12job 2011/12 by Wochenanzeiger Medien GmbH

AUSBILDUNG & STUDIUM 2011/12

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Termine & Informationen Das perfekte Anschreiben Azubi, Uni oder beides?

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Inhalt

www.12job.de Grußworte Ausbildung Aktuelles vom Ausbildungsmarkt Informieren & Orientieren / Termine Schulische Ausbildungsmöglichkeiten: Hotel- und Tourismusmanagement Berufsporträt: Pflegeberufe Berufsporträt: Geomatiker Berufsporträt: Berufe im Elektrobereich Richtig bewerben Musterbewerbung

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Studium Ausbildung oder Studium? News & Trends zum Studium Abiturientenausbildungen Technik, Naturwissenschaften - Bionik, Nachrichtentechnik Recht, Wirtschaft, Administration - Verwaltungsbeamter, Eurokaufmann Soziales, Gesellschaft - Sprechwissenschaft, Kulturmanager Medizin, Gesundheitswesen - Medizininformatik, Heilpraktiker Kunst, Kultur, Sprachen - Puppenspieler, Dramaturgie

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©2011 für Texte, Fotos und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Derzeit gültige Anzeigenpreisliste: Zusatzpreisliste zu Nr. 65 vom 01.01.2010 Die allgemeinen Geschäftbedingungen können im Verlagsbüro eingesehen werden. Ausgabe: Februar 2011 Auflage: 35.000 ISSN-Nr.: 1614-3981 Print-Ausgaben erhältlich für: München, Berlin, Nürnberg Internet-Ausgaben: München, Berlin, Nürnberg, Hannover, Würzburg, Bonn, Frankfurt, Köln

Christian Ude Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München

Peter Driessen Hauptgeschäftsführer der IHK für München und Oberbayern und des Bayerischen Industrie- und Handelskammertages

Liebe Schülerinnen und Schüler, trotz der tiefgreifenden weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise im vergangenen Jahr, die auch in München ihre Spuren hinterließ, sind die Chancen auf einen Ausbildungsplatz in unserer Stadt immer noch vergleichsweise gut – statistisch jedenfalls. Denn nach wie vor ist hier die Zahl der Ausbildungsstellen deutlich höher als die Zahl der Bewerber. Nach wie vor gilt allerdings auch, dass das Angebot und die Nachfrage oft nicht zusammenpassen, dass die Ausbildungsstellen gerade in den bevorzugten Berufen hart umkämpft und die Anforderungen an die Qualifikation durchweg hoch sind. Die Stadt engagiert sich deshalb in enger Zusammenarbeit mit ihren Partnern aus dem Bereich der beruflichen Bildung in vielfältigen Projekten und Initiativen dafür, dass jungen Menschen in München eine möglichst breite Palette an Ausbildungsmöglichkeiten und Hilfen bei der beruflichen Orientierung zur Verfügung steht. In den letzten Jahren konnte so ein gut funktionierendes Netzwerk der beruflichen Bildung aufgebaut werden. Auch und gerade für diejenigen, die sich mit dem Einstieg schwertun. Für viele ist es ja schon schwierig, sich überhaupt zurechtzufinden in der Fülle von mehr als 350 anerkannten Ausbildungsberufen, deren Inhalte sich noch dazu laufend ändern und um neue Berufsbilder ergänzt werden. Wichtige Orientierungs- und Entscheidungshilfen bieten hier zum Beispiel das Berufsinformationszentrum BIZ und die Berufsberatung der Agentur für Arbeit. Auch die Münchner Wochenanzeiger möchten Sie mit dem Ausbildungsmagazin „12job“ bei der Berufswahl unterstützen. Ich begrüße dieses Angebot ausdrücklich und wünsche Ihnen allen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben!

Auf der Suche nach Fachkräften Nicht nur der Export boomt, sondern auch der Ausbildungsmarkt, sagt Peter Driessen, Hauptgeschäftsführer der IHK für München und Oberbayern. „Um sich die Fachkräfte für morgen zu sichern, haben die Unternehmen ihre Ausbildungsplatzangebot in diesem Jahr weiter ausgebaut. Selten hatten junge Menschen eine so gute Chance, einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden. Und noch sind in fast allen Branchen und Berufen für das neue Ausbildungsjahr Plätze frei. Für die Betriebe wird es dagegen immer schwieriger, überhaupt Bewerber für ihre Ausbildungsplätze zu finden. Die negative Bevölkerungsentwicklung wirkt sich immer signifikanter auf dem Ausbildungsmarkt aus. Die Abschlussjahrgänge der Schulen werden jeden Sommer kleiner. Gleichzeitig steigt aber der Bedarf an Fachkräften. Die Lehrstellenlücke der vergangenen Jahren hat sich zu einer Bewerberlücke gewandelt. Im vergangenen Jahr mussten die traditionellen Nachvermittlungsaktionen, bei denen noch kurz nach dem Start des Ausbildungsjahrs Bewerber ohne Stelle auf die offenen Ausbildungsplätze aufmerksam gemacht werden, in Oberbayern komplett ausfallen. Es gab schlicht keine Interessenten für die knapp 2.500 unbesetzten Stellen. Die mangelnde Ausbildungsreife vieler Bewerber verschärft das Problem für die Betriebe noch zusätzlich. Für fast drei Viertel der oberbayerischen Betriebe stellt sie das Haupthindernis bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze dar. Das ergab eine aktuelle IHK-Umfrage unter den Betrieben. Dagegen wurden andere Faktoren wie beispielsweise eine schlechte wirtschaftliche Lage 2010 weit weniger häufig als Ausbildungshemmnis genannt, als noch im vergangenen. Der wachsende Optimismus der Wirtschaft ist also deutlich zu spüren. Doch die Sicherung des Fachkräftenachwuchses wird in den kommenden Jahren zur zentralen Herausforderung für die Unternehmen werden, denn nur ein motiviertes und hoch qualifiziertes Mitarbeiterteam sichert nachhaltig den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. Der Wettkampf um kluge Köpfe und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber ist aus Sicht der Betriebe bereits voll entbrannt und wird sich weiter verstärken. Denn die demographische Entwicklung führt dazu, dass es bis zum Jahr 2025 rund 30.000 weniger Absolventen und Abgänger von allgemeinbildenden Schulen geben wird, die damit auch auf dem Ausbildungsmarkt fehlen. Für alle Schulabgänger ergeben sich dadurch aber vielfältige Chancen und Perspektiven, um mit einer beruflichen Karriere durchzustarten. Ich wünsche allen Schulabgängern, dass sie diese großartige Chance zu einem guten Start ins Berufsleben ergreifen. Wer Unternehmenspraktika nutzt, um den richtigen Ausbildungsberuf zu finden, und dann seine Bewerbung gründlich vorbereitet, dem stehen die Türen in die Betriebe weit offen.“

Bernd Becking Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit München

Heinrich Traublinger MdL a.D. Präsident der Handwerkskammer für München und Oberbayern

Wie ist Ihre Einschätzung für den Ausbildungsmarkt 2010/2011? Es ist zu erwarten, dass aufgrund der konjunkturellen Erholung die Betriebe ihre Bemühungen in der Ausbildung verstärken, da in den nächsten Jahren ein weiterhin hoher Fachkräftebedarf besteht. Hierbei wird es für die Betriebe zunehmend schwieriger alle Ausbildungsstellen zu besetzen, da aufgrund der demografischen Entwicklung und dem Trend zu weiterführende Schulen und Hochschulen weniger Bewerber zur Verfügung stehen. Ein hoher Bedarf besteht vor allem im Handwerks-, Pflege-, Gesundheits-, Handels-, HoGa- oder kaufmännischen Bereich. Aber auch in der Industrie und dem Verarbeitenden Gewerbe ist wieder mit einem steigenden Angebot an Ausbildungsstellen zu rechnen. Wichtig ist jedoch, dass die Jugendlichen gut informiert ihre Berufswahl treffen und wir so die Zahl der Ausbildungsabbrüche reduzieren. Welche konkreten Angebote bietet die Agentur für Arbeit München für junge Menschen? Wir setzen verstärkt auf frühzeitige berufliche Orientierung und Beratung der Jugendlichen über die verschiedenen beruflichen Alternativen, gerade auch mit Blick auf den doppelten Abiturjahrgang. Besonders wichtig ist uns, dass wir Absolventen aller Schultypen gleichermaßen unterstützen. Die Beratung kann vor Ort in den Schulen oder der Agentur für Arbeit im persönlichen Gesprächen erfolgen, auf Wunsch gekoppelt mit Berufseignungstests. Natürlich sind wir auch durch unsere guten Kontakte zu Betrieben aktiv bei der Vermittlung in Ausbildung beteiligt. Unabhängig von der aktuellen Arbeitsmarktsituation stehen Ausbildungsplatzsuchende immer wieder vor gleichen Problemen. Welche sind das? Nicht alle Schulabgänger sind bei Beendigung ihrer Schulpflicht auch ausbildungsreif, bei anderen reichen die schulischen Voraussetzungen nicht aus. Durch neue Technologien in der Arbeitswelt entstehen immer wieder neue Berufsbilder, die ein höheres Anforderungsprofil voraussetzen. Wir stellen auch immer wieder fest, dass die Berufsorientierung zu spät begonnen wird und zu einseitig erfolgt. Viele kennen von den über 350 Ausbildungsberufen nur wenige bzw. haben nur einen oder zwei „Traumberufe“. Bei allen Fragen der Berufsinformation und -orientierung können die Berufsberater der Agentur für Arbeit gezielt unterstützen. Wesentlich ist aber, sich frühzeitig, mindestens ein Jahr vor dem Abschluss, mit uns in Verbindung zu setzen. Woran scheitern Bewerbungen am häufigsten? Wichtig ist vor allem, das Unternehmen davon zu überzeugen, dass man in das „Team“ passen könnte. Das heißt, sich rechtzeitig umfassend über den angestrebten Beruf und das Unternehmen zu informieren. Die Arbeitsagentur bietet bei Bedarf kostenlose Informationsmaterialien und Seminare zum Thema: „Wie bewerbe ich mich richtig“ an. Ich darf allen jungen Lesern viel Erfolg beim Übergang von der Schule ins Berufsleben wünschen. Die Berufsberaterinnen und Berufsberater unterstützen Sie gerne dabei – und das kostenlos.

Das bayerische Handwerk stellt wieder mehr Lehrlinge ein und verspricht jedem ausbildungsreifen Bewerber eine Lehrstelle. Wie können Sie das Versprechen halten? Das bayerische Handwerk hat 2009 fast 28.000 neue Lehrlinge eingestellt. Es hätten noch weitaus mehr sein können, aber wir hatten schlicht und ergreifend keine geeigneten Bewerber! Auch in diesem Jahr werden wir nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können. Wer ausbildungsfähig und -willig ist, dem verspricht das bayerische Handwerk eine Lehrstelle und die Aussicht auf eine Top-Karriere. Allerdings muss man auch flexibel sein: Wenn es nicht mit dem Wunschberuf klappt, sollte man sich auch in verwandten Berufen umsehen, die vielleicht nicht ganz so stark nachgefragt sind. Bei über 120 handwerklichen Berufen sollte das nicht allzu schwierig sein. Welche Hilfestellungen bietet die Handwerkskammer interessierten Ausbildungssuchenden? Zur Erstinformation gibt es auf unserer Internetseite www.lehrlinge-fuer-bayern.de unter „Alle Handwerksberufe von A bis Z“ Kurzinfos zu rund 120 Ausbildungsberufen im Handwerk. Hinzu kommt eine Berufs-Checkbox, mit der man seine Talente testen und herausfinden kann, für welchen Handwerksberuf man geeignet ist. Zudem öffnet die Handwerkskammer jedes Jahr in den Sommerferien ihre „FerienWerkstatt“: Dabei können Schülerinnen und Schüler der achten und neunten Klasse in zwei Wochen in den Bildungszentren der Kammer und den Werkstätten vieler Münchner Innungen in die verschiedensten Handwerksberufe hinein schnuppern. Ausprobiert werden können z.B. Bäcker, Schreiner, Friseur, Elektroniker, Metallbauer, Kraftfahrzeugmechatroniker oder Maler und Lackierer. Dabei werden sie von erfahrenen Ausbildern betreut. Die Jugendlichen lernen nicht nur den Umgang mit unterschiedlichen Werkstoffen, sondern können ihre Werkstücke auch mit nach Hause nehmen. Am Ende erhalten sie für alle absolvierten Berufe ein Zertifikat. Bei Fragen rund um die Ausbildung stehen außerdem noch die Ausbildungsberater der Kammer den Jugendlichen beratend zur Seite. Welche Zukunftschancen bietet eine Ausbildung im Handwerk? Wer mit Fleiß und Enthusiasmus bei der Sache ist, kann es weit bringen. Zunächst einmal hat jeder die Chance, nach der Lehre den Meistertitel zu erwerben und einen eigenen Betrieb zu gründen. Außerdem gibt es viele Fortbildungsmöglichkeiten im Handwerk, die als Karriereturbo wirken, wie z.B. den Betriebswirt (HWK). Außerdem können alle Meisterinnen und Meister in Bayern seit dem Wintersemester 2009/2010 studieren. Auch Gesellinnen und Gesellen mit mindestens dreijähriger Berufspraxis können unter bestimmten Voraussetzungen ein ihrem Beruf verwandtes, fachgebundenes Studium beginnen. Die berufliche Bildung ist also alles andere als eine Sackgasse - im Gegenteil: Sie bietet im Gegensatz zur rein schulischen und akademischen Ausbildung viel mehr Möglichkeiten!

News & Trends

GUTE AUSSICHTEN Der Arbeitsmarkt ist nach der Krise wieder voll im Aufschwung und mit ihm auch der Ausbildungsmarkt. Mit einer Arbeitslosenquote von 4,3 Prozent zeigte sich der Münchner Arbeitsmarkt zum Jahreswechsel recht robust. Für Bernd Becking, Leiter der Agentur für Arbeit München, hält damit die positive Entwicklung an: „Die Nachfrage der Unternehmen nach Arbeitskräften bleibt erkennbar hoch. Alle Signale deuten darauf hin, dass sich die positive Entwicklung in unserer Region weiter verstetigt.“ Auch freut sich Becking, dass die Jugendarbeitslosigkeit erneut zurückgegangen ist; um 16,7 Prozent im Vergleich zum Dezember 2009. Und: Die Zahl der gemeldeten freien Stellen stieg um fast 40 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. All dies sind gute Zeichen auch für den Ausbildungsmarkt. Obwohl die Ausbildungsplätze bundesweit weniger wurden, ist die Lage hier trotzdem allgemein entspannt, denn auch die Ausbildungssuchenden wurden weniger. Die Chancen für Schulabgänger, einen Ausbildungsplatz zu finden, haben sich sogar leicht verbessert. Rein rechnerisch betrachtet standen bundesweit 100 Jugendlichen etwa 90 Ausbildungsangebote zur Verfügung. Wer also mit einem guten Zeugnis aufwarten kann und auch die Stärken mitbringt, die in der Berufswelt neben Fachwissen noch gefragt sind, der hat derzeit beste Chancen.

Aktuelle Ausbildungsvergütungen Auszubildende verdienten 2010 durchschnittlich 678 Euro pro Monat und damit 1,8 Prozent mehr als im Vorjahr. Zu diesem Ergebnis kommt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Während Auszubildende in Westdeutschland im Durchschnitt eine monatliche Vergütung von 688 Euro erhielten, gab es für Auszubildende in Ostdeutschland durchschnittlich 612 Euro. Unterschiede in der Vergütungshöhe bestanden auch zwischen den Ausbildungsbereichen: Überdurchschnittlich hohe Vergütungen wurden in Industrie und Handel sowie im Öffentlichen Dienst erreicht. Unter dem Gesamtdurchschnitt lagen dagegen die Vergütungen im Handwerk, bei den Freien Berufen und in der Landwirtschaft. Die höchsten Ausbildungsvergütungen erhielten angehende Binnenschiffer mit jeweils 978 Euro pro Monat. Auch in den Ausbildungsberufen Maurer, Mechatroniker und Kaufmann für Versicherungen und Finanzen wurden hohe Vergütungen gezahlt. Auszubildende in den Berufen Maler und Lackierer, Friseur, Florist und Bäcker bezogen dagegen vergleichsweise niedrige Vergütungen.

Der neue Bundesfreiwilligendienst Ab dem 1. Juli 2011 wird es die Wehrpflicht nicht mehr geben. Auch der für Wehrdienstverweigerer bisher verpflichtende Zivildienst entfällt. Dafür gibt es nun einen Bundesfreiwilligendienst. Männer und Frauen jeden Alters werden dazu angeregt, selbst mit einem Einsatz für das Gemeinwohl aktiv zu werden. Freiwillige können sich für eine Tätigkeit zwischen sechs und 24 Monaten entscheiden. Auch ein freiwilliger Wehrdienst ist möglich: Sowohl Männer als auch Frauen können einen sechsmonatigen Grundwehrdienst und anschließend bis zu 17 Monate Wehrdienst leisten.

Online zum passenden Beruf Die Stiftung Warentest hat kürzlich das „Berufe-Universum“ auf www.planet-beruf.de geprüft. Das interaktive Selbsterkundungsprogramm der Bundesagentur für Arbeit wird als „empfehlenswert“ beurteilt. Die Redaktion von Stiftung Warentest lobt im Testkommentar: „Jugendliche können damit ihren Jobwünschen auf die Spur kommen. Das Programm ist spielerisch gestaltet und setzt auf Bilder und Animationen. Planeten stellen die verschiedenen Berufe dar. Der Jugendliche fliegt mit einem Raumschiff durch den Sternenhimmel. Je näher sein Schiff einem Planeten kommt, desto besser passt der Beruf, der dahinter steckt, zu ihm. Bei Fragen und Problemen hilft eine begleitende Comic-Figur weiter. Die Texte sind jugendgerecht und verständlich formuliert. Das Programm regt die Auseinandersetzung mit der Berufswahl an und gibt darüber hinaus viele Tipps, zum Beispiel mit dem Ergebnisbericht zum Berufsberater der Arbeitsagentur zu gehen oder ihn mit Eltern und Freunden zu besprechen. Auch auf weiterführende Möglichkeiten sich zu informieren, wird hingewiesen, zum Beispiel auf die Rubrik Berufe von A bis Z auf planet-beruf.de.

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azubi- & studientage München am 25. und 26. März Rund 100 Aussteller bieten Hilfe zur Berufsfindung Am Freitag und Samstag 25./26. März öffnet die Halle 3 des M,O,C, München von 9 bis 16 Uhr bereits zum 12. Mal ihre Pforte für orientierungssuchende Schulabgänger, Umschüler und Weiterbildungsanwärter. Dort stellen in diesem Jahr im Rahmen der Messe für Ausbildung und Studium „azubi- & studientage“ rund 100 regionale und überregionale Unternehmen, weiterführende Schulen, Hochschulen, Berufskammern und Anbieter von Sprachreisen rund 150 Berufsausbildungen und 190 klassische und duale Studiengänge vor. Zur Auswahl stehen dabei sowohl kaufmännische, technische als auch naturwissenschaftliche und kreative Berufe in Industrie, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Hotel- und Gaststättenwesen und Dienstleistungssektor. Beratung rund um die Bewerbung Mit dabei sind unter anderen das Team vom CampusCheck (Stand 102), die Isar Bewerbertraining Ltd. & Co. KG am Stand 211, die DGB Region München am Stand 123, die Betriebskrankenkasse Mobil Oil am Stand 191 als auch die Mitarbeiter des Vereins MedienCampus Bayern am Stand 108. Freiwillige vor Informationen zum Bundesfreiwilligendienst, der am 1. Juli den Zivildienst ablösen soll, oder zum freiwilligen sozialen Jahr erhalten Interessierte vom Bundesamt für den Zivildienst und am Stand 100. Öffentlicher Dienst Wer eine Karriere im öffentlichen Dienst anstrebt, wird unter

anderem bei der bayerischen Bereitschaftspolizei (Stand 212) fündig. Im Einstellungsjahr 2011 werden 1.200 Ausbildungsplätze im mittleren Polizeivollzugsdienst und 100 bis 120 im gehobenen Dienst zur Verfügung gestellt. Ein Vorbereitungsseminar auf den Einstellungstest der bayerischen Polizei findet am zweiten Messetag in den Vortragsräumen statt. Darüber hinaus bieten auch das Bayerische Landesamt für Steuern (Stand 165), der Bundesnachrichtendienst (Stand 153), die Wehrdienstberatung München der Bundeswehr (Stand 181), das Deutsche Patent- und Markenamt (Stand 183), das Hauptzollamt München (Stand 133) oder die Landeshauptstadt München (Stand 217) Karrieremöglichkeiten im öffentlichen Dienst. Karriere beim Rundfunk Mit neun IHK-Ausbildungsgängen und jährlich 36 neuen Ausbildungsplätzen bietet der Bayerische Rundfunk (Stand 172) Einstiegsmöglichkeiten in nahezu allen Aufgabenbereichen der Entstehung, Realisierung, Präsentation und Verwaltung der Hörfunk-, Fernseh- sowie multimedialen Produkte. Sehr hohe Übernahmechancen verspricht die Deutsche Bahn, die 16 Ausbildungsberufe und vier duale Studiengänge vorstellt (Stand 209). Viele Neuaussteller sorgen für ein erweitertes Spektrum an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Infos zum Vortragsprogramm und zum Ausstellerangebot finden Interessierte Ende Februar auf www.muenchen.azubitage.de.

25./26. MÄRZ 2011 itt r t Einrei! f

MÜNCHEN / M,O,C, München, Halle 3 Freitag & Samstag, 9 -16 Uhr

Direkter Kontakt zu rund 100 regionalen und überregionalen Ausstellern: Unternehmen, Hochschulen, weiterführende Schulen, Berufskammern 150 Berufsausbildungen und 191 klassische und duale Studiengänge stehen zur Auswahl Hilfe zur Berufsfindung, Ausbildungs- und Studienberatung, Vermittlung von Schülerpraktika und Auslandsaufenthalten, Infos zum Berufsstart, Bewerbungstipps Voranmeldung über www.messager.azubitage.de

www.azubitage.de

Informieren & Orientieren

INFORMIEREN & ORIENTIEREN Gut vorbereitet an den Start Vor der Suche nach dem passenden Beruf persönliche Stärken und Interessen ermitteln. Ein gutes Zeugnis hilft nicht automatisch von allein zu einem guten Start in die Ausbildungswelt. Denn für viele Branchen und Berufsbilder muss man mehr mitbringen als nur gute Noten. Manchmal stehen sie auch nicht im Mittelpunkt: Eine Pflegefachkraft etwa braucht kein Mathe-Genie zu sein, sondern benötigt Einfühlungsvermögen, Hilfsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Und im Verkauf zählen Stärken wie Kundenorientierung und Kontaktfähigkeit mehr als die Physik- oder Chemie-Noten. Wie aber findet man seine Stärken überhaupt erst einmal heraus? Und wie kann man sie im Lebenslauf glaubwürdig darstellen?

Stärken ermitteln Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Wer seine Stärken nicht kennt, hat sie vielleicht noch nicht entdeckt. Doch dazu gibt es viele Gelegenheiten, die man je nach Interessenlage einfach ausprobieren kann: im Sportverein, im Jugendchor (-Orchester), beim Malkurs, beim Ehrenamt in einer sozialen Einrichtung, bei einem Praktikum, beim Ausüben eines Hobbys oder im Umgang mit Tieren. Seine Stärken kann man aber nicht nur außerhalb der Schule ermitteln. Auch im Schulalltag selbst gibt es viele Möglichkeiten, sie herauszufinden und zu dokumentieren (für den Lebenslauf).

Schulische Angebote nutzen Man kann beispielsweise bei der Schülerzeitung Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist beweisen oder als Klassensprecher Verantwortung übernehmen. Mancherorts gibt es an Schulen Streitschlichter, die dazu Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit benötigen. Einfühlsam und verantwortungsvoll sollten auch Tutoren sein, die jüngeren Mitschülern helfen. Eine weitere gute Gelegenheit, seine Stärken zu erkennen, stellen Wahlfächer dar: Im Instrumentalunterricht beweist man Disziplin, Sorgfalt und Durchhaltevermögen, im EDV-Kurs kommt man seinem technischen Verständnis auf die Spur und in der Theatergruppe stellt man nicht nur Teamgeist und Organisationstalent unter Beweis, sondern verbessert gleich noch das Textverständnis.

