12job - Ausgabe München

AUSBILDUNG & STUDIUM 2012/13

Mit freundlicher Unterst체tzung von:

News & Trends Berufsportr채ts Abiturientenausbildungen Ausbildungsangebote

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Inhalt

www.12job.de Inhalt Grußworte

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Ausbildung News & Trends Informieren & Orientieren Wege zum Schulabschluss Berufsporträts: Fachkräfte in Bibliotheken, Fachkräfte für Automatenservice Fachkräfte für Bauen und Sanieren Fachkräfte in der Forschung Schulische Ausbildungen Musterbewerbung

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Studium Orientierung für Abiturienten News & Trends zum Studium Abiturientenausbildung Technik, Naturwissenschaften - Gebäudetechnik - Datentechnik Recht, Wirtschaft, Administration - Betriebswirtschaft - Handelsfachwirt Gesellschaftswissenschaften - Sozialökonomie - Sozialversicherung Medizin, Gesundheitswesen - Kommunikationspsychologie - Med. Dokumentation Kunst, Kultur, Sprachen - Restauration - Goldschmiede Studiengänge mit Zukunft A-Z

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Ausbildungs- und Studiumsangebote Ärzte / Pflege- & Sozialberufe Schule & Weiterbildung Dienstleistungen Handwerk & Industrie Steuerberater & Rechtsanwälte Öffentlicher Dienst Banken & Versicherungen Großhandel Einzelhandel

Verlag: Münchner Wochenanzeiger Publishers Group GmbH Adresse (auch aller Verantwortlichen): Fürstenrieder Str. 7-11, 80687 München Telefon: 089/4 42 39 34-0, Fax: 089/4 42 39 34-7 Email: kontakt@12job.de Internet: www.12job.de Geschäftsführung: Herbert Bergmaier, Werner Dangl, Peter Kaiser Gesamtleitung Marketing & Publishing: Eveline Brandhofer Mediaberatung: Diana Brandl, Evi Wald, Kathrin Linke Herstellung/Layout: CreAktiv komma münchen GmbH, Fürstenrieder Str. 5, 80687 München ©2012 für Texte, Fotos und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag.

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Derzeit gültige Anzeigenpreisliste: Zusatzpreisliste zu Nr. 67 vom 01.01.2012 Die allgemeinen Geschäftbedingungen können im Verlagsbüro eingesehen werden.

Ausgabe: Februar 2012 Auflage: 35.000 ISSN-Nr.: 1614-3981 Print-Ausgaben erhältlich für: München, Ingolstadt, Nürnberg, Berlin Internet-Ausgaben: München, Berlin, Nürnberg, Ingolstadt, Hannover, Würzburg, Bonn, Frankfurt, Köln

Grußwort

Christian Ude Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München

Liebe Schülerinnen und Schüler, schon während der tiefgreifenden Finanz- und Wirtschaftskrise im Jahr 2009 hat sich der Ausbildungsmarkt in München als weitgehend stabil erwiesen. Inzwischen brummt die Konjunktur wieder, die Wirtschaft sucht händeringend nach Fachkräften. Und das eröffnet auch den Schulabgängerinnen und Schulabgängern ein besonders umfangreiches Angebot an Ausbildungsplätzen, auch und gerade am prosperierenden Wirtschaftstandort München.

Mit der Vielfalt der Alternativen wächst allerdings auch der Informations- und Beratungsbedarf. Schließlich sollen die Schulabgängerinnen und Schulabgänger ja die richtige Berufswahl treffen.

Die Stadt engagiert sich deshalb in enger Zusammenarbeit mit ihren Partnern aus dem Bereich der beruflichen Bildung in vielfältigen Projekten und Initiativen dafür, dass jungen Menschen in München neben einer möglichst breiten Palette an Ausbildungsmöglichkeiten auch die entsprechenden Hilfen bei der beruflichen Orientierung zur Verfügung stehen. In den letzten Jahren konnte so ein gut funktionierendes Netzwerk der beruflichen Bildung aufgebaut werden. Auch und gerade für diejenigen,

die sich mit dem Einstieg schwertun. Für viele ist es ja schon schwierig, sich überhaupt zurechtzufinden in der Fülle von mehr als 350 anerkannten Ausbildungsberufen, deren Inhalte sich noch dazu laufend ändern und um neue Berufsbilder ergänzt werden.

Wichtige Orientierungs- und Entscheidungshilfen bieten hier zum Beispiel das Berufsinformationszentrum BiZ und die Berufsberatung der Agentur für Arbeit.

Im Übrigen: Auch die Stadt München hält eine Reihe hochinteressanter Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge bereit. Infos dazu gibt’s unter www.muenchen.de/ausbildung.

Unterstützung bei der Berufswahl und viele hilfreiche Tipps finden Sie aber auch im Ausbildungsmagazin „12job“ der Münchner Wochenanzeiger. Ich begrüße dieses Angebot daher ausdrücklich und wünsche Ihnen allen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben!

Christian Ude

Grußwort

Peter Driessen Hauptgeschäftsführer der IHK für München und Oberbayern und des Bayerischen Industrie- und Handelskammertages

Glänzende Aussichten am Ausbildungsmarkt

„Selten hatten junge Menschen so gute Chancen, einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden wie heute. Auch in diesem Jahr haben die Unternehmen ihr Ausbildungsplatzangebot weiter ausgebaut, um sich die Fachkräfte für morgen zu sichern. Und noch sind in fast allen Branchen und Berufen für das neue Ausbildungsjahr Plätze frei.

Für die Betriebe wird es dagegen immer schwieriger, überhaupt Bewerber für ihre Ausbildungsplätze zu finden. Die negative Bevölkerungsentwicklung wirkt sich immer signifikanter aus. Die Abschlussjahrgänge der Schulen werden jeden Sommer kleiner. Hochrechnungen gehen davon aus, dass bis zum Jahr 2025 rund 30.000 weniger Absolventen und Abgänger die allgemeinbildenden Schulen verlassen.

Gleichzeitig steigt der Bedarf an Fachkräften. Der Wettstreit um Nachwuchstalente verschärft sich von Jahr zu Jahr: Nach Berechnungen des IHK-Fachkräftemonitors werden in Oberbayern im Jahr 2022 bereits 240.000 Mitarbeiter fehlen.

Die ehemalige Lehrstellenlücke hat sich längst zu einer Bewerberlücke gewandelt. So mussten im vergangenen Jahr abermals die traditionellen Nachvermittlungsaktionen in Oberbayern, bei denen noch kurz nach dem Start des Ausbildungsjahrs Bewerber ohne Stelle auf die offenen Ausbildungsplätze aufmerksam gemacht werden, komplett ausfallen. Es gab schlicht keine Interessenten für die knapp 2.021 unbesetzten Stellen.

Die mangelnde Ausbildungsreife vieler Bewerber verschärft das Problem für die Betriebe noch zusätzlich. Für 72 Prozent der oberbayerischen Betriebe stellt sie das Haupthindernis bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze dar. Das ergab eine aktuelle IHK-Umfrage unter den Ausbildungsbetrieben. Zudem beklagt fast die Hälfte der befragten Unternehmen die diffusen Berufsvorstellungen der Schulabgänger.

Die Sicherung des Fachkräftenachwuchses wird also in den kommenden Jahren zur zentralen Herausforderung für die Betriebe werden, denn nur ein motiviertes und hoch qualifiziertes Mitarbeiterteam sichert nachhaltig den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft.

Der Wettkampf um kluge Köpfe und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber ist aus Sicht der Betriebe bereits voll entbrannt und wird sich weiter verstärken. Für die Betriebe bedeutet dies, sie müssen noch stärker ins Ausbildungsmarketing und in die Ausbildung investieren. Für alle Schulabgänger ergeben sich dadurch aber vielfältige Chancen und Perspektiven, um mit einer beruflichen Karriere durchzustarten. Ich wünsche allen Schulabgängern, dass sie diese großartige Chance zu einem guten Start ins Berufsleben ergreifen. Wer Unternehmenspraktika nutzt, um den richtigen Ausbildungsberuf zu finden, und dann seine Bewerbung gründlich vorbereitet, dem stehen die Türen in die Betriebe weit offen.“

Im Interview

Bernd Becking Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit München

Wie ist Ihre Einschätzung für den Ausbildungsmarkt 2012?

Es ist zu erwarten, dass aufgrund des demographischen Wandels die Betriebe ihre Bemühungen in der Ausbildung verstärken, da in den nächsten Jahren ein weiterhin hoher Fachkräftebedarf besteht. Hierbei wird es für die Betriebe zunehmend schwieriger alle Ausbildungsstellen zu besetzen. Ein hoher Bedarf besteht vor allem im Handwerks-, Pflege-, Gesundheits-, Handels-, HoGa- oder kaufmännischen Bereich. Aber auch in der Industrie und dem Verarbeitenden Gewerbe ist wieder mit einem steigenden Angebot an Ausbildungsstellen zu rechnen. Wichtig ist jedoch, dass die Jugendlichen ihre Berufswahl fundiert treffen und wir so die Zahl der Ausbildungsabbrüche reduzieren. Noch immer wird jede fünfte Ausbildung vorzeitig beendet.

Problemen. Welche sind das?

Nicht alle Schulabgänger sind bei Beendigung ihrer Schulpflicht auch ausbildungsreif. Durch neue Technologien in der Arbeitswelt entstehen immer wieder neue Berufsbilder, die ein höheres Anforderungsprofil voraussetzen. Wir stellen auch immer wieder fest, dass die Berufsorientierung zu spät begonnen wird und zu einseitig erfolgt. Viele kennen von den über 350 Ausbildungsberufen nur wenige bzw. haben nur einen oder zwei „Traumberufe“. Bei allen Fragen der Berufsinformation und -orientierung können die Berufsberater der Agentur für Arbeit in einem Beratungsgespräch gezielt unterstützen. Wesentlich ist aber, sich frühzeitig, mindestens ein Jahr vor dem Abschluss, mit uns in Verbindung zu setzen.

Welche konkreten Angebote bietet die Agentur für Arbeit München für junge Menschen?

Besonders wichtig ist uns, dass wir Absolventen aller Schultypen gleichermaßen unterstützen. Die Beratung kann vor Ort in den Schulen oder der Agentur für Arbeit in persönlichen Gesprächen erfolgen, auf Wunsch gekoppelt mit Berufseignungstests. Natürlich sind wir auch durch unsere guten Kontakte zu Betrieben aktiv bei der Vermittlung von Ausbildungsstellen beteiligt.

Woran scheitern Bewerbungen am häufigsten?

Eine Bewerbung muss in sich stimmig sein, zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wenn sich die Schülerinnen und Schüler bewerben, sollten sie sich im Voraus überlegen, was das Unternehmen von den Bewerbern erwartet und die Bewerbung entsprechend anpassen. Die Arbeitsagentur bietet bei Bedarf kostenlose Informationsmaterialien und Seminare zum Thema: „Wie bewerbe ich mich richtig“ an.

Ich darf allen jungen Lesern viel Erfolg beim Übergang von der Schule ins Berufsleben wünschen. Die Berufsberaterinnen und Berufsberater unterstützen Sie gerne dabei – und das kostenlos.

Unabhängig von der aktuellen Arbeitsmarktsituation stehen Ausbildungsplatzsuchende immer wieder vor gleichen

Im Interview

Heinrich Traublinger MdL a.D. Präsident der Handwerkskammer für München und Oberbayern

Das bayerische Handwerk stellt wieder mehr Lehrlinge ein und verspricht jedem ausbildungsreifen Bewerber eine Lehrstelle. Wie können Sie das Versprechen halten?

Fast 28.500 junge Leute haben im letzten Jahr eine Ausbildung im bayerischen Handwerk begonnen. Es hätten aber noch weitaus mehr sein können, wir hatten aber schlicht und ergreifend nicht genügend geeignete Bewerber! Auch in diesem Jahr werden wir nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können. Wer ausbildungsfähig und -willig ist, dem verspricht das bayerische Handwerk eine Lehrstelle und die Aussicht auf eine Top-Karriere. Allerdings muss man auch flexibel sein: Wenn es nicht mit dem Wunschberuf klappt, sollte man sich auch in verwandten Berufen umsehen, die vielleicht nicht ganz so stark nachgefragt sind. Bei über 120 handwerklichen Berufen sollte das nicht allzu schwierig sein.

Welche Hilfestellungen bietet die Handwerkskammer interessierten Ausbildungssuchenden?

Zur Erstinformation gibt es auf unserer Internetseite www.lehrlinge-fuer-bayern.de unter „Alle Handwerksberufe von A bis Z“ Kurzinfos zu rund 120 Ausbildungsberufen im Handwerk. Hinzu kommt eine Berufs-Checkbox, mit der man seine Talente testen und herausfinden kann, für welchen Handwerksberuf man geeignet ist. Zudem öffnet die Handwerkskammer jedes Jahr in den Sommerferien ihre „Ferien-Werkstatt“: dabei können Schülerinnen und Schüler der achten und neunten Klasse in zwei Wochen in den Bildungszentren der Kammer und den

Werkstätten vieler Münchner Innungen in die verschiedensten Handwerksberufe hinein schnuppern. Ausprobiert werden können z.B. Bäcker, Schreiner, Friseur, Elektroniker, Metallbauer, Kraftfahrzeugmechatroniker oder Maler und Lackierer. Dabei werden sie von erfahrenen Ausbildern betreut. Die Jugendlichen lernen nicht nur den Umgang mit unterschiedlichen Werkstoffen, sondern können ihre Werkstücke auch mit nach Hause nehmen. Am Ende erhalten sie für alle absolvierten Berufe ein Zertifikat.

Bei Fragen rund um die Ausbildung stehen außerdem noch die Ausbildungsberater der Kammer den Jugendlichen beratend zur Seite.

Welche Zukunftschancen bietet eine Ausbildung im Handwerk?

Wer mit Fleiß und Enthusiasmus bei der Sache ist, kann es weit bringen. Zunächst einmal hat jeder die Chance, nach der Lehre den Meistertitel zu erwerben und einen eigenen Betrieb zu gründen. Außerdem gibt es viele Fortbildungsmöglichkeiten im Handwerk, die als Karriereturbo wirken, wie z.B. den Betriebswirt (HWK). Außerdem können alle Meisterinnen und Meister in Bayern studieren. Auch Gesellinnen und Gesellen mit mindestens dreijähriger Berufspraxis können unter bestimmten Voraussetzungen ein ihrem Beruf verwandtes, fachgebundenes Studium beginnen. Die berufliche Bildung ist also alles andere als eine Sackgasse - im Gegenteil: sie bietet im Gegensatz zur rein schulischen und akademischen Ausbildung viel mehr Möglichkeiten!

News & Trends

NEWS & TRENDS Aktuelles vom Ausbildungsmarkt Mehr Angebot, mehr unbesetzte Stellen Im Jahr 2011 hat sich die Situation auf dem deutschen Ausbildungsmarkt für Schulabgänger weiter verbessert. Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge stieg um rund 10.000 (+1,8 %) auf über 570.000. Für die Betriebe war es 2011 so schwierig wie seit rund 15 Jahren nicht mehr, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen: Knapp 30.000 blieben unbesetzt.

Das sind im Vergleich zum Vorjahr 10.000 mehr. Trotzdem bleiben immer noch mehr Jugendliche bei ihrer Lehrstellensuche erfolglos, als Ausbildungsplätze nicht besetzt werden konnten. Rund 76.700 Jugendliche waren zum Abschluss des Berichtsjahres 2011 (Ende September) immer noch auf Ausbildungsplatzsuche. Damit ging die Zahl der erfolglosen Bewerber im Vergleich zum Vorjahr um 9,3 Prozent zurück.

Weniger Schulabgänger Einer der Hauptgründe für die guten Aussichten auf dem Ausbildungsmarkt ist demografischer Natur: Die Zahl der Haupt- und Realschulabgänger – Hauptklientel der dualen Berufsausbildung – sank gegenüber dem Vorjahr um rund 19.700 und lag mit 549.100 bereits um rund 165.000 niedriger als noch vor sieben Jahren. Dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren fortsetzen. Zum einen, weil die Kinder der Baby-Boomer aus den Sechziger Jahren dem Ausbildungsalter entwachsen, zum anderen, weil immer mehr Schüler das Abitur anstreben.

Regionale Unterschiede Ebenfalls ein Zukunftstrend: Regionale Ungleichgewichte auf den Ausbildungsmärkten nehmen zu. Die Bewerber leben oftmals nicht dort, wo ein Überhang an Ausbildungsplätzen existiert, beispielsweise in Tourismusregionen. Andererseits gehen die Ausbildungsplätze in teils stark bevölkerten Regionen zurück, wie etwa im Ruhrgebiet. Hier werden sich Ausbildungssuchende künftig wohl flexibler und mobiler zeigen müssen. Aber auch Ausbildungsbetriebe werden sich überlegen müssen, welche Möglichkeiten sie auswärtigen Bewerbern bieten können – etwa beim Wohnen.

Ungleiches Interesse Neben den regionalen Unterschieden des Ausbildungsmarktes kommen berufliche Ungleichgewichte: So interessieren sich wesentlich mehr für Berufe wie Tierpfleger, Gestalter für visuelles Marketing oder Mediengestalter Bild und Ton als es Ausbildungsplätze dafür gibt. Jeder zweite Interessent geht hier leer aus. Auf der anderen Seite bleiben in den Berufen Restaurantfachmann, Fachmann für Systemgastronomie und Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk viele Lehrstellen unbesetzt. Arbeitsmarktexperten machen dafür das von Jugendlichen vermutete gesellschaftliche Image einzelner Berufe, ungünstige betriebliche Ausbildungsbedingungen oder Arbeitszeiten sowie die mitunter beklagten unzureichenden Ausbildungsvoraussetzungen der Jugendlichen verantwortlich.

Wer verdient was?

Zuerst die gute Nachricht: Seit Jahren steigen die Ausbildungsvergütungen kontinuierlich an.

Im letzten Jahr in Westdeutschland gleich um fast drei Prozent. Im Durchschnitt erhalten Azubis hier 708 Euro monatlich. Nun die schlechte Nachricht: Das Gefälle ist je nach Beruf sehr hoch. Die am besten dotierten Ausbildungsplätze bietet seit Jahren der Bau. Hier werden fast 1.000 Euro verdient. Zu den Spitzenverdienern zählen auch die Kaufleute, Mechatroniker und Drucker, die neuerdings Medientechnologen Druck genannt werden. Mit Abstand am wenigsten verdienen Friseure und Floristen, und auch die Bäcker rangieren weit hinten, und das, obwohl sie mit ihrem frühen Arbeitstagbeginn eher schlechte Bedingungen haben.

Nach den Ausbildungsbereichen verdienen Azubis am meisten in der Industrie und im Handel, gefolgt vom Öffentlichen Dienst. Am wenigsten Ausbildungsvergütung kann traditionell das Handwerk zahlen.

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Plus bei Industrie und Handel Trotz eines deutlichen Rückgangs bei den Bewerbern verzeichneten die Industrie- und Handelskammern (IHK) 2011 einen Anstieg der neuen Ausbildungsverträge um 3,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Damit hätten sich auch die Chancen für lernschwächere Jugendliche und Altbewerber auf einen Ausbildungsplatz bei Industrie, Handel und Dienstleistungen weiter verbessert. Insgesamt wurden im November 344.000 neue Azubis bei den IHKs gezählt.

Vor dem Hintergrund überquellender Hörsäle empfiehlt Martin Wansleben, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages auch Abiturienten, die duale Ausbildung als Alternative zum Studium in den Blick zu nehmen – zumal sich an die bestandene Abschlussprüfung jederzeit noch eine Weiterbildung oder Hochschulausbildung anschließen lassen.

Migranten: Chancenungleichheit nach Herkunftsland Über eine halbe Million Schulabgänger bewerben sich in Deutschland jedes Jahr um einen Ausbildungsplatz. Davon haben 140.000 einen Migrationshintergrund. Jeweils 50.000 davon stammen aus Osteuropa und der Türkei, 25.000 aus Südeuropa, der Rest aus anderen Regionen.

Dass die Suche nach einer Ausbildungsstelle für Jugendliche aus Familien mit einer Migrationsgeschichte viel schwieriger ist als für Jugendliche ohne Migrationshintergrund, ist bekannt; dass es aber auch innerhalb der Gruppe der jungen Migranten noch einmal große Unterschiede je nach Herkunftsregion gibt, zeigt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). So ist es besonders für Jugendliche, deren Familien aus der Türkei oder arabischen Staaten stammen, deutlich schwerer, einen Ausbildungsplatz zu finden, als für Jugendliche anderer Herkunftsregionen – auch wenn sie über die gleichen Schulabschlüsse verfügen.

Türken haben’s schwerer Die Studie zeigt, dass Bewerber mit türkisch-arabischen Hintergrund keinen Vorteil von einem Realschulabschluss haben: Die Übergangsquoten in eine betriebliche Ausbildung sind mit 20 Prozent ebenso niedrig wie bei einem Hauptschulabschluss. Selbst wenn diese Jugendlichen eine (Fach-)Hochschulreife vorweisen können, bleiben ihre Aussichten gering (26 Prozent). Junge Türken werden auch am seltensten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Nicht einmal die Hälfte der Bewerber schaffen diese Hürde.

Beliebte Italiener Bei Bewerbern südeuropäischer Herkunft ist dies anders: Während auch ihnen mit einem Hauptschulabschluss nur vergleichsweise selten der Übergang gelingt (22 Prozent), steigt ihre Erfolgswahrscheinlichkeit bei einem mittleren Schulabschluss bereits beträchtlich an (40 Prozent). Besitzen sie die (Fach-)Hochschulreife, so ist die Einmündungsquote mit 59 Prozent sogar die höchste von allen Vergleichsgruppen – einschließlich der Jugendlichen ohne Migrationshintergrund.

Handlungsbedarf Angesichts solcher Zahlen sieht BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser weiteren Forschungsbedarf: „Das BIBB wird die Auswahlprozesse der Betriebe noch genauer untersuchen.“ Esser plädiert dafür, Jugendlichen mit Migrationshintergrund über eine verstärkte Berufsorientierung und Praktika einen Einblick in die Betriebe und damit den Betrieben bessere Voraussetzungen für die Rekrutierung ihres Nachwuchses zu ermöglichen. So hätten beide Seiten – Betrieb und Jugendliche – die Möglichkeit, sich kennen und schätzen zu lernen.

Zweijährige Berufe bei Jugendlichen beliebt

12 Prozent mehr Ausbildungsverträge Die in den letzten Jahren neu geschaffenen zweijährigen Berufe stoßen auf großes Interesse bei eher praktisch begabten Jugendlichen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Erhebung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK).

Insgesamt haben die Unternehmen in diesem Bereich über 26.000 neue Lehrverträge abgeschlossen. Das ist ein Plus von über 12 Prozent. Besonders stark gefragt waren Maschinenund Anlagenführer, Industrieelektriker und Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen. Bei diesen Berufen stieg die Zahl der neuen Ausbildungsverträge im Vergleich zum Vorjahr erheblich an: beim Maschinen- und Anlagenführer beispielsweise um 75 Prozent.

Zuwachs-Spitzenreiter ist der Industrieelektriker. Hier hat sich die Zahl der Ausbildungsverträge im Vergleich zum Vorjahr mehr als verdoppelt.

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Informieren & Orientieren

INFORMIEREN & ORIENTIEREN Den Stärken auf der Spur Neue Version des Selbsterkundungsprogramms BERUFE-Universum ist online Die eigenen Stärken zu kennen hilft bei der Berufswahl entscheidend weiter. Den ersten Schritt dazu ermöglicht das Selbsterkundungsprogramm BERUFE-Universum von der Arbeitsagentur. Jugendliche können darin ihre beruflichen Interessen wählen und ihre Stärken erkunden. Entsprechend der Eingaben nennt das Programm jeweils passende Ausbildungsberufe.

Inzwischen haben fast drei Millionen junge Menschen das Programm bis zum Ende bearbeitet und ihre Berufsvorschläge erhalten. Gerade ist die vierte Version des BERUFE-Universums online gegangen. Darin wurden die Ausbildungsberufe und die Zahlen über die abgeschlossenen Ausbildungsverträge aktualisiert.

Das Selbsterkundungsprogramm ist abrufbar unter www.planet-beruf.de, rechts oben führt das Berufe-Universum-Logo zu dem Programm, das etwa eine halbe Stunde dauert.

Wenig Zukunft für den Kfz-Servicemechaniker Autobranche sieht keinen Bedarf für neuen Beruf Dem 2004 geschaffenen zweijährigen Ausbildungsberuf Kfz-Servicemechaniker werden von Seiten der Betriebe in der Branche kaum Zukunftschancen eingeräumt. Deshalb sollte er als eigenständiger Ausbildungsberuf nicht weiter fortbestehen und in den dreieinhalbjährigen Ausbildungsberuf des Kfz-Mechatronikers integriert werden. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Bundesinstituts für Berufsbildung.

Die Betriebe betonen, dass eine zweijährige Ausbildung im Kfz-Bereich für das „High-TechProdukt Auto“ nicht ausreicht. Auch ein nennenswerter Bedarf an Beschäftigten mit der Qualifikation „Kfz-Servicemechaniker/-in“ war nicht nachweisbar. Die Ergebnisse deuten vielmehr auf einen Bedarf an höherwertigen Qualifikationen hin. Die bis Juli 2013 zur Erprobung angelegte zweijährige Berufsausbildung als Kfz-Servicemechaniker/-in war mit dem Ziel eingeführt worden, „eher praktisch begabten“ Jugendlichen ein zusätzliches Ausbildungsangebot im Kfz-Bereich zu eröffnen.

350 duale Ausbildungsberufe Weltweit anerkanntes Ausbildungssystem Um die Jugendlichen von heute praxisnah auszubilden und ihnen eine gute Grundlage für ihr zukünftiges Erwerbsleben zu geben, müssen die Inhalte der rund 350 dualen Ausbildungsberufe immer top aktuell und auf die Arbeitsprozesse und Bedürfnisse in den Betrieben ausgerichtet sein. Aber wer entscheidet eigentlich darüber, ob und wann ein „alter“ Beruf modernisiert wird oder gar ein neuer entsteht – und mit welcher Berufsbezeichnung?

Die Ausbildungsordnungen bilden die Grundlage für die Ausbildung im dualen System. Sie entstehen unter Leitung des Bundesinstituts für Berufsbildung in Zusammenarbeit mit Sachverständigen der betrieblichen Praxis, die von den Spitzenorganisationen der Arbeitgeber und Gewerkschaften benannt werden, sowie Fachleuten des Bundes und der Länder.

In den vergangenen zehn Jahren sind insgesamt 208 Ausbildungsberufe neu geordnet worden, darunter 45 neu geschaffen und 163 modernisiert. Zurzeit befinden sich bundesweit rund 1,6 Millionen Jugendliche in dieser beruflichen Qualifizierung. Das duale System in Deutschland genießt wegen seiner einzigartigen Verbindung zwischen Theorie und Praxis in den beiden Lernorten „Berufsschule“ und „Betrieb“ weltweit ein hohes Ansehen.

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Treffpunkt für Einsteiger - das BIZ Das Berufsinformationszentrum (BIZ) der Agentur für Arbeit München ist die erste Adresse für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen.

Hier gibt es Informationen zu Ausbildung und Studium, Berufsbildern und deren Anforderungen, Fortbildungen mit und ohne anerkanntem Berufsabschluss, Beschäftigungsalternativen und Informationen zum Arbeitsmarkt. Umfassendes Informationsmaterial steht kostenlos zur Verfügung und kann individuell genutzt werden, etwa Berufsfeldübersichten, berufskundliche Schriften, Merkblätter der Bundesagentur für Arbeit. Darüber hinaus gibt es im Berufsinformationszentrum (BIZ) Merkblätter der Städtischen Schul- und Bildungsberatung beispielsweise über das Nachholen von Haupt- und Realschulabschlüssen, der Fachhochschulreife oder der allgemeinen Hochschulreife (Abitur). Bei Fragen helfen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BIZ gerne weiter. Im BIZ finden auch regelmäßig berufskundliche Veranstaltungen statt. Einzelbesucher können das BIZ ohne Anmeldung zu nachfolgenden Öffnungszeiten besuchen: Montag bis Mittwoch 8 bis 16.30 Uhr · Donnerstag 8 bis 18 Uhr · Freitag 8 bis 12 Uhr Schulklassen und Gruppen sollten ihren Besuch anmelden. Das BIZ hat auch in den Schulferien geöffnet. Das BIZ befindet sich im Gebäudekomplex der Arbeitsagentur am Kapuzinerplatz.

Berufs-Informations-Zentrum (BIZ) · Kapuzinerstr. 30 · 0337 München Tel. 089 5154-6182 · Mail: muenchen.biz@arbeitsagentur.de · www.arbeitsagentur.de^

n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine Bei 350 Ausbildungsberufen, einer Vielzahl an schulischen Ausbildungen und jeder Menge Weiterbildungen ist es wichtig, sich nach einem ersten Überblick samt Selbsterkundung mit den vielen Möglichkeiten und Wegen auseinanderzusetzen. Orte, wo das relativ einfach ist, sind Ausbildungsmessen und -börsen. Hier kommt man zwanglos mit den Unternehmensvertretern ins Gespräch, das auch schnell zum Vorstellungsgespräch werden kann. Infos gibt es aus erster Hand und schon fertig aufbereitet serviert. Dazu kommen Vorträge, Workshops und praktische Hilfen rund um die Bewerbung.

Beachte auch Seite 11 25. Februar Startschuss Abi München 2012 Die Messe Startschuss Abi München ist die Info-Veranstaltung für Schüler in der Oberstufe.

Rund 20 bis 30 renommierte Privathochschulen, spannende Unternehmen und Universitäten geben Gelegenheit, ihre Vertreter nach den Auswahlkriterien zu fragen. Verschiedene Experten vermitteln in Workshops und Vorträgen die wichtigsten Infos. Für die Teilnahme ist eine Bewerbung erforderlich.

Ort: Holiday Inn Munich City Centre, Hochstr. 3, 81669 München, Öffnungszeiten: 10-15 Uhr 3. März Zweite Ausbildungsplatzbörse Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit München veranstaltet aufgrund der bisherigen großen Erfolge jährlich branchenübergreifende Ausbildungsplatzbörsen. Jugendliche haben hier Gelegenheit, mit Betrieben direkt und persönlich Kontakt aufzunehmen. Wer für Herbst 2012 einen Ausbildungsplatz sucht, kann sich mit seinem Zwischenzeugnis präsentieren. Im Rahmen dieser Börse bieten zahlreiche Betriebe, Kammern, Innungen und Verbände konkrete Ausbildungsplätze an, die sich über ein breites berufliches Spektrum erstrecken. Interessierte Jugendliche haben die Möglichkeit, Informationen aus erster Hand zu erhalten. Außerdem können sie bereits während der Veranstaltungen in ersten Bewerbungsgesprächen mit Arbeitgebern und Personalchefs überzeugen. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Bewerbungsunterlagen (Zeugniskopien, Lebenslauf, Foto) zu dieser Veranstaltung mitzubringen. Auch die Agentur für Arbeit München bietet individuelle Beratungs- und Vermittlungsgespräche an.

Ort: Berufs-Informations-Zentrum (BiZ) München, Kapuzinerstr. 30, Öffnungszeiten: 9-13 Uhr

Sabine Kanzler

Die perfekte Bewerbung Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und suchen nach einer neuen Aufgabe? Ganz gleich, wie Ihre Ausgangslage ist, es gibt zwei Schlüssel zum Erfolg: Der eine sind gute Unterlagen, in denen die eigenen Ziele, Kenntnisse und Erfahrungen nachvollziehbar und schlüssig kommuniziert werden.

Ebenso wichtig ist aber auch, eine realistische Einschätzung dessen zu bekommen, wie Unternehmen, wie der Arbeitsmarkt, wie Vorgesetzte denken und handeln, wie sie „ticken“, unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Lage.

Die CD-ROM bietet Ihnen bewährte Arbeitsblätter und Checklisten. Denn die Bestandsaufnahme sollte jeder schriftlich erarbeiten. Das ist die perfekte Vorbereitung zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen. Auch vor den gefürchteten „Fangfragen“ in einem Vorstellungsgespräch brauchen Sie dann keine Sorge mehr zu haben: Denn Sie sind bestens vorbereitet!

Verlag: Vahlen

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Schulabschluss

VIELE WEGE FÜHREN ZUM SCHULABSCHLUSS Die Hauptschule wird systematisch abgeschafft Bildung ist Ländersache. Aber so verschieden sind die Bildungswege in den einzelnen Ländern gar nicht. Länderübergreifend wird beispielsweise gerade die Hauptschule abgeschafft und durch eine „Schule für alle“ ersetzt.

Mittelschule oder Integrierte Sekundarschule Die Hauptschule in Bayern wurde zur Mittelschule weiterentwickelt. Fast alle Hauptschulen sind zum Schuljahr 2011/2012 allein oder im Schulverbund bereits Mittelschulen. In Berlin gibt es seit 2010/2011 keine Hauptschulen mehr. Dort gingen sie gleich zusammen mit den Real- und Gesamtschulen in der Integrierten Sekundarschule auf. Die Abschlüsse heißen im Norden der Republik Berufsbildungsreife (BB), erweiterte Bildungsreife (eBB) und Mittlerer Schulabschluss (MSA). Im Süden entspricht das den Abschlüssen Erfolgreicher Hauptschulabschluss, Qualifizierender Hauptschulabschluss und Mittlerer Schulabschluss an der Mittelschule. Daneben gibt es noch den Abschluss der Mittleren Reife nach sechs bestandenen Jahren Realschule (mit Abschlussprüfung) oder Gymnasium.

