay Norge as tilbyr kredittkort til 150 kroner i året, mot normalt 645 kroner. Kortet er gebyrfritt ved bruk, har 50 dagers rentefri kreditt, heldekkende reiseforsikring for kortholder med familie m.m.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 21 01 53 20, e-post: kundeservice@europay.no

NetCom gir 10–25% rabatt på mobiltelefoni.

Mer informasjon/kontakt: bjorn.jetteng@netcom-gsm.no

Esso Energi as gir 155 øre/l eks. mva i rabatt på fyrings­ olje og avgiftsfri diesel til medlemsbedrifter.

Ansatte får 150 øre/l inkl. mva i rabatt på villa fyrings­ olje og 115 øre/l inkl. mva på parafin. 15 øre/l inkl. mva i ekstra rabatt med ESSO- eller COOP-kort.

DIN BEDRIFT 1 | 2013

Mer informasjon/kontakt: Velg kontaktskjema på bedriftssidene til Swedbank om Card Services.

Husk å skrive at du er medlem i Bedriftsforbundet for spesial­ tilbud. www.swedbank.no

Mer informasjon/kontakt: ESSO Energi, tlf. 22 66 38 50 (villa) og 22 66 30 03 (bedrift), e-post: kundesenteret@esssoenergi.no

Ventelo Norge AS har gunstige priser på Mobilt Bedriftsnett, og kr 1500,- i rabatt på mobiltelefoner og utstyr.

Mer informasjon/kontakt: Døgnåpen kundeservice på tlf. 04500 (supportsaker hånd­ teres 08 – 16, man–fre), e-post: roger.jensen@ventelo.no

Norengros tilbyr gunstige betingelser og et bredt sortiment innen kontor og datamateriell, emballasje og ­storhusholdningsartikler.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 66 62 20 www.norengros.no

Esso tilbyr 50 øre/l i avslag på bensin og 55 øre/l i diesel på pumpepris for firmabiler, og 35 øre/l til ansatte privat og 20 prosent på bilvask.

Du kan også få firmakort og ansattkort.

Solvent egeninkasso gir rabatt på et enkelt system for egeninkasso.

Nordic Choice Hotels finner du overalt i Norge og du får gode rabatter på overnatting.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 33 42 00 https://www.nordicchoicehotels.no/

25% rabatt på årsabonnement på Dine Penger.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 23 27 66 68/69, e-post: arild.ostvold@dinepenger.no, sissel.gundersen@dinepenger.no

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 26 19 84, www.solvent.no

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 66 35 43, e-post: essokort@exxonmobil.com

Østfold Internet gir 25 prosent rabatt på publiseringsverktøyet Mekke.no, med bl.a. enkel webshop-løsning. Kun kr 1200,- pr år for hele pakken, inkl. webhotell.

Mer informasjon/kontakt: Tlf. 69 33 33 21, www.ostfold.net eller e-post: info@ostfold.net

18

Swedbank reduserer dine kostnader på kortinnløsning og har oppgjørstid på én dag.

Easyfact er et verktøy for nettbaserte spørreunder­ søkelser. Medlemspris Kr 2450,- + mva pr år.

Se mer info på http://bf.easyfact.no eller ta kontakt på mail@easyfact.no eller telefon 928 04 172.

Markedsplassen Profiler deg gjennom oss. Gjør forretninger med andre medlemmer.

Gi og motta gode tilbud. Tjen penger !

Markedsplassen er en tjeneste der du som medlem kan gjøre forretning med andre medlemmer. Du kan markedsføre deg selv, din bedrift og dine tjenester/produkter.

Og du kan gi og motta spesielle tilbud fra andre medlemmer.

Slik gjør du Hvis du skal opprette en profil på deg slik at du kan markedsføre dine tjenester/produkter, må du gjøre dette:

20 år 1992 – 2012

1. Logg deg inn på Medlemsnett 2. Gå til Markedsplassen 3. Lag annonse med bilder/logo og opplysninger om din bedrift og de produktene eller tjenestene du vil profilere.

www.bedriftsforbundet.no/markedsplassen

DIN BEDRIFT 1 | 2013

19

20

1992 – 2

B-BLAD Returadresse: Bedriftsforbundet, Akersgt. 41, 0158 Oslo

Savner du noe fra oss?

