“ Iedereen energiek, duurzaam en slim aan het werk en veilig weer thuis. Daar doen we het voor. Elke dag opnieuw.”
Lees alles over: ons geloof, de doelen en het bewijs.
7
Ambitie 2030 9
Uitgangspunt verantwoord en duurzaam ondernemen
11 Wat doen wij binnen ons bedrijf? Zo staan wij in de samenleving 16 Werken en leren gaan hand in hand! 17 Welkom mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt 21 Milieuvriendelijke bedrijvigheid’ 26 Wat we samen doen!
27 Wat doen wij voor onze klanten? Samen verduurzamen we een stukje wereld! 27 Transparantie in de keten 27 Duurzame kledingoplossingen 29 Werkgroep circulair textiel 30 Initiatiefnemer en innovator circulariteit in de kledingsector 31 De ideale wereld? Een gesloten keten, geen afval, no waste! 33 Duurzame processen en producten 34 Duurzame kantooroplossingen 37 Klantcases
41 Duurzaam inkoopbeleid 45 Kwaliteitsborging & certificering
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 4
Verantwoord en duurzaam ondernemen. Het gaat erom wat je als ondernemer, als management en als medewerker voelt, én wat je ermee doet. Als persoon en als organisatie. Voor Wiltec is MVO en duurzaam ondernemen geen vraag, het is het hart van ons bedrijf. We zijn én voelen ons verantwoordelijk. Wij leveren een bijdrage aan de maatschappij door een voorbeeldrol te pakken in duurzaam ondernemen, voorop te lopen door innovatie en waar mogelijk te inspireren. Zo leveren wij vooruitgang.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 6
Ambitie 2030
Ambitie, die hebben we. Genoeg! Onze doelen liegen er n En dat hebben we het liefst. Haalbare doelen, maar wel e In 2030 willen we:
binnen de directe invloedsfeer Zero Waste bereiken en in de beïnvloedbare omgeving (in de keten) waste zoveel mogelijk beperken
blijvend zorgen voor goede arbeidsomstandigheden in de keten
dat waar mogelijk, 80% van onze partners maatschappelijk betrokken is als het gaat over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (denk aan postvervoer, catering, schoonmaak, gebruik van vergaderlocaties.)
People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair Ci People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair C People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair Ci People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair C People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair Ci People People People People Planet Planet Planet Planet plame Circulair Circ People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair C People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair Ci People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair C People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair Ci People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair C People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair Ci People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair C People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair Ci People People People People People Planet Planet Planet Planet PlanetCirculair Circulair Ci
een grote accelerator zijn van de circulaire economie
een aanbod hebben waarmee we de klant kunnen voorzien van een 100% (volgens NEN norm) circulair kleding- en werkschoenenpakket
niet om. een hoge lat.
de beste werkgever zijn om bij te werken, > 95% van de medewerkers scoort minimaal een 8 op werkgeluk
jaarlijks minimaal 10% medewerkers in dienst hebben met een afstand tot de arbeidsmarkt, via IBN of UWV (middels een proefplaatsing of in vast dienstverband)
irculairZero Circulair waste Circulair Zero waste Zero waste Zero waste Zero waste Circulair ZeroCirculair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Zero uitsluitend irculair Circulair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Circulair ZeroCirculair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Zero gebruik maken irculair Circulair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste van verantwoord culair Circulair Circulair Zero waste Zero waste Zero waste Zero waste en gerecycled Circulair ZeroCirculair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Zero verpakkingsmateriaal irculair Circulair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste en drukwerk Circulair ZeroCirculair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Zero irculair Circulair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Circulair ZeroCirculair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Zero irculair Circulair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Circulair ZeroCirculair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste Zero irculair Circulair waste Zero Circulair waste Zero waste Zero waste Zero waste irculairZero Circulair waste Circulair Zero waste Zero waste Zero waste Zero waste volledig energieneutraal zijn
voor 80% van de artikelen in ons assortiment een duurzaam of circulair alternatief bieden
duurzame werkgelegenheid bieden als inclusieve organisatie (zowel zelf, als in de keten)
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 8
Daar gaan we voor!