Erfahrungen im Job sammeln

Erhöhung schulischer und beruflicher Qualifikationsanforderungen Veränderung der Tätigkeitsnachfrage 2004 - 2030 in %

Quelle: vbw 2008: 57 Datengrundlage: Mikrozensus

Forschung, Entwerfen Werben, Marketing Kunst, Journalismus Beraten, Informieren Management, Leitung Gesundheit Erziehen, Ausbilden, Lehren Gesetze, Vorschriften Messen, Prüfen Reinigen, Abfall Schreib- und DV-Arbeit Bewirten, Beherbergen Ein- und Verkaufen Sichern, Bewachen Reparieren, Renovieren Fahrzeuge führen Maschinen einrichten Fertigen, Be-, Verarbeiten Abbauen, Rohstoffe gewinnen Anbauen, Züchten

-50 -40 -30 -20

Auch bei Praktikas oder Ferien- und Nebenjobs können Stärken getestet und gezeigt werden – ob beim Regalauffüllen im Baumarkt, beim Zeitungsaustragen (wenn es längerfristig gemacht wird) oder bei der regelmäßigen Mitarbeit in einer sozialen Einrichtung. Übrigens: Schon in jungen Jahren kann man Fußballschiedsrichter werden. Das hat nicht nur den Vorteil, dass man bevorrechtigten Zugang zu den Bundesliga-Arenen bekommt. Wer diesen „Job“ länger durchhält genießt durchaus hohes Ansehen – vielleicht nicht jederzeit auf dem Spielfeld, aber sicher im Personalbüro.

Sich selbst befragen

Eine einfache Methode seine (vielleicht nicht bewussten) Stärken kennenzulernen ist es, sich selbst zu befragen mittels eines Stun-10 0 10 20 30 40 50 denplans. Darin werden einfach alle relevanten Tätigkeiten notiert und ein Tagesablauf erstellt: Wie lange bastelt oder repariert man? Wie oft organisiert man Treffen mit Freunden oder Partys? Wieviel Zeit investiert man in ein Hobby (Sport, Musik)? Aber auch einmal feststellen: Wie viel Zeit verbringt man glotzend vor dem TV- oder spielend vor dem PC-Monitor? Das ist übrigens eher eine Schwäche als eine Stärke. So eine Stärkenliste sollte über Tage oder Wochen geführt werden.

Andere befragen Ebenfalls gut geeignet zur Stärkenermittlung sind Freunde, Eltern und Verwandte. Was glauben Sie, was man besonders gut kann? Da kommen manchmal die interessantesten und überraschendsten Wahrheiten ans Licht. Auch hier sollte eine Liste geführt werden über einen längeren Zeitraum.

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TERMINE: Große Ausbildungsplatzbörse Berufs-Informations-Zentrum (BiZ), München, Kapuzinerstraße 30 26. Februar, 9-13 Uhr Hier sind Firmen vertreten, die zum Herbst 2011 Ausbildungsplätze anbieten. Jugendliche haben die Gelegenheit, mit Betrieben direkt und persönlich Kontakt aufzunehmen. Im Rahmen dieser Börse bieten zahlreiche Betriebe, Kammern, Innungen und Verbände konkrete Ausbildungsplätze an, die sich über ein breites berufliches Spektrum erstrecken. Außerdem können sie bereits während der Veranstaltungen in ersten Bewerbungsgesprächen mit Arbeitgebern und Personalchefs überzeugen. Daher ist es wichtig, die Bewerbungsunterlagen (Zeugniskopien, Lebenslauf, Foto) zu dieser Veranstaltung gleich mitzubringen.

Und was wirst Du? Berufs-Informations-Zentrum (BiZ), München, Kapuzinerstraße 30 26. März, 10-16 Uhr 12. Berufsorientierungstag für Mädchen und junge Frauen. Die richtige berufliche Entscheidung zu treffen und den passenden Job zu finden, der Perspektiven bietet und auch Spaß macht, ist nicht einfach. Mädchen ab 12 Jahren können auf dieser Veranstaltung ihr Wissen über berufliche Möglichkeiten erweitern. Dabei werden über 40 verschiedene Berufe von Expertinnen präsentiert, die über jede Menge praktische Erfahrung verfügen und wertvolle Tipps geben können. Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm sorgt dafür, dass der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt: Bewerbungstraining, Hip-Hop-Tanz, Tattoo-Ecke, Visitenkarten erstellen und vieles mehr.

Und was wirst Du? Berufs-Informations-Zentrum (BiZ), München, Kapuzinerstraße 30 2. April, 9.30-15 Uhr 5. Berufsorientierungstag für clevere Jungs ab 12. Kernstück des Berufsorientierungstages für Jungen ist die Erweiterung des Berufswahlspektrums. 40 erfahrene Berufsvertreter aus mehr oder weniger „männertypischen“ Berufen geben Informationen aus erster Hand. Ein umfangreiches Rahmenprogramm sorgt für reichlich Abwechslung. So können die Besucher an einem Interessentest oder einem Bewerbungstraining teilnehmen, Bewerbungsfotos erstellen lassen, unter Anleitung die Internetangebote im BiZ nutzen, Streetsoccer in der „K.O-Arena“ spielen, Buttons gestalten und vieles mehr.

vocatium Veranstaltungsforum Fürstenfeld, Fürstenfeld 12, 82256 Fürstenfeldbruck 13. + 14. Juli, 8.30-14.45 Uhr Die Messe „vocatium“ ist eine Fachmesse für Ausbildung und Studium. Ziel ist es, persönliche Kontakte zwischen Schülern und Ausstellern herzustellen. Bereits vor Beginn der Messe werden deshalb für die Schüler und Studenten passgenaue, ihren beruflichen Interessen entsprechende Einzeltermine organisiert. Die Termine werden den Schülern 14 Tage vor Messebeginn mitgeteilt, damit sie sich gezielt mit einer Kurzbewerbung auf ihre Gespräche vorbereiten können.

Diese Stärken sind gefragt Personalchefs schauen zwar zuerst aufs Zeugnis, doch dann wollen sie auch wissen, wie es um die so genannten „soft skills“ steht – gemeint sind soziale Kompetenzen, Selbstorganisation und Umgangsformen. Je nach Branche sind diese Stärken gefragt: Belastbarkeit Einfühlungsvermögen Textverständnis Sorgfalt Konfliktfähigkeit Selbstständigkeit Räumliches Denken Interkulturelle Fähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kontaktfähigkeit Kundenorientierung Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein

Beispiel „Kundenorientierung“ Kundenorientiert ist jemand, - der immer höflich zu anderen ist. - der die Wünsche anderer schnell und korrekt erfüllt. - der zuhört und immer versucht die richtige Antwort zu finden - der nicht arrogant wird, wenn jemand etwas von ihm möchte. - der sich um Freundlichkeit bemüht, auch wenn er schlechte Laune hat – schließlich können die anderen nichts dafür.

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Schulische Ausbildungsmöglichkeiten

SCHULISCHE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Assistent/in für Hotel- und Tourismusmanagement Zu den ganz großen Wachstumsbranchen im Wirtschaftsraum München zählt neben Medien, Autobau, High-Tech und Forschung der Tourismus. Gerade im vergangenen Jahr zog hier das Geschäft wieder kräftig an. Da passt es ausgezeichnet, dass in München jetzt erstmals eine schulische Ausbildung zum/zur Assistent/in für Hotel- und Tourismusmanagement angeboten wird. Einmalige Ausbildung Das Besondere an dem neuen Ausbildungsangebot in München ist, dass gleichzeitig mit der staatlich anerkannten Berufsausbildung das Fachabitur erworben wird. Man kann sich also nach drei Jahren entscheiden: Gleich in den Beruf oder aber an der Fachhochschule noch ein einschlägiges Studium dranhängen, um dann sofort in die Führungsebene einsteigen zu können. Die Verantwortungsträger der Branche sind begeistert über dieses Angebot und sprechen vom lange fälligen Schulterschluss zwischen Hotelgewerbe und Tourismusbranche. Conrad Mayer, Vorsitzender der Kreisstelle München des Bayerischen Hotel- und Gaststättenverbandes e. V. (BHG) lobt: „Das ist endlich der lang erwartete Schulterschluss in München zwischen Hotelgewerbe und Tourismusindustrie. Mit 6,4 Milliarden Euro Jahresumsatz in Bayern ist die Tourismusbranche lange Zeit vollkommen unterschätzt gewesen. Doch hier liegt die Zukunft. Ausgezeichnete Fachkräfte, die sowohl im Hotelgewerbe als auch im Tourismus zu Hause sind, brauchen wir daher dringend. Ich halte diese Schule für eine sehr gute und notwendige Ergänzung zur staatlichen dualen Schulform mit Berufsausbildung und Abitur, die wir nach Kräften unterstützen werden.“ Das wird gelernt Die 3-jährige Ausbildung wendet sich an diejenigen, die möglichst kompakt eine umfassende theoretische Ausbildung in Tourismus und Hotellerie absolvieren und gleichzeitig das notwendige fachpraktische Grundwissen erwerben möchten. Mit dem Abschluss der Schule verfügen die Absolventen durch berufspezifische Praktikas schon über Berufserfahrung in verschiedenen Betrieben und Einsatzgebieten. Die Abschlussprüfung findet statt in Fächern wie Managementprozesse, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Empfang und Etage, Deutsch, Englisch und Mathematik. Danach darf man die Berufsbezeichnung „Staatlich geprüfte/r Assistent/in für Hotel- und Tourismusmanagement führen und bekommt die Fachhochschulreife zuerkannt. Hier kann man arbeiten Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen werden nach der Abschlussprüfung praktische, kaufmännische und organisatorische Anforderungen in Hotels, Gastronomie-, Tourismus- und Fremdenverkehrsbetrieben sowie Veranstaltungsagenturen unter relevantem EDVEinsatz erfüllen können.

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Neben einem direkt anschließenden Bachelor-Studium sind mögliche Tätigkeitsfelder der Absolventen: Im Hotel: Assistent der Geschäftsleitung, zuständig für Personalwesen, Marketing, Angebotsgestaltung, Einkauf, Buchführung, Controlling Im Destinationsmanagement: Planung und Gestaltung des Angebots, Darstellung der Urlaubsregion, Organisation von Veranstaltungen, Gästebetreuung, Tourist-Information In einer Reiseagentur: Beurteilung von Hotels und anderen Dienstleistern, Vertragsverhandlung und Angebotskalkulation Bei einem Touristikdienstleister (Gesundheits-, Sport-, Kultureinrichtung): Marketing, Vertragsgestaltung mit Reiseveranstaltern, Planung und Durchführung des Angebots Bei einer Veranstaltungsagentur: Planung, Durchführung und Vermarktung von kulturellen oder sportlichen Events Bei einem Freizeitpark: Kundenbetreuung, Kundengewinnung, Gruppenarrangements Zugangsvoraussetzungen Eingangsvoraussetzung für die Berufsfachschule ist der Nachweis des Mittleren Schulabschlusses mit der Note 3,5 oder besser im Durchschnitt der Fächer Deutsch, Englisch und Mathematik. Der mittlere Schulabschluss aller Schularten gilt gleichwertig. Bei Fehlen einer der Voraussetzungen sind im Einzelfall Feststellungsprüfungen möglich. Die endgültige Aufnahme ist abhängig vom Bestehen der Probezeit, die das erste Schuljahr umfasst. Für die Ausbildung wird ein Schulgeld erhoben.

Alternativen erwägen Petra Sprenger, Teamleiterin der Berufsberatung in der Arbeitsagentur, empfiehlt jungen Leuten sich bei der Wahl des Studienfaches oder des Ausbildungsberufes nicht zu sehr einzuengen, sondern auch Alternativen zu erwägen. Ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Auslandsaufenthalt könnte eine sinnvolle Alternative zum sofortigen Start ins Berufsleben sein. Bei unklarem Studienwunsch und fehlender Studienneigung kann auch die Wahl eines Dualen Studiengangs, zum Beispiel mit einer vorgeschalteten Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf erfolgversprechend sein, und den Einstieg in eine erfolgreiche Berufslaufbahn ebnen.

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Berufsporträts

PFLEGEBERUFE IM KOMMEN Da unsere Gesellschaft immer älter wird, besteht künftig ein hoher Bedarf an Pflegeberufen – sowohl in medizinischer wie auch in betreuerischer Hinsicht. Es gibt im Bereich der Pflege 13 anerkannte Ausbildungen, von der klassischen Krankenschwester über die Kinder- und Altenpflege bis hin zur Hebamme oder Familienpflege. Bis auf eine duale Ausbildung im kaufmännischen Bereich von Krankenhäusern handelt es sich durchwegs um schulische Ausbildungen für die keine Ausbildungsvergütung gezahlt wird.

Fachkraft Betreuung Tätigkeit Fachkräfte für Betreuung unterstützen hilfs- und pflegebedürftige Menschen in Einrichtungen für Alte oder Behinderte, bei ambulanten Diensten oder in Privathaushalten. Nicht das Medizinische sondern das Soziale steht hier im Vordergrund, obgleich auch die Grundpflege (Körperhygiene, Nahrungsaufnahme, Bewegungsübungen) eine Rolle spielt. Anforderungen Sehr wichtig, wie in allen Pflegeberufen, sind hier diese soft skills: Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, ein freundliches Wesen und psychische Stabilität bei gleichzeitiger Hinwendung und professioneller Distanz zu den Pflegenden. Die Berufsfachschulen legen eigene Zugangskriterien fest, erwünscht ist praktische Erfahrung in einer Pflegeeinrichtung. Aussichten Wie für alle Berufe in der Pflege gibt es hier viele Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach Spezialisierung auf ein bestimmtes Feld (Senioren, Reha, Behinderte).

Sozialpädagogische/r Assistent/in (Kinderpfleger/in) Tätigkeit Typisches Betätigungsfeld ist Zweitkraft neben einer Erzieherin in einer Kindertagesstätte. Hier wird mit den Kleinen gespielt, gebastelt und gelernt. Aber ihr Einsatz ist auch bei der Körperpflege und der Versorgung im Krankheitsfall gefragt. Ausbildung Die Ausbildung dauert je nach Bildungsträger unterschiedlich lang, von 14 bis 24 Monaten. Je nach Schule wird eventuell auch ein unterschiedlich hohes Schulgeld erhoben. Erwartet wird in der Regel ein Hauptschulabschluss. Aussichten Nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung steht der Weg offen, über ein Studium der Sozialpädagogik an einer Fachakademie Erzieher/in zu werden.

Hebamme/Entbindungspfleger Tätigkeit Auch wenn es die männliche Bezeichnung zu diesem Berufsbild gibt: Das ist eine typische Frauendomäne – schon seit Urzeiten. Bis zum ausgehenden Mittelalter waren Hebammen nicht nur bei der Geburt sondern auch sonst medizinisch tätig, bis die „Vermännlichung“ der Medizin mit der Neuzeit einsetzte. Hebammen arbeiten in Krankenhäusern oder einer eigenen Praxis. Ausbildung Die Ausbildung dauert drei Jahre, vorausgesetzt wird ein Realschulabschluss. Auch Hauptschülerinnen können sich bewerben, wenn sie eine zweijährige Pflegevorschule erfolgreich absolvieren. Aussichten Hebammen können sich neben der Tätigkeit in einer Geburtsklinik spezialisieren auf Schwangerschafts- oder Stillberatung oder eine Praxis für Hausgeburten eröffnen.

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Input fürs Navi

GEOMATIKER/IN (KARTOGRAPH/IN) Der Beruf des Geomatikers ist sehr modern. Er löst den Beruf des Kartographen ab, um den aktuellen Anforderungen der Geodatenverarbeitung gerecht zu werden. Geodaten spielen in unserem täglichen Leben mehr und mehr eine wichtige Rolle. Zum Beispiel, wenn man im Auto sein Navigationsgerät einschaltet oder über Mobiltelefon oder im Internet einen Routenplaner aufruft. Immer mehr Anwendungen kommen auf den Markt, die gleichzeitig immer interaktiver werden. Nicht nur für die Anwender ist das eine spannende Sache. Darum geht’s Geomatiker erheben und erfassen Geodaten aus Karten, Satellitenbildern oder aus der Vermessung, verarbeiten sie und werten sie aus. Je nach Fragestellung und Kundenwunsch werden die Daten in Kartenform (print oder digital), als Grafik oder als digitales Multimedia-Produkt dargestellt. Dabei kommen modernste Hard- und Software zum Einsatz. Auch dreidimensionale Darstellungen von Gebäuden oder Landschaften werden immer bedeutender. Hier wird gearbeitet Geomatiker arbeiten in Behörden und privaten Betrieben: in der amtlichen Vermessung, in privaten Vermessungs- und Ingenieurbüros, im Katasterwesen, bei Kommunen, Wasserwirtschaftsämtern, Stadtwerken, Energieversorgern oder Verlagen. Das muss man mitbringen Natürlich braucht es ein ausgeprägtes Interesse an Geografie. Daneben Freude an der Bildschirm-Arbeit und am permanenten Erlernen neuer PC-Programme. Außerdem: starkes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Ausdauer, räumliches Vorstellungsvermögen, gutes Farbsehvermögen, gestalterische Fähigkeiten und mathematisches Verständnis. Das wird erwartet Grundsätzlich gibt es keinen vorgeschriebenen Schulabschluss für diese duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Doch im Vorgänger-Beruf Kartograph wurden zu zwei Drittel Abiturienten eingestellt und zu einem Drittel Realschüler. Ausbildungsdauer und Verdienst Die Ausbildung dauert drei Jahre. Die Tarifauswertung des Arbeitsministeriums nennt folgende Vergütungssätze in dieser Zeit: 1. Ausbildungsjahr: ¤ 687 2. Ausbildungsjahr: ¤ 736 3. Ausbildungsjahr: ¤ 781 Danach verdient beispielsweise ein Katastertechniker im öffentlichen Dienst ¤ 2.700-3.300. Aussichten Neue Karten braucht das Land! Permanent werden nicht nur immer mehr neue Ansichten unserer Umgebung benötigt (Radwegekarten, Reitwanderkarten, Spezial-Straßenkarten), auch bestehende Karten (und Navi-Systeme) müssen auf dem Laufenden gehalten werden. Für Geomatiker bieten sich darüber hinaus Weiterbildungen an zum Vermessungstechniker, Bachelor in Kartographie, Geoinformatiker, Geologe bis hin zum Multimedia-Designer.

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Berufsporträts

UNTER STROM Ohne Elektrizität ist unsere moderne Welt nicht mehr vorstellbar. Die Mechanik revolutionierte einst die Arbeitswelt; mit der Erfindung der Dampfmaschine begann die Industrialisierung im großen Stil. Heute ist es die Digitalisierung, die seit gut 20 Jahren alle Produktionsprozesse und Produkte mehr und mehr bestimmt. Vom Auto bis zur Kaffeemaschine: Kaum ein Gerät kommt noch ohne Computersteuerung aus. Ohne Strom sind wir weitgehend hilflos geworden. Alte Berufsbilder passen sich dieser Entwicklung an – aus dem Mechaniker früherer Tage ist daher beispielsweise der Mechatroniker geworden. Hier sind Berufe zum Thema.

Mechatroniker/in Das ist zu tun Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten zu komplexen Anlagen zusammen. Sie installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Der Autopilot im Flugzeug, die Werkzeugmaschine oder eine Verpackungsanlage und die programmierbare Waschmaschine basieren heutzutage auf einer solchen Verzahnung der Technik. Arbeitsgebiete sind neben der Automatisierungstechnik auch der Fahrzeugbau sowie die Informations- und Kommunikations- oder die Medizintechnik. Das wird erwartet In der dualen Ausbildung wird meist ein mittlerer Bildungsabschluss gefordert. Es ist auch eine rein schulische Ausbildung möglich, für die teilweise ein Hauptschulabschluss vorausgesetzt wird. Wichtige Schulfächer: Mathe, Physik, Informatik, Englisch. So lange dauert’s Diese bundesweit geregelte Ausbildung dauert 3,5 Jahre. Das verdient man Die Auszubildenden können in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende Ausbildungsvergütungen erhalten (alle Zahlen hierzu sind statistische Durchschnittswerte und können regional stark variieren): 1. Ausbildungsjahr: ¤ 755 bis ¤ 774 3. Ausbildungsjahr: ¤ 861 bis ¤ 884 2. Ausbildungsjahr: ¤ 805 bis ¤ 819 4. Ausbildungsjahr: ¤ 905 bis ¤ 942 Das sind die Chancen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten gibt es hier sehr viele, je nach Spezialisierung nach der Grundausbildung. Es locken Titel wie Meister oder Techniker und danach eventuell sogar ein Studium.

Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik Das ist zu tun Von der Steckdose bis zur Solaranlage: Elektroniker/innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen und installieren elektrotechnische Anlagen der Energieversorgung von Gebäuden. Diese montieren sie, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie. Gearbeitet wird hauptsächlich in Handwerksbetrieben des Elektrotechnikerhandwerks, aber auch in der Immobilienwirtschaft, z.B. im Facility Management oder bei Hausmeisterdiensten. Hersteller von Elektrizitätsverteilungs- und -schalteinrichtungen oder Anlagen der Stromerzeugung wie etwa Windenergieanlagen eröffnen weitere Tätigkeitsfelder. Das wird erwartet Die Mehrheit der Auszubildenden verfügt über Realschulabschluss. Wichtige Schulfächer: Mathe und Physik. So lange dauert’s Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre. Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: ¤ 351 bis ¤ 472 3. Ausbildungsjahr: ¤ 440 bis ¤ 570 2. Ausbildungsjahr: ¤ 400 bis ¤ 519 4. Ausbildungsjahr: ¤ 477 bis ¤ 615

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Das sind die Chancen Nach der Ausbildung gilt es, sich zu spezialisieren. Das Spektrum reicht von der Montage und Anwendungsberatung über den Kundendienst bis zur Wartung. Auch die Selbständigkeit mit einem eigenen Betrieb ist in diesem Handwerk eine interessante Option.

IT-System-Elektroniker/in Das ist zu tun Diese Fachleute planen, installieren und konfigurieren Computer-Systeme, Komponenten und Netzwerke. Hierzu beschaffen sie Hard- und Software und richten die Stromversorgung ein. Anschließend nehmen sie die Systeme in Betrieb und installieren die Software. Sie informieren und beraten die Kunden vor Ort über die Nutzungsmöglichkeiten von informationsund kommunikationstechnischen Geräten wie Rechner, Telefonanlage, Drucker oder Faxgerät. Damit sie ihren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anbieten und sie kompetent beraten und schulen können, sind IT-System-Elektroniker/innen immer auf dem neuesten Stand der Technik und kennen die aktuellen Trends. Das wird erwartet Erwartet wird ein mittlerer Bildungsabschluss. Der Anteil der Hauptschüler liegt bei nur sechs Prozent. 30 Prozent verfügen sogar über Hochschulreife. So lange dauert’s Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: ¤ 753 bis ¤ 782 3. Ausbildungsjahr: ¤ 859 bis ¤ 885 2. Ausbildungsjahr: ¤ 802 bis ¤ 825 Das sind die Chancen Das Spektrum der Spezialisierung nach der Ausbildung reicht von der Montage über den Kundendienst bis hin zur Qualitätssicherung.

Industrieelektriker/in Das ist zu tun Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Geräte und Systeme montieren elektrische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie messen und analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem stellen sie die Geräte und Systeme her, indem sie Leitungen konfektionieren und Komponenten verbinden. Hauptsächlich arbeiten sie in Betrieben der Industrie, wie zum Beispiel in Unternehmen der Elektroindustrie, der Informationstechnik und der Kommunikationstechnik. Das wird erwartet Dieser neue Ausbildungsberuf trat 2009 in Kraft. Grundsätzlich ist wie bei allen dualen Ausbildungsberufen keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. So lange dauert’s Die bundesweit geregelte 2-jährige Ausbildung wird in der Industrie in den Fachrichtungen Geräte und Systeme sowie Betriebstechnik angeboten. Das verdient man Die folgenden Angaben sind nur eine Orientierung: 1. Ausbildungsjahr: ¤ 735 bis ¤ 818 2. Ausbildungsjahr: ¤ 800 bis ¤ 843 Das sind die Chancen Wer beruflich vorankommen will und eine leitende Position anstrebt, kann eine Aufstiegsweiterbildung ins Auge fassen, beispielsweise eine Weiterbildung zum Techniker/zur Technikerin oder zum Fachwirt/zur Fachwirtin.

Martin-Niels Däfler

Der Karriereführerschein Wer erfolgreich ins Berufsleben starten und Karriere machen will, benötigt weit mehr als fachliche Kompetenz. Zu den Grundvoraussetzungen zählen auch solche Fähigkeiten, die man an Universitäten und Berufsfachschulen nicht lernt. Der „Karriereführerschein“ liefert das nötige Wissen über die ungeschriebenen Gesetze des Arbeitslebens, um „Unfälle“ auf dem Karriereweg zu vermeiden. Wer heute einen Bürojob hat benötigt mehr als reines Fachwissen. Die konkreten Voraussetzungen, um überhaupt Karriere machen zu können, lernt man jedoch nicht an der Uni oder an der Schule. Martin-Niels Däfler gibt in seinem Buch Antworten auf alle wichtigen Fragen des Büroalltags. Das Buch richtet sich nicht nur an Absolventen und Berufseinsteiger, sondern kann auch dem Berufserfahrenen noch nützliche Tipps bieten.

