HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL COMPROMISO Pone el foco en las personas, identificando el grado de alineación del equipo humano con los retos estratégicos de su organización
Mauris imperdiet. Duis nec purus non dui auctor consequat. Maecenas faucibus. Ut quis velit ac mi lacinia euismod.
Más allá del clima laboral
Ut risus purus, congue vel, mattis id, eleifend ut, dui. Integer dapibus. Quisque turpis. Suspendisse pede. Duis id leo.
Brinda ü Identificación de los posicionamientos actitudinales del equipo humano frente a los retos de su organización, desde el compromiso más entusiasta hasta la actitud más negativa, pasando por el escepticismo o el compromiso crítico ü Un mapa de cómo se distribuyen esos posicionamientos por Nivel, Área, Antigüedad u otras segmentaciones relevantes en la organización ü Identificación de las líneas de acción prioritarias para reforzar el compromiso con los retos estratégicos de su organización
Quisque:
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Feugiat: Cras congue, sapien vitae vestibulum
adipiscing, erat lacus commodo La clave del éxito no reside tanto del lectus, in imperdiet massa risus vel Sed tinciduntcomo cursus libero. diseño de la tellus. estrategia en su implementación real, y eso, 3 depende de las personas. Donec consectetuer, dui vitae congue rhoncus, enim libero egestas ante. e-Map Attitudes Fusce euismod tempus nulla. Donec pellentesque mattis diam.
Evoluciona las estudios de clima laboral convencionales dándoles un máximo valor estratégico y situándolos en la
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agenda de prioridades de la Alta Dirección
Trabaja sobre un enfoque conceptual que diferencia claramente los “factores gestionables” de las “actitudes y situación de las personas”
Permite identificar relaciones causa-efecto para priorizar planes de acción.
Construye un plan de acción de alto impacto