s. Beilage s. Beilage, S. 9 s. Beilage s. Beilage Feneberg
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Jahrgang 12 · Nummer 29 Ausgabe Süd · 21. Juli 2012
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1.500 Euro für das Leben
„Das macht den Sommer in München besonders schön“
Schmankerlfest: Kermess unterstützt Stiftung Lebendspende Seite 4
s. Beilage
Gelungene Zusammenarbeit
Wie genießen Sie den Münchner Sommer?
Iranischer Roter Halbmond zu Besuch bei der Rettungshundestaffel München des BRK
Seite 2
Seite 6
S. 7 S. 5 Wohnidee
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Alt und Jung - ein gutes Team! Wettbewerb sucht „Unternehmen mit Weitblick 2012“ München · Wenn man bei einer IT-Firma arbeitet, kann man sich schon mit 40 ganz schön alt fühlen. Ein 64-jähriger Münchner hat vor einigen Wochen bei einem IT-Unternehmen angefangen und ist sehr zufrieden. Auch sein um Jahrzehnte jüngerer Chef ist es. Er hatte einen Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung
gesucht. Fündig geworden ist er über das Projekt „KompAQT“ (Kompetenznetzwerk für Arbeit, Qualifizierung und Transfer) des Jobcenters München. „KompAQT“ ruft dieses Jahr zum siebten Mal zum Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“ auf - in Zusammenarbeit mit dem städtischen Referat für Arbeit
und Wirtschaft. Gesucht werden Unternehmen im Wirtschaftsraum München, die auf altersgemischte Teams setzen und sich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter „50plus“ engagieren. Dieter Reiter, Referent für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München: „Der Preis ,Unternehmen mit Weitblick’ würdigt
Betriebe, die bei der Beschäftigung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vorbildliches leisten. Ich wünsche mir, dass die öffentliche Wirkung zur Nachahmung anregt und auch kleinen und mittelständischen Unternehmen eine Perspektive für ihre Personalpolitik in der nahen Zukunft aufzeigt.“
Arbeitnehmer über 50 Jahre verfügen über Berufs- und Lebenserfahrung und sind meist in einer beständigen Lebensphase, deshalb sind sie für viele Arbeitgeber attraktiv. „KompAQT“ München hat im vergangenen Jahr 1527 Kunden in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vermittelt.
Erfahren und beständig
Fachkräftemangel? Der Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“ zeichnet die Arbeitgeber aus, die das Potenzial älterer Mitarbeiter nutzen. Foto: imp
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Das Projekt „KompAQT“ richtet sich nur an Bezieher von Arbeitslosengeld II („Hartz IV“) und wird aus Mitteln des Bundesarbeitsministeriums bezuschusst. Jeder Berater hat „nur“ 110 Kunden zu betreuen und kann sich deshalb vergleichsweise individuell um sie kümmern. Daher auch die relativ hohe Vermittlungsquote und eine Fülle an Erfolgsgeschichten: Ein 52-jähriger Münchner war lange Zeit selbständig im Reinigungsgewerbe und musste aus gesundheitlichen Gründen aufhören. „KompAQT“ hat ihm den Busführerschein finanziert und ihn erfolgreich als Busfahrer vermittelt. Lesen Sie weiter auf Seite 3
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