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Richtig bewerben

ANSCHREIBEN & CO Hier sind Fehler nicht erlaubt, schließlich hat man Zeit, sie zu vermeiden und zu korrigieren. Die Bewerbungsmappe ist die erste Arbeit für den vielleicht baldigen Ausbildungsbetrieb. Man muss sie immer erstellen, auch wenn eine digitale Online-Bewerbung gefordert wird. Die ist nämlich nichts anderes, als eine pdf-Datei, die aus dem ursprünglichen Textverarbeitungsprogramm erstellt wird. Das ist nicht schwer: In Word etwa wählt man unter dem Menüpunkt „Drucken“ statt eines tatsächlichen Druckers „Adobe pdf“ aus – fertig.

Mit Sorgfalt und Genauigkeit Die Bewerbungsmappe ist Werbung in eigener Sache. Daher ist es wichtig, sich perfekt zu präsentieren. Das beginnt bei der formalen Aufteilung der Seiten, geht über Schriftwahl (nur gängige Schriftarten!), Text (Stil, Satzbau, Rechtschreibung) bis hin zum Lebenslauf als übersichtliche Tabelle bis hin zum Porträtfoto. Wer einen guten Farbdrucker sein eigen nennt, kann es in digitaler Form einbinden. So muss es nicht aufgeklebt werden und kann nicht herunterfallen.

Erstmal selber texten Weil die Bewerbung Werbung in eigener Sache ist, sollte man sie auch selbst in die Hände nehmen und beispielsweise den Text des Anschreibens nicht bei Eltern oder Freunden „in Auftrag geben“. Erst dann sollte das Anschreiben von anderen gegengelesen werden. Jetzt werden gleich im ersten Durchgang schon mal alle Rechtschreibfehler verbessert, erst danach werden Stil, Satzbau und inhaltliche Vollständigkeit überprüft. Warum zuerst nach dem Druckfehlerteufel suchen? Ganz einfach: Je öfter man über einen Fehler drüberliest, desto unauffälliger wird er, er macht sich quasi klein, man gewöhnt sich an ihn, nimmt ihn nicht mehr wahr und am Ende bleibt er stehen.

Das will der Chef lesen Drei Dinge machen ein überzeugendes Anschreiben aus, nämlich Antworten auf diese drei Fragen: • Warum will ich diesen Beruf erlernen? • Warum will ich diesen Beruf in diesem Betrieb lernen? • Warum bin ich geeignet? Es gilt also darzustellen, warum man eine Neigung für ein bestimmtes Berufsbild hat, warum man den Ausbildungsbetrieb schätzt und welche eigenen Stärken für die Stelle qualifizieren. Dabei bekundet man Interesse am besten, indem man darstellt, wie es sich entwickelt hat. Also nicht: Mich interessiert backen. Sondern: Ich backe seit einem haben Jahr gerne am Wochenende für meine Familie. Dazu benütze ich fertige Backmischungen, die ich aber nach eigenen Ideen verfeinere und abwandle. Mein Mehrkornbrot mit eingebackener Salami und meine Kümmel-Weckerl sind sehr begehrt. Wenn es darum geht, die Betriebswahl zu begründen, kann man auf den guten Ruf der Firma verweisen oder man hat viel Positives im Bekanntenkreis gehört oder aber natürlich auf die Produkte, die dort hergestellt werden und die man schätzt. Auch die Aussicht in einem GroßUnternehmen in der Lehrwerkstatt an modernsten Geräten arbeiten zu dürfen, kann ein Grund sein. In einem kleinen Handwerksbetrieb kann man dafür vielleicht schneller Verantwortung übernehmen und teilweise selbständig arbeiten. Ein einleuchtender und hervorragender Grund sind positive Erfahrungen während eines Praktikums (das man natürlich zuvor absolviert haben muss).

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Wie Interessen und Neigungen, so müssen auch Stärken dargestellt und nicht nur einfach behauptet werden. Also nicht: Ich habe Organisationstalent. Sondern: Bei den Projekttagen an unserer Schule konnte ich in einem fünfköpfigen Team mit einem selbst geführten ImbissStand meine organisatorischen Fähigkeiten beweisen. Die Kasse stimmte übrigens auf den Cent genau.

Anforderungen berücksichtigen So, jetzt müssen nur noch eigene Interessen und Stärken zum Anforderungsprofil des Ausbildungsplatzes passen, dann sollte es mit der Bewerbung auch klappen, das heißt man erreicht die zweite Runde – das Vorstellungsgespräch, sozusagen den Recall. Um sich unnötiges Porto zu sparen, muss das Anforderungsprofil genau studiert werden. Wo ein „guter Real- oder Hauptschulabschluss“ gefordert ist, braucht man sich mit einem Vierer-Zeugnis der Realschule keine Hoffnungen machen, nach dem Motto „immer noch besser als ein Hauptschulabschluss“. Und wo Teamfähigkeit gefragt ist, muss diese Stärke aus dem Lebenslauf hervorgehen; Beispiele für Teamplayer sind im Mannschaftssport, im Chor oder in einer Vereinszugehörigkeit zu finden. Manchmal ist das Anforderungsprofil nicht jedem sofort klar. „Einsatzbereitschaft und Flexibilität“ kann bedeuten: Hier wird an wechselnden Baustellen zu unterschiedlichen Zeiten gearbeitet, eventuell auch mal länger. Und wo „Leistungswille“ gefordert wird, kommen die, die nicht mitziehen, über die Probezeit nicht hinaus.

Check up Vor dem Versand muss die Bewerbungsmappe gründlich gecheckt werden. Darauf ist zu achten: Formales • Sind alle Seiten sauber und fehlerfrei? • Steht auf Anschreiben und Lebenslauf das gleiche, aktuelle Datum? • Sind Anschreiben und Lebenslauf unterschrieben? • Ist die eigene Adresse vollständig (Telefon, E-Mail nicht vergessen) und die Anschrift des Betriebs korrekt? •Sind unter dem Stichwort „Anlagen“ alle beigelegten Dokumente aufgelistet (Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen, Praktikumsnachweisen und Bescheinigungen über Ehrenämter oder Nebenjobs)? • Ist ein Bewerbungsfoto beigelegt? Dieses ist nicht verpflichtend, vervollständigt aber das Gesamtbild. Das Foto sollte man unbedingt bei einem Fotografen machen lassen. Inhalt des Anschreibens • Ist es kurz und prägnant und nicht länger als eine DIN A4-Seite? • Ist das Anschreiben individuell formuliert und enthält keine Standardformulierungen? • Entsprechen die Stärken den Anforderungen des Berufs? • Ist es höflich formuliert? • Ist die Betreffzeile halbfett gedruckt? • Enthält die Betreffzeile Berufsbezeichnung und den Fundort des Stellenangebots? • Ist der Name des Ansprechpartners korrekt? • Schließt es mit dem höflichen Hinweis auf ein Vorstellungsgespräch?

Friederike Sturm, Susanne Forstner

Berufseinstieg in den öffentlichen Dienst Bewerbung – Ausbildung – Aufstieg

Ein breit gefächertes Berufsbild, gute Aufstiegsmöglichkeiten, Krisenfestigkeit: Eine Laufbahn als Beamter ist besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten attraktiv. Der Haken: Wer von einem Job im öffentlichen Dienst träumt, der muss zunächst durch die Einstellungstests. Und die haben es in sich: Den Bewerbern wird einiges abverlangt. Was die Jobaspiranten genau erwartet und wie man sich optimal auf die Anforderungen vorbereitet, zeigt ein neuer Ratgeber von Haufe: „Berufseinstieg in den öffentlichen Dienst“. Auf der dem Buch beiliegenden CD-ROM befinden sich ein Lebenslauf- und ein Bewerbungsfotogenerator sowie weitere Tools und Muster.

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Lebenslauf und Bewerbung

Wichtigster Anhaltspunkt: DIN Norm 5008 ABER: Der Gesamteindruck und die optische Erscheinung zählen! Daher müssen Positionsangaben nicht strikt eingehalten werden.

ANSCHREIBEN 20 mm

10 leer

24 mm

Anna Münchner Musterstraße 27, 80637 München, Tel. 089/44 23 93 40 E-Mail: anna.muenchner@muster.de

Münchner Wochenanzeiger Publishers Group GmbH Personalabteilung Herrn Ludwig Bayerer Fürstenrieder Straße 7-11 80687 München

1 leer mind. 120 mm zum linken Blattrand

3 leer

München, 14. Februar 2011 mind. 8 mm

Meine Bewerbung als Auszubildende zur Medienkauffrau Digital & Print Ihre Anzeige in „12job-Ausbildung 2011/12“ vom Februar 2011 2 leer 1 leer

Sehr geehrter Herr Bayerer, mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige im Ausbildungsheft „12job“ gelesen und möchte mich hiermit bei Ihnen um den Ausbildungsplatz zur Medienkauffrau Digital & Print bewerben.

1 leer Meine Stärken liegen in der Kommunikation, im Umgang mit Menschen und im organisatorischen Bereich. Während meines 4-wöchigen Praktikums in den Sommerferien 2010 beim Werbe-Spiegel-Verlag konnte ich mich bereits davon überzeugen, dass ich genau diese Eigenschaften in meinen zukünftigen beruflichen Alltag einbringen kann. 1 leer

1 leer

Es ist besonders die Mischung aus kaufmännischer Tätigkeit und Kreativität, die mir bei der Arbeit im Verlagswesen gefällt. Mit viel Spaß und Engagement arbeite ich deshalb seit drei Jahren an unserem Gymnasium in München-Pasing, das ich im Frühjahr 2011 mit dem Abitur abschließe, an der Schülerzeitung mit. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich schon jetzt und bedanke mich für Ihr Interesse.

1 leer Mit freundlichen Grüßen 3 leer

Anna Münchner Anna Münchner

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Anlagen Lebenslauf mit Foto Zeugniskopien Praktikumsbescheinigung mind. 20 mm

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(KEIN MUSS)

Falls kein Deckblatt vorgesehen ist, das Foto in den Lebenslauf integrieren.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN MÜNCHNER WOCHENANZEIGER PUBLISHERS GROUP GMBH

Anna Münchner Musterstraße 27 80637 München

19 12job.de

Lebenslauf und Bewerbung

Übersichtliche Gestaltung ist Alles! Dies gelingt am besten in der tabellarischen Form. Und - falls kein Deckblatt verwendet werden soll, das Foto oben rechts außen anbringen.

LEBENSLAUF

Anna Münchner

LEBENSLAUF PERSÖNLICHE INFORMATION Name

Anna Münchner

Adresse

Musterstraße 27, 80637 München

Telefon

089/44 23 93 40

E-Mail

anna.muenchner@muster.de

Geburtsdatum/-ort

30.07.1992, München

Familienstand

ledig

Eltern

Jutta Münchner, Musiklehrerin Klaus Münchner, Immobilienkaufmann

ANGESTREBTE TÄTIGKEIT Ausbildung zur Medienkauffrau Digital & Print SCHULAUSBILDUNG Seit 2002

Karlsgymnasium München-Pasing Angestrebter Abschluss Mai 2011: Abitur

1997 bis 2002

Grundschule Dom-Pedro-Straße, München-Neuhausen

SPRACHKENNTNISSE Englisch

in Wort und Schrift

Französisch

Grundkenntnisse

PRAKTIKA/NEBENJOBS 2005 bis 2008

Zeitungen austragen für Moosacher Anzeiger

Sommer 2010

Praktikum im Werbe-Spiegel-Verlag, München-Laim

FÜHRERSCHEIN

ab März 2011 Klasse A1 und B

ENGAGEMENT UND HOBBIES Tennis spielen seit 2007

Mitgestaltung der Schülerzeitung am Karlsgymnasium, München-Pasing

seit 2008

Leitung einer Jugendgruppe bei der Pfarrgemeinde St. Muster in Neuhausen

München, 14. Februar 2011

Anna Münchner

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(KEIN MUSS)

Ist kein fester Bestandteil. Inhaltlich und optisch sind Sie hier frei. Als Orientierung dient der Ausbildungsberuf.

Anna Münchner

AUF EINEN BLICK

Mein Ziel: In Ihrem Verlag mit Freude und Engagement meine Ausbildung zur Medienkauffrau Digital & Print zu absolvieren.

Meine Stärken: • Ich bin kontaktfreudig und freundlich. • Ich habe eine schnelle Auffassungsgabe. • Ich verfüge über ein gutes Organisationstalent und bin sehr gewissenhaft. • Ich bin sehr flexibel.

Gerne würde ich diese Eigenschaften bei Ihnen einbringen und in Ihrem Team arbeiten. Auf Ihre positive Rückmeldung freue ich mich.

Anna Münchner

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Ausbildung oder Studium?

AUSBILDUNG ODER STUDIUM? Zwei Abiturjahrgänge Welche Auswirkungen hat das auf die Berufswahl? Mehr Angst vor der Zeit nach dem Abitur als vorm Abitur? Das ist die Generation G8! Durch die Umstellung vom neunjährigen auf das achtjährige Gymnasium (G8) drängen alleine in Bayern 95.000 Abiturientinnen und Abiturienten in die Hochschulen. Das sind etwa 20.000 mehr als im Jahr 2010. Verständlich, dass sich viele Münchner Abiturienten um ihren künftigen Studienplatz sorgen. Von der Abiprüfung an die Uni Weil die Gymnasien mit dem doppelten Abgangsjahrgang im Mai heillos überfordert wären, machen die letzten G9-Schüler schon März/April ihre Prüfungen. Das eröffnet ihnen die Möglichkeit, ohne Pause gleich im Mai ins Sommersemester einzusteigen. Gerade laufen die Anmeldungen dafür mit einem vorläufigen Abiturzeugnis. Two in one: der Turbo-Start An der Technischen Universität München hat man sich etwas Besonderes für die fleißigsten ausgedacht, um die Situation zu entzerren: Wer jetzt im Sommer gleich zwei Fachsemester absolviert und alle Prüfungen besteht, ist zum Wintersemester, wenn der G8-Jahrgang an die Uni kommt, schon im dritten Semester und hat ein ganzes Studienjahr Vorsprung herausgearbeitet – so als hätte man das Abitur nicht gleichzeitig, sondern ein Jahr früher gemacht.

Sturm auf Deutschlands Unis In den stürmischen Zeiten des Andrangs ist Flexibilität gefragt Bis 2015 werden etwa 275.000 zusätzliche Studienanfänger an deutschen Hochschulen erwartet. Heuer kommt die erste große Welle: Bayern und Niedersachsen sind an der Reihe. Welche Auswirkungen hat das auf unsere Berufswahl? Das fragen sich derzeit viele Jugendliche und ihre Familien. „Eine frühzeitige Planung, ein gutes Abi-Zeugnis, örtliche Mobilität und eine gewisse Flexibilität in Sachen Studienwahl sind nach wie vor eine recht sichere Eintrittskarte für die Hochschule“, sagt Petra Sprenger, Teamleiterin der Berufsberatung für akademische Berufe. Alternative Ausbildung „Abiturientinnen und Abiturienten, die keine Chance auf ihr Wunschstudium haben, empfehle ich etwas über den Tellerrand hinauszublicken und über Alternativen nachzudenken. Wie wäre es zum Beispiel mit einem Auslandsstudium oder einer betrieblichen bzw. schulischen Berufsausbildung, der man gegebenenfalls noch ein Studium anschließen kann? Duales Studium Auch ein duales Studium ist eine interessante Alternative. Hierfür gehen die Jugendlichen für den praktischen Teil ein Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis mit einer Firma ihrer Wahl ein, die Theorie wird in einer Hochschule vermittelt“, so Sprenger weiter. Wartesemester nutzen Eventuelle Wartesemester lassen sich sinnvoll nutzen. Volontariate, Praktika oder Sprachreisen sind beispielsweise gute Möglichkeiten. Und vielleicht merkt dabei der eine oder andere Schulabgänger, dass der vermeintliche Traumberuf überhaupt nicht sein Traumberuf ist und entscheidet sich dann für ein anderes Studienfach. „So vergeudet man nicht wertvolle Zeit“, erklärt Sprenger.

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Auf Eignung und Neigung achten „Ob jemand eine Berufszufriedenheit später findet, hängt auch von der richtigen Studienbzw. Berufswahl ab. Und weil diese Entscheidung so bedeutend ist, kann ich jedem Jugendlichen nur raten, sich intensiv damit auseinanderzusetzen. Unsere Beraterinnen und Berater vor Ort werden sich allerdings trotz G8 und aller widrigen Umstände auf Begabung, Eignung und Leistungsfähigkeit des Jugendlichen konzentrieren. Viele Schulabgängerinnen und Schulabgänger haben schon ganz konkrete Vorstellungen und diese sollte man nicht einfach ignorieren“, betont Bernd Becking, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in München. Beratung nutzen Die Agentur für Arbeit München begleitet den Wechsel in das verkürzte Abi-Jahr aktiv. Individuelle Beratungstermine können unter der Nummer 01801/555111 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min) vereinbart werden.

TERMIN: Studium und Praxis im Doppelpack Berufs-Informations-Zentrum (BiZ), München, Kapuzinerstraße 30 27. Mai, 13-18 Uhr Infomesse mit Rahmenprogramm zum Thema Duale Studiengänge in Technik, Wirtschaft und Verwaltung. Zunehmend suchen Abiturienten und Fachoberschüler nach einer anspruchsvollen Ausbildung, die Theorie und Praxis verbindet. Diese Kombination lässt sich durch duale Studiengänge realisieren. In Vorträgen werden die unterschiedlichen dualen Studienmodelle der Hochschulen in Bayern und Baden-Württemberg und an Beamtenfachhochschulen vorgestellt. An Messeständen der Firmen, Behörden und Hochschulen besteht die Möglichkeit persönliche Gespräche zu führen und weitere Informationen zu den Unternehmen, Staatsausbildungen und zum Studium zu erhalten.

W. Metzig

Lernen zu lernen Lernstrategien wirkungsvoll einsetzen. Wer wirkungsvoll lernen will, findet in diesem Buch bestimmt die richtige Lernmethode für seinen Lernstoff. Jede Lerntechnik wird so beschrieben, dass man sie direkt anwenden kann. Ihre Wirkungsweise wird auf dem Hintergrund der Gedächtnispsychologie erklärt und ihre Wirksamkeit anhand von wissenschaftlichen Studien bewertet. Hinweise zur erfolgreichen Prüfungsvorbereitung sind ebenso enthalten wie Hilfen zum Umgang mit der Angst vor Misserfolgen und mit Lernblockaden.

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News und Trends zum Studium

NEWS UND TRENDS ZUM STUDIUM Chancen für Mediziner Drohender Ärztemangel und boomende Medizintechnik sorgen für Angebote auf dem Arbeitsmarkt Jeder fünfte deutsche Arzt steht vor dem Ruhestand. Das ist die statistische Grundlage für das Horrorszenario des Ärztemangels. In manchen deutschen Gebieten mag durchaus etwas dran sein, vor allem in den ländlichen Gegenden Ostdeutschlands hat bereits das Sterben der Landarzt-Praxen begonnen. In den Ballungszentren hingegen sieht die Situation anders aus. Vor allem im beliebten Süden Deutschlands kann von einer Unterversorgung der Bevölkerung keine Rede sein. Dennoch werden auch hier immer mehr Mediziner gebraucht. Nicht nur in der Funktion als klassischer Arzt sondern auch im Bereich der Medizintechnik oder etwa der Bio-Technologie. Und auch in der Publizistik eröffnen sich immer neue Tätigkeitsfelder für Mediziner, denn all die neue Technik und die neuen Erkenntnisse müssen ja kommuniziert werden.

Chancen für Lehrer Lohnt sich ein Lehramtstudiengang? Zunächst einmal ist anzumerken, dass, wer beispielsweise Mathematik auf Lehramt studiert , nicht notwendigerweise später unterrichten muss. Auch eine Anstellung bei einer Versicherung ist möglich. Noch 2010 lagen die Berufseintritte an den Gymnasien in Bayern jährlich bei 1.290. Mit Einführung des G8 und Wegfall des G9 sinken sie jetzt jedoch auf 640 bis zum Jahr 2020. An Realschulen sieht es ähnlich aus. Studienanfänger sollten folgende fächerspezifischen Unterschiede beachten: Es entspräche der künftigen Bedarfslage, wenn sich mehr Studenten für die Fächer Mathematik, Physik, Informatik, Latein, Spanisch und Religionslehre entscheiden würden, da sich besonders ab dem Jahr 2011 ein durch die veränderte Stundentafel am G8 bedingter Nachholbedarf an Bewerbern mit diesen Fächern abzeichnet. Dagegen wird der Bedarf in Geografie, Geschichte (ohne Erweiterung mit Sozialkunde) sowie Wirtschaft und Recht rückläufig sein, da dieser im Wesentlichen durch die dann bereits vorhandenen Lehrkräfte gedeckt sein wird. Dies hat auch Auswirkungen auf den Bereich der modernen Fremdsprachen, wo sich folgende unterschiedliche Tendenzen abzeichnen: Während der Bedarf an Fächerverbindungen mit einem gesellschaftspolitischen Beifach zurückgehen wird, werden die Einstellungschancen bei Kernfachkombinationen zweier moderner Fremdsprachen deutlich günstiger bewertet. Lehramt lohnt Wer ein Lehramt studiert, muss nicht notwendigerweise an einer Schule unterrichten. Auch die Gründung eines Nachhilfe-Services kann sich auszahlen. Beispiel Latein: Hier gibt es nur wenige Angebote auf dem Markt. Dabei ist die angeblich „tote“ Sprache überaus lebendig; das Latinum wird zum Abschluss zahlreicher Studiengänge benötigt. Wer es nicht schon am Gymnasium erwirbt, muss es später an der Uni in einem Crash-Kurs nachholen. Ohne Unterstützung von außen gelingt das selten.

Chancen für Theologen Der katholischen Kirche gehen die Pfarrer aus. Immer häufiger werden aus einzelnen Pfarreien Pfarrgemeinden mit nur einem Priester. Und schon muss mangels eigenem Nachwuchs auf Geistliche aus dem Ausland zurückgegriffen werden. Das Priesteramt sollte zwar in erster Linie weniger Beruf, dafür aber Berufung sein, doch auch als Pastoralrefent/in hat man ein gesichertes Auskommen. Das Einstiegsgehalt liegt nach dem Theologiestudium bei rund 3.000 Euro und orientiert sich nach den Sätzen für Akademiker im öffentlichen Dienst. Plus für spirituelle Menschen: Die Job-Sicherheit ist sehr hoch.

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Kein Ding ohne Ing.? Die Rückkehr des renommierten Titels „Dipl.-Ing.“ als deutsches Gütesiegel und der Wirrwarr um den „Ingenieur“ Er ist weltweit anerkannt und respektiert, der deutsche Diplom-Ingenieur. Über Jahrzehnte war er am „Dipl.-Ing.“ vor seinem Namen erkennbar. Jetzt im Zuge der Bologna-Reform und der Vereinheitlichung des europäischen Studienraums lauten die äquivalenten Abschlusszeugnisse auf „Master of Engineering“. Doch nun kehrt der „Dipl.-Ing.“ zurück: Die Universität Nürnberg-Erlangen beschloss im November 2010, dass alle Master-Zeugnisse den Zusatz erhalten „äquivalent zu dem akademischen Grad Dipl.-Ing. (Univ.)“. Noch früher hat man sich an der Münchner TU dazu entschieden. An der Hochschule München (früher Fachhochschule) wird der „Bachelor of Engineering“ so erläutert: Absolventen seien berechtigt, die Berufsbezeichnung „Ingenieur“ zu führen. So steht’s auf den Zeugnissen.

„Dipl.-Ing“ oder „Ing.“? In den östlichen Bundesländern geht man noch weiter; in Mecklenburg-Vorpommern wird der „Dipl.-Ing.“ wieder ganz offiziell vergeben. In Bayern dürfen aber „Masters of Engineering“ nicht mit einem „Dipl.-Ing.“ auf der Visitenkarte werben. Das sei nur eine Erläuterung im Zeugnis, heißt es aus dem Wissenschaftsministerium. Doch künftig werden sich Universitäten über diesen Titel stärker von den Hochschulen abzugrenzen versuchen; dann darf sich wohl der Master-Student nach 10 Semestern „Dipl.-Ing.“ nennen, der Bachelor-Student von der Hochschule nach 7 Semestern aber nur „Ing.“.