We zijn al goed onderweg. Alleen een doel zonder een plan is niets meer dan een wens. Dus wij pakken dit planmatig en gestructureerd aan. Hoe? Dat vertellen we u!
Uitgangspunt verantwoord en duurzaam ondernemen Graag geven we inzicht in de diversiteit aan initiatieven, activiteiten, projecten en producten die bijdragen aan duurzaam ondernemen. Dit is en blijft een dynamisch overzicht; er blijven nieuwe initiatieven ontstaan, ontwikkelingen in de markt gaan door en nieuwe mogelijkheden en technieken dienen zich aan. En zo hoort het!
1.
Waarmee wij het verschil maken? Dat ziet u in We hebben hiervoor een verdeling gemaakt in
Wat doen wij binnen ons bedrijf? Zo staan wij in de samenleving (intern) Als bedrijf kun je enorm veel doen om duurzaam en inclusief te ondernemen, op gebied van de bekende pijlers People en Planet. Profit haakt automatisch aan, want veel duurzame oplossingen zijn uiteindelijk ook slim en kostenbesparend. Zo gaan we voor duurzame inzetbaarheid van onze eigen mensen, maar bieden we ook perspectief aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We zetten zoveel mogelijk maatschappelijk betrokken organisaties in. We nemen verantwoordelijkheid door aan te sturen op duur zaamheid in de keten (recycling, zero waste en circulariteit), verduurzamen onze locatie en maken gebruik van milieuvriendelijke oplossingen voor het vervoer van pakketten. Meer lezen? Pagina 11.
n dit overzicht. n twee hoofdcategorieën.
2.
Wat doen wij voor onze klanten? Samen verduurzamen we een stukje wereld! (extern)
Wiltec is een gezond en groeiend bedrijf. We hebben bereik, een groot netwerk en de mensen en middelen om impact te kunnen maken. En we werken bij voorkeur samen met partners, leveranciers en klanten die dit gedachtegoed delen en kiezen voor kansrijke, duurzame, bewuste oplossingen. Voor en door klanten worden we uitgedaagd op het gebied van circulariteit en om na te denken over “nieuwe” manieren van het (her)gebruiken van artikelen en producten. De klant, de overheid en de maatschappij vragen hier steeds vaker om. En terecht! Want samen kunnen we écht een verschil maken! We nemen daarom regie in de keten, zetten ons in voor een circulaire economie en bieden tal van ‘groene’, duurzame oplossingen die onze klanten helpen om verantwoord en duurzaam te ondernemen. Meer lezen? Pagina 26.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 10
1.
Wat doen wij binnen ons bedrijf? Zo staan wij in de samenleving
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zowel fysiek als mentaal, werkgeluk meten en waarborgen, ontwikkeling en zelfontplooiing: dat hoort ook allemaal bij maatschappelijk verantwoord ondernemen. Hier zet Wiltec sterk op in, met de stellige overtuiging dat het waardevol is als een medewerker goed in zijn vel zit, energiek en fit is en waardering krijgt. Dat merken klanten, leveranciers en collega’s! We faciliteren en stimuleren onze medewerkers in de breedste zin van het woord, van sporten tot studeren. Haal het beste uit jezelf!
Mens Ons geloof: Wij geloven dat je als werkgever kunt bijdragen aan het geluk en duurzame inzetbaarheid van mensen. Het doel: de beste werkgever zijn om bij te werken, > 95% van de medewerkers scoort minimaal een 8 op werkgeluk Het bewijs:
Meten van en sturen op werkgeluk andacht voor minimaliseren A van verzuim
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 12
VOEL JE FIT MET WILTEC
FUNCTIONAL TRAINING VOOR IEDEREEN
unctional Training F wekelijks training voor medewerkers Hardlopen met professionele coach Sportabonnement via Wiltec Vers fruit op de werkvloer ers gekookte maaltijden voor medewerkers V die in de avond werken
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 14
“Leiderschapstraining voor medewerkers met een leidinggevende functie ter ondersteuning van de persoonlijke ontwikkeling.”
