12job Magazin Frühling 2016 by Wochenanzeiger Medien GmbH

AUSBILDUNG & STUDIUM 2016/17

Mit freundlicher Unterst체tzung von:

News & Trends Berufsportr채ts Ausbildungsangebote

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Inhalt

www.12job.de Inhalt Grußworte

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Ausbildung News & Trends Informieren & Orientieren Ratgeber

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Berufsporträts (Alte Berufe): Bauer Buchbinder Orgelbauer Jäger Schäfer Schuster

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Termine Musterbewerbung

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Ausbildungsangebote Ärzte Pflege- & Sozialberufe Schulen & Weiterbildung Dienstleistungen Banken Versicherung Handwerk & Industrie Steuerberater IT-Berufe Öffentlicher Dienst Großhandel Einzelhandel

Herausgeber: Münchner Wochenanzeiger GmbH & Co. Marketing und Vertriebs KG Moosacher Straße 58, 80809 München Telefon: 089/3 12 07 18 - 0, Fax: 089/3 12 07 18 - 42 Email: marketing@12job.de · Internet: www.12job.de Geschäftsführung: Herbert Bergmaier Gesamtleitung: Thomas Schwalb Mediaberatung: Loretta Gruber, Diana Brandl Herstellung/Layout: CreAktiv komma münchen GmbH, Fürstenrieder Straße 5, 80687 München ©2016 für Texte, Fotos und von uns gestaltete Anzeigen.

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Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Derzeit gültige Anzeigenpreisliste: Nr. 70 vom 01.10.2015 Die allgemeinen Geschäftbedingungen können im Verlagsbüro eingesehen werden. Ausgabe: Februar 2016 Auflage: 35.000 ISSN-Nr.: 1614-3981 Print-Ausgabe erhältlich für München Internet-Ausgabe: München

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Grußwort

Dieter Reiter Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München

Liebe Schulabgängerinnen und Schulabgänger, Sie halten eine neue Ausgabe des Berufswahlmagazins „1-2-Job“ der Münchner Wochenanzeiger in Händen. Schon seit vielen Jahren erhalten Schulabgänger hier erste wertvolle Infos und Tipps für einen erfolgreichen Start in die Ausbildung und ins Berufsleben. Ich begrüße dieses Angebot daher ausdrücklich. Auf den folgenden Seiten finden Sie hilfreiche Hinweise für die eigene Recherche zum Thema Berufswahl; einem Thema, das in einer wirtschaftsstarken Region wie München noch vielschichtiger ist als anderswo. So gibt es hier viele Angebote und Chancen, aber es herrscht auch großer Konkurrenzdruck. Manchmal heißt es dann: flexibel sein. Wenn es im Wunschberuf nicht klappen will, kann man beispielsweise auf benachbarte Berufsfelder ausweichen oder sich im Münchner Umland umsehen. Bei 350 Ausbildungsberufen lässt sich sicher die eine oder andere Alternative finden, zumal die Metropolregion München ja keineswegs schon an der Stadtgrenze endet.

Und so geht es letztendlich dann doch wieder darum, bei der Fülle der Möglichkeiten auf dem Ausbildungs- und Studienmarkt den Überblick nicht zu verlieren. Wichtige Orientierungs- und Entscheidungshilfen kann man sich hier natürlich auch beim Berufsinformationszentrum BiZ und der Berufsberatung der Agentur für Arbeit holen. Und selbstverständlich hat auch die Stadt München dazu einiges zu bieten, darunter eine ganze Reihe hochinteressanter Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge. Infos dazu gibt’s unter www.muenchen.de/ausbildung. So, und jetzt wünsche ich Ihnen allen viel Erfolg beim bevorstehenden Schulabschluss, bei der Berufswahl und beim Berufsstart!

Dieter Reiter

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Grußwort

Peter Driessen Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern sowie des Bayerischen Industrie- und Handelskammertages (BIHK)

Ausgezeichnete Aussichten für Azubis Sie sind begehrt wie nie und können sich ihren Ausbildungsbetrieb in vielen Berufen inzwischen aussuchen: Vom Mittelschüler bis zum Abiturienten setzen Oberbayerns Betriebe auf junge Leute. Sie werden umworben, weil die Zahl der Abgänger von Haupt- und Mittelschulen in Bayern seit Beginn der 1980er Jahre um zwei Drittel geschrumpft ist: von rund 76.000 jährlich auf aktuell 26.000. Gleichzeitig steigen die Studentenzahlen. Die Folge: Den Betrieben geht der Fachnachwuchs aus. Im vergangenen Jahr waren in Oberbayern im Herbst noch tausende Lehrstellen bei den IHK-Betrieben frei. Dadurch werden in drei Jahren genau diese Nachwuchskräfte fehlen. Und auch in diesem Jahr wird sich an dieser Situation nicht viel ändern: Es gibt insgesamt einen deutlichen Überhang an Ausbildungsangeboten aber zu wenig Bewerber. Wobei das freilich nicht für alle Berufsbilder gleichermaßen gilt. Dabei wollen die Unternehmen lieber heute als morgen die Jugendlichen einbinden: Im ersten Halbjahr 2015 hat die Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern mehr als 700 Betriebe neu für die Ausbildung gewinnen können. Insgesamt bilden jedes Jahr rund 10.000 IHK-zugehörige Unternehmen aus und stehen für knapp 57 Prozent aller Ausbildungsverhältnisse in Oberbayern. Über alle Branchen hinweg sind Lehrstellen zu haben. Aber ein Drittel aller Ausbildungsverträge wird in nur zehn Berufen abgeschlossen. Besonders stark vertreten sind hier Kaufleute für Büromanagement als neuer großer Ausbildungsberuf, der nun drei Büroberufe vereint. Es folgen in Bayern die Industriekaufleute und Kaufleute im Einzelhandel. Dass sich die Jugendlichen mit ihren Bewerbungen auf eben diese „Top 10“ konzentrieren ist schade. Weil es unter den rund 150 IHK-Berufen in Oberbayern sicherlich mehrere gibt, bei denen sie ihre Talente und Interessen einsetzen könnten. So haben gerade junge Frauen in technischen und naturwissenschaftlichen

Berufsfeldern beste Chancen. Die größten Lücken gibt es in Oberbayern seit Jahren bei Einzelhandelskaufleuten, Verkäufern und in den Gastronomieberufen. Grundsätzlich unterschätzen viele junge Menschen die Beschäftigungs- und Karrierechancen einer betrieblichen Ausbildung: Sie schafft die Grundlage, um schon früh gutes Geld zu verdienen und auf eigenen Beinen zu stehen. Wer eine betriebliche Aus- und Weiterbildung wählt, hat mit rund 27 Jahren bereits etwa 300.000 Euro erzielt. Hat ein Student seinen Master-Abschluss erreicht, ist er etwa 27 Jahre alt und hat in seinem Beruf noch keinen Cent verdient. Muss er außerdem zum Beispiel BAföG zurückzahlen, dauert es oft noch länger, bis er den gleichen Lebensstandard erreicht wie ein beruflich Qualifizierter. Anders als oft angenommen ist auch das Einstiegsgehalt für manchen Akademiker niedriger als in Ausbildungsberufen. Dann wird das „finanzielle Aufholen“ noch schwieriger. Fest steht: Die deutsche Berufsausbildung ist wie die beruflichen Weiterbildung in den Europäischen Qualifikationsrahmen eingebunden, was viel Spielraum bringt: Die meisten IHK-Fortbildungsabschlüsse sind wie Abschlüsse der Hochschulen bewertet. Karriere kann man also auch ohne Hochschulzeugnis machen. Und das international: Auf der ganzen Welt übernehmen Staaten inzwischen Teile des deutschen Ausbildungssystems. Denn es ist einer der Erfolgsfaktoren, die die deutsche Wirtschaft weltweit so erfolgreich machen. Mit diesem guten Rüstzeug hat ein beruflich Qualifizierter also auch im Ausland gute Karten, wenn es ihn oder sie einmal in die Ferne zieht. Wer sich informieren möchte, dem hilft ein bundesweiter IHKService: Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de kann jeder entsprechend seiner Vorlieben und Fähigkeiten nach passenden Berufen suchen. Freie Plätze zeigt die praktische Umkreissuche nach Postleitzahlen. Häufig gelingt der Start ins Berufsleben dann sogar in Wohnortnähe.

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Im Interview

Georg Schlagbauer Präsident der Handwerkskammer für München und Oberbayern

Wir leben im digitalen Zeitalter. Wie modern ist da noch eine Ausbildung im traditionellen Handwerk? Keine Angst, eine Ausbildung im Handwerk ist immer modern. Das Handwerk heute arbeitet mit modernsten Maschinen und Technologien. Das heißt jedoch nicht, dass nicht auch handwerkliche Fertigkeiten, Handarbeit im besten Sinne des Wortes, wichtig bleiben. Es zeichnet das Handwerk ja aus, dass hier Kopf und Hand gleich wichtig sind. Das Handwerk bleibt am Ball und gestaltet den Weg ins digitale Zeitalter im Rahmen seiner Möglichkeiten aktiv mit. Der 3D-Drucker in der Werkstatt beispielsweise ist in vielen Betrieben dort, wo es sinnvoll ist, ebenso zur Selbstverständlichkeit geworden, wie Tablet-PCs im Beratungsgespräch und der digital gestützte Datenaustausch mit Industriekunden. In der handwerklichen Ausbildung, die ja aus theoretischer Ausbildung in der Berufsschule und praktischer Ausbildung im Betrieb besteht, wird diese noch durch die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung ergänzt. Dort werden sowohl modernste Technologien, als auch alte Handwerkstechniken gelehrt. Stichwort Ausbildungsreife. Welche Kriterien zählen im Handwerk besonders? Was müssen Bewerber/innen mitbringen, um eine Ausbildungsstelle zu bekommen? Ganz wichtig, unser Leitspruch lautet: Uns interessiert nicht, wo jemand herkommt, sondern wo jemand hinwill! Deshalb geben wir auch jungen Flüchtlingen eine Chance. Uns im Handwerk sind nicht immer die Schulnoten am wichtigsten. Gefragt ist hier in erster Linie praktische Intelligenz. Dann sehen wir schon auch auf die Umgangsformen und das Auftreten der Bewerber. Die sogenannten „Soft Skills“ sind uns schon sehr wichtig, da im Kunden-

kontakt Pünktlichkeit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit zählen. Wie sollten Ausbildungssuchende vorgehen, wenn sie sich für einen Handwerksberuf interessieren? Zunächst einmal informieren: unter www.lehrlingefuerbayern.de findet sich ein Berufe-Wiki, wo man in Kürze alles über die 130 Ausbildungsberufe im Handwerk erfährt, sowie einen Berufe-Checker, mit dem man austesten kann, welcher Beruf zu einem passt. Und dann, probieren geht über studieren! Ich empfehle immer, zuerst ein Praktikum zu machen, bevor man sich für einen Ausbildungsberuf entscheidet. Die Ausbildungsberater der Handwerkskammer helfen hier gerne weiter. So lernen junge Menschen einen Beruf und einen Betrieb aber auch der Unternehmer den potentiellen Nachwuchs am besten kennen. Aus einem Praktikum kann dann schnell eine Lehrstelle werden. Früher war der Meistertitel und eine entsprechende Anstellung in einem Betrieb meist der Karrierehöhepunkt im Handwerk. Wie sieht es heute aus? Ich sehe den Meistertitel auch heute noch als Karrierehöhepunkt einer handwerklichen Ausbildung. Mit dem Meistertitel in der Tasche ist man für Führungsaufgaben qualifiziert und kann damit gutes Geld verdienen, man ist aber auch fit, einen eigenen Betrieb zu gründen oder einen Betrieb zu übernehmen. Der Meistertitel ist die beste Qualifikation zum Unternehmer. Wem der Meister jedoch nicht reicht, der kann jederzeit ein Studium draufsatteln. Im Freistaat qualifiziert der Meistertitel nämlich zu jedem Hochschulstudium.

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Im Interview Harald Neubauer Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit München

Wie hat sich der Ausbildungsmarkt in den letzten Jahren entwickelt und wie stehen die Chancen für die, die jetzt eine Ausbildung suchen? Der Ausbildungsmarkt ist auf der Bewerberseite sehr gut! Rein rechnerisch können wir jeden Jugendlichen, der unsere Beratung in Anspruch nimmt, beinahe zwei Ausbildungsstellen anbieten. Dies gilt natürlich nicht pauschal für alle Berufe. Es gibt Ausbildungsbereiche, die auch heute noch deutlich mehr Interessierte anlocken, als Kapazitäten zur Verfügung stehen! Von Vorteil bei der Ausbildungsplatzsuche ist, wenn die Jugendlichen offen für verschiedene Berufe sind und sich nicht auf einen einzigen Beruf oder auf eine Branche versteifen. Für Betriebe hingegen wird es zunehmend schwieriger alle Ausbildungsstellen zu besetzen. Dabei sind große, bekannte Unternehmen weniger in Nachwuchsnöten, als Klein- und Mittelbetriebe. Hier sind die Betriebe als Talentscouts gefordert, denn wesentliche Fähigkeiten sind nicht anhand der Schulnoten erkennbar. Ein hoher Bedarf besteht weiterhin in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Handel, aber auch im Handwerk und in den Hotels und Gaststätten. Wichtig erscheint mir, dass die Jugendlichen ihre Berufswahl fundiert treffen, also eine gute Übersicht über die Möglichkeiten des Marktes haben und ihre individuellen Fähigkeiten und Wünsche realistisch einschätzen, so dass am Ende eine solide Entscheidung steht. Viele Schulabgänger – gleichgültig welche Schulart – wissen nach ihrem Abschluss nicht, wie es weitergehen soll. Was empfehlen Sie ihnen? Wir empfehlen den jungen Menschen sich einen Fahrplan für die Berufswahl zu machen und strukturiert vorzugehen: erst umfangreich orientieren und Informationen sammeln, viel „in die Praxis zu schnuppern“ mit Schul- bzw. Ferienpraktika, anschließend entscheiden und bewerben. Firmenchefs schätzen es, wenn jemand gut erklären kann, warum er genau diesen Beruf ergreifen möchte und dafür der oder die Richtige ist. Möglicher Verdienst und Jobchancen sollten in die Entschei-

dung einfließen, aber nicht ausschlaggebend sein. Die meisten Menschen bringen dort die beste Leistung, wo sie mit Spaß und Freude dabei sind. Selbstverständlich empfehlen wir zudem, die Berufsberatung der Agentur für Arbeit München. Gerne stehen die Beraterinnen und Berater den jungen Menschen in allen Fragen rund um das Thema Ausbildungs-, Berufs- und Studienwahl mit Rat und Tat zur Seite. Die Angebote sind breit gefächert: Berufsorientierung, Berufsinformationszentrum, Berufsberatung, Berufseignungstests, Ausbildungsstellenvermittlung; Internetbasierte Informationen rund um die Berufswahl; Abiturienten- und Hochschulberatung, sowie alle finanziellen Hilfestellungen und Maßnahme-Angebote, die den Übergang Schule – Beruf erleichtern usw. Wir unterstützen dabei Absolventinnen und Absolventen aller Schultypen gleichermaßen. Die Beratungsgespräche bieten wir im Übrigen vor Ort in den Schulen oder der Agentur für Arbeit an. Wie sieht die perfekte Bewerbung aus? Eine Bewerbung muss in sich stimmig sein, individuelle Elemente enthalten und konkret zur ausgeschriebenen Stelle und zum Arbeitgeber passen. Wenn sich die Schülerinnen und Schüler bewerben, sollten sie sich im Voraus überlegen, was das Unternehmen von den Bewerbern erwarten könnte und die Bewerbung entsprechend formulieren. Eine 08/15Bewerbung, die für alle Ausbildungsstellen dienen soll, führt eher nicht zum Ziel. Wir bieten in unserer Berufsberatung bei Bedarf kostenlose Informationsmaterialien und Seminare zum Thema: „Wie bewerbe ich mich richtig“ an. Auf was kommt es im Vorstellungsgespräch an? Wie bereitet man sich optimal darauf vor? Gründliche Vorbereitung, das richtige Outfit und ein überzeugender erster Eindruck entscheiden über den Erfolg eines Vorstellungsgespräches. Im Vorstellungsgespräch werden den Jugendlichen dabei immer wieder diese Fragen begegnen: Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden? Warum bewerben Sie sich gerade bei unserem Betrieb? Welche Interessen und Fähigkeiten bringen Sie für Ihren Wunschberuf mit? Auf das Gespräch können sich Bewerberinnen und Bewerber gut vorbereiten: Je früher und sorgfältiger sich die Jugendlichen die Antworten überlegen, umso überzeugender können sie sich darstellen. Wichtig ist es im Vorstellungsgespräch deutlich zu machen, dass sie sich Ihre Berufswahl und Bewerbung für diese Ausbildungsstelle gut überlegt haben und Ihre Fähigkeiten und Stärken herausstellen. Ich wünsche allen jungen Leserinnen und Lesern von 12job.de viel Erfolg bei der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz!

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News & Trends

NEWS & TRENDS Aktuelles vom Ausbildungsmarkt Berufe für die Zukunft Ob Start, Wechsel oder Selbständigkeit: Diese Fachkräfte sind gefragt In der modernen Arbeitswelt ist kaum noch jemand von der Ausbildung bis zum Ruhestand bei ein und demselben Arbeitgeber oder auch nur in ein und demselben Arbeitsgebiet beschäftigt. Motive für einen Wechsel gibt es viele - entscheidend ist, dass der Neuanfang gelingt. Hier sind neue berufliche Perspektiven.

Berufliche Erfüllung als Senioren-Assistent Die Ausbildung zur professionellen Senioren-Assistenz basiert auf dem Konzept, dass lebens- und berufserfahrene Personen mit ihren bereits erworbenen fachlichen Kenntnissen und sozialen Schlüsselqualifikationen eine entsprechende Weiterbildung besuchen. Nach Seminarabschluss unterstützt die Bundesvereinigung der Senioren-Assistenten Deutschland die Existenzgründer bei ihren Schritten in die Selbstständigkeit. Weitere Informationen unter www.die-senioren-assistenten.de.

Berufsgenossenschaft: Gesundheit am Arbeitsplatz als Berufung Wie werden Arbeitsplätze sicherer, wie lässt sich der Gesundheitsschutz in Unternehmen verbessern? Mit diesen und ähnlichen Fragen beschäftigen sich die Berufsgenossenschaften – ein umfassendes Arbeitsfeld, das selbst wiederum attraktive Berufschancen bietet. Ob Ausbildung oder duales Studium: Schulabgänger mit Interesse an diesen Themen haben vielfältige Möglichkeiten. „Wir bieten interessante Berufe für alle, die kommunikativ sind und gerne mit Menschen zu tun haben“, so Nicole Neswadba, Referentin für Personalentwicklung bei der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM). Für Absolventen mit Fachhochschulreife oder einem gleichwertigen Bildungsabschluss bietet die Berufsgenossenschaft ein duales Studium an. Mehr Informationen unter www.bgetem.de.

Sauberer Start: Fachkräfte für den Rohr- und Kanalservice Dichtigkeitsprüfung für Kanalrohre, Trinkwasserverordnung, Abwassersatzung: Die Auflagen werden immer mehr. Fachkräfte für den Rohr-, Kanal- und Industrieservice sind daher gefragte Experten, die beispielsweise das Grundwasser vor Verunreinigungen schützen. Sie schauen in Rohre, Kanäle und abwassertechnische Anlagen, und das mit modernsten technischen Mitteln wie etwa ferngesteuerten Robotern und komplexen Computersystemen. Wer sich für diesen Ausbildungsweg entscheidet, verfügt über hervorragende Perspektiven - einen sicheren Job ebenso wie die Möglichkeit, sich nach der Ausbildung fortzubilden und die Karriereleiter empor zu steigen. Ein umfassendes technisches Verständnis sowie viel handwerkliches Geschick gehören zu den Grundvoraussetzungen für die anspruchsvolle Ausbildung. Unter www.vdrk.de gibt es alle Details.