TERMIN: Jetzt bewerben für das FSJ Kultur Junge Menschen zwischen 16 und 26 Jahren können sich ab sofort für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Bereich Kultur bewerben. Bis zum 31. März läuft die Bewerbungsphase für ein im September beginnendes FSJ Kultur 2011/12. Einsatzstellen sind z.B. Museen, Theater, Musikschulen, Bibliotheken oder Jugendclubs. Hier können junge Freiwillige sich kulturell und sozial engagieren und gleichzeitig in die Berufswelt schnuppern. Voraussetzung für ein FSJ Kultur ist ein erfolgreicher Schulabschluss. Wer sich bewerben möchte, füllt zentral über das Internet ein Online-Formular aus. Das FSJ Kultur ist ein Angebot der Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung e.V. Infos: www.bkj-remscheid.de

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Abiturientenausbildungen

ABITURIENTENAUSBILDUNGEN Fit für Führungsaufgaben? Spezielle Abiturientenausbildungen bereiten auf den raschen Einstieg in die mittlere Führungsebene vor – hauptsächlich im Handel. Insgesamt gibt es inzwischen 24 anerkannte so genannte Abiturientenausbildungen, die teilweise zwingend die Allgemeine Hochschulreife (oder mindestens die Fachhochschulreife) voraussetzen, manchmal aber auch als Weiterbildung nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung (plus Berufserfahrung) besucht werden können. Der Vorteil für Abiturienten liegt dabei in der verkürzten Ausbildungszeit. Viele Möglichkeiten existieren im Handel, wo nach erfolgreichem Abschluss der Einstieg in die mittlere Führungsebene lockt und in einigen Technik-Bereichen. Interessant für Abiturienten mit hohem Verantwortungsbewusstsein und hoher Stresstauglichkeit ist auch die Ausbildung zum/zur Fluglotsen/in. Hier sind im Überblick einige der interessantesten Abiturientenausbildungen.

Fluglotse/in Die bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung zum/zur Fluglotsen/in findet an der Akademie für Flugsicherung in Langen bei Frankfurt am Main statt. Arbeitsplatz ist danach der Tower oder das Kontrollzentrum eines Flughafens, von wo der Luftverkehr überwacht wird. Der finanzielle Aspekt dieses Berufs kann sich sehen lassen: Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede auf. Fluglotsen können beispielsweise eine tarifliche Bruttogrundvergütung von 3.000 bis 4.200 Euro im Monat erhalten. Zusätzlich werden je nach Niederlassung oder Betriebsteil sogenannte operative Zulagen zwischen 1.300 und 3.200 Euro bezahlt.

Handelsfachwirt/in Handelsfachwirte übernehmen in Handelsunternehmen des Groß- und Einzelhandels qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben der mittleren Ebene. Besonders bei Einzelhandelsketten wird diese Ausbildung gerne angeboten. Die Ausbildung ist eine doppelt qualifizierende Erstausbildung (Abiturientenausbildung). Sie führt zu einem Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (duale Berufsausbildung) und parallel dazu zu dem bundesweit einheitlich geregelten Abschluss Handelsfachwirt/in. Die zwischen 33 und 40 Monate dauernde Ausbildung wird an Bildungseinrichtungen des Handels und der Industrie- und Handelskammern sowie in Wirtschaftsbetrieben und in Berufsschulen durchgeführt.

Betriebswirt/in Außenwirtschaft oder Verkehr/Logistik Diese Fachleute übernehmen in Außenhandelsunternehmen sowie in Import- und Exportabteilungen von Industriebetrieben qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben auf der mittleren Ebene. Gleiches gilt für die Betriebswirte Verkehr/Logistik, die nach der dreijährigen Ausbildung im öffentlichen und privaten Transport- und Verkehrswesen, bei Logistikdienstleistern, Speditionen oder öffentlichen Verkehrsbetrieben arbeiten. Sie können auch bei Frachtflugoder Charterfluggesellschaften, Post-, Paket- oder Kurierdiensten oder Busreise- und Schifffahrtsunternehmen beschäftigt sein.

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Fremdsprachenkaufleute Sie erledigen in Unternehmen alle kaufmännischen Aufgaben, die im Rahmen von grenzüberschreitenden Wirtschaftsbeziehungen anfallen und Fremdsprachenkenntnisse erfordern. Die zweieinhalb- bis dreijährige Ausbildung wird an Bildungseinrichtungen der Industrie- und Handelskammern sowie in Wirtschaftsbetrieben und in Berufsschulen durchgeführt.

Fachberater/innen für Softwaretechniken Diese Experten entwickeln und programmieren kundenspezifische Software. Dabei arbeiten sie in den Bereichen anwendungsorientierte Programmierung, Systemberatung, Projektabwicklung, Organisationsberatung, Kundenbetreuung und -schulung, Consulting, Vertriebsunterstützung und Marketing.

Industrietechnologe/in Datentechnik Hier geht es um Software- und Automatisierungstechniksysteme, die auf verschiedensten Rechnerplattformen installiert werden. Arbeitsplätze gibt es bei Betrieben, die Geräte, Anlagen und Systeme der Daten-, Automatisierungs- und Kommunikationstechnik entwickeln und herstellen: Computerhersteller, Hersteller von Telekommunikationsanlagen und -geräten sowie Automatisierungslösungen für industrielle Zwecke. Die zweijährige Ausbildung wird an Berufsfachschulen sowie in Wirtschaftsbetrieben durchgeführt

Marketingfachkräfte Marketingassistenten übernehmen je nach Branche oder Unternehmensausrichtung z.B. die Konzeption und Umsetzung von Kunden- und Unternehmensrepräsentationen, Messen und anderen Marketingveranstaltungen und wirken bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des jeweiligen unternehmerischen Marketingbereichs mit. Die Ausbildung Marketingfachkraft/-assistent/in ist eine Erstausbildung für Abiturienten. In der Regel handelt es sich um eine schulische Ausbildung, es gibt jedoch auch Ausbildungsgänge, bei denen die Auszubildenden parallel zur theoretischen Ausbildung eine berufspraktische Assistenzzeit in einem Unternehmen durchlaufen. Die zwei- bis zweieinhalbjährige Ausbildung wird an Bildungseinrichtungen privater Bildungsträger, z.B. an privaten Berufsfachschulen, durchgeführt. Je nach zuständigem Bildungsträger führt die Ausbildung zu unterschiedlichen Abschlussbezeichnungen.

Judith Engst

Duden Praxis Bewerben für die Ausbildung Dieser Bewerbungsratgeber richtet sich an alle, die sich einen Ausbildungsplatz sichern wollen. Er enthält alles Wissenswerte von der Berufswahl bis zum Vertragsabschluss: Bewerbungsunterlagen aussagekräftig und fehlerfrei gestalten; Initiativ- und Onlinebewerbung richtig angehen; Überzeugen bei Einstellungstests; beim AssessmentCenter und im Vorstellungsgespräch. Mit einem Test zur Selbsteinschätzung, Tipps von Personalern sowie vielen Beispielen und Checklisten. Die CD-ROM enthält über 30 Mustervorlagen in unterschiedlichen Designs sowie eine Testversion des Duden Korrektors (Rechtschreibprüfung).

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Technik, Naturwissenschaften

TECHNIK & NATURWISSENSCHAFTEN Vielfältige Aufgaben für kluge Köpfe Techniker sind Menschen, die praktische Aufgabenstellungen lösen durch das Heranziehen von theoretischem Wissen. Dazu braucht es natürlich zuerst einmal ein gewisses Interesse an den Aufgabenstellungen, dieses entscheidet dann über die Fachrichtung. Danach kommt die Neigung zu analysierendem und abstrahierendem Denken, die in allen Sparten gefordert wird. Von Ingenieuren erwartet man darüber hinaus oft zeichnerisches Geschick und ein besonderes räumliches Vorstellungsvermögen, exaktes Arbeiten, Interesse an Betriebswirtschaft und Organisationstalent, Führungsqualitäten und Innovationsfreude (Erfindermentalität).

Viele Wege zum Ziel Techniker wird man auf die verschiedensten Arten. Nicht immer ist dafür ein naturwissenschaftliches Studium nötig. Auch aus einem Handwerks-Beruf heraus kann man über den Meistertitel und eine Technikerschule beruflich aufsteigen. Für Abiturienten stellt sich die Frage Studium an einer Technischen Universität (TU) oder an einer Hochschule (früher FH) oder eine spezielle Abiturientenausbildung an einer Berufsakademie? Hier sind zwei exemplarische Wege.

Studium Bionik Tätigkeit Bioniker/innen erforschen und entwickeln neue Technologien und Produkte für unseren Alltag. Dazu analysieren sie Naturprinzipien wie den Lotus-Effekt und setzen diese für verschiedene Anwendungen technisch um. Alternativ suchen sie anhand spezifischer Probleme nach Lösungsansätzen in der Natur und nach Realisierungsmöglichkeiten in der Technik. Zwei Methoden gibt es dafür. Beim sogenannten „top-down-Prozess“ suchen Bioniker/innen aufgrund spezifischer technischer Probleme gezielt in der Natur nach Lösungen. Auf diese Weise entstehen beispielsweise im Fahrzeugbau nach dem Vorbild von sich aufspreizenden Katzenpfoten neue Reifenprofile. Beim „bottom-up-Prozess“ werden hingegen Prinzipien aus der Natur als Ideenvorlage benutzt, um daraus neue Produkte zu entwickeln. Die wasserabweisende und selbstreinigende Eigenschaft der Lotuspflanze findet dadurch heutzutage bei Fassadenfarben, Dachziegeln oder Textilien Anwendung. Anderes Beispiel: Die der Haihaut nachempfundene Oberfläche von Schwimmanzügen für Profisportler, die auch bei Flugzeugen oder Unterwasserbeschichtungen Anwendung findet. Ausbildung Das Studium umfasst eine wissenschaftliche Ausbildung in Grundlagen der allgemeinen Naturwissenschaften, der Mathematik und insbesondere der Biologie sowie ausgewählte Inhalte der Ingenieurwissenschaften. Man lernt Methoden, mit denen man Materialien, Mobilitätsmechanismen, Bauweisen, Informations- und Kommunikationssysteme sowie Wahrnehmungssensoren entwickeln kann.

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Abiturientenausbildung Nachrichtentechnik Tätigkeit Die genaue Berufsbezeichnung lautet: Industrietechnologe/in Nachrichtentechnik. Hier geht es um ingenieurnahe Aufgaben im Bereich der Nachrichten-, Übertragungs- und Vermittlungstechnik. In Zusammenarbeit mit Ingenieuren/innen werden beispielsweise Steuer- oder Logikchips für Mobiltelefone gestaltet. Auch Untersuchungen im Bereich der Höchstfrequenztechnik gehören zum Tätigkeitsfeld. Nachrichtentechniker/innen entwerfen und berechnen Schaltungen zur Lösung nachrichtentechnischer Probleme, bauen analoge und digitale Versuchs- und Musterschaltungen auf und erproben sie. Dabei sind unter Beachtung einschlägiger Vorschriften Bauelemente und Schaltkreise zweckmäßig auszuwählen und anzuordnen, die Zahl der Kontakte und Verbindungen festzulegen und zu einem Schaltplan zusammenzuführen. Dieser Schaltplan wird – meist mit Hilfe von CAD- und anderen rechnergestützten Entwurfsanlagen – in einem Leiterplattenlayout umgesetzt, entflochten und schließlich realisiert. Ausbildung Während der zweijährigen Ausbildung erwirbt man Kenntnisse in den Bereichen: Mathematik, Physik elektronischer Halbleiterbauelemente, Elektrotechnik (mit Praktikum und CAD/Schaltungsentwicklung), Elektronik, Technische Informatik, Betriebssysteme UNIX, Win 200X, Software-Engineering mit Programmiersprachen C und Datenbanken und weiteren Spezialgebieten. Zusätzliche Ausbildungsinhalte sind: Projektmanagement, Prozessmanagement, Präsentationstechnik, Kommunikationstraining, kundenorientiertes Denken, Businessund Technisches Englisch. Anbieter dieser schulischen Ausbildung ist die Siemens Technik Akademie, BFS für Industrietechnologen in München.

Ehrenamt Im Anschreiben sollte Ihr Kind die ehrenamtliche Tätigkeit kurz beschreiben. Wichtig ist es dabei, einen Zusammenhang zu dem gewünschten Beruf herzustellen und somit nachvollziehbar zu machen, warum die Ausbildungsstelle gut zur Persönlichkeit Ihres Kindes passt. Auch im Lebenslauf sollte ein Hinweis auf die ehrenamtliche Tätigkeit Ihres Kindes nicht fehlen. Die richtige Position dafür ist der Unterpunkt „Hobbys/Sonstige Aktivitäten“.

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Recht, Wirtschaft, Administration

RECHT, WIRTSCHAFT, ADMINISTRATION Spezialisten für Verwaltung und Handel Der Motor unserer modernen Welt ist der Handel; und der wird immer internationaler. Mit einer soliden Ausbildung in diesem Bereich ist man daher überall gern gesehen als Führungskraft und Spezialist. Zum großen Feld der Wirtschaftswissenschaften zählen die Volkswirtschaftsund Betriebswirtschaftslehre, die Wirtschaftsinformatik und die Logistik. Außerdem gibt es noch Studiengänge in Wirtschaftspädagogik. Während die Betriebswirtschaftslehre (BWL) die Bedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten von Betrieben untersucht und damit ständig bemüht ist, die Konkurrenzfähigkeit am Markt zu steigern, befasst sich die Volkswirtschaftslehre (VWL) mit den Wechselwirkungen von gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen. Dies ist die klassische Unterscheidung, die aber für das Berufsleben immer mehr an Bedeutung verliert. Um Führungspositionen geht es auch in der öffentlichen Verwaltung. Hier werden sie von Beamten/innen im höheren Dienst übernommen, die dafür sorgen, dass Gesetze und Rechtsverordnungen erlassen werden können und dass sie auch vollzogen werden. Wer eine solche Laufbahn anstrebt, braucht Führungsqualitäten, denn ohne Hierarchie geht es in der Verwaltung nicht.

Studium Beamter/in im höheren Dienst Tätigkeit In den federführenden Ministerien befassen sich die Beamten mit Gesetzgebungsvorhaben, arbeiten Gesetzesentwürfe aus und verfassen Stellungnahmen. In diesen komplexen und oft langwierigen Prozessen arbeiten sie mit den Abgeordneten des jeweiligen Parlaments zusammen. Nach Abwägung der Interessenlagen und der Anhörung verschiedener Institutionen wird der Entwurf von der jeweiligen Regierung im Parlament eingebracht. Ist das Gesetz erlassen, arbeiten Beamte am Erlass von Rechtsverordnungen zur Ausgestaltung und Durchführung des jeweiligen Gesetzes mit. Ihnen obliegt auch die Dienst- und Fachaufsicht. In nachgeordneten Behörden befassen sich Beamte im höheren Dienst vor allem mit Haushalts- und Personalangelegenheiten. Sie wirken bei der Aufstellung und Durchführung des jeweiligen Haushalts mit oder planen den Personalbedarf. Ausbildung Die Ausbildung ist durch Verordnungen des Bundes bzw. der einzelnen Bundesländer geregelt. Der zweijährige Vorbereitungsdienst wird von Bund, Ländern und Kommunalverwaltungen angeboten. Mindestvoraussetzung für die Zulassung zum Vorbereitungsdienst ist in der Regel ein abgeschlossenes Masterstudium. Zu den Inhalten des Studiums zählen: Staats- und Verwaltungsrecht, EU-Recht, Öffentliches Dienstrecht, Privatrecht, Öffentliche Finanzwirtschaft, EU-Förderprogramme, Verwaltungsorganisation und Planung, Informations- und Kommunikationstechnik, Personalführung und -entwicklung.

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Abiturientenausbildung Eurokaufmann Tätigkeit Eurokaufleute (auch Fremdsprachenkaufleute genannt) bearbeiten schriftlich und mündlich kaufmännische Vorgänge. Sie übersetzen fachgerecht, genau und sprachlich ansprechend deutsche und fremdsprachige Texte mit speziell kaufmännischer Ausrichtung oder erstellen selbstständig kaufmännische Schriftstücke in der jeweiligen Fremdsprache. Außerdem sind sie in Unternehmen für die Planung, Durchführung und Kontrolle des betrieblichen Außenhandelsgeschäftes (Export und Import) zuständig, wickeln qualifizierte Sachaufgaben ab, beobachten ausländische Märkte und erkennen deren Potenziale. Sie kalkulieren Exportpreise, arbeiten ggf. an der Gestaltung des Exportprogramms und der Exportwege mit und führen die fremdsprachliche Korrespondenz. In der Regel haben sie sich auf eine Fremdsprache spezialisiert. Manche Fremdsprachenkaufleute arbeiten auch mit mehreren Sprachen gleichzeitig. Ausbildung Die Ausbildung Eurokaufmann/-frau ist eine doppelt qualifizierende Erstausbildung (Abiturientenausbildung). Sie führt zu einem Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (duale Berufsausbildung) und parallel dazu zu dem intern geregelten Abschluss Eurokaufmann/-frau. Die zweieinhalb- bis dreijährige Ausbildung wird an Bildungseinrichtungen der Industrie- und Handelskammern sowie in Wirtschaftsbetrieben und in Berufsschulen durchgeführt.

Testtraining Polizei und Feuerwehr Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen Wer erwartet, dass der zukünftige Arbeitgeber in der Aufnahmeprüfung für die Ausbildung zum Dienst bei Polizei, Feuerwehr, Bundesgrenzschutz, Bundeswehr und Justizbehörden nur die körperliche Fitness testet, wird eine böse Überraschung erleben. In einem meist mehrtägigen Auswahlverfahren werden die Bewerber auch auf Kreativität und Intelligenz, logisches Denken, Merkfähigkeit, Allgemeinwissen und auf ihre Persönlichkeit geprüft. Ohne eine gründliche Vorbereitung auf die unterschiedlichen Testverfahren wird man dabei große Schwierigkeiten haben. Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, die Bewerbungsprofis aus dem Berliner Büro für Berufsstrategie, erläutern in Testtraining Polizei und Feuerwehr die Einstellungstests und stellen die gängigsten Prüfungsverfahren vor.

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Soziales, Gesellschaftswissenschaften

SOZIALES, GESELLSCHAFTSWISSENSCHAFTEN Interdisziplinäres Denken gefragt Die Begriffe Sozial- oder Gesellschaftswissenschaft werden gern synonym verwendet, meinen aber immer: Hier ist der Mensch und sein Handeln – ob als Einzelner, Gruppe oder Masse – der Mittelpunkt des Interesses. Wichtigstes Kennzeichen dieser Studiengänge ist ihr interdisziplinärer Charakter. So sind die Grenzen der Disziplinen wie Pädagogik, Psychologie, Politologie, Soziologie und Sozialpädagogik oft fließend. Beispiel Linguistik: Hier geht es um Sprachgeschichte (kulturwissenschaftlicher Aspekt), Spracherwerb (soziologischer Aspekt), aber auch um Lautbildung (medizinisch-anatomischer Aspekt) und Zeichenverwendung (kommunikationswissenschaftlicher Aspekt). Man sieht: Die Grenzen sind nicht starr sondern fließend und hängen jeweils vom Blickwinkel des Betrachters ab. Eine Besonderheit dieser Studiengänge ist es, dass keine eindeutigen Berufsfelder zuzuordnen sind: Arzt und Richter sind klare Berufsbilder. Aber was tun eigentlich Soziologen? Wo arbeiten sie? Und wo werden Politologen nach dem Studium angestellt? Das Fehlen klarer Zuordnungen eröffnet Gestaltungsspielräume für Menschen mit Flexibilität, Kreativität und Einfallsreichtum. Hier sind zwei Berufsbeispiele - mit und ohne Studium.

Studium Sprechwissenschaft Tätigkeit Sprechwissenschaftler/innen schulen und verbessern die Sprech- und Redefähigkeit von Personen, die in ihrer beruflichen Tätigkeit darauf in besonderer Weise angewiesen sind: Lehrer, Erzieher, Geistliche, Juristen, Fachleute aus Politik und Management ebenso wie aus darstellender Kunst, Journalismus, Moderation oder Therapie; dazu kommen Nachrichtensprecher und Dolmetscher. Sprechwissenschaftler/innen übernehmen das Stimm-, Sprech- und Kommunikationstraining mit dem Ziel Atmung, Stimmgebung und Aussprache so zu entwickeln dass die Sprecher den jeweiligen Anforderungen gewachsen sind und gut verstanden werden. Sprecherziehung ist zugleich Prophylaxe, damit bei Angehörigen von Sprechberufen Schädigungen vermieden werden können. Auch in der Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprechund Stimmstörungen sind Sprechwissenschaftler/innen tätig. Eine Einsatzmöglichkeit für Sprechwissenschaftler bietet auch der Deutschunterricht für Ausländer. Durch ihre Ausbildung in Phonetik können sie den Lernenden genau beschreiben, wie sie die Laute des Deutschen am besten bilden, wie die Laute miteinander verbunden werden und mit welcher Intonation z.B. Fragesätze im Deutschen gesprochen werden. Ausbildung Das Studium der Sprechwissenschaft umfasst eine wissenschaftliche Ausbildung in Phonetik, rhetorischer und sprechkünstlerischer Kommunikation, Störungen der Sprech- und Hörprozesse sowie in Sprechbildung und Sprecherziehung. Man lernt Methoden, mit denen man die Prozesse des Sprechens, Hörens und Verstehens analysieren und gestalten sowie Störungen behandeln kann.

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Abiturientenausbildung Kulturmanager/in Tätigkeit In diesem Beruf werden Kulturprojekte oder Kultur- und Freizeiteinrichtungen geplant, entwickelt und gesteuert. Kulturmanager wählen Künstler und andere Beteiligte aus und sorgen während der Veranstaltung für einen reibungslosen Ablauf. Sie entwerfen künstlerische Konzepte, weshalb sie einen Überblick über den jeweiligen Markt haben müssen, um die Bedürfnisse des Publikums einschätzen zu können. Nur so können sie entsprechende Angebote unterbreiten, denn es gilt, Kultur- und Freizeitveranstaltungen finanziell erfolgreich umzusetzen. Neben dem kreativen Teil, der Konzeption, sind Kulturmanager auch oft kaufmännisch tätig, sie holen Angebote ein und vergleichen diese, verwalten Budgets, stellen Finanzpläne auf, kümmern sich um die Bereitstellung der erforderlichen Räumlichkeiten und handeln mit Künstlern und anderen Beteiligten Verträge aus. Ein wichtiges Betätigungsfeld ist auch der Bereich des Sponsorings zur Sicherstellung der Finanzierung. Es gilt daher, wichtige Personen für das Projekt zu begeistern und Unternehmen von den Vorteilen des Kultur- und Freizeitsponsorings zu überzeugen. Durch ihr Wissen um die Besonderheiten des Kunst- und Kulturbereiches sowie durch hohes kulturwissenschaftliches und ökonomisches Fachwissen können Kulturmanager auch als Vermittler zwischen Ländern und Kulturen arbeiten und beispielsweise bei Verbänden und Institutionen Ausstellungen konzipieren. Ausbildung Die dreijährige Ausbildung Kulturmanager/in wird durch interne Vorschriften der Lehrgangsträger geregelt. Die Lehrgänge werden von privaten Bildungsträgern durchgeführt. Zu den Ausbildungsinhalten gehören auch viele verschiedene Sprachen (z. B. auch Wirtschaftschinesisch).

Dieter Herrmann / Angela Verse-Herrmann

Studieren, aber was? Durchschnittlich schaffen fast 30 von 100 Studierenden ihr Studium nicht. Sie wechseln das Studienfach, brechen die Ausbildung nach wenigen Semestern ab, fallen durchs Examen oder verlassen irgendwann frustriert die Hochschule ohne Abschluss. Und viele der Betroffenen leiden lange daran, versagt zu haben. Analysiert man die Ursachen, so fällt auf, dass die meisten zu Beginn des Studiums nicht die richtige Wahl getroffen haben. Sie haben die falsche Ausbildung oder das falsche Studienfach gewählt. Angela VerseHerrmann und Dieter Herrmann, Fachautoren und Berater für die Berufsfindung, helfen mit ihrem Ratgeber Studieren, aber was? bei der richtigen Wahl eines Studienfachs. Ziel des Ratgebers ist es, die eigenen Begabungen und Interessen zu erkennen, sie in Verbindung zu infrage kommenden Fächern zu bringen und die mit dem Studium einhergehende Anforderungen richtig einzuschätzen.

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Medizin, Gesundheitswesen

MEDIZIN, GESUNDHEITSWESEN Die Welt des Heilens Gesundheit und Wohlbefinden ist kein fester Wert sondern eher vergleichbar mit einem Krankheits-Spektrum, das von „ganz wenig krank“ bis „todkrank“ reicht. Die Welt der Heilberufe entspricht diesem Spektrum und ist entsprechend weit gespannt. An der Spitze stehen die Mediziner. Sie gehören zum traditionell angesehensten Berufsstand. Das mag mit ein Grund sein, warum die Studienplätze hier so begehrt sind, aber es sollte kein Motiv für die Studienwahl sein. Wer sich für ein Studium im Gesundheitsbereich entscheidet, muss sich der Verantwortung bewusst sein und muss mehr noch als andere bereit sein, sich ein Leben lang mit neuesten Erkenntnissen auseinanderzusetzen, um anderen Menschen nicht nur zu helfen, sondern ihnen vor allem auch nicht zu schaden. Es muss aber nicht immer die klassische Ausbildung zum Arztberuf sein. Wer medizinisches Interesse mitbringt und gleichzeitig ein Faible für Informatik hat, kann dies in einen Studiengang Medizininformatik einbringen.