Werken en leren gaan hand in hand! Enkele voorbeelden Online opleidingen en trainingen beschikbaar voor alle medewerkers Middle Management Opleiding, jaarlijks gegeven door de Hogeschool Arnhem en Nijmegen Jaarlijks development Programma voor talenten in de organisatie Gemiddeld 52 stagiaires per jaar! Erkend Leerbedrijf
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 16
Welkom mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Ons geloof: Wij geloven in het talent van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De doelen: • jaarlijks minimaal 10% medewerkers in dienst hebben met een afstand tot de arbeidsmarkt, via IBN of UWV (middels een proefplaatsing of in vast dienstverband) • duurzame werkgelegenheid bieden als inclusieve organisatie (zowel zelf, als in de keten) Het bewijs:
ounder en bestuurslid van AANtWERK, in 2017 en 2019 genomineerd en F finalist voor de felbegeerde AANtWERK Award waarbij het gaat om inclusief en sociaal ondernemen Continu nieuwe medewerkers via SW bedrijven en UWV ij kiezen bewust voor DePostbode als partner voor postverzorging: W 90% van hun medewerkers heeft een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt e werken samen met partijen die sociale werkplekken aanbieden, zoals W Stichting Dichterbij en Pluryn, voor bijvoorbeeld het inpakken van pakketten Open Hiring Concept werk voor iedereen, zonder vooroordeel ounder van Hybride leeromgeving Uden waarbij werkgevers, F onderwijsinstellingen en overheid zorgen voor een ideale combinatie van werken en leren Best Managed Company sinds 2012 al ieder jaar op rij
BEST MANAGED COMPANIES THE NETHERLANDS
Abdullahi Abdimahad Yusuf: “Soms is de taal nog een barrière, maar deze wordt steeds kleiner doordat collega’s hiermee helpen en de tijd nemen om alles rustig uit te leggen.” Abdullahi is gevlucht uit Ethiopië en woont sinds 5 jaar in Nederland. Hij heeft een jaar in een asielzoekerscentrum gewoond waar hij Nederlands heeft geleerd. Via IBN heeft hij een opleiding richting logistiek gevolgd. Bij Wiltec is Abdullahi begonnen met orders picken. Hij krijgt er steeds meer taken bij zoals het inboeken van de voorraad en hij wil graag leren en doorgroeien. We zijn trots op onze collega Abdullahi die het gesprek aanging met Minister Wouter Koolmees (SZW), over hoe hij vanuit IBN bij Wiltec terecht is gekomen, zo een kans heeft gekregen op de arbeidsmarkt en wat zijn motivatie is.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 18
We blijven zoeken naar nieuwe wegen om een brug te slaan tussen beschikbare mensen op de arbeidsmarkt en beschikbaar werk.
STAGIAIRES MET COACHING
HYBRIDE LEEROMGEVING
OPEN HIRING CONCEPT
SOCIALE WERKPLEKKEN
ERKEND LEERBEDRIJF
UITDAGING
PROEFPLAATSINGEN
SAMENWERKEN
NOMINATIE
€
Jeroen Cornelissen (logistiek manager Wiltec) “We vinden dat er werk moet zijn voor iedereen. We zien dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met een beetje aandacht enorm succesvol kunnen zijn.”