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Neues Berufsbild Vitametik Die Deutschen möchten gesund alt werden - die Nachfrage nach entsprechenden Angeboten im Gesundheitswesen steigt rasant. Viele Leistungen werden von den Krankenkassen aber nicht mehr bezahlt, Alternativen sind gefragt. Ein vergleichsweise neues Berufsbild ist die Vitametik. Darunter versteht man eine ganzheitliche Entspannung für Muskulatur, Wirbelsäule und Nervensystem. „Vitametiker sind gesucht, weil der Stress und damit körperliche Probleme wie Kopfschmerzen oder Rückenleiden zunehmen und die Schulmedizin oft keine ausreichenden Lösungen hat“, erklärt Volker Hoffmann vom Bildungsinstitut für Vitametik. Mehr Informationen zur Ausbildung gibt es unter www.dasbi.de.

Worauf Jugendliche bei der Berufswahl achten Interesse an der Tätigkeit oft nicht entscheidend Die meisten Jugendlichen wissen, dass die Berufe und Berufsbezeichnungen über spätere Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie über das Maß an gesellschaftlicher Anerkennung mitentscheiden. Stehen zwei miteinander verwandte Berufe zur Auswahl, geben die letztgenannten Aspekte oft den Ausschlag. Dies gilt selbst dann, wenn es in diesem Beruf viel schwieriger ist, einen Ausbildungsplatz zu finden und der Erfolg bei der Ausbildungsplatzsuche keineswegs sicher ist. Dies sind Ergebnisse eines Forschungsprojektes des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Konkret wurde das Nachfrageverhalten der Jugendlichen in den Berufen „Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ und „Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk“ verglichen. Im Beruf Einzelhandelskaufmann übertrifft die Zahl der Bewerber deutlich die Zahl der Ausbildungsstellen, so dass hier viele Jugendliche vergeblich suchen (2015: 6.400). Dagegen gibt es im Beruf Lebensmittel-Fachverkäufer einen Bewerbermangel. Eine große Zahl von Ausbildungsplatzangeboten bleibt deshalb ungenutzt (2015: 3.600). Dabei sind die Tätigkeiten in beiden Berufen auch aus Sicht der Jugendlichen eng miteinander verwandt: Verkäuferisch-beratende Arbeiten stehen in beiden Fällen im Vordergrund. Doch verbinden die Jugendlichen mit dem Beruf „Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ deutlich bessere Einkommens- und Entwicklungsperspektiven. Zudem rechnen sie mit positiveren Reaktionen aus ihrem sozialen Umfeld, wenn sie sich für diesen Beruf entscheiden und eben nicht für den Beruf „Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk“. Mit diesen Vorstellungen fällt es offenbar selbst jenen Jugendlichen schwer, sich dem Beruf des Fachverkäufers zuzuwenden, die bei ihrer Ausbildungsplatzsuche als „Kaufmann im Einzelhandel“ erfolglos geblieben sind. Erschwerend kommt hinzu, dass die Jugendlichen Probleme haben, die Ausbildungsmarktlagen in beiden Berufen richtig einzuschätzen. So seien die deutlich besseren Erfolgschancen im Beruf Fachverkäufer vielen Bewerbern gar nicht bewusst, schreiben die BIBBForscher. Die Fortbildung „Geprüfter Verkaufsleiter im Lebensmittelhandwerk“, die gerade vom BIBB neu geordnet worden ist, eröffnet den interessierten Jugendlichen hier neue Aufstiegsmöglichkeiten. Verkaufsleiter arbeiten überwiegend als Führungskräfte und leiten beispielsweise Filialen.

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News & Trends

NEWS & TRENDS Aktuelles vom Ausbildungsmarkt Erfolg bei der Lehrstellensuche Auch über persönliche Kontakte zum Ausbildungsplatz Neben Erfahrungen aus Berufspraktika sind vor allem persönliche Kontakte für Jugendliche erfolgversprechende Türöffner auf dem Weg zum Ausbildungsplatz. Die Unterstützung durch Berufsberater, Eltern und Verwandte hilft oft, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Dies sind Ergebnisse einer Befragung von Jugendlichen, die bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) 2014 als Ausbildungsplatzbewerber registriert waren. Gegenüber der Befragung aus dem Jahr 2012 haben diese Wege sogar noch an Bedeutung gewonnen. Fand beispielsweise 2012 rund jeder fünfte Jugendliche über ein Praktikum zur Ausbildungsstelle, war es im Jahr 2014 gut jeder Vierte.

Hilfreiche Beratung Die Analyse zeigt, dass junge Männer und Frauen auf ähnlichen Wegen auf ihren Ausbildungsplatz aufmerksam wurden, sich aber Unterschiede in der Reihenfolge zeigen. Bei jungen Männern steht das Praktikum an erster Stelle, junge Frauen erleben den Weg über die Berufsberatung als besonders hilfreich. Die Erfolgsbilanz von Unterstützungsleistungen durch Bezugspersonen, wie zum Beispiel Freunden oder Bekannten, ist hingegen weitgehend konstant geblieben.

Praktikum bringt‘s Unterschiede je nach Schulabschluss haben sich im Wesentlichen auch nicht verändert: Je höher der Schulabschluss der erfolgreichen Bewerber ist, desto häufiger wurden sie durch die Internetseiten der BA oder der Ausbildungsbetriebe auf ihre Ausbildungsstelle aufmerksam. Erfolgreiche Bewerber mit einem niedrigeren Schulabschluss gelangten dagegen deutlich häufiger durch ein Praktikum an ihre Ausbildungsstelle. So war ein Betriebspraktikum für 37 % der Jugendlichen mit maximal Hauptschulabschluss, aber nur für 13 % bei denjenigen mit Fachhochschul- oder Hochschulreife ausschlaggebend für den Erfolg bei der Ausbildungsplatzsuche.

Die Zahl der Bewerber und der freien Stellen nähert sich immer mehr an. Trotzdem bleiben Angebote unbesetzt, weil bestimmte Berufsbezeichnungen (wie Verkäufer) nicht so hoch angesehen sind wie andere (Kaufmann).

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Azubis verdienen immer mehr In jüngster Vergangenheit sind die Ausbildungsvergütungen jedes Jahr deutlich gestiegen, meist um die vier Prozent. Der durchschnittliche Verdienst lag 2015 bei 832 Euro, zehn Jahre vorher waren es noch 629 Euro. Das entspricht einer Steigerung von fast 32 Prozent im genannten Zeitraum. Dank der anhaltend niedrigen Inflation und derzeit günstiger Rohstoffpreise (Benzin) bleibt den Azubis nun deutlich mehr im Geldbeutel.

Große Unterschiede der Berufe Freilich gibt es unter den Ausbildungsberufen große Unterschiede bei der Vergütung. So verdienen Azubis im Baugewerbe traditionell am meisten (Maurer aktuell 1.057), gefolgt von Mechatronikern (998) und Industriemechanikern (992). Zu den schlecht bezahlten Ausbildungsberufen gehören Bäcker (600), Florist (587) und Friseur (494). Freilich sind genau das Berufe, in denen man sich später leicht selbständig machen kann.

Was will ich werden? Die Top-10-Berufe mit den besten Zukunftsaussichten Wer im Sommer 2017 seine Schulzeit beendet, sollte bereits jetzt die Weichen für seinen Berufseinstieg stellen. Denn im Herbst und Winter entscheiden viele Firmen über die Vergabe von Lehrstellen. Großfirmen eher im Herbst, kleinere Unternehmen auch noch im Winter. Welche zehn Berufe derzeit allerbeste Zukunftsaussichten haben – hier als Überblick für die persönliche Berufswahl

Gute Chancen für gute Schüler: Gute Aussichten für gute Schüler: Es gibt immer weniger Schulabgänger. Dieser sich fortsetzende Trend und die Tatsache, dass der „Run“ auf Hochschulen ungebrochen anhält, macht die Bewerbung für einen Ausbildungs-Beruf aussichtsreich. Besonders Schüler mit einem sehr guten bis guten Schulabschluss haben beste Chancen, genau die Ausbildung zu bekommen, die sie sich wünschen. Ausnahme Trendberufe! Weil sie von vielen Jugendlichen angestrebt werden, sind die Ausbildungsplätze schnell vergeben. Wer einen der begehrten Berufe erlernen möchte, sollte sich mit seiner Bewerbung also sputen.

Und das sind die aktuell gefragtesten Ausbildungsberufe: Die 10 am häufigsten von jungen Frauen besetzten Berufe

Die 10 am häufigsten von jungen Männern besetzten Berufe

Kauffrau für Büromanagement: über 22.000 Verkäuferin: knapp 15.000 Kauffrau im Einzelhandel: über 14.000 Medizinische Fachangestellte: knapp 14.000 Zahnmedizinische Fachangestellte: über 12.000 Industriekauffrau: über 11.000 Friseurin: knapp 10.000 Fachverk. im Lebensmittelhandwerk: über 7.000 Hotelfachfrau: über 7.000 Bankkauffrau: über 7.000

Kraftfahrzeugmechatroniker: über 19.000 Industriemechaniker: weit über 12.000 Kaufmann im Einzelhandel: über 12.000 Elektroniker: knapp 12.000 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: über 11.000 Verkäufer: über 10.000 Fachinformatiker: knapp 10.000 Fachkraft für Lagerlogistik: ca. 9.000 Kaufm. im Groß- u. Außenhandel: knapp 9.000 Kaufmann für Büromanagement: über 7.000

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News & Trends

NEWS & TRENDS Aktuelles vom Ausbildungsmarkt Gute Chancen für die Guten Hier sind Berufe, die stabile Beschäftigung versprechen Neben Interessen und Begabungen sollte man bei der Berufswahl unbedingt auch im Blick haben, welche Jobs in Zukunft stabile Beschäftigungen versprechen. Schließlich will man beim Wahlberuf auch auf eine lange Perspektive bauen können.

Ingenieur/in Besonders in der Energie- und Gebäudetechnik, aber auch im Vertrieb sowie im Fahrzeug- und Maschinenbau werden sie langfristig gebraucht. Erforderlich ist dazu ein Grundstudium in der Ingenieurwissenschaft oder im Maschinenbau. Danach kann ein Masterstudium z.B. in der Fahrzeugtechnik die Berufsaussichten noch weiter verbessern. Einstiegsgehalt: bis zu 40.000 €/Jahr (brutto).

Altenpfleger/in und Pflegemanager/-in Durch den demografischen Wandel steigt der Bedarf an Dienstleistern hier stetig an und gehört zu den „Boombranchen“ mit überdurchschnittlich guten Zukunftsaussichten. Nach dreijähriger Ausbildung beträgt für Altenpfleger/-innen das Einstiegsgehalt: bis zu 31.000 Euro (brutto) im Jahr. Wer die noch neue Universitäts-Ausbildung zum/zur Pflegemanager/-in absolviert, kann mit einem Einstiegsgehalt von bis zu 55.000 €/Jahr (brutto) rechnen.

Apotheker/in und Pharmazeutisch-Technische/r Assistent/in (PTA) Besonders im ländlichen Bereich werden sie dringend gesucht. Daher locken auch übertarifliche Löhne und flexible Arbeitszeiten. Auch ein Grund, weshalb viele Frauen diesen Beruf wählen. Nach vierjährigem Pharmazie-Studium plus 1 Jahr Praxis beträgt das Einstiegsgehalt in diesem auch international renommierten Beruf bis zu 35.000 €/Jahr (brutto). Alternativ als PTA. Nach 2 Jahren Berufsausbildung und ½ Jahr Praxis beträgt das Einstiegsgehalt bis zu 24.000 €/Jahr (brutto).

IT-Techniker/in Der Bedarf an diesen Fachkräften ist immens groß. Ohne Nachwuchs fürchten deutsche Konzerne um ihre Wettbewerbsfähigkeit. Daher sind die Verdienstmöglichkeiten überdurchschnittlich gut. Nach meist 10-semestrigem Informatik-Studium oder einer 3-jährigen Ausbildung zum Fachinformatiker beträgt das Einstiegsgehalt zwischen 36.000 und 100.000 €/Jahr (brutto).

Allgemeinmediziner/Hausarzt Besonders im ländlichen Bereich ist der Mangel an Hausärzten ein großes Problem in naher Zukunft. In Bayern beispielsweise ist der Landarzt-Mangel so gravierend, dass der Staat Bayern das Medizinstudium mit Stipendien unterstützen will, die bei einer Praxis von fünf Jahren auf dem Land nicht zurückgezahlt werden müssen. Das Einstiegsgehalt variiert zwischen 24.000 und bis zu 60.000 €/Jahr (brutto).

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Logistiker/in Die internationale Berufs-Bezeichnung lautet Supply-Chain-Manager, und sie wird immer bedeutsamer. Denn die weltweite Arbeitsteilung und Vernetzung der Märkte schreitet ständig voran. Zum Logistiker befähigt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Logistik. Das Einstiegsgehalt liegt bei bis zu 40.000 €/Jahr (brutto).

Lebensmittel-Techniker und Lebensmittel-Technologe Die Herstellung von Lebensmitteln unterliegt strengen Vorschriften und ist ein anspruchsvoller Prozess. Begleitet und überwacht wird er von Lebensmitteltechnikern oder -technologen. Die Einsatzgebiete sind vielfältig: Großbäckereien, Molkereien, Fleischverarbeitung, Obst- und Gemüseverarbeitung, Säuglingsnahrung etc. Die Ausbildung zum Lebensmittel-Techniker dauert 3 Jahre. Das Einstiegsgehalt liegt bei ca. 26.000 €/Jahr (brutto). Das Studium zum Lebensmitteltechnologen schließt man als Ingenieur ab und darf ein Einstiegsgehalt von bis 40.000 €/Jahr (brutto) erwarten.

Optiker/in Kaum ein Deutscher kommt noch ohne Sehhilfe aus. Daher sind Augenspezialisten aktuell und perspektivisch stark gefragt. Neben handwerklichem Geschick ist auch soziale Kompetenz im Umgang mit den Kunden wichtig. Nach einer 3-jährigen dualen Ausbildung im Handwerksbetrieb und an der Berufsschule beträgt das Einstiegsgehalt bis zu 22.000 €/Jahr (brutto).

Mechatroniker/in Wer dabei nur an die klassische Automobilbranche denkt, liegt falsch. Das Berufsbild ist viel komplexer. Mechatroniker bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Erforderlich ist eine 3,5 Jahre dauernde duale Berufsausbildung. Das Einstiegsgehalt liegt bei 24.000 €/Jahr (brutto).

Lehrer/in für Mathematik, Naturwissenschaften, Latein und Musik Nur für diese Fächer, aber hier in besonderem Maße fehlen Lehrer/innen. Nach einem Lehramtsstudium von meist 10 Semestern (6 Bachelor, 4 Master – variiert je nach Schulform) beträgt das Einstiegsgehalt bis zu 38.000 €/Jahr (brutto).

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Informieren & Orientieren

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INFORMIEREN & ORIENTIEREN Was bringt ein Termin beim Berufsberater? Das Ende der Schulzeit ist in Sicht. Aber du weißt noch nicht, was du werden möchtest? Vielleicht hast du auch mehrere Berufe im Blick, und kannst dich nicht entscheiden. Oder du bist unsicher, weil andere bei deinem Wunschberuf abwinken. Dann hol dir unbedingt einen Termin bei einem Berufsberater der Agentur für Arbeit! Der langjährige Berufsberater Kurt Neuhaus erklärt, wie man einen Termin bekommt und was man dort erwarten darf.

Im Interview: Kurt Neuhaus (60), Berufsberater für Abiturienten Wer kann sich einen Termin bei einem Berufsberater holen? Neuhaus: „Grundsätzlich jeder Jugendliche, der darum bittet. Und zwar zeitnah und kostenlos. Die Beratung beschränkt sich bei Bedarf auch nicht auf nur einen Termin. Es kann noch mehrere Folgetermine geben. Und etwas Wichtiges gleich vorab: Der Berater wird dich sehr ernst nehmen und keinesfalls zu irgendeinem Beruf überreden.“ Aber es gibt doch so viele verschiedene Schularten. Sind die Berufsberater denn darauf eingestellt? Neuhaus: „Ja, aufgrund der verschiedenen Schularten hat sich die Berufsberatung durch die Arbeitsagenturen auf drei Berufsberater Kurt Neuhaus Schwerpunktbereiche eingestellt. Es gibt die Beratung für akademische Berufe, für alle Real- und Hauptschüler sowie Integrations- beziehungsweise Inklusionsschüler. Und es gibt die Berufsberatung für RehaJugendliche, also junge Leute mit gesundheitlichem oder psychologischem Handicap.“ Und wie bekommt man in der Praxis so einen Beratungstermin? Neuhaus: „Es gibt mehrere Möglichkeiten, sich einen Gesprächstermin für die Berufsberatung bei der örtlichen Agentur für Arbeit zu holen: Und zwar telefonisch unter der Service-Nummer 0800 4 5555 00. Der Anruf ist gebührenfrei. Deinen persönlichen Beratungswunsch kannst du aber auch über ein Online-Formular an die Agentur für Arbeit verschicken. Dafür unter www.arbeitsagentur.de erst auf Kontakt und dann auf Berufsberatung klicken. Übrigens bleibt es dir überlassen, ob du allein zum Berufsberater gehst oder deine Eltern mitnimmst.“ Wann sollte ich mit der Suche nach meinem Wunschberuf beginnen? Neuhaus: „Etwa zwei Jahre vor Schulabschluss sollte man sich ernsthaft mit seinem Berufsweg beschäftigen.“ Warum so früh? Neuhaus: „Wer bereits zwei Jahre vor dem Schulabschluss mit der Berufswahl-Suche beginnt, gewinnt wichtige Zeit für sich. Denn so bleibt genügend Spielraum, um sich beispielsweise über Praktika an den möglichen Wunschberuf heranzutasten. Nichts ist besser, um zwischen Vorstellung und Realität abwägen zu können, als das Praxiserlebnis. Und da es bis zum Schulabschluss noch einige Ferien gibt, lässt sich das Herantasten auch noch mal völlig neu starten.“

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Hilft die Beratung, wenn ich noch gar nicht weiß, was ich mal werden möchte? Neuhaus: „Na unbedingt. Der Berater wird sich sehr individuell auf dich persönlich einstellen. Wenn du also noch ziemlich ratlos bist, was du später machen möchtest, dann gib das ruhig zu. Der Berufsberater wird dann vielleicht mit einer Positiv-Negativ-Liste herausfinden, wo deine Stärken und Interessen liegen und welche Ausbildungsberufe oder Studiengänge passen könnten. Jede Arbeitsagentur bietet auch einen kostenlosen Berufspsychologischen Service – kurz BPS - an. Dabei nähern sich ausgebildete Psychologen/innen mit dir gemeinsam deinem tatsächlichen Wunschberuf an. Dafür wurden spezielle psychologische Testverfahren entwickelt.“ Sollte ich mich auf den Beratungstermin vorbereiten? Neuhaus: „Das ist keine Bedingung, aber immer schlau. Hierfür empfehle ich das kostenlose Selbsterkundungsprogramm mit dem Namen BERUFE-Universum. Du findest es unter www.planet-beruf.de/Das-BERUFE-Universum. Dort kannst du - auch zusammen mit deinen Eltern - auf fantasievolle Art diejenigen Berufe eingrenzen, für die du dich wirklich interessierst und für die du auch die erforderlichen Stärken mitbringst. In drei Schritten werden aus 500 kreisenden Berufe-Planeten diejenigen herausgefiltert, die tatsächlich für dich infrage kommen.“ Frauke Döllekes

Ein Lesebuch für junge Leute

Was will ich werden? In „Was will ich werden?“ lässt die erfahrene Journalistin Frauke Döllekes kompetente Menschen aus unterschiedlichen Berufen zu Wort kommen und zeigt, dass berufliche Werdegänge nicht immer geradlinig und von vorneherein geplant sein müssen. Neben vielen facettenreichen Porträts verschiedener Berufspraktiker, bietet das Buch eine Vielzahl an Informationen zu allgemeinpolitischen Fragen und Anlaufstellen, damit jeder entscheiden kann: Was will ich werden? ( Verlag Klartext)

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Informieren & Orientieren

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INFORMIEREN & ORIENTIEREN Engagement für die Berufswahl Freiwilligendienste können ein Türöffner für den späteren Wunschberuf sein. Hier ein Überblick für alle, die sich sozial einbringen wollen.