ISS: Schule für alle Die Integrierte Sekundarschule will eine Schule für alle sein. Wie die Mittelschule in Bayern will sie stärker auf die Fähigkeiten jedes einzelnen Schülers eingehen. Dazu gibt es Lernteams, Stationen, Projekte und Kleingruppen. Demotivierendes Sitzenbleiben gibt es auch nicht mehr. Niemand soll auf der Strecke bleiben. Alle Sekundarschulen sind Ganztagsschulen mit Unterricht und Angeboten bis 16 Uhr. Man kann die Schule nach der neunten Klasse mit den Abschlüssen BB oder eBB beenden, noch ein Jahr zum Mittleren Abschluss dranhängen oder nach der zehnten Klasse noch drei Jahre in die gymnasiale Oberstufe wechseln und das Abitur machen. Zusätzlich gibt es in einem Oberstufenzentrum noch ein Berufliches Gymnasium, das von seinem Bildungsangebot stark beruflich ausgerichtet ist und auch zum Abitur führt. Die ISS bietet damit unter einem Dach drei Wege zur Berufsausbildung und drei zum Abitur.

Mittelschule: Fünf Abschlüsse plus FOS Die bayerischen Mittelschulen bieten ganz ähnliche Bedingungen für das Lernen und Fördern wie die Sekundarschule; auch hier gibt es ein Ganztagsangebot und eine starke Ausrichtung auf die berufliche Praxis in Form von Kooperationen mit einer Berufsschule, der regionalen Wirtschaft und der Arbeitsagentur. Die berufsorientierenden Zweige der Mittelschule sind Technik, Wirtschaft und Soziales. Fünf Abschlüsse hält die neue Schulform bereit.

Erfolgreicher Hauptschulabschluss: Dieser Abschluss wird an Schüler verliehen, die die Jahrgangsstufe 9 erfolgreich besucht haben.

Erfolgreicher Hauptschulabschluss der Praxisklasse: Schüler, die mindestens im 9. Schulbesuchsjahr sind und die eine Praxisklasse besuchen, haben die Möglichkeit, den erfolgreichen Hauptschulabschluss mit dem Bestehen einer Abschlussprüfung mit hoher Praxisorientierung zu erlangen.

Qualifizierender Hauptschulabschluss: Der qualifizierende Hauptschulabschluss ist eine besondere Leistungsfeststellung, der sich Schüler in Jahrgangsstufe 9 zusätzlich und freiwillig unterziehen können.

Mittlerer Schulabschluss: Die Schüler können in der Jahrgangsstufe 10 des Mittlere-Reife-Zugs (M-Zug) einen mittleren Schulabschluss erwerben. Er verleiht auch die Berechtigung, weiterführende Schulen, etwa die Fachoberschule (Fachhochschulreife), zu besuchen – und ist damit gegenüber dem Wirtschafts- und Realschulabschluss gleichwertig.

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Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss: Der sogenannte „Quabi“ ist ein mittlerer Schulabschluss, den ehemalige Schüler der Mittelschule mit qualifizierendem Hauptschulabschluss mit einem überdurchschnittlichen Berufsabschluss erhalten können. Er wird von der Mittelschule nach der erfolgreichen Ausbildung ausgestellt. Voraussetzungen sind ein Kammerzeugnis mit mindestens Gesamtnote 2,5 und der Nachweis von mindestens befriedigenden Englischkenntnissen.

Wege zum Abitur Nach dem Erwerb eines mittleren Schulabschlusses ist der Weg auch frei zum Abitur. Auf der Sekundarschule wechseln geeignete Schüler in die gymnasiale Oberstufe. An der Mittelschule können sie in die 10. Klasse eines Gymnasiums wechseln, wenn sie unabhängig von ihren Noten eine Aufnahmeprüfung sowie eine Probezeit bestehen oder ohne Aufnahmeprüfung und Probezeit, wenn sie im Abschlusszeugnis einen Notendurchschnitt von mindestens 3,0 in den Vorrückungsfächern erzielt haben. Zur Erleichterung werden für Wechselwillige so genannte Einführungsklassen eingerichtet; in München an sieben Gymnasien. Nach der Einführungsklasse wechseln die Schüler dann direkt in die Qualifizierungsstufe der viersemestrigen Oberstufe.

Man muss aber nicht aufs Gymnasium wechseln, um ein Abitur zu bekommen. Die Alternative ist die Fachoberschule mit Abschluss Fachhochschulreife. Wer zum Zeitpunkt des Wechselns schon weiß, in welche Richtung er studieren möchte, der ist hier vielleicht besser aufgehoben.

n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine 26. April Girls’ Day - Boys’ Day Mädchen können an diesem Tag Einblicke in MINT-Berufe erhalten. MINT steht für die Fächer Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Jungen hingegen erhalten die Möglichkeit sich in sozialen Berufen auszuprobieren. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit München bietet in Kooperation mit verschiedenen Betrieben und Einrichtungen den Schülerinnen und Schülern ab der 7. Klasse die Gelegenheit diese Berufe in der Praxis zu erkunden.

Zudem gibt es Informationen über Zugangsvoraussetzungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Anmeldungen erfolgen unter den Portalen www.girls-day.de und www.boys-day.de Ort: Berufs-Informations-Zentrum (BiZ), München, Kapuzinerstr. 30 Öffnungszeiten: 8.30 - 13 Uhr 11./12. Mai KUBRI 2012 Die Messe KUBRI München ist eine Europäisch-Arabische Karriere- und Bildungsmesse. Zahlreiche Vertreter renommierter Unternehmen und Bildungseinrichtungen aus Europa und der arabischen Welt bieten allen Studenten, Absolventen und jungen Berufstätigen die Möglichkeit, sich über deren beruflichen und akademischen Möglichkeiten in den Ländern der MENA-Region zu informieren. Verschiedene Workshops, Unternehmenspräsentationen, Podiumsdiskussionen und weitere Veranstaltungen geben darüber hinaus Auskunft über aktuelle Entwicklungen in der MENA-Region und tragen zum verbesserten Verständnis zwischen Europa und der arabischen Welt bei.

Ort: M,O,C, Veranstaltungscenter, Lilienthalallee 40, 80939 München Öffnungszeiten: Täglich von 10.30 - 18 Uhr, Eintritt frei 7. Juli Dritte Ausbildungsplatzbörse Noch ohne Ausbildungsplatz? Nutzen Sie Ihre Chance auf der Ausbildungsplatzbörse für Schulabgänger 2012. Wichtig: Bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Zeugniskopien, Lebenslauf, Foto) mit!

Ort: Berufs-Informations-Zentrum (BiZ) München, Kapuzinerstr. 30, Öffnungszeiten: 9-13 Uhr

Püttjer & Schnierda

Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch Die 200 entscheidenden Fragen und die besten Antworten Wer sich bei einem international agierenden Konzern bewirbt – ob in Deutschland oder im Ausland – muss damit rechnen, dass das Jobinterview in großen Teilen auf Englisch gehalten wird.

Eine gründliche Vorbereitung auf diese Herausforderung ist also unerlässlich. Christian Püttjer und Uwe Schnierda präsentieren die 200 wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch.

Sie geben jeweils eine richtig gute und eine nicht ganz so gute Beispielantwort – alles auf Englisch.

Zusätzlich gibt es eine Aufstellung der wichtigsten Vokabeln und Redewendungen, mit der die Vorbereitung mit Sicherheit gelingt.

Verlag: Campus

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Berufsporträts

BERUFSPORTRÄTS Willkommen in der Wissensgesellschaft Das Wissen der Menschen wächst rasant. Gleichzeitig gibt es immer mehr und immer neuere Medien. Früher bestanden Bibliotheken ausschließlich aus Büchern und Zeitschriften, heute finden sich hier auch digitale Medien. Dank dieser können die Bestände auch immer größer werden. Da heißt es Ordnung halten, den Überblick nicht verlieren und mit Sorgfalt und Systematik ans Werk zu gehen.

Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek Darum geht’s Die Bestände einer Bibliothek wollen sorgsam gepflegt und laufend um neue Medien ergänzt werden. Zusammen mit Bibliothekaren erstellen Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste Listen für die neu anzuschaffenden Bücher, CD-ROMs und DVDs und kontrollieren deren Eingang. Sie vergeben für alle neu erworbenen Medien Signaturen, durch die jeder Neuzugang eindeutig dokumentiert und systematisch – etwa nach Thema oder Alphabet – zugeordnet ist. Erst dann sortieren sie die Medien an den entsprechenden Standorten ein. Darüber hinaus sind sie im Benutzerservice tätig, beraten Kunden und besorgen die Medien oder Informationen für sie und kontrollieren die Ausleihe. Für Themenausstellungen wählen sie die passende Literatur aus und beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit der Bibliothek.

Hier wird gearbeitet Gearbeitet wird in Stadt- und Behördenbibliotheken, in der öffentlichen Verwaltung, an Hochschulen oder in Museen. Geeignete Tätigkeitsfelder gibt es auch in den Werks- und Betriebsbibliotheken größerer Firmen.

Das muss man mitbringen Gute Sprachkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit sind im Kundenkontakt wie für den allgemeinen Schriftverkehr unabdingbar, sowohl in Deutsch wie auch am besten noch in einer Fremdsprache. Daneben sollte man die nötige Sorgfalt für Haushalts- und Rechnungswesen mitbringen. Für den Umgang mit Kunden braucht es zudem manchmal Geduld, vor allem, wenn diese warten müssen. Wer für die Arbeit mit elektronischen Bibliografie- und Bestellsystemen Kenntnisse in EDV mitbringt, ist im Vorteil.

Das wird erwartet Im Ausbildungsbereich öffentlicher Dienst haben 50 Prozent der Auszubildenden Abitur, 49 Prozent Mittlere Reife.

Ausbildungsdauer und Verdienst Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Die Auszubildenden können in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende Ausbildungsvergütungen erhalten (alle Zahlen hierzu sind statistische Durchschnittswerte und können regional stark variieren): 1. Ausbildungsjahr: € 699 2. Ausbildungsjahr: € 748 3. Ausbildungsjahr: € 794

Aussichten Da die Medien, ob in gedruckter oder digitaler Form, immer mehr werden, braucht es auch künftig qualifizierte Fachleute, die sie in Bibliotheken verwalten. Darüber hinaus gewinnen Ausstellungen und Öffentlichkeitsarbeit immer mehr an Bedeutung, während die Arbeit am Ausgabeschalter mit moderner Technologie zunehmend automatisiert wird.

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Rat und Tat am Automat Seit 120 Jahren gibt es Automaten. Der erste war 1888 ein Werbeautomat für Schokolade.

Bald darauf kamen die ersten Verkaufsautomaten – für Postkarten, Bücher, Zigarren, Kaugummis. Dann folgten Warenautomaten, Fahrkartenautomaten, Parkuhren und elektromechanische Spielgeräte. Heute sind Waren-, Dienstleistungs- und Unterhaltungsautomaten fester Bestandteil des Alltags

Fachkraft Automatenservice Darum geht’s Fachkräfte für Automatenservice sind eingebunden bei der Vorbereitung und Durchführung von lokalen Events und Werbeaktionen. Sie erlernen darüber hinaus die Funktionsweise und Bedienung von Unterhaltungsautomaten mit Geldgewinnmöglichkeit und stehen den Gästen bei Fragen rund um Spielsysteme und Spielinhalte mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der Ausbildung eignen sie sich Kenntnisse über kaufmännische Abläufe und Prozesse sowie über betriebliche Warenwirtschaft an. Service ist zudem ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung und schließt den professionellen Umgang mit Gästen ein.

Hier wird gearbeitet Die Einsatzorte für Fachkräfte Automatenservice sind vielfältig: Bahnhof, Bankfiliale, Spielhalle oder Getränkemarkt. Hinzu kommt noch die Büroarbeit im eigentlichen Betrieb.

Duden Ratgeber kompakt

Das muss man mitbringen

Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch

Fähigkeiten in den Fächern Werken und Technik sind ebenso wichtig wie Mathematikkenntnisse, wenn es um die Abrechnungen geht. Darüber hinaus sollten angehende Azubis EDVKenntnisse mitbringen, wenn Störungen dokumentiert werden sollen.

Das wird erwartet Die Betriebe erwarten überwiegend einen Hauptschulabschluss. 40 Prozent der Bewerber haben aber auch einen Realschulabschluss.

Ausbildungsdauer und Verdienst Die Ausbildung dauert zwei Jahre.

Bei nicht tarifgebundenen Unternehmen erhalten die Auszubildenden in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende durchschnittliche Ausbildungsvergütungen: 1. Ausbildungsjahr: € 430 bis € 500 2. Ausbildungsjahr: € 500 bis € 550

Das Wichtigste was Sie für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch brauchen!

Strategien zur Vorbereitung Mit welchen Fragen Sie rechnen müssen und wie Sie angemessen darauf antworten Korrekt und sicher auftreten Mit zahlreichen Beispielsituationen und praktischen Tipps Verlag: Dudenverlag

Aussichten Die Automatisierung unseres Alltags schreitet weiter voran. In den letzten Jahren wurden daher zwei neue Ausbildungsberufe für die Automatenwirtschaft geschaffen: die zweijährige Ausbildung zur Fachkraft für Automatenservice und die dreijährige Ausbildung zum Fachmann/-frau für Automatenservice. Nach erfolgreichem Abschluss zur Fachkraft besteht die Möglichkeit, durch ein weiteres zusätzliches Jahr den Abschluss Automatenfachmann/-frau zu erwerben.

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Berufsporträts

BERUFSPORTRÄTS Berufe rund ums Bauen und Sanieren Die Energieeinsparverordnung schreibt immer strengere Wärmedämm-Standards für Gebäude vor. Ein riesiger Bestand an Altbauten soll in den nächsten Jahren saniert werden.

Oft gehen auch Modernisierungen und Anpassungen an heutige Komfort-Standards mit diesen Maßnahmen einher. Für die Männer und Frauen vom Bau gibt es also viel zu tun. Und auch die Chancen einen eigenen Handwerksbetrieb zu gründen, stehen daher gut.

Mechatroniker/-in für Kältetechnik Das ist zu tun Das ist wahrlich ein cooler Beruf: Mechatroniker/-innen für Kältetechnik sorgen in Büros, Laboren, Kaufhäusern und Industrieanlagen für das richtige Klima. Sie beherrschen Elektround Steuerungstechnik, Energieeffizienz sowie die computergesteuerte Überwachung der Temperatur und die Vernetzung von Geräten. Viel technisches und handwerkliches Knowhow ist nötig, um sich in komplexen Plänen zurecht zu finden, zu planen, zu montieren, zu reparieren und klimatechnische Anlagen zu warten.

Das wird erwartet Gefordert sind im Arbeitsalltag unter anderem mathematisches, physikalisches, chemisches und technisches Verständnis, aber auch räumliches Vorstellungsvermögen und Offenheit für technologische Neuerungen. Zudem sollte man natürlich Einsatzbereitschaft, Freundlichkeit und Sensibilität im Umgang mit Kunden mitbringen.

So lange dauert’s

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

Das sind die Chancen Die Chancen für die Spezialisten in Sachen Kühlung stehen sehr gut. Denn die modernen Energiestandards für Neubauten führen dazu, dass künftig das Klima in den Gebäuden nicht mehr per Hand, sondern kontrolliert und automatisch geregelt wird.

Elektroniker/-innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Das ist zu tun Ohne Strom läuft in Gebäuden nichts mehr, höchstens noch das kalte Wasser aus dem Hahn. Doch Elektroniker versorgen nicht nur Häuser mit Energie, sondern auch Verkehrseinrichtungen wie Straßenbeleuchtung oder Signalanlagen und kümmern sich um Solar- oder Windkraftanlagen.

Das wird erwartet Die Betriebe stellen überwiegend angehende Elektroniker/-innen mit einem mittleren Bildungsabschluss ein.

So lange dauert’s

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: € 336 bis € 470 2. Ausbildungsjahr: € 400 bis € 525

3. Ausbildungsjahr: € 440 bis € 586 4. Ausbildungsjahr: € 496 bis € 647

Das sind die Chancen Gerade mit der Einführung der erneuerbaren Energien aus Sonnen- und Windkraft ergeben sich viele neue Betätigungsfelder und Karrierechancen.

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Trockenbaumonteur/-in Das ist zu tun Der Gebäudebestand in Deutschland ist nicht nur überaltert, die Grundrisse der aus dem Mangel nach dem Krieg erbauten Wohnungen und Einfamilienhäuser entsprechen auch längst nicht mehr den modernen Ansprüchen und Wünschen. Also wird innen kräftig umgebaut, am einfachsten mit modernen Leichtbauelementen, Gipsplatten und hölzernen Unterkonstruktionen. Aber auch an der Fassade gibt es viel zu tun: Wärmedämmsysteme sorgen hier für die Einhaltung der Energierichtwerte und damit für Werterhalt.

Das wird erwartet Ein Hauptschulabschluss reicht hier völlig aus, entsprechendes handwerkliches Geschick ist aber nötig.

So lange dauert’s Die 3-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handwerk angeboten.

Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: € 530 bis € 614 2. Ausbildungsjahr: € 727 bis € 943 3. Ausbildungsjahr: € 919 bis € 1.191

Das sind die Chancen Als Trockenbaumonteur/-in kann man sich nach ein paar Jahren Berufstätigkeit in einem guten Handwerksbetrieb auch gut selbständig machen.

Duden Praxis

Schreiner/-in

Einstellungstests sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Start in einen neuen Job. Dieser Titel der Reihe „Duden Praxis“ bietet ein effektives Trainingsprogramm für den Bewerber, mit dem alle wichtigen Komponenten eines Einstellungstests trainiert werden: Allgemeinbildung, Sprachkompetenz, logisches Denken und Konzentration. Mit Beispieltests aus der Praxis!

Verlag: Duden

Das ist zu tun Schreiner arbeiten mit einem der interessantesten und ältesten Baumaterialien: Aus Holz werden Möbel, Accessoires, Fenster, Böden, aber auch Dachkostruktionen gefertigt. Das Tätigkeitsfeld ist also riesig. Auch in Richtung Restaurierung (Kunst und Antiquitäten) kann man sich orientieren. So vielfältig das Tätigkeitsfeld, so vielfältig die Arbeitgeber: Schreinerwerkstätte, Möbelindustrie, Baufirmen, Messebau bis hin zum Theater.

Das wird erwartet Die Betriebe stellen überwiegend Bewerber mit Hauptschulabschluss ein. Fast ein Drittel der Ausbildungsanfänger hat ein Berufsgrundbildungsjahr absolviert.

So lange dauert’s

Einstellungstests sicher bestehen

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: € 300 bis € 447 2. Ausbildungsjahr: € 420 bis € 540 3. Ausbildungsjahr: € 470 bis € 622

Das sind die Chancen Das Schreinerhandwerk ist ein echter Allroundberuf. Die Spezialisierungsmöglichkeiten sind sehr groß. Auch der Schritt in die Selbständigkeit ist eine Option.

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BERUFSPORTRÄTS Berufsporträts

Berufe in der Forschung Ob Medizin, Chemie, Bio-Technologie, Physik, Gen-Technik oder Umweltschutz: Die moderne Wissensgesellschaft ist angewiesen auf Forschung und Entwicklung. Hier werden die Grundlagen gelegt für neue Produkte (etwa bei der Digitalisierung unseres Alltags), neue und effektivere Produktionsmethoden, aber auch für neue Lebensmittel, mehr Gesundheit oder einen vernünftigeren Umgang mit den natürlichen Ressourcen unseres Planeten. Man muss nicht studiert haben, um bei diesen spannenden Prozessen hautnah dabei zu sein. Hier eine kleine Auswahl an Ausbildungsberufen in der Forschung.

Chemielaborant/-in Das ist zu tun Chemielaboranten bereiten chemische Untersuchungen und Versuchsreihen vor oder führen sie selbst durch. Sie analysieren Stoffe, trennen sie oder stellen neue Verbindungen her. Diese praktischen Tätigkeiten werden genau dokumentiert und die protokollierten Ergebnisse werden ausgewertet. Arbeitgeber sind meist die chemische oder pharmazeutische Industrie, Hochschulen, aber auch die Nahrungsmittelindustrie oder Umweltbehörden.

Das wird erwartet Über die Hälfte der Ausbildungsanfänger verfügt über Abitur, 43 Prozent haben einen Realschulabschluss, nur zwei Prozent den Hauptschulabschluss.

So lange dauert’s

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: € 659 bis € 721 2. Ausbildungsjahr: € 701 bis € 782

3. Ausbildungsjahr: € 743 bis € 862 4. Ausbildungsjahr: € 785 bis € 933

Das sind die Chancen Nach der Ausbildung gibt es viele Spezialisierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer in der Forschung weiterkommen möchte, muss natürlich immer auf der Höhe der Zeit sein und sollte von sich aus sehr wissbegierig und fleißig sein. Kurz: Das Lernen muss Spaß machen.

Physiklaborant/-in Das ist zu tun Auch hier werden Versuchsreihen und Messungen vorbereitet beziehungsweise durchgeführt. Gearbeitet wird an Hochschulen und Forschungsinstituten sowie in Unternehmen der Elektro-, Maschinenbau-, Glas- oder Baustoffindustrie. Auch im Maschinen- und Anlagenbau oder in Entwicklungsabteilungen der Luft- und Raumfahrttechnik sind sie beschäftigt.

Das wird erwartet Die Azubis haben je zur Hälfte Hochschulreife oder Mittlere Reife. Hauptschüler sind nur mit zwei Prozent vertreten.

So lange dauert’s

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: € 784 2. Ausbildungsjahr: € 826

3. Ausbildungsjahr: € 887 4. Ausbildungsjahr: € 942

Das sind die Chancen Zwar ging die Zahl der Beschäftigten in diesem Bereich in den letzten zehn Jahren leicht zurück, doch die Arbeitslosenquote sank wesentlich stärker. Sie liegt für diese Branche bundesweit bei drei Prozent.

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Tierpfleger/-in Fachrichtung Forschung und Klinik Das ist zu tun Dies ist kein Beruf für Gegner von Tierversuchen. Denn diese Fachleute sind in Forschungs- und Untersuchungseinrichtungen für die Pflege und Zucht von Versuchstieren zuständig und sie sind auch selbst an den Versuchen und Experimenten beteiligt. In Tierkliniken und Tierarztpraxen versorgen sie kranke oder verletzte Haustiere und wirken bei medizinischen Eingriffen und Behandlungen mit.

Das wird erwartet Die meisten Azubis haben Realschulabschluss, aber auch Hauptschüler und Abiturienten sind vertreten (mit je 20 Prozent).

So lange dauert’s

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: € 711 bis € 715 2. Ausbildungsjahr: € 759 bis € 774 3. Ausbildungsjahr: € 804 bis € 847

Das sind die Chancen Tierpfleger der Fachrichtung Klinik und Forschung können den Meistertitel machen und damit in Zoos oder Tierkliniken beruflich aufsteigen.

Baustoffprüfer/-in Das ist zu tun Die Experten für Baustoffe untersuchen Böden, fertige Bauprodukte, Rohstoffe und Bindemittel, Altlasten- und Recyclingmaterialien. Sie entnehmen Proben, führen Messungen und Prüfungen durch und dokumentieren ihre Ergebnisse. Die Ausbildung wird mit den Schwerpunkten Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik sowie Asphalttechnik angeboten.

Das wird erwartet Fast die Hälfte der Azubis hat Realschulabschluss. Ein Drittel hat das Abitur und 11 Prozent den Hauptschulabschluss.

So lange dauert’s

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Das verdient man 1. Ausbildungsjahr: € 450 bis € 637 2. Ausbildungsjahr: € 515 bis € 745 3. Ausbildungsjahr: € 592 bis € 858

Duden Praxis kompakt

Erfolgreich zum Ausbildungsplatz Dieser Bewerbungsratgeber ist speziell für Schulabgänger konzipiert. Er bietet Unterstützung bei der zielgerichteten Ausbildungsplatzsuche sowie beim Erstellen überzeugender und fehlerfreier Bewerbungsunterlagen. Zahlreiche Musterbewerbungen bieten Orientierung und Formulierungsvorschläge. Zusätzlich erleichtern Checklisten und wertvolle Tipps die Vorbereitung auf Einstellungstests und Vorstellungsgespräche.

Verlag: Duden

Das sind die Chancen Die Beschäftigtenzahl dieser Branche ist in den letzten Jahren leicht gestiegen, die Arbeitslosenquote extrem niedrig. Weil gesundes Wohnen einen immer höheren Stellenwert einnimmt, ergeben sich auch mehr Arbeitsfelder, beispielsweise in der umweltverträglichen Bauberatung.

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Schulische Ausbildungen

SCHULISCHE AUSBILDUNGEN Von der Schule in die Schule Sie sind eine echte Alternative zur dualen Ausbildung in Betrieb und Berufsschule: schulische Ausbildungen. In manchen Bereichen geht es auch gar nicht anders, beispielsweise in den Heil- und Pflegeberufen und vielen sozial orientierten Berufsfeldern. Die Bildungsträger der Berufsfachschulen können Wohltätigkeitsverbände, Kirchen oder die Bundesländer sein. Es gibt aber auch private Bildungsträger, zum Beispiel in den kreativen Berufsfeldern der interaktiven Unterhaltungselektronik. Ihr Vorteil: Sie können ihre Lehrpläne schneller auf technische Veränderungen umstellen und können sich als Lehrer auch Experten aus Filmstudios oder Agenturen holen.

Game-Designer/-in Darum geht’s Game-Designer/-innen entwickeln Spielkonzepte für Computer-, Consolen- oder Handyspiele. Sie gestalten Spielfiguren, Spiellandschaften und legen das grundlegende Spielszenario fest, das realitätsnah, fantastisch, comichaft oder abstrakt sein kann. Vom einfachen Shooter wie der berühmten Moorhuhn-Jagd über Autorennen, Fußball-Simulationen, Bewegungsspiele mit der Spielconsole bis hin zum unterhaltsamen Trainingsprogramm für die Mitarbeiterschulung: Das Tätigkeitsfeld ist riesig und der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Doch diese Kreativität sollte mit großer Disziplin gepaart sein und mit Teamgeist. Denn an großen Spielen arbeitet stets ein entsprechend großes Team, bei dem sich jeder auf den anderen verlassen können muss. Stets muss auch immer die Zielgruppe für ein Spiel im Blickfeld gehalten werden.

Hier wird gearbeitet In Unternehmen, Verlagen, Agenturen oder Studios arbeiten Game-Designer im Team für die Realisierung von Multimediaprojekten. Spieleentwickler sind dabei in viele Bereiche eines Projekts eingebunden und sorgen am Ende mit für eine erfolgreiche Vermarktung.

Das muss man mitbringen Kreativität ist nichts Angeborenes, also sollte man sich schon frühzeitig mit Kreativitättechniken auseinandersetzen und Einfallsreichtum entwickeln. Auch Freihandzeichnen ist ein wichtiges Hilfsinstrument, um etwa in der Konzeptionsphase anderen die eigenen Vorstellungen nahe zu bringen.

Das wird erwartet Selbstverständlich werden beste Kenntnisse in Informatik erwartet und man sollte sich natürlich auf dem Spielemarkt auskennen. Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch ist ebenso unverzichtbar, um Spielidee und Grundgeschichte zu beschreiben. Und schließlich braucht es gutes Englisch, denn dies ist eine internationale Branche. Die Schulen erwarten in der Regel einen mittleren Bildungsabschluss.

Ausbildungsdauer und Kosten Die Ausbildungsdauer ist je nach Bildungsträger unterschiedlich, in der Regel beträgt sie vier bis sechs Semester. Die Kosten pro Semester liegen bei vielen Schulen um die 4.000 Euro.

Aussichten Einen besonderen Studiengang mit Bachelor-Abschluss für Realschüler bietet die MacromediaAcademy: Mit dem Abschluss Digital Media Engineer, Games and Animation (Macromedia-Zertifikat nach vier Semestern), kann man an der University of Bradford (England) in den BachelorStudiengang Electronic Imaging and Media Communications einsteigen. Nach weiteren zwei Semestern schließt man mit dem Bachelor of Science (B.Sc.) ab.

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Altenpfleger/-in Darum geht’s Altenpfleger/-innen betreuen und pflegen hilfsbedürftige ältere Menschen. Sie unterstützen diese bei der Alltagsbewältigung, beraten sie, motivieren sie zu sinnvoller Beschäftigung und Freizeitgestaltung und nehmen pflegerisch-medizinische Aufgaben wahr.

Hier wird gearbeitet Die Einsatzorte sind vielfältig: Krankenhaus, Reha-Klinik, Kurzzeitpflegeeinrichtungen, ambulante soziale Dienste, paritätische Verbände mit angeschlossenem Pflegedienst, Wohnheime für Menschen mit Behinderung, Seniorenberatungsstellen oder Privathaushalte.

Das muss man mitbringen Gute Kenntnisse in Sozialkunde und Wirtschaft sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft zum Helfen. Da die Pflege alter Menschen vor allem von ethischen Grundsätzen geprägt ist, kommt es auf ein gutes Gespür für ethische und religiöse Fragen an. Bei konfessionell gebundenen Altenpflegeschulen wird manchmal die entsprechende Religionszugehörigkeit vorausgesetzt.

Das wird erwartet Vorausgesetzt wird ein mittlerer Bildungsabschluss. Schüler mit Hauptschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie zusätzlich über eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer verfügen oder eine Erlaubnis als Alten-/Gesundheitspflegehelfer/-in vorlegen oder eine Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Gesundheitsund Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe absolviert haben.

Ausbildungsdauer und Verdienst Altenpfleger/-in ist eine bundesweit einheitlich geregelte Ausbildung, deren schulischer Teil an Berufsfachschulen für Altenpflege und deren praktischer Teil in Altenpflegeeinrichtungen durchgeführt wird. Die Ausbildung dauert in Vollzeit 3 Jahre und in Teilzeit bis zu 5 Jahre.

Die Auszubildenden erhalten ein Ausbildungsentgelt. Werden sie an Einrichtungen des öffentlichen Dienstes oder an Einrichtungen von Trägern, die sich an die tariflichen Vereinbarungen des öffentlichen Dienstes anlehnen, ausgebildet, erhalten sie folgende Entgelte: 1. Ausbildungsjahr: € 826 2. Ausbildungsjahr: € 887 3. Ausbildungsjahr: € 988

Aussichten Da die Alten immer mehr und immer pflegebedürftiger werden, sind die Zukunftsaussichten sehr gut. Auch die Karrierechancen sind es für Fortbildungswillige, denn die Spezialisierungsmöglichkeiten sind vielfältig und reichen bis zur Unterrichtsgestaltung in Altenpflegeschulen.

Hesse/Schrader

Training Initiativbewerbung Auffallen - Überzeugen - Gewinnen inkl. CD-ROM Erfolgreich initiativ bewerben mit perfekten schriftlichen Unterlagen, im Internet, per Telefon oder durch den gezielten Aufbau eines Netzwerks. Wer seine Stärken kennt und seine Kompetenzen gekonnt inszeniert, braucht „nur noch“ den Kontakt zum richtigen Ansprechpartner in der Wunschfirma.

Die wichtigsten Features auf der CD-ROM • über 50 hervorragende Musterbeispiele für die Initiativbewerbung Videos mit persönlichen Tipps von Hesse/Schrader • Übungen zur Vorbereitung der optimalen Selbstpräsentation (nur für Windows) • Tests zum Ermitteln der eigenen Stärken (nur für Windows) • umfangreiche Hintergrundinformationen (nur für Windows) Verlag: Stark

21 12job.de

ANSCHREIBEN 17 mm

Anna Münchner Musterstraße 27, 80637 München, Tel. 089/44 23 93 40 E-Mail: Anna.muenchner@muster.de

8 leer

Münchner Wochenanzeiger Personalabteilung Herrn Ludwig Bayerer Fürstenrieder Straße 7-11 80687 München

20 leer

München, 12. Februar 2012

2 leer Meine Bewerbung als Auszubildender zur Medienkauffrau Digital & Print Ihre Anzeige in „12job.de Ausbildung und Studium Februar 2012/2013“ vom Februar 2012

2 leer Sehr geehrter Herr Bayerer,

1 leer 1 leer

1 leer

mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige im Ausbildungsheft „12job.de“ gelesen und möchte mich hiermit bei Ihnen um den Ausbildungsplatz zur Medienkauffrau Digital & Print bewerben.

Meine Stärken liegen in der Kommunikation, im Umgang mit Menschen und im organisatorischen Bereich.

Während meines 4-wöchigen Praktikums in den Sommerferien 2011 beim Werbe-Spiegel-Verlag konnte ich mich bereits davon überzeugen, dass ich genau diese Eigenschaften in meinen zukünftigen beruflichen Alltag einbringen kann.

mind. 8 mm

Lebenslauf und Bewerbung

Wichtigster Anhaltspunkt: DIN Norm 5008 ABER: Der Gesamteindruck und die optische Erscheinung zählen!

Daher müssen Positionsangaben nicht strikt eingehalten werden.

Es ist besonders die Mischung aus kaufmännischer Tätigkeit und Kreativität, die mir bei der Arbeit im Verlagswesen gefällt. Mit viel Spaß und Engagement arbeite ich deshalb seit drei Jahren an unserem Gymnasium in München-Pasing, das ich im Sommer 2012 mit dem Abitur abschließe, an der Schülerzeitung mit.

1 leer 1 leer

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich und bedanke mich für Ihr Interesse.