Inclusief ondernemen Inclusief ondernemen betekent werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als inclusieve werkgever benutten we de meerwaarde van diversiteit in onze organisatie en zorgen we ervoor dat medewerkers hun mogelijkheden en talenten optimaal kunnen benutten.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 20
Milieuvriendelijke bedrijvigheid Onze ambitie is niet mis. Energieneutraal, Zero Footprint... we willen zo duurzaam mogelijk ondernemen, met een zo minimaal mogelijke belasting voor het milieu. Om dat voor elkaar te krijgen, denken we continu na over waar en hoe we kunnen verduurzamen. Dit is voor ons logisch en vanzelfsprekend. Dat doen we gewoon. Ons geloof: Wij geloven dat we invloed hebben op een duurzaam en groen bedrijfsleven. De doelen : • binnen de directe invloedsfeer Zero Waste bereiken en in de beïnvloedbare omgeving (in de keten) waste zoveel mogelijk beperken • volledig energieneutraal zijn Het bewijs:
Actief voorraadmanagement we gooien niets weg Wij besparen 800.000 wegwerpbekers per jaar, doordat we alle medewerkers een eigen koffiemok en dopper geven
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 22
100% EIGEN ENERGIE 4.031 ZONNEPANELEN
Waar mogelijk bezorgen wij onze pakketjes per fietskoerier! Met Transsmart maken we inzichtelijk wat de CO2-uitstoot per verzending is en nemen dit mee in de keuze van de vervoerder Contracten en overeenkomsten laten we digitaal ondertekenen, om papier te besparen en het transport van post te beperken! Warmte terugwin pomp die koelt onze serverruimtes en verwarmt ons kantoor Intern transport is volledig elektrisch, het wegtransport in toenemende mate; we zijn op weg naar een duurzamer wagenpark Groeperen van leveringen door zoveel mogelijk tegelijk te verzenden en transporteren, met als resultaat minder Co2-uitstoot Dropshipment waar het kan geen extra transport Compact en duurzaam verzendmateriaal we verzenden geen lucht en gebruiken biologisch afbreekbaar verzendmateriaal 4.031 zonnepanelen 100% zelfvoorzienend in onze elektriciteitsbehoefte LED verlichting WILTEC LEVERT VOORUITGANG 24
Ricolt Uthen In 2019 is een eigen huismerk koffie ontwikkeld: Ricolt Uthen. De diverse smaken en blends dragen het Fairtrade keurmerk of rainforest Alliance keurmerk. Daarnaast worden alle blends ingekocht via inkoopkanalen met een eerlijke prijs voor de boeren. Dat is ook “koffie met karakter”. Bij het leveren en plaatsen van koffiemachines wordt gekeken naar maximale energiebesparing en minimale verspilling (o.a. water, stroom, afval en verbruik van bekers).
2.
Wat doen wij voor onze klanten? Samen verduurzamen we een stukje wereld! Naast de keuzes die wij zelf maken en waar we zelf verantwoordelijk voor zijn, denken we met onze klanten mee hoe zij duurzamer kunnen ondernemen! We willen waar mogelijk inspireren door het gewoon te doen, maar ook door te innoveren en met duurzame, vernieuwende oplossingen te komen, verder te denken dan producten, maar ook te kijken naar de impact van een totale keten. Ons geloof: Wij geloven dat we samen met onze klanten de wereld een stukje kunnen verduurzamen. De doelen: • een grote accelerator zijn van de circulaire economie
• een aanbod hebben waarmee we de klant kunnen voorzien van een 100% (volgens NEN norm) circulair kleding- en werkschoenenpakket
• voor 80% van de artikelen in ons assortiment een duurzaam of circulair alternatief bieden
• dat waar mogelijk, 80% van onze partners maatschappelijk betrokken is als het gaat over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (denk aan postvervoer, catering, schoonmaak, gebruik van vergaderlocaties.)
Het bewijs: Lees je op de volgende pagina’s
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 26
We bieden klanten diverse en zeer uiteenlopende oplossingen zoals milieuvriendelijke(re) producten, we denken met klanten mee in productieprocessen die milieuvriendelijker en duurzamer kunnen, en in de keten trachten we duurzame verbindingen tussen partijen tot stand te brengen en oplossingen te zoeken met een hoog duurzaamheidsgehalte. Niet alleen in producten en processen, ook in werkomgevingen en een veilige werkplek. Werkend Nederland veilig aan het werk en ook veilig weer naar huis! Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, een veilige en comfortabele werkplek met de juiste persoonlijke bescherming als dat nodig is, zodat iedereen duurzaam en verantwoord aan het werk kan blijven. Transparantie in de keten Als ketenregisseur borgen we volledige transparantie in de keten voor alle spelers binnen de keten of het project. En we stellen in dit kader jaarlijks doelen op om zo negatieve impact op mens en milieu in de keten te voorkomen! Duurzame kledingoplossingen Op het gebied van kleding en textiel zoeken we voortdurend naar optimaal hergebruik van grondstoffen en volledige recycling binnen de Wiltec scope. Bij duurzame kleding, recyclen en circulariteit is het van het allergrootste belang dat producten zo lang mogelijk meegaan én na einde levensduur weer als grondstof kunnen worden ingezet bij de productie van gelijkwaardige nieuwe of andere producten.