Soziale Kompetenzen erwerben Beim Umgang mit anderen Menschen werden soziale Kompetenzen erworben. Persönlicher Einsatz ist gefragt - auch bei möglichen Arbeitgebern. Denn: Freiwilligendienste zeugen von sozialen Kompetenzen wie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Zudem erlauben sie Jugendlichen Einblicke in spezielle Arbeitsfelder. So können sie ihre Stärken frühzeitig erproben und besser entscheiden, welchen Berufsweg sie einschlagen.

Das Ehrenamt hat viele Formen Ehrenamtliches Engagement lässt sich oft ohne großen Zeitaufwand in den Alltag einbinden. Vielleicht sucht das örtliche Tierheim Unterstützung oder ein Mitschüler braucht Nachhilfe? Für junge Sportler bietet es sich an, eine Aufgabe oder ein Amt im eigenen Verein zu übernehmen, z.B. als Übungsleiter oder Reporter für die vereinseigene Zeitung. Auch Rettungsdienste wie das Deutsche Rote Kreuz und Freiwillige Feuerwehren bauen auf Ehrenamtliche.

Die Freiwilligendienste BFD, FSJ und FÖJ Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ) sind Angebote speziell für junge Menschen. Beim Bundesfreiwilligendienst (BFD) hingegen gibt es keine Altersgrenze. Das FÖJ wird hauptsächlich in Umwelt- und Naturschutzverbänden oder landwirtschaftlichen Betrieben geleistet. Klassische Einsatzstellen von BFD und FSJ finden sich in Kinderheimen, Krankenhäusern, Pflege- und Behinderteneinrichtungen. Aber auch andere Arbeitsbereiche, beispielsweise in Kultur, Politik, Schule oder Sport, sind möglich. Von Museumsführer bis Fußballtrainerin, das Angebot ist so breit gefächert, dass man sich den eigenen Interessen entsprechend einsetzen kann. Die Träger zahlen den Freiwilligen ein Taschengeld und kommen gegebenenfalls auch für Unterkunft und Arbeitskleidung auf. Die Teilnehmer sind gesetzlich sozialversichert. Dazu besteht unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Kindergeld, Waisenrente sowie Kinder- und Ausbildungsfreibeträge.

Sozialer Einsatz im Ausland FSJ und FÖJ können ganz oder teilweise auch im Ausland absolviert werden. Die Nachfrage nach Plätzen übersteigt jedoch häufig das Angebot. Alternativen bieten der Internationale Jugendfreiwilligendienst (IJFD) oder „kulturweit“, der Freiwilligendienst des Auswärtigen Amtes, sowie kirchliche Programme wie das Diakonische Jahr im Ausland (DJiA). Die Rahmenbedingungen (Taschengeld, Unterkunft, Reisekosten usw.) sind von Träger zu Träger und von Land zu Land recht unterschiedlich. Kenntnisse der Sprache des Gastlandes werden meist vorausgesetzt.

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Viele Wege ins Berufsleben Der Ausbildungsweg kann auch ein Kriterium der Berufswahl sein Die Wahl des Berufes sollte nicht dem Zufall überlassen werden, sondern rechtzeitig und gründlich überdacht werden. Ein Kriterium dabei kann auch der in Frage kommende Ausbildungsweg sein. Wer einen Berufsabschluss erwerben möchte, hat unterschiedliche Möglichkeiten.

Duale Ausbildung Die in Deutschland häufigste Form der Ausbildung ist die betriebliche Ausbildung, auch duale Ausbildung genannt. Sie ist dadurch gekennzeichnet, dass sie an zwei Ausbildungsorten – im Betrieb und in der Berufsschule – durchgeführt wird. Eine betriebliche Ausbildung dauert zwischen 2 und 3 ½ Jahren.

Schulische Ausbildung Außerdem kann man auch eine schulische Ausbildung absolvieren. Hier findet die Ausbildung überwiegend in der Schule statt und wird durch Praktikumsphasen ergänzt. Schulische Ausbildungen dauern meist 1 bis 3 ½ Jahre.

Öffentlicher Dienst Eine Ausbildung im öffentlichen Dienst eröffnet spätere Beschäftigungsmöglichkeiten als Angestellte/r oder Beamte/r in verschiedenen Verwaltungen und Behörden von Bund, Ländern und Kommunen. Daher gibt es zwei Möglichkeiten: a) die betriebliche Ausbildung (z.B. Stadtwerke) und b) die Ausbildung für eine Beamtenlaufbahn (Verwaltungsakademien).

Sonderausbildung mit Abi Wer die Hochschulreife erworben hat, kann sich auch für eine Sonderausbildung für Abiturientinnen und Abiturienten entscheiden. Hier wird die praktische Ausbildung im Betrieb mit einer theoretischen Ausbildung verzahnt und eine Zusatzqualifikation (etwa IHK) erworben. Ein anderer Weg ist eine Berufsakademieausbildung oder Duale Hochschule (Alternative zu einem reinen Studium bei stark praxisorientiertem Interesse).

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Informieren & Orientieren

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INFORMIEREN & ORIENTIEREN Alternativen zum Studium Um speziell junge Menschen mit Hochschulreife zu umwerben, hat die deutsche Wirtschaft die so genannten Sonderausbildungen für Abiturienten und Fachoberschüler entwickelt. Ob sozial, kaufmännisch oder technisch: Abiturientenausbildungen existieren in vielen Bereichen und differieren je nach Bundesland. Diese „Alternativen zum Studium“ (Ausbildungsgänge mit Zusatzqualifikation) haben mit den „dualen Studiengängen“ (Studium plus Berufsausbildung oder Berufspraxis) eines gemeinsam: Sie bereiten passgenau auf eine Karriere im jeweiligen Unternehmen vor und verzahnen die praktische Ausbildung in einem Betrieb mit einer theoretischen Ausbildung. Bei allen Sonderausbildungen für Abiturienten findet die praktische Ausbildung im Betrieb statt. Die Theorie wird zum Beispiel an Berufsfachschulen und/oder in einer firmeneigenen Schule vermittelt.

Was ist das Besondere an den Sonderausbildungen für Abiturienten? Finanzielle Unabhängigkeit – der Betrieb zahlt eine Ausbildungs- oder Praktikumsvergütung. Dazu kommen sehr gute Übernahmechancen im Ausbildungsbetrieb. Die anspruchsvolle Verknüpfung von Theorie und Praxis ermöglicht gute Karrierechancen. Häufig werden zwei Abschlüsse nacheinander erworben.

Welche Schulbildung wird für eine Sonderausbildung verlangt? Die Voraussetzung, um eine solche Ausbildung zu beginnen, ist je nach Modell, die allgemeine Hochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.

Wie lange dauert die Ausbildung? Die Ausbildungsdauer beträgt bei den Sonderausbildungen in der Regel zwei bis drei Jahre. Nach ca. zwei Jahren wird ein erster berufsqualifizierender Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf erworben. Bis zum Ende des 3. Ausbildungsjahres folgt eine Zusatzqualifikation.

Welche Sonderausbildungen gibt es? Bei den „Alternativen zum Studium“ handelt es sich zum Beispiel um eine Ausbildung zum Betriebswirt (VWA), zum geprüften Handelsassistenten oder zum Staatlich geprüften Industrietechnologen.

Wo bekommt man Adressen von Betrieben, die Sonderausbildungen anbieten? Ist die Berufsentscheidung gefallen, hilft die Berufsberatung der Agentur für Arbeit bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz und vermittelt ausgewählte Adressen von Betrieben, die Sonderausbildungen für Abiturienten anbieten. Über die Datenbank „AusbildungPlus“ ist eine Suche nach Ausbildungsbetrieben, die sich als Kooperationspartner an dualen Studiengängen oder Ausbildungsangeboten mit Zusatzqualifikationen beteiligen, möglich.

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RATGEBER Bloß kein Stress Nachhilfe: Rechtzeitige Unterstützung kann Schülern effektiv beim Lernen helfen Für Eltern beginnt ein neues Schuljahr immer genauso hoffnungsvoll wie für ihre Kinder. Stellt sich dann aber nach dem ersten Halbjahr bei Gesprächen mit den Lehrern heraus, dass der Schulerfolg bis zum Schuljahresende ohne regelmäßiges Lernen und ein wenig Unterstützung nicht zu haben ist, dann sehen sich die Eltern in besonderer Weise in der Pflicht. Sie wollen ihrem Nachwuchs helfen, sollten ihm aber nicht die gesamte Verantwortung für die Schulnoten abnehmen. „Oft fällt es Eltern schwer, sich ausreichend abzugrenzen und die Aufgaben ihrer Kinder nicht komplett zu ihren eigenen zu machen“, erklärt Beate Fuchs vom Verbraucherportal Ratgeberzentrale.de. Hilfreich könne es in solchen Fällen sein, wenn ein außen stehender Dritter die Betreuung des Lernens übernehme. So ließen sich auch Spannungen in der Familie vermeiden.

Nachhilfe: Je früher, desto besser „Je eher Eltern sich nach einer geeigneten Lösung für ihre Kinder umschauen, desto besser", sagt Thomas Momotow vom Nachhilfeinstitut Studienkreis. Auf diese Weise werde kein Stress aufgebaut, wenn es beispielsweise Zwischenzeugnisse gebe. Viele Nachhilfeinstitute bieten auch unverbindliche Tests in Form von kostenfreien Probestunden. Nach einem solchen Test sollten sich Eltern und Kinder eingehend beraten und gemeinsam entscheiden, wie sie den Unterricht in der Nachhilfe-Schule am wirkungsvollsten nutzen können.

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Jederzeit online lernen Neben dem Unterricht vor Ort können die Schüler auch via Internet lernen: Der Nachhilfe-Unterricht am Ort wird dabei durch ein Online-Nachhilfe-Center ergänzt. Dort steht den Schülern oft nach Schulschluss bis in die Abendstunden eine Sofort-Hilfe zur Verfügung. Gängiges Modell: 15 Minuten sind kostenlos und können ohne vorherige Terminvereinbarung genutzt werden.

Mit Problemfächern beginnen Die Nummer 1 unter den Nachhilfe-Fächern ist Mathematik. Doch auch in anderen Fächern haben viele Schüler Nachholbedarf, vor allem Deutsch und die Fremdsprachen sind nicht einfach zu bewältigen. Und auch die naturwissenschaftlichen Fächer haben ihre Tücken. Wer in die Nachhilfe einsteigt, sollte gemeinsam mit Lehrern, Eltern und Nachhilfeinstitut eine Bestandsaufnahme machen und dann planvoll mit den wichtigsten Problemfächern beginnen.

Selbst-Lern-Portale Ein wichtiger Baustein des Schulerfolgs sind auch so genannte Selbst-Lern-Portale, die online besucht werden können. Rund 250.000 Aufgaben und Lösungen finden Schüler und Schülerinnen in der digitalen Lernmaterial-Bibliothek vor. Abiturienten können auch ein interaktives Abi-Training nutzen, um sich auf ihre Prüfungen vorzubereiten.

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RATGEBER Ratgeber

Ausbildungs- oder Arbeitsplatz: Die gravierendsten Fehler bei Bewerbungen Wenn Personaler die Bewerbungen sichten, dauert der allererste Blick auf die Unterlagen meist nur wenige Sekunden. Und gut 40 Prozent der Bewerber scheitern bereits hier an simplen Formfehlern. Welche die gravierendsten sind und wie man sie problemlos vermeidet – hier im Schnell-Check.

Fehler im Anschreiben Gleich oben auf einer Bewerbung liegt das Anschreiben. Nur, wer hier einen makellosen Eindruck von sich hinterlässt, kommt eine Runde weiter. Deshalb sind beispielsweise Schreibfehler im Namen der Firma, ihrer Rechtsform oder des Ansprechpartners unverzeihlich. Schließlich lassen solche Tabus bereits Schlüsse auf die gesamte Bewerbung zu. Übrigens: Das Anschreiben nicht einheften. Üblicherweise liegt es nur lose auf der Bewerbungsmappe.

Keine Rechtschreibfehler Besonders bei Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz stöhnen Personalchefs heute über geradezu abenteuerliche und viele Rechtschreibfehler. Fatal. Schließlich deuten Orthographie-Fehler entweder auf Oberflächlichkeit oder auf mangelnde Deutschkenntnisse hin. Wer sich unsicher ist, sollte daher seine gesamte Bewerbung entweder von einem kompetenten Menschen gegenlesen lassen und/oder ein Rechtschreibprogramm nutzen.

Zu langes Anschreiben Ohne Fleiß kein Preis? Für das Anschreiben gilt dies ausnahmsweise mal nicht. Sorgfalt in Form und Inhalt ja, aber nicht hier schon den halben Lebenslauf schildern. An dieser Stelle bitte sachlich korrekt nur auf die ausgeschriebene Stelle beziehen.

Unsitte Klarsichthüllen Was vor einigen Jahren mal als schick galt, kommt heute überhaupt nicht mehr gut an. Die Unsitte nämlich, alle Einzelblätter einer Bewerbung in Klarsichtfolien einzulegen. Die Sichtung der Bewerbung wird dadurch unnötig kompliziert und ist daher inzwischen verpönt.

Unharmonischer Gesamteindruck Wer einen ansprechenden Gesamteindruck erzielen möchte, sollte für sämtliche Text-Bestandteile seiner Bewerbung nur eine einzige Formatierung sowie Schriftart wählen. Ein absolutes „No-Go“ sind unterschiedliche Zeilenabstände, Absatzeinzüge, Schriftgrößen und Schriftarten. Übrigens: Bitte unbedingt eine klare Schriftart wie Arial oder Cambria wählen.

Layout-Fallen Wer sich in seiner Bewerbung durch eine individuelle Gestaltung von anderen abheben möchte, sollte dabei nur zurückhaltend vorgehen. Außerdem muss dieses Layout dann auch in der kompletten Bewerbung durchgehalten werden. Sonst kommt der Verdacht der Sammelverschickung auf. Grelle Bewerbungsmappe: Auf keinen Fall eine grelle Farbe wie Rot oder Gelb wählen. Nur neutrale Töne wie Grau oder Dunkelblau kommen gut an. Bitte auch nicht zu aufwendigen (teuren) Mappen greifen. Sie sind viel zu unpraktisch für den Leser. Wichtiger Hinweis: Die Zweitverwendung von zurückgeschickten Mappen geht gar nicht.

Makellos und vollständig Die Praxis belegt, dass leider auch dieser Hinweis wichtig ist: Achten Sie unbedingt auf Makellosigkeit der Unterlagen. Dazu gehören ein einheitliches, hochwertiges und linienfreies Papier für alle Texte sowie generell knitter- und fleckenfreie Blätter. Eselsohren, Kaffee- oder Fettflecke können eine ansonsten gelungene Bewerbung schnell ruinieren. Auch sichtbare Korrekturen auf den Blättern unbedingt vermeiden. Und vor dem Abschicken die Unterlagen auf Vollständigkeit prüfen. Dazu gehören Anschreiben, Foto (nicht zwingend, aber gern gesehen), Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte das Anschreiben und den Lebenslauf persönlich unterschreiben. Und im Briefkopf die persönliche Telefonnummer und E-Mail-Adresse angeben.

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Hinweise für eine Online-Bewerbung Immer häufiger wünschen Unternehmen die Bewerbung online. Aber auch hier bemängeln Personaler eine zu geringe Sorgfalt. Die am häufigsten gemachten Fehler sind eine zu große Datenmenge, schlechte Formatierungen und nachlässig erstellte Informationen. Wenn Sie mit Ihrer OnlineBewerbung wirklich Erfolg haben möchten, sollten Sie folgende Hinweise unbedingt beherzigen: • Der Bewerber sollte darauf achten, eine neutrale E-Mail-Adresse zu verwenden wie etwa vorname.nachname@provider.de. Diese Form gilt heute als erwünschter Standard. Als Peter Schmidt darf man höchstens noch eine Zahl anhängen, wenn die Mail-Adresse ansonsten schon vergeben ist. • Achtsam mit der Betreffzeile umgehen. Denn auch damit werden bereits wichtige Weichen gestellt. Die Betreffzeile sollte das Stichwort Bewerbung, den Job-Titel sowie (wenn angegeben) die Kennziffer/Referenznummer der Stellenanzeige enthalten. • Der eigentliche Text der E-Mail kann bereits das Anschreiben darstellen. Es sollte mit einer kurzen Begrüßungsformel beginnen und anschließend kurz und präzise auf die Bewerbung hinweisen. Nach der Grußformel am Schluss kommt noch die Angabe von Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. • Lebenslauf und Zeugnisse sollten im Text als PDF-Anhänge aufgelistet und auch genau in dieser Reihenfolge abgespeichert werden. Der Anhang sollte insgesamt 3 MB nicht überschreiten. Bitte von Word oder Excel-Dateien die Finger lassen. Sie können Viren übertragen. Übrigens werden komprimierte Zip-Dateien oftmals von der Firewall des Unternehmens blockiert. - Das Foto wird hier üblicherweise in den Lebenslauf eingebettet. • Beim Scannen von Dokumenten bitte sorgfältig vorgehen und etwa Schieflagen vermeiden. • Last but not least: Eine Online-Bewerbung gilt immer mehr als eine Art Kurzbewerbung. Also nur die wirklich erbetenen Zeugnisse etc. anhängen.

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AUSBILDUNGS-REPORT An die Zukunft denken Clevere Mädchen erlernen einen MINT-Beruf Noch immer sind Kauffrau und Verkäuferin die häufigsten Ausbildungsberufe von Mädchen. Doch wer einen möglichst sicheren Job mit guten Verdienst- und Karrierechancen anstrebt, sollte unbedingt auch über MINT-Berufe nachdenken. Denn sie sind längst nicht mehr nur für Jungen interessant. Wer als Mädchen einen interessanten Beruf mit guten Zukunftsaussichten erlernen will, sollte am besten einen MINT-Beruf anstreben. MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.

Warum nicht Physik? Eine junge Frau „tanzte“ schon vor Jahrzehnten aus der Reihe und wurde gegen den Mainstream Physikerin. Heute ist sie Bundeskanzlerin. Natürlich ist hier Angela Merkel gemeint. Politik und Wirtschaft sind sich einig: Um in den kommenden Jahren dem Fachkräftemangel im naturwissenschaftlich-technischen Bereich entgegenzuwirken, wird das Potential von Frauen dringend gebraucht. Wenn Mädchen das Ende der Schulzeit bereits vor Augen haben und über die berufliche Perspektive nachdenken, sollten sie auch einen möglichen MINT-Beruf in Erwägung ziehen. Warum? Weiter geht’s auf Seite 22

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AUSBILDUNGS-REPORT Ratgeber

3 gute Gründe für MINT-Berufe 1. Mehr unbefristete Arbeitsverträge: Nur 7,3 Prozent der MINT-Fachkräfte haben einen befristeten Arbeitsvertrag. Der Bundesdurchschnitt liegt bei 8,5 Prozent. 2. Mehr Vollzeit: Fachkräfte in MINT-Berufen arbeiten häufiger in Vollzeit als Fachkräfte in anderen Bereichen. 3. Bessere Karrierechancen und höheres Gehalt: Fachkräfte in MINT-Berufen sind häufiger in leitenden Positionen als andere Fachkräfte. Das bedingt auch einen höheren Verdienst. Übrigens: Akademiker/innen in MINT-Berufen verdienen am meisten. Sie haben seit 2011 sogar die Humanmediziner/innen überholt (Quelle: MINT-Herbstreport 2014, Institut der deutschen Wirtschaft Köln).