Mit freundlichen Grüßen

3 leer

Anna Münchner Anna Münchner

3 leer Anlagen Lebenslauf mit Foto Zeugniskopien Praktikumsbescheinigung

25 mm

mind. 20 mm

22 12job.de

www.12job.de DECKBLATT

(KEIN MUSS)

Falls kein Deckblatt vorgesehen ist, das Foto in den Lebenslauf integrieren.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN MÜNCHNER WOCHENANZEIGER PUBLISHERS GROUP GMBH

Anna Münchner Musterstraße 27 80637 München

23 12job.de

Lebenslauf und Bewerbung

Übersichtliche Gestaltung ist Alles!

Dies gelingt am besten in der tabellarischen Form.

Und - falls kein Deckblatt verwendet werden soll, das Foto oben rechts außen anbringen.

LEBENSLAUF

Anna Münchner

LEBENSLAUF PERSÖNLICHE INFORMATION Name Anna Münchner Adresse Musterstraße 27, 80637 München Telefon 089/44 23 93 40 E-Mail Anna.muenchner@muster.de Geburtsdatum/-ort 30.07.1994, München Familienstand ledig Eltern Jutta Münchner, Musiklehrerin Klaus Münchner, Immobilienkaufmann ANGESTREBTE TÄTIGKEIT Ausbildung zur Medienkauffrau Digital & Print SCHULAUSBILDUNG Seit 2004 2000 bis 2004

Karlsgymnasium München-Pasing Grundschule Dom-Pedro-Straße, München-Neuhausen

SPRACHKENNTNISSE Englisch Französisch

in Wort und Schrift Grundkenntnisse

PRAKTIKA/NEBENJOBS 2008 bis 2010 Zeitungen austragen für Moosacher Anzeiger Sommer 2011 Praktikum im Werbe-Spiegel Verlag, München-Laim FÜHRERSCHEIN

Ab Juli 2012 Klasse A1 und B

ENGAGEMENT UND HOBBIES Tennis spielen seit 2009 Mitgestaltung der Schülerzeitung am Karlgsymnasium, München-Pasing seit 2010 Leitung einer Jugendgruppe bei der Pfarrgemeinde St. Muster in Neuhausen München, 12. Februar 2012

Anna Münchner

24 12job.de

www.12job.de SEITE DREI

(KEIN MUSS)

Ist kein fester Bestandteil.

Inhaltlich und optisch sind Sie hier frei.

Als Orientierung dient der Ausbildungsberuf.

Anna Münchner

AUF EINEN BLICK

Mein Ziel: In Ihrem Verlag mit Freude und Engagement meine Ausbildung zur Medienkauffrau Digital & Print zu absolvieren.

Meine Stärken: · Ich bin kontaktfreudig und freundlich. · Ich habe eine schnelle Auffassungsgabe. · Ich verfüge über ein gutes Organisationstalent und bin sehr gewissenhaft. · Ich bin sehr flexibel.

Gerne würde ich diese Eigenschaften bei Ihnen einbringen und in Ihrem Team arbeiten. Auf Ihre positive Rückmeldung freue ich mich.

Anna Münchner

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Was kommt nach dem Abi?

Orientierung für Abiturienten:

NOCH KEINEN PLAN FÜR DIE ZEIT NACH DEM ABI? Eine Lernpause sei jedem gegönnt – sie sollte aber sinnvoll zur Orientierung verbracht werden Die letzten beiden Jahre der gymnasialen Oberstufe werden von vielen als besonders lernintensiv und arbeitsreich empfunden. Hinzu kommt die Anspannung so kurz vor dem großen Ziel und der entsprechende Stress – nicht nur in der Schule, oftmals auch im Elternhaus. Denn das Eintrittsalter in die Qualifizierungsstufe ist mit der Einführung des G 8 in der Regel 16. Wer früh eingeschult wurde, ist bei der Abifeier noch nicht einmal volljährig – und muss von der Abifeier punkt Mitternacht nach Hause. Da fühlen sich nicht wenige noch gar nicht „reif“ für die Hochschule, sondern eher für die Insel.

Have a break, have a Gap Year In anderen Ländern ist es längst Tradition geworden, bei uns ist es noch nicht so üblich, aber schwer im Kommen: das Gap Year, die kleine Auszeit nach dem Abi, zum Kraft schöpfen und Horizont erweitern nach der langen Schulzeit, dem vielen Lernen und den andauernden Prüfungen. Das ist im Prinzip auch kein Problem, nur sollte man es nicht einfach ins Blaue hinein starten, dann hat man nämlich plötzlich schnell eine Lücke in seinem Lebenslauf, die später Erklärungsbedarf hervorrufen könnte. Also: Statt einfach in einen langen Urlaub aufzubrechen, lieber einen Auslandsaufenthalt mit Praktikumseinsatz planen oder als Au pair ins Ausland gehen. Inzwischen gibt es viele weltweit tätige Freiwilligen-Organisationen, die solche Aufenthalte anbieten. Vorteil: Eine Auslandserfahrung wirkt sich immer positiv auf den Lebenslauf aus. Während eines Gap Year lernen junge Menschen auf eigenen Füßen zu stehen und sich in einem fremden Land mit einer anderen Sprache zu verständigen und zurecht zu finden. Um sich ein Gap Year zu finanzieren, können verschiedene Nebenjobs und Halbtagsjobs im Ausland angenommen werden. Schon bevor man seine Reise antritt, kann man im Internet Arbeit suchen und sich so ein Einkommen im Ausland sichern. Eine Möglichkeit sich eine Auszeit zu nehmen, ist auf ökologischen Bauernhöfen im Ausland zu arbeiten. Man bekommt Unterkunft und Verpflegung und in manchen Fällen ein kleines Taschengeld. Auf diese Art und Weise können Sie die Einheimischen des betreffenden Landes kennen lernen und haben die Möglichkeit in ihrer Freizeit das Land zu erkunden. Eine Organisation, die Bauernhöfe vermittelt ist WWOOF (Worldwide Workers on Organic Farms).

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Auch ein Freiwilliges Soziales Jahr kann eine gute Gelegenheit sein, nach der langen Schulzeit Erfahrungen in der Praxis zu sammeln und sich ein Berufsfeld näher anzuschauen. Grundlage für dieses soziale Bildungsjahr ist das Jugendfreiwilligendienstegesetz. Die Teilnehmer arbeiten Vollzeit in Einrichtungen für ältere, kranke und behinderte Menschen sowie für Kinder und Jugendliche. Dabei erhalten sie Anleitung von Fachkräften. Im Umgang mit anderen Menschen entdecken die Freiwilligen ihre eigenen Stärken und Schwächen und sammeln Lebenserfahrung. Das Jahr bietet die Chance zur Orientierung nach der Schule, vor dem Studium oder vor dem Beruf. Bewerber sollten sozial interessiert sein, sensibel, geduldig, offen und tolerant.

Sie müssen bereit sein, sich mit sich selbst, den Anforderungen in den Einsatzstellen und den Betreuten auseinanderzusetzen. Mit dem Beginn der Arbeit im FSJ ergibt sich für die Freiwilligen die Pflicht, die übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst und zuverlässig zu erfüllen. Darüber hinaus wird eine aktive und selbstständige Mitarbeit und Mitgestaltung bei den begleitenden Seminaren erwartet. Das FSJ wird inzwischen auch in den Bereichen Sport und Kultur angeboten.

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Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) Wer sich für Natur und Umwelt interessiert, kann auch ein Jahr freiwillig in diesem Bereich bei einer Naturschutzorganisation mitarbeiten. Wie im FSJ sind die Bewerber zwischen 16 und 27 Jahre alt und erhalten ein Taschengeld sowie eventuell Unterkunft und Verpflegung und eine beitragsfreie Versicherung in der gesetzlichen Kranken-, Renten-, Unfall-, Arbeitslosenund Pflegeversicherung. Das FÖJ hat sich bundesweit als eine erfolgreiche Verbindung von aktivem Engagement für die Umwelt, Umweltbildungsjahr sowie Jahr der Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung etabliert.

Bundesfreiwilligendienst (BuFDi) Mit der Abschaffung des Wehrdienstes entfiel auch der Zivildienst für Kriegsdienstverweigerer. Gefüllt wurde die dadurch entstandene Lücke bei den Trägern des Zivildienstes mit dem neu eingerichteten Bundesfreiwilligendienst. Neu ist, dass der Bundesfreiwilligendienst für alle offen ist. Für Jungen und Mädchen, sofern sie die Schulpflicht beendet haben, für Frauen und Männer, die zum Beispiel eine Auszeit nehmen möchten, um sich neu zu orientieren, oder einfach nur ihre freie Zeit sinnvoll gestalten wollen. Auch Senioren sind als Bundesfreiwillige willkommen. BuFDis stellen sich für ein halbes bis maximal zwei Jahre in den Dienst der guten Sache. Sie erhalten ein monatliches Taschengeld sowie einen Zuschuss für Verpflegung und gegebenenfalls Unterkunft. Auch hier ist man während seines Dienstes kranken- und sozialversichert. Es gibt keine Altersbeschränkung.

Praktika Die Weichen stellen und Erfahrungen sammeln Praktika helfen bei der beruflichen Orientierung und der Entscheidung für einen bestimmten Studiengang wohl am besten. Und sie werten jeden Lebenslauf enorm auf. Und für viele Fächer sind sie sogar vorgeschrieben, weil die Hochschulen sichergehen wollen, dass Bewerber die richtige Wahl getroffen haben. Praktika dienen nicht nur der Berufs- oder Studienorientierung. Das studienbegleitende Praktikum soll auch zwischen den einzelnen Lehrveranstaltungen Praxisnähe schaffen. Wenn der Studienplan kein Praktikum vorgibt, sollte man sich freiwillig dafür entscheiden. Denn: Praktika sind bei einer späteren Bewerbung ein klares Plus – vor allem in den Ingenieurwissenschaften. Besonders wichtig sind freiwillige Praktika während des Studiums aber auch für Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften, für die es oft kein festes Tätigkeitsprofil gibt. So können Studenten erkunden, in welchen Bereich sie später einsteigen wollen, und dabei bereits wertvolle Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen. Außerdem erwirbt man während eines Praktikums Fähigkeiten, die im Arbeitsleben verlangt werden, etwa Schlüsselqualifikationen wie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Eine weitere Variante sind Auslandspraktika, die während der Studienzeit praktische Einblicke in Betriebe anderer Länder ermöglichen und helfen, multikulturelle Kompetenzen zu vertiefen. Bei vielen Studiengängen sind sie eine freiwillige Sache.

Christian Schneider

Studi-Kompass Sprach- und Literaturwissenschaften Ob Germanistik, Anglistik/Amerikanistik, Romanistik, Klassische Philologie (Latein/Griechisch) oder alle weiteren Sprachen, die Sie an deutschen Hochschulen studieren können: Hier erfahren Sie alles über Ihr Wunschstudium!

Wo wird welcher Studiengang angeboten? Welche Zulassungshürden müssen überwunden werden? Und wie schneidet „Ihre“ Hochschule beim großen CHE-Hochschul-Ranking ab?

Detaillierte Informationen zu jeder Hochschule und Hochschulstadt in Deutschland, an/in der Sie ein sprach- oder literaturwissenschaftliches Studium aufnehmen können, und alle wichtigen Adressen und Ansprechpartner sind hier übersichtlich für alle Bundesländer dargestellt.

Zahlreiche Berufsbilder, mögliche Tätigkeitsfelder und Arbeitsmarktprognosen für Absolventen!

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News & Trends zum Studium

NEWS & TRENDS ZUM STUDIUM IT-Branche weiter auf dem Vormarsch Die Tätigkeitsfelder in den Bereichen Informationstechnologie und Telekommunikation werden immer mehr und immer vielfältiger. Dementsprechend nehmen neben den Ausbildungsberufen auch die Studiengänge zu. Neu sind etwa der Masterstudiengang „Security and Privacy“ zum Thema IT-Sicherheit in Saarbrücken oder das Studium „Rechnerunterstütze Entwicklung“ in Brandenburg, das sich an Maschinenbauer und Mechatroniker richtet. Und in Berlin etwa hat man das Studium der Umweltinformatik neu konzipiert. Hier lernt man, wie man die Ausbreitung von Schadstoffen in Ökosystemen richtig simuliert und visualisiert, beispielsweise nach einem Ölunglück im Meer oder bei einem Vulkanausbruch. Neu in Hannover kann „Technische Informatik“ studiert werden. Dabei geht es um „Embedded Systems“, also Software, die in oft komplizierte Geräte beispielsweise der Automobil- oder Medizintechnik eingebettet ist. Auch die Fächerkombinationen im IT-Bereich werden immer mehr. In Würzburg etwa wird mit dem neuen Studiengang „Mensch-Computer-Systeme“ die Informationstechnologie mit der Psychologie verbunden. Ziel: benutzer- und bedienfreundliche Elektrogeräte.

Beliebt: Psychologie In München haben sich im Wintersemester 2010/2011 auf 144 Studienplätze im Fach Psychologie 1.737 Studienwillige beworben. Mit diesen Zahlenverhältnissen bildet die Ludwig-MaximiliansUni jedoch keine Ausnahme. Psychologie zu studieren ist der Wunsch so vieler, dass Studienplätze überall in Deutschland hart umkämpft sind. Der Numerus Clausus für ein Psychologie-Studium ist daher hoch. Hochschulen wählen ihre Psychologiestudierenden in der Regel nach dem Abischnitt aus und dabei werden gelegentlich auch Einzelnoten, wie etwa in Mathe, stärker bewertet. Einige Hochschulen wie etwa die RWTH Aachen bieten ein freiwilliges Selfassessment an, mit dem Interessenten ihre Eignung feststellen können. „Insgesamt entwickelte sich der Arbeitsmarkt für Psychologen in den letzten Jahren durchaus positiv“, sagt Ralf Beckmann vom Team Arbeitsmarktberichterstattung bei der Bundesagentur für Arbeit (BA). So geht die Arbeitslosigkeit seit 2006 zurück. Übrigens arbeiten die wenigsten Absolventen in der Behandlung psychisch Kranker. Auch von Universitäten, Einrichtungen der Erwachsenenbildung, der Öffentlichen Verwaltung, den Sozialversicherungsträgern, der Rechtspflege sowie Pflegeheimen und sozialen Betreuungs- und Beratungseinrichtungen wurden Psychologen gesucht.

Nicht zu übersehen ist, dass die Hochschulen immer stärker darauf reagieren, in welch unterschiedlichen Gesellschaftsbereichen Psychologen gebraucht werden. Während interdisziplinäre Studiengänge wie die Wirtschaftspsychologie schon seit längerem etabliert sind, werden an immer mehr Unis und vor allem Fachhochschulen sehr spezialisierte Studiengänge angeboten, wie etwa Sport- oder Rehabilitationspsychologie oder auch der Bachelor Gesundheitspsychologie etwa an der FH Gera.

Neue Studiengänge

Industriearchäologie Wer sich für Denkmäler und Denkmalpflege im Bereich der Industrie-, Produktions- und Verkehrsgeschichte interessiert, kann sich mit dem Bachelorstudiengang Industriearchäologie an der Technischen Universität Bergakademie Freiberg gezielt darauf vorbereiten. Die Industriearchäologie befasst sich mit der Erforschung, Erfassung und auch Erhaltung gewerbe- und industriebezogener Artefakte, Anlagen und Systemen in ihrem kulturellen Kontext. Das können zum Beispiel Produktionsmaschinen, bergbauliche Anlagen oder Transportmittel wie Züge sein. Der siebensemestrige Bachelorstudiengang richtet sich an historisch orientierte und mathematisch-naturwissenschaftlich begabte Bewerber. Absolventen können in technischen Museen, in Ämtern für Denkmalpflege oder im Verlagswesen, in der Forschung, Öffentlichkeitsarbeit oder im Journalismus tätig werden.

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Krankenhaushygiene Zum Wintersemester 2012/13 startet am Standort Gießen der Technischen Hochschule Mittelhessen der neue Bachelorstudiengang Krankenhaushygiene. Der siebensemestrige Studiengang vermittelt Fachkenntnisse zur Risiko- und Infektionsprävention in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Teilnehmer des Studiengangs Krankenhaushygiene schließen mit einem Bachelor of Science ab. Im Berufsleben sind sie in Krankenhäusern, Pflegeheimen oder Apotheken tätig und können Ärzte, Pflegepersonal und Apotheker beraten. Krankenhaushygieniker untersuchen diagnostische, therapeutische und medizintechnische Prozesse auf ihre Gefahrenpotenziale hin.

Was sind „Orchideenfächer“?

Fächer, die nur an wenigen Hochschulen angeboten werden, in denen oft vergleichsweise wenige Studierende eingeschrieben sind, gelten als sogenannte „Orchideenfächer“ oder „Kleine Fächer“.

Das Spektrum reicht von Afrikanistik bis Wissenschaftsgeschichte und umfasst vor allem Sprachund Kulturwissenschaften, aber auch seltene Ingenieurswissenschaften wie die Schiffstechnik.

Spätere Berufsmöglichkeiten erschließen sich nicht sofort, jedoch bringen diese Fächer häufig Experten hervor, die in einer globalisierten Welt über wichtiges Fachwissen verfügen. Wer ein „Orchideenfach“ studiert, sollte sich gut über den Arbeitsmarkt informieren und unbedingt Praktika absolvieren. Eine Alternative besteht darin, erst im Master einen seltenen Studiengang zu wählen, also beispielsweise an ein Bachelorstudium der Physik einen Master in Bio- oder Geophysik anzuschließen. Oder man verbindet ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einer Sprache: Sinologen etwa werden von globalen Unternehmen immer häufiger nachgefragt.

n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine 25. Februar Startschuss Abi München 2012 Die Messe Startschuss Abi München ist die Info-Veranstaltung für Schüler in der Oberstufe.

Rund 20 bis 30 renommierte Privathochschulen, spannende Unternehmen und Universitäten geben Gelegenheit, ihre Vertreter nach den Auswahlkriterien zu fragen. Verschiedene Experten vermitteln in Workshops und Vorträgen die wichtigsten Infos. Für die Teilnahme ist eine Bewerbung erforderlich.

Ort: Holiday Inn Munich City Centre, Hochstr. 3, 81669 München, Öffnungszeiten: 10-15 Uhr 1./17. März Azubi- & Studientage München 2012 Die Messe Azubi- & Studientage München ist eine Messe für Berufsausbildung und Studium.

Zahlreiche Unternehmen, Hochschulen, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen, Institutionen, Behörden, Verbände und Anbieter von Sprachreisen informieren über Ausbildungen, Studiengänge und alternative Möglichkeiten des Berufseinstieges.

Ort: M,O,C, Veranstaltungscenter, Lilienthalallee 40, 80939 München Öffnungszeiten: täglich von 9 Uhr - 16 Uhr, Eintritt frei 29. März Berufsorientierungstag für Gymnasiasten, Fachoberschüler und Studienwechsler Bei uns gibt es fast 400 Hochschulen, mehr als 9000 Studiengänge und mehr als 400 betriebliche und schulische Ausbildungsberufe. Da fällt es nicht leicht den Überblick zu bekommen und die richtige Entscheidung zu treffen. Ausbildung oder Studium? Duales Studium, FH oder Uni? Bachelor oder Master? Warten oder gleich ins Studium starten? Wo will ich studieren – in München, in anderen deutschen Städten oder im Ausland? Sie wählen Ihre Themen, wir klären in Kurzvorträgen Ihre Fragen und bieten Ihnen Entscheidungshilfen.

Ort: Berufs-Informations-Zentrum (BiZ), München, Kapuzinerstr. 30, Zeit: ab 16 Uhr Hinweis: Anmeldung für Gruppen ab 10 Personen erforderlich, Telefon: 089 51546182

Christian Schneider

Studi-Kompass Kulturwissenschaften Ob Geschichte, Archäologie, Kunstgeschichte, Musikwissenschaft, Philosophie oder Religions- und Regionalwissenschaften: Hier erfahren Sie alles über Ihr Wunschstudium und Ihre Traum-Hochschule!

Wo wird welcher Studiengang angeboten? Welche Studienschwerpunkte sind möglich?

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Abiturientenausbildungen

Gedränge an den Unis

ABITURIENTENAUSBILDUNGEN Berufliche Aus- und Fortbildung bietet attraktive Alternative zum Studium Verließen vor zehn Jahren noch rund 220.000 Schülerinnen und Schüler die allgemeinbildende Schule mit einer Studienberechtigung, so werden dies 2011 bis 2013 pro Jahr jeweils über 300.000 sein. Grund hierfür sind unter anderem die doppelten Abiturjahrgänge in Ländern wie Bayern, Niedersachsen, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Verstärkt wird dieser Anstieg noch durch die Aussetzung der Wehrpflicht. Die Hochschulen stehen damit vor einer großen Herausforderung. Während diese an ihre Grenzen stoßen, suchen Betriebe händeringend leistungsstarke Auszubildende, um ihren künftigen Fachkräftebedarf und betrieblichen Führungsnachwuchs zu sichern. Sinnvolle Option in dieser Situation: Jetzt eine Berufsausbildung machen und später eventuell doch noch ein Studium anhängen.

Gleichwertige Abschlüsse „Gerade auch die berufliche Bildung bietet Jugendlichen vielfältige Perspektiven und Karrieremöglichkeiten und ist deshalb für Abiturienten und Abiturientinnen eine attraktive Alternative zum Studium. Hochwertige Aus- und Fortbildungsgänge führen zu gleichwertigen Abschlüssen“, betont Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Achtung Verdrängungswettbewerb Die jetzt entstehenden Bewerberspitzen müssten für die Rekrutierung von zukünftigen Führungskräften in den Betrieben genutzt werden. „Gleichzeitig muss aber das Ausbildungsplatzangebot insgesamt auf einem hohen Niveau gehalten werden, damit nicht ein Verdrängungswettbewerb zu Lasten der weniger Qualifizierten stattfindet“, appelliert der BIBB-Präsident an die Unternehmen.

Fachkräftemangel Gemeinsame Projektionen des BIBB und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sagen voraus, dass bis zum Jahr 2020 das Angebot an qualifizierten Fachkräften rein rechnerisch nicht mehr ausreichen wird, um den Bedarf zu decken. So wird dem kurzfristigen Anstieg bis 2013 ein beschleunigter Rückgang der Bewerberzahlen für Ausbildungsplätze folgen.

Zusatzqualifikationen Gerade für leistungsstärkere Abiturientinnen und Abiturienten empfiehlt sich eine Berufsausbildung, besonders dann, wenn die Ausbildung durch Zusatzqualifikationen aufgewertet wird. Die Bandbreite reicht dabei von interkulturellen Kompetenzen, wie zum Beispiel das Beherrschen einer oder mehrerer Fremdsprachen, über kaufmännische, EDV- und technische Qualifikationen bis zu den sogenannten „soft skills“, beispielsweise soziale und kommunikative Kompetenzen. Die sind besonders gut in einem Ehrenamt nachzuweisen. Zusatzqualifikationen gehen über die regulären Ausbildungsinhalte hinaus und geben den Auszubildenden und Betrieben die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte flexibel anzureichern. In der Regel erwerben die Auszubildenden nach bestanderer Prüfung ein Zertifikat oder Zeugnis, in dem ihre zusätzlichen Lerninhalte dokumentiert werden. Damit erweitern sie ihre beruflichen Karrieremöglichkeiten und verbessern nicht zuletzt auch ihre Übernahmechancen im Betrieb.

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Doppel-Abschlüsse Attraktiv sind auch Angebote, die es ähnlich wie bei einem dualen Studium ermöglichen, zwei Abschlüsse während der Ausbildungszeit zu erwerben, beispielsweise bei der Ausbildung zum Handelsfachwirt oder zur Handelsfachwirtin als Zusatz zu einer kaufmännischen Berufsausbildung. Die Berufsakademie Hamburg zum Beispiel führt Jugendliche innerhalb von vier Jahren zu zwei berufsqualifizierenden Abschlüssen: den Gesellen- beziehungsweise Facharbeiterbrief sowie den Bachelor. Darüber hinaus werden gerade auch für Abiturienten und Abiturientinnen weitere Modelle angeboten, die den Erwerb des Meisterbriefes in einer verzahnten Aus- und Fortbildung ermöglichen.

Kaufleute hoch im Kurs Hoch im Kurs stehen bei den Studienberechtigten zurzeit vor allem kaufmännische Berufe.

Darunter fallen zum Beispiel Industrie-, Bank- und Bürokaufleute sowie Kaufleute im Großund Einzelhandel. Aber auch der Beruf des Fachinformatikers ist bei den Abiturienten sehr beliebt. 2009 verfügte rund jede/r fünfte Auszubildende mit einem neu abgeschlossenen Ausbildungsvertrag über eine Studienberechtigung.

n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine n Termine 19. April Berufsziel Lehrerin/Lehrer Schule ist von eminenter Bedeutung für die Gesellschaft, ihre konkrete Ausgestaltung wird im Moment viel und kontrovers diskutiert. Wie werden die wichtigsten Akteure, die Lehrerinnen und Lehrer, auf ihre Aufgabe vorbereitet? Wie sehen die Lehramtsstudiengänge heute - nach der Umstrukturierung durch den Bologna-Prozess - aus? Wie werden Theorie und Praxis in der Ausbildung verzahnt? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten sollte man mitbringen, wenn man sich für ein Lehramtsstudium interessiert? Welche Studiengänge und Ausbildungsrichtungen gibt es und wodurch unterscheiden sie sich? Wie entwickeln sich die Berufsaussichten?

Diese und viele andere Fragen zur Studien- und Berufswahl beantworten Expertinnen und Experten aus Schule und Hochschule.

Ort: Berufs-Informations-Zentrum (BiZ), München, Kapuzinerstr. 30, Zeit: ab 16 Uhr 11./12. Mai KUBRI 2012 Die Messe KUBRI München ist eine Europäisch-Arabische Karriere- und Bildungsmesse. Zahlreiche Vertreter renommierter Unternehmen und Bildungseinrichtungen aus Europa und der arabischen Welt bieten Studenten, Absolventen und jungen Berufstätigen die Möglichkeit, sich über deren beruflichen und akademischen Möglichkeiten in den Ländern der MENARegion zu informieren. Verschiedene Workshops, Unternehmenspräsentationen, Podiumsdiskussionen und weitere Veranstaltungen geben darüber hinaus Auskunft über aktuelle Entwicklungen in der MENA-Region.

Ort: M,O,C, Veranstaltungscenter, Lilienthalallee 40, 80939 München Öffnungszeiten: täglich von 10.30 bis 18 Uhr, Eintritt frei 23./24. November Einstieg Abi München 2012 Diese Abiturientenmesse informiert Schüler der Oberstufe über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten nach dem Abitur. Neben dem Angebot der bis zu 340 Aussteller gibt es ein umfassendes Informations- und Orientierungsprogramm. In Vorträgen, Talkrunden und Präsentationen werden Ausbildungsberufe, Studiengänge und Berufswelten vorgestellt. Darüber hinaus bietet die Messe individuelle Beratung zu den Themen Berufsorientierung, Studienwahl und Studienfinanzierung. Trainer sind an beiden Tagen vor Ort und beraten auch zu den Themen Bewerbung und Vorstellungsgespräch.

Ort: M,O,C, Veranstaltungscenter, Lilienthalallee 40, 80939 München Öffnungszeiten: 1.Tag 9-17 Uhr, 2.Tag 9-16 Uhr

Nicola Pridik

Studi-Kompass Rechtswissenschaften: Ausgabe Nord und Süd Ob erste juristische Prüfung oder Bachelor: Hier erfahren Sie alles über Ihr Wunschstudium! Wo wird welcher Studiengang angeboten? Welche Studienschwerpunkte sind möglich? Welche Zulassungshürden müssen überwunden werden? Und wie schneidet „Ihre“ Hochschule beim großen CHE-Hochschul-Ranking im Urteil der Studierenden ab?

Detaillierte Informationen zu jeder Hochschule und Hochschulstadt in Deutschland, an/in der Sie ein rechtswissenschaftliches Studium aufnehmen können und alle wichtigen Adressen und Ansprechpartner sind hier übersichtlich für folgende Länder dargestellt: • Bayern • Baden-Württemberg • Rheinland-Pfalz • Saarland • Hessen • Thüringen • Sachsen Berufsbilder auch abseits der klassisch juristischen Berufe und Spezialisierungsmöglichkeiten während des Studiums! Verlag: Stark

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Technik & Naturwissenschaften

TECHNIK & NATURWISSENSCHAFTEN Kein Ding ohne Ing.

Mangelware Ingenieur Seit Jahren beklagt die deutsche Wirtschaft einen Mangel an Ingenieuren, der sich allen Prognosen nach noch verschärfen soll: Gute Aussichten also für künftige Bewerber mit einer fundierten technischen Ausbildung. Das Studium in den technischen Fächern endete früher klassischerweise mit dem Titel Diplom-Ingenieur. Inzwischen wurden fast alle Studiengänge auf die neuen Abschlüsse Bachelor und Master umgestellt. Achtung: Nur der Master entspricht dem alten Dipl.-Ing. Der Weg dorthin setzt einen erfolgreichen Bachelor-Abschluss voraus.

TU oder FH? Universität oder Hochschule (früher Fachhochschule)? Das ist die Frage. Dabei geht es um die Praxisausrichtung. Will man eher in die Forschung oder hat man schon ein festes Berufsbild, womöglich schon einen Wunscharbeitgeber im Auge?

An der Technischen Universität (TU) findet traditionell das Grundlagenstudium und die Forschung statt. Ziel dabei ist es nicht, unmittelbar Lösungen für praktische Aufgabenstellungen zu entwickeln. Ein TU-Studium wird durch einen Abschluss zum Doktor besonders geadelt. Für bestimmte Branchen – wie beispielsweise die Chemie – ist ein Doktortitel nach wie vor unverzichtbarer Baustein für eine besonders erfolgversprechende Karriereplanung.

Der Vorteil einer Hochschule ist zunächst einmal der wesentlich stärkere Praxisbezug. Das Studium ist näher dran an der Arbeitswelt, es ist auch kürzer und führt so schneller zum selbstverdienten Geld. Besonders in Branchen, die sich sehr schnell verändern, ist das HochschulStudium der ideale Einstieg. Wozu Grundlagenforschung betreiben, wenn sich die Grundlagen selbst andauernd verändern?

n Studium Ingenieur/-in Gebäudetechnik/Facility-Management Tätigkeit Experten für Gebäudetechnik und Facility-Management entwerfen, errichten, be- und vertreiben versorgungstechnische Einrichtungen und Anlagen der Kommunikations-, Sicherheits-, Krankenhausbetriebs- oder Gebäudeleittechnik. Arbeitsplätze finden sich in erster Linie in Ingenieurbüros, als Sachverständige für Gebäudetechnik, aber auch bei Facility-ManagementUnternehmen oder beim TÜV. Außerdem sind sie in Betrieben der Versorgungstechnik, bei Hausverwaltungsfirmen, in der öffentlichen Verwaltung sowie in Krankenhäusern beschäftigt.

Darüber hinaus können auch Betriebe des Maschinenbaus als Arbeitgeber infrage kommen.

Ausbildung Das Studium umfasst eine wissenschaftliche Ausbildung in Gebäudetechnik, Facility-Management, Wirtschaftswissenschaften und Bautechnik. Man lernt Methoden, mit denen man Immobilien oder technische Einrichtungen planen, errichten und betreiben kann. Neben technischen Aspekten geht es auch um Qualitätsmanagement, Sicherheitsfragen und Logistik. An Hochschulen sind meist mehrere Praxisphasen in das Studium integriert. Wichtig für ein erfolgreiches Studium sind beste Kenntnisse in Mathematik, Physik und Wirtschaft.

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n Abiturientenausbildung Industrietechnologe/-in Datentechnik Tätigkeit Industrietechnologen für Datentechnik entwerfen und programmieren auf unterschiedlichsten Rechnerplattformen Software- und Automatisierungstechniksysteme, beispielsweise für Anlagen zur vollautomatischen Produktion von Waren (Fertigungsstraßen). Auch im Bereich Kommunikationstechnik erstellen Industrietechnologen kundenspezifische Lösungen. Sie wirken beispielsweise daran mit, Mobilfunksysteme mit schneller Datenübermittlung zu planen oder Verfahren zur Übertragung von Daten über Telefonleitungen zu optimieren. Ein weiteres Tätigkeitsfeld kann die Wirtschaftsinformatik sein: Hier werden geeignete Datenbanken entwickelt, die zur Erfassung und Aufbereitung betrieblicher Daten für verschiedene innerbetriebliche Zielgruppen dienen, bis hin zur Verdichtung zu betrieblichen Kennzahlen für die Unternehmensleitung.

Ausbildung Die Ausbildung ist eine Erstausbildung (Abiturientenausbildung). Sie wird mit den Schwerpunkten Automation und Kommunikationstechnik angeboten und führt zu einem Abschluss als staatlich geprüfte/r Industrietechnologe/-technologin. Die zweijährige Ausbildung wird an Berufsfachschulen sowie in Wirtschaftsbetrieben durchgeführt. Ein Bildungsanbieter ist beispielsweise die Siemens Technik Akademie in München. Schulische Mindestvoraussetzung sind Hochschulreife oder Fachhochschulreife sowie mindestens befriedigende Schulnoten in Mathematik und Physik. Es wird eine Aufnahmeprüfung durchgeführt.

Studi-Kompass Leitfaden So finde ich das passende Studienfach!

In „So finde ich das passende Studienfach!“ wird die Systematik, die unserem Online-SelfAssessment zur Studienorientierung zugrunde liegt, erläutert: Wie funktioniert das SelfAssessment überhaupt? In wieweit kann es helfen, die Studienfächer zu bestimmen, die dem persönlichen Interessenprofil am nächsten kommen? Wie sollte mit den Ergebnissen umgegangen werden?