WE (G)L VE THE PLANET Biologisch afbreekbare handschoen Showa Wiltec lanceert de eerste disposable nitril handschoen ter wereld die ook het milieu spaart met ECO BEST TECHNOLOGYTM (EBT). Deze baanbrekende technologie versnelt de biologische afbraak van nitril in een natuurlijke omgeving. EBT is samengesteld uit organische materialen die enzymen afscheiden die bij aanraking van de grond het nitril afbreken.
Een van onze partners:
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 28
Werkgroep circulair textiel Een klant moet eerlijk en transparant worden geïnformeerd over de herkomst van zijn kleding. Uit hoeveel procent gerecycled materiaal bestaat een kledingstuk of moet het bestaan, om de eigenschap circulair of gerecycled te krijgen? Sinds augustus 2019 is Wiltec, samen met 25 andere partijen, actief lid van de werkgroep Circulair Textiel, opgericht door NEN.
EERLIJK EN TRANSPARANT
%
VAN GELE JAS NAAR GELE TAS Initiatiefnemer en innovator circulariteit in kledingsector Wiltec is initiatiefnemer en kartrekker in de kledingsector als het gaat om circulariteit. We brengen verschillende ketenpartners en initiatieven samen met als doel textielafval om te zetten naar nieuwe grondstoffen en eindproducten.
ins e ll a k Chec ts op and ou id.nl d www.iSamenwerking I-did Klantgeschenken in de vorm van bijvoorbeeld een ‘vilt’ tasje van I-did (www.i-did.nl). Ingezamelde kleding van de klant wordt verwerkt tot vilt en hiervan worden weer nieuwe producten zoals bijvoorbeeld een tas gemaakt. De volgende stap: hoogwaardig circulair, van jas naar jas.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 30
Samenwerking is de sleutel tot succes in de circulaire economie, Wiltec pakt daarbij actief haar rol als ketenregisseur. Onze droom: een oneindige cirkel van hoogwaardig circulaire producten. We gaan ervoor, maar er is nog een weg te gaan. Hiervoor werken we met veel partijen samen. De coördinerende rol pakt Wiltec. Als we heel eerlijk zijn, dan zien we dat het percentage kleding dat daadwerkelijke circulair ingezet wordt, nog flink kan én moet groeien. Feit is dat, als je in de keuze van materialen en bij het ontwerp van de kleding al rekening houdt met circulaire ambities, er ontzettend veel mogelijk is. En daarin begeleiden we graag!
7.
Van kledingvezels die niet meer gebruikt kunnen worden voor kleding, worden alternatieve producten gemaakt: zero waste.
9.
Nieuw doek voor kleding wordt geweven.
8.
Van de vezels van de overige kleding wordt uiteindelijk opnieuw draad gesponnnen.
6.
Wiltec haalt dit op en sorteert de kleding om te vervezelen.
5.
Is de kleding afgedra verzamelen we deze in container, centraal of
10.
1.
Doek wordt bewerkt; kleuren, coaten, bewerkingen.
We maken gebruik van zo duurzaam mogelijk geproduceerde vezels en/of van biologisch katoen en gerecycled polyester.
11.
Doek wordt geconfectioneerd tot kleding.
2.
Kleding wordt zo ontworpen dat dit makkelijk uit elkaar gehaald kan worden en een ‘materialen paspoort’ heeft.