Ein Berufe-Beispiel Wie wäre es mit Süßwaren-Technologin? Die duale Ausbildung dauert drei Jahre. Meist wird ein mittlerer Schulabschluss vorausgesetzt. Der Beruf selbst ist so vielseitig wie interessant: Süßwarentechnologinnen beschicken, steuern und überwachen Maschinen und Anlagen. Die automatisierte Produktion umfasst alle Arbeitsschritte von der Rohstoffaufbereitung bis zur Verpackung der Ware. Zutaten wie Zucker, Kakaobohnen oder Nüsse werden maschinell gewogen, dosiert und gereinigt und zerkleinert. Den Rohstoffen geben die Fachkräfte verschiedene Zusatzstoffe bei. Automaten und Maschinen werden von den Fachkräften beschickt und überwacht. Bei der Rohstoffanlieferung und während der Herstellung nehmen sie Proben für das Labor, überzeugen sich aber auch durch Augenschein, Geruchs- und vor allem Geschmackstests davon, dass die Produktionsprozesse einwandfrei ablaufen. Außerdem reinigen und warten sie die Maschinen und Anlagen. Zum Einsatz kommen Süßwaren-Technologinnen dann bei der Herstellung von Schokolade, Bonbons, feinen Backwaren, Knabberartikel sowie Speiseeis. Guter Verdienst bereits in der Lehre: Die Ausbildungsvergütung beträgt bereits im 1. Ausbildungsjahr bis zu 739 € und steigert sich dann im 3. Jahr auf bis zu 944 €.

Gezielt zum Ziel Aktionen und Angebote der Arbeitsagentur für „Mädchen mach MINT“: Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat vielfältige und zudem speziell auf Mädchen abgestimmte Programme, Aktionen und Informationen zu bieten, um sie verstärkt für wissenschaftlich-technische Berufe und Studienrichtungen zu interessieren. Hier die beiden Wichtigsten im Überblick: Der Girl`s Day: Dieser Klassiker unter den jährlichen Aktionstagen wird am 28. April 2016 bereits zum 16. Mal wieder Schülerinnen ab der 5. Klassenstufe das „Hineinschnuppern“ in MINT-Berufe ermöglichen. Mehr Infos unter www.girls-day.de Nationaler Pakt: Die BA unterzeichnete bereits seit 2008 mit über 40 Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft das Memorandum zum nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen. Alle Projekte, Aktionen und Messen sind auf der Homepage als eine Art Aktionslandkarte zu finden unter: www.komm-mach-mint.de

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Für Berufsanfänger Hilfreiche Internet-Portale der Bundesagentur für Arbeit www.planet-beruf.de Dort werden nicht nur hunderte Berufe ausführlich vorgestellt. Neben Bewerbungstraining und vielen Sonderheften gibt es unter anderem auch einen Test, bei dem Mädchen ihre technische Begabung abklären können.

www.berufe.tv Das Filmportal der Bundesagentur für Arbeit bietet mehr als 300 Filme über Ausbildungs- und Studienberufe.

www.abi.de Hier gibt es viele Infos, Reportagen, Erfahrungsberichte und Blogs rund um Studienwahl bzw. Berufswahl sowie die abi-Heftreihe mit ihren Sonderheften, z.B. „abi extra - Frauen, Männer und andere Vorurteile“ oder „abi extra - Typisch Frau, typisch Mann“ zu den Chancen von Frauen in MINT-Berufen.

www.berufenet.arbeitsagentur.de Es wurde im Dezember 2015 aktuell überarbeitet, neu gestaltet und modernisiert. Hier gibt es gut gestufte Informationen von A bis Z für ca. 3.200 aktuelle Berufe sowie für weitere ca. 4.800 archivierte Berufsbeschreibungen - vom Ausbildungsinhalt über Aufgaben und Tätigkeiten, Zugangsvoraussetzungen, Verdienst- und Beschäftigungsmöglichkeiten und rechtlichen Regelungen bis zu Perspektiven, Alternativen und Hinweisen auf weiterführende Informationsquellen.

Hesse/Schrader Die 100 wichtigsten Tipps für

Ausbildungsplatzsuchende Für eine optimale Vorbereitung in kürzester Zeit

Als Bauingenieurin Karriere machen und gut und sicher verdienen. Foto: ba

Eine Ausbildung ist ein entscheidender Weichensteller für das spätere Berufsleben. In „Die 100 wichtigsten Tipps für Ausbildungsplatzsuchende“ erfahren die zukünftigen Arbeitnehmer, wie eine ansprechende Bewerbung auszusehen hat, worauf geachtet werden sollte und welche Details für die erfolgreiche Bewerbung relevant sind. 100 Tipps für den erfolgreichen Auszubildenden von morgen. (Stark Verlag)

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Berufsporträts

BERUFSPORTRÄTS Wie aus einer anderen Zeit Alte Berufe mit guten Zukunftsaussichten Manches alte Handwerk hat Jahrhunderte überlebt und ist heute zu Unrecht aus dem Blick junger Leute geraten. Denn was mittelalterlich erscheint, ist es oftmals gar nicht. Einige historische Berufe werden bis heute geschätzt und gebraucht. Manche erleben sogar eine Renaissance. Hier ein Überblick über einige nostalgische Ausbildungsberufe mit Zukunft.

Bauer Einer der ältesten Berufe überhaupt. Allerdings spricht man heute vom Landwirt beziehungsweise der Landwirtin. Sie erzeugen pflanzliche sowie tierische Produkte und verkaufen diese. Abhängig von der Jahreszeit bearbeiten sie Böden. Dazu gehört die Auswahl von Saatgut ebenso wie das Mähen, Düngen und Pflegen von Pflanzen. Meist kommen dafür heute moderne Nutzfahrzeuge zum Einsatz, die sie nicht nur bedienen und überwachen, sondern auch warten. Nach der Ernte lagern oder konservieren sie ihre Erzeugnisse oder vermarkten sie. In der Tierhaltung füttern, tränken und pflegen sie Nutztiere und reinigen Ställe. Auch die Buchführung gehört zu ihren Aufgaben. Wer diesen Beruf wählt, sollte körperlich fit sein und das Arbeiten im Freien mögen. Später arbeiten sie entweder im eigenen landwirtschaftlichen Betrieb oder in einem landwirtschaftlichen Großbetrieb.

Ausbildungssteckbrief: 3 Jahre duale Ausbildung, meist wird ein mittlerer Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss erwartet. Die Vergütung startet im 1. Ausbildungsjahr bei ca. 530 € und steigert sich im 3. Jahr auf bis zu 730 €.

Buchbinder Wer sich für diesen anspruchsvollen Ausbildungsberuf entscheidet, sollte ein Abitur in der Tasche haben. Denn von angehenden Azubis wird meist Hochschulreife verlangt. Buchbinder/innen gestalten buchbinderische Erzeugnisse in Einzel-, Sonder- oder maschineller Fertigung. Sie reparieren aber auch Bücher und führen Sonderanfertigungen mit individuellen Vergoldungen, Einfassungen oder Applikationen aus. Auch verstärken und überziehen sie Pläne, Landkarten, Fotos oder Bilder, rahmen diese ein oder stellen Passepartouts her. Sie bestimmen Material und Arbeitsabläufe und überwachen zudem die Produktion von Büchern.

Ausbildungssteckbrief: 3 Jahre duale Ausbildung, meist ist Hochschulreife (Abitur) erwünscht, Gehalt ab 366 € im 1. Ausbildungsjahr bis zu 506 € im 3. Jahr.

Orgelbauer Die Berufsbezeichnung lautet heute Orgel- und Harmoniumbauer/in der Fachrichtung Orgelbau. Für diesen Beruf braucht man handwerkliches Geschick. Denn Orgelbauer/innen planen und fertigen Orgelgehäuse, Spieltische mit allen Klaviaturen und Registerknöpfen, Windladen und Trakturen. Dabei berücksichtigen sie nicht nur die Kundenwünsche, sondern auch die akustischen, architektonischen und klimatischen Bedingungen des Raumes, in dem die Orgel stehen soll. Sie montieren Orgeln und stimmen sie. Zudem warten, pflegen und reparieren oder restaurieren sie Orgeln bzw. Orgelteile und beraten Kunden. In diesem Beruf ist man also später meist viel unterwegs.

Ausbildungssteckbrief:

Foto: Sascha Hübers / pixelio.de

3,5 Jahre duale Ausbildung, meist wird von Azubis Hochschulreife (Abitur) verlangt, Gehalt ab 400 € im 1. Ausbildungsjahr (im Handwerk) und bis zu 600 € im 4. Ausbildungsjahr. Bei Ausbildern in der Industrie ist die Vergütung höher.

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Jäger

Zimmermann

Für den Abschuss auf „Bambis“ lauern? Damit hat der Beruf des Jägers – heute Revierjäger/in genannt – so gar nichts gemein. Wenn ein Revierjäger heute tatsächlich in einen Hochsitz klettert, dann geht es meist ums Schauen, nicht ums Schießen. Denn sie bewirtschaften nach jagdrechtlichen Vorschriften ein Jagdrevier. Und dazu gehören Aufgaben wie der Erhalt des Hoch- und Niederwildbestandes, das Anlegen von Äsungsflächen, der Schutz vor Wilderern, das Versorgen von Winter-Futterstellen und mehr. Gejagt wird nur, um den Wildbestand zu regulieren. Später arbeitet man in Jagd- und Forstverwaltungen/-betrieben.

Heute wird dieser Ausbildungsberuf als Tierwirt/in mit Fachrichtung Schäferei bezeichnet – ein anspruchsvoller und vielseitiger Beruf. Schäfer züchten Qualitätstiere für die Vermehrung, halten Schafe für die Gewinnung von Fleisch, Milch und Wolle, sie versorgen und füttern Schafe, ziehen Jungtiere auf und pflegen kranke Tiere. Sie müssen scheren, melken und schlachten können. Für das Hüten einer Herde bilden sie Hunde aus. Bei Koppelhaltung bauen sie Koppeln und erstellen Weidepläne. Durch die Beweidung leisten sie wichtige Landschaftspflege. Später arbeitet man meist selbständig beispielsweise in Guts- oder Wanderschäfereien.

Der – wie man heute sagt – Zimmerer oder die Zimmerin arbeitet nach wie vor mit Holz. Zimmerer bauen Holzhäuser und Dachstühle oder nehmen Innenausbauten vor. Sie errichten Fachwerkkonstruktionen, passen Fenster, Türen, Treppen und Holzdecken ein, die sie eventuell auch selbst gefertigt haben. Sie stellen Betonschalungen aus Holz her, montieren Wandverkleidungen und Trennwände. Zudem sanieren sie Altbauten und restaurieren historische Holzarbeiten. Dabei arbeiten sie auch nach Bauplänen. Bis heute hat sich die schwarze Zunftkleidung mit weißen Knöpfen erhalten. Manche Gesellen gehen wie früher sogar wieder auf Wanderschaft (Walz).

Ausbildungssteckbrief:

3 Jahre duale Ausbildung, mittlerer Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss erwünscht, Gehalt ab ca. 530 € im 1. Ausbildungsjahr und bis zu ca. 730 € im 3. Lehrjahr.

3 Jahre duale Ausbildung, meist werden Azubis mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Bildungsabschluss eingestellt, das Gehalt liegt im 1. Ausbildungsjahr bei ca. 609 €, kann sich im 3. Jahr auf bis zu 1.339 € steigern.

Ausbildungssteckbrief: 3 Jahre duale Ausbildung, mittlerer Bildungsabschluss erforderlich, Gehalt ab 530 € im 1. Ausbildungsjahr und bis zu 730 € im 3. Lehrjahr.

Schäfer

Schuster Auch hier gibt es eine aktuelle Berufsbezeichnung – die des Schuhmachers/der Schuhmacherin. Aber bis heute stellen sie hauptsächlich Maßschuhe her, etwa Ballerinas, Pumps, Halbschuhe oder Stiefel – zum Beispiel nach historischen Vorlagen für Trachtenbekleidungen. Auch Prominente und Betuchte legen oft Wert auf individuelles Schuhwerk. Dafür wird an den Füßen der Kunden Maß genommen. Diese Maße übertragen Schuhmacher später auf ein hölzernes Modell (Leisten) und richten dieses auf die passende Form und Größe zu. Anhand der Leisten zeichnen sie Schnittmuster, mit denen sie die einzelnen Schuhbestandteile aus dem gewählten Material schneiden. Sie steppen das Schuhoberteil (Schaft) mit dem Innenfutter zusammen und verbinden es mit dem Bodenteil. Auch Sohlen und Absätze bringen sie an. Sie reparieren zudem defektes Schuhwerk. Für all das brauchen sie viel handwerkliches Geschick.

Ausbildungssteckbrief: 3 Jahre duale Ausbildung, in der Praxis werden Azubis mit Hauptschulabschluss bis hin zur Hochschulreife eingestellt, Gehalt von ca. 280 € im 1. Ausbildungsjahr bis hin zu ca. 535 € im 3. Ausbildungsjahr.

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Termine

TERMINE Gemeinsam Orientierung finden Warum sich der Besuch einer Ausbildungsmesse lohnt – und warum Eltern mit dabei sein sollten Ausbildungs- und Berufsmessen bieten Jugendlichen die Möglichkeit, mit Personen aus Ausbildungsbetrieben in Kontakt zu kommen. Der Besuch einer Berufsmesse kann aber auch für Eltern lohnenswert sein.

Gemeinsame Vorbereitung Wenn Jugendliche nach der Schule eine Berufswahl treffen, nehmen Eltern eine wichtige Beratungsfunktion ein. Das Zuhause ist ein Ort, an dem über die berufliche Zukunft von Jugendlichen gesprochen wird. Um die Möglichkeiten der Kinder in diesem Bereich einschätzen zu können, sollten auch die Eltern auf dem Laufenden sein. Permanente Neuerungen und Entwicklungen auf dem Ausbildungsmarkt machen es Eltern aber nicht leicht, die eigenen Kinder immer gut zu beraten.

Eine Hilfe auch für Eltern Die Ausbildungs- und Berufsmessen bieten nicht nur Jugendlichen Informationen über die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten. Auch Eltern haben hier die Gelegenheit, mit Ausbilderinnen und Ausbildern oder Azubis in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Viele Messen haben zudem spezielle Beratungsangebote und Informationen für Erziehungsberechtigte.

Informationsabende für Eltern Darüber hinaus bieten Berufsmessen häufig auch berufsorientierende Informationsabende für Eltern an. Diese finden meist vor dem Beginn der eigentlichen Messe statt und geben den Erziehungsberechtigten Tipps, wie sie ihre Kinder im Berufswahlprozess unterstützen können. Der Versand von Elternbriefen vor dem Besuch der Jugendlichen auf den Fachmessen und informative Vorträge für Eltern rund um das Thema Berufswahlprozess runden das Angebot der meisten Ausbildungs- oder Berufsmessen für die Erziehungsberechtigten ab.

Gemeinsam informieren Viele Ausbildungs- und Berufsmessen bieten auch einen sogenannten Eltern+Schülertag an. Hier wird Eltern und Jugendlichen gemeinsam im persönlichen Dialog mit Unternehmen die Möglichkeit geboten, Fragen zur Berufswahl zu stellen und sich beraten zu lassen. Mit diesen Informationen aus erster Hand können Eltern ihr Kind bei der Berufsfindung gut unterstützen.

Eltern helfen Eltern Wie die jugendlichen Besucher auch, können Eltern auf den berufsorientierenden Fachmessen rasch und formlos Kontakte zu Personalentscheidern oder Ausbildern aus Unternehmen knüpfen und sich von ihnen in einem persönlichen Gespräch beraten lassen. Oft gibt es auch die Möglichkeit, mit Eltern zu sprechen, deren Kinder bereits in einer Ausbildung sind, so dass man sich im direkten Gespräch über deren Erfahrungen austauschen kann.

Hier sind wichtige Messen für Schulabgänger aller Art im Großraum München im Frühjahr 2016.

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n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine Freitag, 19. Februar 2016 GeZial 2016 Die Messe GeZial Augsburg ist eine Berufsbildungsmesse für Gesundheit und Soziales. Rund 60 regionale Unternehmen, Berufsfachschulen und Hochschulen präsentieren auf der Augsburger GeZial Messe die ganze Berufsvielfalt der Gesundheitsund Sozialwirtschaft, geben wertvolle Tipps für den Berufseinstieg und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein attraktives Rahmenprogramm mit informativen Vorträgen zu Berufsbildern, Studiengängen und zum erfolgreichen Berufseinstieg runden das Angebotsspektrum ab. Kongresshalle Augsburg, Gögginger Straße 10, 86159 Augsburg Öffnungszeiten: von 10 bis 16 Uhr, Eintritt frei

Samstag, 20. Februar 2016 Startschuss Abi München 2016 Der Studien-Info-Tag Startschuss Abi München ist eine Veranstaltung für Schüler ab der 10. Klasse und der Oberstufe. Rund 20 bis 30 spannende Unternehmen, staatliche Universitäten und renommierte Privathochschulen der Region geben Gelegenheit, sich über Studiengänge und Wege nach dem Abitur zu informieren. Verschiedene Experten und Beratungsangebote informieren über Auslandsaufenthalte, Finanzierung und Bewerbung. Studenten stellen ihre Studiengänge vor und berichten aus dem Studentenleben. Für die Teilnahme ist eine Anmeldung erforderlich. Infos unter e-fellows.net. Holiday Inn Munich City Centre, Hochstraße 3, 81669 München, Öffnungszeiten: 10 bis 15:30 Uhr, Eintritt frei

Samstag, 20. Februar 2016 JuBi München 2 - Die JugendBildungsmesse 2016 Die Messe JuBi München ist eine Messe für Schüleraustausch, Highschool, Sprachreisen, Praktika, Au-Pair, Work & Travel und Freiwilligendienste. Zahlreiche Bildungs-

experten, Agenturen und Veranstalter aus der ganzen Republik geben auf der JuBi Messe München einen Überblick über Programme wie Schüleraustausch, Highschool-Aufenthalte, Sprachreisen, Au-Pair, Work & Travel, Freiwilligendienste sowie Praktika im Ausland. JuBi München gehört mittlerweile zu den bundesweit größten Spezial-Messen zum Thema Bildung im Ausland. Kulturzentrum Trudering, Wasserburger Landstraße 32, 81825 München Öffnungszeiten: 10 bis 16 Uhr, Eintritt frei

Donnerstag, 25. Februar 2016 Recruiting Days München 2016 Das ist die Karrieremesse für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. Zahlreiche renommierte Arbeitgeber aus der Tourismusbranche präsentieren sich und informieren Schulabgänger, Auszubildende, Studenten und Fachkräfte über Berufsbilder, berufliche Perspektiven, Karrierechancen und Weiterbildung in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie und Touristik. Daneben besteht die Chance auf spontane Vorstellungsgespräche. Abgerundet wir die Karrieremesse von Bewerbungs-Coachings, kostenfreien Bewerbungsmappenchecks und informativen Vorträgen. Sofitel Munich Bayerpost, Bayerstr. 12, 80335 München, Öffnungszeiten: 10 bis 15 Uhr, Eintritt frei

Samstag, 27. Februar 2016 stuzubi München 2016 Die stuzubi München ist eine Karrieremesse für Abiturienten, Fachabiturienten und Realschüler. Zahlreiche Unternehmen, Universitäten, Hochschulen und Akademien präsentieren sich den Schülern und Fachabiturienten mit ihren Ausbildungs- und Studienangeboten und stehen für einen ersten persönlichen Kontakt zur Verfügung. Neben regulären Studiengängen und Ausbildungsberufen wird vor allem das duale Studium vorgestellt, das

einen akademischen Abschluss mit einer betrieblichen Ausbildung verbindet. Zenith - Die Kulturhalle, Lilienthalallee 29, 80939 München, Öffnungszeiten: 10 bis 16 Uhr, Eintritt frei

Mittwoch, 9. März 2016 Folge-Termin: 26. Oktober 2016 JobGate München 2016 Die Messe JobGate München ist ein speeddating für Ausbildung und duales Studium. Schülerinnen und Schüler können im Vorfeld in ihrer Schule für sie interessante Ausbildungen auswählen und werden dann zu passgenauen Vorstellungsgesprächen mit Ausbildungsleitern und Personalverantwortlichen eingeladen und können sich in vorterminierten Gesprächen bewerben. Die JobGate Messe bietet kompakte Vorstellungsgespräche zwischen Schülerinnen, Schülern und Ausbildungsbetrieben für das nächste Ausbildungsjahr. CCM - Congresscenter Munich, AdolfKolping-Straße 10, 80336 München Öffnungszeiten: 10 bis 13 Uhr, Infos: bildungsagentur.info

Fr., 11. bis Sa., 12. März 2016 azubi- & studientage München 2016 Die Messe ist eine Messe für Berufsausbildung und Studium. Zahlreiche Unternehmen, Hochschulen, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen, Institutionen, Behörden, Verbände und Anbieter von Sprachreisen informieren über Ausbildungen, Studiengänge und alternative Möglichkeiten des Berufseinstieges. Darüber hinaus können junge Berufstätige, die noch nicht am Ende ihres Bildungsweges angelangt sind, die azubi- & studientage München nutzen, um reichlich Informationen zu finden. MOC Veranstaltungscenter, Lilienthalallee 40, 80939 München Öffnungszeiten: 1. Tag: 9 bis 14 Uhr, 2. Tag: 10 bis 16 Uhr, Eintritt frei

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Wichtigster Anhaltspunkt: DIN Norm 5008 ABER: Der Gesamteindruck und die optische Erscheinung zählen! Daher müssen Positionsangaben nicht strikt eingehalten werden.

