Liderazgo
“El Secreto del Éxito” El Liderazgo está referido a la capacidad de Influencia que se ejerce sobre el entorno; la que esperamos obviamente sea siempre positiva y esté acompañada de principios y valores que inspiren a otros a seguirnos, para alcanzar los objetivos esperados en los tiempos que se requiere. Para llegar a ser un Líder, debemos antes desarrollar habilidades especiales que no son impartidas en el Colegio, ni en la Universidad, ni tampoco en las Maestrías; donde últimamente dada su importancia, se mencionan bajo un marco teórico aunque no se desarrollan a profundidad. Dentro de este contexto, el desarrollo de estas habilidades “no requiere” como condición, el que se ocupe una posición jerárquica determinada o manejar un Equipo. De hecho, existen Líderes “sin cargo” que producen resultados sobresalientes: como también hay Jefes que son Gestores, pero a los que difícilmente podríamos llamarles Líderes. Para ello; deberemos primero romper paradigmas, involucrarnos y apoyarnos entre los colaboradores, generar apertura a nuevas ideas, desarrollar nuestras capacidades de Comunicación, Interacción, Resolución de Conflictos, Trabajo en Equipo, entre otras. El Liderazgo, como diría John Maxwell; no es un simple sustantivo, es un verbo y significa Acción. La primera persona a la que debo liderar, es a mi mismo.
Modelos Mental “Las creencias”
• El mundo no es como es, sino como creemos que es. • Nuestras experiencias y creencias, condicionan nuestro mundo y la forma en que lo vemos. • No des nada por hecho. • Cuestiona fuertemente tus creencias limitantes. • Atrévete a mirar las cosas desde nuevas perspectivas. TODO ES POSIBLE
La Comunicación
“La llave del Liderazgo”
El Impacto de la Comunicación
“Yo le mandé el correo antes de ayer, ya no es mi responsabilidad”.
“La Tecnología” …y sus posibles consecuencias El uso excesivo de dispositivos electrónicos, no apoya a lograr mejores resultados. Asegúrate de que el Receptor… 1. Haya recibido el mensaje en su Bandeja de Entrada. 2. Que lo haya leído y entendido “correctamente”. 3. Haz seguimiento. Asegúrate que cumpla con la parte de lo que se desea lograr. 4. Acércate a la persona. Coordina acciones en tiempos específicos, para asegurar el cumplimiento de metas y objetivos.
La Comunicación
“La llave del Liderazgo”
El Impacto de la Comunicación
“Dime nomás, que mientras avanzo con esto que es importante, te escucho”.
“La Escucha” Elemento Fundamental de la Comunicación 1. Mira a la persona. Suspende otras cosas que estés haciendo. (presta atención) 2. Escucha no solo las palabras, sino también la emoción detrás del contenido. (palabras y emociones) 3. La Escucha debe ser empática; no para responder y demostrar que sabes más que el otro o juzgar; sino para alcanzar a nuestro interlocutor y “apoyarlo”. 4. Parafrasea lo que la otra persona dice, para asegurar el entendimiento. 5. Ten cuidado de tus propios sentimientos y emociones. 6. Si consideras importante establecer una posición al respecto (feedback); hazlo solo luego que la otra persona haya culminado.
Accountability
“Victima o Responsable”
“Liderazgo Personal” Tú, eres capaz de lograr cualquier cosa. Si te lo propones, claro está. 1. Asume 100% de Responsabilidad por tus acciones. 2. Nunca seas víctima de las circunstancias. No juzgues a otros o a lo externo de tus resultados. Estos solo dependen de ti. 3. Aprende de tus errores. Pregúntate siempre qué pudiste hacer mejor y sigue adelante. 4. Sé siempre tu palabra. Cumple todo aquello a lo que te comprometes. 5. No importa que tan pequeña o grande sea la tarea. Cualquier cosa que hagas, hazla en “EXCELENCIA”. 6. Practica siempre el respeto y la puntualidad. 7. Haz de la disciplina tu mejor amiga.
Proactividad
“Iniciativa, Autonomía y Creatividad.”
“Proactividad” ¿Qué tan Proactivo estás siendo en tu Vida? 1. Como “importante”; MUÉVETE…!!! Aléjate de tu Zona de Confort. Esa solo te dejará ahí. Todo lo bueno, ESTÁ AFUERA. 2. Toma la Iniciativa de intentar nuevos rumbos hacia tus metas. 3. Atrévete a hacer cosas diferentes. Si sigues haciendo lo mismo; no solo te aburrirás, sino que conseguirás los mismos resultados de siempre. Haz que estos sean mejores. 4. Desarrolla tu Autonomía. No esperes que tu Jefe lo indique todo. Si eres un Líder Proactivo, seguro eres capaz de tomar decisiones importantes y adecuadas. 5. Sé creativo. Busca “soluciones”. Aún ante la falta de recursos; qué sí puedes hacer para lograr los resultados que requieres? 6. Practica el Principio 90/10. Puedes no tener control del 10% de las cosas que pasan en la Vida; pero sí del otro 90% referido a la forma como reaccionarás ante cualquier circunstancia.
Trabajo en Equipo
“Divide el trabajo y multiplica el Éxito”
Together Everyone Achieves More
El juntarse es un comienzo. Mantenerse juntos es progreso. Trabajar juntos se traduce en éxito. Henry Ford
“Trabajo en Equipo” Los resultados se alcanzan “por el esfuerzo de todos”. 1. Apoya a crear un ambiente de respeto, comunicación frecuente y acción. 2. Ten claro el objetivo de las metas a alcanzar. Si tienes dudas o inquietudes; siempre tienes la posibilidad de preguntar. 3. Si terminas con tus responsabilidades, fíjate si puedes apoyar a alguien más. Posiblemente esa persona, también te apoye a ti mañana cuando lo necesites. “Hoy por ti, mañana por mí”. 4. Deja atrás tus rencillas con algunos de tus colaboradores; las metas serán siempre más importantes, que tus diferencias con ellos y el pasado. 5. Juntos unidos, seremos siempre más.
Muchos Éxitos en este 2016, y a cumplir tus metas…!!! te desea el Equipo de…
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