12.
De ideale wereld? Een gesloten keten, geen afval, no waste!
agen: dan een kleding f op locatie.
Materiaal wordt keer op keer hergebruikt.
3.
Wiltec verzorgt de levering van uw kleding en PBM.
4.
De kleding stukken gaan zo lang mogelijk mee. Medewerkers gaan in en uit dienst. Dezelfde kleding kan gereinigd en opnieuw gebruikt worden (de eerste winst!). Bij schade kan in sommige gevallen de kleding gerepareerd en verder gebruikt worden.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 32
Duurzame processen en producten Naast duurzame kledingpakketten, bieden we klanten ook andere diverse en zeer uiteenlopende oplossingen. We geven de voorkeur aan milieuvriendelijke(re) producten, we denken met klanten mee in productieprocessen die milieu vriendelijker en duurzamer kunnen, en in de keten trachten we duurzame verbindingen tussen partijen tot stand te brengen. We zijn continu op zoek naar slimme oplossingen die leiden tot bijvoorbeeld energiebesparing, verminderen van afval, verlengen van levensduur van machines, gebruik van milieuvriendelijke grondstoffen en het optimaliseren, veiliger maken van een werkomgeving!
Processen en producten Zomaar wat voorbeelden uit eigen keuken en van co-creaties, van kleine, praktische innovaties met grote impact 1 • H et aanbieden van een filtercheck: door tijdig te wisselen van filters bespaart de producent energie, ontstaat er minder afval, staan machines minder stil én is de werkomgeving voor medewerkers veiliger in verband met schone lucht. 2 • I ntensieve samenwerking met transfer producent Avery Dennisson, die op een dusdanige manier logo’s en emblemen stanst, dat zo min mogelijk afval ontstaat. Afval wordt door de fabrikant hergebruikt. 3 • T ape: in plaats van losse rollen tape (Deltec) worden jumborollen besteld die zelf worden geconverteerd (gesneden). Veel minder ruimte bij transport (50% minder containers, CO2-reductie). 4 • Voorheen zat ‘formaldehyde’ in Paintstop filters. Daarom is de overstap gemaakt naar formaldehyde-vrije paintstop. Veiliger zonder schadelijke stoffen. 5 • M et de nieuwste spuitapparatuur besparen onze klanten op lakken, dringen ze de VOS-uitstoot aanzienlijk terug én leveren ze duurzame kwaliteit waardoor producten langer meegaan.
Duurzame kantooroplossingen 1 • Verkoop van kantoormeubelen en akoestische panelen gemaakt van retourgenomen en/of gedragen bedrijfskleding. 2 • CO2-neutraal printen met zonne-energie, ‘Solar power printing’: Kyocera printers, inclusief zonnepanelen om de benodigde stroom op te vangen. 3 • Hergebruik van kantoormachines: we zetten refurbished kantoormachines (printers) in bij klanten.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 34
“ Voor iedere boom die wordt gekapt, plant Navigator er een terug.”
j i w n e k r e w m Daaro . r o t a g i v a N t e graag m
4 • Milieuvriendelijk printen met inkjet - verbruikt tot 96% minder energie - produceert tot 99% minder afval - reduceert CO²-uitstoot tot 92% - tot 3,5 keer sneller dan laserprinters 5 • Digitale documentoplossingen en duurzaam printen Meer scannen voor digitale bewerking en archivering leidt tot papierbesparing. Als er tóch geprint moet worden, werken wij graag met het Kyocera ECOSYSconcept omdat zij lagere printkosten combineren met het beschermen van het milieu. Ook de Eco-hybride multifunctional van Toshiba plaatsen wij graag, omdat met deze eco-printer de toner wordt gewist waardoor papier kan worden hergebruikt. Minder papierverbruik én minder CO2-uitstoot! 7 • In ons facilitaire assortiment staan 7.000 artikelen met een duurzaam of milieuvriendelijk keurmerk Huidige keurmerken: - Sustainable office keurmerk - Composteerbaar logo - Europese bloem Ecolabel - CO2-neutraal keurmerk - Blaue Engel milieukeurmerk - Fairtrade keurmerk - Nordic Swan certificering - Het Nederlandse Milieukeur - FSC keurmerk - PEFC keurmerk - K eurmerk ‘Aandacht voor het milieu’ - Kringloop logo - Paper by nature certificering - Crade-to-Cradle producten - Emas keurmerk
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 36
Klantcase: Ambulance Kleding voor hulpverleners, met zorg tot stand gekomen. Ambulancezorg Nederland hecht er veel waarde aan dat kleding onder duurzame omstandigheden en met minimale negatieve impact op mens en milieu wordt geproduceerd. Daarom heeft Wiltec Havep aangehaakt als producent, omdat zij hier ook aandacht voor hebben.