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Lebenslauf und Bewerbung

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Mit freundlichen Grüßen

Anna Münchner Anna Münchner

3 leer Anlagen Lebenslauf mit Foto Zeugniskopien g Praktikumsbescheinigun

25 mm mind. 20 mm

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Falls kein Deckblatt vorgesehen ist, das Foto in den Lebenslauf integrieren.

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Lebenslauf und Bewerbung

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Übersichtliche Gestaltung ist Alles! Dies gelingt am besten in der tabellarischen Form. Und - falls kein Deckblatt verwendet werden soll, das Foto oben rechts außen anbringen.

LEBENSLAUF

Anna Münchner

LEBENSLAUF PERSÖNLICHE INFORMATION Name Anna Münchner Adresse Musterstraße 27, 80637 München Telefon 089/44 23 93 40 E-Mail Anna.muenchner@muster.de Geburtsdatum/-ort 30.07.1998, München Familienstand ledig Eltern Jutta Münchner, Musiklehrerin Klaus Münchner, Immobilienkaufmann ANGESTREBTE TÄTIGKEIT Ausbildung zur Medienkauffrau Digital & Print SCHULAUSBILDUNG Seit 2008 2004 bis 2008 SPRACHKENNTNISSE Englisch Französisch

Karlsgymnasium München-Pasing Grundschule Dom-Pedro-Straße, München-N euhau

sen

in Wort und Schrift Grundkenntnisse

PRAKTIKA/NEBENJOBS 2012 bis 2014 Zeitungen austragen für Moosacher Anzeiger Sommer 2015 Praktikum im Werbe-Spiegel Verlag, München-L aim FÜHRERSCHEIN

Ab Juli 2016 Klasse A1 und B

ENGAGEMENT UND HOBBIES seit 2013 seit 2014

Tennis spielen Mitgestaltung der Schülerzeitung am Karlsgymnasium, München-Pasing Leitung einer Jugendgruppe bei der Pfarrgemeinde St. Muster in Neuhausen

München, 15. Februar 2016

Anna Münchner

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Ist kein fester Bestandteil. Inhaltlich und optisch sind Sie hier frei. Als Orientierung dient der Ausbildungsberuf.

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Mein Ziel: Ausbildung In Ihrem Verlag mit Freude und Engagement meine zur Medienkauffrau Digital & Print zu absolvieren.

Meine Stärken: · Ich bin kontaktfreudig und freundlich. · Ich habe eine schnelle Auffassungsgabe. · Ich verfüge über ein gutes Organisationstalent und bin sehr gewissenhaft. · Ich bin sehr flexibel.

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Ă&#x201E;rzte/Pflege- und Sozialberufe Banken Lernen fĂźr die Ge sundheit FĂźr unsere Berufsfachschule suchen wir

Auszubildende zum Gesundheits Ausbildungsstart ist der 01.10.2016 Wir bieten Ihnen: â&#x20AC;˘ Ein Ausbildungsgehalt nach dem TVĂśD-K â&#x20AC;˘ VermĂśgenswirksame Leistungen â&#x20AC;˘ GefĂśrderte betriebliche Altersversorgung â&#x20AC;˘ Eine fachlich fundierte Ausbildung an interessanten und modernen ArbeitsplĂ¤tzen â&#x20AC;˘ Gezielte und umfassende theoretische und praktische Anleitung â&#x20AC;˘ Ein gutes Arbeitsklima â&#x20AC;˘ Ein hervorragendes kostengĂźnstiges Mittagessen â&#x20AC;˘ MitarbeitervergĂźnstigungen, z. B. Fitnessstudio â&#x20AC;˘ Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Yoga und Piloxing â&#x20AC;˘ GefĂśrderte WohnmĂśglichkeiten in den PersonalwohngebĂ¤uden â&#x20AC;˘ Ein Schnupperpraktikum Ebersberg liegt im schĂśnen und abwechslungsreichen Voralpenland und hat mit dem unmittelbaren S-Bahn-Anschluss nach MĂźnchen (S4 und S6) und der guten Verkehrsanbindung durch die Autobahn eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert. Von hier aus kann man schnell mal nach MĂźnchen zum Shoppen, in die Berge zum Skifahren oder zum Baden in die Therme Erding fahren.

Schule Weitere Infos zur Ausbildung und Ăźber unsere be.de hule-e achsc erufsf erhalten Sie auf www.b Die Bewerbung richten Sie bitte an: Gabriele Stadler â&#x20AC;˘ Schulleitung â&#x20AC;˘ Von-Scala-Str. 1 â&#x20AC;˘ 85560 Ebersberg â&#x20AC;˘ schule@klinik-ebe.de â&#x20AC;˘ Tel.: 08092/82-2613

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FĂźr unsere qualitĂ¤tsorientierte Zahnarztpraxis suchen wir ab 1. 9. 2016 eine freundliche und engagierte

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medizinischen Fachangestellten Die orthopĂ¤dische Privatpraxis Dr. Marianowicz bietet AusbildungsplĂ¤tze ab 1. September 2016 an. Bewerbung an: bewerbung@marianowicz.de

MARIANOWICZ Medizin Zentrum fĂźr Diagnose & Therapie Personalabteilung TĂśrringsstraĂ&#x;e 6 Âˇ 81675 MĂźnchen www.marianowicz.de

Schriftliche Bewerbung bitte an

Dr. Andreas Stecher, Zahnarzt, Putzbrunner Str. 36, 85521 Ottobrunn oder E-Mail: dr.andreas.stecher@web.de Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD) in MĂźnchen â&#x20AC;&#x201C; wir suchen Dichâ&#x20AC;Ś fĂźr die Schulbegleitung von Kindern und Jugendlichen mit einer BeeintrĂ¤chtigung sowie fĂźr unseren BefĂśrderungsdienst in MĂźnchen.

Hast Du Interesse? Dann sende Deine Bewerbung bitte an: GIS mbH Frankfurter Ring 230, 80807 MĂźnchen oder fsj@gis-service.de, Ansprechpartnerin (fĂźr MĂźnchen und Hannover): Annegret Woop, 05 11 / 35 88-131. Wir freuen uns auf Dich!

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Pflege- und Sozialberufe Die Evangelische PflegeAkademie qualifiziert für die Pflege

Studiengang Pflege dual Zwei Abschlüsse in 4,5 Jahren

gemeinnützige GmbH der Inneren Mission München

Positionieren Sie sich optimal auf dem Arbeitsmarkt!

• Altenpflegeausbildung (3 Jahre) mit Ausbildungsvergütung • Pflegefachhelferausbildung / Altenpflege (1 Jahr) auch für Hauptschüler • Studium Pflege dual (4,5 Jahre) Berufsabschluss AltenpflegerIn in Verbindung mit einem akademischen Abschluss Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2016. Interesse? Rufen Sie uns an. Evangelische PflegeAkademie Berufsfachschule für Altenpflege und Altenpflegehilfe Hilfe im Alter gemeinnützige GmbH der Inneren Mission München Landshuter Allee 38b · 80637 München Telefon: 089 / 12 69 91 - 402 · Fax: 089 / 12 69 91 - 409 pflegeakademie@im-muenchen.de www.pflegeakademie-muenchen.de

Die Evangelische PflegeAkademie bietet in Kooperation mit der Katholischen Stiftungsfachhochschule (KSFH) München die Altenpflegeausbildung im Rahmen des ausbildungsintegrierenden Studiengangs Pflege dual an. (www.ksfh.de/studiengaenge/bachelorstudiengaenge/pflege-dual) Der Studiengang verknüpft Studium und Ausbildung und gliedert sich in zwei Abschnitte. Im Zeitraum des ersten Studienabschnittes (1. – 6. Semester) wird an der Evangelischen PflegeAkademie der berufliche Abschluss zur/ zum Altenpfleger/in erworben. Parallel erfolgt ein Teilzeitstudium an der Katholischen Stiftungsfachhochschule. Nach dem erfolgreichen zweiten Studienabschnitt (7. – 9. Semester) an der KSFH wird der akademische Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.) verliehen. Vorteile: • Zwei Abschlüsse in 4,5 Jahren • Ausbildungsvergütung im ersten Studienabschnitt • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung als Altenpfleger/in im zweiten Studienabschnitt • Praxisnähe während des Studiums • Berufliche Qualifizierung auf hohem Niveau • Zusätzliche Anerkennung als gerontopsychiatrische Fachkraft Berufliche Perspektiven nach der Ausbildung: • Besondere Aufgabenstellungen in stationären Einrichtungen in der Altenpflege und im klinischen Bereich oder in ambulanten und teilstationären Versorgungsformen • In Verbänden, Versicherungen, Bildung, Berufspolitik • In der akademischen Weiterentwicklung: Masterstudiengänge, Forschung, Entwicklung, Gesundheitsmanagement, Lehre, Advanced Nursing Practice, etc.

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Pflege- und Sozialberufe

Dein Beruf !

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Voll das Leben! Du willst in einem spannenden und abwechslungsreichen Beruf eruf mit Menschen arbeiten und ihnen mit Deiner Arbeit wirklich helfen? Dann komm zu uns und werde

Altenpflegerin /Altenpfleger err Ausbildungsbeginn: 1. September 2016 Bei der MÜNCHENSTIFT GmbH erwarten Dich viele interessante Tätigkeitsgebiete sowie beste berufliche Perspektiven und Karrierechancen im Anschluss an Deine Ausbildung. Die Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen: 1. Ausbildungsjahr: 975,69 EUR 2. Ausbildungsjahr: 1.037,07 EUR 3. Ausbildungsjahr: 1.138,38 EUR

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Das Zuhause für Münchner Senioren

Ruf an! Info- 089 /6 20 20-337 · www.muenchenstift.de 34 12job.de

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Pflege- und Sozialberufe

Arbeiten Sie mit uns Gemeinsam fördern wir körperbehinderte Menschen Die Stiftung Pfennigparade ist eines der größten Rehabilitationszentren für körperbehinderte Menschen in Deutschland. Mit ihren 13 Tochtergesellschaften bietet sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anspruchsvolle Tätigkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem sozial engagierten Unternehmen. Die Tochtergesellschaft Pfennigparade Stationäre Wohngruppen GmbH sucht für ihre vielfältigen, dezentralen Wohnangebote für Menschen mit körperlicher Behinderung pflegerische und pädagogische Fachkräfte.

Unsere Vielfalt ist Ihre Chance Sie suchen eine echte Herausforderung und wollen erlerntes Wissen konkret anwenden? Dann nutzen Sie Ihre Chance als Berufseinsteiger/in nach abgeschlossener Berufsausbildung oder als Hochschulabsolvent/in in der Gruppe Pfennigparade! Es erwarten Sie neben einem professionellen und abwechslungsreichen Arbeitsfeld interessante Einsatzmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima. Wenn Sie es sich zur Aufgabe machen möchten, unsere Bewohner zu fördern und deren Alltag mit zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Neugierig geworden? Dann informieren Sie sich unter www.wohnen-pfennigparade.de/stellenangebote-wohnen über unsere Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Pflege- und Sozialberufe/Schulen & Weiterbildung

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Zukunft Pflegen www.awo-ausbildung.de

jesbitzldut!ng irwobrth.deD/kaicrrihere/au Bwwew ool w.w Aus- und Weiterbildung zum geprüften Handelsfachwirt (m / w) Du interessierst Dich für den Handel, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest nach der Aus- und Weiterbildung ein Team selbstständig führen oder sogar eines unserer Woolworth-Kaufhäuser eigenständig leiten? Dann bieten wir Dir die passende IHK-Aus- und Weiterbildung zum geprüften Handelsfachwirt (m / w) an. Im Rahmen dieses internen Führungsnachwuchsprogramms erhältst Du: • 3 IHK-Abschlüsse in nur 36 Monaten (Kaufmann im Einzelhandel (m / w), Ausbildereignung und geprüfter Handelsfachwirt (m / w)). • Praxisnahe Einsätze in unseren Kaufhäusern per Training on the job. • Theoretische Wissensvermittlung in Blockseminaren in unserem Bildungsinstitut in der Nähe von Hannover. • Erste Führungserfahrungen durch Sondereinsätze oder temporäre Übernahmen kleinerer Kaufhausflächen. • Beginn im Sommer eines jeden Jahres. • Du erhältst eine attraktive Vergütung: 1. – 6. Monat: 1.000,00 €, vom 7. – 18. Monat: 1.100,00 € und ab dem 19. Monat: 1.300,00 € (brutto monatlich). • Bei einem Wohnortwechsel wird Dir eine monatliche Mietzulage von 100,00 € (brutto monatlich) gewährt oder die Unterbringung in einer Firmenwohnung.

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HANDEL NACH DEINEN VORSTELLUNGEN. Erlebe mehr, als nur an der Kasse zu sitzen – 400 Handelsunternehmen erwarten Dich! abiturienten.akademie-handel.de

Im Moment bereitest du dich aufs Abitur vor. Danach stellt sich die Frage: Uni oder Beruf? Gemeinsam mit Unternehmen bietet die AKADEMIE HANDEL engagierten Abiturienten eine Alternative zur Hochschule – praxisnah und abschlussorientiert.

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/-in und Abiturientenprogramm Fachwirt/-in für Vertrieb im Einzelhandel Unternehmen und die AKADEMIE HANDEL teilen sich die Aufgabe, Führungskräfte für den Handel zu qualifizieren. Die Studenten durchlaufen abwechselnd Praxisphasen im Betrieb und Studienphasen an der AKADEMIE HANDEL. In den ersten 18 Monaten absolvierst du als bezahlter Trainee im Handelsunternehmen die kaufmännische Ausbildung und erwirbst nach 20 Monaten den Ausbilderschein. Im letzten Jahr schlägst du entweder als Handelsfachwirt den Weg in Richtung Unternehmensführung ein, oder spezialisierst dich als Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel zum Verkaufsprofi. Mit den Abschlüssen startest du direkt in eine erfolgreiche Karriere und das Beste ist: Du wirst bereits von Beginn der Ausbildung an bezahlt! Das Studium beginnt jährlich am 1. September. Wir beraten dich gerne auf folgenden Messen in München.: 27.02. 2016: »Stuzubi« im Zenith 14.03. 2016: »Studienmesse« in der Robert-Bosch-Fachoberschule

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Schulen & Weiterbildung

Fit fĂźr spannende Jobs in ganz Europa Lust auf Wirtschaft? Lust auf Wirtschaft? Ob es um ExistenzgrĂźndung, Werbepsychologie oder Ethik in der Finanzwelt geht: An der eufom kĂśnnen (Fach-) Abiturientinnen und Abiturienten in MĂźnchen und fĂźnf weiteren deutschen StĂ¤dten ein europĂ¤isch ausgerichtetes Studium in Vollzeit absolvieren. Die eufom ist eine School der privaten, staatlich anerkannten FOM Hochschule und arbeitet eng mit der luxemburgischen eufom University zusammen. Gemeinsam haben sie die StudiengĂ¤nge â&#x20AC;&#x17E;European Managementâ&#x20AC;&#x153; und â&#x20AC;&#x17E;European Business & Psychologyâ&#x20AC;&#x153;

konzipiert, in denen Studierende auf praxisnahe Weise lernen, wie Wirtschaft auch Ăźber LĂ¤ndergrenzen hinweg funktioniert und welche EinflĂźsse psychologische Faktoren auf das internationale Wirtschaftsgeschehen haben. Beide Europa-StudiengĂ¤nge sind akkreditiert und schlieĂ&#x;en mit einem doppelten Bachelor-Abschluss der FOM Hochschule und der eufom University ab. Feste Zeiten fĂźr erste berufliche Erfahrungen gehĂśren zum Studium dazu: â&#x20AC;&#x17E;European Managementâ&#x20AC;&#x153;Studierende nehmen im 4. und 5. Semester eine WerkstudententĂ¤tigkeit auf und studieren im 6. Semester im Ausland â&#x20AC;&#x201C; zum Beispiel an einer Partnerhochschule in Irland, Frankreich

oder Spanien. Der Studiengang â&#x20AC;&#x17E;European Business & Psychologyâ&#x20AC;&#x153; beinhaltet ein 12-wĂśchiges Berufspraktikum im In- oder Ausland. Ein klar gegliederter Stundenplan sowie ein groĂ&#x;es MaĂ&#x; an persĂśnlichem Service runden das Studium an der eufom ab. Die Teilnehmerzahlen in den Semesterkursen sind bewusst Ăźberschaubar, offene Fragen kĂśnnen direkt im HĂśrsaal beantwortet werden. FĂźr alle organisatorischen Dinge stehen die eufom Studienberater persĂśnlich, telefonisch und per E-Mail zur VerfĂźgung. Die Zentrale Studienberatung ist telefonisch unter 0800 / 1 97 97 97 (gebĂźhrenfrei) erreichbar.

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eufom Deutschland - eine School der FOM Hochschule

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KERMESS Aus- & Weiterbildung Blumenauer Str. 131 · 81241 München Tel. 089 / 82 92 95 500 · info@kermess.de

Lernen mit Fußball Die Kermess Wirtschaftsschule startet im kommenden Schuljahr eine Kooperation mit der Münchner Fußballschule. In den neuen Fußball-Förderklassen der Jahrgangsstufen 7 und 8 können motivierte Jungen und Mädchen ihr Hobby in den Schulalltag integrieren. Der Sportunterricht wird dazu um vier auf insgesamt sechs Stunden erweitert, in denen ein strukturiertes Fußballtraining unter der Leitung professioneller DFB-Fußballlehrer stattfindet. Die Schüler erwerben während der Ausbildung eine DFB-Jugendtrainer- und eine DFB-Jugendschiedsrichter-Lizenz und erhalten zum Abschluss mit der Mittleren Reife auch ein qualifiziertes Fußballzertifikat. Nähere Informationen – auch zum Mittagessen und einer möglichen Nachmittagsbetreuung bis 16.00 Uhr – gibt es am 2. März um 19.00 Uhr bei einem Infoabend an der WS Kermess (Blumenauer Straße 131).

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www.abi.de Diese Seite richtet sich an Abiturienten. Hier ﬁndest du Reportagen über Studiengänge, Ausbildungen und Berufe – außerdem Hintergrundberichte zu Arbeitsmärkten und Branchen.

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Bayerisches Landeskriminalamt in München

Im September 2016 stellen wir mehrere

Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie im Internet unter www.verwaltungsinformatiker.de

Verwaltungsinformatikanwärter/innen für die Laufbahn Naturwissenschaft und Technik in der 3. Qualifikationsebene in den Vorbereitungsdienst ein. Nach erfolgreichem Ableisten des Vorbereitungsdienstes ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe in der BesGr. A 10 BayBesG vorgesehen.

Die spätere Verwendung ist innerhalb der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) des Bayer. Landeskriminalamts vorgesehen. Die Abteilung IuK erbringt landesweit für die gesamte Bayer. Polizei Dienstleistungen in den Schwerpunktbereichen Netzplanung, Entwicklung und Integration von Software, Gewährleistung des EDV-Betriebs, zentrale und dezentrale Systemtechnik, Netztechnik sowie Beschaffung der IuK-Technik.