Die Broschüre liefert Ihnen die Antworten – und mit dem beiliegenden, individuellen Aktivierungs-Code erhält man direkten Zugang zum Online-SelfAssessment.

In Zusammenarbeit mit CYQUEST – dem führenden Anbieter in Sachen SelfAssess Verlag: Stark

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Recht, Wirtschaft, Administration

RECHT, WIRTSCHAFT, ADMINISTRATION Globale Märkte In Zeiten der Globalisierung werden die Zusammenhänge auf den weltweiten Märkten immer komplexer. Dabei sind nicht nur wirtschaftliche Gegebenheiten zu berücksichtigen, auch rechtliche und interkulturelle Aspekte sind zu beachten. Wer hier als Unternehmen erfolgreich agieren will, braucht viel Spezialwissen, sprich die Experten, die darüber verfügen. Das gilt im vereinten Europa zunehmend auch für den Bereich der Verwaltung, wo die Richtlinien und Verordnungen nicht weniger werden, sondern immer mehr.

Handel im Wandel Wie sich der Handel in einem Umbruch befindet, ist es auch das Studium der Wirtschaftswissenschaften. Früher unterschied man noch strenger zwischen Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre. Während die Betriebswirtschaftslehre (BWL) die Bedingungen, den Aufbau, die Abläufe, die Funktionen und Gestaltungsmöglichkeiten von Betrieben untersucht und damit ständig bemüht ist, die Konkurrenzfähigkeit am Markt und die innerbetriebliche Effizienz zu steigern, befasst sich die Volkswirtschaftslehre (VWL) mit den Wechselwirkungen von gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen in Gesellschaften und übernationalen Wirtschaftsräumen.

Dies ist die klassische Unterscheidung, die aber für das Berufsleben immer mehr an Bedeutung verliert. Heute sollten wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge interdisziplinär ausgerichtet sein und mit anderen Fachgebieten (Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Informatik, Gesellschaftswissenschaften, Sprach- und Kulturwissenschaften) kombiniert werden.

Viele Studiengänge BWL oder VWL sowie andere wirtschaftswissenschaftliche Fächer (Logistik, Wirtschaftspädagogik) können sowohl an Universitäten wie auch an (Fach-)Hochschulen studiert werden. Die verschiedenen Studiengänge bieten je nach Hochschulart und -ort interessante Verknüpfungen mit anderen Fachgebieten (Touristik, Medien, Sprachen). Wichtige Hilfswissenschaften für alle Wirtschaftswissenschaftler sind Mathematik, Statistik und Datenverarbeitung. Meist ist ein Vorpraktikum erforderlich, wer den Besuch einer zweijährigen Fachoberschule (Wirtschaftszweig) vorweisen kann, braucht in der Regel kein Praktikum.

n Studium Betriebswirt/-in Tätigkeit Betriebswirte sind die Generalisten für Fach- und Führungsaufgaben in Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Weil sie je nach Branche über versierte ökonomische und juristische Kenntnisse verfügen müssen, gibt es bereits 24 unterschiedliche Spezial-Studiengänge von Automobilwirtschaft über E-Business bis hin zur Versicherungswirtschaft. Betriebswirte sind entweder als Fachkräfte einer Abteilung oder als Manager größerer Einheiten in einem Unternehmen angestellt, alternativ können sie sich auch als Unternehmensberater selbständig machen oder ihr eigenes Wirtschaftsunternehmen gründen.

Ausbildung Im Studium der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre lernt man Managementmethoden, die branchenübergreifend anwendbar sind, um Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Darüber hinaus werden Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen im Kommunikations-, im Recherche- und im Informationsbearbeitungsbereich vermittelt. Während des Studiums und im späteren Berufsalltag sind in Statistik, Finanzwirtschaft und Kosten-und-Leistungs-Rechnung fundierte Mathematikkenntnisse erforderlich. Ebenso wichtig sind Fremdsprachenkenntnisse, am besten neben Englisch noch in einer zweiten Sprache.

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n Abiturientenausbildung Handelsfachwirt/-in Tätigkeit Handelsfachwirte übernehmen in Groß- und Einzelhandelsunternehmen aller Wirtschaftsbereiche Fach- und Führungsaufgaben auf mittlerer Ebene, beispielsweise als Filial- oder Regional-Leiter. Zu ihren klassischen Tätigkeiten zählen: Ein- und Verkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing oder Personal. Dabei setzen sie die Richtlinien der Geschäftsleitung in ihrem Bereich um und führen die Mitarbeiter.

Ausbildung Die Ausbildung Handelsfachwirt/-in ist eine sogenannte doppelt qualifizierende Erstausbildung (Abiturientenausbildung). Sie führt zu einem Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (duale Berufsausbildung) und parallel dazu zu dem bundesweit einheitlich geregelten Abschluss Handelsfachwirt/-in als Weiterbildung vor der Industrie- und Handelskammer. Die Ausbildung dauert bis zu 40 Monate. Gute Zugangsvoraussetzungen hat man mit guten Mathematik- und Deutsch-Kenntnissen.

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Sozial- & Gesellschaftswissenschaften

SOZIAL- & GESELLSCHAFTSWISSENSCHAFTEN Mensch im Mittelpunkt Hier dreht sich alles um den Menschen und seine Äußerungen, ob er nun als Einzelwesen, in der Gruppe/Masse oder gar als Volk/Nation auftritt. Die Fächer dazu heißen: Geschichte, Pädagogik, Psychologie, Politologie, Philosophie, Theologie, Soziologie oder Sozialpädagogik. Was sie alle verbindet, ist, dass sie sich nicht klar voneinander abgrenzen. Man spricht von ihrem interdisziplinärem Charakter. Daher eignen sich diese Disziplinen auch gut zum „mischen“ und Zusammenstellen eines „eigenen Studiengangs“ aus Haupt- und Nebenfächern.

Keine festen Berufsbilder Viele Studiengänge führen mit ihrem Abschluss direkt in das Berufsleben: Medizin, Pharmazie, Jura, Architektur oder Lehramt, um nur einige der bekanntesten zu nennen. Aber in welchen Berufen arbeiten eigentlich Philosophen? Oder die Theologen, die nicht Priester oder Pastoralreferent werden? Oder die Soziologen oder Politologen? Ein klassisches Betätigungsfeld für diese Hochschul-Absolventen sind die Medien und die Publizistik. Dann bietet sich natürlich eine Lehrtätigkeit im Bildungsbereich an. Auch Verbände, Gewerkschaften und Stiftungen beschäftigen Geisteswissenschaftler.

Praxisorientiert studieren Trotz der fehlenden festen Berufszuordnungen zu den wissenschaftlichen Disziplinen kann man in diesem Bereich praxisorientiert studieren. Zu den eher praxisnahen Fächern zählen traditionell die Sozialpädagogik, die Psychologie, die Theologie und die Pädagogik – für letztere Disziplin gibt es mancherorts sogar eigene Pädagogische Hochschulen.

Im höheren Dienst Mit einem Studium der Sozialwissenschaften ist man auch auf eine Laufbahn beim Staat gut vorbereitet. Um in ein Beamtenverhältnis im höheren allgemeinen Verwaltungsdienst zu kommen, ist nach dem Master-Studium ein zweijähriger Vorbereitungsdienst nötig, wie ihn auch Juristen absolvieren, wenn sie Richter werden wollen. Der Vorbereitungsdienst endet mit der Laufbahnprüfung.

n Studium Sozialökonom/-in (Sozialwirt) Tätigkeit Das Aufgabengebiet von Sozialökonomen verbindet Management und betriebswirtschaftliche Methoden mit den spezifischen Anforderungen von gemeinnützigen sozialen Organisationen oder Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Dabei geht es um Qualitätsund Kostenmanagement aber auch Organisationsentwicklung und Marketing sowie den Kontakt zu Aufsichtsbehörden.

In Meinungsforschungsinstituten untersuchen sie das Wahl- oder Konsumverhalten der Bevölkerung. Sie entwickeln Fragebögen und Interviewleitfäden, bestimmen die Auswahlkriterien für die zu befragenden Personen, leiten die Erhebungen und werten diese mithilfe von statistischen Methoden aus. Im Bereich der Regionalentwicklung oder in der Entwicklungshilfe können sie planende Aufgaben übernehmen. Oft kümmern sie sich auch um die Beschaffung oder Sicherstellung der notwendigen finanziellen Mittel für wohltätige Zwecke (Fundraising).

Ausbildung Das interdisziplinäre Studium der Sozialökonomie umfasst eine wissenschaftliche Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Soziologie sowie Volkswirtschaftslehre. Zur Schärfung des Kompetenzprofils empfehlen sich Zusatzqualifikationen, beispielsweise aus dem Bereich Marktforschung.

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n Abiturientenausbildung Sozialversicherungsfachangestellte/-r Tätigkeit Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung allgemeine Krankenversicherung sind die Ansprechpartner für die Bürger im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung sowie in allen Fragen der Sozialversicherung. Dafür sind umfassende Kenntnisse der Sozialgesetze und der dazugehörigen Durchführungsbestimmungen nötig. Diese Experten beraten aber nicht nur die Versicherten sondern auch die Arbeitgeber und helfen beispielsweise bei der Erfüllung der Meldepflicht. Zudem erledigen sie die computergestützte Beitragsbuchhaltung, informieren Versicherte über Ansprüche auf Beitragszuschüsse und bearbeiten Beitragserstattungen.

Ausbildung Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird im öffentlichen Dienst in den Fachrichtungen allgemeine Krankenversicherung, gesetzliche Rentenversicherung, gesetzliche Unfallversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung und landwirtschaftliche Sozialversicherung angeboten. Die Sozialversicherungsträger stellen überwiegend Bewerber mit Hochschulreife ein. Mehr als die Hälfte der Ausbildungsanfänger/-innen hatte darüber hinaus an einer betrieblichen Qualifizierungsmaßnahme teilgenommen.

Der AOK-Bundesverband nennt folgende Ausbildungsvergütungen: 1. Ausbildungsjahr: € 900 2. Ausbildungsjahr: € 980 3. Ausbildungsjahr: € 1.055

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Medizin & Gesundheitswesen

MEDIZIN & GESUNDHEITSWESEN Höchstes Gut Gesundheit Die Gesundheit ist des Menschen höchstes Gut. Sie entscheidet über Wohlbefinden und Lebensqualität. Dabei gibt es die absolute Gesundheit gar nicht – irgendetwas fehlt jedem jederzeit. Und wann und ob jemand zum Arzt geht, hängt auch entscheidend davon ab, wie er mit „ein wenig krank sein“ zurechtkommt. Der medizinische Fortschritt, der auch ein technischer ist, führt jedoch dazu, dass es hier inzwischen nicht mehr allein um lebenserhaltende Maßnahmen geht. Auch die kosmetische Medizin ist mittlerweile ein beachtenswertes Betätigungsfeld für Mediziner; ebenso wie der Wellnessbereich, wo sich Medizin und Psychologie treffen, wenn es darum geht, der Seele etwas Gutes zu tun. Und schließlich gewinnt auch der Aspekt der Prävention immer mehr an Bedeutung. Die moderne Medizin versteht sich nicht mehr allein als Kämpferin gegen akute Krankheiten, sondern sucht sie schon im Vorfeld zu vermeiden.

Strenges Pflichtprogramm Überhaupt ist die moderne Medizin heute viel mehr ganzheitlich orientiert als es die frühere „Reparaturmedizin“ war. So kommt dem Arzt, Apotheker, Pfleger und Therapeut heute noch mehr Verantwortung zu. Besonders die erstgenannten Studiengänge weisen ein strenges Pflichtprogramm auf, dessen sich jeder Interessent bewusst sein sollte. Denn hier geht es – etwas zugespitzt formuliert – um Leben und Tod. Die Regelstudienzeit für Mediziner beträgt 12 Semester, die tatsächliche liegt durchschnittlich bei 13,5, das Durchschnittsalter bei Eintritt ins Berufsleben bei 28,5 Jahren.

n Studium Kommunikationspsychologe/-in Tätigkeit Dieser Spezialstudiengang der Psychologie befasst sich mit dem Informationsaustausch zwischen Menschen und ihren Interaktionen in verschiedensten Umgebungen und Kontexten.

Kommunikationspsychologen arbeiten daher bei Unternehmensberatungen, wenn es darum geht, die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens zu optimieren, Missverständnissen vorzubeugen, Mobbing zu bekämpfen oder durch Coaching Mitarbeiter zu begleiten. Kommunikationspsychologen arbeiten aber auch in Beratungsstellen in kommunaler, kirchlicher oder freier Trägerschaft, beispielsweise in der Sucht-, Erziehungs-, Familien- oder Eheberatung oder als Schulungsleiter/-innen für Weiterbildungsmaßnahmen. Ein weiteres Betätigungsfeld ist die Markt- und Meinungsforschung, wo Konsumenten beobachtet werden und ihr Verhalten prognostiziert wird. Auch in der Forschung können sich interessante Aufgabenstellungen ergeben.

Ausbildung Weil es hier um Kommunikationsprozesse geht, sollten sich Interessenten natürlich selbst gut ausdrücken und verständlich machen können. Gute Deutschkenntnisse sind also unabdingbar. Doch auch die Mathematik ist unverzichtbar, denn in der Psychologie spielen statistische Methoden eine besondere Rolle. Deshalb benötigen die Studierenden Kenntnisse in linearer Algebra und Wahrscheinlichkeitsrechnung. Wer eine berufliche Tätigkeit in Wissenschaft und Forschung anstrebt, benötigt dafür in der Regel einen Masterabschluss. Für den Studiengang Kommunikationspsychologie besteht eine örtliche Zulassungsbeschränkung. Ein wichtiges Auswahlkriterium ist der schulische Leistungsstand. Auch Wartezeiten spielen eine Rolle.

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n Abiturientenausbildung Medizinische/-r Dokumentar/-in Tätigkeit Medizinische Dokumentare und Dokumentarinnen unterstützen Ärzte bei der Informationsbeschaffung und -verarbeitung sowie Wissenschaftler in der Therapieforschung. Dabei erfassen, strukturieren und verschlüsseln sie medizinische Informationen und verwalten und pflegen die medizinischen Datenbestände.

Diese Spezialisten arbeiten in erster Linie in Arztpraxen und Krankenhäusern. Ebenso sind sie in der pharmazeutischen und chemischen Industrie, in Forschungsinstituten und in Gesundheitsämtern tätig. Darüber hinaus können sie auch in medizinischen Fakultäten von Hochschulen sowie bei kassenärztlichen Vereinigungen und anderen Organisationen des Gesundheitswesens beschäftigt sein. Geeignete Tätigkeitsfelder sind auch bei Herstellern medizinischer Software denkbar.

Ausbildung Diese landesrechtlich geregelte Ausbildung an Berufsfachschulen dauert drei Jahre. Vorausgesetzt wird in der Regel die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife. Vor Ausbildungsbeginn ist ein ärztliches Gesundheitszeugnis vorzulegen, gegebenenfalls auch ein polizeiliches Führungszeugnis. Schulen gibt es beispielsweise in Düsseldorf oder am Universitätsklinikum Gießen. Besonders wichtige Schulfächer für diese Ausbildung sind Biologie, Chemie und Deutsch.

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Kunst, Kultur, Sprachen

KUNST, KULTUR, SPRACHEN Der Mensch als kulturelles Wesen Braucht der Mensch überhaupt Kunst? Ist sie mehr als dekoratives Beiwerk und überflüssiger Müßiggang? Die Frage ist natürlich rhetorisch, denn gerade seine komplexen Ausdrucks- und Verständigungsformen zeichnen ja den Menschen aus: Sprache, Literatur, Musik, Malerei, Bildhauerei, Theater, aber auch Philosophie und Religion (Ethik) gehören zu den Grundlagen des Menschseins, mit denen sich der Mensch mit sich selbst und seiner Umwelt auseinandersetzt, sich selbst und seine Umgebung zu verstehen versucht.

Unterschiedliche Studiengänge In den Kunst- und Kulturwissenschaften geht es um die so genannten Kulturleistungen des Menschen: Dazu zählen auch Institutionen wie Familie oder Staat. Dementsprechende Studiengänge beinhalten so unterschiedliche Fächer wie Germanistik, Geschichte, Theaterwissenschaften, alte und neue Sprachen, Musikwissenschaften, aber auch anwendungsbezogene Fächer wie Journalismus, Industrie-, Kommunikations- und Grafikdesign, ausübende und darstellende Kunst, Kulturmanagement oder Kunsttherapie. Wie in den gesellschaftswissenschaftlichen Fächern sind auch in den sogenannten geisteswissenschaftlichen Disziplinen die Grenzen fließend und es ist interdisziplinäres Denken gefragt. Denn hier geht es um des Menschen liebstes Betrachtungsobjekt: ihn selbst.

Grundanforderungen Das Feld der Forschungen ist weit, die Literatur zu jedem noch so speziellem Thema riesig, überall gibt es Berührungspunkte, Annäherungen und scheinbar wichtige Informationen.

Deshalb benötigen Studierende hier zwei Grundanforderungen: Erstens Geduld, Bereitschaft und Sitzfleisch, um sich durch die Werke der Vorfahren durchzuarbeiten und sie systematisch einzuordnen. Und zweitens einen geschulten Blick für das Wesentliche, damit am Ende dank eines kritischen Urteilsvermögens neue Erkenntnisse aus alten Akten, Theorien und Phänomenen gewonnen werden können. Außerdem unabdingbar: differenzierter Wortschatz, gutes Sprachverständnis und Sprachgefühl sowie genaue Arbeitsweise.

n Studium Restaurator/-in Tätigkeit Hier dreht sich alles um den Erhalt, die Pflege und die Wiederherstellung von Kunstobjekten.

Dabei spezialisieren sich Restauratoren schon früh und beschäftigen sich dann mit Gemälden, Skulpturen, Gebäuden, aber auch Archivgut (aus Holz, Textil, Leder oder Metall), Filmen oder Musikinstrumenten. Am Anfang der Arbeit steht die Bestandsaufnahme und Katalogisierung. Dabei greifen Gemälde-Restauratoren heute auf naturwissenschaftliche Methoden wie etwa die Emissionsspektralanalyse zurück oder untersuchen Farbpigmente unter dem Rasterelektronenmikroskop. Danach erfolgt ein Kostenvoranschlag, bevor die eigentliche Restaurierung beginnt. Restauratoren finden Beschäftigung entweder freiberuflich oder bei Museen oder im Denkmalschutz.

Ausbildung Aus dem einst handwerklich-künstlerisch orientierten Berufsstand ist längst eine wissenschaftliche Disziplin geworden. In den 1980er-Jahren entwickelten sich die ersten Hochschulausbildungen zum Diplom-Restaurator, heute decken die Bachelor- und Master-Studiengänge eine fachliche Breite von geistes- und naturwissenschaftlichen über restauratorische bis hin zu künstlerischen Inhalten ab. Insgesamt gibt es 16 spezialisierte Studiengänge, unter anderem auch für technisches Kulturgut, ethnologische Objekte oder kunsthandwerkliche Objekte. Voraussetzung für ein erfolgreiches Studium sind neben kunstgeschichtlichem Wissen handwerkliches Geschick und gute Kenntnisse in Chemie.

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n Abiturientenausbildung Goldschmied/-in Tätigkeit Goldschmied/-in ist nach wie vor für manche ein Traumberuf. Den ganzen Tag mit edlem Schmuck umgeben sein, die teuersten Materialien der Welt bearbeiten und zu schmucken Stücken formen und Menschen beraten, die meist frohgelaunt Trauringe aussuchen, ein Geschenk anfertigen lassen oder ein Erbstück von der Reparatur abholen – so lässt sich gern arbeiten. Jedoch leider für immer weniger. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Edelmetallschmiede in Deutschland sank in den vergangenen zehn Jahren von rund 7.000 auf 4.500. Das muss kein schlechtes Zeichen sein, denn in diesem Berufsfeld ist die Zahl der Selbstständigen besonders hoch. Es darf aber vermutet werden, dass der Bedarf an ausgebildeten Spezialisten in der Schmuckindustrie zurückgegangen ist.

Ausbildung Wie bei allen nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten Ausbildungsberufen ist keine bestimmte schulische Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Goldschmiede-Werkstätten stellen jedoch für diese 3,5-jährige Ausbildung überwiegend Bewerber(-innen) mit Hochschulreife ein. Die Ausbildungsvergütungen im Handwerk sind je nach Betrieb sehr unterschiedlich – von wenigen 100 Euro bis zu 1000 Euro.

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Studiengänge mit Zukunft

STUDIENGÄNGE MIT ZUKUNFT Diese Experten sind morgen gefragt Die Anforderungen der Wirtschaft, aber auch der Forschung an das Wissen und die Kompetenzen der Hochschulabgänger ändern sich. Die Universitäten und Hochschulen reagieren auf den Arbeitsmarkt und bieten neue oder überarbeitete Studiengänge an. Auch kleine Fächer rücken wieder mehr in den Fokus, beispielsweise als im Zuge der Terrorbekämpfung nach dem Anschlag auf das World Trade Center in New York händeringend Islamspezialisten gesucht wurden. Diese werden auch weiterhin benötigt, denn es gilt, die Kommunikation mit der arabischen Welt zu verbessern und den Dialog dauerhaft zu fördern. Hier sind ein paar Studiengänge mit großen Zukunftschancen.

Asienwissenschaften China ist auf dem Weg zur wirtschaftlichen Weltmacht und eröffnet im globalen Zeitalter neue Märkte für die alte Welt. Künftig werden die Chinesen nicht nur für europäische und amerikanische Konzerne Waren produzieren, sie werden auch Waren von uns beziehen. Schon haben sich die Großunternehmen in Position gebracht, um an diesem Riesen-Markt teilzuhaben: BMW etwa verkauft bereits 14 Prozent seiner Autos ins Reich der Mitte, Daimler hinkt mit 10 Prozent etwas hinterher, der China-Anteil des gesamten Umsatzes von „Yum! Brands“ (Fastfoodketten wie Pizza Hut oder KFC) liegt bei 35 Prozent. Um hier künftig noch erfolgreicher operieren zu können, werden nicht nur Sprachkenntnisse, sondern auch Wissen um kulturelle und regionale Besonderheiten benötigt. Denn: Je reibungsloser die Kommunikation, desto besser laufen die Geschäfte.

Aber Achtung: Dieses Studium ist etwas für die Fleißigen. Zwar ist das Sprechen nicht so schwer zu lernen, doch die vielen Schriftzeichen in Erinnerung zu behalten sehr wohl.

Wirtschaftschemie Nein, hier geht es nicht um Zwischenmenschliches oder um „Schmiermittel“ für Handelsprozesse, hier geht es um die Anwendung chemischen Wissens unter wirtschaftlichen und unternehmerischen Aspekten. Der Chemiker muss in der Industrie auch unternehmerisch denken und kostenbewusst handeln. Bisher mussten sich Absolventen oft selbst betriebswirtschaftlich weiterbilden, wenn sie sich nach dem Studium erfolgreich bewerben wollten. Mit diesem Studiengang kann man sich Zeit und Geld dafür sparen. Er ist übrigens ein Paradebeispiel für den Trend zum Schnittstellen-Studium, wo zwei Kernkompetenzen vermittelt werden.

Technische Redaktion Technische Redakteure erstellen Bedienungsanleitungen, Reparatur- oder Wartungsanleitungen, Montage-Handbücher und Sicherheitsvorschriften, aber auch Presseerklärungen. Das Thema ist immer die Kommunikation zwischen der Technik und den Anwendern. Von der Technik muss der Technische Redakteur dabei selbst gar nicht so viel verstehen, das lässt er sich von der Entwicklungsabteilung erklären. 80 Prozent des Studiums widmet sich daher auch dem journalistischen Handwerkszeug. Technische Redakteure sind entweder direkt bei Technik-Unternehmen beschäftigt oder werden als Freiberufler projektbezogen gebucht.

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Life Science Die „Lebenswissenschaft“ heißt korrekt übersetzt Bio-Wissenschaft und ist eine der modernsten und gleichzeitig umstrittensten Disziplinen, die es derzeit gibt. Denn darum geht es: geklonte Schafe, Pränatal-Diagnostik, Stammzellentherapie und genveränderte Lebens- und Futtermittel. Diese Themen sind umstritten. Darf man alles was machbar ist, auch machen?

Welche ethischen Grenzen sollen gezogen werden? Aber die Life Science beschäftigt sich auch mit allgemein anerkannten Dingen wie gentechnisch hergestelltem Insulin, Pflanzenschutz, Schadstoffbekämpfung oder Umweltschutz. Früher wurden Stellen in diesem Bereich mit Biologen, Chemikern und Physikern besetzt, heute ist die BioTech-Branche so weit spezialisiert, dass ein eigenes Studium daraus wurde. Die Chancen nach dem Studium stehen gut: In den vergangenen zehn Jahren hat sich die Zahl der BioTech-Unternehmen bei uns vervierfacht.

Friedensforschung Der Kalte Krieg ist Gott sei Dank längst vorbei, doch friedlicher geht es in der Welt, und selbst innerhalb Europas, nicht zu. Das Thema Frieden herstellen und sichern ist ein ganz großes in der Politik. Der Masterstudiengang Friedensforschung wendet sich daher an Bachelors der Fächer Politologie und Sozialwissenschaften. Die Master arbeiten nach dem Studium nicht nur bei Stiftungen, internationalen Organisationen oder in der Politikberatung. Auch im Alltag sind sie als Friedenspädagogen in der Konfliktforschung, im Bildungsbereich oder als Mediatoren tätig, beispielsweise bei großen, umstrittenen Bauprojekten wie Flughäfen.

Informationsrecht In diesem Studiengang werden an der Fachhochschule Darmstadt Rechts-Spezialisten für die Internet-Wirtschaft ausgebildet. Die Themen sind unter anderen Datenschutzrecht, Domainrecht, Urheber- und Markenrecht sowie Strafrecht und Vertragsrecht. Das Studium führt nicht zum Volljuristen, diese brauchen weiterhin zwei juristische Staatsprüfungen. Es ist aber auch eine interessante Spezialisierung für Volljuristen.

Computervisualistik Hier dreht sich alles um die Software-Entwicklung von Bilderzeugungs-, Bildbearbeitungsund Bildverarbeitungs-Software. Computervisualistik ist ein interdisziplinärer Studiengang mit dem Kernthema künstliche Intelligenz. Diese soll Computern dazu verhelfen, Bildinhalte selbstständig erkennen zu können. Die automatische Auswertung von Computertomographien, Bildern von Wettersatelliten, Luftbildaufnahmen oder Fingerabdrücken für Sicherheitssysteme sind Beispiele für Anwendungen in der Praxis. Auch das Erkennen und eventuell Blockieren von pornographischen Inhalten im Internet funktioniert mit solcher Software. Zu den Studieninhalten gehören neben Informatik und Mathematik auch Pädagogik, Psychologie, Philosophie und Kunst. Da man das Studium als Absolvent/-in der Informatik abschließt, stehen sämtliche Informatikberufe offen.

Computerlinguistik Dieses Studium ist dem der Computervisualistik sehr ähnlich. Nur geht es hier um Sprache, die der Rechner erkennen, als Antwort selbst erzeugen oder darauf anderweitig reagieren soll.

Noch können Rechner nur sehr kurze Anweisungen verstehen, doch indem Computerlinguisten Sprache als Algorithmen nachbilden – sie also in Mathematik übersetzen – soll sich das schon bald ändern. Weitere Arbeitsfelder sind: Software-Entwicklung für die automatische Rechtschreib- und Grammatikprüfung bei Textverarbeitungsprogrammen, computerunterstützte Übersetzung fremdsprachiger Texte oder das automatische Extrahieren von Fakten aus Texten, beispielsweise zur Erstellung von Bibliographien.

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A bis Z

A bis Z

Wichtige Begriffe rund um die Ausbildung Eine umfangreichere Auflistung finden Sie auf 12job.de

Agentur für Arbeit So heißt das frühere Arbeitsamt nach seiner Umstrukturierung seit einiger Zeit. Hier werden freie Stellen und Ausbildungsplätze von den Unternehmen gemeldet und angeboten. Die Arbeitsagentur ist aber nicht nur reine Jobbörse, sie berät auch die Arbeits- oder Ausbildungsplatzsuchenden, informiert über Fortbildung und Weiterqualifikation und hilft auch bei der Bewerbung. Zudem hilft das Berufsinformationszentrum (BIZ) bei der Orientierung auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Arbeitslosenversicherung Sie zählt bei uns zu den Pflichtversicherungen und wird bei jedem Berufstätigen automatisch vom Gehalt beziehungsweise der Ausbildungsvergütung einbehalten. Wer in den vergangenen drei Jahren mindestens 12 Monate am Stück in diese Versicherung einbezahlt hat, also durchgehend beschäftigt war, hat im Fall des Arbeitsplatzverlustes Anspruch auf Arbeitslosengeld. Unabhängig von der Dauer der Beschäftigung wird Arbeitslosengeld aber nur mehr für höchstens 12 Monate bezahlt, danach gibt's nur noch Hartz IV, also Sozialhilfe. Der Antrag auf Arbeitslosengeld muss bei der Agentur für Arbeit gestellt werden.

Arbeitszeit Sie ist für Auszubildende wie Angestellte im Arbeitsvertrag geregelt.

Bei Auszubildenden zählt auch die Zeit, die in der Berufsschule verbracht wird, mit zur Arbeitszeit.

Ausbildungsmittel Werkzeuge und Werkstoffe, die zur Ausbildung nötig sind, muss der Betrieb kostenlos zur Verfügung stellen, nicht aber Arbeitskleidung oder Lehrmittel für die Berufsschule.

Ausbildungsnachweis (auch Berichtsheft) Im Ausbildungsnachweis (auch Berichtsheft genannt) muss während der Ausbildung genau protokolliert werden, welche Tätigkeiten ausgeführt wurden. Der Ausbilder kontrolliert das Berichtsheft regelmäßig. Um zur Abschlussprüfung zugelasen zu werden, muss das Heft vorgelegt werden. Es lohnt sich deshalb, es von Anfang an ordentlich zu führen. Das spart enorme Arbeit und Ärger hinterher.

Ausbildungsordnung Regelt einheitlich die Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach im Berufsbildungsgesetz festgelegten Ordnungskriterien, die Berufsbezeichnung, Ausbildungsdauer und struktur, Lerninhalte und Prüfungsanforderungen betreffen. In anerkannten Ausbildungsberufen darf nur nach der Ausbildungsordnung ausgebildet werden.

Ausbildungsvertrag Das ist quasi der Arbeitsvertrag für Auszubildende. Hier sind geregelt: die Inhalte der Ausbildung, ihre zeitliche Abfolge, Beginn und Dauer der Ausbildung, die tägliche Arbeitszeit, die Pausen, der Urlaub, die Probezeit sowie die Höhe der Ausbildungsvergütung in den verschiedenen Ausbildungsjahren. Enthält ein Ausbildungsvertrag gesetzeswidrige Vereinbarungen, so sind diese ungültig, auch wenn sie vom Auszubildenden unterschrieben wurden. Nachträgliche Änderungen oder mündliche Abmachungen müssen schriftlich festgehalten werden, wenn sie gültig sein sollen.

Betriebsordnung In einer Art Hausordnung sind hier spezielle Verhaltensweisen der Mitarbeiter geregelt. Je nach Betrieb können beispielsweise unterschiedliche Schutz- oder bestimmte Hygienemaßnahmen am Arbeitsplatz nötig sein. Generell gilt, dass mit Betriebseinrichtungen wie Maschinen, Werkzeuge und Material sorgsam umgegangen werden muss.

Berufsausbildungshilfe Berechtigte Schüler erhalten auf Antrag Bafög, Auszubildende Berufsausbildungshilfe, wenn sie in Verbindung mit ihrer Ausbil-

dung größere finanzielle Belastungen wie Aufwendungen für eine eigene Wohnung tragen müssen. Der Antrag ist bei der Agentur für Arbeit zu stellen.

Berufsunfähigkeitsversicherung Sichert ab gegen Berufsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Unfall. Besonders Berufsanfänger sind seit der Neuregelung durch den gesetzlichen Schutz nicht mehr ausreichend abgesichert. Die monatlichen Beiträge können je nach Versicherungsgesellschaft und Leistung stark variieren.

Berufsvorbereitende Maßnahmen (BvB) Eine Berufsvorbereitende Bildungs-Maßnahme (BvB) dient sowohl der beruflichen Orientierung als auch der Persönlichkeitsentwicklung noch nicht berufs- beziehungsweise ausbildungsreifer Jugendlicher. BvBs werden von der Arbeitsagentur vermittelt.

Berufsgrundbildungsjahr (BGJ) Das BGJ soll das erste Lehrjahr durch eine vollschulische, berufsfeldorientierte Ausbildung ersetzen. Es dauert ein Schuljahr und schließt mit einer Prüfung ab. Schülerinnen und Schülern ohne Hauptschulabschluss wird nach erfolgreichem Berufsschulbesuch im kooperativen Berufsgrundbildungsjahr ein dem Hauptschulabschluss gleichwertiger Abschluss zuerkannt. Das BGJ wird an den Berufsschulen angeboten.

Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) Ziel ist die Vorbereitung auf eine Berufsausbildung oder eine Berufstätigkeit. Das BVJ ist ein besonderer Bildungsgang an Berufsschulen für Jugendliche ohne Ausbildungsverhältnis oder anderweitige Beschulung im Rahmen der Berufschulpflicht (bis 18. Lebensjahr).

Bei erfolgreichem Besuch wird der Hauptschulabschluss zuerkannt, damit ist der Besuch einer zweijährigen Berufsfachschule möglich.