Studium Medizininformatik Tätigkeit Medizininformatiker/innen entwickeln, betreuen und vertreiben medizinische Informationsund Dokumentationssysteme, z.B. Krankenhausinformationssysteme, bildgebende Therapieund Diagnoseverfahren, computerunterstützte Operationstechniken oder wissensbasierte Systeme. Mit minimalem Aufwand medizinische Daten sammeln, sichten und aufbereiten zu können, wird heute immer wichtiger, um eine Vielzahl von Befunden zu einzelnen Patienten zu einer Gesamtaussage zusammenzufassen. Einen wichtigen Arbeitsbereich stellt dabei die Entwicklung von Krankenhausinformationssystemen dar. Diese dienen sowohl der Verwaltung als auch dem Patientenmanagement, das heißt, Medizininformatiker/innen verarbeiten Daten sowohl zu betriebswirtschaftlichen Abläufen als auch zu Befunden und Behandlungen der Patienten. Auch das Spektrum der bilderzeugenden Verfahren für die Diagnostik (Magnetresonanz-Tomografie, Sonografie, digitale Angiografie) hat den Informationswert in der angewandten Medizin deutlich erhöht. Diese Verfahren sind ebenso wie neue therapeutische Verfahren (etwa Lithotripsie) ohne Rechnerunterstützung nicht möglich. Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Bereitstellung von Systemen zur Überwachung von Vitalparametern (Blutdruck, Herzfrequenz, Atmung) während einer Operation oder auf Intensivstationen, um kritische Situationen rechtzeitig erkennen und sofort eingreifen zu können. Ausbildung Das Studium umfasst eine wissenschaftliche Ausbildung in Medizin, in Teilen der theoretischen und praktischen Informatik sowie in Elektrotechnik und Physik. Man lernt Methoden, mit denen man betriebliche Informationssysteme analysieren, gestalten, anpassen und anwenden kann. Die Studenten besuchen Vorlesungen, Seminare und praktische Übungen an der Hochschule.

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Abiturientenausbildung Heilpraktiker/in Tätigkeit Heilpraktiker/innen betrachten Krankheiten als Ausdruck von Störungen innerhalb des komplexen seelischen und körperlichen Gesamtsystems eines Menschen. Sie analysieren und therapieren besonders mit Methoden der Naturheilkunde oder der Alternativmedizin. Sie behandeln mit homöopathischen Mitteln Allergien wie z.B. Heuschnupfen oder vertrauen auf die Kraft von Edelsteinen zur Therapie bei Erkältungen und grippalen Infekten. Bevor Heilpraktiker/innen ein bestimmtes therapeutisches Verfahren aus dem breiten Spektrum an Behandlungsoptionen anwenden, prüfen sie sehr genau, ob es für den Patienten angemessen ist. Sie müssen in jedem Fall ausschließen, dass eine Therapie potenziell für den Patienten schädigend sein kann. Der grundlegende Unterschied zum Arztberuf ist die ganzheitliche Sicht auf den Menschen. Danach genügt es nicht, Symptome und Krankheitsbilder isoliert zu behandeln. Im Grunde sind Heilpraktiker immer den eigentlichen Auslösern eines Symptoms auf der Spur: Stress oder verdrängten Problemen bei wiederkehrenden Schmerzen, fehlgeleiteten Immunantworten bei Allergien oder gravierenden persönlichen Erfahrungen und Erlebnissen bei seelischen Problemen. Das Heilpraktikergesetz regelt die Berufsausübung: etwa das Behandlungsverbot für meldepflichtige übertragbare Krankheiten, das Verbot, Röntgenuntersuchungen vorzunehmen, oder das Verschreibungsverbot für Betäubungsmittel und rezeptpflichtige Arzneimittel. Ausbildung Heilpraktiker/in ist eine Ausbildung, die durch interne Vorschriften der Lehrgangsträger geregelt ist. Die meisten Schulen orientieren sich an der Schulsatzung der Kooperation Deutscher Heilpraktikerverbände. Die Ausbildung bereitet auf die amtsärztliche Überprüfung vor, der man sich unterziehen muss, um den Beruf ausüben zu dürfen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine gekoppelte Ausbildung zum Heilpraktiker für Psychotherapie und Kunsttherapeuten mit Fachschuldiplom zu absolvieren. Die Lehrgänge unterschiedlicher Dauer werden von privaten Bildungsträgern durchgeführt.

5 vor 12 Es kann vorkommen, dass Ihr Kind auch nach dem Erlangen des Schulabschlusses noch keinen Ausbildungsplatz gefunden hat. In dieser Situation ist es wichtig, dass Sie Ihrem Kind zur Seite stehen, damit es den Mut nicht verliert. Ermutigen Sie Ihr Kind, weiterhin Bewerbungen zu schreiben. Zwar beginnt das Ausbildungsjahr zum 1. September, allerdings gibt es für gewöhnlich bis in den Dezember noch unbesetzte Stellen. Ihr Kind hat also durchaus noch Chancen, einen Ausbildungsplatz zu finden. Daneben sollten Sie unbedingt gemeinsam mit Ihrem Kind einen Termin bei der Berufsberatung vereinbaren.

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Kunst, Kultur, Sprachen

KUNST, KULTUR, SPRACHEN Ohne Kunst keine Kultur Ganz früher mussten die Menschen die meiste Zeit auf die Auseinandersetzung mit einer meistens feindlichen Natur aufwenden. Und doch fanden sie schon damals Gelegenheit sich ihr auch künstlerisch zu nähern: Teils geschah das auf einem beachtenswert hohem Niveau, wie urzeitliche Höhlenmalereien beweisen. In der Folge gab es keine Hochkultur, die ohne eine „Staatskunst“ mit festen Regeln der Darstellung (ob bildlich oder textlich) auskam – Beispiel Ägypten. Bis weit in die Neuzeit gab es feste Stilrichtungen in den einzelnen Kunst-Epochen. Heute ist die Kunst weitgehend frei davon, und die Menschen haben aufgrund moderner Produktionsweisen (die eine Verringerung der Arbeitszeit ermöglichten) auch viel mehr Zeit, sich mit ihr zu beschäftigen. Neue Medien taten ein Übriges, um das Angebot zu erhöhen. Wobei alte Medien keineswegs ganz verdrängt werden: So führte das Kino nicht zum Untergang des Theaters und das Fernsehen nicht zum völligen Verschwinden der Kinos, obwohl deren Anzahl stark zurückging. „Video killed the Radiostar“ gilt also nicht. Die Medien bieten daher ein immer größer werdendes Feld für kreative und künstlerische Geister. Ein Studium in diesem Bereich ist bei entsprechender Neigung und Leidenschaft daher nie verkehrt. Unter kommt man vielleicht nicht sofort, aber irgendwann doch: So mancher Altphilologe fand sich später wieder als erfolgreicher Redaktionsleiter des Ressorts Sport beim Fernsehen und manch ein Theaterwissenschaftler hat am Ende ein komfortables Auskommen gefunden, indem er über den Immobilienmarkt berichtet. Es dürfen daher ruhig auch ausgefallene Studiengänge sein.

Studium Puppenspieler/in (Figurentheater B.A.) Tätigkeit Puppenspieler/innen interpretieren mit Hilfe von unbelebten Objekten (Marionetten, Stab- und Handpuppen sowie anderen Objekten) Rollen in Bühnenstücken oder in Film- oder Fernsehproduktionen. Hauptaufgabe ist es, den unbelebten Dingen Leben zu verleihen, so dass die Zuschauer die Puppen oder Objekte wie lebendige Akteure wahrnehmen. Das Puppen- bzw. Figurentheater ist längst nicht mehr nur „Kasperle-Theater“ für die Kleinen. Figurentheater hat mindestens so viele Facetten wie das „richtige“ Schauspieltheater. Im klassischen Puppentheater gehört die Bühne ganz den Figuren. Die Puppenspieler/innen ziehen unsichtbar im Hintergrund die Fäden bzw. bewegen Stäbe oder Handpuppen. In modernen Fassungen führen sie ihre Figuren für alle sichtbar auf der Bühne, sprechen für sie, bewegen sie und übernehmen gelegentlich selbst Rollen, das heißt, sie interagieren mit den Puppen und führen sie gleichzeitig. Puppenspiel wird zunehmend auch im therapeutischen Bereich eingesetzt. Durch das Spiel mit unterschiedlichen Figuren können Patienten – z.B. Kinder oder Suchtkranke – ihre Gefühle in Worten ausdrücken.

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Ausbildung Das Studium umfasst eine Ausbildung im Puppenspiel, teilweise auch im Material- und Objekttheater. Man lernt solistisch, in Inszenierungsteams und in Theaterensembles zu arbeiten. Das Grundstudium widmet sich der klassischen Schauspielkunst, auch mit praktischen Übungen. Das Hauptstudium dient der Vertiefung der im Grundstudium erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten. Hinzu kommen Projektarbeiten und Aufführungen vor Publikum. Den Studiengang bietet die Hochschule für Musik und Darstellende Kunst in Stuttgart an (Urbanstraße 25).

Abiausbildung Dramaturg/in Tätigkeit Hier geht es um die Bearbeitung von Theaterliteratur und Drehbüchern, um die Erstellung eines Theaterspielplans oder eines Fernseh- oder Rundfunkprogramms und schließlich um die Öffentlichkeitsarbeit (Programmheft für die Zuschauer, Pressemitteilungen). Dramaturgen sorgen dafür, dass Stücke auf die Bühne oder Leinwand kommen und dann auch in der Öffentlichkeit Beachtung finden. Die Suche nach Stücken bzw. Stoffen oder Themen, die das Publikum fesseln oder Bezug zum aktuellen Geschehen haben, ist eine ständige große Herausforderung für Dramaturg/innen. Sie spüren neue Autoren bzw. Werke auf und setzen sich dafür ein, dass diese eine Chance im Spielplan erhalten, oder sie schlagen ältere Stücke vor, die durch Zeitereignisse plötzlich wieder Aktualität erhalten haben. Dramaturgen und Dramaturginnen kürzen Texte für Sprech- oder Musiktheater, legen nach Absprache mit Regisseur/in kleinere Rollen zusammen oder verlegen Spielorte so, dass möglichst wenig Umbauten oder Drehortwechsel erforderlich sind. Marketingaktivitäten wie Theaterfeste oder Bühnenbälle, bei denen Interessierte auch einen Blick hinter die Kulissen werfen können, planen sie ebenfalls. Zudem organisieren sie auch Einführungsveranstaltungen und bieten Sonderveranstaltungen wie Vorträge oder Theaterführungen an. Ausbildung Dramaturg/in kann man über ein Studium der Theaterwissenschaft werden. Es gibt aber auch zahlreiche Ausbildungslehrgänge an Berufskollegs für Theaterberufe. Während der Ausbildung ist eine Spezialisierung auf eine der vier folgenden Fachrichtungen möglich: Schauspiel, Regie, Dramaturgie oder Theaterpädagogik. Während eines dreimonatigen Berufspraktikums arbeiten die angehenden Dramaturgen und Dramaturginnen an Theatern, wo sie mit allen anfallenden Aufgaben und Arbeiten vertraut gemacht werden.

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1000 Wege nach dem Abitur Das Abitur – 13 Jahre ihres Lebens arbeiten Schüler auf dieses Ziel hin. Doch ist es dann endlich soweit und hält man das Reifezeugnis, den Lohn für all das Lernen und die unzähligen kleineren und größeren Prüfungen, in den Händen, tut sich oftmals eine große Leere auf. Viele Schulabgänger stellen sich die Frage: Was nun? Zivil- oder Wehrdienst? Berufliche Ausbildung oder Studium? Welches Studienfach und an welcher Hochschule? Lieber eine Weiterbildung an der Fachhochschule oder doch eher an der Universität? Wie kommt man überhaupt an einen Ausbildungs- bzw. Studiumsplatz?

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Schulen & Weiterbildung Im Moment bereiten Sie sich aufs Abitur vor. Danach stellt sich die Frage: Uni oder Beruf? Gemeinsam mit Unternehmen bietet die AKADEMIE HANDEL engagierten Abiturienten eine Alternative zur Hochschule – praxisnah und abschlussorientiert:

Duales Studium Handelsfachwirt/-in Unternehmen und die AKADEMIE HANDEL teilen sich die Aufgabe, Führungskräfte für den Handel zu qualifizieren. Die Studenten durchlaufen abwechselnd Praxisphasen im Betrieb und Studienphasen an der AKADEMIE HANDEL. Dieses verzahnte Lernsystem endet nach sehr kurzer Zeit mit drei staatlich anerkannten Abschlüssen: Kaufmann/-frau im Einzelhandel bzw. Groß- und Außenhandel, der Ausbildereignungsprüfung und schließlich als Ziel der Abschluss als Handelsfachwirt/-in. Da dieses Studium auf den Bedarf der Wirtschaft ausgerichtet ist, ist es außerordentlich praxisorientiert. Die Absolventen genießen allerbeste Karrierechancen und das Beste ist: Sie werden bereits vom Beginn der Ausbildung an bezahlt! Nähere Informationen finden Sie unter www.duales-studium-hfw.de oder besuchen Sie uns doch einfach bei den azubi- und studientagen im M,O,C (25.03. + 26.03.2011). Sie finden uns in Halle 3, Stand 194. Wir beraten Sie gerne!

Heimerer Schulen – seit über 30 Jahren Kompetenz Die Heimerer Schulen haben sich seit 30 Jahren etabliert. Der Schulort ist ein Lebensort geworden und der Mensch steht im Mittelpunkt. Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz sind alltägliche Attribute. Sie können uns und unsere Fachrichtungen näher kennenlernen, sich professionell beraten und auch überraschen lassen! Aus- und Weiterbildungen Altenpﬂege Ergotherapie Pﬂegefachhilfe Physiotherapie Podologie Kaufmännische und IT-Umschulungen

25. und 26. März 2011 MOC-Stand 170, Lilienthalallee 40, 80939 München Anmeldung unter: muenchen@heimerer.de oder Telefon 089 545947-0

www.heimerer.de

Heimerer Schulen Bayerstraße 73, 80335 München Tel. 089 545947-0, Fax -99 E-Mail: muenchen@heimerer.de

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Schulen & Weiterbildung Masseur/in und med. Bademeister/in in zweijähriger, qualifizierter Ausbildung gem. Masseur- und Physiotherapeutengesetz – MphG an der privaten Berufsfachschule Dr. Lenhart für Massage - staatlich anerkannt - GmbH Peter-Putz-Str. 12, 81241 München-Pasing

INFOABEND am 16.03.2011, 19.00 Uhr

Ausbildungsbeginn: Anfang Oktober 2011 Zulassungsvoraussetzungen: - Hauptschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung von mind. einjähriger Dauer - Gesundheitliche Eignung Informationen unter www.massageschule-muenchen.de oder telefonisch unter 0 89 / 8 34 93 15

Wirtschaftsschule • Individuell zur Mittleren Reife - staatlich anerkannt • Übertritt von Haupt-, Realschule und Gymnasium, 6.-10. Klasse • Ganztagsbetreuung mit Mittagessen möglich

3-jährige Berufsfachschule für Hotel- und Tourismusmanagement • In 3 Jahren zum Berufsabschluss und zur Fachhochschulreife • Staatlich genehmigt

www.kermess.de Tel. 089 / 829 29 55 00

MTLA Tag der offenen Tür Donnerstag, 17. März 2011 von 14 – 17 Uhr

Das Bewerbungsverfahren läuft… Sie haben: Mittlere Reife oder Abitur und Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern?

Wir bieten: Eine interessante und vielseitige 3-jährige schulgeldfreie Ausbildung zur/m MTLA !

LMU

LUDWIGMAXIMILIANSUNIVERSITÄT MÜNCHEN

Staatliche Berufsfachschule für Medizinisch-Technische-Laboratoriumsassistenten am Max von Pettenkofer-Institut der LMU München Pettenkoferstraße 9a · 80336 München Tel: 089 / 51 60 - 52 21/22 Ihre Ansprechpartnerin Frau Emminger freut sich auf Ihren Anruf. Weitere Infos unter: www.mvp.uni-muenchen.de

KNS Staatlich anerkannte Berufsfachschule Semesterstart Oktober 2011

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Infos unter: www.kns-move.com

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Schulen & Weiterbildung

Meine

ZU K U NF T ist gesichert. Gut gerüstet für den Wachstumsmarkt Gesundheit und Soziales.

Physiotherapeut/in Logopäde/in worden

Ergotherapeut/in Operationstechnische/r Assistent/in Ausbildungsbegleitender Studiengang „Gesundheitswissenschaften“ (BSc. /MSc. ) der IB-Hochschule am Standort München und Starnberg möglich! IB-GIS mbH . Medizinische Akademie Berufsfachschulen für Ergotherapie und Physiotherapie IB-Medau GmbH . Berufsfachschule für Logopädie Lindwurmstraße 129 . 80337 München . Tel.: 089 74 65 44 0 10 IB-GIS mbH . Medizinische Akademie Berufsfachschulen für Physiotherapie, Krankenpflege und Operationstechnische Assistenten Oßwaldstraße 3 .82319 Starnberg . Tel.: 08151 36 84 99

www. med-akademie. de

Ausbildungen an der Akademie Schönbrunn für Bewerber mit Hauptschulabschluss:

Wir

Perspektiven Mit voller Kraft ans Ziel mit den Vollzeitausbildungen – Sozialpflege (Dauer: 2 Jahre) – generalistische Pflegeausbildung (Dauer: 3 Jahre) – Ergotherapie (Dauer: 3 Jahre) Einstieg in den Bachelor-Studiengang! – Heilerziehungspflege (Dauer: 2 Jahre)

Bei Elternzeit oder Berufstätigkeit mit berufsbegleitender oder Teilzeitausbildung Gut Häusern 1 85229 Markt Indersdorf schulen@akademieschoenbrunn.de www.schoenbrunn.de Auskunft und Beratung: Tel. 08139 809-100

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Altenpflegehilfe (Dauer: 2 Jahre) Heilerziehungspflegehilfe (Dauer: 1 Jahr) Heilerziehungspflege (Dauer: 3 Jahre) Heilpädagogik (Dauer: 4 Jahre)

Außerdem finden Sie in der Akademie Schönbrunn ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung.

In der Ausbildung zum Sozialbetreuer/-in mit Schwerpunkt Pflege erwerben Jugendliche in Schul- und Praktikumstagen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Feldern der Pflege. Sie können den mittleren Bildungsabschluss erreichen und nach dem Abschluss Fachkräfte unterstützen oder eine Pflegeausbildung anschließen. Heilerziehungspflegehelfer/-innen begleiten und unterstützen behinderte Menschen jeden Alters. Aufnahmevoraussetzung ist eine vorausgegangene mehr als 2-jährige Tätigkeit im sozialen Bereich. Mit erfolgreicher Prüfung erwerben Sie den mittleren Bildungsabschluss. Für Frauen und Männer, die ihrer Tätigkeit in der Pflege eine solide Basis geben wollen bieten wir die Altenpflegehilfeausbildung in Teilzeitform an. Der Zeitaufwand beträgt pro Woche insgesamt 18 Stunden für Theorie und Praxis.

für Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss: Neu! Neben Altenpfleger/-innen planen wir ab Herbst im Schulversuch generalistische Pflegeausbildung auch die Ausbildung von Gesundheitsund Krankenpfleger/-innen. Diese Auszubildenden werden umfassend auf alle Berufsfelder der Pflege vorbereitet. Ergotherapeut/-innen behandeln Menschen jeden Alters mit handwerklichen Techniken. Ein kreativer, therapeutischer Beruf für alle, die mit Kopf und Hand mit Menschen arbeiten wollen. Es besteht die Möglichkeit in den Bachelor-Studiengang einzusteigen. Heilerziehungspfleger/-innen sind Fachkräfte für die Begleitung und Pflege von behinderten Menschen. Besonders schnell sind Sie am Ziel mit der 2-jährigen Vollzeitausbildung. Aufnahmevoraussetzung: berufliche Vorkenntnisse.

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Beste Chancen mit Therapieberufen Als TrĂ¤ger staatlich anerkannter Berufsfachschulen bietet die GFEB berufliche Ausbildungen in der LogopĂ¤die, der Physiotherapie und ab Herbst 2011 auch in der Ergotherapie (in Planung) an. Die LogopĂ¤die-Ausbildung ist breit gefĂ¤chert und befasst sich schwerpunktmĂ¤Ă&#x;ig mit den Sprach-, Stimm- und Schluckaspekten beim Menschen. Neben medizinischen Grundlagen werden vor allem auch linguistische Inhalte und Kompetenzen vermittelt. Physiotherapeuten beschĂ¤ftigen sich vor allem mit dem menschlichen Bewegungsapparat und erlernen diesbezĂźgliche therapeutische Interventionen fĂźr Patienten jeden Lebensalters. In der Ausbildung werden die angehenden Therapeuten in den verschiedenen medizinischen Fachbereichen (z. B. OrthopĂ¤die, Neurologie, etc.) unterrichtet und auch in entsprechenden Praktika eingesetzt. Der Schwerpunkt der Ergotherapie-Ausbildung bzw. des Berufsbildes ist die Wiederherstellung oder Erhaltung der HandlungsfĂ¤higkeit in den Bereichen Beruf, Freizeit und Selbstversorgung. Ziel ist immer die Verbesserung der LebensqualitĂ¤t eines betroffenen Patienten mit geeigneten Mitteln und in Ă&#x153;bereinstimmung mit den Patientenzielen. Hierzu werden Behandlungsverfahren u. a. aus dem psychosozialen, dem gestalterischen oder neurophysiologischen Bereich erlernt und eingesetzt. An unserer Einrichtung kĂśnnen SchĂźlerinnen und SchĂźler optional berufsbegleitend ein Hochschulstudium belegen und damit in einem kompakten Zeitrahmen den deutschen Beruffachschulabschluss und den internationalen Bachelor-Abschluss erreichen. Unsere Absolventen haben seit Jahren beste Chancen auf dem regionalen und Ăźberregionalen Arbeitsmarkt.

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Pflege- & Sozialberufe Zukunftssicher – sinnvoll – sozial Werde Erzieher/in oder Altenpfleger/in am Biz Du möchtest etwas Sinnvolles machen, mit Menschen arbeiten und auch in der nächsten Krise einen sicheren Job haben? Dann komm in die Fachakademie für Sozialpädagogik (FAKS) oder die Pflegeschulen des Bildungszentrums für Pflege, Gesundheit und Soziales (Biz) am Münchner Hauptbahnhof. Dort erhältst du die fundierte Ausbildung als Erzieher/in oder Altenpfleger/in. Unsere Schüler geben uns Topnoten: „Freundlich, fachlich überzeugend und geschickt im Lösen von Problemen“, sagt die Mehrheit in einer Umfrage. Altenpflege ist genau das Richtige, wenn du gerne mit Menschen arbeitest und ihnen helfen willst – medizinisch und durch Zuwendung. Mit Realschulabschluss lernst du in drei Jahren Altenpfleger. Mit Hauptschulabschluss machst du in einem Jahr den Pflegefachhelfer und kannst dann, wenn du gut bist, in nur zwei Jahren den Altenpfleger draufsetzen. Wenn du willst, geht es die Karriereleiter noch weiter nach oben: du kannst dich bei uns zum Beispiel zum Praxisanleiter weiterbilden, Qualitätsmanager, Stationsleiter oder DiplomPflegewirt werden. Als Erzieher willst du mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, mit ihnen spielen und sie betreuen. Wenn du lieber in der Kita lernst als Bücher zu wälzen, passen wir zu dir: Bei uns liegt der Schwerpunkt auf der Praxis – mit Übungen in der Schule und deinem Einsatz in Einrichtungen. Du kannst direkt in der Fachakademie starten, wenn du die Realschule und eine Berufsausbildung im sozialen Bereich abgeschlossen hast; nur mit einem Schulabschluss, machst du am Sozialpädagogischen Seminar der Fachakademie ein zweijähriges Vorpraktikum und beginnst dann mit der Erzieherausbildung. Bei der Suche nach Ausbildungsplätzen in Pflegeeinrichtungen, Kitas, Horten und der Jugendhilfe helfen wir gerne: Tel. 0 89/358 14 80

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Zukunft in sozialpflegerischen Berufen! Die Stiftung Kath. Familien- und Altenpflegewerk ist seit 1956 eine Aus- und Fortbildungsstätte für Berufe im sozialpflegerischen Bereich. Ziel war und ist die Heranbildung qualifizierter Fachkräfte für die Familien- und Altenpflege. - Fachschule für Familienpflege (2 Jahre) pädagogisch-, pflegerischer- und hauswirtschaftlicher Schwerpunkt. - Berufsfachschule für Altenpflege (3 Jahre) verbindet Theorie und Praxis nach heutigen Standards. - Berufsfachschule für Altenpflegehilfe (1 Jahr) Nach der Ausbildung ist eine qualifizierte Tätigkeit im pflegerischen Bereich und die Ausbildung zur Altenpflege möglich. Auskunft/Infomaterial: Schulsekretariat, Mitterfeldstr. 20, 80689 München, Tel. 089-58091-0, schulen@familienpflege-altenpflegewerk.de

• Studium Pflege dual (4,5 Jahre) Berufsabschluss AltenpflegerIn in Verbindung mit einem akademischen Abschluss Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2011. Interesse? Rufen Sie uns an. Evangelische PflegeAkademie Berufsfachschule für Altenpflege und Altenpflegehilfe Hilfe im Alter gemeinnützige GmbH der Inneren Mission München Landshuter Allee 38b · 80637 München Telefon: 089 / 12 69 91 - 402 · Fax: 089 / 12 69 91 - 409 pflegeakademie@im-muenchen.de www.pflegeakademie-muenchen.de

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Auszubildende zur zahnmedizinischen Fachkraft ab September 2011 Sie sollten motiviert, zuverlässig, freundlich und aufgeschlossen sein, sowie Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben. Und zum Lachen nicht in den Keller gehen!!! Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie mit mittlerer Reife abgeschlossen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Praxisteam Dr. Johann Lechner, Grünwalder Str. 10a, 81547 München Tel.: 089/6 97 00 55, Email: drlechner@aol.com

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Rechtsanwälte & Steuerberater

Wir sind eine expandierende Sozietät von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern in München. Unsere Mandanten sind mittelständische Unternehmen, die Wert auf einen zuverlässigen und kompetenten Partner für die Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung legen. Finanzinvestoren begleiten wir bei M&AProjekten. International sind wir durch Morison International vertreten. Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir eine/n engagierte/n

Auszubildende/n zur/zum Steuerfachangestellten und Kauffrau/-mann für Bürokommunikation mit mittlerem Bildungsabschluss. Sie haben eine gute Auffassungsgabe und sind offen für Neues. Lernbereitschaft und Teamfähigkeit setzen wir voraus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.