Einstellungsvoraussetzungen: n Fachhochschulreife oder eine andere Hochschulreife zum Einstellungszeitpunkt n Gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch, Mathematik und der ersten Fremdsprache (Notendurchschnitt 3,0 und in Mathematik mindestens Note 3) n Erfolgreiche Teilnahme am EDV-Einstellungstest

Informationen zum Bayerischen Landeskriminalamt finden Sie im Internet unter www.polizei.bayern.de/lka

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Lebenslauf, des letzten Schulzeugnisses, sowie etwaiger Praktikumsbeurteilungen, Arbeitszeugnisse und Nachweise über besondere Kenntnisse und Fertigkeiten) bis spätestens 01.03.2016 an:

Der Vorbereitungsdienst umfasst ein Fachstudium und ein berufspraktisches Studium von insgesamt drei Jahren. Das Fachstudium findet an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern – Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung und an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Hof statt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gülke, Telefon 0 89 / 12 12 - 33 35, vom Arbeitsbereich Ressourcenmanagement der Abteilung IuK zur Verfügung.

Bayerisches Landeskriminalamt Sachgebiet 111 - Personal Maillingerstraße 15 · 80636 München

39 12job.de

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Dienstleistungen

Die Wittmann Entsorgungswirtschaft GmbH ist eines der wenigen privatwirtschaftlich gefĂźhrten Komplettentsorgungsunternehmen im GroĂ&#x;wirtschaftsraum MĂźnchen. Mit 230 Mitarbeitern und 170 Fahrzeugeinheiten sind wir der leistungsstarke Dienstleister rund um die Entsorgung.

Starten Sie mit uns in eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung! ('&%$#&"! & ' %' "#&#"% # "% &%' "#&#% ' ! #& !' % % & # % 1 und unsere WerkstĂ¤tte in Garching2 suchen wir engagierte NachwuchskrĂ¤fte fĂźr die Ausbildung als:

Kaufmann/frau fĂźr BĂźromanagement1 Kraftfahrzeugmechatroniker/in Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik2 Berufskraftfahrer (m/w)2

WĂ¤hrend der Ausbildung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in alle ausbildungsrelevanten Prozesse unseres Unternehmens. Um Sie optimal auf Ihre zukĂźnftigen TĂ¤tigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil. Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie gerne unterstĂźtzt. Wir erwarten von unseren Bewerbern TeamfĂ¤higkeit, gute EDV-Kenntnisse, logisches Denken, organisatorisches Geschick, FlexibilitĂ¤t, ZuverlĂ¤ssigkeit, angenehme Umgangsformen und ein gesundes MaĂ&#x; an Eigeninitiative. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Ausbildungsplatz, in dem Sie sich fachlich und persĂśnlich entwickeln kĂśnnen.

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung oder per E-Mail an:

Wittmann Entsorgungswirtschaft GmbH #&" !# ' % #&% % % % & # % Tel.: 089/ 854 86-39, Fax: 089/ 854 86-639 info@wittmann.de, www.wittmann.de

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Dienstleistungen

40 Jahre bayerische Gastronomie in München Restaurants · Biergärten · Oktoberfestzelt

MIT VIELFÄLTIGEN MÖGLICHKEITEN Verkauf · Service · Gastronomie Handwerk · Technik · Organisation

MIT NETTEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN MIT QUALITÄT ANS AUSBILDUNGSZIEL Infos unter: www.ihle.de

iteratec: inhabergeführt und von Mitarbeitern empfohlen

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement ab September (oder früher) in Unterhaching! iteratec ist einer der erfolgreichsten IT-Dienstleister im Großraum München. Mit unserem Team von etwa 200 Mitarbeitern betreuen wir Kunden wie z.B. adidas, Audi, BMW und Swiss Life. Ihre Ausbildungs-Schwerpunkte: Bei uns werden Sie zum Organisationsprofi im Verwaltungsbereich und erlernen unterschiedlichste administrative Tätigkeiten im zentralen Office unseres Unternehmens, u.a. • Assistenz- und Sekretariatsaufgaben • Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement Was wir von Ihnen erwarten: • Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit einem guten Abschluss • Sie sind ein Teamplayer, IT-affin, neugierig, lernbereit und haben Freude am Umgang mit Kunden • Wir sind ein sehr innovatives Unternehmen und wünschen uns einen aufgeschlossenen und motivierten Kollegen (m/w) Bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@iteratec.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Christina Hirschauer unter 089-61 45 51-0 gerne zur Verfügung. iteratec GmbH Inselkammerstraße 4 82008 München-Unterhaching Tel.: +49 89 61 45 51-0 www.iteratec.de twitter.com/iteratec

Lust auf Ausbildun

Schwingst Du schon jetzt ab und zu Kochlöffel und Töpfe? Organisierst Du gerne Feste? Du hast Freude im Umgang mit Menschen? Dann bewirb Dich jetzt für ein Praktikum oder gleich für Deine Ausbildung!

Restaurantfachfrau/-mann Köchin/Koch Auf Dich wartet eine vielseitige Ausbildung in der Gastronomie mitten in München in den Restaurants Chinesischer Turm, Michaeligarten und Kugler Alm in Oberhaching. Zusätzlich bekommst Du viele Einblicke in die Organisation und den Ablauf von Biergartenbetrieben, Oktoberfestküche, Weihnachtsmarkt und weiteren Großveranstaltungen.

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Dienstleistungen

PRÜFUNG

BERATUNG

BILDUNG

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Der Der GVB GVB zählt zählt zu zu den den großen großen Prüfungsverbänden Prüfungsverbänden in in Deutschland. Deutschland.Wir Wirbeschäftigen beschäftigenrund rund 500 Mitarbeiter/innen. Eine bedeutende Mitgliedergruppe der rund 1.300 500 Mitarbeiteri/-innen. Eine bedeutende Mitgliedergruppe der rund 1.300von vonuns uns betreuten betreuten Unternehmen sind Volksbanken und Raiffeisenbanken. Unternehmen sind Volksbanken und Raiffeisenbanken. Ihre Chance 2016 – starten Sie Ihre Karriere mitten in München – bei uns. Ihrewerden Chancein2016 – starten Sie Ihre Karriere mitten in MünchTeam en – bei uns. Sie einem unkomplizierten und sehr engagierten ausgebildet. Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwarten Sie werden in einem unkomplizierten und sehr engagierten Team ausgebildet. Wir bieten Sie eine moderne Arbeitsumgebung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihnen ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwarten Sie eine moderne Arbeitsumgebung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

FACHINFORMATIKER/FACHINFORMATIKERIN SYSTEMINTEGRATION INFORMATIKERIN FACH INFORMATIKER/FACH Ihre Voraussetzungen: SYSTEMINTEGRATION · Mittlere Reife oder Abitur · Lernbereitschaft und ausgeprägtes Interesse an der Informationstechnik Voraussetzungen: ·Ihre Technisches Verständnis · Verantwortungsbewusstsein, Mittlere Reife oder Abitur Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit · Lernbereitschaft und ausgeprägtes Interesse an der Informationstechnik · Technisches Verständnis · Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT Ihre Voraussetzungen: KAUFFRAU/KAUFMANN · Mittlere Reife · Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft FÜR BÜROMANAGEMENT · Organisationsgeschick

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☎

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Dienstleistungen

Zum Start am 1. 9. 2016 suchen wir Sie für eine

Ausbildung zur/zum Berufskraftfahrer(-in)

Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb

Aufgaben:

– Führen von Omnibussen im Linien- und Gelegenheits-/Reiseverkehr – Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse D – Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems – Serviceorientierter Umgang mit Fahrgästen

Aufgaben:

– Führen von Omnibussen im Linien- und Gelegenheits-/Reiseverkehr – Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse D – Personal-, Verkehrs-, Fahrzeugplanung – Teamassistenz und Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen:

– – – –

Qualifikationen:

– – – –

mindestens mittlerer Bildungsabschluss gute Abschlussbenotung Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

mindestens mittlerer Bildungsabschluss gute Abschlussbenotung Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Organisationstalent und Kenntnisse in MS-Office

Ausbildungsort ist unsere Hauptniederlassung in Hofolding. Wenn Sie Interesse an der Ausbildung in einem vielseitigen und erfolgreichen Omnibusunternehmen haben, dann bewerben Sie sich schriftlich:

Ausbildungsort ist unsere Zweigniederlassung in Odelzhausen. Wenn Sie Interesse an der Ausbildung in einem vielseitigen und erfolgreichen Omnibusunternehmen haben, dann bewerben Sie sich schriftlich:

Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co. KG, Herrn Norbert Rudzki, Fichtenstraße 29, 85649 Hofolding, n.rudzki@geldhauser.de, Tel.: 0 81 04/89 45 57

Edwards Lifesciences ist ein führender Anbieter von Produkten und Technologien zur Behandlung fortgeschrittener Herz- und Gefäßerkrankungen und der weltweit größte Anbieter von Herzklappen. Edwards, mit Unternehmenshauptsitz in Irvine, US-Bundesstaat Kalifornien, beschäftigt weltweit mehr als 7.800 Mitarbeiter. In Deutschland sind derzeit 100 Mitarbeiter/innen tätig. Das Unternehmen vermarktet medizinische Produkte in mehr als 100 Ländern. Edwards Lifesciences setzt sein Fachwissen in den Bereichen Forschung, Design, Entwicklung und Marketing für die Herstellung von Produkten ein, die gezielt für den Einsatz bei Herz- und Gefäßerkrankungen bestimmt sind, darunter Herzklappenerkrankungen, periphere Verschlusskrankheiten und Technologien für die Intensiv-behandlung. Weitere Informationen zum Unternehmen ﬁnden Sie im Internet unter www.edwards.com/de. Starten Sie mit uns an unserem Standort in Unterschleißheim im September 2016 Ihre Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement Sind Sie:

Ihr Tätigkeitsbereich:

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Aufgeschlossen Engagiert Interessiert Teamfähig Flexibel Schüler/in mit mittlerem Bildungsabschluss und haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift?

Wir bieten Ihnen: • • • • •

ein modernes praxisnahes Ausbildungskonzept bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands eine angenehme Arbeitsatmosphäre optimale Betreuung durch motivierte Kollegen und engagierte Ausbilder eine attraktive Ausbildungsvergütung und gute Sozialleistungen und eine berufliche Perspektive in einer innovativen Branche

• • • •

Sicherstellen eines professionellen Kundenservices (wie z. B. Vertragserstellung, Auftragserfassung) Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen Administrative Tätigkeiten (wie z. B. Telefonbeantwortung, Schriftverkehr, Postein- und ausgang) Unterstützung der Finanzbuchhaltung (wie z. B. Rechnungsbuchung, Unterstützung bei Monatsabschlüssen) Unterstützung der Logistikabteilung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen. Onlinebewerbungen senden Sie bitte über die entsprechende Stellenausschreibung auf unserer Homepage: www.edwards.com/de/careers.

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Dienstleistungen

Ed Edenred ist in Deutschland der fĂźhrende Anbieter von de individuellen Motivationsin lĂśsungen fĂźr Mitarbeiter, lĂś Kunden und Vertriebspartner. K D Die LĂśsungen lassen persĂśnliche Anerkennung und geli zielte Belohnung wie auch z nachhaltige Bindung der n genannten Zielgruppen zu. g

Als kommunaler Zweckverband sind wir fĂźr Abwasserbehandlung und Wasserversorgung zustĂ¤ndig.

Wir suchen zum 01.09.2016 je einen Auszubildenden als

Fachkraft fĂźr Wasserversorgungstechnik und Fachkraft fĂźr Abwassertechnik Deine Aufgaben? Als Fachkraft fĂźr Wasserversorgungstechnik bedienst und Ăźberwachst du Maschinen und Anlagen, die Wasser fĂśrdern, aufbereiten oder weiterleiten und verlegst Rohrleitungen Als Fachkraft fĂźr Abwassertechnik arbeitest du in Leitwarten, Labors und in der Gasgewinnung in KlĂ¤ranlagen, aber auch im Freien, an KlĂ¤r- und Absetzbecken und in Pumpwerken Welche Voraussetzungen benĂśtigst du? wertige Schulbildung Du solltest technisches Interesse, Kontaktfreude, sorgfĂ¤ltiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie TeamfĂ¤higkeit besitzen Was kĂśnnen wir dir bieten? Vielseitige, anspruchsvolle TĂ¤tigkeiten fĂźr den Umweltschutz und eine interessante Ausbildung mit dem wichtigsten Lebensmittel Wasser AufstiegsmĂśglichkeiten zum Wasser- bzw. Abwassermeister sowie Weiterbildung im technischen Bereich Interessiert? Dann melde dich bei uns. Gerne kannst du auch Probearbeiten oder dein Praktikum bei uns machen. Richte bitte deine vollstĂ¤ndigen Bewerbungsunterlagen bis spĂ¤testens 28.02.2016 an den AmperVerband, BahnhofstraĂ&#x;e 7, 82223 Eichenau, info@amperverband.de. Fragen beantwortet dir Frau Erhardt unter der Telefonnummer 08141 731-17.

Perspektive mit Zukunft

HĂśrgerĂ¤teakustiker/in

Wir bieten ab sofort AusbildungsplĂ¤tze zum/zur

HĂśrgerĂ¤teakustiker/in Sie suchen einen vielseitigen und zukunftssicheren Beruf? Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, interessieren sich fĂźr Technik und Medizin und sind handwerklich begabt? Sie haben Abitur oder mittlere Reife? Dann sind Sie bei uns richtig!

Bei uns erhalten Sie eine individuelle und erstklassige Ausbildung in einem sympathischen und professionellen Team. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, informieren Sie sich auf unserer Homepage oder bewerben sich direkt bei HĂ&#x2013;RGERĂ&#x201E;TE SEIFERT GmbH Hariet Muttenhammer Postfach 12 52 82141 Planegg

www.hoergeraete-seifert.de

Alle Details ďŹ ndest du unter A www.edenred.de w

Wir suchen zum 01. September 2016 fĂźr unseren Standort MĂźnchen

Auszubildende Kaufmann/Kauffrau fĂźr BĂźromanagement Anerkannter Ausbildungsberuf, geregelt nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) Bei uns lernst du Organisation, kaufmĂ¤nnische Steuerung sowie alle bĂźrowirtschaftlichen AblĂ¤ufe eines innovativen Unternehmens kennen. Innerhalb deiner dreijĂ¤hrigen Ausbildung wirst du unterschiedliche Abteilungen, beispielsweise den Kundenservice, das Partnermanagement und die Buchhaltung kennenlernen. Gerne kannst du auch so deine zukĂźnftige Vertriebskarriere bei uns starten. In deinem dritten Ausbildungsjahr kannst du 2-3 WahlqualiďŹ kationen festlegen â&#x20AC;&#x201C; Edenred bietet dir folgende Schwerpunkte zur Wahl: â&#x20AC;˘ Auftragssteuerung und -koordination â&#x20AC;˘ KaufmĂ¤nnische Steuerung und Kontrolle â&#x20AC;˘ Marketing und Vertrieb â&#x20AC;˘ Assistenz und Sekretariat Das bringst du mit: â&#x20AC;˘ Mittlerer Schulabschluss oder Abitur mit gutem Notendurchschnitt â&#x20AC;˘ Begeisterung fĂźr Kommunikation â&#x20AC;˘ TeamfĂ¤higkeit, offen und zuverlĂ¤ssig â&#x20AC;˘ Hohe Kundenorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise â&#x20AC;˘ SpaĂ&#x; am Umgang mit Telefon, Computer und Internet â&#x20AC;˘ Gute MS OfďŹ ce Kenntnisse â&#x20AC;˘ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wenn du Lust auf eine spannende und vielfĂ¤ltige Ausbildung in einem Dienstleistungsumfeld hast, hoch motiviert und engagiert bist, freuen wir uns auf deine aussagefĂ¤higen Bewerbungsunterlagen in unserem Online-Tool: www.edenred.de/karriere Edenred Deutschland GmbH Claudius-Keller-StraĂ&#x;e 3C Âˇ 81669 MĂźnchen GeschĂ¤ftsfĂźhrer: Christian Aubry, Bernard Rongvaux HRB 113746 MĂźnchen Âˇ USt.-IdNr. DE 178573242

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Dienstleistungen/Banken

Ausbildungsplatz als Kaufmann/-frau für Büromanagement SICHERE DIR DEINE AUSBILDUNG! Für unsere Unternehmenszentrale in München/Unterhaching suchen wir leistungsbereite Menschen, die aufgeschlossen und kreativ sind. Wir bieten Dir zum 1. September 2016 oder 1. September 2017 einen Ausbildungsplatz als Kaufmann/-frau für Büromanagement. Vermittelt wird Dir eine umfassende Ausbildung, die Dir eine gute Grundlage für Dein zukünftiges Berufsleben bieten wird. Wichtig für uns ist, dass Du Initiative ergreifst, Verantwortung übernimmst und Dich flexibel auf die unterschiedlichen Anforderungen eines Dienstleistungsunternehmens einstellen kannst. VERFÜGST DU DAZU ÜBER r Fachhochschulreife, gute Mittlere Reife oder einen guten qualifizierenden Hauptschulabschluss (QA) r Interesse an kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten r Spaß am Umgang mit dem PC r Kommunikationsfähigkeit r Grundkenntnisse der englischen Sprache?

BIST DU BEREIT, MIT ENGAGEMENT UND TEAMGEIST DEINE KARRIERE ZU STARTEN? Dann zeig uns, was in Dir steckt und sichere Dir einen interessanten und vielseitigen Ausbildungsplatz in einem internationalen Unternehmen mit modernem Umfeld DEINE BEWERBUNG Sende gleich Deine kompletten Bewerbungsunterlagen, inklusive Kopien der letzten Zeugnisse an bewerbung@daikin.de.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Dir Frau Andrea Feldt unter 089 74427-259 gerne zur Verfügung. Besuche uns auf www.daikin.de! DAIKIN Airconditioning Germany GmbH Inselkammerstraße 2, 82008 Unterhaching

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Aktiver Start ins Berufsleben Chance für Azubis 2017 Wir bieten Ihnen ... ... eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfangreichen internen Schulungen und externen Fortbildungen sowie intensiver Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Abschlussprüfung in einem familiären Betriebsklima. Sie bieten uns ... ... mittlere Reife oder Abitur, haben Interesse am Bankwesen und Spaß am Umgang mit Kunden, stellen sich gerne Herausforderungen, zeigen Engagement und sind kommunikativ sowie offen für Neues?! Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Raiffeisenbank Zorneding eG Herr Wolfgang Tschuschner 85604 Zorneding, Birkenstraße 1 – 5 Telefon 0 81 06 / 2 40 - 0 | Fax -104 wolfgang.tschuschner@rb-zorneding.de www.rb-zorneding.de

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Banken Ausbildung bei der BayernLB Start: 01. 09. 2016 / 01. 09. 2017 Die BayernLB zählt zu den führenden Geschäftsbanken für große und mittelständische Kunden in Deutschland und ist ein leistungsfähiger Unternehmensund Immobilienfinanzierer. Als Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe steht die BayernLB den bayerischen Sparkassen in enger Partnerschaft und mit einem breiten Angebot zur Verfügung, gleichzeitig erfüllt sie die Zentralbankfunktion im Verbund. Besonders am Herzen liegt der BayernLB die Ausbildung und Qualifizierung von talentiertem Nachwuchs. Die optimale Vorbereitung der Auszubildenden auf das spätere Berufsleben hat deshalb einen hohen Stellenwert. So bieten sich vielfältige Möglichkeiten der Betreuung, weil die Ausbildung im Unterschied zu Filialbanken fast ausschließlich in der Zentrale stattfindet.