Das BVJ wird an Berufsschulen angeboten.

Bildungskredit Unabhängig vom BAföG bietet der Staat so genannte Bildungskredite in Form von günstigen Bankkrediten mit einer Laufzeit von maximal zwei Jahren an.

Chiffre-Anzeigen Die üblichen Gründe für eine Chiffre-Anzeigen (zum Beispiel weil ein Mitarbeiter ersetzt werden soll, der von seinem Schicksal noch nichts erfahren darf) entfallen, wenn es sich um einen Ausbildungsplatz handelt. Deshalb Vorsicht, wenn Ausbildungsplätze über Chiffre angeboten werden.

Einstiegsqualifizierung (EQ) Die Einstiegsqualifizierung für Jugendliche (EQJ) ist ein Sonderprogramm der Bundesregierung. Dabei sollen Ausbildungswillige und fähige ein Angebot erhalten, wenn sie nach den bundesweiten Nachvermittlungsverfahren im Herbst keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. In einem Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten lernen Jugendliche Teile eines Ausbildungsberufes, einen Betrieb und das Berufsleben kennen. Abschluss mit IHK-Zertifikat. Infos bei der Arbeitsagentur.

Fahrtkosten Der Auszubildende hat die Fahrtkosten von seinem Wohnsitz zur Ausbildungsstelle bzw. Berufsschule selbst zu tragen. Dennoch: Sondervereinbarungen sind grundsätzlich möglich.

Foto / Lichtbild Bei der Zusammenstellung der Bewerbungsmappe bitte daran denken: Das auf Deckblatt oder Lebenslauf geklebte (und nicht geheftete oder geklammerte!) Eigenportrait ist ein Sympathieträger!

Schnappschüsse kommen nicht gut an. Also: ab zum Fotografen und das gut gelaunte Gesicht auflegen! Bewerbungsfotos können farbig oder schwarz/weiß sein. Standardformate sind: Passbildgröße oder 10 x 7 cm sowohl mit als auch ohne Rand.

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www.12job.de Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Eine gute Gelegenheit vom Schulstress erst einmal eine Weile abzuschalten, aber trotzdem nicht auf der faulen Haut zu liegen, sind Freiwilligen-Dienste. Je nach Einsatzgebiet ist ein FSJ auch eine sinnvolle Vorbereitung auf einen Ausbildungsplatz. Und: Es macht sich gut im Lebenslauf. Freiwilligen-Dienste können in sozialen Einrichtungen, in Sportvereinen, beim Denkmalschutz, aber auch als Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) im Bereich Gartenbau und Naturschutz geleistet werden. Die Internet-Domain www.bildungsserver.de hält eine umfangreiche Linksammlung bereit. Hier finden sich Informationen zum FSJ im Allgemeinen, zum Freiwilligen Ökologischen Jahr (FÖJ), zum FSJ Kultur und zum FSJ im Denkmalschutz.

Darüber hinaus bietet der Bildungsserver eine Sammlung von Trägern und Stellenangebote zum FSJ in ganz Deutschland an.

Gesundheitszeugnis Wo Menschen beruflich mit Lebensmitteln in Berührung kommen, wird dieses Zeugnis verlangt. Es bescheinigt, dass keine übertragbaren Krankheiten vorliegen. Man bekommt es beim Gesundheitsamt, aber auch vom Hausarzt.

Girokonto Man braucht es für die Überweisung der Ausbildungsvergütung.

Viele Banken bieten für Auszubildende und Schüler die kostenlose Kontoführung an. Praktisch ist es, wenn sich eine Filiale samt Geldautomat und Auszugsdrucker in Ausbildungsplatz- oder Wohnortnähe befindet.

Handwerkskammer Sie ist Standes- und Interessenvertretung der Handwerksbetriebe.

Darüber hinaus überwacht sie die Berufsausbildung im Handwerk und ist für das Prüfungswesen zuständig.

Industrie- und Handelskammer (IHK) Hier sind die Betriebe organisiert, die nicht zum Handwerk, zu den freien Berufen oder zu den landwirtschaftlichen Betrieben zählen.

Die IHK ist Interessensvertretung, Beratungsstelle und Fortbildungseinrichtung in einem. Auch sie überwacht wie die Handwerkskammer die Berufsausbildung und das Prüfungswesen.

Initiativbewerbung Auch Blindbewerbung genannt. Die Bewerbung erfolgt auf eigene Initiative, also ohne eine vorhergehende Stellenausschreibung in der Zeitung. Deshalb ist es ganz besonders wichtig, vor dem Versand den richtigen Adressaten, sprich Ansprechpartner, festzustellen. Das geht am einfachsten über ein Telefonat beim entsprechenden Betrieb. Wichtig: Die Begründung für die Bewerbung sollte wohlüberlegt sein.

Jugendarbeitsschutzgesetz Jugendliche unter 18 Jahren dürfen nicht in allen Gefahrenbereichen arbeiten. Das gilt für sittliche Gefahren, Lärm, gesundheitsgefährdende Stoffe und überhaupt für alle Tätigkeiten, die Gefahren bergen, die Minderjährige noch nicht gut einschätzen können.

Krankenversicherung Eine Pflichtversicherung, die vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist und deren Beiträge automatisch vom Gehalt abgezogen werden. Die Wahl der Krankenkasse ist jedoch frei, ein Vergleich der Beiträge und Leistungen kann sich lohnen. Azubis sind automatisch in einer gesetzlichen Krankenkasse, da erst ab einem gewissen Einkommen der Wechsel in eine private möglich ist.

Krankmeldung Sofort am ersten Tag der Krankheit muss der Betrieb beziehungsweise die Schule informiert werden. Der guten Ordnung halber telefonisch bei Arbeits- oder Unterrichtsbeginn. Spätestens nach drei Tagen Fernbleiben von Arbeitsplatz oder Schulbank wird ein ärztliches Attest nötig, bei manchen Arbeitgebern aber auch schon früher.

Kurzbewerbung Diese Form enthält nur Anschreiben, den tabellarischen Lebenslauf und ein Lichtbild. Der Verweis auf Zeugnisse und eventuelle Arbeitsproben gehört standardmäßig ins Anschreiben.

Kündigung Während der Probezeit kann der Auszubildende, aber auch der Betrieb ohne Angabe von Gründen jederzeit kündigen. Danach braucht es schon wichtige Gründe dafür, und immer die Schriftform. Nicht volljährige Azubis können nur mit Zustimmung der Erziehungsberechtigten kündigen.

Lebenslauf Üblich ist die tabellarische Form. Ganz wichtig: Er muss lückenlos sein, also jeden Lebensabschnitt schulisch dokumentieren. Schulund ausbildungsfreie Zeiten können bedingt sein durch einen Auslandsaufenthalt, ein Praktikum oder eine sonstige Tätigkeit, die am besten in Zusammenhang mit dem erstrebten Beruf steht.

Lohnsteuerkarte Arbeitnehmer benötigen eine Lohnsteuerkarte. Die gibt's bei der Gemeinde- oder Stadtverwaltung. Wurde sie einmal beantragt, wird sie jedes Jahr automatisch zugesendet. Am Jahresende bekommt man die Lohnsteuerkarte für die Steuererklärung wieder zurück.

Nachfassbrief Der so genannte Brief zum Nachhaken vor allem nach dem Vorstellungsgespräch ist ein gutes Mittel, erneut Ihr Interesse an der Stelle/am Ausbildungsplatz zu bekunden und den „guten Eindruck“ zu verstärken. Der Nachfassbrief sollte maximal eine Seite lang sein.

Numerus clausus In Kurzform heißt er NC, kommt aus dem Lateinischen und bedeutet Zulassungsbeschränkung bei einzelnen Studiengängen. Je nach Bundesland und Fachrichtung können die Zulassungen mit einem Abi-Notendurchschnitt von 1 bis 2,4 beschränkt sein.

Online-Bewerbung Via E-Mail wird in der Regel beim ersten Kontakt eine Kurzbewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Bild) geschickt. Auch für diese Art der Bewerbung gilt: Sorgfältigkeit, präzise Formulierungen, positive Eigenwerbung. Die Auflösung beim Einscannen des Fotos sollte wegen den Download-Zeiten nicht zu hoch sein.

Persönlichkeits-Test Manche Unternehmen stellen vor das persönliche Gespräch einen Eignungstest zur Vorauswahl der aufgrund der schriftlichen Bewerbung als geeignet erscheinenden Kandidaten. Wichtigste Regel dabei: Sich nicht aus der Ruhe bringen lassen. Denn meist ist der Test bewusst so ausgelegt, dass niemand alle Aufgaben in der vorgegebenen Zeit schaffen kann. Geprüft werden soll oft nur, wie Stressbelastbar die Bewerber sind.

Praktikum Der Nachweis eines Praktikums, also der praktischen Tätigkeit vor Ort, kann eine mögliche Zulassungsvoraussetzung für einen Ausbildungsplatz sein. Praktika können auch während einzelner Studiengänge zum Lerninhalt gehören.

Probezeit Damit beginnt das Ausbildungsverhältnis. Die Probezeit kann variieren zwischen einem Monat und drei Monaten. In dieser Zeit prüfen Auzubi und Betrieb, ob sie zueinander passen. Wenn nicht, kann ohne Grund gekündigt werden.

Rentenversicherung Wird wie die Beiträge zur Arbeitslosen- oder Krankenversicherung direkt von der Ausbildungsvergütung abgezogen. Neben der gesetzlichen Rentenversicherung ist es gerade in jungen Jahren günstig, eine langfristige Strategie zur privaten Rentenversicherung aufzu-

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A bis Z

Wichtige Begriffe rund um die Ausbildung.

Eine vollständige Auflistung finden Sie auf 12job.de

A bis Z

bauen. Selbst Versicherungen mit anfangs kleinen Beiträgen entfalten nach langen Laufzeiten von 30 oder 40 Jahren durch Zinseszinseffekte eine ungeheuere Dynamik und sorgen für ein schönes Polster.

Sozialversicherungsheft Der Arbeitgeber verlangt die Vorlage des Sozialversicherungshefts bzw. den Nachweis der Sozialversicherungsnummer. Sie bekommen das Sozialversicherungsheft bei der Bundesversicherungsanstalt.

Umschulung In der Regel werden Umschulungen durch das Arbeitsamt gefördert und dann notwendig, wenn Sie im erlernten Beruf keine oder nur sehr schlechte Arbeitschancen haben. Umschulungen können den Weg in eine neue berufliche Perspektive eröffnen.

Unterricht Die Berufsschule ist eine Pflichtveranstaltung. Wer nicht hingeht, muss mit empfindlichen Sanktionen rechnen.

Urlaub Je jünger, desto mehr: Wer unter 16 ist, erhält 30 Werktage pro Jahr, darüber gibt es 27 Tage, ein Siebzehnjähriger erhält 25 und ein Achtzehnjähriger nur noch 24.

Vermögenswirksame Leistungen Hierbei handelt es sich um freiwillige Leistungen des Arbeitgebers.

Die Sparzulage soll dem Arbeitnehmer helfen, etwas auf die hohe Kante zu legen. Meist werden die monatlichen Bezüge in Form von Bausparverträgen oder auf Sparkonten angelegt.

Wartezeit Als Wartezeit wird die Phase zwischen Abitur (Hochschulreife) und der Vergabe eines Studienplatzes bezeichnet.

Weiterbildung Berufliche Weiterbildung erfolgt meist nach einer abgeschlossenen Ausbildung und/oder mehrjähriger Berufspraxis. In handwerklichen Berufen ist es meist die Erlangung des Meistergrades. Bei Weiterbildungen kann es sich auch um Aufstiegsweiterbildungen handeln, beispielsweise von der Krankenschwester zur Fachkranken- oder Unterrichtsschwester. Weiterbildungen können mitunter durch das Arbeitsamt gefördert werden.

Zeugnis Am Ende der Ausbildungszeit stellt der Betrieb ein Zeugnis aus. Es darf keine negativen Formulierungen enthalten, weshalb schlechte Noten in Formulierungen versteckt sind wie: „bemühte sich, die gestellten Aufgaben zu erledigen“ (brachte nichts zu Ende) oder „gab sein Bestes im Rahmen seiner Möglichkeiten“ (die allerdings sehr beschränkt waren). Unbedingt enthalten sein müssen darin die Art, Dauer und das Ziel der Ausbildung sowie die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse. Angaben zur Leistung sind am besten, wenn die Arbeiten „jederzeit zur vollsten Zufriedenheit“ ausgeführt wurden.

Überstunden Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz sind Überstunden verboten.

Täglich eine halbe Stunde mehr ist lediglich dann erlaubt, wenn es sich um den Stundenausgleich für einen freien Tag zwischen Feiertagen und Wochenenden handelt. Hingegen sind Überstunden bei Volljährigen erlaubt, sie müssen jedoch ausschließlich dem Ausbildungszweck dienen. Meist ist die Überstundenvergütung tarifvertraglich geregelt.

Zwischenbescheid Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt haben, erhalten Sie in der Regel (nach einer bis zwei Wochen) einen Zwischenbescheid. Er enthält noch kein Ja oder Nein und dient lediglich zur Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung.

Vergütung Der Lohn eines Auszubildenden wird Ausbildungsvergütung genannt. Diese steigt mit jedem neuen Ausbildungsjahr. Vergütet wird nicht nur die Arbeitszeit im Betrieb, sondern auch die Unterrichtszeit in der Berufsschule.

Zwischenprüfung Im Verlauf der Ausbildungszeit hat jeder Azubi eine Zwischenprüfung (meist zur Halbzeit der Ausbildung) abzulegen.

Die Zwischenprüfung dient zur Ermittlung des Ausbildungsstandes und ist Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung.

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Ärzte / Pflege- & Sozialberufe

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Sie sollten motiviert, zuverlässig, freundlich und aufgeschlossen sein, sowie Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben.

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Mit Hauptschulabschluss machst du in einem Jahr den Pflegefachhelfer und kannst dann, wenn du gut bist, in nur zwei Jahren den Altenpfleger draufsetzen. Wenn du willst, geht es die Karriereleiter noch weiter nach oben: du kannst dich bei uns zum Beispiel zum Praxisanleiter weiterbilden, Qualitätsmanager, Stationsleiter oder DiplomPflegewirt werden.

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Pflege- & Sozialberufe Akademie Fit fĂźr die Zukunft!

Suchen Sie nach einem interessanten und spannenden Ausbildungsplatz in einem groĂ&#x;en Klinikunternehmen? MĂśchten Sie einen Beruf erlernen der hervorragende Perspektiven erĂśffnet und krisensicher ist? Haben Sie Interesse an einem der beliebtesten Wohnorte Deutschlands zu leben? Dann kommen Sie zu uns!

Wir bilden aus:

Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerinnen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen Beide Ausbildungen kĂśnnen Sie an unseren Schulen auch im Rahmen eines

Dualen Bachelorstudiengangs Pflege der Hochschule fĂźr angewandte Wissenschaften (FH) MĂźnchen absolvieren.

Wir bilden auch aus:

Pflegefachhelferinnen (Krankenpflege) / Pflegefachhelfer (Krankenpflege) Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger mit Zusatzzertifikat „generalistische Pflegeausbildung“ im Rahmen eines innovativen Schulversuchs zur Weiterentwicklung der Pflegeberufe Bewerben Sie sich bei uns: Akademie Städtisches Klinikum MĂźnchen GmbH #FXFSCFSDFOUFS t ,SBFQFMJOTUSB•F t .Ă ODIFO 5FM / - t & .BJM CFXFSCFSDFOUFS!BLBEFNJF TULN EF XXX BLBEFNJF LMJOJLVN NVFODIFO EF t *ISF "OTQSFDIQBSUOFSJO (BCSJFMF 3PPT 8FMMFS

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ebersberg e.V. Herzog-Ludwig-Str. 20, 85570 Markt Schwaben Tel. 08121/93 34-0, E-Mail: info@awo-kv-ebe.de Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ebersberg e.V. ist im Landkreis Ebersberg mit 18 Kindertagesstätten und zwei Ambulanten Diensten ein anerkannter Träger sozialer Einrichtungen.

Fßr das Berufsbild Erzieher/-in bilden wir junge Menschen mit Realschulabschluss sowohl in den beiden sozialpädagogischen Seminaren (SPS) im 1. und 2. Jahr als auch im Berufspraktikum (Anerkennungsjahr) im Kitajahr 2012/2013 aus.

In allen AWO Kindertagesstätten betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 14 Jahren. Aus diesem Grund kann Ihr Einsatz je nach Einrichtung vor Ort im Krippen-, Kindergarten- oder Hortbereich sein. Da wir die Ausbildung fĂśrdern, uĚˆ bernehmen wir an noch nicht staatlichen anerkannten Fachakademien das monatlich anfallende Schulgeld.

Besuchen Sie unsere Website www.awo-kv-ebe.de und verschaffen Sie sich persĂśnlich einen Ăœberblick, in welchen Gemeinden im Landkreis Ebersberg sich AWO Kindertagesstätten befinden.

Die MÜglichkeit, das Anerkennungsjahr/Berufspraktikum zu absolvieren, besteht in allen Kinderhäusern im Kitajahr 2012/2013 (September 2012 bis August 2013).

Fu Ěˆ r Schulabgänger, die zunächst ein Jahr fu Ěˆ r die berufliche Orientierung wu Ěˆ nschen, bieten wir das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) an.

Es bestehen vielfältige EinsatzmĂśglichkeiten als FSJ-Kraft in unseren Kindertagesstätten oder im Bundesfreiwilligendienst in der Offenen Behindertenarbeit (Ambulanter Dienst fuĚˆ r Menschen mit Behinderung) bzw. im Ambulanten Pflegedienst fuĚˆ r ältere Menschen. Wir bieten während Ihres SPS, FSJ oder im BFD: • eine intensive und individuelle Praxisanleitung • die MĂśglichkeit zur Hospitation in anderen sozialpädagogischen Einrichtungen • eine Arbeitszeit von 38,5 Std./Woche • Einblick in alle Arbeitsfelder und -tätigkeiten einer professionellen, dienstleistungsorientierten, sozialen Einrichtung Neugierig geworden?

Dann besuchen Sie uns unter www.awo-kv-ebe.de oder melden Sie sich bei Interesse unter Tel: 08121/9334-0.

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Pflege- & Sozialberufe / Schulen & Weiterbildung

Laborberuf mit Zukunft!

• Milch- und Lebensmittelanalytik • Biotechnologie • Pflanzenbau und -analytik Staatliche Ausbildungsstätte für agrartechnische Assistentinnen und Assistenten

ATA - Staatliche Ausbildungsstätte für technische Assistentinnen und Assistenten 2-jährige Ausbildung mit hohem Praxisanteil inklusive einjährigem Praktikum in Ausbildungsbetrieben mittlerer Schulabschluss erforderlich.

Unterkunft im Wohnheim möglich Anmeldeschluss: 1. März

UM SCHNUPPERPRAKTIK g) am 2. oder 3. April (1 Ta

Kommerzienrat-Winklhofer-Straße 1 86899 Landsberg a. L., www.ata-landsberg.bayern.de Tel.: 08191 / 33 58 - 111 Vorsprung durch Wissen VWA München e.V.

Studium neben dem Beruf Q Weiterbildung auf Hochschulniveau Q Auch ohne Abi zum akademischen Abschluss Start: 2. April 2012 Q In 6 Sem.: Betriebswirt/in (VWA) und Informatik-Betriebswirt/in (VWA) Q In 8 Sem.: Bachelor of Arts (B.A.) Q ;YHPUPUNZ ALY[PÄRH[ZR\YZL

www.vwa-muenchen.de

Masseur/in und med. Bademeister/in in zweijähriger, qualifizierter Ausbildung gem. Masseur- und Physiotherapeutengesetz – MphG an der privaten Berufsfachschule Dr. Lenhart für Massage - staatlich anerkannt - GmbH Peter-Putz-Str. 12, 81241 München-Pasing

Ausbildungsbeginn: Anfang Oktober Zulassungsvoraussetzungen: - Hauptschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung von mind. einjähriger Dauer - Gesundheitliche Eignung Informationen unter www.massageschule-muenchen.de oder telefonisch unter 089/8 34 93 15

Tagsüber arbeiten – Abends studieren Im April & Oktober starten unsere berufsbegleitenden 6semestrigen Studiengänge, Informatik-Betriebswirt/in (VWA) und Betriebswirt/in (VWA). Unsere Dozenten sind Hochschulprofessoren, die Vorlesungen finden abends an den Hochschulen statt.

Die VWA ist die Alternative zu überfüllten Hörsälen und unsicheren Bewerbungsverfahren: Mit Abi starten Sie Ihr Studium an der VWA schon parallel zur Lehre und verbinden Wissenschaft und Praxis. Auch ohne Abi öffnet die VWA den Weg zum akad. Grad: Eine kaufm. Ausbildung und 1 Jahr Berufserfahrung sind die Voraussetzungen.

Vom VWA-Diplom über den Bachelor of Arts (B.A.) zum MBA bietet die VWA München alles aus einer Hand.

E-Mail info@vwa-muenchen.de Internet www.vwa-muenchen.de

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Schulen & Weiterbildung

www.kermess.de Tel. 089 / 82 92 95 500

INFOABEND am 13.03.2012, 19:00 Uhr Wirtschaftsschule • Individuell zur Mittleren Reife - staatl. anerkannt • Übertritt von Haupt-, Realschule und Gymnasium, 6.-10. Klasse • Ganztagsbetreuung mit Mittagessen möglich

3-jährige Berufsfachschule für Hotel- & Tourismusmanagement • In 3 Jahren zum Berufsabschluss und zur Fachhochschulreife (allgemein) • Staatlich genehmigt

Ausbildungen an der Akademie Schönbrunn Für Bewerber mit Hauptschulabschluss: In der Ausbildung zum Sozialbetreuer/-in mit Schwerpunkt Pflege erwerben Jugendliche in Schul- und Praktikumstagen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Feldern der Pflege. Sie können den mittleren Bildungsabschluss erreichen und nach dem Abschluss Fachkräfte unterstützen oder eine Pflegeausbildung anschließen.

Heilerziehungspflegehelfer/-innen begleiten und unterstützen behinderte Menschen jeden Alters. Aufnahmevoraussetzung ist eine vorausgegangene mehr als 2-jährige Tätigkeit im sozialen Bereich. Mit erfolgreicher Prüfung erwerben Sie den mittleren Bildungsabschluss.

Für Frauen und Männer, die ihrer Tätigkeit in der Pflege eine solide Basis geben wollen bieten wir die Altenpflegehilfeausbildung in Teilzeitform an. Der Zeitaufwand beträgt pro Woche insgesamt 18 Stunden für Theorie und Praxis.

Wir

Perspektiven Mit voller Kraft ans Ziel mit den Vollzeitausbildungen – Sozialpflege (Dauer: 2 Jahre) – Generalistische Pflegeausbildung (Dauer: 3 Jahre) neu Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege – Ergotherapie (Dauer: 3 Jahre) Einstieg in den Bachelor-Studiengang!

Für Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss: Neu! Neben Altenpfleger/-innen planen wir ab Herbst im Schulversuch generalistische Pflegeausbildung auch die Ausbildung von Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen. Diese Auszubildenden werden umfassend auf alle Berufsfelder der Pflege vorbereitet.

Ergotherapeut/-innen behandeln Menschen jeden Alters mit handwerklichen Techniken. Ein kreativer, therapeutischer Beruf für alle, die mit Kopf und Hand mit Menschen arbeiten wollen. Es besteht die Möglichkeit in den Bachelor-Studiengang einzusteigen.

Heilerziehungspfleger/-innen sind Fachkräfte für die Begleitung und Pflege von behinderten Menschen. Besonders schnell sind Sie am Ziel mit der 2-jährigen Vollzeitausbildung. Aufnahmevoraussetzung: berufliche Vorkenntnisse.

– Heilerziehungspflege (Dauer: 2 Jahre) Bei Elternzeit oder Berufstätigkeit mit berufsbegleitender oder Teilzeitausbildung Gut Häusern 1 85229 Markt Indersdorf schulen@akademieschoenbrunn.de www.schoenbrunn.de Auskunft und Beratung: Tel. 08139 809 -100

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Altenpflegehilfe (Dauer: 2 Jahre) Heilerziehungspflegehilfe (Dauer: 1 Jahr) Heilerziehungspflege (Dauer: 3 Jahre) Heilpädagogik (Dauer: 4 Jahre)

Außerdem finden Sie in der Akademie Schönbrunn ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung.

Schulen & Weiterbildung

Meine

ZUKUNFT ist gesichert.

Gut gerüstet für den Wachstumsmarkt Gesundheit und Soziales.

Im Moment bereiten Sie sich aufs Abitur vor. Danach stellt sich die Frage: Uni oder Beruf? Gemeinsam mit Unternehmen bietet die AKADEMIE HANDEL engagierten Abiturienten eine Alternative zur Hochschule – praxisnah und abschlussorientiert:

Duales Studium Handelsfachwirt/-in Unternehmen und die AKADEMIE HANDEL teilen sich die Aufgabe, Fü hrungskräfte fü r den Handel zu qualifizieren. Die Studenten durchlaufen abwechselnd Praxisphasen im Betrieb und Studienphasen an der AKADEMIE HANDEL. Dieses verzahnte Lernsystem endet nach sehr kurzer Zeit mit drei staatlich anerkannten Abschlü ssen: Kaufmann/-frau im Einzelhandel bzw. Groß- und Außenhandel, der Ausbildereignungsprü fung und schließlich als Ziel der Abschluss als Handelsfachwirt/-in. Da dieses Studium auf den Bedarf der Wirtschaft ausgerichtet ist, ist es außerordentlich praxisorientiert. Die Absolventen genießen allerbeste Karrierechancen und das Beste ist: Sie werden bereits vom Beginn der Ausbildung an bezahlt!

Nähere Informationen finden Sie unter: www.duales-studium-hfw.de oder besuchen Sie uns doch einfach bei den azubi- und studientagen im M,O,C (16.03. + 17.03.2012).

Sie finden uns in Halle 3, Stand 137.

Wir beraten Sie gerne!

NÄHER AM MÖGLICHEN

Physiotherapeut/in Logopäde/in Ergotherapeut/in Operationstechnische/r Assistent/in Zusätzlich studieren an der IB-Hochschule.

Ausbildungsbegleitender Studiengang Gesundheitswissenschaften (B.Sc.).

IB-GIS mbH . Medizinische Akademie Berufsfachschulen für Ergotherapie und Physiotherapie IB-Medau GmbH . Berufsfachschule für Logopädie Lindwurmstraße 129 . 80337 München . Tel.: 089 74 65 44 0 10 IB-GIS mbH . Medizinische Akademie Berufsfachschulen für Physiotherapie, Krankenpflege und Operationstechnische Assistenten Oßwaldstraße 3 .82319 Starnberg . Tel.: 08151 36 84 99 www.med-akademie.de

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Schulen & Weiterbildung fom.de

Job und Studium – die perfekte Alternative München, im Januar 2012 · Abiturienten stehen vor Beginn eines Studiums regelmäßig vor einer schwierigen Aufgabe: Angesichts von mehr als 12.000 Studiengängen, die deutsche Hochschulen anbieten, fällt die Wahl des geeigneten Studienweges oft schwer. Zusätzlich lassen doppelte Abiturjahrgänge und die Aussetzung der Wehrpflicht die Zahl der Studienanfänger stark ansteigen. Allein durch die Umstellung vom neunjährigen auf das achtjährige Gymnasium strömen bis 2015 geschätzt 275.000 zusätzliche Studienanfänger an die Hochschulen. Viele Schüler sind verunsichert und fragen sich: Habe ich überhaupt noch eine Chance auf einen Studienplatz? Soll ich nicht besser eine Ausbildung machen?

Eine Lösung liefern viele private Hochschulen, die ein Studium parallel zur Ausbildung anbieten. Die größte private Hochschule in Deutschland ist die FOM Hochschule für Oekonomie & Management.

Die FOM gibt es in München und in 21 weiteren deutschen Großstädten und richtet sich u.a. an junge Leute, die nach dem Abitur Ausbildung und Studium mit einander verbinden wollen. In der klassischen Studienvariante finden die Vorlesungen abends und am Wochenende statt. „So können Abiturienten und Fachabiturienten ein BachelorStudium absolvieren und durchlaufen gleichzeitig eine Ausbildung im Unternehmen“, sagt der Münchener FOM-Geschäftsleiter Oliver Dorn. „Die Absolventen verfügen sowohl über akademisches Fachwissen als auch über die von Unternehmen geforderte Berufspraxis.“

Studium oder Ausbildung – Warum nicht beides?

Hochschulstudium plus Ausbildung Was kommt nach dem Abitur? Soll ich studieren? Oder lieber eine Ausbildung machen?

An der FOM muss es nicht bei einem „oder“ bleiben. Denn die FOM bietet Ihnen die Möglichkeit, mit einem ausbildungsbegleitenden Studium beides miteinander zu kombinieren.

Nach dreieinhalb Jahren haben Sie zwei Abschlüsse in der Tasche und punkten bei Arbeitgebern mit akademischem Fachwissen und praktischer Berufserfahrung.

Berufsbegleitendes Hochschulstudium zum:

Bachelor of Arts - Banking & Finance - Business Administration - Gesundheits- und Sozialmanagement - International Management - Steuerrecht

Bachelor of Laws - Wirtschaftsrecht

Schulabgänger können sich an der FOM neben dem Abend- und Wochenendstudium auch für das Tagesstudium entscheiden. Dieses Modell eignet sich für alle, die während ihres Studiums praktische Erfahrungen als Trainee, Praktikant, Volontär oder kaufmännischer Mitarbeiter sammeln möchten und so wertvolle Praxiseinblicke gewinnen. Weitere Informationen unter www.fom.de.

- Wirtschaftsinformatik - Automatisierungstechnik*

Bachelor of Engineering - Mechatronik* - Maschinenbau* - Elektrotechnik*

* Gemeinschaftsprojekte der FH Köln bzw. der Hochschule Bochum bzw. der Hochschule Mannheim und dem mit der FOM verbundenen IOM Institut für Oekonomie und Management.

Vorlesungen im FOM Hochschulstudienzentrum Aachen | Berlin | Bonn | Bremen | Dortmund | Duisburg | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Gütersloh | Hamburg | Hannover | Köln | Leipzig | Mannheim | Marl | München | Neuss | Nürnberg | Siegen | Stuttgart | Wuppertal | Luxemburg

Infos unter: 0800 1 95 95 95 | studienberatung@fom.de | fom.de

Staatlich anerkannte Berufsfachschule Bewegungs- & Gesundheitspädagogik Gymnastik Tanz Musik Sport Fitness Wellness Gesundheit Prävention Rehabilitation

Bachelor of Science

Tizianstraße 106a 80638 München Tel. 089 - 17 18 22 info@bode-schule.de www.bode-schule.de

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Schulen & Weiterbildung / Dienstleistungen

ERFOLGREICHE AUSBILDUNG BEI DEN 17 Sterne, 4 Hotels, 4 Restaurants: 1 Familie 1. Platz Bayerische Jugendmeisterschaften 2010 1. Platz Münchner Stadtjugendmeisterschaften 2009 2. Platz Münchner Stadtjugendmeisterschaften 2010 Zu den Geisel Privathotels gehören das Hotel Königshof, das Hotel Excelsior, das anna hotel sowie das Cosmopolitan Hotel und das Restaurant Geisels Werneckhof.

Wir suchen Nachwuchskräfte für die Ausbildung (Ausbildungsbeginn Frühjahr oder Herbst)

ZUM/ZUR HOTELFACHMANN/-FRAU ZUM/ZUR RESTAURANTFACHMANN/-FRAU, ZUM/ZUR KOCH/KÖCHIN Nutzen Sie die einmalige Chance! Neben einer erstklassigen und vielseitigen Ausbildung in fünf verschiedenen privatgeführten Häusern erwarten Sie auch weitere Vorteile wie • Shopping-Vorteilscard • monatliche Trainings und Schulungen • Unterstützung bei der Wohnungssuche

• intensive Prüfungsvorbereitungen • Übernahmemöglichkeiten • Weihnachtsgeld, Azubi-Events, Meisterschaften

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an: Geisel Privathotels, Schützenstraße 11, 80335 München bewerbung@geisel-privathotels.de Weitere Infos unter: www.geisel-career.de und www.facebook.com/Geisel.Privathotels.de

MTLA Tag der offenen Tür

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Donnerstag, 01. März 2012 von 14 – 17 Uhr Das Bewerbungsverfahren läuft…

Sie haben: Mittlere Reife o. Abitur und Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern?

Wir bieten: Eine interessante und vielseitige 3-jährige schulgeldfreie Ausbildung zur/m MTLA!

Geplant:

Bachelor-Studiengang nach der Ausbildung

LMU

LUDWIGMAXIMILIANSUNIVERSITÄT MÜNCHEN

Staatliche Berufsfachschule für Medizinisch-Technische-Laboratoriumsassistenten am Max von Pettenkofer-Institut der LMU München Pettenkoferstraße 9a · 80336 München · Tel: 089 / 51 60- 52 21/22 Ihre Ansprechpartnerin Frau Emminger freut sich auf Ihren Anruf.

Weitere Infos unter: www.mvp.uni-muenchen.de

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Dienstleistungen

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Dienstleistungen

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REICHHART Wir sind ein fßhrendes und international tätiges Transport- und Logistikunternehmen und suchen fßr 2012 Auszubildende als

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BĂźrokaufmann (m/w) Kaufmann (m/w) fĂźr Spedition und Logistikdienstleistung Industriemechaniker (m/w) (Ausbildungsort MĂźnchen).