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Das 3roÄ&#x;l, das unseren Horizont erweitert Ĺ? Sie YerfĂźgen Ăźber ein :irtschafts , )ach Abitur, einen erfolgreichen Abschluss der Berufsfach schule :irtschaft und Verwaltung oder Ăźber die mittlere 5eife. Ĺ? Sie kĂšnnen gute bis sehr gute 1oten in Deutsch, (nglisch und Mathematik Yorweisen. Ĺ? Sie punkten mit guten .enntnissen in MS 2fÄ&#x;ce. Ĺ? Sie haben SpaÄ&#x2021; an 7eamarbeit und am 8mgang mit Menschen sowie )reude am /ernen.

Ausbildung zum Steuerfachangestellten (w/m)

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Die Aufgaben, die Ihren Horizont erweitern Ĺ? Sie erlernen wĂ&#x192;hrend der Ausbildung die grundlegenden Begriffe der Steuerberatung. z. B. (rstellung Yon SteuererklĂ&#x192;rungen , des 5echnungswesens BuchfĂźhrung und Bilanzierung

sowie weitere betriebswirtschaftliche Arbeiten. Ĺ? Sie arbeiten in einem internationalen 8mfeld und unterstĂźtzen unsere )achkrĂ&#x192;fte im Bereich der Buchhaltung, der Gehaltsabrechnung fĂźr Mandanten und der (rstellung Yon JahresabschlĂźssen.

Das 3roÄ&#x;l, das unseren Horizont erweitert Ĺ? Ĺ? Ĺ? Ĺ?

Sie YerfĂźgen Ăźber die )achhochschulreife oder das Abitur. Sie kĂšnnen gute 1oten in den )Ă&#x192;chern Deutsch, (nglisch und Mathematik Yorweisen Sie haben Interesse an der Steuerberatung. Sie haben SpaÄ&#x2021; an 7eamarbeit und )reude am 8mgang mit Menschen.

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ÂŠ 2011. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG WirtschaftsprĂźfungsgesellschaft und die anderen selbststĂ¤ndigen und rechtlich unabhĂ¤ngigen MitgliedsďŹ rmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.

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Banken & Versicherungen

DER SICHERE START IN DIE ZUKUNFT mit einer abwechslungsreichen und fundierten Ausund Fortbildung sowie attraktiven Karrierechancen bei der AOK Bayern – Die Gesundheitskasse. Gesundheit in besten Händen. Als Marktführer unter den Krankenkassen stehen wir für prämierte Spitzenqualität von Service und Leistung. Über vier Millionen Versicherte vertrauen auf die AOK Bayern.

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Banken & Versicherungen

Zur Förderung der bayerischen Wirtschaft suchen wir zum 01.09.2011 Sie als

Auszubildende/n zur/m Bankkauffrau/-mann Mit einer Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mann haben Sie hervorragende berufliche Perspektiven. Sie erlernen einen Beruf, der so vielseitig ist, dass die Arbeit Sie fordert und gleichzeitig Spaß macht. Was Sie erwartet: Während Ihrer 2,5-jährigen Ausbildung lernen Sie das abwechslungsreiche Bankgeschäft Schritt für Schritt kennen. Die praktische Ausbildung führen wir in Kooperation mit der Kreissparkasse München Starnberg durch. Während der Einsätze bei der Kreissparkasse lernen Sie die Tätigkeiten und Abläufe in einer Geschäftsbank kennen. Sie eignen sich Know-how in den Bereichen Markt- und Kundenorientierung, Kontoführung sowie Geld- und Vermögensanlage an. Entsprechend der speziellen Aufgabe der LfA Förderbank Bayern erwerben Sie bei uns darüber hinaus Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftsförderung verbunden mit der Vermittlung von umfassenden Kreditkenntnissen, Rechnungswesen und Marketing. Was Sie mitbringen: Die besten Chancen für Ihren Einstieg in unserem Unternehmen haben Sie mit einem guten mittleren Bildungsabschluss. Dabei überzeugen Sie insbesondere durch sehr gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaftslehre. Darüber hinaus sind Kunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität für Sie keine leeren Worte. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen sowie Spaß an Zahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Wenn Sie unserem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es erwarten Sie ein positives Betriebsklima mit gegenseitiger Wertschätzung sowie ein attraktiver Ausbildungsplatz mit guten Rahmenbedingungen. Ihre Fragen zu einer Ausbildung in unserem Unternehmen beantworten Ihnen gerne Fr. Rabl (089 / 21 24 - 26 19) und Fr. Engelmayer (089 / 21 24 - 24 73). Bayern ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte der Bundesrepublik. Die LfA Förderbank Bayern sorgt als Spezialbank des Freistaates Bayerns für Sicherung und weiteren Ausbau dieses Potenzials. Dafür engagieren sich bei uns mehr als 300 kundenorientierte Mitarbeiter/innen. LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | Anja.Engelmayer@lfa.de | www.lfa.de

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Banken & Versicherungen Ausbildung bei der BayernLB Start: 01. 09. 2011/01. 09. 2012

Die BayernLB ist die führende bayerische Geschäftsbank für große und mittelständische Kunden in Deutschland und Europa sowie für private Kunden. Sie ist ein Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe in Bayern und versteht sich als leistungsstarke Regionalbank mit europäischer Ausrichtung und internationaler Expertise. Besonders am Herzen liegt der BayernLB die Ausbildung und Qualifizierung von talentiertem Nachwuchs. Die optimale Vorbereitung der Auszubildenden auf das spätere Berufsleben hat deshalb einen hohen Stellenwert. So bieten sich vielfältige Möglichkeiten der Betreuung, weil die Ausbildung im Unterschied zu Filialbanken fast ausschließlich in der Zentrale stattfindet. Überzeugende Vorteile einer Großbank Durch den Einsatz in verschiedenen Geschäftsfeldern lernt man das breite Aufgabenspektrum einer Großbank kennen. Sebastian Friedrich empfiehlt die Ausbildung bei der BayernLB, weil „Nachwuchskräften viele verschiedene Einblicke in das komplexe Bankgeschäft ermöglicht werden. Hierzu zählen zum Bsp. das Firmen- und Großkundengeschäft, das Immobiliengeschäft oder der Handel mit Wertpapieren.“ Er schätzte während seiner Ausbildung besonders, „dass man Sebastian Friedrich seine Persönlichkeit entwickelt Ausbildung Bankkaufmann heute: Produktstrukturierer und sich nicht nur auf ein Fachgebiet beschränkt.“ Vertrauen in den Nachwuchs Von Beginn an wird bei der BayernLB eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten gefördert durch Projekte, die von den Auszubildenden durchgeführt werden. Andrea Empl hatte während Ihrer Ausbildung „selten das Gefühl, nur der Auszubildende zu sein, da mir sehr oft anspruchsvolle und wichtige Aufgaben übertragen wurden. Hier wurde mir sehr großes Vertrauen entgegen gebracht.“

Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Christian Eckstein, heute Sachbearbeiter Kreditanalyse bei der BayernLB, hat sich damals für das Duale Studium entschieden und nur positive Erfahrungen gemacht. Er sieht den größten Vorteil des dualen Studiums „in der Möglichkeit, die Praxisphasen nach den persönlichen Interessensschwerpunkten individuell zu gestalten.“

Christian Eckstein Duales Studium Bachelor of Arts (B. A.) heute: Sachbearbeiter Kreditanalyse

Sein Highlight war, dass er sein fünftes Studiensemester an der University of California in Santa Barbara absolvieren konnte. „Für diese Chance bin ich sehr dankbar.“

Highlight: Auslandssemester Auch Sebastian Oberhauser war in Santa Barbara und im sechsten Semester an der Bond University in Australien. Für ihn ist die BayernLB „die erste Wahl“. „Hier konnte ich von Anfang an bezüglich der Einsatzabteilungen Wünsche äußern und dadurch Einblicke in unterschiedlichste Bereiche und Tätigkeitsfelder gewinnen.“

Sebastian Oberhauser Duales Studium Bachelor of Arts (B. A.) heute: Junior Sales Corporates National

Willkommen bei der BayernLB Sie möchten mehr über uns, Ihre Ausbildung und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten wissen? Dann besuchen Sie uns auf www.bayernlb.de. Wir freuen uns auf Sie.

Andrea Empl Ausbildung Bankkauffrau heute: Produktstrukturiererin

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Banken & Versicherungen

Bachelor of Arts Ausbildung Bankkaufmann/-frau

In die Bank. Fertig. Los! Die BayernLB ist ein starker und verlässlicher Finanzpartner – verwurzelt in Bayern, geprägt durch enge Kundenbeziehungen und ausgezeichnet durch individuelle Finanzlösungen für unsere Kunden sowie deren nationale und internationale Marktaktivitäten. Sie haben Abitur und bringen Leistungsbereitschaft, Teamgeist sowie Engagement mit? Sie sind neugierig auf die Welt des Bankings und an den großen Zusammenhängen ebenso interessiert wie an den kleinen Details? Dann freuen Sie sich auf eine erstklassige Ausbildung bei der BayernLB. Bei uns arbeiten Sie in einer international tätigen Großbank. Mit faszinierenden Einblicken in die Welt der Wirtschaft. Von Anfang an sind Sie mit im Team – begleitet und betreut von erfahrenen Spezialisten. In Theorie und Praxis werden Sie so ein gefragter Experte für das Bankgeschäft. Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an: Bayerische Landesbank (BayernLB) Corporate Center Bereich Personal Personalentwicklung, 1630 Nachwuchsentwicklung 80277 München Telefon 089 2171-21578 ausbildung@bayernlb.de . www.bayernlb.de

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Banken & Versicherungen Interview mit Stefan Gut Alles außer trocken? In der Versicherung? Die Ausbildung in der Generali gestaltet sich als sehr abwechslungsreich. Man ist in den verschiedensten Bereichen – Kunden- und Vertriebswegeservice, Schadenmanagement oder im Außendienst – eingesetzt. In jeder Abteilung ist eine neue Herausforderung zu meistern, die wirklich alles außer trocken ist. Diese sind zum Beispiel: Kundenberatung von Privat- und Firmenkunden, Prüfen von Versicherungsanträgen, Mitarbeit in verschiedenen Projekten oder auch die Betreuung von Schülerpraktikanten. Wie beschreiben Sie die Ausbildung in der Generali? Die Generali bietet eine gut durchstrukturierte Ausbildung. Es gibt im Kundenservice sogar zeitweise eine Abteilung, die unter der Leitung von Azubis steht. Mit diesem Azubi-Projekt kann man frühzeitig Verantwortung übernehmen. Die Durchführung erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und organisatorischem Talent. Dabei ist es wichtig, die richtige Anzahl an Mitarbeitern für die Telefonie einzuteilen, um das Serviceversprechen der Generali zu erfüllen. Schließlich wartet niemand gerne lange in einer Warteschleife. Natürlich wird man dabei von einem großen Team erfahrener Mitarbeiter unterstützt. Mit Seminaren, Projekten und Schulungen wird man zusätzlich zur Berufsschule in allen Bereichen der Versicherungswirtschaft fit gemacht. Wenn Ihre Ausbildung eine Autofahrt wäre… …wäre ich mit durchgedrücktem Gaspedal auf der Rennstrecke. Die Ausbildung geht direkt von 0 auf 180. Bei hohem Tempo ist viel Konzentration gefordert. Mit der Generali fährt man auf der Überholspur. In der Ausbildung ist mein Blick meistens nach vorne gerichtet, manchmal muss man auch in den Rückspiegel sehen. Nicht alles läuft beim ersten Mal perfekt. Deswegen macht Übung bekanntermaßen ja auch den Meister. Was macht Ihnen an Ihrer Ausbildung am meisten Spaß? Fast jeden Tag lerne ich neue, interessante Menschen kennen. Es beeindruckt mich, wie viele verschiedene Wege es gibt, erfolgreich in das Berufsleben einzusteigen. Meine Kollegen und die Arbeitskultur motivieren mich immer wieder aufs Neue. Diese positive Energie überträgt sich auch in mein Privatleben. Rückblick: Was war Ihr Grund, sich bei der Generali zu bewerben? Für mich war es wichtig, in einem großen Versicherungsunternehmen meine Ausbildung zu absolvieren. Vor allem ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert und sich für diese einsetzt. Die Generali übertrifft als Top-Arbeitgeber diese Anforderungen bei weitem. Nach der Ausbildung hat man sehr gute Übernahmechancen in attraktiven Abteilungen. Was ist Ihr nächster Schritt? Im dritten Ausbildungsjahr gehöre ich bei den Azubis schon zu den alten Hasen. Meine Ausbildungszeit neigt sich dem Ende zu. Deswegen werde ich mich in nächster Zeit auf die Übernahmegespräche und die Abschlussprüfung konzentrieren. Mit dem Vorteil viele Abteilungen durchlaufen zu haben, konnte ich feststellen, wo meine Stärken liegen. Bei mir ist es aber mit dem Lernen noch lange nicht vorbei. Die Generali unterstützt die Weiterbildung zum Fachwirt für Finanzen und Versicherungen. Junge, engagierte Leute werden im Talentforum speziell gefördert. Durch das große Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten muss ich mich erst einmal durcharbeiten: Soll ich mich fachlich weiterbilden? Will ich lernen richtig zu verhandeln? Eine Auffrischung meines Excelwissens wäre auch mal wieder gut. Meine Zukunft wird sicherlich alles außer trocken. Langeweile gibt’s hier nicht!

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Banken & Versicherungen

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Banken & Versicherungen

PERSPEKTIVEN AUSBILDUNG BEI DER KREISSPARKASSE MÜNCHEN STARNBERG Engagiert leben Wenn Sie meinen, dass Leistung und Lebensfreude unbedingt zusammengehören, sind Sie bei uns genau richtig. Denn diese Kombination hat uns zu dem gemacht, was wir sind: Marktführer. Und die Nummer 1 unter allen Banken in den Landkreisen München und Starnberg. Für viele Menschen sind wir seit Generationen die Hausbank. Und für viele Unternehmer Garant ihres Erfolges. Denn als das führende Geldinstitut in beiden Landkreisen gehören wir zu den größten Kreissparkassen Deutschlands. Mit guten Aussichten für Nachwuchskräfte. Eigeninitiative, Eigenverantwortung und überdurchschnittliche Leistung - dies sind die Leitbegriffe Ihrer Ausbildung bei uns.

Neugierig? Dann treffen Sie jetzt eine Entscheidung und bewerben Sie sich online unter www.kskms.de für eine Ausbildung bei der Kreissparkasse München Starnberg.

Theorie und Praxis Sie erwerben bei uns Wissen aus Wirtschaft und Bankwesen, das Sie in immer neuen Praxissituationen anwenden. Sie erarbeiten sich Themen selbst und führen Aufgaben verantwortlich zu einer Lösung. Und dabei begleitet Sie das Ausbilder-Team der Kreissparkasse München Starnberg von Ihrem ersten Tag bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Die Kreissparkasse München Starnberg bietet neben der klassischen Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Ravensburg die Ausbildung zum Bachelor of Arts (B.A.) in der Studienrichtung Bank an.

Ihre Ausbilderinnen bei der Kreissparkasse München Starnberg (v.l.n.r.): Corina Obermeier und Natalie Draeger.

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Banken & Versicherungen / Dienstleistungen WIR FĂ&#x153;HREN ZUM ERFOLG â&#x20AC;&#x201C; UND DAS SEIT Ă&#x153;BER 100 JAHREN PRĂ&#x153;FUNG

BERATUNG

Ă&#x2013;FFENTLICHKEITSARBEIT

Der GVB zĂ¤hlt zu den groĂ&#x;en PrĂźfungsverbĂ¤nden in Deutschland und beschĂ¤ftigt rund 700 Mitarbeiter/innen. Eine bedeutende Zielgruppe der Ăźber 1100 von uns betreuten Unternehmen sind Volksbanken und Raiffeisenbanken.

Ihre Chance 2012 - starten Sie Ihre Karriere mitten in MĂźnchen - bei uns. Sie werden in einem unkomplizierten und sehr engagierten Team ausgebildet. Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum und vielfĂ¤ltige EntwicklungsmĂśglichkeiten. Es erwarten Sie eine moderne Arbeitsumgebung sowie umfangreiche WeiterbildungsmĂśglichkeiten.

BĂ&#x153;ROKAUFFRAU/BĂ&#x153;ROKAUFMANN Ihre Voraussetzungen:

- Mittlere Reife - SpaĂ&#x; am Umgang mit Zahlen - gute Noten - Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und TeamfĂ¤higkeit.

FACHINFORMATIKER/IN SYSTEMINTEGRATION Ihre Voraussetzungen:

- Mittlere Reife oder Abitur - Lernbereitschaft und ausgeprĂ¤gtes Interesse an der Informationstechnik - Technisches VerstĂ¤ndnis - Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und TeamfĂ¤higkeit.

Sie erreichen uns mit U 3/4/5/6 HS Odeonsplatz, Tram 27 HS Pinakothek, Bus 53 HS TĂźrkenstraĂ&#x;e, Bus 100 HS Maxvorstadt o. Von-der-Tann-StraĂ&#x;e

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Genossenschaftsverband Bayern e.V., Bereich Personal TĂźrkenstraĂ&#x;e 22-24, 80333 MĂźnchen, Tel. 089/2868-3210 (RA Roland Steininger) www.gv-bayern.de

Welcher Typ bist du? 1G[LLXG[ SGTT LÂ&#x201A;X 3GXQKZOTMQUSS[TOQGZOUT

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Und wer ist GeNUA? Wir beschĂ¤ftigen uns mit IT-Sicherheit und entwickeln mit viel Know-how hochwertige Firewall-Systeme. Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Ă&#x153;bernahmechance. Du erhĂ¤ltst eine umfangreiche Einarbeitung und arbeitest von Anfang an aktiv im Team mit. Ein sehr angenehmes Betriebsklima, ďŹ&#x201A;exible Arbeitszeiten und eine attraktive AusbildungsvergĂźtung erwarten Dich.

Interessiert? Dann sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Deinen beiden letzten Schulzeugnissen unter Angabe des gewĂźnschten Ausbildungsberufes bzw. Bachelor-Studiums an jobs@genua.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Weitere Infos unter: www.genua.de/jobs oder besuche GeNUA am Girls` Day am 14.04.2011

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Dienstleistungen

Junior Power rocks, rolls and rules! Als eines der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen sind wir auf Deckungskonzepte im Kapital- und Risikomanagement spezialisiert. Im Interesse unserer Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre verbinden wir ﬁnanzielle Kraft mit Erfahrung, Wissen und kreativem Denken. Mit Junior Power, der Ausbildungsinitiative von Swiss Re, steigen Sie erfolgreich ins Berufsleben ein! Unsere Auszubildenden sichern unser Wissen für die Zukunft – sie sind unsere Nachwuchskräfte, unsere angehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Swiss Re in Zürich und München bilden wir zurzeit rund 100 Auszubildende in verschiedenen Berufen aus. In München bieten wir für 2011 noch folgende Ausbildungsplätze:

Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w) Fachrichtung Personalmanagement Koch (m/w) In einem internationalen Umfeld von erfahrenen Spezialisten unterschiedlicher Herkunft werden unsere Auszubildenden im jeweiligen Beruf ausgebildet. Wir tun viel dafür, dass sie in einer anspruchsvollen Arbeitswelt bestehen können: Wir integrieren sie in unseren Arbeitsalltag, bilden sie zielgerichtet aus, führen und betreuen sie kompetent. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: Swiss Re Europe S.A., Niederlassung Deutschland Alexandra Taepper Personalbereich Dieselstraße 11 85774 Unterföhring bei München Telefon +49 89 3844 3579 Recruiting_Munich@swissre.com

Lernen Sie uns kennen: www.swissre.com 56 12job.de

Dienstleistungen

CCR Logistics Systems AG ist der Spezialist im Management von Rücknahmesystemen. Als internationaler Business Process Outsourcing Partner für Industrie und Handel entwickelt CCR Rücknahmesysteme mit flächendeckenden Logistikprozessen und IT-gestütztem Reporting und Clearing. Die CCR Logistics Systems AG ist ein Tochterunternehmen der Reverse Logistics (Group) GmbH. Über 3.000 Kunden aus Industrie und Handel vertrauen auf die Lösungen der RLG, darunter namhafte Unternehmen wie die Volkswagen und BMW Gruppe, Toyota, Citroen, Porsche und Audi, Kabel Deutschland, DeTe Immobilien, die Getränkehersteller Red Bull und Adelholzener Alpenquelle sowie das Haus Linde. Neben der Zentrale in Dornach bei München gibt es Tochtergesellschaften u.a. in Italien, Österreich, Polen, Rumänien, Spanien, Ungarn, Großbritannien, der Schweiz und den USA. Zur Unterstützung unseres Teams in der Zentrale in Dornach bei München suchen wir ab 01. September 2011:

Auszubildende (m/w) Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung Ihr Profil:

· Sie werden Ihren Abschluss der Mittleren Reife, der Höheren Handels- oder Wirtschaftsschule oder Ihre (Fach-)Hochschulreife mit Erfolg bestehen und möchten anschließend ins Berufsleben starten. · Insbesondere in den Hauptfächern Deutsch, Mathematik und Englisch können Sie gute Noten vorweisen. · Sie arbeiten gerne im Team und bringen neben großem Engagement, Spaß im Umgang mit dem PC mit.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an: career@ccr.de Elisabeth Meinardus, Human Resources, CCR Logistics Systems AG, Reverse Logistics Group, Karl-Hammerschmidt-Str. 36, D-85609 Dornach, www.ccr-revlog.com

Sichern Sie sich Ihre Ausbildung! Sie haben in der Schule viel gelernt und gute Noten dafür erhalten. Das Schuljahr werden Sie mindestens mit der Mittleren Reife abschließen. Jetzt interessieren Sie sich für einen aussichtsreichen Berufsweg? Wir bieten Ihnen zum September 2011 einen Ausbildungsplatz als

Bürokauffrau/-mann in unserem Hauptsitz in München-Unterhaching

Wir vermitteln Ihnen eine qualifizierte, umfassende Ausbildung, die eine gute Grundlage für Ihr zukünftiges Berufsleben sein wird. Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.daikin.de. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Senden Sie bitte Ihre kompletten Unterlagen, inklusive Kopien der letzten Zeugnisse, an bewerbung@daikin.de. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Andrea Feldt unter 089 • 74427-259 oder per E-Mail feldt.a@daikin.de gerne zur Verfügung. DAIKIN Airconditioning Germany GmbH Inselkammerstraße 2 • 82008 Unterhaching • www.daikin.de

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Dienstleistungen

Wir suchen ab sofort und 01.09.2011

Auszubildende zur Hotelkauffrau /-kaufmann mit mittlerer Reife oder Abitur Wir freuen uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen!

Hotel Obermaier

Hotel Obermaier z. H. Markus Obermaier Truderinger Str. 304 b | 81825 München mobermaier@hotel-obermaier.de www.hotel-obermaier.de

Wir bilden Sie aus! feel good

Als Tochterunternehmen der Flughafen München GmbH betreiben wir 80% der gastronomischen Betriebe am Flughafen München.