Sivakar Senthilvasan Ausbildung zum Bankkaufmann (IHK)

Entwicklung, denn durch die Mitarbeit in unterschiedlichen Geschäftsbereichen konnte er zahlreiche Erkenntnisse und Erfahrungen im Bankenwesen sammeln. „Trotz des AzubiStatus wurde ich als ganz normaler Mitarbeiter angesehen: Ich war immer Teil des Teams.“

IT- und Finanzwelt: Verbindung mit Zukunft „Das Besondere für mich ist, dass ich bei der BayernLB die Informatik mit dem Bankgeschäft verVorteile einer Großbank: vielseitige Auf- binden kann und so gaben in unterschiedlichen Abteilungen beide Welten kenWährend seiner Ausbildung war Sivakar nenlerne.“ Für Senthilvasan in acht Abteilungen aktiv: Carina Butz ist diese Kombination sehr innerhalb der BayernLB, bei der LBS Bayern und in der Filiale Obermenzing spannend. Denn als der Stadtsparkasse München. Genau das angehende Wirtsieht er als großes Plus für seine weitere schaftsinformatikerin

sieht sie darin sehr gute berufliche Chancen, da das Bankgeschäft mittlerweile fast nur noch elektronisch abgewickelt wird. Man spürt, dass sie sich in der Bank wohlfühlt. „Für mich ist die bayerische Herzlichkeit und Freundlichkeit der Kollegen typisch für die BayernLB.“ Jetzt möchten Sie mehr über uns, Ihre Ausbildung und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten wissen? Dann besuchen Sie uns auf www.bayernlb.de/karriere. Wir freuen uns auf Sie.

Bayerische Landesbank (BayernLB) Corporate Center Bereich Personal Personalentwicklung, 1630 Nachwuchsentwicklung 80277 München Telefon: 0 89 / 21 71-2 71 93 E-Mail: ausbildung@bayernlb.de

Carina Butz Duales Studium, Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik

[ Leistung]

Bei uns sind Sie ganz vvorne orne mit dabei. A Ausbildung usbildung zum Bankk Bankkaufmann/zur aufmann/zur Bankk Bankkauffrau auffrau Duales Studium Studium zum Bachelor of Arts, Arts, Fachrichtung Fachrichtung Bank Duales Studium Studium zum Bachelor of Science, Science, Fachrichtung Fachrichtung Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsinformatik Sie haben mittlere Reife oder Abitur und bringen Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Engagement mit? Sie sind neugierig auf die Welt des Bankings und an den großen Zusammenhängen ebenso interessiert wie an den kleinen Details? Dann freuen Sie sich auf eine erstklassige Ausbildung bei der BayernLB. Bei uns arbeiten Sie in einer dynamischen deutschen Geschäftsbank. Hier bekommen Sie faszinierende Einblicke in die Welt der Wirtschaft. Von Anfang an sind Sie mit im Team – begleitet und betreut von erfahrenen Spezialisten. In Theorie und Praxis werden Sie so ein gefragter Experte – im Bankgeschäft oder rund um innovative Informationstechnologien.

Die BayernLB ist eine dynamische Geschäftsbank – verwurzelt in Bayern, erfolgreich in Deutschland, geschätzt für maßgeschneiderte Finanzlösungen und internationale Expertise. Wir sind leistungsstarker Partner von Unternehmen und Institutionen – von global aufgestellten DAX-Konzernen über „Hidden Champions” im Mittelstand bis hin zu traditionsreichen Familienbetrieben, Immobilienunternehmen und Kommunen.

uInteressiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bevorzugt online an: ausbildung@bayernlb.de BayernLB . Corporate Center Bereich Personal Nachwuchsentwicklung . 80277 München Telefon +49 89 2171-27193 . www.bayernlb.de

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Banken

Ihre Zukunft beginnt jetzt – machen Sie den ersten Schritt in Richtung Erfolg!

Auszubildender (m/w) Bankkaufmann/Bachelor of Arts (B. A.) Sie sind kaufmännisch talentiert und interessieren sich für das Bankwesen. Bis jetzt nur in der Theorie. Höchste Zeit, die Praxis kennen zu lernen. Mit dem Abitur oder der Mittleren Reife haben Sie die nötigen Voraussetzungen, als Auszubildender bei uns einzusteigen.

Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Kunden, für die Sie sich mächtig ins Zeug legen. Sie wissen, dass Argumente, Fakten und Zahlen überzeugen. Und dass verkäuferisches Geschick nicht etwas mit Wachsein, sondern auch viel mit Aufgeschlossenheit zu tun hat.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.kskmse.de Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen: 089 23801 0 Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

PERSPEKTIVEN

AUSBILDUNG BEI DER KREISSPARKASSE MÜNCHEN STARNBERG EBERSBERG Lernen Sie beim Marktführer der Region. Schön, dass Sie sich für eine Ausbildung bei der Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg interessieren! Damit sind Sie in bester Gesellschaft – aktuell bilden wir ca. 130 junge Frauen und Männer aus. Vieles spricht für uns: - Die Sparkassen sind die größte Bankengruppe Europas. - Die Sparkassenorganisation ist der größte Ausbilder im Kreditgewerbe. - Mehr als 50 % der „Jungbanker“ kommen aus den Sparkassen. - Die Sparkassen investieren überdurchschnittlich in die Ausbildung. Eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Bachelor of Arts (B. A.), Studienrichtung Bank, ist abwechslungsreich, spannend und zukunftssicher. Der Weg zum Bankkaufmann Ausbildungszeit Nach mittlerer Reife oder Wirtschaftsschule: 2,5 Jahre Nach Fachoberschule oder Abitur: 2 Jahre Abschluss: Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer

Der Weg zum Bachelor of Arts (B. A.), Studienrichtung Bank Ausbildungszeit Nach dem Abitur: 6 Semester Hochschulausbildung im Studiengang Betriebswirtschaft Abschluss: Bachelor of Arts (B. A.) in der Studienrichtung Bank an der DHBW Ravensburg Profitieren Sie von Ausbildung in Theorie und Praxis. Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie unterschiedliche Bereiche und sind immer ins jeweilige Team eingebunden. Selbstverständlich steht Ihnen vom ersten Tag an ein Ausbilder zur Seite, der Sie mit Rat und Tat unterstützt und für Sie da ist. Bereits nach kurzer Zeit können Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Kunden beweisen und zum wichtigen Bindeglied zwischen den Kunden und der Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg werden. Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung stehen Ihnen bei uns für und Tor offen. Die Sparkassen-Akademie. Ihr Sprungbrett in die mittlere Managementebene führt Sie durch die Teilnahme an verschiedenen Studiengängen zum Sparkassenfachwirt und zum Sparkassenbetriebswirt. Wer noch weiter hinaus möchte, kann bei überdurchschnittlichen Leistungen berufsbegleitend sogar einen Hochschulabschluss erwerben.

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Versicherungen/Handwerk & Industrie

„Als Azubi bei der AOK habe ich s.“ immer den Menschen im Fokuitskas se Tuncay Durgun, AOK – Die Gesundhe

Sie möchten zeigen was Sie können. Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen. Als herausragende Größe im Gesundheitswesen bereiten wir Sie bestens auf einen spannenden Berufsweg vor: mit viel Verantwortung und ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Wir suchen für unsere Direktion München zum 1. September 2017

Auszubildende zum Sozialversicherungsfachangestellten (m / w) • Sie erleben die Praxis dieses vielseitigen Berufsbildes intensiv und hautnah • Sie lernen, unsere Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten • Wir bereiten Sie sorgfältig auf den persönlichen Umgang mit Menschen vor • Wir schulen Sie in unserem AOK-eigenen Bildungszentrum und an regionalen Standorten • Nach drei Jahren Ausbildung erwarten Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten • Für (Fach-) Abiturienten (m / w) bieten wir eine verkürzte Ausbildung über zwei Jahre an Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 30. November 2016. Bitte bewerben Sie sich über www.aok.de/bayern/bewerbung/ausbildung Falls Sie noch Fragen zur Ausbildung haben, rufen Sie uns bitte an. AOK Bayern – Die Gesundheitskasse Direktion München, Frau Franziska Heilander, Telefon: 089 5444-2885 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausführliche Informationen zu Ausbildung, Bewerbung und Auswahl finden Sie online: www.aok-azubi.de

Ausbildungsstellen für Bäcker/innen und Verkäufer/innen bei Münchner und Landsberger Handwerksbäckereien findet ihr unter www.baeckerinnung-muenchen-landsberg.de oder unter www.back-dir-deine-zukunft.de

Mehr machen. Mehr bewegen. Mehr Zukunft. AOK.

WIR BILDEN AUS: Bäcker/in

Konditor/in

Fachverkäufer/in

Wir bieten Ihnen die Erfahrung und Sicherheit eines erfolgreichen Traditionsbetriebs in Familienhand, moderne Technik, Anschluss an ein motiviertes Team aus jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, eine gute Ausbildungsbetreuung, freiwillige übertariﬂiche Bezahlung und Prämien für gute Leistungen. Wir erwarten einen qualiﬁzierenden Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife, Engagement und Zuverlässigkeit. Machen Sie gerne ein Schnupperpraktikum!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bäckerei Konditorei Ziegler GmbH • Gneisenaustraße 20 • 80992 München Telefon: 089.14 70 61 12 • zentrale@baeckerei-ziegler.de • www.baeckerei-ziegler.de

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Übertariﬂiche Bezahlung Gute Übernahme- und Aufstiegschancen Prämien für gute Leistung

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Handwerk & Industrie Ausbildung ist uns wichtig! Wir möchten Euch den Beruf des Chemikanten vorstellen: Als Chemikanten/innen bedient und steuert Ihr die Produktionsabläufe zur Herstellung von Chemikalien über computergestützte Prozessleitsysteme im Schichtbetrieb. Ihr nehmt Proben und führt für die Produktion notwendige chemische und physikalische Untersuchungen durch, berechnet die Zusammensetzung von Mischungen und dokumentiert Arbeitsabläufe und Ergebnisse. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen anderen Berufspartnern im handwerklichen und technischen Bereich ist dabei sehr wichtig. Wenn Ihr Freude an der Chemie und technisches Interesse habt, dann ist der Chemikant genau das richtige für Euch. Der Beruf des Chemikanten ist sehr zukunftsträchtig – Chemie braucht man immer und überall! Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Chemiemeister oder Chemietechniker Voraussetzungen: Guter Quali oder Mittlere Reife, Technisches Interesse, Logisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Freude am selbständigen Arbeiten und im Team, Bereitschaft zur Schichtarbeit Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre (bei guten Leistungen ist Verkürzung möglich)

United Initiators ist ein weltweit führender Hersteller von Organischen Peroxiden und Persulfaten. Unsere Produkte sind wesentliche Bestandteile in vielen Polymeranwendungen und für die Kunststoffproduktion sowie in einer breiten Palette von Spezialanwendungen. Seit mehr als 100 Jahren liegt der Fokus unseres Geschäftes auf den Initiatoren. Berufsstarter 2016 - Deine Ausbildung ist uns wichtig! Wenn du 2016 mit der Schule fertig wirst und anschließend eine Ausbildung im Bereich Chemie absolvieren möchtest. Dann schicke deine Bewerbung an uns, denn wir suchen für den Ausbildungsbeginn 2016

Azubis als Chemikanten (m/w) Hinter dieser Bezeichnung verbirgt sich ein interessanter und zukunftsorientierter Beruf. Wir möchten Dir den Ausbildungsberuf in unserem redaktionellen Teil näher bringen. Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, besuche uns doch auf unserem Ausbildungsportal: www.ausbildung-chemie.de Als Arbeitsgeber der chemischen Industrie bieten wir moderne Ausbildungsplätze, Entwicklungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Sozialleistungen wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, GuteNoten-Geld und einen Zuschuss für unsere werkseigene Kantine.

Berufsschule: Blockunterricht, Städtische Berufsschule für Zahntechnik, Chemie-, Biologie- und Drogerieberufe, Orleansstraße 46, 81667 München Wir freuen uns sehr auf Eure Bewerbungen und hoffen darauf, Euch als Auszubildende in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Kontakt: Frau Renate Kantschuster United Initiators GmbH & Co. KG e-mail: personalabteilung@united-in.com Dr.-Gustav-Adolph-Straße 3, D-82049 Pullach Telefon (0 89)744 22-2 22, Fax (0 89)744 22-2 06 www.united-initiators.com

Eure United Initiators GmbH & Co. KG

Scania gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Lastkraftwagen, Bussen und Industriemotoren. Unsere Produkte stehen für hohe Qualität und Leistungsvermögen. Dieses ist ein Produkt unserer Mitarbeiter, deren Zusammenarbeit durch Anerkennung, Respekt und Vertrauen geprägt ist. Zum Ausbildungsbeginn ab 01.08.2016 bieten wir für München/Oberschleißheim an eine:

Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker NFZ (m/w) und eine Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w) Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem der weltweit führenden Hersteller von Schwerlastfahrzeugen weltweit Wir bieten Ihnen:

• Eine praxisnahe Berufsausbildung in unserer Niederlassung • Eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterbildungen schon in der Ausbildung

• Karrierechancen in ganz Deutschland nach der Ausbildung • Prüfungsvorbereitungskurse • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Ausbildungswettbewerben

Ihre Aufgaben als Kfz-Mechatroniker (m/w) Sie bringen mit:

Ihre Aufgaben als Automobilkaufmann (m/w)

Sie bringen mit:

• Sie analysieren Fehler und Störungen mithilfe moderner Fehlerdiagnose, setzen ganze Fahrzeuge und Bauteile instand, führen Wartungen durch und vieles mehr. • Sie lernen, wie professioneller Kundenkontakt funktioniert. • Unterstützung bei der Instandsetzung von Lkw.

• Sie lernen das Tagesgeschäft verschiedenster Bereiche innerhalb des Vertriebs und der Vertriebsorganisation kennen • Sie unterstützen die Vertriebsmannschaft im Vertrieb von Fahrzeugen und Dienstleistungen. • Sie haben direkten Kundenkontakt und sind das Aushängeschild unserer Niederlassung

• Einen guten Schulabschluss der mittleren Reife oder Abitur • Erste Erfahrungen durch z.B. Praktika. • Organisationstalent und Spaß im Umgang mit Menschen • Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten • Sicherer EDV-Umgang

• Einen guten Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur. • Erste Erfahrungen in der Werkstatt durch z.B. Praktika. • Systematisches Vorgehen und Spaß an Technik. • Sicherer EDV-Umgang.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen, gerne auch per Mail, an unten angegebene Adresse zukommen.

Scania. It starts with you. www.scania.de/karriere E-Mail: Manfred.Zingler@scania.de Telefon: +49 (89) 31 77 56 0

Scania Vertrieb und Service GmbH Herr Manfred Zingler und Herr Strohmeier Hicklstraße 4 · 85764 Oberschleißheim

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Handwerk & Industrie

Industrial Solutions Kreativität ist unser Geschäft. Wir entwickeln innovative Lösungen für unterschiedlichste industrielle Fertigungsprozesse. Stellen Sie sich zusammen mit unserem Team von über 500 Mitarbeitern neuen Herausforderungen und gestalten Sie mit eigenen Ideen unseren Erfolg. Zum 1. September 2016 suchen wir für unsere Konzernzentrale in Gräfelfing bei München Auszubildende zum/zur

Industriekaufmann/-frau (Abitur/Fachabitur) Informatikkaufmann/-frau (Mittlere Reife) Fachkraft für Lagerlogistik (Haupt-/Realschulabschluss) Sie möchten herausfinden, wie ein moderner Industriebetrieb funktioniert und möglichst schon in Ihrer Ausbildung Geschäftsvorgänge bzw. Projekte selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten? Mit einer fundierten Ausbildung bereiten wir junge Menschen auf ihre berufliche Karriere vor. Dazu durchlaufen Sie während Ihrer Ausbildung in unserem Betrieb mehrere Abteilungen. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Wir haben gleitende Arbeitszeit und ein hervorragendes Betriebsklima. Interessiert? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: Dr. Hönle AG Lochhamer Schlag 1 82166 Gräfelfing/München

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Handwerk & Industrie

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Handwerk & Industrie Deine Perspektive in der Welt von Volkswagen: Wir im Autohaus Feicht sind seit 1948 der Volkswagen Partner in Haar bei München. In unserem Team aus 100 Mitarbeiter, -innen legen wir besonderen Wert auf individuelle Beratung und höchste Qualität in Service, Vertrieb und Werkstatt. Auch deshalb vertrauen unsere Kunden uns seit vielen Jahren. Wir suchen dich als

Auszubildende/n Wir bieten jungen Leuten einen vielfältigen Einstieg in die Berufswelt. Deshalb suchen wir für unser Autohaus Auszubildende zum/zur – Kfz-Mechatroniker/-in – Kfz-Karosseriebauer/-in – Fachkraft für Lagerlogistik – Automobilkaufmann/-frau Du möchtest eine umfassende, qualifizierte Ausbildung in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben? Dann bewirb dich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin bei Frau Petra Feicht.

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Handwerk & Industrie

TALENTFÖRDERER WEGBEREITER

Die Sendlinger Elektroanlagen Greil GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen. Über 120 Mitarbeiter teilen unsere Leidenschaft für meisterhafte Elektroinstallationen, unseren hohen Qualitätsanspruch und die Begeisterung für Innovationen. Damit ist Teamgeist bei uns nicht nur ein Wort, sondern ein gelebter Wert.

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Ausbildungsplätze – ab September 2016 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w) Zum 1.9.2016 suchen wir neue Auszubildende in folgenden Bereichen:

FEINWERKMECHANIKER/IN FÜR DEN MASCHINENBAU

Metallhandwerk – das ist mehr als sägen, schweißen, schrauben – das ist Abwechslung, moderne Technik, Kreativität und Innovation.

Kaufmann/-frau für Büromanagement Technischer Systemplaner (m/w) Voraussetzungen: • Guter qualiﬁ zierter Hauptschulabschluss oder Mittlerer Bildungsabschluss • Mindestalter: 16 Jahre • Verantwortungsbewusstsein • Engagement • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU

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Die Allroundkraft – Planung, Durchführung, Kontrolle – das bedeutet Durchblick in kaufmännischen Bereichen wie Einkauf, Materialwirtschaft, Rechnungswesen und Vertrieb.

• Fundierte Ausbildung

• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen: • Nach Ausbildungsende: Option der Übernahme in ein motiviertes, junges und dynamisches Team • Interessante Weiterqualiﬁ zierungsmöglichkeiten

Alle Details unter: www.mias-group.com/ausbildung Ihre Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen zur Ausbildung beantwortet Frau Ute Rödl: 089/35496-291 hr@mias-group.com

Frau Wolff-Schuster freut sich auf Ihre Bewerbung mit Foto, Zeugnissen und allen wichtigen Unterlagen: Tel.: 089 769006-19 Fax.: 089 769006-12 E-Mail.: m.wolff-schuster@seag-gmbh.de Adresse.: Brunecker Straße B 81373 München

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Steuerberater/IT-Berufe/Öffentlicher Dienst Freie Stelle für eine/n

Auszubildende/n Fachinformatik/ Systemintegration für unseren IT-Bereich

Das Studentenwerk München ist zuständig für die soziale, wirtschaftliche und kulturelle Betreuung der Studenten/Studentinnen an den Münchner Hochschulen.

Bewerbungsfrist: 04. März

Wir suchen Auszubildende zur/zum

GEMEINDE HAAR

Kauffrau/-mann für Büromanagement

Mehr zum Stellenprofil unter

ab 01. 09. 2016

www.gemeinde-haar.de

Nach Ihrem qualifizierenden Mittelschul- oder Realschulabschluss, vorzugsweise mit wirtschaftlicher Ausrichtung, erhalten Sie eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung in allen Abteilungen unseres Hauses.

g! i t h c i W

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website www.stwm.de/ueber-uns/stellenangebote.

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Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Diese richten Sie an: Studentenwerk München Barbara Hellfritsch Leopoldstraße 15 80802 München Telefon 089 /38 19 62 34 E-Mail: barbara.hellfritsch@stwm.de

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Sie suchen eine Lehrstelle, die Ihren Talenten, Interessen und Fähigkeiten entgegenkommt? Sie möchten gefordert und gefördert werden aber auch Spaß an Ihren Aufgaben haben? Dann bewerben Sie sich jetzt für die

AUSBILDUNG ZUR/ZUM KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR BÜROMANAGEMENT Sie haben: · Spaß an organisatorischen und verwaltenden Tätigkeiten, · gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien, wie z. B. E-Mail, Internet, MS-Office-Programmen & · Freude am Umgang mit Menschen?