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Weitere Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen finden Sie unter dem MenĂźpunkt Jobs und Karriere auf: reichhart.eu

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Sie interessieren sich fĂźr eines dieser Berufsbilder? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, an: REICHHART Logistik Gruppe LilienthalstraĂ&#x;e 2, 82205 Gilching E-Mail: barbara.walther@reichhart.eu

Frau Barbara Walther Tel. 08105 / 3836 - 104 reichhart.eu

8JS CJFUFO &JOF VNGBTTFOEF VOE TPSHGĂŠMUJHF "VTCJMEVOH JO FJOFS HVU BVTHF TUBUUFUFO -FISXFSLTUBUU NJU IBVQUBNUMJDIFO "VTCJMEFSO JO FJOFN JOUFSFTTBOUFO 6NGFME NJU NPEFSOFO 'PSTDIVOHTHFSĂŠUFO VOE UFDI OJTDI WJFMTFJUJHFO &YQFSJNFOUFO %BT *11 TUSFCU FJOF &SIĂšIVOH EFT 'SBVFOBOUFJMT BO VOE GPSEFSU EFT IBMC RVBMJGJ[JFSUF 'SBVFO OBDIESĂ DLMJDI [VS #FXFSCVVOH B BVG %BT *11 JTU CFNĂ IU NFIS TDIXFSCFIJOEFSUF .FOTDIFO [V CF O [V C TDIĂŠGUJHFO #FXFSCVOHFO 4DIXFSCFIJOEFSUFS TJOE BVTESĂ DLMJDI FSXĂ OTDIU

Was will ich werden?

Studium oder Ausbildung?

Welcher Ausbildungsberuf passt zu mir?

Welche Anforderungen hat das Berufsbild?

Antworten auf diese Fragen, persĂśnliche Beratung und Hilfe bei der Ausbildungsplatzsuche bekommst du von der Berufsberatung! ...und das alles kostenlos, vertraulich und neutral!

Agentur fuĚˆ r Arbeit MuĚˆ nchen Kapuzinerstr. 26, 80337 Munchen E-Mail: Muenchen.berufsberatungU25@arbeitsagentur.de Tel.: *01801 555 111, Fax: 089 5154 6693 *Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreis hĂśchstens 42 ct/min.

#JUUF SJDIUFO 4JF *ISF #FXFSCVOH NJU EFO Ă CMJDIFO 6OUFSMBHFO VOUFS "OHBCF EFS ,FOO[JGGFS BO EBT

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Dienstleistungen

Wir suchen zum 01.08. 2012

Auszubildende zur Hotelkauffrau /-kaufmann mit mittlerer Reife oder Abitur Wir freuen uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen!

Ihr Weg in die Zukunft

Hotel Obermaier

Hotel Obermaier z. Hd. Markus Obermaier Truderinger Str. 304 b | 81825 München obermaier@hotel-obermaier.de www.hotel-obermaier.de

Die SCHMIDTGRUPPE ist mit rund 170 modernen Entertainment Centern und über 1.300 Beschäftigten ein marktführendes Unternehmen der deutschen Unterhaltungsautomatenwirtschaft. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir bundesweit zum 01.08.2012

AUSZUBILDENE ZUR FACHKRAFT FÜR AUTOMATENSERVICE Die zweijährige serviceorientierte Ausbildung umfaßt folgende Schwerpunkte: Service-, Marketing-, Qualitäts-, Automaten-Management.

Sie sollten volljährig sein und mindestens über einen qualifizierten Hauptschulabschluß verfügen. Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sind notwendige Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung und spätere Karriere in der SCHMIDTGRUPPE.

Weitere Infos zum Ausbildungsangebot und zum Bewerbungsverfahren erhältst du im Internet:

http://de.karriere.kuehne-nagel.com

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und Lichtbild senden Sie bitte schriftlich oder per Email an: SFW Organisations- und Unternehmensberatungs-GmbH Carolyn Li | Druffels Weg 1 | 48653 Coesfeld Tel. : +49 (0) 2541.94 06 97 Email: ausbildung@schmidtgruppe.de www.azubis-schmidtgruppe.de. www.schmidtgruppe.de.

Innovative Spielstätten & Entertainment Center

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Dienstleistungen

Karrierevielfalt Duale Studien- und Ausbildungsgänge bei Siemens Enterprise Communications Siemens Enterprise Communications ist weltweit führender Anbieter von Komplett-Lösungen und Services für die Unternehmenskommunikation.

Wir suchen junge Talente und bieten abwechslungsreiche Studien- und Ausbildungsgänge für technische und kaufmännische Berufe.

Offen für die Zukunft?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Schicken Sie eine Email an join.sen@siemens-enterprise.com oder besuchen Sie uns im Internet unter www.siemens-enterprise.de

Netkids willkommen Von hier kommen die Kommunikationstools fürs Arbeitsleben: Vor allem die jungen Berufseinsteiger, aber auch die Unternehmen selbst, wollen mehr und mehr die aus dem privaten Umfeld gewohnte Kommunikation mit coolen Geräten und über die verschiedensten Kanäle. Die Erreichbarkeit soll selbstbestimmt, aber konstant über eine Adresse oder Telefonnummer, unabhängig von Orten und verwendeten Geräten und immer über die gleichen Interfaces gewährleistet sein. Außerdem soll man sicher und kostengünstig Informationen austauschen können. – Aus Deutschland kommt mit 11.000 Mitarbeiter weltweit einer der führenden Anbieter solcher Technologien und Services und das ist Siemens Enterprise Communications. Hauptsitz ist in München. Aber in jedem größeren Ballungsraum gibt es Standorte, die verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten bieten.

Siemens Enterprise Communications www.siemens-enterprise.de

Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG ist ein Markenlizenznehmer der Siemens AG.

Die CCR Logistics Systems AG (CCR) mit Sitz in Dornach bei München wurde 1991 gegründet und gehört heute zur Reverse Logistics Group (RLG). Im Rahmen des Gesamtangebots der RLG fokussiert sich die CCR auf ganzheitlich individuelle Recycling- und Entsorgungslösungen aus einer Hand. Dabei managt und betreibt die CCR europaweite Rücknahme- und Clearingsysteme für das Produkt-, Komponenten- und Rohstoffrecycling. Als internationaler Business Process Outsourcing Partner für Industrie und Handel entwickelt CCR individuelle Rückführungslösungen mit flächendeckenen Logistikprozessen und IT-gestütztem Reporting und Clearing. Aus einer Hand erhalten Kunden qualifizierte und zertifizierte Systemlösungen von der Konzeption bis zum Betrieb. Das dichte retrologistische Netzwerk von CCR erstreckt sich über Niederlassungen u.a. in Italien, Österreich, Polen, Rumänien, Spanien, Ungarn, Großbritannien, der Schweiz und den USA. Es bietet Kunden nationale, internationale und paneuropäische ganzheitliche Rücknahmelösungen. Die europäische Präsenz baut CCR konsequent und kontinuierlich weiter aus.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Zentrale in Dornach bei München suchen wir ab 01. September 2012 und 2013:

Auszubildende (m/w) Kauffrau/-mann für Bürokommunikation – Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung Ihr Profil:

· Sie werden Ihren Abschluss der Mittleren Reife, der Höheren Handels- oder Wirtschaftsschule oder Ihre (Fach-)Hochschulreife mit Erfolg bestehen und möchten anschließend ins Berufsleben starten. · Insbesondere in den Hauptfächern Deutsch, Mathematik und Englisch können Sie gute Noten vorweisen. · Sie arbeiten gerne im Team und bringen neben großem Engagement, Spaß im Umgang mit dem PC mit.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an: career@ccr-revlog.com Elisabeth Meinardus, Human Resources, CCR Logistics Systems AG, Reverse Logistics Group, Karl-Hammerschmidt-Str. 36, D-85609 Dornach, www.ccr-revlog.com

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Dienstleistungen

IHRE HERAUSFORDERUNG Sie schließen Ihre Schulausbildung als Real-, Wirtschaftsschüler oder Gymnasiast erfolgreich ab und suchen einen interessanten und anspruchsvollen Ausbildungsplatz?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG ist ein mittelständisches Unternehmen mit dem Leistungsspektrum des technischen und kaufmännischen Gebäudemanagements.

Zum September 2012 bieten wir Ihnen einen Ausbildungsplatz als

BÜROKAUFFRAU / BÜROKAUFMANN an. Flexibilität, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sind Eigenschaften, die für Sie selbstverständlich sind.

Freude beim Umgang mit Kunden und eine positive Einstellung zur Dienstleistungsbranche runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Lebenslauf und Kopien der letzten Zeugnisse, per E-Mail oder per Post an: GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Frau Elke Stienert, Schatzbogen 43, 81829 München, Telefon 089/42 00 91 - 81 Wir freuen uns auf Sie! TREFFEN SIE HEUTE EINE WICHTIGE ZUKUNFTSENTSCHEIDUNG!

Holding GmbH

Hier spreche ich mit den Kunden.

Und das schon in der Ausbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als:

Auszubildende/n zum/r Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau Auszubildende/n zum/r Fachinformatiker Systemintegration Wir bieten: Einsatz in allen ausbildungsrelevanten Bereichen innerhalb des GEWOFAG-Konzerns Teilnahme an interessanten Projektarbeiten Fachliche und persönliche Unterstützung durch geschulte AusbilderInnen und Ausbildungsbeauftragte Innerbetrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung Spezialisierungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren letzten zwei Zeugnissen bei:

Ihre Voraussetzungen sind: Guter mittlerer Bildungsabschluss, gerne auch (Fach-)Abitur Gute Allgemeinbildung und gutes Auffassungsvermögen Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft Ausgeprägtes Eigenengagement, Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit Hohe kommunikative Kompetenz

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber.

Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns ein besonderes Anliegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen können Sie den Stellenanzeigen unser Homepage auf www.gewofag.de entnehmen.

GEWOFAG Holding GmbH, Bereich Unternehmensentwicklung, Kirchseeoner Straße 3, 81669 München.

Gerne auch per E-Mail an daniela.joss@gewofag.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Joß unter der Tel.-Nr. (089) 4123 – 324 zur Verfügung.

Bei uns wohnt München.

GEWOFAG Holding GmbH, Postfach 80 06 29, 81669 München

Ein Unternehmen der Landeshauptstadt München

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Dienstleistungen

Eine sichere Sache – Ihre Ausbildung bei den Stadtwerken München! www.swm.de /ausbildung Die Stadtwerke München (SWM) sind mit rund 7.300 Mitarbeitern (m/w) und 3,8 Milliarden Euro Umsatz eines der größten Energie- und InfrastrukturUnternehmen Deutschlands. Wir versorgen München mit Strom, Erdgas, Fernwärme sowie Trinkwasser und betreiben darüber hinaus 18 Hallenund Freibäder. Unser Tochterunternehmen Münchner Verkehrsgesellschaft ( MVG ) ist verantwortlich für U-Bahn, Bus und Tram in München.

Zum 1. September 2012 werden die SWM die Ausbildungsplätze von 110 auf 140 Stück erhöhen. Von den 30 zusätzlich geschaffenen Ausbildungsplätzen werden 20 Auszubildende (m/w) im technisch-gewerblichen und 10 im kaufmännischen Bereich eingestellt.

Auf Fingerspitzengefühl kommt es an.

Liegen Ihnen die anfassbaren, praktischen Dinge? Können Sie sich nicht vorstellen, den ganzen Tag am Schreibtisch zu sitzen? Dann sind Sie in der technisch-gewerblichen Ausbildung bei den Stadtwerken München (SWM) genau richtig! Egal ob Elektro-, Metall- oder IT-Beruf – überall ist Ihr handwerkliches Geschick gefragt.

Elektro-Berufe

Metall-Berufe

IT-Berufe

Elektroanlagenmonteur (m/w)

Anlagenmechaniker (m/w)

IT-Systemelektroniker (m/w)

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

Industriemechaniker (m/w)

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w)

KFZ-Mechatroniker (m/w)

„Während der gesamten Ausbildung wurde ich durch unsere erfahrenen Ausbilder begleitet – mit Fachwissen, einem offenen Ohr und guter Laune.

Gestartet hat meine Ausbildung zum Beispiel mit einer Einführungswoche in Windberg. Dadurch konnte ich alle erstmal besser kennen lernen.“ Außerdem ist im Rahmen des Azubifit-Programms sogar Sport Bestandteil der Ausbildung und findet während der Arbeitszeit statt. Und nach einer erfolgreich beendeten Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur (m/w) bieten sich beste Perspektiven – zum Beispiel in der Energieversorgung, in den Zählerwerkstätten oder so wie für Miguel im Bereich der Kabelnetze.

Mechatroniker (m/w)

Mindestvoraussetzungen für die Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur (m/w): Einer von über 300 Auszubildenden der SWM war Miguel Scanu. Er machte eine dreijährige Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur. Vor kurzem hatte er seine Abschlussprüfung und hat jetzt seinen Facharbeiterbrief in der Tasche.

Miguel blickt gerne auf seine Ausbildung zurück und ist sich sicher, den richtigen Beruf erlernt zu haben. Denn ohne Elektroanlagenmonteure würde München nicht leuchten. Man könnte nicht mal schnell sein Handy laden, fernsehen oder im Internet surfen. Und auch der öffentliche Nahverkehr würde stillstehen. „Das spannende an meiner Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur waren die vielfältigen Tätigkeiten. So haben wir zum Beispiel gelernt, elektrische Anlagen in Umspannwerken und Schaltanlagen zu installieren, zu kontrollieren und zu reparieren.“ Doch Miguel hat während seiner Ausbildung nicht nur Netze entstört. Er war auch für den technischen Service verantwortlich und sogar bei den Kunden der SWM zu Hause, um dort Zähler zu warten und einzubauen.

Qualifizierender Hauptschulabschluss, logisches Denken, Zuverlässigkeit, Genauigkeit Nähere Informationen zu allen Ausbildungsberufen der SWM finden Sie unter: www.swm.de/ausbildung.

Fakten zur Ausbildung auf einen Blick Ausbildungsstart: Bewerbungszeitraum:

1. September 2013 ca. ein Jahr im Voraus

Aktuelle monatliche Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 2. Ausbildungsjahr: 3. Ausbildungsjahr:

703,26 753,20 799,02

Euro Euro Euro

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 3 Zeugnisse, eventuell Praktikumsbestätigungen

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Dienstleistungen

Wir W ir ttragen ragen V Verantwortung. er erantwortung. FFür ür München.

München.

Menschen mit Profil und Persönlichkeit, Herz und Verstand – das sind die Helden, die wir suchen. Helden und Heldinnen, die Lust haben auf eine qualifizierte, fundierte Ausbildung auf höchstem Niveau. Die mit Verantwortung und Leidenschaft für Münchens Zukunft arbeiten wollen. Bei einem der größten Energie- und Infrastruktur-Unternehmen Deutschlands: Den Stadtwerken München ( SWM ). Wir garantieren Ihnen fachliche und persönliche Unterstützung während Ihrer Ausbildung.

W ir stehen für eine gute Atmosphäre und beste Perspektiven in einem Unternehmen, in dem man sich zu Hause fühlt.

Neugierig geworden? Zum 1. September 2012 werden die SWM ihre Ausbildungsplätze sogar von 110 auf 140 Stück erhöhen.

Elektroanlagenmonteur Elektroanlagenmonteur ((m/w) m/w)

IIT-Systemelektroniker T-Systemelektroniker ((m/w) m/w)

Elektroniker Betriebstechnik etriebstechnik (m/w) (m/w) Elektroniker ffür ür B

ür B Bäderbetriebe äderbetriebe ((m/w) m/w) FFachangestellter achangestellter ffür

Elektroniker Geräte eräte u und nd S Systeme ysteme ((m/w) m/ w) Elektroniker für fü r G

m/w) FFachkraft achkraf t im im Fahrbetrieb Fahrbetrieb ((m/w)

Anlagenmechaniker (m/w) Anlagenmechaniker (m/w)

Kaufmann/-frau Verkehrsservice ür V erkehrsser vice K aufmann/-frau ffür

Industriemechaniker m/w) Industriemechaniker ((m/w)

Bürokaufmann/-frau B ürokaufmann/-frau

Kfz-Mechatroniker Kfz- Mechatroniker (m/w) (m/w)

IIndustriekaufmann/-frau ndustriekaufmann/-frau

Mechatroniker M echatroniker ((m/w) m/w) Einen festen Bewerbungszeitraum gibt es bei uns nicht. Idealer weise bewerben Sie sich et wa ein Jahr im Voraus.

Stadtwerke München | Ausbildungszentrum | Hans- Preißinger-Straße 16 | 81379 München Kontakt: 089 / 23 61-54 02 | Weitere Infos: w w w.swm.de / ausbildung | w w w.facebook.com / swm.ausbildung

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Dienstleistungen

Ihr Start: Die Welt der Mobilität!

Sixt = Verantwortung vom ersten Tag, jede Menge Spaß rund um´s Auto, spannende Aufgaben, internationaler Kundenkontakt und Innovation.

Beginnen Sie Ihre Ausbildung / Ihr Studium als

Automobilkaufmann/-frau Bürokaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder

Bachelor of Arts / Science (Accounting und Controlling, Automobilhandel, Dienstleistungsmarketing,

Medienmanagement und Kommunikation, Wirtschaftsinformatik) Sie sind offen, kommunikativ und ein Organisationstalent? Sie wollen nicht nur Kaffee kochen?

Sie bringen die mittlere Reife oder das (Fach-)Abitur sowie gute Englischkenntnisse mit?

Dann zeigen Sie uns was sonst noch in Ihnen steckt und werden Sie Teil des „spirit of mobility“!

Runter von der Bremse, rauf auf´s Gas! Bewerben Sie sich unter www.sixt.jobs

Sixt AG Zentrales Personalwesen Zugspitzstr. 1 - 82049 Pullach Starten Sie mit uns durch!

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Handwerk & Industrie

Die besten Seiten deiner Karriere.

Mit fundiertem Know-how planen und fertigen wir in Hohenlinden Reinigungsanlagen für die pharmazeutische Industrie in aller Welt.

Wesentliche Grundlagen unseres Erfolgs sind die anerkannt hohe Qualität unserer Produkte sowie unser tiefes Verständnis der individuellen Kundenwünsche.

Wir bilden ab September 2012 wieder aus!

Technische Produktdesigner (m/w) Anlagenmechaniker (m/w) Industriekaufleute (m/w) Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail (bitte nur 1 pdf-Datei)! alphaphoenix GmbH Mühlhauser Feld 5 85664 Hohenlinden

harald.galonska@alphaphoenix.eu www.alphaphoenix.eu

Mehr als vier Jahrzehnte steht der Name LUKA für hochwertige Klimatechnik im Gewerbe- und Privatbereich.

Alles drin: Die neue Homepage 12job.de

WIR BILDEN AUS: Bäcker/in

Konditor/in

Wir bieten Ihnen zum 01.09.2012 einen Ausbildungsplatz zum

MECHATRONIKER/ -in für Kältetechnik Elektro- und Steuerungstechnik, Energieeffizienz sowie computergesteuerte Überwachung der Temperatur und Vernetzung von Geräten rücken immer mehr in den Fokus Ihrer Arbeit.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

LUKA Kälte- Klimatechnik GmbH Arndt Weisheit, Meglingerstr. 43, 81477 München Tel. 0 89 / 7 87 47 99 - 0 e-mail: a.weisheit@luka.biz Internet: www.luka.biz

Fachverkäufer/in

Wir bieten Ihnen die Erfahrung und Sicherheit eines erfolgreichen Traditionsbetriebs in Familienhand, moderne Technik, Anschluss an ein motiviertes Team aus jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, eine gute Ausbildungsbetreuung, freiwillige übertarifliche Bezahlung und Prämien für gute Leistungen. Wir erwarten einen qualifizierenden Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife, Engagement und Zuverlässigkeit.

Machen Sie gerne ein Schnupperpraktikum!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bäckerei Konditorei Ziegler GmbH • Gneisenaustraße 20 • 80992 München Telefon: 089.14 70 61 12 • zentrale@baeckerei-ziegler.de • www.baeckerei-ziegler.de

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Übertarifliche Bezahlung Gute Übernahme- und Aufstiegschancen Prämien für gute Leistung

Handwerk & Industrie

STRABAG Die STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH sucht Auszubildende für den Beruf

Elektroniker für Betriebstechnik

Ausbildung am Bau

mit der Spezialisierung für den Fahrleitungsbau

Nach erfolgreicher Ausbildung Einsatz als Monteur zur Errichtung und Instandhaltung von Oberleitungsanlagen auf bundesweiten Baustellen.

Anforderungen: Realschul- oder Erweiterter Hauptschulabschluss, mindestens Note 3 in den Fächern Mathe und Physik, technisch interessiert, sportlich und körperlich belastbar.

Bewerbung mit vollständigen Unterlagen an: STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH Marzahner Str. 34, 13053 Berlin

Weitere Informationen auch unter www.strabag-rail.com

Praxisnah.

Die Auszubildenden der bayerischen Bauindustrie erhalten vom ersten Tag an eine praxisbezogene Ausbildung. In allen drei Ausbildungsjahren erfolgt die Ausbildung im Wechsel durch Betrieb, überbetriebliches Ausbildungszentrum und Berufsschule. In allen Ausbildungsblöcken wird die Baupraxis großgeschrieben.

Zukunftssicher.

Gebaut wird immer und überall. Die Bauaufgaben wachsen in Bayern, Deutschland und Europa. Die bayerische Bauindustrie bietet kreative und krisensichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegschancen in allen Bauberufen.

Gut bezahlt.

In der bayerischen Bauindustrie gibt es schon vom ersten Ausbildungsjahr an überdurchschnittliche Monatsvergütungen:

632,- H 1. Ausbildungsjahr 554,– 971,- H 2. Ausbildungsjahr 860,– 3. Ausbildungsjahr 1.227,1.086,– H Dazu natürlich ein 13. Monatseinkommen, 30 Tage Jahresurlaub und weitere Sozialleistungen.

Ausbildungsplätze finden Sie unter: www.bauindustrie-bayern.de/ausbildung Bayerischer Bauindustrieverband e.V. Oberanger 32 80331 München Tel. 089 235003-51 Fax 235003-70 info@bauindustrie-bayern.de

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Handwerk & Industrie

Die Gruppe G+H ISOLIERUNG ist einer der marktführenden Dienstleister für Wärme-/Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz, Schallschutz, Fassadentechnik, Klimaund Luftüngstechnik im Kraftwerksbereich, Metallund Edelstahltechnik sowie Schiffsausbau. Von der Beratung über die Planung bis hin zur Lieferung und Montage bieten wir unseren Kunden Lösungen aus einer Hand. Unser Stammsitz ist Ludwigshafen. Mit über 50 Niederlassungen sind wir flächendeckend in Deutschland vertreten, ergänzt durch Tochtergesellschaften in West- und Osteuropa.

Gut präpariert sind Sie für diese Ausbildung, wenn Sie Einsatzbereitschaft und Leistungswillen, Interesse an einem handwerklich anspruchsvollen Beruf und einen guten mittleren Schulabschluss mitbringen. Eine erstklassige Ausbildung wartet auf Sie: mit vielseitigen Aufgaben in einem gut eingespielten Team und sehr guten Zukunftsperspektiven. Und erstklassigen Verdienstchancen – von Anfang an. Ihre Energie und Ihr Wissensdurst werden gefragt sein.

G E B R Ü D E R öffnet Dir rs ungsplatz ete e Ausbild ben. Gebrüder P g ti h c ri r De rufsle ende aus n ins Be Auszubild lagenmechanik, die Türe n r als 100 A h , e ik m n h rn c ir freuen förde ktrote n ikation. W ichen Ele rmatione den Bere nd Bürokommun fo In uu g! Weitere \ \U[LY n u rb Metallba e w eine Be Ä UKLZ[ + g uns auf D LPUZ[PLN ILP \UZ usb ildun MZ ters.de/a a\T )LY\

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Apropos gefragt: Möchten Sie mehr wissen zur Ausbildung? Dann kontakten Sie einfach Ursula Jung telefonisch unter 089 31886-0 oder per E-Mail an ursula.jung@guh-gruppe.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Å G+H Isolierung GmbH Niederlassung München, Röntgenstraße 5 85716 Unterschleißheim www.gruppe-guh.de

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Wir sind ein börsennotiertes Technologieunternehmen. Mit 300 Mitarbeitern ist unsere Unternehmensgruppe an mehreren Standorten im In- und Ausland vertreten. Unser Produktspektrum umfasst UV/IR-Trocknungssysteme und Klebstoffe, die in industriellen Fertigungsprozessen eingesetzt werden. In zahlreichen Branchen steht unser Name für ideenreiche Problemlösungen mit umweltfreundlichen Technologien.

Zum 1. September 2012 suchen wir für unsere Konzernzentrale in Gräfelfing bei München Auszubildende zum/zur

Industriekaufmann/-frau (Abitur/Fachabitur) Fachkraft für Lagerlogistik (Haupt-/Realschulabschluss) Informatikkaufmann/-frau (Realschulabschluss/Abitur) Sie möchten herausfinden, wie ein moderner Industriebetrieb funktioniert und möglichst schon in Ihrer Ausbildung Geschäftsvorgänge bzw. Projekte selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten? Mit einer fundierten Ausbildung bereiten wir junge Menschen auf ihre berufliche Karriere vor. Dazu durchlaufen Sie während Ihrer Ausbildung in unserem Betrieb mehrere Abteilungen.

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.

Wir haben gleitende Arbeitszeit und ein hervorragendes Betriebsklima.

Interessiert? Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: Dr. Hönle AG, Herr Peter Weinert Lochhamer Schlag 1, 82166 Gräfelfing jobs@hoenle.de, www.hoenle.de

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Handwerk & Industrie

1916 1916 — 2006 2007 2007 — Kompetent Kompetent in die Zukunf Zukunftt

Mehr als 90 Jahre konsequente Entwicklung, Orientierung an Spitzenleistungen und menschennahes Management – darauf basiert unsere Erfolgsgeschichte. So steht iwis als mittelständisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern weltweit für Spitzenprodukte der Antriebstechnik im Automobil- und Industriebereich.

Zu Beginn der Geschichte des Familienunternehmens – Ende des 19. Jahrhunderts – importierte Johann Baptist Winklhofer Fahrräder aus England und baute später ein Fahrrad-/ Motorrad- und Automobilwerk (Wanderer) in Chemnitz auf. 1916 gründete er in München die Firma iwis, welche heute europäischer Martktführer in den Bereichen Steuertriebe/ Motorsysteme und Antriebssysteme ist. Aber auch Forschung und Entwicklung nehmen bei iwis einen hohen Stellenwert ein.

Zur Unternehmensphilosophie gehört bei iwis auch der verantwortungsvolle Umgang mit Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Umwelt. Dieses Engagement wurde schon mehrfach belohnt und so wurde der Standort München mit dem Bayerischen Qualitätspreis 1996, dem Umweltpreis der Landeshauptstadt München 1998 und dem Frauenförderpreis der Bayerischen Staatsregierung 2002 ausgezeichnet. Das Werk 3 in Landsberg am Lech erhielt 2002 den Bayerischen Qualitätspreis und wurde beim härtesten und traditionsreichsten deutschen Benchmark-Wettbewerb "Fabrik des Jahres" im Jahr 2004 zum Standort-Champion und 2006 zum Gesamtsieger "Fabrik des Jahres 2005" gekürt. Seit 2006 gehört iwis BEST 50", die von der Bayerischen Staatsregierung prämiert werden und auch zu "BA AYERNS Y ist seit Anfang 2007 einer der "TOP 100" der besten deutschen Arbeitgeber im Mittelstand und wurde 2008 zum "TOP Arbeitgeber Automotive 08/09" gewählt.

Mit Spitzenleistungen begeistern wir unsere Kunden weltweit.

Und unsere Geschichte geht weiter.

Joh. Winklhofer Beteiligungs GmbH & Co. KG Albert-Roßhaupter-Straße 53 · 81369 München Telefon 089 76909–0 iwis motorsysteme GmbH & Co. KG Celsiusstraße 19 · 86899 Landsberg am Lech Telefon 08191 9155–3199 www .iwis.com www.iwis.com

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Handwerk & Industrie

Kompetent in die Zukunf Kompetent Zukunftt – is aus. dafür bildet iw iwis iwis, ein mittelständisches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und der Antriebstechnik für den allgemeinen Maschinenbau, agiert mit über 1.000 Mitarbeitern als weltweiter Systemlieferant. Unsere Stärke ist die Entwicklung von Motorsystemkomponenten für alle nationalen und internationalen namhaften Automobilproduzenten.

Wir suchen interessierte und motivierte Auszubildende für unsere Standorte in München und Landsberg Industriemechaniker/-in Indus triemechaniker/-in Mechatroniker/-in Mechatronik er/-in Technische/r Produktdesigner/-in T echnische/r Produktdes igner/-in MaschinenMaschinen- und Anlagenkonstruktion Anlagenkonstruktion

achkraft für Lagerlogistik Lagerlogistik ((w/m) w/m) FFachkraft Industriekaufmann/-frau Industriekaufmann/-frau FFachinformatiker/-in achinformatiker/-in für Systemintegration Systemintegration Mehr Infos unter www.iwis.com/Karriere/Stellenangebote oder www.facebook.com/iwiskarriere iwis motorsysteme GmbH & Co. KG Albert-Roßhaupter-Straße 53 81369 München Andreas Eppeneder, Telefon 089 76909–1169 www www.iwis.com .iwis.com

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Handwerk & Industrie

Ausbildung und Studium bei Siemens

Demografischer Wandel, Urbanisierung, Klimawandel und Globalisierung – diese Megatrends stellen die Menschheit vor Aufgaben von bisher unbekannten Dimensionen. Der Wandel, den wir derzeit erleben, wird anhalten und unsere Welt langfristig prägen. Vor dem Hintergrund tief greifender weltweiter Veränderungen formulieren wir den Anspruch an uns selbst und damit unsere Vision für alle Geschäftsfelder: Siemens – der Pionier in • Energieeffizienz • Industrieller Produktivität • Bezahlbaren und personalisierten Gesundheitssystemen • Intelligenten Infrastrukturlösungen Um diese Vision langfristig umsetzen zu können, werden unsere Auszubildenden und Studenten gezielt auf ihren späteren Einsatz im Unternehmen vorbereitet. Dabei legen wir die Grundlagen für das spätere lebenslange Lernen. Mit der Ausbildung in neuen und zukunftsorientierten Berufen, dem Training im realen Geschäft und der Entwicklung der persönlichen Kompetenzen (z.B. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft) bieten wir einen der besten Starts ins Berufsleben.

Wir bilden im technischen, kaufmännischen und IT-Bereich aus Attraktive und abwechslungsreiche Ausbildungs- und Studiengänge (Bachelor of Arts, Bachelor of Engineering, Bachelor of Science auch mit zusätzlichem IHK-Beruf, Fachberater/-in Integrierte Systeme, Fachberater/-in Softwaretechniken inkl. Studium sowie Elektoniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Kaufleute für Bürokommunikation, Industriekaufleute) warten auf Sie. Einige Highlights: • optimale Verzahnung von Theorie und Praxis • Kennenlernen des Unternehmens durch Praxiseinsätze (auch international) • zusätzliche Seminare (z.B. Projektmanagement, Planspiele, Präsentationstechniken) • Zertifizierungen • zeitgemäße Lehr- und Lernformen mit erfahrenen Dozenten/Trainern • vielseitige und interessante Arbeitsaufgaben • finanzielle Unabhängigkeit durch monatliche Vergütung • exzellente Beschäftigungsmöglichkeiten nach Studien-Ende Die Siemens AG zählt zu den weltweit größten und traditionsreichsten Firmen der Elektrotechnik und Elektronik. In rund 190 Ländern unterstützt das vor 160 Jahren gegründete Unternehmen seine Kunden mit innovativen Techniken und umfassendem Know-how.

Der Konzern ist auf den Gebieten Energy, Industry, Healthcare und Infrastructure & Cities tätig.

Online-Bewerbung und Online-Assessment bzw. Detailinformationen über: www.siemens.de/ausbildung

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Handwerk & Industrie

Wie kann ich meine Stärken am Besten nutzen?

Finden Sie’s heraus: Bewerben Sie sich jetzt!

Für ein weltweit aktives Unternehmen wie Siemens ist die Ausbildungsförderung des Nachwuchses einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Deshalb investieren wir auch jährlich über 177 Millionen Euro, um unsere Auszubildenden und dual Studierenden optimal auf eine erfolgreiche Karriere in ihrem gewünschten Berufsfeld vorzubereiten. Investieren auch Sie in Ihre Zukunft und sichern Sie sich einen von über 2.000 Ausbildungs- und dualen Studienplätzen bei Siemens.

An unseren Standorten in Südbayern bieten wir Ihnen aktuell u. a. folgende Ausbildungs- und Studiengänge:

• Bachelor of Science in IT-Engineering and Business Consulting inkl.

Fachinformatiker/in Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung (IHK) Dauer: 3,5 Jahre, Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife Studienort: München, Fernstudium in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin Besonderheiten: Anwendungsorientiertes Studium der Wirtschaftsinformatik, keine Studiengebühren, 210 Credit Points, über 50 % Praxisanteil

• Bachelor of Engineering in Elektro- und Informationstechnik inkl. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik (IHK) Dauer: 4 Jahre, Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife Studienort: München, in Kooperation mit der Hochschule München

• Bachelor of Engineering in Informations- und Kommunikationstechnik inkl.