Köchin/Koch Voraussetzung: Qualifizierender Hauptschulabschluss

Restaurantfachfrau/mann Voraussetzung: Qualifizierender Hauptschulabschluss

Fachleute für Systemgastronomie Voraussetzung: Mittlerer Bildungsabschluss

Fachkraft im Gastgewerbe Voraussetzung: Hauptschulabschluss

Ein Auszug unserer Vielfältigkeit

Allresto Flughafen München Hotel & Gaststätten GmbH Terminalstraße Mitte 18 85356 München-Flughafen

z. Hd. Frau Hoffmann bewerbung@allresto.de Tel. 0 89/ 9 75-9 32 11 www.allresto.de

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Dienstleistungen

Noch ohne Ausbildungsplatz? Nutze deine Chance auf der großen Ausbildungsplatzbörse für Schulabgänger 2011! Samstag, 26. Februar 2011 9.00 –13.00 Uhr Agentur für Arbeit München Berufsinformationszentrum (BiZ) Kapuzinerstr. 30 Hier triffst du Firmen, die zum Herbst 2011 Ausbildungsplätze anbieten und vielleicht genau dich suchen! Wichtig: Bewerbungsunterlagen mitbringen! Gut informiert Entscheidungen treffen im Berufsinformationszentrum (BiZ) E-Mail: Muenchen.BiZ@arbeitsagentur.de Tel.: *01801/555 111, Fax: 089/5154-6693 *Festnetzpreis 3,9 ct/min.; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min.

Für den Start ins Berufsleben bekommen Sie bei uns die besten Voraussetzungen, denn wir bieten ab sofort eine:

Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau im Best Western Hotel Erb, München/Parsdorf Wir bieten: eine fundierte Ausbildung in familiärer Atmosphäre, regelmäßige Schulungen und abwechslungsreiche Aufgaben. Wir erwarten: Zuverlässigkeit und Flexibilität, Freundlichkeit und Teamfähigkeit. Gute Englischkenntnisse und qualifizierter Schulabschluss werden vorausgesetzt. Interesse? Frau Xenia Erb freut sich auf Ihre Bewerbung!

Best Western Hotel Erb Posthalterring 1 · D-85599 München/Parsdorf Tel. (0 89) 9 91 10-0 · Fax (0 89) 9 91 10-155 xerb@hotel-erb.bestwestern.de · www.hotel-erb.de

Ausbildung? In der Welt der Mobilität! Sie wollen nicht nur Kaffee kochen? Sie wollen hinter die Kulissen schauen? Bei uns dürfen Sie aktiv mitgestalten und neue Ideen umsetzen! Starten Sie Ihre Ausbildung bei Sixt als

Automobilkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation. Die Ausbildung findet praxisnah in unseren Vermietfilialen im Großraum München oder in unserer Sixt-Hauptverwaltung in Pullach statt. Sie lernen alles rund um unsere Mobilitätsdienstleistungen kennen und übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung – in kaufmännischen Bereichen oder in der Kundenberatung/-betreuung! Sie sind offen, kommunikativ und autobegeistert? Sie bringen die mittlere Reife oder das (Fach)-abitur sowie gute Englischkenntnisse mit? Dann zeigen Sie uns was sonst noch in Ihnen steckt und werden Sie Teil des „spirit of mobilty“! Interesse? Dann bewerben Sie sich online unter www.sixt.jobs!

Sixt Aktiengesellschaft Human Resources Zugspitzstr. 1 - 82049 Pullach Starten Sie mit uns durch!

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Dienstleistungen

Eine sichere Sache – Ihre Ausbildung bei den Stadtwerken München! www.swm.de /ausbildung Die Stadtwerke München (SWM) sind mit rund 7.200 Mitarbeitern (m/w) und 4,9 Milliarden Euro Umsatz eines der größten Energie- und InfrastrukturUnternehmen Deutschlands. Wir versorgen München mit Strom, Erdgas, Fernwärme sowie Trinkwasser und betreiben darüber hinaus 18 Hallenund Freibäder. Unser Tochterunternehmen Münchner Verkehrsgesellschaft ( MVG ) ist verantwortlich für U-Bahn, Bus und Tram in München. Zum 1. September 2012 besetzen die SWM wieder deutlich über 100 Ausbildungsplätze in 13 Berufen, zum Beispiel im technisch-gewerblichen Bereich.

Auf Fingerspitzengefühl kommt es an. Liegen Ihnen die anfassbaren, praktischen Dinge? Können Sie sich nicht vorstellen, den ganzen Tag am Schreibtisch zu sitzen? Dann sind Sie in der technisch-gewerblichen Ausbildung bei den Stadtwerken München (SWM) genau richtig! Egal ob Elektro-, Metall- oder IT-Beruf – überall ist Ihr handwerkliches Geschick gefragt. Elektro-Berufe

Metall-Berufe

IT-Berufe

Elektroanlagenmonteur (m/w)

Anlagenmechaniker (m/w)

IT-Systemelektroniker (m/w)

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

Industriemechaniker (m/w)

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w)

KFZ-Mechatroniker (m/w)

„Während der gesamten Ausbildung werde ich durch unsere erfahrenen Ausbilder begleitet – mit Fachwissen, einem offenen Ohr und guter Laune. Gestartet hat meine Ausbildung zum Beispiel mit einer Einführungswoche in Windberg. Dadurch konnte ich alle erstmal besser kennen lernen.“ Außerdem wurde Miguel zum Beispiel in kundenbezogener Kommunikation geschult. Und im Rahmen des Azubiﬁt-Programms ist sogar Sport Bestandteil seiner Ausbildung und ﬁndet während der Arbeitszeit statt. Und wenn der angehende Elektroanlagenmonteur seinen Facharbeiterbrief in der Tasche hat, bieten sich beste Perspektiven – zum Beispiel in der Energieversorgung, im Bereich der Kabelnetze oder in der Zählerwerkstätte.

Mechatroniker (m/w)

Mindestvoraussetzungen für die Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur (m/w): Einer von über 300 Auszubildenden der SWM ist Miguel Scanu. Er macht eine dreijährige Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur. Und damit trägt er viel Verantwortung. Denn ohne Elektroanlagenmonteure würde München nicht leuchten. Man könnte nicht mal schnell sein Handy laden, fernsehen oder im Internet surfen. Und auch der öffentliche Nahverkehr würde stillstehen. „An meinem Beruf gefällt mir besonders, dass ich später elektrotechnische Anlagen in Umspannwerken und Schaltanlagen installieren, kontrollieren und instand setzen werde und somit dafür sorge, dass die Münchnerinnen und Münchner verlässlich ihren Strom bekommen.“ Doch Miguel entstört nicht nur Netze, ist für den technischen Service verantwortlich oder baut und prüft Kabelnetze. Er ist auch zu Hause bei den Kunden der SWM, um Zähler zu warten oder einzubauen. Dafür erforderlich: Jede Menge Wissen in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Verdrahtungs- und Steuerungstechnik, elektrische Messtechnik und Elektroinstallation, Anlagenund Motorentechnik.

Qualiﬁzierender Hauptschulabschluss, logisches Denken, Zuverlässigkeit, Genauigkeit Nähere Informationen zu allen Ausbildungsberufen der SWM ﬁnden Sie unter: www.swm.de/ausbildung.

Fakten zur Ausbildung auf einen Blick Ausbildungsstart: Bewerbungszeitraum:

1. September 2012 ca. ein Jahr im Voraus

Aktuelle monatliche Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 2. Ausbildungsjahr: 3. Ausbildungsjahr:

703,26 753,20 799,02

Euro Euro Euro

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 3 Zeugnisse, eventuell Praktikumsbestätigungen

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Dienstleistungen

Ich korrigiere 4 Tonnen Stahl mit einer Hand.

HELDEN GESUCHT! Technisch-gewerbliche Ausbildung Möchten Sie lernen, wo tonnenschwere Stahlteile millimetergenau passen müssen? Mehr Infos: www.swm.de/ausbildung Industriemechaniker (m/w)

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

Anlagenmechaniker (m/w)

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w)

Kfz-Mechatroniker (m/w)

Elektroanlagenmonteur

Mechatroniker (m/w)

IT-Systemelektroniker (m/w)

Stadtwerke München Ausbildungszentrum Hans-Preißinger-Straße 16 | 81379 München E-Mail: ausbildung@swm.de

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(m/w)

Handwerk & Industrie

Wir suchen zum 01.09.2011 neue Auszubildende:

KFZ-Mechatroniker LKW-Instandsetzung (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik Automobilkaufmann (m/w)

(m/w)

Voraussetzung: Mittlere Reife oder guter qualifizierter Hauptschulabschluss. Sie sollten ein besonderes Interesse an Fahrzeugtechnik und insbesondere an modernen LKW’s haben und einsatzbereit und teamorientiert sein. Sie wollen LKW-Fachmann werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den drei letzten Zeugnissen.

Scania München/Unterschleißheim Scania Vertrieb und Service GmbH Franz-Lehner-Straße 3, 85716 Unterschleißheim

Wir sind ein börsennotiertes Technologieunternehmen. Mit 300 Mitarbeitern ist unsere Unternehmensgruppe an mehreren Standorten im In- und Ausland vertreten. Unser Produktspektrum umfasst UV/IR-Trocknungssysteme und Klebstoffe, die in industriellen Fertigungsprozessen eingesetzt werden. In zahlreichen Branchen steht unser Name für ideenreiche Problemlösungen mit umweltfreundlichen Technologien. Zum 1. September 2011 suchen wir für unsere Konzernzentrale in Gräfelfing bei München Auszubildende zum/zur

Industriekaufmann/-frau (Abitur/Fachabitur) Fachkraft für Lagerlogistik (Haupt-/Realschulabschluss) Sie möchten herausfinden, wie ein moderner Industriebetrieb funktioniert und möglichst schon in Ihrer Ausbildung Geschäftsvorgänge bzw. Projekte selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten? Mit einer fundierten Ausbildung bereiten wir junge Menschen auf Ihre berufliche Karriere vor. Dazu durchlaufen Sie während Ihrer Ausbildung in unserem Betrieb mehrere Abteilungen. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Wir haben gleitende Arbeitszeit und ein hervorragendes Betriebsklima. Interessiert? Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: Dr. Hönle AG, Herr Peter Weinert Lochhamer Schlag 1, 82166 Gräfelfing jobs@hoenle.de, www.hoenle.de

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Handwerk & Industrie

WIR BILDEN AUS: Fachverkäufer/in

Bäcker/in

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, lieben Backwaren und haben Spaß am Verkaufen? Bei der vielseitigen Ausbildung zur/m Bäckereifachverkäufer/in arbeiten Sie im Team und haben sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Sie stehen gerne früh auf, arbeiten kreativ im Team und lieben die handwerkliche Herstellung von Backwaren? Dann ist der Beruf des Bäckers für Sie interessant!

Wir bieten Ihnen: interne Fortbildungen, besondere Betreuung, Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb, Übernahme nach der Ausbildung, Einblick und Ausbildung in alle Abteilungen in einem krisensicheren zukunftsorientierten Unternehmen! Unsere Philosophie ist die Verbindung zwischen Handwerk, Tradition und Moderner Technik. Voraussetzung für Ihre Bewerbung ist der Qualiﬁzierende Hauptschulabschluss. Gerne können Sie vorab ein Schnupperpraktikum machen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bäckerei Konditorei Ziegler GmbH • Gneisenaustraße 20 • 80992 München Telefon: 089.14 70 61 12 • E-Mail: zentrale@baeckerei-ziegler.de

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Handwerk & Industrie

Ausbildung mit Zukunft Zausinger GmbH & Co. KG Die Firma Zausinger GmbH & Co. KG wurde 1925 gegründet und ist in der 3. Generation in Familienbesitz. Wir sind der größte Ausbildungsbetrieb unserer Branche im Raum München und wurden aufgrund unserer hervorragenden Ausbildungstätigkeit mit dem nationalen Arbeitsplatzinvestorpreis 2010 im Bereich Ausbildung ausgezeichnet.

Ausbildung am Bau

Bei uns erwartet Sie: ein preisgekröntes Ausbildungsteam, ein Ausbildungsbeauftragter nur für Azubis, firmeninterne Fortbildungen, Chance auf ein internationales Praktikum und die Möglichkeit bei einem Handwerksunternehmen mit hervorragendem Ruf zur Elektrofachkraft heranzuwachsen.

Wir sind ein mittelständisches Montageunternehmen des Elektrohandwerks. Auf die Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir als einer der größten und erfahrensten Ausbilder unserer Branche besonderen Wert. Jedes Jahr bieten wir Ausbildungsplätze für folgenden Beruf an:

Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik in den Bereichen Mittelspannung, Niederspannung und Netzwerktechnik. Voraussetzungen sind ein qualifizierter Hauptschul- oder Realschulabschluss.

Bürokauffrau/Bürokaufmann Als Realschulabsolvent/in der Fächergruppe II mit großer Einsatzfreude und schneller Auffassungsgabe haben Sie die besten Chancen bei uns.

Brienner Straße 52 • 80333 München Telefon: 089/523 09 - 0 • Fax: -300 e-mail: info@zausinger.de • www.zausinger.de

Praxisnah. Die Auszubildenden der bayerischen Bauindustrie erhalten vom ersten Tag an eine praxisbezogene Ausbildung. In allen drei Ausbildungsjahren erfolgt die Ausbildung im Wechsel durch Betrieb, überbetriebliches Ausbildungszentrum und Berufsschule. In allen Ausbildungsblöcken wird die Baupraxis großgeschrieben.

Zukunftssicher. Gebaut wird immer und überall. Die Bauaufgaben wachsen in Bayern, Deutschland und Europa. Die bayerische Bauindustrie bietet kreative und krisensichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegschancen in allen Bauberufen.

Gut bezahlt. In der bayerischen Bauindustrie gibt es schon vom ersten Ausbildungsjahr an überdurchschnittliche Monatsvergütungen:

600,- H 1. Ausbildungsjahr 554,– 922,- H 2. Ausbildungsjahr 860,– 3. Ausbildungsjahr 1.164,1.086,– H Dazu natürlich ein 13. Monatseinkommen, 30 Tage Jahresurlaub und weitere Sozialleistungen. Ausbildungsplätze finden Sie unter: www.bauindustrie-bayern.de/ausbildung Bayerischer Bauindustrieverband e.V. Oberanger 32 80331 München Tel. 089 235003-51 Fax 235003-70 info@bauindustrie-bayern.de

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Handwerk & Industrie UNSERE AUSBILDUNG – BASIS FÜR EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT!

Ausbildung zum Industrieisolierer m/w

Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten:

G+H Isolierung nimmt mit 130 Jahren Branchenerfahrung und rund 2.500 Beschäftigten an 50 Standorten in www.karriere-mitDeutschland eine führende Marktposition im Bereich energie.de Dämmtechnik ein. Als Unternehmen der international renommierten VINCI Energies Gruppe sind wir im Markt bestens aufgestellt.

Wir freuen uns auf Dich, wenn Du die Ausbildung bei uns startest als

Bäckereifachverkäufer/-in Bäcker/-in, oder Industriekauffrau/-mann

Gut präpariert sind Sie für diese Ausbildung, wenn Sie Einsatzbereitschaft und Leistungswillen, Interesse an einem handwerklich anspruchsvollen Beruf und einen guten mittleren Schulabschluss mitbringen. Eine erstklassige Ausbildung wartet auf Sie: mit vielseitigen Aufgaben in einem gut eingespielten Team und sehr guten Zukunftsperspektiven. Und erstklassigen Verdienstchancen – von Anfang an. Ihre Energie und Ihr Wissensdurst werden gefragt sein.

Die Hofpfisterei ist eine Öko-Bäckerei und bildet seit Jahren junge Menschen in qualifizierten Berufen aus.

Apropos gefragt: Möchten Sie mehr wissen zur Ausbildung? Dann kontakten Sie einfach Ursula Jung telefonisch unter 089 31886-0 oder per E-Mail an ursula.jung@guh-gruppe.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Interessiert? Dann bewirb Dich schriftlich bei:

G+H Isolierung GmbH Niederlassung München, Röntgenstraße 5 85716 Unterschleißheim www.gruppe-guh.de

Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH z.Hd. Frau Hintermayr Kreittmayrstraße 5 D- 80335 München Weitere Informationen unter www.hofpfisterei.de

Wir sind eine Sattlerei mit internationaler Ausrichtung in Produktion und Handel und suchen zum 01.09.2011 engagierte Auszubildende zur/zum

Bürokauffrau/-mann Sie erhalten eine praxisorientierte Ausbildung in allen administrativen Bereichen unseres Unternehmens. Wenn Sie über einen guten mittleren Bildungsabschluss, insbesondere in Deutsch, Englisch und Mathematik und idealerweise über Kenntnisse im Reitsport verfügen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.

Georg Kieffer Sattlerwarenfabrik GmbH Kunihohstr. 7 81929 München www.kieffer.net ausbildung@kieffer.net

Kälte- und Klimatechnik Wir sind ein seit Jahrzehnten führendes und erfolgreiches Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik und suchen zum 01.09.2011 für unseren Standort in der Messestadt Riem

Auszubildende zum/r Mechatroniker/in für Kältetechnik Auszubildende zur/m Bürokauffrau/mann Wir bieten interessierten Schulabgängern mit Realschuloder mit gutem Hauptschulabschluss eine solide und praxisorientierte Ausbildung mit guten Entwicklungschancen und zukunftssicheren Perspektiven in einem jungen und dynamischen Team. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail oder per Post mit dem Bewerbungscode 02/11_1-2-Job.de Kältetechnik aircool GmbH · Frau Trost · Sigmund-Riefler-Bogen 8 81829 München · Telefon 089 / 35 71 45 - 31 E-Mail atrost@aircool.de · www.aircool.de

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Handwerk & Industrie

Was auch immer Sie in Zukunft bewegen wollen – bewegen Sie es mit uns! Bilfinger Berger Industrial Services (BIS) ist eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe und in jeglicher Hinsicht Best In Solutions: Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen für die Errichtung und Instandhaltung von Industrieanlagen. Als Teil dieses dynamischen BISness Teams können Sie Ihre Fähigkeiten und Talente bestens zur Geltung bringen.

Welcome to our BISness.

Bilfinger Berger Industrial Services (BIS) erbringt Industriedienstleistungen mit Fokus auf Prozessindustrie und Energiewirtschaft. Sie umfassen den gesamten Lebenszyklus der Industrieanlagen und reichen von Einzelgewerken bis hin zu umfassenden Instandhaltungskonzepten und Komplettlösungen für Großprojekte. Die BIS Group ist an über 130 Standorten in Europa und Nordamerika verankert und erzielt mit rund 28.000 Mitarbeitern eine Leistung von circa 2,9 Mrd. Euro.

Starten Sie ab 01.09.2011 bei uns durch:

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w) Kennziffer ISZ0361

Ausbildung zum Informatikkaufmann (m/w) Kennziffer ISZ0438

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Kennziffer ISZ0576 Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter karriere.bilfinger.de (Kennziffer angeben)

Bilfinger Berger Industrial Services GmbH Human Resources & Services · Brigitte Höra • Gneisenaustr. 15 • 80992 München Tel. +49 89 149 98 196 · www.BIS.bilfinger.com

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Handwerk & Industrie Berufe im Kfz-Gewerbe:

Zukunft inklusive

Ausbildung im Meisterbetrieb der Kfz-Innung Kfz-Mechatroniker Mechaniker für Karosserieinstandhaltung Fahrzeuglackierer Automobilkaufleute

Informationen unter: www.autoberufe.de

Ausbildung bei den Betrieben des Kfz-Gewerbes: • Kfz-Mechatroniker/-in Ausbildungsberuf mit vier möglichen Schwerpunkten: • Pkw-Technik • Nutzfahrzeugtechnik • Motorradtechnik • Fahrzeug-Kommunikationstechnik

• Mechaniker/-in für Karosserieinstandhaltung • Automobilkaufmann/-frau • Abi & Auto Ausbildungsprojekt für Abiturienten, die innerhalb von 3 Jahren eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in und die Qualifikation zum staatlich anerkannten Kfz-Servicetechniker erhalten. Infos anfordern unter autoberufe@kfz-innung-oberbayern.de

• Hochschulstudium + Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in Kombination der Studienfächer Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau an der Hochschule Ingolstadt mit einer Ausbildung zum KfzMechatroniker/-in. Infos unter www.studium-kfz-ausbildung.de

…und was kommt nach der Ausbildung? Viele weitere Karrieremöglichkeiten finden Sie unter

www.autoberufe.de

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Handwerk & Industrie

Ausbildung und Studium bei Deutschland ist ein rohstoffarmes Land, und es ist ein Hochlohnland. Vor diesem Hintergrund haben wir nur dann eine Chance auf dem Weltmarkt, wenn wir Innovationen vorantreiben, neue Industrielösungen sowie neue Produkte und Systeme entwickeln und vor allem auch neue Märkte erschließen. Innovationen können jedoch nur dort entstehen, wo das entsprechende Know-how vorhanden ist.

legen wir die Grundlagen für das spätere lebenslange Lernen. Mit der Ausbildung in neuen und zukunftsorientierten Berufen, das Training im realen Geschäft und der Entwicklung der persönlichen Kompetenzen (z.B. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft) bieten wir einen der besten Starts ins Berufsleben. Wir bilden im kaufmännischen, technischen und IT-Bereich aus.

Ein Weg hierzu sind bei Siemens die eigenen Ausbildungs- und Studiengänge. Hier werden die Schulabsolventen/-innen gezielt auf ihren späteren Einsatz im Unternehmen vorbereitet. Dabei

Attraktive und abwechslungsreiche Ausbildungs- und Studiengänge (Bachelor of Arts, Bachelor of Engineering, Bachelor of Science auch mit zusätzlichem IHK-Beruf, Fachberater/-in Integrierte Systeme, Fachberater/-in Softwaretechniken inkl. Studium sowie Elektoniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Kaufleute für Bürokommunikation, Industriekaufleute) warten auf Sie.

Einige Highlights: • optimale Verzahnung von Theorie und Praxis, • Kennenlernen des Unternehmens durch Praxiseinsätze (auch international), • zusätzliche Seminare (z.B. Projektmanagement, Planspiele, Präsentationstechniken), • zeitgemäße Lehr- und Lernformen mit erfahrenen Dozenten/Trainern • vielseitige und interessante Arbeitsaufgaben, • finanzielle Unabhängigkeit durch monatliche Vergütung, • exzellente Beschäftigungsmöglichkeiten nach Studien-Ende Die Siemens AG (Berlin und München) zählt zu den weltweit größten und traditionsreichsten Firmen der Elektrotechnik und Elektronik. In rund 190 Ländern unterstützt das vor 160 Jahren gegründete Unternehmen seine Kunden mit innovativen Techniken und umfassendem Know-how. Der Konzern ist auf den Gebieten Industry, Energy und Healthcare tätig. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich mit unserem Online-Bewerbungsbogen in www.siemens.de/ausbildung

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Handwerk & Industrie

Bewirb dich jetzt bei einem der größten Arbeitgeber Europas und sichere dir noch dieses Jahr einen von 2.000 AUSBILDUNGS- UND STUDIENPLÄTZEN bei Siemens. Ob technischer, kaufmännischer oder IT-Beruf – absolviere an einem von 42 STANDORTEN IN DEUTSCHLAND eine AUSBILDUNG oder einen DUALEN STUDIENGANG deiner Wahl. Bei Siemens kannst du auch weltweit an spannenden Projekten mitarbeiten und wertvolle Erfahrungen an unseren internationalen Standorten sammeln. ENTSCHEIDE DICH JETZT UND STARTE DEIN SIEMENS! StarteDeinSiemens.de siemens.de/ausbildung facebook.com/StarteDeinSiemens

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Handwerk & Industrie / Öffentlicher Dienst

Ausbildung zum

Geomatiker (m/w) einem neuen Beruf mit Zukunft! Bei uns hat die Zukunft schon begonnen! Neben 25 Jahren Erfahrung auf dem Wachstumsmarkt der Geoinformation bieten wir unseren Auszubildenden ein dynamisches Umfeld mit faszinierenden Technologien. Haben Sie das Fach-/Abitur oder eine sehr gute Mittlere Reife in der Tasche? Dann bewerben Sie sich jetzt für das Ausbildungsjahr 2011. GAF AG, Jutta Reil, Arnulfstr. 197, 80634 München, Telefon: 089/12 15 28 - 84, Email: jutta.reil@gaf.de, http://www.gaf.de

Finden statt Suchen. Wir suchen

Nachwuchskräfte (m/w) für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst zum 1. Oktober 2012 Der Bezirk Oberbayern bietet jungen engagierten und an Recht interessierten Schulabgängerinnen und Schulabgängern ein praxisorientiertes duales Studium zur Dipl. Verwaltungswirtin / zum Dipl. Verwaltungswirt an. Unsere Aufgaben reichen von der finanziellen Unterstützung kranker und behinderter Menschen über die Pflege der Regionalkultur bis zum Naturschutz. Unsere Verwaltungszentrale finden Sie verkehrsgünstig mitten in München – gegenüber dem Haus der Kunst. Inhalte: Das Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung - in Hof wechselt ab mit praktischer Ausbildung in der Bezirksverwaltung und in unseren Einrichtungen. Bei guten Ausbildungsleistungen ist ein Auslandspraktikum möglich. Voraussetzungen: - Sie besitzen die Fachhochschulreife, die Allgemeine Hochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss. - Sie haben die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates. - Sie nehmen erfolgreich am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses teil (Anmeldungen sind im Zeitraum Anfang April 2011 bis Anfang Juli 2011 möglich). Dauer und Beginn: Das Fachhochschulstudium inkl. Praktika dauert 3 Jahre und beginnt am 1. Oktober 2012.