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Groß- & Außenhandel

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Groß- & Außenhandel Wir sind einer der größten Tabakwaren-Großhändler Deutschlands und gehören zu den Marktführern unserer Branche. Seit 1983 versorgen wir unsere Kunden unter dem Namen tabacon Oberbayern mit Tabakwaren, Informationen und Ideen. Neben unserem umfangreichen Tabakwarensortiment bieten wir außerdem ein großes Süßwaren-, Getränke- und Spirituosensortiment an. Um das Gebiet Oberbayern bestmöglichst betreuen zu können haben wir neben unserer Zentrale in Garching Niederlassungen in Anger, Weilheim und Gersthofen. Über 170 tabacon-Mitarbeiter und 90 Fahrzeuge sind ausschließlich im Dienst und Service für unsere Kunden aktiv. tabacon ist Trendmelder. Als Verteiler von Tabakwaren sind wir die Ersten, die aus zigtausend Vertriebsstellen wissen, was der Kunde will, nach welchen Marken er greift. Was erwartet Sie bei tabacon Oberbayern? ➣ junges, motiviertes, dynamisches Team ➣ relativ eigenverantwortliches Arbeiten von Beginn an ➣ regelmäßige Produkt- und Warenseminare ➣ gezielte Förderung bei Problemen in der Berufsschule ➣ gute Chancen auf Übernahme ➣ attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind der Ansicht, dass zu einem perfekten Berufsstart eine fundierte Ausbildung stehen sollte, bei der Spaß, hilfsbereite Kollegen und Teamgeist ganz oben stehen? Sie sind fleißig, flexibel, haben Spaß am Umgang mit Ware und Kunden? Sie denken gerne aktiv mit und bringen Ihre Ideen gerne ein? Dann bewerben Sie sich bei uns. Zur Verstärkung für unser junges, motiviertes, dynamisches Team in Garching suchen wir für September 2016 Auszubildende (m/w) zur Fachkraft für Lagerlogistik. Sie haben ein Geschick für Ordnung, Chaos ist ein Fremdwort für Sie? Sie können gut mit Technik umgehen und haben ein Gefühl für Balance? Sie arbeiten gerne körperlich und geistig? Sie sitzen durchaus gerne mal im Büro, bewegen sich aber auch gerne während der Arbeit? Dann ist eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik genau das Richtige. Sie werden in Ihrer dreijährigen Ausbildung lernen, wie Lieferungen entgegen genommen werden und anhand der Belegpapiere Menge, Qualität und sachgerechte Verpackung kontrolliert wird. Wie man die Waren richtig transportiert, einlagert und für eine schnelle Weiterleitung vorbereitet. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und einen qualifizierenden Hauptschulabschluss, haben ein gutes Händchen für Mathematik in den Grundrechenarten und können mit dem Computer umgehen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen schon früh Verantwortung übernehmen und vom ersten Tag an Teil unserers Teams sein? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild an:

tabacon OBERBAYERN DTV-Tabakwaren GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Julia Eppler Dieselstraße 27 · 85748 Garching · 0 89/31 89 00-74 · eppler.mue@tabacon.de · www.tabacon.de

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Groß- & Außenhandel

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Ausbildungsplätze für den Bereich Großhandelskaufleute (m / w) in unserem Stammhaus in Oberhaching bei München. Wir sind das Handelsunternehmen der Kälte- und Klimabranche mit 11 Niederlassungen in Deutschland, einer Tochtergesellschaft in Österreich, einer Tochter in Tschechien und einem Joint Venture in Polen mit insgesamt ca. 240 Mitarbeitern. Werden auch Sie eine/r von uns. Sie sollten die Mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen haben und Teamfähigkeit besitzen. Wir bieten Ihnen die Ausbildung in einem freundlichen Team, den Umgang mit moderner Bürokommunikation und eine Zukunft in unserem Hause. BEWERBUNGEN BITTE AN: Frau Vinzelberg E-Mail: k.vinzelberg@schiessl-kaelte.de Telefon 0 89 / 6 13 06-117

ROBERT SCHIESSL GMBH Kolpingring 14 · 82041 Oberhaching www.schiessl-kaelte.de · Telefon 0 89 / 6 13 06-0

12job.de

Wir sind ein erfolgreiches, expandierendes und krisenfestes Unternehmen mit einem weitverzweigten Tankstellennetz. Die zentrale Verwaltung der Firma BAVARIA petrol befindet sich in Ottobrunn, Daimlerstraße 1 im ersten Stock des Sport Sperk. Zum 1. September 2016 bieten wir interessante und vielseitige Ausbildungsplätze zur/zum

Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel und/oder

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per Email: BAVARIA petrol GmbH & Co.KG z. Hd. Frau Höhnisch Daimlerstraße 1 · 85521 Ottobrunn hoehnisch@bavaria-petrol.de Wir können dann einen Vorstellungstermin oder auch eine Schnupperwoche vereinbaren, damit Sie Ihren zukünftigen Beruf aus der Nähe kennen lernen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

BAVARIA petrol GmbH & Co. KG

Daimlerstraße 1 · 85521 Ottobrunn · Telefon 0 89 / 6 29 99 - 0

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Groß- & Außenhandel/Einzelhandel

HAGEMEYER Deutschland ist mit ca. 1.750 Mitarbeitern an über 60 Standorten in Deutschland eines der führenden Unternehmen im elektrotechnischen Großhandel. Engagierten Berufseinsteigern bieten wir zum 1. September 2016 in München folgende quali zierte Ausbildungen an:

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (m/w) mit dem Schwerpunkt Großhandel in München

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/in in München Fachkraft für Lagerlogistik

am Standort Maisach (Gernlinden) bei München Das erwartet Sie: Eine fundierte und praxisorientierte Berufsausbildung in verschiedenen Abteilungen Ein starker und zuverlässiger Ausbildungsbetrieb als Basis für einen erfolgreichen Start in das Berufsleben Quali zierte und umfassende Betreuung in allen Fachbereichen und an jedem Einsatzort durch unsere Ausbilder Regelmäßiges Feedback durch die jeweilige Abteilung nach einem Einsatz Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Zusatzschulungen Teilnahme an einer mehrtägigen Ausbildungsveranstaltung in der Hauptverwaltung München Ihr Pro l: Mindestens guter Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss bzw. Abitur/Fachabitur (Handelsfachwirt/in) Begeisterung für unser Produktportfolio Elektrotechnik Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Teamgeist und Engagement Was wir Ihnen zusätzlich bieten: Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Falls erforderlich: externe Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge Option auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich online unter: www.hagemeyerce.com > Menüpunkt ‚Karriere‘ > Online Bewerbung

Wir bieten engagierten Schulabgängern eine qualifizierte Ausbildung zur/zum

Kauffrau/mann im Einzelhandel Du interessierst Dich für Mode, bist kommunikationsfähig, ein Teamplayer, hast Freude im Umgang mit Menschen und mind. einen qualifizierten Hauptschulabschluss? Dann bist Du genau die/der Richtige um bei uns die Ausbildung zum 1. 9. 2016 zu beginnen. Wir bieten Dir eine umfassende Betreuung, eine fachorientierte Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder sowie interessante Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie den letzten vier Schulzeugnissen, gerne auch per E-Mail an info@jeans-kaltenbach.de Jeans Kaltenbach GmbH Herzogspitalstraße 4 80331 München www.jeans-kaltenbach.de

HAGEMEYER Deutschland GmbH & Co. KG, Bewerbungsmanagement, Landsberger Str. 308, 80687 München Weitere Informationen: www.hagemeyerce.com

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Einzelhandel Wir suchen im Raum München Haben Sie Freude an Schuhmode und am Umgang mit Menschen? Junge, erfolgreiche Schuh-Handelskette sucht für die Filialen in Aschheim, Brunnthal, Eching, Freising, Moosach und Planegg/Martinsried:

Azubi bei denn's

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Auszubildende

Wir suchen für unsere Biomärkte in München zum 1. September bzw. 1. Oktober 2016:

als Verkäufer/in als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel

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Deine Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 800 € 2. Jahr: 900 € 3. Jahr: 1.050 €

Das und noch viel mehr bieten wir: • leistungsorientierte Vergütung • weiterführende Qualifizierung durch interne Schulungsprogramme • eine gründliche Einarbeitung • ein engagiertes, motiviertes Team

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Bitte senden Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung an: Happy Lagerverkauf GmbH z.H. Frau Tauber • Opalstr. 19 • 84032 Altdorf Tel: 08 71 - 93217 - 46 • mtauber@happy-schuh.de • www.happy-schuh.de

denn's Biomarkt GmbH Hofer Straße 11, 95183 Töpen oder per E-Mail an: bewerbung@denns.de www.denns-biomarkt.de

Bitte gib Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) direkt im denn's Biomarkt ab oder sende sie an:

Leider können Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden.

Die Firmengruppe Kaes ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit Sitz im Allgäu. Wir betreiben im südbayerischen Raum eine Filialkette mit V-Märkten, Mode- und V-Baumärkten. Bewerben Sie sich unter: www.v-markt.de oder schriftlich bei:

Durchstarten statt warten ! Wir wachsen weiter und suchen für Herbst 2016 Auszubildende für folgende Ausbildungsberufe: · Kaufmann/-frau im Einzelhandel in verschiedenen Bereichen

V-Markt München Balanstraße 50, 81541 München Herrn Beis V-Baumarkt München Balanstraße 52, 81541 München Herrn Illichmann V-Markt Euro-Industriemarkt Marie-Probst-Straße 6, 80939 München Herrn Blechschmidt

· Verkäufer/-in in verschiedenen Bereichen · Fachverkäufer/-in für Feinkost Bereich Fleisch, Wurst, Käse · Abiturientenprogramm, Fachwirt/-in

für Vertrieb im Einzelhandel (Fachabitur, Abitur) Wir bieten: · eine umfassende fachliche Ausbildung · interessante Sozialleistungen · „Learning by doing“ Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich lösen

· unterstützende, innerbetriebliche Schulungen und Training · E-Learning E-Mail: ausbildung@v-markt.de

Denn nach der Ausbildung geht die Karriere weiter! 59 12job.de

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Einzelhandel Aussicht auf Erfolg, Spaß und Abwechslung

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Einzelhandel

Einstieg in den Beruf Ausbildung bei Höffner: Jetzt bewerben! Freiham – Schule aus und rein in den Job. So einfach geht es leider nicht. Auf der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz sollte man auch auf die Perspektive achten. Möbel Höffner bildet für den eigenen Bedarf aus. Wer in der Ausbildung seine Stärken voll einsetzt, hat Chancen auf eine Übernahme. Die Ausbilder bei Möbel Höffner helfen dabei, denn ihr Ziel ist eine hohe Übernahmequote. Wir haben mit Sebastian Wogramm, Martina Koch und Felix Noack, Verantwortliche im Bereich Ausbildung, gesprochen. Welchen Stellenwert hat das Thema Ausbildung bei Höffner? Wogramm: Da Fachkräfte im Möbelhandel immer schwieriger zu finden sind, ist es uns besonders wichtig, unseren eigenen Nachwuchs auszubilden. Koch: Uns liegt das Thema sehr am Herzen. Jeder Mensch hat seine eigenen Stärken. Diese Stärken möchten wir schon früh in der Ausbildung fördern. Dazu müssen wir individuelle Wege gehen. In allen Abteilungen haben wir Mentoren, die immer ansprechbar sind und die die Entwicklung unserer Auszubildenden beobachten. Was zeichnet die Ausbildung bei Höffner aus? Noack: Da die Anzahl der Azubi-Stellen im Raum München entsprechend groß ist und eine

Sebastian Wogramm, Martina Koch und Felix Noack sind für die Auszubildenden bei Möbel Höffner in Freiham verantwortlich. Übernahme jedes Einzelnen nach der Ausbildung angestrebt wird, sind wir darauf bedacht, uns durch eine sehr hohe Ausbildungsqualität von anderen Betrieben abzusetzen. Wogramm: Unsere Auszubildenden sollen viel Freiraum bei Projekten bekommen und diesen auch nutzen. Wir wollen nicht einfach Verkäufer aus ihnen machen. Das sollen echte „Höﬃs“ werden. Wie viele Höffis bilden Sie derzeit aus? Koch: Momentan bilden wir über die drei Lehrjahre insgesamt 22 Azubis aus. Unser Ziel ist es, den Stellenplan auf 30 Azubis zu erweitern.

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Wogramm: Durch unsere Unternehmensgröße und Struktur gibt es bei uns natürlich eine Vielzahl von Ausbildungsberufen, welche sich vom Kaufmann/ Frau für Einzelhandel über Gestalter für visuelles Marketing bis hin zur Fachkraft für Lagerlogistik erstreckt. Noack: Unser erstes Ziel ist es, allen Bewerbern eine Perspektive zu geben. Deshalb bekommt jeder, der sich mit ordentlichen Unterlagen bei uns bewirbt, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auf unserer Homepage www.hoeffner.de können sich Interessierte über die AzubiStellen informieren.

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Einzelhandel

Willkommen im Team! Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 38 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 70.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigartig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau. In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalplanung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialleiter (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse (Kaufmann (w/m) im Einzelhandel, Handelsfachwirt (w/m), Ausbilderschein) und sind danach als Filialleiter (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen Seminar-Blöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mitarbeiter. Weitere Informationen und das Online-Bewerbungsformular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

AUSBILDUNG BEI LIDL

Lidl lohnt sich. 62 12job.de

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Einzelhandel

meine hEisSeN jEtZt SaMsuNg unD

sind digital aUsBilDuNg, Wo DaS lEbEn SpIelT.

Philipp D., Azubi zum Kaufmann im Einzelhandel im 2. Lehrjahr

Als Azubi bekomme ich von REWE zu Beginn meiner Ausbildung ein eigenes Tablet geschenkt* – mit REWE Lern-Apps, die mir das Lernen dort ermöglichen, wo das Leben gerade spielt. Sei es zu Hause auf der Couch, in der Bahn oder am See. Und wenn ich Fragen habe, sind meine Kollegen nur ein paar Klicks entfernt. So bin ich immer und überall vorbereitet – damit bei der Ausbildung keine Fragen offen bleiben. Und meine Erfolge teile ich mit Freunden, denn mein REWE Tablet nutze ich auch privat. Gute Gründe für deine Ausbildung bei REWE:

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Seit Ausbildungsbeginn Sommer 2015 erhalten alle neuen Azubis im Markt (Kaufmann im Einzelhandel (m/w), Kaufmann im Einzelhandel Feinkost (m/w), Abiturientenprogramm (Handelsfachwirtausbildung), Fleischer (m/w), Fachverkäufer Fleischerei (m/w), Verkäufer (m/w)) bei REWE nach bestandener Probezeit ein Tablet für die Zeit der Ausbildung. Dieses dürfen sie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung behalten.

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Einzelhandel Die BabyOne Fachmärkte sind Unternehmen mit Zukunft. Wir sind die größte deutsche Fachmarktkette für Baby- und Kleinkindbedarf mit 83 Standorten in Deutschland und 5 in Österreich. Unser Erfolgskonzept ist die konsequente Kundenorientierung und kompetente Beratung.

Welt der Allerkleinsten Die

ist für uns das

Größte.

Unsere BabyOne Fachmärkte in Brunnthal und Karlsfeld bilden aus:

Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel (m/w) Zum 01.08.2016 suchen wir engagierte Auszubildende. Du hast eine abgeschlossenen Schulabschluss und bist aufgeschlossen, freundlich und zuverlässig. Spaß am Umgang mit Menschen und am Verkaufen bringst du ebenso mit wie Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse. Bitte sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an djanwalsh@babyone.de oder per Post an: BabyOne Markt für Baby- und Kinderausstattung Brunnthal GmbH z.Hd. Herrn Djan Walsh Zusestraße 1 85649 Brunnthal

83 x in Deutschland

Für unsere Edeka Märkte in München, Ungererstraße 175 und Freising, Weinmillerstraße 5 suchen wir Auszubildende für folgende Berufe:

• Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk Fleischerei • Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk Bäckerei • Kauffrau/mann im Einzelhandel Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Zusendung an die jeweilige Marktadresse: Stadler + Honner GmbH & Co.KG Ungererstr. 175, 80805 München Stadler + Honner GmbH & Co.KG Weinmillerstr. 5, 85356 Freising

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www.babyone.de

… von Anfang an!

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Einzelhandel

OBI GMBH & CO. DEUTSCHLAND KG 650 EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN JÄHRLICH

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept. In Deutschland sind wir bereits die Nr. 1 unter den Baumärkten geworden.

In Europa gehören wir zur Spitze. Heimwerker in zwölf europäischen Ländern finden in über 570 OBI Märkten genau das, was sie suchen. Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 42.000 engagierte Mitarbeiter gemeinsm an einem Strang. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen, internationale Perspektiven und intensive Weiterbildungsprogramme. Wir suchen Menschen, die mit uns vorangehen möchten. Eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Schülerpraktikum bei OBI macht Spaß, bringt jeden Tag Impulse und bietet jungen Menschen vor und nach dem Schulabschluss deutschlandweit viele Möglichkeiten für den erfolgreichen Start ins Berufsleben. Dazu kommen tolle Perspektiven und die Arbeitsplatzsicherheit eines großen internationalen Unternehmens.

Der OBI Azubi-Markt 14 Tage hatte der OBI-Nachwuchs den Markt Neuaubing im Griff dass sie einen Markt führen können. Auch die Kunden waren begeistert – zahlreiche E-Mails und die Auswertung des „Happy or not“Buttons am Markt-Ausgang belegen das. Vom 4. bis zum 16. August 2014 fand im Markt München Neuaubing der diesjährig Azubimarkt statt. Die dualen Studenten und Auszubildenen hatten das Sagen, die 40 Mitarbeiter des Stamm-Teams im Markt konnten derweil Urlaub genießen. Für die 119 jungen Menschen zwischen 18 und 28 Jahren gab es im 9.021 Quadratmeter großen OBI Markt viel zu tun: von Kassieren bis Marktleitung, Preisauszeichnung, Beratung und Verkauf, Personalplanung und Warenbestellung. Unsere Azubis haben Erfahrungen gesammelt, Spaß gehabt, Freundschaften geknüpft – und bewiesen,

Für Deinen Start ins Berufsleben bieten wir folgende Ausbildungs- und Studiengänge im OBI Markt an:

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel • Fachlagerist/-in • Bachelor of Arts (m/w) Handel

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Erprobt: Seit 2003 wird die Aktion jedes Jahr abwechselnd in der Region Nord/ Ost, Süd oder West durchgeführt, jeweils für zwei bis vier Wochen. Erfolgskonzept: Das Ziel: Der Nachwuchs – Azubis und duale Studenten – erwirbt Berufspraxis und beweist Teamgeist, lernt, eigenständig zu handeln und Verwantwortung zu übernehmen. Die Teilnehmer kommen aus der Zentrale in Wermelskirchen und aus Märkten der Region, in der der Azubi-Markt stattfindet. Jeder Azubi und duale Student nimmt in der Regel einmal in seiner Ausbildung an einem Azubi-Markt teil.

Natascha Loosen, OBI Wermelskirchen

Azubi-Kollegen

gesucht! Bewirb dich jetzt online!

Für das Ausbildungsjahr 2016 suchen wir:

Auszubildende • Kaufmann/-frau im Einzelhandel • Fachlagerist/-in

Duale Studenten • Bachelor of Arts (m/w) Fachrichtung Handel

www.obi.de/ausbildung

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WIR BILDEN AUS IN MÜNCHEN: Kauffffrau-/mann für Büromanagement Kauffffrau-/mann im Einzelhandel Fachkrafft für f Systemgastronomie (m/w) Fachkrafft für Lagerlogistik (m/w) Fachkrafft für f Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (m/w) sstattter/-in Raumausstat SIE HABEN INTERESSE? Bitttte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Höffffner M Möbelgesellschafft GmbH & Co. KG z. Hd. Herrn Toset o to, Ludwig-Koch-Str. 3, 81249 München-Freiham oder per E-Mail senden an: ausbildung-muenchen@hoeffffner..de