Fachinformatiker/in Systemintegration (IHK) Dauer: 4 Jahre, Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife Studienort: Meschede, in Kooperation mit der Fachhochschule Südwestfalen

• Fachberater/in Softwaretechniken Dauer: 3 Jahre, Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife

• Fachberater/in Integrierte Systeme Dauer: 3 Jahre, Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online – wir freuen uns auf Sie. Mehr Informationen zu den Ausbildungs- und Studiengängen sowie die Möglichkeit der Online-Bewerbung finden Sie auch auf siemens.de/ausbildung

Finden Sie heraus, wie Sie bei Siemens Ihre Karriere starten können. siemens.de/ausbildung

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Handwerk & Industrie

Deine Karriere im Handwerk – Bei uns erhältst du alle Infos!

Handwerkskammer für München und Oberbayern Max-Joseph-Straße 4 80333 München info@hwk-muenchen.de Telefon 089 5119–216 www.hwk-muenchen.de

Wir suchen zum 01.09.2012 neue Auszubildende:

KFZ-Mechatroniker (m/w) Fachrichtung Nutzfahrzeuge Voraussetzung: Mittlere Reife oder guter qualifizierter Hauptschulabschluss.

Sie sollten ein besonderes Interesse an Fahrzeugtechnik und insbesondere an modernen LKW’s haben und einsatzbereit und teamorientiert sein.

Sie wollen LKW-Fachmann werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den drei letzten Zeugnissen.

Scania München/Oberschleißheim Scania Vertrieb und Service GmbH Hicklstr. 4, 85764 Oberschleißheim

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Handwerk & Industrie

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Steuerberater & Rechtsanwälte ZZZ SZF FDUHHU GH

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Steuerberater & Rechtsanwälte

Mehr Möglichkeiten bei Ernst & Young

Ernst & Young* ist einer der Marktfü hrer in der Wirtschaftsprü fung, Steuerberatung und Transaktionsberatung sowie in den Advisory Services mit rund 141.000 Mitarbeitern weltweit. Diese sind durch gemeinsame Werte und einen hohen Qualitätsanspruch verbunden. Das Ziel von Ernst & Young ist es, das Potenzial seiner Mitarbeiter zu erkennen und zu entfalten.

Auszubildende zum/zur Steuerfachangestellten (m/w) / München – ab September 2012 Aufgaben, die Sie voran bringen Sie werden im Rahmen Ihrer Ausbildung die vielfältigen Gebiete des Steuerrechts kennen lernen.

Entsprechend dem Fortschritt Ihrer theoretischen Ausbildung werden Sie mit fachspezifischen Aufgaben betraut, zu denen die Erfassung von Buchführungsdaten, die eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilbereichen der Monatsbuchhaltung sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen für unsere Mandanten gehören. Zu diesem Teil der Ausbildung gehört auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Weiterhin werden Sie in die Prüfung von Steuerbescheiden, in den Entwurf von Schriftsätzen sowie in die Erstellung von Steuererklärungen einbezogen. Dabei werden Sie von erfahrenen Kollegen angeleitet. Die Tätigkeit wird Ihnen zudem Kenntnisse der allgemeinen Büroorganisation unter Einsatz modernster Informations- und Kommunikationstechnologie vermitteln.

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen Sie haben eine abgeschlossene Schulausbildung mit dem Abschluss der Fachhochschul- oder der allgemeinen Hochschulreife. Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Interesse am Umgang mit Zahlen und besitzen gute Englisch-Kenntnisse. Darüber hinaus interessieren Sie sich für die Steuerberatung und für das Rechnungswesen. Offenheit für Neues, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Spaß an der Teamarbeit setzen wir voraus.

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung Mit unserer Unternehmenskultur unterstützen wir Sie dabei, Ihr Potenzial zu entfalten − indem wir die Themen Vielfalt, Life Balance, Weiterbildung und Internationalität fest darin verankert haben.

Denn wir wissen, dass Ihre Sichtweise, Ihre Energie und Ihr Enthusiasmus uns gemeinsam vorwärts bringen.

Mehr Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sollten Sie Fragen haben, erreichen Sie unser Recruitment Center unter Telefon +49 6196 996 10005.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online unter der Job-ID MNC0003T. What’s next for your future? www.de.ey.com/karriere

* Der Name Ernst & Young bezieht sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht.

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Steuerberater & Rechtsanwälte & Öffentlicher Dienst Interessieren Sie sich für das Tagesgeschäft einer internationalen Wirtschaftskanzlei?

Können Sie sich vorstellen, unsere Anwältinnen und Anwälte tatkräftig und verantwortungsbewusst zu unterstützen?

Wir sind eine expandierende Sozietät von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern in München und Augsburg. Unsere Mandanten sind mittelständische Unternehmen, die Wert auf einen zuverlässigen und kompetenten Partner für die Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung legen. Finanzinvestoren begleiten wir bei M&A-Projekten.

International sind wir durch Morison International vertreten.

Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir für den Standort München eine/n engagierten/n

Auszubildende/n

Ist Ihnen eine persönliche Förderung und individuelle Betreuung wichtig?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen engagierte

AUSZUBILDENDE als KAUFFRAUEN/-MÄNNER für BÜROKOMMUNIKATION Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Noerr LLP | Timea Horvath | Brienner Str. 28 | 80333 München T +49 89 28628132 | timea.horvath@noerr.com

zur/zum Steuerfachangestellten und Kauffrau/-mann für Bürokommunikation mit mittlerem Bildungsabschluss. Sie haben eine gute Auffassungsgabe und sind offen für Neues. Lernbereitschaft und Teamfähigkeit setzen wir voraus.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.

Das Studentenwerk München ist zuständig für die soziale, wirtschaftliche und kulturelle Betreuung der Studenten an den Münchner Hochschulen.

Wir suchen Auszubildende zur/zum

Bürokauffrau/-mann ab 01.09.2012 Nach Ihrem qualifizierenden Hauptschul- oder Realschulabschluss, erhalten Sie eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung in allen Abteilungen unseres Hauses. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese richten Sie an: Studentenwerk München Personalstelle Leopoldstr. 15, 80802 München, Telefon 089 / 38 19 62 87 Internet: www.studentenwerk.mhn.de Voraussetzungen: ß unbeschränkte Fachhochschulreife, Hochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss ß deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands ß erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses Bewerbung: Bewerben Sie sich bitte online unter www.lpa.bayern.de im Zeitraum April bis Juni des Jahres, welches dem Einstellungsjahr/Studienbeginn vorausgeht.

Tragen Sie als Studienwunsch „Diplom-Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung“ und den Bezirk Oberbayern als Einstellungsbehörde ein.

Zum Einsenden der Bewerbungsunterlagen an den Bezirk Oberbayern werden Sie erst nach Vorlage der Ergebnisse des Auswahlverfahrens beim Bayerischen Landespersonalausschuss (ab Dezember) gebeten.

Ich mach's: ein duales Studium beim Bezirk Oberbayern 3-jähriger dualer Studiengang intensive Ausbildungsbetreuung Verdienst ca. 940 Euro monatlich (brutto) Abschluss als Dipl.- Verwaltungswirt/-in Studienbeginn jährlich zum 1. Oktober

Der Bezirk Oberbayern verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Ansprechpartner: Herr Stephan Zörbel Info-Telefon: 089 / 2198-14202 E-Mail: ausbildung@bezirk-oberbayern.de Bezirk Oberbayern Prinzregentenstraße 14 80538 München www.bezirk-oberbayern.de

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Öffentlicher Dienst Staatliches Bauamt Freising Hochbau Straßenbau Hochschulbau Das Staatliche Bauamt Freising bietet Ihnen ab 01.09.2012 einen Ausbildungsplatz zum/zur

Bauzeichner/in (Fachrichtung: Architektur, Ausbildungsort: Freising) Aufgabenbereich: Umsetzen der Vorgaben von Ingenieuren und Architekten in Bauzeichnungen und Mitwirken bei der Vorbereitung von Bauprojekten.

Erstellen von Entwurfszeichnungen und Bauvorlagezeichnungen.

Konstruieren und Zeichnen von Werk- und Detailzeichnungen Flächen- und Raumberechnungen, Mengen- und Massenermittlungen durchführen Anfertigen von Abrechnungs- und Bestandsplänen, etc.

Anforderungen: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit dem letzten Zwischenzeugnis) an das: Staatliche Bauamt Freising, z. H. Frau Schädle, Am Staudengarten 2a, 85354 Freising, Tel.: 08161 / 932-207 und einen Ausbildungsplatz zum/zur

Vermessungstechniker/in (Ausbildungsort: München) Aufgabenbereich: Durchführung von Lage- und Höhenvermessungen im Gelände mit modernen Messgeräten (elektronische Tachymeter, GPS-Rover) Auswerten von Messdaten und erstellen von digitalen Bestandsplänen am PC Absteckungsarbeiten für Straßen- und Brückenbaumaßnahmen Überwachungs- / Deformationsmessungen an Bauwerken Ausführen vermessungstechnischer Berechnungen Anforderungen: guter Realschulabschluss oder Fachhochschulreife robuste Gesundheit Bereitschaft, Vermessungsarbeiten auch bei schlechtem Wetter, in schwierigem Gelände oder an belebten Straßen durchzuführen Ausbildungsdauer: 3 Jahre. Die Berufsschule ist in München. Unterricht für das jeweilige Schuljahr in 6 Blöcken von je 2 Wochen.

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit dem letzten Zwischenzeugnis) an das: Staatliche Bauamt Freising, Servicestelle München, z. H. Herrn Scheske, Winzererstr. 43, 80797 München, Tel.: 089 / 30797-212 und einen Ausbildungsplatz zum/zur

Straßenwärter/in (Ausbildungsort: München) Aufgabenbereich: Straßenunterhaltung und -instandsetzung Sichern von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrssicherung Unterhaltung und Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen Mithilfe bei der Grün- und Gehölzpflege Winterdienst Anforderungen: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre. Wir bieten Ihnen gerne ein Schnupperpraktikum an.

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit dem letzten Zwischenzeugnis) an das: Staatliche Bauamt Freising, Servicestelle München, z. H. Herrn Scheske, Winzererstr. 43, 80797 München, Tel.: 089 / 30797-212

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

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Öffentlicher Dienst

Du arbeitest nicht für jeden?

Dann arbeite doch für alle.

Bei der Stadt München arbeiten Sie nicht für einen Konzern, sondern für alle Münchnerinnen und Münchner.

Sie helfen mit, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Gemeinsam mit uns schaffen Sie den Rahmen für eine weltoffene, familienfreundliche und wirtschaftlich erfolgreiche Stadt.

Das ist kein Job. Das ist eine Aufgabe. Dazu brauchen wir Menschen, die etwas bewirken wollen und Spaß daran haben, sich für die Gemeinschaft einzusetzen.

Machen Sie mit. Bewerben Sie sich jetzt für eine

Ausbildung bei der Stadt München.

Oder ein duales Studium.

In 11 Fachreferaten und dem Direktorium warten spannende Themen auf Sie. Informieren Sie sich im Internet unter

Studium/Ausbildung bei der Landeshauptstadt München München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Zum Beispiel rund 30.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen. Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen.

Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten.

Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Zum Ausbildungsbeginn 2013 bietet die Landeshauptstadt München sieben verschiedene Ausbildungen und duale Studiengänge an: von der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bis hin zum Studiengang Informatik - Bachelor of Science.

Die innovativen Ausbildungs- und Studienrichtungen kombinieren Theorie und Praxis und decken vielfältige Themen von Rechts- über Wirtschafts- bis Sozialkunde ab.

Das ist spannend, stellt aber auch eine Menge Anforderungen. Dafür bieten wir auch viel: gute Übernahmechancen, einen verlässlichen, weltoffenen und zukunftsorientierten Arbeitgeber, Hilfe bei der Wohnungssuche und mehr.

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Banken & Versicherungen Interview mit Dominik Strebel

Alles außer trocken.

Vor drei Jahren begann Dominik Strebel (23) ein ausbildungsintegriertes Studium bei der Generali Versicherung AG. Jetzt steht er kurz vor seinem Abschluss. Hier berichtet er von seinen Erfahrungen.

Warum hast du dich nach dem Abi für ein ausbildungsintegriertes Studium entschieden?

Nach meinem Schulabschluss, wusste ich zuerst nicht, was ich studieren soll. Dann habe ich von dem ausbildungsintegrierten Studium bei der Generali gelesen und war sofort begeistert. Es kombiniert ein wirtschaftswissenschaftliches Studium an der Bundeswehruniversität in Neubiberg mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen. Theorie und Praxis auf diese Art miteinander zu verbinden, ist eine tolle Sache.

Welche Vorteile bietet das ausbildungsintegrierte Studium bei der Generali?

Wo soll ich anfangen? Nun, als Azubi und Student ist man von Anfang an voll integriert und lernt ständig neue, spannende Leute kennen. Man bekommt von Beginn an ein Gehalt und die Generali übernimmt zudem die Studiengebühren. Klasse finde ich auch, dass für alle dual Studierenden ein dreimonatiger Aufenthalt an einem Standort des internationalen Generali Konzerns im Ausland oder in der Holding des Generali Deutschland Konzerns in Köln im Programm ist. Dabei sammelt man weitere wertvolle Erfahrungen. „Alles außer trocken“ – Mit diesem Slogan wirbt die Generali um Nachwuchs. Stimmt das denn?

Ich habe in den vergangenen drei Jahren viele spannende Bereiche der Versicherungswirtschaft kennengelernt.

Zum Beispiel die Abteilung „Kapitalanlage und Risikocontrolling“. Ich war auch schon Projektleiter im Bereich Personalmarketing. Dabei war eher Kreativität gefragt. Es ist toll, schon während dem Studium so viel Verantwortung zu übernehmen. Und dann auch noch in so unterschiedlichen Bereichen. Insofern stimmt es: Ein duales Studium bei der Generali Versicherung ist „Alles außer trocken“.

Domink Strebel schätzt am ausbildungsintegriertem Studium die Verknüpfung von Theorie und Praxis. www.generali.de

Kein Witz. Lachen gehört zur Ausbildung.

Ob private Vorsorge oder Betriebliche Altersversorgung: Die Generali genießt den ausgezeichneten Ruf eines besonders innovativen Anbieters mit zukunftsweisenden Lösungen. Über 6 Mio. Kunden machen uns zum größten Komposit- und Personen-Versicherer der Generali Deutschland Gruppe. Wir suchen erstklassige Auszubildende. Von A wie Abwechslung bis Z wie Zupacken finden Sie bei uns alles, was Sie beruflich weiterbringt.

Aufgaben, die fordern. Verantwortung, die gut tut. Teams, die sich auf Sie freuen.

Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (IHK) in München oder Hamburg Wir bieten Ihnen ein professionelles Ausbildungsprogramm. Wenn Sie Abitur/FOS oder Mittlere Reife haben und den richtigen Weg in die Zukunft suchen, reichen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für beide Ausbildungsorte an die unten angegebene Adresse ein.

Alternative zur Ausbildung:

Ausbildungsintegriertes Studium zum Master of Science (Univ.) und Kaufmann/ Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (IHK) in München Praktische Ausbildung in unserer Hauptverwaltung München. Theoretische Studien und Ausbildungsinhalte an der Universität der Bundeswehr (UniBW) Neubiberg und am Berufsbildungswerk für Versicherungswirtschaft e.V. (BWV) in München.

Sie machen uns neugierig.

Bewerben Sie sich bitte bei Generali Versicherungen Mitarbeiteraus- und Weiterbildung Frau Steffi Vielmuth Adenauerring 9 81737 München Telefon (089) 51 21 28 46 steffi.vielmuth@generali.de

Ein Unternehmen der Generali Deutschland

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Banken & Versicherungen

DER SICHERE START IN DIE ZUKUNFT mit einer abwechslungsreichen und fundierten Aus- und Fortbildung sowie attraktiven Karrierechancen bei der AOK Bayern – Die Gesundheitskasse.

Gesundheit in besten Händen. Mit über 4,2 Millionen Versicherten sind wir Marktführer unter den Krankenkassen in Bayern! Wenn es um Service, Ortsnähe und Beratungsqualität geht, hat die AOK Bayern im Wettbewerb die Nase vorn.

Das bestätigt auch der TÜV Süd zum 6. Mal in Folge.

Wenn Sie zukünftig mithelfen wollen, diese Position zu stärken und weiter auszubauen, haben wir

zwei interessante Angebote:

Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder

Duales Studium (B.A.): Management im Gesundheitswesen Wir bieten Ihnen: eine qualifizierte Ausbildung (2-3 Jahre) mit guter Betreuung und freundlichen Kollegen überdurchschnittliche Bezahlung und interessante Zusatzleistungen eine spannende Karriere-Perspektive in der Wachstumsbranche Gesundheit Wir bieten Ihnen zusätzlich beim Dualen Studium: neben der Ausbildung ein praxisorientiertes BA-Studium „Management im Gesundheitswesen“ an der FH Rosenheim (7 Semester) eine hervorragende Verknüpfung von Theorie und Praxis durch externe Dozenten aus Kliniken, Wirtschaft und Gesundheitswesen Sie bringen mit: mittlere Reife oder (Fach-)Abitur, für das Duale Studium zwingend (Fach-)Abitur Neugier und Kommunikationsstärke Freude im Umgang mit Menschen und Überzeugungskraft den nötigen Biss und Lernfreude für die anspruchsvolle Ausbildung im Sozialwesen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: AOK Bayern – Die Gesundheitskasse, Direktion München Sascha Lischewski – Stichwort: 1-2-job Landsberger Straße 150-152 80339 München E-Mail: sascha.lischewski@by.aok.de

Ausbildungsbeginn: 1. September 2013 Bewerbungsphase: 1. Februar – 30. Juni 2012 Noch Fragen? Telefon: 089 5444-2887

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Banken & Versicherungen

Ihr Start: Sommer 2012

Rechnen Sie mit mehr!

Ihre Ausbildung: Bankkauffrau/-mann Sie interessieren sich für eine Ausbildung mit Blick über den Tellerrand. Sie suchen ein Unternehmen, in dem jeder Einzelne wichtig ist. Sie wollen dabei sein, wenn große Aufgaben gelingen und hohe Ziele erreicht werden. Wenn Sie sich für uns entscheiden, bekommen Sie noch mehr. Mit 14 Millionen Privatkunden zählt die Postbank zu den Top-Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche in Deutschland. Im Kerngeschäft, dem Retailbanking, ist unser Name Synonym für Innovation und höchste Standards. Die komplexen Strukturen und vielfältigen Geschäftsfelder machen das Lernen spannend. Sie bieten Raum für Ideen und Vorwärtskommen – für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und auch für Sie. Informieren Sie sich über die Postbank und überzeugen Sie uns durch Ihre aussagefähige Onlinebewerbung unter www.postbank.de/ausbildung oder www.facebook.com/postbankausbildung.

Wir freuen uns auf Sie.

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Banken & Versicherungen Ausbildung bei der BayernLB Start: 01.09.2012 / 01.09.2013

Die BayernLB ist die fĂźhrende bayerische Geschäftsbank fĂźr groĂ&#x;e und mittelständische Kunden in Deutschland und Europa sowie fĂźr private Kunden. Sie ist Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe in Bayern und versteht sich als leistungsstarke Regionalbank mit europäischer Ausrichtung und internationaler Expertise.

Besonders am Herzen liegt der BayernLB die AusbilEVOH VOE 2VBMJm[JFSVOH WPO UBMFOUJFSUFN /BDIXVDIT Die optimale Vorbereitung der Auszubildenden auf das spätere Berufsleben hat deshalb einen hohen Stellenwert. So bieten sich vielfältige MĂśglichkeiten der Betreuung, weil die Ausbildung im Unterschied zu FiliBMCBOLFO GBTU BVTTDIMJF•MJDI JO EFS ;FOUSBMF TUBUUmOEFU Ăœberzeugende Vorteile einer GroĂ&#x;bank Durch den Einsatz in verschiedenen Geschäftsfeldern lernt man das breite Aufgabenspektrum einer GroĂ&#x;CBOL LFOOFO 4FCBTUJBO 'SJFESJDI FNQmFIMU EJF "VTCJM dung bei der BayernLB, weil „Nachwuchskräften viele verschiedene Einblicke in das komplexe Bankgeschäft ermĂśglicht werden. Hierzu zählen zum Bsp. das Firmen- und GroĂ&#x;kundengeschäft, das Immobiliengeschäft oder der Handel mit Wertpapieren.â€? Er schätzte während seiner Ausbildung besonders, „dass man Sebastian Friedrich seine PersĂśnlichkeit entwickelt Ausbildung Bankkaufmann heute: Produktstrukturierer und sich nicht nur auf ein Fachgebiet beschränkt.â€?

Vertrauen in den Nachwuchs Von Beginn an wird bei der BayernLB eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten gefÜrdert durch Projekte, die von den Auszubildenden durchgefßhrt werden. Andrea Empl hatte während Ihrer Ausbildung „selten das Gefßhl, nur der Auszubildende zu sein, da mir sehr oft anspruchsvolle und wichtige Aufgaben ßbertragen wurden.

Hier wurde mir sehr groĂ&#x;es Vertrauen entgegen gebracht.â€?

Individuelle GestaltungsmĂśglichkeiten Christian Eckstein, heute Analyst Corporates/Mid Cap bei der BayernLB, hat sich damals fĂźr das Duale Studium entschieden und nur positive Erfahrungen gemacht. Er sieht den grĂśĂ&#x;ten Vorteil des dualen Studiums „in der MĂśglichkeit, die Praxisphasen nach den persĂśnlichen Interessensschwerpunkten individuell zu gestalten.“

Christian Eckstein Duales Studium Bachelor of Arts (B. A.) heute: Analyst Corporates/ Mid Cap

Sein Highlight war, dass er sein fĂźnftes Studiensemester an der University of California in Santa Barbara absolvieren konnte. „FĂźr diese Chance bin ich sehr dankbar.“

Highlight: Auslandssemester Auch Sebastian Oberhauser war in Santa Barbara und im sechsten Semester an der Bond University in Australien.

FĂźr ihn ist die BayernLB „die erste Wahlâ€?. „Hier konnte ich von Anfang an bezĂźglich der Einsatzabteilungen WĂźnsche äuĂ&#x;ern und dadurch Einblicke in unterschiedlichste Bereiche und Tätigkeitsfelder gewinnen.“

Sebastian Oberhauser Duales Studium Bachelor of Arts (B. A.) heute: Junior Sales Corporates National

Willkommen bei der BayernLB Sie mĂśchten mehr Ăźber uns, Ihre Ausbildung und attraktive WeiterentwicklungsmĂśglichkeiten wissen?

Dann besuchen Sie uns auf www.bayernlb.de.

Wir freuen uns auf Sie.

Andrea Empl Ausbildung Bankkauffrau heute: Produktstrukturiererin

Bayerische Landesbank (BayernLB) Corporate Center Bereich Personal Personalentwicklung, 1630 Nachwuchsentwicklung 80277 MĂźnchen Telefon: 089/2171-27193 Email: ausbildung@bayernlb.de

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Banken & Versicherungen

[ Aufstieg]

Erstklassige Ausbildung mit zweifacher Einstiegschance Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau oder duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung Bank Sie haben Abitur und bringen Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Engagement mit? Sie sind neugierig auf die Welt des Bankings und an den großen Zusammenhängen ebenso interessiert wie an den kleinen Details? Dann freuen Sie sich auf eine erstklassige Ausbildung bei der BayernLB. Bei uns arbeiten Sie in einer dynamischen deutschen Geschäftsbank. Hier bekommen Sie faszinierende Einblicke in die Welt der Wirtschaft. Von Anfang an sind Sie mit im Team – begleitet und betreut von erfahrenen Spezialisten. In Theorie und Praxis werden Sie so ein gefragter Experte im Bankgeschäft.

Die BayernLB ist eine dynamische deutsche Geschäftsbank – verwurzelt in Bayern, erfolgreich in Deutschland und geschätzt für maßgeschneiderte Finanzlösungen und internationale Expertise.

Mit neuer Struktur und einem überzeugenden Geschäftsmodell sind wir bestens aufgestellt für die Herausforderungen der Zukunft.

uInteressiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bevorzugt online an: ausbildung@bayernlb.de BayernLB . Corporate Center Bereich Personal . Nachwuchsentwicklung . 80277 München Telefon +49 89 2171-27193 . www.bayernlb.de

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Banken & Versicherungen

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PERSPEKTIVEN AUSBILDUNG BEI DER KREISSPARKASSE MĂœNCHEN STARNBERG EBERSBERG Lernen Sie beim MarktfuĚˆ hrer der Region.

SchĂśn, dass Sie sich fuĚˆ r eine Ausbildung bei der Kreissparkasse MuĚˆ nchen Starnberg Ebersberg interessieren! Damit sind Sie in bester Gesellschaft – aktuell bilden wir ca. 135 junge Frauen und Männer aus.

Vieles spricht fuĚˆ r uns: - Die Sparkassen sind die grĂśĂ&#x;te Bankengruppe Europas.

- Die Sparkassenorganisation ist der grĂśĂ&#x;te Ausbilder im Kreditgewerbe.

- Mehr als 50 % der „Jungbanker“ kommen aus den Sparkassen.

- Die Sparkassen investieren uĚˆ berdurchschnittlich in die Ausbildung.

Eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Bachelor of Arts (B. A.), Studienrichtung Bank, ist abwechslungsreich, spannend und zukunftssicher.

Der Weg zum Bankkaufmann Ausbildungszeit Nach mittlerer Reife oder Wirtschaftsschule: 2,5 Jahre Nach Fachoberschule oder Abitur: 2 Jahre Abschluss: PruĚˆ fung vor der Industrie- und Handelskammer Der Weg zum Bachelor of Arts (B. A.), Studienrichtung Bank Ausbildungszeit Nach dem Abitur: 6 Semester Hochschulausbildung im Studiengang Nach Betriebswirtschaft

Abschluss: Bachelor of Arts (B. A.) in der Studienrichtung Bank an der DHBW Ravensburg Profitieren Sie von Ausbildung in Theorie und Praxis.

Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie unterschiedliche Bereiche und sind immer ins jeweilige Team eingebunden. Selbstverständlich steht Ihnen vom ersten Tag an ein Ausbilder zur Seite, der Sie mit Rat und Tat unterstuĚˆ tzt und fuĚˆ r Sie da ist. Bereits nach kurzer Zeit kĂśnnen Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Kunden beweisen und zum wichtigen Bindeglied zwischen den Kunden und der Kreissparkasse MuĚˆ nchen Starnberg Ebersberg werden.

Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung stehen Ihnen bei uns TuĚˆ r und Tor offen.

Mit dem Turbo schneller ans Ziel.

Alle, die es besonders eilig haben und durch beste Leistungen glänzen, kÜnnen nach der Ausbildung im Rahmen des Turbo-FÜrderprogramms in nur 12 Monaten zum VermÜgenskundenbetreuer aufsteigen.

Die Sparkassen-Akademie.

Ihr Sprungbrett in die mittlere Managementebene fuĚˆ hrt Sie durch die Teilnahme an verschiedenen Studiengängen zum Sparkassenfachwirt und zum Sparkassenbetriebswirt.

Wer noch weiter hinaus mĂśchte, kann bei uĚˆ berdurchschnittlichen Leistungen berufsbegleitend sogar einen Hochschulabschluss erwerben.

Beste Aussichten fuĚˆ r die Zukunft: Wir bieten die hĂśchste Ăœbernahmequote unter allen vergleichbaren Unternehmen.

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Banken & Versicherungen

hru ung – Ihr Vorteil: Die Leb bensversicherung von 18 871 a. G. MĂźnchen rstteht sich als Spezialist fĂź Ăźr innovative Berufsunfä ähigkeits-, Lebensverrsicherungen. Als Versiccherungsverein auff Gegen enseitigkeit ist ausschlieĂ&#x;lich ihren Kunde en verpichtet, die von nu unabhängigen erden. Starten Sie in Ihre beruiche Zukunft gs svermittlern beraten wer 1a ab 1. September 2012 zu sb bildung bei der LV 1871 um/zur

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Dann schicken Sie Ihre Unterlagen bit te an: -FCFOTWFSTJDIFSVOH WPO B ( .Ă ODIFO 1FSTPOBMBCUFJMVOH r .BYJNJMJBOTQMBU[ r .Ă ODIFO "OTQSFDIQBSUOFSJO 'SBV "OUIPGFS r 5FMFGPO FMJTBCFUI BOUIPGFS!MW EF

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Banken & Versicherungen Weil ich... bei einer der erfolgreichsten Krankenkassen ausgebildet werden will.

Ihre Ausbildung soll Sie begeistern? Sie möchten Ihre Stärken ausbauen und sich persönlich weiterentwickeln?

Dabei wünschen Sie sich täglich spannende Aufgaben in einem modernen Unternehmen? Dann kommen Sie zu uns! Denn wir suchen u. a. in München zum 01.08.2012 motivierte Persönlichkeiten für die Ausbildung als

Sozialversicherungsfachangestellte/r Ausbildung mit Studium als

Gesundheitsökonom/in (Bachelor of Science) Die Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten bietet Ihnen alle Facetten der Kundenbetreuung, vertriebliche Aktivitäten und Wissen zum Sozialversicherungsrecht.

Bei der Kombination mit Studium kommen ein intensiverer Wechsel von Theorie und Praxisphasen sowie weitere Gebiete wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Europäisches Recht und Grundlagen der Gesundheitsund Sozialpolitik hinzu.

Wir wünschen uns kommunikative, aufmerksame Mitarbeiter mit einer kräftigen Portion Tatendrang, viel Einfühlungsvermögen und Engagement für die Aufgaben. Ein gewisses Maß an Flexibilität und Mobilität setzen wir dabei voraus.

Die ausgeschriebene Ausbildungsstelle entspricht genau Ihren Wünschen?

Dann informieren Sie sich jetzt ausführlicher, z. B. über weitere Ausbildungsinhalte, unter www.sbk.org/ausbildung Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die SBK ist eine starke Gemeinschaft, die ihre nahezu eine Million Versicherten rundum gut versorgt und stark fürs Leben macht – mit leistungsstarken Angeboten, mehr als 100 Jahren Erfahrung und ca.

1300 engagierten Mitarbeitern.

Werden auch Sie Teil dieser starken Gemeinschaft. Und kommen Sie zu einer der größten, kundenfreundlichsten Krankenkassen und zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands.

Wir freuen uns auf Sie! SBK Siemens-Betriebskrankenkasse Frau Ulrike Jakobi Otto-Hahn-Ring 6, 81739 München

Stark fürs Leben.

Die SBK – eine lohnende Alternative zum Studium München, 12.01.2012. Alternative zum Studium und Start in einen Beruf mit vielen Facetten: Viele junge Leute entscheiden sich bewusst für den Beruf der oder des Sozialversicherungsfachangestellten, unter Insidern kurz „Sofa“ genannt. Aus guten Gründen.

Junge Menschen, die im Gesundheitswesen tätig werden wollen, liegen bei der Siemens-Betriebskrankenkasse SBK richtig: Die SBK ist ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen, interessanten Möglichkeiten. Immerhin ist die Ausbildung bei der SBK eine anspruchsvolle und interessante Alternative zum Studium. Sie befähigt dazu, nach dem Abschluss eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Kreativität und eigene Entscheidungen zu übernehmen.

Bei der Auswahl der Nachwuchskräfte legt die SBK viel Wert auf einen guten Schulabschluss, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie persönliche Ausstrahlung und ein Ohr für die Belange der Kunden. Das ist wichtig, weil der Arbeitsalltag als „Sofa“ nicht, wie oft vermutet, aus grauer Versicherungstheorie besteht. Im Vordergrund steht immer der Kontakt mit den Versicherten und die Aufgabe, diese so individuell und persönlich wie möglich zu beraten.

Auch wer einen höheren Bildungsabschluss anstrebt, ist bei der SBK gut aufgehoben. Die Krankenkasse bietet die Möglichkeit einer dualen Ausbildung, in der zusätzlich zum Sofa-Abschluss ein Studienabschluss in Gesundheitsökonomie erworben werden kann.

Für viele der SBK-Azubis geht der Weg nach Abschluss der Ausbildung auch bei der SBK weiter. Ungefähr 80 Prozent der Auszubildenden werden übernommen. Dabei liegen die Ergebnisse der SBK-Azubis bei den Abschlussprüfungen über dem Durchschnitt. 2011 schlossen sie mit einer Durchschnittsnote von 1,7 ab. Die neuen Sozialversicherungsfachangestellten und Gesundheitsökonomen haben bei der SBK umfangreiche Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, sind jedoch auch in verwandten Branchen gefragte Fachleute.

Über die SBK: Die SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) ist Deutschlands größte Betriebskrankenkasse und gehört zu den 15 größten Krankenkassen. Die geöffnete, bundesweit tätige gesetzliche Krankenkasse versichert fast 1 Million Menschen in Deutschland. Die SBK ist mit über 100 Geschäftsstellen und über 1.300 Mitarbeitern nahe bei ihren Kunden. Sie betreut ferner über 100.000 Firmenkunden bundesweit.

In der mehr als 100-jährigen Geschichte der SBK stand und steht der Mensch immer im Mittelpunkt ihres Handelns. Sie unterstützt auch heute ihre Kunden bei allen Fragen rund um die Themen Versicherung, Gesund bleiben und Gesund werden. Dies bestätigen auch die Kunden. Beim Wettbewerb „Deutschlands kundenorientierteste Dienstleister“ zählt die SBK seit Jahren zu den Besten, gehörte 2011 zu den Top 3 über alle Branchen hinweg und ist auf Platz 1 unter den Krankenkassen. Ebenfalls auf Platz 1 bei der Kundenzufriedenheit steht die SBK beim Kundenmonitor 2011 mit 8.000 befragten Versicherten. Gleichzeitig konnte sich die SBK im Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ 2011 zum vierten Mal in Folge unter den besten 100 Unternehmen platzieren. Sie erreichte den 12. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 501 bis 2.000 Mitarbeitern.