Wir bieten: - ein Fachhochschulstudium im Rahmen eines Beamtenverhältnisses, - Bezahlung bereits während des Studiums, - nach dem Studium eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, - einen sicheren, modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz sowie - eine der flexibelsten Arbeitszeitregelungen in der öffentlichen Verwaltung in Bayern Der Bezirk Oberbayern verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien und ggf. Nachweise über besondere Kenntnisse und Fähigkeiten) in Kopie und ohne Bewerbungsmappen bis spätestens zum 30. Juni 2011. Aus Kostengründen werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurück gesendet. Ihr Ansprechpartner: Herr Stephan Zörbel Telefon: 0 89 / 21 98 -1 42 02 E-mail: ausbildung@bezirk-oberbayern.de Bezirk Oberbayern Prinzregentenstraße 14, 80538 München www.bezirk-oberbayern.de

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Öffentlicher Dienst

Ausbildung bei der Landeshauptstadt München München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Zum Beispiel etwa 27.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwikkeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen. Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Geh deinen eigenen Weg. In einer starken Gemeinschaft. Die Landeshauptstadt München steht für langfristige Investitionen und für Werterhaltung über Generationen hinweg. Wir haben ein grundlegendes Interesse daran, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an uns zu binden. Dafür ist neben Verlässlichkeit kontinuierliche Weiterentwicklung notwendig. Deshalb bieten wir attraktive Fort- und Weiterbildungen sowie moderne, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Lohnenswert von Anfang an. Die Ausbildungen kombinieren Theorie und Praxis und decken vielfältige Themen von Rechts- über Wirtschafts- bis Sozialkunde ab. Das ist spannend, stellt aber auch eine Menge Anforderungen. Dafür bieten wir auch viel: gute Übernahmechancen, Hilfe bei der Wohnungssuche, Studienfahrten, die Betreuung durch eine eigene Ausbildungsabteilung, Auslandspraktika, Seminare zur Förderung der persönlichen wie sozialen Kompetenzen und mehr.

Zum Ausbildungsbeginn 2012 bieten wir u.a. folgende Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an: • Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation • Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten • Ausbildung zur/zum Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt • Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin (FH)/Dipl.-Verwaltungswirt (FH) • Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungsinformatikerin (FH)/ Dipl.-Verwaltungsinformatiker (FH) • Studiengang Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Public Management – Bachelor of Arts (B.A.) • Studiengang Informatik - Bachelor of Science (B.Sc.) Mehr Informationen zu den einzelnen Ausbildungsrichtungen und dualen Studiengängen gibt es unter: www.muenchen.de/ausbildung.

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Öffentlicher Dienst Ausbildung in der Wissenschaft! Die Wissenschaftler am Max-Planck-Institut für Biochemie untersuchen die Struktur und Funktion von Proteinen – von einzelnen Molekülen bis hin zu komplexen Organismen. Eiweiße sind die molekularen Bausteine und Motoren der Zelle und an fast allen Lebensprozessen beteiligt. Die Forschungsschwerpunkte des Max-Planck-Instituts für Neurobiologie liegen in der Erforschung grundlegender Funktionen und Zusammenhänge des Gehirns, sowie des Nervensystems.

Biologielaborant/in: Sie arbeiten in den verschiedenen Laboren an der Lösung vielseitiger Fragestellungen mit. Sie führen im Team praktische Versuche nach Anweisung durch und bedienen dabei komplizierte Analysegeräte. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie unter anderem die Bereiche Versuchstierkunde, Zellkulturtechnik, Mikrobiologie, Molekularbiologie, Biochemie und Diagnostik kennen.

Bürokauffrau/mann: Hier werden Sie in den Sachgebieten der Institutsverwaltung mitarbeiten und so die Möglichkeit haben, Personalwesen, Buchhaltung, Einkauf und Lagerverwaltung praxisnah kennen zu lernen. Neben einer theoretischen und praktischen Ausbildung in den genannten Sachgebieten gewinnen Sie Einblicke in die Arbeit der wissenschaftlichen Sekretariate sowie in die Bereiche Arbeitssicherheit und Öffentlichkeitsarbeit. Zudem sind Sie Mitglied unserer Ausbildungsfirma.

Fachinformatiker/in für Systemintegration: Als einer unserer IT-Experten erlernen Sie die Grundlagen der Netz-

Wie schafft es das Gehirn unsere Organfunktionen zu steuern und zu überwachen und dabei gleichzeitig diesen Text zu lesen? – Mit dieser Frage beschäftigen sich unsere Wissenschaftler. Um den verschiedenen Fragestellungen auf den Grund zu gehen werden unsere Wissenschaftler von verschiedenen wissenschaftlichen, administrativen und technischen Serviceeinrichtungen unterstützt. In diesen Serviceeinrichtungen suchen wir Sie – unseren neuen Azubi!

werkadministration, der Programmierung und verschiedener Betriebssysteme. Sie werden Hard- und Software-Installationen durchführen, sich mit der IT-Sicherheit und dem Thema Datenschutz beschäftigen sowie eigene Projekte planen und durchführen können.

Tierpfleger/in für Forschung und Klinik: Unsere Tierpfleger nehmen eine wichtige Rolle für unsere Wissenschaftler ein, denn nur mit gesunden und gut gepflegten Tieren können wissenschaftlich fundierte Ergebnisse zustande kommen. So werden Sie sich während Ihrer Ausbildung mit der Haltung, Pflege sowie mit Zuchtverfahren beschäftigen und die Regelungen des Tierschutzgesetzes erlernen.

Feinwerkmechaniker/in: In unserer Lehrwerkstatt können Sie die Fertigung von medizinischen Präzisionsgeräten erlernen. Dazu werden Sie Fräsarbeiten an Fräsmaschinen und CNC-Bearbeitungszentren durchführen, Werkstücke feilen, sägen und präzise Messungen mit verschiedenen Messgeräten ausführen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie in unserem internationalen Team zu begrüßen!

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Öffentlicher Dienst

Staatliches Bauamt Freising Hochbau Straßenbau Hochschulbau Das Staatliche Bauamt Freising mit den Fachbereichen Straßenbau in München und Hochbau in Freising bietet Ihnen als Behörde des Freistaates Bayern ab 01.09.2011 einen Ausbildungsplatz zum/zur

Bauzeichner/in (Fachrichtung: Tief-, Straßen- und Landschaftsbau, Ausbildungsort: München) Aufgabenbereich: Umsetzen der Vorgaben von Ingenieuren und Architekten in Bauzeichnungen und Mitwirken bei der Vorbereitung von Bauprojekten. Zeichnen von Lage- und Höhenplänen, Knotenpunkt- und Deckenhöhenplänen. Konstruieren und Zeichnen von Straßenbauquerschnitten, Wege-, Platten- und Pflasterflächen und zeichnerische Darstellung von flächigen und höheren Pflanzungen. Anfertigen von Abrechnungs- und Bestandsplänen. etc. Anforderungen: Ausbildungsdauer 3 Jahre Sie sollten einen Qualifizierten Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss besitzen. und einen Ausbildungsplatz zum/zur

Vermessungstechniker/in Ausbildungsort: München Aufgabenbereich: Durchführung von Lage- und Höhenvermessungen im Gelände mit modernen Messgeräten (elektronische Tachymeter, GPS-Rover) Auswerten von Messdaten und erstellen von digitalen Bestandsplänen am PC Absteckungsarbeiten für Straßen- und Brückenbaumaßnahmen Überwachungs-/ Deformationsmessungen an Bauwerken Ausführen vermessungstechnischer Berechnungen Anforderungen: Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie sollten einen guten Realschulabschluss oder die Fachhochschulreife haben. Eine robuste Gesundheit ist ebenso Voraussetzung wie die Bereitschaft Vermessungsarbeiten auch bei Schlechtwetter, in schwierigem Gelände oder an belebten Straßen durchzuführen. Die Berufschule ist in München. Unterricht für das jeweilige Schuljahr in 6 Blöcken von je 2 Wochen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit dem letzten Zwischenzeugnis) an das Staatliche Bauamt Freising, Servicestelle München, z. H. Frau Schädle, Winzererstraße 43, 80797 München, Telefon (0 81 61) 932 - 207. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

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Öffentlicher Dienst / Großhandel Diese Chance gibt’s nur einmal im Jahr! Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Klimatechnik mit 6 RegionalCentern in Deutschland. Zum 01.09.2011 haben wir mehrere Ausbildungsplätze zum/zur

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel Kaufmann/frau im Marketing und Kommunikation zu besetzen. Sind Sie an einer guten Ausbildung interessiert? Wenn Sie über mittlere Reife oder Abitur verfügen und bereit sind, Motivation zu zeigen, dann senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an unser Stammhaus in Garching-Hochbrück bei München. Sie sind der/die Richtige? Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Woerl, Telefon 089 / 326 70 -130 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

KAUFMANN/-FRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL

Walter Meier (Klima Deutschland) GmbH Carl-von-Linde-Str. 25, 85748 Garching-Hochbrück www.waltermeier.com

Anstalt des öffentlichen Rechts Internet: www.studentenwerk.mhn.de

Sie

… interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge?

Das Studentenwerk München ist zuständig für die soziale, wirtschaftliche und kulturelle Betreuung der Studenten an den Münchner Hochschulen.

… wollen bereits als Azubi Verantwortung übernehmen? … zeigen bei Projektarbeiten gerne was in Ihnen steckt?

Wir suchen Auszubildende zur/zum

Bürokauffrau /-mann ab 01.09.2011 Nach Ihrem qualifizierenden Hauptschul- oder Realschulabschluss, erhalten Sie eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung in allen Abteilungen unseres Hauses. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese richten Sie an: Studentenwerk München Personalstelle Leopoldstraße 15, 80802 München Telefon 0 89 / 38 19 62 87

… lesen gerne Zeitungen, Zeitschriften und Bücher?

… möchten sich noch nicht für eine Fachrichtung festlegen?

Wir

Dann ist die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel in unserem Unternehmen genau das Richtige für Sie. suchen engagierte, motivierte und kommunikative junge Leute mit erfolgreich absolvierter Mittlerer Reife oder (Fach-) Abitur, die am 01. September 2011 eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung in einem Betrieb mit abwechslungsreichen Aufgabengebieten beginnen möchten.

Trunk GmbH Herr Stefan Sommer Muthmannstr. 1 80939 München

Wichtig! bung, Erwähnen Sie in Ihrer Bewer dass Sie die Anzeige im n. 12job-Magazin gelesen habe Das 12job-Team wünscht viel Erfolg! 74 12job.de

Großhandel Zum 1. September 2011 bieten wir interessante und vielseitige Ausbildungsplätze zur/zum

Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel und/oder

Bürokauffrau/Bürokaufmann Wir sind ein erfolgreiches, expandierendes und krisenfestes Unternehmen mit einem weitverzweigten Tankstellennetz. Die zentrale Verwaltung der Firmen BAVARIA petrol und Sport Sperk befindet sich in Ottobrunn, Daimlerstraße 1 im ersten Stock des Sport Sperk. Bewerben Sie sich bitte schriftlich oder rufen Sie unsere Frau Höhnisch, Telefon 089/6 29 99-123 an, dann können wir einen Vorstellungstermin oder auch eine Schnupperwoche vereinbaren, damit Sie Ihren zukünftigen Beruf aus der Nähe kennen lernen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

BAVARIA petrol GmbH & Co. KG · Daimlerstraße 1 · 85521 Ottobrunn

und/oder Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann

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Groß- & Einzelhandel Ausbildung als Fachmann/-frau für Systemgastronomie

LUST auf Delikates Wir bieten engagierten Nachwuchskräften mit Freude an Delikatessen und feinen Lebensmitteln in München, am Viktualienmarkt, im Olympia Einkaufszentrum (OEZ) und im Perlacher Einkaufszentrum (PEP) eine qualifizierte Ausbildung mit Zukunftsperspektive zum/zur

Du hast Lust auf Abwechslung und Herausforderungen? Dann ist der Beruf Fachmann/-frau für Systemgastronomie bei KFC genau das Richtige für Dich. Die dreijährige Ausbildung im dualen System schließt Du mit einer IHK Prüfung ab. In dieser Zeit lernst Du alles, was Du für Deine weitere Karriere brauchst: Erstklassige Gästebetreuung, Grundzüge der Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung, Kalkulation und Einkauf bis zur Ausführung von Marketing- und ManagementAufgaben.

Verkäufer/-in Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Lebensmittel Die Ausbildung beginnt am 01.09.2011. Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Ausbildung zum/zur Verkäufer/-in bilden wir bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung gerne zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel in einem dritten Ausbildungsjahr aus.

Kentucky Fried Chicken · Stichwort: Ausbildung Wanheimer Str. 49 · 40472 Düsseldorf Tel: 0211-4222-1212 ausbildung@kfc-jobs.de www.kfc-jobs.de

Unser Feinkost-Filial-Unternehmen nimmt mit seinen Fachgeschäften auf dem Gebiet feiner Wurst-, Schinken- und Käsespezialitäten auf gehobenem Preisniveau seit genau 35 Jahren eine Spitzenposition im deutschen Handel ein. Derzeit hat Schlemmermeyer Fachgeschäfte an 30 Standorten im gesamten Bundesgebiet und insgesamt 370 Mitarbeitern, davon 25 Auszubildende – Tendenz steigend -, da die Ausbildung bei Schlemmermeyer einen sehr hohen Stellenwert genießt.

Ausbildung bei Schlemmermeyer

Die Bäckerei Ihle ist ein dynamisches Familienunternehmen. Mit über 250 Fachgeschäften/Cafés stehen wir für hohe Qualität unserer Produkte. Um die Ihle-Standards auf hohem Niveau zu halten bilden wir pro Jahr ca. 100 Bäckereifachverkäufer/innen aus und übernehmen sie anschließend.

findet in unseren Fachgeschäften in angenehmer, persönlicher Atmosphäre im kleinen Team statt, das sich über tatkräftige Unterstützung bei der Warenpflege und -präsentation unserer hochwertigen Produkte freut. Sie werden schwerpunktmäßig im Verkauf und der Kundenberatung tätig sein und haben die Chance, weitreichende Warenkenntnisse rund um unser Feinkostsortiment, insbesondere der Wurst-, Käse-, und Schinkenspezialitäten zu erlernen.

Sie passen zu uns, wenn Sie Freude am Beraten und Verkaufen von feinen Lebensmitteln mitbringen, sehr kontaktfreudig und freundlich sind, ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen besitzen. Sehr vorteilhaft sind Erfahrungen, z. B. aus Praktika, im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie. Ein Hauptschulabschluss mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,33 in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch ist ein unbedingtes Muss.

Für unsere Filialen in München und Umland bis nach GarmischPatenkirchen suchen wir zum Ausbildungsbeginn September 2011

AUSZUBILDENDE FACHVERKÄUFER/IN

Lust auf Ausbildung bei Schlemmermeyer? Wenn Sie Delikatessen im Schlemmermeyer-Team zu Ihrem Beruf machen möchten, schnuppern Sie doch einfach im Rahmen eines Orientierungspraktikums bei uns rein. Über Ihre vollständige Bewerbungsmappe (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Praktikumszeugnisse) freuen wir uns sehr.

LEBENSMITTELHANDWERK, SCHWERPUNKT BÄCKEREI

SCHLEMMERMEYER GMBH & CO. KG Personalabteilung · Balanstraße 57 · 81541 München Dorothea Weber · 0 89/2 07 01-134

IHRE AUFGABEN:

MÜNCHENER SCHLÜSSELDIENST KILIAN GMBH ®

· fachkundiges Beraten und Bedienen unserer Kunden · fachgeschäftliche Warenpräsentation · Bestellwesen · praktische Ausbildung in der Filiale · Dienstleistung im Gastrobereich

Wir suchen ab 1. September 2011 eine(n) Auszubildende(n) zur/zum

Bürokauffrau/-mann Kauffrau/-mann im Einzelhandel

IHRE QUALIFIKATION:

Schriftliche Bewerbung erbeten.

UNSER ANGEBOT:

80469 MÜNCHEN · FRAUNHOFERSTRASSE 1 – 3 TELEFON 23 23 69 0 · TELEFAX 23 23 69 69 www.msd-kilian.de E-Mail: info@msd-kilian.de

· überzeugender Haupt- oder Realschulabschluss · freundliches Auftreten und gute Kommunikation · Kundenorientierung und Teamgeist · abwechslungsreiche Ausbildung · interne Schulungen in unserer Akademie · Entwicklungschancen nach der Ausbildung

ÜBERZEUGEN SIE

UNS, DASS

SIE

DER/DIE

RICHTIGE

SIND!

Besuchen Sie uns an unserem Bewerberinfotag am 05.03.2011 von 9 – 16 Uhr in Friedberg.

Wichtig! bung, Erwähnen Sie in Ihrer Bewer dass Sie die Anzeige im n. 12job-Magazin gelesen habe Das 12job-Team wünscht viel Erfolg!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail.

LANDBÄCKEREI IHLE GMBH Personalabteilung Dr.-Balthasar-Hubmaier-Str. 6 · 86316 Friedberg Mail: personal@ihle.de www.ihle.de

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Einzelhandel

Wir suchen Auszubildende zum 01.09.2011

Kauffrau/mann

im Einzelhandel

Ihr Profil: mindestens qualifizierten Hauptschulabschluss, SIe sind teamf채hig und haben Interesse an Mode. Wir bieten: umfassende Betreuung, fachorientierte Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder, interessante Sozialleistungen. Bewerbungen bitte schriftlich mit den 체blichen Unterlagen, Lichtbild und den letzten 4 Schulzeugnissen sowie dem Bewerbungscode 02/11_1-2-JOB.de an:

Die besten Seiten deiner Karriere!

Jeans Kaltenbach GmbH Herzogspitalstr. 4, 80331 M체nchen, www.jeans-kaltenbach.de

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Einzelhandel

BESTE AUSSICHTEN FÜR MACHER Endlich den Schulabschluss in der Tasche – und jetzt? Diese Frage stellen sich jährlich Tausende von Jugendlichen. Die gute Nachricht: Im Handel geht Karriere auch ohne Studium!

Spannende Jobs und der Aufstieg in die Führungsetage sind nicht nur Abiturienten vorbehalten – das zeigt der Einzelhandel mit seinen vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Beispiel REWE: Allein zum neuen Ausbildungsjahr 2011 sucht Deutschlands zweitgrößter Lebensmittelhändler 1.500 Neueinsteiger in insgesamt zehn verschiedenen Berufen (siehe Infokasten). Der/die Kaufmann/-frau im Einzelhandel gehört zu den wichtigsten. Im Rahmen der Ausbildung lernen die Nachwuchskräfte unter anderem, wie die Warenbeschaffung funktioniert und wie Abrechnungen kontrolliert werden. Außerdem stehen Themen wie Verkauf und Beratung auf dem Lehrplan. Dass bei REWE bereits Auszubildende Verantwortung im Markt übernehmen, gehört zur Philosophie des Unternehmens – und ist eine besondere Motivation für die Nachwuchskräfte.

FÜHRUNGSKRÄFTE GESUCHT Speziell für Einsteiger mit Abitur bietet REWE die Abiturientenausbildung zur Führungskraft an. Sie verbindet eine verkürzte Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit einer Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in. Ziel ist es, die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Marktmanagern auszubilden. Langfristig haben die Nachwuchskräfte zudem die Möglichkeit, selbstständige Partnerkaufmänner/-frauen zu werden. Wer Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mitbringt, kann es bei REWE weit bringen: 70 Prozent seiner Führungskräfte rekrutiert das Unternehmen aus den eigenen Reihen. Beste Aussichten also für engagierte Mitarbeiter.

AUF EINEN BLICK: DIE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN BEI REWE

„Jeder Tag ist anders. Kundengespräche, Sonderaktionen, für Kollegen einspringen: Diese Abwechslung gefällt mir.“ Sven (21), Auszubildender bei REWE

VERTRIEB/ SERVICE: · · · · · ·

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Abiturientenprogramm) Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachrichtung Feinkost Verkäufer/-in Fleischer/-in Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk „Fleischerei“

VERWALTUNG · Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel · Bürokaufmann/-frau LOGISTIK · Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Logistik) · Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) · Fachlagerist/-in

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Einzelhandel

2007: AZUBI. HEUTE: MARKTMANAGER-ASSISTENT. Echte Karriere bei REWE. Zwischen den beiden Fotos von Maxim liegen gerade einmal 2 Jahre und 9 Monate. 2007 noch Auszubildender bei REWE, ist er inzwischen „Marktmanager-Assistent“ – und somit bereits auf dem Sprung zum REWE Marktmanager. So eine Karriere ist bei REWE kein Zufall, sondern das Ergebnis von gezielter Förderung vom ersten Ausbildungstag an. Und nach einer erfolgreichen Ausbildung sorgen Weiterbildungsprogramme dafür, dass du mit REWE weiter durchstarten kannst – wenn du willst, dich engagierst und richtig reinhängst. So wie Maxim und viele andere bei REWE. Also: Wo willst du in 2 Jahren und 9 Monaten sein?

Maxim, Marktmanager-Assistent bei REWE

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Einzelhandel

WIE-WO-WAS weiß OBI – auch wenn es um deine Ausbildung geht! In der Schule kennst du dich aus, das hast du mit deinem Abschluss bewiesen – doch was jetzt auf dich zukommt, ist neu für dich: du kannst nicht nur wählen, du musst dich entscheiden – für eine Zukunft mit Perspektive.

rer-Preis udolf-Ege usbildung R m e d it hnet m in der A Ausgezeic hnete Leistungen s Nachwuchses ic e e d z g e für »ausg r und der Förderun l« e e d h n c a li H Jugend im Bereich

Zurzeit sind in den 17 OBI Märkten in und um München über 140 Azubis, 25 Handelsfachwirte und 15 FHStudenten in einer dualen Ausbildung. Hier ein paar Momentaufnahmen aus der OBI Ausbildung. d Philipp un Die Azubis Filmdreh eim Victoria b

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Und nicht nur Spaß, sondern auch eine attraktive Vergütung gibt es in der Ausbildung: Azubis: 1. Lehrjahr € 700, 2. Lehrjahr € 800, 3. LJ € 900 Handelsfachwirte: 1. Lehrjahr € 750, 2. Lehrjahr € 850, 3. LJ € 950 FH-Studenten: 1. Lehrjahr € 900, 2. Lehrjahr € 1100, 3. LJ € 1300 Zusätzlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.

Die OBI Ausbildungsmärkte: OBI Eching OBI Haar OBI Erding OBI Germering OBI Freising OBI Miesbach OBI Penzberg OBI Unterföhring Und jetzt ganz neu: OBI Brunnthal

OBI Mü-Süd OBI Mü-Nord OBI Martinsried OBI Pfaffenhofen

OBI Starnberg OBI Unterhaching OBI Mü-Westend OBI Fürstenfeldbruck

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Einzelhandel

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Einzelhandel

Mit Schwung in die Zukunft starten! HĂśffner, Deutschlands groĂ&#x;er Vollservice-MĂśbelhĂ¤ndler, freut sich auf Ausbildungsbewerber fĂźr 2011

Wir bilden aus: sĂĽ%INZELHANDELSKAUFFRAU MANN ICEĂĽ W M RV SE GS ZU M ĂĽ5 ND ĂĽU N HE Ă&#x;C

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Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollstĂ¤ndigen und aussagefĂ¤higen Bewerbungsunterlagen an: Einzelhandelskauffrau/-mann, und Fachkraft fĂźr Systemgastronomie (w/m):

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Duales Bachelor-Studium und Ausbildung bei Lidl Egal, ob Sie sich für eine Ausbildung entscheiden oder für das Duale Bachelor-Studium – damit Sie bei uns richtig durchstarten können, begleiten wir Sie von Anfang an. Denn bei Lidl übernehmen Sie schnell Verantwortung. Und wir bieten eine Menge: Spannende Aufgaben, tolle Perspektiven, eine attraktive Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima. Starten Sie jetzt mit einem verlässlichen Partner in Ihre Zukunft. Es lohnt sich. Duales Studium: 1. Jahr 1.000 €, 2. Jahr 1.200 €, 3. Jahr 1.600 € Ausbildung Vertrieb: 1. Jahr 725 €, 2. Jahr 825 €, 3. Jahr 1.000 € Duales Studium mit Lidl als Studienpartner: • Handel • Warenwirtschaft und Logistik

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an: • Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandel

Für ein Studium bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer bei: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting · Ref.-Nr. 29850102424 Rötelstraße 30 · 74172 Neckarsulm bewerbung@lidl.de

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Lidl lohnt sich.