We nemen verantwoordelijkheid Het produceren van kleding in tweede- en derdewereldlanden hoeft hierbij niet te worden vermeden. Ons uitgangspunt is om het werk daar te laten, mee te denken in oplossingen en daarmee druk te kunnen uitvoeren om werkomstandigheden structureel te verbeteren. Wij zijn volledig transparant over de productielocaties, we maken afspraken met ateliers en fabrieken over onder andere het betalen van een werkloon waarmee in een normale levensstandaard kan worden voorzien, we controleren op excessief overwerk, onveilige of ongezonde werksituaties en sluiten kinderarbeid uit.
Selectie en controles van ateliers worden systematisch uitgevoerd We inventariseren de risico’s en kijken samen met de betrokken partijen hoe we deze kunnen tackelen. We vragen ateliers om regelmatig een selfassessment uit te voeren op de benoemde risico’s, die we dan controleren door middel van interne en externe audits. Voor dit project rapporteren wij dit jaarlijks in een Due Diligence. Circulair en gerecycled materiaal Uiteraard is voor de nieuwe kleding nagedacht over en gebruik gemaakt van milieuvriendelijke en recyclebare of circulaire materialen. Dit heeft geleid tot het gebruik van gerecycled polyester in veel artikelen en het gebruik van Lyocell als vervanger van katoen in de pantalon en het werkhemd. Bij de productie van Lyocell wordt, in tegenstelling tot de productie van katoen, geen bleek gebruikt, bijna al het gebruikte water wordt gerecycled en de stof is biologisch afbreekbaar. In de flashjack gebruiken we voor de ocean turquoise delen zelfs 100% circulair materiaal!
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 38
Klantcase: Schiphol Het nieuwe kledingpakket van Schiphol is zeer duurzaam en gericht op gebruik in plaats van bezit. Dat betekent dat er minder kleding nodig is. Dit draagt bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen van Schiphol, zero-waste in 2030. De keuze voor Wiltec als ketenregisseur is logisch: duurzaamheid en innovatie op het gebied van kleding is een kernwaarde van Wiltec.