Für Rückfragen: SBK Franz Billinger, Leiter Unternehmenskommunikation, Pressesprecher Heimeranstraße 31, 80339 München, Telefon: +49 (0) 89 62700-488 E-Mail: franz.billinger@sbk.org, Internet: www.sbk.org Besuchen Sie uns im Internet und diskutieren Sie mit: www.sbk.org www.facebook.com/SBK twitter.com/Siemens_BKK

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Banken & Versicherungen

Change your life… … mit einer abwechslungs reichen Berufs ausbildung, die Ihnen alle Möglich keiten für eine erfolgreiche Karriere bietet.

Mit 6 500 Mitarbeitern, einem Beitragsvolumen von rund 7,1 Mrd. Euro und Angeboten aus allen Versicherungssparten sind wir die Nr. 1 in Bayern und in der Pfalz. Als einziger Erstversicherer in Bayern bilden wir jedes Jahr mehr als 100 junge Menschen aus. Damit sind wir gut gerüs tet – für Ihre Zukunft und die unserer Kunden.

Ausbildung zum /zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung Referenznr.: 292125 Während Ihrer Ausbildung erleben Sie das ganze Spektrum, das die Ver siche rungsbranche zu bieten hat – bei guter Bezahlung und überdurch schnitt lichen Sozialleistungen. Nah am Kunden profitieren Sie von der spannenden Kombination aus professioneller Beratung, Service und Vertrieb. Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss stehen Ihnen alle Wege offen.

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Interessiert? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf und Schulzeugnissen – mit Angabe der Referenznummer – bitte an: Versicherungskammer Bayern, Vera Pirker-Frühauf, Abteilung 1PA 07, Maximilianstraße 53, 80530 München, Telefon (0 89) 21 60-89 36, E-Mail: vera.pirker-fruehauf@vkb.de

Wenn Sie über erste Programmierkenntnisse verfügen, bieten wir Ihnen diese Ausbildung auch mit Schwerpunkt IT an. Die Besonderheit liegt in der intensiven Schulung im Bereich der versicherungstechnischen Informations- und Daten verar bei tung, in dem wir Sie nach Ihrem erfolgreichen Abschluss gegebenenfalls auch gerne einsetzen würden.

Weitere Infos: www.vkb.de/karriere

Ihre Qualifikation?

• Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur • Sie treten gepflegt und verbindlich auf, sind neugierig, zielbewusst und können sich für dafür begeistern, mit anderen nach Lösungen zu suchen • Sie gehen gerne auf Menschen zu, haben den Ehrgeiz, etwas zu bewegen • Kommunikationsstärke, Eigen initiative und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Ausbildungsbeginn ist im September 2012.

Ideale Voraussetzungen … … bieten wir Ihnen für einen er folg reichen Start ins Berufsleben.

Mit derzeit 6500 Mitarbeitern, einem Beitragsvolumen von 7,1 Mrd Euro und Angeboten aus allen Sparten sind wir die Nr. 1 in Bayern und in der Pfalz und damit der größte öffentlich-rechtliche Versicherer Deutschlands. Wir bearbeiten jährlich etwa 3 Mio. Versicherungs- und Leistungsfälle und zahlen dabei mehr als 19 Mio. Euro an Versicherungsleistungen aus.

Damit wir so erfolgreich bleiben, bilden wir jedes Jahr mehr als 100 junge Leute aus, etwa 50 davon sind Abiturienten/innen.

In einer dieser Sparten werden Sie speziell ausgebildet. Ihren Abschluss erwerben Sie mit Fach abitur oder Abitur nach 2 ½ Jahren, mit mitt le rer Reife nach 3 Jahren mit der Prüfung vor der IHK. An folgenden drei Standorten bilden wir aus: I

I

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Vielfältige Möglichk eiten… … durch ein modernes, vertriebsorientiertes Ausbildungskonzept.

Nach einer Einführungswoche arbeiten Sie sehr praxisorientiert in Ausbildungsgruppen und Fachabteilungen, ergänzt von mehreren Berufschulblöcken. Zudem bieten wir Ihnen ein mehrwöchiges Praktikum im Außendienst. Dort sammeln Sie wichtige Erfahrungen und wenden Ihre Grundkenntnisse an, die Sie in diesen Sparten erworben haben: I I I I

Lebensversicherung Krankenversicherung Haftpflichtversicherung Rechtsschutzversicherung

I I I

München: Bayerische Beamtenkranken kasse, Bayerischer Versicherungsverband, Bayerische Landesbrandversicherung oder Bayern- Versicherung Saarbrücken: Union Krankenversicherung, SAARLAND Versicherungen Berlin: Feuersozietät

Beste Rahmenbedingungen… … damit Sie sich voll auf Ihre Ausbildung konzentrieren können.

Dazu gehören neben einer dynamischen Vergütung mit Urlaubsund Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub im Jahr und vermögenswirksame Leistungen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen beste Karrierechancen.

Unfallversicherung Kraftfahrtversicherung Sachversicherung Informieren Sie sich auch unter www.vkb.de/karriere

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GroĂ&#x;handel

Geh in Startposition!

Diese Chance gibt’s nur einmal im Jahr!

Zum 01.09.2012 haben wir mehrere Ausbildungsplätze zum/zur

Kaufmann/frau im GroĂ&#x;- und AuĂ&#x;enhandel Kaufmann/frau im Marketing und Kommunikation

Auszubildende (m/w) Standort FĂźrstenfeldbruck

Komm ins Team Coca-Cola!

Coca-Cola Erfrischungsgetränke ist das grĂśĂ&#x;te Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die AbfĂźllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Zum Ausbildungsbeginn September 2012 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an:

Sind Sie an einer guten Ausbildung interessiert? Ĺ°

Wir sind ein fĂźhrendes Unternehmen im Bereich der Klimatechnik mit sechs Regional-Centern in Deutschland.

Ĺ° Ĺ° Ĺ°

Wenn Sie Ăźber mittlere Reife oder Abitur verfĂźgen und bereit sind, Motivation zu zeigen, dann senden Sie Ihre ausfĂźhrlichen Bewerbungsunterlagen an unser Stammhaus in Garching-HochbrĂźck bei MĂźnchen.

Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG

Sie sind der/die Richtige?

Bewirb dich unter:

Berufskraftfahrer/in Fachkraft fĂźr Lagerlogistik (m/w) Fachkraft fĂźr Lebensmitteltechnik (m/w) Mechatroniker/in

Nach erfolgreich bestandener AbschlussprĂźfung garantieren wir die Ăœbernahme fĂźr mindestens 12 Monate.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Woerl, Telefon 089 / 326 70 -130 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Walter Meier (Klima Deutschland) GmbH Carl-von-Linde-Str. 25, 85748 Garching-HochbrĂźck de.klima@waltermeier.com, www.waltermeier.com

www.cceag.de/ jobs-karriere

Die abgebildeten Produktmarken, die Konturasche und die dynamische Welle sind eingetragene Schutzmarken der The Coca-Cola Company. Coca-Cola ist koffeinhaltig.

Ausbildung – Mitten drin & voll dabei!

Als fĂźhrendes GroĂ&#x;handelsunternehmen fĂźr Baustoffe aller Art und mit Ăźber 200 Mitarbeitern an 16 Standorten in Deutschland bildet die Kraft Gruppe in verschiedenen Berufen aus. Kommen Sie zu uns und entscheiden Sie sich fĂźr einen zukunftsweisenden Beruf bei einem soliden GroĂ&#x;handelsunternehmen mit langer Tradition.

Starten Sie Ihre Ausbildung an unserem Hauptsitz in MĂźnchen oder in einer unserer Niederlassungen rund um MĂźnchen zum 01.09.2012 als

Kaufmann (m/w)

Fachinformatiker (m/w)

im GroĂ&#x;- und AuĂ&#x;enhandel (Fachrichtung GroĂ&#x;handel)

Fachlagerist (m/w)

BĂźrokaufmann (m/w)

Fachkraft (m/w) Lagerlogistik

IT-Systemkaufmann (m/w) Steigen Sie mit ein – gemeinsam mit Ihnen werden wir auch in Zukunft erfolgreich sein!

1lKHUH ,QIRUPDWLRQHQ ÂżQGHQ 6LH XQWHU www.kraft-baustoffe.de.

Neugierig geworden? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: KRAFT Baustoffe GmbH ‡ 'U\JDOVNL $OOHH ‡ 0 QFKHQ ‡ 7HOHIRQ

KRAFT – Gruppe 86 12job.de

Großhandel Zum 1. September 2012 bieten wir interessante und vielseitige Ausbildungsplätze zur/zum

Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel und/oder

Bürokauffrau/Bürokaufmann Wir sind ein erfolgreiches, expandierendes und krisenfestes Unternehmen mit einem weitverzweigten Tankstellennetz. Die zentrale Verwaltung der Firmen BAVARIA petrol und Sport Sperk befindet sich in Ottobrunn, Daimlerstraße 1 im ersten Stock des Sport Sperk.

Bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per e-mail: hoehnisch@bavaria-petrol.de dann können wir einen Vorstellungstermin oder auch eine Schnupperwoche vereinbaren, damit Sie Ihren zukünftigen Beruf aus der Nähe kennen lernen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

BAVARIA petrol GmbH & Co. KG · Daimlerstraße 1 · 85521 Ottobrunn

Wir sind ein bekanntes und erfolgreiches Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel mit internationalem Sortiment für Gastronomie und Wiederverkäufer.

Für unseren Großmarkt suchen wir zum Ausbildungsbeginn 01.09.2012 mehrere engagierte und zuverlässige Auszubildende in den Berufen

Kauffrau/mann im Groß- und Außenhandel in der Fachrichtung Großhandel

Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) Wenn Sie über die mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss verfügen, schicken Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den letzten drei Schulzeugnissen an Hamberger Großmarkt GmbH Friedenstraße 16 81671 München Weitere Informationen erhalten Sie unter www.azubiyo.de oder www.hamberger-cc.de

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GroĂ&#x;handel

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GroĂ&#x;handel / Einzelhandel

AUSBILDUNGSPLATZ

WIR BILDEN Wir sind ein GroĂ&#x;handelsunternehmen mit den Schwerpunkten Sanitär und Heizung. Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir in Ottobrunn zum 1. September 2012 eine(n)

KAUFMANN/-FRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL Sind Sie bereit, in einem jungen Team auĂ&#x;ergewĂśhnliches zu leisten? Dann sollten Sie sich unter folgender Adresse bei uns bewerben: MHG-KĂśstner GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Lechner SiemensstraĂ&#x;e 16 85521 Ottobrunn Tel.: (0 89) 44 23 26 80 E-mail: mhg@mhg-sanitaer.de www.mhg-sanitaer.de

Die besten Seiten deiner Karriere.

Alles drin: Die neue Homepage 12job.de

SIE AUS zum geprĂźften Handelsfachwirt (m/w)

Sie interessieren sich fĂźr den Handel, haben SpaĂ&#x; am Umgang mit Menschen und mĂśchten nach der Aus- bzw. Weiterbildung ein Team selbständig fĂźhren oder sogar eines unserer Woolworth-Kaufhäuser eigenständig leiten? Dann bieten wir Ihnen die passende Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt!

Im Rahmen dieses internen FĂźhrungsnachwuchsprogamms erlangen Sie: t *), "CTDIMĂ TTF JO OVS .POBUFO (Kaufmann im EH (m/w), Ausbilder-Eignungsschein und geprĂźfter Handelsfachwirt (m/w)) t Praxisnahe Einsätze in unseren Kaufhäusern per Training on the job t 5IFPSFUJTDIF 8JTTFOTWFSNJUUMVOH JN Top-Bildungszentrum in Blockseminaren t Erste FĂźhrungserfahrungen durch Sondereinsätze oder temporäre Ăœbernahmen kleiner Kaufhausächen t #FHJOO 4PNNFS t 4JF FSIBMUFO FJOF attraktive VergĂźtung: .POBU â‚Ź BC .POBU â‚Ź, BC .POBU â‚Ź/brutto monatl. t &T XJSE *IOFO CFJ FJOFN 8PIOPSUXFDITFM JO EFS HFTBNUFO "VT VOE 8FJUFSCJMEVOHT[FJU FJOF .JFU[VMBHF WPO â‚Ź oder die Unterbringung in einer Firmenwohnung gewährt

Wenn Sie diese kombinierte Aus- und Weiterbildung interessiert und Sie ßber das Abitur oder die vollständige Fachhochschulreife verfßgen, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

WOOLWORTH GmbH Abteilung Aus- und Weiterbildung FormerstraĂ&#x;e 6 t 59425 Unna oder an ausbildung@woolworth.de

www.woolworth.de 89 12job.de

Einzelhandel

Als wirtschaftlich starkes Unternehmen mit Tradition und Fortschritt sind wir ein Verbrauchermarkt im Einzelhandel. Wir sind einer der größten Verbrauchermärkte in München mit 220 Mitarbeitern, davon 32 Azubis.

Wir bieten euch jeweils zum 1. September einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz als

Verkäuferin/Verkäufer Bereich Lebensmittel, Bäckerei, Haushalt, Kosmetik, Textil, Elektro, Heimwerker, Schuhe/Leder, Sport und Camping (Quali erforderlich) Nach bestandener Prüfung (Notendurchschnitt mind. 3,0) Weiterbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel möglich.

Außerdem bilden wir aus:

Metzgereifachverkäufer/in Verkaufsmetzger/in Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel (Quali erforderlich)

Bei uns sind Schnupperlehren möglich!

Seid Ihr aufgeschlossene, zukunftsorientierte, engagierte und flexible junge Leute mit mindestens qualifiziertem Hauptschulabschluss und dem Bestreben, nach oben zu kommen? Dann bieten wir Euch eine qualifizierte Ausbildung! Bei guter Leistung ist eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis möglich.

Interessiert? Dann sendet eure Bewerbungsunterlagen an: V-Markt Einkaufszentrum, z. Hd. Hr. Beis Balanstraße 50, 81541 München-Ost, Tel.: 089/4130950 V-Markt Einkaufszentrum/V-Baumarkt, z. Hd. Hr. Blechschmidt Maria-Probst-Str. 6, 80939 München E-mail: vmarkt@gmx.de, homepage: www.v-markt.de

„Ich habe mich bewusst für die Ausbildung bei V-Markt entschieden, weil hier für engagierte und motivierte junge Auzubildende hohe Aufstiegschancen gegeben sind. Ich hatte einen guten Schulabschluss und mich über den Beruf Kaufmann im Einzelhandel genau informiert. In meinem zweiwöchigen Praktikum konnte ich weitere Erfahrungen sammeln und das hat mir zusätzliche Chancen auf den Ausbildungsplatz eingeräumt.“ Engagierte Auszubildende werden bei uns stark gefördert und können so in kurzer Zeit leitende Positionen in unserem Unternehmen besetzen.

Mit einer abgeschlossenen Ausbildung bei V-Markt hat man die besten Perspektiven für eine Karriere auch in anderen Firmen, da eine Ausbildung bei V-Markt auch überregional sehr hoch angesehen ist.

Tinh N., Azubi, Bönen „Meine Erwartungen, die ich vor meiner Ausbildung an KiK hatte, wurden total übertroffen. Wenn mich jemand nach KiK als Arbeitgeber fragt, kann ich nur sagen: Daumen hoch!“

Der Chancengeber Sie interessieren sich für Mode, sind kommunikationsfähig, ein Teamplayer, haben Freude im Umgang mit Menschen und mind. einen qualifizierten Hauptschulabschluss?

Dann sind Sie die/der richtige für uns, um eine qualifizierte Ausbildung zur/zum

Kauffrau/mann im Einzelhandel

zum 01.09.2012 zu beginnen.

Wollen Sie mehr über uns wissen, dann besuchen Sie unsere Website.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. den letzten vier Schulzeugnissen.

Jeans Kaltenbach GmbH Herzogspitalstraße 4, 80331 München www.jeans-kaltenbach.de

Wir suchen Azubis!

Ausbildungsstart: Sommer 2012 Ihre Chance: Es liegt in Ihrer Hand. Gestalten Sie aus Ihrem Schulabschluss Ihren ganz eigenen persönlichen Werdegang.

Ihre Aufgabe: Zu einem abwechslungsreichen Tagesablauf bieten wir Ihnen die Möglichkeit bereits früh verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, eigene Praxisbausteine abzulegen sowie bei internen Schulungen weitere ausbildungsrelevante Inhalte zu entdecken. Je nach Berufsbild findet der theoretische Teil der Ausbildung in der ortsansässigen Berufsschule oder in einem unserer Bildungszentren statt.

Ihr Profil: Gleich ob Hauptschulabschluss, Realschulabschluss, schulischer Teil der Fachhochschulreife oder das Abitur. KiK hat für jeden Schulabschluss ein entsprechendes Berufsbild für Sie im Angebot. Um sich für unsere Ausbildung im Filialbereich zu qualifizieren, sollten Sie Interesse an Kleidung und Mode haben, Spaß am Handel mitbringen sowie Freude im Umgang mit Menschen. Gleichzeitig sollten Team- und Kommunikationsfähigkeit nicht fehlen. Wenn das auf Sie zutrifft, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Bewerbung: Wenn Sie zum Erfolg unserer Filialen beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewebungsunterlagen. Senden Sie diese bitte mit Zeugniskopien und Lebenslauf unter der Kennziffer ANZ1115 an folgende Adresse: KiK Textilien und Non-Food GmbH · Abteilung Aus- und Fortbildung · Siemensstr. 21 · 59199 Bönen Weitere Infos und die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter: www.kik-textilien.com

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Einzelhandel Duales Bachelor-Studium und Ausbildung bei Lidl Wir suchen für den Großraum München Egal, ob Sie sich für eine Ausbildung entscheiden oder für das Duale Bachelor-Studium – bei Lidl übernehmen Sie schnell Verantwortung. Und wir bieten eine Menge: Spannende Aufgaben, tolle Perspektiven, eine übertarifliche Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima. Starten Sie jetzt mit einem verlässlichen Partner in Ihre Zukunft. Es lohnt sich.

Duales Studium: 1. Jahr 1.000 €, 2. Jahr 1.200 €, 3. Jahr 1.600 € Ausbildung Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 € Ausbildung Logistik: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € Mehr Informationen: www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung Duales Studium mit Lidl als Studienpartner: t Handel / Konsumgüterhandel, Bachelor of Arts t 8BSFOXJSUTDIBGU VOE -PHJTUJL Bachelor of Arts

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an: t Verkäufer (w/m) t ,BVGNBOO X N JN &JO[FMIBOEFM t 'BDIMBHFSJTU X N

t 'BDILSBGU X N GàS -BHFSMPHJTUJL t #àSPLBVGNBOO X N

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Formular auf www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung oder per E-Mail.

ngt Zukunft fä bei lidl an!

Richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer und Ihrer E-Mail-Adresse an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.-Nr. 29850102507 Rötelstraße 30 · 74172 Neckarsulm bewerbung@lidl.de Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften sowie der Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG durch und leiten Ihre Bewerbung an die für Sie zuständige Regionalgesellschaft bzw. Fachabteilung weiter.

Gehälter: Stand Januar 2012

EINSTIEG BEI LIDL

Lidl lohnt sich.

Schlemmermeyer nimmt mit seinen Fachgeschäften auf dem Gebiet feiner Wurst-, Schinkenund Käsespezialitäten seit mehr als 35 Jahren eine Spitzenposition im deutschen Handel ein.

Unser Ausbildungsangebot mit Zukunftsperspektive fü r Nachwuchskräfte mit Freude an Delikatessen

Lust?

VERKÄUFER/-IN KAUFMANN/-FRAU IM EINZELHANDEL Am Viktualienmarkt und im Perlacher Einkaufszentrum (PEP)

Wir bieten qualifizierte Ausbildungsplätze 2012 - auch ab sofort - in bester City-/Centerlage, mit Weiterbildungschancen in unseren Fachgeschäften in angenehmer, persönlicher Atmosphäre im kleinen Team.

Sie passen zu uns, wenn Sie...

❱ Freude am Beraten und Verkaufen von feinen Lebensmitteln mitbringen ❱ Kontaktfreudig und freundlich sind ❱ Gute Umgangsformen besitzen

❱ Die Hauptschule abgeschlossen haben ❱ Vorteilhaft sind erste Erfahrungen, z. B. durch Praktika im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie

Kontakt Ausbildung deutschlandweit: Dorothea Weber, Personalabteilung, ausbildung@schlemmermeyer.de Schlemmermeyer GmbH & Co. KG, Balanstr. 57, D-81541 Mü nchen, Tel. 089 /2 07 01-134, Fax 089/20701-136

LUST auf Delikates 91 12job.de

Einzelhandel

Mit Schwung in die Zukunft starten!

Höffner, Deutschlands großer Vollservice-Möbelhändler, freut sich auf Ausbildungsbewerber für 2012

Wir bilden aus: UÊ âi > `i à >ÕvvÀ>ÕÉ > Û ViÊ­ÜÉ ® iÀ Ãà Õ} â `Ê1 ÊÕ

i ØV ]Ê i L Ê ØÀ vÌÊv UÊ >V À> UÊ >V À>vÌÊvØÀÊ >}iÀ } ÃÌ Ê­ÜÉ ® ® UÊ >V À>vÌÊvØÀÊ-ÞÃÌi }>ÃÌÀ iÊ­ÜÉ Wir bieten Ihnen in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit 18 Standorten eine umfassende Ausbildung mit interessanten und erfolgversprechenden Einsatz- und Karrieremöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, nach Ihrer Ausbildung einer von über 6000 „Höffis“, und damit Teil der großen „Höffner-Möbelfamilie“ zu werden. iÌ ÃÊ} t

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 01888 an: Einzelhandelskauffrau/-mann, und Fachkraft für Systemgastronomie (w/m):

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG z.Hd. Herrn Roger Tosetto, Ludwig-Koch-Str. 3, 81249 München Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugssservice (w/m) und Fachkraft für Lagerlogistik (w/m):

Translogistik München Service GmbH & Co. KG z.Hd. Herrn Sigmund Hertkorn, Ludwig-Koch-Str. 3, 81249 München oder per E-Mail an: >ÕÃL `Õ }J ivv iÀ°`i

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Einzelhandel

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Einzelhandel

WIE-WO-WAS weiß OBI – auch wenn es um deine Ausbildung geht!

In der Schule kennst du dich aus, das hast du mit deinem Abschluss bewiesen – doch was jetzt auf dich zukommt, ist neu für dich: du kannst nicht nur wählen, du musst dich entscheiden – für eine Zukunft mit Perspektive.

erer-Preis Rudolf-Eg Ausbildung m e d it m t hne in der Ausgezeic hnete Leistungen s Nachwuchses zeic g de für »ausge r und der Förderun l« e de h n c a li d H Jugen im Bereich

Zurzeit sind in den 17 OBI Märkten in und um München über 140 Azubis, 25 Handelsfachwirte und 15 FHStudenten in einer dualen Ausbildung. Hier ein paar Momentaufnahmen aus der OBI Ausbildung.

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Und nicht nur Spaß, sondern auch eine attraktive Vergütung gibt es in der Ausbildung: Azubis: 1. Lehrjahr € 700, 2. Lehrjahr € 800, 3. LJ € 900 Handelsfachwirte: 1. Lehrjahr € 750, 2. Lehrjahr € 850, 3. LJ € 950 FH-Studenten: 1. Lehrjahr € 900, 2. Lehrjahr € 1100, 3. LJ € 1300 Zusätzlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.

Die OBI Ausbildungsmärkte: OBI Eching OBI Haar OBI Erding OBI Germering OBI Freising OBI Martinsried OBI Unterföhring OBI Pfaffenhofen

OBI Mü-Süd OBI Mü-Nord OBI Mü-Westend OBI Fürstenfeldbruck

OBI Starnberg OBI Unterhaching OBI Penzberg OBI Brunnthal

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Einzelhandel

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Einzelhandel

BESTE AUSSICHTEN FÜR MACHER Endlich den Schulabschluss in der Tasche - und jetzt? Diese Frage stellen sich jährlich Tausende von Jugendlichen. Die gute Nachricht: Im Handel geht Karriere auch ohne Studium!

Spannende Jobs und der Aufstieg in die Führungsetage sind nicht nurAbiturienten vorbehalten - das zeigt der Einzelhandel mit seinen vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Beispiel REWE: Allein zum neuen Ausbildungsjahr 2012 sucht Deutschlands zweitgrößter Lebensmittelhändler 1.800 Neueinsteiger in insgesamt zehn verschiedenen Berufen (siehe Infokasten). Der/die Kaufmann/-frau im Einzelhandel gehört zu den wichtigsten. Im Rahmen der Ausbildung lernen die Nachwuchskräfte unter anderem, wie die Warenbeschaffung funktioniert und wie Abrechnungen kontrolliert werden. Außerdem stehen Themen wie Verkauf und Beratung auf dem Lehrplan. Dass bei REWE bereits Auszubildende Verantwortung im Markt übernehmen, gehört zur Philosophie des Unternehmens - und ist eine besondere Motivation für die Nachwuchskräfte.

FÜHRUNGSKRÄFTE GESUCHT Speziell für Einsteiger mit Abitur bietet REWE die Abiturientenausbildung zur Führungskraft an. Sie verbindet eine verkürzte Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit einer Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in. Ziel ist es, die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Marktmanagern auszubilden.

Langfristig haben die Nachwuchskräfte zudem die Möglichkeit, selbstständige Partnerkaufmänner/-frauen zu werden. Wer Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mitbringt, kann es bei REWE weit bringen: 70 Prozent seiner Führungskräfte rekrutiert das Unternehmen aus den eigenen Reihen. Beste Aussichten also für engagierte Mitarbeiter.

AUF EINEN BLICK: DIE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN BEI REWE VERTRIEB/ SERVICE: · Kaufmann/-frau im Einzelhandel · Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Abiturientenprogramm) · Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachrichtung Feinkost · Verkäufer/-in · Fleischer/-in · Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk „Fleischerei“ VERWALTUNG · Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel · Bürokaufmann/-frau LOGISTIK · Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Logistik) · Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) · Fachlagerist/-in

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Einzelhandel

„Ich will eine Ausbildung mit vielen Möglichkeiten, damit ich später alle Freiheiten habe.“ REWE bietet mir den Einstieg zum Aufstieg. Durch die gezielte Nachwuchsförderung habe ich hier vielseitige Karrieremöglichkeiten, die mich weiterbringen – das gilt auch für Azubis ohne Abitur. Ob Einzelhandelskaufmann oder später Marktmanager oder irgendwann vielleicht sogar mal selbstständiger REWE Kaufmann – hier stehen mir alle Türen offen. Gut für meinen Weg nach oben – und für mein Ziel Down Under.

www.rewe.de/karriere

Daniel W., 22 Jahre, Azubi und Australien-Fan

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Einzelhandel

Ausbildung bei Pflanzen-Kölle

Erfolgsgarantie täglich: Arbeiten mit Natur und Technik Bei Pflanzen-Kölle erwartet Auszubildende immer eine interessante Tätigkeit mit den besten Perspektiven, in einem gesund wachsenden, erfolgreichen Unternehmen.

Pflanzen-Kölle ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das mittlerweile in der 6. Generation von Frau Angelika Kölle geleitet wird.

Das Unternehmen geht aus einer Ulmer Kunst- und Handelsgärtnerei hervor. Gegründet 1818 avancierte Pflanzen-Kölle schnell zum kaiserlich-königlichen Hoflieferanten. Nach dem Motto: „Wir sind Gärtner aus Leidenschaft“ legt das Familienunternehmen mit einer fast 200-jährigen Tradition größten Wert auf getestete Qualität.

Das Familienunternehmen betreibt mittlerweile deutschlandweit zwölf Gartencenter. Hinzu kommen eine eigene Gärtnerei und Baumschule. Von den 1.550 Mitarbeitern sind 125 Auszubildende. Allein 2011 starteten 50 Auszubildende ihre Berufslaufbahn bei Pflanzen-Kölle.

Begeisterte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Mitarbeiter werden in den eigenen Gartencentern fachlich ausgebildet, um den Anforderungen an Service und Beratung gewachsen zu sein, denn kompetente und freundliche Beratung ist oberstes Gebot der Pflanzen-Kölle Unternehmensphilosophie. Deshalb bietet Pflanzen-Kölle den Mitarbeitern ein breit gefächertes, theoretisches und praktisches Schulungsangebot zur persönlichen und fachlichen Entwicklung an.

Beim Training on the Job und Führungskräftetraining zur Förderung von angehenden Führungspersönlichkeiten werden sowohl aktuelles Grundlagenwissen als auch fachspezifisches Zusatzwissen und Sozialkompetenz vermittelt.

Das Leitbild für Erfolg und Vertrauen. Qualität, Begeisterung, Innovation und Inspiration sind die vier Stärken, die Pflanzen-Kölle als erfolgreiches Familienunternehmen mit sozialer und ökologischer Verantwortung wachsen lässt.

Auszubildende sind die Führungskräfte von morgen. Bei Pflanzen-Kölle erwartet Auszubildende immer eine interessante

Tätigkeit mit den besten Perspektiven in einem gesund wachsenden, erfolgreichen Unternehmen, denn Auszubildende sind die Führungspersönlichkeiten von morgen. Engagierte und motivierte Bewerber können sich auf chancenreiche Ausbildungsplätze freuen! Spezielle Fachschulungen, Traineeprogramme, Englischunterricht für kaufmännische Auszubildende, Jobrotation, Fahrsicherheitstraining und Projektarbeit bereichern den Arbeitsalltag und verhelfen den Auszubildenden zu weiteren Qualifikationen.

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Ihr Gärtner

Einzelhandel

Bei der Kundenberatung wenden angehende Drogistinnen und Drogisten ihr Wissen an.

Theaterspielen ist fester Bestandteil der Ausbildung bei dm.

Frischer Wind für die Zukunft Bei dm qualifiziert ins Berufsleben starten Ideen einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam wachsen. Sieht so die Zukunft aus? Für die mehr als 2.700 Lehrlinge bei dm-drogerie markt schon. Und ab dem Sommer können das noch mehr junge Menschen erleben: Im Ausbildungsjahr 2012 bietet dm rund 1.300 neue Ausbildungs- und Studienplätze an.

Acht verschiedene Berufe kann man bei dm erlernen.

90 Prozent der geplanten Lehrstellen sind für Drogisten vorgesehen. Auf ihrem Lehrplan stehen Themen wie Gesundheit, Wellness, Kosmetik und Foto – Wissen, mit dem Drogisten ihre Kunden optimal beraten können.

Außerdem umfasst diese Ausbildung alle Lerninhalte der Ausbildung von Kaufleuten im Einzelhandel. Die Kombination aus Fachkenntnissen und kaufmännischem Wissen bietet Drogisten sehr gute berufliche Perspektiven. Engagierte Lehrlinge haben bei dm die Möglichkeit, an ihre Drogistenausbildung die Zusatzqualifikation zum Handelsfachwirt anzuschließen.

Eigenständiges Lernen Die Lehrlinge erwartet ein innovatives Ausbildungskonzept. Denn dm setzt auf eigenständiges Lernen, das „Lernen in der Arbeit“ (LidA): Auch mal ins kalte Wasser zu springen, statt alles nach Vorgabe zu erledigen, ist eine Erfahrung, die alle angehenden Drogisten machen. Dadurch haben sie viel Freiraum und können eigene Lösungswege für Aufgaben finden. Von Anfang an übernehmen sie dadurch ein Stück Verantwortung.

Sich aktiv einzubringen, ist ausdrücklich erwünscht.

Fehler gehören ebenfalls dazu, denn aus ihnen lernt man am besten.

Ihr theoretisches Wissen erwerben die angehenden Drogisten im „Forum Schule“, also in der Berufsschule.

Das hier Erlernte können sie während ihrer Praxisphasen im dm-Markt direkt anwenden.

Beliebtester Arbeitgeber im Handel dm-drogerie markt ist einer der führenden Drogeriemärkte Europas. Rund 26.000 Mitarbeiter sorgen in den bundesweit mehr als 1.200 dm-Märkten, in der Karlsruher Zentrale und in den Verteilzentren in Waghäusel und Weilerswist dafür, dass die Kunden gerne bei dm einkaufen. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit ist hoch: Laut Arbeitgeberstudie Handel 2011 der Lebensmittel Zeitung ist dm der attraktivste Arbeitgeber für Fach- und Führungskräfte.

Bühne frei für dm-Lehrlinge Im Rahmen des Ausbildungsbestandteils „Abenteuer Kultur“ nimmt jeder dm-Lehrling zweimal während seiner Ausbildung an Theaterworkshops teil. Sie werden von Schauspielern, Regisseuren oder Theaterpädagogen begleitet. Die in der Gruppe entwickelten Stücke präsentieren die jungen Menschen dann vor Kollegen, Freunden und der Familie. Auf der Bühne entdecken sie neue Seiten an sich, lernen, in der Gruppe zu arbeiten, Ängste zu überwinden und offener auf Menschen zuzugehen. Das Theaterspielen hilft ihnen dabei, selbstbewusster aufzutreten und sich besser auszudrücken – Erfahrungen, die die berufliche und persönliche Entwicklung der dm-Lehrlinge fördert.

Chancen entdecken Mit dem Start des Ausbildungsjahrs 2012 stellt dm-drogerie markt rund 1.300 Ausbildungs- und Studienplätze zur Verfügung. Interessierte können sich online informieren und direkt unter www.dm.de/erlebnis-ausbildung bewerben.

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