Nye medlemmer siden desember 2012: Navn/bedrift

Region

RIBEIRO EREMLINDA RIBEIR

Region Midt

BERG BYGGTJENESTER AS

Region Midt

NICE INDUSTRIDESIGN AS

Region Midt

FILTRA AS

Region Midt

SVALEHUS AS

Region Nord

NORDIC SPAS AS

Region Nord

T HAGEN BLIKK & VENTILASJONSFORRETNING

Region Nord

SØMNA BETONG AS

Region Nord

INGENSTEDS AS

Region Oslo/Akershus

MUR OG PUSS GRABARCZYK

Region Oslo/Akershus

ADAM FASADEPUSS AS

Region Oslo/Akershus

RELAX FRISØR DA

Region Oslo/Akershus

ROMERIKE SERVICE OG MONTASJE AS

Region Oslo/Akershus

OPTEA AS

Region Oslo/Akershus

ARILD JAHREN BYGG- OG VAKTMESTERTJENESTER

Region Oslo/Akershus

BYGGHUSET AS

Region Oslo/Akershus

FOLLO BYGGTJENESTE AS

Region Oslo/Akershus

TECHNEBIES AS

Region Oslo/Akershus

JK.GULV KORHONEN

Region Oslo/Akershus

MASIRI

Region Oslo/Akershus

BRYN ANLEGGSSERVICE AS

Region Oslo/Akershus

PATRICK & PATRICK AS

Region Oslo/Akershus

EIGER CORPORATE AS

Region Oslo/Akershus

GIGAPIX AS

Region Oslo/Akershus

GUTTA I SLAGET AS

Region Oslo/Akershus

DEBYGG AS

Region Oslo/Akershus

SØRUM APOTEK AS

Region Oslo/Akershus

AAGOT ANITA FOGGE

Region Oslo/Akershus

KETIL NAGEL MURI SERVICES AS

Region Oslo/Akershus

ELLEFSEN SIKKERHET AS

Region Oslo/Akershus

ADAM BYGGENTREPRENØR

Region Oslo/Akershus

RÅDHUSET INFORMASJONSYSTEMER AS

Region Sør

ADEC AS

Region Sør

BYGGINNREDNING AS

Region Sør

DYRLEGENS SENTER AS

Region Sør

NUMA SECURITY SYSTEM AS

Region Sør

EXPO VESTFOLD AS

Region Sør

GLEDER AS

Region Sør

GLEDER ARENDAL AS

Region Sør

GRY HELENE ALM LARSEN

Region Sør

TVEDESTRAND BOKTRYKKERI AS

Region Sør

PERNILLE KAFE AS

Region Sør

ROGER SOLERØDS REP OG SERVICE

Region Sør

PØBMENN AS

Region Vest

ENERGY RENT AS

Region Vest

ISOTEK AS

Region Vest

STÅRHEIM BYGG AS

Region Vest

SAFE SOUND AUDIO AS

Region Vest

BUSTER EIENDOM AS

Region Øst

DC-RENHOLD

Region Øst

HELSE OG OMSORGSPARTNER AS

Region Øst

CHARLOTTES ISKREM AS

Region Øst

CERVIX AS

Region Øst

ATM BROVIG AS

Region Øst

FILION

Region Øst

BOSTAD AS

Region Øst

NEDREBØ BYGG & CO AS

Region Øst

BRUSFORMIDLINGEN HUNNDALEN AS

Region Øst

Hender det du ikke får tilsendt nyhetsbrev på e-post, eller at du savner annen informasjon fra Bedrifts­ forbundet ? Da kan det hende vi sender post til feil adresse. Vi oppdaterer stadig medlemsregisteret vårt og ønsker at alle medlemmene står oppført med riktig navn, adresse, e-post og telefonnummer.

Hvis du har mistanke om at dine opplysninger ikke er korrekte, kan du sende oss en e-post til post@bedriftsforbundet.no

Gratis annonser i Din Bedrift

!

Ønsker du å få din bedrift gratis profilert mot alle Bedriftsforbundets medlemmer?

På Torget kan du annonsere gratis.

Annonsen må leveres etter målene spesifisert på side 2. Vi gir plass til så mange om mulig.

Kontakt bergvad@bedriftsforbundet.no

Bruk fordelene!

Som medlem av Bedriftsforbundet får du gratis juridisk og økonomisk rådgivning, i tillegg til gode forsikringsordninger og rabattavtaler.

Har du spørsmål om juss eller økonomi?

Logg deg inn på medlemssidene eller send en e-post til hjelp@bedriftsforbundet.no Lurer du på noe i forbindelse med forsikring, kan Bedriftsforbundet Forsikring treffes på forsikring@bedriftsforbundet.no

Sør: Aust- og Vest-Agder, Telemark og Vestfold Øst: Buskerud, Østfold, Hedmark og Oppland Nord: Nordland, Troms og Finnmark Midt: Møre og Romsdal, Sør- og Nord-Trøndelag Vest: Sogn og Fjordane, Hordaland og Rogaland Osloområdet: Oslo og Akershus