r we aa w s e s a c t n Kla trots op zijn
Nieuw voor oud: proces en beleid inrichten op kledinggebruik in plaats van kledingbezit. Door te gaan voor maximale re-use van kleding, zal 30% minder kleding in de keten zijn! Dat betekent minder afval en verlaging van CO2-footprint. Middels RFID chips in de nieuwe kleding is traceerbaar waar de kleding blijft, geen enkele vezel wordt uit het oog verloren, circulariteit en re-use worden gewaarborgd. Sizer pro: Een digitale tool waarmee medewerkers zelf hun nieuwe kledingmaat kunnen aanmeten. Passen op locatie (met de pasbus) is in de meeste gevallen niet nodig. Zero waste: Wiltec heeft zich verbonden aan de doelstelling van Schiphol om in 2030 ‘nul’ afval te hebben. Dat betekent op het gebied van kleding dat alle oude en retourgekomen kledingstukken worden verwerkt tot nieuwe grondstoffen en andere producten.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 40
Duurzaam inkoopbeleid Wiltec werkt samen met fabrikanten die beschikken over erkende certificeringen op het gebied van sociaal- en maatschappelijk verantwoord ondernemen: Ons geloof: Wij geloven in onze verantwoordelijkheden voor de arbeidsomstandigheden en het duurzaam ondernemen in de hele keten. Klanten geven ons vertrouwen en wij handelen daar naar. De doelen : • blijvend zorgen voor goede arbeidsomstandigheden in de keten
• uitsluitend gebruik maken van verantwoord en gerecycled verpakkingsmateriaal en drukwerk
Het bewijs: Lees je op de volgende pagina’s
Dit zijn de normen waaraan we onze leveranciers toetsen. In de meeste gevallen hebben zij de gevraagde certificaten. Zo niet; dan accepteren ze de doelstellingen en hebben zij een plan om hieraan te voldoen. Hiermee pakken wij een rol om ketenpartners aan te haken bij onze doelen. • FairWear certificering of vergelijkbaar certificaat • Producten fabriceren volgens REACH regelgeving • ISO 9001 en ISO 14001 en ISO 26000/MVO-wijzer • Oekotex of vergelijkbaar certificaat • Wiltec stimuleert het behalen van een STeP certificering bij fabrikanten, dit is het nieuwe OEKO-TEX® certificatie systeem waarbij bedrijven hun realisaties met betrekking tot duurzame productie op een transparante, geloofwaardige en duidelijke manier communiceren aan het publiek • Better Cotton Initiative keurmerk (BCI) • Bluesign keurmerk
Partners We zijn continu op zoek naar partners waarmee we kunnen samenwerken op het gebied van circulariteit: nieuwe circulariteitsinitiatieven, nieuwe innoverende ketenpartners, producenten van recyclebare producten of textielverwerkers.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 42
Zomaar een voorbeeld: Vepa Vepa (producent van kantoormeubilair en kantoorinrichting) is een bedrijf dat volledig circulair werkt. Zij hebben een eigen fabriek (te bezoeken in hun bezoekerscentrum) met 0% afval. Een oud product (aangeleverd door de klant) wordt weer als nieuw gemaakt of de grondstoffen worden getransformeerd naar een ander of nieuw product binnen het assortiment.
Wiltec heeft een aantal producten van Vepa in het assortiment, maar Wiltec neemt ook de rol op zich van organisator. We leveren oud meubilair of kleding (van klanten) aan bij Vepa, zodat zij dit weer kunnen verwerken in nieuwe of andere producten; nul afval dus en de cirkel is rond.
Check alle in s outs op Vepa and .nl
Van bedrijfskleding naar kantoormeubel.
PROBLEM... OR OPPORTUNITY?
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 44
VCA*
Groene plu toevoegen Kwaliteitsborging & certificering
uim Om de kwaliteit van producten en diensten te onderstrepen en te waarborgen, heeft Wiltec onderstaande kwaliteitscertificaten en is Wiltec lid van verschillende brancheverenigingen; • • • • • • • • •
ISO9001 gecertificeerd ISO14001 gecertificeerd MVO Certificaat gebaseerd op richtlijnen ISO26000 In bezit van FIRA rapport (MVO rapport wordt getoetst door onafhankelijke instantie mvo-register.nl) VCA gecertificeerd Lid van Koninklijke Metaalunie Lid van VNO-NCW Lid van branchevereniging Vereniging Veilig & Gezond Werken (VVGW) Safety Sign erkend PBM adviseur
Alle certificaten en rapporten zijn desgewenst opvraagbaar.
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 46
“Maatsch Verantwoord dat doe je
WILTEC LEVER
happelijk Ondernemen: e gewoon!”
RT VOORUITGANG
WILTEC LEVERT VOORUITGANG 48
Duurzaam en verantwoord ondern Wilt u hier eens over sparr
nemen is iets wat je samen doet. ren? Laat het ons weten!
Industrielaan 24 | 5406 XC Uden Postbus 116 | 5400 AC Uden Tel. +31 (0)413 - 24 44 44 info@wiltec.nl www.wiltec.nl
VERANTWOORD & DUURZAAM ONDERNEMEN